Kaip apskaičiuoti išmokas darbuotojams dėl laikinos negalios - „nedarbingumo atostogos“

Programos nustatymas

Pirma, programos 1C 8.3 apskaitos nustatymuose (žr. Pagrindinis / Nustatymai / Apskaitos parametrai) turite įjungti galimybę įrašyti atostogas, nedarbingumo atostogas ir vykdomuosius dokumentus.

Dabar kaupimo žurnale - toje pačioje vietoje, kur kuriami dokumentai apie mėnesinį darbo užmokestį - galite sukurti dokumentą „Nedarbingumo atostogos“.

Naujos nedarbingumo atostogų sukūrimas 1C 8.3 Apskaita

Dokumento antraštėje turėtumėte pasirinkti kaupimo mėnesį, registracijos datą ir darbuotoją.

Skirtuke „Pagrindinis“ nurodykite:

Nedarbingumo pažymėjimo numeris.
Jei šios nedarbingumo atostogos yra ankstesnių tęsinys, dedamas atitinkamas ženklas ir iš nuorodos parenkamas reikiamas dokumentas.
Neįgalumo priežastis. Pasirinkta iš programos siūlomo sąrašo – liga ar trauma; motinystės atostogos ir kt.
Atleidimo iš darbo laikotarpis. Datos nurodomos pagal nedarbingumo pažymėjimą.
Jei buvo užfiksuotas nedarbingumo atostogų režimo pažeidimas, šiame programiniame dokumente turėtų būti nurodyta išmokų sumažinimo data.
Mokėjimo procentas. Pagal numatytuosius nustatymus programa nustato 60.00. Jei reikia, procentas gali būti keičiamas.
Sukauptų išmokų sumos ir vidutinis uždarbis. Jie jau apskaičiuoti ir užpildyti, remiantis programoje turimais duomenimis apie darbuotojo uždarbį per pastaruosius dvejus metus. Pagal galiojančius teisės aktus, jei nedarbingumo priežastis buvo darbuotojo liga ar trauma (išskyrus sužalojimus darbe), pagal programą mokama už pirmąsias tris nedarbingumo dienas darbdavio lėšomis, o už likusias dienas - socialinio draudimo fondo lėšomis.

Jei programoje nėra duomenų apie uždarbį, pašalpa automatiškai apskaičiuojama „mažiausiai“. Esant poreikiui, darbuotojo pajamas už ankstesnius metus galima nurodyti rankiniu būdu, paspaudus nuorodą „Keisti“ (šalia vidutinio darbo užmokesčio sumos).

Atsidariusioje formoje matome dvejų ankstesnių kalendorinių metų mėnesinio uždarbio įvedimo laukus. Šias sumas buhalteris gali pildyti tiek remdamasis savo duomenimis (jei darbuotojas organizacijoje tuo metu dirbo, bet 1C dar nebuvo apskaitos), ir pagal pateiktą pažymą apie uždarbį iš Ankstesnis darbdavys. 1C Buhalterinė programa automatiškai apskaičiuos vidutinio dienos uždarbio sumą, kuri bus perkelta į nedarbingumo atostogas paspaudus „Gerai“.

Išmokos apribojimo rūšis turi būti nurodyta nedarbingumo pažymėjimo skirtuke „Papildoma“. Pagal numatytuosius nustatymus limitas nustatomas iki maksimalios draudimo įmokų apskaičiavimo bazės vertės, taip pat galimi pasirinkimai „MMOT suma“ arba pagal maksimalią mėnesinės draudimo įmokos sumą.

Čia, jei reikia, galite nurodyti regioninį koeficientą (1.XX formatu) ir taikomas lengvatas.

Skirtuke „Sukaupimai“ rodomi sukaupimai, jų rezultatai ir laikotarpis. Sumas galima keisti rankiniu būdu; tokiu atveju redaguotas rezultatas bus rodomas skirtuke „Pagrindinis“.

Skelbdamas „Nedarbingumo atostogos“ atlieka judesius buhalterinėse sąskaitose arba registravimuose. Programa išmokos dydį darbdavio lėšomis priskiria į tą pačią buhalterinę sąskaitą kaip ir šio darbuotojo darbo užmokestis (pagal esamus nustatymus), atitinkantį sąskaitos paskolą. 70. Išmokos suma Socialinio draudimo fondo lėšomis nurašoma į 69.01 sąskaitą „Socialinio draudimo išmokos“.

Nedarbingumo atostogų atspindys darbo užmokesčio apskaitoje

Mėnesio pabaigoje turėsite įvesti darbo užmokesčio dokumentą 1C. Ją užpildžius automatiškai, stulpelyje „Atostogos/...“ atsiras bendra sukauptų išmokų suma. Tame pačiame dokumente bus skaičiuojamas ir kaupiamas gyventojų pajamų mokestis, iš karto nuo darbo užmokesčio ir pašalpų (jei pastaroji yra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu).

Darbuotojo darbo užmokesčio lapelis (žr. Atlyginimai ir personalas / Atlyginimas / Atlyginimo ataskaitos) bus atspindėtas nedarbingumo atostogomis darbdavio ir Socialinio draudimo fondo lėšomis.

Remiantis medžiaga iš: programmist1s.ru

8.3 (3.0) turi įmontuotą funkciją, skirtą apmokėti už nedarbingumo atostogas. Iš pradžių šią apskaitą reikia aktyvuoti programos nustatymuose. Eikite į programos skirtuką „Administravimas“, skyrių „Programos nustatymai“, nuorodą „Apskaitos nustatymai“, „Atlyginimo nustatymai“.

Randame elementą „Darbuotojų darbo užmokesčio apskaičiavimas“ ir pažymime langelį šalia „Saugoti darbuotojų nedarbingumo, atostogų ir vykdomųjų dokumentų apskaitą“.

Mes einame į bendrą žurnalą, kuriame pateikiami sukaupimai, ir kurdami naują dokumentą pasirenkame tipą „Nedarbingumo atostogos“:

Dokumento formoje yra viršutinė dalis ir keli skirtukai. Antraštėje įveskite duomenis laukuose:

organizacija;

darbuotojas;

Dokumento datą ir numerį programa sugeneruoja automatiškai eilės tvarka.

Skirtuke „Pagrindinis“ pateikiama informacija apie nedarbingumo pažymėjimo numerį, neįgalumo priežastį, atleidimo iš darbo laikotarpį, mokėjimo procentą ir sukauptą sumą. Norint teisingai apskaičiuoti, reikia užpildyti visus laukus, o duomenys apie laikotarpį, skaičių ir priežastį imami tiesiai iš nedarbingumo pažymėjimo. Jei dokumente nurodytas režimo pažeidimas, tai taip pat galima nurodyti atitinkamame laukelyje.

Jei darbuotojas yra naujas ir nėra informacijos apie jo atlyginimą, tokiu atveju išrašoma nedarbingumo pažyma pagal minimalaus atlyginimo dydį. Taip pat galima įvesti pajamas (praėjusį laikotarpį) paspaudus nuorodą „Pieštukas“ dokumento apačioje.

Atsidarys rankinio sumų užpildymo forma.

Duomenų įvedimas turi būti atliekamas pagal pateiktą dokumentą iš ankstesnės darbo vietos (pažyma 2-NDFL) arba pagal turimą informaciją programoje.

Viršuje reikia nurodyti metus (ar metus), o laukeliuose, nurodančiuose mėnesį, įrašyti uždarbio sumą. Pagal tai bus apskaičiuojamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis, o paspaudus „Gerai“ duomenys bus perkelti į „Nedarbingumo atostogas“:

Skirtukas „Papildoma“ užpildytas informacija apie išmokų apribojimą su koeficiento žymėjimu. Jei yra galimybė taikyti lengvatas, turite pažymėti langelį šalia „Taikyti lengvatas“ ir nurodyti tipą:

Skirtuke „Sukaupimai“ rodomos kaupiamosios sumos, nurodančios laikotarpį, kai darbuotojas buvo nedarbingumo atostogose. Jei reikia, rankiniu režimu galite pakeisti sumas:

Pažiūrėjus į nedarbingumo atostogų skelbimus, matyti, kad apmokėjimas už nedarbingumo atostogas darbdavio lėšomis ir darbuotojo atlyginimo apskaičiavimas bus priskirtas tai pačiai debeto sąskaitai - 26 su kredito sąskaita 70 (pagal nustatymus). O draudimo išlaidos bus nurašytos 69,01.

Formuojant dokumentą „Darbo užmokestis“ (automatiniu režimu), stulpelyje „Atostogos/“ atsiras nedarbingumo atostogų išmokos suma. Taip pat, apmokestinant gyventojų pajamų mokesčio sumą, atitinkamame stulpelyje atsiras reikšmė.

Apsvarstykite sukaupimą nedarbingumo atostogoms 1C 8.3. Sukurkime naują dokumentą. Neįgalumo priežastį nurodome pasirinkdami iš sąrašo:

Apmokėjimo procentas pagal darbo stažą apskaičiuojamas 1C 8.3 programa iš duomenų bazės duomenų. Konfigūracijoje kol kas negalima įvesti informacijos apie ankstesnio darbo patirtį, mokėjimo procentas gali būti koreguojamas rankiniu būdu:

1C 8.3 Apskaitos programoje galite peržiūrėti ir prireikus redaguoti vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą. Norėdami tai padaryti, spustelėkite pieštuką:

Taip pat 1C apskaitos 8.3 konfigūracijoje galima pakeisti ataskaitinius metus. Jei keičiame metus, svarbu nepamiršti perskaičiuoti pašalpos:

Vidurkio skaičiavimo informaciją galima peržiūrėti apibendrintą pagal metus arba suskirstytą pagal mėnesius. Jei kokius nors duomenis reikia taisyti, tai galima padaryti tokia forma:

Iš dokumento galite atspausdinti vidutinio uždarbio apskaičiavimą:

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas 1C 8.3:

Skirtuke Papildoma galite nurodyti naudos apribojimą, jei toks yra. Taip pat pasinaudoti lengvatomis pasirenkant iš sąrašo:

Skirtuke Sukaupta matome nedarbingumo atostogų apskaičiavimą: trys dienos darbdavio lėšomis, o likusios - Socialinio draudimo fondo lėšomis:

Atkreipkite dėmesį į mokėjimo datą:

Naudodamiesi nedarbingumo atostogų dokumentu galite ne tik apskaičiuoti pašalpų mokėjimą. Programa 1C 8.3 Apskaita apskaičiuoja atlyginimą, atsižvelgiant į darbuotojo nebuvimą:

Kaip įvesti nedarbingumo atostogas 1C 8.3 Apskaita (3.0), kaip teisingai apskaičiuoti nedarbingumo atostogas, aptariama modulyje. Norėdami gauti daugiau informacijos apie kursą, žiūrėkite mūsų vaizdo įrašą:

Įvertinkite šį straipsnį:

Kaip apskaičiuoti išmokas darbuotojams dėl laikinos negalios - „nedarbingumo atostogos“

Pirma, programos 1C 8.3 apskaitos nustatymuose (žr. Pagrindinis / Nustatymai / Apskaitos parametrai) turite įjungti galimybę įrašyti atostogas, nedarbingumo atostogas ir vykdomuosius dokumentus.

Dabar kaupimo žurnale - toje pačioje vietoje, kur kuriami dokumentai apie mėnesinį darbo užmokestį - galite sukurti dokumentą „Nedarbingumo atostogos“.

Nedarbingumo pažymėjimo numeris.
Jei šios nedarbingumo atostogos yra ankstesnių tęsinys, dedamas atitinkamas ženklas ir iš nuorodos parenkamas reikiamas dokumentas.
Neįgalumo priežastis. Pasirinkta iš programos siūlomo sąrašo – liga ar trauma; motinystės atostogos ir kt.
Atleidimo iš darbo laikotarpis. Datos nurodomos pagal nedarbingumo pažymėjimą.
Jei buvo užfiksuotas nedarbingumo atostogų režimo pažeidimas, šiame programiniame dokumente turėtų būti nurodyta išmokų sumažinimo data.
Mokėjimo procentas. Pagal numatytuosius nustatymus programa nustato 60.00. Jei reikia, procentas gali būti keičiamas.
Sukauptų išmokų sumos ir vidutinis uždarbis. Jie jau apskaičiuoti ir užpildyti, remiantis programoje turimais duomenimis apie darbuotojo uždarbį per pastaruosius dvejus metus. Pagal galiojančius teisės aktus, jei nedarbingumo priežastis buvo darbuotojo liga ar trauma (išskyrus sužalojimus darbe), pagal programą mokama už pirmąsias tris nedarbingumo dienas darbdavio lėšomis, o už likusias dienas - socialinio draudimo fondo lėšomis.

Nedarbingumo atostogų atspindys darbo užmokesčio apskaitoje

Nedarbingumo atostogų kaupimas 1C apskaitoje 8.3

1C: Apskaita 8.3 programa, 3.0 leidimas, leidžia buhalteriui apskaičiuoti darbuotojams laikiną nedarbingumo išmokas, kurias paprastai vadiname „nedarbingumo atostogomis“.

Anksčiau 1C 8.3 programos apskaitos nustatymuose (žr. Pagrindinis / Nustatymai / Apskaitos parametrai) būtina įgalinti galimybę registruoti atostogas, nedarbingumo atostogas ir vykdomuosius dokumentus.

Dabar kaupimo žurnale - toje pačioje vietoje, kur kuriami mėnesinio darbo užmokesčio dokumentai, galite sukurti dokumentą „Nedarbingumo atostogos“.

Naujos nedarbingumo atostogų sukūrimas 1C 8.3 Apskaita

Dokumento antraštėje turėtumėte pasirinkti kaupimo mėnesį, registracijos datą ir darbuotoją.

Skirtuke „Pagrindinis“ nurodykite:

Lapo numeris negalia.
Jei duota nedarbingumo atostogos - ankstesnės tęsinys, pažymėkite atitinkamą langelį ir naudodamiesi nuoroda pasirinkite reikiamą dokumentą.
Neįgalumo priežastis. Pasirinkta iš programos siūlomo sąrašo – liga ar trauma; motinystės atostogos ir kt.
Atleidimo iš darbo laikotarpis. Datos nurodomos pagal nedarbingumo pažymėjimą.
Jei buvo užfiksuotas nedarbingumo atostogų režimo pažeidimas, šiame programiniame dokumente turėtų būti nurodyta išmokos sumažinimo data.
Mokėjimo procentas. Pagal numatytuosius nustatymus programa nustato 60.00. Jei reikia, procentas gali būti keičiamas.
Sukauptų išmokų sumos ir vidutinis uždarbis. Jie jau buvo apskaičiuoti ir užpildyti pagal programoje esančius duomenis apie darbuotojo uždarbį per pastaruosius dvejus metus. Pagal galiojančius teisės aktus, jei nedarbingumo priežastis buvo darbuotojo liga ar trauma (išskyrus sužalojimus darbe), pagal programą mokama už pirmąsias tris nedarbingumo dienas darbdavio lėšomis, o už likusias dienas - socialinio draudimo fondo lėšomis.

Gaukite 267 vaizdo įrašų pamokas 1C nemokamai:

Čia, jei reikia, galite nurodyti regioninį koeficientą (1.XX formatu) ir taikomas lengvatas.

Skirtuke „Sukaupimai“ rodomi sukaupimai, jų rezultatai ir laikotarpis. Sumas galima keisti rankiniu būdu; tokiu atveju redaguotas rezultatas bus rodomas skirtuke „Pagrindinis“.

Nedarbingumo pažymėjimą gydymo įstaiga išduoda sužalotam ar aiškiai sergančiam asmeniui, kuris kreipėsi į gydytoją. Nedarbingumo išmokos skaičiuojamos tik darbuotojui pateikus įmonei uždarą nedarbingumo pažymėjimą. Nevykdymo į darbą pagrindas yra nedarbingumo lapelio atidarymas, o laikinojo nedarbingumo išmokų apskaičiavimo pagrindas yra tik teisingai užpildyta, autentiška patvirtintos formos uždara nedarbingumo atostogas. Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2011-04-26 įsakymu Nr.347n.

Programa 1C Apskaita 8.3 (3.0 versija) nepateikia specialaus dokumento nedarbingumo atostogų registravimui. Kaip teisingai tvarkyti laikinojo nedarbingumo išmokų kaupimą remiantis nedarbingumo atostogomis, bus aptarta toliau pateiktose nuosekliose instrukcijose.

1 ŽINGSNIS: Skilties skydelyje raskite ir pele atidarykite skyrių „Darbuotojai ir darbo užmokestis“, o kairėje pusėje esančiame naršymo skydelyje pasirinkite elementą „Atlyginimas“.

2 ŽINGSNIS: Atsidariusiame lange viršutiniame skydelyje pasirinkite mygtuką „sukurti“ ir naudokite pelę, kad sukurtumėte naują dokumentą.

2 pav.

ŽINGSNIS. 3: Yra dvi galimybės pildyti nedarbingumo atostogų darbuotojų sąrašą:

1 variantas: sukurtoje formoje pasirinkite mygtuką „Pridėti“ ir pasirinkite iš darbuotojų, kuriems reikia kaupti nedarbingumo atostogų, sąrašo;
2 variantas: sukurtoje formoje pasirinkite mygtuką „užpildyti“, po kurio pašaliname iš formos nereikalingus darbuotojus.

Formos pildymo galimybės pasirinkimas priklauso nuo darbuotojų, kuriems reikia sukaupti nedarbingumo atostogų, skaičiaus.

3 pav.

4 ŽINGSNIS: Atsidariusiame lange šalia darbuotojo pavardės kaupimo skiltyje pasirinkite kaupimo formą.

4 pav.

5 ŽINGSNIS: Apmokėjimas už nedarbingumo atostogas (nedarbingumo atostogas) gali būti mokamas dviem formomis: darbdavio lėšomis ir Socialinio draudimo fondo (toliau – SIF) lėšomis.

Viršutiniame skydelyje atidarytoje formoje naudokite pelę, kad sukurtumėte naują formą

5 pav.

6 ŽINGSNIS: Skaičiavimų lentelę pildome mokėdami už nedarbingumo atostogas darbdavio lėšomis.

Norėdami tai padaryti, skiltyje „Vardas“ nurodykite nedarbingumo atostogas darbdavio lėšomis; punktas „Gyventojų pajamų mokestis“ - 2300; skiltyje „draudimo įmokos“ pasirinkite ceik pajamas, kurioms draudimo įmokos neapmokestinamos; skiltyje „atspindėjimo metodas“ užpildykite atspindžio apskaitoje metodą, pagal nutylėjimą pasirinkite kaupimo atspindį; Straipsnis „kaupimo rūšys pagal mokesčių kodą“ paliekamas tuščias.

6 pav

Skaičiavimų lentelę pildome mokėdami Socialinio draudimo fondo lėšomis.

Norėdami tai padaryti, laukelyje „Vardas“ nurodykite nedarbingumo atostogas Socialinio draudimo fondo lėšomis; punktas „Gyventojų pajamų mokestis“ - 2300; punkte „draudimo įmokos“ pasirinkite Valstybinio privalomojo socialinio draudimo išmokas, mokamas socialinio draudimo fondo lėšomis; laukelį „kaupimo rūšys pagal mokesčių kodą“ palikti tuščią; Apmąstymo būdas apskaitoje pildomas pastraipoje „Apmąstymo metodas“.

7 pav.

7 ŽINGSNIS: Atsidariusiame lange naudokite pelę, kad sukurtumėte naują atlyginimų atspindėjimo būdą.

8 pav.

8 ŽINGSNIS: Užpildome skaičiavimui reikalingų duomenų lentelės dalį: skiltyje „Vardas ir pavardė“ rašome „Nedarbingumo atostogos „Sodros“ lėšomis“; Skiltyje „sąskaita“ pasirinkite buhalterinę sąskaitą 69.01. Viršutiniame skydelyje randame mygtuką "Įrašyti ir išsaugoti" ir naudokite pelę, kad išsaugotumėte.

9 pav.

9 ŽINGSNIS: Atsidariusiame lange pakeitimui pasirinkite „Nedarbingumo atostogos „Sodros“ lėšomis“.

10 pav.

10 ŽINGSNIS: Viršutiniame formos „Nedarbingumo atostogos“ skydelyje pasirinkite mygtuką „Įrašyti ir išsaugoti“ ir išsaugokite naudodami pelę.

11 pav.

11 ŽINGSNIS: Dokumentui „Darbo užmokestis“ pasirinkite kaupimo formą.

12 pav.

12 ŽINGSNIS: „Darbo užmokesčio“ dokumentas užpildytas. Norėdami atlikti kaupimą, turite įrašyti ir išsaugoti.

13 pav.