Ikviens vismaz reizi dzīvē ir paņēmis pārtraukumu. Ir daudzas situācijas, kurās to var izmantot.
Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisko jautājumu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:
PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.
Tas ir ātri un PAR BRĪVU!
Mūsu Darba kodeksā tāda termina nav, bet ir šādi jēdzieni: papildu brīvdiena, bezalgas atvaļinājums, brīvdiena uz atvaļinājuma rēķina. Taču jēdziens "brīvlaiks" tiek lietots tikai ikdienā un nozīmē, ka tā ir papildu atpūtas diena darbiniekam īstajā laikā.
Par ko var saņemt "brīvdienu"? Par to - mūsu rakstā.
Iespējamie nedēļas nogales varianti
Tā kā brīvdiena ir lūgums pēc iespējas būt prombūtnei no darba, vadītājam ir tiesības atteikties.
Krievijas Federācijas Darba kodeksa 153. pants (3. daļa) nosaka, ka, vienojoties ar administrāciju, nenostrādāto darba dienu var noformēt kā citu atpūtas dienu.
Kur pavadīt neparastu dienu?
Ir ierasta prakse, ka ir virsstundas vai nedēļas nogales maiņas, par kurām nav jāmaksā.
Tad nostrādātais laiks tiek kompensēts ar papildu brīvdienu darbiniekam ērtā laikā, savukārt darba laiks tiek ierakstīts darba laika uzskaitē un rīkojums netiek izsniegts.
Vēl viena iespēja ir brīvdiena rēķinā.
Atvaļinājuma dienas parasti tiek izsniegtas, izdodot rīkojumu un atspoguļotas pārskata kartē.
Slepenās uzskaites iespēja iespējama arī pēc savstarpējas vienošanās – tādā gadījumā reālais atvaļinājums tiks samazināts par agrāk izmantoto dienu skaitu.
Šādas dienas vienmēr tiek izsniegtas pēc pasūtījuma, un laika uzskaite par tām netiek uzlīmēta.
Vadītājs šādu atvaļinājumu nedrīkst dot, ja to prasa ražošanas vajadzības, un tiem, kuri strādā mazāk par 6 mēnešiem, šāds atvaļinājums ar likumu nepienākas.
- invalīdi;
- Otrā pasaules kara dalībnieki;
- dienestā mirušo militārpersonu vecāki vai laulātie.
Pensionārs bez uztura var pieteikties līdz divām nedēļām, bet Otrā pasaules kara dalībnieks pēc izvēles var atpūsties mēnesi.
Turklāt atvaļinājums par saviem līdzekļiem likumā paredzēts tuvinieku bērēm un bērna piedzimšanas gadījumā uz laiku ne ilgāku par 5 dienām.
Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav noteikta kārtība, kad un kā darbinieks var izmantot Krievijas Federācijas Darba kodeksa 186. pantā garantēto brīvdienu.
Šis jautājums tiek atrisināts, savstarpēji vienojoties.
Jāzina, ka brīvdienu var ņemt tikai ar priekšnieka atļauju un, ja organizācijai ir attiecīgi normatīvie dokumenti, līdz ar to bez iesnieguma brīvdienas ņemt nav iespējams.
Atstājiet pieteikumu veidnes
Par iepriekš nostrādāto laiku- lietošanas biežuma ziņā šis ir vispopulārākais brīvlaika pieteikšanās veids, jo neprasa nekādu dokumentu papildu noformēšanu.
Tas var ietvert pieteikuma iesniegšanu atvaļinājuma saņemšanai un par pienākumu.
Jāatceras, ka šādu paziņojumu var rakstīt un vairākus periodus- tajā skaidri jānorāda darba veikšanas dienas un reģistrācijas iemesls.
Piemērs:
Piemērs brīvā laika pieprasījumam par iepriekš nostrādātajām stundām Uz atvaļinājuma rēķina- šādai izziņai nepieciešama uzskaite darba laika uzskaitē un rīkojuma izsniegšana šim darbiniekam.
Parakstījis direktors.
Piemērs:
Atvaļinājuma pieprasījuma vēstules paraugs Par saviem līdzekļiem- šādu paziņojumu personāla daļas speciālisti ņem vērā, un samaksa par šo dienu netiek veikta.
Piemērs:
Pieteikuma par atvaļinājumu par saviem līdzekļiem piemērs Ģimenes apsvērumu dēļ- ja ir grūti norādīt konkrētu iemeslu, tiek izmantots šāds formulējums.
Piemērs:
Pieteikuma vēstules paraugs ģimenes atvaļinājumam