До января 2015 года деятельность системы пенсионного обеспечения в правовом отношении регулировалась ФЗ № 173 от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» . Страховая пенсия до начала нового этапа реформы носила название трудовой и состояла из двух частей: страховой и накопительной .
В связи со стартовавшим в начале 2015 года очередным этапом реформирования пенсионной системы, произошел переход на принципиально новые положения ее функционирования, с введением новых понятий и изменением формулы расчета.
Однако реформирование не приносит пока желаемого результата и дефицит бюджета ПФР продолжает расти несмотря на обусловленное принятием Федерального закона от 14.12.2015 года № 383 , решение о продлении моратория на формирование пенсионных накоплений до конца 2017 года и отмену индексации пенсий работающим пенсионерам.
Страховая и накопительная часть пенсии в 2015 году
В настоящее время, когда страховая и накопительная части трудовой пенсии стали отдельными ее видами, назначение и расчет их производятся раздельно после обращения в ПФР с соответствующими заявлениями.
Правовое регулирование порядка расчета и установления накопительной пенсии осуществляется соответствующим законом N 424 от 28.12.2013 г. .
Введение в формулу ИПК является новым условием, обязывающим будущих пенсионеров не только иметь достаточный трудовой стаж, но и обеспечить своевременное поступление взносов в ПФР .
Использование ПК при расчете пенсий позволяет повысить заинтересованность граждан в уплате работодателями, установленных законом, взносов в бюджет ПФ.
ИПК рассчитывается каждый год исходя из величины уплаченных взносов по ОПС в ПФР в период трудовой деятельности. Вычисляется следующим образом:
ИПК = СВ / МСВ × 10,
- СВ - величина страховых взносов, произведенных за год, в котором происходит расчет;
- МСВ - 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2016 году 796 тыс. руб.).
1 апреля каждого года, постановлением Правительства РФ, устанавливается стоимость одного балла на очередной период. С 1 февраля 2017 года она была установлена в размере 78 рублей 28 копеек .
Увеличение стоимости может проводится дважды в год:
- 1 февраля в зависимости от инфляционных процессов в экономике.
- 1 апреля каждого года и зависит от состояния бюджета ПФР.
Фиксированная выплата к страховой пенсии
В ходе дальнейшего реформирования пенсионной системы, вместо базового размера страховой части с 2015 года было введено понятие фиксированной выплаты (ФВ) .
Фиксированная выплата устанавливается в твердом размере и индексируется на коэффициент, устанавливаемый постановлением Правительства ежегодно .
С учетом индексации, которая проводилась в 2017 году ФВ установилась в размере 4805,11 рублей. Такая величина будет установлена до следующей индексации.
При назначении пенсионных выплат для отдельных групп пенсионеров, применяются повышающие коэффициенты, значение которых для ФП и страховой пенсии отличается в зависимости от категории получателя.
Коэффициент повышения к фиксированной выплате, в соответствии со статьей 17 ФЗ от 28 декабря 2015 г. № 400, применяется при назначении страховой пенсии по старости:
- достигшим 80 летнего возраста;
- на иждивении которых находятся лица, перечисленные в п. 1, 3, 4 части 2 статьи 10 закона «О страховых пенсиях» ;
- проработавшим не менее 15 лет в РКС;
- жителям районов Крайнего Севера.
Минимальный размер пенсии по старости в 2017 году
С 2017 года минимальный страховой стаж, который требуется при назначении страховой пенсии по старости, составляет 8 лет, а значение индивидуального пенсионного коэффициента должно достигать 11,4 балла с ежегодным увеличением его значения на 2,4 балла до достижения 30 баллов (ч. 3 ст. 35 ФЗ N 400). От количества баллов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии. Расчет величины выплат при минимальных требованиях приводится в примере ниже.
В российском законодательстве отсутствует понятие «минимальной пенсии» , так как ее размер зависит от многих факторов. Однако, она не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ) , устанавливаемого для пенсионеров в регионе проживания.
Если при расчете после применения всех надбавок и коэффициентов пенсия оказывается ниже ПМ, то назначается социальная доплата. Такая надбавка выплачивается пенсионеру только после его обращения в органы ПФ с письменным заявлением о ее назначении.
В 2016 году прожиточный минимум для пенсионеров по стране был установлен в размере 8803 рубля, в 2017 году законом о федеральном бюджете он снизился до 8540 рублей. При этом регионы самостоятельно определяют его размер и на его основании устанавливают региональные доплаты. На социальную доплату не могут рассчитывать работающие пенсионеры.
Учитывая, что размер фиксированной выплаты на 2017 год составляет 4805,11 руб., а стоимость одного пенсионного коэффициента решением Правительства установлена в размере 78,28 рублей, производим расчет минимально назначаемой страховой пенсии по возрасту:
4805,11 + 11,4 × 78,28 = 5697,50 рублей.
Данная величина ниже уровня прожиточного минимума (8540 рубля в 2017 году), поэтому при назначении такого размера выплат можно обратиться с заявлением об установлении социальной доплаты , которая позволит повысить размер пенсионной выплаты.
Когда назначается и как рассчитывается накопительная пенсия
- 234 месяца в 2016 году;
- 240 месяцев установился в 2017 году.
Если гражданин отсрочит на год обращение с заявлением о назначении накопительной пенсии по достижении им пенсионного возраста, то ожидаемый период будет сокращен на срок 12 месяцев, что увеличит размер ежемесячной пенсионной выплаты.
Продолжительность ожидаемого периода устанавливается статьей 17 ФЗ N 424 от 28.12.2013 «О накопительной пенсии» и ежегодно определяется, исходя из статистических данных о продолжительности жизни пенсионеров.
Выплаты средств пенсионных накоплений производятся одновременно со страховой пенсией . Способ доставки определяет сам пенсионер по своему желанию.
Получать пенсию в нашем государстве могут не только граждане России, которые зарегистрированы в системе учета пенсионного фонда, но и иностранных держав, а также лица без гражданства, если постоянно работают в РФ и отчисления происходят в ПФР, и не указаны другие условия в международном трудовом договоре.
Выход на пенсию для женщин и мужчин возможен по достижению возраста — 55 и 60 лет соответственно. И только некоторые граждане, с особенными условиями труда, могут получить это право раньше.
Регулируется уровень пенсии по старости Федеральным законом, в который ежегодно вносятся поправки.
Одним из таких постоянных изменений является повышение минимального страхового стажа для права на выплату пенсии.
До текущего года он составлял 5 лет, в 2015 – на год больше, т.е. 6 лет
К 2025 период страхового стажа планируется достичь 15 лет.
На результат расчета пенсии влияет нескольких величин, размер одних зависит от количества проработанных лет и уровня оплаты труда, а некоторые – от государственного обеспечения.
Основные критерии, влияющие на сумму пенсии по старости:
- Страховая часть , которая состоит из пенсионного капитала, периода ожидаемой выплаты, фиксированной базы.
- Накопительная часть , которая состоит из стажа и уровня оплаты труда.
Пенсия по старости рассчитывается согласно формуле:
СЧ = Пенсионный капитал / Ожидаемый срок выплат в месяцах + Государственная база.
Пенсионный капитал – это общая сумма взносов в Пенсионный фонд, сделанная за весь период трудового стажа до дня, когда назначается пенсия по старости. Уплачивается работодателем за каждого наемного работника.
Физические лица, занимающиеся предпринимательством, самостоятельно делают пенсионные взносы. От размера вносимых денежных средств в Пенсионный фонд будет зависеть общая сумма пенсионного капитала.
На размер капитала также влияет переоценка прав и валоризация, которые с течением времени корректируются государственным органом. Переоценка осуществляется с помощью аналитического сравнения размера фактического пенсионного капитала с положенным на определенный срок (на 1 января 2002 года).
Валоризация представляет собой денежную переоценку за весь период страхового стажа за счет инфляции, которая исчисляется в коэффициентах или процентах.
На данный момент размер зарплат до 2002 года пересчитывают с добавлением 10%, а гражданам, работающим до 1991 года, автоматически начисляется 1% за каждый год.
Расчет пенсионного капитала производится по формуле:
ПК=РСВ+ПК2+СВ,
РСВ – размер страховых взносов, который поступил в Пенсионный фонд РФ после 2001 года.
ПК2 – прибавка к капиталу, которая добывается, как просчитанный размер трудовой пенсии с 1991 года до 2002.
СВ – сумма валоризации. Ее размер определяется как сумма десятой части прибавки к капиталу (ПК2) и 1% за каждый проработанный год, учтенный до 1991.
Ожидаемый срок выплат – это приблизительный период выплаты пенсии, который указывается в месяцах. Определяется государством. На данный момент равен 228 месяцам, то есть 19 годам.
Государственная база – это фиксированный размер страховой части, который изменяется каждый год. На 2015 год составляет 3935 рублей.
Чтобы посчитать размер ПК2 нужно от размеров страховых взносов отнять базовую часть пенсии по старости, установленную на 2002 российским законодательством, которая равна 450 и умножить на ожидаемый срок выплаты пенсии.
Полученный результат индексируется по показателям на каждый год до дня возникновения права на получение пенсии по старости.
ПК2=((РСВ-БЧ)*ОСВ)*ГИ.
Размер страховых взносов приблизительно можно рассчитать так:
РСВ = КС * ЗР / ЗП * СЗП
КС — коэффициент по стажу, который равен 0,55 единицам, если общий стаж не был превышен более чем на год. Трудовой стаж для мужчин и женщин установлен на пределе 25 и 20 лет. За каждый переработанный год коэффициент увеличивают на 0,01, но не больше чем 0,2.
ЗР – средний ежемесячный заработок сотрудника за 2000 год, согласно персонифицированного учета Пенсионного фонда.
ЗП – средняя зарплата по на этот же период по России.
СЗП – средний заработок по государству за три месяца в 2001 году, которая равна 1671 рублю.
Пример расчета пенсии по старости
Женщина обратилась с правом получения пенсии по возрасту. Стаж работы составляет 24 года, то есть коэффициент по стажу 0,55+0,04=0,59.
Согласно персонифицированному учету за период 2000 года, средний заработок составляет 2030,10 рублей.
Средний уровень заработка по России за этот же год – 1494,5 рублей.
Средняя зарплата за три месяца 2001 года по России равна 1671 рублю.
Отношение годового заработка сотрудника к средней зарплате страны дает коэффициент 1,36, но согласно ст. 30 ФЗ №173 не может, для работника с обычными условиями труда, быть выше 1,2, вне зависимости от размера заработка. А так как обратившаяся женщина не относится к особенной группе работников, то коэффициент остается 1,2. Коэффициент индексации за каждый год можно найти.
РСВ=0,59*1,2*1671=1183,07.
ПК2=((1183,07-450)*228))*1,27*1,13*1,11*1,07*1,2*1,16*1,09*1,14*1,18*1,31*1,10*1,08=904918,66.
То есть прибавка к капиталу рассчитана на 2002 год и проиндексирована до 2015 включительно.
Из 24 лет общего стажа до 1991 года было отработано 10, то есть валоризация составит 10% и плюс 10% за период с 1991 по 2002 год. Значит сумма валоризации составит:
СВ=904918,66*20%=180983,73.
Размер страховых взносов за 24 года трудового стажа составил 128000 рублей. То есть пенсионный капитал к периоду получения права на пенсию составит:
ПК=128000+904918,66+180983,73=1213902,39.
Получаем, что размер пенсии по старости равен:
СЧ=1213902,39/228+3935=9259,13 рублей.
То есть, женщина со стажем 24 года, с учетом индексации за 12 лет и валоризации, имеет право на выплату пенсии по возрасту в 2015 году в размере 9259,13 рублей. Размер пенсии будет ежегодно индексироваться и пересчитываться.
Согласно «старой» формуле размер страховой части пенсии в основном зависел от объема страховых взносов, которые уплачивает работодатель по программе обязательного пенсионного страхования. Новая пенсионная формула учитывает и другие параметры: стаж и возраст выхода на пенсию.
Параметры, влияющие на размер страховой пенсии
- Размер заработной платы: высокая белая зарплата – это высокие страховые взносы в систему ОПС.
- Длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности гражданину будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.
- Возраст выхода на пенсию: чем позже гражданин обратится за назначением пенсии, тем выше будет премиальный коэффициент, влияющий на размер пенсии.
Формула расчета страховой пенсии
- Премиальные коэффициенты определяются по таблицам, приведенным ниже.
- Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяется Правительством РФ.
- Индивидуальный пенсионный коэффициент равен сумме всех годовых коэффициентов гражданина.
Фиксированная выплата – это часть страховой пенсии, которая финансируется за счет 6% от страховых взносов в систему ОПС
Напомним, общий тариф для уплаты взносов по ОПС равен 22% от фонда оплаты труда, из которых 6% идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% – это индивидуальный тариф, взносы по которому идут на формирование страховой и накопительной части пенсии, в зависимости от выбора гражданина.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл)
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) – это параметр, которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. В формуле расчета страховой пенсии берется сумма всех годовых индивидуальных коэффициентов. При этом отдельно рассчитываются периоды ДО и ПОСЛЕ 1 января 2015 года.
Для расчета суммы баллов за период трудовой деятельности до 1 января 2015 года используется формула:
Для расчета индивидуального годового пенсионного коэффициента за периоды трудовой деятельности после 1 января 2015 года используется следующая формула.
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (количество баллов за год) имеет ограничение. Его максимальное значение различается для тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии, и тех, кто отказался от ее формирования.
При этом максимальное значение пенсионного коэффициента будет поэтапно увеличиваться с 2015 до 2021 года:
- для граждан, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются: с 7,39 в 2015 году до 10 в 2021 году;
- для граждан, формирующих пенсионные накопления: с 4,62 в 2015 году до 6,25 в 2021 году.
Премиальные коэффициенты
| Количество полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию | Коэффициенты увеличения фиксированной выплаты | Коэффициенты увеличения ИПК (баллов) |
|---|---|---|
| менее 12 | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 и более | 2,11 | 2,32 |
Условия назначения страховой пенсии
| Год | Минимальный стаж (количество лет) | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных баллов для возникновения права на страховую пенсию | Максимальное значение годового балла | |
|---|---|---|---|---|
| При выборе тарифа на накопительную пенсию 0 % | При выборе тарифа на накопительную пенсию 6 % | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Выводы
Итак, что нужно помнить о новой пенсионной формуле.
- Расчет пенсии по новой формуле будет производиться с 1 января 2015 года.
- Главная величина в пенсионной формуле – это пенсионный капитал – сумма индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов) за каждый год трудовой деятельности.
- Пенсионный капитал рассчитывается по-разному за периоды до и после 1 января 2015 года.
- Главные условия назначения пенсии – это наличие минимального страхового стажа и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионного капитала).
- Минимальный для назначения пенсии стаж будет увеличиться ежегодно: с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.
- Минимальная для назначения пенсии сумма баллов будет увеличиться ежегодно: с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году.
- У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится. Страховая пенсия может вырасти у пенсионеров, имеющих в стаже нестраховые периоды.
- Залог высокой пенсии в будущем – это высокая белая зарплата сейчас.
В продолжение темы
- Пенсионный калькулятор онлайн – рассчитайте будущую пенсию по новой формуле.
- Накопительная пенсия – что следует знать о пенсионных накоплениях в 2015 году.
Порядок расчета трудовой пенсии многократно менялся в течение последних 15 лет: самые большие изменения произошли в 2001 году, когда был принят Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (17 декабря 2001 г.). Последние изменения в закон были внесены в декабре 2012 года и с 1 января 2013 уже вступили в силу.
Как рассчитать пенсию? Этот вопрос беспокоит граждан разного возраста: одни хотят узнать, на какую пенсию они смогут засчитывать, другие желают рассчитать ее величину для своих родителей. В данной статье мы расскажем, как рассчитать пенсию с учетом последних изменений.
Помимо данного Федерального закона, пенсионная система регламентируется множеством других нормативных актов, а для расчета трудовой пенсии используется несколько формул и десятки коэффициентов, которые постоянно изменяются и пересматриваются. Это делает самостоятельный точный расчет пенсии в 2014 году весьма затруднительным, однако приблизительно определить, на какую сумму вы сможете рассчитывать, все же можно. Отметим, что для людей, которым предстоит выходить на пенсию не в 2014-2015 годах, полученный результат может существенно отличаться от реального. Нельзя спрогнозировать, каким будет уровень инфляции, изменится ли ваша зарплата, компенсирует ли проводимая индексация потери от инфляции, какой будет доходность от инвестирования накопительной части пенсии уполномоченными организациями и т.д.
Также хотелось бы сделать акцент на том, что пенсионная система России далеко не идеальна, поэтому, проводя расчет пенсии в 2014 году, задумайтесь: возможно, вам необходимо прямо сейчас начать дополнительно накапливать средства, чтобы обеспечить себе достойную старость, а детям – будущее? Несколько способов, которые помогут вам получить дополнительный доход, мы описали в статье «Куда вложить деньги, чтобы заработать? ».
Как рассчитать пенсию: базовые понятия
Трудовая пенсия – это ежемесячная компенсация застрахованным лицам заработной платы и прочих выплат, которые человек не может получать в силу старости, инвалидности или других факторов. В зависимости от причины назначения, пенсия делится на:
- Трудовую пенсию по старости.
- Трудовую пенсию по инвалидности.
- Трудовую пенсию, назначенную в связи с потерей кормильца.
Финансирование выплаты пенсии происходит за счет страховых взносов, вносимых за своих работников работодателями. Далее, отвечая на вопрос «Как рассчитать пенсию?», мы будем опираться на формулы и правила, применимые к наиболее распространенному виду трудовой пенсии - назначенной по старости.
Право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины, достигшие возраста 60 лет. При этом страховой стаж застрахованного лица должен быть не менее чем 5 лет. Некоторые категории граждан, указанные в Федеральном законе, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.
Трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. До 1 января 2010 года, помимо указанных частей, существовала еще и базовая часть (ее размер составлял около 600 рублей), но в связи с отменой единого социального налога данная часть была объединена со страховой частью пенсии.
Так как трудовая пенсия по старости представляет собой сумму страховой и накопительной частей, рассмотрим, как рассчитать каждую ее составляющую.
Расчет страховой части трудовой пенсии по старости
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
S= PK/T + B, где
- S - страховая часть пенсии;
- PK - сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день, с которого застрахованному лицу назначена страховая часть пенсии по старости;
- Т - число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2014 году составляет 20 лет (240 месяцев);
- В - базовый фиксированный размер страховой части пенсии.
С 01.04. 2013 года базовый фиксированный размер страховой части пенсии (за исключением лиц в возрасте от 80 лет и старше или инвалидов I группы) составляет 3610 руб. 31 копеек. Базовые фиксированные размеры страховой части для других категорий граждан можно узнать из таблицы .
Расчет пенсионного капитала
Пенсионный капитал определяется по формуле:
PK = PK1 + SV + PK2, где
- PK1 - часть расчетного капитала, исчисленная для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 года
- SV - сумма валоризации, или повышение размера PK1 с 1.01.2010 года, составляющая 10% величины PK1, и дополнительно 1% от величины PK1 за каждый последующий полный год общего стажа, заработанного до 01.01.1991 года
- PK2 - сумма страховых взносов и других поступлений в Пенсионный фонд, перечисленных за застрахованное лицо с 1 января 2002 года
PK1 рассчитывается по формуле:
- PK1 = (RR - 450) × T, где
- RR - расчетный размер пенсии
- 450 (рублей) - размер базовой части пенсии, который был законодательно установлен в России по состоянию на 01.01.2002 года
- T - число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2014 году составляет 20 лет (240 месяцев).
Расчет расчетного размера трудовой пенсии
RR - расчетный размер трудовой пенсии, может определяться по выбору застрахованного лица тремя способами:
1. По формуле:
RR = StK*ZS/ZP*ZSP, где
StK – стажевый коэффициент:
- 0,55 - для мужчин, общий стаж которых не менее 25-ти лет, и для женщин, стаж которых более 20-ти лет. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.
- 0,55 – для лиц, занимающихся работой, предполагающей досрочное назначение трудовой пенсии, после накопления достаточного для данного вида деятельности стажа. За каждый дополнительный целый год он повышается на 0,01, но в общем не более чем на 0,2.
ZS - среднемесячный заработок застрахованного за 2000 - 2001 годы по сведениям персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, или же за любые 60 месяцев работы на основании документов, выданных работодателем.
ZP - среднемесячная заработная плата в России за аналогичный период.
ZSP - среднемесячная заработная плата за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для расчета и увеличения размера пенсий, утвержденная Правительством (1 671 руб.).
Отношение среднемесячного заработка человеку, для которого выполняется расчет пенсии в 2014 году, к среднемесячной заработной плате в России (ZS/ZP) учитывается в размере не выше, чем 1,2.
2. По формуле:
RR = StK*ZS, где
StK и ZS идентичны значениям и определениям, приведенным в формуле 1.
3. Для застрахованных лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года назначена трудовая пенсия, в качестве RR принимается сумма одной установленной пенсии с учетом компенсационной выплаты, и повышений в связи с ростом стоимости жизни в России с применением соответствующего районного коэффициента.
Если вас интересует вопрос «Как рассчитать пенсию», и вы хотите попытаться самостоятельно определить величину социальной помощи, которая будет вам назначена, то не забывайте, что расчетный пенсионный капитал и размер страховой части пенсии подлежат периодической индексации в соответствии с текущим уровнем роста цен и среднемесячной заработной платы.
Также отметим, что устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии за каждый целый год страхового стажа, превышающего 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин, на день назначения страховой части пенсии впервые, увеличивается на 6 процентов.
Расчет накопительной части трудовой пенсии
Расчет пенсии в 2014 году невозможен без определения одной из ее составляющих – накопительной части. Она, как и страховая, формируется за счет накопления части взносов, перечисляемых из зарплаты работодателем, и увеличивается за счет дохода от инвестирования государством или негосударственными фондами этих средств.
RR Размер накопительной части определяется по формуле:
N = PN / Т , где
- PN - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенная в специальной части его индивидуального лицевого счета
- Т - число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, применяемого для расчета страховой части пенсии. В 2014 году составляет 20 лет, или 240 месяцев.
С 2014 года уплата взносов на обязательное пенсионное страхование будет производиться без разделения на страховую и накопительную части трудовой пенсии. При этом с 1 января предельная величина годового фонда оплаты труда для начисления страховых взносов составляет 624 тысячи рублей в отношении каждого работника. Тариф страховых взносов останется на уровне 2013 года и составит 22% или 22% + 10% в случае, если годовой фонд оплаты труда превысит 624 тыс. руб. (единый общий тариф для всех плательщиков введен с 01.01.2014 года).
Гражданам 1967 года рождения и более молодым людям, в 2013 и 2014 годах предоставляется возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Вы можете либо оставить 6%, либо вовсе отказаться от накопительного взноса, увеличив тем самым тариф на формирование страховой части пенсии до 16%. Данное право регулируется законом от 3 декабря 2012 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» №243-ФЗ. Более подробно ознакомиться со всеми изменениями и принципиальными отличиями страховой и накопительной частей можно в статье «Накопительная и страховая часть пенсии, что это? ».
Если гражданин хочет, чтобы на накопительную часть пенсии в 2015 году, как и раньше, направлялось 6%, ему следует подать заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании (в том числе и ГУК «Внешэкономбанк») или негосударственного пенсионного фонда. При переводе накоплений в негосударственный фонд с этим учреждением придется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.
В случае отказа гражданина подать заявление, накопительная часть формироваться не будет, а страховая составит – 16%. Если же ранее гражданин уже подавал заявление о выборе управляющей компании (в том числе и «Внешэкономбанк»), то на накопительную часть по-прежнему будет направляться 6% и 10% – на страховую.
Письменное заявление о выборе страховщика по программе обязательного пенсионного страхования, как и раньше, можно подать территориальный орган Пенсионного фонда.