Une réclamation déposée dans l'ordre de subordination doit être examinée dans un délai de 10 jours à compter de la date de sa réception. Dans des cas extrêmes, le délai de réflexion peut être prolongé de 10 jours supplémentaires, dont la personne qui a déposé la plainte doit être notifiée.
Dans le même temps, si une plainte est déposée simultanément contre les actions (inaction) de l'huissier-exécuteur à la fois auprès du tribunal et du service d'huissier, alors l'acceptation par le tribunal pour examen d'une demande contestant les actions (inaction) de un fonctionnaire du service d'huissier suspend l'examen de la plainte déposée dans les voies de la subordination.
Après examen de la plainte, l'officier du service d'huissier rend une décision sous forme de résolution, qui doit indiquer :
Fonction, nom et initiales du fonctionnaire qui a pris la décision sur la plainte ;
Nom, prénom, patronyme du citoyen ou nom de l'organisation qui a déposé la plainte ;
Lieu de résidence ou lieu de séjour d'un citoyen ou emplacement d'une organisation;
Un résumé de la plainte sur le fond ;
Justification de la décision ;
La décision prise sur la plainte ;
Informations sur la procédure d'appel de la décision.
Sur la base des résultats de l'examen de la plainte, l'officier du service d'huissier reconnaît la décision, les actions (inaction), le refus d'agir comme licites et refuse de satisfaire la plainte ou reconnaît la plainte comme justifiée en tout ou en partie.
Si, lors de l'examen d'une plainte déposée dans l'ordre de subordination, il est établi qu'une partie des arguments du demandeur est justifiée, le fonctionnaire statue sur sa satisfaction partielle. Pour les autres motifs, la plainte est rejetée. Dans le même temps, une décision est rendue sur la reconnaissance de la plainte comme partiellement justifiée, dans laquelle le fonctionnaire dont les actions font l'objet d'un appel est chargé d'éliminer les violations et de prendre une nouvelle décision.
La décision prise sur la base des résultats de l'examen de la plainte déposée dans l'ordre de subordination est établie par une résolution, qui se compose d'une partie introductive, descriptive et motivationnelle et finale.
La partie introductive de la décision reflète le contenu de la plainte du requérant (exigences et arguments à l'appui de celles-ci).
La partie descriptive et motivante de la décision contient des informations sur les résultats du contrôle de la légalité, de l'exhaustivité et de l'opportunité des actions des fonctionnaires concernés par cette réclamation. Aucun des arguments et des faits reflétés dans la plainte du requérant ne devrait être laissé sans considération. Les résultats de la vérification sont présentés dans ordre chronologique en fonction des circonstances réelles de l'affaire avec des références à la législation en vigueur. Si les fonctionnaires n'ont pas appliqué les mesures prévues par les normes de la législation en vigueur, les raisons de leur non-application sont indiquées. S'il y a des violations par les fonctionnaires des normes de la législation en vigueur, les mesures prises pour les éliminer sont indiquées.
La dernière partie de la décision contient la position de la personne qui a rendu la décision sur l'exhaustivité, la légalité et la rapidité de l'exécution des mesures d'exécution et la délivrance de la décision contestée, ainsi qu'une conclusion sur la présence (absence) de violations des normes de la législation de la Fédération de Russie dans les décisions et actions (inaction) des fonctionnaires de la FSSP de Russie.
Une évaluation cohérente devrait être donnée aux décisions, actions ou inactions de tous les fonctionnaires inférieurs, à commencer par l'huissier.
Si, lors de l'examen d'une plainte déposée dans l'ordre de subordination, il est établi que la décision de l'huissier a été rendue en violation de la loi, elle peut être annulée non seulement par l'huissier principal, mais également par un autre haut fonctionnaire qui examiné la plainte.
Lors de l'examen d'une plainte dans l'ordre de subordination, la vérification doit être effectuée non seulement sur les arguments du demandeur.
Si des violations non spécifiées dans la plainte sont détectées, des mesures doivent être prises pour les éliminer.
Si la réclamation est jugée fondée en tout ou en partie, le fonctionnaire prend l'une des décisions suivantes :
Annuler en tout ou en partie la décision prise ;
Annuler la décision adoptée et obliger le fonctionnaire à prendre une nouvelle décision conformément à la législation de la Fédération de Russie ;
Annuler la résolution adoptée et prendre une nouvelle décision ;
Reconnaître les actions (inaction), le refus d'accomplir des actions comme illégales et déterminer les mesures qui doivent être prises afin d'éliminer les violations commises.
L'huissier, un autre fonctionnaire du service des huissiers est tenu d'exécuter dans les 10 jours la décision adoptée sur la base de l'examen de la plainte. Dans le même temps, la décision du fonctionnaire qui a examiné la réclamation peut indiquer un délai différent pour l'exécution de la décision prise sur la réclamation (par exemple, un délai plus court).
Si les agissements d'un huissier ou d'un autre agent du service des huissiers sont jugés illégaux, il peut être passible d'une responsabilité disciplinaire après un contrôle supplémentaire.
Une copie de la décision prise à la suite de l'examen de la réclamation est transmise à la personne qui a introduit la réclamation au plus tard trois jours à compter de la date d'adoption de ladite décision.
L'huissier en chef de la Fédération de Russie, l'huissier en chef d'une entité constitutive de la Fédération de Russie et leurs adjoints ont le droit de suspendre la procédure d'exécution en cas de plainte contre une décision, d'actions (inaction) de fonctionnaires du service d'huissier subordonné pour eux.
La personne qui a déposé la plainte peut la retirer avant qu'une décision ne soit prise à son sujet.
Une demande de retrait d'une plainte reçue avant l'adoption d'une décision la concernant est enregistrée par le service administratif au plus tard le lendemain de sa réception et le jour de l'enregistrement, elle est transférée au service de traitement des plaintes.
La demande se voit attribuer un numéro d'enregistrement de la plainte à retirer, qui est placé sur la première page de la demande avec la date d'enregistrement.
La plainte est renvoyée à la personne qui l'a déposée par le Bureau de la gestion des dossiers avec une lettre d'accompagnement préparée par le Bureau des plaintes et signée par le fonctionnaire concerné, selon les règles d'envoi de la correspondance sortante au plus tard trois jours à compter de la date de réception de la demande de retrait de plainte.
La plainte peut également être retournée au demandeur en personne contre récépissé. Un récépissé de retour de plainte déposée dans l'ordre de subordination est dressé sous toute forme avec l'indication obligatoire des nom, prénom, patronyme du demandeur, lieu d'immatriculation, série et numéro du passeport, nom du l'autorité qui a délivré le passeport et la date de délivrance du passeport. Si la plainte est délivrée sur la base d'une procuration, le récépissé indique l'adresse du lieu d'enregistrement, la série et le numéro du passeport, le nom de l'autorité qui a délivré le passeport et la date de délivrance du le passeport de la personne autorisée.
Dans le cadre de la possibilité de créer des divisions d'huissiers directement dans la structure du bureau central de la FSSP de Russie au ch. 18 de la loi sur les procédures d'exécution prévoit une procédure spéciale pour faire appel des actions (inactions) de l'huissier principal du FSSP de Russie et de la décision de l'huissier approuvée par l'huissier principal d'une telle unité.
Ainsi, une plainte contre la décision de l'huissier-exécuteur du FSSP de Russie, approuvée par l'huissier principal, la décision de l'huissier principal de l'unité spécifiée, contre leurs actions (inaction) est soumise à l'huissier en chef adjoint du Fédération Russe.
Tout citoyen peut défendre et protéger ses intérêts devant les tribunaux. Lorsque la réclamation sera examinée par le tribunal, l'affaire tombera au service des huissiers. La tâche de la FSSP est de contrôler l'exécution de la décision, de recouvrer les fonds dont le montant a été déterminé lors de l'audience. Les pouvoirs du service d'huissier sont assez étendus.
Si le défendeur ne souhaite pas se conformer volontairement à ses obligations financières, le montant peut être retenu de force sur les salaires. En outre, ce service a le droit de saisir les biens du débiteur, d'interdire à un citoyen de voyager en dehors de la Fédération de Russie, d'appeler à participer à travaux publics prendre d'autres mesures visant à recouvrer la dette.
Dans la pratique moderne, il existe de nombreux exemples où des employés du FSSP ont commis des actions illégales contre des citoyens, outrepassé leurs pouvoirs officiels ou manqué de professionnalisme dans leur travail. Dans de tels cas, les Russes ont le droit de faire appel contre les actions de l'huissier.
Il est important de se rappeler que pour porter plainte contre un employé du PSF, vous devez étudier au préalable les spécificités de la législation, élaborer le plan d'action le plus efficace et préparer une justification légale de vos arguments. Résoudre un tel problème par vous-même est difficile. Cela est dû au fait que la loi comporte de nombreux "pièges" qui peuvent apporter beaucoup de problèmes.
La meilleure solution à ce problème est le soutien d'un avocat qualifié qui peut non seulement expliquer toutes les nuances de la procédure, mais également fournir une assistance pratique à son client. Pour atteindre une efficacité maximale, tout en évitant des coûts financiers élevés, il est préférable de demander une consultation en ligne.
Une plainte contre les actions ou la négligence d'un employé du PSAT peut être déposée par le demandeur, le défendeur ou leurs représentants officiels. Il convient également de rappeler que l'appel est une méthode extrême d'influence, nécessitant une bonne raison, le strict respect des normes et exigences de la loi, ainsi que le respect d'une certaine procédure. Ce n'est que dans ce cas qu'il est possible d'atteindre les résultats souhaités et élevés.
Un citoyen qui a rencontré des violations par un huissier ou un huissier doit en premier lieu contacter la direction en envoyant un modèle de plainte. Le document sera étudié et l'employé négligent subira une punition bien méritée. Dans le même temps, il est important de réaliser que l'impact sur l'employé du PSF dans l'ordre de subordination doit non seulement être correctement justifié, mais également étayé par des arguments juridiques et des références à la législation.
Les preuves disponibles sont jointes au modèle de réclamation. Il peut s'agir de documents, de reçus, de témoignages de témoins. Le devoir du demandeur est d'assumer la responsabilité de chaque étape de la procédure, qui consiste à documenter tous les processus, procédures et recours.
Si le chef du département FSSP refuse d'examiner la plainte, n'appelle pas son subordonné responsable ou détermine une sanction qui ne correspond pas à la violation commise, le demandeur a tout à fait le droit de s'adresser aux autorités supérieures.
Comme le montre la pratique, il est extrêmement rare qu'une candidature soit envisagée dans des structures supérieures. Dans la plupart des cas, un appel de subordination suffit. Cela est dû au fait que si une tentative de règlement pacifique du problème et la recherche d'une solution de compromis échouent, un examen plus approfondi du conflit peut conduire au fait que le contrevenant peut même être démis de ses fonctions.
Dans les cas où une tentative de résolution du conflit au sein du département n'a pas abouti, les citoyens peuvent déposer un modèle de plainte auprès du bureau du procureur ou des tribunaux.
Le bureau du procureur a pour tâche d'exercer un contrôle sur le strict respect des normes et des exigences de la législation en vigueur. En raison de cette caractéristique, un citoyen ne peut se voir refuser l'acceptation d'un échantillon de plainte. Après réception du document pertinent, une commission spéciale sera créée et un contrôle approfondi sera effectué.
S'il est établi que l'employé du FSSP a effectivement commis une infraction, des mesures appropriées seront prises à son encontre. La sanction peut être la privation de la prime, l'annonce d'une réprimande et le retrait de la conduite du cas spécifié. Dans certains cas, le contrevenant est licencié. En fait, il suffit de déposer une plainte auprès du parquet, et toutes les actions ultérieures ne nécessiteront plus la participation du demandeur.
En ce qui concerne le dépôt d'une plainte, le demandeur devra prouver de manière indépendante la culpabilité de l'huissier devant le tribunal compétence générale. Dans une telle situation, il est presque impossible de se passer de l'aide d'un spécialiste. Cela est dû au fait qu'en plus de la préparation compétente d'un échantillon de demande, le demandeur aura besoin de connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la jurisprudence.
Dans la pratique moderne, il existe également des exemples où la violation n'est pas associée à une attitude négligente vis-à-vis de l'affaire, mais à une violation directe des droits d'un citoyen. Dans ce cas, la plainte peut être déposée auprès de toute structure pouvant aider à résoudre le problème.
En dehors de forces de l'ordre et les autorités judiciaires, vous pouvez écrire une plainte à l'administration de la ville, faire un reportage à la radio et à la télévision.
Comment rédiger une plainte contre un huissier
Tout d'abord, il convient de rappeler que la législation établit un délai fixe pendant lequel un citoyen peut déposer un échantillon de plainte. Quelle que soit la structure choisie, le document doit être soumis au plus tard 10 jours à compter de la date de la violation.
Le texte de la plainte doit être concis, mais en même temps, contenir un maximum informations utiles. Il est strictement interdit d'utiliser déclarations émotionnelles, langage obscène ou grossièreté. Les abréviations, les corrections et les erreurs sont également inacceptables. Lors de la rédaction d'un modèle de plainte, il est recommandé de respecter les normes d'une lettre commerciale.
La demande des actions de l'huissier n'a pas de forme stricte. Cependant, pour que ce document soit pris en compte, il doit contenir les informations suivantes :
- Le nom de l'institution à laquelle l'échantillon de plainte est envoyé ;
- Informations sur l'auteur de l'application et ses contacts ;
- Données de l'huissier qui a commis la violation ;
- L'essence du conflit et les raisons du dépôt d'une plainte ;
- les exigences du demandeur ;
- La signature personnelle du demandeur et la date d'établissement du document.
Les preuves disponibles doivent être ajoutées au modèle de plainte. Le document lui-même est établi en 3 exemplaires. L'un est envoyé pour examen, le second est remis à l'huissier, qui est le défendeur dans l'affaire, le troisième, avec une note d'acceptation par l'organisme d'État, reste avec le demandeur.
Pour faire appel contre les actions d'un employé du FSSP, un citoyen n'a pas besoin de payer une taxe d'État. Ce service est fourni gratuitement.
La procédure d'appel des actes d'un huissier