Liste des qualités morales positives d'une personne. Les traits humains et leur manifestation

Les caractéristiques du comportement, de la communication, de l'attitude envers les gens, les objets, le travail, les choses montrent les traits de caractère qu'un individu possède. Sur leur totalité, une opinion sur une personne est déterminée. Les clichés tels que "l'âme de l'entreprise", "ennuyeux", "pessimiste", "cynique" sont le résultat de l'évaluation des traits de caractère d'une personne. Comprendre comment fonctionne le personnage aide à établir des relations. Et cela s'applique à la fois à leurs propres qualités et à celles des autres.

Traits humains : classification

Les types de caractère sont déterminés par les traits dominants, qui à leur tour affectent le comportement et le comportement. Ils peuvent être vus dans le système d'attitudes envers le travail, les autres, les choses et soi-même.

Travail

• Travail-paresse... Ce « duo » peut être soit un trait de caractère, soit exprimer une attitude envers une œuvre précise. Un sentiment constant de paresse peut également indiquer qu'une personne n'est tout simplement pas intéressée par l'entreprise dans laquelle elle est engagée, mais par autre chose, elle fera ses preuves. La paresse peut être le signe d'une motivation insuffisante. Mais un travail acharné excessif prend également le degré de bourreau de travail, ce qui peut également indiquer des problèmes dans les relations personnelles, un manque d'intérêts.
• Responsabilité-irresponsabilité... L'une des qualités les plus importantes pour un employé. Une personne qui remplit ses fonctions de manière responsable, ne laisse pas tomber ses collègues, sera un employé précieux.
• Bonne foi-mauvaise foi... Faire un devoir et le faire bien ne sont pas la même chose. Il est important pour la direction que le travail acharné s'exprime non seulement dans l'exécution mécanique des actions, mais apporte des résultats.
• Initiative-passivité... Cette qualité est particulièrement précieuse pour les personnes qui souhaitent gravir les échelons de leur carrière. Si un employé ne fait pas preuve d'initiative, ne génère pas d'idées, se cache dans le dos de ses collègues, il ne s'épanouira pas dans son métier.

Les autres gens

• Fermeture-sociabilité... Montre l'ouverture d'esprit d'une personne, sa décontraction, à quel point il lui est facile de faire des connaissances, comment il se sent dans une nouvelle entreprise, une équipe.
• Vérité-Faux... Les menteurs pathologiques mentent même dans les petites choses, cachent la vérité, trahissent facilement. Il y a des gens qui embellissent la réalité, le plus souvent ils le font parce que la réalité leur semble ennuyeuse ou pas assez lumineuse.
• Auto-conformité... Cette qualité montre comment une personne prend des décisions. Qu'il s'appuie sur son expérience, ses connaissances, son opinion ou qu'il parle de quelqu'un, il est facile de le supprimer.
• Impolitesse-politesse... La colère, les sentiments intérieurs rendent une personne cynique et grossière. Ces personnes sont impolis dans les files d'attente, les transports en commun et manquent de respect à leurs subordonnés. La politesse, bien qu'elle soit un trait de caractère positif, peut avoir un motif égoïste. Cela peut aussi être une tentative pour échapper à la confrontation.

Des choses

• La propreté-la négligence... L'encombrement créatif ou la propreté pédante dans une maison peuvent montrer à quel point une personne est bien rangée. Il peut aussi être caractérisé par son apparence. Les gens négligents provoquent souvent de l'antipathie, et il n'y a pas toujours ceux qui veulent voir une âme large derrière l'absurdité extérieure.
• Épargne-négligence... Vous pouvez évaluer une personne par sa relation avec les biens accumulés, les objets empruntés. Bien que ce trait d'une personne se soit retrouvé dans un groupe matériel, il peut également se manifester par rapport aux personnes.
• Cupidité-générosité... Vous n'avez pas besoin d'être philanthrope ou de donner votre dernier mot pour être qualifié de généreux. Dans le même temps, une générosité excessive est parfois un signe d'irresponsabilité ou une tentative d'« acheter » la faveur de quelqu'un d'autre. La cupidité s'exprime non seulement par rapport aux autres, mais aussi à elle-même, lorsqu'une personne, par peur de se retrouver sans argent, économise même pour des bagatelles.

Soi

• Exactitude... Lorsque ce trait de personnalité est prononcé, deux extrêmes apparaissent. Une personne exigeante envers elle-même est souvent tout aussi stricte avec les autres. Il vit selon le principe "Je pourrais, ainsi les autres peuvent." Il peut ne pas tolérer les faiblesses des autres, ne réalisant pas que chaque personne est différente. Le deuxième extrême est construit sur l'incertitude. Une personne se torture, se considérant pas assez parfaite. Un exemple frappant est l'anorexie, le bourreau de travail.
• Autocritique... Une personne autocritique a une bonne estime de soi. Comprendre, accepter et analyser vos réalisations et vos échecs aide à construire une forte personnalité. Lorsque l'équilibre est rompu, il y a soit égocentrisme, soit autocritique.
• Modestie... Il faut comprendre que la pudeur et la timidité sont des concepts différents. Le premier est basé sur le système de valeurs qui a été inculqué dans l'éducation. La seconde est un appel au développement des complexes. A l'état normal, la pudeur se manifeste dans la modération, le calme, la connaissance de la mesure en paroles, l'expression des émotions, les dépenses financières, etc.
• Égoïsme et égocentrisme... Des concepts similaires, mais le trait ici est l'égoïsme, mais l'égocentrisme est une façon de penser. Les égoïstes ne pensent qu'à eux-mêmes, mais utilisent les autres à leurs propres fins. Les égocentriques sont souvent des misanthropes et des introvertis qui n'ont pas besoin des autres, qui croient que personne n'est digne d'eux.
• Amour propre... Montre comment une personne se sent intérieurement. Extérieurement, elle s'exprime dans une haute appréciation de leurs droits et de leur valeur sociale.

Évaluation de la personnalité et types de personnages

En plus des principaux traits de caractère qui se forment dans le système des relations, les psychologues distinguent également d'autres domaines:

• Intellectuel. Débrouillardise, curiosité, frivolité, praticité.
• Émotif. Passion, sentimentalité, impressionnabilité, irascibilité, gaieté.
• Volonté. Courage, persévérance, détermination.
• Moral. Equité, réactivité, gentillesse.

Il y a des traits de motivation-objectifs qui animent la personnalité, déterminent ses lignes directrices. En plus des traits-méthodes instrumentaux, ils montrent exactement quelles méthodes les résultats souhaités seront atteints. Ainsi, par exemple, une fille peut montrer des traits masculins lorsqu'elle poursuit son amant de manière persistante et proactive.

Gordon Allport a avancé une théorie sur les traits de caractère. Le psychologue les a divisés en les types suivants:

• Dominant. Ils déterminent le comportement de l'individu dans son ensemble, quelle que soit la sphère, et en même temps affectent d'autres qualités ou même les chevauchent. Par exemple, la gentillesse ou la cupidité.
• Ordinaire. Ils s'expriment aussi dans tous les domaines de la vie. Ceux-ci incluent, par exemple, l'humanité.
• Secondaire. Ils n'affectent pas particulièrement quelque chose, ils découlent souvent d'autres traits. Par exemple, la diligence.

Il existe des traits de personnalité typiques et individuels. Les qualités typiques sont faciles à regrouper, remarquant l'une des qualités dominantes ou plusieurs qualités mineures, vous pouvez "dessiner" un portrait de personnalité dans son ensemble, déterminer le type de personnage. Cela permet de prévoir les actions, de mieux comprendre une personne. Ainsi, par exemple, si un individu est réactif, il viendra très probablement à la rescousse dans une situation difficile, soutiendra, écoutera.

Personnalité : types de traits positifs et négatifs

La personnalité est un équilibre de qualités positives et négatives. À cet égard, tout est conditionnel. Par exemple, l'envie est considérée comme une mauvaise propriété, mais certains psychologues soutiennent qu'elle peut devenir une incitation à travailler sur soi ou à améliorer sa vie. La courbure des traits positifs, au contraire, peut conduire à leur transformation en qualités négatives. La persévérance se transforme en obsession, l'initiative en égocentrisme.

Il est nécessaire de mettre en évidence les forces et les faiblesses de caractère, il faut souvent s'en souvenir lors de la rédaction d'un CV. Ils plongent beaucoup dans l'horreur, car il peut être difficile de s'évaluer soi-même. Voici un petit aide-mémoire :

• Faible. Formalité, irritabilité, timidité, impulsivité, incapacité à garder le silence ou à dire non.
• Fort. Persévérance, sociabilité, patience, ponctualité, organisation, détermination.
• Négatif. Orgueil, jalousie, vengeance, cruauté, parasitisme.
• Positif. Gentillesse, sincérité, optimisme, ouverture d'esprit, tranquillité.

Les traits de caractère se forment dans l'enfance, mais en même temps, ils peuvent changer, se transformer en fonction des circonstances de la vie. Il n'est jamais trop tard pour changer ce que vous n'aimez pas en vous.

Chaque personne a son propre caractère. Et les caractères d'un homme et d'une femme sont généralement différents. Quelles qualités humaines positives sont inhérentes aux femmes et aux hommes ? Comment les mêmes qualités se manifestent-elles chez les représentants de la moitié forte et faible de l'humanité ?

L'homme en tant que création de la nature est représenté par un être spécial aux multiples facettes. Il est capable de penser, d'analyser, de ressentir, d'effectuer des actions et diverses actions qui profitent et nuisent à lui-même et au monde qui l'entoure.

Des concepts tels que la moralité et l'éthique influencent son comportement. Tout cela crée le caractère de l'homo sapiens, rend une personne humaine.

Quel est le caractère

Le caractère d'une personne est un ensemble de processus mentaux stables (propriétés) qui affectent son comportement et se manifestent dans ses actions. Chacun de nous a son propre ensemble de qualités qui guident nos diverses actions.

Certains traits de caractère dépendent du type de système nerveux, d'autres se forment sous l'influence de l'environnement.

Chaque personne a son propre ensemble de qualités, dont la liste comprend des traits positifs et négatifs. Ils se forment sous l'influence des personnes qui les entourent et des circonstances de la vie.

En fonction de l'état de l'environnement, de la société et du degré de son influence sur l'individu, des traits de caractère bons et mauvais peuvent prévaloir chez les personnes.

La présence et la supériorité de certaines qualités dans le caractère humain dépendent de nombreux indicateurs : le tempérament, la famille, la foi, la géographie de résidence et, bien sûr, le sexe.

Un homme et une femme sont différents non seulement dans les données externes, mais aussi dans les modèles de comportement, qui sont influencés par leur motivation interne. La description des "bonnes" qualités des deux sexes montre le commun et le différent dans leurs caractères.

Qualités positives d'une personne

La division en qualités négatives et positives d'une personne se produit sous l'influence de l'évaluation sociale. Les gens eux-mêmes déterminent : « ce qui est bien et ce qui est mal ».

Ce qui apporte des bénéfices, des bénéfices matériels et spirituels, du plaisir et de la joie, des émotions agréables, est considéré comme bon.

Une personne qui a de nombreuses qualités positives dans son caractère est un modèle. Cependant, on sait qu'"il n'y a pas de mauvaises personnes". Cela signifie que la division en qualité "+" et "-" est conditionnelle. Tout dépend du système de relations entre l'individu et la société.

Conformément à ces indicateurs, 4 groupes de traits de caractère peuvent être distingués(puisque nous parlons de qualités positives, dans chaque groupe seulement elles seront indiquées et la liste peut être poursuivie) :

1. Attitude envers la société, à l'équipe : sociabilité, collectivisme, sensibilité, réactivité, respect des personnes, bienveillance, bienveillance.
2. Attitude envers l'activité: travail acharné, conscience, diligence, discipline, responsabilité, persévérance dans l'atteinte de l'objectif.
3. Attitude envers vous-même : estime de soi, modestie, fierté, autocritique, honnêteté.
4. Attitude envers les choses: économie, propreté, générosité, altruisme.

Chaque personne est dominée par certains traits, ce qui la rend différente de l'autre. Les mérites personnels de certaines personnes font que d'autres les admirent, prenez-en exemple.

La manifestation des traits de caractère chez les hommes et les femmes

Femmes	Hommes
Sociabilité
• plus sociable par nature ; · Peut parler longtemps, de n'importe quoi et avec n'importe qui ; · Entrer en contact verbal facilement et rapidement. Le sujet de la conversation n'a pas d'importance.	parler davantage avec des personnes familières sur le fond et le point ; un éventail restreint de sujets ; il est plus difficile d'engager une conversation et de l'arrêter rapidement si cela ne les intéresse pas.
Réactivité
accepter facilement une demande d'aide et la fournir au mieux de leurs capacités	la réactivité se conjugue avec le rationalisme : comment aider au maximum pour la personne aidée.
Gentillesse
· Se manifeste à tous : animaux, enfants, vieillards, hommes ; · Frontières sur le sacrifice.	sélectif, réfléchi, rationnel ;
Se soucier des autres
est présent chez tout le monde, sans exception, et se manifeste chez les enfants, un homme, les parents, dans les tâches ménagères	empathie et soins sincères pour les parents et les étrangers ; se manifeste par le fait de gagner de l'argent et de subvenir aux besoins d'une famille.
Détermination
commettent souvent des actes sans but, mais ils savent toujours ce qu'ils veulent, mais plus à un niveau intuitif	Capacité à imaginer et à formuler clairement des objectifs, à déterminer les moyens de les atteindre et de les mettre en œuvre
La discipline
se distinguent par de bonnes performances et une discipline à tout âge	une qualité commune à la plupart des hommes adultes, mais pas aux garçons
Un dur travail
"Abeille", "tournant comme un écureuil dans une roue", peut effectuer simultanément diverses tâches (notamment autour de la maison)	la plupart travaillent dur, mais se concentrent sur la résolution d'un problème pratique
Précision
Une qualité importante que tout le monde a	la plupart ne diffèrent pas par l'ordre dans les vêtements, l'apport alimentaire, car ils le considèrent comme secondaire : « les réservoirs n'ont pas peur de la saleté »
Epargne - Générosité
dépensiers en argent, mais économe en choses; la générosité se manifeste dans les émotions et les sentiments	connaissent la valeur de l'argent gagné, alors ils essaient d'être frugaux ; la générosité est équilibrée et rationnelle. Un homme généreux est toujours adoré par les femmes.
Fidélité
Typique pour la plupart des femmes aimantes. Chez les femmes, la loyauté équivaut à la loyauté.	les hommes sont polygames, donc être fidèle à une femme est un non-sens pour certains d'entre eux. Cependant, il y a beaucoup de monogames parmi eux.

Ainsi, les mêmes traits de caractère chez les hommes et les femmes peuvent se manifester de différentes manières. Mais parmi l'ensemble des qualités, il y a celles qui ne concernent que la moitié la plus faible et celles que possèdent les personnes courageuses.

Les principales caractéristiques des femmes

• L'intuition de la femme. Les sentiments d'une femme, sa compréhension et son analyse passent par le cœur, qui perçoit anxieusement l'environnement et l'évalue. Souvent, elle évite de faire quelque chose, sans penser à rien. C'est juste que quelque chose l'arrête, comme si elle protégeait les enfants, le mari, les parents, qu'elle est soutien et soutien.
• Patience... Une femme est capable de supporter n'importe quelle douleur, physique et morale, l'humiliation morale et les caprices d'un homme. Dans la vie de famille, la patience et la sagesse des femmes sont particulièrement importantes, car elles sauvent le mariage.

• Tendresse, douceur, sensualité, amour - qualités féminines obligatoires. Ils sont inhérents à chaque représentant de la gent féminine. Ils forcent les hommes à faire des choses et les soutiennent dans les moments difficiles.
• Empathie- une qualité qui empêche une femme de passer et de ne pas soutenir quelqu'un qui a besoin d'aide, ce qui conduit à une compassion sincère.
• Romance... Ce trait est possédé par chaque femme qui rêve d'un "prince sur un cheval blanc", "plane dans les nuages" dans des "lunettes roses".
• Douceur, la capacité de garder le silence quand il y a "le tonnerre et la foudre" au-dessus de la tête, la capacité de supporter la colère et l'indignation d'un homme.
• Mystériosité... Dans chaque femme, il devrait y avoir un secret qu'un homme ne peut pas comprendre. Si une femme est un « livre ouvert », elle se désintéresse du sexe fort.

• Faiblesse féminine... L'impuissance de la gent féminine ne se manifeste pas dans ce qu'elle fait, mais dans ce dont elle est capable. Beaucoup de femmes, ayant un fort caractère, le gardent secret et ne le montrent à personne. Mais au bon moment, la résilience et la volonté se manifestent, ce qui pour leur entourage devient une surprise.

Les principales caractéristiques des hommes

• Masculinité, la force, le courage, la capacité de faire les choses - ce sont des qualités purement masculines qui le rendent attirant aux yeux d'une femme.
• Persistance et le dévouement, le pragmatisme et la capacité d'accomplir les siens - les traits de caractère d'une personne volontaire, capable de créer. C'est la créativité d'un homme qui permet de créer de nouvelles villes et d'établir des liens.
• Dévouement- une qualité qui pousse le sexe fort vers des actes et des réalisations au prix de sa vie.

• Une responsabilité... La plupart des hommes ne pensent pas à eux-mêmes, mais à leurs enfants, leur femme, leurs proches. Cela les rend fiables et capables de protéger ce qui leur est vraiment cher.
• Liberté- l'un des traits qui permet à un homme de se réaliser dans la vie et qu'il tient jusqu'à la fin. Pour chacun d'eux, la liberté intérieure et extérieure est importante, ce qui lui donne de nombreuses opportunités.
• L'échelle de la pensée et l'indépendance dans la prise de décision rend un homme fort et sûr de lui, capable de faire des découvertes et de conduire des progrès.
• Esprit vif et sens de l'humour particulier- des qualités qui aident les autres dans les bons moments et dans les moments difficiles.

Ici, les principales qualités caractéristiques des représentants des différents sexes sont indiquées, mais il y a beaucoup plus de différences.

Vidéo : exercices pour créer de bons attributs

Le caractère d'une personne est une caractéristique individuelle qualitative qui combine des propriétés stables et constantes de la psyché qui déterminent le comportement et les caractéristiques de l'attitude d'une personne. Littéralement, traduit du grec, caractère signifie un signe, un trait. Le caractère dans la structure de la personnalité combine la totalité de ses diverses qualités et propriétés qui laissent une empreinte sur le comportement, l'activité et la manifestation individuelle. L'ensemble des propriétés et qualités essentielles, et surtout stables, déterminent tout le mode de vie d'une personne et ses manières de réagir dans une situation donnée.

Le caractère d'un individu se forme, se détermine et se forme tout au long de son parcours de vie. La relation entre le caractère et la personnalité se manifeste dans l'activité, la communication, tout en conditionnant des comportements typiques.

Traits de personnalité

Tout trait est un certain stéréotype de comportement stable et immuable.

Les traits de personnalité caractéristiques au sens général peuvent être divisés en ceux qui définissent la direction générale du développement des manifestations du caractère dans le complexe (leader) et ceux qui sont déterminés par les directions principales (secondaires). Les principales caractéristiques vous permettent de refléter l'essence même du personnage et d'en montrer les principales manifestations importantes. Il faut comprendre que tout trait de caractère d'une personne reflétera la manifestation de son attitude envers la réalité, mais cela ne signifie pas qu'aucune de ses attitudes sera directement un trait de caractère. Selon l'environnement de la vie de l'individu et certaines conditions, seules certaines manifestations de relations deviendront des traits de caractère déterminants. Celles. une personne peut réagir de manière agressive à l'un ou l'autre stimulus de l'environnement interne ou externe, mais cela ne signifie pas que la personne est malveillante par nature.

Dans la structure du caractère de chaque personne, 4 groupes sont distingués. Le premier groupe comprend des traits qui déterminent la base de la personnalité, son noyau. Ceux-ci incluent : l'honnêteté et le manque de sincérité, l'intégrité et la lâcheté, le courage et la lâcheté, et bien d'autres. La seconde comprend des traits qui manifestent l'attitude de l'individu directement envers les autres. Par exemple, le respect et le mépris, la gentillesse et la rancune, et autres. Le troisième groupe est caractérisé par l'attitude de l'individu envers lui-même. Ceux-ci incluent : l'orgueil, la modestie, l'arrogance, la vanité, l'autocritique et autres. Le quatrième groupe est l'attitude envers le travail, l'activité exercée ou le travail. Et il se caractérise par des traits tels que le travail acharné et la paresse, la responsabilité et l'irresponsabilité, l'activité et la passivité, etc.

Certains scientifiques distinguent en outre un autre groupe qui caractérise l'attitude d'une personne envers les choses, par exemple, la propreté et la négligence.

Ils distinguent également les propriétés typologiques des traits de caractère comme anormales et normales. Les traits normaux sont inhérents aux personnes qui ont une psyché saine, et les traits anormaux incluent les personnes atteintes de diverses maladies mentales. Il convient de noter que des traits de personnalité similaires peuvent être à la fois anormaux et normaux. Tout dépend du degré d'expression ou s'il s'agit d'une accentuation de caractère. Un exemple de ceci serait une suspicion saine, mais lorsqu'elle dépasse l'échelle, elle conduit à.

Le rôle déterminant dans la formation des traits de personnalité est joué par la société et l'attitude d'une personne à son égard. On ne peut pas juger une personne sans voir comment elle interagit avec le collectif, sans prendre en compte ses affections, ses antipathies, ses relations de camaraderie ou d'amitié dans la société.

L'attitude d'un individu vis-à-vis de tout type d'activité est déterminée par sa relation avec d'autres personnes. L'interaction avec les autres peut inciter une personne à être active et innovante, ou la maintenir en haleine, engendrer son manque d'initiative. L'idée d'un individu sur lui-même est déterminée par sa relation avec les gens et son attitude vis-à-vis de l'activité. La base de la formation de la conscience de la personnalité est la relation directe avec les autres individus. Une évaluation correcte des traits de personnalité d'une autre personne est un facteur fondamental dans la formation de l'estime de soi. Aussi, il faut noter que lorsque l'activité d'une personne change, non seulement les modalités, les méthodes et le sujet de cette activité changent, mais aussi l'attitude de la personne envers soi dans le nouveau rôle d'agent change.

Traits de personnalité

La caractéristique principale du caractère dans la structure d'une personnalité est son caractère défini. Mais cela ne signifie pas la domination d'un trait. Plusieurs traits peuvent dominer un personnage, se contredire ou ne pas se contredire. Le personnage peut perdre sa certitude en l'absence de traits clairement exprimés. Le système de valeurs morales et de croyances personnelles est également un facteur prépondérant et déterminant dans la formation des traits de caractère. Ils établissent une direction à long terme du comportement de la personnalité.

Les caractéristiques du caractère d'un individu sont inextricablement liées à ses intérêts stables et profonds. Le manque d'intégrité, d'autosuffisance et d'indépendance de l'individu est étroitement lié à l'instabilité et à la superficialité des intérêts de l'individu. Et, à l'inverse, l'intégrité et la détermination, la persévérance d'une personne dépendent directement du contenu et de la profondeur de ses intérêts. Cependant, la similitude des intérêts n'implique pas encore la similitude des traits caractéristiques de l'individu. Par exemple, parmi les scientifiques, on peut trouver à la fois des gens joyeux et tristes, bons et mauvais.

Pour comprendre les caractéristiques du caractère d'une personne, il faut aussi faire attention à ses affections, ses loisirs. Cela peut révéler de nouvelles facettes et caractéristiques du caractère. Il est également important de faire attention à la correspondance des actions d'une personne avec ses objectifs établis, car un individu se caractérise non seulement par l'action, mais également par la manière dont il les exécute. L'orientation de l'activité et les actions elles-mêmes forment les besoins et intérêts spirituels ou matériels dominants de la personnalité. Par conséquent, le caractère ne doit être compris que comme l'unité de la voie des actions et de leur direction. C'est de la combinaison de traits de personnalité et de ses propriétés que dépendent les réalisations réelles d'une personne, et non de la présence de capacités mentales.

Tempérament et traits de personnalité

La relation entre le caractère et la personnalité est également déterminée par le tempérament de l'individu, ses capacités et d'autres aspects. Et les concepts de tempérament et de caractère de la personnalité forment sa structure. Le caractère est un ensemble de propriétés qualitatives d'un individu qui déterminent ses actions, manifestées par rapport à d'autres personnes, actions, choses. Alors que le tempérament est un ensemble de propriétés de la psyché d'un individu qui affectent ses réactions comportementales. Le système nerveux est responsable de la manifestation du tempérament. Le caractère est également inextricablement lié à la psyché de l'individu, mais ses traits se forment tout au long de la vie sous l'influence de l'environnement extérieur. Et le tempérament est un paramètre inné qui ne peut pas être modifié, vous ne pouvez que restreindre ses manifestations négatives.

Le tempérament est une condition préalable au caractère. Le tempérament et le caractère dans la structure de la personnalité sont étroitement liés les uns aux autres, mais en même temps ils sont différents les uns des autres.

Le tempérament contient des dissemblances mentales entre les personnes. Il diffère par la profondeur et la force des manifestations des émotions, l'activité des actions, l'impressionnabilité et d'autres caractéristiques individuelles, stables et dynamiques de la psyché.

On peut conclure que le tempérament est un fondement et une base innés sur lesquels une personne est formée en tant que membre de la société. Par conséquent, le trait de personnalité le plus stable et le plus permanent est le tempérament. Il se manifeste de la même manière dans toute activité, quel que soit son objectif ou son contenu. Reste inchangé à l'âge adulte.

Ainsi, le tempérament est les caractéristiques personnelles d'un individu, qui déterminent le dynamisme du cours de son comportement et de ses processus mentaux. Celles. le concept de tempérament caractérise le rythme, l'intensité, la durée des processus mentaux, la réaction comportementale externe (activité, lenteur), mais pas la conviction d'opinions et d'intérêts. Ce n'est pas non plus une définition de la valeur d'une personne et ne détermine pas son potentiel.

Il existe trois composantes importantes du tempérament qui sont liées à la mobilité générale (activité) d'une personne, à son émotivité et à ses capacités motrices. À son tour, chacun des composants a une structure assez complexe et diffère par diverses formes de manifestation psychologique.

L'essence de l'activité réside dans le désir de l'individu de s'exprimer, de transformer la composante externe de la réalité. Dans le même temps, la direction elle-même, la qualité de la mise en œuvre de ces tendances sont déterminées précisément par les caractéristiques caractéristiques de l'individu et pas seulement. Le degré d'une telle activité peut aller de la léthargie à la plus grande manifestation de mobilité - une augmentation constante.

La composante émotionnelle du tempérament de la personnalité est un ensemble de propriétés qui caractérisent les caractéristiques du flux de divers sentiments et humeurs. Ce composant est le plus complexe dans sa structure par rapport au reste. Ses principales caractéristiques sont la labilité, l'impressionnabilité et l'impulsivité. La labilité émotionnelle est la vitesse à laquelle un état émotionnel est remplacé par un autre ou s'arrête. La sensibilité est comprise comme la susceptibilité du sujet aux influences émotionnelles. L'impulsivité est la vitesse à laquelle une émotion se transforme en une cause motivante et un pouvoir d'actions et d'actes sans d'abord y penser et prendre une décision consciente de les réaliser.

Le caractère et le tempérament d'une personne sont inextricablement liés. La dominance d'un type de tempérament peut aider à déterminer le caractère des sujets dans leur ensemble.

Types de personnalité

Aujourd'hui, dans la littérature spécifique, il existe de nombreux critères par lesquels les types de personnalité sont déterminés.

La typologie proposée par E. Kretschmer est désormais la plus populaire. Elle consiste à diviser les personnes en trois groupes en fonction de leur physique.

Les personnes en pique-nique sont des personnes sujettes au surpoids ou légèrement en surpoids, petites, mais avec une grosse tête, un visage large et un cou court. Leur type de caractère correspond aux cyclothymiques. Ils sont émotifs, sociables et s'adaptent facilement à une variété de conditions.

Les personnes athlétiques sont des personnes grandes et larges d'épaules, avec des muscles bien développés, un squelette robuste et une poitrine puissante. Ils correspondent au type de personnage ixotimique. Ces personnes sont dominatrices et assez pratiques, calmes et peu impressionnantes. Les Ixotimics sont restreints dans les gestes et les expressions faciales, s'adaptant mal aux changements.

Les personnes asthéniques sont des personnes sujettes à la minceur, les muscles sont peu développés, la poitrine est plate, les bras et les jambes sont longs et ont un visage allongé. Correspond au type de caractère des schizotimiques. Ces personnes sont très sérieuses et sujettes à l'entêtement, il est difficile de s'adapter aux changements. Ils se caractérisent par l'isolement.

KG. Jung a développé une typologie différente. Elle repose sur les fonctions prédominantes du psychisme (pensée, intuition). Sa classification divise les sujets en introvertis et extravertis, selon la dominance du monde externe ou interne.

Un extraverti se caractérise par la franchise, l'ouverture. Une telle personne est extrêmement sociable, active et a de nombreux amis, camarades et connaissances. Les extravertis adorent voyager et tout prendre de la vie. L'extraverti devient souvent l'initiateur de soirées, dans les entreprises il en devient l'âme. Dans la vie ordinaire, il se concentre uniquement sur les circonstances, et non sur l'opinion subjective des autres.

Un introverti, en revanche, se caractérise par l'isolement, l'autonomie. Une telle personne est isolée de l'environnement, analyse minutieusement tous les événements. Il est difficile pour un introverti d'être en contact avec les gens, il a donc peu d'amis et de connaissances. Les introvertis préfèrent la solitude aux entreprises bruyantes. Ces personnes ont un degré d'anxiété surestimé.

Il existe également une typologie basée sur la relation de caractère et de tempérament, qui divise les personnes en 4 psychotypes.

Une personne colérique est une personne plutôt impétueuse, rapide, passionnée et en même temps déséquilibrée. Ces personnes sont sujettes à des sautes d'humeur soudaines et à des explosions émotionnelles. Les personnes colériques n'ont pas un équilibre des processus nerveux, elles sont donc rapidement épuisées, dépensant sans réfléchir leurs forces.

Les personnes flegmatiques se distinguent par l'équanimité, la lenteur, la stabilité des humeurs et des aspirations. Extérieurement, ils ne montrent pratiquement pas d'émotions et de sentiments. Ces personnes sont assez persistantes et persistantes dans leur travail, tout en restant toujours équilibrées et calmes. Le flegmatique compense sa lenteur dans le travail par la diligence.

Le mélancolique est une personne très vulnérable, sujette à une expérience stable de divers événements. Le mélancolique réagit fortement à tout facteur ou manifestation externe. De telles personnes sont très impressionnables.

Une personne sanguine est une personne mobile, active avec un caractère vif. Il est sujet à de fréquents changements d'impressions et se caractérise par des réactions rapides à tout événement. Facile à mesurer avec les revers ou les ennuis qui lui sont arrivés. Lorsqu'une personne optimiste s'intéresse à son travail, elle sera très productive.

Aussi K. Leonhard a identifié 12 types, souvent trouvés chez les personnes atteintes de névroses, de caractères accentués. Et E. Fromm a décrit trois types sociaux de personnages.

La nature psychologique de la personnalité

Tout le monde sait depuis longtemps que des changements importants se produisent dans le caractère psychologique de la personnalité au cours de son développement et de sa vie. De tels changements sont soumis à des tendances typiques (régulières) et atypiques (individuelles).

Les tendances typiques incluent les changements qui se produisent avec un caractère psychologique au cours du processus de croissance. Cela se produit parce que plus l'individu vieillit, plus il se débarrasse rapidement des manifestations enfantines du personnage, qui distinguent le comportement de l'enfant de celui de l'adulte. Les traits de personnalité enfantins comprennent les sautes d'humeur, les larmes, les peurs, l'irresponsabilité. Les traits d'adulte qui viennent avec l'âge incluent la tolérance, l'expérience de vie, la rationalité, la sagesse, la prudence, etc.

Au fur et à mesure que vous avancez sur le chemin de la vie et que vous acquérez une expérience de la vie, l'individu change de point de vue sur les événements et ses attitudes à leur égard changent. Cela dans l'ensemble affecte également la formation finale du caractère. Par conséquent, il existe certaines différences entre les personnes de différents groupes d'âge.

Ainsi, par exemple, les personnes âgées de 30 à 40 ans vivent principalement dans le futur, elles vivent avec des idées et des projets. Toutes leurs pensées, leurs activités visent à réaliser l'avenir. Et les personnes qui ont atteint l'âge de 50 ans sont arrivées au point où leur vie présente rencontre simultanément la vie passée et l'avenir. Et par conséquent, leur caractère est modifié de manière à correspondre au présent. C'est l'âge où les gens disent complètement adieu aux rêves, mais ne sont pas encore prêts à ressentir la nostalgie des années qu'ils ont vécues. Les personnes qui ont dépassé le cap des 60 ans ne pensent pratiquement pas à l'avenir, elles sont beaucoup plus préoccupées par le présent, elles ont des souvenirs du passé. De plus, en raison de maladies physiques, le rythme et le rythme de vie précédemment pris ne leur sont plus accessibles. Cela conduit à l'apparition de traits de caractère tels que tranquillement, mesuré, paisible.

Les tendances atypiques et spécifiques sont directement liées aux événements vécus par une personne, c'est-à-dire sont causés par une vie antérieure.

En règle générale, de tels traits de caractère similaires à ceux déjà existants sont établis beaucoup plus rapidement et apparaissent plus rapidement.

Il faut toujours se rappeler que le caractère n'est pas une valeur constante, il se forme tout au long du cycle de vie d'une personne.

Caractère social de la personnalité

Les individus de toute société, malgré leurs traits de personnalité et leurs différences individuelles, ont des manifestations et des propriétés psychologiques communes, ils agissent donc en tant que représentants ordinaires de cette société.

Le caractère social d'une personne est une manière générale d'adapter une personne à l'influence de la société. Il est créé par la religion, la culture, le système éducatif et l'éducation familiale. Il convient également de garder à l'esprit que même dans une famille, un enfant reçoit l'éducation qui est approuvée dans cette société et correspond à la culture, est considérée comme normale, ordinaire et naturelle.

Selon E. Fromm, le caractère social signifie le résultat de l'adaptation d'une personne à une manière particulière d'organiser la société, à la culture dans laquelle elle est élevée. Il croit qu'aucune des sociétés développées bien connues dans le monde ne permettra à un individu de se réaliser pleinement. Il s'ensuit que la personnalité de naissance est en conflit avec la société. Par conséquent, nous pouvons conclure que le caractère social de l'individu est une sorte de mécanisme qui permet à l'individu d'exister librement et en toute impunité dans n'importe quelle société.

Le processus d'adaptation d'un individu à la société se produit avec une distorsion du caractère de l'individu lui-même et de sa personnalité, à son détriment. Selon Fromm, le caractère social est une sorte de protection, la réponse d'un individu à une situation qui provoque une frustration dans l'environnement social, qui ne permet pas à l'individu de s'exprimer librement et de se développer pleinement, ce qui le met délibérément dans le cadre et les limites. Dans la société, une personne ne pourra pas développer pleinement les inclinations et les capacités qui lui sont inhérentes par nature. Fromm croyait que le caractère social est inculqué à l'individu et a un caractère stabilisateur. A partir du moment où un individu commence à posséder un caractère social, il devient complètement sûr pour la société dans laquelle il vit. Fromm a identifié plusieurs options de cette nature.

Accentuation du caractère de la personnalité

L'accentuation des traits de personnalité est une caractéristique prononcée des traits de caractère qui se situe dans la norme reconnue. Selon l'ampleur de la gravité des traits de caractère, l'accentuation est subdivisée en latente et explicite.

Sous l'influence de facteurs ou de circonstances environnementales spécifiques, certaines caractéristiques faiblement exprimées ou pas du tout manifestées peuvent être clairement exprimées - c'est ce qu'on appelle l'accentuation latente.

L'accentuation explicite est comprise comme une manifestation extrême de la norme. Ce type se caractérise par la constance des traits pour un caractère particulier. Les accentuations sont dangereuses dans la mesure où elles peuvent contribuer au développement de troubles mentaux, de troubles pathologiques du comportement définis par la situation, de névroses, etc. Cependant, il ne faut pas confondre et identifier l'accentuation du caractère d'une personnalité avec le concept de pathologie mentale.

K. Leongrad a identifié les principaux types et combinaisons d'accentuations.

Une caractéristique du type hystérique est l'égocentrisme, une soif excessive d'attention, la reconnaissance des capacités individuelles, le besoin d'approbation et de respect.

Les personnes de type hyperthymique sont sujettes à un degré élevé de sociabilité, de mobilité, une tendance à faire des bêtises, une indépendance excessive.

Asthénoneurotique - caractérisé par une grande fatigue, irritabilité, anxiété.

Psychosthénique - se manifeste par l'indécision, l'amour de la démagogie, l'auto-examen et l'analyse, la méfiance.

Une caractéristique distinctive du type schizoïde est l'isolement, le détachement, le manque de communication.

Le type sensible se manifeste par une sensibilité accrue, une sensibilité et une timidité.

Excitable - caractérisé par une tendance à des périodes de mélancolie récurrentes, une accumulation d'irritation.

Émotionnellement labile - caractérisé par une humeur très changeante.

Infantile-dépendant - observé chez les personnes qui jouent avec des enfants, qui évitent d'assumer la responsabilité de leurs actes.

Type instable - se manifeste par une soif constante de divers types de divertissement, de plaisir, d'oisiveté, d'oisiveté.

Dans la vie sociale de la société et dans les relations.

Chaque personne a des qualités et des traits de personnalité particuliers. Il est impossible de trouver deux hommes ou femmes exactement identiques. La description du caractère des personnes est construite à partir de leurs actions, qui affectent toute la vie.

Caractère et dépendance au physique

E. Kretschmer, un célèbre psychologue allemand, a déterminé que le comportement d'une personne dépend directement de son physique. Il a compilé des descriptions des exemples pour les classer en trois groupes principaux.

1. Les asthéniques sont des personnes aux muscles peu développés, plutôt minces avec une petite poitrine. Ils ont un visage allongé et de longs membres. Le psychologue a réuni toutes ces personnes en un groupe de schizotimiques. Ce sont souvent des personnes très têtues, il leur est difficile de s'adapter aux conditions environnementales changeantes. Ils sont très renfermés et sujets à la schizophrénie avec de graves troubles mentaux.
2. Les pique-niques sont des personnes enclines à l'embonpoint. Ils se caractérisent par un visage rond, un cou court et petit. Ces personnes appartenaient au groupe typologique de la nature des cyclothymiques. Ce sont des personnes sociables, très émotives et sujettes à une adaptation rapide à des conditions inconnues. Avec des troubles psychologiques, ils deviennent déprimés.
3. Athlètes - ont une carrure athlétique, une grande poitrine et une grande stature. Kretschmer a attribué les athlètes aux ixotimiques - des personnalités sans émotion, dominatrices et peu friandes de changements. Une détresse psychologique grave peut facilement conduire à l'épilepsie.

C'est la description qu'en donne un psychologue allemand. Maintenant, approchez-vous hardiment du miroir et tirez des conclusions si cette théorie s'applique à vous ou non.

Influence du tempérament sur le caractère

Le tempérament est l'énergie vitale caractéristique d'une personne, qui établit une attitude envers la vie. Il est souvent difficile de trouver une personne qui n'a qu'un seul indicateur de tempérament. En règle générale, les gens ont des tempéraments mixtes, mais les connaissant, vous pouvez facilement composer une description du caractère d'une personne, des exemples sont donnés ci-dessous:

• Une personne sanguine est une personne mobile qui se caractérise par des sautes d'humeur régulières. Il réagit très rapidement à tous les événements de sa vie. Les échecs et les moments négatifs sont perçus facilement, sans dépression ni frustration. Une telle personne a développé des expressions faciales et est également entièrement dévouée au travail, si cela l'intéresse.
• Choleric est une personne très brillante et excitée qui réagit vivement aux événements de la vie. Il peut se mettre en colère rapidement et en même temps ressentir une dépression. Une telle personne s'enflamme rapidement avec de nouvelles idées, mais tout aussi facilement et perd tout intérêt.
• Un mélancolique est une personne qui prend tout à cœur. En même temps, il est très impressionnable, il est facile de le faire pleurer.
• Une personne flegmatique est une personne qui achète des émotions. Toute la vie d'une telle personne est équilibrée et pleine de stabilité. Ces personnes sont appréciées dans de nombreuses entreprises, car elles se distinguent par leur persévérance et leur grande capacité de travail.

Formation du caractère de la personnalité

La description du caractère des personnes a été faite par de nombreux psychologues. Mais quand ce caractère même se forme-t-il et peut-il être changé ? Le caractère se manifeste dès le plus jeune âge. À l'âge de cinq ans, un enfant a établi des caractéristiques qu'il est presque impossible de changer.

Dans les classes inférieures, la priorité reste l'avis des parents et des enseignants, mais après 14 ans, c'est toute une explosion psychologique qui se produit. L'adolescent démontre clairement son opinion sur la vie en façonnant son caractère. La formation est clairement influencée par les médias. Pendant cette période, il est facile d'imposer des opinions politiques erronées et de se faire un partisan de n'importe quel mouvement. A 20 ans, la personnalité humaine se forme, le tournant commence à 50 ans. Il y a un réarrangement des priorités, une soi-disant sagesse apparaît.

Apparence et caractère d'une personne

Et le caractère d'une personne est un élément stylistique important pour les écrivains. Cela nous donne une image complète du héros. On voit ses traits positifs et négatifs, un caractère négatif ou positif se développer.

Décrire le caractère des personnes est très important pour résoudre les crimes en série - les experts partent d'actions répétitives typiques d'un maniaque. Dans le même temps, un portrait précis de la personne est créé et il devient même possible de prédire les actions du criminel.

S'il est important de décrire une personne en détail, les traits de caractère sont un indicateur significatif. Surtout dans des domaines tels que la politique, le journalisme. Vous devez être capable de caractériser les capacités d'une personne en apparence, car un vrai personnage ne se manifeste pas toujours immédiatement.

Peu importe à quel moment vous pourriez avoir besoin de vous décrire - lors de la rédaction d'un curriculum vitae, de la préparation d'un entretien ou simplement de la rencontre de nouvelles personnes. Quelle que soit la raison, cette compétence est très utile. La façon dont vous vous décrivez est la façon dont vous vous présentez aux autres. Pour bien faire les choses, il est important de bien vous comprendre.

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Comment se décrire en tant que personne

Trouvez vos mots. Des tests d'analyse de caractère et des descriptions de types de personnalité vous aideront à rassembler les mots dont vous avez besoin. Si vous ne trouvez pas les mots que vous voulez par vous-même, vous pouvez également consulter des livres et des dictionnaires spéciaux.

• Les adjectifs de personnalité peuvent également être trouvés sur Internet à l'aide des moteurs de recherche.

1. Sachez quels mots éviter. Certains mots semblent normaux, mais seulement lorsque quelqu'un vous décrit avec eux, et pas vous-même. Si vous les utilisez vous-même, vous paraîtrez vain et repoussant. Jetez les mots suivants :

   • Charismatique. Cela vous fera paraître pompeux.
   • Généreuse. Laissez les autres décider si vous êtes généreux ou non en fonction de votre comportement.
   • Modeste. Il est peu probable qu'une personne modeste s'appelle modeste.
   • Humoristique. Les personnes qui se considèrent comme ayant un grand sens de l'humour ne l'ont le plus souvent pas. Même les personnes les plus humoristiques ont beaucoup de doutes à ce sujet.
   • Sensible. L'empathie se manifeste également dans les actions. Se dire empathique est presque la même chose que se dire humble.
   • Intrépide. Chacun de nous a des peurs. Vous appeler intrépide vous fera paraître trop confiant. Cela rend également plus difficile pour les gens de s'entendre avec vous.
   • Intelligent. Une personne intelligente peut être vue immédiatement, il n'est pas nécessaire d'en parler.
   • Mignon. A qui sembles-tu sympathique ? Toutes les personnes? Si vous vous appelez ce mot, peut-être que les gens commenceront à chercher inconsciemment quelque chose de repoussant en vous.

2. Décrivez des situations. La façon la plus efficace de vous décrire est de raconter des histoires de votre vie. De nombreux écrivains essaient de ne pas écrire quelque chose en texte brut, mais de le décrire. Cela s'applique également à la description de votre personnalité, en particulier lors des entretiens d'embauche.

   • Par exemple, au lieu de dire que vous êtes gentil et patient, vous pouvez parler de la façon dont vous avez aidé à aplanir un conflit avec un client dans un emploi précédent.
   • Au lieu de vous traiter d'aventurier, racontez à vos amis quels voyages vous avez fait et ce dont vous vous souvenez le plus : par exemple, une randonnée difficile de sept jours ou un mois que vous avez passé en Asie en tant que « sauvage ».

3. Faites attention aux faits. Si vous essayez de trouver des mots pour votre CV, il est préférable de vous concentrer sur des faits plutôt que de vous décrire avec des adjectifs. Les adjectifs permettent à l'employeur de savoir comment vous vous voyez, et les faits du lieu de travail précédent et vos réalisations parleront d'eux-mêmes.

   • Par exemple, si vous recherchez un poste de professionnel du service client, fournissez des exemples qui montrent que vous êtes patient et disposé à aider les personnes qui ont un problème.

4. Corrigez l'ensemble des mots en fonction de la situation. Vous décrire à vos amis ou à votre famille et vous décrire à un employeur potentiel sont deux choses différentes. Dans les deux cas, il sera important de dire la vérité, mais lors de l'entretien, vous devrez vous décrire du meilleur côté.

   • Vous pouvez également choisir des mots en fonction de la situation spécifique. Il est important d'être honnête au sujet de vos forces et de vos faiblesses, mais ce que vous direz ou garderez sous silence dépendra de la situation.
   • Par exemple, disons que vous souhaitez obtenir un emploi lié au travail avec les gens. Même si vous êtes doué pour interagir avec les gens, si vous dites que vous êtes un introverti qui préfère passer du temps seul, votre employeur potentiel peut décider que vous n'êtes pas la bonne personne.

5. Parlez-nous de vos loisirs et de vos expériences précédentes. Il vaut mieux ne pas se décrire avec des adjectifs, mais parler de ce que vous aimez et de ce que vous avez fait dans le passé. Imaginez une situation dans laquelle vous n'auriez qu'à vous décrire avec des adjectifs. Ce serait assez drôle (et gênant) :

   • "Bonjour, je m'appelle Alexey. Je suis soigné, actif, attentif aux bagatelles, sensible, et je suis heureux de vous rencontrer." Peut-être qu'un tel texte conviendrait à un site de rencontre, mais même là, il semblerait étrange.
   • Mieux vaut dire ceci : « Je m'appelle Alexey. Je suis barista et j'aime beaucoup mon travail car j'aime le café, le jazz, les dessins en mousse de café et les tabliers. J'aime aussi les films (surtout la science-fiction et les documentaires) et la randonnée."

6. Ne parlez pas que de vous. Si vous voulez vous décrire à un ami ou un petit-ami ou une petite-amie que vous aimeriez aimer, n'oubliez pas de lui poser des questions également. Pour que les gens aiment être en votre compagnie, vous devez être capable d'écouter.

   Ne mentez jamais sur vous-même. Lorsque vous apprenez à mieux vous connaître, vous réalisez qu'il y a des choses que vous pouvez et ne pouvez pas faire, et ce n'est pas grave. Soyez honnête au sujet de vos forces et de vos faiblesses et reconnaissez-les en vous-même.

   • Si vous vous mentez à vous-même ou à d'autres sur vos forces et vos faiblesses, vous pourriez trouver des emplois qui ne vous conviennent pas, ou vous vous connecterez avec des personnes avec lesquelles vous ne pourrez pas créer de lien.

   Comment comprendre votre personnage

   1. Tenir un journal. Si vous avez du mal à savoir qui vous êtes, commencez à tenir un journal. L'enregistrement régulier de vos pensées et de vos sentiments vous aidera à mieux vous comprendre. Vous pouvez utiliser le journal précisément pour analyser ce qui vous fait vous.

      Créez un album sur vous-même. Si vous voulez comprendre qui vous êtes, un livre ou un album avec toutes les choses que vous utilisez pour essayer de vous comprendre vous aidera. Vous pouvez y stocker des entrées de journal, des résultats de tests de personnalité, des extraits de prose, des dessins - tout ce que vous voulez.

      Faites des listes. Des listes de choses qui sont importantes pour vous vous aideront à mieux vous comprendre. Voici quelques exemples de telles listes :

      • « Qu'est-ce que j'aime et n'aime pas ? » Pliez un morceau de papier en deux, écrivez dans la moitié supérieure ce que vous aimez et en bas ce que vous n'aimez pas. Cela peut prendre beaucoup de temps et d'espace, alors essayez de vous limiter à une catégorie par liste : films, livres, nourriture, jeux, personnes.
      • « Que ferais-je si j'avais de l'argent illimité ? » Vous pouvez esquisser une série d'idées ou dessiner quelque chose. Faites une liste des choses que vous pourriez acheter ou des choses à faire si vous n'aviez pas de contraintes financières.
      • « De quoi ai-je le plus peur ? Quelles sont vos plus grandes peurs ? Avez-vous peur des araignées, de la mort, de la solitude ? Notez tout.
      • "Ce qui me rend heureux?" Faites une liste des choses qui vous rendent heureux. Vous pouvez même décrire des situations spécifiques dans lesquelles vous vous êtes senti ou pourriez vous sentir heureux.

   2. Demandez-vous pourquoi. Faire une liste n'est que la première étape. L'étape suivante consiste à déterminer pourquoi vous aimez ou n'aimez pas quelque chose, ou pourquoi quelque chose vous fait peur et quelque chose d'autre vous rend heureux. Si vous pouvez répondre à la question « pourquoi », vous vous comprendrez mieux.

      Étudiez les traits de personnalité en ligne ou dans des livres. Les livres de sélection d'emploi et de psychologie contiennent souvent des listes de traits de personnalité ainsi que des tests à votre rythme pour vous aider à déterminer votre type de personnalité.

      Faites des tests de personnalité. On les trouve dans la littérature spécialisée et sur Internet. Il existe de nombreux sites où vous pouvez trouver des tests gratuits, mais il est important d'utiliser une source fiable pour le faire.

      • Ne passez pas de tests sur des sites de divertissement populaires, car souvent les personnes qui les composent n'ont pas de formation spécialisée dans le domaine de la psychologie. Il existe des sites connus pour leurs tests. Il est intéressant de les passer, mais ils ne sont pas basés sur des informations scientifiques.
      • Si le site vous demande de saisir des informations personnelles autres que votre adresse e-mail, votre âge et votre sexe, assurez-vous que le site n'est pas frauduleux. Les sites gratuits n'ont aucune raison de vous demander d'entrer les détails de votre carte, votre date de naissance exacte, votre nom complet ou votre adresse.

   3. Connectez vos passe-temps avec des traits de personnalité. Une fois que vous savez quels sont les traits de personnalité, parcourez vos listes et vos entrées de journal pour voir s'il y a certains traits que vous avez lu.

      • Si vous aimez faire quelque chose de dangereux ou si vous parlez beaucoup d'aventure, vous pourriez vous décrire comme un casse-cou, un preneur de risques.
      • Si vous remarquez que vous essayez souvent d'aider les gens, vous pouvez être généreux et loyal (ou tout le monde s'essuie les pieds et vous essayez de plaire à tout le monde).
      • Si vous faites souvent rire les gens, vous pouvez dire que vous êtes drôle. Mais cela peut aussi être un signe que vous essayez de cacher votre anxiété et votre nervosité avec humour (en supposant que vous plaisantez souvent lorsque vous êtes nerveux).

   4. Demandez à vos amis et à votre famille. Si vous voulez savoir comment les autres vous perçoivent, demandez à vos amis et à votre famille comment ils vous décriraient. Mais rappelez-vous que personne ne vous connaît mieux que vous-même.

      • Il est important de considérer ce que les autres ont à dire, cependant, ils évaluent tout à travers le prisme de leur expérience, et l'expérience de chacun est différente. Votre mère peut dire que vous êtes négligé et pointilleux, et vos amis peuvent dire que vous êtes calme et calme.
      • Résumez ce que vos amis et votre famille ont à dire, puis tirez vos propres conclusions. Si tout le monde dit que vous pouvez être méchant, vous devriez y réfléchir (et travailler pour y remédier).

   5. N'oubliez pas que votre personnalité peut changer. Les gens changent avec le temps et avec l'expérience. La personne que vous êtes maintenant sera différente de celle que vous serez dans 10 ans. Lorsque vous analysez votre personnalité, n'oubliez pas que quelque chose peut changer.

   6. Essayez de vivre en harmonie avec vous-même. Vous avez des forces et des faiblesses, et des traits positifs et négatifs. Acceptez toutes les parties de vous-même. Profitez de ceux que vous aimez et travaillez sur ceux que vous n'aimez pas, mais ne vous réprimandez jamais pour qui vous êtes.

      • Bien sûr, vous avez des faiblesses, mais vous avez aussi des forces, et les faiblesses peuvent être surmontées. En fait, les faiblesses peuvent même être des forces que vous ne considérez pas immédiatement.