मिखाइल बोरोडैन्स्की 8 रंग। मिखाइल बोरोडैन्स्की8 रंगीन मनोविज्ञान: आप कौन हैं? मनोविज्ञान में विभाजन का कारण

मिखाइल बोरोडैन्स्की

8 रंगीन मनोविज्ञान: आप कौन हैं?

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विक्टर टोल्काचेव को समर्पित

दूसरे संस्करण की प्रस्तावना

प्रिय पाठक!

रूसी में मेरी पुस्तक के पहले संस्करण के विमोचन को पाँच साल से अधिक समय बीत चुका है। इस समय के दौरान, वेक्टर मनोविज्ञान ने न केवल विशेषज्ञों के लिए, बल्कि किसी भी व्यक्ति के लिए उपलब्ध व्यावहारिक तरीकों के बीच एक स्थिर स्थान ले लिया है जो खुद को और अपने आसपास के लोगों को बेहतर ढंग से समझना चाहता है।

मुझे पाठकों से सैकड़ों प्रतिक्रियाएँ मिलीं: डॉक्टर और शिक्षक, अभिनेता और उद्यमी, कई अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधि - ये सभी अपनी गतिविधियों और लोगों के साथ अपने संबंधों में नई ऊँचाइयाँ लेने में सक्षम थे।

पिछले कुछ वर्षों में इस तकनीक पर कई लेख और प्रशिक्षण इंटरनेट पर सामने आए हैं। और उनमें से जितने अधिक होंगे, वेक्टर मनोविज्ञान के बारे में बहस उतनी ही जोर से सुनाई देगी: क्या यह सभी समस्याओं को हल करने का एक साधन है या किसी व्यक्ति का सरलीकृत विवरण है जिसका कोई व्यावहारिक अर्थ नहीं है? वास्तव में, न तो कोई और न ही दूसरा। वेक्टर मनोविज्ञान मानव आत्मा के रहस्यों के लिए एक सरल और सुलभ मार्गदर्शिका है, जो दो महत्वपूर्ण प्रश्नों का उत्तर देती है: "कैसे समझें?" और क्या कर?"

आप कहीं से भी किताब पढ़ना शुरू कर सकते हैं: हर पन्ने पर आपको अपने बारे में या अपने किसी करीबी के बारे में कुछ दिलचस्प मिलेगा। और जीवन के अनगिनत उदाहरण और कहानियाँ आपका पूरे दिल से मनोरंजन करेंगी।

मैं कामना करता हूं कि आपको यह पुस्तक पढ़ने में आनंद आए और लोगों से संवाद करने में आसानी हो!

मिखाइल बोरोडैन्स्कीसेंट पीटर्सबर्ग, 2017

1994 में, मैंने एक अजीब सेमिनार में भाग लिया। यह जिज्ञासा नहीं थी जो मुझे वहां ले आई, बल्कि कुछ नया करने की लालसा थी। यह मेरे जीवन का सबसे मज़ेदार समय नहीं था: मेरे पास वे व्यक्तिगत और यौन संबंध नहीं थे जिनका मैंने सपना देखा था, मैंने जितना चाहा था उससे बहुत कम कमाया, और, जैसा कि लग रहा था, मैं वह बिल्कुल नहीं कर रहा था जो भगवान ने मुझे जीवन दिया था के लिए।

सेमिनार के मेजबान, विक्टर टोल्काचेव नाम के एक ऊर्जावान व्यक्ति ने उपस्थित सभी लोगों को खुद को और दूसरों को समझने, खुद और दूसरों के साथ सद्भाव में रहने, अपने करियर में सफलता प्राप्त करने और 12 पाठों में जीवन से सभी खुशियाँ प्राप्त करने की शिक्षा देने का वादा किया। जब यौन सद्भाव और खुशहाल पारिवारिक जीवन को इस सूची में जोड़ा गया, तो मैं एक "सामान्य" व्यक्ति की तरह खड़ा हुआ और बाहर निकलने के लिए आगे बढ़ा। उस पल मुझे यह बिल्कुल स्पष्ट हो गया कि यह सब बिल्कुल बकवास है।

दरवाजे पर मैं घूम गया. प्रस्तुतकर्ता ने मेरी ओर देखा और बिना किसी भावना के कहा: "तीसरे पाठ तक रुकें।" मैं क्यों रुका? मैं बस बाद में उसके पास जाना चाहता था और निडरता से पूछना चाहता था: “अच्छा? आखिर मैंने यहाँ तीन शामें क्यों गँवाईं?”

और वास्तव में, एक हफ्ते बाद मैंने टोलकाचेव से संपर्क किया, लेकिन कुछ पूरी तरह से अलग के लिए। मैंने उनसे कहा कि मैं भी ऐसी ट्रेनिंग कराना चाहता हूं. "आप यह कर सकते हैं," विक्टर ने थोड़ा सोचने के बाद उत्तर दिया (उसे इस तरह बुलाया जाना पसंद था - अंतिम अक्षर पर जोर देने के साथ)। और दो सप्ताह बाद उन्होंने मुझे अपनी पहली पुस्तक - "द लक्ज़री ऑफ़ सिस्टम्स थिंकिंग" - एक समर्पित शिलालेख के साथ दी:

मैं भली-भांति समझ गया था कि यह किस बारे में था, और फिर भी मैंने उस पुस्तक के बारे में सोचा जिसे आप अब अपने हाथों में पकड़े हुए हैं।

तब से कई साल बीत चुके हैं. अब मैं अपने पेशे और निजी जीवन में पूर्णता महसूस करता हूं। मेरे बारे में जो समझ विक्टर टोल्काचेव ने एक बार मुझे दी थी, वह और अधिक समग्र हो गई है, हर दिन यह मुझे अपनी क्षमता प्रकट करने में मदद करती है: मैं एक मनोवैज्ञानिक पत्रिका प्रकाशित करता हूं, बड़े पैमाने पर इंटरनेट परियोजनाएं बनाता हूं, लाइव प्रशिक्षण आयोजित करता हूं, एक सफल कंपनी बनाता हूं और पैसा कमाता हूं। वे तरीके, जो मुझे खुशी देते हैं।

एक-दूसरे के प्रति हमारी गहरी समझ के कारण, मैं और मेरी पत्नी कई वर्षों से अपनी इंद्रियों को बनाए रखने और पारिवारिक जीवन की प्राकृतिक कठिनाइयों पर सफलतापूर्वक काबू पाने में सक्षम हैं। अपने बच्चों की प्राकृतिक विशेषताओं को स्वीकार करने से हमें उन्हें समर्थन और उनके विकास के लिए परिस्थितियाँ प्रदान करने में मदद मिलती है ताकि वे बड़े होकर स्वतंत्र, जिम्मेदार और खुश रहें। साथ ही, मैं 20 साल पहले की तुलना में अधिक स्वस्थ और मजबूत महसूस करता हूं।

इसलिए, मुझे अपने ज्ञान और अनुभव को आगे बढ़ाने की बहुत इच्छा है: पिछले कुछ वर्षों में, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में, मैंने चार सौ से अधिक प्रशिक्षण आयोजित किए हैं, जिसमें छह हजार से अधिक लोगों को प्रशिक्षित किया गया है। वे अर्जित ज्ञान को काम और व्यक्तिगत संबंधों में सफलतापूर्वक लागू करते हैं, और कुछ पहले से ही वेक्टर मनोविज्ञान में प्रशिक्षण स्वयं आयोजित करते हैं।

विक्टर के साथ हमारा रिश्ता हमेशा सहज नहीं था: हमने बहस की, एक-दूसरे को कुछ साबित किया, और प्रत्येक आगे बढ़ गया - अपनी दिशा में। कभी-कभी हम इतने अधिक असहमत होते थे कि हम कई महीनों तक संवाद नहीं कर पाते थे। जब सारी असहमतियाँ पीछे छूट गईं, तो विक्टर ने मुझे लेखों का एक संग्रह दिया, जिसके लेखकों में से एक वह भी था। यह उनकी मृत्यु से कुछ समय पहले हुआ था, और इस पुस्तक पर आज तक का शिलालेख मुझे हमारे सामान्य उद्देश्य को जारी रखने की शक्ति देता है:

मिखाइल बोरोडैन्स्कीसेंट पीटर्सबर्ग, 2012

पहले संस्करण के प्रकाशक से: वेक्टर मनोविज्ञान के बारे में

1908 में, सिगमंड फ्रायड ने "चरित्र और गुदा कामुकता" लेख प्रकाशित किया, जो चरित्र पर मनोविश्लेषणात्मक शिक्षण की शुरुआत बन गया। इस लेख में गुदा की उच्च संवेदनशीलता वाले लोगों की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं का संक्षेप में वर्णन करते हुए, फ्रायड ने अपने अनुयायियों के लिए एक कार्य निर्धारित किया:

"आपको ध्यान देना चाहिए

और अन्य प्रकार के पात्रों पर और पता लगाएं

क्या अन्य मामलों में कोई संबंध है?

कुछ इरोजेनस ज़ोन के साथ।"

और फॉलोअर्स को ज्यादा इंतजार नहीं करना पड़ा. जल्द ही इस विषय पर नए लेख सामने आए: अर्नेस्ट जोन्स - "गुदा-कामुक चरित्र लक्षणों पर", हंस वॉन हॉलिंगबर्ग - "गुदा कामुकता, भय और जिद का प्यार", साथ ही अन्य इरोजेनस ज़ोन (शरीर पर छेद) के बारे में दो लेख और उनसे संबंधित पात्र: इसिडोर ज़ैडगर - "यूरेथ्रल इरोटिका" और "एरोटिक्स ऑफ़ द स्किन एंड मस्कुलर सिस्टम"। इस प्रकार, पिछली शताब्दी की शुरुआत में, धड़ पर खुलेपन से जुड़े चरित्र प्रकारों का संक्षेप में वर्णन किया गया था: गुदा, मूत्रमार्ग, त्वचीय और मांसपेशी।

बीसवीं सदी के अंत में, सेंट पीटर्सबर्ग के मनोवैज्ञानिक विक्टर कोन्स्टेंटिनोविच टोलकाचेव (1947-2011), फ्रायड और उनके सहयोगियों के काम से प्रेरित होकर, सिर (आंख, कान, नाक और मुंह) पर खुलेपन से जुड़े चरित्र प्रकारों का वर्णन किया। जैसा कि टोल्काचेव ने खुद कहा था, यह उनके शिक्षक, शिक्षाविद व्लादिमीर अलेक्जेंड्रोविच गैंज़ेन (1909-1996) की बदौलत संभव हुआ, जिनकी पुस्तक "सिस्टम डिस्क्रिप्शन इन साइकोलॉजी" ने संवेदनशील उद्घाटन के व्यवस्थित दृष्टिकोण के आधार के रूप में काम किया।

इस प्रकार, विक्टर टोल्काचेव ने एक समग्र प्रणाली बनाई जिसमें आठ मानवीय चरित्र शामिल हैं। उन्होंने "वेक्टर" की अवधारणा पेश की और अपने सिद्धांत को "सिस्टम-वेक्टर मनोविश्लेषण" कहा। वेक्टर को मानव शरीर के संवेदनशील छिद्रों में से एक से जुड़े मनोवैज्ञानिक और शारीरिक गुणों (चरित्र, आदतें, स्वास्थ्य, आदि) के एक समूह के रूप में समझा जाता है। "व्यक्तित्व प्रकार" (जो आमतौर पर एक होता है) की सामान्य अवधारणा के विपरीत, एक व्यक्ति में कई वैक्टर होते हैं, और उन सभी में अलग-अलग क्षमता हो सकती है: 0 से 100% तक। यह प्रणाली विक्टर टोल्काचेव के प्रशिक्षण का आधार बनी, जिसे उन्होंने रूस, जर्मनी और संयुक्त राज्य अमेरिका में तीस वर्षों तक संचालित किया: इस दौरान छह हजार से अधिक लोग उनके छात्र बने।

विक्टर टोल्काचेव के पहले छात्रों में से एक, मिखाइल बोरोडैन्स्की ने वेक्टर सिद्धांत को संज्ञानात्मक-वर्णनात्मक से व्यावहारिक में बदल दिया और इसे "मनोवैज्ञानिक वैक्टर की प्रणाली" कहा। उनका मुख्य योगदान एक नई अवधारणा की शुरुआत करना था "वेक्टर स्वीकृति", जो इस ज्ञान के व्यावहारिक अनुप्रयोग के लिए महत्वपूर्ण साबित हुआ। स्वीकृति हमारे अपने या किसी और के वेक्टर की अभिव्यक्तियों के प्रति एक दृष्टिकोण है जब हम उन्हें बिना निर्णय के, यानी उन्हें अच्छे और बुरे, आवश्यक और अनावश्यक में विभाजित किए बिना समझते हैं। इसके अलावा, स्वीकृति यह मान्यता है कि वेक्टर की कोई भी अभिव्यक्ति कुछ न कुछ प्रदान करती है, भले ही हम इसे अभी नहीं समझ सकते हैं। मिखाइल बोरोडैन्स्की ने एक वेक्टर की स्वीकृति की गणना के लिए एक सूत्र बनाया और एक परीक्षण का सह-लेखन किया जो प्रत्येक वेक्टर की जन्मजात क्षमता और उसकी स्वीकृति की डिग्री का आकलन करने की अनुमति देता है। कोई भी इंटरनेट पर www.psy8.ru पर टोलकाचेव-बोरोडैन्स्की परीक्षा दे सकता है

मिखाइल बोरोडैन्स्की के अलावा, विक्टर टोल्काचेव के कई छात्र विभिन्न दिशाओं में वेक्टर सिद्धांत विकसित कर रहे हैं, प्रशिक्षण आयोजित कर रहे हैं, लेख और किताबें लिख रहे हैं। इनमें ल्यूडमिला पेरेलशेटिन (पुस्तक "खबरदार: बच्चे! या माता-पिता के लिए एक मैनुअल जो आश्चर्यचकित हो सकते हैं"), ऐलेना कुद्रियावत्सेवा (परामर्श में वेक्टर सिस्टम के उपयोग पर प्रशिक्षण और लेख), यूरी बर्लान (पोर्टल "सिस्टम-वेक्टर") शामिल हैं। मनोविज्ञान"), अलेक्जेंडर और तात्याना प्रेल (पुस्तक "हम ऐसे क्यों बड़े हुए?") और अन्य।

8 रंगीन मनोविज्ञान: आप कौन हैं? मिखाइल बोरोडैन्स्की

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शीर्षक: 8 रंगीन मनोविज्ञान: आप कौन हैं?

पुस्तक "8 साइकोटाइप्स ऑफ कलर: हू आर यू?" पुस्तक के बारे में मिखाइल बोरोडैन्स्की

पिछली शताब्दी की शुरुआत में, सिगमंड फ्रायड ने सुझाव दिया था कि किसी व्यक्ति का चरित्र किसी तरह हमारे शरीर (मुंह, नाक, कान, आंख और अन्य) के संवेदनशील छिद्रों से जुड़ा होता है।
सौ साल पहले, फ्रायड अभी तक नहीं जानता था या खुले तौर पर यह घोषणा करने के लिए तैयार नहीं था कि इन छिद्रों की संवेदनशीलता किसी व्यक्ति के जीवन के सभी क्षेत्रों को निर्धारित करती है: स्वास्थ्य से लेकर यौन प्राथमिकताओं तक, पेशे की पसंद से लेकर व्यवसाय करने की शैली तक।

इस पुस्तक से आप सीखेंगे कि प्रमुख संवेदनशील क्षेत्र के आधार पर किस प्रकार के लोग मौजूद हैं, और यह ज्ञान आपके जीवन में विभिन्न स्थितियों में कैसे मदद कर सकता है।

आकर्षक और कभी-कभी मज़ेदार कहानियों में, लेखक मनोवैज्ञानिक उपकरणों के बारे में बात करता है जिनका उपयोग आप बच्चों और माता-पिता, प्रियजनों और अजनबियों के साथ, व्यवसाय में और अपने व्यक्तिगत जीवन में सामंजस्यपूर्ण संबंध बनाने के लिए कर सकते हैं।

मिखाइल बोरोडैन्स्की एक मनोचिकित्सक, सलाहकार और बिजनेस कोच, प्रबंधन और संचार की कला पर कई प्रकाशनों के लेखक, तीन बच्चों के पिता हैं।

1994 से, उन्होंने रूस, यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में 680 प्रशिक्षण आयोजित किए हैं, जहां 12,000 से अधिक लोगों ने प्रशिक्षण लिया है।

दूसरा संस्करण, संशोधित और विस्तारित।

किताबों के बारे में हमारी वेबसाइट lifeinbooks.net पर आप बिना पंजीकरण के मुफ्त में डाउनलोड कर सकते हैं या "8 रंगीन मनोविज्ञान: आप कौन हैं?" पुस्तक ऑनलाइन पढ़ सकते हैं। आईपैड, आईफोन, एंड्रॉइड और किंडल के लिए ईपीयूबी, एफबी2, टीएक्सटी, आरटीएफ, पीडीएफ प्रारूपों में मिखाइल बोरोडांस्की। पुस्तक आपको ढेर सारे सुखद क्षण और पढ़ने का वास्तविक आनंद देगी। आप हमारे साझेदार से पूर्ण संस्करण खरीद सकते हैं। साथ ही, यहां आपको साहित्य जगत की ताजा खबरें मिलेंगी, अपने पसंदीदा लेखकों की जीवनी जानें। शुरुआती लेखकों के लिए, उपयोगी टिप्स और ट्रिक्स, दिलचस्प लेखों के साथ एक अलग अनुभाग है, जिसकी बदौलत आप स्वयं साहित्यिक शिल्प में अपना हाथ आज़मा सकते हैं।

प्रिय पाठक!

मिखाइल बोरोडैन्स्की

सेंट पीटर्सबर्ग, 2017

मिखाइल बोरोडैन्स्की

सेंट पीटर्सबर्ग, 2012

पहले संस्करण के प्रकाशक से: वेक्टर मनोविज्ञान के बारे में

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क्या अन्य मामलों में कोई संबंध है?

कुछ इरोजेनस ज़ोन के साथ।"

एक व्यक्तित्व का मनोविज्ञान मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से चरित्र लक्षणों का एक समूह है। मनोविज्ञान की सही परिभाषा न केवल व्यक्ति को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगी, बल्कि उसके लिए आवश्यक दृष्टिकोण खोजने में भी मदद करेगी।

मूल सिद्धांत

मानदंड और मूल्यांकन की कोई एकीकृत प्रणाली नहीं है जिसकी सहायता से कोई मनोविज्ञान का एक वर्तमान वर्गीकरण प्राप्त कर सके। सबसे लोकप्रिय कार्ल जंग का सिद्धांत है, जो मानसिक कार्यों और दृष्टिकोण पर आधारित है। सबसे पहले, उन्होंने अंतर्मुखता और बहिर्मुखता के पैमाने की पहचान की।

अंतर्मुखी लोगों की ऊर्जा अंदर की ओर निर्देशित होती है। ऐसा व्यक्ति बाहरी दुनिया के साथ सक्रिय संचार के बजाय खुद को विकसित करना और खुद के साथ समय बिताना पसंद करेगा। एक अंतर्मुखी व्यक्ति सक्रिय होता है और खुशी-खुशी अपने आसपास के लोगों पर अपनी ऊर्जा "बर्बाद" करता है।

इसके अलावा, के. जंग ने अपने कार्यों में "व्यक्तित्व कार्य" की अवधारणा का उपयोग किया। उन्होंने उनमें संवेदना और सोच, अंतर्ज्ञान और भावना को शामिल किया।

किसी विशेष कार्य की प्रबलता, उनके संयोजन और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण के आधार पर, उन्होंने 8 व्यक्तित्व मनोविज्ञान की पहचान की। इनकी आवश्यकता न केवल विभिन्न प्रकार की मनोवैज्ञानिक विशेषताओं पर शोध और आयोजन के लिए होती है, बल्कि अभ्यास करने वाले मनोवैज्ञानिक के लिए भी यह एक उत्कृष्ट सहायता है।

बहिर्मुखता आधारित प्रकार

अंतर्मुखता पर आधारित

व्यक्तित्व का उच्चारण

मनोवैज्ञानिक कई व्यक्तित्व प्रकारों या उच्चारण के प्रकारों में अंतर करते हैं। व्यक्तित्व प्रकार चरित्र लक्षणों का एक समूह है जो न केवल किसी व्यक्ति के व्यवहार को निर्धारित करता है, बल्कि समाज में उसकी जीवनशैली और व्यवहार को भी निर्धारित करता है।व्यावहारिक मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में, उन प्रकारों का उपयोग किया जाता है जो आंद्रेई लिचको द्वारा व्युत्पन्न और व्यवस्थित किए गए थे। अपने शुद्ध रूप में, प्रत्येक प्रकार काफी दुर्लभ है, लेकिन यदि आपके पास आवश्यक कौशल हैं, तो आप किसी व्यक्ति में अग्रणी प्रकार के उच्चारण का निर्धारण कर सकते हैं।

व्यक्तित्व प्रकार	विवरण
हाइपरथाइमिक प्रकार	ऐसे लोग अत्यधिक सक्रिय, उत्साहित और खुशमिजाज़ होते हैं। वे सक्रिय हैं, काफी सफल और विविध जीवन शैली जीते हैं, आसानी से लोगों के साथ घुलमिल जाते हैं और नेता की भूमिका निभाते हैं। गतिविधि के प्रति उनकी अदम्य प्यास और प्रचंड ऊर्जा दूसरों को आकर्षित करती है और ऐसे लोगों को कंपनी की आत्मा बनाती है। हालाँकि, वे अक्सर वह छोड़ देते हैं जो उन्होंने शुरू किया था और जल्दी ही हर चीज़ में रुचि खो देते हैं। अक्सर उनके कार्य सिद्धांतों या नैतिकता से नहीं, बल्कि क्षणिक इच्छाओं और नए अनुभवों की प्यास से तय होते हैं। वे अपनी जिम्मेदारियों को गंभीरता से लेने में सक्षम नहीं हैं, और लंबे, नीरस काम के लिए अनुकूलित नहीं हैं।
साइक्लॉयड प्रकार	ऐसे लोगों का मूड अक्सर बदलता रहता है। थोड़े समय (1-2 सप्ताह) के बाद प्रसन्नता और जोश का चरण सुस्ती और निष्क्रिय व्यवहार द्वारा प्रतिस्थापित हो जाता है। उच्च मूड की अवधि के दौरान, उन्हें आसानी से हाइपरथाइमिक व्यक्तित्व प्रकार के लिए गलत समझा जा सकता है; कम मूड के दौरान, डायस्टीमिक प्रकार के उच्चारण के लक्षण दिखाई देते हैं।
डायस्टीमिक प्रकार	ऐसे लोगों को आमतौर पर निराशावादी कहा जाता है। वे गंभीर, एकांतप्रिय, अक्सर उदास मनोदशा वाले और शांत स्वभाव के होते हैं। डायस्टीमिक प्रकार के लोग शोर-शराबे वाली कंपनियों से बचना पसंद करते हैं और झगड़ों में नहीं पड़ते। उनका सामाजिक दायरा छोटा है, उनकी नैतिकता मजबूत है और वे अपने सिद्धांतों द्वारा निर्देशित होते हैं। जिन व्यवसायों में गतिविधि और जोरदार गतिविधि की आवश्यकता होती है वे उनके लिए उपयुक्त नहीं हैं। डायस्टीमिक प्रकार के लोग शांत, मापा जीवन को महत्व देते हैं और उसी प्रकार का काम चुनते हैं।
मिरगी प्रकार	इस प्रकार के उच्चारण वाले लोग भावनाओं से प्रेरित होते हैं। उनका अपने आवेगों पर नियंत्रण ख़राब होता है, वे क्रोध में आ जाते हैं, आवेगी होते हैं और उनमें आत्म-संयम की कमी होती है। संघर्ष की स्थितियों में, वे पानी में मछली की तरह महसूस करते हैं, अक्सर झगड़े और घोटाले खुद ही शुरू कर देते हैं। वे अन्य लोगों के साथ अच्छा व्यवहार नहीं कर पाते हैं और टीम में स्वस्थ कामकाजी माहौल बनाए रखने में असमर्थ होते हैं। वे अवचेतन रूप से सभी रिश्तों को नष्ट कर देते हैं, अक्सर कमजोर व्यक्तियों पर अत्याचार करते हैं और उनका दमन करते हैं।
अटका हुआ प्रकार	इस प्रकार के व्यक्तित्व सचमुच अपने विचारों, अनुभवों और स्थितियों में "फँस" जाते हैं। उनके लिए स्विच करना काफी कठिन है, उनके लिए शिकायतों को भूलना मुश्किल है और वे अपने प्रति अन्याय को तीव्रता से महसूस करते हैं। प्रतिशोधी, प्रतिशोधी, लंबे समय तक संघर्ष करने वाला। साथ ही, ऐसे लोग हावी होना पसंद करते हैं और अपने लिए दोस्तों और दुश्मनों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना पसंद करते हैं। उनके चरित्र पर स्वार्थी प्रभाव हावी होता है, जिसके अधीन उनके सभी कार्य होते हैं।
लैबाइल प्रकार	इस प्रकार के लोग बार-बार मूड में बदलाव के शिकार होते हैं और दूसरों के ध्यान पर तीखी प्रतिक्रिया करते हैं। उनकी बढ़ी हुई संवेदनशीलता के कारण, वे अक्सर किसी प्रकार के आघात के परिणामस्वरूप अपने प्रियजनों से भावनात्मक रूप से दूर हो जाते हैं।
एस्थेनो-न्यूरोटिक प्रकार	इस प्रकार के व्यक्तित्व का एक ज्वलंत उदाहरण हाइपोकॉन्ड्रिअक्स हैं। वे जल्दी थक जाते हैं, चिड़चिड़े हो जाते हैं और भावनात्मक रूप से टूटने का खतरा होता है। पेशेवर तौर पर ये अपना काम सावधानी से करने की कोशिश करते हैं और अपनी जिम्मेदारियों को लेकर काफी जोशीले होते हैं।
संवेदनशील प्रकार	इस प्रकार के व्यक्तित्व संवेदनशील और बहुत प्रभावशाली होते हैं। वे अक्सर जटिलताओं और हीनता की भावनाओं से पीड़ित होते हैं, और अक्सर उपहास का पात्र बन जाते हैं। समाज के साथ उचित संबंधों के साथ, वे दयालुता दिखाते हैं और प्रियजनों की मदद करने का प्रयास करते हैं।
मनोदैहिक प्रकार	ऐसे लोग आत्म-निरीक्षण और अत्यधिक चिंतन के प्रति प्रवृत्त होते हैं। उनके लिए निर्णय लेना कठिन होता है; वे लंबे समय तक सभी विकल्पों पर विचार करते हैं। उनकी विशिष्ट विशेषता उच्च स्तर की आत्म-आलोचना और विश्वसनीयता है; वे बार-बार मूड बदलने के इच्छुक नहीं होते हैं।
स्किज़ॉइड प्रकार	ऐसे लोगों को अलगाव और अन्य लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने में पूर्ण असमर्थता की विशेषता होती है। उनमें भावनात्मक सुस्ती और अंतर्ज्ञान की लगभग पूर्ण कमी होती है। स्किज़ोइड प्रकार के लोग स्थिर होते हैं और उनके पास एक समृद्ध आंतरिक दुनिया होती है।
हिस्टीरॉयड प्रकार	ऐसे लोग ध्यान का केंद्र बने रहना पसंद करते हैं, ये काफी स्वार्थी होते हैं, लेकिन साथ ही इन्हें खुद पर भरोसा नहीं होता। वे अपने गौरव पर आघात बर्दाश्त नहीं करते हैं और प्रदर्शनकारी व्यवहार के लिए प्रवृत्त होते हैं।
अस्थिर प्रकार	ऐसे लोगों का मुख्य चरित्र गुण आलस्य और काम करने की अनिच्छा है। उनके लिए ध्यान केंद्रित करना कठिन होता है, स्वयं सीखने की क्षमता लगभग शून्य होती है। अस्थिर व्यक्तित्व वाले लोग मौज-मस्ती के लिए खाली मनोरंजन की ओर प्रवृत्त होते हैं। वे स्वयं पर नियंत्रण की कमी का प्रयास करते हैं और अन्य लोगों के प्राधिकारों को शायद ही कभी पहचानते हैं।
अनुरूप प्रकार	मुख्य विशेषता अलग न दिखने की इच्छा है। इन लोगों को भीड़ में रहना और उसके नियमों का पालन करना पसंद होता है। जनता की राय में अनुरूपता और अंध विश्वास उन्हें आदर्श कलाकार और समाज का सदस्य बनाता है।

पात्रों का इंद्रधनुष. व्यापार में मनोविज्ञान और कर्णौख इवान से प्यार

1.8. मनोविज्ञान की मुख्य विशेषताएं

एक ही मनोविज्ञान के प्रतिनिधियों को देखते हुए, हम अक्सर ऐसे लोगों से मिलते हैं, जो पहली नज़र में एक-दूसरे से बिल्कुल अलग होते हैं। उनका व्यवहार और रूप-रंग अलग-अलग है, हालाँकि वे अभी भी एक ही मनोविज्ञान के हैं।

मनोविज्ञान दो मुख्य कार्यों से बनता है, जो संक्षिप्त नाम में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, ईएसटीपी (मार्शल) - (एसटी)। पहले स्थान पर, जैसा कि आपको याद है, मुख्य, या मुख्य, फ़ंक्शन है, जो दूसरे पर हावी है, हमारे उदाहरण में - संवेदी (एस) तर्क (टी) पर। आइए हम इस मूल मनोविज्ञान को "शुद्ध" कहें। इसके संबंध में, "विचलित" मनोविज्ञान हो सकते हैं, जो पहले या दूसरे कार्य की मजबूती के आधार पर बनते हैं। यदि ऐसा बदलाव "शुद्ध" प्रकार के संबंध में पहले फ़ंक्शन (एस) के विकास से प्राप्त होता है, तो इसे प्राथमिक संवेदी उपप्रकार कहा जा सकता है, और, तदनुसार, यदि दूसरा फ़ंक्शन (टी) अधिक विकसित होता है, स्वाभाविक रूप से पहले से कम शेष रहने पर, द्वितीयक तार्किक उपप्रकार के बारे में बात करना संभव है।

प्राथमिक और द्वितीयक गठन कार्यों (संबंधित उपसर्गों के साथ) के साथ उपप्रकारों में "शुद्ध" मनोविज्ञान का यह विभाजन 16 उपलब्ध मनोविज्ञानों में से प्रत्येक में देखा जाता है। "शुद्ध" प्रकार और उसके "दोगुने" की सामान्य सामग्री मूल रूप से वही रहती है, लेकिन बाह्य रूप से यह उनके व्यवहार में इस प्रकार दिखाई देगी।

बहिर्मुखी "शुद्ध" मनोविज्ञान में:

- प्राथमिक उपप्रकारों को मिलनसार बहिर्मुखी कहा जाता है (वे अपने "शुद्ध" मनोविज्ञान के करीब हैं);

- द्वितीयक उपप्रकार अधिक "ठंडे" होते हैं (उन्हें अंतर्मुखी लोगों के साथ आसानी से भ्रमित किया जा सकता है!)।

अंतर्मुखी "शुद्ध" मनोविज्ञान में:

- प्राथमिक उपप्रकार बहुत शांत और आरक्षित होते हैं (उनके "शुद्ध" प्रकारों के करीब);

- द्वितीयक उपप्रकार काफी अभिव्यंजक हो सकते हैं (बहिर्मुखी के साथ भ्रमित न हों!)

आइए कुछ उदाहरण देखें.

मार्शल - ईएसटीपी:

ए) मार्शल-संवेदी (एस) - "आक्रमण करना"(इ एस टी.पी.)।

व्यवहार की तीक्ष्ण, प्रदर्शनकारी, आक्रमणकारी शैली। आक्रामकता की हद तक अभिव्यंजक, विस्तृत हो सकता है;

बी) मार्शल-लॉजिकल (टी) - "को बढ़ावा"(ई.एस टी पी)।

बाह्य रूप से वह संतुलित और कफयुक्त दिखता है।

रोमांटिक - INFP:

ए) रोमांटिक-सहज ज्ञान - "प्रश्न करना"(मैं एन एफपी).

एक प्रश्नवाचक चेहरे की अभिव्यक्ति, एक शांत, स्वप्निल, चिंतनशील उपस्थिति इसकी विशेषता है। वह अक्सर अपने व्यवहार में निष्क्रिय रहता है;

बी) रोमांटिक-नैतिक - "आकर्षक"(में एफ पी)।

लुभाने वाला और मंत्रमुग्ध करने वाला, आकर्षक, सक्रिय और मिलनसार।

उपप्रकारों को निर्धारित करने के लिए विभिन्न परीक्षण हैं, लेकिन अभ्यास से पता चलता है कि, उनके संक्षिप्त विवरण के कारण, उन्हें केवल उस एक को चुनकर पहचाना जा सकता है जो आपके लिए सबसे उपयुक्त है।

अध्याय को समाप्त करने के लिए, हम मौजूदा मनोविज्ञान के 16 बुनियादी चित्र प्रस्तुत करते हैं, जो उनके उपप्रकारों को दर्शाते हैं। विशेषताएँ व्यक्तित्व की ताकत और कमजोरियों दोनों को दर्शाती हैं (विवरण वी.वी. गुलेंको, वी.वी. मेगेड, ए.ए. ओवचारोव के कार्यों पर आधारित हैं)।

1. मार्शल (ईएसटीपी)

ताकत

एक नेतृत्वकारी चरित्र है. एक दृढ़ इच्छाशक्ति वाला, एकत्रित, ऊर्जावान व्यक्ति।

अच्छी सहनशक्ति के साथ त्वरित प्रतिक्रिया होती है।

लोगों को प्रबंधित करना जानता है, बदलती परिस्थितियों में अच्छी तरह से नेविगेट करता है। मौलिक निर्णय शीघ्रता से लेने में सक्षम।

आस-पास के वास्तविक लक्ष्यों के प्रति समर्पित - एक लचीली रणनीतिज्ञ।

ऊर्जावान और सक्रिय, पुनर्प्राप्ति अवधि के दौरान वह असाधारण प्रदर्शन विकसित करता है। एक आलोचनात्मक दिमाग है. सक्रिय रूप से अपने और अपने समूह के हितों की रक्षा करता है।

उच्च भौतिक जीवन स्तर के लिए प्रयास करता है।

वह बड़े पैमाने पर कार्य करना, हर चीज़ का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करना और एक विशिष्ट कार्य योजना विकसित करना पसंद करता है। व्यवसाय में बहुत उद्देश्यपूर्ण और व्यावहारिक।

तर्क से जीता है, व्यवसाय को व्यक्तिगत सहानुभूति से ऊपर रखता है।

तनाव-प्रतिरोधी, चरम स्थितियों में सक्रिय।

समस्या

काफी आक्रामक होने के कारण, उसे दूसरों के साथ सहज, संघर्ष-मुक्त संबंध बनाए रखने में कठिनाई होती है।

उन्हें अनिर्णायक लोग पसंद नहीं हैं जो साहसिक कार्यों से कतराते हैं।

आदेशात्मक लहजे को बर्दाश्त नहीं कर सकता: यदि उस पर दबाव डाला जाता है, तो वह कड़ी प्रतिक्रिया देता है।

वह घमंडी होता है और क्रोधित होने पर दूसरे लोगों की गलतियों और भूलों के प्रति असहिष्णुता दिखाता है।

अप्रिय लोग प्रतिकूल वातावरण बना सकते हैं।

व्यक्तिगत संबंधों में वह समझौताहीन है और हर चीज को अपने तरीके से व्यवस्थित करना चाहता है।

नए लोगों पर अविश्वास करते हुए, वह सतर्क प्रश्नों की सहायता से उनकी स्थिति, कनेक्शन और क्षमताओं का पता लगाने का प्रयास करता है।

दूसरों के हितों की परवाह किए बिना अपने लक्ष्य की ओर बढ़ता है।

उनके मूड और प्रदर्शन में उतार-चढ़ाव आते रहते हैं।

(एस)। आक्रमण करना।व्यवहार की तीक्ष्ण, प्रदर्शनकारी, आक्रमणकारी शैली। यह आक्रामकता की हद तक अभिव्यंजक, विस्तृत हो सकता है। आपातकालीन और आपातकालीन स्थितियों में अच्छा महसूस करता है, संघर्षों में शामिल हो जाता है, और व्यवस्था को जल्दी से बहाल करने के लिए दबाव डाल सकता है। यदि वह खुद को काम से बाहर पाता है, तो बाद में पहल अपने हाथों में लेने के लिए वह संघर्ष भड़का सकता है। भावुक और मिलनसार, वह विपरीत लिंग के किसी भी व्यक्ति की उपेक्षा नहीं करेगा। महिलाएं भी पुरुषों से मिलने की पहल करती हैं। मांसल, सक्रिय, अक्सर पतला, एक अच्छी तरह से विकसित स्वाद, स्वादिष्ट। फैशन में, वह परिष्कार और प्रतिष्ठा के लिए प्रयास करता है।

(टी)। को बढ़ावा।वह स्वयं छाया में रहना पसंद करता है, अपनी आकांक्षाओं का प्रदर्शन नहीं करता, बल्कि अपने चारों ओर जो कुछ भी हो रहा है उसकी नब्ज पर लगातार अपनी उंगली रखता है। बाह्य रूप से वह संतुलित और कफयुक्त दिखता है। अभिनय करने से पहले, वह सभी संभावित परिणामों की गणना करता है और उसके बाद ही खेल में आता है। अविश्वासी और सतर्क, संशयवादी, रूढ़िवादी और यथार्थवादी। मिलनसारिता की कमी के कारण वह अंतर्मुखी होने का आभास देता है। यदि उसने किसी पीड़ित की पहचान कर ली है, तो वह "निचोड़ने वाली अंगूठी" विधि का उपयोग करके धीरे-धीरे कार्य करता है।

2. राजनेता (ईएसएफपी)

ताकत

अच्छे कूटनीतिक और वाणिज्यिक कौशल रखता है।

विषम परिस्थितियों में शीघ्रता से नेविगेट करता है।

आत्मविश्वासी, साहसी और निर्णायक, वह हमेशा जानता है कि उसे क्या चाहिए।

अधिक औपचारिक रूप से परामर्श करता है, स्वतंत्र रूप से निर्णय लेता है।

वह विभिन्न घटनाओं की जानकारी रखने का प्रयास करता है और ध्यान का केंद्र बने रहना पसंद करता है।

संचार में वह विनम्र है, विश्वास पैदा करता है और जानता है कि अंतरंगता और ईमानदारी का माहौल कैसे बनाया जाए। दयालु, आकर्षक, लोकतांत्रिक, आमतौर पर शांत और सहज व्यवहार करता है। स्वास्थ्य और दिखावे पर नज़र रखता है। वह एक सौंदर्यप्रिय महिला है, उसे स्वाद और विविधता के साथ कपड़े पहनना पसंद है।

प्रियजनों का ख्याल रखता है, सहवास और आराम को महत्व देता है।

व्यावहारिक गतिविधियों के लिए प्रयास करता है। तत्काल विशिष्ट लक्ष्यों को प्राथमिकता देता है जो वास्तविक लाभ लाते हैं।

समस्या

काफी अव्यवस्थित, काम करते समय महत्वहीन विवरणों से विचलित हो जाता है।

उसके लिए लंबे समय तक एक ही चीज़ पर अपना ध्यान केंद्रित करना मुश्किल होता है।

वह अपनी पसंद में झिझक, लंबे विचारों और संदेह से ग्रस्त है जिसे वह छुपाता है।

कुछ ही लोग उसके सच्चे भरोसे का आनंद लेते हैं।

काफी रूढ़िवादी: उसे नई तकनीक को समझने और उसके व्यावहारिक मूल्य के प्रति आश्वस्त होने के लिए समय चाहिए।

हर बात को अच्छे से तोलने के बाद ही जोखिम उठाते हैं।

वह लोगों के व्यक्तिगत गुणों को उजागर करता है और चाहता है कि सभी लोग एक ही तरह से कार्य करें।

यदि उसकी स्वतंत्रता सीमित है तो आक्रामकता दिखाता है।

किसी व्यक्ति के प्रति उसके दृष्टिकोण को प्रदर्शित करता है।

(एस)। आपूर्ति.बहुत सक्रिय, मुखर, उद्यमी. जैसा कि वे कहते हैं, उसकी हमेशा "हवा की ओर नाक" होती है। वह रोमांच, कीमत के अंतर पर खेलना, जोखिम लेना और कानून के साथ खेलना पसंद करता है। यदि वह हार जाता है, तो वह आसानी से कम लचीले साझेदारों को "स्थानापन्न" करके छोड़ देता है। यह सबसे अप्रत्याशित प्रकारों में से एक है; यह व्यापार और मध्यस्थ संरचनाओं में आसानी से काम करता है, लेकिन उत्पादन में नहीं। उन्हें मूड में तेज बदलाव की विशेषता है: अगर मुझे अच्छा लगता है, तो सभी को अच्छा महसूस करना चाहिए, अगर मुझे बुरा लगता है, तो दूसरों को भी पीड़ित होना चाहिए। वह कम दूरी के लोगों के साथ घुलमिल जाता है और शक्तिशाली भावनात्मक दबाव पैदा कर सकता है। एक अच्छा व्यवसाय कार्यकारी, सेवा कार्यकर्ता, उदाहरण के लिए, एक वेटर; अभिनेता - लेकिन केवल हल्की शैलियों (कॉमेडी, ओपेरा) में। रिश्तों में आसानी से हेरफेर करता है: लोगों को करीब लाता है या दूर कर देता है। भावनात्मक रूप से अस्थिर, इसलिए अक्सर झगड़ालू। (यह किसी चीज़ को उकसा सकता है और विफलता की स्थिति में, तुरंत छाया में चला जाता है।)

(एफ)। संस्थापक.वह प्रभावशाली और भरोसेमंद लोगों पर भरोसा करता है और यदि वे उपयोगी होते हैं तो धीरे-धीरे उनके करीब आ जाता है। एक निश्चित अहंकारी और प्रतिनिधि स्थिति है। उसके पास सब कुछ बेहतरीन होना चाहिए - एक कार्यालय, एक कार, एक झोपड़ी... एक अच्छा कार्यकर्ता, लोगों, रिश्तों का प्रबंधन कर सकता है, अच्छी तरह से गणना कर सकता है, एक व्यावहारिक है। वह रोमांच की ओर प्रवृत्त नहीं है, वह एक अच्छा राजनीतिज्ञ है, क्योंकि उसके पास लोगों के प्रति बहुत अच्छी समझ है और वह सही लोगों को आकर्षित करता है। एक महत्वपूर्ण समस्या पर काम करने वाले विचारशील व्यक्ति की भूमिका निभाता है। टर्मिनल उपप्रकार की तुलना में अधिक शालीनता से कपड़े पहनते हैं।

3. मास्टर (आईएसटीपी)

ताकत

समीचीनतापूर्वक कार्य करने में सक्षम। विचारों को व्यवहार में लागू करता है, उनसे अधिकतम लाभ प्राप्त करता है।

उनमें विनम्रता और दृढ़ता की विशेषता है। वह जो शुरू करता है उसे अवश्य पूरा करता है।

वह घर और कार्यस्थल दोनों जगह साधन संपन्न है, जो उसे पसंद है। अंतरिक्ष के एक ऐसे क्षेत्र में जो उसके लिए सुलभ है, वह काम और आराम के लिए सब कुछ व्यवस्थित करता है।

एक सौंदर्यवादी जो अपने स्वाद पर पूरा भरोसा करता है। सुंदर और कुरूप क्या है, कहां सामंजस्य है और कहां बुरा स्वाद है, इस बारे में उनकी हमेशा अपनी राय होती है। चमकीले और दिखावटी कपड़े पहनना पसंद नहीं है।

दोस्ती को महत्व देता है. यदि वे मदद के लिए उसके पास जाते हैं, तो वह स्वेच्छा से मदद करता है, कोई प्रयास और व्यक्तिगत समय नहीं बख्शता। वह अपनी राय किसी पर थोपता नहीं है, लेकिन आमतौर पर सब कुछ वैसा ही हो जाता है जैसा वह चाहता था। उसे ख़ुशी मिलती है जब कोई उसका किया हुआ काम पसंद करता है।

समय के पाबंद व्यक्ति के रूप में ख्याति है। बैठकों को लंबा खींचना पसंद नहीं है.

तनाव-प्रतिरोधी, खतरनाक स्थिति में वह सशक्त रूप से ठंडे दिमाग से व्यवहार करता है। खतरे के बारे में चेतावनी उसे डर नहीं, बल्कि रुचि, खुद को परखने की इच्छा पैदा करती है।

समस्या

संशयवादी हर चीज़ पर सवाल उठाता है और उसका उपहास कर सकता है। वह आम तौर पर अपनी भावनाओं को सार्वजनिक रूप से नहीं दिखाता है, हालांकि वह प्रभावशाली है।

यह बहुत हद तक उसके मूड पर निर्भर करता है; गिरावट की अवधि बढ़े हुए प्रदर्शन की अवधि के साथ बदलती रहती है।

गुप्त, परिचितता पसंद नहीं, जानता है कि किसी व्यक्ति को उसकी जगह पर कैसे रखा जाए।

पते के रूप में एक आदेश उसके लिए मौजूद नहीं है: वह जैसा उचित समझता है वैसा ही करता है।

वह वास्तव में केवल उसी चीज़ में प्रभावी है जिससे उसे खुशी मिलती है, इस वजह से वह एक आलसी व्यक्ति की छाप दे सकता है।

वह लक्ष्यहीन कार्य नहीं करेगा। उन्हें बोलने का सुस्त तरीका पसंद नहीं है; उन्हें स्पष्ट रूप से तैयार किए गए, आत्मविश्वास से भरे बयान पसंद हैं।

(एस)। करीब.बाहरी तौर पर व्यवसायिक, थोड़ा सख्त, ठंडा और अप्राप्य प्रतीत होता है। यथार्थवादी और संशयवादी, नवीनता के प्रति अविश्वासी, घोषणात्मक प्रकृति के विचारों को सामने रखने वालों में से। वह हमेशा बेकार चीजों से दूर रहेगा, 100% व्यावहारिक है। वह बहुत गतिशील और तकनीकी रूप से उन्नत है, जो पूरी तरह से अनावश्यक लगता है उससे भी वह अधिकतम लाभ उठा सकता है। इसके उत्पाद हमेशा अत्याधुनिक होते हैं और बाजार में किसी भी प्रतिस्पर्धा का सामना करेंगे। कपड़ों में वह आरक्षित, रूढ़िवादी है, स्पोर्टी, तकनीकी शैली पसंद करता है।

(टी)। विकासात्मक.सुखद संवेदनाओं को प्राप्त करने के लिए तैयार एक सौंदर्यवादी। प्रारंभिक उपप्रकार की तुलना में संपर्क और लचीलापन कहीं अधिक है। अधिक आशावादी, लेकिन कम कुशल। Sybarite और स्वादिष्ट. उनका रुझान कला, भाषाविज्ञान, इतिहास-मानवीय विषयों की ओर है। स्वाद के साथ कपड़े, कपड़ों के फायदों पर जोर देना, रंगों का सामंजस्य चुनना।

4. मध्यस्थ (आईएसएफपी)

ताकत

इसमें अच्छा स्वाद और अनुपात की भावना है। वह किसी भी उत्पाद की गुणवत्ता का मूल्यांकन कर सकता है और विस्तार से बता सकता है कि वह उससे संतुष्ट या असंतुष्ट क्यों है।

वह लोगों का ख्याल रखता है और उनका ध्यान रखता है, हमेशा उनकी सुविधा को ध्यान में रखता है। कूटनीतिक, आमतौर पर जानता है कि किसी को आवश्यक या लाभदायक काम करने के लिए कैसे राजी किया जाए।

नजदीकी वातावरण में एक आरामदायक माहौल पूरी तरह से स्थापित कर सकता है। आराम करना जानता है, सुखों और रोजमर्रा की खुशियों की सराहना करता है।

यदि उसे काम पसंद आता है और अच्छा वेतन मिलता है, तो वह उसे गुणवत्ता, स्वाद और आत्मा के साथ करता है। वह किसी भी परिस्थिति में अनुपात की अपनी भावना नहीं खोने की कोशिश करता है।

वह अन्य लोगों की स्थिति को अच्छी तरह से महसूस करता है और अपने वार्ताकार के साथ तालमेल बिठाने में सक्षम होता है। वह सभी के साथ बहुत दोस्ताना व्यवहार करता है, सभी का ध्यान रखता है और सहानुभूति रखता है।

उच्च जीवन स्तर के लिए प्रयास करता है।

आमतौर पर वह अपनी इच्छा किसी पर नहीं थोपता, अपनी आलोचना नहीं करता और जब उसके सामने दूसरे लोगों की आलोचना होती है तो उसे अच्छा नहीं लगता। टीम में वह स्वर्णिम मध्य का स्थान लेता है।

समस्या

उसे लंबे समय तक गहन व्यावसायिक गतिविधि बनाए रखना मुश्किल लगता है।

कभी-कभी आराम से और अनियंत्रित।

छिपा हुआ और असुरक्षित. यदि उसकी शांति भंग होती है तो वह स्पष्ट असंतोष दिखा सकता है। ऐसे क्षणों में वह क्रोधित हो सकता है और तीखी प्रतिक्रिया दे सकता है।

वह काफी आलसी है, अगर काम में उसकी रुचि कम है और व्यक्तिगत तौर पर उसे कोई फायदा नहीं होता, तो वह इसका दिखावा भी कर सकता है।

वह खाली घमंड और ऊर्जा की बर्बादी से क्रोधित है।

वह किसी भी चीज़ को हल्के में नहीं लेता; वह तथ्यों और सबूतों की मांग करता है।

वह मालिकों से बचने की कोशिश करता है, पूरी तरह से व्यावसायिक बातचीत से बचता है, वे उसके लिए उबाऊ हैं।

उसके लिए इच्छाशक्ति और दृढ़ता दिखाना, मुद्दे के हितों की रक्षा करना कठिन है।

खराब स्वास्थ्य उनके प्रदर्शन को काफी कम कर देता है।

अक्सर वह केवल दिखावा करता है कि वह बहुत कुछ करने में सक्षम है।

(एस)। चयनकर्ता.उनके पास अच्छा सौंदर्यबोध है, जो कपड़ों, इंटीरियर डिजाइन और व्यावहारिक कलाओं में प्रकट हो सकता है।

वे अक्सर भूदृश्य कलाकार होते हैं; उन्हें स्थिर जीवन को चित्रित करना भी पसंद होता है। यह कल्याण का पारखी है; आराम उसके लिए बहुत महत्वपूर्ण है। वह एक शराबी है और अपनी शक्ल-सूरत का ख्याल रखता है। सुखवादी, खुद को और दूसरों को खुश करना पसंद करता है। मध्यस्थ के प्रारंभिक उपप्रकार की तुलना में बाह्य रूप से अधिक सुपोषित।

(एफ)। संचार करना।भावनाओं की नैतिकता को मजबूत किया जाता है - भावनात्मक और मिलनसार, आसानी से किसी भी कंपनी में फिट बैठता है, बहिर्मुखी दिखता है। उसे आरामदायक, विशाल कपड़े पसंद हैं, जिनके बारे में वह बहुत नख़रेबाज़ नहीं है - वह मैले-कुचैले कपड़े भी पहन सकता है। वह कलात्मक है और अक्सर सरगना की भूमिका निभाता है। खुद को शौकिया प्रदर्शन में पाता है, शायद एक संगीतकार, अभिनेता, विज्ञापन एजेंट।

5. प्रशासक (ईटीएसजे)

ताकत

एक सक्रिय और दृढ़ निश्चयी व्यक्ति. स्थिति का गंभीरता से आकलन करने और व्यावहारिक दृष्टिकोण से सही निर्णय लेने में सक्षम।

एक अच्छा प्रशासक: उच्च गुणवत्ता वाला वर्कफ़्लो स्थापित करता है। समन्वित कार्य के लिए सभी परिस्थितियाँ बनाने का प्रयास करता है। विभिन्न लोगों एवं विभागों की गतिविधियों में समन्वय स्थापित करने में सक्षम।

उच्च दक्षता में कठिनाइयाँ। वह बहुत व्यावहारिक है और लोगों के कार्यों का मूल्यांकन उनके लाभ के आधार पर करता है।

पैसे को तर्कसंगत तरीके से संभालना जानता है। हर चीज में विश्वसनीयता और संपूर्णता पसंद है। वह फैशन से ज्यादा चीजों की गुणवत्ता को प्राथमिकता देते हैं। हर चीज में ऑर्डर पसंद है। कर्तव्य की बड़ी भावना है.

समय को महत्व देता है और इसे बर्बाद करना पसंद नहीं करता। वह समय के बहुत पाबंद हैं और हर चीज की पहले से योजना बनाने की कोशिश करते हैं। वह अनावश्यक जोखिम नहीं लेना पसंद करते हैं।

घर का एक अच्छा मालिक. वह रोजमर्रा के मामलों में कुशल और आविष्कारशील है।

समस्या

अपने स्वाद और आदतों में रूढ़िवादी. अपनी गलतियों को स्वीकार करना और समझौता करना पसंद नहीं करता। आलोचना को हास्य रूप में भी अच्छी तरह से नहीं लेते। अच्छे काम के लिए शाबाशी और प्रशंसा देने से बचते हैं - इसे आदर्श मानते हैं।

उनमें रिश्तों में कूटनीति की कमी है। कभी-कभी अत्यधिक आलोचनात्मक। वह हर उस व्यक्ति की निंदा करता है जो, उसकी राय में, कर्तव्यनिष्ठा, कुशलतापूर्वक और ईमानदारी से काम नहीं करता है।

मनोरंजन के बारे में बात करना पसंद नहीं है; वह सख्त शिक्षा के समर्थक हैं। यदि अयोग्य लोगों द्वारा उसके काम की आलोचना की जाती है, तो वह भड़क सकता है। प्रियजनों के साथ वह अक्सर अधिकार दिखाता है और मांग करता है। तनाव के प्रति ख़राब प्रतिरोध, विशेषकर जब वह अनिश्चितता की स्थितियों से अस्थिर होता है, किसी भी घटना के लिए लंबे समय तक इंतजार करने से बहुत बोझिल हो जाता है।

विवरणों में डूबे रहने और अन्य चीजों से विचलित होने के कारण, आप अपना काम समय पर पूरा नहीं कर पाएंगे। ये अनुभव करना बहुत दर्दनाक है.

उनकी राय में, पर्याप्त तथ्य नहीं होने के कारण, वह निर्णय लेना स्थगित कर देते हैं।

काम से जल्दबाजी या ध्यान भटकाना बर्दाश्त नहीं किया जा सकता।

व्यवहार के स्थापित नियमों का पालन करते हुए, वह दूसरों से भी यही माँग करता है। साथ ही, हर किसी के लिए अप्रत्याशित रूप से, वह घबरा सकता है, अपना आपा खो सकता है, कठोर हो सकता है और असहिष्णुता दिखा सकता है।

(टी)। जिल्दसाज़।उत्पादन के मध्यवर्ती क्षेत्रों - व्यापार, प्रबंधन - का अच्छा अनुभव है। वह दूसरे उपप्रकार की तुलना में अधिक शांतचित्त, बहुत मिलनसार, भावनात्मक और संपर्कशील है। मेहमाननवाज़, आराम और सहवास, बाहरी मनोरंजन पसंद करता है। तकनीकी निदेशक और प्रबंधक की जिम्मेदारियाँ आसानी से निभा लेते हैं।

(एन)। उत्पादन.संपूर्ण उत्पादन चक्र को अपने हाथों में एकजुट करने का प्रयास करता है। एक अच्छा कार्यकर्ता, अक्षमता बर्दाश्त नहीं करता है और अपने क्षेत्र का जानकार होता है। वह बहुत कुशल है, कभी-कभी "बेहद" काम करता है, उसका मानना है कि केवल इस मामले में ही वह दूसरों से भी यही मांग कर सकता है। वह अपने निर्णयों में कठोर हो सकता है, आमतौर पर कार्य को बहुत स्पष्ट रूप से तैयार करता है। उत्पादन के क्षेत्र में, वह उत्पाद की गुणवत्ता के लिए प्रयास करता है, जो उसने बनाया है उसकी प्रशंसा करना पसंद करता है और अपने उत्पाद के लाभ पर जोर देता है। वह खुद को एक स्थिर बाजार में, परिवहन में, सेना में अच्छी तरह से महसूस कर सकता है। वह अपने पहनावे में रूढ़िवादी है; उसके लिए मुख्य चीज़ स्वच्छता, व्यवस्था और कार्यक्षमता है।

6. उत्साही (ईएफएसजे)

ताकत

सक्रिय, आशावादी, मिलनसार व्यक्ति। लोगों के प्रति चौकस, देखभाल करने वाला। जो कोई भी इसके लिए पूछता है उसकी मदद करने का प्रयास करता है। वह दूसरे लोगों की भावनात्मक स्थिति को अच्छे से भांप लेता है। व्यक्तिगत और व्यावसायिक प्रकृति के नए परिचित आसानी से बनाता है।

समय बर्बाद करने का प्रबल विरोधी, वह स्वयं हमेशा जरूरी मामलों में व्यस्त रहता है।

आशाजनक विचारों के प्रति ग्रहणशील जिन्हें व्यवहार में लागू किया जा सकता है।

आकर्षक, आकर्षक वार्ताकार. अच्छा स्वाद है.

वह अपने हाथों से बहुत सारे काम कर सकता है।

जीवन में वह दूसरों पर भरोसा किए बिना, अपने दम पर सब कुछ हासिल करता है।

कार्यों में लगातार और निर्णायक, विशेष रूप से चरम स्थितियों में, जब आक्रामकता उसके खिलाफ निर्देशित होती है या समय की कमी होती है।

वह दूसरों की सलाह सुनता है, लेकिन, एक नियम के रूप में, अपने तरीके से कार्य करता है। वह किसी भी व्यावहारिक गतिविधि में सफलतापूर्वक शामिल होता है और अपने प्रयासों और कुशलता के लिए सराहना पाना पसंद करता है।

स्थिरता, उच्च जीवन स्तर और कार्य सहयोगियों से सम्मान के लिए प्रयास करता है।

समस्या

नकारात्मक भावनाएं जमा हो जाती हैं, जिन्हें कुछ समय के लिए रोका जा सकता है। लेकिन अगर उनकी संख्या बहुत ज़्यादा हो जाए, तो वह अपना आपा खो देता है और फिर इतनी चिंता करने लगता है कि बीमार भी पड़ सकता है। भावनात्मक संपर्क उसके लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए उसे ऐसे लोगों के साथ बातचीत करने में कठिनाई होती है जो जो हो रहा है उसके प्रति अपना दृष्टिकोण नहीं दिखाते हैं।

अलाभकारी, वह जो भी करता है उसकी लाभप्रदता और उपयोगिता का हमेशा मूल्यांकन नहीं करता है।

किसी जटिल मुद्दे पर महत्वपूर्ण निर्णय लेने से पहले काफी देर तक झिझकते रहते हैं।

वह समय की सही गणना नहीं कर पाता, महत्वपूर्ण को महत्वहीन से अलग करने में कठिनाई होती है, और खुद पर कार्यों का बोझ डाल देता है। अपनी व्यावसायिक क्षमताओं को अधिक महत्व देता है। वह इंतजार करना नहीं जानता, वह जितनी जल्दी हो सके उतनी चीजें करना चाहता है।

(एफ)। अभिवादन करने वाला.बहुत अभिव्यंजक, उसके भावनात्मक दबाव को झेलना मुश्किल हो सकता है। उनमें कार्य करने की उच्च क्षमता है, लेकिन भावनाओं का प्रवाह उन्हें रचनात्मक होने से रोकता है। वह बहुत बिखरा हुआ हो सकता है, एक चीज़ से दूसरी चीज़ पर कूद सकता है। संचार में वह सीधा-सादा, सहज है और विस्फोटक चिड़चिड़े स्वभाव वाला है। बाह्य रूप से - चमकीले कपड़ों के साथ विपरीत लिंग के प्रतिनिधि का ध्यान आकर्षित करने की इच्छा, जिसमें प्रदर्शनात्मकता का तत्व हो सकता है।

(एस)। सुसज्जित करना।एक सौंदर्यवती, वह खुद को और दूसरों को खुशी देना और उपहार देना पसंद करती है। घर का एक अच्छा मालिक जानता है कि न्यूनतम सुविधाओं के साथ भी कैसे आराम से रहना है। एक व्यवसायी व्यक्ति अवकाश और मनोरंजन के क्षेत्र में एक सफल प्रबंधक हो सकता है। इस प्रकार की महिलाएं अच्छी तरह बुनाई और सिलाई करती हैं, आकर्षक दिखना जानती हैं और कपड़ों के रंग चुनने में अच्छी रुचि रखती हैं। व्यवहार प्रदर्शनात्मक नहीं है. वह दर्द और ख़राब स्वास्थ्य को बहुत ख़राब तरीके से सहन करता है।

7. इंस्पेक्टर (आईटीएसजे)

ताकत

एक अच्छा आयोजक और सावधानीपूर्वक कलाकार। ढिलाई और गैरजिम्मेदारी के प्रति असहिष्णु। वह अपने कार्यों और निर्णयों में सुसंगत है, और हमेशा जो भी शुरू करता है उसे अंत तक लाता है।

वह हर चीज़ में क्रम, नियमितता, सटीकता और विशिष्टता पसंद करता है, केवल जानकारी के आधिकारिक या अच्छी तरह से जांचे गए स्रोतों पर निर्भर करता है।

वह स्वेच्छा से उन लोगों को सूचित करता है जो उससे संपर्क करते हैं और उन निर्देशों और कानूनों के बारे में बताते हैं जिनके बारे में वह आमतौर पर अच्छी तरह से जानता है।

दस्तावेज़ीकरण को सही ढंग से बनाए रखता है।

संकीर्ण समस्याओं के अच्छे शोधकर्ता। वह सभी विवरणों में गहराई से उतरता है और छोटी-छोटी चीजें भी नहीं छोड़ता।

एक प्रशासक के रूप में, वह जानता है कि स्पष्ट कार्य, अनुशासन और व्यवस्था कैसे स्थापित की जाए और वह हमेशा अपने आदेशों के कार्यान्वयन को नियंत्रित करता है।

वह व्यवसाय को व्यक्तिगत संबंधों और मनोदशाओं से ऊपर रखते हैं।

वह बहुत कुशल है, उसमें कर्तव्य की विकसित भावना है, और वह अपने और अपने अधीनस्थों से अपेक्षा रखता है।

वह ज्ञान को व्यवहार में लाना पसंद करते हैं।

वह हर चीज़ के लिए पहले से तैयारी करता है, अचानक की गई चीज़ें पसंद नहीं करता।

समस्या

जिसे वह महत्वपूर्ण समझता है उसमें समझौता न करना।

समय-समय पर वह आधिकारिक और अप्राप्य रूप धारण करता है और आदेश की श्रृंखला का सख्ती से पालन करता है।

अन्य दृष्टिकोणों के प्रति बिल्कुल असहिष्णु।

लोगों के साथ संबंधों में अपर्याप्त लचीलापन, उनकी व्यक्तिगत क्षमताओं को ध्यान में नहीं रखता है।

उसे अपनी मान्यताओं को बदलने के लिए मजबूर करना लगभग असंभव है।

उसे यह पसंद नहीं है जब लोग उस पर आपत्ति करते हैं, जब वे अपनी इच्छा और काम के तरीके थोपते हैं।

गुप्त, अजनबियों के साथ अपने प्रभाव साझा करना पसंद नहीं करता।

परिवर्तन और अस्थिरता से डर लगता है.

दूसरे उसके साथ कैसा व्यवहार करते हैं, इसकी ख़राब समझ।

जब कोई उसकी चीज़ों को छूता है और उसके कामकाज में बिना इजाज़त के हस्तक्षेप करता है तो वह इसे बर्दाश्त नहीं कर सकता।

(टी)। नियंत्रण.सबसे तर्कसंगत तार्किक प्रकार. वह बहुत रचनात्मक है, पदानुक्रम के लिए प्रयास करता है, अपने आस-पास के सभी लोगों को "व्यवस्थित" कर सकता है, वह सावधानी से काम करता है, सब कुछ सबसे छोटे विवरण तक पूरा करता है, और एक भी विवरण नहीं चूकता है। कम गतिशील, भ्रम बर्दाश्त नहीं करता। बाहरी तौर पर सख्त, आत्मसंपन्न, कुछ हद तक एक-आयामी। कामकाजी माहौल में अधिकारी, यहां तक कि करीबी रिश्तेदारों के साथ भी, ऐसा होता है कि वह व्यवहार की एक बैरक शैली प्रदर्शित करता है। वह अपने पहनावे के मामले में भी रूढ़िवादी हैं। उनका सूट, एक नियम के रूप में, सख्त, गहरे रंग का, वर्दी की याद दिलाता है।

(एस)। बहुत अपेक्षाएँ रखने वाला।उतावले और आवेगी, वह हमेशा उस आदेश का पालन नहीं करता है जो वह दूसरों से मांगता है, जबकि वह इस आदेश का उल्लंघन करने वालों की निंदा करने में सक्षम है। दूर से वह मिलनसार और विनम्र होता है, लेकिन निकट से वह असहिष्णु हो सकता है। यदि आप उसे अपमानित करते हैं, तो वह आक्रामकता के साथ जवाब दे सकता है। नेतृत्व के लिए प्रयास करता है, लेकिन छोटी टीमों में बेहतर प्रबंधन करता है। बाह्य रूप से वह साहसी दिखता है, पुरुष अक्सर मूंछें पहनते हैं, और कपड़ों में मुक्त शैली पसंद करते हैं।

8. संरक्षक (IFSJ)

ताकत

लोगों के बीच संबंधों में पारंगत।

कर्तव्यनिष्ठ, बहुत कर्तव्यनिष्ठ, समय का पाबंद।

एक नियम के रूप में, सब कुछ पहले से, पहले से तैयार किया जाता है।

वह व्यवस्था बहाल करने के लिए कोई प्रयास और समय नहीं छोड़ता।

कर्तव्यनिष्ठ व्यक्ति. स्वयं को अरुचिकर परंतु आवश्यक कार्य करने के लिए बाध्य करता है।

समयनिष्ठ। कार्यों को समान रूप से बांटता है और लगातार किसी न किसी काम में व्यस्त रहता है।

सौंपे गए कार्य को पूरी तरह और लगातार पूरा करता है।

अस्वच्छता और हैक कार्य के प्रति असहिष्णु, सिद्ध कार्य विधियों के पालन की आवश्यकता होती है।

एक अच्छा अर्थशास्त्री, वित्त को तर्कसंगत रूप से संभालना जानता है, उधार लेना पसंद नहीं करता है।

अच्छा सहनशक्ति और आत्म-नियंत्रण है।

सिद्धांतबद्ध.

दृढ़ता और दृढ़ता से अपना और अपने प्रियजनों का बचाव करता है।

अपनी आदतों और स्नेह में स्थिर.

वह कठिन समय में स्वेच्छा से लोगों की सहायता के लिए आते हैं और विभिन्न सेवाएँ प्रदान करते हैं।

परिवार के प्रति वफादार रहता है।

जीवन को व्यवस्थित करना पसंद है।

समस्या

अन्याय और अनैतिक व्यवहार को कष्टपूर्वक सहन करता है।

कमज़ोर और प्रभावशाली, वह अच्छे और बुरे पर प्रतिक्रिया करता है।

वह अन्य लोगों की कमियों को अच्छी तरह से देखता है, कठोर आकलन से प्रतिष्ठित होता है, लेकिन अधिक बार वह अपने दृष्टिकोण को शब्दों में इतना व्यक्त नहीं करता जितना कि स्वर और टकटकी में।

लोगों को "हम" और "अजनबी" में विभाजित करने की प्रवृत्ति होती है।

विश्वासघात को माफ नहीं करता.

संदेहास्पद, अनिश्चितता की स्थितियों को बर्दाश्त नहीं करता।

बदलाव पसंद नहीं है.

उसके लिए किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं को निर्धारित करना कठिन होता है, और वह दूसरों पर उच्च नैतिक मांग करता है।

उसे यह पसंद नहीं है जब कोई उसके गुणों का मूल्यांकन करता है, क्योंकि उसे हमेशा खुद पर, अपनी क्षमताओं और क्षमता पर भरोसा नहीं होता है।

उस पर दबाव बनाने की कोशिश करने पर वह आक्रामक हो सकता है।

(एफ)। नैतिकतावादी.सूक्ष्म, संवेदनशील स्वभाव, लोगों में पारंगत। एक विश्वसनीय मित्र, समझौता करने में सक्षम। संचार की कोमलता और सहजता कभी-कभी मध्यस्थ के समान होती है। यह उपप्रकार अक्सर एक आयोजक की तुलना में अच्छा प्रदर्शन करने वाला होता है; उसके लिए यह महत्वपूर्ण है कि दूसरे उसके साथ कैसा व्यवहार करते हैं, उसके बारे में उनकी राय क्या है। वह छोटे बच्चों के साथ बहुत अच्छा संवाद करता है, संवेदनशील, देखभाल करने वाला और चौकस है। व्यावहारिक कलाओं और सांस्कृतिक गतिविधियों में भी खुद को महसूस कर सकते हैं। बाह्य रूप से वह विनम्र है, फैशन पर कम ध्यान देता है, अधिक मुक्त शैली पसंद करता है।

(एस)। सहायक.एक संकीर्ण दायरे में विस्तार की विशेषता, अगर लोग उससे सहमत नहीं हैं तो वह आक्रामक भी हो सकता है। ये कर्तव्यनिष्ठ, सक्रिय और साहसी लोग हैं। संघर्ष की स्थितियों में, वे कभी भी सुलह की तलाश करने वाले पहले व्यक्ति नहीं होते हैं। वे मध्यम आकार की टीमों का नेतृत्व कर सकते हैं, अनुशासन और व्यवस्था बनाए रख सकते हैं, और जो दोषी हैं उन पर प्रतिबंध लगा सकते हैं। वे अक्सर बहुत सीधे होते हैं, अपने रवैये को तीखी नजरों से प्रदर्शित करते हैं। व्यावसायिक विचारधारा वाले और उद्देश्यपूर्ण, वे प्रशासनिक गतिविधियों की ओर आकर्षित होते हैं। यदि मार्शल माफिया संरचना बनाता है तो वे उसके खिलाफ भी लड़ सकते हैं, क्योंकि वे ऐसी गतिविधि के बीज को आसानी से पहचान सकते हैं। कपड़ों की प्रतिष्ठित शैली को प्राथमिकता देता है, कभी-कभी चमकीले, लेकिन उत्तेजक रंगों को नहीं।

9. इनोवेटर (ईएनटीपी)

ताकत

ज्ञान की प्रबल प्यास.

अंतर्ज्ञान विकसित किया है. इसका उपयोग करके, प्राप्त बिखरी हुई जानकारी और बाहर से स्थिति को देखने की क्षमता के आधार पर, वह एक अप्रत्याशित रास्ता खोज सकता है जहां अन्य लोग इसे नहीं देख सकते हैं।

कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने के बारे में स्वेच्छा से सलाह देता है।

अस्पष्ट विचारों को एक प्रणाली के रूप में एक सिद्धांत में संसाधित किया जा सकता है। साथ ही, वह एक संरचनावादी, एक वर्गीकरणकर्ता है, जो सामान्य से विशिष्ट की ओर बढ़ रहा है।

काफी मुखर, मौलिक रूप से नए दृष्टिकोणों की खोज में अक्सर संगठनात्मक कौशल रखता है।

अक्सर वह काम को पारिवारिक या व्यक्तिगत रिश्तों से ऊपर रखता है।

लोकतांत्रिक, पूजा पसंद नहीं है.

समस्या

सख्त नियमन और नीरस काम को बर्दाश्त नहीं करता।

काफी अव्यवस्थित: दिलचस्प विवरणों से विचलित होकर, कभी-कभी उसके पास निर्धारित समय सीमा तक मुख्य काम पूरा करने का समय नहीं होता है।

अपने ही विचारों में खोकर विषय से हटकर बात कर सकते हैं।

उसे अपने मामलों और कार्यस्थल में व्यवस्था बनाए रखने में कठिनाई होती है।

व्यावसायिक दस्तावेज़ीकरण की तैयारी में त्रुटियाँ हो सकती हैं।

हमेशा अपनी शक्ल का ख्याल नहीं रखता.

वह भोला और अत्यधिक भरोसेमंद हो सकता है।

एक ओर उनकी उद्यमशीलता की भावना और दूसरी ओर समझौता करने में असमर्थता के कारण, उन्हें लोगों के साथ संघर्ष-मुक्त संबंधों को प्रबंधित करने में कठिनाई होती है। वह अड़ियल हो सकता है, यहां तक कि आक्रामक भी, खासकर यदि आप उस पर दबाव डालते हैं।

अगर उसे इस बात का यकीन हो तो वह आत्मविश्वास के साथ यह साबित कर सकता है कि वह सही है।

(एन)। आविष्कारक.उनमें नई चीजों के प्रति उत्कृष्ट प्रतिभा है। वह अक्सर कई आविष्कारों और खोजों के लेखक बन जाते हैं। एक नायाब विचार जनरेटर. वह अपने प्रस्तावों में बहुत साहसी हैं। हालाँकि, वह आसानी से एक उबाऊ काम छोड़ देता है और एक नया, अधिक रोमांचक काम शुरू कर देता है। बिजनेस में खुद को साबित करने में सक्षम। यह गतिशीलता, तेज़ भाषण और बड़ी संख्या में इशारों की विशेषता है। अगर हम किसी पुरुष के बारे में बात कर रहे हैं, तो उसके पास अक्सर मोटा शरीर, मर्दाना उपस्थिति और मूंछें होती हैं। दिखावे को बहुत महत्व देते हैं।

(टी)। निकालनेवाला।एक आत्म-लीन और विचारशील व्यक्ति। वह अमूर्त विचारों की ओर आकर्षित होता है जिनका वास्तविकता से सीधा संबंध नहीं होता है, उदाहरण के लिए, दर्शन, धर्म, बायोएनेर्जी, आदि। उसका पसंदीदा शगल विभिन्न तार्किक प्रणालियों की एक दूसरे के साथ तुलना करना है। आर्मचेयर वैज्ञानिक का प्रकार. उनकी विशेषता एक दिव्य आकृति है। उसकी चाल कोणीय हो सकती है, वह दिखावे पर ध्यान नहीं देता और अपने स्वास्थ्य की बहुत कम परवाह करता है।

10. उद्यमी (ईटीएनजे)

ताकत

एक बहुत ही गतिशील, सक्रिय, सक्रिय व्यक्ति।

वह समय की नब्ज को अच्छी तरह से महसूस करता है और व्यवसाय में देरी को अस्वीकार्य मानता है।

एक महान कार्यकर्ता, उसे ऐसे काम करने में आनंद आता है जो व्यावहारिक लाभ लाते हैं।

जिज्ञासु, उन नवाचारों में रुचि जिन्हें व्यवहार में लाया जा सके। कुछ उद्यमों की लाभप्रदता या अलाभकारीता, संभावनाओं या निरर्थकता को देखता है।

दक्षता बढ़ाने के लिए रचनात्मक तरीके प्रदान करता है और व्यावसायिक जोखिम उठा सकता है।

हर चीज़ में वह स्पष्टता और स्पष्टता के लिए प्रयास करता है।

वह आँख मूँद कर, बिना तैयारी के कार्य करना पसंद नहीं करता, हर चीज़ की योजना बनाता है।

वह अपरिष्कृत है और पारस्परिक रूप से लाभकारी शर्तों पर बातचीत करना पसंद करता है।

प्रायोजक और परोपकारी के रूप में कार्य कर सकते हैं।

यदि आवश्यक हो तो यह आराम के बिना भी काम कर सकता है। भले ही यह उसके लिए कठिन हो, वह विलाप नहीं करेगा।

एक आशावादी व्यक्ति हमेशा मित्रता का परिचय देता है।

स्वस्थ जीवनशैली के सक्रिय समर्थक।

समस्या

हर कोई उन पर थोपे गए गहन कार्य शासन का सामना नहीं कर सकता है, जिसे वह मनमाने ढंग से बदलने के लिए भी इच्छुक है।

वह इतना अधिक कार्यभार अपने ऊपर ले लेता है कि वह सब कुछ नहीं कर पाता।

दीर्घकालिक योजनाओं पर पूरी तरह विचार नहीं करता।

अत्यधिक जोखिम लेने की प्रवृत्ति रखता है और किसी संदिग्ध कार्य में जल्दबाजी करने वाला पहला व्यक्ति होता है।

कभी-कभी अत्यधिक बातूनी। कैज़ुअल कपड़े पहन सकते हैं. अपनी शक्ल-सूरत पर ध्यान देने में दर्द महसूस होता है।

वह उधम मचाता है, अधीर है, बेचैन है, और इसलिए व्यावसायिक दस्तावेज तैयार करते समय अक्सर गलतियाँ करता है, ऐसे काम में जिसमें ईमानदारी और संपूर्णता की आवश्यकता होती है।

उसके घर और कार्यस्थल में रचनात्मक विकार है।

उनके लिए सिद्धांत के मामलों में, वे दृढ़ता और हठधर्मिता दिखाते हैं।

कभी-कभी वह व्यवहारहीनता और अशिष्ट हास्य की अनुमति देता है।

डॉक्टरों के पास जाने में अनिच्छा।

(टी)। तेज़ हो रहा है.सभी मनोविकारों में सबसे अधिक गतिशील, अपनी गतिविधि के क्षेत्र में अग्रणी, ऐसे समर्थकों की तलाश में रहता है जिनके साथ वह संयुक्त रूप से अपने या सामान्य विचारों को साकार कर सके। वह बहुत भावुक और आवेगी है, इसलिए वह व्यवसाय में असंगत हो सकता है। भरोसा करते हुए, अपनी लापरवाही के कारण वह विभिन्न कहानियों में फंस सकता है, वह सहज लगता है। वह मुक्त बाजार की गतिविधियों में खुद को अच्छी तरह से साबित कर सकता है, लेकिन अगर वह हार जाता है, तो वह अपनी मन की उपस्थिति और आशावाद को नहीं खोता है और फिर से आगे बढ़ता है। वह दिखावे और स्वास्थ्य पर बहुत कम ध्यान देता है, बाहरी रूप से पतला है, बहुत सक्रिय है, कभी-कभी दाढ़ी और मूंछें पहनता है, और कभी-कभी अव्यवस्थित जीवनशैली अपनाता है।

(एन)। शोधकर्ता.शांत और संतुलित, व्यवस्थित जीवन शैली जीता है, परिप्रेक्ष्य की अच्छी समझ रखता है। वह शांति से चुनता है कि कौन सा विचार क्रियान्वित करने के लिए सबसे अच्छा है, और हमेशा सबसे इष्टतम और लाभदायक समाधान ढूंढेगा जो सबसे बड़ा रिटर्न देगा। अक्सर यह एक प्राकृतिक वैज्ञानिक, एक प्रयोगकर्ता होता है, जो एक ही समय में अपने दिमाग और हाथों को कुछ देता है। वह रसायन विज्ञान और चित्रकला दोनों का अध्ययन कर सकता है, लेकिन सब कुछ पूरा करने का प्रयास करता है। एक उत्कृष्ट गेमिंग इंजीनियर और प्रयोगकर्ता। वह बच्चों के साथ अच्छे से घुलमिल जाता है और आसानी से उन्हें दिलचस्प गतिविधियों में शामिल कर लेता है।

बाह्य रूप से वह संयमित है, उसका शारीरिक गठन अंतिम व्यक्ति की तुलना में अधिक मोटा है, वह अच्छे कपड़े पहनने की कोशिश करता है और अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखता है।

11. विश्लेषक (आईटीएनजे)

ताकत

अच्छी विश्लेषणात्मक सोच और विकसित तर्क है। मुख्य बात को उजागर करता है और महत्वहीन को काट देता है। तथ्यों को संक्षेप में प्रस्तुत करने में सक्षम और आरेखों, वर्गीकरणों और संरचनाओं की अच्छी समझ है।

उपक्रम की व्यावहारिक संभावनाओं का यथार्थवादी मूल्यांकन करता है और विकल्पों पर ध्यान नहीं देता है।

एक अच्छा वक्ता जो सामग्री को संक्षेप में और स्पष्ट रूप से श्रोता तक पहुंचाना जानता हो।

अनुशासन और व्यवस्था का समर्थक, जो प्रशासनिक दबाव पर नहीं, बल्कि विवेक, कर्तव्य और व्यक्तिगत जिम्मेदारी पर आधारित है।

वह दयालु है, लेकिन व्यवसाय को व्यक्तिगत हितों और रिश्तों से ऊपर रखता है।

अपनी बात का पक्का आदमी, वह हर चीज़ में न्याय और उचित व्यवस्था को महत्व देता है।

स्वतंत्रता के लिए प्रयास करता है, लेकिन खुद को ऐसे लोगों के नेतृत्व में चलने की अनुमति देता है जो जानते हैं कि धीरे से लेकिन लगातार कैसे राजी किया जाए।

उसे समय की अच्छी समझ है और वह आमतौर पर समय का पाबंद है।

सतर्क, खतरे को भांप लेता है।

वह शायद ही कभी अपना आपा खोता है। लोकतांत्रिक, अन्य दृष्टिकोणों के प्रति सहिष्णु।

समस्या

रिश्तों में पर्याप्त लचीलापन नहीं।

वह उस बारे में बात करना पसंद करता है जिसमें उसकी रुचि है, और वह वार्ताकार के भाषण में उन विवरणों को नजरअंदाज कर देता है जो उसके लिए कम रुचि रखते हैं। अगर वह इसे समय की बर्बादी मानता है तो वह बातचीत से पूरी तरह बच सकता है।

एक साथ कई काम करना पसंद नहीं करते, खासकर जल्दबाजी में। जिद्दी और समझौता न करने वाला हो सकता है। वह आदेश दिए जाने को बर्दाश्त नहीं करता है; वह दृढ़ इच्छाशक्ति वाले दबाव को अस्वीकार कर देता है।

गुप्त, अपने निजी जीवन पर चर्चा करना पसंद नहीं करता। जब उसकी स्वतंत्रता सीमित होती है या अनुचित मांग की जाती है तो वह इसे बर्दाश्त नहीं करता है।

(टी)। व्यवस्थित करना।ठोस और व्यवस्थित, विज्ञान में एक आयोजक, बहुत अधिक अमूर्त विचारों पर भरोसा नहीं करता है। एक विद्वान, लेकिन केवल अपने संकीर्ण क्षेत्र में। व्यवहार में - शुष्क, आरक्षित, और सत्तावादी हो सकता है। टीम में चर्चा और मनमुटाव पसंद नहीं है, दूर की मनोवैज्ञानिक दूरी बनाए रखता है। बुद्धिमान प्रणालियों के कट्टर समर्थक। औपचारिक कपड़े पहनता है और अच्छे शारीरिक आकार में रहने का प्रयास करता है।

(एन)। प्लोडिंग.विश्लेषक एक अच्छा वैचारिक वैज्ञानिक है, वैश्विक समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करता है, और विचारों का जनक है। उनके लिए, दीर्घकालिक उपलब्धियाँ वर्तमान क्षण के परिणाम से अधिक महत्वपूर्ण हैं।

वह धीरे-धीरे, सही ढंग से व्यवहार करता है और अपने संपर्कों में सावधान रहता है। बाह्य रूप से, वह अक्सर दैहिक होता है, स्वास्थ्य की तुलना में दिखावे पर अधिक ध्यान देता है।

12. आलोचक (आईएनटीपी)

ताकत

उपयोगी, तर्कसंगत कार्यों के लिए प्रयास करता है, बहुत किफायती।

अपने काम में निपुण, कर्तव्यनिष्ठ और मेहनती। वह विद्वान है, खूब पढ़ता और सोचता है। वह जो पढ़ता है उसे अच्छी तरह याद रखता है और ख़ुशी-ख़ुशी उसे लाक्षणिक रूप से दूसरों को बताता है।

जोखिम की मात्रा का सही आकलन करता है और अक्सर सलाह देता है कि आश्चर्य और परेशानियों से बचने के लिए क्या करना चाहिए।

किसी भी प्रणाली की तार्किक खामियों की अच्छी समझ होती है।

यदि आवश्यक हो तो समय का पाबंद।

वह अपनी रोजमर्रा की जिंदगी और पहनावे में विनम्र हैं, लेकिन आराम को महत्व देते हैं।

संचार में विनम्र.

उनमें हास्य की भावना है और वह जानते हैं कि हताश लोगों को कैसे सांत्वना देनी है।

अंतर्ज्ञान विकसित किया है.

समस्या

एक संशयवादी व्यक्ति अपने आस-पास की दुनिया के सभी विरोधाभासों और खामियों को नोटिस करता है।

बार-बार संदेह और झिझक का विषय। उसका आंतरिक संतुलन ख़राब है।

अपने मूड को नियंत्रित करने में असमर्थ, वह या तो अत्यधिक नख़रेबाज़ और क्रोधी हो सकता है, या बहुत दयालु और आज्ञाकारी हो सकता है। उसकी मानसिक स्थिति उसके आस-पास के लोगों को प्रभावित करती है।

वह बहुत सावधानीपूर्वक काम करता है, इसलिए वह हमेशा अपनी योजना को समय पर पूरा नहीं कर पाता है।

नए प्रयासों में सतर्क, अनिर्णायक।

उसे जल्दबाजी, उपद्रव पसंद नहीं है और वह उन लोगों के प्रति अविश्वास रखता है जो खुद से आगे निकल जाते हैं।

यदि वह अपनी स्थिति में आश्वस्त है, तो वह जिद्दी और अड़ियल हो सकता है, जिसे वह तथ्यों की मदद से साबित करने की कोशिश करता है।

प्रत्यक्ष स्वैच्छिक प्रभाव के अधीन नहीं है।

उन्हें तारीफ करना पसंद नहीं है; वह कमियों के बारे में बात करना अधिक ईमानदार मानते हैं।

उसके लिए दृढ़ इच्छाशक्ति से दबाव डालना या किसी अधीनस्थ को कार्य पूरा करने के लिए प्रेरित करना कठिन होता है।

(एन)। विरोधाभासी.तपस्वी, क्रोधी, कमियों को उजागर करना पसंद करता है, प्रतिद्वंद्वी की तलाश में रहता है। कभी-कभी वह पित्त की खुराक लेकर आलोचना करता है। उसकी आकृति अक्सर अद्भुत होती है और उसे संवाद करने में कठिनाई होती है। यह व्यावसायिक स्थिति सहित किसी भी स्थिति को भड़का सकता है। उसके पास बहुत अधिक पांडित्य और स्मृति है, और वह अक्सर विवरणों में उलझ जाता है। ये सैद्धांतिक वैज्ञानिक हैं जो मौलिक विकास करते हैं और सामाजिक-आर्थिक रुझानों से भी अच्छी तरह वाकिफ हैं। उपमाओं का उपयोग करके, वे अक्सर भविष्यवाणी कर सकते हैं कि चल रही प्रक्रिया किस दिशा में सामने आएगी। बाहरी तौर पर वह कामचोर और लापरवाह हो सकता है और अपने स्वास्थ्य का बहुत कम ख्याल रखता है।

(टी)। पुनर्चक्रण।व्यावहारिक और कुशल, तेज़-तर्रार, किसी भी बेकार गतिविधियों से दूर रहता है। वह हर चीज़ से लाभ उठाने की कोशिश करता है, उत्पादन की बर्बादी नहीं होने देता - हर चीज़ का बुद्धिमानी से उपयोग किया जाना चाहिए। उसे संगति, दोस्त, अच्छी मेज़ पसंद है। हास्य की अच्छी तरह से विकसित समझ और दूसरों के साथ घुलना-मिलना जानता है। बाहरी रूप से सुंदर, मिलनसार, लेकिन थोड़ा आरामदेह।

13. आरंभकर्ता (ईएनएफपी)

ताकत

मिलनसार और भावुक.

यदि आवश्यक हो, तो वह किसी भी व्यक्ति के लिए एक दृष्टिकोण खोजने में सक्षम है। उनका प्राकृतिक आकर्षण और कूटनीति इसमें उनकी मदद करती है। तारीफ करता है और दूसरों को खुश करने का प्रयास करता है।

लोगों की क्षमताओं को समझते हैं. वह उनके छिपे उद्देश्यों और कमियों को अच्छी तरह से महसूस करता है और दूसरों के व्यवहार की भविष्यवाणी करने में सक्षम होता है।

आमतौर पर वह असाधारण, असाधारण लोगों की ओर आकर्षित होता है और असामान्य और रहस्यमय हर चीज़ में रुचि रखता है। एक विचार से मोहित होकर, वह सक्रिय समर्थक बनकर स्वेच्छा से उसका विज्ञापन करता है।

वह प्रभावशाली और संवेदनशील है, दूसरों के प्रति सहानुभूति रखता है, कठिन जीवन स्थितियों में उन्हें सलाह देना पसंद करता है।

भावनात्मक, नए अनुभवों के निरंतर प्रवाह की आवश्यकता है।

तनाव-प्रतिरोधी, विषम परिस्थितियों में सक्रिय रहता है और निर्णायक प्रतिकार कर सकता है।

असफलता की स्थिति में, वह इसे हिंसक रूप से अनुभव करता है, लेकिन लंबे समय तक नहीं।

सुंदर चीज़ों से प्यार करता है, मूल पोशाक पहनने का प्रयास करता है।

समस्या

सभी के साथ अच्छे संबंध बनाए रखने की चाहत के कारण वह खुद पर अनावश्यक संपर्कों का बोझ लाद लेता है।

भरोसेमंद होने के कारण वह कभी-कभी बातचीत में अनावश्यक बातें भी बता सकता है। वह जल्दी ही अपने स्नेह की वस्तुओं से मोहभंग हो जाता है।

ऊंचा किया जा सकता है, यह अक्सर मूड पर निर्भर करता है।

उसे विनियमन और सख्त नियम पसंद नहीं हैं जो उसकी स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करते हैं।

रैंक के पदानुक्रम के विरोधी. रूढ़ियों एवं पूर्वाग्रहों को स्वीकार नहीं करता।

काफी अव्यवस्थित और अव्यवहारिक. अक्सर जो योजना बनाई जाती है उसे समय सीमा तक पूरा नहीं कर पाता, क्योंकि वह महत्वहीन मामलों से विचलित हो जाता है।

कभी-कभी उसमें धैर्य और संपूर्णता की कमी होती है, और वह जो शुरू करता है उसे हमेशा पूरा नहीं करता है।

वह असभ्य और बुरे आचरण वाले लोगों की निंदा करता है, लेकिन वह स्वयं क्रोधी, बेलगाम और कभी-कभी आक्रामक होता है।

(एन)। रिपोर्टर.बहुत ही मिलनसार, मनमौजी, सक्रिय व्यक्ति। वह कई चीजों का सर्जक है, लेकिन बड़ी बेचैनी और परिवर्तनशीलता से प्रतिष्ठित है। व्यक्ति बहुत रचनात्मक होता है, लेकिन बिखरा हुआ और अनुशासनहीन हो सकता है। अपने वरिष्ठों पर अपना असंतोष व्यक्त करने में सक्षम, वह वास्तव में अधीनता को ध्यान में नहीं रखता है। बाह्य रूप से, इसका आकार अक्सर पूर्ण, गोल होता है। कपड़ों में वह प्रदर्शनात्मक, उज्ज्वल, कभी-कभी ज़ोरदार भी हो सकता है।

(एफ)। सलाहकार.लोगों में छिपे आकर्षण और लगाव को देखता है, कम मनोवैज्ञानिक दूरी पर काम करना पसंद करता है (टर्मिनल के विपरीत)। वह सलाह देना पसंद करते हैं, मनोविश्लेषण की ओर आकर्षित होते हैं और साथ ही लोगों में उनके सकारात्मक गुणों की अभिव्यक्ति पर भरोसा करते हैं। दूसरों के लिए खड़े हो सकते हैं, उनके हितों की रक्षा कर सकते हैं। बाह्य रूप से, वह अक्सर पतला और सुंदर होता है। कपड़ों में मध्यम, ढीले-ढाले, मुलायम रंग पसंद करते हैं।

14. सलाहकार (ईएफएनजे)

ताकत

भावुक, अन्य लोगों के मूड को सूक्ष्मता से महसूस करता है। वह जानता है कि अपनी भावनाओं को खूबसूरती से कैसे व्यक्त किया जाए: उदात्त स्वरों से लेकर सूक्ष्म विडंबना तक।

लोगों को मोहित कर उनका नेतृत्व कर सकते हैं।

स्थिति के विकास में छिपे खतरे का पूर्वाभास करता है, जानता है कि इससे बचने के लिए आवश्यक उपाय कैसे किए जाएं।

उन्हें समय की अच्छी समझ है और कार्यों का उचित वितरण करना जानते हैं।

मनुष्य की असीमित संभावनाओं और क्षमताओं में विश्वास करता है। लोगों के कार्यों के उद्देश्यों को समझने की कोशिश करता है, एक शिक्षक और संरक्षक के रूप में व्यवहार करता है।

समय के पाबंद, बहुत जिम्मेदार.

आमतौर पर व्यापक मानवीय हित होते हैं।

समस्या

उसे आंतरिक संतुलन हासिल करने में कठिनाई होती है।

घटनाओं को अतिनाटकीय बनाने की प्रवृत्ति रखता है।

वह घमंडी है, कमजोर है, अपने प्रति केवल सही, विनम्र रवैया अपनाता है और अपमान को लंबे समय तक याद रखता है।

रुकावट या हड़बड़ी पसंद नहीं है।

वह अपनी असफलताओं और निराशाओं को तीव्रता से अनुभव करता है।

वह हर चीज की दोबारा जांच करता है।

एक साथ कई काम करना पसंद नहीं करते.

कुलीन, लेकिन कपड़ों में चरम सीमा की अनुमति दे सकता है - असाधारण होना या, इसके विपरीत, लापरवाह होना। इस प्रकार वह स्वयं को अभिव्यक्त करता है।

वह अपनी शक्ल-सूरत और रोजमर्रा की आदतों की आलोचना को कष्टपूर्वक सहन करता है।

व्यावसायिक दस्तावेज़ तैयार करने में ग़लतियाँ हो सकती हैं।

(एफ)। प्रेरक.भावनात्मक रूप से उत्तेजित करने वाला, कठोर। भावनाओं की तीव्रता प्रदर्शित करता है, निर्णायक और कलात्मक है। आसानी से उच्चाटन के लिए उत्तरदायी, कुलीन शिष्टाचार से प्रतिष्ठित। प्रायः यह एक अच्छा वक्ता, देशभक्ति की भावना वाला राजनीतिक नेता होता है। आंतरिक रूप से नाटकीय, अप्रत्याशित और सहज, खुद को प्रदर्शित करना पसंद करता है। बाह्य रूप से, वह अपने अत्यधिक कपड़ों से दूसरों को चौंका सकता है - चिपचिपी आस्तीन वाला एक बेघर व्यक्ति। इसके विपरीत, यह आकर्षक, उज्ज्वल या सुरुचिपूर्ण ढंग से भव्य पोशाक पहन सकता है।

(एन)। चेतावनी।चिंतन, आंतरिक उतार-चढ़ाव और संदेह के प्रति संवेदनशील। कल्पनाशील सोच रखता है और दर्शनशास्त्र की ओर झुकाव रखता है। दिखावे के प्रति बहुत आलोचनात्मक नहीं, भोजन के प्रति नकचढ़ी नहीं। गुप्त, संवेदनशील, कभी-कभी टूटा हुआ, विनीत, अनिवार्य और समय का पाबंद होता है। वह एक अच्छे शिक्षक और शिक्षक हैं, वह अपने श्रोताओं को मंत्रमुग्ध कर सकते हैं। वह दिखने में शांत है और सामग्री की अपनी प्रस्तुति में सुसंगत है।

15. मानवतावादी (आईएफएनजे)

ताकत

लोगों के बीच संबंधों में पारंगत।

आत्म-सुधार के लिए लगातार प्रयास करता है और नैतिक और दार्शनिक समस्याओं में रुचि दिखाता है। हर चीज़ में वह न्याय और मानवतावाद के सिद्धांतों का पालन करने का प्रयास करता है।

दूसरों की क्षमताओं का सही आकलन करता है।

समझ और सहनशीलता दर्शाता है. लोगों को वैसे ही स्वीकार करता है जैसे वे हैं, कमजोरियों को माफ कर देता है और दूसरों को बदलने की कोशिश नहीं करता है।

शांति और सद्भाव के लिए मैं समझौता करने को तैयार हूं।' उत्तरदायी और चौकस. अपने स्नेह में बहुत स्थिर। दूसरे व्यक्ति की हिंसक भावनाओं की अभिव्यक्ति का समझदारी के साथ सम्मान करता है। वह उसे शांत करने और व्यावहारिक सलाह देने की कोशिश करता है। यदि इससे मदद नहीं मिलती है, तो वह जानता है कि धैर्यपूर्वक तब तक इंतजार कैसे करना है जब तक वह स्वयं शांत न हो जाए।

हर चीज़ में संपूर्णता और संपूर्णता पसंद करता है। अपने काम में श्रमसाध्य.

कुशल, कर्तव्यनिष्ठ और समय का पाबंद. स्वस्थ जीवन शैली जीने की कोशिश करता है और बुरी आदतों से दूर रहता है।

समस्या

प्रभावशाली और कमजोर.

उसे संघर्षों और गलतफहमियों से निपटने में कठिनाई होती है और उसमें तनाव सहन करने की क्षमता कम होती है।

वह अत्यधिक ईमानदार है और दूसरों पर बोझ डालना पसंद नहीं करता। साथ ही, उसे लगातार ध्यान और देखभाल की ज़रूरत होती है। ब्यौरों में उलझकर वह अक्सर थक जाता है। उनके लिए अपने काम का सही आकलन करना मुश्किल है. समय का सही प्रबंधन करना नहीं आता। भरोसेमंद, भोला, उसकी दयालुता का दुरुपयोग किया जाता है। कम पहल, निष्क्रियता. वह इस बात पर ध्यान नहीं देता कि उसके हितों से बाहर क्या है।

(एफ)। कबूल करनेवाला.ईमानदारी से धार्मिक या किसी नैतिक प्रणाली का पालन करने वाला, विनीत और आरक्षित, कभी-कभी तपस्वी, नैतिक मानकों का उल्लंघन करने पर खुद और दूसरों के प्रति सख्त। सक्रिय नहीं. उसे ऐसी किसी भी चीज़ में बहुत कम रुचि है जो उसकी मान्यताओं से संबंधित नहीं है। वह अपने काम में धीमा और सावधानीपूर्वक काम करता है। आप उससे बात कर सकते हैं, अपनी आत्मा प्रकट कर सकते हैं, सरल लेकिन व्यावहारिक सलाह ले सकते हैं। स्वरूप – आत्मलीनता, तपस्या; आंतरिक तनावपूर्ण जीवन बाहरी स्वरूप में दिखाई देता है।

(एन)। सुलह.वह लोगों को अच्छी तरह से महसूस करता है, तुरंत देखता है कि कौन उसके लुक पर सूट करता है और कौन नहीं। मित्रों और समान विचारधारा वाले लोगों के एक संकीर्ण दायरे में रहना पसंद करते हैं, उनके साथ साहित्य, कला और मानविकी में नवीनतम पर चर्चा करते हैं। अक्सर उसे खुद पर भरोसा नहीं होता है, और कभी-कभी वह अपनी पसंद के गतिविधि क्षेत्र में बिखरा हुआ होता है। मानवीय कार्यों के लिए प्रयासरत हैं, लेकिन सेवा क्षेत्र में भी काम कर सकते हैं। वह चिकित्सा और शिक्षाशास्त्र दोनों में खुद को अच्छी तरह से महसूस करता है। संघर्षरत लोगों के बीच सामंजस्य बिठाने और गंभीर स्थितियों को सुलझाने का प्रयास करता है। वह जानता है कि घर में सुखद वातावरण, यहाँ तक कि आराम कैसे बनाया जाए। वह रुचिपूर्वक कपड़े पहनता है और अक्सर फैशन का अनुसरण करता है।

16. रोमांटिक (आईएनएफपी)

ताकत

भावपूर्ण, मनमोहक. दुनिया की एक परिष्कृत धारणा है। वह मानवीय ज्ञान से आकर्षित हैं।

एक सौम्य, व्यवहारकुशल व्यक्ति. वह लोगों के प्रति संवेदनशील और चौकस है, सभी के साथ सहज संबंध बनाए रखने की कोशिश करता है। दूसरों की कमियों और कमजोरियों के प्रति सहनशीलता दर्शाता है। स्वप्नद्रष्टा और आशावादी.

धैर्यपूर्वक प्रतीक्षा करना और क्षमा करना जानता है। अंतर्ज्ञान अच्छी तरह से विकसित है, वह कारण की परवाह करता है, हालांकि वह इसे दिखाने की कोशिश नहीं करता है।

यदि वे विशिष्ट निर्देश दे सकते हैं तो प्राधिकारी लोगों का सम्मान करता है।

उद्देश्य के हित में, वह अच्छे कूटनीतिक कौशल दिखाते हैं, अपने आकर्षण और विनम्रता से लोगों को जीतते हैं।

परिष्कार, अच्छे शिष्टाचार, चाल में शालीनता प्रदर्शित करता है। वह शानदार ढंग से कपड़े पहनता है और सुरुचिपूर्ण है।

हास्य की भावना है. खुश करने की क्षमता में कुशल. हर कोई एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण पा सकता है।

समस्या

निर्णय चुनते समय असुरक्षित, अविश्वासी, लंबे समय तक संदेह करने वाला।

उन्हें इस मामले में शामिल करने की जरूरत है.' नैतिक, शारीरिक और भौतिक समर्थन की आवश्यकता है।

अन्यमनस्कता के कारण वह कभी-कभी अपने वादों को पूरा करना भी भूल जाता है।

काम के दौरान, वह छोटी-छोटी बातों में उलझ सकता है, छोटी-छोटी बातों से विचलित हो सकता है और अधिक महत्वपूर्ण चीजों को समय पर पूरा करने में असफल हो सकता है।

सख्त आदेश, नियमों और निर्देशों का बिना सोचे-समझे पालन करना पसंद नहीं है।

व्यवसाय में मितव्ययिता और संयमित गणना उसके लिए कठिन है।

कार्यस्थल और घर पर "कलात्मक" विकार हो सकता है।

उन्हें ऐसे लोग पसंद नहीं हैं जो छोटी-छोटी बातों पर कंजूसी करते हैं।

वह अपने काम की आलोचना के प्रति संवेदनशील हैं।

स्वेच्छा से अपनी समस्याओं को दूसरों के साथ साझा करता है, समझ, सहानुभूति और समर्थन चाहता है।

इसके प्रदर्शन में उतार-चढ़ाव का दौर आया है।

(एन)। प्रश्न करना.एक प्रश्नवाचक चेहरे की अभिव्यक्ति, एक शांत, स्वप्निल, चिंतनशील उपस्थिति इसकी विशेषता है। वह अक्सर अपने व्यवहार में निष्क्रिय रहता है। आत्मा से रोमांटिक, भ्रम की दुनिया में रहता है, नकारात्मक भावनाओं से दूर रहने का प्रयास करता है। आशावादी, एक नियम के रूप में, संघर्ष की स्थितियों से बचता है, समझौतों का समर्थक होता है। पोशाक में संयमित, सुरुचिपूर्ण और परिष्कृत, "स्थिर हाथ" के साथ एक संदर्भ के रूप में काम कर सकते हैं, मनोविज्ञान और मनोचिकित्सा में संलग्न हो सकते हैं।

(एफ)। आकर्षक।लुभाने वाला और मंत्रमुग्ध करने वाला, आकर्षक और मिलनसार। यदि वह देखता है कि उसके चारों ओर नकारात्मक भावनाएँ हैं, तो वह लोगों को शांत करने का प्रयास करेगा। खतरनाक स्थितियों में अच्छी तरह से जुट जाता है, ध्यान का केंद्र बनना पसंद करता है, सार्वजनिक रूप से पीड़ित हो सकता है और जो हो रहा है उसे नाटकीय बना सकता है, और हास्य की भावना रखता है। वह आसानी से स्वर और आवाज़ में हेरफेर करता है, और पत्रकारिता के क्षेत्र में खुद को अच्छी तरह से महसूस कर सकता है - वह आसानी से अपने वार्ताकार से "बात" करने का प्रबंधन करता है। बाह्य रूप से यह असाधारण लग सकता है, अक्सर - एक बोहेमियन, उज्ज्वल रूप।

उपभोक्ता वफ़ादारी: बार-बार खरीदारी के लिए तंत्र पुस्तक से लेखक दिमशिट्स मिखाइल नौमोविच

3.4. ब्रांडों की पसंद और वफादारी को प्रभावित करने वाली मुख्य सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताएं लिंग और उम्र के अलावा, जो जैविक कारकों के कारण उपभोग संरचना को प्रभावित करती हैं, रूसी बाजार में एक और महत्वपूर्ण कारक पीढ़ियों से संबंधित है

कार्मिक प्रबंधन मॉडल पुस्तक से लेखक पोमेरेन्त्सेवा एवगेनिया

संगठनात्मक संस्कृतियों के मॉडल और संगठनात्मक संरचना की मुख्य विशेषताएं कबीले की संस्कृति काम करने के लिए एक बहुत ही अनुकूल जगह है, जहां लोगों में बहुत कुछ समान है। संगठन बड़े परिवारों की तरह होते हैं। नेताओं और संगठनों के प्रमुखों को शिक्षक माना जाता है और,

मानव संसाधन प्रबंधन का अभ्यास पुस्तक से लेखक आर्मस्ट्रांग माइकल

3. एफ. टेलर स्कूल ऑफ साइंटिफिक मैनेजमेंट और ए. फेयोल स्कूल ऑफ एडमिनिस्ट्रेशन की मुख्य विशेषताएं एफ. टेलर स्कूल ऑफ साइंटिफिक मैनेजमेंट के संस्थापक फ्रेडरिक टेलर हैं। टेलर ने मूल रूप से अपनी प्रणाली को "नियंत्रण द्वारा" कहा था

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5.3. मनोविज्ञान के "बिजनेस कार्ड" "बिजनेस कार्ड" प्रत्येक मनोविज्ञान की संक्षिप्त विशेषताएं हैं, जो उनकी मुख्य व्यक्तिगत और व्यावसायिक विशेषताओं और मनोविज्ञान के व्यावसायिक अभिविन्यास को दर्शाते हैं। विशेषताएं तालिकाओं के रूप में दी गई हैं, जो प्रत्येक व्यक्तित्व प्रकार की ताकत और कमजोरियों को दर्शाती हैं,

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6.2. मनोविज्ञान की प्रशासनिक और प्रबंधकीय विशेषताएं प्रत्येक मनोविज्ञान का एक प्रतिनिधि, एक नेता बनकर, अपने व्यक्तित्व गुणों के अनुसार, अपने तरीके से प्रबंधन करता है, इसलिए हमें 16 प्रबंधन शैलियों के बारे में बात करनी होगी।1. मार्शल (ईएसटीपी) -

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7.4. प्रबंधन टीमों में मनोविज्ञान की विशिष्ट भूमिकाएँ टीम निर्माण मॉडल को प्रसिद्ध अमेरिकी शोधकर्ता आर. मेरेडिथ बेल्बिन के मॉडल के अनुरूप संकलित किया गया है, जिनके काम, फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, व्यवसाय पर 50 सबसे महत्वपूर्ण पुस्तकों में से हैं।

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