Darbą dažnai apkrauna ne tik kasdienis šurmulys ir krūva pareigų, bet ir priekabiavimas iš aukštesnės vadovybės. Esant tokiai situacijai, vien posovietinėse šalyse du trečdaliai moterų susiduria su problema. Patarimai, ką daryti, jei viršininkas jus erzina ir kaip to išvengti.
Prie ko veda santykiai su viršininku?
Pasitaiko atvejų, kai merginai patinka padidėjęs susidomėjimas ir ji yra pasirengusi pereiti į kitą lygį, tikėdamasi tolimesnių šeimos perspektyvų. Jei tokia jūsų situacija, tada pagalvokite Keletas galimybių plėtoti tolesnius santykius:
- Liksi be nieko. Vargu ar tavo viršininkas turi tau rimtų ketinimų ir planų; greičiausiai jam tu esi tik dar vienas romanas, jauna mergina, kuri dar nepateko į jo spąstus.
- Savo visą gyvenimą trunkančioje galioje. Nemanykite, kad visus klausimus spręsite kaip lygūs. Jis įpratęs su jumis elgtis kaip su pavaldiniu ir savo gyvenimo būdo nekeis.
- Ginčas su kolegomis. Daugelis pavydės arba, priešingai, pyks, nes darbe turite privilegijų.
- Laiminga ateitis. Nedažnai, bet vis tiek pasitaiko. Tačiau neverta savęs apgaudinėti, tokius laimingus žmones galite suskaičiuoti ant vienos pusės, nes santykiai kuriami atsižvelgiant į tai, kad neatmetate to, kad jis yra perspektyvus vyresnysis vadovas, o jus suvokia kaip jauną, gražią merginą. kuris vargu ar sugebės atsispirti savo viršininkui.
Kaip išvengti boso priekabiavimo
Ką daryti, jei jums nepatinka, kad jūsų viršininkas erzina? Apsvarstykite, kokiam tipui jis priklauso, nes jis galėtų būti tiesiog linksmas žmogus – moteriškė, mėgstanti sakyti merginoms komplimentus ir dėmesio ženklus; jis jaučiasi patenkintas, kad daugelis žmonių tai užklumpa. Tai narciziškas žmogus ir jūs neturėtumėte jo įžeisti.
Antras variantas– jis tikrai tavimi domisi. Jis pradeda rodyti intensyvų dėmesį: liesti ranką, netyčia palietus krūtinę ar šlaunį, prispausti prie sienos, ištiesti rankas, sakyti atvirus komplimentus. Kartais viršininkai gali įbauginti savo darbuotojus baudomis, nešvankiais gandais ir šantažuoti atleidimu pagal straipsnį. Nereikia jų vadovauti, reikia veikti. Čia keletas patarimų:
- Ankstyviausiu vadovybės susidomėjimo parodymu paaiškink, arba netgi galite jam pasakyti, kad tai jums nepriimtina ir norite toliau palaikyti viršininko ir pavaldinio santykius. Neatsakykite į komplimentus paslaptinga šypsena ar kikenimu, neturėtumėte „užversti“ savo viršininko, nes jis yra vyras ir laikys tai neišsakytu sutikimu.
- Apsirenkite kukliau. Nereikia dėvėti apnuoginančių suknelių su iškirpte, aukštakulnių, palaidinių, iš kurių gali lįsti liemenėlės, kelnių žemu liemeniu ir kiaurai matomų kelnaičių. Nesidomėk juo!
- Jei jis piktinasi, tada pasakykite tai savo kolegoms. Netrukus apie tai pasklis gandas, gerbiami kolegos kreivai žiūrės į jį, taip išvarydami iš proto, o pats paliks jus, norėdamas nutildyti situaciją.
- Nebūk vienas. Jei tai nepadeda, kiek įmanoma sumažinkite laiką, kurį praleidžiate su juo, arba dar geriau, paprašykite draugo eiti su jumis į savo biurą dėl poreikio.
- Turėkite po ranka diktofoną, todėl užtikrinsite savo saugumą nuo galimų jo provokacijų ir ultimatumų. Galite net pats jį įbauginti, paskambinę žmonai (paskutinė išeitis, nors ir nepatartina).
- Rašyti laiškus. Išreikškite savo pasipiktinimą raštu aukštesnei institucijai ar profesinei sąjungai. Yra tikimybė, kad jie padės jums išspręsti šią problemą. Už tvirkinimą ir priekabiavimą viršininkui gali būti iškelta baudžiamoji byla, pasitaiko ir laisvės apribojimo atvejų.
- Mesk savo darbą. Taip yra tuo atveju, jei joks metodas nepadeda. Net jei problema kažkaip bus išspręsta, jums bus sunku kiekvieną dieną dirbti ir matyti šį viršininką, o komandoje būsite „pažymėti“.
Norėdami šiek tiek nusiraminti, rekomenduojame pažiūrėti humoristinį vaizdo įrašą apie viršininką, persekiojantį sekretorę. Mūsų mintys ne visada teisingos, o vadovo dėmesys ne visada turėtų būti laikomas susidomėjimo ženklu, galbūt jis tiesiog nerimauja dėl tavęs, kaip dėl geriausio darbuotojo.
Tokia subtili problema, kaip seksualinė pažanga darbe, iškyla gana dažnai. Kas iš tikrųjų vyksta, kas teisus, kas neteisus, kieno teisės saugomos ir ar jos saugomos?
Mūsų ekspertė pasakoja: Anna Vovk, Arkada Consult verslo konsultantė, tarpasmeninių santykių mokymų trenerė, autorė ir vedėja.
Skirtingos moterys skirtingai reaguos į seksualinį susidomėjimą savo viršininku. Vienas norės nusikaltėlį nubausti, kitas atves prie metrikacijos skyriaus durų, trečias nesirengia prarasti darbo dėl priekabiavimo. Pažvelkime į visas tris situacijas.
Ar esate pasirengęs mesti ir norite keršto?
Anna Vovk
Jūsų viršininkas rodo tam tikrus dėmesio ženklus, o jūs tiesiog drebate iš pasibjaurėjimo. Nežinote, ką su tuo daryti, bet ar esate pasirengęs mesti, kad visa tai sustabdytumėte?
Deja, kol tai ne aktyvūs jo veiksmai, o užuominos ir balso tonas, jus silpnai saugo dabartiniai mūsų teisės aktai. Dėl teisės laisvai pasirinkti seksualinį partnerį pažeidimo galima remtis tik civiline teise pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1 straipsnį. Deja! Amerika nuėjo ilgą kelią šia kryptimi. Jie turi tvirtą teisinę bazę šiam klausimui spręsti. Nesvarbu, ar tu vyras, ar moteris, niekas neturi teisės į tave žiūrėti geidulingai, juo labiau liesti. Mes dar nepasiekėme to taško.
Jei sulauksite konkretesnių pasiūlymų, ypač su grasinimais, tai jau yra pagrindas iškelti baudžiamąją bylą. Turėsite įsigyti diktofoną, įrašyti pokalbius su viršininku, aptarti jo priekabiavimą su kolegomis ir įrašyti šiuos pokalbius, įrašyti visas „įdomias“ akimirkas nuo asmeninio susirašinėjimo, įeinančių skambučių į namus ir mobiliuosius telefonus. Turite kreiptis į policiją ir parašyti pareiškimą dėl grasinimų jums. Tada prasidės dokumentų tvarkymas pagal Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 133 straipsnį. Niekas nežino, kuo baigsis reikalas. Jei esate švietimo įstaigos darbuotojas, toks jūsų viršininko nusižengimas gali būti laikomas amoraliu ir bus jo atleidimo priežastis. Apskritai, oficialiomis priemonėmis nepasieksite jokios materialinės naudos. Arba atsistatydinkite savo noru, arba jūsų viršininkas bus atleistas per teismą. Nebus įmanoma laimėti jackpoto už moralinę žalą.
Susiklosčiusi teismų praktika tokiose bylose optimizmo iš tiesų nekelia, einant į teismą bylos išyra. Bet mano asmeninė nuomonė tokia, kad vanduo po gulinčiu akmeniu neteka. Imtis veiksmų! Galbūt jūsų atvejis padės perkelti tūkstančius kitų bylų ir įkvėps optimizmo milijonams moterų, atsidūrusių toje pačioje padėtyje.
Jūs nenorite mesti savo darbo
Mano patarimas tiems, kurie vis tiek norėtų likti darbe, bet sustabdyti priekabiavimo procesą, yra toks.
- Pirmiausia turite paklausti savęs, ar esate „kaltininkas“ ir gundytojas. Jei jūsų aprangos ir makiažo stilius tai tiesiogiai byloja, pradėkite nuo savęs. Pakeiskite savo išvaizdą ir palaukite. Nustokite darytis makiažo, pirkite naujų dalykų, kurie jums per daug neparodo.
- Antra, net jei atsakymas į pirmąjį klausimą buvo neigiamas, reikia pasikalbėti su viršininku ir jam pasiaiškinti. Norėdami tai padaryti, turite pasirinkti tinkamą momentą. Nereikia veržtis į biurą, kad išsakytum viską, ką apie jį galvoji. Tai kupina netinkamų viršininko priemonių. Būkite išmintingesni. Kai kitą kartą jis pradės rodyti savo dėmesio ženklus, pasakykite jam: „Ivanas Nikolajevičius, toks požiūris į save mane skaudina. Prašau į mane kreiptis teisingiau. Nenoriu palaikyti su jumis jokių santykių, išskyrus darbinius. Su tavimi elgiuosi pagarbiai, vertinu tavo darbą, bet dar labiau gerbiu ir vertinu save. Tikiuosi jūsų supratimu“. Vyrai organizuojami kitaip nei moterys. Jie nepriima užuominų. Jie mąsto pažodžiui ir konkrečiai. Kol nepasakysite jam pažodžiui ir konkrečiai, ko norite, o ko ne, jis neatspės. Toliau turite išlaikyti šią elgesio liniją kartodami tą patį. Reikalaukite pagarbos sau, bet nepamirškite, kad motyvuoti nereikia ir situacijų kurti taip pat nereikia.
Jei tau patinka bosas...
Toms gražuolėms, kurios sąmoningai nori patraukti viršininko dėmesį, o vėliau šį dėmesį sustiprinti, pasiūlysiu kiek kitokius elgesio modelius. Merginos ir vyrai myli akimis ir ausimis. Nuspręskite, kuo norite baigti.
Jei jūsų tikslas yra užmegzti romaną, tai yra gana paprasta. Tik atminkite, kad tokius santykius sunku nuslėpti darbe. Pasekmės gali būti labai įvairios ir ne visada malonios.
Jei siekiate ilgalaikių santykių su tęstinumu, tuomet turite būti labai apdairūs ir taktiški. Neskubėkite leisti prieiti prie kūno. Būkite labai kantrūs. Ir pabandykite perkelti savo santykius iš seksualinės plotmės į emocinius. Žiūrėkite filmą „Žaviausias ir patraukliausias“. Filmas iš sovietinių laikų, bet siužetinė linija nesenstanti, nes klasika – amžina. Tiesą sakant, tai yra vadovas tiems, kurie nori ištekėti už kolegos (mūsų atveju - viršininko).
Žingsnis po žingsnio tai atrodo taip:
1. Pakeisk įvaizdį, tapk seksualesnė ir madingesnė
2. Nuolat traukite savo viršininko akį
3. Pasistenkite, kad jo viešnagė biure būtų itin patogi, atspėkite jo norus, pasirūpinkite juo
4. Parodykite jam dėmesio ženklus, prižiūrėkite, sakykite komplimentus. Būkite atkaklūs, iniciatyvūs ir iniciatyvūs.
Bet kokiu atveju, kad ir kaip klostytųsi jūsų santykiai su vadovybe, atminkite, kad tai nėra vienpusis procesas ir jūs visada galite jį paveikti.
Kiekvienas iš mūsų nori būti finansiškai nepriklausomas. Įgyjame neblogą išsilavinimą, stengiamės kuo daugiau išmokti pagal specialybę ir pagaliau gauname savo svajonių darbą. Atrodo, tai ir yra laimė: didelis atlyginimas, darbas gerame biure, o kolegos neerzina. Visi neerzina, išskyrus vieną dalyką – bosą!
„Šefas mane erzina, ką turėčiau daryti? – šį klausimą galima rasti daugelyje moterų forumų. Ši tema yra gana subtili ir į problemą reikia žiūrėti rimtai.
Viršininkas – tai žmogus, kuris gali sukelti tavyje įvairiausių emocijų: neapykantą, pagarbą, užuojautą, susierzinimą. Viskas priklauso nuo konkretaus atvejo. Tačiau, nepaisant jūsų asmeninio požiūrio į savo viršininką, visada turite laikytis taisyklės: viršininkas visada teisus. Tai gana liūdna tiesa. Tačiau nuo to nepabėgsi.
Vyro ir moters santykiai visada buvo sunkūs. O santykiai, kuriuose vienas žmogus yra visiškai priklausomas nuo kito, iš pradžių yra pasmerkti konfliktams.
Jūsų viršininkas gali bet kurią akimirką pradėti jus erzinti, ypač jei esate jaunas ir patrauklus. Tai nemalonu, ypač jei neturite jam nė menkiausios simpatijos. Blogiausia, jei jis iš pradžių jus pasamdė dėl to, kad turite tvirtą užpakaliuką ir dideles krūtis, prieš tai net nežiūrėdamas į savo gyvenimo aprašymą. Tokiu atveju jis padarys viską, kad pasiektų galutinį tikslą (pasodintų jus į lovą).
Pastebėjus pernelyg didelį vadovo dėmesį savo asmeniui, jums atrodys, kad visa tai yra jūsų fantazija. Bet nėra dūmų be ugnies. Norėdami nustatyti, ar jūsų viršininkas priekabiauja prie jūsų, ar ne, atsakykite į šiuos klausimus:
— ar jis nešvankiai juokauja tavo kryptimi?
— prieina prie tavęs iš užpakalio ir bando paliesti (pavyzdžiui, tu sėdi prie kompiuterio, tavo ranka yra ant pelės, jis kyla iš užpakalio ir uždeda ranką ant tavos)?
— žiūri į tave atvirai (vytantis žvilgsnis į visus tavo išsipūtimus)?
— siūlo pasilikti po darbo (pretekstu būti pervargtam)?
- atveria rankas?
Jei į bet kurį iš šių klausimų atsakėte „taip“, sveikiname – jūsų viršininkas nori iš jūsų daugiau nei tik dirbti savo darbą. Kaip reaguoti į šią situaciją? Kviečiame susipažinti su keliomis rekomendacijomis.
Kalbėk atvirai su vyru. Tuo pačiu metu nesikreipkite į įžeidimus, kalbėkite griežtai, pasitikinčiu tonu. Pasakykite, kad neleidžiate intymių santykių darbe. Nesišypsokite ir nemurmėkite, kitaip jis tai priims kaip jūsų elgesį.
Neduokite savo viršininkui jokios priežasties manyti, kad esate lengvai prieinama moteris. Jis neturėtų matyti, kaip mielai flirtuojate su kitais darbuotojais.
Nedėvėkite pernelyg atvirų drabužių. Kai ateini į darbą apsirengusi atidengiančia palaidine, nenustebk, kodėl viršininkas tavęs nori. Pirmenybę teikite stilingiems, bet neatskleidžiantiems drabužiams.
Nebijokite savo problemos aptarti su kolega. Gera mintis pasikalbėti su žmogumi, kuris su šiuo vyru dirbo daugiau nei vienerius metus. Greičiausiai jūs nesate pirmoji auka; sužinokite, kaip elgėsi ankstesnės moterys. Moterų komandoje apkalbos sklinda žaibišku greičiu, vargu ar bosė norės, kad apie ją būtų apkalbama. Kai jis žinos, kad pusė komandos žino, kad jis jus kankina, jo drąsa nuslūgs.
Radikaliausias būdas atsikratyti priekabiavimo – pakeisti darbą. Jei išbandėte visus aukščiau išvardintus būdus, o jis vis tiek jus priekabiauja, neturėtumėte priversti savęs patirti nervų suirimo. Tiesiog išeik, tavo sveikata svarbiau!
Jei jūsų vadovas jus piktina, o jis yra gražus, o jūs neturite vaikino, pagalvokite, galbūt jis yra jūsų likimas. Jei jaučiatės patogiai būdamas šalia jo, neturėtumėte jo atstumti. Tiesiog įsiklausykite į save ir elkitės protingai!
Kas dvidešimtas Rusijos vyras darbe patyrė seksualinį priekabiavimą. Vyrai, patyrę priekabiavimą, dažniausiai juokiasi: „Buvo įdomu“, „Dabar aš ją vedęs“, „Šefas puolė ir gavo karšių“.
Moterys priekabiauja maždaug dvigubai dažniau. Ir jie reaguoja skirtingai. „Nežinau, kaip susitvarkyti su jausmu, kad prarandu susidomėjimą gyvenimu“, – sako vienoje iš psichologinės paramos grupių moteris. „Viskas buvo gerai, kol viršininkas manęs neišprievartavo. Bandžiau jį numesti, stumti, bet jis man pasirodė per sunkus. Perėjau pragaro ratą. Policijoje – pasityčiojimas, tyrimo skyriuje – pasityčiojimas. Dabar turiu bjaurų jausmą, kad esu ne žmogus, o prekė. Aš esu niekas, aš esu daiktas“.
Rizikoje yra jaunos vienišos arba išsiskyrusios moterys: sekretorės, pardavėjos, medicinos seserys, stiuardesės ir konduktorės. Iš vyrų dažniausiai nuo priekabiavimo kenčia vadovai, buhalteriai, asmens apsaugos darbuotojai, vairuotojai.
Kai kurie viršininkai sutartyje net numato priekabiavimą. Kiekvienas, kas ieškojo darbo, yra bent kartą susidūręs su tokiais skelbimais kaip: „Organizacijos vadovui reikalinga intymi sekretorė – liekna ir graži mergina, nuo 18 iki 30 metų. Krūtų dydis 3 ar didesnis.
Viešuose puslapiuose, kuriuose moterys klausia patarimo, kaip atsikratyti erzinančių pažangų darbe, galima išvysti tokius komentarus: „Na, kame problema? Penkios minutės gėdos - ir klesti senatvė)))“, „Mažiau vizgink užpakalį“, „Užsidirbsi su iPhone!“, „Joks žmogus tavęs neerzins be priežasties!!!“, „Bet man atrodo, kad moterys mėgsta būti persekiojamos, jos visą laiką to laukia.
Kaip iš tikrųjų jaučiasi priekabiavimo aukos.
„Tu nelaikomas asmeniu“
Julija, 28 metai, Sankt Peterburgas:
Manau, kad kiekviena moteris yra susidūrusi su priekabiavimu. Tokiais atvejais jautiesi labai bjauriai: tavęs nelaiko žmogumi. Instituto apsaugos darbuotojas priekabiavo prie manęs: neįleido į kambarį, atėmė leidimą ir bandė apkabinti. Jį greitai paveikė grasinimai straipsniais apie priekabiavimą ir piktnaudžiavimą valdžia. Grasinimai taikyti įstatymą man buvo naudingi ateityje dirbant biuruose, tačiau buvo atvejis, kai jie nepasiteisino.
Šioje vietoje dirbau ketverius metus, pamainomis. Viskas prasidėjo nuo to, kad mano pamaina buvo šiek tiek perkelta, o horizonte atsirado naujų žmonių, su kuriais dar neturėjau galimybės bendrauti. Tarp kitų buvo linksmas vaikinas, su kuriuo buvo lengva sutarti. Pirmiausia dėmesį patraukė riebios akys ir tokie nusirenginėjantys žvilgsniai. Kelis kartus turėjome neutralių pokalbių. Tuo pat metu vyras labai stengėsi prisistatyti kaip alfa patinas, giriasi visiems. Vieną dieną darbo dienos pabaigoje, kai dauguma darbuotojų ir vadovybės buvo išvykę, pradėjome kalbėtis, ir vaikinas staiga nusprendė mane apkabinti. Perspėjau to nedaryti. Atsakymas: „Taip, taip! Rodau žiedą, sakau, kad yra šeima, kad yra kažkokie straipsniai. – „Tai manęs nesustabdys“. Ir toliau liečia. Antrą kartą perspėju, kad imsiuosi veiksmų. Atsakydamas jis susiraukė ir suspaudė šoną. Ji trenkė jam į petį, ir jis šypsodamasis atsitraukė.
Paklausiau apie jį savo kolegų iš skyriaus. Vaikinas neblogas, bet „visiškai nemoka“ bendrauti su moteriška lytimi. Vėliau sutikau jį įmonės vakarėlyje, jis suspaudė man ranką. Skųstis ir niurzgėti viršininkams nėra mano principų; man labiau patinka savo problemas spręsti pats. Bet tada vis tiek pasiskundžiau kolegoms. Laimei, turiu griežtą vyrų komandą. Po korporatyvinio vakarėlio vaikinas buvo griežtai, be muštynių, perspėtas, kad su merginomis taip elgtis neturėtų. Po to net nepasisveikinome; jis manęs vengė.
Maždaug po šešių mėnesių į mane kreipėsi apsaugos viršininkas su klausimais dėl to berniuko priekabiavimo. Paaiškėjo, kad jis buvo užfiksuotas itin rimtai priekabiaujantis prie kuklios darbuotojos – vienišos mamos. Vaizdo įraše ji atsimušė ir bandė pabėgti, jis juokais palietė jos kojas. Ji nesiskundė, bet viskas buvo aiškiai matoma kamerose. Tada vienas iš darbuotojų prisiminė mano atvejį, vaizdo įraše atpažinęs vaikiną. Jie norėjo jį atleisti, bet aš ir kiti su juo dirbantys vaikinai paprašėme to nedaryti, o tiesiog labai griežtai įspėti. Vaikino šeimyninė padėtis sunki: sunkiai serga į pensiją išėję tėvai, o jis vienas juos aprūpina. Jis buvo priverstas išeiti atostogų. Po to precedentų nebuvo, jaunuolio elgesys pasikeitė į gerąją pusę, jis vaikšto kaip šilkas.
„Patinka tau tai ar ne, aš vis tiek tave išdulkinsiu!
Elena, 36 metai, Penza:
Prieš metus įsidarbinau naktine kasininke visą parą dirbančiame prekybos centre. Merginos mano pamainoje buvo draugiškos ir bendraujančios, iškart radome bendrą kalbą. Bet antrą naktį sargybinis pradėjo priekabiauti prie manęs. Jam buvo virš 60 metų. Jis bandė įlįsti į kelnes, paglostyti šlaunis, apčiuopti krūtinę ar suspausti kur nors sandėlyje, kai ėjau ten pirkti prekių. Kai pareikalavau, kad jis atitrauktų nuo manęs nešvarias rankas, šis asilas tiesiogine prasme pasakė: „Ar tu tikrai toks laukinis ir abejingas seksui? Nori tau to ar ne, aš vis tiek tave išdulkinsiu! Aš pasipiktinau ir pasakiau, kad iš tikrųjų turiu vyrą. Ir šis: „Ne siena – ji pajudės!
Maždaug mėnesį ištvėriau jo priekabiavimą: nenorėjau pradėti karjeros nuo skundų. Savo vyro į konfliktą neįtraukiau. Šią ožką jis būtų labai smarkiai sumušęs ir atsidūręs už grotų. Bet buvo siaubingai šlykštu kęsti riebius dalykus. Atrodė, lyg buvau apipiltas kažkuo lipniu ir purvinu. Galiausiai neištvėriau ir pagrasinau, kad nueisiu į jo viršininko kabinetą su pareiškimu dėl seksualinio priekabiavimo, o antrą egzempliorių nunešiu policijai. Senas šuo paspaudė savo mėšlungišką uodegą ir daugiau manęs nelietė – išsigando. Ir tada jis buvo visiškai atleistas iš darbo už netinkamą elgesį ir vagystes. Apie tai vėliau pasakiau savo vyrui, norėjau smogti jam į veidą, bet jau buvo per vėlu ir nieko nebuvo.
„Norėjau smogti jam į veidą, bet galėjau tik verkti“
Anastasija, 25 metai, Maskva:
Anksčiau dirbau šeimininke prabangiuose Sankt Peterburgo restoranuose. Tai buvo pats pirmasis mano darbas: dar buvau studentė ir per atostogas nusprendžiau dirbti ne visą darbo dieną. Generalinio direktoriaus draugas – nuolatinis svečias, turintis ryšių, turintis labai aukštą tėvą – pradėjo rodyti man dėmesio ženklus: laukė manęs po darbo, parvežė namo. Iš pradžių jis man net patiko, todėl priėmiau jo pažangą. Tačiau jis per greitai norėjo užmegzti labai artimus santykius. Aš jį apguliau sakydamas, kad man neįdomu, o kitą dieną mane atleido. Jie paskambino ir liepė neiti į darbą, nes aš jiems netinka.
Vėl įsidarbinau restorane. Ten dirbau dvi savaites. Kartą pas mus atėjo nuolatinis klientas, jis turėjo mėgstamą padavėją, kuri jį aptarnavo, su juo kikeno ir atrodė, kad gavo užpakalį, bet kibo prie savo darbo. Jis pabendravo su mūsų vadybininku ir pakvietė mane sėsti prie stalo. „Kodėl čia dūzgia graži mergina? Gali su manimi atostogauti – ir 4000 eurų kišenėje!“ Išėjau apsimesdamas, kad nesulaukiau užuominos. Jis pradėjo girtauti, nors iš tikrųjų buvo diena. Kai sėdėjau prie baro prie telefono, jis kreiva eisena priėjo prie manęs ir pakišo ranką po sijonu. To nesitikėjau, bet iškart sušukau, kad jam tuoj bus smogta kumščiu į veidą. Apsauga net piršto nepajudino.
Vadovas bandė svečią išvežti, o šis sušuko: „Kad jos čia nebebūtų!
Mane pradėjo kelti isterija. Jaučiausi nešvarus, išlepintas, maniau, kad „tai aš pati kalta, kvailė“. Norėjau sudaužyti jo veidą į kraują, bet galėjau tik riaumoti. Mane nuvedė į galinį kambarį. Vadovas pasakė: „Na, ko tu norėjai? Turite būti atsparūs stresui, tai yra darbas! Tai padarė jį dar labiau įžeidžiantį. Padavėjas mane nuramino. Kai susimąsčiau, išleido namo, siūlė pasiimti laisvą dieną, bet pasakiau, kad daugiau čia negrįšiu.
Bet kai įsidarbinau striptizo klubo šeimininke, apsauga sustabdė visus vyrus, kurie bandė mane erzinti. Jie netgi galėjo svečią išspirti. Nuostabu! O restoranuose – prašom, kas nori, eik!
Veronica, 34 metai, Smolenskas:
Teisėsaugos institucijose dirbu 14 metų, keičiasi tik padaliniai. Pirmajame darbe viršininkas priekabiavo prie manęs: jam buvo 33, man 20. Iš pradžių buvo panašus į piršlybą: galėjo leisti anksti išeiti iš darbo, parvežti namo, kartą net pasirodydavo mano mokymo centre su puokštė. Bandžiau nekreipti dėmesio į šiuos bandymus. Tada per įmonės vakarėlį jis pradėjo bučiuotis. Tada buvo dar vienas įmonės vakarėlis, į kurį atėjęs radau tik jį, buto savininką (mūsų darbuotoja, jo meilužę) ir viršininko pavaduotoją. „Teisingu“ momentu mes su viršininku likome vieni, ir tada supratau, kad pasiaiškinimų išvengti nepavyks. Jis man pasakė: „Svarbiausia, kad su žmogumi būtų gera“. Aš: „Viskas puiku, bet čia taip nėra. Aš neketinu miegoti su savo viršininku. Man tai bus socialinių vaidmenų konfliktas. Po to kojos manęs nenešė į darbą. Jis rado priekaištų viskam, ką aš padariau, bandė mane pastatyti į nepatogią padėtį, o vieną kartą planavimo posėdyje sušuko: „Stovėk, kai su tavimi kalba pareigūnas! Tai nepaisant to, kad planavimo posėdžiai vyko sėdint. Mane pasipiktino tokia neteisybė, nekenčiau jo ir, tiesą pasakius, iki šiol nuoširdžiai linkiu šiam padarui mirti agonijoje. Tuo pačiu puikiai supratau, kad jei imsiuosi veiksmų, jis viską išsisuks, bet aš negalėjau. Mūsų vadovybei tokie dalykai net neatleidžiami. Tik po dvejų metų darbo radau naują vietą.
Kitame darbe taip pat buvo vyresnis darbuotojas, kuris bandė patekti po mano ir mano draugo marškiniais. Ji bandė mandagiai atsiriboti, bet aš nemėgstu ceremonijų ir todėl iškart pareiškė, kad manęs netenkina toks požiūris. Jis tiesiog numojo ranka: „Na, gerai“. Tada labai ramiai pasakiau, kad kitą kartą nežiūrėsiu į jo žilus plaukus ir numesiu jį nuo laiptų. Jis įsižeidė, savaitę su manimi nekalbėjo ir nebetrukdė. Buvau patenkinta savimi ir man nerūpėjo jo įžeidinėjimai.
Apskritai atsisakiusiųjų buvo daug, bet visi sugrįžo ir žodžiu, ir fiziškai: buvo panaudotas bet koks po ranka pasitaikęs daiktas – nuo paslaugų knygelės iki telefono aparato. Pradėjo mane laikyti pikta, sakydavo, kad mano ranka sunki, bet norinčių geriau pažinti liko mažiau, o aš apsidžiaugiau tokia reputacija.
Skyriuje, kuriame dabar dirbu, buvo ir vadovė, kuri iš pradžių tiesiog pakvietė mane tapti savo meiluže. Mandagiai atsisakiau, ir atrodė, kad klausimas buvo uždarytas. Po kelių mėnesių bandžiau užtarti seserį, norėjau padėti jai pervežti, o jis pranešė, kad pasiims, kai miegosiu su juo. Tada paaiškėjo, kad mano sesuo nėra kvalifikuota šiai pareigai, ir tai mane atleido nuo spaudimo. Jokiomis aplinkybėmis su juo nemiegočiau, nesu sau priešas. Netrukus šis lyderis prarado savo pareigas, ir aš pajutau lengvą siaubą.
„Tu manęs atsisakai, nes aš tau nepatikau, bet neatsisakytum, jei būtum kažkas kitas“.
Artemas, 26 metai, Maskva:
Esu asmeninis treneris brangiame kūno rengybos klube. Dirbu su vyrais, moterimis ir vaikais. Mokausi su maždaug septynerių metų berniuku, kurį atsivedė mama - graži, įspūdinga moteris, nors jai daug metų, apie 35-eri, ištekėjusi. Iš pradžių su ja bendravome tik darbo klausimais. Į jos žinutes visada atsakydavau kultūringai: dar turiu dirbti su šiuo žmogumi, tai mano klientas, kuris moka pinigus. Tada ji pradėjo mane gaudyti sporto salėje, baseine, saunoje. Ji pradėjo kalbėti kai kuriomis asmeninėmis temomis ir vis užsiminė apie intymumą. Pasakiau jai, kad iš vyriško solidarumo su vyru niekada to nedarysiu.
Vieną dieną, pretekstu, kad nori pasikalbėti apie savo sūnų, ji pasiūlė man pavėžėti namo. Mes gyvename šalia, todėl sutikau. Buvo vėlu, po vidurnakčio, ir jai visą kelią kažkas skambino, matyt, jos vyras. Atvažiavome į namus, jau ruošiausi atsisveikinti, o ji paprašė manęs dar šiek tiek pasilikti, sakydama, kad nori man atverti savo sielą. Na, mes kalbamės apie dvidešimt minučių, o tada jos supykęs vyras atskrenda su karučiu. Užuot aiškinusi situaciją, ji užrakina automobilio dureles. Aš išprotėjau! Vyras trenkia ranka į stiklą. Sakau jai atidaryti duris ir neaštrinti situacijos, aš jau pasiruošęs kovai: beprasmiška žmogui ką nors aiškinti emocijomis. Atsidaro durys, jos vyras mane atpažįsta: „Ką tu čia veiki? Galbūt jį sustabdė tai, kad buvau kovos menų treneris. Aš sakau: „Atsiprašau, tai per daug! Išspręskite savo problemas patys“. Jis toli nenuėjo, manau, niekada nežinai, jis pradės ją mušti, turėsiu įsikišti. Tai pasiteisino.
Tačiau ši situacija jos nesustabdė. Prašė susitikti dar kartą, pasakė, kad su vyru nemiegojo jau keletą metų, viskas blogai, kad ji baisiai vieniša. Iš pradžių teisinausi, o paskui griežtai parašiau, kad jei ji negerbia savęs, vadinasi, gerbiu save. Bet aš prisirišau prie jos sūnaus. Stengiausi atsakyti taip, kad berniukas ir toliau ateitų į mano pamokas. Dėl to berniukas mokosi pas mane, o mes tiesiog sveikinamės su jo mama. Bet matau, kad ji įžeista į mane žiūri.
Kuo profesionalas skiriasi nuo neprofesionalo? Jei esi profesionalas, ribos neperžengsi. Kai atsisakote klientų, tai aiškindami, jie viską priima asmeniškai: jūs atsisakote manęs, nes aš jums nepatikau, ir niekam kitam neatsisakysite. Bet jei jie nebūtų mano klientai, galbūt būčiau su jais kalbėjęsis.
Sėdi už priekabiavimą
1986 metais JAV Aukščiausiasis Teismas priekabiavimą pripažino seksualinės diskriminacijos forma, o 2005 metais ES Parlamentas paskelbė, kad priekabiavimas darbo vietoje yra neteisėtas. Rusijos teisės aktuose „priekabiavimo“ sąvoka vis dar nėra aiškiai apibrėžta. 2015 metais Rusijos žmogaus teisių teisininkų asociacija pasiūlė į Baudžiamąjį kodeksą įtraukti straipsnį apie seksualinį priekabiavimą, tačiau reikalas niekuo nesibaigė.
Alexandra Gerasimova, teisininkė, FBK Legal darbo praktikos vadovė:
Rusijoje priekabiavimo neleistinumas nėra tiesiogiai reglamentuotas teisės aktuose. Baudžiamajame kodekse yra 132 straipsnis „Prievartiniai seksualinio pobūdžio veiksmai“, tačiau praktikos dėl priekabiavimo darbo vietoje yra gana daug. Ir apskritai, kad būtų iškelta baudžiamoji byla, situacija turi būti gana akivaizdi. Asmuo, tapęs priekabiavimo auka, turėtų rinkti įrodymus: įrašyti juos į diktofoną, padaryti susirašinėjimo ekrano kopijas. Viena vertus, neleidžiame įrašinėti be asmens sutikimo, kita vertus, norėdamas nuspręsti, prijungti įrašą prie bylos ar ne, teismas turi jį išklausyti ir dažniausiai tai daro.
Esant situacijai, kai priekabiavimo klausimas nėra reglamentuotas įstatymais, yra pliusas. Priekabiavimo neleistinumą gali nustatyti pats darbdavys kai kurių vietinių įmonės taisyklių, pavyzdžiui, vidaus darbo taisyklių, lygiu. Juose gali būti numatyta, kas pripažįstama priekabiavimu, kokių prevencinių priemonių imamasi, kokios drausminės nuobaudos laukia pažeidėjo: pavyzdžiui, papeikimas, priedo atėmimas ar atleidimas iš darbo. Europos ir Amerikos įmonės, veikiančios Rusijoje, teisiniame vakuume visa tai sėkmingai reguliuoja vietiniais reglamentais, kurie ateina iš centrinių biurų.
Anna Rivina, teisininkė, Violence.net projekto vadovė:
Nuo smurto kenčia ir vyrai, ir moterys, tačiau daugeliu atvejų agresoriai yra vyrai.
Gyvename pasaulyje, kuriame moteris praktiškai nesuvokiama kaip specialistė, nes jos paskirtis – vaikų gimdymas ir namų tvarkymas. Vis dar neišnaikintas stereotipas, kad moteris karjerą daro per lovą. O jau darbo paieškos ir pokalbio etape jūsų gali būti paprašyta atsiųsti nuotrauką su apatiniais. Kai moteris ateina į darbą, jai neleidžiama vystytis, nes „ji jauna ir tu tuoj pagimdysi“ arba „turi vaikų, nuolat atostogausi“. Moteris turi dėti daugiau pastangų, kad išreikštų save ir įgytų pagarbą. Tokioje situacijoje moterys tampa darbdavio įkaitėmis.
Čia yra straipsnis „Prievartavimas“. Į policiją kreipiasi viršininko išprievartauta moteris. Jie jos klausia, ar ji rėkė, ar priešinosi? Jei moteris nesikankino agonijoje, laikoma, kad ji sutinka seksui. Ir tai taikoma prievartavimams, jau nekalbant apie seksualinį priekabiavimą. Mes esame visuomenės, kurioje „kaltos“ moterys, įkaitai.
Skiltyje „Klausimas psichologui“ gavau klausimą, kaip elgtis, jei viršininkas staiga imtų aktyviai bylinėtis ir užsiminti apie asmeninius santykius. Klausimas gana aktualus ir, manau, kelia nerimą daugeliui moterų.
Klausimas:„Sveika, Jekaterina! Mano vardas Natalija, dirbu buhaltere labai geroje įmonėje (bent jau taip maniau iki paskutinių įvykių). Jau metus dirbu čia ir, atrodo, nėra jokių problemų. Tačiau pastarąjį mėnesį mano viršininkas pradėjo labai aktyviai, kartais net per aktyviai manimi rūpintis! Jis atskleidžia rankas, daro nedviprasmiškas užuominas, kviečia vakarienės. Be to, jis vedęs ir dvigubai už mane vyresnis. Mane apima panika, nežinau, kaip reaguoti. Šis darbas man labai tinka, bet bijau, kad dabar jo atsisakydamas, tapsiu jame priešu ir galiausiai prarasiu darbą. Savaime jis nėra labai malonus žmogus ir sugeba niekšiškai. Galima sakyti, kad jei jis staiga pradėjo mane varginti, vadinasi, aš jam pateikiau priežastį. Man tai jau buvo pasakyta. Bet tai visiškai netiesa! Ką turėčiau daryti? Labai laukiu jusu patarimo. Natalija".
Vadovo priekabiavimas. Kaip elgtis ir kaip juos sustabdyti
Atsakymas: Sveiki, Natalija! Manau, kad daugeliui moterų rūpi šis klausimas, todėl atsakysiu ne tik jums asmeniškai, bet apskritai visoms tokioje situacijoje atsidūrusioms moterims. Anoniminių apklausų duomenimis, kas trečia moteris Maskvoje ir kas ketvirta provincijoje patyrė priekabiavimą darbe. O TDO duomenimis, Europoje 15-20% dirbančių moterų priekabiauja viršininkai, tačiau tik trečdalis jų kreipiasi į teismą. Šiais laikais pasakojimai apie mylinčius viršininkus ir jų (moterų) pavaldinių laikymąsi, bijodami prarasti darbą, nieko nebestebina.
Moterys, sutinkančios su viršininko sąlygomis, tvirtina, kad jei nebūtų žengusios šio gelbėjimo žingsnio, viskas būtų žlugę – karjera, darbas, atlyginimas. Ir tai nepaisant to, kad jų atlyginimas gali būti ne per didelis ir jie negali augti karjeros šioje įmonėje.
Tikėtina, kad galite gerai atkirti savo viršininkui arba ieškoti kito darbo. Jų pasiteisinimuose matomas tam tikras nepasitikėjimas savimi ir nebrandumas, taip pat yra tankių stereotipų. Žengdama tokį žingsnį, moteris galvoja, kad tuomet atsidurs ypatingoje padėtyje, mėgausis visokiomis privilegijomis ar kils karjeros laiptais, tačiau dažniausiai būna atvirkščiai.
Apkalbos, apkalbos, pokalbiai ir sugadinta reputacija (apie tai jau rašiau straipsnyje: „“) Be to, nėra garantijos, kad seksas su viršininku išgelbės ją nuo atleidimo. Tai kam sutikti? O ką daryti, jei nenorite keisti darbo? Tai reiškia, kad turite pasistengti ir stengtis išlikti. Kaip? Yra įvairių variantų!
Kaip išlikti darbe, jei nenorite keisti darbo
Variantas vienas. Turime išsiaiškinti, kas sukelia seksualinio aktyvumo antplūdį ir padidėjusį libido bosui.
Galbūt jam tai laikina ir jam tereikia išlaukti šių „kritinių dienų“? Galbūt žmona išvyko ar susirgo, o meilužė jį paliko. Priežasčių gali būti daug, bet jei anksčiau nepastebėjote tokių jo išpuolių, tiesiog stenkitės kuo mažiau patraukti jo dėmesį (bent jau atostogaukite!). Po kurio laiko viskas jo gyvenime pagerės, jis nurims, o jūs galėsite lengvai atsikvėpti.
Antras variantas . Intymus pokalbis.
Pasistenkite taktiškai pasikalbėti su savo viršininku ir paaiškinti jam siūlomų santykių beprasmiškumą. Kalbėkite nevargindami balso, priekaištų ar agresijos, o kiek įmanoma daugiau dėmesio skirkite aukštiems dalykams. Pavyzdžiui, pasakykite jam, kad negalite palaikyti santykių be meilės. Pats santykių be meilės faktas vyrų netrikdo ir nestebina, todėl prie šio argumento pridėkite dar vieną. Pasakykite, kad esate beprotiškai įsimylėjęs vieną vyrą (net jei taip nėra!) ir jei ne jis, tikėtina, kad sutiktumėte su savo viršininku. Turite išsaugoti jo savigarbą ir paglostyti jo vyrišką ego, sakydami jam, kad jis geras, nuostabus vyras ir vertas meilės, bet, deja, negalite įsakyti savo širdžiai! Jūs labai mylite kitą vyrą, o be meilės neįsileidžiate į intymumą. Ir kuo daugiau aukštų žodžių ir patoso!
Faktas yra tas, kad grubus atsisakymo būdas žeidžia jo pasididžiavimą ir ego, o tai kupina jo keršto ir persekiojimo, įskaitant pašalinimą iš pareigų ar atleidimą.
Trečias variantas. Padarykite subtilią užuominą apie tokių santykių amoralumą ir planuojamą svetimavimą.
Galite pasakyti savo viršininkui, kad esate ištekėjusi moteris (arba gyvenate civilinėje santuokoje) ir nenorite apgaudinėti savo vyro, nes tai bus labai nesąžininga jo atžvilgiu. Pokalbyje iškvieskite savo vadovo šeimą ir paklauskite, ar jam tikrai patiktų, jei žmona jį apgaudinėtų? Žinoma, tokie ginčai ir sentimentai palies ne kiekvieną viršininką, tačiau protingus vyrus tokie pasisakymai dažniausiai išblaivina, todėl yra tikimybė, kad jūsų viršininkas nusitrauks.
Ketvirtas variantas. Pabandykite jį nuvarginti, geriausia iki mirties!
Net labiausiai mylintis vyras ir puikus moterų žinovas per daug nenorės. Kankinkite jį idėjomis apie biuro pertvarką, bombarduokite patarimais dėl personalo politikos keitimo, dažnai siūlykite pertvarkyti darbą. Apskritai, varginkite jį savo entuziazmu! Jei jis vieną ar du kartus norėjo su jumis pasimylėti, jūsų hiperaktyvumas jį atbaidys. Jis nuspręs, kad jei po vienos užuominos apie seksą užsimezgėte tokia energinga veikla, kas bus, jei jis užmegs su jumis santykius. Taigi, greičiausiai, jis tiesiog nenori su jumis susisiekti.
Penktas variantas. Neužslėptas meilikavimas ir apsimestinis susižavėjimas.
Jei galite nuolat (!) girti savo viršininką ir žavėtis jo puikiu protu, greičiausiai to jam visiškai pakaks (bet ne faktas!). Tyrinėdami seksualinio priekabiavimo priežastis, psichologai išskyrė du raktinius žodžius – diskriminacija ir valdžia. Prievarta užmegzti intymius santykius kartais atsiranda ne dėl paties proceso – tai tiesiog vienas iš subtilių būdų piktnaudžiauti savo padėtimi ir valdžia. Deja, tokie dalykai gana dažnai sutinkami vadovaujančiose pareigose. Nuolatinis jo ego „glostymas“, tai yra nuolatinis meilikavimas ir apsimestinis žavėjimasis, gali atitraukti tokius žmones nuo amoralių minčių. To gali pakakti, kad jis pasijustų galingas.
Na, o jei visos šios parinktys nepasiteisino, o viršininkas tęsia savo „draugystę“, laikas jam rimtai atkirti!
Veik vienas. Išsiųskite laišką savo viršininkams, prašydami imtis veiksmų! Ir perspėkite apie tai savo viršininką. Patartina pasidaryti laiško kopiją ir ją patvirtinti notaro.
Antras veiksmas. Pasakykite kuo daugiau žmonių apie priekabiavimą, jie taps jūsų potencialiais liudininkais.
Trečias veiksmas. Įrašykite visus pokalbius su savo viršininku naudodami diktofoną.
Ketvirtas veiksmas. Eikite į ir kuo išsamiau aprašykite visus neigiamus išgyvenimus dėl esamos situacijos darbe. Nepamirškite pasiimti apmokėjimo už specialisto paslaugas kvito.
Ir, surinkęs įrodymų duomenų bazę, paduokite ieškinį! Jūs turite visas galimybes laimėti šį procesą ir gauti moralinę kompensaciją.
Neraminti ir neteisinti savęs sakydami, kad pasidavėte viršininko priekabiavimui, bijodami prarasti darbą. Seksas su savo viršininku nėra išeitis iš šios situacijos. Būkite tikri! Pirmiausia išbandykite aukščiau aprašytas parinktis, o jei tai nepadeda, pasiruoškite rimtai atkirti savo vadovui!
Viso ko geriausio tau, Natalija, ir sėkmės!
Jei šis straipsnis jums buvo naudingas ir norite apie tai papasakoti savo draugams, spustelėkite mygtukus. Labai ačiū!
Panašių straipsnių nėra.