Nagrinėjamos taisyklės yra mechanizmas, skirtas kompensuoti mūsų nežinojimą apie konkrečių veiksmų pasekmes, o svarba, kurią teikiame šioms taisyklėms, yra pagrįsta galimos žalos, kuriai jos skirtos užkirsti kelią, mastu ir žalos tikimybe. gali atsirasti, jei jų nesilaikoma. Akivaizdu, kad šios taisyklės gali atlikti savo funkciją tik tada, kai jos taikomos ilgą laiką. Tai išplaukia iš to, kad elgesio taisyklės prisideda prie tvarkos formavimo, nes žmonės šių taisyklių laikosi ir jas naudoja savo tikslams, dažniausiai nežinomi šias taisykles nustatantiems ar turintiems įgaliojimus jas keisti. Ten, kur, kaip ir teisės atveju, kai kurios elgesio taisyklės yra sąmoningai nustatytos valdžios, jos atliks savo funkciją tik tada, kai taps individualių veiksmų planų pagrindu. Taigi, spontaniškos tvarkos palaikymas, laikantis elgesio taisyklių, visada turėtų būti vadovaujamasi ilgalaikiais rezultatais, priešingai nei organizacijos taisyklės, kurios tarnauja žinomoms specifinėms užduotims ir iš esmės turėtų siekti nuspėjamo. rezultatus artimiausiu metu. Iš čia ryškus skirtumas tarp administratoriaus požiūrio, būtinai susirūpinusio konkrečiomis žinomomis pasekmėmis, ir teisėjo ar įstatymų leidėjo požiūrio, kuris turi rūpintis abstrakčios tvarkos palaikymu ir nepaisyti konkrečių numatomų pasekmių. Orientuojantis į konkrečius rezultatus neišvengiamai susitelkiama tik į artimus tikslus, nes ypatingų rezultatų galima numatyti tik artimiausiu metu. Dėl to kyla konfliktų tarp ypatingų interesų, kuriuos galima išspręsti tik priėmus imperatyvų sprendimą, palankų vienai ar kitai pusei. Taigi vyraujanti orientacija į matomus trumpalaikius efektus palaipsniui veda prie dirigento visos visuomenės organizavimo. Iš tiesų, jei sutelksime dėmesį į tiesioginius rezultatus, laisvė pasmerkta žūti. Nomokratinė visuomenė turi apriboti smurto naudojimą, siekdama užtikrinti, kad būtų laikomasi taisyklių, kurios tarnauja ilgalaikei tvarkai. Idėja, kad struktūra, kurios stebimos dalys, atrodo, neturi tikslo ar nesudaro atpažįstamo plano, o įvykių priežastys nežinomos, yra veiksmingesnis pagrindas sėkmingai siekti mūsų tikslų nei sąmoningai sukurta organizacija, ir kad mūsų pranašumas. tuo, kad vyksta pokyčiai, kurių priežastys niekam nežinomos (nes atspindi dažniausiai niekam nežinomus faktus) – ši mintis tokia priešinga konstruktyvistinio racionalizmo idėjoms, vyravusioms Europos mąstyme nuo XVII a. amžiaus. kad visuotinio pripažinimo ji sulaukė tik plintant evoliuciniam arba kritiniam racionalizmui, kuris pripažįsta ne tik galimybes, bet ir proto ribas bei pripažįsta, kad ši priežastis pati yra socialinės evoliucijos produktas. Kita vertus, siekiant tokios skaidrios tvarkos, kuri atitinka konstruktyvistų reikalavimus, turėtų būti sugriauta tvarka, kuri yra daug labiau įtraukianti nei bet kokia, kurią galėtume sąmoningai sukurti. Laisvė reiškia, kad tam tikru mastu mes patikime savo likimą jėgoms, kurių mes negalime valdyti; ir tai atrodo nepakeliama tiems konstruktyvistams, kurie tiki, kad žmogus gali būti savo likimo šeimininkas – tarsi jis būtų sukūręs civilizaciją ir net protą.
Plačiau apie temą Taisyklės gali atlikti savo funkcijas tik ilgai naudojant:
- Abstrakčios sąžiningo elgesio taisyklės gali nulemti tik galimybes, o ne konkrečius rezultatus.
Institucija rinkos ekonomikoje savo bendriausia forma yra gana stabili ekonominių, teisinių, socialinių ir moralinių-etinių santykių komplekso apraiška,
Institucijos, pagal T. Vebleno apibrėžimą, fiksuojamos tradicijose, neformaliose normose, o vėliau – rašytinėje teisėje. Jie sudaro socialinių organizacijų, tarpininkaujančių ekonominiams procesams, pagrindą.
„Naujosios institucinės ekonomikos“ atstovai apibrėžia institucijos kaip ekonominio elgesio normos, tiesiogiai kylančios iš asmenų sąveikos.
Neoinstitucinės ekonomikos krypties pradininkas R. Coase'as tyrė institucijų įtaką ekonomikai, remdamasis racionalumo ir individualizmo principais. Jis pasiūlė praktiškai panaudoti „institucijos“ sąvoką ir įvedė naują terminą „Sandorio išlaidos“, kuriuo suprato visas išlaidas, kylančias iš sandorio. Jis įrodė, kad išsivysčiusios rinkos institucijos mažina sandorių kaštus, o tai daro teigiamą poveikį visai ekonomikai.
Šiuolaikinio institucionalizmo atstovas D. North apibrėžia institucijos kaip žaidimo taisyklės visuomenėje , arba, formaliau kalbant, žmogaus sukurti suvaržymai, organizuojantys žmonių sąveiką.
Taisyklės- Tai yra visuotinai pripažintos nuostatos, kurios draudžia arba leidžia atlikti tam tikrus vieno asmens (ar žmonių grupės) veiksmus kitų atžvilgiu. Racionalus pasirinkimas galimas tik naudojant visuotinai priimtas taisykles, kurių nepaisant, sandoris tampa neįmanomas.
Ekonominės taisyklės nustato galimas ūkinės veiklos organizavimo formas, kurių metu atskiri asmenys ar grupės bendradarbiauja tarpusavyje arba užmezga konkurencinius santykius. Ekonominės taisyklės yra nuosavybės ir atsakomybės taisyklės.
Taisyklės atspindi monotoniškus, pasikartojančius santykius ir veiksmus, leidžiančius priimti racionalų pasirinkimą. Pavyzdžiui, susitarimų dėl tiekiamų prekių kokybės laikymasis, sutartinės kainos išlaikymas ir pan.. Bet taisyklė neprivaloma - tai gali būti atliekama arba ne. Veiksmo pasirinkimas priklausys nuo to, ar yra bendrų vertybių, kurias pripažįsta sandorio subjektai.
Taisyklių laikymasis yra būtina sąlyga norint išlaikyti instituciją kaip pagrindą palaikyti tvarką sąveikos procese. Racionalus pasirinkimas gali būti priimtas tik naudojant visuotinai priimtas taisykles, atspindinčias būties pasikartojimą ir monotoniją. Jei nepaisysite taisyklių, paprasčiausi sandoriai neįmanomi.
Koncepcija "norma" ši įteisinta taisyklė suponuoja pareigą laikytis ir teisinių sankcijų taikymą nuo jos nukrypus, t.y. kaip asmuo turi elgtis įvairiose situacijose (savanoriškai ar esant sankcijoms). Normų reikšmę lemia jų funkcijos.
Normos funkcijos:
1. Suteikia subjekto elgesio nuspėjamumą. Norma tampa ekonominio sutikimo pagrindu. Norma, atsirandanti dėl abipusiai naudingų santykių įtvirtinimo, leidžia visoms sandorio šalims suprasti kiekvienos šalies ketinimus, savotiškai informuoja kitus apie kiekvienos šalies ketinimus.
2. Sumažina subjektų sąveikos neapibrėžtumo laipsnį. Norma atspindi stabilumą, tam tikrų momentų pasikartojimą žmonių elgesyje, todėl didina ryšių stabilumą, tarsi paaiškina dalyvių tarpusavio ketinimus.
3. Užtikrina užsibrėžto tikslo pasiekimą. Iš tikrųjų tai yra įteisinta bylos organizavimo procedūra. Sąmoningas ar nesąmoningas normų pažeidimas yra prieštaravimų šaltinis, galintis turėti tiek teigiamų, tiek neigiamų pasekmių. Individualūs individo normų pažeidimai yra slopinami organizacijos arba iš jo atimama galimybė veikti kaip organizacijos veidas. Daugėjant normų pažeidimų, arba normas pažeidžiančių asmenų, sunaikinama organizacija ir sukuriama nauja forma, su naujomis normomis ir taisyklėmis. Taigi parduotuvių darbuotojai, kooperatyvai, privatūs verslininkai paeiliui keitė vienas kitą.
Kadangi bet kurio organizmo, bet kurios asociacijos tikslas yra jo savisauga, normų laikymuisi įvedamas toks instrumentas kaip sankcijos. Sankcijų taikymas normas iš savanoriško susitarimo paverčia įpareigojančia, nes už normų pažeidimus gresia ekonominės, teisinės ir socialinės bausmės. Valstybinis normos įteisinimas leidžia jai kontroliuoti ir nukreipti naujų institucinės ekonomikos subjektų formavimosi procesą.
Douglas North pabrėžia formalias ir neformalias taisykles ir vykdymo mechanizmus, kad būtų laikomasi taisyklių.
Formalios taisyklės- centralizuotai, sąmoningai ir teisėtai sukurtos taisyklės. Formalios taisyklės – tai rašytiniai įstatymai, pavyzdžiui, baudžiamojo ar civilinio kodekso įstatymai, kelių eismo taisyklių rinkinys. Jie keičiasi pakankamai greitai, tam pakanka išleisti naują dekretą. Tokių taisyklių buvimas nereiškia, kad piliečiai būtinai jų laikysis, ir nereiškia, kad kiekvienas kontroliuos, kaip šias taisykles įgyvendina kiti. Tam sukuriami specialūs organai arba šios funkcijos perduodamos įmonių valdymui. Tikimybė nustatyti šių taisyklių pažeidimus yra labai maža. Tai labai priklauso nuo valdymo sistemos. Kontrolė taip pat yra darbas, už kurį reikia atlyginti. Atlygis veikia kaip paskata už sąžiningą savo pareigų atlikimą. Jei paskatos nedidelės, formalios taisyklės gali būti ne tokios griežtos nei neformalios.
Neformalios taisyklės- visuotinai pripažintas, bet ne centralizuotas, nereikalaujantis išorinių vykdymo mechanizmų. Tai gali būti visuomenėje egzistuojančios moralės ir etikos normos, papročiai, tradicijos. Juos kontroliuoja praktiškai visi bendruomenės nariai, tačiau tai neoficiali kontrolė, pažeidimas pastebėtas, bet neištaisytas, o kaltininkas nenubaustas.
Formalios ir neformalios taisyklės yra tarpusavyje susijusios: formalios atsiranda esamų neformalių pagrindu, o neformalios gali būti formalių tąsa. Iš esmės formalių ir neoficialių taisyklių santykis yra trijų versijų.
1. Formali taisyklė įvedama remiantis teigiamai pasireiškiančia neformalia taisykle, t.y. tai formalizuota. Pavyzdys – pramoninė gimnastika, kuri anksčiau buvo plačiai paplitusi.
2. Formali taisyklė gali būti įvesta kaip priešprieša neformaliajai, jeigu ji visuomenės vertinama neigiamai, t.y. valstybė kišasi į esamą gyvenimo būdą. To pavyzdys – Rusijoje vykstanti kova su rūkymu.
3. Neformalios taisyklės išstumia formaliąsias, kai pastarosios generuoja nepagrįstas išlaidas, nesuteikdamos didelės naudos nei valstybei, nei subjektui. Formaliai taisyklė nebuvo atšaukta, tačiau ji nebestebima ir nevykdoma.
Formalias taisykles gali keisti valstybė, tačiau neformalūs apribojimai keičiasi labai lėtai. Tiek formalios taisyklės, tiek neformalūs apribojimai galiausiai susiformuoja veikiant žmonių subjektyviam pasaulio suvokimui, o tai savo ruožtu lemia formalių taisyklių pasirinkimą ir neformalių apribojimų raidą.
Vykdymo mechanizmai šiuo atveju užtikrina, kad būtų laikomasi taisyklių. Vykdymo mechanizmai - formalios ir neoficialios sankcijos už taisyklių pažeidimą, taip pat informacija apie sankcijų prieinamumą.
Jei kaip kriterijų laikysime taisyklių įgyvendinimo lygį, galime atskirti globalias ir vietines taisykles. Globalios – konstitucinės (politinės) ir ekonominės – formuoja institucinę aplinką, lokalios taisyklės (sutartys) užtikrina individų ir atskirų subjektų funkcionavimą.
Konstitucinės taisyklės nustato sąlygas priimti sprendimus įvairiuose valdymo lygmenyse. Jie nustato valstybės hierarchinę struktūrą, valdžios sprendimų priėmimo ir kontrolės tvarką. Pagrindinis konstitucinių taisyklių reikalavimas yra nuoseklumas. Jie gali būti ir formalūs, ir neformalūs. Taigi valdžios paveldėjimo taisyklės monarchijoje yra nerašyto papročio ar tradicijos forma, o balsavimo valstybės organo ar prezidento rinkimuose taisyklės yra aiškiai išdėstyto įstatymo forma.
Konstitucinės taisyklės gali egzistuoti ne tik valstybės, bet ir atskirų organizacijų lygmeniu. Tai chartijos, įvairūs įmonių kodeksai, misijos pareiškimai. Teisiniu požiūriu šie dokumentai, žinoma, nėra valstybinio pobūdžio, tačiau savo reikšme, reikšme šioms organizacijoms yra būtent pamatiniai, taip pat valstybei konstitucija yra pagrindinis įstatymas.
Ekonominės taisyklės nustato ūkinės veiklos organizavimo formas. Tai eksporto ir importo kvotos, patentų ir licencijų galiojimo terminai, draudimai naudoti tam tikros rūšies sutartis, ribinės pelningumo normos, sąnaudos, draudimai jungtis, muitai, t.y. iš tikrųjų jos sudaro sąlygas nuosavybės teisėms atsirasti, įgyvendinti ir keistis.
Institucijos padeda žmogui taupyti resursus pasirinkimo situacijoje, parodydamos tam tikrą kelią, kurį kiti jau yra nuėję prieš jį. Institucijos veikia ir kaip ekonominio elgesio normos, kylančios iš asmenų sąveikos.
Pagrindinių rinkos institucijų (pasisavinimo, samdymo, valdymo ir kt.) centre yra į instituciją įtrauktų subjektų sutikimo santykiai dėl nuosavybės objektų paskirstymo, darbo jėgos panaudojimo sąlygų, verslo veiklos ribų ir formų. . To pripažinimas ir sutarta pareiga laikytis šių suvaržymų yra institucijų egzistavimo sąlyga ir esmė. Taigi institucijos gali būti vertinamos kaip stabilių santykių, susijusių su jungtinės veiklos formų derinimo pripažintomis normomis ir taisyklėmis, sistema.
Įvairūs subjektai savo poreikius realizuoja įvairiomis formomis per institucijas, kurios skiriasi tikslais, vertybėmis, pasiekimų priemonėmis, o tai leidžia išryškinti tai, kas jiems bendra, kad turi funkcijas. Funkcija Tai išorinis objekto savybių pasireiškimas tam tikroje santykių sistemoje. Funkcija nurodo vaidmenį, kurį konkretus reiškinys ar procesas atlieka bendrosios, visumos atžvilgiu.
Institucijos yra sistema, kurioje žmonės bendrauja vieni su kitais. Siekdami savo interesų, žmonės atsitrenkia vienas į kitą ir daro vienas kitam žalą, todėl institucijos gali užkirsti kelią šiai žalai.
Taigi pirmoji instituto funkcija - žmonių elgesio reguliavimas taip, kad jie vienas kitam nekenktų, arba kad ši žala būtų kažkuo kompensuota.
Antroji įstaigos funkcija- kuo labiau sumažinti pastangas, kurias žmonės įdeda ieškant vieni kitų ir susitariant vieni su kitais Institutas skirtas palengvinti tiek tinkamų žmonių, prekių, vertybių paieškas, tiek galimybę žmonėms susitarti.
Pagaliau, trečioji institucijos funkcija - informacijos perdavimo proceso organizavimas arba mokymas. Šią funkciją atlieka, pavyzdžiui, aukštoji mokykla.
4. Pagrindinė institucijų funkcija yra užtikrinti stabilumą išlyginant įvairius pokyčius. Dėl šio institucinio stabilumo įmanomi sudėtingi mainai laike ir erdvėje. Tai yra pagrindinės instituto funkcijos, nepriklausomai nuo jo veiklos apimties. Institucijos – tai kažkoks ribojantis karkasas, kurį žmonės susikūrė tam, kad nesusidurtų, supaprastintų kelią nuo taško A iki taško B, kad būtų lengviau derėtis ir pasiekti susitarimus ir pan.
Institucijos mažina sandorių kaštus (tai yra informacijos radimo, apdorojimo, įvertinimo ir konkrečios sutarties apsaugos išlaidas) lygiai taip pat, kaip technologija mažina gamybos kaštus.
Žmonija kaupia informaciją apie supančią tikrovę ir taisyklių bei reglamentų pavidalu perduoda ją verslo subjektams. Institucijos, suteikdamos žmogui informaciją, sudaro sąlygas racionalesniam žmogaus elgesiui tam tikroje situacijoje. Planinė ekonomika sukūrė visuomenėje nepiniginių mainų įpročius, nepriklausomus nuo kainų ir sąnaudų. O atėjus rinkos ekonomikos erai, šie mainai virto mainais, atsirado natūralių mainų tarpininkų institutas.
5. Ekonominės patirties transformavimas į normų ir taisyklių sistemą, būtiną tam tikromis sąlygomis, yra turinys instituto informacinė funkcija.
6. Bendros veiklos rėmuose derinami šalių prieštaringi interesai, o tai leidžia joms įgyvendinti bendrą tikslą. Tokio susitarimo svarbą atspindi rusų patarlė „noringos bandos ir vilko nepriima“. Bendrųjų taisyklių laikymasis leidžia numatyti visų sandorio šalių veiksmus ir sumažina nuostolius. Tai yra vadinamasis interesų derinimo ir derinimo funkcija.
7. Įstaigų sistemoje yra tam tikra pavaldumas arba pavaldumas. Vystymosi procese smulkios privačios nuosavybės institutas tampa priklausomas nuo stambios gamybos, darbo institutas – nuo nuosavybės instituto, pasivijimo plėtros institucijos bando kopijuoti išsivysčiusių kapitalistinių šalių institucijas. Šios funkcijos apraiška yra tokios institucinės visuomenės struktūros formavimasis, kurioje nuosavybės institutas lemia darbo ir gamybos pobūdį, veikia visų valdymo institucijų turinį.
8. Vystymo funkcija. Visi asmenys veikia kartu, remdamiesi bendromis normomis ir taisyklėmis, kurios lemia jų elgesį. Jei visi laikysis šių taisyklių, gali dirbti vadinamajame teisiniame sektoriuje, skaidrioje ekonomikoje. Jeigu šios taisyklės kenkia atskiriems subjektams, yra susijusios su didelėmis papildomomis išlaidomis, tai asmenys sudaro papildomas sutartis, numatančias skirtingą elgesį ir formuoja šešėlinę ekonomiką papildančias institucijas. Taigi, pavyzdžiui, dėl masinio mokesčių vengimo atsirado vengimo sistemų kūrėjai, specialūs konsultantai, kuriantys ir įgyvendinantys naujas schemas, iškraipoma ataskaitų teikimas, klesti korupcija. Nustatytų taisyklių nepaisymas, nuolatinis jų pažeidimas lemia neigiamo požiūrio į pagrindus, ant kurių yra statomos teisinės ekonomikos institucijos: tradicijas, tautinę patirtį, kultūrą, religiją, formavimąsi. Dėl to atsiranda institucinis algoritmas, kuris veda prie stabilios neefektyvios normos susidarymo.
9. Kaupimo funkcija. Žmogaus poreikiai vystosi kartu su visuomene, su gamybos ir švietimo sistema, o tai verčia žmones keisti įpročius, elgesį, o tokie masiniai pokyčiai lemia naujų institucijų atsiradimą. Tuo pačiu atrenkama ne visa informacija, o tik ta, kuri leidžia įgyvendinti optimaliausias ir racionaliausias veiklos formas bei metodus, ir tai yra perduodama kitai kartai.
Asmenų sąveika tam tikromis institucinėmis sąlygomis yra nukreipta į tikslą pasiekti mažiausiomis sąnaudomis. Taisyklių ir normų, įstatymų ir apribojimų, moralinių ir etinių idėjų visuma sukuria aplinką, kurioje veikia ūkio subjektas. Institucinė aplinka - žaidimo taisyklių rinkinys, ribojantis agentų veiksmus ir institucinius susitarimus šių taisyklių rėmuose, leidžiantis pasirinkti efektyvius gamybos ir sandorių derinius.
Vykdant veiksmus galima sugriauti formalias taisykles ir ignoruoti neformalias normas. Jei prie to pridedamos neveiksmingos ar pasirinktinai, atsitiktinai taikomos sankcijos, susidaro situacija institucinis vakuumas - pagrindinių visuotinai pripažintų veiklos vertybinių kriterijų susiskaidymas arba nebuvimas.
Vienoje institucinėje sistemoje gali prasidėti interesų, taigi ir institucijų, nesutapimas arba susidūrimas. Prasideda konfliktai, vedantys į vystymąsi instituciniai prieštaravimai ... Jų sprendimas įmanomas arba sukuriant sutartas sąveikos sąlygas, arba pajungus kai kurias elgesio normas kitoms.
Neefektyvių elgesio normų įtvirtinimas ir jų atkūrimas sukelia instituciniai spąstai Bandymas iš jo išeiti yra susijęs su elgesio modelio keitimu, kitų suvaržymų ir galimybių panaudojimu, o, kaip taisyklė, reikalauja papildomų ir dažnai labai didelių išlaidų. Todėl verslo subjektai iš inercijos dažnai ir toliau dirba senamadiškai ir priešinasi būtiniems pokyčiams.
Išeitis iš tokių spąstų įmanoma, jei iš įprastų veikimo modelių bus gauta didelė nauda. Jei agentas mato šiuos privalumus, jis eina į pokyčius ir gauna juos vadinamųjų formų institucinė priemoka, t.y. nauda, susijusi su pozicijų rinkoje stiprėjimu, ekonominės galios didėjimu, išlaidų mažinimu.
Taigi, kam skirtos institucijos visuomenėje, kokius uždavinius jos sprendžia?
1. Institucijos atlieka pagrindinį ūkio uždavinį – užtikrina tam tikrų veiksmų rezultatų (pirmiausia socialinės reakcijos į šiuos veiksmus) nuspėjamumą ir taip įneša stabilumo į ekonominę veiklą;
2. Institucijos paveldimos per joms būdingą mokymosi procesą. Mokymus gali vykdyti specializuota organizacija;
3. Įstaigos turi paskatų sistemą, be kurios jos negali egzistuoti. Institucija tiesiog neegzistuoja, jei nėra teigiamų paskatų (atlygis už tam tikrų taisyklių laikymąsi) ir neigiamų (bausmių, kurių žmonės tikisi už tam tikrų taisyklių pažeidimą) sistemos;
4. Institucijos užtikrina asmens veiksmų laisvę ir saugumą tam tikruose rėmuose, kuriuos itin aukštai vertina ūkio subjektai;
5. Institucijos sumažina sandorių sąnaudas (ty informacijos paieškos, jos apdorojimo, konkrečios sutarties įvertinimo ir konkrečios apsaugos išlaidas) lygiai taip pat, kaip technologija mažina gamybos sąnaudas.
Taigi galime daryti išvadą, kad būtent institucijos ir institucinės struktūros yra svarbiausias ir neatskiriamas rinkos ekonomikos elementas, kuris ir sudaro jos kokybines savybes.
Institucijos samprata bus neišsami, jei ji neapsistos ties subjekto ir agento sąvokomis. Instituciniu vienetu dažniausiai laikoma firma (įmonė, organizacija), valstybė, kai kurios integruotos struktūros. Jiems bendra tai, kad jų nariai pripažįsta jų veiklą reglamentuojančias taisykles ir nuostatas. Subjekto funkcija galutine prasme yra jo paties atkūrimas, subjektas egzistuoja tik tol, kol gali tai atlikti. Todėl jos tikslas – išsaugoti instituciją, net ir neefektyvias visuomenės požiūrio atsargas (materiai, užskaita). Subjektas, išlaikydamas savo statusą ir atlikdamas tam tikrą vaidmenį, vykdo išteklių transformaciją, siekdamas patenkinti poreikius efektyviau nei atskiras agentas. Kiekvienas grupės narys prisiima ne visas išlaidas, o tik tam tikrą dalį. Ši sąlyga verčia atskirus subjektus, derinančius savo interesus, priimti kolektyvinius sprendimus. Taigi tai institucinis vienetas Tai asmenų, susijungusių į asociaciją, visuma, remiantis sutartu priėmimu ir bendru daugelio reikalavimų, ribojančių ekonominės sąveikos apimtį, formas ir priemones, priėmimu.
Asocijuotas asmuo dalijasi pagrindinėmis normomis ir funkcijomis, būdingomis vienai institucijai. Institucinis agentas gali dalyvauti kelių institucijų veikloje, nes vienu metu yra daugelio vertybių nešėjas ir įkūnija daugybę normų. Taigi vienoje erdvės ir laiko formoje jis veikia kaip vartotojų instituto ir gamintojų instituto, rinkos instituto ir firmos instituto, kooperacijos instituto ir valstybės instituto ir kt.
Dėl to viename susijusiame subjekte gali atsispindėti įvairių institucijų, nes jis vienu metu atlieka skirtingus institucinius vaidmenis kaip agentas. Jei subjektas tiesiogiai dalyvauja institucijos veikloje, nustato tikslinę funkciją ir jos įgyvendinimo būdus, tai agentas vykdo deleguotą tarpininkavimą palaikant taisykles ir reglamentus. Subjektų ir agentų paskirstymas iškelia problemą įtraukti individą į konkrečią instituciją kaip santykių subjektą, atskleidžiantį normų ir taisyklių panaudojimo jo veikloje mechanizmą.
16 | | | | | | | | | | | | | | | | | |
institutas- daug taisyklių, kurios atlieka ūkio subjektų elgesio ribojimo ir jų tarpusavio sąveikos racionalizavimo funkciją, taip pat atitinkami šių taisyklių laikymosi kontrolės mechanizmai.
Įstaigų tipai:
1. Kalbant apie kilmę Socialines ir ekonomines institucijas galima suskirstyti į:
*natūralus
*dirbtinis.
Institucija yra natūrali, jei prieš jos atsiradimą ir susiformavimą laike nebuvo plano – idealaus norminio modelio, egzistavusio subjekto sąmonėje arba fiksuoto ženklo pavidalu.
Dirbtinės institucijos apima institucijas, suformuotas žmogaus veiksmų, vykdomų pagal idealų norminį modelį. Dirbtinis suponuoja veiksmų numatymą, o ne reakciją į juos po to.
2. Pagal formalumo lygį ir skirstomi į
*formalus
*neformalus.
Jie remiasi formaliomis ir neformaliomis taisyklėmis.
Formalios institucijos yra privalomos visiems ar kai kuriems piliečiams, už valdžios (valstybės, vadovo) nesilaikymą taikomos atitinkamos sankcijos. Neformalių institucijų reikalavimų nesilaikymas gali būti baudžiamas kitų žmonių požiūrio pasikeitimu. Formaliųjų institucijų struktūroje yra politinės ir ekonominės institucijos, rangos institucijos ir kt. Formalių institucijų funkcijoms atlikti kuriamos specialios organizacijos.
3. Pagal įvykio tipą ir skirstant į:
* pagrindinis (stuburo, pagrindinis)
*antrinis (vediniai), ypač pirminės ir antrinės sutartys. Taip yra dėl to, kad mechanizmo veikimas, užtikrinęs taisyklių laikymąsi, suponuoja aibę veiksmų, reglamentuojančių skirtingą taisyklių rinkinį.
Paskirstyti ir tretinis.
4. Vidaus ir išorės institucijos
Loginis pagrindas yra būtinybė atskirti institucijas ir organizacijas apibrėžiant vieną subjektą. Pavyzdžiui, organizacijos charakteristikas struktūros požiūriu pateikia vidinės institucijos, o taisyklės, pagal kurias jos sąveikauja su kitomis organizacijomis, gali būti apibrėžtos kaip išorinės institucijos.
5. Pagal veiklos sritis jie išskiria rinkos institucijas, firmas, namų ūkius, valstybes, ekonomiką, politiką, ideologiją, etiką ir kt.
6. Pagal paplitimas
* Bendrosios institucijos (nuosavybės teisė);
* Grupinės institucijos (prekių mainų įstatymas, taisyklės, paplitusios tarp studentų);
* Pavieniai institutai (konkreti sutartis dėl kompleksinio produkto pirkimo).
7. Pagal tam tikrų dalyvių statusą institucijas galima suskirstyti į:
* Orientuotas į konkrečius, konkrečius dalyvius;
* Orientuotas į neapibrėžtus dalyvius – bet kas, galintis atlikti tam tikros institucijos organizuojamus veiksmus.
Šių klasifikacijų sankirta suteikia 4 ekonomikos institucijų tipus:
1) Formali struktūra neapibrėžtiems dalyviams;
2) Formali struktūra konkretiems dalyviams;
3) Neformali struktūra neapibrėžtiems dalyviams;
4) Neformali struktūra tam tikriems dalyviams.
1 tipas apima konstitucijas, įstatymus ir kitus teisės aktus, paprotinę teisę, reglamentus, pavyzdines sąlygas ir bendrąsias sutartis,
Į antrąją – organizacijos, sukurtos jos žinomiems būsimiems nariams, pavienės sutartys konkrečiam sandoriui ir kt.
Trečiasis tipas apima normas, papročius, kodeksus, įpročius, kurie egzistavo arba yra „įvedami“ tam tikruose ūkio subjektų visumuose.
Ketvirtajame svarstomos neformalios organizacijos, tokios kaip klubai, taip pat normos ir rutina tam tikroms žmonių grupėms.
Tačiau (klasifikacijoje) kyla problemų dėl matymo kampo ar klasifikavimo kriterijų nustatymo. Institucijoms sisteminti naudojamas matricinis metodas.
Institucinės pusiausvyros ieškoma pagal pagrindinę įstrižainę.
Meta-institutas - stabilizatorius, naujų prototipų iniciatorius (Karalystė, Lordų rūmai), vadovauja visiems kitiems.
Stuburas – Ekonomikos institutas. Ideologija, nuosavybė, tradicija.
Ūkinės organizacijos, įstaigos, sutartys ir kt. sudaro vieną struktūrą, kurią galima pavadinti institucinė struktūra visuomenė. Williamsono trijų pakopų tyrimų sistema.
Trijų pakopų tyrimo projektas
1 lygiu – asmenys, arba ūkio subjektai;
2 lygiu – įvairūs instituciniai susitarimai rinkų, firmų pavidalu;
3 lygyje yra institucinė aplinka, kuri apima sistemą formuojančias žaidimo taisykles.
Anot Williamson, institucinė aplinka yra žaidimo taisyklės, nulemiančios kontekstą, kuriame vyksta ekonominė veikla. Pagrindinės politinės, socialinės ir teisinės taisyklės sudaro teisės, mainų ir paskirstymo pagrindą. Institucinė aplinka lemia santykių ir ryšių tarp ūkio veikėjų, formuojančių institucinius susitarimus, pobūdį. Institucinis susitarimas – tai sutartiniai santykiai arba valdymo struktūra, vienijanti ekonominius vienetus ir lemianti jų bendradarbiavimo ir (arba) konkurencijos būdą. Institucinė struktūra įtakoja ūkinių organizacijų funkcionavimą ir tipus.
Institucijos kyla iš žmogaus instinktų ir pagrindinių poreikių; prisidėdami prie jų pasitenkinimo, jie įgyja savarankišką charakterį ir, remdamiesi grįžtamojo ryšio principu, formuoja mąstymo stereotipus.
Formalios taisyklės apima politinių (įstatymų, teisinių) taisyklių, ekonominių taisyklių ir sutarčių rinkinį.
* Politinės taisyklės plačiai apibrėžia valstybės hierarchiją, pagrindinę sprendimų priėmimo struktūrą ir „darbotvarkės“ kontrolės ypatybes.
* Ekonominės taisyklės apibrėžia nuosavybės teises. Sutartyse nustatomos mainų sąlygos, taisyklės.
Taisyklių funkcija yra palengvinti mainus, nesvarbu, ar jie būtų ekonominiai, ar politiniai, atsižvelgiant į pradines besikeičiančių šalių galimybes.
Neoficialūs apribojimai negalima tiksliai nustatyti. Jie yra tam tikras taisyklių apibendrinimas, padedantis išspręsti nesibaigiančias su mainais susijusias problemas, tačiau kurios nėra svarstomos formalių taisyklių rėmuose. Laikui bėgant jie yra patvaresni ir daug sunkiau keičiami. Jie leidžia žmonėms apsikeisti negalvojant apie kiekvieną žingsnį ir išsamiai neanalizuojant visų sudaromo sandorio niuansų. Praktika, tradicija ir kultūra yra žodžiai, kuriais galima apibūdinti neformalių suvaržymų išlikimą. Jie susideda iš bendro susitarimo, kuris palengvina koordinavimo problemų sprendimą, kai visos šalys yra suinteresuotos, kad visi ūkio subjektai palaikytų šį tylų susitarimą (pavyzdžiui, kelių eismo taisykles). Neformaliems apribojimams priskiriamos visuotinai pripažintos elgesio normos (pavyzdžiui, elgesio normos, tam tikri santykiai šeimoje, versle ir kt.), taip pat elgesio kodeksai (pavyzdžiui, sąžiningumas). Pačiuose susitarimuose yra tam tikra prievarta. Juk elgesio taisyklės ir normos išlaikomos dėl to, kad antroji šalis, jei jų nesilaikoma, gali vykdyti kerštą, arba yra koks nors trečiasis, kuris gali pasinaudoti savo galiomis ir pritaikyti kokias nors socialines sankcijas. Šių elgesio normų efektyvumas priklausys nuo vykdymo mechanizmo efektyvumo.
Institucijų funkcijos.
institutas- daug taisyklių, kurios veikia kaip ūkio subjektų elgesio apribojimai ir supaprastina jų tarpusavio sąveiką, taip pat atitinkami šių taisyklių laikymosi kontrolės mechanizmai. Sekantis funkcijas institutai:
1. Struktūra ir stuburas. Rinkos modelis – tai tam tikru būdu išdėstytų ir sujungtų institucijų sistema.
2. Reguliavimo (tik per institucijas galima reguliuoti ūkinę sistemą).
3. Paskirstymas. (Ne tik kai kurių gamybos veiksnių, bet ir informacijos pasiskirstymas. Visuomenėje visada yra nepakankama institucijų gamyba, todėl bet kuri sistema turi santykinį efektyvumą.)
4. Institucijų buvimas sumažina sandorių išlaidas (ty informacijos paieškos ir apdorojimo, vertinimo ir konkrečios sutarties apsaugos išlaidas).
5. Institucijos sukuria elgesio tikrumą ir taip sumažina riziką. Institucijos užtikrina tam tikro veiksmų rinkinio rezultatų (t. y. socialinio atsako į šiuos veiksmus) nuspėjamumą ir taip suteikia ekonominei veiklai tvarumo.
1. Taisyklių laikymosi užtikrinimas Kad taisyklė veiktų, reikia jos įgyvendinimą palaikančios sistemos, pavyzdžiui, sankcijų už jos pažeidimą. Veiksminga taisyklė nukreipta į naudą visai visuomenei (galbūt ilgalaikėje perspektyvoje), jos laikymasis garantuoja visų ūkio subjektų gerovės didėjimą. Pavyzdžiai: sutarčių laikymasis, operacijų vykdymas laiku ir be priekaištų. Tačiau atskiras agentas gali turėti paskatų pažeisti taisyklę: dėl trumpalaikių interesų dominavimo prieš ilgalaikius, dėl noro sumažinti individualias paklusimo taisyklei išlaidas, dėl noro pasinaudoti kitų agentų veiklos rezultatai.Šiuo atžvilgiu iškyla taisyklių vykdymo problema. Taisyklių vykdymo mechanizmai skiriasi oficialių ir neoficialių taisyklių atveju.
Prievarta laikytis neformalių taisyklių Asmenines sankcijas nukentėjusioji šalis įgyvendina individualiai; Kolektyvines sankcijas įgyvendina grupė, kurios narys yra pažeidėjas: socialinis pasmerkimas, reputacijos praradimas, pašalinimas iš grupės. Kolektyvinės sankcijos yra veiksmingos, jei narystė grupėje yra vertinama ūkio subjekto. Pavyzdžiai: primityvi bendruomenė, gildijos, tarpbankinės sąveikos, įmonės, kuriose didelis pasitikėjimo vaidmuo Grupė suinteresuota sudaryti sąlygas, kuriose atskiras agentas būtų visiškai priklausomas nuo grupės. Kuo reikšmingesni ir intensyvesni socialiniai ryšiai, tuo efektyvesnės yra kolektyvinės sankcijos ir tuo stipresnis neformalių taisyklių vaidmuo. Konkretūs neformalių taisyklių vykdymo būdai priklauso nuo kultūros, vertybių, mentalinių modelių.
Prievarta laikytis formalių taisyklių Formalių taisyklių taikymo sąlygos Socialiniai ryšiai tarp agentų yra silpni; didelės kolektyvinių veiksmų išlaidos; informacija apie pažeidimą gaunama pavėluotai arba nepasiekia potencialių sandorio šalių; yra alternatyvų socialiniams ryšiams. Pažeidėjas gali tapti kitos socialinės grupės nariu ir tęsti ūkinę bei socialinę veiklą. Paskatos pažeisti neformalias taisykles yra didelės. Sankcijos už formalių taisyklių pažeidimą nepriklauso nuo priklausymo socialinei grupei ir yra organizuotos savo prigimtimi. Kadangi laisvė nuo grupės apribojimų leidžia gauti masto grąžą, sankcijas už formalių taisyklių pažeidimą dažnai taiko valstybė.
Taisyklių laikymosi kontrolės sistema Valdančioji šalis Taisyklės Sankcijos už taisyklių pažeidimą Prievartos laikytis taisyklių sistema Agentas Vertybės, moralės ir etikos normos Sankcijos pačiam agentui, priklausomai nuo moralės normų Savikontrolė Dalyviai sąveikos neoficialios sutartys Sankcijos, kurias sąveikos dalyviai atlieka pagal savo neformalias sutartis, pažadus
Taisyklių laikymosi kontrolės sistema Kontroliuojanti šalis Taisyklės Sankcijos už taisyklių pažeidimą Prievartos laikytis taisyklių sistema Socialinė grupė Socialinėje grupėje priimti moralės ir etikos standartai Socialinės grupės vykdomos sankcijos Neoficiali kontrolė socialinė grupė Organizacija Organizacijos vidinės taisyklės Organizacijoje priimta prievartos sistema Organizacijoje priimta sistemos kontrolė Valstybės įstatymai ir formalios sutartys Valstybės prievartos sistema Teisės sistema
Sankcijos klasifikacija Viešas pasmerkimas – nepritarimas veiksmui žodžiu ar gestu, pagarbos praradimas, įgalioto atstovo reputacijos praradimas; Tarnybinis nepasitikėjimas – taisyklės garanto žodžiu arba raštu išsakyta pastaba (gali reikšti grėsmę vėlesnei griežtesnei sankcijai pakartotinio pažeidimo atveju); Pažeidėjui paskirta piniginė nuobauda; Priverstinis pradėto veiksmo nutraukimas;
2. Institucijų samprata Institucijos – tai taisyklių (formaliųjų ar neoficialių) visuma ir mechanizmas, leidžiantis priversti agentą jų laikytis. Sąvokos „institucija“ ir „organizacija“ yra susijusios. Institucijos yra žaidimo taisyklės, organizacijos – žaidėjai, veikiantys pagal šias taisykles. Institucija daro įtaką daugeliui organizacijų, o organizaciją valdo institucijų visuma.
Institucijos – taisyklės Pasak E. Ostrom, taisyklės nustato, kokie agentų veiksmai ar situacijos yra būtini, draudžiami ar leidžiami. Taisyklės apima: galimus agentų vaidmenis; agentų pareigybės ir jų keitimo tvarka; veiksmai, kurių agentai gali, turėtų ir neturėtų imtis; rezultatus, kurių agentai gali, turėtų ir neturėtų pasiekti. Taisyklės suteikia pagrindą, pagal kurį dalyviai pasirenka, o ne nurodo pasirinkimus.
Institucijos – taisyklės Taisyklės apibrėžia: vaidmenų sąrašą ir agentų, galinčių atlikti tam tikrą vaidmenį, skaičių; kandidatų atrankos tam tikroms pareigoms tarp agentų ir vaidmenų keitimo technologija; alternatyvų rezultatai ir sąnaudos; galimų strategijų rinkinys agentui, atliekančiam tam tikrą vaidmenį, kai jis sąveikauja su kitais agentais; sprendimų priėmimo funkcija kiekvienai situacijai; leidžiami kanalai ir komunikacijos forma tarp agentų, kurie atlieka tam tikrą vaidmenį.
Institucijos – pusiausvyra Anot E. Schotterio, institucijos yra standartinio pasikartojančio koordinavimo žaidimo pusiausvyros. Agentų sąveikos procese jie treniruojami, naujos žinios lemia jų elgesio strategijų pokyčius, vyksta ilgalaikė sąveikos raida, institucijų evoliucija. Institucijų sistema yra sąveikos pusiausvyros būsenos savybė. Svarbu ne taisyklių turinys, o tai, kokius rezultatus jos atneša.
3. Formalios ir neformalios institucijos Formaliosios institucijos remiasi formaliomis taisyklėmis, už jų pažeidimą organizuojamos sankcijos. Neformalios institucijos remiasi neformaliomis taisyklėmis, sankcijos už jų pažeidimą yra neorganizuotos ir įgyvendinamos spontaniškai.
Įstaigos aprašymas įrašytas į atmintį agentų, kurie laikosi jame numatytų taisyklių (adresatas žino, kaip elgtis, laiduotojas žino, kas yra pažeidimas ir kaip į jį reaguoti). Instituto turinys gali būti pateikiamas ir teksto forma, kuri gali būti 1) papročių ir normų aprašai arba 2) įstatymai, kodeksai, taisyklių ir nuostatų rinkinys. Papročių ir normų aprašymas nieko niekuo neįpareigoja. Įstatymai ir nuostatai yra oficialūs leidiniai, leidžiami valstybės vardu ir įpareigoja jų laikytis.
Formalios ir neformalios institucijos Kartais neformalios taisyklės ir institucijos suprantamos kaip laisvos, o formalios – kaip griežtos. Nors: tikimybė nustatyti formalių taisyklių pažeidimą gali būti mažesnė nei neformalių; formalių taisyklių vykdymą lemia paskatos už sąžiningą laiduotojo pareigų vykdymą, laiduotojo specializuotos veiklos efektyvumas.
Neformalių institucijų privalumai ir trūkumai Neformalių institucijų privalumai: -greitas prisitaikymas prie kintančių sąlygų; - kiekvienu konkrečiu atveju sankcijų taikymo lankstumas. Neformalių institucijų trūkumai: - taisyklių aiškinimo dviprasmiškumas; - atskirų dalyvių diskriminacijos galimybė; - sumažėjęs pasitikėjimas ir efektyvumas
Formalios ir neformalios institucijos Santykis tarp formalių ir neformalių institucijų dinamikoje yra sudėtingas: formali institucija įvedama teigiamai pasireiškiančios neformalios institucijos pagrindu; Įvedama formali institucija, prieštaraujanti vyraujančioms neformalioms normoms, jeigu jos valstybės vertinamos neigiamai; Neformali institucija pakeičia formaliąją, kuri patiria nepagrįstai daug išlaidų ir neduoda apčiuopiamos naudos nei visuomenei, nei garantui; Besikuriančios neformalios institucijos prisideda prie įvestų formalių institucijų įgyvendinimo.
Formalios ir neformalios institucijos Formalios institucijos yra susijusios su valstybe. Stipri valstybė turi: 1) sankcijų organizavimo monopolį; 2) informacijos sklaidos pranašumai; 3) investicijų į stebėjimo ir vykdymo technologijas naudą; 4) piliečių pasitikėjimo šaltinis; 5) sankcijų patikimumo patvirtinimas. Jei valstybė silpna, gali atsirasti alternatyvių institucijų („stogai“, „juodieji“ arbitražo teismai).
4. Institucijų funkcijos Agentų elgesys, laikantis taisyklės, lemia reguliarumą. Pagrindinis institucijų vaidmuo – mažinti neapibrėžtumą ir formuoti stabilią žmonių sąveikos struktūrą. Institucijos egzistavimas rodo, kad agentų veiksmai priklauso vienas nuo kito ir daro įtaką vienas kitam. Agentų veiksmai sukuria išorinius veiksnius.
Įstaigų funkcijos Įstaigų funkcijas sąlyginai galima suskirstyti į 2 grupes: 1) atskirų institucijų funkcijos; 2) institucinės aplinkos kaip visumos funkcijas. Institucinė aplinka – tai visuma pagrindinių socialinių, politinių, teisinių ir ekonominių taisyklių, nulemiančių ūkio subjektų elgesio rėmus.
Koordinavimo institucijos riboja prieigą prie išteklių ir jų panaudojimo galimybių įvairovę, t.y. vaidina suvaržymų vaidmenį sprendimų priėmimo problemose. Apribodamos veiksmų būdus ir elgesio strategijas, institucijos koordinuoja agentų elgesį, suteikdamos žinių apie tai, kaip agentas turi elgtis. Koordinavimo problema sprendžiama per agentų informuotumą apie institucijos turinį, kuris suteikiamas per informacinę infrastruktūrą ir prieigą prie jos visiems potencialiems santykių dalyviams. Pavyzdys: eismo taisyklės
Koordinavimas Koordinavimo efektas sukuriamas dėl 1) studijų išlaidų mažinimo; 2) agentų elgesio prognozavimas, 3) aplinkos neapibrėžtumo lygio mažinimas. Koordinuojančioms institucijoms prievartos sistema nereikalinga, nes taisyklės laikymasis yra dominuojanti santykių dalyvių strategija, t.y. koordinuojančios institucijos išsilaiko. Koordinavimo efektas atsiranda ir pasireiškia kaip ekonomiką teigiamai veikiantis veiksnys, jeigu institucijos tarpusavyje derinamos pagal numatytus agentų veiksmus, priešingu atveju gali padidėti aplinkos neapibrėžtumas. Pavyzdys: įstatymų kolizijos.
Bendradarbiavimas Bendradarbiavimo institucijos riboja agentų veiklą taip, kad išvengtų socialiai neefektyvių rezultatų ir pasiektų socialiai efektyvų rezultatą. Bendradarbiavimo institucijos taiko prievartos mechanizmą. Pavyzdys: sutarčių teisė Institucijos dažnai sprendžia koordinavimo ir bendradarbiavimo problemą tuo pačiu metu. Pavyzdys: eismo taisyklės
Paskirstymas Apribojimai, ką galite padaryti, lemia išteklių, naudos ir išlaidų paskirstymą. Agentų santykių koordinavimas turi įtakos sąveikos pusiausvyrai ir gali sukelti jų nelygybę arba lygybę. Pavyzdžiai: aukcionai, mokėjimų pirmumas bankroto atveju, žemės zonavimas, licencijų taisyklės. Be pasekmių atskiriems agentams, institucijos gali turėti bendrą paskirstymo poveikį. Pavyzdys: rusų kalbos taisyklių pakeitimas, verslumo uždraudimas SSRS.
Institucinės aplinkos funkcijos Institucinės sutartys – tai asmenų ar asmenų grupių susitarimai, nulemiantys bendradarbiavimo ir konkurencijos būdus Institucinė aplinka – tai pagrindinių socialinių, politinių, teisinių ir ekonominių taisyklių visuma, lemianti ūkio subjektų elgesio rėmus. Institucinės aplinkos funkcijos Aukščiau konstitucinės taisyklės yra bendros neformalios taisyklės, susijusios su istorinėmis šaknimis, religiniais įsitikinimais ir elgesio stereotipais. Jie lemia visuomenės vertybių hierarchiją, požiūrį į valdžią, psichologines nuostatas į bendradarbiavimą ar opoziciją. Konstitucinės taisyklės nustato valstybės hierarchinę struktūrą, nustato valstybės valdžios formavimo taisykles, valstybės veiksmų iš visuomenės pusės formas ir taisykles. Ekonominės taisyklės nustato agentų ūkinės veiklos organizavimo formas, jų ribose. iš kurių sudaromos sutartys ir priimami sprendimai dėl išteklių naudojimo (eksporto ir importo kvotos, patentų galiojimo terminai).
Institucinės aplinkos funkcijos Pagrindų reglamentas. Institucinė aplinka apibrėžia galimas alternatyvas ir reguliuoja agentų veiklą, mažindama konfliktų kaštus ir užtikrindama koordinavimą. Nuspėjamumas ir stabilumas. Institucinė aplinka suteikia naudos ir sąnaudų iš agentų veiksmų nuspėjamumą ir garantuoja tam tikrą ekonominės situacijos stabilumą. Laisvės ir saugumo užtikrinimas. Institucinė aplinka užtikrina agentų veiksmų laisvę ir saugumą tam tikrose sistemose. Sutartys, ekonominės ir konstitucinės taisyklės sudaro pagrindą, kuriame agentai nebus baudžiami įstatymais ir gali veikti įstatymų saugomi. Virškonstitucinės taisyklės apibrėžia sistemą, kurioje agentai gali laisvai veikti nesukeldami visuomenės nepasitenkinimo.
Institucinės aplinkos funkcijos Sąveikos kaštų minimizavimas. Institucinė aplinka derinant ir sukuriant sąlygas bendradarbiavimui padeda sumažinti sąnaudas ieškant bona fide partnerių (įsipareigojimų vykdymo). Pavyzdžiai: popieriniai pinigai, mainai, kreditas Mokymas ir žinių perdavimas. Institucinė aplinka palengvina žinių apie taisykles perdavimą ir stiprinimą. Pavyzdžiai: formalusis mokymas aukštosios mokyklos taisyklėse, neformalus mokymas šeimos institucijos taisyklėse, žinių perdavimas – veikla firmoje.
5. Naujos ekonomikos institucijos Naujoji ekonomika vienija ūkio šakas, kuriose: didesnis žmogiškojo ir intelektinio kapitalo, o ne materialinio kapitalo indėlis; nematerialusis turtas turi specifiką arba unikalumą; didelis inovacinis aktyvumas. Pavyzdžiai: informacinės technologijos, konsultavimas; auditas; legalios paslaugos; rinkodara; vertinimo veikla; turto patikėjimo valdymas; Technologinis ir finansinis auditas; Darbuotojų įdarbinimas; reklama ir viešieji ryšiai; analitinės paslaugos. Naujoji ekonomika sudaro apie 10% BVP
Socialinių ir ekonominių santykių specifika Naujoji ekonomika sukūrė naujus agentų sąveikos įrankius ir sritis. Internetas suteikė naujų sąveikos technologijų, o tai sukūrė paklausą institucijoms, kurios reguliuoja elgesį interneto technologijų kontekste. Interakcijos internetinėje erdvėje ypatumai: 1) galimybė anonimizuoti agentą; 2) nesugebėjimas tapatinti agento su socialine grupe.
Interneto normos – tinklai ir vykdymo problemos Socialiniai ryšiai internete – tinklai silpni, ryšiai anonimiški, grupės nestabilios ir dinamiškos. Dėl to neformalių normų efektyvumas yra žemas. Ne tik grupės yra dinamiškos, bet ir keičiasi elgesio normos. Atvirumą, bendradarbiavimą ir laisvus mainus keičia komerciniai interesai ir anonimiškumas. Formalios prievartos problema iškyla prieš įstatymų nebuvimą.