След четири месеца служба
– Новобранците от руската армия вече могат да бъдат изпратени на война четири месеца след набора. Според Интерфакс президентът Владимир Путин е подписал указ и е внесъл промени в Правилника за реда за военна служба.
Промените засягат реда за изпращане на военнослужещи на наборна военна служба (включително в състава на част, военна част, формирование) за изпълнение на задачи във въоръжени конфликти (за участие във военни действия).
По-рано наборниците можеха да бъдат изпращани за изпълнение на такива задачи „след като са отбили военна служба най-малко шест месеца“ и след обучение по военни специалности, съобщава NEWSru.com.
С указ от 11 февруари 2013 г. беше разрешено командироването на наборници след като са отбили военна служба „поне четири месеца“.
Газета.Ru отбелязва, че Министерството на отбраната излезе с инициатива за намаляване на продължителността на бойната подготовка на наборниците още през октомври 2012 г.
Предишната версия на правилника за военната служба, която предвиждаше шестмесечно обучение за новобранци, беше приета още преди намаляването на наборната служба от две на една година. В същото време периодът на обучение в учебните центрове остава същият - шест месеца.
Използването на неопитни войници по време на битка стана обект на интензивен обществен дебат по време на първата война в Чечня, въпреки че те бяха изпратени там само след „обучение“. Поради тежките загуби сред военния персонал по време на първата чеченска кампания, президентът Борис Елцин издаде указ през 1998 г., според който военният персонал може да бъде изпращан в зоната на бойните действия само на доброволна основа. Но година по-късно, когато започна втората чеченска война, този указ беше заменен от наредба за военна служба, според която наборниците отново бяха изпратени във военната зона след шест месеца обучение в учебни центрове.
Инициативата на президента не е подкрепена от заместник-ръководителя на Московската асоциация на организациите на ветераните от локалните войни и военните конфликти гвардейски полковник Алексей Шабашов. „Аз, разбира се, възразявам, трябва да изпратим военнослужещи на договор и да изпратим млади момчета, които са служили четири месеца, в гореща точка - това са ненужни жертви, ненужни загуби“, обясни Шабашов. „Ако искаме да направим армия, която е наполовина съставена от военнослужещи на договор, тогава е логично да изпратим само войници на договор в горещи точки. От негова гледна точка една година стаж също не е достатъчна, за това време не може да се подготви съвременен специалист.
Експертът припомня намерението на Министерството на отбраната рязко да увеличи броя на военнослужещите по договор - официални представители на ведомството говориха за това още в края на 2011 г. Но оттогава броят на професионалните военни във въоръжените сили остава приблизително на същото ниво - около 200 хиляди души.
В Държавната дума също са обезпокоени от незадоволителната подготовка на наборниците, но предлагат друга рецепта. В края на миналата есен в парламента се заговори за необходимостта отново да се увеличи наборната служба от година на година и половина. Това очакваше от новия министър на отбраната Сергей Шойгу ръководителят на Комитета по отбрана на Думата адмирал Владимир Комоедов, бивш командващ Черноморския флот. Инициативата обаче не получи по-нататъшен напредък.
Военната служба изисква от армейците смелост, вярност към клетвата и безусловно подчинение на командира. Ако в мирния живот всички тези изисквания изглеждат твърде претенциозни, то реалната бойна обстановка ясно показва, че липсата на необходимите качества у войника може да доведе до големи загуби и жертви. Ето защо най-внимателният подбор е предвиден за договорна служба в горещи точки и да стигнете до там не е никак лесно. Прочетете в материала за това как да отидете да служите в гореща точка и какво да очаквате от услугата.
Какво е гореща точка
Руското военно законодателство не предвижда такова нещо като „гореща точка“. Това е ежедневен термин, който се използва за определяне на места, където възниква въоръжен военен конфликт с участието на руските въоръжени сили. По закон военнослужещият може да подпише договор за участие в мироопазващи операции или потискане на дейността на международни терористични групи извън Руската федерация.
Днес Руската федерация участва в международни военни операции на територията на следните държави:
- Абхазия и Армения;
- Сирия;
- Ирак;
- Афганистан;
- Либия и така нататък.
Основната цел на руските войски е защитата на цивилното население и изпълнението на международните споразумения за военно сътрудничество. Условията на обслужване в горещите точки трябва да отговарят на международните стандарти и руското законодателство.
В приложението към Федералния закон „За ветераните“ е одобрен пълен списък на страните, в които военнослужещите на Руската федерация са изпълнявали бойни задачи към 2018 г.
Характеристики на услугата
Уставът не предвижда никакви особености за военни части, които служат в горещи точки. За тази категория военнослужещи са предвидени допълнителни обезщетения и плащания за военна служба и те са установени от Федералния закон „За допълнителни гаранции и компенсации за служителите, изпълняващи военна служба във въоръжени конфликти“.
Що се отнася до условията на служба, военнослужещите по договор в горещи точки се намират в части, предвидени в международни договори и споразумения. Условията за живот в тези части се осигуряват от Министерството на отбраната на Руската федерация.
Изпълнителите обслужват:
- в униформа, одобрена от Хартата;
- с използване на оръжие и специално оборудване на въоръжение във въоръжените сили на Руската федерация;
- използване на превозни средства и други видове транспорт, предоставени от въоръжените сили на Руската федерация.
Войниците, които служат в горещи точки, трябва да имат умения за работа с бойна техника и техника.
Дневният режим в частите, изпълняващи международни мисии, е същият като в руската армия като цяло. За неспазване на изискванията на Хартата служителите по договор също подлежат на дисциплинарни санкции.
Изпълнението на всички условия по договора и липсата на дисциплинарни наказания е предпоставка за получаване на пълен социален пакет, гарантиран от държавата за военнослужещ по договор, служил в гореща точка.
Къде да търся свободни позиции
Подробна информация за свободните места за международни военни действия можете да получите в регионалната военна служба. Най-често тази информация се публикува на информационните табла на комисариатите или техните официални уебсайтове (ако има такива).
Информация може да бъде получена и на официалния сайт на руското министерство на отбраната.
Армейските войници, които вече служат и планират прехвърляне, могат да разберат за свободните места в горещи точки чрез отдела за персонал във военното поделение на мястото на служба.
Разбира се, такива свободни позиции не се публикуват нито в информационни сайтове, нито в медиите. Служителите по човешки ресурси не правят тази информация публично достояние.
Освен това не трябва да очаквате, че едно обаждане или заявка на уебсайта ще ви даде пълен преглед на съществуващите свободни позиции. Процедурата за набиране на горещи точки предполага, че кандидатът трябва да се яви във военната служба за регистрация и записване на мястото на регистрация, да премине тестове за подбор и едва след това да бъде информиран дали има служба за него или не.
Как да отидете да сервирате на горещо място
Най-бързият начин да постъпите на служба в гореща точка е успешно да изслужите необходимия срок като наборник и да имате търсена военна специалност.
Министерството на отбраната на Руската федерация не сключва договори с лица, които не са служили в армията и по някаква причина са неподходящи за такава служба. Поради тази причина, ако имате сериозно намерение да станете боец в зона на въоръжен конфликт, тогава трябва:
- погрижете се за физическата си форма;
- да получите военна регистрационна специалност (руското министерство на отбраната плаща за обучение за тези, които желаят);
- отбиват военна служба по посочената военна специалност;
- съставяне на автобиография, подходяща за договорна служба;
- в края на договора подпишете договорно споразумение за служба в гореща точка във военната служба за регистрация и вписване.
За тези, които вече са подписали първи или следващи договори, за да бъдат преместени в друго поделение и на друга длъжност, трябва не само да имат свободна длъжност в това поделение, но и съгласието на прекия командир за преместването. Освен това може да има проблеми с общия експлоатационен живот. Най-добрият вариант за военнослужещ след подписване на договор е да бъде преместен в зона на въоръжен конфликт в рамките на съществуващ договор, но такава възможност рядко се предоставя.
Изисквания към военнослужещите на договор в горещи точки
Желаещите да служат в зона на конфликт преминават няколко етапа на оценка. За определяне на категорията му за професионална годност кандидатът преминава следните видове задължителни проверки:
- медицински;
- психологически.
Освен това въз основа на представените документи се проверяват следните документи:
- лични данни на изпълнителя и неговите близки роднини;
- информация за образование и придобити специалности;
- информация за участие в социални движения и организации;
- информация за съдебното досие на самия жалбоподател и членовете на семейството му.
Въз основа на резултатите от системен анализ, всички военнослужещи на договор са разделени в 4 категории годност. В горещи точки се приемат само кандидати от категории 1 и 2 и само в изключителни случаи категории 3 и 4 (кандидати, притежаващи уникални професии, необходими за изпълнение на бойни задачи в зоната на конфликта).
Ориентировъчни изисквания към кандидатите, отговарящи на първа категория:
- отлично здраве (липса на хронични заболявания, тежки и средни наранявания, фрактури, информация за употребата на наркотични вещества, психотропни лекарства, алкохолна зависимост);
- висока невропсихична стабилност (устойчивост на всякакъв вид стимули и способност на кандидата да регулира поведението си в зоната на въздействие на стимулите);
- наличие на индивидуални постижения в спорта, обучението и професията;
- старание и дисциплина.
Неотговарянето на едно или повече изисквания на кандидата е основание за намаляване на категорията за годност.
Основания за отказ за изпращане до гореща точка:
- ниска категория на професионална пригодност;
- липса на свободно място.
Кандидатите трябва да имат военен опит (щатна или договорна), няма специални изисквания за преминаване на бойна подготовка. От кандидата се изисква да има познания по програмата за обща наборна и/или договорна служба.
Без наборна служба е невъзможно да се сключи договор за служба в зони на конфликт. Това ограничение не важи за онези кандидати, които са избрали договор вместо военна служба.
Освен това наборниците могат да бъдат набирани и за изпълнение на бойни мисии във въоръжени конфликти. На първо място се изпращат тези, които имат военни специалности.
Финансови ползи от службата и ползи за военнослужещите
Заплатата на военнослужещите по договор, които служат в горещи точки, зависи от тяхната длъжност, звание и естеството на изпълняваните бойни задачи. Средно това е 3-4 пъти по-високо от паричното издръжка на военнослужещите, служещи в Руската федерация.
Структурата на заплащането на военнослужещите по договор, служещи в зона на военен конфликт през 2018 г., е следната:
| Име на плащането | Приблизителен размер |
|---|---|
| Заплата за военна длъжност | от 10 хиляди рубли. |
| Заплата според военното звание | от 5 хиляди рубли. |
| Бонус за дълга служба | от 2 хиляди рубли. |
| Надбавка за специални условия на служба | от 10% до 100% от заплатата за военна длъжност в зависимост от характера на службата |
| Бонус за секретност | от 10% до 25% |
| Надбавка за изпълнение на задачи, свързани с риск за живота | от 5% до 100% |
| Бизнес пътувания | около 60 щатски долара на ден |
Има и допълнителни бонуси и плащания за специални заслуги по време на служба по договор, включително за добра физическа подготовка.
Допълнителни ползи
Списъкът на обезщетенията за военнослужещи по договор, служили в горещи точки, се определя от Федералния закон „За допълнителни гаранции и компенсации за служители, изпълняващи военна служба във въоръжени конфликти“. Съгласно този регулаторен акт на работниците по договор се предоставят следните предимства:
- преференциален трудов стаж (един месец се зачита за 3);
- приоритетно осигуряване на жилища;
- безплатно незабавно медицинско и санаториално-курортно лечение;
- право на данъчни облекчения.
В допълнение към горното има и обезщетения за ветерани и бойци. Тези предимства включват:
- преференциални пенсии;
- 50% плащане на комунални услуги;
- преференциален отпуск (35 календарни дни годишно);
- професионално образование за сметка на бюджета или работодател и др.
Плащания за наранявания и смърт на изпълнител
В случай, че военнослужещ по договор е ранен в битка или умре по време на бойна мисия, той или членове на семейството му получават застраховка. Застрахователна сума при нараняване:
- 75 размера на финансовата подкрепа (лице с увреждания от група 1);
- 50 суми за плащане (група 2 деактивирана);
- 25 суми на обезщетение (група с увреждания 3).
В случай на смърт се изплащат 25 суми парична гаранция за всеки бенефициент (член на семейството). Освен това военнослужещият или членовете на неговото семейство имат право на допълнителна държавна и общинска социална подкрепа.
Всички въпроси и коментари по темата можете да оставяте под текста.
За целта има закон, който определя реда за служба във Въоръжените сили. Създадена е на базата на Указ 1237, подписан от президента на страната (1999 г.). Изкуство. 2, клауза 3 от този закон, която засяга спецификата на службата във въоръжените сили, гласи, че всеки военнослужещ (контрактник или наборник) в редовете на част може да бъде изпратен за изпълнение на бойни задачи на територията, на която се води въоръжен конфликт. място (с други думи, където се провеждат бойни действия).
Искате ли да получите освобождаване от армията?
Получете съвет от военен адвокат относно вашата ситуация с военната служба за регистрация и вписване. Ще научите как да получите военна карта стъпка по стъпка и да не служите в армията.
* ние гарантираме поверителността на вашите данни
Същата статия обаче обяснява, че наборникът не може да бъде изпратен в гореща точка от първите дни на престоя си в армията. Първо, младият мъж трябва да служи в армията поне 4 месеца, като е важно да премине подходящо обучение.
В момента новият военен персонал се обучава по-бързо от миналото – това се дължи на факта, че не е 2 години, както преди, а само година. Т.н. Новобранците завършват курса за млади бойци за един месец. През това време те полагат клетва, след което наборниците се обучават на тактика, общовойскови задължения и умения. От новобранците се изисква да се научат да използват оръжия. Новобранците се обучават и на уменията, необходими за служба по конкретна военна специалност. По правило средната продължителност на такова обучение е 6 месеца. Останалите шест месеца, които са им длъжни, военнообвързаните прекарват в бойна част на армията.
Този аспект на задължителната военна служба тревожи не само военнослужещите, но и близките и приятелите на наборниците. Нека да разберем дали наборник може да бъде изпратен на гореща точка да служи? Обяснението на тази точка е посветено на параграф 3 от член 2 „Военна служба“, залегнал в Указ № 1237 на президента на Руската федерация от 16 септември 1999 г. - „Въпроси на военната служба“.
Военнослужещите на наборна служба могат да бъдат изпратени (включително в състава на част, войскова част, формирование) за изпълнение на задачи във въоръжени конфликти (за участие във военни действия) след отслужване на военна служба най-малко четири месеца и след обучение по военни специалности .
Това изменение е направено в указа поради факта, че периодът на военната служба е намален на една година. Новобранците се обучават по-бързо от преди и усвояват военна специалност за по-кратко време.В продължение на около тридесет дни наборниците преминават „курс за млад боец“, полагат клетва, след това военнослужещите овладяват курс на общовойско и тактическо обучение и се учат да боравят с малки оръжия. Освен това военнослужещите преминават професионално военно обучение по военно-професионална специалност (ВСП). Средно общият срок на обучение е 6 месеца, а останалите 6 месеца военнослужещите служат в бойна част на Въоръжените сили.
Ръководството на Министерството на отбраната се опитва да успокои майките на войниците, които са разтревожени от промяната в реда за изпращане на наборници в „горещи точки“.
Според досегашните стандарти наборниците можеха да постъпват там само след 6 месеца служба и усвояване на военна специалност. От тази седмица са в сила нови правила, които намаляват „разрешителния“ стаж за войниците. Правилникът за реда за завършване на военна служба сега гласи: „Военнослужещите, които преминават военна служба след набор, могат да бъдат изпращани (включително като част от част, военна част, формирование) за изпълнение на задачи във въоръжени конфликти (за участие във военни действия) след завършване военна служба най-малко четири месеца и след обучение по военни специалности."
Ясно е, че тази корекция развълнува както самите деца, така и техните родители. Според военните обаче няма причина да се бият камбаните.
Сега в Русия няма „горещи точки“. Следователно не трябва да мислите, че изменението е направено поради някакви извънредни обстоятелства. Всичко е много по-просто. Срокът за набор е намален, а обучението на новобранците в учебните центрове се извършва по-интензивно и за по-кратко време. Съответно е съкратен срокът за въвеждане на войник в бой, обясниха на кореспондента на РГ от Министерството на отбраната.
ЦИФРА: 140 хиляди наборници останаха да служат миналата есен
В тези думи има известна логика. Всъщност 6-месечното обучение на наборници за война беше официално легализирано, когато момчетата служиха две години, а курсът им за армейско обучение беше предназначен за шест месеца. Сега новобранците се изпращат в казармата само за 12 месеца, като три от тях прекарват зад военен чин. Но за умели действия в битка не е достатъчно да овладеете военна специалност. Войникът също се нуждае от умения, за да действа като част от отряд, екипаж или екипаж. Командирите имат 30 дни да ги купят. Оттук и необходимите минимум четири месеца, преди наборникът да бъде изпратен в „гореща точка“.
Това, така да се каже, е аритметиката на новите правила. Що се отнася до значението им, то също е ясно. Генералите са длъжни да предвидят всяко развитие на събитията. Ако в локален въоръжен конфликт командирите имат възможност да заменят наборниците с войници по договор дори преди да изпратят част в „гореща точка“, тогава, разбира се, те ще направят това. Но при голяма война този вариант е практически изключен. Тогава няма да има време да се пренапишат стандартите за договорните войници и да се променят правилата за наборниците. Ето защо Министерството на отбраната и Генералния щаб подготвят решения предварително, като се фокусират върху времето „Н“. Явно в случая е било така.
Но тук възниква друг проблем. Сигурно е възможно за четири месеца да научиш 18-19 годишни момчета да карат танк, да стрелят с картечница и да зареждат оръдие. Но не винаги е възможно да ги подготвим за истинска война. Когато куршумите свирят отгоре, понякога дори възрастни мъже не могат да го понасят. Затова е по-добре да изпращате не момчета, а военни професионалисти в „горещи точки“.