Comment trouver un bon travail, l'intrigue est solide. Que faire pour trouver rapidement un emploi Où trouver un bon emploi bien rémunéré

Des milliers de nouvelles offres d'emploi apparaissent chaque jour sur les sites de recherche d'emploi, mais trouver un emploi n'est pas si facile. Dans la plupart des cas, la demande dépasse l’offre plusieurs fois. Par exemple, pour un poste vacant dans le domaine de la comptabilité et de la finance, il y a six curriculum vitae, pour les avocats, le concours est d'environ 11 spécialistes par poste, pour les journalistes - plus de 30 personnes. Les spécialistes de Superjob ont expliqué au site comment trouver un emploi malgré les difficultés et la forte concurrence.

Un CV compétent est le facteur clé

​ L'essentiel dans un CV est d'identifier clairement le poste pour lequel vous postulez. Selon des recherches, la plupart des employeurs n'accepteront pas un curriculum vitae contenant la mention « n'importe quel poste » ou « spécialiste ». Vous devez décider ce que vous voulez. Dans votre CV, mieux vaut ne pas proposer de liens vers vos pages sur les réseaux sociaux : l'employeur pourrait y trouver des informations vous compromettant. Le CV ne doit pas être trop long. Il n'est pas nécessaire d'étaler vos pensées le long de l'arbre, il suffit de lister les compétences et capacités point par point. La taille idéale d’un CV est d’environ une page.

Saison de recherche d'emploi

Comme vous le savez, il est difficile de trouver un emploi l'été. Pendant la période des fêtes, le nombre de postes vacants chez les employeurs diminue fortement. Cependant, les experts conseillent à certains demandeurs d’emploi de chercher du travail pendant cette période. Par exemple, cela s'applique aux spécialistes travaillant dans le domaine du tourisme, de l'agriculture, ainsi qu'aux enseignants qui commencent à préparer la nouvelle année scolaire au printemps. De plus, en été, le nombre de candidats diminue d'environ 25 % par rapport à la période hivernale. Moins de concurrents - plus facile à embaucher !

Vous devez connaître votre valeur

Pour bien vous évaluer, vous devez utiliser un site de recherche d'emploi pour connaître le salaire moyen pour une spécialité précise. Par exemple, à Saint-Pétersbourg, le salaire moyen d'un secrétaire-assistant est de 36 000 roubles et celui d'un cuisinier de 30 000 roubles. Si vous êtes débutant, la barre est à baisser un peu, mais si au contraire vous avez une grande expérience, un deuxième enseignement supérieur ou parlez couramment l'anglais, l'exigence salariale peut être augmentée. Vous devez garder à l’esprit qu’une exigence salariale trop basse fera que l’employeur vous considérera comme non professionnel, et qu’une exigence trop élevée fera que l’employeur vous considérera comme trop ambitieux. Il convient de noter qu'au cours de l'année écoulée à Saint-Pétersbourg, les offres salariales ont considérablement diminué, il ne faut donc pas compter sur des montagnes d'or.

Une exigence salariale trop basse amènera l’employeur à vous considérer comme non professionnel. Photo : www.russianlook.com

Photo pour CV

Plus de 70 % des employeurs sont convaincus que la bonne photo sur un CV est utile pour postuler à un emploi. Pas étonnant qu'ils disent : « On rencontre les gens par leurs vêtements » ! Selon les spécialistes de Superjob, une photo « passeport » n'apportera pas de succès, car tout le charme du candidat restera dans les coulisses. Un caractère informel excessif (par exemple, une photo de la maison sur le canapé) fera également mal. L'option idéale est une photographie correspondant au poste. Si vous recherchez un emploi de bureau, la photo doit être prise dans un style professionnel, en costume. La photo du chanteur provient peut-être d'un concert. Les règles principales de toute prise de vue sont que l'accent doit être mis sur le visage et que le candidat doit sourire.

"Une équipe sympathique" n'a pas d'importance

Lors de la recherche d'un emploi, le candidat doit lire attentivement toutes les offres d'emploi. Si vous êtes un employé expérimenté, ne vous précipitez pas dans le désespoir quant aux exigences et au salaire qui conviennent à un diplômé. L'expression « volonté de surmener » peut cacher une journée de travail de 12 heures, et « résistance au stress » peut cacher un manager inadéquat et excentrique. De nos jours, de nombreux postes vacants comportent la mention « équipe amicale ». Selon Superjob, il ne faut pas y prêter attention : il s’agit d’une tentative courante de l’employeur pour convaincre des employés potentiels.

Ne te détends pas une seconde

Même après avoir envoyé votre CV, vous ne pouvez pas rester les bras croisés et attendre. Les candidats doivent constamment se rappeler eux-mêmes aux employeurs potentiels : après avoir envoyé votre CV par email, il est préférable d'appeler par téléphone et de savoir si votre CV est arrivé et quand vous pouvez venir pour un entretien. Les employeurs aiment les employés proactifs.

Les candidats doivent constamment se rappeler d’eux-mêmes aux employeurs potentiels. Photo : www.russianlook.com

Que faire en cas de refus

Vous avez soumis votre curriculum vitae, mais l'employeur l'a rejeté. N'abandonnez pas ! Tout d'abord, vous devez revoir votre CV : vos compétences professionnelles correspondent-elles aux exigences du poste vacant ? Ne soyez pas paresseux pour modifier votre CV pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Appelez l'entreprise et découvrez pourquoi le CV a été rejeté.

Le code vestimentaire compte

Pour seulement 3 % des employeurs, l’apparence d’un employé n’a absolument aucune importance. Si vous êtes invité à un entretien, vous devez prendre votre apparence très au sérieux. Il n'est pas nécessaire de porter un costume noir : une veste peut remplacer un pull terne, et pour les femmes, une robe mi-longue est une bonne option. Tout d'abord, les employeurs ne font pas attention aux vêtements, mais à la propreté du candidat - les vêtements déchirés et non repassés, les chaussures sales ou le vernis à ongles écaillé sont exclus.

Comment se comporter lors d'un entretien

Avant l'entretien, vous devez réfléchir à l'avance aux réponses aux questions standards : « Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ? », « Pourquoi avez-vous quitté votre ancien emploi ? Montrez-vous comme un employé intéressé et motivé et n’hésitez pas à poser des questions sur le travail de l’entreprise. Lorsque vous parlez de vos réalisations, soulignez comment vous pouvez être utile et fournissez des exemples spécifiques de vos réalisations.

Faites en sorte qu'un recruteur vous aime

Souvent, l'entretien n'est pas mené par un employé compétent de l'entreprise, mais par un spécialiste RH ou un recruteur. Il s'agit généralement d'une jeune fille qui ne comprend pas toujours les responsabilités professionnelles du candidat. Par conséquent, les recruteurs prêtent attention au comportement du candidat lors de la conversation, au ton et à l’alphabétisation du discours, à la politesse et à l’apparence. Essayez de le convaincre et vous serez embauché !

Les recruteurs prêtent attention au comportement du candidat lors de la conversation, au ton et à l’alphabétisation du discours, à la politesse et à l’apparence. Photo:

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Bonjour, dans cet article nous vous expliquerons comment rechercher un emploi, quelles méthodes d'emploi sont les plus pertinentes et les plus efficaces. Vous bénéficierez des conseils des meilleurs responsables RH. Ces connaissances aideront non seulement ceux qui se retrouvent sans travail, mais aussi ceux qui, pour une raison quelconque, envisagent de changer d'emploi dans des conditions appropriées.

Comment chercher correctement un emploi

• Rechercher dans le Job Center

Officiellement, la recherche d'emploi en Russie s'effectue par l'intermédiaire du Centre national pour l'emploi. Tout le monde peut postuler ici. En vous inscrivant au chômage, vous recevrez également une allocation mensuelle dont le montant dépend du salaire de votre ancien lieu de travail. Si vous n'avez aucune expérience professionnelle, le montant de la prestation sera minime.

Pôle emploi sélectionne les postes vacants en fonction de la spécialité et de la formation. Pour le poste proposé, vous devez vous rendre chez l'employeur et prendre une note ; cela vous permettra de maintenir votre droit aux prestations si, pour une raison quelconque, le poste vacant ne vous convient pas. Vous devrez également vous rendre régulièrement à Pôle emploi, au moins une fois toutes les deux semaines.

Comme le montre la pratique, rechercher un emploi via Pôle emploi n'est pas le moyen le plus efficace. Ici, les ouvriers occupant des emplois faiblement rémunérés exigeant un travail physique intense sont les plus demandés.

De temps en temps, la Maison Centrale organise des cours gratuits pour obtenir de nouvelles qualifications - c'est l'occasion de changer de métier et de trouver un nouveau lieu de travail. Le travail indépendant de la population est également soutenu. Vous pouvez vous inscrire en tant qu'entrepreneur individuel, élaborer votre propre plan d'affaires et recevoir une subvention en espèces de l'État.

• Agences de recrutement

Une autre façon de trouver un emploi est de contacter une agence de placement ou de recrutement. Le principal problème dans ce cas est de trouver une agence véritablement fiable et professionnelle avec de vrais postes vacants. Malheureusement, il existe de nombreux fraudeurs sur le marché des services de ce type.

Pour les services fournis, soit des frais uniques, soit un pourcentage du salaire futur sont facturés si l'emploi est trouvé par l'intermédiaire d'une agence..

Une très bonne agence doit coopérer avec des entreprises de différents niveaux, pour lesquelles elle recrute du personnel, afin que sa base de données contienne des offres intéressantes et rentables, et qu'elle soit plus susceptible de trouver un emploi à votre goût et dans des conditions appropriées.

• Contact direct avec l'employeur

Afin d'obtenir un emploi dans une certaine organisation, vous pouvez tenter votre chance et contacter directement l'employeur. Souvent, des informations sur les postes vacants et les conditions requises pour les candidats sont publiées sur le site officiel.

N’excluez pas de contacter directement le service RH de l’organisation, où il vous fournira les informations les plus récentes sur les postes vacants. Pour ceux qui sont particulièrement sûrs de leurs qualités professionnelles et de leur valeur en tant qu'employé potentiel de cette organisation, vous pouvez contacter directement votre patron. Pour ce faire, vous devez vous munir d'un curriculum vitae et d'arguments solides pour justifier votre embauche.

Le résultat d'un tel traitement est imprévisible. Si vous avez fait bonne impression, mais qu'il n'y a actuellement aucun poste disponible, il peut vous être proposé de placer votre portefeuille dans la réserve du personnel. Dans ce cas, il ne reste plus qu'à attendre.

• Publications imprimées (journaux, magazines)

Les publications imprimées continuent de perdre de leur pertinence en raison de leur accessibilité, n'excluez donc pas cette méthode de recherche d'emploi.

Défauts: les informations perdent rapidement leur pertinence : la plupart des annonces concernent des emplois manuels qui ne nécessitent pas de compétences ni de connaissances particulières et, par conséquent, sont peu rémunérés. Cependant, il existe également des propositions intéressantes.

• Bouche à oreille

Vous pouvez souvent trouver des informations sur les postes vacants auprès de connaissances, d'amis et de parents. Dans ce cas, il est conseillé de demander l'aide d'anciens camarades de classe qui travaillent dans le même domaine que vous.

Publiez une annonce de recherche d'emploi sur votre page de réseaux sociaux - quelqu'un y répondra certainement.

Cette méthode de recherche de travail et d'emploi ultérieur impose certaines obligations morales et éthiques. Si vous avez été embauché sur la recommandation de quelqu’un, vous ne devriez certainement pas laisser tomber cette personne.

Comment chercher du travail sur Internet

Internet est une mine d'informations utiles. Cet outil d'information moderne est indispensable pour trouver un emploi et vous trouverez ici une variété d'offres d'emploi dans tous les domaines professionnels du domaine public.

Par où commencer à chercher en ligne ?

• Sites spécialisés

Tout d'abord, faites attention aux principales ressources où vous pouvez à la fois publier votre CV et vous familiariser avec les postes vacants présentés.

1. Chasseur de têtes – l'un des leaders en matière d'emploi, la ressource fournit des informations publiées par les employeurs directs dans tous les domaines professionnels et dans n'importe quelle région de la Fédération de Russie ;
2. Super travail – vous trouverez ici des postes vacants pour des entreprises de profils variés, aussi bien de grandes entreprises internationales que de petites organisations ;
3. Salaire – l'avantage de la ressource est qu'elle fournit des informations sur les postes vacants dans la Fédération de Russie et dans la CEI.
4. Avito - une ressource gratuite qui comporte une section séparée avec des postes vacants et des curriculum vitae. Sur Avito, vous pouvez trouver différentes possibilités d'emploi, mais il s'agit principalement d'emplois manuels.

La recherche sur un site spécialisé présente un grand avantage, puisque la sélection d'offres d'emploi est suffisamment large pour trouver un bon emploi. Vous pouvez laisser une réponse ou contacter directement l'employeur si ses contacts directs sont indiqués.

La communication sur les forums professionnels permet également de trouver un emploi, et ils peuvent également vous indiquer où et comment trouver un emploi dans votre spécialité. Mais cela peut prendre trop de temps, qui ne sera pas dépensé utilement, mais en communication vide de sens.

• Sites officiels des entreprises

Si vous n'avez pas trouvé de poste vacant qui répond à vos exigences et à vos souhaits, il est alors logique de contacter le site officiel de l'organisation, où sont publiées les annonces de tarifs ouverts.

• Site de cartes de visite

Vous n’êtes pas obligé de chercher un emploi, mais proposez vos services via votre site Web ou votre page de destination. Les clients apprécieront cette approche, surtout si le site Web ou le site Web d'une page est réalisé avec une qualité et un style élevés.

Aujourd'hui, vous pouvez facilement trouver sur Internet des modèles gratuits, qu'il vous suffit de remplir avec vos informations et de laisser vos contacts. Bien sûr, pour de meilleurs résultats, vous pouvez commencer à promouvoir votre site Web : vous trouverez ainsi vos clients plus rapidement.

Cette méthode s'adresse principalement aux : designers, pâtissiers, photographes, artisans, créateurs de mode, stylistes, maquilleurs, coiffeurs, avocats et autres spécialités dont les résultats peuvent être démontrés sous forme de photos et de vidéos.

Freelancing ou comment trouver du travail à domicile

La recherche d'un emploi à domicile s'effectue de la même manière qu'un emploi de bureau classique. Mais il est plus probable de trouver du travail à distance sur Internet.

Vous pouvez vous renseigner sur la possibilité de travailler à domicile sur votre lieu de travail actuel.

Nous avons écrit davantage sur le travail à domicile dans des articles précédents :

Le travail à distance présente de nombreux avantages. Vous travaillez selon votre horaire dans des conditions pratiques et confortables, et l'agitation supplémentaire du bureau ne vous empêche pas d'accomplir vos tâches. Vous devez accepter cette option de travail si vous avez vraiment confiance en vos capacités d'auto-organisation et de discipline. Souvent, l’environnement familial est relaxant et ne permet pas de se concentrer pleinement.

Un travail sur les principes du freelancing peut être réalisé connecté au bureau ou être complètement virtuel. Dans le premier cas, il y a un employeur que vous visiterez périodiquement et communiquerez en personne. L'avantage est que, de cette manière, il est plus probable de trouver un emploi officiellement conformément au Code du travail de la Fédération de Russie et de bénéficier d'un ensemble social garanti (cotisations aux fonds, congés de maladie, indemnités de vacances). Dans le second cas, l'emploi s'effectue de manière informelle.

Exécution possible travail à la pièce, travail à distance. Sous cette forme, la coopération avec l'employeur est temporaire, puisque vous réalisez un projet ponctuel et recevez une récompense pour celui-ci.

Si vous avez perdu votre emploi ou avez décidé de trouver l'emploi de vos rêves, vous devez faire attention à certains points :

1. Méfiez-vous des escrocs. Ce type de fraude est courant lorsqu'on vous propose de déposer une certaine somme d'argent pour garantir vos intentions sérieuses, pour l'inscription, la formulation peut être très différente. Il s'agit d'une méthode d'extorsion ; vous ne pourrez certainement pas trouver d'emploi de cette façon, et de l'argent et du temps seront perdus. Seules les agences de recrutement facturent leurs services et cela se fait sur une base contractuelle. Sous le couvert d'employeurs se trouvent également des organisations fictives engagées dans la fourniture de services douteux, des pyramides de réseaux. Vous devez ignorer les annonces qui n'indiquent pas le nom de l'employeur ni quel type de poste vacant et avec quelles responsabilités. Offres populaires telles que: directeur adjoint, manager, responsable du recrutement, administrateur.
2. Utilisez toutes les ressources possibles dans votre recherche.
3. S'engager dans le développement personnel et acquérir de nouvelles compétences pendant une période de chômage forcé.
4. Rédigez judicieusement votre CV- c'est votre carte de visite.

En règle générale, une femme en tant qu'employée potentielle se trouve dans une position moins avantageuse qu'un homme. Souvent, l'employeur suppose à l'avance que la femme partira en congé de maternité ou qu'elle sera souvent en congé de maladie avec l'enfant. Comment une femme peut-elle trouver un emploi ? Les méthodes de recherche d’emploi ne dépendent pas du sexe : profitez de toutes les opportunités. Si vous avez un bon CV, une expérience professionnelle et de bonnes recommandations, il y a de fortes chances de réussir dans un emploi en peu de temps.

Il est un peu plus facile pour un homme de trouver un emploi, car il y a beaucoup plus d'offres d'emploi « à caractère masculin » : spécialités de la construction, service dans les forces de l'ordre et les structures départementales, etc. De plus, ce n'est un secret pour personne que de nombreux employeurs préfèrent voir des hommes occuper des postes de direction plutôt que des femmes.

Les candidats ont des difficultés à rechercher aucune expérience de travail. Cela concerne tout d’abord les étudiants et les jeunes diplômés des établissements d’enseignement. Évaluez correctement votre potentiel : des exigences exagérées en matière de salaires et de conditions de travail ne donneront pas de résultat positif en matière d’emploi. Vous devrez commencer petit. Un jeune spécialiste se distingue par des avantages bénéfiques : un regard neuf, une volonté de maîtriser son métier de manière pratique et la possibilité pour un employeur de le former en fonction de ses exigences.

Ce n'est pas facile pour les candidats de trouver sans éducation. Cependant, le marché du travail est suffisamment vaste pour trouver quelque chose de convenable. Décidez quelles conditions vous conviennent : horaire, forfait social, niveau de revenus, domaine d'activité, degré de charge de travail. Des employés honnêtes, travailleurs et responsables sont nécessaires partout, envisagez les options où il existe des possibilités de formation.

Comment trouver un emploi en tant que retraité

Trouver un emploi convenable pour un retraité est assez difficile, car la limite d'âge d'emploi joue un rôle important.

Mais néanmoins, il existe des options, comme le prouve le fait que le nombre de retraités actifs en Russie ne diminue pas, car, si vous le regardez objectivement, le montant des pensions ne vous permet pas d'abandonner le travail et de rencontrer sereinement vieillesse. Souvent, une retraite anticipée est accordée, plus tôt que la date d'échéance, et de ce fait, apparaît dans les rangs des retraités une personne pleinement valide et énergique qui, à 50 ans, souhaite poursuivre son activité professionnelle.

Comment et où chercher du travail ?

1. En plus des méthodes énumérées, bien entendu, la chose la plus sage à faire est de retourner à votre ancien lieu de travail. Si vous avez prouvé que vous êtes un bon spécialiste et un employé responsable, l'employeur ne verra pas d'inconvénient à votre retour. De plus, disposer d’une riche expérience constitue un avantage concurrentiel par rapport aux jeunes spécialistes.
2. Si vous disposez d'une base de connaissances théoriques et pratiques suffisante, vous pouvez vous essayer en tant qu'enseignant ou tuteur.
3. Ne sous-estimez pas les services de Pôle emploi. Peut-être que l'obtention d'un nouveau diplôme via le centre vous permettra de trouver du travail dans un autre domaine, malgré votre âge.

Si vous avez des capacités physiques et une force suffisantes :

• coursier (si vous avez une voiture, car travailler à pied est très épuisant) ;
• gouvernante;
• Femme de ménage;
• facteur;
• vendeur;
• préposé au vestiaire;
• gardien;
• la conciergerie;
• nounou.

Comment trouver du travail à l'étranger

Si, pour une raison quelconque, vous n'êtes pas intéressé à travailler dans votre ville, ou plus encore dans votre pays, alors trouver un emploi à l'étranger est tout à fait possible, bien que assez difficile. Ce processus peut prendre beaucoup plus de temps que prévu.

1. Travailler dans une entreprise internationale où il existe des projets de transfert d'employés vers des divisions étrangères. Ces transferts sont effectués sur une base temporaire pour acquérir de nouvelles expériences, connaissances et compétences.
2. Publication de votre CV sur des sites étrangers.
3. Contacter un intermédiaire - agences de recrutement.
4. Travailler dans le cadre des programmes Travail et Voyage, Stage, Au Pair, etc. - cette option est conçue pour les étudiants et les diplômés et est plus adaptée à l'acquisition de connaissances et de pratiques linguistiques.

Vous aurez besoin des documents suivants :

1. Passeport international.
2. Certificat de naissance.
3. Certificat de naissance.
4. Diplôme d'études.
5. Un extrait du livret de travail ou une attestation du dernier lieu de travail.
6. Assurance médicale.
7. Certificat médical sous la forme 082/U.
8. Certificat d'absence de casier judiciaire.

Trouver un emploi dans votre spécialité à l'étranger est très difficile : vous aurez besoin d'un haut niveau de connaissances linguistiques, ainsi que de la conformité de vos qualifications avec le droit du travail local ; les diplômes russes ne sont pas cités partout, il y a donc souvent des cas où vous devrez retourner étudier. Cette option est pertinente pour ceux qui envisagent de partir pour la résidence permanente dans un autre pays.

Les meilleurs moments pour chercher un emploi

Le succès et l’efficacité de la recherche d’emploi dépendent de la période de l’année à laquelle la recherche est effectuée.

En Russie, l'année de travail peut être divisée en quatre périodes :

1. La première période dure des vacances de janvier à mai. Le marché du travail est très actif, avec une augmentation des licenciements et des offres d'emploi.
2. Début de la deuxième période à partir de mai et continue jusqu'à mi-fin juillet. Au cours de cette période courte et dynamique, de nombreux postes vacants intéressants apparaissent et doivent être pourvus de toute urgence avant que toutes les personnes responsables ne soient en place et ne partent en vacances. La probabilité de trouver l’emploi de vos rêves augmente considérablement.
3. De fin juillet à septembre Il y a une accalmie, les problèmes de personnel sont reportés au retour de vacances de la direction.
4. En septembre des efforts actifs pour trouver des candidats appropriés commencent, mais la concurrence entre ces derniers s'intensifie sensiblement. Cette période se caractérise par le caractère prolongé et en plusieurs étapes des entretiens, le manque de garanties d'emploi réel et n'est donc pas le meilleur moment pour rechercher un emploi.

Un travail préféré que vous accomplissez avec plaisir - c'est le rêve de plus de 70 pour cent des personnes qui se lèvent très tôt au réveil et « se promènent » littéralement automatiquement dans leurs bureaux étouffants et fatigués. Près d'un tiers de votre vie est consacré au travail, et c'est vraiment terrible quand toute votre vie vous ne faites pas ce que vous voudriez. Comment trouver un travail qui vous plaît ? Que faire si vous ne comprenez pas quelle est votre inclination ? Si vous vous posez de telles questions, alors cet article est fait pour vous.

Pourquoi acceptons-nous des emplois que nous n’aimons pas ?

Curieusement, les racines des problèmes commencent toujours dans l’enfance. Les parents, pour la plupart, s'arrogent le droit de décider qui deviendra leur enfant à l'avenir. Sans aucun doute, ils ne sont guidés que par de bonnes intentions, voulant donner le meilleur à l'enfant. Mais ils sont souvent la raison pour laquelle une personne commence progressivement à détester son lieu de travail.

Les enfants sont influençables et les conseils de leurs proches deviennent pour eux des instructions sérieuses. Tout le monde, dès son plus jeune âge, ne comprend pas bien ce qu’il aimerait faire à l’avenir. Et les instructions des adultes sont considérées comme allant de soi. L'enfant va à l'université choisie par sa mère ou son père, puis trouve un emploi sur leurs conseils et devient de fait ce que ses parents voulaient qu'il soit. Et seulement plus tard, certains se rendent compte que pendant tout ce temps, ils étaient dirigés par leurs proches, et non par leurs désirs. Oui, mais tout changer est déjà si difficile.

Ici surgissent la peur, l'incertitude ou la simple paresse, qui deviennent un obstacle pour prendre la vie en main et enfin commencer à agir selon votre volonté.

Mais tout le monde, réalisant qu’il n’est pas au bon endroit, ne peut pas comprendre exactement ce qu’il voudrait ensuite. Comment trouver un travail que vous aimez, et est-il si important de faire ce que vous aimez ? C’est de cela que traite le prochain chapitre.

Quels sont les dangers de faire quelque chose que vous n’aimez pas ?

Certains acceptent de « ne pas être à leur place » en raison d’un bon salaire ou d’un poste prestigieux. D'autres peuvent choisir un poste en raison de son horaire ou de son emplacement pratique. D’autres encore sont simplement dirigés et agissent selon les instructions de leurs aînés. Mais tout le monde est confronté au même sort : un sentiment d'insatisfaction, un manque de joie en pensant au travail, une fatigue fréquente, de la fatigue, des difficultés à se lever le matin, des maux de tête, de l'apathie, un mauvais sommeil, un sentiment de désespoir, et par conséquent tout - la dépression.

Les psychologues disent que si vous n'aimez pas quelque chose, aucun avantage, qu'il s'agisse d'un revenu élevé ou d'un régime très pratique, ne couvrira les sentiments négatifs qu'une personne éprouve en le faisant. Par conséquent, trouver un emploi qui vous plaît est bon pour la santé psychologique et physique. Lorsque le travail procure du plaisir, le corps ne se sent pas fatigué et il semble que les réserves d'énergie soient infinies. Les difficultés deviennent moins importantes et le stress est plus facile à supporter.

Comment se retrouver

Pour qu’un travail vous apporte satisfaction et joie, vous devez bien comprendre ce que vous aimeriez faire. Mais le problème est que certaines personnes aiment trop de domaines et n'arrivent pas à décider, d'autres, en général, n'arrivent pas à se retrouver et peu importe ce qu'ils entreprennent, ils s'ennuient vite de tout. Il existe plusieurs façons de répondre à la question « Comment trouver un emploi que vous aimez ? » et mieux vous comprendre.

1. L'une des options les plus simples et les meilleures pour comprendre quel type d'emploi vous conviendra est de faire ceci : imaginez la situation dans laquelle vous êtes très riche. Vous n’avez pas besoin de travailler dur pour gagner de l’argent et vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour mener une vie prospère pendant de nombreuses années. Pensez maintenant à ce que vous feriez pour votre propre plaisir. Demandez-vous : « Que puis-je faire pour me sentir épanoui ? »

Certains penseront probablement que dans cette situation, il n’est pas nécessaire de se laisser emporter par quoi que ce soit. Mais la pratique montre que toute personne a besoin de s'exprimer à travers une sorte d'activité.

Examinez de plus près les pensées qui vous rendront visite au moment où vous visualiserez une telle image. Peut-être devriez-vous réfléchir sérieusement au domaine qui se présenterait à vous si vous étiez dans l'image projetée.

1. Essayez d'analyser vos talents et vos capacités. Pensez à ce que vous faites de mieux, aux choses qui sont faciles, à ce que vous pouvez faire sans trop d’effort. Lorsque vous posez la question « Comment trouver un emploi qui vous plaît ? », suivez simplement ce que votre instinct recherche.

Si vous occupez un poste de direction sérieux, mais que votre esprit est impressionné par la vue des fleurs d'intérieur et que vous êtes prêt à passer des heures à en prendre soin, vous ne devriez pas avoir peur de telles pensées et considérer que ce n'est pas du tout grave. Même si vous êtes intéressé par les plantes d'intérieur, vous pouvez développer une entreprise prospère en devenant fleuriste professionnel ou en sélectionnant des spécimens rares.

Trouvez-vous qu'il est beaucoup plus facile de calculer avec des tableaux et des chiffres que de trouver des clients pour les produits vendus par votre entreprise ? Peut-être devriez-vous envisager une carrière de comptable ?

1. Un autre bon conseil pour trouver un emploi qui vous plaît est de consulter un psychologue. Un spécialiste compétent vous permettra de libérer la conscience de ces rêves, aspirations et désirs qui peuvent être cachés dans votre subconscient. En retour, cela vous aidera à vous entendre et à comprendre ce que vous voulez vraiment.

En outre, les psychologues suggèrent souvent de passer des tests spéciaux qui déterminent l’aptitude d’une personne à certaines professions.

1. La psyché humaine est conçue de telle manière que nous obtenons beaucoup plus de satisfaction et d’expériences agréables lorsque nous faisons quelque chose pour les autres que lorsque quelqu’un le fait pour nous. Une façon simple d’essayer de comprendre quelles activités vous apporteront de la joie est de réfléchir à ce que vous pouvez offrir aux gens. Vous savez sûrement comment faire quelque chose qui est demandé, qui est nécessaire, peut-être pas à tout le monde, mais à certains. Peut-être que vous tricotez magnifiquement et qu'il y a toujours des gens qui veulent acheter votre produit, peut-être que vous dessinez magnifiquement ou que vous savez réparer des appareils électroménagers. Quels services seriez-vous heureux de fournir aux autres ? Réfléchissez sérieusement aux réponses que vous recevez.
2. Souvenez-vous de vos rêves d'enfant. Ce sont les meilleurs guides qui peuvent vous guider vers votre activité préférée. Bien sûr, beaucoup de vos rêves vous sembleront stupides et frivoles aujourd'hui, mais essayez de mettre en évidence exactement ces rêves sur le métier qui vous ont le plus duré, et peut-être qu'ils sont encore vivants en vous à ce jour. Pensez-y.

Quelles mesures prendre

Il ne suffit pas de simplement s’asseoir et réfléchir à la manière de trouver un emploi qui vous plaît. L'eau ne coule pas sous une pierre posée et c'est la vérité. Vous devez commencer à prendre des mesures qui vous mèneront certainement à ce que vous voulez.

• Chassez les craintes liées à un changement d’activité. Ne vous inquiétez pas de ce que les gens diront si vous quittez soudainement votre carrière de bureau pour vous lancer dans la production de vêtements. N'oubliez pas qu'il ne s'agit que de votre vie et que vous seul avez le droit de décider quoi faire.
• Si vous avez un travail mais que vous ne l’aimez pas du tout, ne vous précipitez pas pour le quitter. Allez aux entretiens, voyez ce que les autres proposent, ne tirez pas de conclusions hâtives. Vous pouvez partir lorsque, au moment de choisir, vous n'avez aucun doute sur le fait que le nouveau lieu proposé est meilleur que l'actuel.
• Vous venez de commencer votre carrière professionnelle ? Optez pour des stages dans différentes entreprises. Même si vous ne gagnez pas d’argent pendant plusieurs mois, vous pouvez avoir une bonne idée de l’ambiance d’une activité particulière.
• N'ayez pas peur d'essayer de nouvelles choses. Vous ne pourrez pas pleinement comprendre si un travail vous convient ou non tant que vous ne l'aurez pas fait. Si vous rêvez de devenir créateur de mode, asseyez-vous et concevez une robe. Si vous souhaitez avoir votre propre magasin, trouvez un emploi de vendeur et voyez si vous aimez communiquer avec les clients.
• Ne négligez pas la formation. Si vous estimez posséder suffisamment de connaissances ou de compétences pour le poste souhaité, ne lésinez pas sur les formations. Investir en soi en vaut toujours la peine.

N’oubliez pas que seul ce que vous aimez vous apportera une vraie joie, qui s’étendra à tous les domaines de la vie.

Plus vous utilisez de méthodes de recherche d’emploi, plus vite vous trouverez une offre intéressante.

Connaissance

Vous pouvez trouver un travail intéressant dans votre domaine grâce à des collègues. Il s'agit d'une méthode de recherche fiable si vous développez constamment un réseau de contacts et de connaissances : il est plus facile pour les managers d'embaucher une personne avec une recommandation que de lancer un processus de recherche complexe et long dans l'ensemble de la base de CV.

Les faveurs mutuelles renforcent le lien entre les gens. Avant de vous creuser la tête pour savoir comment rencontrer les bonnes personnes, essayez de trouver celles à qui vous pouvez vous-même être utile. Entretenez la communication, rappelez-vous : assistez à des événements professionnels, communiquez dans les forums de discussion et sur les pages des réseaux sociaux. Et n’hésitez pas à demander de l’aide : les nouveaux contacts et connexions fonctionneront dès que vous déciderez de les utiliser.

Si vous recevez une offre de cette manière, renseignez-vous sur l'entreprise auprès de vos collègues. Découvrez comment le travail est structuré, sur quels projets l'équipe travaille actuellement, si les employés communiquent en dehors du bureau et quel style de communication est accepté. Avec ce bagage, vous arriverez à l’entretien préparé et confiant.

Avantages: apprenez beaucoup sur l'équipe avant de commencer le travail, évaluez les conditions à l'avance.

Inconvénients : facteur humain. Les critères d'un bon travail, selon vos collègues, peuvent différer des vôtres et une attitude partiale peut survenir dans un nouvel endroit.

Agence de recrutement

Les agences de recrutement ne recherchent pas d'emploi pour les candidats : les employeurs les contactent et paient pour la sélection d'un employé. Tout ce qu'un candidat peut faire, c'est envoyer son curriculum vitae à l'agence et espérer qu'un jour on l'appellera.

Il vaut donc mieux se méfier des offres de recherche d'emploi contre de l'argent, vérifier attentivement les avis, les documents et lire le contrat : la « sélection d'emploi » rémunérée est parfois effectuée par des escrocs. Mais il y a des exceptions.

Par exemple, il existe des agences qui recrutent du personnel domestique : pour accéder à leur base de données d'artistes interprètes, il faut payer de l'argent et se soumettre à une vérification. Les agences en sous-effectif se réjouissent également des nouveaux CV : elles mettent à disposition du personnel intérimaire pour les entreprises - elles proposent des remplacements pendant les vacances d'un salarié, son congé de maternité ou pour la mise en œuvre de projets à court terme. En règle générale, il s'agit d'un travail temporaire (selon la loi, il ne peut pas durer plus de 9 mois) et le contrat est conclu avec une agence.

Les consultants en carrière et les entreprises fournissant des services de conseil promettent de trouver un emploi. La consultation peut être utile, mais ne vous attendez pas à une garantie d'emploi.

Étudiez le marché des agences dans votre ville, lisez les avis. Faites attention au nombre d’années d’activité de ces entreprises. Ne contactez pas les entreprises sur lesquelles il existe peu d’informations et aucun avis en direct.

Avantages: pas besoin de le chercher vous-même.

Inconvénients : Il existe des sociétés frauduleuses, le demandeur ne peut pas influencer la recherche.

Annonces sur les réseaux sociaux

Les offres d'emploi sont publiées sur les réseaux sociaux à la fois par les pages officielles des entreprises qui les emploient et par les salariés eux-mêmes, et les informations sont rapidement republiées sur Internet. Pour connaître au plus vite les postes vacants, il est utile de s'abonner aux pages personnelles des dirigeants des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler.

Si quelqu'un vous écrit qu'il quitte un poste qui vous intéresse, vous pouvez lui souhaiter poliment du succès dans son nouveau poste dans une correspondance personnelle et demander les coordonnées d'une personne du service RH. Si vous publiez vous-même un article sur la recherche d'un nouvel emploi, configurez votre profil pour qu'un patron potentiel puisse vous écrire.

Avantages: les reposts parviennent rapidement aux bonnes personnes, contact direct avec l'employeur.

Inconvénients : les informations « se noient » dans le fil, le poste vacant peut être rapidement pourvu, mais l'annonce est toujours « vivante ».

Sites de recherche d'emploi

Les grands sites ont de nombreux postes vacants dans diverses villes et secteurs : même en cas de crise dans le secteur souhaité, vous pouvez toujours trouver des options alternatives. En règle générale, les postes vacants sont modérés pour éviter toute discrimination, et le service est constamment développé et amélioré pour attirer de nouveaux utilisateurs. Les grands employeurs publient généralement tous les postes vacants sur un seul site Web.

Certaines entreprises n'indiquent pas leurs contacts directs, vous ne pouvez donc les contacter que via le formulaire du site de recherche d'emploi. Le site peut également exiger une inscription obligatoire pour répondre : sans créer de CV, il est peu probable que vous puissiez attirer l'attention d'un employeur.

Avantages: de nombreux postes vacants, de nombreux outils pour personnaliser votre recherche, des entreprises fiables, de nombreux grands employeurs.

Inconvénients : vous devez vous inscrire, il se peut qu’il n’y ait pas de contacts directs, vous devrez donc attendre la réponse de l’employeur.

Communautés professionnelles

Des pages thématiques sur les réseaux sociaux et des sites internet dédiés conviennent si vous recherchez un lieu dans un quartier précis. Ou surveillez simplement le marché pour pouvoir changer de travail un jour. Les offres d'emploi sont publiées sur les sites Internet et des discussions professionnelles peuvent surgir au sein des communautés : vous pouvez compter sur les conseils utiles de vos collègues sur votre recherche d'emploi ou sur des problématiques d'actualité.

Recherchez des groupes professionnels sur Facebook et Vkontakte, communiquez dans des chats thématiques dans des messageries instantanées : vous pourrez y rencontrer des experts célèbres ou gagner votre propre réputation, puis recevoir une offre intéressante.

Avantages: champ de recherche restreint, contacts directs avec les employeurs, conseils de collègues.

Inconvénients : Certaines communautés professionnelles sont fermées, parfois il n'y a que le contact direct du dirigeant et aucune information sur l'entreprise.

Bourse du travail

Selon la loi, toutes les entreprises doivent signaler les postes vacants aux agences pour l'emploi. Et ceux qui se retrouvent sans travail peuvent s'inscrire à la bourse du travail et recevoir une petite allocation s'ils remplissent toutes les conditions : rechercher un emploi, s'inscrire régulièrement à la bourse et se présenter à des entretiens.

Dans la salle commune du Pôle emploi, il devrait y avoir un ordinateur avec une base de données des postes vacants. Le demandeur examine lui-même les propositions et sélectionne celles qui conviennent. L'échange a généralement de nombreuses applications pour les spécialités professionnelles, et pour les spécialistes ayant fait des études supérieures, il est plus difficile de trouver une option décente. Vous ne pouvez pas manquer des jours d'enregistrement ou être en retard - vous serez radié.

Avantages: Tout est officiel, vous pouvez demander des allocations de chômage, il existe une formation gratuite aux compétences simples.

Inconvénients : sélection inégale des postes vacants, rapport strictement au jour et à l'heure fixés.

Comment chercher un emploi sur HeadHunter

Le site Web HeadHunter est une grande base de données d'offres d'emploi et de CV. Plus de 400 000 postes vacants sont disponibles chaque jour sur le site et les employeurs envoient plus de 900 000 invitations par semaine.

Les filtres vous aident à trouver la bonne offre et à y répondre. Plus elles sont configurées avec précision, plus les offres adaptées apparaîtront dans les résultats de recherche. Il existe trois filtres principaux :

1. Ville

Vous pouvez sélectionner uniquement votre ville, votre ville et votre région, ou spécifier d'autres points où vous souhaitez vous rendre pour travailler. Il y a une mention « Prêt à déménager » sur votre CV : elle indiquera à l'employeur que vous êtes prêt à changer de lieu de résidence.

2. Type d'emploi

Si vous souhaitez uniquement travailler avec un horaire flexible, filtrez les autres offres. Les managers qui recherchent un employé à temps plein indiquent ce paramètre.

3. Salaire

Vérifiez le niveau de salaire de votre ville et de votre poste dans "". Parcourez les offres d'emploi en fonction de votre demande : vous découvrirez le salaire moyen du marché pour les spécialistes de votre niveau. Si vous recherchez une offre avec un salaire plus élevé, filtrez les offres d'emploi par ce paramètre.

Lorsque votre CV est sur le site, le système lui-même commence à proposer des options. Dans la section « Mes CV », il y a un bouton « Emplois appropriés » : ce sont des offres sélectionnées à l'aide d'un système de classement et d'une recherche intelligente. Plus les informations contenues dans le CV sont bonnes et précises, plus il produit des postes vacants appropriés.

HeadHunter vous permet de consulter les offres d'emploi sans vous inscrire sur le site. Mais pour répondre immédiatement à une bonne offre, mieux vaut créer un CV à l'avance. Vous pouvez confier cette tâche à des spécialistes : le service « » permet de collecter et d'organiser correctement les informations sur votre expérience et votre formation. Et nos conseils vous aideront à préparer vous-même votre CV : comment préparer le bon, comment rechercher, lesquels vous aideront à trouver un emploi plus rapidement.

Publié le 12/06/2018

Questions « Comment trouver un emploi ? », « Où trouver un emploi ? », « Où trouver un bon travail ? » et des questions similaires ont été et sont constamment posées. On les retrouve dans la presse écrite, sur les forums et les discussions sur Internet, dans les débats télévisés et dans la rue. Des articles et des instructions étape par étape sont rédigés sur le thème de la recherche d'emploi.

Mais la plupart d'entre eux sont « stupides », représentent des réflexions philosophiques, se résument à la phrase « celui qui cherche trouvera » ou « il n'y a pas de réponse, le choix vous appartient », ils vous conseillent de choisir un travail qui vous plaît, etc. Aucun détail. Après les avoir lus, une personne n'obtient pas ce qu'elle cherchait, elle n'a pas le sentiment d'avoir reçu des informations suffisantes pour vraiment l'aider.

Nous recevons des lettres, recevons des messages via le formulaire de commentaires des visiteurs de notre site. Nous analysons la formulation des questions et des questions connexes des personnes sur les forums Internet. Et nous sommes arrivés à la conclusion que les gens ont souvent besoin d'une liste banale mais spécifique de méthodes et d'actions de recherche d'emploi comme réponse.

Nous ne vous tourmenterons pas avec de longues présentations et réflexions sur le fait qu'il existe de nombreuses façons de trouver un emploi, que cette activité demande de la patience, etc. Allons droit au but.

Façons de trouver un emploi :

1. Tout seul
2. Utiliser les services d’organismes de recrutement

Trouver un emploi par soi-même

• Où regarder:
  1. Médias – annonces dans les journaux, publicité à la télévision et à la radio.
  2. Sites de recherche d'emploi, forums de discussion sur Internet : rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Publicités dans la ville sur les panneaux d'affichage, dépliants, banderoles, panneaux d'affichage
• Que devrais tu faire:
  1. Parcourez les sources répertoriées dans la section « où chercher » ci-dessus.
  2. Demandez à vos amis s'il y a des postes vacants à leur travail, demandez-leur de vous informer si une place se libère.
  3. Installez-vous grâce à vos relations - souvenez-vous de tous vos parents, amis et connaissances qui peuvent vous « passer à travers ».
  4. Publiez votre CV sur les sites de recherche d'emploi, faites de la publicité dans les journaux
  5. Appelez les annonceurs, si possible, rendez-vous en personne (soyez actif, n'attendez pas de réponse de l'annonceur en fonction de votre CV ou de votre candidature)

Trouver un emploi grâce aux organismes de recrutement

• Où regarder
  1. Services de l'emploi, bourses du travail.
  2. Agences de recrutement (de nombreuses agences proposent des services gratuitement aux demandeurs d'emploi).
• Que devrais tu faire:
  1. Accédez à l'organisation, quittez les contacts, reprenez
  2. Rappelez-vous si vous avez l'impression d'avoir été oublié

Ce n'est probablement un secret pour personne que les bourses du travail proposent généralement des emplois peu rémunérés, recherchent des travailleurs avec une large spécialisation et que les demandes proviennent d'entreprises moins prestigieuses. Les services des agences de recrutement sont souvent utilisés par les grandes entreprises ou les entreprises intéressées par un bon spécialiste prêt à payer un salaire décent.

De quoi as-tu besoin

Ce qui peut être exigé d'un candidat lors de la recherche d'un emploi :

• Résumé
• Lettre de motivation
• Entretien avec l'employeur
• Diplôme

À quoi s'attendre

À quoi peut s’attendre un demandeur d’emploi pendant le processus d’embauche et au cours des premiers mois de travail ?

• Probation
• Salaires blancs, gris, noirs
• Disponibilité/absence d'un forfait social
• Congé payé/non payé
• Retards de salaire

Possibilités d'emploi :

• par spécialité
• sans spécialité (ouvriers généraux, chargeurs, concierges, etc.)
• après une formation avancée ou une reconversion

Ce qu'il faut rechercher lors de la recherche d'un emploi :

• Quelles conditions de travail les annonceurs proposent-ils ? Vous remarquerez peut-être quelque chose qui est important pour vous chez l'un de vos employeurs et vous y prêterez attention lorsque vous approcherez d'autres annonceurs.
• Embellissez votre CV, écrivez sans hésiter sur vos réalisations
• Perspectives de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Si vous êtes prêt à être embauché pour un poste plus petit que celui auquel vous vous attendiez, ne le négligez pas. Si vous voyez des prospects, alors vous devriez être d'accord : il y a de fortes chances que vous soyez bientôt placé dans la position souhaitée.

Votre opinion

Nous avons besoin de vos critiques sur cet article. Et très dur. Nous prévoyons de compléter l'article avec des conseils et des recommandations utiles, de le « passer au peigne fin » pour que l'information soit réellement utile.

Que faire pour trouver un emploi rapidement

Merci de laisser vos avis. Nous prendrons en compte vos commentaires et vos idées. S’ils sont judicieux, nous les inclurons certainement dans l’article. Nous nous efforcerons d'accumuler toutes les méthodes et méthodes utilisées dans la recherche d'emploi. Vous trouverez ci-dessous un formulaire de commentaires et des sondages pour les utilisateurs de VKontakte. Veuillez y laisser vos commentaires. Nous publierons les résultats de l’enquête plus loin dans cet article.

Quatre façons d'accélérer considérablement votre placement

Chaque demandeur d'emploi souhaite connaître une technique qui lui permettrait de trouver facilement et rapidement un bon emploi. En même temps, chacun veut dépenser un minimum de cellules nerveuses, et aussi éviter de « danser avec un tambourin » autour de son CV...

Nous avons besoin d’une méthode de travail éprouvée et rapide. Nous en parlerons sur cette page.

On sait de manière fiable que 87% les cas de recherches prolongées sont associés à la faible activité du candidat sur le marché du travail. Ce sera peut-être une nouvelle pour vous, peut-être un fait banal, mais il faut y prêter attention !

Un demandeur d'emploi qui souhaite trouver un bon emploi doit comprendre et accepter le fait que pour le poste vacant souhaité, il devra rivaliser avec d'autres candidats pour ce poste vacant. Le mot clé ici est RIVALISER. C'est la raison pour laquelle votre CV doit être publicité parfaite vos opportunités professionnelles !

En pratique, c’est exactement le contraire qui se produit. Cela est dû à une idée fausse courante. Il s'agit plus souvent de diplômés et de candidats ayant peu d'expérience professionnelle. Cependant, les spécialistes expérimentés n'hésitent pas à l'utiliser.

Nous parlons de l'opinion profondément enracinée selon laquelle si vous publiez votre CV sur Internet, l'emploi vous trouvera dans les plus brefs délais. Ainsi, les candidats transfèrent la responsabilité de leur avenir d'eux-mêmes vers les services dans lesquels ils ont rédigé leur curriculum vitae. Cette approche est fausse !

Il est donc nécessaire, pour accélérer l’emploi, de se débarrasser de cette illusion. Sachez que publier votre CV en ligne ne vous garantit rien ! Voyons pourquoi il en est ainsi. Regardez attentivement l'image ci-dessous.

Ces données proviennent des deux services de publication de CV les plus populaires. Dans les deux cas, la même image est observée. Le nombre de postes vacants est plusieurs fois inférieur au nombre de CV publiés. Pour être plus précis, 16,5 et 46(!) fois.

D'ailleurs, un grand nombre de CV sur ces sites sont présentés comme un plus indéniable. C'est vrai, uniquement pour les employeurs (il y a beaucoup de choix). Mais pour les candidats, c'est gros moins! Comment se démarquer parmi une foule aussi nombreuse de candidats ?

Chaque jour, des centaines de documents supplémentaires sont ajoutés à ceux précédemment publiés ! Selon vous, quelle est la probabilité que votre CV figure sur les premières pages de la liste de recherche et y reste suffisamment longtemps pour qu'un employeur vous trouve (par exemple, pour le poste vacant « Responsable des ventes ») ? Et dans quel top dix sera-t-il dans une journée ?

Allumons l'accélérateur numéro un !

La situation décrite introduit un élément d’incertitude et de « chance » dans le processus de recherche d’emploi. C'est pourquoi des services comme Raboty.ru ou HeadHunter.ru ont créé une fonction spéciale : « Envoyez votre CV à l'employeur ».

Il s’agit de l’outil le plus important qu’un candidat doit utiliser lorsqu’il recherche un emploi en ligne. Cependant, les candidats ne connaissent pas ou ignorent cette opportunité, préférant la passivité et l'attente aux actions actives.

Allumons l'accélérateur numéro deux !

La prochaine chose à faire est de trouver une opportunité d'envoyer votre CV directement à l'entreprise de l'employeur. Vous devez trouver le site Internet de l’entreprise et envoyer votre CV via un formulaire spécial (si disponible) ou par email au service RH.

Si ni l'un ni l'autre n'est possible, vous devez appeler l'entreprise et contacter le service du personnel et exprimer votre désir d'envoyer un CV. Vous recevrez certainement une adresse e-mail au service RH ou même immédiatement invité à un entretien.

La question logique est : pourquoi est-il nécessaire d'effectuer toutes les étapes ci-dessus si vous vous êtes déjà fait connaître auprès d'un employeur potentiel via un chantier ?

Premièrement, afin d'augmenter les chances d'être remarqué par un employeur spécifique. A côté de vous, il existe d'autres candidats, qui peuvent être des dizaines, voire des centaines ! Un canal de communication supplémentaire sera donc votre avantage.

Deuxièmement, le curriculum vitae que vous adresserez directement à l'employeur sera rédigé spécifiquement pour lui. Cela vous permettra de refléter des informations et des compétences plus importantes pour une entreprise et un poste vacant spécifiques.

Pour tirer le meilleur parti des recommandations ci-dessus, vous devez surmonter la paresse, la fausse modestie et ne pas avoir peur de paraître ennuyeux. Au contraire, votre activité démontrera à l'employeur votre motivation, qui sera évaluée positivement par le responsable RH (pour certains postes vacants c'est particulièrement important !).

Allumons l'accélérateur numéro trois !

Si vous contactez directement l’employeur, vous disposez d’un autre outil puissant qui vous permettra de vous démarquer des autres candidats. Cet outil s’appelle une lettre de motivation.

Une lettre de motivation bien préparée, complétée par quelques techniques éprouvées d'auto-présentation, vous aidera à remplir votre agenda avec des dates d'entretien plus rapidement que vous ne pouvez l'imaginer.

Ce document révélera à l'employeur des informations qu'il n'est pas habituel d'indiquer dans un CV, mais qui constituent un complément important aux informations qui y sont reflétées. La lettre de motivation est conçue pour convaincre l’employeur qu’il doit prêter attention à vous et à personne d’autre ! La préparation d’une telle lettre sera discutée dans une note séparée.

Il est important d'ajouter ici qu'une lettre de motivation est la même norme du marché du travail moderne qu'un CV. Joindre une lettre de motivation à un CV n’est pas seulement considéré comme un geste de politesse, mais est également considéré comme un signe de maturité commerciale et professionnelle du candidat. Ce sont précisément ces candidats qui intéressent aujourd’hui les employeurs.

Allumons l'accélérateur numéro quatre !

Vous vous précipitez déjà comme le vent sur l'autoroute principale du marché du travail, obligeant tous les autres candidats à se détourner de vous dans des directions différentes... Il ne vous reste plus qu'à pousser un peu plus et vous franchirez la ligne d'arrivée - la la place tant attendue dans une entreprise décente sera la vôtre !

Le principal atout que vous devez utiliser est de rechercher du travail non seulement sur Internet, mais également dans des publications spécialisées proposant des postes vacants. Il s’agit également d’un moyen éprouvé et fiable de trouver un emploi et ne doit en aucun cas être abandonné.

Vous pouvez également envoyer votre CV aux entreprises dont vous n'avez vu les postes vacants nulle part, mais dans lesquelles vous aimeriez travailler. Bien sûr, la probabilité d'obtenir une réponse à votre CV dans ce cas est bien moindre, mais en tant que canal de recherche supplémentaire, cette méthode ne sera pas superflue.

Combien de CV dois-je envoyer ?

De nombreux demandeurs d'emploi demandent : Combien de CV faut-il envoyer pour trouver rapidement un emploi ?

Au cours de la première semaine ou des deux premières semaines, envoyez au moins 3 CV par jour. Cela signifie qu'au moins trois employeurs différents doivent recevoir votre curriculum vitae.

Souviens-toi: Au stade initial de la recherche, votre tâche principale est d’obtenir autant d’entretiens que possible.

Comment trouver rapidement un emploi ?

Cela vous donnera la possibilité de choisir et de comparer les offres.

Si vous n'êtes pas satisfait de la qualité des propositions, vous pouvez envoyer 3 à 5 CV supplémentaires par semaine afin que le flux d'entretiens ne s'arrête pas.

Dois-je soumettre à nouveau mon CV ?

Oui, frais. Et cela vaut la peine, car votre CV risque de passer inaperçu ou de se perdre parmi les CV d’autres candidats. Cependant, il faut savoir s’arrêter. Vous ne devez pas envoyer plus de 2 à 3 exemplaires à une seule entreprise.

Votre réussite dépend directement de vous ! Seule l'application pratique des méthodes décrites accélérera radicalement votre recherche d'emploi et vous trouvera l'entreprise qui vous convient dans les plus brefs délais.

J'espère que vous n'êtes pas trop fatigué en lisant ce long article... Respirez et réfléchissez bien à tout ce que vous venez de lire. Et quand tu seras prêt, passe à la page suivante et tu le découvriras comment éviter la plus grosse erreur lors de la rédaction d'un CV. Après cela, nous passerons directement aux recommandations pratiques et aux exemples de rédaction de CV.

Comment trouver un emploi.

La recherche d'un emploi est une situation stressante pour toute personne. Il faut trouver la meilleure option, avec un salaire décent et une bonne équipe. Pour y parvenir, vous devrez passer de nombreux entretiens et démontrer vos compétences. Beaucoup d'entre nous, se trouvant dans une telle situation, ne savent pas par où commencer ni comment se comporter. Ils bénéficieront de conseils pour trouver un emploi.

Il y a toujours du travail. Vous ne devez pas vous convaincre qu'il n'y a pas d'emploi dans votre spécialité sur le marché. Cela existe même en temps de crise. C’est pourquoi la panique et l’agitation doivent être mises de côté. Vous devez réfléchir calmement à l'option requise, puis commencer à envoyer votre CV et à appeler les bonnes entreprises. Nous devons comprendre que le lieu de travail est le but. Il ne reste plus qu'à dresser une liste des options possibles et à les parcourir une par une. Les difficultés passagères ne doivent pas devenir un obstacle sur le chemin. Trouver un bon emploi est un processus qui prend du temps, et encore plus en temps de crise.

N'envoyez pas de CV en masse. Les demandeurs d’emploi commettent une erreur courante. Ils commencent à envoyer leur curriculum vitae à toutes sortes d'entreprises, en les publiant sur des sites Internet thématiques. Mais cela peut avoir un impact négatif sur votre réputation. Un employeur potentiel verra que l'employé lui-même ne comprend pas ce qu'il veut et ne connaît pas les options pour résoudre le problème. Il est peu probable qu'un tel employé soit recherché.

Décidez de ce que vous voulez. Jusqu'à ce qu'une personne sache exactement quel type d'emploi elle essaie de trouver, toutes les recherches n'auront aucun sens. Cela vaut la peine de se demander de quel salaire vous avez besoin, quel horaire de travail vous convient. Après avoir formulé ces exigences, vous pouvez commencer à chercher un bon endroit.

Travailler pour quelques centimes est une façon de ruiner votre carrière. Désespérés, les chômeurs sont prêts à accepter littéralement n’importe quelle offre, même avec un faible salaire. Mais vous devez choisir les options où le salaire n'est pas inférieur à la moyenne du marché. Si vous faites des compromis et acceptez un jour un travail peu prestigieux et peu rémunéré, il sera alors difficile à l'avenir de faire un saut de carrière impressionnant. Ceux qui ont commencé à toucher 15 000 au lieu des 30 précédents ne devraient pas compter sur une augmentation rapide de leur salaire. L’employeur peut comprendre pourquoi payer davantage ceux qui sont déjà prêts à travailler pour presque rien.

Créez plusieurs CV. Les situations varient, tout comme les employeurs. Certains s’intéressent aux faits secs, d’autres auront besoin de détails. Mais il ne faut pas embellir l’information, elle doit rester objective, il suffit de déplacer l’accent.

Connais ta valeur. Avant de commencer les entretiens, vous devez évaluer objectivement vos capacités. Pour ce faire, vous pouvez simplement analyser votre expérience antérieure, les tâches à résoudre et la qualité des résultats. Mais l'essentiel ici est de se débarrasser des illusions et de ne pas se tromper. Il convient de rappeler non seulement les succès, mais aussi les échecs. Et après avoir dressé un tableau objectif, vous pouvez déjà voir combien ces spécialistes sont généralement payés. En comparant vos talents avec les niveaux de salaire, vous pouvez comprendre combien vous valez réellement. Cette approche facilitera la négociation d’un salaire.

N'ayez pas peur des tâches difficiles. Lors du choix d'un nouvel emploi, il est préférable de commencer par considérer les offres dans lesquelles vous devrez résoudre des problèmes plus complexes et assumer de plus grandes responsabilités. Cela ne vaut pas la peine de passer de votre poste précédent à exactement le même - il est préférable de planifier votre carrière à l'avance. Ce poste et cette entreprise où tout est calme et où chaque jour est une routine ne pourront pas accélérer l'évolution de carrière. Au contraire, ils réduiront le coût d'un spécialiste sur le marché et compliqueront la recherche d'emploi ultérieure.

Une startup n’est pas la pire option. Un nouveau projet effraie toujours par ses risques, mais il ouvre d'excellentes perspectives. Il est facile de faire carrière rapidement dans une entreprise jeune et en développement dynamique. Il faut juste être prudent dans son choix. Avant de donner son consentement, il convient d'évaluer le sérieux de l'équipe sélectionnée et les objectifs qui lui sont fixés.

Travaillez dans un endroit confortable. Si lors de l’entretien vous remarquez que vous n’aimez pas le comportement de vos supérieurs ou les règles internes, alors vous ne devriez pas vous briser. Peut-être sera-t-il possible de reconstruire, mais pour une courte période. Ensuite, l’apathie et le déclin des performances se produiront. En conséquence, vous devrez à nouveau chercher du travail.

Ne parlez pas en mal d'anciens collègues. Parfois, lors d'entretiens, ils demandent des avis sur leur ancien lieu de travail et leurs anciens collègues. Cela ne vaut pas la peine de dire du mal d'eux, de jeter de la boue sur le patron et les employés, même s'ils le méritent. Un patron potentiel n'appréciera pas un tel comportement et tentera de refuser le poste. De qui voudrait-on qu’on parle plus tard dans le même esprit ?

Lorsque vous parlez de vos réussites, utilisez des faits. Même avec de nombreuses réalisations, il vaut la peine de parler de celles qui peuvent être confirmées. Cela prouvera que le candidat connaît la valeur de sa parole. Et il n’est pas nécessaire de se précipiter pour se vanter. Les réussites doivent être évoquées de manière appropriée, comme réponse à une question spécifique ou dans le cadre d’un récit sur les spécificités des travaux antérieurs. Sinon, énumérer vos victoires ressemblera à de la vantardise.

Étayez votre expérience avec des exemples. Souvent, lors des entretiens, on vous demande quel était votre emploi précédent ?

En guise de réponse, vous pouvez donner des exemples précis. Pour ce faire, vous devez essayer de vous rappeler ce que vous avez dû faire dans différentes situations, quelle ligne de comportement a été choisie et à quoi elle a conduit. Mais il ne faut pas entrer dans les détails, car cela ne ferait que dérouter votre interlocuteur.

Oubliez la timidité. Vous ne devez pas prendre l’entretien comme un examen, il n’y a rien de torturé. Il y a simplement un dialogue égal entre deux parties qui tentent de parvenir à un accord. Il n’est pas nécessaire de se sentir contraint, de bégayer et de rougir. Plus de confiance ! Après tout, il est plus facile d’apprécier quelqu’un qui connaît sa valeur.

Étudiez le contrat de travail. La lecture du contrat de travail est une démarche obligatoire. Ce serait également une bonne idée d’étudier les descriptions de poste. Et les lire n’est pas une vaine formalité. Le patron pourra alors vous manipuler avec de tels documents. N'hésitez pas à clarifier tous les détails de votre emploi, la taille, la forme et les conditions de paiement, ainsi que l'horaire de travail.

Arrêtez de mentir dans les entretiens. Cela vaut la peine de se préparer à des questions inconfortables. Le plus souvent, ils s'interrogent sur les raisons pour lesquelles ils ont quitté un emploi précédent. Et cela ne sert à rien de mentir ici - la tromperie sera rapidement révélée, et cela l'emportera sur tous les avantages du CV. Les employeurs comprendront qu’il vaut mieux ne pas s’en prendre à un menteur. Il est donc préférable de répondre honnêtement, même aux questions désagréables. Cela montrera votre confiance en vous et votre force intérieure.

Utilisez vos connexions. Même s'il semble que votre cercle de connaissances soit limité et qu'il ne sert à rien de les utiliser dans votre recherche d'emploi, cela vaut quand même la peine de dire à tout le monde que vous recherchez un emploi. Pourquoi ne pas prendre une chance supplémentaire ? Les rumeurs et le bouche à oreille sont imprévisibles et peuvent produire des résultats inattendus. Et l’offre peut connaître un grand succès.

N'acceptez pas une option peu claire. Cela vaut la peine de continuer à chercher l’emploi de vos rêves, même en temps de crise. Il est clair que parfois on n'a pas le temps de réfléchir - la situation financière oblige à prendre une décision rapidement. Mais, après avoir compromis et élargi les critères de recherche, cela vaut toujours la peine de défendre le principe principal : le travail doit être tel que vous vouliez le faire et ayez la possibilité de le faire. Si vous négligez ce conseil, il y aura toujours de l'inconfort, de la colère envers vous-même et envers les autres, ainsi que du stress. Vous pouvez oublier la productivité élevée du travail.

Ayez l'air approprié pour l'entretien. Nous sommes peut-être infiniment intelligents et talentueux, mais la première chose qu’un employeur potentiel voit est notre apparence. Elle doit correspondre au statut de l'entreprise et à son esprit, ainsi qu'à la position d'intérêt. Si un costume est approprié dans cette situation, alors porter des vêtements décontractés et créatifs serait inapproprié. Mais même une approche ample des vêtements vaut mieux que la négligence. Elle sera toujours inappropriée.

Utilisez les réseaux sociaux. L’opportunité des réseaux sociaux ne peut être négligée. VKontakte, Facebook et Odnoklassniki ne sont pas seulement un moyen de perdre des heures, mais aussi une opportunité potentielle de trouver un emploi. Pourquoi ne pas trouver un employeur potentiel et collecter des informations à son sujet ? Ce serait une bonne idée de vous lier d'amitié avec votre futur patron, de connaître sa vie et de lui parler de vous. Vous pouvez également retrouver les employés existants, connaître les spécificités du travail, le style de management de leurs supérieurs et peut-être même obtenir des informations privilégiées.

Prendre l'initiative. Une fois votre CV envoyé, vous ne devriez pas attendre indéfiniment une réponse. Après un certain temps, vous pouvez appeler vous-même le service RH et savoir quelle est la situation de votre CV, s'il a été examiné et s'il existe une solution. Faire une déclaration supplémentaire sur vous-même vous permettra de vous démarquer de la foule et de vous faire remarquer. La même chose devrait être faite après l'entretien - n'ayez pas peur d'appeler d'abord et de connaître le résultat final.

Changer de métier. Au cours de votre recherche, vous pouvez essayer de vous exprimer dans un autre domaine et tenter de devenir ce que vous n'êtes pas devenu pour une raison quelconque. Si vous choisissez un nouveau domaine pour votre activité, vous pouvez repartir de zéro. Cela va certainement changer toute votre vie. Peut-être serez-vous en mesure de trouver votre véritable vocation et de ne pas vous traîner sur une piste d'erreurs et de défaites antérieures.

N'ayez pas peur du travail temporaire et du travail à temps partiel.

Trouver un emploi intéressant peut prendre beaucoup de temps. Dans ce cas, vous pouvez accepter un travail temporaire. Cela fournira des fonds supplémentaires et ne vous permettra pas de sombrer dans un gouffre financier. Et vous pouvez faire une pause dans la routine des recherches, appels et entretiens constants. Parfois, cela peut prêter à confusion. Et un travail à temps partiel vous permettra de rester en forme et de ne pas prendre de retard professionnellement.

Commencez à combler les lacunes dans les connaissances. En période de travail lent, il est temps de vous renseigner.

Comment trouver un bon travail, une intrigue solide

Chaque spécialiste a ses propres lacunes, le temps de chômage doit être consacré à la reconstitution des connaissances. Cela vaut la peine de lire de la littérature spécialisée et Internet. Ensuite, la richesse des connaissances vous permettra d'en revendiquer davantage, le spécialiste viendra au travail préparé.

N'ayez pas peur des portes closes. Même s'il semble que rien ne fonctionnera, il ne faut pas désespérer. Vous pouvez obtenir l’emploi de vos rêves si vous vous efforcez de l’obtenir et si vous le voulez vraiment. Même lorsque toutes les portes sont fermées, il reste une porte dérobée ou, au pire, une fenêtre.

Mythes populaires.

Faits populaires.

Comment trouver rapidement un emploi ?

Ainsi, vous pouvez être félicité pour votre statut de chômeur. Que vous ayez prévu d’arrêter ou que cela se soit produit de manière inattendue n’a plus d’importance. Il n'y a qu'un seul objectif : une recherche rapide d'un nouvel emploi. Les statistiques montrent que plus de la moitié des chômeurs passent plus d'un an à chercher un nouvel emploi qui leur donnera entière satisfaction. Et le problème ici n’est pas qu’il y ait moins d’employeurs. La raison réside dans les erreurs typiques lors de la sélection des postes vacants. Pour éviter que cela ne se produise, nous vous présentons des moyens rapides et efficaces pour trouver un emploi.

Comment trouver rapidement un emploi ?

Si vous vous retrouvez sans moyens de subsistance, il n’y a pas lieu de paniquer. Le temps alloué à la recherche de quelque chose de nouveau est une excellente occasion de repenser vos compétences et vos envies. Pensez à ce qui ne vous plaisait pas dans votre poste précédent et à ce que vous aimeriez vraiment faire. Comme le dit la sagesse populaire : « Trouvez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour. » Une fois que vous êtes dans le bon état d’esprit, lancez-vous ! La technologie de recherche d'emploi fait que le poste convoité ne vous sera pas attribué sur un plateau d'argent. Pour obtenir un morceau savoureux, vous devez y consacrer des efforts. Nos conseils vous aideront à les répartir correctement :

La dernière et la plus importante chose à retenir est la préparation de l’entretien. Votre apparence doit donner une bonne impression de vous. Arrivez à l’entretien à l’heure et agissez avec confiance. Ne paniquez pas si la question vous surprend. Considérez chaque réponse et n'interrompez pas votre interlocuteur. Avant de vous adresser à de grandes entreprises réputées, mettez en pratique vos compétences en conversation dans des entreprises moins réputées. N'oubliez pas que ce n'est pas vous qui avez besoin de cet emploi, mais l'employeur qui a besoin de vous. Bonne recherche et fructueuse !