Sberbank'ın maaş projesi, maaşların ödenmesi ve çalışanların hesaplarına mümkün olan en kısa sürede aktarılması için modern ve kullanışlı bir araçtır. Bankacılık aracı, müşteri şirketinin çalışanlara ödeme yapma sürecinde finansal maliyetleri ve işçilik maliyetlerini azaltmasına yardımcı olacaktır. Şirket aynı zamanda ayrıcalıklı bağlantı koşullarından yararlanabilecek ve bankacılık teknolojilerinin avantajlarını değerlendirebilecek.
Sberbank Maaş Projesi'nin tüzel kişilere faydaları nelerdir?
- Şirketin ücretlerinin toplam tutarının nakde çevrilmesi hizmeti için ödeme yapılmasına gerek yoktur;
- Sberbank, hesap hizmetleri, müşterinin kartına para yatırma ve şirketin maaş projesi kapsamında diğer hizmetleri sağlama konusunda esnek tarifeler sağladı. Maliyet ayrı ayrı tartışılır;
- Sözleşme imzalama prosedürü basitleştirildi. Bu amaçlar için geliştirilen bir inşaat sözleşmesi buna yardımcı olacaktır;
- Büyük müşteriler, doğrudan işletmenin tesislerine bir Sberbank ATM'si kurma talebinde bulunabilirler. Çalışanlar, işletmenin tesislerini terk etmeden para çekebilecek.
Maaş projesi nasıl işliyor?
Belgelerin imzalanmasının ardından şirket ve banka, çalışanlara plastik kart verilmesinin yanı sıra her çalışan için hesap açılmasını da organize edecek. Projenin prensibi şöyle görünüyor:
- Şirketin muhasebe departmanı, ücretlerin toplam tutarını (aylık fon) müşteri şirket adına açılan tek bir banka hesabına aktarır.
- Sberbank şubesine her çalışanın maaşını gösteren bir beyan verilir.
- Sberbank, sözleşmede belirtilen süre içerisinde aktarılan parayı çalışanların maaş kartlarına aktarır (işletme beyanına göre).
Önemli! Müşteri şirketinin Sberbank Business Online hizmetine kaydolması önerilir. Orada, şirket hesabındaki fonların varlığını uzaktan ve bağımsız olarak kontrol edebilirsiniz. Bir bankacılık kurumuyla etkileşimde bulunmak için bir muhasebecinin Sberbank şubesini ziyaret etmesine gerek yoktur.
Maaş Projesi kapsamında bilgi nasıl gönderilir? Bir muhasebeci için talimatlar
Maaş bilgilerinizi uzaktan gönderebilirsiniz. Bunu yapmak için Sberbank web sitesinde şirketle ilgili tüm bilgileri içeren bir form doldurun:
- Tam ünvan.
- Toplam faaliyet süresi.
- Çalışan Sayısı.
- Aylık ücret fonu miktarı.
- İşletmenin adresi ve telefon numaraları.
- İrtibat kişisi.
Belgeleri aldıktan sonra, kuruluşa, belgelerin hazırlanması ve müşteri şirketine hizmet süresi boyunca ortaya çıkan sorunların çözülmesiyle ilgilenecek belirli bir banka çalışanı atanır.
Sberbank of Russia, bireylere maaş kartı vermek için kullanışlı bir araç geliştirdi. Kayıt işlemi mümkün olduğunca basit ve kullanışlı hale geldi.
Kayıt talimatları:
- “Hesap açmak için kaydolun” dosyası bilgisayarınıza indirilir. Yalnızca Sberbank of Russia'nın resmi web sitesinden indirilebilir.
- Kayıttaki tüm alanlar doldurulur. Çalışanlar hakkında bilgi verin. “Dışa Aktar” butonuna basılır.
- Belgeye elektronik dijital imza (EDS) eklenir ve Kayıt Sberbank'a gönderilir.
Koşullar:
- Sberbank kartının verilmesi, yıllık bakım maliyeti ücretsizdir.
- ATM'lerden günlük limit dahilinde nakit çekme işlemleri ücretsizdir.
- Kart, yıllık %20 oranında kredili mevduat hesabı açıyor. Gecikme durumunda – yıllık %40.
- Günlük para çekme limiti kart tipine (Klasik, Gold, Platinum) göre belirlenmektedir. Klasik kartın günlük limiti 50 bin ruble. Platin – 1 milyon ruble.
- Belirlenen limitin üzerinde çekilen fonlardan komisyon alınır.
Maaş projesindeki çalışan kaydı aşağıdaki alanları içerir:
- Çalışan profili verileri (tam ad).
- Her çalışanın Latince tam adı. Bu bilgiler Rusça olarak belirtildikten sonra otomatik olarak doldurulur.
- Doğum tarihi, ikamet edilen şehir, ülke.
- Kayıt adresi ve gerçek ikamet yeri.
- Pasaport verileri (seri, numara).
- Bir kişinin kimliğinin belirleneceği gizli kod.
- Çalışan telefon numaraları (en az iki).
- Çalışanın şirkette sahip olduğu pozisyon.
- E-posta adresi (kişisel).
- Verilen bankacılık ürünü türü Sberbank Maaş Projesi kartlarıdır (Klasik, Altın, Platin).
- Bankaya ilişkin bilgiler (şube adı, şube kodu).
Çalışanlarla ilgili bilgilerin girilmesinin ardından kayıt dışa aktarılır. Bu amaçla Sberbank web sitesinde ilgili bir düğme bulunmaktadır. Belge, işletmenin yetkili kişilerinin elektronik dijital imzasıyla onaylanır ve Sberbank'a gönderilir.
Talimatlarda değişiklik yapılması durumunda Sberbank yeni hizmetler geliştirecek ve müşteri şirketi otomatik olarak bunlara bağlanacaktır.
Kurumun çalışanları için yadsınamaz avantajlar:
- Akrabalarınız ve sevdikleriniz için ek banka kartları verebilirsiniz.
- Sberbank maaş projesinin bireysel müşterileri, kredi, kredi kartı alabilecek, ipotek kredisi ve araç kredisi tekliflerinden avantajlı şartlarda yararlanabilecek.
- Çalışanlar, Sberbank ortaklarının sunduğu indirimlerle özel tekliflerden yararlanıyor.
- Her müşteri “Sberbank'tan Teşekkürler” bonus programına katılabilecek.
- Banka müşterileri yurt dışında kaldıkları süre boyunca, uluslararası ödeme sistemleri ürünlerinin kabul edildiği dünyanın her yerinde, uluslararası banka kartını kullanarak ödeme yapabilecek.
- Sberbank kartınızın kaybolması veya çalınması durumunda, yardım hattını veya en yakın Sberbank şubesini bir kez aramanız yeterlidir ve kart bloke edilecektir. Müşteri fonları güvende kalacaktır.
- Kendi fonlarınıza günün her saatinde erişebilirsiniz. Sberbank, Rusya genelinde en geniş ATM ağına sahiptir.
- Müşteri, bir kart hesabında para biriktirerek Sberbank'tan faiz şeklinde ek gelir elde edebilecektir.
- "Mobil Banka" hizmeti, müşterinin cep telefonuna SMS mesajı göndererek hesap durumu ve fon hareketleri hakkında bilgi almanızı sağlar.
- İnternet bankacılığı (Sberbank Online) günün herhangi bir saatinde transfer yapmanıza, hizmetler için ödeme yapmanıza, trafik polisi cezalarına izin verecektir. İnternet bankacılığı hizmeti müşterilere ücretsiz olarak verilmektedir.
Bir müşteri şirketinin bir sözleşme imzalamadan önce neleri bilmesi gerekir?
- Müşteri, bir işbirliği sözleşmesi imzalayarak şirketin web sitesinde belirtilen genel koşullara uymayı kabul eder.
- “Maaş Projesi” hizmetinin sağlanması koşullarında değişiklik yapılması durumunda müşteri ile ek bir sözleşme imzalanmaz.
- Tasarım Sözleşmesi imzalayan tüm müşteriler için her türlü mevzuat değişikliği ve teknolojik iyileştirme uygulamaya konulur. Bu durumda ek sözleşme imzalanmaz.
Sberbank of Russia, özel müşterilere ve ortak şirketlere yönelik ürünleri sürekli olarak geliştirmektedir. Bu aynı zamanda Maaş Projesi için de geçerlidir. Sberbank'ın programını kullanmak, çalışanlara ücret ödeme sürecini önemli ölçüde basitleştirecek ve aynı zamanda şirketin bu süreci sağlamak için yaptığı harcamaları da azaltacak.
Sberbank'ın maaş projesi, işletme sahiplerine ve bireylere yönelik bir dizi hizmettir. Çalışanlara 5 dakika içinde para aktarıp, 2 saat içinde kullanmaya başlamanızı sağlar. İşveren ve çalışanlarının isteklerine bağlı olarak bireysel şartlarda sözleşme yapılır.
[Saklamak]
Sberbank maaş projesinin avantajları
Sberbank'ın yadsınamaz avantajı, tüzel kişilere ve bireylere yönelik İnternet hizmetleri, mobil uygulamalar ve 78.000 ATM ve terminaldir. Bu, yalnızca Rusya genelinde fon almayı değil, aynı zamanda uygun olan herhangi bir zamanda ödeme yapmayı da mümkün kılar.
İş için
Sberbank ile maaş projesi sözleşmesi imzalanması, şirketin uzak bankacılık sistemine bağlanmasını içeriyor " Sberbank İş Çevrimiçi", bu zaten faydalarını sağlıyor: örneğin, 1C ile entegrasyon ve 24 saat destek.
Aynı zamanda işletme sahipleri bir takım avantajlardan da yararlanır:
- Muhasebe yükünün azaltılması. Artık maaş ödemek için uygun kayıt defterini oluşturup Sberbank Business Online aracılığıyla göndermek yeterli.
- Güvenlik ve tasarruf. Bir bankadan büyük miktarda para çekmeye, ofise taşımaya, saklamaya ve doğrudan her çalışana vermeye gerek yok.
- Ücretlerin Rusya'nın herhangi bir bölgesine aktarılması. Bir işletme, çalışanlarına iş yeri ve ikamet yeri ne olursa olsun ödeme yapabilir. Bunun için merkezi bir maaş projesi sözleşmesi yapılması gerekmektedir.
- Ücretlerin hızlı ve zamanında ödenmesi. Cari hesapta gerekli bakiye varsa banka, parayı 10-90 dakika içinde çalışanların kartlarına aktaracaktır.
- “Banka iş başında” hizmeti. Organizasyona, şirket ofisinde bankacılık ürünlerine ilişkin danışmanlık sağlayacak kişisel bir yönetici atanır. Ek olarak, maaş projesi sözleşmesi, işletmenin topraklarına bir ATM kurulmasını da öngörebilir.
Personel için
Sberbank'ın tüzel kişilik çalışanlarına yönelik maaş projesinin avantajları vardır:
- maaşınızı uygun bir zamanda kuyruk olmadan almak;
- Rusya genelindeki herhangi bir Sberbank ATM'sinden komisyonsuz olarak karttan para çekilmesi;
- karttan karta transfer yapmak ücretsizdir;
- çevrimiçi hizmetler, akıllı telefon uygulamaları ve Mobil Bankacılık hizmetlerini kullanarak banka şubesine gitmeden bilgiye ve hesap yönetimine hızlı erişim;
- temassız ödeme işlevi Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay;
- krediler ve banka kartları için uygun koşullar;
- kredili mevduat başvurusu yaparak kartın ödeme limitini artırma yeteneği;
- “Sberbank'tan Teşekkürler” programı kapsamında alışveriş yaparken ikramiye;
- Kumbara hizmeti ile zahmetsizce ek gelir;
- banka ortaklarından indirimler;
- maaş kartına ek olarak akraba veya diğer güvenilen kişilere kart verilmesi.
İpotek oranları Kredi kartı oranları Tüketici kredisi oranları Banka kartları için tarifeler
Maaş projesi evinizden çıkmadan ihtiyaç kredisi almanızı sağlıyor. Bankaya gelir belgesi ve diğer belgeleri vermenize gerek yoktur. Tek yapmanız gereken site üzerinden başvuruda bulunmak. Onaylandıktan sonra 15 dakika içinde para karta aktarılacaktır.
Maaş projesine nasıl katılımcı olunur?
Sberbank'ta bir maaş projesine başvurmak için işverenin web sitesinde bir başvuruda bulunarak ve bir çağrı bekleyerek bir banka temsilcisiyle iletişime geçmesi veya tüzel kişilere hizmet veren bir şubeyle iletişime geçmesi gerekir.
- Bir belge paketi hazırlayın.
- Sberbank Business Online sistemine bağlanın.
- Maaş projesi çerçevesinde hizmet sunumuna ilişkin tarifeler ve koşullar hakkında bilgi edinin.
- Uygun başvuruyu imzalayarak yukarıdaki koşulları kabul ederek bir anlaşma yapın.
Kuruluşun banka hesabı yoksa hesap açmasına gerek yoktur. Ancak ödeme ve nakit hizmetleri için bir anlaşmanın imzalanması, ücret ödeme sürecini basitleştirecektir, çünkü bu durumda banka, kayıt tutarı için bağımsız olarak bir ödeme emri oluşturabilir. Bunun için “maaş” projeleri çerçevesinde ilgili “Hizmet Şartları”na katılmanız gerekmektedir.
Tüm talimatların tamamlanmasının ardından banka, Visa, MasterCard ve MIR ödeme sistemlerine ait kişiye özel maaş kartları düzenler.
Sberbank maaş projesi için belge paketi
Sberbank maaş projesine kaydolma prosedürü için gerekli belge paketi şunları içerir:
- “maaş” projeleri çerçevesinde hizmet sunumuna ilişkin koşullar ve bunlara katılım başvurusu;
- Bankanın Müşteri adına ve adına mutabakat belgesi oluşturması ve bunlara katılma başvurusu yapması imkanı olmaksızın, “maaş” projeleri çerçevesinde hizmet sunumuna ilişkin koşullar (belirtilen koşullar türlerinden biri, işletmenin takdiri);
- hesap açmak, kart ve PIN zarfı vermek ve almak için vekaletname;
- yetkili kişilerin mühür baskı örnekleri ve imzaları;
- irtibat kişilerinin listesi;
- “maaş” projeleri çerçevesinde hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir anlaşma kapsamında kabul edilebilir kayıt türlerinin bir listesi;
- hesap açmak ve kart çıkarmak için kaydolun;
- yerleşik olmayan bir bireyin anketi;
- Bir tüzel kişiliğin veya bireysel girişimcinin bilgi bilgileri.
Tüzel kişiliğin daha önce Sberbank ile sözleşmeye dayalı bir ilişkisi yoksa, yasal belgeleri ve bir cari hesap açmak istiyorsanız, bir uzlaşma ve nakit hizmet sözleşmesi imzalamak için bir paket kağıt sunmanız gerekecektir.
Bireysel girişimciler için Sberbank maaş projesi
Bireysel girişimcinin bir kadrosu varsa, tüzel kişilerle aynı temelde maaş projesi çerçevesinde hizmetlerden yararlanabilir. Tek tuhaflık, ücretlerin kendisine aktarılmasının Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından yasaklanmış olmasıdır.
Tüzel kişiler için Sberbank maaş projesi
Maaş projesi çerçevesinde tüzel kişilerin hizmet şartları, verilen banka kartlarının türüne bağlıdır ve kart sahiplerinin hesaplarına para yatırma komisyonu, bir anlaşma yapılırken müzakere edilir.
Ücretsiz olarak sağlanan hizmetler:
- Bir banka kartının verilmesi ve yeniden düzenlenmesi. Ücret yalnızca kaybolması durumunda tahsil edilecektir.
- Yıllık bakım. Bu seçenek hemen hemen tüm banka kartı türleri için mevcuttur ve sözleşmenin şartlarına bağlıdır.
- Hesaba para yatırmak. Çoğu kart için, hizmet yalnızca üçüncü taraf bir kredi kurumu tarafından sağlandığında ücret alınır.
- Sberbank kasalarından ve ATM'lerden nakit alma. Günlük limit aşıldığında ve diğer bankacılık kurumlarından para çekilirken ücret uygulanır.
- Mağazalarda, salonlarda ve diğer noktalarda mal ve hizmetler için ödeme.
- Kart hesabıyla ilgili bilgileri e-posta yoluyla veya bankanın yapısal bölümlerinden alın.
Banka, banka kartının kategorisine bağlı olarak günlük 50 bin ila 1 milyon ruble ve ayda 500 bin ila 30 milyon arasında değişen nakit alma limitlerini aylık ve günlük olarak belirliyor. Plastik seviyesi ne kadar yüksek olursa limit de o kadar yüksek olur ve bakım da o kadar pahalı olabilir.
Sberbank for Business kanalı tarafından çekilen bir videoda bordro oluşturma sürecinin açıklaması.
Sberbank'ın bireysel maaş projesi
İşletme yöneticilerine bireysel şartlarda hizmet verilebilir. Sberbank onlar için iki özel tarife planı sunuyor:
| Tarife adı | Bağlantı koşulları | Hizmetler | Hizmet |
| "Premier" | Toplamda en az 400 bin ruble tutarında mevduat bulunması ve 50 bin ruble tutarında maaş alınması |
| İlk iki ay ücretsiz ve tüm hesaplarda toplam bakiye 2,5 milyon ruble veya daha fazla. 2500 ruble - bakiye koşulu karşılanmazsa üçüncü aydan itibaren |
| "Birinci" | Sberbank ürünlerine yatırılan fon miktarı, bankanın bölgesel şubeleri için 5 milyon rubleyi, Moskova bölgesi için ise 15 milyon rubleyi geçmelidir. |
| Ayda 10 bin ruble. |
Maaş projesi kapsamında bilgi nasıl gönderilir?
Herhangi bir bilgi göndermek için Sberbank Business Online'a giriş yapıp ana menüden “Ürün ve Hizmetler” ve ardından “Maaş Projesi” seçeneğini seçmeniz gerekmektedir.
Bu bölüm şunları yapmanızı sağlar:
- yeni bir çalışan ekleyin;
- çalışanlara fon transferi;
- maaş projesi kapsamında ithalat ödemeleri;
- maaş kartları düzenlemek;
- hazır ekstreler oluşturun veya içe aktarın ve bunları bankaya gönderin;
- açık hesaplarla dosyaları dışa aktarın.
Bir maaş projesiyle çalışmaya başlamak için gereken ilk şey, hesap açmak ve kart çıkarmak için bir kayıt oluşturup bankaya göndermektir:
- Her çalışanı aynı isimli sekmeden “Yeni Çalışan” butonuna tıklayarak sisteme ekleyin ve formun tüm alanlarını doldurun.
- “Maaş kartlarının düzenlenmesi” sekmesine gidin, “Kart ver” butonuna tıklayın, formun tüm alanlarını doldurun ve belgeyi imzalayın.
- Bankanın kart verme kaydını işleme koymasından sonra açılan hesapların listesini içeren dosyayı sistemden indirin. Bu aynı zamanda “Maaş kartlarının verilmesi” sekmesinde “Gelişmiş arama” bağlantısına tıklayarak ve gerekli parametreleri belirterek de yapılabilir: sözleşme türü, hesap açılış tarihi, kayıtlar ve yükleme yöntemi.
- Daha sonra maaş bordrolarınızı bankaya gönderebilirsiniz.
Yeni bir çalışan için veri doldurma Çalışan kartı hesabı ekleme Maaş kartlarının verilmesi
Sberbank for Business kanalının videosu, maaş kaydının nasıl indirileceğini ve maaşların nasıl hesaplanacağını ayrıntılı olarak göstermektedir.
Sberbank maaş projesi kapsamında kartlar
Sberbank 4 kategoride maaş kartları veriyor. Hizmet ücreti banka ile işveren arasındaki anlaşmaya bağlıdır ancak tarifelerle belirlenen kısıtlamalara sahiptir. Plastiğin sınıfı ne kadar yüksek olursa, avantajları da o kadar artar ve maliyeti de o kadar yüksek olur.
| Harita türü | İsim | Avantajları | Yıllık bakım maliyeti (anlaşma ile belirlenir), ovun. | |
 | Visa Gold / MasterCard Gold / Mir Gold |
| 0-3 000 | |
 | Vize Platinum |
| 0-10 000 | |
 | Visa Klasik / MasterCard Standardı |
| 0-900 | |
 | DÜNYA Klasik |
| 0-750 | |
 | Visa Klasik Aeroflot |
| 450-900 | |
 | Visa Gold Aeroflot |
| 0-3500 | |
 | Visa Classic “Molodezhnaya” / MasterCard Standardı “Molodezhnaya” | Visa Gold “Hayat Ver” |
| 2 000-4 000 |
Listelenen banka kartlarına ek olarak Sberbank, "İlk" hizmet paketine abone olduğunuzda kullanılabilen Visa Infinite'i de yayınlamaktadır. Promosyonlar sırasında belirli plastik türleri ortaya çıkıyor. Onlar için mevcut kart ve tarife listesi Sberbank'ın resmi web sitesinde bulunabilir.
Sberbank maaş projesi nasıl devre dışı bırakılır
Maaş projesini devre dışı bırakmak istiyorsanız tüzel kişinin bu hizmetin sağlanmasına ilişkin sözleşmeyi feshetmesi gerekir. Bunu yapmak için, beklenen fesih tarihinden 15 takvim günü önce bankaya ilgili bir başvuruda bulunmanız ve daha önce sağlanan hizmetler için bir ücret ödemeniz gerekir.
Sberbank'taki maaş projesi kapsamında kendisine fon aktarılmasını reddetmek için kişinin işvereniyle iletişime geçmesi yeterli; işveren, çalışanı maaş bordrosundan çıkaracak ve kartın durumunu değiştirmek için bankaya başvuruda bulunacak.
Video
Ayrıca Sberbank for Business kanalından Sberbank'ın maaş projesinin faydalarını anlatan videoyu da izleyebilirsiniz.
Günümüzde pek çok kuruluş, çalışanlarına ücretlerini nakit dışı yöntemle ödüyor çünkü bu çok daha uygun. Patron, kasiyerlerin işçilik maliyetlerini ve gerekli miktarda nakit alma maliyetlerini azaltır. Çalışanların kasayı ziyaret etmelerine gerek yoktur. Ayrıca farklı banka ürünlerini sadık şartlarda kullanabiliyorlar. Maaş programlarının başlatılması çok sayıda bankacılık kuruluşu tarafından gerçekleştirildi, ancak bunlardan ilki Sberbank'tı. Sberbank maaş projesinin ne olduğu ve temel avantajlarının neler olduğu hakkında daha detaylı konuşalım.
Büyük kuruluşların çalışanları Sberbank maaş projesine bağlanabilir
Bu program nasıl çalışıyor?
Patron ödenecek toplam parayı bankacılık organizasyonuna aktarır. Daha sonra banka çalışanına ücret ödenmesi gereken çalışan personelinin bir listesini veriyor. Her çalışana ait hesap tutarları ve sayıları belirtilmelidir.
Bu belge bağımsız olarak girilebilir veya Sberbank Business Online sistemi aracılığıyla elektronik olarak gönderilebilir. İşte bu kadar, kurumun muhasebecisinin başka bir şey yapmasına gerek kalmayacak. Bundan sonra kredi kurumu kendisine aktarılan fonları belirlenen hesaplar arasında kendisi dağıtır. Para, önceden kararlaştırılan tarihe kadar hesaba aktarılacaktır.
Önemli bir nokta: Sberbank'ın maaş programını daha dikkatli incelemek istiyorsanız, muhasebeciye yönelik talimatlar herkese açıktır - bankacılık organizasyonunun uygun bölümüne gitmeniz yeterlidir.
Projenin hayata geçirilmesi için gerekli yazılımın kurulumu muhasebecinin çalıştığı yerde mümkündür. Bu, bir bankacılık kuruluşunun çalışanı tarafından yapılır (uygun hizmet sözleşmesi imzalandıktan sonra). Büyük bir kurumdan bahsediyorsak banka, çalışan personel için ofis binasına ATM kurulmasına olanak sağlıyor. Banka kartları ayrıca kurum çalışanlarına ofis binasında da verilmektedir., ancak yalnızca programın lansmanından sonraki ilk 30 gün içinde düşünüyoruz. Bundan sonra çalışanlar, ödemeler için gerekli aracı almak üzere patronları tarafından belirlenen banka şubesini ziyaret etmek zorunda kalacak.
Kimler projeye katılımcı olma fırsatına sahip?
Hangi kurum iş gücünü Sberbank'ın maaş projesine bağlama hakkına sahiptir?
Bankacılık organizasyonu bir koşul belirler (türlerine bakılmaksızın tüm tüzel kişiler için): kurumdaki aylık ücret fonu 5.000.000 ruble olmalıdır. Gösterge belirlenen miktardan az ise kurumun projeden yararlanma hakkı yoktur.
Projeye bağlanmak için bir kurumun mutlaka Sberbank hizmetlerini kullanması gerekmiyor. Ancak tüm işlemlerini bu banka aracılığıyla gerçekleştiren müşteriler, bordro hizmetlerinde mükemmel bir indirim almayı bekleyebilirler.
Program hem işletmeler hem de eğitim kuruluşları tarafından kullanılabilir.– öğrencilere burs ve sosyal yardımlar ödemek. Bu durumda çalışma şeması ve hizmet fiyatları değişmeden kalır.
Maaş proje tarifeleri
İki tür maaş ürün tarifesi bulunmaktadır:
- “Premier” - aylık bordro (maaş bordrosu fonu) 5.000.000 ruble ise.
- “İlk” - aylık maaş bordrosu tutarı 50.000.000 ruble ise.
Her tarife, kredi kurumu tarafından belirli bir hizmet listesinin sağlanmasını içerir. Aylık bordro göstergelerini artırırsa (örneğin burs miktarı), kuruluş ek bir paket (büyüme göstergelerine göre) bağlama hakkını alır. Herhangi bir 5.000.000 ruble, başka bir "Premier" paketine bağlanmayı mümkün kılar, herhangi bir 50.000.000 ruble ise "İlk" pakete bağlanır. Bu paketler bankacılık organizasyonuna aşağıdaki yükümlülükleri getirmektedir:
- Kurumun çalışan personeline yönelik plastik kart ve PIN kodlu zarfların verilmesi için.
- Kartların yeniden düzenlenmesi için (geçerlilik süresinin sona ermesi durumunda).
- Kurumun sunduğu kayıtları kontrol ederek (verilen bilgilerin ne ölçüde doğru olduğunu).
- Herhangi bir yanlışlığın kuruma bildirilmesi üzerine.
Bankanın ayrıca belirlenen hesaplara para aktarması, fon transferi konusunda kuruluşu bilgilendirmesi ve ayrıca gerçekleştirilen işlemlerin transkriptini kuruma göstermesi gerekir.
Maaş projesinde her türlü kartı düzenlemek mümkündür
Her bölgenin maaş programına katılım için kendi oranları vardır. Maliyet, kurumun faaliyet gösterdiği lokasyondan, çalışan sayısından, mülkiyet biçiminden ve diğer birçok faktörden etkilenir. Bu bilgiyi açıklığa kavuşturmak için, tüzel kişilerle çalışan departman olan Sberbank'ın kendisiyle doğrudan iletişime geçmek en iyisidir. Kurumunuz Sberbank'ın takas ve nakit hizmetlerini kullanıyorsa sorularınızın yanıtlarını kişisel yöneticinizden öğrenebilirsiniz.
Sberbank'ın maaş müşterisi nasıl olunur?
Kurumunuzda benzer bir maaş ödeme şekli oluşturmak için öncelikle maaş programına bağlanabilmeniz için bankaya başvuruda bulunmanız gerekmektedir.
Bunu yapmak için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz:
- Bir banka ofisini ziyaret edin - yasal kuruluşlarla çalışan uzmanlarla iletişime geçin.
- Kişisel yöneticinizi arayabilirsiniz.
- Ve son seçenek web sitesine bir istek göndermektir.
3 numaralı durumunuz varsa, Sberbank'ın ana sayfasında kurumunuza ("Küçük işletme" veya "Kurumsal müşteriler") karşılık gelen bölümü seçin. Menünün üst kısmında bulunur. Ardından maaş projesinin bulunduğu düğmeye tıklayın (ekranın altında bulunur). Açılan sayfada “başvuru gönder” seçeneğine tıklayın.
Önemli bir nokta: Web sitesini ziyaret etmeden önce kurumunuzun bulunduğu bölgeyi belirtin.
Uygulama aşağıdaki verileri içermelidir:
- Kurumunuz nerede bulunuyor?
- Ne zaman kuruldu?
- Kaç çalışan var?
- Aylık maaş bordrosu nedir?
Bir banka danışmanının sizi arayabilmesi için kişilerinizi (telefon numarası ve e-posta adresi) kaydetmeniz gerekir. Konuyu onunla hemen tartışmaya geçmek için, sizi ilgilendiren her şeyi önceden kağıda yazmak daha iyidir.
Başvuru incelendikten sonra kurumunuzla teklif anlaşması yapılacak ve bankacılık organizasyonu görevlerini yerine getirmeye başlayacaktır. Kurumunuza kişisel bir yönetici atanacaktır - çalışanlara kart verecek, gerekli yazılımı yükleyecek ve ortaya çıkan zorlukları çözecek kişi odur.
Sberbank'ta ne tür maaş kartları var?
Herkesin bildiği gibi plastik kartların pek çok farklı türü vardır ve bunların neredeyse tamamı Sberbank tarafından verilebilir. Bir maaş projesi için aşağıdaki kartları düzenlemek mümkündür:
- Maestro/Visa Elektron.
- Pro100 "Standart".
- Standart kart (klasik).
- Altın Kart.
- Platin kart.
Maaş projesine bağlantı için örnek başvuru
Herhangi bir kartın kişisel özellikleri vardır. Diyelim ki Elektron Vize için ulaşım kartı olarak kullanılmasını mümkün kılan özel bir uygulama bağlayabilirsiniz. PRO100 programlı banka kartı kullanıyorsanız kredili mevduat limiti belirlenir. Yani kart kredi kartı olarak da kullanılabilmektedir. Maestro kartları öğrenci formu kullanılarak düzenlenebilir. Elbette her kart tipinin hizmet tarifeleri ve işlem limitleri farklılık göstermektedir.
Önemli bir nokta: Maaş kartı kullananlara ücretsiz hizmet verilmektedir. Bu masrafların tamamı kuruluşa aittir. Bu faktörlerin maaş projesine katılımı üzerinde büyük etkisi vardır.
Gördüğünüz gibi incelediğimiz bankacılık programının çok sayıda özelliği var. Sunduğumuz bilgilerin en azından bazılarını incelemenize yardımcı olacağını umuyoruz. Daha ayrıntılı bilgi almak için tüzel kişilerle çalışan Sberbank departmanını arayın.
Bugün kuruluşların Sberbank kartıyla çalışanlarına maaş ödemeleri için uygun bir araç var - Maaş Projesi. Talimatlar, tarifeler, bağlantı koşulları ve kullanım faydaları aşağıda ele alınmıştır.
Programın özü, ücretlerin banka kartlarına yatırılmasıdır Bu teklifin uygulanması, şirketlerin ücret verme prosedürünü basitleştirmesine olanak tanıyor. Kuruluşun bir bankacılık kurumuyla bir anlaşma yapması gerekecek, bunun uygulanmasına yönelik plan ise basitleştirilmiş ve hatta çevrimiçi başvuru imkanı da sağlıyor. Bundan sonra şirket, banka ile birlikte çalışanlarına kart verilmesini ve hesap açılışını organize ediyor. Sberbank'ta maaş projesi için oluşturulan muhasebeciye yönelik talimatlar, tüm operasyonların yürütülmesini ayrıntılı olarak açıklamaktadır.
Hesapları yönetmek için şirket Business Online'a kaydolur İnceliklere değinmeden etkileşim süreci şöyle görünür:
- Şirket, aylık bordro fonunun toplam tutarını tek bir hesaba aktarır.
- Bankaya her çalışanın maaşı hakkında bilgi sağlar.
- Bankacılık kurumu belirlenen tutarları önceden belirlenen süre içerisinde çalışanların hesaplarına aktarır.
Aynı zamanda şirket, nakit almaya harcanan paradan da tasarruf ediyor. Büyük bir kuruluş, ofisine veya kendi bölgesine, çalışanların nakit alabileceği bir terminal veya ATM kurulmasını talep edebilir.
Şirketin Sberbank Business Online'a kaydolması tavsiye edilir. Aşağıda tartışılan çalışma talimatları olan maaş projesi, kayıtları uzaktan göndermenize, para aktarmanıza ve hesabın genel durumunu kontrol etmenize olanak tanır. Böylece banka ile bilgi aktarımı ve diğer etkileşimler, şubeye fiziksel bir ziyareti gerektirmemektedir.
Çalışanlara sağlanan faydalar
Bir işletme Sberbank çalışanlarına kart verirse, sahipler otomatik olarak diğer bankacılık ürünlerinden faydalar şeklinde birçok avantaj elde edeceklerdir. Çalışanlara uluslararası formatta kartlar verilmektedir. Böylece yurt dışında da kullanma, transferleri yönetme ve uzaktan servisleri kullanarak işlem yapma olanağına sahip oluyorlar. Ayrıca kart aşağıdaki özellikleri de sunmaktadır:
- Bir akraba için bu hesaba ek bir kartın kaydedilmesi.
- Kredi alma imkanı dahil. Normal müşterilere sağlanandan daha düşük bir oranda hedefleyin.
- Uygun şartlarda ipotek alın.
- Belirli satış noktalarında ve çevrimiçi mağazalarda ödeme yapmak için kullanılabilecek puanları biriktirin (Teşekkür programı).
- Visa ve MasterCard'ın promosyon ve indirimlerinden yararlanın.
- Kart kaybolursa bloke edilir ve tüm para güvende kalır. Mevcut bir hesaba güncel kodlara sahip yeni bir ürün verilmesine izin verilir.
- Gelir elde etmenin bir oranı var. Bunun için Tasarruf Hesabınıza para aktarmanız ve biriktirmeniz gerekir.
Maaş projesi nasıl bağlanır
Bir projeyi bağlamak üç basit adımda gerçekleşir Şirket çalışanlarının Sberbank kartlarından ödeme alabilmesi için ilk adım başvuruda bulunmaktır. Başvuruyu kredi kuruluşuna gönderdikten sonra onay için belli bir süre beklemeniz gerekmektedir. Bu şirkete özel olarak görevlendirilecek bir bankacılık uzmanı, belirtilen kişiyle iletişime geçecektir.
Başvuru şubede veya bankanın web sitesinde doldurulmalı ve sözleşmenin daha fazla imzalanması için yöneticilerin yanıtını beklenmelidir. Proje kapsamında bilgilerin gönderilmesine ilişkin talimatlar
Programa katılım için başvuru uzaktan yapılabilir. Web sitesinde şirket hakkında genel bilgileri belirttiğiniz bir form doldurmanız gerekecektir: isim, faaliyet süresi, çalışan sayısı, aylık maaş bordrosu, adres, telefon, irtibat kişisi.
Hizmetin avantajlarından biri, çalışanlara kazançların çevrimiçi olarak ödenmesidir Verilerin girilmesi basitleştirilmiş bir şema içerir. Özellikle bir muhasebecinin veya başka bir yetkilinin Çalışan Kaydını doldurması gerekecektir. Formu web sitesinde bulunur ve aşağıdaki öğeleri içerir:
- Çalışanın soyadı, adı ve soyadı.
- Soyadı, Latin harfleriyle baş harfleri (veriler Rusça olarak doldurulduktan sonra bilgiler otomatik olarak görünür).
- Doğum tarihi, şehir, ülke.
- Adres (gerçek ve kayıt).
- Pasaport verileri.
- Kullanıcıyı tanımlamak için gerekli gizli kod.
- Telefon numaraları (en az iki tane gereklidir. Bunlar iş, ev, cep telefonu, iş cep telefonu vb. olabilir).
- E-posta adresi.
- Çalışanın konumu.
- Kart türü (Klasik, Altın, Platin).
- Banka kodları (şube, şube).
Doldurulacak örnek form Tüm çalışanlarla ilgili bilgileri girdikten sonra, uygun düğmeye basılarak kayıt "dışa aktarılmalıdır". Bundan sonra elektronik imza verilir ve belge bankaya aktarılır.
Şu anda Sberbank 100 milyon plastik kart (yaklaşık 35 milyonu maaş kartı dahil) çıkarmış olup, bankanın kendi ağındaki ATM sayısı ülke genelinde 50 bine ulaşmıştır.
Şu anda Sberbank 100 milyon plastik kart (yaklaşık 35 milyonu maaş kartı dahil) çıkarmış olup, bankanın kendi ağındaki ATM sayısı ülke genelinde 50 bine ulaşmıştır. Bu nedenle Sberbank'ın son yıllarda maaş projelerinde hızla lider konuma gelmesi mantıklıdır. Bunların özü, bir kuruluşun veya başka bir işverenin tüm çalışanlarına ücretleri tek bir ödemeyle bankaya aktarmasıdır. İşveren, fon transferinin yanı sıra bankaya çalışanlar için ne kadar kredi verilmesi gerektiği ve kime kredi verilmesi gerektiği konusunda bir beyan sunar.
Bunun mümkün olabilmesi için bir kuruluşun (bireysel girişimci, devlet kurumu, diğer işveren) banka ile uygun bir anlaşma yapması gerekir. Buna karşılık Sberbank, işletmenin tüm çalışanlarına banka kartları (Visa veya MasterCard) veriyor. Maaş projesinin koşulları farklı olabilir ve bazı hükümlerde farklılık gösterebilir; örneğin bir banka, bir karta farklı miktarda kredili mevduat hesabı sunabilir. Büyük işletmeler maaş projeleri için rekabet yoluyla kendileri için iyi koşullar elde edebilirler. Sberbank bu tür yarışmalarda sıklıkla aktif rol alıyor.
Maaş projesini uygulamaya yönelik talimatlar
Bir kuruluşta maaş projesi başlatmak için Sberbank ile özel bir teklif sözleşmesi imzalamanız gerekiyor. Bu, “maaş” projeleri çerçevesinde bankanın şart ve koşullarına katılmak için bir başvuru imzalanarak yapılır. Standart şartlar, bankanın her yeni hizmeti etkinleştirdiğinde ek sözleşmeler imzalama ihtiyacını ortadan kaldırır. Aynı zamanda banka, kendi takdirine bağlı olarak, her zaman müşterinin çıkarlarına uygun olmayabilecek sözleşmenin belirli hükümlerini değiştirebilir.
Sberbank, işletmenin farklı düzeylerdeki çalışanlarına Visa veya MasterCard banka maaş kartları vermektedir: giriş seviyesinden (Visa Electron, Maestro) premium'a (Visa ve MasterCard sistemlerinin Altın ve Platinum'u). Maaş kartının seviyesi kuruluşun büyüklüğüne, çalışanın pozisyonuna ve beklenen gelirine bağlıdır. Küçük kuruluşların çalışanları, bir kart açmak ve banka plastiğini almak için bir anlaşma imzalamak üzere bankaya kendileri gelmelidir. Orta ve büyük ölçekli işletmeler için Sberbank, bir veya daha fazla çalışanı çalışanlara hizmet vermek üzere görevlendirebilir ve onlara iş yerlerinde maaş kartları verebilir.
Sberbank'tan maaşlı müşterilere tüketici kredisi
Maaş kartı sahiplerine Sberbank, 3 milyon rubleye kadar tercihli tüketici kredileri de dahil olmak üzere bir dizi ikramiye sunuyor. 3 ila 60 ay arası bir süre için. Maksimum kredi tutarı, her bir müşteri için aşağıdaki göstergelere göre hesaplanır:
- maaş tutarı;
- son iş yerindeki hizmet süresi;
- borçlu için garanti olasılığı ve miktarı;
- diğer göstergeler.
Banka, her kart sahibine ilişkin temel bilgilere sahip olduğundan, başvurunun işleme alınması birkaç saatten fazla sürmez. Bordro müşterilerine yönelik krediler indirimli bir oranda verilmektedir ve doğrudan borçlunun işyerinde verilebilmektedir.
Sberbank maaş projesinin koşulları ve tarifeleri
Maaş projesi için Sberbank'ın maaş kartlarıyla ilgili düzenleme, hizmet verme, nakit verme ve diğer işlemler için tercihli tarifeleri vardır. Böylece maaş kartının verilmesi ve bakımı ücretsizdir. Bölgesel şubenin ATM'lerinden ve günlük limit dahilinde nakit çekilmesi de sıfır komisyonla gerçekleşir. Klasik seviye ve üzeri kartlar için, Sberbank'ın Rusya Federasyonu'ndaki tüm bölgesel şubelerinin ATM'lerinden nakit çekme komisyonu alınmaz. Günlük limitin boyutu aynı zamanda kartın seviyesine de bağlıdır - 50 bin ruble. giriş seviyesi kartlar için (Visa Electron, Maestro) 1 milyon rubleye kadar. Platin seviye kartlar için.
Günlük limiti aşan tutarın çekilmesi durumunda banka bu tutar için ek komisyon talep etmektedir. Günlük limitin zaman çerçevesinin ülkenin bölgesi ne olursa olsun Moskova saatine göre alındığını unutmamak önemlidir. Banka maaş kartları için, kullanım için %20, geç ödeme için ise %40 ceza oranıyla kredi limiti (kart bakiyesini aşan ödeme tutarı için kredi) belirlenebilmektedir. Sberbank, kuruluşlar için nakit yönetimi hizmetleri ve özel koşullarla ilgili bir maaş projesi içeren özel bir "maaş" tarife planı sunmaktadır. Böyle bir tarife planının ana gideri, ülkenin farklı bölgelerinde biraz farklılık gösteren yaklaşık 3.500 ruble tutarındaki aylık ücrettir.
Sberbank maaş projesine ilişkin belgeler
Bir maaş projesini uygulamak için bankanın tüzel kişiden (işveren) ve her çalışandan - maaş kartı sahibinden belgeler sağlaması gerekir. Kuruluşa halihazırda Sberbank tarafından hizmet veriliyorsa: bir cari hesap veya nakit ödeme hizmeti varsa, “maaş” projesinin şartlarına katılmak için bankaya başvuruda bulunmak yeterli olacaktır. Kuruluşun bankanın müşterisi olmaması durumunda, cari bir hesap açmak için tüm belge setini (başvuru, yasal belgelerin kopyaları, Federal Vergi Servisi sertifikaları, Emeklilik Fonu, imza kartları,) ibraz etmesi gerekecektir. vb.) ve ardından bordro proje hizmetini etkinleştirin. Bütün bunlar aynı anda yapılabilir. Çalışanın yalnızca pasaporta ve başvuruya ihtiyacı olacak.
Sberbank maaş projesinin avantajları
Sberbank'ın maaş projesi, öncelikle bankanın devasa ölçeği ve plastik kart sahiplerinin müşteri tabanını artırmaya yönelik programların varlığı nedeniyle pek çok güçlü noktaya sahip. Sberbank'ın yetenekleri, maaş projesi şartlarını kabul eden büyük işletmelere doğrudan bir kredi uzmanı yerleştirmesine ve ATM'ler kurmasına olanak tanıyor. Maaş kartı sahiplerinin oluşturulmuş bankacılık geçmişi, onlara gayrimenkul, araba satın alma ve diğer amaçlar için imtiyazlı krediler alma hakkı vermektedir. Kart sahipleri için hoş bir eklenti de Sberbank Online hizmetine ve mobil bankacılığa erişimdir.
Sberbank Online'da maaş projesi
Kart sahipleri maaş projesine Sberbank Online sistemi üzerinden bağımsız olarak bağlanamaz. Bunu yapmak için, ücretlerin Sberbank kartına ödenmesi için başvuruda bulunarak işvereninize başvurmanız gerekir. Belge, para transferi için kart hesabı ayrıntılarını belirtmelidir.
Maaşınızın Sberbank aracılığıyla aktarıldığı yeni bir işe girerseniz, işveren size kart başvurusunda bulunmanızı teklif edecektir. Hiçbir yere gitmeye gerek yok. İşe getirilecek. Kişisel hesabınıza Sberbank Online üzerinden erişmek istiyorsanız pasaportla banka ofisini ziyaret etmeniz gerekecektir.