Portfelis yra svarbus darbo įrankis ne tik aktoriams ir modeliams. Būtina turėti dizaineriams, menininkams, fotografams ir rankdarbiams. Tai yra visi tie, kurie domisi darbu namuose, reikalaujantys savo įgūdžių ir produktų reklamos.
Kartą turėjau atvejį: siuvėja man rekomendavo, negalėjo parodyti nė vieno savo darbelio, nors mezgė pagal užsakymą jau 15 metų.Istorija, kad ji riša visą miestą, manęs nesužavėjo, ir mes išsiskyrėme. Žinau, kad dauguma rankdarbių taip pat nelabai galvoja, kuo ir kaip sudominti potencialius klientus. Tuo pačiu metu norima turėti daug užsakymų, o už juos gerai mokama. Jei esate vienas iš jų, tuomet pats laikas pagalvoti, kaip „parodyt prekes veidu“ ir parduoti save brangiau.
Reikalavimai tam darbo užmokesčio- neaprašyta, nebent darbdavys aiškiai to paprašytų. Įsitikinkite, kad turite teisingą Kontaktinė informacija Tau. Patikrinkite gavėjo vardą ir adresą. Prieš siųsdami padarykite kelias savo gyvenimo aprašymo kopijas. Kaip parašyti motyvacinį laišką.
Labai retai pasitaiko, kad autobiografija būtų naudojama atskirai. Dalis paraiškos dėl darbo portfelio taip pat yra motyvacinis laiškas. Pagrindinis motyvacinio laiško tikslas – patikinti darbdavį, kad turite reikiamų įgūdžių ir gebėjimų bei esate pasirengęs ir nori imtis darbo, į kurį pretenduojate. Dažnai svarbu pasirinkti kandidatą apklausai.
Portfelio dizainas
Reikalavimai portfeliui, nesvarbu, ar jis realus, ar virtualus, yra maždaug vienodi:
- Viskas, net ir virtualioje versijoje, turėtų atrodyti brangu, šauniai, solidžiai, kūrybiškai.
- Paskelbkite tik savo geriausias darbas, reguliariai atnaujindami savo rinkinį – pašalinkite pasenusius ir pridėkite geriausius iš naujų.
- Parodykite visą savo galimybių spektrą. Tai yra, jei esate ne tik interjero dizaineris, bet ir kuriate gobelenus savo rankomis, tačiau klientas turėtų apie tai žinoti.
- Suteikite savo darbams pavadinimus – tai supaprastins bendravimą su klientu.
- Parodykite keletą darbo eigos pavyzdžių, pavyzdžiui: kaip buvo ir kaip ji tapo. Jei galima pademonstruoti didelį projektą, pavyzdžiui, namo projektą, tuomet būtų malonu parodyti žingsnis po žingsnio sprendimą – tyrimai, keli pradiniai variantai, medžiagų, technologijų parinkimas ir pan.
- Prie kiekvienos nuotraukos turi būti trumpas aprašymas – kokia technika buvo panaudota, kam ji buvo padaryta Šis darbas ir tt
- Parduokite save – prie savo darbo pridėkite dėkingų klientų atsiliepimus, diplomus, sertifikatus ir kitus įrodymus apie jūsų sėkmę ir įsitraukimą į šią profesiją.
- Nebandykite sukurti didelio katalogo. Jūsų užduotis – parodyti savo profesionalumą ir galimybių spektrą.
- Nebūtina naudoti tik nuotraukas – trumpas video pristatymas, jei žmogus kažkuo domisi, gali būti paskutinis lašas, po kurio jis pateiks užsakymą.
Jei pasirinksite virtualųjį variantą, juo naudotis turėtų būti taip pat paprasta, kaip ir tikruoju. Tai yra, klientas turėtų lengvai jame rasti tuos darbus, kurie yra arčiausiai projekto, kuriuos jis nori užsisakyti iš jūsų ir vienu paspaudimu patekti į juos.
Portfelio vadovas studentams
Motyvacinį laišką pateikiate ne tik darbdaviui tiesiogiai paprašius, bet ir tada, kai dirbate darbą savo iniciatyva. Kodėl turėtumėte pateikti motyvacinį laišką? Apibrėžkite konkrečių pavyzdžių jūsų įgūdžiai ir patirtis – kur ir kada jie įgyjami ir naudojami bei kaip jaučiatės dėl konkretaus darbo, į kurį pretenduojate.
Išryškinti savo stipriąsias puses ir kaip galite prisidėti prie įmonės sėkmės ateityje. Įjungti Papildoma informacija trūksta jūsų gyvenimo aprašyme. Motyvuokite savo norą ir motyvaciją dirbti konkrečioje įmonėje. Sukurkite pašnekovo profesionalo įvaizdį.
Portfelio tipai
Įprasta išskirti šiuos aplanko tipus: pasiekimus, pristatymą, teminį ir sudėtingą, derinant visa tai, kas išdėstyta pirmiau. Kadangi mums reikia paskutinio varianto, siūlau portfelį skirstyti kitaip. Pažvelkime į tai grynai utilitariniu požiūriu: ką parodyti potencialiam pirkėjui / klientui, kuris beldžiasi į jūsų duris, paštu ar tiesiog sutikau pasauliniame tinkle? Štai parinktys:
Išsiskirti iš kitų kandidatų ir „patraukti“ darbdavio dėmesį pakviesti jus į pokalbį. Rašant motyvacinį laišką, verta vadovautis tokiu modeliu. Motyvuokite savo motyvaciją dirbti. Darbdaviai žiūri kasdien didelis skaičius gyvenimo aprašymai ir motyvaciniai laiškai, kuriuos reklamos davėjas siunčia darbo vietoje arba savo iniciatyva.
Siekdamas tiksliai nutraukti jūsų prašymą ir pakviesti jus į pokalbį, darbdavys peržiūrės jūsų motyvacinį laišką ir aiškiai ir pagrįstus atsakys į šiuos klausimus. Jūs ir kiek atitinkate šiam darbui keliamus reikalavimus – išsilavinimą, darbo patirtį ir įgūdžius.
- nuotraukų albumas;
- elektroninis portfelis;
- asmeninis dienoraštis.
Jei rimtai nuspręsite užsidirbti pinigų iš savo įgūdžių, patartina turėti visas tris galimybes. Žmonės yra skirtingi ir skirtingai suvokia informaciją, todėl bus geriau, jei turėsite ką pasiūlyti kiekvienam.
Gražus nuotraukų albumas su didelėmis ir kokybiškomis nuotraukomis.
Kiek anksčiau dirbote, darbas, į kurį pretenduojate, artėja. Ar anksčiau tyrinėjote įmonę, į kurią kreipiatės? Jūsų asmeninė motyvacija pretenduoti į šią poziciją šioje konkrečioje įmonėje. Kaip prisidėsite prie įmonės darbo.
Kiek įmanoma logiškai ir gramatiškai galite pristatyti save ir savo motyvaciją dirbti. Yra keletas motyvacinių laiškų tipų. Iš kur žinai apie pareigas – iš laikraščio, iš pažįstamo, iš apklausos ir pan. Kodėl pretenduojate į šias pareigas – išreikškite norą ir norą dirbti, domėjimąsi įmone. Parodykite, kad išstudijavote įmonę ir suprantate darbo reikalavimus.
Albumai, kuriuose patogu keisti nuotraukas
Visų pirma, reikia kokybiškų fotografijų, o kadangi nuolat kviesti profesionalą, kad spustelėtų kitą palaidinę ar siuvinėjimą, nėra racionalu, teks pasimokyti fotografuoti patiems. Pagrindinius šio atvejo gudrybes galite rasti straipsnyje „“. Pagamintas nuotraukas reikėtų talpinti į gerą albumą, o pasirinkti tokį, kuriame patogu pridėti ir maišyti nuotraukas, nes nuolat teks atnaujinti informaciją.
Jūsų laiško turinys turėtų atsakyti į klausimą „Kodėl darbdavys renkasi jus?“. Pabandykite susieti turimą patirtį su darbo pasiūlymo reikalavimais. savo įgūdžius ir gebėjimus. Sutelkite dėmesį į savo stipriąsias puses, kurios bus suinteresuotos jūsų darbdaviui. Apibūdinkite turimą išsilavinimą ir patirtį, kuri bus naudinga ateityje dirbant su šia įmone. Pateikite konkrečių pavyzdžių, kaip iki šiol taikėte savo įgūdžius ir kvalifikaciją, ir pateikite savo įgūdžių ir žinių lankstumo pavyzdžių.
Kaip sudaryti elektroninį aplanką
Paprastai tai yra skaitmeninė knyga su nuotraukomis ir antraštėmis.
Mano sukurtas pdf failo viršelis pavyzdžiui KNYGOS MAKA
Lengviausias būdas jį sukurti yra standartinėse Microsoft Office programose, kurių dauguma tikriausiai yra jūsų kompiuteryje. Tai yra „Publisher“, „Power Point“ arba „Word“. Jei tai padarysite Word, tada išverskite gatavą versiją į pdf formatą, ji atrodys solidžiau. Taip pat galite naudoti programą „Picasa“, kurioje galėsite gražiai apdoroti nuotraukas, kurti nuotraukų koliažus ir skaidres. Galite atsisiųsti specialią programą iš interneto arba rasti internetinės parinktys kaip Portfolios.ru.
Paaiškinkite savo supratimą apie darbo pareigas. Darbas paruoštas – išreikškite savo motyvaciją ir pasirengimą dirbti šioje įmonėje. Atėjo laikas „apginti“ bet kokius jūsų autobiografijos trūkumus – reikalavimus, kurių iki galo nepatenkinate. Pvz.: net ir neturint metų stažo, gali įrodyti, kad vis dar esi pakankamai kvalifikuotas ir turi daug praktinės patirties.
Portfelis berniukui. Kokios yra savybės?
Jūsų indėlis į įmonės verslą yra tai, ką jūs „praturtinate“ įmone, kolektyvu, darbdaviu. Nepamirškite, kad turite gerai mąstyti – jūs investuojate dėl darbdavio ir turite jį įtikinti tai daryti. Galite pasakyti, kad turite konkrečių darbo tobulinimo idėjų, kurias pritaikysite, jei jus paskirs.
Darbas su nuotraukomis Portfolios.ru
Modernus dienoraštis su gražiu šablonu, nuotraukomis, jų aprašymais ir lengva naršymu.
Portfelio svetainių „WordPress“ šablonų pavyzdžiai
Patariu jį įdiegti „WordPress“, ypač todėl, kad jų yra daug specialios temos. Žinoma, pirmiausia jie skirti dizaineriams ir menininkams, bet tiems, kurie ką nors kuria savo rankomis (nesvarbu, baldai, tortai ar antklodės), puikiai tiks. Pagrindinius svetainės kūrimo dalykus galite rasti straipsnyje "". Be to, vieną iš šių dienų bus išleista mano knyga, ypač norintiems susikurti savo tinklaraštį, bus visa reikalinga informacija pradedantiesiems, žingsnis po žingsnio diegti WordPress ir kt. svarbius punktus iki pajamų gavimo.
Parodykite savo žinias apie įmonę – išryškinkite pagrindinius įmonės privalumus, kurios patraukė pretenduoti į konkrečias pareigas. Nustatykite savo karjeros tikslus. Užbaikite padėka laikinajam darbdaviui ir pabrėžkite, kad esate pasiruošę pokalbiui su juo. Būtinai pateikite išsamų atsiliepimą. Jeigu ketinate keisti adresą, telefoną, keliauti, pateikite kontaktinius duomenis, kuriuos rasite Jums patogiu metu ir pas darbdavį. Jei naudojate „uždarą“ motyvacinį laišką, praneškite darbdaviui, kada paskambinti, kad patvirtintumėte laišką.
Neskelbkite savo darbų tinklaraštyje chronologinė tvarka Ir apskritai geriau išjungti chronologiją. Šie skaičiai gali būti įdomūs tik jūsų konkurentams. Klientas domisi pačiu darbu ir tuo, ar galite jį padaryti dar geriau.
Pagrindinė portfelio užduotis – pateikti atsakymus į šiuos kliento klausimus:
- kas tas žmogus ir kur jis yra?
- kokius darbus/projektus jis atliko ir kur juos galima pamatyti?
- Kam jis jau įvykdė užsakymus?
- ar jis pakankamai profesionalus?
- kokios kainos ir terminai?
- kaip susisiekti su menininku?
Jei jūsų potencialus klientas gali lengvai gauti atsakymus į juos, vadinasi, padarėte viską teisingai. Pasibaigus portfeliui būtinai motyvuokite klientą imtis veiksmų – čia galite pateikti užsakymą, pasižiūrėti kainoraštį, jei reikia to paties šaunaus, susisiekite su manimi tokiu būdu.
Pradinės mokyklos mokinio aplanko struktūra
Nepamirškite pasirašyti laiško – naudokite standartines frazes, pavyzdžiui: „Pagarbiai, Desislava Georgieva“. Jūsų motyvacinis laiškas turėtų būti trumpas ir įdomus darbdaviui. Kaip pasiruošti pokalbiui. Portfelio kūrimas yra svarbi paraiškos dėl darbo dalis, tačiau tikrasis jo tikslas yra gauti pokalbį, kuriame galite iš tikrųjų prisistatyti. Naujojo tūkstantmečio interviu nebėra laikoma ceremonija, tačiau daugelis žmonių vis dar taip jį vertina.
Jei turite bent keletą baigtus darbus, tada iš karto sukurkite portfolio.Galite vėliau gražiai suprojektuoti ir patobulinti katalogą, bet lengvai prarasite klientą, nes nėra ką parodyti.
Moterys, dirbančios namuose, retai susimąsto, kas tai yra. tikras verslas reikalaujantis tinkamo požiūrio. Todėl išmok tiek save, tiek savo darbus pateikti oriai, kaip jie to nusipelnė. Dėl to augs jūsų pajamos ir savigarba.
Jei kandidatas yra pakviestas į pokalbį, tai reiškia, kad darbdavys jau suteikė pirmenybę jo prašymui, o ne kitiems. Darbo pokalbis – tai akis į akį susitikimas su darbdaviu ar įdarbintoju. Pokalbio metu jūs ir jūsų darbdavys susipažįstate ir nuspręsite, ar galite dirbti kartu. Šiame etape darbdavys nori apie jus sužinoti daugiau nei siūloma portfelyje. Kandidatas turėtų vertinti pokalbį kaip galimybę įrodyti, kad jis iš esmės atitinka įmonės lūkesčius.
Pirmojo pokalbio metu pašnekovas gali įvertinti, ar kandidatas atitinka keliamus reikalavimus, ir palyginti jį su kitais kandidatais. Darbdavys siekia patvirtinti mokymo programoje nurodytus elementus ir išsamiai aprašo kandidato patirtį. Iš esmės kriterijų sąrašas, kuriuo domisi darbdavys, nėra paslaptis.
Taigi priėjome dar vieną Švietimo ministerijos eksperimentą. Mokykloje vykusiuose tėvų susirinkimuose mokytojai informavo tėvus, kad kiekvienam mokiniui turi būti studentų portfolio pradinė mokykla .
Suglumę tėvai pradėjo daug klausinėti mokytojams. Kas yra studentų portfolio kaip tai padaryti? Kas tai turėtų būti? Kas turėtų būti įtraukta į portfelį? Kam tau reikia portfelis pradinių klasių klasėms?
Darbdavius dažniausiai domina kandidato entuziazmas ir atsidavimas bei kaip šios savybės pasireiškia. Kai kurie pagrindiniai įgūdžiai turi įtakos sprendimų priėmimui. Efektyvi komunikacija Ar kandidatas gali aiškiai išreikšti save raštu ir žodžiu?
Laiko planavimas. Ar galite planuoti savo darbus, susidėlioti prioritetus ir sėkmingai įgyvendinti savo tikslus? Tačiau kai tenka susitarti su savimi, viskas pasikeičia. Gerai susirasti iš anksto. Informacija apie įmonės, į kurią kreipiatės, dydį. Eikite į įmonės svetainę, ieškokite leidinių internete arba spustelėkite. Išsamiai supraskite verslo pobūdį.
Po tėvų susirinkimo sutikau pažįstamus, kurių vaikai mokosi kitoje mokykloje, ir sužinojau, kad jie taip pat džiaugiasi šia naujove. Tačiau savo mokykloje jie nusprendė tai padaryti lengviau, įsakė studentų portfolio visoms pradinės mokyklos klasėms. Jiems buvo suteiktas portfelis tėvų susirinkimas, namuose užpildė lapus ir perdavė mokytojai.
Kaip atrodo studento portfolio?
Asmuo, į kurį turėtumėte susisiekti, yra žmogiškųjų išteklių vadovas arba įmonės vadovas. Asmuo, galintis nukreipti jus arba atstovauti už įdarbinimą atsakingam asmeniui. Kai pasieksite asmenį, kuriam reikia pasikalbėti apie laisvą vietą, jis neprivalo jūsų iš karto priimti. Jei jis/ji šiuo metu užsiėmęs ir negali su jumis susitikti ar pasikalbėti, paprašykite jo nurodyti kitą dieną ir patogumą.
Skyrius "Atsiliepimai, pageidavimai"
Kai turite pokalbį, svarbu gerai pasiruošti, kad laimėtumėte darbą. Svarbūs klausimai, kuriuos turėtumėte apsvarstyti: Svarbu būti švariems ir tvarkingiems. Nenaudokite stiprių dezodorantų ar kvepalų. Atkreipkite dėmesį į smulkmenas – švarius plaukus, nagus, švariai nuskustą veidą ar prižiūrėtą barzdą. Dėmesys natūraliems plaukams.
 |
|||
Norėdama palengvinti mūsų klasės ir savo klasės tėvų likimą, sugalvojau mokytojai pasiūlymą dėl paruoštų mokyklinių aplankų įsigijimo mokykloje, kurioje mokosi mano vaikas. Tačiau, kaip paaiškėjo, portfelio sudarymas yra kūrybinis procesas, padedantis vaikui atskleisti savo kūrybinius sugebėjimus, taip pat atlikti savo savistabą. mokyklos gyvenimas tam tikram intervalui. Motyvuoja vaiką dalyvauti mokymosi veikla ir kūrybinis darbas. Didina savigarbą ir pasitikėjimą savimi. Todėl paruošti mokykliniai aplankai nėra sveikintini.
Tada pradėjau nagrinėti informaciją... Naršant internete paaiškėjo, kad vieno portfelio dizaino standarto dar nėra.
Prieš pokalbį galite „pasitreniruoti“ su draugu, žinomu žmogumi ar prieš veidrodį. Svarbu pasitikėti ir pasitikėti bei įvertinti, kokį įspūdį palikote nusižudyti. Tai padės jūsų darbdaviui. Apsvarstykite, kokius gestus darysite įsitempę – vartysite akis, traškinsite pirštus ar baksnosite pirštais, kratysite kėdę, žaisite su plaukais ir pan. pokalbio metu turėkite omenyje šiuos gestus.
Organizuokite savo laiką taip, kad nereikėtų skubėti ir visko daryti paskutinę minutę. Iš anksto sužinokite, kur yra įmonė, su kuria kalbinate, ir kokiu transportu ten nuvyksite. Pagalvokite, kiek laiko užtruks, kol pateksite į pokalbio svetainę ir savo ramybei pateikite į susitikimą per 5-10 minučių.
Praėjęs šį sunkų kelią, norėčiau padėti kitiems tėvams, kurie tik susiduria su kompiliavimu portfolio studentui.
Taigi, ko jums reikia portfeliui:
1. aplankas-registratorius
2. failai... ne, ne taip, daug failų
3. A4 popierius
4. spalvoti pieštukai (vaiko piešimui)
5. spausdintuvas
6. ir, žinoma, kantrybės bei laiko
Interviu gali užtrukti daugiausiai įvairių formų- su grupe pašnekovų, su vienu pašnekovu galima apklausti vieną kitą konkurentą ir pan. Kai įeisite į pokalbio kambarį, nenustebkite, jei prieš jus bus daugiau nei vienas asmuo. Atsižvelgiant į įmonės tipą ir poziciją, į kurią pretenduojate, jūsų gali būti paprašyta atlikti testą prieš pokalbį. Tai gali būti psichometriniai testai arba testai jūsų gebėjimams nustatyti.
Skyrius – Mano pasaulis
Interviu būna įvairių, kiekvienas iš pašnekovų turi savo individualų stilių. Kai kurie pašnekovai pateiks jums klausimus, o kiti pradės atviru klausimu, pvz., „Papasakok apie save“ ir leis jums kalbėti daugiau. Vyrauja interviu, kuriuose derinami abu tipai.
Tėvų užduotis – padėti vaikams susikurti portfelį. Pasiūlykite, kaip teisingai pildyti skiltis, išsirinkite norimos nuotraukos, piešiniai.
Ant Šis momentas portfelyje yra pavyzdinių skyrių, kuriuos galima papildyti įvairia įdomia informacija:
1.Titulinis puslapis studentų portfolio
Šiame lape pateikiami vaiko duomenys - Pavardė, Vardas, Patronimas, vaiko nuotrauka, švietimo įstaiga ir miestas, kuriame vaikas mokosi, portfelio pradžios ir pabaigos data.
Nepriklausomai nuo jūsų pasirinkto interviu stiliaus, svarbu išlikti ramiam ir pasitikinčiam. Įsivaizduokite ir paspauskite ranką visiems esantiems. Pabandykite prisiminti, kaip jie jus pristato. Tai padės jums, ką labiausiai paveiks kandidato atranka.
Nesivelkite į nereikalingus pokalbius – pašnekovas jums užduos pakankamai klausimų. Leisk jam tęsti pokalbį. Pakvietę atsisėskite ir užimkite vietą, kuri jums sako. Pokalbio pradžioje darbdavys dažniausiai užduoda klausimus – gali paklausti, kaip ten atsidūrėte, ar lengvai radote įmonę ir pan. tikėtis ir išsiaiškinti klausimus, susijusius su jūsų gyvenimo aprašyme pateikta informacija.
2. Skyrius – Mano pasaulis:
Šiame skyriuje pateikiama vaikui svarbi informacija. Puslapių pavyzdžiai:
Asmeninė informacija (Apie mane)- gimimo data, gimimo vieta, amžius. Galite įvesti savo namų adresą ir telefono numerį.
Mano vardas- parašykite, ką reiškia vaiko vardas, iš kur jis kilęs, galite nurodyti, kieno garbei jis buvo pavadintas (pavyzdžiui, senelio). Taip pat prašome nurodyti Įžymūs žmonės turintis šį vardą.
Mano šeima– rašyti apsakymas apie jo šeimą, arba jei yra noro ir laiko, tai apie kiekvieną šeimos narį. Prie šios istorijos pridėkite giminaičių nuotraukas arba vaiko piešinį, kaip jis mato savo šeimą. Šiame skyriuje galite pridėti vaiko kilmės dokumentą.
Mano miestas (gyvenu)- šioje skiltyje nurodome vaiko gyvenamosios vietos miestą, kokiais metais ir kas jį įkūrė, kuo šis miestas garsus, kuo Įdomios vietos yra.
Maršruto žemėlapis į mokyklą- kartu su vaiku nupiešime saugų kelią iš namų į mokyklą. Švenčia pavojingų vietų- automobilių keliai, geležinkeliai ir tt
Mano draugai- čia išvardijame vaiko draugus (pavardę, vardą), galite prisegti draugų nuotrauką. Taip pat rašome apie draugo pomėgius ar bendrus pomėgius.
Mano pomėgiai (Mano pomėgiai)- šiame puslapyje turite pasakyti, ką vaikas mėgsta veikti, ką jis mėgsta. Vaiko pageidavimu galite papasakoti apie būrelius / skyrius, kur jis papildomai eina.
Klausimai, kurių galite tikėtis. Yra dešimtys pavyzdinių puslapių temomis, kuriomis siūlomas interviu. Nestudijuokite klausimų ir atsakymų. Kuo natūraliau ir spontaniškiau atsakysite, tuo tikroviškesnę idėją sukursite pašnekovui.
Didžiausias įgūdis interviu yra tiksliai suprasti, ko klausiate, ir atsakyti glaustai bei aiškiai. Darbdaviai taip pat gali užduoti jums 100 klausimų, kurie suformuluoti skirtingai, tačiau jie visi susiveda į keletą pagrindinių temų. Kodėl tu čia? Tai reiškia, kad darbdavys tikisi paaiškinti jūsų motyvaciją kandidatuoti būtent šioje įmonėje, tik šiam darbui. Šį klausimą galima užduoti skirtingos formos, pavyzdžiui: „Kodėl kreipiatės dėl šio darbo?“, „Ką žinote apie mūsų įmonę?“, Kokį darbą labiausiai norėtumėte dirbti?
3. Skyrius – Mano mokykla:
Mano mokykla- mokyklos adresas, administracijos telefono numeris, galima priklijuoti įstaigos nuotrauką, visą direktoriaus vardą, pavardę, mokymosi pradžią (metus).
Mano klasė- nurodykite klasės numerį, priklijuokite bendrą klasės nuotrauką, taip pat galite parašyti apsakymas apie klasę.
Mano mokytojai- Užpildykite informaciją apie klasės auklėtoja(pilnas vardas + apsakymas, apie tai, kas jis yra), apie mokytojus (dalykas + vardas ir pavardė).
Mano mokykliniai dalykai- duok Trumpas aprašymas kiekvienam dalykui, t.y. Padedame vaikui suprasti, ko jam reikia. Taip pat galite parašyti savo požiūrį į temą. Pavyzdžiui, matematika yra sunkus dalykas, bet aš stengiuosi, nes Noriu išmokti gerai skaičiuoti arba mėgstu muziką, nes mokausi gražiai dainuoti.
mano Socialinis darbas (socialinė veikla)
- Patartina šią skiltį užpildyti nuotraukomis, kuriose vaikas dalyvavo mokyklos gyvenime (pavyzdžiui, koncertavo per šventę, papuošė klasę, sieninį laikraštį, skaitė poeziją per šventę ir pan.) + trumpas aprašymas įspūdis / emocijos iš socialinės veiklos.
Mano įspūdžiai (mokyklinė veikla, ekskursijos)- čia viskas standartiškai, rašome trumpą apžvalgą-įspūdį apie apsilankymą vaikui su ekskursijų būreliu, muziejumi, paroda ir t.t. Atsiliepimai gali būti pateikti su nuotraukomis. Šis įvykis arba nupiešti paveikslėlį.
4. Skyrius – Mano pažanga:
Mano studijos- darome kiekvieno mokyklinio dalyko lapų pavadinimus (matematika, rusų kalba, skaitymas, muzika ir kt.). Šiose skiltyse gerai atliktas darbas bus įtrauktas į bylas – nepriklausomas, kontrolinis, knygų recenzijos, įvairios ataskaitos ir kt.
Mano menas- Čia mes talpiname vaiko kūrybiškumą. Piešiniai, amatai, jo rašymo veikla – pasakos, pasakojimai, eilėraščiai. Nepamirštame ir didelės apimties darbų – fotografuojame ir įtraukiame į savo portfolio. Jei pageidaujama, darbas gali būti pasirašytas - pavadinimas, taip pat kur kūrinys dalyvavo (jei jis buvo eksponuojamas konkurse / parodoje).
Mano pasiekimai- daryti kopijas ir drąsiai talpinti šioje skiltyje – pagirtinus lapus, pažymėjimus, diplomus, galutinius atestacijos lapus, Padėkos laiškai ir tt
Mano geriausias darbas (darbai, kuriais didžiuojuosi)- čia bus investuojami darbai, kuriuos vaikas laiko svarbiais ir vertingais visus metus studijuoti. O likusi (pagal vaiką mažiau vertinga) medžiaga išdėliojama, atlaisvinant vietos skyriams naujiems mokslo metams.