Изборът за президент на Руската академия на науките ще се проведе на 26 септември на общо събрание на академиците в Москва. В рамките на предизборната кампания академик Роберт Нигматулин говори на заседание на Президиума на SB RAS на 13 септември. Жалбоподателят каза, че академията трябва да се обедини, за да избере президент и да предотврати прекъсването на изборите, както през март 2017 г. Припомняме, че изборите през март не се състояха, тъй като всички кандидати внезапно решиха да оттеглят кандидатурата си. Причината е намесата на президентската администрация на Руската федерация, която предложи провеждането на изборите по нови правила. Кандидатите за поста президент на Руската академия на науките първо бяха предложени да бъдат одобрени от правителството.
Робърт Нигматулин смята, че задачата на президента на Руската академия на науките е да гарантира, че разработките на Академията се обсъждат и вземат предвид в държавните програми и да участва по-активно в работата на правителството. След реформата от 2013 г. и появата на FANO (Федерална агенция за научни организации - бележка на редактора), на която бяха прехвърлени функциите по управление на имуществото на академията, държавното финансиране на Руската академия на науките беше намалено от 4 милиарда рубли годишно до 1,8 милиарда рубли. Според академика около една четвърт от тази сума може да бъде спечелена обратно.
Под предлог, че програмите на RAS често дублират държавни програми, FANO постигна намаляване на финансирането. Трябва да разработим програми, които да имат оригинални имена и да имат изключително важен прогресивен характер, - казва Роберт Искандрович.
Също така кандидатът за поста президент на Руската академия на науките отбеляза вътрешните проблеми на академията и нейните членове. Един от тях, смята той, са ниските заплати на академичните среди.
- Ние, академиците, също постепенно навлизаме в класа на бедните. 100 хиляди рубли месечна заплата е първоначалната заплата на завършилите Висшето училище по икономика.Редица наши академици от време на време се оказват в много тежка ситуация. Говоря за болни, възрастни, обеднели академици. Затова президентът на академията трябва да се грижи за членовете си, да им помага в трудни ситуации, а това е подходящ доверителен фонд, обеща Нигматулин.
Робърт Нигматулин (в центъра)
Жалбоподателят каза, че в разговор с Владимир Путин той изрази всички тези точки и предложи на президента на Руската федерация, след като FANO изпълни своята функция, да се върне към „нормалната система за управление с един ключ на академичните институти на РАН "
Усетих, че президентът започна да осъзнава, че е въвлечен в недостойна процедура, когато започна тази реорганизация. Затова все още се надявам да върна Академията на науките в рамките на година-две към нормална система за управление “, завърши речта си Нигматулин.
Имайте предвид, че 77-годишният Робърт Нигматулин издигна кандидатурата си за поста президент на академията, заобикаляйки правилата на Руската академия на науките, според които кандидатът за президент трябва да е на не повече от 75 години. Самият Робърт Искандрович обясни в интервю за Indicator.Ru, че „няма възрастови ограничения във федерален закон № 253. Те са само в Устава на RAS”. В Новосибирск той повдигна и темата за „застаряването на научната общност и недостига на научни ръководители на възраст 40-50 години”, като се оплаква, че „подмладяването на системата за управление в Академията на науките трябва да се извърши от зрели учени."
Трябва да гарантираме, че всички тези формални възрастови граници ще бъдат премахнати, - каза той. - До 70 години се допускат длъжностни лица, а по някаква причина директорите на институти у нас са до 65 години. Втората област на дейност, свързана с подмладяването, е повишаване на ролята на вицепрезидентите и академичните секретари.
След речта на московския гост на заседанието на Президиума те изслушаха доклади за програмите на кандидатите за поста председател на SB RAS, изборите на които ще се проведат веднага след изборите за президент на RAS. Академик Валентин Пармон спечели мнозинството от гласовете с тайно гласуване. Гласуването беше предшествано от продължителна дискусия в една от медиите, където Пармон, според академичните среди, е обвинен в "измама и предателство на държавни интереси".
Руските учени в началото на годината получиха заплата от почти 100 хиляди рубли. средната стойност за страната, според Росстат. Това увеличение е резултат от "предизборни податки", каза експертът, няма ресурси за изплащане на такива заплати ежемесечно
Снимка: Валери Мелников / РИА Новости
Средната заплата на научните работници в Русия като цяло в началото на 2018 г. (януари-февруари) достигна 96 хиляди рубли, следва от последните данни на Росстат за заплатите на държавните служители, предмет на президентските укази през май. Спрямо януари възнагражденията на учените се увеличават с 10%, докато заплатите на всички останали "посочени" категории остават практически на ниво януари.
Според президентски укази от 2012 г. средните заплати на лекари, университетски преподаватели и научни работници до 2018 г. трябва да са 200% от средната работна заплата в региона (съответно в цялата страна това също трябва да е поне два пъти средната работна заплата). Въпреки същата цел, заплатите на лекарите и университетските преподаватели (съответно 73.2 хил. и 78.9 хил.) изостават значително от плащанията на научните работници.
Средната месечна заплата на руснаците, според данни на Росстат за януари-февруари, възлиза на 39,4 хиляди рубли. RBC изпрати запитване до Министерството на образованието и науката с искане да обясни увеличението на заплатите на учените с изпреварващи темпове.
Най-голямо увеличение в абсолютно изражение се наблюдава при заплатите на изследователите в Москва (от 115 хил. на 130 хил. рубли) и в Санкт Петербург (от 76 хил. на 96 хил. рубли). Също така значително увеличение е регистрирано в Московска област (от 80 хиляди до 85 хиляди рубли), Ленинград (от 35 хиляди до 49 хиляди рубли), Астрахан (от 45 хиляди до 52 хиляди рубли), в Карачаевско-Черкесия (от 43 хиляда до 56 хиляди рубли), Магаданска област (от 138 хиляди до 150 хиляди рубли).
От аутсайдери до лидери
Изследователите не винаги са били лидери сред „посочените“ категории държавни служители. Средните заплати на учените за януари-септември 2017 г. бяха 49,2 хиляди рубли. и изостава от средните показатели за лекари (53,1 хил. рубли) и университетски преподаватели (57,3 хил. рубли). От 2013 г. броят на изследователите е намалял с една трета - от 107,6 хиляди на 71,5 хиляди души, според данни на Росстат.
Изследователите, за разлика от лекарите и университетските преподаватели, на практика нямат възможност да получават сенчести доходи, каза Александър Сафонов, зам.-ректор на Академията по труда и социалните отношения. „В фундаменталните изследвания не може да има леви доходи, защото това е изключително бюджетно финансиране. Човек, който работи в науката, не може да прави пари отстрани, освен в случаите, когато таксиметров шофьор се окаже главен научен сътрудник в Икономическия институт на Руската академия на науките“, каза Сафонов (според него той е наясно на такъв случай).
Сенките доходи на университетските преподаватели традиционно се състоят от два компонента (преподаване и подкупи за полагане на изпит или кредит), а лекарите имат възможност да получават допълнителен доход чрез предоставяне на платени услуги на пациенти, отбеляза експертът.
Намаляване на ставките
Заплатата на изследователя се състои от три елемента - заплата, компенсаторни плащания (за вредност и преработка) и поощрителни плащания, каза изследовател от Физическия институт на името на РБК. П.Н. Институт Лебедев на RAS (FIAN) Евгений Онишченко. Заплатите се различават в зависимост от институцията, но като правило те не са много големи - до 35 хиляди рубли. в зависимост от научната степен и други заслуги. Те се финансират от парите за изпълнение на държавното задание, както и от компенсаторни плащания.
Стимулиращите плащания имат различни източници на финансиране. Това могат да бъдат както държавни задачи, така и пари, спечелени от самия институт за изпълнение на поръчки за индустрията, безвъзмездни средства и т.н., обяснява Онищенко. Поощрителната част се изплаща на служителя за „показатели за научно представяне”. Всеки институт има свои критерии за такива показатели, но по правило те зависят от публикации в научни списания, цитати, изказвания на конференции, посочва той. Те зависят и от това дали служителят има субсидии и доколко участва в изпълнението на поръчките, с които разполага институтът.
„В началото на 2018 г. институтите получиха допълнителни пари от FANO за държавна поръчка. Тези пари, наред с други неща, направиха възможно увеличаването на заплатите на служителите чрез стимулиращи плащания “, каза Онищенко.
През юни ръководството на изследователските институти, подчинени на FANO, служителите "масово преминават" на непълно работно време, пише РБК. Цените бяха фиктивно намалени, подчерта Онишченко. Според него служителите на пълен работен ден бяха прехвърлени на половина или една четвърт при запазване на същото парично възнаграждение, което направи възможно формално рязко увеличаване на средната заплата на служителите и изпълнение на майския указ за увеличаване на заплатите.
"Предизборно подаяние"
В началото на март служителите от публичния сектор от „посочените“ категории на RBC значително увеличиха заплатите от декември 2017 г. Заплатите на служителите на няколко болници, университети и изследователски институти са значително увеличени, а някои са получили и допълнителни плащания.
И така, заплатите в Института за научна информация за социални науки (INION) скочиха от 25-30 хиляди на 80 хиляди рубли, каза служител на тази институция за RBC. „Всички пари, които имахме, бяха хвърлени за заплатата, защото указите трябва да се изпълняват“, каза събеседникът на RBC.
Рязкото увеличение на заплатите на научните работници е свързано изключително с президентските избори, казва Владимир Гимпелсон, директор на Центъра за трудови изследвания към Висшето училище по икономика. Според него учени от Академията на науките и университетите са получили допълнителни големи плащания през януари и февруари. „Няма съмнение, че това е предизборно раздаване“, каза Гимпелсън пред RBC. Той отбеляза, че в близко бъдеще ще бъде възможно да се види „рязък спад“ на заплатите, тъй като бюджетът не включва средства за поддържане на постигнатото ниво на заплатите (над 200% от средната работна заплата в Русия).
Според Alfa-Bank от лятото увеличението на заплатите на руснаците, свързано с увеличението на заплатите на служителите в държавния сектор, ще се изчерпи. „Вярваме, че има голяма вероятност ръстът на заплатите да се забави значително от лятото, тъй като властите ще ограничат растежа на разходите“, казаха икономисти.
Според Росстат заплатите на руснаците през януари-февруари са нараснали с 10,5% в реално изражение, в номинално изражение - с 12,9%. Според Централната банка увеличението на заплатите на служителите в публичния сектор в рамките на майските укази и индексацията на заплатите с 4% са допринесли с около 3 п.п. в годишния темп на нарастване на инфлацията, следва от мартенския коментар на Банката на Русия за икономиката (.pdf). През януари-февруари инфлацията възлиза на 2.2% на годишна база.
За какво спориха професорите от Руската академия на науките и помощникът на президента на Руската федерация Андрей Фурсенко, как се открои Fiztech, дали вече няма да има нови линии за безвъзмездни средства за млади учени и какво ръководителят на Руската академия на науките Александър Сергеев мисли за руските мозъци, чете на сайта от срещата на професорите от Руската академия на науките.
Преди две години в Руската академия на науките се появи ново заглавие. Към членовете-кореспонденти и академиците са добавени професори от Руската академия на науките. Това почетно звание се присъжда за научни постижения и участие в живота на Академията. Предписва се на учени не по-стари от 50 години и които не са членове на Руската академия на науките. Въпреки че формално техният статут е по-нисък от този на пълноправните членове на Академията, често повече академици участват в живота на научната общност и работата на РАН.
Днес, 30 ноември, в Дома на учените професори от РАН се срещнаха с президента на академията Александър Сергеев, вицепрезидента на Руската академия на науките Алексей Хохлов, заместник-министъра на образованието и науката Григорий Трубников и помощник на президента на Русия Андрей Фурсенко. Учените се оплакваха от заплати, поискаха нови линии на безвъзмездни средства, служители от науката казаха как да живеят.
Александър Сергеев призна, че преди две години, в разгара на реформата на Академията, смяташе въвеждането на новото звание „Професор на Руската академия на науките“ за ненужно начинание. „Струва ми се, че добавянето на професори ще направи структурата на Академията още по-разхлабена. Имахме институти. Каква е Академията на науките? Две хиляди академици, 500 служители. Напротив, изглеждаше, че е необходимо по някакъв начин да се консолидира в структурата на Академията на науките и да не се допуска подобна по-нататъшна ерозия “, каза той. Но съмненията на Сергеев не се потвърдиха. „Оказа се, че това наистина е прясна, млада кръв, която се изля в Академията на науките. И в редица области е ясно, че професорите от Руската академия на науките се държат дори по-активно от по-голямата част от нашите избрани членове на Академията на науките “, обясни той. Следователно ръководството на Руската академия на науките ще подкрепя професорите, но в същото време няма да увеличава техния състав.
Андрей Фурсенко напомни на професорите за предишната среща и каза, че настъпва повратен момент в науката, че се появяват области на изследване, например когнитивната наука, в която хуманитарните изследвания се смесват с естествените науки. Григорий Трубников напомни на учените за основното - Стратегията за научно-техническо развитие на Русия (SRTD), в рамките на която ще трябва да живеят всички научни работници на страната.
Пари, субсидии, заплата
Приветствените речи и докладите на Сергеев, Фурсенко и Трубников не продължиха дълго. В рамките на половин час те решиха да преминат към въпроси и срещата веднага се възроди. Първият въпрос беше за заплатите.
Петр Микляев, служител на Института по геоекология, професор на Руската академия на науките, попита Трубников как ще работи SNTD на практика, тъй като с практиката обикновено възникват проблеми. И така, в майските укази се казва, че заплатата на научните работници трябва да бъде два пъти по-висока от средната заплата в региона, но в действителност хората получават по 15-20 хиляди рубли. „Сега институтите, както знаете, са принудени да се занимават с приписки, всъщност фалшификация на данни и като цяло, може да се каже, измама в държавен мащаб. Знам, че някои институции отказват да участват в това, но мнозинството го правят “, каза той. Григорий Трубников отговори, че не знае за нито един факт от подобни машинации. „Общувам с моите колеги от Катедрата по физически науки. Наистина има много шум, но досега не съм видял нито един такъв факт “, отговори зам.-министърът. Но Микляев продължи: „В моя институт средната заплата се изчислява според отчетите от 80 хиляди рубли, а служителите получават 15-20 хиляди рубли, разбирате ли? Това е факт. "
Не стана ясно защо заместник-министърът на образованието и науката отговаря за заплатите на научните работници и Александър Сергеев му се притече на помощ. Той припомни, че тези въпроси са свързани с ФАНО. „Вината не е негова“, каза Сергеев, като посочи Трубников. Въпреки това заместник-министърът се опита да отговори: „На следващата година правителството добави няколко десетки милиарди рубли към науката, за да увеличи заплатите. Това са колосални средства и такива стъпки вероятно не е имало от 15 години “, обясни той. И въпреки това учените не можаха да разберат защо им се казва за някакви милиарди, когато ги няма.
След заплатите минаха на субсидии. Един от професорите от Руската академия на науките предложи да се създаде линия от стипендии за учени на възраст от 40 до 55 години. Така че се предоставят стипендии за млади учени, но не и за други възрасти. „Много е трудно човек да прекрачи тази бариера за 40 години, според научните показатели, да се конкурира с хора на 60-70 години“, оплака се той. — отвърна отново Трубников. Според него правителството обсъжда въпроса за въвеждане на нови безвъзмездни средства в RFBR. „Искаме да въведем нова линия за безвъзмездни средства за възрасти някъде от 37 до 43 години, в този диапазон“, каза Трубников и добави, че Министерството на образованието и науката все още има ограничен бюджет и „много е трудно да се борим с Министерството на Финансиране за увеличаване на финансирането”.
Директорът на Института по високомолекулярни съединения Сергей Люлин се обърна към Андрей Фурсенко. Той се притесняваше, че властите не правят изводи от реформите и не дават на учените усещане за стабилност. „За да бъдат реформи положителни, няма достатъчно стабилност. Необходимо е да се оправят правилата и да се играе по тях около пет години, - каза Люлин. „Има голяма разлика между преструктурирането и реформите, които идват на върха, и разбирането за тези реформи отдолу, как точно ще завършат те за хората, които могат да планират бъдещето си в науката?“
Андрей Фурсенко не отговори веднага и се върна към въпроса за парите. Според него думите за заплати от 15 хиляди са измама. „Попитайте човека, който получава 15-20 хиляди, данъчната му декларация, дохода за годината. Гарантирам ви, че никой от вашите колеги, които казват, че получава 15-20 хиляди няма годишен доход от 150 хиляди рубли по данъчна декларация. Провериха го няколко пъти “, усъмни се Фурсенко.
Той си спомни и прословутите 1,77% от БВП за наука от президентските укази през май и добави, че ако тези пари ги има, просто няма за какво да се харчат. „Усвояването, правилното използване на тези пари в момента е невъзможно. Днес нямаме достатъчно човешки капитал, нямаме достатъчно мащабни задачи днес, в които да бъдат инвестирани пари от такъв мащаб“, каза Фурсенко.
"Нека ви кажем"
Между въпросите за парите и заплатите, професори от Руската академия на науките попитаха държавни служители за новия закон за науката и Болонската система. И Трубников, и Фурсенко се съгласиха, че настоящият проектозакон трябва да бъде финализиран и пренаписан. Що се отнася до въпроса дали руските университети ще продължат да работят по Болонската система, или има надежда за връщане на специалността, Григорий Трубников отговори: „Не трябваше да се отказваме напразно от специалността, това е моето мнение“. Публиката ръкопляска от изненада, някой възкликна "уау!"
Но разбирателството беше краткотрайно. Отново започнаха да говорят за пари. „Може да се разделят много условно институтите на три категории, работещи например по темата „биотехнология“. Институциите, които вече работят в приоритетни области, получават доста сериозно финансиране, а средната заплата там е 80-90 хиляди. Във водещите университети изследователите, не само в Москва, имат средната заплата на преподавателския състав (факултет, - бележка на сайта) 140 хиляди рубли“, каза Трубников. И тогава публиката не издържа.
„Извинете, но в кои точно? Бих искал да чуя “, извикаха учените. „Например Phystech“, даде пример Трубников. „Знаете ли, че Phystech подхожда на хората с ставка от 1%?“ – попита един от участниците. — Колко време работят? — попита на свой ред Фурсенко. „И работят по-усилено. Например ни беше дадена една ставка за целия отдел и сега ни разделиха на 10%, добре, това е добре. Хората получават 6% залози “, отговори опонентът му. „Не знаеш, нека ти кажем“, извика някой в края на залата. Фурсенко нямаше право да каже. „Мога ли да го довърша? Никога не съм те прекъсвал, какви хора. Или е твой обичай?" - възмути се помощникът на президента. — Колко дълго можеш да казваш едно и също нещо? - не успокои участника в срещата. — Колко дълго можеш да казваш едно и също нещо? - започваше да се дразни Фурсенко. Атмосферата се нажежаваше и дори вицепрезидентът на Руската академия на науките Алексей Хохлов трябваше да се намеси. Андрей Фурсенко все пак успя да смекчи притеснените си колеги с анекдот, след което двамата с Трубников си тръгнаха.
Вече отговаряйки на въпроси, Сергеев говори за научен обмен с други страни и мобилност. „Те са западни страни, които правят така, че не се нуждаят от нищо от нас освен мозъци. Това е друг много важен аспект на мобилността. Много си сътруднича с чужбина, пътувам, гледам, но нека имам предвид, че не е толкова просто. И там ни чакат с отворени обятия, не само за да получим някакви нови технологии, но и в това случайче имат малко мозък. Нашите руски мозъци са много по-ценни от мозъците, които идват от Югоизточна Азия “, обобщи Сергеев.
Руската академия на науките е попълнена със 176 нови академици, 323 членове-кореспонденти и 63 чуждестранни членове. Gazeta.Ru с помощта на академици установи колко сложна е процедурата за номиниране и какво дава статутът на член на академията днес.
Както отбеляза в речта си президентът на Руската академия на науките академик Владимир Фортов, процедурата по номинирането и избора на Руската академия на науките е сложна, самият той преброи шест или пет тайни гласа, които кандидатите за членове на Пропуск за академия.
Наистина самата процедура започна през април, когато беше публикувани отразпределение на свободните работни места по отдели и секции на Руската академия на науките.
В зависимост от ситуацията в секциите беше обявен броят на свободните места за званието академици и членове-кореспонденти на Руската академия на науките.
В същото време правилата са такива, че свободните места са посочени отделно с възрастово ограничение (до 61 години) и без.
Изборите на членовете на академията се провеждат най-малко веднъж на три години. През 2013 г. започналата реформа на Руската академия на науките принуди да отложи следващите избори, като по този начин за последен път съставът й беше подновен преди пет години и по естествени причини в нея се появиха нови свободни работни места през този значителен период.
„Имаме много хора загинали, пет години нямаше избори, през това време, за съжаление, много хора ни напуснаха“, обясни първият събеседник пред Gazeta.Ru.
Например в секцията по ядрена физика, която заедно със секцията по обща физика и астрономия съставляват катедрата по физически науки, званието академик е обявено за пет свободни места без възрастови ограничения, две вакантни места с възрастови ограничения и едно за сибирския Филиал на Руската академия на науките. За званието член-кореспондент има шест свободни позиции без ограничения, пет с ограничения и една за Сибирския клон.
Право да номинират членове на академията имат научни организации, научни съвети, както и академици и членове-кореспонденти.
Кандидатите първо се разглеждат от експертна комисия във всяка катедра или секция, която включва всички или повечето от нейните академици. На това събитие академиците разглеждат предоставените от катедрите материали за кандидати и препоръчват или не препоръчват отделни лица.
„Академиците седят в секцията и дълго обсъждат кой е достоен за титлата.
Обикновено не говорят за някой, който не е достоен, никой не изразява отрицателни емоции, отрицателната емоция е мълчание “, каза академикът на Руската академия на науките, който е член на експертната комисия.
След това се провежда тайно гласуване, което се извършва чрез попълване на бюлетини. Формално решението на експертната комисия е с препоръчителен характер, което обаче играе роля при по-нататъшното гласуване в рамките на секцията на катедрата - имената на препоръчаните ще бъдат начело в списъка с кандидати.
В решенията си експертните комисии се ръководят от оценките си за авторитета на учените, значимостта на постиженията, които стоят зад тях. В този случай обективните наукометрични показатели често играят второстепенна роля. „Какви Хирш има (индекс на Хирш. -„ Gazeta.Ru ”)! Може би някой ги помни, но като цяло за хората, които са избрани, има силни разработки и открития, така че основният критерий са научните резултати “, обясни събеседникът. Отчитат се и други обстоятелства – например, ако човек ръководи силен екип от експериментатори, директор е на институт, той е избран да поддържа контрола върху институциите.
„Много, разбира се, се случват при закрити врати, но ние наистина нямаме непотизъм в смисъл на деца и внуци. Непотизмът е, когато учителят може да ходатайства за своя ученик “, добави той за катедрата по физически науки.
След експертната комисия се извършва гласуване на кандидати в рамките на самата секция и катедрата, където се гласуват всички кандидати, но с отчитане на становището на експертната комисия. След това одобрените от катедрата кандидати се поставят в бюлетината на общото събрание на Академията на науките, което се провежда безспорно, където ученият най-вероятно е одобрен.
Въпреки това, в случай на противоречива фигура, членовете на академията повече от веднъж „претоварваха“ кандидатурите на хората.
„По едно време през катедрите минаваха почетният академик и някои негови протежета. И общото събрание ги порази “, обясни първият събеседник. Академията може да откаже да присъди званието академик на „противоречиви“ фигури, когато смята, че дадено лице не заслужава това звание, или смята, че ще бъде присъдено по политически причини.
В последно време подобна история беше и с директора, за когото гласуваха 204 членове с минимален минимум 248 гласа (две трети от всички участници).
Имаше случай, когато учените отказаха да приемат в редиците си министър на атомната промишленост и учени, които, както някои смятат, не бяха избрани на национален принцип.
Въпреки регламентацията на всички етапи, има една неформална процедура, която не е разписана в правилника - т. нар. чаене при председателя на академията, което става след гласуване в експертни комисии и преди гласуване във филиалите. Това е почит към традицията, наследена от Академията на науките на СССР, описана е подробно и с хумор от известния съветски астрофизик Йосиф Шкловски в сборника му "Ешелон".
„По традиция членовете на катедрата са поканени от президента да обявят резултатите от работата на комисията по подбор, след което започва предварителен обмен на мнения за кандидатите. Междувременно служителите разнасят доста рядък чай с лимон и купички бисквитки. Първо, в присъствието на всички членове на катедрата се обсъждат кандидатите за член-кореспондент, след което член-кореспондент е срамно изгонен от залата, като ученици от учителския съвет. Но това са възрастни фигури - много от тях са директори!" – пише ученият.
Тази традиция се е запазила и до днес, по време на чаеното, членовете на клоновете споделят с президента своите виждания за кандидатите, изслушват разсъжденията му. Например Владимир Фортов изрази общи пожелания кандидатите да са по-млади, за да не изчезват свободните места по време на гласуването. Свободните места наистина могат да изчезнат в случаите, когато бъде избран силен състав от кандидати и някои от тях не успяват да съберат две трети от гласовете.
Всеки член на отдела може да дойде на чаеното парти, но някои не участват в него, считайки го празен.
"Негодници" и "канцлери"
При гласуването на общото събрание особени скандали нямаше. Вярно е, че не може да не се отбележат две тенденции, които обаче бяха видими много преди гласуването. Примерът на Руслан, доктор на физико-математическите науки, носител на медала на Блез Паскал по материалознание за 2011 г., един от най-цитираните руски учени, номиниран от секция Материалознание, стана доста дискутиран в научната общност.
„В този раздел има силни корпоративни връзки на няколко институции, разположени в Москва, които са завзели цялата власт и се избират взаимно независимо от научните заслуги“, обясни втори събеседник пред Gazeta.Ru. Според „Газета.Ру” категоричен академик не харесвал Валиев, така че Валиев не е „превъртан” за първи път. Между другото, на гореспоменатото чаене Фортов повдигна този въпрос, на който беше казано, че материалите на Валиев не се използват в индустрията. „Първо, те се използват, и второ, ако говорим така, тогава като цяло половината от секцията трябва да бъде затворена“, смята академикът.
Facebook.com
Както и да е, синът на председателя на секцията, академик, беше избран за вакантното място за член на кореспондента, за което между другите претендираше Валиев.
„Страхувам се, че поставихме рекорд за броя на избраните роднини. В списъка има много фамилни имена на децата на живи академици “, добави източникът.
Само от имената, които се чуват, са лекари и Ирина Чазова, дъщеря на известния кремълски кардиолог, която след баща си оглавява кардио центъра.
„Преценихме, че има десет до дванадесет такива случая от петстотин, тоест на ниво от 2%. Не можем да забраним това, нелогично и погрешно е, тъй като поставя децата на академици извън научната област“, отговори президентът на Руската академия на науките на кореспондента на Gazeta.Ru, помолен да коментира тази тенденция.
За особения подход към изборите в катедрата по медицина говори фактът, че броят на свободните места за званието академици с възрастови ограничения съвпада с броя на кандидатите. И ако в други катедри надпреварата достигаше до 20-30 човека на място, то в катедрата по медицински науки беше по един човек на място.
„Всъщност 25 академици няма да бъдат избрани, а назначени, явно те разбират думата „избори“ различно от голямата академия“, обясни събеседникът.
В същото време специалист в областта на полимерната химия, мегагрант Александър, не получи подкрепа от Катедрата по медицински науки. Като математик, лауреатът на наградата на Фийлдс, с когото Кабанов беше убеден в необходимостта от отделяне на 3,5 милиарда рубли, не получи подкрепа. за подкрепа на млади учени и други научни проекти в Русия.
Директорът на Държавния астрономически институт академикът не крие радостта си, че няколко известни астрофизици попаднаха в академията. Това е Олег Кораблев, ръководител на катедрата по планетарна физика на IKI RAS, под чието ръководство е създадено устройството, което наскоро беше изпратено на Марс; Марат Гилфанов - водещ научен сътрудник, ИКИ РАН; - Ръководител на научната програма на космическия експеримент „Радиоастрон”; - Научен директор на Специалната астрофизична обсерватория на Руската академия на науките.
Несъмнено заслуженото звание академик получи известният физик, който преди година беше уволнен от Института по теоретична и експериментална физика със скандал. Данилов е известен учен в Русия и на Запад, признат специалист в областта на физиката на елементарните частици, лауреат на наградите Планк и Карпински. Член е на Консултативния съвет на ЦЕРН, научни съвети на редица международни експерименти, участва в експеримент за търсене на тъмна материя, ръководи катедри в МФТИ и др.
Какво дава званието академик или член-кореспондент днес? По-малко, отколкото в съветско време, но и много. В допълнение към честта и уважението, това е определена и доживотна парична помощ.
През 2013 г., в разгара на реформата на Руската академия на науките, членовете на академията получиха стипендия, а академиците започнаха да получават 100 хиляди рубли, членовете-кореспонденти - 50 хиляди.
Освен това те могат, ако е необходимо, да извикат кола от академичния гараж за еднократни пътувания. А членовете на академията са прикрепени към поликлиниката на Административния отдел на президента на Русия; те, заедно с членове на семейството, бяха прикрепени там миналото лято. Има възможност да използвате услугите на различни курортни заведения, едно от които е санаториумът Uzkoye в Москва и други.
Има обаче още една привилегия, която дава званието член на RAS. „Имам и право да имам гражданско погребение за мен в Академията на науките. В "Златните мозъци" (сградата на Руската академия на науките на Ленински проспект. - "Газета.Ру") има погребална зала и когато членовете на Академията умрат, там се провежда гражданско погребение, " пошегува се академик на Руската академия на науките.
Пълен списък с избрани академици и членове-кореспонденти може да бъде намерен на уебсайта
МОСКВА, 17 април - ПРАЙМ, Александър Кожемякин.Президентът на Руската академия на науките (РАН) Александър Сергеев смята за несправедливо, че заплатите на учените в Москва и Санкт Петербург в резултат на изпълнението на "майските укази" на президента са нараснали повече, отколкото в регионите.
„В институтите в Москва един изследовател тази година получи приблизително 1 милион рубли повече от миналата година, в Санкт Петербург - от 500 хиляди до 700 хиляди, в Новосибирск - 150 хиляди; в Перм - 40 хиляди, в Карачаево-Черкесия - 0 “, отбеляза ръководителят на Руската академия на науките. Според него в Русия се е формирал силен дисбаланс, който се възприема като несправедливост.
В отговор пресслужбата на Министерството на труда на Руската федерация съобщи, че увеличението на средната заплата на научния персонал трябва да бъде до 200% от средната заплата в съответния регион до 2018 г., следователно разликата в заплатите на научните работници персонал се дължи на икономиката на региона, в който работят.
Колко получава един учен
Игор Карпичев, старши научен сътрудник в Института по физиология на растенията на Руската академия на науките, каза пред агенция Prime, че заплатата на учен в института зависи от индикатора за научни резултати (PRND) и може да варира от 20 до 200 хиляди рубли .
Олга Тарасова, професор в катедрата по физиология на човека и животните, Биологически факултет на Московския държавен университет, каза, че в университета има аналог на PRND, който класира учените според резултатите от научната и преподавателската работа. Ако учен спечели достатъчно точки, тогава с него се сключва договор за пет години, ако няма достатъчно точки, тогава ученият може да бъде уволнен. Освободената ставка отива във фонда на катедрата, а от тези пари идват допълнителни плащания на учените. Средно професор във факултет получава около 50-60 хиляди рубли на месец, научен сътрудник - около 20 хиляди.
В Мурманския морски биологичен център изследовател получава около 40 хиляди рубли, като се вземат предвид всички коефициенти и надбавки.
Според Игор Чернов, изследовател от Института по биоорганична химия на Руската академия на науките, нивото на допълнителните плащания на учените не зависи от региона, а от категорията на изследователския институт. Федералната агенция за научни организации (FASO) отпуска повече средства на института от първа категория. А категорията на института зависи от количеството и качеството на научните публикации. Според него има силни институти в Санкт Петербург, Новосибирск и Нижни Новгород, където допълнителните плащания на учените трябва да са не по-малко от московските.
Изпълнение на "майските укази"
В „майските укази“ на президента ръстът на заплатите на научния персонал през 2018 г. е определен на 200% от средната работна заплата в съответния регион. Въпреки това, както показа проучването на Prime, изпълнението на постановленията в институтите протича по различни начини.
В Института по физиология на растенията надбавката се изплащаше само за три месеца в размер на средната работна заплата. По този начин максимумът, който един учен може да получи, беше 600 хиляди рубли. При заплата от 20 хиляди надбавката беше около 60 хиляди рубли.
Чернов обяснява, че от 2017 г. FANO отпуска пари на институти, за да плаща на учените. Това обаче не винаги позволява достигане на средната заплата в Москва. Понякога институциите отиват на трикове, прехвърляйки например учен на непълно работно време, което дава възможност да се приравни заплатата му със средната. Като цяло, оценявайки положително действията на FANO, ученият смята за значителен недостатък това, че изследователите, които нямат статут на „научен работник“, не получават увеличение на заплатата. Това се отнася за стажанти, инженери и мениджъри. FANO отпуска пари за института, институтът разпределя средства на лаборатории, а след това парите се разпределят между служителите.
Надбавката за учен в Московския държавен университет беше смесена с други плащания и е доста трудно да се приспадне от общата заплата, споделя професор Олга Тарасова. Според нея тази година заплатата на професор, доктор на науките възлиза на около 70 хиляди рубли. Учени от Биологическия факултет съобщиха за еднократни плащания „преди изборите“, които понякога достигаха 100 хиляди рубли.
Морският биологичен център в Мурманск също не можа да посочи размера на еднократното плащане „преди изборите“, но каза, че е значителен.
Заплата срещу оборудване
Всички интервюирани учени заявиха, че материалите и оборудването за научни изследвания са също толкова важни, колкото и заплатите. Това създава необходимите условия за работа.
От 80-те години на миналия век в Мурманския център не е закупувано ново оборудване. Учените работят по старото, а понякога купуват нещо със собствени пари, надявайки се, че институтът ще компенсира разходите.
Тарасова от Московския държавен университет не се оплаква от оборудването. Според нея в университета има всичко необходимо.
По този начин достъпът до оборудване зависи от региона, в който се намира изследователят. По-лесно е да се намери необходимото оборудване и материали в големите научни центрове, отколкото в пустошта. „Това е порочен кръг“, обяснява Чернов.
Източване на мозъка
Сергеев каза в интервю за NTV: „Трябва да направим науката наш основен двигател на растежа“.
При сегашното „изтичане на мозъци“ от Русия обаче това едва ли ще е възможно.
На срещата, проведена през март, главният научен секретар на Президиума на Руската академия на науките Николай Долгушкин каза, че в периода от 2013 до 2016 г. броят на висококвалифицираните специалисти, емигрирали от Русия, се е увеличил от 20 на 44 хиляди.
„От 1990 г. броят на изследователите в страната е намалял 2,7 пъти, а средногодишното намаление на персонала за научноизследователска и развойна дейност от 2000 г. насам е 1,3% годишно“, каза Долгушкин. В Европейския съюз и САЩ броят на учените се е увеличил с 2-3%, а в Бразилия, Корея и Китай - със 7-10%.
Причините за бягството на учените са известни: в западните страни условията на труд са много по-добри. Това се отнася не само за заплатите, но и за достъпа до съвременно оборудване, материали, научна литература, възможността за обмен на научни данни. На Запад науката се финансира не само от бюджета, има много фондации и организации, които отделят пари за изследвания.
Обобщавайки, можем да кажем, че заплатата на учен все още зависи от региона, в който работи. Междувременно всички анкетирани изследователи посочиха, че сега никой не живее със заплата. Всички, по един или друг начин, печелят пари по договори, получават безвъзмездни средства или имат други доходи.