Šis skyrius yra gana mažas – lyginant, pavyzdžiui, su skyriumi apie darbo patirtį – bet svarbus. Tai viena skaitomiausių gyvenimo aprašymo dalių: tai daugiausia priklauso nuo to, ar darbdavys atidžiau išnagrinės jūsų gyvenimo aprašymą, ar pereis prie kitų ieškančių darbo CV.
Svarbu, kad šis blokas būtų prasmingas, bet ne per didelis. Pakanka iki penkių sakinių teksto.
Ką įtraukti į šį skyrių – „Apie mane“
Norėdami pradėti, atlikite nedidelę savianalizę ir atsakykite į šiuos klausimus:
- kokius įgūdžius ir savybes laikote aiškiais savo pranašumais (jie turite geriau nei kiti arba šie įgūdžiai ir savybės retai sutinkami);
- kokius darbus atliekate efektyviausiai;
- kokių profesinių pasiekimų turite;
- kokius apdovanojimus, pažymėjimus, diplomus ir kitus Jūsų kompetenciją patvirtinančius dokumentus turite.
Tiesą sakant, šie punktai yra teksto planas skiltyje „Apie mane“.
Šioje gyvenimo aprašymo dalyje turite pateikti informaciją, kuri jus išskiria iš kitų darbo ieškančių asmenų ir įtikina darbdavį, kad esate geriausias kandidatas į darbą.
Prieš kurdami skiltį Apie mane dar kartą atidžiai perskaitykite skelbimą apie laisvą darbo vietą. Darbdavys gali turėti specialių reikalavimų. Pavyzdžiui, vertėjui svarbu turėti atvirą vizą, o jūs ją turite. Arba pardavimų vadybininkui svarbu turėti savo transportą ir teises, o tu jas turi. Būtinai įtraukite tai į tekstą apie save.
Ko nereikia rašyti skiltyje „Apie mane“.
Nereikia kartoti CV aprašytos informacijos. Pavyzdžiui, nukopijuokite įgūdžių ir gebėjimų sąrašą (tam yra skyrius „Įgūdžiai ir įgūdžiai“.
Neturėtumėte pateikti savo autobiografijos fragmento, kaip parodyta šiame pavyzdyje:
„Aš, Aleksejus Anatoljevičius Ivanovas, gimiau 1967 m. rugsėjo 15 d. 1985 metais baigė 8 klases, įstojo į Elektromechanikos kolegiją. 1988 m. baigė technikumą ir buvo pašauktas į pasienio kariuomenę. Tarnavo kariuomenėje ir po laisvai samdomo patikrinimo įstojo į SSRS KGB mokyklą Nr. 302. Baigęs dirbo operatyvinį darbą. 2001 m. jis išėjo iš darbo. Kompiuteriniai įgūdžiai: pasitikintis vartotoju (Word, Excel, 1C, internetas, įvairios paieškos ir informacinės sistemos, duomenų bazės). Asmeninės savybės: geranoriškumas, darbštumas, disciplina, veiklumas, reiklumas, tikslumas. Papildoma informacija: komunikabilus, atsakingas, energingas, moku dirbti komandoje, atnešu reikalus iki galo.
Skiltyje „Apie mane“ neturėtumėte pateikti asmeninių savybių sąrašo, kaip parodyta šiame pavyzdyje:
„Atsparumas stresui, atsidavimas, dėmesys rezultatams ir kokybei, sveika gyvensena, saviugda, lengvas mokymasis“.
Informuoti darbdavį apie pretendento asmenines savybes yra skyrius „Asmeninės savybės“.
Jūsų tekstas neturėtų būti paprastas. Tai turėtų atspindėti jūsų unikalią profesinę patirtį, jus kaip specialistą ir kaip asmenį.
Nepamirškite skiltyje „Apie mane“ pažymėti, kad yra apdovanojimų profesinėje srityje, jei tokių turite. Pavyzdžiui:
- Už laisvą „vertėjo“ vietą: „2013 m. jam įteiktas VINCI 2013 inovacijų apdovanojimų konkurso (Tarptautinis regionas) diplomas“.
- Už laisvą vietą "Darbo apsaugos skyriaus vedėjas": "1 vieta tarp Temryuk regiono įmonių konkurse" Darbo apsaugos organizavimas ".
Sėkmingo gyvenimo aprašymo skyriaus „Apie mane“ formulavimo pavyzdžiai
direktoriaus pavaduotojas ekonomikai ir finansams
Aukšti organizaciniai įgūdžiai, padorumas, užsispyrimas siekiant užsibrėžtų tikslų, disciplina, atsidavimas, atsakingumas, reiklumas, greitas savarankiškas mokymasis. Verslo etikos principų laikymasis, sąžiningumas vykdant verslo įsipareigojimus. Analitiniai įgūdžiai. Apskaitos ir mokesčių apskaitos srities žinios, darbo teisės aktai, darbo ekonomika, darbo apmokėjimo formos ir sistemos, darbo normavimo metodai, verslo planavimo, finansinės analizės ir finansinių srautų valdymo pagrindai. Finansinės ir apskaitos veiklos specifikos išmanymas, biudžeto sudarymo ir valdymo apskaitos sistemos kūrimas, strateginės rinkodaros ir organizacijos valdymo pagrindų supratimas, siekis tobulinti verslo procesus. Pasitikintis Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), teisinių sistemų ir programų vartotojas – garantas, konsultantas +, vyriausiojo buhalterio sistema, finansų direktoriaus sistema. Apskaitos, valdymo ir elektroninės atskaitomybės automatizavimo programų (KonturEkstern, SBiS ++) turėjimas. Rekomendacijų prieinamumas.
Gamybos vadovas, vyriausiasis mechanikas, vyriausiasis inžinierius
Vadovavimas virš 100 žmonių kolektyvui. Cecho ir gamybos darbo organizavimas. Įmonės įrangos ir transporto priemonių parko priežiūra ir remontas. Derybos ir sutarčių sudarymas. Auditai. Administracinių ir ūkinių klausimų sprendimas.
Komercijos direktorius
Pardavimų valdymas ir garantinio aptarnavimo organizavimas. Asmeninė pardavimo patirtis. Derybos visais lygiais. Kainų politikos kūrimas. Klientų bazės palaikymas. Tiekimo ir pardavimo sutarčių rengimas ir sudarymas. Konkurencinės aplinkos analizė. Logistika. Produktų reklamavimas (parodos, internetas, žiniasklaida).
Teisės tarnybos vadovas
Turiu aukštus organizacinius įgūdžius, galiu vadovauti 5 ir daugiau žmonių komandai. Geba organizuoti sistemingą darbą ir tiksliai atlikti pavestas užduotis. Turiu ilgametę teisinio ir teisinio darbo patirtį įvairiuose padaliniuose ir organizacijose. Turiu aukšto lygio baudžiamosios, civilinės, administracinės, mokesčių, darbo, procesinės ir kitų teisės sričių išmanymą. Žinau dalykinio rašymo įgūdžius, tarpasmeninių santykių technikas, dalykinio etiketo taisykles. Patyręs PC vartotojas. Savarankiškai organizuotas, vykdomas, nuolat orientuotas į rezultatą. A, B, C kategorijų vairuotojo pažymėjimas.
Biuro vedėja, administratorė
Profesiniai įgūdžiai: patyręs kompiuterių ir biuro įrangos naudotojas. Dokumentų srauto organizavimas, reglamentų ir instrukcijų rengimas. Darbas biure, dalykinio bendravimo įgūdžiai. Gebėjimas spręsti konfliktus. Pavaldžių tarnybų darbo organizavimas ir kontrolė.
Baldų didmeninės prekybos vadybininkas
Didelė praktinė patirtis ir profesionalus požiūris į darbą B2B, B2C segmente. Gebėjimas derėtis bet kokiu lygiu. Tipiškų verslo procesų žinojimas, skirtas nežinomų gamintojų įėjimui ir skatinimui į rinką. Darbo kompiuteriu įgūdžiai: MS Office, 1C Enterprise. Gebėjimas priimti savarankiškus sprendimus ir būti už juos atsakingas. Gebėjimas įtikinti ir suvienyti komandą siekiant užsibrėžtų tikslų. Patirtis personalo atrankos, adaptavimo ir motyvavimo srityse. Galimybė deleguoti įgaliojimus. Komunikabilumas. Greitas mokymasis, užsispyrimas ir atsidavimas profesiniam tobulėjimui.
Buhalteris
Vyriausiojo buhalterio darbo patirtis - 7 metai. Du aukštieji išsilavinimai, bendroji buhalterinės apskaitos darbo patirtis 12 metų. Puikiai išmanote 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, elektronines ataskaitas, Židinį, ZIK, ZUP, Klientą-banką, Internetinį banką, Internetą, biuro programas. Individualios apskaitos atkūrimo, mokesčių ataskaitų teikimo, ataskaitų teikimo Pensijų fondui paslaugos, įvairios mokesčių sistemos UAB ir individualiems verslininkams.
Kepyklų įrangos mechanikas
Profesiniai įgūdžiai: Turiu visų tipų elektrinius įrankius; Aš turiu suvirinimo aparatą. Darbo kompiuteriu įgūdžiai: Internetas, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Viešo kalbėjimo prieš didelę auditoriją patirtis. Asmeninės savybės: gebėjimas mokytis savarankiškai, punktualumas, tikslingumas, mąstymas, atsakingumas, komunikabilumas. B, C kategorijų vairuotojo pažymėjimas.
Ekskavatoriaus vairuotojas
Patirtis statant dujų kondensato gamybą Tiumenės srities šiaurėje komandoje (polių lauke), kasant tranšėjas vamzdynams, įrengiant naftos ir dujų kondensato telkinius, vamzdynų vamzdynus su suvirintojų komanda, statant slėginę siurblinę, centrinė naftos siurblinė, naftos perdirbimo gamykla. Darbo patirtis su Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, su Terex 820 ir JiSiBi ratinėmis transporto priemonėmis. Patirtis statybos darbų Messayakhinskoye lauke Jakutijoje. Sąžiningas požiūris į darbą. Jokių žalingų įpročių.
Vairuotojas
Profesionalus sunkvežimio vairuotojas. 20 metų prie vairo. B, C, E kategorijų vairuotojo pažymėjimas. Patirtis su užsienietiškais automobiliais. Be žalingų įpročių.
Jelena Nabačikova
Tinkamai parašytas gyvenimo aprašymas yra pirmas žingsnis ieškant darbo. Tai pirmas, o kartais ir vienintelis darbdavio ar įdarbinimo agentūros žvilgsnis į jus, be to, jūsų akimis. Vienintelė galimybė pasisekti yra ta akimirka, kai ją perskaitysite pirmą kartą. Paprastai gyvenimo aprašymo peržiūra trunka ne ilgiau kaip 2–3 minutes. Jei nepavyko patraukti dėmesio, vadinasi, gyvenimo aprašymas nepasiteisino.
Nuo to, kaip gerai parašytas jūsų gyvenimo aprašymas, priklausys, ar jus pakvies į pokalbį, ar įtrauks į neperspektyvių krūvą. Būtent gyvenimo aprašyme būtina trumpai ir aiškiai paaiškinti darbdaviui ar įdarbinimo agentūrai, kuo jūs skiriasi nuo kitų dvidešimties ar net keturiasdešimties konkuruojančių darbo ieškančių asmenų. Todėl savo gyvenimo aprašymą turite apdoroti kuo kruopščiau. Net jei dar neieškote darbo, turite pradėti rašyti savo CV, jį koreguoti. Jums gali prireikti skubiai, bet neįtikėtinai sunku paskubomis apgalvoti ir įvertinti savo nuopelnus. Be to, kiekvienam naujam darbui patartina sudaryti atskirą gyvenimo aprašymą, teisingai akcentuojant tuos įgūdžius ir žinias, kurių reikia šiai pozicijai.
Pirma, keli bendri patarimai:
- Turėkite omenyje, kad jūsų gyvenimo aprašymą skaitys asmuo, kuris niekada jūsų nematė ir nieko apie jus nežino. Tai praktiškai vienintelė galimybė jums susipažinti, todėl reikia padaryti palankų įspūdį.
- Geriausia CV siųsti el.paštu, užpildyti svetainėje, jei tokia galimybė jame numatyta, arba atnešti asmeniškai. Kraštutiniu atveju galite siųsti faksu, tačiau atminkite, kad dėl prastos spausdinimo kokybės ant fakso popieriaus jūsų gyvenimo aprašymas iš karto atrodo prastai. Primygtinai rekomenduojame nesiųsti savo gyvenimo aprašymo kaip nuorodos į asmeninį puslapį internete. Ranka rašyta versija tiesiog negalioja.
- Popierius turi būti baltas, savo gyvenimo aprašymą geriausia prisegti prie bylos arba permatomo plastikinio kampelio. Pateikiant įmonei CV nuotrauka nereikalinga, tačiau nuotrauką geriau palikti įdarbinimo agentūroje – be Jūsų leidimo ji nebus rodoma darbdaviui.
- Šriftas turi būti aiškus, ne mažas ar didelis. Jokių egzotiškų variantų ir puošnumo. Dizainas yra grynai dalykiškas. Aiškus padalijimas į skyrius.
- Turite nurodyti laisvą darbo vietą, į kurią pretenduojate. Darbdavys turi įvardyti tik tas pareigas, kurios šiuo metu yra reikalingos įmonėje. Įdarbinimo agentūrai geriau iš pradžių nurodyti konkrečią laisvą darbo vietą, kuriai, jūsų nuomone, tiktų, po to – laisvas darbo vietas, kurios galėtų jus sudominti, jei agentūroje atsirastų. Tai padės jums pasiūlyti tik tas laisvas darbo vietas, kurios jus gali sudominti.
- Pavardę, vardą, tėvavardį rekomenduojame paryškinti dideliu šriftu.
- Gimimo data ir pilnų metų skaičius.
- Būtinai parašykite kontaktą, namų, mobiliojo ryšio ar darbo telefono numerį. Jei ieškote darbo kitame mieste arba agentūros iš kito miesto, jums reikia vietovės kodo. Įdarbinimo agentūrai galite nurodyti visus telefono numerius, paprastai profesionalūs konsultantai, skambindami kandidatui į paslaugą, neprisistato ir niekam kitam, išskyrus jus, neinformuoja apie savo skambučio tikslą ir neinformuoja. paprašykite ką nors perduoti, kad nepažeistumėte jūsų santykių konfidencialumo. El. pašto adresas ir gaviklio numeris netrukdys. Galite palikti draugų ar giminaičių telefono numerius, jei su jumis nėra jokio kito ryšio.
- Namų adresas, nurodantis pašto kodą, miestą, pageidautina vietovę. Namo ir buto numeris reikalingas norint paštu išsiųsti Jums pranešimą apie laisvą vietą, jei pasikeitė Jūsų telefonų numeriai ir laiku nepranešėte agentūrai.
- Turite pranešti apie savo šeimyninę padėtį. Priimami šie pavadinimai: vedęs, nesusituokęs, vedęs, nevedęs. Neįprasta pranešti apie civilines santuokas, skyrybas, našlystę ir pan. Vaikai, jei tokių yra, įvardijami pagal lytį ir amžių, pavyzdžiui, „dukra 12 metų ir sūnus 7 metų“. Jei vaikų nėra, tai taip pat reikia nurodyti.
- Išsilavinimas. Nereikėtų rašyti, kokią mokyklą baigėte ir kokiais pažymiais: gali susidaryti įspūdis, kad neturite kuo daugiau girtis. Toliau pateikiami universiteto ir (arba) technikos mokyklos priėmimo ir baigimo metai, visas instituto ir (arba) technikos mokyklos pavadinimas (skliausteliuose galite nurodyti jo santrumpą) ir miestas, kuriame ji yra. Toliau – Jūsų diplome nurodytas fakultetas ir specialybė. Studijų forma: vakarinė, neakivaizdinė, dieninė. Panašiai aprašomos ir magistrantūros studijos. Privalomas – kursai ar kitos kvalifikacijos kėlimo formos.
- Užsienio kalbos mokėjimas. Nereikėtų pervertinti savo užsienio kalbos žinių lygio: teks dirbti, galimas išankstinis darbdavio ar įdarbinimo agentūros jūsų žinių lygio patikrinimas. Dažniausiai priimama tokia gradacija: pradinis lygis, geros žinios, sklandumas.
- Darbas kompiuteriu. Jei nesate programuotojas ar pažengęs vartotojas, rekomenduojame pasitarti su išmanančiais žmonėmis dėl teisingų paketų, su kuriais dirbate, pavadinimų. Būtina nurodyti buhalterinės apskaitos programų, taip pat specialių programų, pavyzdžiui, grafinių redaktorių, nuosavybę. Taip pat būtina atkreipti dėmesį į žinias apie internetą ir gebėjimą naudotis elektroniniu paštu, kurie nėra visiškai tas pats dalykas, kaip kai kam atrodo.
- Biuro įrangos išmanymas. Suteikia galimybę dirbti su biuro mini automatinėmis telefono stotimis, kopijuokliu, faksu. Teleksas nurodomas papildomai.
- Vairuotojo pažymėjimas, automobilio prieinamumas
- Darbo vietos, atvirkštine chronologine tvarka, pradedant nuo paskutinės, įskaitant darbą ne visą darbo dieną ir neįsiregistravus darbo knygelėje. Iš tikrųjų darbdavį domina tik paskutiniai 2-3 darbai ir ne ilgesnis nei 10 metų laikotarpis, todėl juos reikia aprašyti plačiau: kuo užsiima įmonė, kiek darbuotojų, kokia tavo padėtis įmonėje , Jūsų pavaldinių skaičius, labai smulkiai – tikrosios darbo pareigos. Priežastys išvykti ar ieškoti naujo darbo. Vis dėlto šie klausimai bus užduodami jums, geriau juos suformuluoti iš anksto ir trumpai apibendrinti. Dar blogiau, jei jie jus užklups netikėtai.
Pavyzdys: 1999 m. gegužės mėn.–2001 m. balandžio mėn. Chronos LLC, didmeninė ir mažmeninė prekyba laikrodžiais. Įmonėje dirba 57 darbuotojai. Vyresnysis vadovas, 17 žmonių pavaldūs (pardavimų konsultantai, didmeninės prekybos vadybininkai, sandėlininkai) ...
- Atleidimo priežastis: profesinio augimo trūkumas
- Sėkmių ir pasiekimų pavyzdžiai, tokie kaip pardavimų didinimas: procentais, naujos krypties kūrimas, ypač didelių klientų pritraukimas, sėkmingų kampanijų vykdymas, užmegzti ryšiai regionuose.
- Papildoma informacija: viskas, ką norėtumėte perduoti, kad apibūdintumėte savo asmenines savybes. Paprastai nurodomos tokios savybės kaip bendravimo įgūdžiai, lojalumas, mobilumas, kūrybiškumas, nusiteikimas, nekonfliktiškumas, sąžiningumas, aukšti mokymosi gebėjimai.
- Galimybė ar negalėjimas vykti į komandiruotes ir dirbti nereguliarią darbo dieną. Tik įdarbinimo agentūra turi pranešti apie minimalų ir pageidaujamą atlyginimą bei kitus apribojimus.
- Jokiu būdu nenaudokite žodžių, kurių reikšmės tiksliai nežinote arba abejojate jų rašybos teisingumu. Pažiūrėkite į žodyną arba pasitarkite su specialistu. Viena gramatinė klaida gali sugadinti visą puikaus gyvenimo aprašymo patirtį ir užgožti jūsų sėkmingo darbo metus.
Gyvenimo aprašyme pateikta informacija turi būti tiksli. Nepalikite tuščių dėmių savo gyvenimo aprašyme. O svarbiausia, kad gyvenimo aprašymas būtų trumpas: ne daugiau kaip vienas – pusantro puslapio. Jūsų gebėjimas artikuliuoti, apibendrinti yra aukšto bendros kultūros lygio rodiklis.
Kaip nerašyti gyvenimo aprašymo
„Mano pagrindinis bruožas yra garbingumas.
Asmeniniai pasiekimai: vedęs, 1992 m. Chevrolet.
„Pomėgiai – kraujo donorystė. Aš jau viršijau 52 litrus.
"Aš esu pašėlusi mašininkė".
„Darbo patirtis: susidorojimas su klientais“.
„Atleido, nes pareikalavo sumažinti atlyginimą“.
Straipsnį pateikė „Karjeros sąjunga“
Be pagrindinės standartinės informacijos apie amžių, išsilavinimą ir kitus dalykus, savo gyvenimo aprašyme turite pasakyti apie save. Šioje pastraipoje turėtų būti nurodytos jūsų asmeninės savybės.
Tikimybės, kad vadovas nuspręs jus įdarbinti, procentas priklauso nuo to, kaip gerai ir teisingai galite prisistatyti naudodami gyvenimo aprašymą. Kuo geriau save pristatysite, tuo šis procentas bus didesnis.
Daugumai žmonių, rašydami savo gyvenimo aprašymą, sunku atsakyti į šį klausimą, apie ką rašyti, todėl dažnai tiesiog neapgalvotai praleidžia šį punktą. To daryti neverta, nes informacija apie jūsų asmenines savybes gali atlikti gana svarbų ir netgi lemiamą vaidmenį.
Žinoma, verta atkreipti dėmesį į keletą esminių savybių, kurias turi turėti geras darbuotojas. Pavyzdžiui, tai gali būti tokios savybės kaip:
- atsakomybę;
- disciplina;
- didelis efektyvumas;
- bendravimo įgūdžiai;
- darbštumas.
Taip pat svarbios asmeninės savybės, tokios kaip adekvatus požiūris į kritiką ir gebėjimas daryti kompromisus.
Tačiau atminkite, kad rašydami gyvenimo aprašymą neturėtumėte nurodyti visų teigiamų savybių, kurios gali ateiti į galvą. Būtina išskirti tik keletą pagrindinių. Tuo pačiu metu jūsų užduotis yra atskleisti informaciją apie save savo gyvenimo aprašyme, kad darbdavys jus išskirtų iš bendros potencialių darbuotojų masės. Jei norite, galite pateikti savo teigiamas savybes originalesne forma. Tačiau čia svarbu nepersistengti.
Nurodykite tik tas asmenybės savybes, kurios jus atitinka tikrovėje. Jei kai kurių savybių negalite priskirti sau, geriau apie tai nutylėti. Priešingu atveju darbdavys galės priekaištauti, kad jūsų pateikta informacija neatitinka tikrovės.
Papildomos savybės
Be visų aukščiau išvardintų savybių, į sąrašą galite įtraukti keletą nestandartinių, tačiau išsiskiriančių ir svarbių savybių. Tai apima tokias savybes kaip:
- iniciatyvumas;
- kūrybiškumas;
- lengva išmokti;
- mobilumas;
- veikla;
- tikslingumas;
- atsparumas stresui.
Turėdami tokį sąrašą, jūsų gyvenimo aprašymas turės puikią galimybę sėkmingai pristatyti jus kaip potencialų darbuotoją.
Medžiagos temos
Darbo rinkoje yra didžiulis įvairių laisvų darbo vietų pasirinkimas. Niekam ne paslaptis, kad kuo patrauklesnė siūloma pozicija, tuo daugiau norinčiųjų užimti šią poziciją, vadinasi, konkurencija didesnė. Teisingai ir aiškiai parašę savo gyvenimo aprašymą, galite padidinti savo galimybes gauti norimą darbą.
Daugybė specialistų savo puikiu gyvenimo aprašymu užsitikrino pozicijas populiariose įmonėse ir pirmaujančiose įmonėse. Pirminį įspūdį apie jus, kaip apie potencialų darbuotoją, kiekvienam geram viršininkui sukuria būtent toks dokumentas. Išsiaiškinkime, kaip tai sutvarkyti ir ką jame apie save parašyti.
Standartinio gyvenimo aprašymo struktūra ir reikalavimai
CV yra rimtas ir dažnai įpareigojantis dokumentas, kuriame pažymimi jūsų gebėjimai, išsilavinimas ir darbo patirtis. Tai jūsų pristatymas ir jūsų vizitinė kortelė, todėl būtina, kad ja remdamasis potencialus viršininkas suprastų, jog esate puikus darbuotojas.
Prisiminkite svarbias gyvenimo aprašymo savybes:
- Dokumentas neturėtų būti per ilgas. Optimalus jo dydis yra vienas puslapis.
- Viso dokumento šriftas turi būti aiškus ir įskaitomas.
- Visos asmeninės savybės ir įgūdžiai rašomi tik esamojo laiko ir pirmojo asmens forma ir jokiu kitu būdu.
- Visas dokumentas turi būti tokio paties stiliaus.
- Prie CV turi būti pridėta nuotrauka. Svarbu, kad nuotraukoje būtumėte tik jūs ir niekas kitas.
- Neturi būti rašybos, gramatikos ar skyrybos klaidų.
- Visas dokumentas turi būti verslo stiliaus.
- CV parašytas ta kalba, kuri dažnai vartojama organizacijoje, į kurią kreipiatės. Pavyzdžiui, jei įmonė įsikūrusi Londone, gyvenimo aprašymą reikia išversti į anglų kalbą.
Informacija, kuri turėtų būti gyvenimo aprašyme
Bet kuris žmogus, pildydamas savo anketą, susiduria su problema: ką joje apibūdinti? Svarstydami skirtingus galimų gyvenimo aprašymų variantus, ekspertai pastebėjo, kad jie yra kažkuo panašūs vienas į kitą. Pagrindiniai klausimyno punktai nepriklauso nuo pozicijos, į kurią pretenduojate, nesvarbu, į ką jie visada turi būti.
Jie apima:
- Asmeninė informacija. Čia dažniausiai rašo šiuos duomenis: Pavardė Vardas Patronimas, gimimo data, namų adresas, kontaktai, kuriais galima susisiekti (telefono numeris, el. paštas, Skype, Telegram, Whatsapp, Viber ir kt.) ir kt.
- Pozicija, kurią norėtumėte užimti.
- Išsilavinimas. Čia jie dažniausiai nurodo mokymo įstaigą, kurioje lankėtės, ir studijų baigimo datą.
- Patirtis. Šioje kategorijoje turite nurodyti visas įmones ir įmones, kuriose dirbote. Be to, nurodykite pareigas ar pareigas, kurias atlikote; laikotarpį, kurį ten dirbote. Pridedami už šį darbą gauti nuopelnai ir apdovanojimai, jei yra. Jei darbo girgždėjimas atliekamas pirmą kartą, reikia pažymėti, kad darbo patirties nėra.
- Pagrindiniai įgūdžiai. Šioje anketos dalyje pažymimi jūsų, kaip gero specialisto, gebėjimai ir įgūdžiai.
- Apie save. Čia telpa papildoma informacija apie jus. Čia surašytos visos asmeninės savybės, pomėgiai ir pomėgiai, kurie apie jus sukurs tik gerus įspūdžius.
- Rekomendacijos. Čia pateikiami visi teigiami atsiliepimai, palikti apie jus ankstesnėse darbovietėse, jei tokių buvo.
- Portfelis. Nereikia perrašyti visų sėkmingų projektų ir užduočių. Šioje pastraipoje pažymima, kad prireikus galite pridėti juos visus.
Skyrius „Apie mane“. Ką rašyti? Pavyzdžiai.
Didelė klaida rašant CV – praleisti skiltį „Apie mane“. Daugelis žmonių tiesiog mano, kad gyvenimo aprašyme svarbesnė yra tik visa informacija apie profesines žinias ir įgūdžius. Tai visiškai neteisinga. Juk kiekvienas iš mūsų visų pirma esame žmogus, o ne neapgalvotas veikimo mechanizmas. Jūsų vadovas praleis pakankamai laiko su jumis ir jam svarbu, koks esate žmogus. Skyrius „Apie mane“ turi būti bet kuriame gyvenimo aprašyme. Ir ką man čia rašyti?
Šiame skyriuje paprastai nurodoma ši informacija:
- Asmeninės savybės. Štai savybės, kurios įrodys, kad esate puikus darbuotojas prieš darbdavį. Įmonių tinklalapyje dažnai nurodomi reikalavimai pretendentams į konkrečias pareigas, o tai reiškia, kad dalis jų gali būti perkelti į šį punktą.
- Įpročiai. Žalingi įpročiai čia jokiu būdu nenurodomi, tačiau galite nurodyti, kad jų nėra. Čia geriau nurodykite, kad esate įpratę visus darbus atvesti iki galo, dirbti ne pagal terminus ar kažką panašaus, kas jus gerai apibūdins.
- Verslo ryšiai. Čia drąsiai rašome, kad esate labdaros fondo narys, savanoris ar socialinio judėjimo narys. Tai dar vienas pliusas jūsų gyvenimo aprašymui.
- Dokumentacija. Atvira viza, vairuotojo pažymėjimas ar kiti dokumentai, kurių prireiks būsimame darbe.
- Hobis. Šioje skiltyje nurodyti pomėgiai sportui, menui, kolekcionavimui. Tačiau priklausomybes nuo kortų žaidimų, loterijų ir kitų lošimo pramogų geriausia laikyti paslaptyje.
- Užsienio kalbų mokėjimas. Jei mokate tris italų kalbos žodžius, nebūtina rašyti, kad tai puikiai mokate. Nurodykite kalbas, kurias tikrai mokate bent pokalbio lygiu.
CV reikia gyvos kalbos, o ne nuobodžios terminijos!
Trumpumas ir glaustumas yra svarbūs kiekvieno gyvenimo aprašymo parametrai. Tačiau tai nereiškia, kad jį turėtų sudaryti įvairių jus apibūdinančių terminų sąrašai. Potencialus darbdavys nuspręs, kad jūs ką tik nukopijavote savybių rinkinį iš tinklo žarnyno, o tai reiškia, kad dėl tokio abejingumo jūsų gyvenimo aprašymui jūs tiesiog nebūsite įdarbintas šiam darbui. Skyrius „Apie mane“ turi būti spalvingesnis ir gyvesnis.
Todėl vietoj standartinių formulių galite naudoti gyvesnius sinonimus:
- Komunikabilumas. Vietoj to galite parašyti, kad norite užmegzti pasitikėjimu grįstus santykius su partneriais produktyviai ir sėkmingai bendrai veiklai;
- Atsakomybė. Rašome: aiškų atsakymą į pavestą darbą, greitą ir savarankišką jo įgyvendinimą;
- Drausmė. Atkreipiame dėmesį: Gebėjimas aiškiai laikytis darbo ir elgesio taisyklių pagal įmonės įstatus;
- Punktualumas. Vietoj to geriau atkreipkite dėmesį, kad niekada nepažeisite pavestų darbų grafiko ar terminų;
- Efektyvumas. Parašykite, kad galite atlikti puikų darbą, nesilaužydami terminų ir neprarasdami kokybės;
- Lojalumas. Pabrėžkite, kad gerbiate savo kolegų interesus ir įsitikinimus;
- Analitiniai įgūdžiai. Nurodykite, kad gebate išstudijuoti ir organizuoti didelį informacijos kiekį bei daryti teisingas išvadas;
- Dėmesys klientui. Vietoj to galite tiesiog parašyti, kad dirbate tik vadovaudamiesi kliento reikalavimais ir lūkesčiais;
- Aktyvi gyvenimo padėtis. Parašykite, kad norite pagerinti savo veiklą ir verslo procesą.
Kaip atpažįstate savo pagrindinius įgūdžius?
Rašyti ir formuoti savo gyvenimo aprašymą nėra lengva užduotis. Kartais net geras žmogus ne visada žino, ką pažymėti pagrindinių įgūdžių skyriuje. Tai tik klimpimas. Paprastai visi apsiriboja kompiuteriniais įgūdžiais, užsienio kalbomis ir darbu su dokumentacija. Bet tai labai apibūdintų jus kaip puikų specialistą. Kaip tu žinai ką rašyti?
Naudokite vieną paprastą algoritmą:
- Pradėkite sudarydami sąrašą visko, ką galite padaryti savo darbo plane. Sąrašo neapsiribokite tik klasika, o pabandykite prisiminti, ką veikėte ankstesniame darbe. Taigi jūsų sąraše atsiras galimybė kalbėti viešai, derėtis ir daug daugiau.
- Tada atidžiai perskaitykite viską, ką parašėte, suskirstykite informaciją į nuosavybės kategorijas. Būtinai pažymėkite savo laipsnius savo gyvenimo aprašyme, kad darbdavys žinotų, ko iš jūsų tikėtis.
- Iš viso sąrašo pasirinkite tik tuos įgūdžius, kurių jums reikia jūsų siūlomai pozicijai, ir įtraukite juos į savo gyvenimo aprašymą.
Kaip tinkamai pateikti savo gyvenimo aprašymą?
Teisingas klausimynas visada turi būti trumpas, bet labai talpus. Šio dokumento išdėstymas yra toks pat svarbus kaip ir jo turinys. Labai grubus ir įprastas apsileidimas yra gyvenimo aprašymo dizainas vientisu tekstu. Geriau naudoti sąrašus su ženkleliais, o patogiausias ir gražiausias variantas yra lentelė. Jis skaitomas ir suvokiamas daug lengviau ir greičiau, o vizualiai dokumentas atrodo geriau nei tik tekstas.
Taigi, norint padidinti tikimybę gauti būtent tokį darbą, kurio jums reikia, svarbu laikytis anketos sudarymo taisyklių ir nuostatų. Norėdami gauti tinkamą dokumentą apie save ir savo įgūdžius, turėtumėte į jį skirti maksimalų dėmesį. Geriausias sprendimas būtų parengti klasikinį dokumentą pagal bendrą standartą, o vėliau jį pakoreguoti pagal įmonės ar organizacijos, kuriai jis bus pateiktas, reikalavimus.
Gyvenimo aprašymo skiltis „Asmeninės savybės“ yra papildoma: pagrindinės informacijos darbdavys ieško skiltyje „Darbo patirtis“, „Įgūdžiai ir kvalifikacija“. Tačiau asmeninė informacija gali atlikti svarbų vaidmenį darbdaviams priimant sprendimus, ką pakviesti į pokalbį ir galiausiai įdarbinti. Jei kandidatai yra du, turintys vienodą kvalifikaciją ir patirtį, darbdavys pirmenybę teiks tam specialistui, kuris vaizdingiau ir įtikinamiau apibūdina savo asmenines savybes – šis pretendentas greičiausiai įsimins labiau. Ir, žinoma, darbdavys ieško komandos nario, kurio asmeninės savybės atitiktų laisvos darbo vietos reikalavimus. Parodykite, kad turite potencialą efektyviai atlikti darbą – kalbant apie norimas asmenybės savybes – ir jūsų šansai gauti darbą padidės.
Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme nurodytos priešpaskutiniame bloke – kai pateikiama pagrindinė informacija; po jo galite pridėti tik bloką apie pomėgius ir pomėgius. Kreipkitės į šį bloką su didžiausiu dėmesiu, net jei manote, kad neverta tam skirti laiko, nes puikiai apibūdinote savo patirtį ir kvalifikaciją. Kiekviena gyvenimo aprašymo eilutė yra svarbi; išnaudokite kiekvieną galimybę parodyti savo pranašumus prieš kitus darbo ieškančius asmenis ir padidinti savo galimybes įsidarbinti.
Taigi, turime nurodyti asmenines savybes. Kokias savybes svarbu paminėti? Atsakymo į šį klausimą, visų pirma, reikėtų ieškoti skelbime apie laisvas darbo vietas. Dažnai darbdaviai rašo, kokias pretendentų savybes jie vertins labiausiai.
Į savo gyvenimo aprašymą įtraukite savybes, kurias darbdavys nurodė kaip pagrindines ir kurias turite. Pastarasis yra labai svarbus: parodyti darbdaviui tikrą, o ne norimą vaizdą. Nėra prasmės išvardyti privalumus, kurių nėra. Pokalbio metu darbdavys labai greitai įsitikina, kad pretendentas pagražino realybę, ir tai pretendentui balų neprideda.
Dažna klaida, kurią daro daugelis ieškančių darbo, yra tiesiogine prasme darbo skelbimo formuluotės nukopijavimas ir įklijavimas į savo gyvenimo aprašymą. Tai taktinė klaida. Formuluotė turėtų būti jūsų: jie turėtų atspindėti jus kaip specialistą ir kaip asmenybę, jie turėtų būti individualūs – tada asmeninių savybių skyrius pataikys į tikslą, sudomins darbdavį.
Asmeninės savybės gyvenimo aprašyme neturėtų atrodyti taip, kaip jas parašėte per kelias minutes, kad užpildytumėte vietą elektroniniame dokumente arba gyvenimo aprašymo laukelį darbo vietoje. Jie atrodys taip, jei nurodysite 4–5 savybes, kurias nurodo dauguma pretendentų, pavyzdžiui: „atsakingumas“, „sunkus darbas“, „sąžiningumas“, „dėmesys į rezultatus“, „greitas mokymasis“.
Jūsų nurodytų bruožų pasirinkimas turėtų būti tikslingas.
Pradėkite nuo laisvos darbo vietos, į kurią pretenduojate, esmės. Kiekviena profesija turi savo savybių rinkinį, kuris yra privalumas. Taigi sekretorei svarbus atsparumas stresui, gebėjimas sutelkti dėmesį, atliekant kelias užduotis vienu metu, draugiškumas, atidumas detalėms. Tuo pačiu metu sisteminis mąstymas sekretoriui nėra toks svarbus kaip, tarkime, logistikos specialistui ar verslo procesų optimizavimo specialistui.
čia įvairių profesijų asmeninių savybių pavyzdžiai. Atminkite, kad jie neturėtų būti naudojami kaip šablonai - reikia sutelkti dėmesį į konkrečios laisvos darbo vietos reikalavimus.
Buhalteris
Sąžiningumas, tikslumas, atidumas smulkmenoms, atsparumas stresui, greitas mokymasis.Vyriausiajam buhalteriui taip pat svarbu lyderystė.
Administratorius
Atidumas, iniciatyvumas, energingumas, atsparumas stresui, sąžiningumas, punktualumas, atsakingumas, gebėjimas greitai reaguoti nestandartinėse situacijose.
PC operatorius
Sąmoningumas, gebėjimas ilgai dirbti tos pačios rūšies užduotis nesumažinant dėmesio koncentracijos, greitas mokymasis.
Skambučių centro operatorius
Atidumas, atsparumas stresui, greitas mokymasis, daugiafunkcinis darbas, geranoriškumas, gebėjimas greitai įsitraukti į darbą.
Parduotuvės padejėjas
Geranoriškumas, empatija (gebėjimas jausti pašnekovo nuotaiką, užjausti), aukštas emocinis intelektas, atsparumas stresui, pozityvus požiūris į gyvenimą.
Vairuotojas
Atsakingumas, punktualumas, nekonfliktiškumas, disciplina, gebėjimas planuoti laiką.
Ekspertų komentarai
Valerijus Paraničevas, personalo ekspertė, Maskvos valstybinio dizaino ir technologijos universiteto dėstytoja, tinklaraštininkė
„Darbo paieškos svetainėse gyvenimo aprašyme nėra specialaus skyriaus dėl asmeninių savybių. Gali būti, kad dėl šios priežasties daugelis kandidatų asmeninių savybių nelaiko svarbia informacija.
Tai rimtas klaidingas supratimas. Darbdaviui svarbios asmeninės savybės.
Be to, aiškiai apibrėžti asmenybės bruožai gali jus išskirti iš kitų kandidatų.
Svarbiausia čia yra formuluotė.
Jei rašote „orientuotas į rezultatą, vykdomas, disciplinuotas“, geriau nerašyk nieko.
Tokios formuluotės „apie nieką“ yra gana nuobodžios visiems ir, tiesą sakant, erzina. Daug geriau būtų taip:
Vietoj „stropumo“: „Skrupulingai atlieku pavestas užduotis iki nustatyto termino“.
Vietoj „drausmės“: „Laikausi įmonėje ir kolektyve priimtų elgesio standartų“.
Vietoj „efektyvumo“: „Sugeba ilgą laiką atlikti didelį darbų kiekį puikia kokybė“.
Vietoj „socialumo“: „Siekiu kurti darbinius santykius, pagrįstus pasitikėjimu ir abipuse pagarba“.
Kai kurios asmeninės savybės (viena ar dvi) gali būti įtrauktos net į skiltį „Pagrindiniai įgūdžiai“ – tos, kurios yra svarbios darbui ir gali jus charakterizuoti teigiamai. Įgūdžių skyrius aukštesnis, į tai atidžiau žiūri verbuotojai.
Pavyzdžiui, skyriuje apie pagrindinius įgūdžius galite paminėti tą patį efektyvumą, tai yra gebėjimą atlikti didelį darbo kiekį puikia kokybė per ilgą laiką. Arba įprotis dirbti kokybiškai, pranokstančia lūkesčius. Daugelis darbdavių miega ir žiūri, kad tokių darbuotojų būtų savo komandoje“.
Jekaterina Golubinskaya, HR konsultantas, Ciklum
„Sąžiningai – niekada nekreipiau dėmesio į šią gyvenimo aprašymo dalį. Asmeninės savybės surašytos pabaigoje, o prieš tai skaitydamas CV jau daug ką supratai (arba manai).
Rekomenduočiau nurodyti tas savybes, kurios svarbios konkrečioms pareigoms.
Pavyzdžiui, sutelkite dėmesį į rezultatus. Svarbi kokybė, tiesa? Tačiau vadovui tai yra svarbiausia. Bet sekretorei – ne.
Arba: sekretorei svarbu tikslumas, ši savybė turi būti nurodyta gyvenimo aprašyme. Tai nėra pagrindinė vadovo savybė, todėl nereikia to minėti“.
Pokalbio metu būkite pasirengę pateikti po vieną įtikinamą pavyzdį kiekvienai savybei: kurioje situacijoje ši savybė padėjo pasiekti apčiuopiamesnį rezultatą ir kodėl.
Tokia yra teorija. Rekomenduojame nedelsiant pritaikyti teorines žinias praktikoje ir paskelbti efektyvų gyvenimo aprašymą mūsų portale. Spręsi kasdienes problemas – darbdavys tavęs ieško.
Kokias asmenines savybes nurodyti gyvenimo aprašyme paskutinį kartą keitė: 2017 m. rugpjūčio 28 d Jelena Nabačikova