Sberbank algu projekts ir moderns, ērts rīks algu izmaksai un ieskaitīšanai darbinieku kontos pēc iespējas īsākā laikā. Bankas rīks palīdzēs klienta uzņēmumam samazināt finanšu izmaksas un darbaspēka izmaksas darbinieku atalgojuma procesā. Vienlaikus uzņēmums varēs izmantot atvieglotus pieslēguma nosacījumus un novērtēt banku tehnoloģiju priekšrocības.
Kādas ir Sberbank algu projekta priekšrocības juridiskām personām?
- Nav jāmaksā par uzņēmuma algas kopējās summas iekasēšanas pakalpojumu;
- Sberbank ir nodrošinājusi elastīgus tarifus konta apkalpošanai, naudas ieskaitīšanai klienta kartē, kā arī citu pakalpojumu sniegšanai uzņēmuma algu projekta ietvaros. Izmaksas tiek apspriestas individuāli;
- Vienkāršota līguma slēgšanas kārtība. Šim nolūkam izstrādāts līgums par konstruktoru palīdzēs;
- Lielie klienti var iesniegt pieprasījumu uzstādīt Sberbank bankomātu tieši uzņēmuma telpās. Darbinieki varēs izņemt līdzekļus, neizejot no uzņēmuma telpām.
Kā notiek algu projekts?
Pēc dokumentu parakstīšanas uzņēmums un banka organizēs plastikāta karšu izsniegšanu darbiniekiem, kā arī kontu atvēršanu katram darbiniekam. Projekta darbības princips izskatās šādi:
- Uzņēmuma grāmatvedība ieskaita kopējo darba samaksas summu (ikmēneša fondu) uz vienu bankas kontu, kas atvērts uz klienta uzņēmuma vārda.
- Sberbank filiālei tiek iesniegts paziņojums, kurā norādīta katra darbinieka alga.
- Sberbank līgumā noteiktajā termiņā ieskaita pārskaitītos līdzekļus darbinieku algu kartēs (saskaņā ar uzņēmuma izrakstu).
Svarīgs! Klientu uzņēmumam ieteicams reģistrēties pakalpojumā Sberbank Business Online. Tur jūs varat attālināti iesniegt izrakstus un patstāvīgi kontrolēt naudas līdzekļu esamību uzņēmuma kontā. Lai sazinātos ar bankas iestādi, grāmatvedim nav jāapmeklē Sberbank filiāle.
Kā iesniegt informāciju Algu projekta ietvaros? Norādījumi grāmatvedim
Jūs varat nosūtīt informāciju par algu attālināti. Lai to izdarītu, Sberbank vietnē aizpildiet veidlapu, norādot visu informāciju par uzņēmumu:
- Pilns nosaukums.
- Kopējais darbības periods.
- Darbinieku skaits.
- Mēneša algas fonda apjoms.
- Uzņēmuma adrese un tālruņa numuri.
- Kontaktpersona.
Pēc dokumentu saņemšanas organizācijai tiek norīkots konkrēts bankas darbinieks, kurš nodarbosies ar dokumentācijas sagatavošanu un klienta uzņēmuma apkalpošanas laikā radušos jautājumu risināšanu.
Krievijas Sberbank ir izstrādājusi ērtu rīku algu karšu izsniegšanai privātpersonām. Reģistrācijas process ir kļuvis pēc iespējas vienkāršāks un ērtāks.
Norādījumi reģistrācijai:
- Jūsu datorā tiek lejupielādēts fails “Reģistrēties kontu atvēršanai”. To var lejupielādēt tikai no Krievijas Sberbank oficiālās vietnes.
- Visi reģistra lauki ir aizpildīti. Sniedziet informāciju par darbiniekiem. Tiek nospiesta poga "Eksportēt".
- Dokumentam tiek pievienots elektroniskais ciparparaksts (EDS), un reģistrs tiek nosūtīts uz Sberbank.
Nosacījumi:
- Izsniedzot Sberbank karti, ikgadējās apkopes izmaksas ir bez maksas.
- Skaidras naudas izņemšana no bankomātiem dienas limita ietvaros ir bez maksas.
- Karte atver overdrafta līniju ar likmi 20% gadā. Kavējuma gadījumā – 40% gadā.
- Dienas izņemšanas limits tiek noteikts atkarībā no kartes veida (Classic, Gold, Platinum). Classic kartei ir dienas limits 50 tūkstoši rubļu. Platīns - 1 miljons rubļu.
- Par līdzekļiem, kas izņemti, pārsniedzot noteikto limitu, tiek iekasēta komisija.
Darbinieku reģistrā algu projektā ir šādi lauki:
- Darbinieka profila dati (pilns vārds).
- Katra darbinieka pilns vārds latīņu valodā. Šī informācija tiek aizpildīta automātiski pēc informācijas norādīšanas krievu valodā.
- Dzimšanas datums, dzīvesvietas pilsēta, valsts.
- Reģistrācijas adrese un faktiskā dzīvesvieta.
- Pases dati (sērija, numurs).
- Slepenais kods, pēc kura tiks identificēta persona.
- Darbinieku tālruņa numuri (vismaz divi).
- Amats, ko darbinieks ieņem uzņēmumā.
- E-pasta adrese (personīga).
- Izsniedzamā bankas produkta veids ir Sberbank Algu projekta kartes (Classic, Gold, Platinum).
- Informācija par banku (filiāles nosaukums, filiāles kods).
Pēc informācijas ievadīšanas par darbiniekiem reģistrs tiek eksportēts. Šim nolūkam Sberbank vietnē ir atbilstoša poga. Dokuments ir apstiprināts ar uzņēmuma pilnvaroto personu elektronisko ciparparakstu un nosūtīts Sberbank.
Ja instrukcijās tiks veiktas izmaiņas, Sberbank izstrādās jaunus pakalpojumus, un klienta uzņēmums tiks automātiski savienots ar tiem.
Nenoliedzamas priekšrocības iestādes darbiniekiem:
- Jūs varat izsniegt papildu bankas kartes radiniekiem un mīļajiem.
- Sberbank algu projekta individuālie klienti varēs saņemt kredītus, kredītkartes, izmantot hipotekārās kreditēšanas un auto kredītu piedāvājumus ar atvieglotiem nosacījumiem.
- Darbinieki piedalās īpašos piedāvājumos ar atlaidēm no Sberbank partneriem.
- Katrs klients varēs piedalīties bonusa programmā “Paldies no Sberbank”.
- Banku klienti, uzturoties ārvalstīs, varēs norēķināties ar starptautisko bankas karti jebkur pasaulē, kur tiek pieņemti starptautisko maksājumu sistēmu produkti.
- Ja jūsu Sberbank karte ir pazaudēta vai nozagta, pietiek ar vienu zvanu uz uzticības tālruni vai tuvāko Sberbank filiāli, un karte tiks bloķēta. Klientu līdzekļi paliks drošībā.
- Jūs varat piekļūt saviem līdzekļiem visu diennakti. Sberbank ir lielākais bankomātu tīkls visā Krievijā.
- Uzkrājot līdzekļus kartes kontā, klients varēs saņemt papildu ienākumus procentu veidā no Sberbank.
- Pakalpojums “Mobilā banka” ļauj saņemt informāciju par konta stāvokli un naudas līdzekļu kustību, nosūtot SMS īsziņu uz klienta mobilo tālruni.
- Internetbanka (Sberbank Online) ļaus veikt pārskaitījumus jebkurā diennakts laikā, maksāt par pakalpojumiem, ceļu policijas naudas sodus. Internetbankas pakalpojums klientiem tiek nodrošināts bez maksas.
Kas klienta uzņēmumam jāzina pirms līguma parakstīšanas?
- Parakstot sadarbības līgumu, klients piekrīt ievērot uzņēmuma mājaslapā norādītos publiskos nosacījumus.
- Ja tiek veiktas izmaiņas pakalpojuma “Algu projekts” sniegšanas nosacījumos, papildu līgums ar klientu netiek slēgts.
- Jebkuras likumdošanas izmaiņas un tehnoloģiskie uzlabojumi stājas spēkā visiem projektēšanas līgumu parakstījušajiem klientiem. Šajā gadījumā papildu līgums netiek parakstīts.
Krievijas Sberbank pastāvīgi uzlabo produktus privātiem klientiem un partneruzņēmumiem. Tas attiecas arī uz Algu projektu. Sberbank programmas izmantošana ievērojami vienkāršos darbinieku algu izmaksas procesu, kā arī samazinās uzņēmuma izdevumus šī procesa nodrošināšanai.
Sberbank algu projekts ir pakalpojumu klāsts uzņēmumu īpašniekiem un privātpersonām. Tas ļauj pārskaitīt līdzekļus darbiniekiem 5 minūšu laikā un sākt tos izmantot 2 stundu laikā. Atkarībā no darba devēja un viņa darbinieku vēlmēm tiek slēgta vienošanās uz individuāliem noteikumiem.
[Paslēpt]
Sberbank algu projekta priekšrocības
Nenoliedzama Sberbank priekšrocība ir interneta pakalpojumi juridiskām un fiziskām personām, mobilās lietojumprogrammas un 78 000 bankomātu un termināļu. Tas ļauj ne tikai saņemt līdzekļus visā Krievijā, bet arī veikt maksājumus jebkurā izdevīgā laikā.
Biznesam
Noslēdzot algu projekta līgumu ar Sberbank, uzņēmums tiek savienots ar attālinātu banku sistēmu. Sberbank Business Online", kas jau sniedz savas priekšrocības: piemēram, integrāciju ar 1C un diennakts atbalstu.
Tajā pašā laikā uzņēmumu īpašnieki saņem vairākas priekšrocības:
- Grāmatvedības sloga samazināšana. Tagad, lai samaksātu algas, pietiek izveidot atbilstošu reģistru un nosūtīt to caur Sberbank Business Online.
- Drošība un ietaupījumi. Nav nepieciešams izņemt lielu naudas summu no bankas, transportēt uz biroju, uzglabāt un izsniegt tieši katram darbiniekam.
- Darba algas pārskaitīšana uz jebkuru Krievijas reģionu. Uzņēmums var maksāt saviem darbiniekiem neatkarīgi no viņu darba un dzīvesvietas. Lai to izdarītu, nepieciešams noslēgt centralizēto algu projekta līgumu.
- Ātra un laicīga darba samaksa. Ja norēķinu kontā būs nepieciešamais atlikums, banka ieskaitīs līdzekļus darbinieku kartēs 10–90 minūšu laikā.
- Pakalpojums "Banka darbā". Organizācijai tiek norīkots personīgais menedžeris, kurš uzņēmuma birojā sniegs konsultācijas par bankas produktiem. Turklāt algu projekta līgumā var atrunāt bankomāta uzstādīšanu uzņēmuma teritorijā.
Personālam
Sberbank algu projektam juridiskas personas darbiniekiem ir savas priekšrocības:
- algas saņemšana bez rindām sev ērtā laikā;
- naudas izņemšana no kartes jebkurā Sberbank bankomātā visā Krievijā bez komisijas maksas;
- pārskaitījumu veikšana no kartes uz karti ir bez maksas;
- ātra piekļuve informācijai un konta pārvaldīšana, neapmeklējot bankas filiāli, izmantojot tiešsaistes pakalpojumus, viedtālruņu aplikācijas un Mobilās bankas pakalpojumus;
- bezkontakta maksājumu funkcija Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay;
- izdevīgi nosacījumi kredītiem un bankas kartēm;
- iespēja palielināt kartes maksājumu limitu, piesakoties overdraftam;
- bonusi, veicot pirkumus programmas “Paldies no Sberbank” ietvaros;
- papildu ienākumi bez piepūles ar Cūciņa bankas pakalpojumu;
- atlaides no banku partneriem;
- kartes izsniegšana radiniekiem vai citām uzticības personām papildus algas kartei.
Hipotēku likmes Kredītkaršu likmes Patēriņa kredītu likmes Tarifi bankas kartēm
Algu projekts ļauj saņemt patēriņa kredītu, neizejot no mājas. Nav nepieciešams sniegt bankai izziņu par ienākumiem un citus dokumentus. Viss, kas jums jādara, ir jāiesniedz pieteikums vietnē. 15 minūšu laikā pēc apstiprināšanas līdzekļi tiks ieskaitīti kartē.
Kā kļūt par dalībnieku algu projektā
Lai pieteiktos algu projektam Sberbank, darba devējam jāsazinās ar bankas pārstāvi, iesniedzot pieteikumu vietnē un gaidot zvanu, vai arī jāsazinās ar filiāli, kas apkalpo juridiskās personas.
- Sagatavojiet dokumentu paketi.
- Izveidojiet savienojumu ar Sberbank Business Online sistēmu.
- Iepazīstieties ar tarifiem un pakalpojumu sniegšanas nosacījumiem algu projekta ietvaros.
- Noslēdziet līgumu, pievienojoties iepriekš minētajiem nosacījumiem, parakstot atbilstošu pieteikumu.
Ja organizācijai nav bankas konta, tas nav jāatver. Bet līguma parakstīšana par norēķinu un skaidras naudas pakalpojumiem vienkāršos algu izmaksas procesu, jo šajā gadījumā banka var patstāvīgi ģenerēt maksājuma uzdevumu par reģistra summu. Lai to izdarītu, jāpievienojas attiecīgajiem “Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem “algu” projektu ietvaros.
Pēc visu norādījumu izpildes banka izsniedz Visa, MasterCard un MIR maksājumu sistēmu personalizētās algu kartes.
Sberbank algu projekta dokumentu pakete
Sberbank algu projekta reģistrācijas procedūrai nepieciešamo dokumentu paketē ietilpst:
- pakalpojumu sniegšanas nosacījumi “algu” projektu ietvaros un pieteikums dalībai tajos;
- nosacījumi pakalpojumu sniegšanai “algu” projektu ietvaros bez iespējas Bankai Klienta vārdā un vārdā noformēt norēķinu dokumentu un iesniegumu par pievienošanos tiem (viens no norādītajiem nosacījumu veidiem tiek izvēlēts uzņēmuma ieskatiem);
- pilnvara konta atvēršanai, kartes un PIN aploksnes izsniegšanai un saņemšanai;
- zīmoga nospieduma un pilnvaroto personu parakstu paraugi;
- kontaktpersonu saraksts;
- pieņemamo uzņemšanas veidu saraksts saskaņā ar līgumu par pakalpojumu sniegšanu “algu” projektu ietvaros;
- reģistrēties kontu atvēršanai un karšu izsniegšanai;
- nerezidenta fiziskas personas anketa;
- juridiskas personas vai individuālā uzņēmēja informatīvā informācija.
Ja juridiskai personai iepriekš nav bijušas līgumattiecības ar Sberbank, jums būs jāiesniedz likumā noteiktie dokumenti un, ja vēlaties atvērt norēķinu kontu, dokumentu pakete norēķinu un skaidras naudas apkalpošanas līguma noslēgšanai.
Sberbank algu projekts individuālajiem uzņēmējiem
Ja individuālajam uzņēmējam ir personāls, viņš var izmantot pakalpojumus algu projekta ietvaros uz tādiem pašiem pamatiem kā juridiskās personas. Vienīgā īpatnība ir tāda, ka algas pārskaitīšanu sev aizliedz Krievijas Federācijas tiesību akti.
Sberbank algu projekts juridiskām personām
Juridiskām personām darba samaksas projekta ietvaros apkalpošanas nosacījumi ir atkarīgi no izsniegto bankas karšu veida, un komisija par naudas līdzekļu ieskaitīšanu karšu īpašnieku kontos tiek sarunāta, slēdzot līgumu.
Pakalpojumi, kas tiek sniegti bez maksas:
- Bankas kartes izsniegšana un atkārtota izsniegšana. Maksa tiks iekasēta tikai tad, ja tā tiks pazaudēta.
- Ikgadējā apkope. Šī iespēja pastāv gandrīz visiem bankas karšu veidiem un ir atkarīga no līguma nosacījumiem.
- Līdzekļu ieskaitīšana kontā. Par lielāko daļu karšu maksa tiek iekasēta tikai tad, ja pakalpojumu sniedz trešās puses kredītiestāde.
- Skaidras naudas saņemšana Sberbank kasēs un bankomātos. Pārsniedzot dienas limitu un veicot izņemšanu caur citām bankām, tiek piemērota maksa.
- Preču un pakalpojumu apmaksa veikalos, salonos un citos punktos.
- Saņemt informāciju par kartes kontu pa e-pastu vai bankas struktūrvienībās.
Banka nosaka mēneša un dienas limitus skaidras naudas saņemšanai, kas ir atkarīgi no bankas kartes kategorijas un svārstās no 50 tūkstošiem līdz 1 miljonam rubļu dienā un no 500 tūkstošiem līdz 30 miljoniem mēnesī. Jo augstāks plastmasas līmenis, jo augstāka robeža un var būt dārgāka apkope.
Algu saraksta izveides procesa apraksts Sberbank for Business kanāla filmētajā video.
Sberbank individuālais algu projekts
Uzņēmumu vadītājus var apkalpot ar individuāliem noteikumiem. Viņiem Sberbank piedāvā divus ekskluzīvus tarifu plānus:
| Tarifa nosaukums | Savienojuma nosacījumi | Pakalpojumi | apkalpošana |
| "Premier" | Noguldījumu pieejamība vismaz 400 tūkstošu rubļu apmērā un algas saņemšana 50 tūkstošu rubļu apmērā |
| Pirmos divus mēnešus bez maksas un ar kopējo atlikumu visos kontos 2,5 miljonus rubļu vai vairāk. 2500 rubļi – no trešā mēneša, ja nosacījums par atlikumiem nav izpildīts |
| "Pirmais" | Sberbank produktos ievietoto līdzekļu summai jāpārsniedz 5 miljoni rubļu bankas reģionālajām filiālēm un 15 miljoni rubļu Maskavas reģionā. |
| 10 tūkstoši rubļu mēnesī. |
Kā iesniegt informāciju algu projekta ietvaros?
Lai iesniegtu jebkādu informāciju, jums jāpiesakās Sberbank Business Online un galvenajā izvēlnē atlasiet “Produkti un pakalpojumi” un pēc tam “Algu projekts”.
Šī sadaļa ļauj jums:
- pievienot jaunu darbinieku;
- pārskaitīt līdzekļus darbiniekiem;
- importa maksājumi algu projekta ietvaros;
- izsniegt algas kartes;
- izveidot vai importēt gatavus izrakstus un nosūtīt tos bankai;
- eksportēt failus ar atvērtiem kontiem.
Pirmā lieta, kas nepieciešama, lai sāktu darbu ar algu projektu, ir izveidot un nosūtīt bankai kontu atvēršanas un karšu izsniegšanas reģistru:
- Pievienojiet katru darbinieku sistēmai tāda paša nosaukuma cilnē, noklikšķinot uz pogas “Jauns darbinieks” un aizpildiet visus veidlapas laukus.
- Dodieties uz cilni “Algu karšu izsniegšana”, noklikšķiniet uz pogas “Izsniegšanas karte”, aizpildiet visus veidlapas laukus un parakstiet dokumentu.
- Lejupielādējiet no sistēmas failu ar kontu sarakstu, kas tika atvērti pēc tam, kad banka apstrādāja karšu izsniegšanas reģistru. To var izdarīt arī cilnē “Algu karšu izsniegšana”, noklikšķinot uz saites “Izvērstā meklēšana” un norādot nepieciešamos parametrus: līguma veidu, konta atvēršanas datumu, reģistrus un augšupielādes metodi.
- Pēc tam jūs varat nosūtīt algas lapas uz banku.
Datu aizpildīšana jaunam darbiniekam Darbinieka kartes konta pievienošana Algu karšu izsniegšana
Sberbank for Business kanāla video detalizēti parāda, kā lejupielādēt algu reģistru un aprēķināt algas.
Kartes kā daļa no Sberbank algu projekta
Sberbank izsniedz 4 kategoriju algas kartes. Maksa par pakalpojumu ir atkarīga no vienošanās starp banku un darba devēju, bet tai ir tarifu noteikti ierobežojumi. Jo augstāka ir plastmasas klase, jo vairāk tai ir priekšrocību un augstākas izmaksas.
| Kartes veids | Vārds | Priekšrocības | Ikgadējās apkopes izmaksas (noteiktas pēc vienošanās), rub. | |
 | Visa Gold / MasterCard Gold / Mir Gold |
| 0-3 000 | |
 | Visa Platinum |
| 0-10 000 | |
 | Visa Classic / MasterCard Standard |
| 0-900 | |
 | PASAULE Klasiskā |
| 0-750 | |
 | Visa Classic Aeroflot |
| 450-900 | |
 | Visa Gold Aeroflot |
| 0-3500 | |
 | Visa Classic “Molodezhnaya” / MasterCard Standard “Molodezhnaya” | Visa Gold "Dodiet dzīvību" |
| 2 000-4 000 |
Papildus uzskaitītajām bankas kartēm Sberbank izsniedz arī Visa Infinite, kas kļūst pieejama, abonējot pakalpojumu paketi “Pirmā”. Akcijas laikā parādās noteikti plastmasas veidi. Pašreizējais karšu saraksts un to tarifi ir atrodami Sberbank oficiālajā vietnē.
Kā atspējot Sberbank algu projektu
Ja vēlaties atspējot algu projektu, juridiskajai personai ir jālauž līgums par šī pakalpojuma sniegšanu. Lai to izdarītu, 15 kalendārās dienas pirms paredzamās darbības pārtraukšanas ir jāiesniedz bankā atbilstošs pieteikums un jāsamaksā komisijas maksa par iepriekš sniegtajiem pakalpojumiem.
Lai atteiktos no naudas ieskaitīšanas viņam Sberbankas algu projekta ietvaros, indivīdam vienkārši jāsazinās ar darba devēju, kurš noņems darbinieku no algu saraksta un nosūtīs bankai pieteikumu kartes statusa maiņai.
Video
Varat arī noskatīties kanāla Sberbank for Business video par Sberbank algu projekta priekšrocībām.
Mūsdienās daudzas organizācijas saviem darbiniekiem maksā algas, izmantojot bezskaidras naudas metodi, jo tā ir daudz ērtāk. Priekšnieks samazina kasieru darbaspēka izmaksas un skaidras naudas saņemšanas izmaksas vajadzīgajā apmērā. Darbiniekiem kase nav jāapmeklē. Turklāt viņi var izmantot dažādus bankas produktus ar lojāliem noteikumiem. Algu programmu ieviešanu veica milzīgs skaits banku organizāciju, bet pirmā no tām bija Sberbank. Parunāsim sīkāk par to, kas ir Sberbank algu projekts un kādas ir tā galvenās priekšrocības.
Sberbank algu projektam var piesaistīt lielu organizāciju darbiniekus
Kā šī programma darbojas?
Priekšnieks vienkārši pārskaita visu maksājamo naudu banku organizācijai. Pēc tam viņš iedod bankas darbiniekam sarakstu ar savu strādājošo personālu, kuram ir jāmaksā alga. Jānorāda katram darbiniekam piederošās summas un kontu skaits.
Šo dokumentu var ievadīt neatkarīgi vai nosūtīt elektroniski, izmantojot Sberbank Business Online sistēmu. Un viss, iestādes grāmatvedim nekas cits nebūs jādara. Pēc tam kredītiestāde pati sadala tai pārskaitītos līdzekļus starp norādītajiem kontiem. Nauda tiks ieskaitīta iepriekš saskaņotajā datumā.
Svarīgs punkts: ja vēlaties rūpīgāk pārskatīt Sberbank algu programmu, instrukcijas grāmatvedim ir pieejamas ikvienam - vienkārši dodieties uz atbilstošo banku organizācijas sadaļu.
Projekta īstenošanai nepieciešamās programmatūras uzstādīšana iespējama grāmatveža darba vietā. To veic bankas organizācijas darbinieks (pēc attiecīgā pakalpojuma līguma noslēgšanas). Ja mēs runājam par lielu iestādi, banka nodrošina iespēju biroja telpās uzstādīt bankomātu strādājošam personālam. Biroja telpās iestādes darbiniekiem tiek izsniegtas arī bankas kartes., bet tikai pirmajās 30 dienās pēc mūsu apsvērtās programmas palaišanas. Pēc tam darbinieki būs spiesti apmeklēt priekšnieka norādīto bankas filiāli, lai iegūtu norēķiniem nepieciešamo instrumentu.
Kam ir iespēja kļūt par projekta dalībnieku?
Kurai iestādei ir tiesības piesaistīt savu darbaspēku algu projektam no Sberbank?
Banku organizācija izvirza vienu nosacījumu (visām juridiskām personām neatkarīgi no to veida): ikmēneša algas fondam iestādē jābūt 5 000 000 rubļu. Ja rādītājs ir mazāks par noteikto apjomu, iestādei nav tiesību izmantot projektu.
Lai pievienotos projektam, iestādei nav obligāti jāizmanto Sberbank pakalpojumi. Taču klienti, kuri visus savus darījumus veic ar šīs bankas starpniecību, var sagaidīt lielisku atlaidi algas pakalpojumiem.
Programmu var izmantot gan uzņēmumi, gan izglītības organizācijas– izmaksāt studentiem stipendijas un pabalstus. Darba shēma, kā arī pakalpojumu cenas šajā situācijā paliek nemainīgas.
Algu projektu tarifi
Ir divu veidu algas produktu tarifi:
- “Premier” - ja ikmēneša algas fonds (algas fonds) ir 5 000 000 rubļu.
- “Pirmais” - ja mēneša algas summa ir 50 000 000 rubļu.
Katrs tarifs ietver kredītiestādes noteikta pakalpojumu saraksta sniegšanu. Ja mēneša algu fonds palielina savus rādītājus (piemēram, stipendiju apjomu), organizācija saņem tiesības pievienot papildu paketi (atbilstoši izaugsmes rādītājiem). Jebkuri 5 000 000 rubļu ļauj pieslēgt citu “Premier” paketi, jebkuru 50 000 000 — pieslēgties pakotnei “Pirmā”. Šīs paketes uzliek banku organizācijai šādus pienākumus:
- Par plastikāta karšu un aplokšņu ar PIN kodiem izsniegšanu iestādes strādājošajam personālam.
- Par karšu atkārtotu izsniegšanu (ja beidzas to derīguma termiņš).
- Pārbaudot iestādes iesniegtos reģistrus (cik lielā mērā sniegtā informācija ir pareiza).
- Pēc iestādes paziņošanas par jebkādām neprecizitātēm.
Bankai arī jāpārskaita nauda uz norādītajiem kontiem, jāinformē organizācija par līdzekļu pārskaitījumu, kā arī jāuzrāda iestādei veikto darījumu atšifrējums.
Algu projektā iespējams izsniegt jebkura veida kartes
Katram reģionam ir savas likmes dalībai algu programmā. Izmaksas ietekmē iestādes darbības vieta, darbinieku skaits, īpašumtiesību forma un daudzi citi faktori. Lai precizētu šo informāciju, vislabāk ir tieši sazināties ar pašu Sberbanku - nodaļu, kas strādā ar juridiskām personām. Ja jūsu iestāde izmanto norēķinu un skaidras naudas pakalpojumus Sberbank, tad atbildes uz saviem jautājumiem varat uzzināt no sava personīgā menedžera.
Kā kļūt par Sberbank algotu klientu
Lai savā iestādē izveidotu līdzīgu algas izmaksas veidu, vispirms jānosūta pieteikums bankai, lai varētu pieslēgties algu programmai.
Lai to izdarītu, varat izmantot šādas metodes:
- Apmeklējiet bankas biroju - sazinieties ar speciālistiem, kas strādā ar juridiskām organizācijām.
- Varat piezvanīt savam personīgajam menedžerim.
- Un pēdējā iespēja ir nosūtīt pieprasījumu vietnē.
Ja jums ir situācija Nr. 3, Sberbank galvenajā lapā atlasiet savai iestādei atbilstošo sadaļu (“Mazais bizness” vai “Korporatīvie klienti”). Tas atrodas izvēlnes augšdaļā. Pēc tam noklikšķiniet uz pogas ar algas projektu (atrodas ekrāna apakšā). Atvērtajā lapā noklikšķiniet uz "Sūtīt pieteikumu".
Svarīgs punkts: pirms vietnes apmeklēšanas norādiet reģionu, kurā atrodas jūsu iestāde.
Pieteikumā jāiekļauj šādi dati:
- Kur atrodas jūsu iestāde?
- Kad tas tika dibināts?
- Cik darbinieku?
- Kāds ir ikmēneša algas saraksts?
Ir nepieciešams reģistrēt savus kontaktus (tālruņa numuru un e-pasta adresi), lai bankas konsultants varētu jums piezvanīt. Lai nekavējoties pārietu uz jautājuma apspriešanu ar viņu, labāk ir iepriekš pierakstīt uz papīra visu, kas jūs interesē.
Pēc pieteikuma izskatīšanas ar jūsu iestādi tiks noslēgts piedāvājuma līgums, un banku organizācija sāks pildīt savus pienākumus. Jūsu iestādei tiks norīkots personīgais menedžeris - tas darbiniekiem izsniegs kartes, instalēs nepieciešamo programmatūru un atrisinās visas radušās grūtības.
Kāda veida algu kartes ir Sberbank?
Kā visi zina, plastikāta kartes ir daudz dažādu veidu, un gandrīz jebkuru no tām var izsniegt Sberbank. Algu projektam iespējams izsniegt šādas kartes:
- Maestro/Visa Electron.
- Pro100 "Standarta".
- Standarta karte (klasiskā).
- Zelta karte.
- Platīna karte.
Iesnieguma paraugs pieslēgšanai algu projektam
Jebkurai kartei ir personiskās īpašības. Pieņemsim, ka Electron Visa var pieslēgt īpašu aplikāciju, kas ļauj to izmantot kā transporta karti. Ja izmantojat PRO100 programmas debetkarti, tiek noteikts overdrafta limits. Citiem vārdiem sakot, karti var izmantot kā kredītkarti. Maestro kartes var izsniegt, izmantojot skolēna veidlapu. Protams, pakalpojumu tarifi un darījumu limiti katram kartes veidam atšķiras.
Svarīgs punkts: tiem, kas izmanto algu kartes, tiek nodrošināts bezmaksas pakalpojums. Šīs izmaksas pilnībā sedz organizācija. Šie faktori ļoti ietekmē viņas dalību algu projektā.
Kā jūs varat atzīmēt, mūsu pārskatītajai banku programmai ir ļoti daudz funkciju. Mēs ceram, ka mūsu sniegtā informācija palīdzēja jums izpētīt vismaz dažus no tiem. Lai iegūtu sīkāku informāciju, zvaniet uz Sberbank nodaļu, kas sadarbojas ar juridiskām personām.
Mūsdienās organizācijām ir ērts rīks, lai izmaksātu algas saviem darbiniekiem ar Sberbank karti - Algu projekts. Norādījumi, tarifi, savienojuma nosacījumi un lietošanas priekšrocības ir apskatītas zemāk.
Programmas būtība ir tāda, ka algas tiek ieskaitītas bankas kartēs Šī priekšlikuma īstenošana ļauj uzņēmumiem vienkāršot darba samaksas izsniegšanas kārtību. Organizācijai būs jānoslēdz līgums ar banku iestādi, savukārt tā izpildes shēma ir vienkāršota un pat paredz tiešsaistes pieteikšanos. Pēc tam uzņēmums kopā ar banku organizē karšu izsniegšanu saviem darbiniekiem un kontu atvēršanu. Norādījumi grāmatvedim, kas izveidoti Sberbank algu projektam, sīki izskaidro visu operāciju veikšanu.
Lai pārvaldītu kontus, uzņēmums reģistrējas Business Online Nepieskaroties smalkumiem, mijiedarbības process izskatās šādi:
- Uzņēmums ieskaita kopējo mēneša algas fonda summu uz vienu kontu.
- Sniedz bankai informāciju par katra darbinieka algu.
- Banku iestāde noteiktās summas ieskaita darbinieku kontos iepriekš noteiktajā termiņā.
Tajā pašā laikā uzņēmums ietaupa naudu, kas iztērēta skaidras naudas saņemšanai. Liela organizācija var pieprasīt savā birojā vai teritorijā uzstādīt termināli vai bankomātu, caur kuru darbinieki var saņemt skaidru naudu.
Uzņēmumam ieteicams reģistrēties Sberbank Business Online. Algu projekts, instrukcijas darbam ar kuru ir apskatītas zemāk, ļauj attālināti iesniegt reģistrus, pārskaitīt līdzekļus un kontrolēt konta vispārējo situāciju. Tādējādi informācijas pārsūtīšanai un citai mijiedarbībai ar banku nav nepieciešama filiāles fiziska vizīte.
Ieguvumi darbiniekiem
Ja uzņēmums Sberbank darbiniekiem izsniedz kartes, īpašnieki automātiski saņems daudz priekšrocību citu bankas produktu priekšrocību veidā. Darbiniekiem tiek izsniegtas starptautiska formāta kartes. Tādējādi viņi iegūst iespēju tos izmantot pat ārzemēs, pārvaldīt pārskaitījumus un veikt darījumus, izmantojot attālinātos pakalpojumus. Turklāt karte nodrošina šādas funkcijas:
- Papildu kartes reģistrācija šajā kontā radiniekam.
- Iespēja saņemt kredītu, t.sk. mērķēt uz zemāku likmi, nekā paredzēts pastāvīgajiem klientiem.
- Saņemt hipotēku ar izdevīgiem nosacījumiem.
- Krāj punktus, ar kuriem var norēķināties noteiktās tirdzniecības vietās un interneta veikalos (programma Paldies).
- Izmantojiet Visa un MasterCard akcijas un atlaides.
- Ja karte tiek pazaudēta, tā tiek bloķēta, un visi līdzekļi paliek drošībā. Esošā kontā ir atļauts izsniegt jaunu produktu ar atjauninātiem kodiem.
- Ir noteikta ienākumu gūšanas likme. Lai to izdarītu, jums ir jāpārskaita līdzekļi uz savu Krājkontu un tie jāuzkrāj.
Kā savienot algu projektu
Projekta savienošana notiek trīs vienkāršos soļos Lai uzņēmuma darbinieki varētu saņemt maksājumus ar Sberbank kartēm, vispirms ir jāiesniedz pieteikums. Pēc pieteikuma nosūtīšanas kredītiestādei jāgaida noteikts laiks apstiprināšanai. Ar norādīto personu sazināsies bankas speciālists, kurš tiks norīkots tieši šim uzņēmumam.
Pieteikums jāaizpilda vai nu filiālē vai bankas mājaslapā un jāgaida atbilde no vadītājiem turpmākai līguma parakstīšanai Norādījumi informācijas iesniegšanai projekta ietvaros
Pieteikuma iesniegšana dalībai programmā iespējama attālināti. Mājaslapā būs jāaizpilda veidlapa, kurā jānorāda vispārīga informācija par uzņēmumu: nosaukums, darbības periods, darbinieku skaits, mēneša algas, adrese, tālrunis, kontaktpersona.
Viena no pakalpojuma priekšrocībām ir ienākumu izmaksa darbiniekiem tiešsaistē Datu ievadīšana ietver vienkāršotu shēmu. Jo īpaši grāmatvedim vai citai pilnvarotai personai būs jāaizpilda darbinieku reģistrs. Tās veidlapa atrodas tīmekļa vietnē un satur šādus vienumus:
- Darbinieka uzvārds, vārds un uzvārds.
- Uzvārds, iniciāļi ar latīņu burtiem (informācija parādās automātiski pēc datu aizpildīšanas krievu valodā).
- Dzimšanas datums, pilsēta, valsts.
- Adrese (faktiskā un reģistrācijas).
- Pases dati.
- Slepenais kods, kas nepieciešams lietotāja identificēšanai.
- Tālruņa numuri (nepieciešami vismaz divi. Tie var būt darba, mājas, mobilais, biznesa mobilais utt.).
- Epasta adrese.
- Darbinieka amats.
- Kartes veids (Classic, Gold, Platinum).
- Bankas kodi (filiāle, filiāle).
Aizpildāmās veidlapas paraugs Pēc informācijas ievadīšanas par visiem darbiniekiem reģistrs ir “jāeksportē”, nospiežot atbilstošo pogu. Pēc tam tiek izsniegts elektroniskais paraksts un dokuments tiek pārsūtīts uz banku.
Šobrīd Sberbank ir izsniegusi 100 miljonus plastikāta karšu (tostarp aptuveni 35 miljonus algu karšu), un bankomātu skaits pašas bankas tīklā ir sasniedzis 50 tūkstošus visā valstī.
Šobrīd Sberbank ir izsniegusi 100 miljonus plastikāta karšu (tostarp aptuveni 35 miljonus algu karšu), un bankomātu skaits pašas bankas tīklā ir sasniedzis 50 tūkstošus visā valstī. Tāpēc ir loģiski, ka pēdējos gados Sberbank ātri ieņēma vadošās pozīcijas algu projektos. To būtība ir tāda, ka organizācija vai cits darba devējs visiem saviem darbiniekiem darba samaksu pārskaita bankai vienā maksājumā. Līdz ar naudas līdzekļu pārskaitījumu darba devējs iesniedz bankai izziņu par darbiniekiem, cik un kam jāieskaita.
Lai tas būtu iespējams, organizācijai (individuālajam uzņēmējam, valsts iestādei, citam darba devējam) ir jānoslēdz atbilstošs līgums ar banku. Savukārt Sberbank izsniedz debetkartes (Visa vai MasterCard) visiem uzņēmuma darbiniekiem. Algu projekta nosacījumi var būt dažādi un atšķirties atsevišķos noteikumos, piemēram, banka var piedāvāt atšķirīgu overdrafta summu kartē. Lielie uzņēmumi var iegūt sev labus apstākļus algu projektu konkursā. Sberbank bieži vien aktīvi piedalās šādos konkursos.
Norādījumi algu projekta īstenošanai
Lai uzsāktu algu projektu organizācijā, jums jāparaksta īpaša piedāvājuma līgums ar Sberbank. Tas tiek darīts, parakstot pieteikumu par pievienošanos bankas noteikumiem “algu” projektu ietvaros. Standarta noteikumi novērš nepieciešamību slēgt papildu līgumus katru reizi, kad banka aktivizē jaunu pakalpojumu. Vienlaikus banka var pēc saviem ieskatiem mainīt atsevišķus līguma noteikumus, kas ne vienmēr var atbilst klienta interesēm.
Sberbank izsniedz debeta algas kartes Visa vai MasterCard uzņēmuma darbiniekiem dažādos līmeņos: no sākuma līmeņa (Visa Electron, Maestro) līdz premium (Visa un MasterCard sistēmu zelta un platīna). Algas kartes līmenis ir atkarīgs no organizācijas lieluma un darbinieka amata, viņa paredzamajiem ienākumiem. Mazo organizāciju darbiniekiem pašiem jāierodas bankā, lai parakstītu līgumu par kartes atvēršanu un bankas plastmasas paņemšanu. Vidējiem un lieliem uzņēmumiem Sberbank var norīkot vienu vai vairākus darbiniekus apkalpot darbiniekus un izsniegt viņiem algas kartes viņu darba vietā.
Patēriņa kredīts no Sberbank algas klientiem
Algu karšu īpašniekiem Sberbank piedāvā vairākus bonusus, tostarp preferenciālus patēriņa kredītus līdz 3 miljoniem rubļu. uz laiku no 3 līdz 60 mēnešiem. Maksimālā aizdevuma summa tiek aprēķināta katram klientam, pamatojoties uz šādiem rādītājiem:
- algas lielums;
- darba stāžs pēdējā darba vietā;
- garantijas iespēja un apjoms aizņēmējam;
- citi rādītāji.
Tā kā bankas rīcībā ir pamatinformācija par katru kartes īpašnieku, pieteikuma izskatīšana aizņem ne vairāk kā dažas stundas. Aizdevumi algas klientiem tiek izsniegti ar pazeminātu likmi un var tikt izsniegti tieši aizņēmēja darba vietā.
Sberbank algu projekta nosacījumi un tarifi
Algu projektam Sberbank ir atviegloti tarifi izsniegšanai, apkalpošanai, skaidras naudas izsniegšanai un citām darbībām ar algas kartēm. Tādējādi algas kartes izsniegšana un uzturēšana ir bez maksas. Arī skaidras naudas izņemšana no teritoriālās nodaļas bankomātiem un dienas limita ietvaros notiek ar nulles komisiju. Par klasiskā un augstāka līmeņa kartēm komisijas maksa par skaidras naudas izņemšanu netiek iekasēta visu Sberbank teritoriālo filiāļu bankomātos Krievijas Federācijā. Dienas limita lielums ir atkarīgs arī no kartes līmeņa - no 50 tūkstošiem rubļu. sākuma līmeņa kartēm (Visa Electron, Maestro) līdz 1 miljonam rubļu. platīna līmeņa kartēm.
Izņemot summu, kas pārsniedz dienas limitu, banka par šo summu iekasē papildu komisijas maksu. Ir svarīgi atcerēties, ka dienas limita termiņš tiek ņemts pēc Maskavas laika neatkarīgi no valsts reģiona. Debeta algu kartēm var noteikt overdrafta limitu (kredīts par maksājuma summu, kas pārsniedz atlikumu kartē) ar 20% lietošanas likmi un 40% soda likmi par kavētu atmaksu. Organizācijām Sberbank piedāvā īpašu “algas” tarifu plānu, kas ietver skaidras naudas pārvaldības pakalpojumus un algu projektu ar īpašiem nosacījumiem. Galvenie izdevumi šādam tarifu plānam ir aptuveni 3500 rubļu ikmēneša maksa, kas dažādos valsts reģionos nedaudz atšķiras.
Sberbank algu projekta dokumenti
Lai realizētu algu projektu, bankai ir jāiesniedz dokumenti no juridiskās personas (darba devēja) un katram darbiniekam - algas kartes īpašnieka. Ja organizāciju jau apkalpo Sberbank: tai ir norēķinu konts vai skaidras naudas norēķinu pakalpojumi, pietiks ar iesnieguma iesniegšanu bankai, lai pievienotos “algas” projekta noteikumiem. Gadījumā, ja organizācija nav bankas klients, tai būs jāiesniedz viss dokumentu kopums, lai atvērtu norēķinu kontu (pieteikums, likumā noteikto dokumentu kopijas, Federālā nodokļu dienesta izziņas, Pensiju fonds, parakstu kartes, utt.), un pēc tam aktivizējiet algu projekta pakalpojumu. To visu var izdarīt vienlaikus. Darbiniekam būs nepieciešama tikai pase un pieteikums.
Sberbank algu projekta priekšrocības
Sberbank algu projektam ir daudz stipro punktu, galvenokārt bankas milzīgo mērogu un programmu pieejamības dēļ, lai palielinātu plastikāta karšu īpašnieku klientu bāzi. Sberbank iespējas ļauj izvietot kredītspeciālistu un uzstādīt bankomātus tieši lielos uzņēmumos, kuri ir pievienojušies algu projekta nosacījumiem. Izveidotā banku vēsture algas karšu īpašniekiem dod tiesības saņemt atvieglotus kredītus nekustamā īpašuma, automašīnu iegādei un citiem mērķiem. Patīkams papildinājums karšu īpašniekiem ir arī piekļuve Sberbank Online pakalpojumam un mobilajai bankai.
Algu projekts Sberbank Online
Karšu īpašnieki nevar patstāvīgi izveidot savienojumu ar algu projektu, izmantojot Sberbank Online sistēmu. Lai to izdarītu, jums jāsazinās ar darba devēju ar pieteikumu algas samaksai uz Sberbank karti. Dokumentā jānorāda kartes konta rekvizīti naudas pārskaitīšanai.
Ja iegūstat jaunu darbu, kurā jūsu alga tiek pārskaitīta caur Sberbank, darba devējs pats piedāvās pieteikties kartei. Nekur nav jāiet. Viņu atvedīs uz darbu. Ja vēlaties piekļūt savam personīgajam kontam, izmantojot Sberbank Online, jums būs jāapmeklē bankas nodaļa ar pasi.