AiF ile bilgi paylaştı: "Üniversitelere hedefli kabul mekanizmalarını iyileştiren bir yasa tasarısı önümüzdeki aylarda Devlet Dumasına sunulacak." Alexander Sobolev, Eğitim ve Bilim Bakanlığı yüksek öğrenim alanında devlet politikası dairesi müdürü.
Açıklamama izin ver. Bir üniversiteye kabul, 3 veya 4 konudaki (uzmanlığa bağlı olarak) Birleşik Devlet Sınavının (USE) sonuçlarına dayanmaktadır. Ve üniversite ne kadar prestijli olursa, Birleşik Devlet Sınavının toplam puanı da o kadar yüksek olur. Ancak, C öğrencilerinin mükemmel öğrencilere kabul edilmeleri için atlanması sayesinde bir boşluk var. Bu "hedef kümesi"dir. Bölgesel yetkililer, belediye kuruluşları ve devlet mülkiyetinde pay sahibi olan işletmeler, başvuru sahiplerini masrafları devlet tarafından karşılanmak üzere en iyi üniversitelere gönderebilir. Ve ne yazık ki bu fayda genellikle yetenekli olanlara değil, gerekli bağlantılara sahip olanlara verilmektedir. Örneğin, prestijli bir uzmanlık için geçme puanı 240 ise, Birleşik Devlet Sınavında 239 alan bir çocuk kabul edilmeyecek, ancak 130 puan alan bir "hedef öğrenci" kabul edilecektir. Ve resmi olarak her şey yasal olacak. 2016 yılında “hedef öğrenciler” için normal başvuru sahipleriyle aynı minimum geçme puanını (210 puan) belirleyen tek üniversite MISIS'tir.
Başlangıçta, bölgelere uzman sağlamak için hedef alımı icat edildi. "Ne zaman 
Birleşik Devlet Sınavı ortaya çıktı, hedef kümesinin etkinliği neredeyse sıfıra indirildi, diye açıklıyor RUDN Üniversitesi rektörü Vladimir Filippov. - Diplomalı bir uzmanı kendi bölgesinde çalışmaya dönmeye zorlamanın hiçbir yolu yoktur. Bölgeler ihtiyaç duydukları uzmanların yetiştirilmesi için her zaman kontenjan talep etmemektedir. Birçok bölge okulu mezunu diş hekimi, avukat ve uluslararası ilişkiler uzmanı olmak istiyor. Açıkçası kendi bölgelerinde büyük miktarlarda bunlara ihtiyaç duyulmuyor.”
"Hedef öğrencilerin yalnızca %3-12'si diplomalarını aldıktan sonra kendilerini okumaya gönderen şirkette çalışmaya gidiyor" diye belirtiyor MISIS rektörü Alevtina Çernikova.
Geçen yıl, Eğitim ve Bilim Bakanlığı hedeflenen kayıtları izlemiş ve hedeflenen eğitime ilişkin sözleşmelerin %51'inden fazlasının öğrencilere yönelik sosyal destek tedbirlerini içermediğini ve sözleşmelerin %62'sinin mezunların istihdam koşullarını belirtmediğini tespit etmiştir. Kanun, hedeflenen kabul müşterisinin ve öğrencilerin yükümlülüklerini belirler, ancak uygulamada bunlar yerine getirilmemektedir. 2016 sonbaharında Başbakan D.Medvedev. Tasarının en önemli yeniliği, mezunların bir kuruluşta en az 3 yıl çalışmasının zorunlu olmasıdır. Değişiklikler bu sezon başvuru sahiplerini etkilemeyecek.
Hedefli eğitim
Şimdi
Hedeflenen eğitim sözleşmesi 2 taraflıdır ve başvuru sahibi ile gönderen kuruluş arasında imzalanır.
Üniversite, başvuru sahibini kabul etmek ve ardından kendisiyle anlaşma yapmış olan işletmede istihdam için bir başvuruda bulunmakla yükümlüdür. Adayların, eğitim diplomasını aldıktan sonra bir ay içinde kendilerini eğitime gönderen kuruluşa sözleşme gereği bildirimde bulunmaları ve iş sözleşmesi imzalamaları gerekmektedir.
Aslında sadece birkaçı iade ediliyor ve bunlara herhangi bir yaptırım uygulanmıyor.
Ne değişecek?*
Anlaşma
Başvuru sahibi, müşteri (devlet kurumu, eğitim için gönderen kuruluş) ve üniversite arasında 3 taraf olmalıdır. Sözleşme, kabul kampanyası başlamadan önce yapılır ve sözleşmeyi imzalayan ve başvuru sahibi ile müşterinin sözleşmedeki karşılıklı yükümlülüklerinin varlığından sorumlu olan taraf üniversitedir.
1. Sözleşmeyi kontrol eder. Tarafların açıkça tanımlanmış yükümlülük ve sorumluluklarını içermiyorsa, üniversitenin belgeyi imzalamayı reddetmesi ve bu başvuruyu hedeflenen kabul kontenjanı kapsamında kabul etmemesi gerekir.
2. Hedef kabul kontenjanı dahilinde yarışma düzenler.
3. Öğrencinin eğitim programına hakim olması için koşullar yaratır.
Öğrenci
1. Eğitim programında başarılı bir şekilde uzmanlaşmaya kararlıdır (derslere gitmemek artık mümkün olmayacaktır). Eğitimin başarısının kriteri üniversite tarafından belirlenir ve sözleşmede belirtilir.
2. “Hedef öğrenci”, bir üniversiteden mezun olduktan sonra sözleşmede belirtilen kuruluşta, sözleşmede belirtilen koşullar çerçevesinde en az 3 yıl çalışmakla yükümlüdür.
Müşteri (kurumsal veya devlet kurumu)
1. Sosyal destek önlemleri sağlar: artan maaş öder, konut için ödeme yapar, vb.
2. Öğrenci stajını düzenler.
3 Alınan eğitim seviyesine karşılık gelen bir pozisyon için bir mezunu işe alır.
* Kurallar halen tartışılmaktadır ve 2018-2019 öğrenci kabul kampanyasında yürürlüğe girecektir.
Son zamanlarda hedeflenen bir bölgedeki üniversiteye kabul giderek daha popüler hale geldi. Ancak blogumuzu ziyaret edenlerin yorumlarına bakılırsa, bunun ne olduğunu ve bu kabul yönteminin tam olarak nasıl kullanılacağını henüz herkes bilmiyor.
Hedef yönü ve hedef alımı nedir?
Hedef yönü bir kuruluş, bölüm veya devlet kurumu tarafından başvuru sahibine belirli bir üniversitede belirli bir uzmanlık alanında eğitim görmesi için daha sonra istihdam garantisi ile verilen bir belgedir. Bu belge, başvuru sahibi tarafından Birleşik Devlet Sınavı puanlarıyla birlikte üniversiteye verilir.
Hedeflenen alım– bu, üniversite ile hedeflenen kabulün müşterisi arasında hedeflenen kabule ilişkin bir anlaşmaya dayalı olarak hedeflenen bir bölgedeki bir üniversiteye kabuldür.
Rus üniversitelerine hedefli kabul iki türe ayrılmıştır: hedef seti kotaya göre (devlet daireleri için) ve hedeflenen sözleşme eğitimi(İşletmelerden yönlendirme ile gelenler için). Hedeflenen kayıt, kural olarak endüstri üniversitelerinde (enerji, petrol ve gaz, iletişim, hafif sanayi vb.) gerçekleşir.
Her uzmanlık alanı ve her eğitim alanı için lisans programları, uzmanlık programları ve yüksek lisans programları için hedeflenen kabul kotası, eğitim kuruluşlarının kurucuları tarafından yıllık olarak belirlenir.
Hedeflenen sözleşmeli eğitim için üniversite, kurucuyla mutabakata vararak daha yüksek oranda başvuru sahibi oluşturma hakkına sahiptir.
Belirlenen kota dahilinde hedefli kabul, eğitim kurumu tarafından hedeflenen kabul müşterileri ile imzalanan hedefli kabul sözleşmesi temelinde gerçekleştirilir:
- federal hükümet kurumu;
- Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun devlet kurumu;
- yerel yönetim organı;
- devlet (belediye) kurumu;
- kayıtlı sermayesinde Rusya Federasyonu'nun, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun veya bir belediye kuruluşunun payı bulunan devlete ait bir şirket veya kuruluş;
- gelecekteki personelinin eğitimi için ödeme yapma imkanına sahip ticari bir işletme.
Hedef yönü bizzat verilir, sadece bir üniversiteye ve bir uzmanlığa.
Hedef bölgeye kabul ve eğitim nüansları
Avantajları
girişte:
- başvuru sahibi genel yarışmaya katılmaz, ancak tahsis edilen kota dahilindeki yerler için “hedefli” yarışmaya katılır (ancak bazılarının yanlışlıkla inandığı gibi yarışmanın dışında değildir); O. Bunu yapmak daha kolay olabilir çünkü daha az yarışmacı var, geçme notu daha düşük;
— Başvuru sahibinin hedef alan için yeterli olmaması halinde genel yarışmaya katılmak için başvuruda bulunabilir;
eğitim sırasında:
– bütçe esasına göre veya işletme pahasına eğitim;
– burs alma fırsatı;
– bir devlet kurumu veya kuruluşunda staj için yer sağlanması;
– eğitim sırasında yardım ve destek (kurs çalışmaları ve bilimsel makaleler için materyallerin toplanmasında yardım);
üniversiteden mezun olduktan sonra:
– garantili istihdam.
Kusurlar
— Başvuru sahibinin seçimi (üniversite ve uzmanlık), hedeflenen kabulün müşterisinin ihtiyaçlarıyla her zaman örtüşmüyor;
— öğrenme süreci sırasında öğrencinin tercihi değişebilir;
- hiç kimse yüksek ücret veya kariyer gelişimi vaat etmezken, sözleşmede belirtilen bir işletmede, kuruluşta, uzmanlık alanında zorunlu hizmet (genellikle en az 3 yıl);
— “hedef öğrenci” en az tatmin edici düzeyde başarılı bir şekilde çalışmalıdır;
- Hedef öğrenci çalışmak istemezse, işletme tarafından kendisine ödenen eğitim ücretinin tamamını iade etmekle ve bazı durumlarda para cezası da ödemekle yükümlüdür.
Not. Aynı zamanda eğitim masraflarını ödemek zorunda olmadığınız koşullar da vardır (bunların sözleşmede belirtilmesi gerekir). Çalışmayı reddetmenin geçerli bir nedeni şunlar olabilir:
– mezunun 1. veya 2. grubunun, eşinin/kocasının veya ebeveynlerinden birinin engelli olması;
- doğum izni;
- Tıbbi danışma komisyonunun kararına göre çocuğun bakıma ihtiyacı varsa, 3 yaşından küçük veya 6 yaşından küçük bir çocuğun varlığı;
- 14 yaşın altında çocuğu olan bekar anne veya baba;
– Orduya gitmek üzere ayrılan üniversite mezunu;
- İşletmenin sağlık raporuna uygun olarak mezuna uzmanlık alanında iş sağlayamaması ve işletmenin iflası durumunda da sözleşme feshedilebilir.
Bir sözleşme imzalanırken bu sorular işverenle açıklığa kavuşturulmalıdır.
Hedef yönü nasıl alınır?
Hedef yönü elde edilebilir:
- işletmenin kendisinde (organizasyon, tesis vb.);
- yerel yönetimde - belediye.
Yaklaşık Algoritma:
— eğer üniversiteler ve uzmanlıklar bir mezun tarafından öğrenim görmek üzere seçilmişse, üniversitelerin web sitelerine gitmeli ve bu üniversitelerin hedefli kabul olup olmadığını, hangi uzmanlıklara ve alanlara yönelik, kontenjanların neler olduğunu, müşterilerinin kimler olduğunu öğrenmelisiniz. giriş;
— resepsiyon müşterisini seçin;
- Müşteriye seçilen uzmanlık alanında başvuru, sertifikalar, diplomalar ve bireysel başarıların diğer kanıtlarını sunarak iletişim kurun;
- belki bir röportajı geçebilirim,
— karar olumlu ise, müşteri ile bir anlaşma yapın, müşteriden (işletme veya belediye) hedefe yönelik yönlendirme alın;
— gerekli belgeleri hedef bölgeyle birlikte üniversite kabul komitesine sunun.
Not. Hedefli kabul ve hedefli eğitime ilişkin anlaşmalar, 27 Kasım 2013 N 1076 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca imzalanmıştır.
Bu nedenle tüm artıları ve eksileri tarttıktan sonra hedef yöne mi gireceğinize yoksa genel rekabete mi gireceğinize karar vermelisiniz. Sana iyi şanslar!
Üniversitelerde okumak her zaman vatandaşların yetenekleri dahilinde değildir; çoğu zaman fon eksikliği vardır. Ancak açık bir zihniyete ve öğrenme arzusuna sahip olmak, kabul için çıkışların bulunmasına yol açar - üniversitedeki hedef yöne başvururlar.
Sevgili okuyucular! Makale yasal sorunları çözmenin tipik yollarından bahsediyor, ancak her durum bireyseldir. Nasıl olduğunu bilmek istersen sorununuzu tam olarak çözün- bir danışmanla iletişime geçin:
BAŞVURULAR VE ÇAĞRILAR HAFTANIN 7 GÜNÜ 24 SAAT KABUL EDİLİR.
Ne olduğunu?
Öncelikle hedef yönünün ne anlama geldiğini ve pratikte nasıl kullanılacağını belirlemeniz gerekiyor.
Yeni çalışanlar veya potansiyel çalışanlar için bir işletmenin veya devlet kurumunun başkanından hedeflenen yönlendirme alınabilir.
Bir eğitim kurumunda okumak için yönetim, yalnızca uygun belgelere sahip vatandaşların kaydolacağı çeşitli bütçe yerlerini özel olarak tahsis eder.
Sonuç olarak, sunulan yeteneklerin aynı anda iki sorunu çözdüğü ortaya çıktı:
- Yönetici, masrafları şirket tarafından karşılanmak üzere eğitilen yeni bir çalışanın bilgisini alır. Ücretli eğitimin bir sonucu olarak, bir çalışan bir iş için işe alınır - alınan maddi desteği "hesaplaması" gerekir, ancak bu ücretleri etkilemez.
- Başvuru sahibinin, tamamlanan süre sonrasında ve gelecekte bilgi ve diplomasını kullanabileceği bir üniversiteye kabulü sağlanır. Bu avantajlar gelecekteki kariyerinizi etkileyecektir.
Bir üniversitenin hedef yönüne ilişkin ana hükümler aşağıdaki belgelerde belirtilmiştir:
Avantajlar ve dezavantajlar
Üniversitelere yönelik hedeflenen yönün, doğru karar verebilmek için dikkate alınması gereken avantaj ve dezavantajları bulunmaktadır.
Sunulan prosedür aşağıdaki avantajlara sahiptir:
- Üniversiteye giriş, kurs yeri başına 1,5-2 kişi dikkate alınarak sağlanır - bu yüksek şans verir.
- Tüm kabuller, Birleşik Devlet Sınavının sonuçlarına ve sonraki rekabetçi seçimlere dayanmaktadır.
- Ek giriş sınavları yapılırsa çoğu durumda bunlar, yer başına en fazla 2 adayın yer aldığı hedefli randevulardır.
- Üniversitelere yönelik hedef yön sadece parasız eğitimdir. Öğrenciye eğitim olanağı sağlayan işletme yöneticisine bağlı olarak, başvuru sahibinin şehir dışından olması durumunda burs ve barınma imkanı sağlanabilir.
- Mezun olduktan hemen sonra mezuna bir iş sağlanır - uzmanlık alanında uzun süre iş aramak zorunda kalmayacak, bu da deneyim olmadan zordur. İşletmede "çalışırken" pratik faaliyetlerde deneyim kazanabilir ve gelecekte daha yüksek maaşlı bir iş bulabilirsiniz.
Çok sayıda avantajın yanı sıra dezavantajları da vardır:
- Bunlardan en önemlisi, mezunların işletmede daha fazla istihdam edilmelerinin reddedilmesidir, çünkü bunlar genellikle öngörülemeyen yerler ve düşük ücretlerdir.
- Ayrıca, yeni uzmanların yetiştirilmesine yönelik federal programa katılarak sıklıkla kırsal bölgelere yeni uzmanlar gönderilmektedir.
Kim ne için ödeme yapıyor ve yükümlü?
Hedef yönü ya devlet ya da işletme tarafından verilir. Devlet yalnızca bütçeye uygun yerler sağlarken, işletmeler ücretli olanların parasını ödüyor. Kabul edilmek için, Birleşik Devlet Sınavını geçerken gerekli sayıda puanı almanız gerekir; bunun ardından mevcut öğrenci, daha yüksek makamların "kanatları altına alınır".
Hedeflenen eğitim ve olası ödeme üzerine, taraflar - reşit değilse öğrenciler - ebeveynleri ve üniversitede yer sağlayan taraf arasında bir anlaşma yapılır.
Sözleşme tüm hak ve yükümlülükleri belirtir. Sözleşme, başvuru sahibine kefil olan işletmede belirli bir süre zorunlu çalışma ile yapılabilir.
2019'da bir üniversiteye nereden ve nasıl hedeflenen yön alınır?
Ücretsiz eğitim almak ve daha sonra istihdam edilmek isteyen çoğu kişi, bir üniversiteye hedefli bir yönlendirmenin nasıl yapılacağını merak ediyor. Bu durumda her şey sevk şekline ve sonraki uzmanlığa bağlıdır.
Kim verir ve nasıl işveren bulunur?
Öncelikle üniversitenin profiline göre hedef yönlendirmeleri kimin yaptığı sorusunu düşünmelisiniz.
Tıbbiye
Tıp üniversitelerine hedefe yönelik yönlendirmeler iki şekilde yapılabilir: işverenden veya Sağlık Bakanlığı'ndan:
- İlk durumda, başvuru sahibinin ortaöğretim tıp eğitimi almış olması gerekir ve ileri eğitim için hedef yönlendirmesi verilecektir.
- İkinci durumda, okul mezunlarının önümüzdeki yıl Sağlık Bakanlığı'ndan hangi programların uygulandığını öğrenmesi gerekiyor.
Çoğu zaman, bütçe yerleri seçilen sevk şekline (belirli bir tıp alanı) bağlıdır. Hangi eğitim kurumlarının olası ücretsiz eğitim sunduğunu açıklığa kavuşturmak da önemlidir.
Sivil Havacılık Üniversitesi'nde
Böyle bir üniversiteye girebilmek için potansiyel yeni personel yetiştirmekle ilgilenebilecek herhangi bir sivil havacılık kuruluşuyla iletişime geçmeniz gerekir.
Başvuru sahibi ayrıntılı olarak incelendikten sonra (kişisel dosyası ve eğitim durumu), özel amaçlı öğrencilere kontenjan tahsis edilen bir üniversiteye kayıt yaptırmak isteyen diğer kişilerle birlikte gönderilebilir.
İçişleri Bakanlığı'nda
Yalnızca Suvorov Askeri Okulu mezunlarının yanı sıra Rusya İçişleri Bakanlığı'nın uzmanlaşmış bir tabanına sahip orta öğretim kurumlarının mezunları, Rusya İçişleri Bakanlığı üniversitelerine hedefli bir yönlendirme alabilir.
Çoğu zaman, bölüm başkanları tarafından çalışanlarına becerilerini geliştirmeleri için yönlendirmeler yapılır.
Pedagojik olarak
Eğitim departmanı pedagojik profilin hedef alanlarıyla ilgilenir. Ayrıca, uzman üniversiteler belirli koşullar altında başvuru sahiplerine yer tahsis etmektedir - daha sonra muhtemelen kırsal bölgelerde bulunan genel eğitim kurumlarında çalışmalar yapılmaktadır.
Ekonomik olarak
Daha önce bir teknik okul veya kolejde eğitim aldıysanız, niteliklerinizi ve bilgi seviyenizi geliştirmek amacıyla hedefe yönelik bir görev almak için burada işletme başkanıyla da iletişime geçebilirsiniz.
Ekonomik yapının amacı, gerekli bilgilerin alınması için iletişime geçilmesi gereken yerel belediye tarafından belirlenir.
Rusya Demiryolları Üniversitesi'ne
Sunulan programın faaliyet gösterdiği eğitim kurumuna kayıt yaptıran herkes, amacına uygun olarak Rus Demiryolları üniversitesine girebilir.
Kural olarak, başvuru sahipleri belgeleri sunarken bile, belirli bir süre boyunca Rus Demiryollarında çalışma yükümlülükleri konusunda derhal uyarılırlar.
Yasal olarak
İlgili profildeki bir kolej veya teknik okul mezunları, bir hukuk fakültesine hedefli bir yönlendirme alabilirler. Bu durumda mevcut işinizle ilgili amirinizle iletişime geçmeniz gerekir.
Yeni personel arayışı da savcılık veya yerel yönetim tarafından yürütülüyor.
Moskova ve St. Petersburg'da
Rusya'nın başkentlerinde, yalnızca çok az şey yapmanız gereken, hedeflenen hedefe ulaşmak için daha fazla fırsat var. Öncelikle bir eğitim profili seçmeli ve mezunun eğitimi için ödeme karşılığında çalışmayı vaat ettiği bir kuruluş olan bir "sponsor" bulmaya çalışmalısınız.
Dokümantasyon
Örneğin yerel yönetim aracılığıyla hedefe yönelik bir yönlendirme almak için şunları hazırlamanız gerekir:
- Başvuru sahibine bir üniversitede yer sağlanması talebini içeren bir başvuru - profili ve okumak istenen üniversiteyi belirtmek önemlidir;
- öğrenim yerinin özellikleri - okul;
- Dilekçe - bir mezunun üniversitede okumak için bir yer tahsis etmesi yönünde hedef yönlendirme almakla ilgilenen öğretmenlerden ve üst düzey yetkililerden gelen bir talep.
Bunlar yalnızca gerekli olan temel belgelerdir. Öğrencinin ciddi niyetlerini ve zihinsel yeteneklerini kanıtlamak için, belirli alanlarda mükemmellik için alınan çeşitli sertifikalar ve liyakat sertifikaları eklenebilir.
İfade
Başvuru, gelecekteki başvuru sahibi tarafından sunulur ve yerel idare başkanına serbest biçimde yazılır. Metin, halihazırda gerçekleşmekte olan eğitime ilişkin kesin kişisel verileri ve bilgileri belirtir.
karakteristik
Özellikler, başvuru sahibinin çalıştığı işletmenin öğretmenleri veya yöneticileri olan vatandaşlar tarafından verilmektedir. Metin tüm olumlu nitelikleri ve değerleri belirtmelidir.
Dilekçe
Dilekçe, işletme müdürü veya öğretmenler tarafından ikinci bir dilekçe olarak verilebilir.
Önemli nüanslar
Hedef yönü almanın kendine has özellikleri ve önemli nüansları vardır:
- Hedeflenen kayıtlar çoğunlukla sektöre özel üniversitelerde (enerji, petrol ve gaz veya hafif sanayi) gerçekleştirilmektedir;
- Hedef bölgeye başvuran adaylar öncelikle sonuçları öğrenecek, böylece başarısızlık durumunda genel olarak tekrar kabul başvurusunda bulunabilecekler;
- Her yıl, bir profildeki bir üniversiteye kabul için hedeflenen alanların sayısı artarken, diğer profil için azalır; bu, belirli bir sektördeki personelin yenilenmesi ihtiyacıyla ilişkilidir;
- Üniversiteler, başvuru sahiplerine hedef kabullerine göre kaç kontenjan sağlamak istediklerini bağımsız olarak belirler.
Özellikleri, avantajları, dezavantajları.
Bir üniversiteye girmeye hazırlanırken farklı seçenekleri dikkate almak gelenekseldir. Bunlardan biri, sözde hedefli işe alım kapsamındaki kabuldür. Özelliği, başvuranın üniversiteye yalnızca Birleşik Devlet Sınavı sonuçlarıyla değil, aynı zamanda herhangi bir bölge veya kurumdan karşılık gelen bir yönlendirmeyle gelmesidir. Aynı zamanda yarışmayı başarıyla geçerse istediği uzmanlığa kaydolur, orada okur ve üniversiteden mezun olduktan sonra gönderildiği yerde çalışmaya başlar.
Her şey açık ve anlaşılır görünüyor. Ancak hedef işe alım sistemi ilk bakışta göründüğünden çok daha karmaşıktır. Aynı zamanda gelecekteki bir başvuru sahibinin bilmesi gereken birçok nüans içerir. Bunlardan sadece birkaçına bakalım.
Örneğin, hedef seti için fiilen iki seçeneğin olduğu gerçeğini ele alalım. Bunlardan biri yürütme makamlarıyla yapılan anlaşmalar kapsamında gerçekleştiriliyor. Diğeri ise işletmeler ve kuruluşlarla anlaşmaların yanı sıra askeri-endüstriyel kompleksin geliştirilmesine ilişkin devlet programları çerçevesindedir. İkinci seçenek resmi olarak hedef olarak görülmese de yine de ona eşit tutuluyor ve yaygınlaşıyor.
Hedefli işe alımların bir diğer özelliği, kurucusunun ilgili bakanlık (bölüm) olduğu sektörel üniversitelerde, kendisine ayrılan bütçe kontenjanlarının sayısının genellikle doğrudan Eğitim ve Bilim Bakanlığına bağlı üniversitelerden daha fazla olmasıdır. Üstelik uygulamada, hedef kitlelerin payının hedef kabul rakamlarının %15'inden fazla olamayacağını öngören belirlenmiş standartları çoğu zaman aşmaktadır. Ve tabii ki hedef kümesinin boyutu daha önce kurucu ile kararlaştırıldıysa, bu durum oldukça kabul edilebilir kabul edilir.
Gelecekteki hedef kitleler, üniversiteler ve müşteriler (yönetim makamları, bölümler, işletmeler, kuruluşlar) arasındaki anlaşmaların kural olarak Nisan - Mayıs aylarında imzalandığı gerçeğini de dikkate almalıdır, çünkü Bu zamana kadar finansman, başvuru sahiplerinin listeleri ve eğitim için ayrılan kontenjan sayısı ile ilgili tüm sorunlar çözülmüştür.
Bir başka ilgi çekici nokta. Hedeflenen yerleri sağlamanın reddedilme olasılığıyla ilgilidir. Bu gibi durumlar yaygındır. Üniversite kauçuk değildir ve kendisine istekle başvuran herkesin çıkarlarını karşılamak zorunda değildir. Burada çok önemli olan, üniversite ile daha önce onunla işbirliği yapan ve geleceğin uzmanlarının eğitimi için halihazırda anlaşmalar yapılmış olan yapılar arasındaki tarihsel olarak kurulmuş etkileşim uygulamasıdır.
Bir üniversiteyle işbirliğinin genel olarak değil, çok spesifik eğitim alanlarında yürütüldüğünün bilinmesi de önemlidir. Yani, örneğin bir müşteri bilgisayar güvenliği konusunda uzman yetiştirmekle ilgilenirken, diğeri otomatik sistemlerin güvenliğiyle ilgileniyor. Bu nedenle gelecekteki hedef öğrencinin, yalnızca üniversitenin hedeflenen işe alım ortakları hakkında değil, aynı zamanda üniversiteye yönelik taleplerinin ayrıntıları hakkında da fikir sahibi olması gerekir.
Aynı zamanda, hedeflenen uzmanlara yönelik ihtiyaçların, belirli işletme ve kuruluşların istekleri doğrultusunda yukarıdan aşağıya doğru veya aşağıdan olmak üzere iki şekilde oluşturulabileceği de dikkate alınmalıdır. İlk vakanın çarpıcı bir örneği, hedef kayıtların ana parametrelerinin Sağlık Bakanlığı tarafından belirlendiği tıp üniversiteleridir. İkincisi, daha sonra işveren olan ortak işletmelerle yakın bağları olan teknik üniversitelere daha tipiktir.
Belirlenen hedef neden herkes için ilginç? Üniversiteleri alırsak, faydaları oldukça açıktır - hedeflenen kayıt, demografik durum veya diğer hoş olmayan koşullar ne olursa olsun, bütçe kontenjanlarının neredeyse garantili bir şekilde doldurulmasıdır. Aynı zamanda, başvuranlarla sorun yaşamayan en popüler üniversiteler için bu konu diğerlerine göre daha az önemlidir, çünkü orada hedef öğrencilere ayrılan kontenjan sayısı diğerleriyle kıyaslanamayacak kadar azdır.
Başvuru sahiplerinin kendileri de hedeflenen işe alımla daha az ilgilenmiyorlar. Bu anlaşılabilir bir durumdur - hedef yönü aynı anda birçok soruyu kapatmanıza olanak tanır. İlk olarak, varlığı kabul sürecini önemli ölçüde kolaylaştırır, çünkü Bu aday grubu, normalden önemli ölçüde daha düşük olan ayrı bir yarışmaya giriyor ve ilk önce kabul ediliyor. İkincisi, hedef yön, mezuniyetten sonra iş bulma konusunda çok fazla düşünmemenizi sağlar çünkü gelecekteki iş yeri başlangıçta zaten belirlenmiştir. Hedef öğrencilerin genellikle diğer öğrencilere göre belirli avantajlara sahip olması da önemlidir. Özellikle yurt dışında yaşayan öğrenciler için önemli olan yurtlara öncelikli girişten veya gelecekteki işverenlerin masraflarına ek burs desteğinden bahsediyor olabiliriz.
Hedef alımının da bir dezavantajı vardır. Mezunlara getirilen yükümlülüklerden bahsediyoruz. Bunlardan en önemlisi, mezuniyetten sonra iş yeri seçiminin neredeyse tamamen olmamasıdır. Belirlenen prosedüre göre hedef öğrenci, kendisini okumaya gönderen kuruluşta en az 3 yıl iş bulmak ve orada çalışmakla yükümlüdür. Bu normlara uyulmaması durumunda, işverenin mahkemeye gitme ve bu sayede ihlalciden eğitim masraflarını geri alma hakkı vardır.
Bütün bunlar sizi rahatsız etmiyorsa, iyi şanslar. Hedef işe alım ilk bakışta göründüğü kadar aşılamaz bir sorun değildir.
Hedef yönün nereden alınacağına ilişkin bilgiler -
Savunma sanayii kuruluşlarına personel eğitimi veren eğitim kuruluşlarının listesi, Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 6 Temmuz 2015 tarih ve 669 sayılı emriyle onaylandı. Orta mesleki ve daha yüksek düzeyde personelin görev yapacağı uzmanlık ve eğitim alanları listeleri savunma sanayi kuruluşları için eğitim verilmesi, Rusya Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 24 Haziran 2015 tarih ve 619 sayılı emriyle onaylandı.
Mevcut Prosedür uyarınca, Rusya Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın emriyle onaylanan Savunma Sanayii Kuruluşları Konsolide Siciline dahil olan işletmeler, devlet planının uygulanmasına katılabilirler.
Şu anda bu liste Devlet Şirketi Rosatom'un aşağıdaki kuruluşlarını içermektedir:
- Bazalt, köy Raskovo, Saratov bölgesi, Saratov bölgesi;
- Tüm Rusya Otomasyon Araştırma Enstitüsü adını almıştır. N.L. Dukhova, Moskova;
- Madencilik ve Kimyasal Kombine, Zheleznogorsk, Krasnoyarsk Bölgesi;
- Tesis "Electrokhimpribor", Lesnoy, Sverdlovsk bölgesi;
- Moskova bölgesi, Sergiev Posad bölgesi, Sergiev Posad bölgesi, Sergiev Posad-7 kasabası "Rosatom" Devlet Şirketi'nin "Atombezopasnost" güvenlik ve yönetim sistemlerinin oluşturulması için Koordinasyon Merkezi;
- Araştırma Enstitüsü Bilim ve Üretim Derneği "Luch", Podolsk, Moskova bölgesi;
- Enstrüman Araştırma Enstitüsü, Lytkarino, Moskova bölgesi;
- A.P.'nin adını taşıyan Bilimsel Araştırma Teknoloji Enstitüsü. Alexandrova, Sosnovy Bor, Leningrad bölgesi;
- Entegre Bilgi Güvenliği Bilimsel, Teknik ve Sertifikasyon Merkezi, Moskova;
- Enstrüman yapım tesisi, Trekhgorny, Chelyabinsk bölgesi;
- Üretim birliği "Mayak", Ozersk, Çelyabinsk bölgesi;
- Üretim Birliği "Sever", Novosibirsk;
- Rusya Federal Nükleer Merkezi Tüm Rusya Teknik Fizik Araştırma Enstitüsü, Akademisyen E.I. Zababakhina, Snezhinsk, Çelyabinsk bölgesi;
- Rusya Federal Nükleer Merkezi Tüm Rusya Deneysel Fizik Araştırma Enstitüsü, Sarov, Nizhny Novgorod Bölgesi;
- Ural Elektromekanik Tesisi, Yekaterinburg;
- Federal Araştırma ve Üretim Merkezi “Ölçme Sistemleri Araştırma Enstitüsü” adını almıştır. Yu.E. Sedakova", Nijniy Novgorod;
- Federal Araştırma ve Üretim Merkezi “Üretim Birliği “Başlat”, M.V. Protsenko”, Zarechny, Penza bölgesi;
- Endüstriyel teknolojinin önde gelen tasarım, araştırma ve araştırma enstitüsü, Moskova;
- Vladimir üretim birliği "Tochmash", Vladimir;
- Akademisyen A.A.'nın adını taşıyan Yüksek Teknoloji İnorganik Malzemeler Araştırma Enstitüsü. Bochvara, Moskova;
- Devlet Bilim Merkezi Atom Reaktörleri Bilimsel Araştırma Enstitüsü, Dimitrovgrad, Ulyanovsk bölgesi;
- A.I.'nin adını taşıyan Rusya Federasyonu Fizik ve Enerji Enstitüsü Devlet Bilim Merkezi. Leypunsky, Obninsk, Kaluga bölgesi;
- Rusya Federasyonu Devlet Bilim Merkezi Troitsk Yenilik ve Termonükleer Araştırma Enstitüsü, Moskova;
- Devlet İhtisas Tasarım Enstitüsü, Moskova;
- Reaktör Malzemeleri Enstitüsü, Zarechny, Sverdlovsk Bölgesi;
- Kızıl Yıldız, Moskova;
- Enerji teknolojileri araştırma ve tasarım enstitüsü "ATOMPROEKT", St. Petersburg;
- Teknik Fizik ve Otomasyon Bilimsel Araştırma Enstitüsü, Moskova;
- Nizhny Turinsky makine yapım tesisi "Venta", Nizhnyaya Tura, Sverdlovsk bölgesi;
- NIIEFA adını almıştır. D.V. Efremova, köy. Metallostroy, St.Petersburg;
- Novosibirsk Kimyasal Konsantre Tesisi, Novosibirsk;
- I.I.'nin adını taşıyan deneyimli Makine Mühendisliği Tasarım Bürosu. Afrikantova, Nijniy Novgorod;
- Refrakter metaller ve sert alaşımların deneysel tesisi, Moskova;
- N.A.'nın adını taşıyan Lenin Araştırma ve Tasarım Enerji Mühendisliği Enstitüsü Nişanı. Dollezhala, Moskova;
- Kızıl Bayrak İşçi Nişanı ve Çekoslovak Sosyalist Cumhuriyeti Çalışma Düzeni, deneysel tasarım bürosu "GIDROPRESS", Podolsk, Moskova bölgesi;
- Enstrüman fabrikası "Sinyal", Obninsk, Kaluga bölgesi;
- Radyum Enstitüsü adını V.G. Khlopin, St.Petersburg;
- Sibirya Kimya Fabrikası, Seversk, Tomsk bölgesi;
- Federal Bilim ve Yüksek Teknolojiler Merkezi “Özel Araştırma ve Üretim Derneği “Eleron”, Moskova;
- Chepetsk Mekanik Fabrikası, Glazov, Udmurt Cumhuriyeti.