Dört aylık hizmetin ardından
– Rus ordusunun askere alınan askerleri artık zorunlu askerlikten dört ay sonra savaşa gönderilebilecek. Interfax'ın haberine göre, Devlet Başkanı Vladimir Putin bir kararname imzalayarak askerlik hizmetine ilişkin usullere ilişkin Yönetmelik'te değişiklikler yaptı.
Değişiklikler, silahlı çatışmalarda (düşmanlıklara katılmak üzere) görevleri yerine getirmek üzere zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personelin (bir birliğin, askeri birliğin, oluşumun parçası olarak dahil) gönderilmesine ilişkin prosedürle ilgilidir.
NEWSru.com'un haberine göre, daha önce askere alınan kişiler "en az altı aylık askerlik hizmetini tamamladıktan sonra" ve askeri uzmanlık eğitimi aldıktan sonra bu tür görevleri yerine getirmek üzere gönderilebiliyordu.
11 Şubat 2013 tarihli bir kararname, zorunlu askerlerin “en az dört ay” askerlik hizmetini tamamladıktan sonra konuşlandırılmasına izin verdi.
Gazeta.Ru, Savunma Bakanlığı'nın Ekim 2012'de askere alınanların muharebe eğitimi süresini kısaltma girişiminde bulunduğunu belirtiyor.
Askerlik hizmetine ilişkin düzenlemelerin, acemilere altı aylık eğitim öngören önceki versiyonu, zorunlu askerlik hizmetinin iki yıldan bir yıla indirilmesinden önce bile kabul edilmişti. Aynı zamanda eğitim merkezlerindeki eğitim süresi de aynı kaldı; altı ay.
Deneyimsiz askerlerin çatışma sırasında kullanılması, Çeçenya'daki ilk savaş sırasında kamuoyunda yoğun tartışma konusu haline geldi, ancak bu askerler oraya ancak “eğitimden” sonra gönderiliyordu. Birinci Çeçen harekatı sırasında askeri personelin ağır kayıpları nedeniyle, Başkan Boris Yeltsin 1998 yılında askeri personelin savaş bölgesine yalnızca gönüllü olarak gönderilebileceğine dair bir kararname çıkardı. Ancak bir yıl sonra, ikinci Çeçen savaşı başladığında, bu kararnamenin yerini askerlik hizmetine ilişkin bir düzenleme aldı; buna göre, askere alınanlar eğitim merkezlerinde altı ay eğitim aldıktan sonra tekrar savaş bölgesine gönderildi.
Başkanın girişimi, Moskova Yerel Savaşlar ve Askeri Çatışma Gazileri Örgütleri Birliği başkan yardımcısı Muhafız Albay Alexey Shabashov tarafından desteklenmiyor. Shabashov, "Elbette itiraz ediyorum, sözleşmeli askerler göndermek ve dört ay boyunca görev yapan genç çocukları sıcak bir noktaya göndermek gerekiyor - bunlar gereksiz fedakarlıklar, gereksiz kayıplar" diye açıkladı. "Yarısı sözleşmeli askerlerden oluşan bir ordu kurmak istiyorsak, sıcak noktalara yalnızca sözleşmeli askerler göndermek mantıklı olur." Onun açısından bir yıllık hizmet de yeterli değil, bu süre zarfında modern bir uzman yetiştirilemez.
Uzman, Savunma Bakanlığı'nın sözleşmeli asker sayısını keskin bir şekilde artırma niyetini hatırlatıyor - bakanlığın resmi temsilcileri 2011'in sonunda bunun hakkında konuştu. Ancak o tarihten bu yana Silahlı Kuvvetler'deki profesyonel askeri personel sayısı yaklaşık olarak aynı seviyede, yaklaşık 200 bin kişi civarında kaldı.
Devlet Duması da askere alınanların yetersiz hazırlanmasından endişe ediyor, ancak farklı bir tarif sunuyorlar. Geçen sonbaharın sonunda parlamentoda zorunlu askerlik süresinin yeniden bir buçuk yıldan bir buçuk yıla çıkarılması gerektiği konusunda konuşmalar yapıldı. Duma Savunma Komitesi başkanı, Karadeniz Filosunun eski komutanı Amiral Vladimir Komoyedov'un yeni Savunma Bakanı Sergei Shoigu'dan beklediği şey buydu. Ancak girişimde daha fazla ilerleme sağlanamadı.
Askerlik, ordu mensuplarından cesaret, yemine bağlılık ve komutana kayıtsız şartsız teslim olmayı gerektirir. Barışçıl bir yaşamda tüm bu gereksinimler çok iddialı görünebilirse, o zaman gerçek savaş durumu, bir askerde gerekli niteliklerin bulunmamasının büyük kayıplara ve kayıplara yol açabileceğini açıkça göstermektedir. Bu nedenle sıcak noktalarda sözleşmeli hizmet için en dikkatli seçim yapılır ve oraya ulaşmak hiç de kolay değildir. Sıcak bir noktada nasıl hizmet verileceği ve hizmetten ne beklenmesi gerektiği hakkında materyali okuyun.
Sıcak nokta nedir
Rus askeri mevzuatı "sıcak nokta" diye bir şeyi öngörmüyor. Bu, Rus Silahlı Kuvvetlerinin katılımıyla silahlı askeri çatışmanın meydana geldiği yerleri tanımlamak için kullanılan günlük bir terimdir. Yasaya göre, bir asker barışı koruma operasyonlarına katılmak veya Rusya Federasyonu dışındaki uluslararası terörist grupların faaliyetlerini bastırmak için bir sözleşme imzalayabilir.
Bugün Rusya Federasyonu aşağıdaki ülkelerde uluslararası askeri operasyonlara katılmaktadır:
- Abhazya ve Ermenistan;
- Suriye;
- Irak;
- Afganistan;
- Libya vb.
Rus birliklerinin temel amacı sivil nüfusu korumak ve askeri işbirliğine ilişkin uluslararası anlaşmaları uygulamaktır. Sıcak noktalardaki hizmet koşulları uluslararası standartlara ve Rusya mevzuatına uygun olmalıdır.
Rusya Federasyonu'nun askerlik hizmetinden sorumlu kişilerin 2018 yılı itibarıyla muharebe görevleri gerçekleştirdiği ülkelerin tam listesi, “Gaziler Hakkında” Federal Kanununun ekinde onaylandı.
Hizmetin özellikleri
Şart, sıcak noktalarda görev yapan askeri birliklere yönelik herhangi bir özel özellik sağlamamaktadır. Bu askeri personel kategorisi için askerlik hizmetine ilişkin ek yardımlar ve ödemeler sağlanmakta ve bunlar “Silahlı Çatışmalarda Askerlik Hizmeti Yapan Çalışanlara Yönelik Ek Garantiler ve Tazminatlar Hakkında Federal Kanun” ile belirlenmektedir.
Hizmet şartlarına gelince, sıcak noktalardaki sözleşmeli askerler uluslararası antlaşma ve anlaşmaların öngördüğü birimlerde konuşlandırılıyor. Bu birimlerdeki yaşam koşulları RF Savunma Bakanlığı tarafından sağlanmaktadır.
Yükleniciler şunları sağlar:
- Şart tarafından onaylanmış üniformalı;
- RF Silahlı Kuvvetlerinde hizmet veren silahların ve özel ekipmanların kullanılmasıyla;
- RF Silahlı Kuvvetleri tarafından sağlanan araçları ve diğer ulaşım türlerini kullanmak.
Sıcak noktalarda görev yapan askerlerin muharebe ekipmanı ve teknolojisiyle çalışma becerisine sahip olması gerekiyor.
Uluslararası misyonları yerine getiren birimlerin günlük rutini, bir bütün olarak Rus ordusununkiyle aynı. Şartın gerekliliklerine uymamaları durumunda sözleşmeli çalışanlar da disiplin yaptırımlarına tabidir.
Sıcak bölgede görev yapan sözleşmeli askerin devlet garantili sosyal paketten yararlanabilmesi için tüm sözleşme şartlarının yerine getirilmesi ve disiplin yaptırımlarının bulunmaması ön koşuldur.
Açık pozisyonlar nerede aranmalı
Uluslararası askeri operasyonlar için mevcut açık kontenjanlar hakkında ayrıntılı bilgiyi bölgesel askerlik kayıt ve kayıt ofisinden alabilirsiniz. Çoğu zaman, bu bilgiler komiserliklerin bilgi panolarında veya (varsa) resmi web sitelerinde yayınlanır.
Rusya Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinden de bilgi edinilebilir.
Halihazırda görev yapan ve nakil yapmayı planlayan ordu askerleri, sıcak noktalardaki boş kontenjanları, hizmet yerindeki askeri birlikteki personel departmanı aracılığıyla öğrenebilirler.
Elbette bu tür boş pozisyonlar ne bilgi sitelerinde ne de medyada yayınlanmıyor. İK personeli bu bilgileri kamuya açık hale getirmez.
Ayrıca, web sitesindeki bir aramanın veya talebin size mevcut açık pozisyonlar hakkında tam bir genel bakış sunmasını beklememelisiniz. Sıcak noktalara yönelik işe alım prosedürü, adayın kayıt yerindeki askerlik sicil ve kayıt bürosuna gitmesi, seçim testlerine tabi tutulması ve ancak bundan sonra kendisine hizmet olup olmadığı konusunda bilgilendirilmesi gerektiğini öngörmektedir.
Sıcak bir noktada nasıl servis yapılır?
Sıcak bir noktada hizmete girmenin en hızlı yolu, zorunlu askerlik görevini başarıyla yerine getirmek ve aranan bir askeri uzmanlığa sahip olmaktır.
RF Savunma Bakanlığı, orduda hizmet etmemiş ve herhangi bir nedenle bu hizmete uygun olmayan kişilerle sözleşme imzalamamaktadır. Bu nedenle silahlı çatışma bölgesinde savaşçı olmayı ciddi olarak düşünüyorsanız şunları yapmanız gerekir:
- fiziksel kondisyonunuza dikkat edin;
- askeri kayıt uzmanlığı almak (Rusya Savunma Bakanlığı isteyenlerin eğitim masraflarını karşılıyor);
- belirtilen askeri uzmanlık alanında askerlik hizmeti vermek;
- sözleşmeli hizmete uygun bir otobiyografi oluşturmak;
- Sözleşmenin sonunda, askerlik sicil ve kayıt bürosunda sıcak bir noktada hizmete ilişkin bir sözleşme sözleşmesi imzalayın.
Daha önce ilk veya sonraki sözleşmelerini imzalamış olanların başka bir birliğe ve başka bir göreve nakledilmeleri için sadece o birimde boş kontenjan olması değil, aynı zamanda nakil için doğrudan komutanın onayının da olması gerekir. Ayrıca genel hizmet ömrüyle ilgili sorunlar da olabilir. Bir asker için sözleşme imzaladıktan sonra en iyi seçenek, mevcut sözleşme çerçevesinde silahlı çatışma bölgesine nakledilmektir ancak böyle bir fırsat nadiren sağlanır.
Sıcak noktalardaki sözleşmeli askerler için gereksinimler
Çatışma bölgesinde hizmet etmek isteyenler çeşitli değerlendirme aşamalarından geçiyor. Mesleki uygunluk kategorisini belirlemek için aday aşağıdaki türde zorunlu kontrollerden geçer:
- tıbbi;
- psikolojik.
Ayrıca gönderilen belgeler esas alınarak aşağıdaki belgeler kontrol edilir:
- yüklenicinin ve yakın akrabalarının kişisel verileri;
- eğitim ve edinilen uzmanlıklar hakkında bilgi;
- toplumsal hareketlere ve örgütlere katılım hakkında bilgi;
- Başvuranın kendisinin ve aile üyelerinin sabıka kayıtları hakkında bilgi.
Bir sistem analizinin sonuçlarına göre, tüm sözleşmeli askerler 4 fitness kategorisine ayrılmıştır. Yalnızca 1. ve 2. kategorideki adaylar sıcak noktalara kabul edilir ve yalnızca 3. ve 4. kategorideki istisnai durumlarda (çatışma bölgesinde muharebe görevlerini yerine getirmek için gerekli benzersiz mesleklere sahip adaylar) kabul edilir.
Birinci kategoriye karşılık gelen adaylar için gösterge niteliğindeki gereksinimler:
- mükemmel sağlık (kronik hastalıkların yokluğu, ağır ve orta dereceli yaralanmalar, kırıklar, narkotik ilaçların kullanımı hakkında bilgi, psikotrop ilaçlar, alkol bağımlılığı);
- yüksek nöropsikotik stabilite (her türlü uyarana karşı direnç ve adayın uyaranın etki alanındaki davranışını düzenleme yeteneği);
- sporda, çalışmalarda ve meslekte bireysel başarıların varlığı;
- çalışkanlık ve disiplin.
Bir adayın bir veya daha fazla şartı yerine getirememesi uygunluk kategorisinin düşürülmesine neden olur.
Sıcak noktaya göndermeyi reddetme gerekçeleri:
- düşük mesleki uygunluk kategorisi;
- boşluk eksikliği.
Adayların askerlik deneyimine (tam zamanlı veya sözleşmeli) sahip olması gerekir; muharebe eğitimi almak için özel bir gereklilik yoktur. Adayın genel askerlik ve/veya sözleşmeli hizmet programı hakkında bilgi sahibi olması gerekmektedir.
Askerlik hizmeti olmadan çatışma bölgelerinde hizmet sözleşmesi yapmak mümkün değildir. Bu kısıtlama askerlik yerine sözleşmeli olmayı seçen adaylar için geçerli değildir.
Ayrıca, silahlı çatışmalarda muharebe görevlerini yerine getirmek üzere zorunlu askerler de görevlendirilebilir. Öncelikle askeri uzmanlığı olanlar gönderiliyor.
Hizmetin mali faydaları ve askeri personele sağlanan faydalar
Sıcak noktalarda görev yapan sözleşmeli askerlerin maaşı, pozisyonlarına, rütbelerine ve gerçekleştirilen muharebe görevlerinin niteliğine bağlıdır. Ortalama olarak Rusya Federasyonu'nda görev yapan ordu personeline verilen parasal desteğin 3-4 katı kadardır.
Askeri çatışma bölgesinde görev yapan sözleşmeli askeri personelin 2018 yılı ücret yapısı aşağıdaki gibidir:
| Ödeme adı | Yaklaşık boyut |
|---|---|
| Askerlik pozisyonuna göre maaş | 10 bin ruble'den. |
| Askerlik rütbesine göre maaş | 5 bin ruble'den. |
| Uzun hizmet bonusu | 2 bin ruble'den. |
| Özel hizmet koşulları için ödenek | Hizmetin niteliğine bağlı olarak askeri pozisyon için maaşın %10'undan %100'üne kadar |
| Gizlilik bonusu | %10'dan %25'e |
| Yaşam tehlikesi içeren görevlerin yerine getirilmesi için ödenek | %5'ten %100'e |
| İş seyahatleri | günde yaklaşık 60 ABD doları |
Sözleşmeli hizmet sırasında iyi fiziksel kondisyon da dahil olmak üzere özel haklar için ek ikramiyeler ve ödemeler de vardır.
Maaş dışında verilen haklar
Sıcak noktalarda görev yapan sözleşmeli askeri personelin faydalarının listesi, “Silahlı Çatışmalarda Askerlik Hizmeti Yapan Çalışanlara Yönelik Ek Garantiler ve Tazminatlar Hakkında Federal Kanun” ile belirlenir. Bu düzenleyici kanuna göre sözleşmeli çalışanlara aşağıdaki avantajlar sağlanmaktadır:
- tercihli hizmet süresi (bir ay 3 ay sayılır);
- öncelikli konut sağlanması;
- ücretsiz acil tıbbi ve sanatoryum-tatil tedavisi;
- vergi indirimi hakkı.
Yukarıdakilere ek olarak gaziler ve savaşçılar için de faydaları vardır. Bu faydalar şunları içerir:
- tercihli emeklilik;
- Kamu hizmetleri için %50 ödeme;
- tercihli izin (yılda 35 takvim günü);
- bütçe veya işveren vb. pahasına mesleki eğitim.
Yüklenicinin yaralanması ve ölümü için yapılan ödemeler
Sözleşmeli askerin muharebe sırasında yaralanması veya muharebe görevi sırasında ölmesi halinde kendisine veya aile fertlerine sigorta ödenir. Yaralanma durumunda sigorta tutarı:
- 75 miktar mali destek (1. gruptaki engelli kişi);
- 50 ödeme tutarı (grup 2 devre dışı);
- 25 miktar tazminat (engelli grubu 3).
Vefat halinde her hak sahibi (aile üyesi) için 25 tutarında nakit teminat ödenir. Ayrıca, bir asker veya aile üyeleri ek devlet ve belediye sosyal desteği alma hakkına sahiptir.
Konuyla ilgili tüm soru ve yorumlarınızı metnin altına bırakabilirsiniz.
Bu amaçla Silahlı Kuvvetlerde görev yapma usulünü belirleyen bir kanun bulunmaktadır. Ülke Cumhurbaşkanı (1999) tarafından imzalanan 1237 sayılı Kararname esas alınarak oluşturulmuştur. Sanat. Silahlı Kuvvetlerde hizmet vermenin özelliklerini etkileyen bu yasanın 2. fıkrası 3, bir birimin saflarındaki herhangi bir askerin (yüklenici veya askere alınmış) silahlı çatışmanın gerçekleştiği bölgede muharebe görevlerini yürütmek üzere gönderilebileceğini belirtir. yer (başka bir deyişle muharebe operasyonlarının gerçekleştiği yer).
Askerlikten muafiyet almak istiyor musunuz?
Askerlik sicil ve kayıt bürosundaki durumunuz hakkında bir askeri avukattan tavsiye alın. Askerlik yapmamayı ve adım adım askeri kimlik almayı öğreneceksiniz.
* Verilerinizin gizliliğini garanti ediyoruz
Ancak aynı maddede erin askere alındığı ilk günden itibaren sıcak bir noktaya gönderilemeyeceği açıklanmaktadır. Öncelikle gencin en az 4 ay askerlik yapması gerekiyor ve uygun eğitimden geçmesi önemli.
Şu anda yeni askeri personel geçmişe göre daha hızlı eğitiliyor - bunun nedeni, eskisi gibi 2 yıl değil, yalnızca bir yıl olması. T.n. Acemiler genç dövüşçü kursunu bir ayda tamamlıyor. Bu süre zarfında yemin ederler, ardından askere alınanlar taktikler, birleşik silah görevleri ve becerileri konusunda eğitilir. Askere alınanların silah kullanmayı öğrenmesi gerekiyor. Yeni askerlere ayrıca belirli bir askeri uzmanlıkta hizmet etmek için gerekli beceriler de öğretilir. Kural olarak, bu tür bir eğitimin ortalama süresi 6 aydır. Askerlikle yükümlü olanlar, askerlik yapmakla yükümlü oldukları geri kalan altı ayı ordunun muharebe birliğinde geçirirler.
Zorunlu askerlik hizmetinin bu yönü sadece askeri personeli değil aynı zamanda erlerin akraba ve arkadaşlarını da endişelendirmektedir. Bir askerin hizmet için sıcak bir noktaya gönderilip gönderilemeyeceğini öğrenelim mi? Bu noktaya ilişkin bir açıklama, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 16 Eylül 1999 tarih ve 1237 sayılı Kararnamesi - “Askerlik Hizmeti Sorunları”nda yer alan “Askerlik Hizmeti” 2. maddesinin 3. paragrafına ayrılmıştır.
Zorunlu askerlik hizmeti gören askeri personel, en az dört ay boyunca askerlik hizmetini tamamladıktan ve askeri uzmanlık eğitimi aldıktan sonra silahlı çatışmalarda görev yapmak üzere (düşmanlıklara katılmak üzere) (bir birliğin, askeri birliğin, oluşumun parçası olarak dahil) gönderilebilir. .
Askerlik süresinin bir yıla indirilmesi nedeniyle kararnamede bu değişiklik yapıldı. Acemi askerler eskisinden daha hızlı eğitiliyor ve askeri uzmanlıkta daha kısa sürede ustalaşıyor.Yaklaşık otuz gün boyunca askere alınanlar "genç savaşçı kursuna" tabi tutulur, yemin eder, ardından askeri personel genel ordu ve taktik eğitimi kursunda ustalaşır ve hafif silah kullanmayı öğrenir. Ayrıca askeri personel, askeri mesleki uzmanlık (MAS) alanında profesyonel askeri eğitimden geçmektedir. Toplam eğitim süresi ortalama 6 ay olup, geri kalan 6 ayda askeri personel Silahlı Kuvvetlerin muharebe birliğinde görev yapmaktadır.
Savunma Bakanlığı liderliği, zorunlu askerleri "sıcak noktalara" gönderme sırasının değişmesinden endişe duyan askerlerin annelerine güvence vermeye çalışıyor.
Önceki standartlara göre, askere alınanlar oraya ancak 6 aylık hizmetten ve askeri uzmanlıkta uzmanlaştıktan sonra ulaşabiliyorlardı. Bu haftadan itibaren askerlerin "müsaade edilen" hizmet süresini kısaltan yeni kurallar yürürlüğe girdi. Askerlik hizmetini tamamlama prosedürüne ilişkin Yönetmelik artık şunu belirtiyor: “Zorunlu askerlik hizmetine giren askeri personel, tamamlandıktan sonra silahlı çatışmalarda (düşmanlıklara katılmak için) görevleri yerine getirmek üzere (bir birliğin, askeri birliğin, oluşumun bir parçası olarak dahil) gönderilebilir. en az dört ay süreyle askerlik hizmeti yapmış olmak ve askeri uzmanlık eğitimi aldıktan sonra."
Bu değişikliğin hem çocukları hem de ebeveynlerini heyecanlandırdığı açıktır. Ancak orduya göre zilleri çalmanın bir nedeni yok.
Artık Rusya'da “sıcak noktalar” yok. Bu nedenle değişikliğin bazı acil durumlar nedeniyle yapıldığını düşünmemelisiniz. Her şey çok daha basit. Zorunlu askerlik süresi kısalmış, acemi askerlerin eğitim merkezlerindeki eğitimi daha yoğun ve daha kısa sürede gerçekleştirilmektedir. Savunma Bakanlığı RG muhabirine yaptığı açıklamada, buna göre bir askerin savaşa getirilme süresinin kısaltıldığını söyledi.
ŞEKİL: Geçen sonbaharda 140 bin asker kaldı
Bu sözlerin belli bir mantığı var. Nitekim, askere alınanların 6 aylık savaş eğitimi, adamlar iki yıl görev yaptığında resmi olarak yasallaştırıldı ve ordu eğitim kursları altı ay için tasarlandı. Artık askerler sadece 12 aylığına kışlaya gönderiliyor ve bunların üçü ordu masasının arkasında geçiyor. Ancak savaşta ustaca hareket etmek için askeri uzmanlığa hakim olmak yeterli değildir. Bir askerin aynı zamanda bir manganın, mürettebatın veya mürettebatın parçası olarak hareket edebilme becerilerine de ihtiyacı vardır. Komutanların bunları satın almak için 30 günü var. Bu nedenle, bir askerin "sıcak noktaya" gönderilmesi için gereken minimum dört ay.
Bu, tabiri caizse, yeni kuralların aritmetiğidir. Anlamlarına gelince, o da açıktır. Generaller olayların her türlü gelişimini öngörmekle yükümlüdür. Yerel bir silahlı çatışmada komutanların, bir birimi “sıcak noktaya” göndermeden önce bile zorunlu askerleri sözleşmeli askerlerle değiştirme fırsatı varsa, o zaman elbette bunu yapacaklardır. Ancak büyük bir savaşta bu seçenek pratikte hariç tutulur. O zaman sözleşmeli askerlere ilişkin standartları yeniden yazmaya ve zorunlu askerlere ilişkin kuralları değiştirmeye zaman kalmayacak. Bu nedenle Savunma Bakanlığı ve Genelkurmay Başkanlığı “H” saatine odaklanarak önceden kararlar hazırlıyor. Görünüşe göre bu durumda da durum böyleydi.
Ancak burada başka bir sorun ortaya çıkıyor. 18-19 yaşındaki çocuklara tank kullanmayı, makineli tüfek atmayı, top doldurmayı dört ayda öğretmek muhtemelen mümkün. Ancak onları gerçek bir savaşa hazırlamak her zaman mümkün olmuyor. Kurşunlar tepemizde ıslık çaldığında bazen yetişkin erkekler bile buna dayanamaz. Bu nedenle erkek çocukları değil askeri profesyonelleri “sıcak noktalara” göndermek daha iyidir.