Михаил Бородиански 8 цвят. Михаил Бородянски8 цветни психотипи: кой си ти? Причината за разделянето на психотипове

Михаил Бородянски

8 цветни психотипа: кой сте вие?

* * *

Посвещава се на Виктор Толкачов

Предговор към второто издание

Уважаеми читателю!

Изминаха повече от пет години от излизането на първото издание на моята книга на руски език. През това време векторната психология зае стабилно място сред практическите методи, достъпни не само за специалистите, но и за всеки човек, който иска да разбере по-добре себе си и хората около себе си.

Получих стотици отговори от читатели: лекари и учители, актьори и предприемачи, представители на много други професии - всички те успяха да поемат нови висоти в дейността си и в отношенията си с хората.

През последните няколко години в интернет се появиха много статии и обучения за тази техника. И колкото повече от тях има, толкова по-силен е дебатът за векторната психология: дали е средство за решаване на всички проблеми или опростено описание на човек, което няма практическо значение? Всъщност нито едното, нито другото. Векторната психология е просто и достъпно ръководство за тайните на човешката душа, което отговаря на два важни въпроса: „Как да разберем? и „Какво да правя?“

Можете да започнете да четете книгата отвсякъде: на всяка страница ще намерите нещо интересно за себе си или за някой ваш близък. И многобройни примери и истории от живота ще ви забавляват от все сърце.

Пожелавам ви радост от четенето на тази книга и лекота в общуването с хората!

Михаил БородянскиСанкт Петербург, 2017 г

През 1994 г. посетих странен семинар. Не любопитството ме доведе там, а по-скоро копнежът за нещо ново. Това не беше най-забавният период от живота ми: нямах личните и сексуални отношения, за които мечтаех, печелех много по-малко, отколкото исках, и, както изглеждаше, изобщо не правех това, което Бог ми даде Живот за.

Домакинът на семинара, енергичен човек на име Виктор Толкачев, обеща да научи всички присъстващи да разбират себе си и другите, да живеят в хармония със себе си и другите, да постигнат успех в кариерата си и да получат всички радости от живота в 12 урока. Когато сексуалната хармония и щастливият семеен живот бяха добавени към този списък, аз, като „нормален“ човек, се изправих и се отправих към изхода. В този момент ми стана абсолютно ясно, че всичко това са пълни глупости.

На вратата се обърнах. Водещият ме погледна и без никакви емоции каза: „Остани до третия урок“. Защо останах? Просто исках да отида при него по-късно и предизвикателно да попитам: „Е? Защо, по дяволите, загубих три вечери тук?“

И наистина, седмица по-късно се обърнах към Толкачев, но за нещо съвсем друго. Казах му, че и аз искам да провеждам такова обучение. „Можеш да го направиш“, отговори Виктор, след като помисли малко (много обичаше да го наричат така – с ударението върху последната сричка). И две седмици по-късно той ми даде първата си книга - "Луксът на системното мислене" - с посветителен надпис:

Отлично разбрах за какво става въпрос и още тогава се замислих за книгата, която сега държите в ръцете си.

Оттогава минаха много години. Сега се чувствам пълноценна в професията и в личния си живот. Разбирането за себе си, което някога ми даде Виктор Толкачев, стана по-холистично, всеки ден ми помага да разкрия своя потенциал: издавам психологическо списание, създавам мащабни интернет проекти, провеждам обучения на живо, изграждам успешна компания и правя пари в тези начини, които ми доставят удоволствие.

Благодарение на нашето дълбоко разбиране един към друг, съпругата ми и аз успяхме да запазим сетивата си в продължение на много години и успешно да преодолеем естествените трудности на семейния живот. Приемането на естествените характеристики на нашите деца ни помага да им осигурим подкрепа и условия за тяхното развитие, за да растат свободни, отговорни и щастливи. Освен това се чувствам по-здрав и по-силен, отколкото преди 20 години.

Затова имам голямо желание да предам знанията и опита си по-нататък: през годините в Санкт Петербург и други градове съм провел повече от четиристотин обучения, които са обучили повече от шест хиляди души. Те успешно прилагат придобитите знания в работата и в личните отношения, а някои вече сами провеждат обучение по векторна психология.

Отношенията ни с Виктор не винаги бяха гладки: спорехме, доказвахме нещо един на друг и всеки продължи напред - в своята посока. Понякога се разминавахме толкова много, че можеше да не общуваме няколко месеца. Когато всички разногласия бяха зад гърба ни, Виктор ми подари сборник със статии, един от авторите на който той беше. Това се случи малко преди смъртта му, а надписът върху тази книга и до днес ми дава сили да продължа нашата обща кауза:

Михаил БородянскиСанкт Петербург, 2012 г

От издателя на първото издание: за векторната психология

През 1908 г. Зигмунд Фройд публикува статията „Характерът и аналната еротика“, която поставя началото на психоаналитичното учение за характера. След като описа накратко в тази статия психологическите характеристики на хората с висока чувствителност на ануса, Фройд постави задача на своите последователи:

„Трябва да обърнете внимание

и върху други типове герои и разберете

Има ли връзка в други случаи?

с определени ерогенни зони."

И последователите не трябваше да чакат дълго. Скоро се появиха нови статии по тази тема: Ърнест Джоунс - „За анално-еротични черти на характера“, Ханс фон Халингберг - „Анален еротик, любов към страха и упоритост“, както и две статии за други ерогенни зони (дупки по тялото) и свързаните с тях персонажи: Изидор Задгер - “Уретрална еротика” и “Еротика на кожата и мускулната система”. Така в началото на миналия век бяха описани накратко типовете характери, свързани с отворите на торса: анален, уретрален, кожен и мускулен.

В края на ХХ век психологът от Санкт Петербург Виктор Константинович Толкачев (1947–2011), вдъхновен от работата на Фройд и неговите колеги, описва типове характери, свързани с отвори на главата (очи, уши, нос и уста). Както каза самият Толкачев, това стана възможно благодарение на неговия учител, академик Владимир Александрович Ганзен (1909–1996), чиято книга „Системни описания в психологията“ послужи като основа за систематичен поглед върху чувствителните отвори.

Така Виктор Толкачов създава холистична система, която включва осем човешки характера. Той въвежда понятието „вектор“ и нарича теорията си „системно-векторна психоанализа“. Под вектор се разбира набор от психологически и физиологични качества (характер, навици, здраве и др.), Свързани с един от чувствителните отвори на човешкото тяло. За разлика от обичайната концепция за „тип личност“ (която обикновено е една), в човек има няколко вектора и всички те могат да имат различен потенциал: от 0 до 100%. Тази система стана основата на обучението на Виктор Толкачев, което той провежда в продължение на тридесет години в Русия, Германия и САЩ: през това време повече от шест хиляди души станаха негови ученици.

Михаил Бородянски, един от първите ученици на Виктор Толкачев, превърна векторната теория от когнитивно-дескриптивна в практическа и я нарече „система от психологически вектори“. Основният му принос беше въвеждането на нова концепция "векторно приемане", което се оказа ключово за практическото приложение на тези знания. Приемането е отношение към проявите на нашия собствен или чужд вектор, когато ги възприемаме без преценка, тоест без да ги разделяме на добри и лоши, необходими и ненужни. В допълнение, приемането е признаването, че всяко проявление на вектор служи на нещо, дори ако не можем да го разберем сега. Михаил Бородянски създаде формула за изчисляване на приемането на вектор и е съавтор на тест, който позволява да се оцени вродения потенциал на всеки вектор и степента на неговото приемане. Всеки може да вземе теста на Толкачев-Бородянский в интернет на www.psy8.ru

В допълнение към Михаил Бородянски, няколко ученици на Виктор Толкачев развиват векторната теория в различни посоки, провеждат обучения, пишат статии и книги. Сред тях са Людмила Перелщайн (книгата „Внимание: Деца! Или ръководство за родители, които могат да бъдат изненадани“), Елена Кудрявцева (обучения и статии за използването на векторната система в консултациите), Юрий Бурлан (портал „Система-вектор“ психология”), Александър и Татяна Прел (книгата „Защо израснахме така?”) и др.

8 цветни психотипа: кой сте вие? Михаил Бородянски

(Все още няма оценки)

Заглавие: 8 цветни психотипа: кой си ти?

За книгата „8 психотипа на цвета: Кой си ти?“ Михаил Бородянски

В началото на миналия век Зигмунд Фройд предполага, че характерът на човека по някакъв начин е свързан с чувствителните отвори на нашето тяло (уста, нос, ухо, око и други).
Преди сто години Фройд все още не знаеше или не беше готов да заяви открито, че чувствителността на тези дупки определя всички области на живота на човека: от здравето до сексуалните предпочитания, от избора на професия до стила на правене на бизнес.

От тази книга ще научите какви типове хора съществуват в зависимост от водещата чувствителна зона и как това знание може да ви помогне в различни ситуации в живота ви.

В увлекателни и понякога забавни истории авторът говори за психологически инструменти, които можете да използвате, за да изградите хармонични отношения с деца и родители, любими и непознати, в бизнеса и в личния си живот.

Михаил Бородянски е психотерапевт, консултант и бизнес коуч, автор на множество публикации за изкуството на управление и комуникация, баща на три деца.

От 1994 г. той е провел 680 обучения в Русия, Европа и САЩ, където са се обучавали повече от 12 000 души.

2-ро издание, коригирано и разширено.

На нашия уебсайт за книги lifeinbooks.net можете да изтеглите безплатно без регистрация или да прочетете онлайн книгата „8 цветни психотипа: Кой сте вие?“ Михаил Бородянски във формати epub, fb2, txt, rtf, pdf за iPad, iPhone, Android и Kindle. Книгата ще ви достави много приятни мигове и истинско удоволствие от четенето. Можете да закупите пълната версия от наш партньор. Освен това тук ще намерите най-новите новини от литературния свят, ще научите биографията на любимите си автори. За амбициозни писатели има отделен раздел с полезни съвети и трикове, интересни статии, благодарение на които вие сами можете да опитате ръката си в литературните занаяти.

Уважаеми читателю!

Пожелавам ви радост от четенето на тази книга и лекота в общуването с хората!

Михаил Бородянски

Санкт Петербург, 2017 г

Отлично разбрах за какво става въпрос и още тогава се замислих за книгата, която сега държите в ръцете си.

Михаил Бородянски

Санкт Петербург, 2012 г

От издателя на първото издание: за векторната психология

„Трябва да обърнете внимание

и върху други типове герои и разберете

Има ли връзка в други случаи?

с определени ерогенни зони."

Психотипът на личността е набор от черти на характера от психологическа гледна точка. Правилното определение на психотипа ще помогне не само да разберем по-добре самия човек, но и да намерим необходимия подход към него.

Основна теория

Няма единна система от критерии и оценки, с помощта на които да се изведе една текуща класификация на психотипите. Най-популярна е теорията на Карл Юнг, която се основава на психичните функции и нагласи. На първо място, той идентифицира мащаба на интровертност и екстраверсия.

Енергията на интровертите е насочена навътре. Такъв човек ще предпочете да се развива и да прекарва време със себе си пред активната комуникация с външния свят. Интровертът е активен и с удоволствие „хаби“ собствената си енергия за хората около себе си.

Също така К. Юнг използва понятието „функция на личността“ в своите произведения. Сред тях той включва усещане и мислене, интуиция и чувство.

В зависимост от преобладаването на определена функция, тяхната комбинация и психологическа нагласа, той идентифицира 8 психотипа на личността. Те са необходими не само за изследване и организиране на огромно разнообразие от психологически характеристики, но и са отлична помощ за практикуващ психолог.

Типове, базирани на екстраверсия

Въз основа на интровертност

Акцентиране на личността

Психолозите разграничават няколко типа личности или видове акцентуация. Типът личност е набор от черти на характера, които определят не само поведението на индивида, но и неговия начин на живот и поведение в обществото.В практическата психология и психотерапия се използват типове, които са изведени и систематизирани от Андрей Личко. В чистата си форма всеки тип е доста рядък, но ако имате необходимите умения, можете да определите водещия тип акцентиране в човек.

тип личност	Описание
Хипертимен тип	Такива хора са много активни, възбудими и весели. Те са активни, водят доста успешен и разнообразен начин на живот, лесно се разбират с хората и поемат ролята на лидер. Тяхната неутолима жажда за дейност и кипяща енергия привличат другите и ги превръщат в душата на компанията. Често обаче се отказват от започнатото и бързо губят интерес към всичко. Често действията им са продиктувани не от принципи или морал, а от моментни желания и жажда за нови преживявания. Те не са в състояние да приемат сериозно отговорностите си и не са приспособени към дълга, монотонна работа.
Циклоиден тип	Такива хора често са подложени на промени в настроението. Фазата на жизнерадост и жизненост след кратко време (1-2 седмици) се заменя с летаргия и пасивно поведение. По време на периоди на повишено настроение те лесно могат да бъдат сбъркани с хипертимен тип личност; по време на ниско настроение се появяват черти на дистимичен тип акцентуация.
Дистимичен тип	Такива хора обикновено се наричат песимисти. Те са сериозни, затворени, често в депресивно настроение и мълчаливи. Хората от дистимния тип предпочитат да избягват шумни компании и не влизат в конфликти. Техният социален кръг е тесен, имат силен морал и се ръководят от своите принципи. За тях не са подходящи професии, които изискват активност и бурна дейност. Хората от дистимния тип ценят спокоен, измерен живот и избират същия вид работа.
Епилептоиден тип	Хората с този тип акцентуация се ръководят от емоции. Те имат лош контрол върху собствените си импулси, склонни са да изпадат в ярост, импулсивни са и им липсва самоограничение. В конфликтни ситуации те се чувстват като риба във вода, често сами започват кавги и скандали. Те не се разбират добре с другите хора и не са в състояние да поддържат здравословна работна атмосфера в екипа. Те подсъзнателно разрушават всички взаимоотношения, често потискат и потискат по-слабите индивиди.
Заседнал тип	Личностите от този тип буквално се „забиват“ в собствените си мисли, преживявания и ситуации. За тях е доста трудно да превключват, те трудно забравят оплакванията и остро чувстват несправедливост към себе си. Отмъстителен, склонен към продължителни конфликти. В същото време такива хора обичат да доминират и ясно да определят приятели и врагове за себе си. В характера им доминира егоистичният афект, на който са подчинени всичките му действия.
Лабилен тип	Хората от този тип са подложени на честа смяна на настроението и реагират рязко на вниманието на другите. Поради повишената си чувствителност, те често се отдалечават емоционално от близките си в резултат на някаква травма.
Астено-невротичен тип	Ярък пример за този тип личности са хипохондриците. Бързо се уморяват, раздразнителни и склонни към емоционални сривове. Професионално, те се стараят да вършат работата си внимателно и са много ревностни към своите отговорности.
Чувствителен тип	Личностите от този тип са чувствителни и много впечатлителни. Често страдат от комплекси и чувство за малоценност и често стават обект на подигравки. При правилни отношения с обществото те проявяват доброта и се опитват да помогнат на близки.
Психастеничен тип	Такива хора са склонни към самоизследване и прекомерно размишление. За тях е трудно да вземат решения; те претеглят всички възможности за дълго време. Тяхната отличителна черта е висока степен на самокритичност и надеждност, те не са склонни към чести промени в настроението.
Шизоиден тип	Такива хора се характеризират с изолация и абсолютна неспособност да намерят общ език с други хора. Те се характеризират с емоционална тъпота и почти пълна липса на интуиция. Хората от шизоидния тип са стабилни и имат богат вътрешен свят.
Истеричен тип	Такива хора обичат да бъдат център на внимание, те са доста егоистични, но в същото време не са уверени в себе си. Те не търпят удари по собствената си гордост и са склонни към демонстративно поведение.
Нестабилен тип	Основната черта на характера на такива хора е мързелът и нежеланието за работа. За тях е трудно да се концентрират, способността за самообучение е почти нулева. Хората с нестабилен тип личност са склонни към празни забавления в името на забавлението. Те се стремят към липса на контрол над себе си и рядко признават авторитетите на другите хора.
Конформен тип	Основната характеристика е желанието да не се откроявате. Тези хора обичат да са в тълпата и да се подчиняват на нейните закони. Конформизмът и сляпата вяра в общественото мнение ги правят идеални изпълнители и членове на обществото.

Дъга от герои. Психотипи в бизнеса и любовта карнаух иван

1.8. Основни характеристики на психотипите

Наблюдавайки представители на един и същ психотип, често срещаме хора, които на пръв поглед са напълно различни един от друг. Те имат различно поведение и външен вид, въпреки че все още принадлежат към един и същи психотип.

Психотипът се формира от две основни функции, които са включени в съкращението, например ESTP (Marshal) - (ST). На първо място, както си спомняте, е основната или основната функция, която преобладава над втората, в нашия пример - сетивната (S) над логиката (T). Нека наречем този основен психотип „чист“. Във връзка с него може да има "девиантни" психотипи, които се формират в зависимост от засилването на първата или втората функция. Ако такова изместване се постига чрез развитието на първата функция (S) по отношение на „чистия“ тип, тогава тя може да се нарече първичен сензорен подтип и съответно, ако втората функция (T) е по-развита, естествено оставайки по-малко от първия, тогава е възможно да се говори за вторичен логически подтип.

Това разделяне на "чистия" психотип на подтипове с първични и вторични формиращи функции (със съответните префикси) се наблюдава във всеки от 16-те налични психотипа. Общото съдържание на „чистия“ тип и неговите „двойници“ основно остава същото, но външно това ще се отрази в тяхното поведение, както следва.

При екстровертни "чисти" психотипове:

– първичните подтипове са изразени общителни екстроверти (те са по-близо до своите „чисти” психотипове);

– вторичните подтипове са по-„студени“ (лесно могат да бъдат объркани с интроверти!).

При интровертни "чисти" психотипове:

– първичните подтипове са много спокойни и сдържани (близки до „чистите” си типове);

– вторичните подтипове могат да бъдат доста изразителни (да не се бъркат с екстровертите!)

Нека да разгледаме няколко примера.

маршал – ESTP:

A) Сензор на Маршал (S) – "атака"(Е С TP).

Остър, демонстративен, атакуващ стил на поведение. Може да бъде експресивен, експанзивен до степен на агресивност;

B) Маршал-логически (T) - "повишаване"(ES T П).

Външно изглежда балансиран и флегматичен.

Романтичен – INFP:

А) Романтично-интуитивен – "разпитване"(аз н FP).

Характеризира се с въпросително изражение на лицето, спокоен, замечтан, съзерцателен вид. Често е пасивен в поведението си;

Б) Романтично-етичен – "очарователен"(IN Е П).

Съблазнява и очарова, чаровна, активна и общителна.

Има различни тестове за определяне на подтипове, но практиката показва, че поради краткото им описание те могат да бъдат идентифицирани, като просто изберете този, който ви подхожда най-добре.

В заключение на главата представяме 16 основни портрета на съществуващи психотипове, посочвайки техните подтипове. Характеристиките отразяват както силните, така и слабите страни на личността (описанията са базирани на произведенията на В. В. Гуленко, В. В. Мегед, А. А. Овчаров).

1. Маршал (ESTP)

Силни страни

Има лидерски характер. Силна воля, събран, енергичен човек.

Има бърза реакция, съчетана с добра издръжливост.

Умее да управлява хора, ориентира се добре в променящите се обстоятелства. Способен бързо да взема фундаментални решения.

Настроен към реални близки цели - гъвкав тактик.

Енергичен и активен, по време на периоди на възстановяване той развива изключителна работоспособност. Има критичен ум. Активно защитава интересите на себе си и на своята група.

Стреми се към висок материален стандарт на живот.

Обича да действа в голям мащаб, внимателно претегляйки всичко и разработвайки конкретен план за действие. Много целенасочен и практичен в бизнеса.

Живее според разума, поставя бизнеса над личните симпатии.

Устойчив на стрес, мобилизиран в екстремни ситуации.

проблеми

Доста агресивен, той трудно поддържа гладки, безконфликтни отношения с другите.

Не харесва нерешителните хора, които избягват смели действия.

Не понася заповеднически тон: ако върху него се окаже натиск, той дава силен отпор.

Той е горд и когато се ядоса, проявява нетърпимост към чуждите грешки и грешки.

Неприятните хора могат да създадат неблагоприятна среда.

В личните отношения той е непримирим и иска да уреди всичко по свой начин.

Недоверчив към новите хора, той се стреми да разбере тяхното положение, връзки и възможности с помощта на предпазливи въпроси.

Върви към целта си, независимо от интересите на другите.

Той има периоди на възходи и спадове в настроението и представянето си.

(С). Атака.Остър, демонстративен, атакуващ стил на поведение. Може да бъде експресивен, експанзивен до степен на агресивност. Чувства се добре в спешни и извънредни ситуации, участва в конфликти и може да упражнява натиск за бързо възстановяване на реда. Ако се окаже без работа, може да предизвика конфликт, за да поеме по-късно инициативата в свои ръце. Емоционален и общителен, той няма да пренебрегне никое лице от противоположния пол. Жените също поемат инициативата да се срещат с мъже. Мускулест, активен, често слаб, има добре развит вкус, гурме. В модата се стреми към изисканост и престиж.

(T). Повишаване.Самият той предпочита да остане в сянка, да не демонстрира стремежите си, но постоянно държи пръста си на пулса на случващото се около него. Външно изглежда балансиран и флегматичен. Преди да действа, той изчислява всички възможни последствия и едва тогава влиза в действие. Недоверчив и предпазлив, скептичен, консервативен и реалист. Поради липсата на общителност създава впечатление на интроверт. Ако е идентифицирал жертва, той действа бавно, използвайки метода на „притискащия пръстен“.

2. Политик (ESFP)

Силни страни

Има добри дипломатически и търговски умения.

Бързо се ориентира в екстремни ситуации.

Уверен, смел и решителен, той винаги знае какво иска.

Консултира се по-формално, взема решения самостоятелно.

Стреми се да бъде в крак с различни събития и обича да бъде център на вниманието.

В общуването е учтив, внушава доверие, умее да създава атмосфера на интимност и искреност. Мил, чаровен, демократичен, обикновено се държи спокойно и непринудено. Следи здравето и външния вид. Естет, тя обича да се облича с вкус и разнообразие.

Грижи се за любимите хора, цени уюта и комфорта.

Стреми се към практическа дейност. Предпочита незабавни конкретни цели, които носят реални ползи.

проблеми

Доста неорганизиран, има склонност да се разсейва от маловажни подробности по време на работа.

Трудно му е да концентрира вниманието си върху едно нещо за дълго време.

Склонен е към колебание в избора си, дълги размисли и съмнения, които крие.

Малцина се радват на истинското му доверие.

Доста консервативен: той се нуждае от време, за да разбере новата технология и да се убеди в нейната практическа стойност.

Поема рискове само след като претегли всичко добре.

Склонен е да изравнява индивидуалните качества на хората и обича всички да действат по същия начин.

Проявява агресивност, ако свободата му е ограничена.

Демонстрира отношението си към човек.

(С). Снабдяване.Много активен, напорист, инициативен. Той винаги има това, което се нарича „носа му на вятъра“. Той е склонен към приключения, към игра на разликите в цените, поемане на рискове и игра със закона. Ако бъде победен, той лесно напуска, „заменяйки“ по-малко гъвкави партньори. Това е един от най-непредсказуемите типове, лесно работи в търговски и посреднически структури, но не и в производствени. Той се характеризира с рязка промяна в настроението: ако аз се чувствам добре, тогава всички трябва да се чувстват добре, ако аз се чувствам зле, тогава нека другите страдат. Той се разбира с хора на къси разстояния и може да създаде силен емоционален натиск. Добър бизнес ръководител, обслужващ работник, например сервитьор; актьор - но само в леките жанрове (комедии, оперети). Лесно манипулира взаимоотношенията: сближава или отдалечава хората. Емоционално нестабилен, затова често свадлив. (Може да провокира нещо и в случай на неуспех бързо да отиде в сенките.)

(F). Основател.Той разчита на влиятелни и надеждни хора и постепенно се сближава с тях, ако са полезни. Има известен снобизъм и представителен статус. Той трябва да има всичко най-добро - офис, кола, вила... Добър работник, умее да управлява хора, взаимоотношения, изчислява добре, прагматик е. Не е склонен към авантюри, той е добър политик, защото има страхотен усет към хората и привлича правилните. Играе ролята на замислен човек, работещ върху важен проблем. Облича се по-скромно от терминалния подтип.

3. Главен (ISTP)

Силни страни

Способен да действа целесъобразно. Реализира идеите на практика, извличайки максимална полза от тях.

Отличава се със скромност и постоянство. Определено довършва това, което започва.

Находчив е както у дома, така и на работа, което му харесва. В пространството, което е достъпно за него, той организира всичко за работа и почивка.

Естет, който напълно се доверява на вкуса си. Винаги има собствено мнение кое е красиво и грозно, къде има хармония и къде лош вкус. Не обича да се облича ярко и крещящо.

Цени приятелството. Ако се обърнат към него за помощ, той помага с готовност, не пести сили и лично време. Той не натрапва мнението си на никого, но тогава обикновено се оказва, както той иска. Радва го, когато някой харесва това, което е направил.

Има репутация на точен човек. Не обича да протака срещите.

Устойчив на стрес, в опасна ситуация се държи подчертано хладнокръвно. Предупреждението за опасност предизвиква у него не страх, а интерес, желание да се тества.

проблеми

Скептикът поставя под въпрос всичко и може да му се присмива. Обикновено не показва чувствата си публично, въпреки че е впечатлителен.

Много зависи от настроението му; периодите на спад се редуват с периоди на повишена работоспособност.

Потаен, не обича фамилиарността, знае как да постави човек на мястото му.

Заповедта като форма на обръщение за него не съществува: той го прави както намери за добре.

Той е наистина ефективен само в това, което му носи удоволствие; поради това може да създаде впечатление на мързелив човек.

Няма да се заеме с безцелна работа. Той не обича мудния начин на говорене; обича ясно формулирани, уверени изявления.

(С). По близо.Външно делови, малко строг, студен и привидно недостъпен. Реалист и скептик, недоверчив към новостите, към онези, които излагат идеи с декларативен характер. Той винаги ще избягва безполезни неща, 100% прагматик. Той е много динамичен и технологично развит, може да извлече максимална полза дори от това, което изглежда напълно ненужно. Продуктите му винаги са авангардни и ще издържат на всяка конкуренция на пазара. В облеклото е сдържан, консервативен, предпочита спортен, технологичен стил.

(T). Развитие.Естет, настроен да получава приятни усещания. Контактен и гъвкав много повече от първоначалния подтип. По-оптимистично, но по-малко ефективно. Сибарит и гурме. Гравитира към изкуството, лингвистиката, историята - хуманитарни дисциплини. Рокли с вкус, подчертаващи предимствата на дрехите, избирайки хармония на цветовете.

4. Посредник (ISFP)

Силни страни

Има добър вкус и чувство за мярка. Той може да оцени качеството на всеки продукт и да обясни подробно защо е доволен или недоволен от него.

Той е грижовен и внимателен към хората, като винаги се грижи за техния комфорт. Дипломатичен, обикновено знае как да убеди някого да направи необходимо или печелившо нещо.

Може перфектно да създаде удобна среда в близка среда. Умее да релаксира, цени удоволствията и ежедневните радости.

Ако харесва работата и е добре заплатен, той я върши ефективно, с вкус и душа. Той се опитва да не губи чувството си за мярка при никакви обстоятелства.

Той усеща добре състоянието на другите хора и умее да се адаптира към събеседника си. Той е много дружелюбен с всички, внимателен и съпричастен към всички.

Стреми се към висок стандарт на живот.

Обикновено той не налага волята си на никого, не критикува себе си и не обича, когато други хора биват критикувани пред него. В отбора заема позицията на златната среда.

проблеми

За него е трудно да поддържа интензивна бизнес дейност за дълго време.

Понякога отпуснат и несъбран.

Скрит и уязвим. Може да покаже очевидно недоволство, ако спокойствието му бъде нарушено. В такива моменти той може да се възмути и да отговори остро.

Той е доста мързелив, ако работата го интересува малко и не обещава никаква полза лично за него, той може дори да симулира.

Той е вбесен от празна суета и пилеене на енергия.

Той не приема нищо за даденост; той изисква факти и доказателства.

Опитва се да избягва шефовете, избягва чисто делови разговори, те са му скучни.

Трудно му е да проявява воля и упоритост, да защитава интересите на каузата.

Лошото здраве значително намалява неговата ефективност.

Често той само се преструва, че е способен на много.

(С). Селектор.Има добър естетически вкус, който се проявява в облеклото, интериорния дизайн и приложните изкуства.

Те често са пейзажисти, които също обичат да рисуват натюрморти. Това е ценител на благополучието; комфортът е много важен за него. Той е сибарит и се грижи за външния си вид. Хедонист, обича да угажда както на себе си, така и на другите. Външно по-добре охранен от първоначалния подтип на Посредника.

(F). Общуване.Етиката на емоциите е засилена - емоционален и общителен, лесно се вписва във всяка компания, изглежда екстровертен. Той обича удобни, просторни дрехи, към които не е много придирчив - може да носи дори изтъркани дрехи. Той е артистичен и често влиза в ролята на тартор. Намира себе си в аматьорски представления, може би музикант, актьор, рекламен агент.

5. Администратор (ETSJ)

Силни страни

Активен и напорист човек. Способен трезво да оцени ситуацията и да вземе правилното решение от практическа гледна точка.

Добър администратор: установява висококачествен работен процес. Опитва се да създаде всички условия за координирана работа. Умее да координира дейностите на различни хора и отдели.

Различава се с висока ефективност. Той е много прагматичен и оценява действията на хората от гледна точка на техните ползи.

Умее да борави рационално с парите. Обича надеждността и задълбочеността във всичко. Той предпочита качеството на нещата пред модата. Обича реда във всичко. Има голямо чувство за дълг.

Цени времето и не обича да го губи. Той е много точен и се опитва да планира всичко предварително. Предпочита да не поема излишни рискове.

Добър собственик на къщата. Той е ефективен и изобретателен в ежедневните въпроси.

проблеми

Консервативен във вкусовете и навиците си. Не обича да признава грешките си и да прави компромиси. Не приема добре критиката, дори и в хумористична форма. Избягва да прави комплименти и да хвали за добра работа - смята това за норма.

Липсва му дипломатичност в отношенията. Понякога прекалено критичен. Той осъжда всички, които според него не работят съвестно, ефективно и честно.

Не обича да говори за развлечения, привърженик е на строгото възпитание. Ако работата му бъде критикувана от некомпетентни хора, той може да изпусне нервите си. С близките често проявява власт и изисквания. Слабата устойчивост на стрес, особено когато е обезпокоена от ситуации на несигурност, е много обременена от дългото чакане за всяко събитие.

Потъвайки в подробности и разсеяни от други неща, може да не успеете да завършите работата си навреме. Много е болезнено да изпиташ това.

Тъй като според него няма достатъчно факти, той отлага вземането на решение.

Не понася да бъдете бързани или разсейвани от работа.

Придържайки се към установените правила на поведение, той изисква същото и от другите. В същото време, неочаквано за всички, той може да стане нервен, да изпусне нервите си, да бъде груб и да прояви нетърпимост.

(T). Свързващо вещество.Има добър усет за междинни сфери на производство - търговия, управление. Той е по-спокоен от втория подтип, много общителен, емоционален и контактен. Гостоприемен, обича комфорта и уюта, отдиха на открито. С лекота се справя с отговорностите на технически директор и мениджър.

(Н). Продуциране.Стреми се да обедини в свои ръце целия производствен цикъл. Добър работник, не търпи некомпетентност, знаещ в своята област. Той е много ефективен, понякога работи „изключително“, вярва, че само в този случай може да изисква същото от другите. Може да бъде суров в своите преценки, обикновено формулира задачата много ясно. В сферата на производството той се стреми към качеството на продукта, обича да се възхищава на това, което е направил, и подчертава предимствата на своя продукт. Може да се реализира добре на стабилен пазар, в транспорта, в армията. Той е консерватор в облеклото си, основното за него е чистотата, редът и функционалността.

6. Ентусиаст (EFSJ)

Силни страни

Активен, оптимистичен, приятелски настроен човек. Внимателен към хората, грижовен. Стреми се да помогне на всеки, който го поиска. Той усеща добре емоционалното състояние на другите хора. Лесно завързва нови познанства от личен и делови характер.

Пламенен противник на губенето на време, самият той винаги е зает с неотложни дела.

Възприемчив към обещаващи идеи, които могат да бъдат приложени на практика.

Очарователен, представителен събеседник. Има добър вкус.

Той може да направи много неща със собствените си ръце.

В живота постига всичко сам, без да разчита на другите.

Упорит и решителен в действията, особено в екстремни ситуации, когато срещу него е насочена агресия или липсва време.

Той се вслушва в съветите на другите, но като правило действа по свой начин. Успешно се занимава с всяка практическа дейност и обича да бъде оценен за усилията и изобретателността си.

Стреми се към стабилност, висок стандарт на живот и уважение от колегите.

проблеми

Натрупва отрицателни емоции, които са в състояние да въздържат за известно време. Но ако има твърде много от тях, той губи нервите си и след това се притеснява толкова много, че дори може да се разболее. Емоционалният контакт е важен за него, така че му е трудно да общува с хора, които не показват отношението си към случващото се.

Неикономичен, не винаги оценява рентабилността и полезността на това, което прави.

Дълго време се колебае, преди да вземе важно решение по сложен въпрос.

Той изчислява лошо времето, трудно отделя важното от маловажното и се претоварва със задачи. Надценява своите бизнес способности. Той не знае как да чака, той иска да направи колкото се може повече неща и възможно най-бързо.

(F). Поздравител.Много изразителен, може да бъде трудно да устоите на емоционалния му натиск. Той има висока ефективност, но приливът на чувства му пречи да бъде градивен. Той може да бъде много разпръснат, да скача от едно нещо на друго. В общуването е прям, спонтанен, с експлозивен холеричен темперамент. Външно - желанието да се привлече вниманието на представител на противоположния пол с ярки дрехи, които могат да съдържат елемент на демонстративност.

(С). Екипиране.Естет, обича да доставя удоволствие на себе си и на другите и да прави подаръци. Добрият собственик на къщата знае как да се чувства удобно дори с минимални удобства. Един бизнесмен може да бъде успешен мениджър в сферата на свободното време и развлеченията. Жените от този тип плетат и шият добре, умеят да бъдат очарователни и имат добър вкус в избора на цветове на дрехите. Поведението не е демонстративно. Той понася много зле болката и лошото здраве.

7. Инспектор (ITSJ)

Силни страни

Добър организатор и педантичен изпълнител. Нетърпим към разпуснатост и безотговорност. Последователен е в действията и решенията си и винаги довежда започнатото докрай.

Обича реда, редовността, точността и конкретността във всичко, разчита само на официални или добре проверени източници на информация.

Той охотно информира тези, които се свързват с него, за всякакви инструкции и закони, които обикновено познава добре.

Поддържа точно документацията.

Добър изследовател на тесни проблеми. Вниква във всички детайли и не пропуска дребните неща.

Като администратор умее да установи ясна работа, дисциплина и ред и винаги контролира изпълнението на своите заповеди.

Той поставя бизнеса над личните отношения и настроения.

Той е много ефективен, има развито чувство за дълг, взискателен е към себе си и подчинените си.

Предпочита да прилага знанията на практика.

Той се подготвя за всичко предварително, не обича импровизирани неща.

проблеми

Безкомпромисен в това, което смята за важно.

От време на време се представя официално и недостъпно и стриктно се придържа към командната верига.

Доста нетолерантни към други гледни точки.

Не е достатъчно гъвкав в отношенията с хората, не отчита индивидуалните им способности.

Почти невъзможно е да го принудите да промени убежденията си.

Не обича, когато му възразяват, когато налагат своята воля и методи на работа.

Потаен, не обича да споделя впечатленията си с непознати.

Страх от промяна и нестабилност.

Лошо разбиране на това как другите се отнасят към него.

Той не може да понася, когато някой пипа нещата му и се меси без разрешение в делата, които той води.

(T). Контролиране.Най-рационалният логически тип. Той е много градивен, стреми се към йерархия, умее да „организира“ всички около себе си, работи внимателно, изпипва всичко до най-малкия детайл и не пропуска нито един детайл. Ниска динамика, не толерира объркване. Външно строг, самовластен, донякъде едноизмерен. Служител в работна среда, дори с близки роднини, се случва да проявява казармен стил на поведение. Той е консервативен и в облеклото си. Костюмът му, като правило, е строг, тъмен на цвят, напомнящ на униформа.

(С). Взискателни.Буен и импулсивен, той не винаги следва реда, който изисква от другите, като в същото време е способен да осъди онези, които нарушават този ред. На разстояние е общителен и учтив, но на близко може да бъде нетолерантен. Ако го обидите, той може да ви отговори с агресия. Стреми се към лидерство, но се справя по-добре в малки екипи. Външно изглежда смел, мъжете често носят мустаци и предпочитат свободния стил в дрехите.

8. Пазител (IFSJ)

Силни страни

Добре познава отношенията между хората.

Съвестен, много отзивчив, точен.

По правило всичко се подготвя предварително, предварително.

Не жали сили и време, за да възстанови реда.

Човек на дълга. Принуждава се да върши безинтересна, но необходима работа.

Точен. Разпределя задачите равномерно и постоянно е зает с някаква работа.

Изпълнява възложената работа старателно и последователно.

Нетърпим към нечистоплътността и халтурата, изисква придържане към доказани методи на работа.

Добър икономист, знае как да управлява рационално финансите, не обича да взема заеми.

Има добра издръжливост и самоконтрол.

Принципен.

Твърдо и напористо защитава себе си и своите близки.

Постоянен в своите навици и привързаности.

Той с готовност идва на помощ на хората в трудни моменти и предоставя различни услуги.

Остава верен на семейството.

Обича да подрежда живота.

проблеми

Болезнено понася несправедливостта и неетичното поведение.

Раним и впечатлителен, той отговаря със същото на доброто и злото.

Вижда добре недостатъците на другите, отличава се с резки оценки, но по-често изразява отношението си не толкова с думи, колкото с тон и поглед.

Има склонност да разделя хората на „нас“ и „непознати“.

Не прощава предателство.

Подозрителен, не толерира ситуации на несигурност.

Не обича промяната.

За него е трудно да определи индивидуалните характеристики на човек и е склонен да предявява високи морални изисквания към другите.

Той не обича, когато някой оценява неговите качества, тъй като не винаги е уверен в себе си, в своите способности и потенциал.

Когато се опитва да окаже натиск върху него, той може да стане агресивен.

(F). моралист.Фина, чувствителна природа, добре запозната с хората. Надежден приятел, способен да прави компромиси. Мекотата и лекотата на общуване понякога приличат на Посредника. Този подтип е по-често добър изпълнител, отколкото организатор; За него е важно как другите се отнасят към него, тяхното мнение за него. Общува много добре с малки деца, чувствителен е, грижовен и внимателен. Може да се реализира и в приложни изкуства и културни дейности. Външно той е скромен, обръща малко внимание на модата, предпочита по-свободен стил.

(С). Поддържащ.Характеризира се с експанзия в тесен кръг, той дори може да бъде агресивен, ако хората не са съгласни с него. Това са хора на дълга, активни и издръжливи. В конфликтни ситуации те никога не са първите, които търсят помирение. Те могат да ръководят средни екипи, да поддържат дисциплина и ред и да налагат санкции на виновните. Често са много прями, демонстрират отношението си с пламенен поглед. Делови и целеустремени, те гравитират към административна дейност. Те могат също така да отвърнат на Маршала, ако той създаде мафиотска структура, тъй като могат лесно да разпознаят семената на такава дейност. Предпочита престижен стил на облекло, понякога ярки, но не провокативни цветове.

9. Новатор (ENTP)

Силни страни

Голяма жажда за знания.

Има развита интуиция. Използвайки го, въз основа на получената разпръсната информация и способността да погледнете ситуацията отвън, той може да намери неочакван изход там, където другите не го виждат.

С готовност дава съвети за излизане от трудни обстоятелства.

Неясните идеи могат да бъдат обработени в теория под формата на система. Същевременно той е структуралист, класификатор, движещ се от общото към конкретното.

Доста настоятелен, често има организационни умения в търсенето на фундаментално нови подходи.

Често той поставя работата над семейството или личните отношения.

Демократичен, не обича почитание.

проблеми

Не понася строг регламент и монотонна работа.

Доста неорганизиран: разсеян от интересни подробности, понякога няма време да завърши основното до определения краен срок.

Може да говори извън темата, да се изгуби в собствените си мисли.

Трудно поддържа реда в делата си и на работното място.

Може да допусне грешки при изготвянето на бизнес документация.

Не винаги се грижи за външния си вид.

Той може да бъде наивен и твърде доверчив.

Поради предприемаческия си дух, от една страна, и неспособността да прави компромиси, от друга, той трудно поддържа безконфликтни отношения с хората. Той може да бъде неотстъпчив, дори агресивен, особено ако го натискате.

Той може да докаже с апломб, че е прав, ако е убеден в това.

(Н). изобретател.Има отличен нюх за нови неща. Често става автор на много изобретения и открития. Ненадминат генератор на идеи. Той е много смел в предложенията си. Той обаче лесно се отказва от скучна задача и преминава към нова, по-вълнуваща. Способен да се докаже в бизнеса. Характеризира се с динамика, бърза реч и голям брой жестове. Често има плътно телосложение, мъжествен външен вид и мустаци, ако говорим за мъж. Отдава голямо значение на външния вид.

(T). Екстрактивен.Самовлюбен и замислен човек. Привличат го абстрактни идеи, които нямат пряка връзка с реалността, например философия, религия, биоенергия и др. Любимото му занимание е да сравнява различни логически системи една с друга. Типът учен от креслото. Характеризира се с астенична фигура. Той може да бъде ъглов в движенията си, не обръща внимание на външния вид и малко се интересува от здравето си.

10. Предприемач (ETNJ)

Силни страни

Много динамичен, активен, активен човек.

Той усеща добре пулса на времето и смята изоставането в бизнеса за неприемливо.

Страхотен работник, той обича да прави неща, които носят практически ползи.

Любознателен, интересуващ се от иновации, които могат да бъдат приложени на практика. Вижда рентабилността или нерентабилността, перспективите или безсмислието на определени предприятия.

Предлага креативни начини за повишаване на ефективността и може да поема бизнес рискове.

Във всичко се стреми към яснота и прецизност.

Не обича да действа на сляпо, без подготовка, планира всичко.

Той е неизтънчен и предпочита да преговаря при взаимно изгодни условия.

Може да действа като спонсор и филантроп.

Може и без комфорт, ако е необходимо. Дори и да му е трудно, той няма да хленчи.

Оптимист, винаги излъчва дружелюбност.

Активен привърженик на здравословния начин на живот.

проблеми

Не всеки може да издържи на наложения му интензивен режим на работа, който също е склонен да променя произволно.

Той поема толкова много, че не може да свърши всичко.

Не обмисля напълно дългосрочни планове.

Склонен е да поема прекомерни рискове и пръв се втурва в съмнително начинание.

Понякога прекалено приказлив. Може да се облича небрежно. Болезнено възприема вниманието към външния му вид.

Той е капризен, нетърпелив, неспокоен и затова често прави грешки при изготвянето на бизнес документация, в работа, която изисква скрупульозност и задълбоченост.

Има творческо разстройство в дома и на работното място.

По принципни въпроси към него той проявява твърдост и непримиримост.

Понякога допуска нетактичност и груб хумор.

Не желае да посещава лекари.

(T). Ускорява се.Най-динамичният от всички психотипове, пионер в своята сфера на дейност, търси поддръжници, с които да реализира съвместно свои или общи идеи. Той е много емоционален и импулсивен, така че може да бъде непостоянен в бизнеса. Доверчив, поради небрежността си може да влезе в различни истории, изглежда спонтанен. Той може да се докаже добре в дейностите на свободния пазар, но ако загуби, той не губи присъствието на духа и оптимизма си и отново продължава напред. Той обръща малко внимание на външния вид и здравето, външно е слаб, много активен, понякога носи брада и мустаци, понякога води хаотичен начин на живот.

(Н). изследовател.Спокоен и уравновесен, води уреден начин на живот, има добро чувство за перспектива. Той спокойно избира коя идея е най-добре да осъществи и винаги ще намери най-оптималното и изгодно решение, което ще даде най-голяма възвръщаемост. Често това е естествен учен, експериментатор, даващ работа на ума и ръцете си едновременно. Може да учи и химия, и рисуване, но гледа да завърши всичко. Отличен гейминг инженер и експериментатор. Той се разбира добре с децата и лесно ги въвлича в интересни занимания.

Външно той е резервиран, има по-дебела конституция от терминалната, опитва се да се облича добре и се грижи за здравето си.

11. Анализатор (ITNJ)

Силни страни

Има добро аналитично мислене и развита логика. Подчертава главното и отрязва маловажното. Умее да обобщава факти и има добро разбиране на диаграми, класификации и структури.

Реалистично оценява практическите възможности на начинанието и не изпуска от поглед алтернативите.

Добър оратор, който знае как кратко и ясно да предаде материала на слушателя.

Привърженик на дисциплината и реда, основани не на административен натиск, а на съвест, дълг и лична отговорност.

Той е мил, но поставя бизнеса над личните интереси и взаимоотношения.

Човек на думата си, той цени справедливостта и разумния ред във всичко.

Стреми се към независимост, но се оставя да бъде воден от хора, които знаят как да убеждават нежно, но упорито.

Той има добро чувство за време и обикновено е точен.

Предпазлив, усеща опасност.

Рядко изпуска нервите си. Демократичен, толерантен към другите гледни точки.

проблеми

Не е достатъчно гъвкав в отношенията.

Предпочита да говори за това, което го интересува, игнорира подробности в речта на събеседника, които не го интересуват. Той може изобщо да избегне разговора, ако го смята за загуба на време.

Не обича да прави няколко неща наведнъж, особено набързо. Може да бъде упорит и безкомпромисен. Той не търпи командване, хладнокръвно отхвърля волевия натиск.

Потаен, не обича да обсъжда личния си живот. Не понася, когато свободата му се ограничава или се поставят неразумни изисквания.

(T). Систематизиране.Конкретен и подреден, организатор в науката, не вярва на твърде абстрактни идеи. Ерудит, но само в тясната си област. В поведението - сух, резервиран, може да бъде авторитарен. Не обича дискусии и търкания в екипа, поддържа дистанцирана психологическа дистанция. Строго привърженик на интелигентните системи. Носи официално облекло и се стреми да бъде в добра физическа форма.

(Н). Пълноценен.Анализаторът е добър концептуален учен, фокусира се върху глобалните проблеми и е генератор на идеи. За него дългосрочните постижения са по-важни от резултата от настоящия момент.

Държи се меко, коректно и внимателен в контактите си. Външно той често е астеничен, обръща повече внимание на външния вид, отколкото на здравето.

12. Критик (INTP)

Силни страни

Стреми се към полезни, рационални действия, много икономичен.

Внимателен в работата си, съвестен и ефективен. Той е ерудиран, много чете и мисли. Запомня добре прочетеното и го преразказва образно на другите с удоволствие.

Правилно преценява степента на риска и често дава съвети какво да правим, за да избегнем изненади и неприятности.

Има добър усет за логически грешки във всяка система.

Точен, ако се изисква от него.

Скромен в ежедневието и облеклото, но цени комфорта.

Учтив в общуването.

Има чувство за хумор и знае как да утеши отчаяните.

Има развита интуиция.

проблеми

Скептикът забелязва всички противоречия и несъвършенства на света около него.

Подложен на чести съмнения и колебания. Има лош вътрешен баланс.

Неспособен да контролира настроението си, той може да бъде или прекалено придирчив и сприхав, или прекалено мил и отстъпчив. Състоянието на ума му влияе на хората около него.

Той е много педантичен, така че не винаги изпълнява планираното навреме.

Предпазлив, нерешителен в новите начинания.

Не обича да бърза, да се суети и е недоверчив към хората, които изпреварват себе си.

Той може да бъде упорит и неподатлив, ако е уверен в позицията си, която се опитва да докаже с помощта на факти.

Не се поддава на пряко волево въздействие.

Той не обича да прави комплименти, смята за по-честно да говори за недостатъци.

За него е трудно да упражнява волев натиск или да мотивира подчинен да изпълни задача.

(Н). Противоречиво.Аскет, сприхав, обича да подчертава недостатъците, търси противник. Понякога критикува с доза жлъч. Често има астенична фигура и трудно общува. Може добре да провокира ситуация, включително търговска. Има голяма ерудиция и памет и често затъва в подробности. Това са учени-теоретици, които правят фундаментални разработки и също така са добре запознати със социално-икономическите тенденции. Използвайки аналогии, те често могат да предвидят в каква посока ще се развие протичащият процес. Външно той може да бъде небрежен и небрежен и малко да се грижи за здравето си.

(T). Рециклиране.Практичен и ефективен, бърз, избягва всякакви безполезни дейности. Той се опитва да извлече полза от всичко, не допуска производствени отпадъци - всичко трябва да се използва разумно. Обича компания, приятели, добра маса. Има добре развито чувство за хумор и знае как да се разбира с другите. Външно елегантен, общителен, но малко спокоен.

13. Инициатор (ENFP)

Силни страни

Общителна и емоционална.

Ако е необходимо, той е в състояние да намери подход към всеки човек. В това му помагат неговият естествен чар и дипломатичност. Прави комплименти и се стреми да угоди на другите.

Разбира способностите на хората. Той усеща добре техните скрити мотиви и недостатъци и е в състояние да предвиди поведението на другите.

Обикновено той е привлечен от необикновени, необикновени хора и се интересува от всичко необичайно и мистериозно. Запленен от идея, той с готовност я рекламира, ставайки активен поддръжник.

Той е впечатлителен и отзивчив, съчувства на другите, обича да им дава съвети в трудни житейски ситуации.

Емоционален, нуждае се от постоянен приток на нови впечатления.

Устойчив на стрес, мобилизира се в екстремни условия и може да даде решителен отпор.

При неуспех го преживява бурно, но не за дълго.

Обича красивите неща, стреми се да се облича оригинално.

проблеми

Поради желанието да поддържа добри отношения с всички, той се претоварва с ненужни контакти.

Тъй като е доверчив, понякога може да каже ненужни неща в разговор. Той бързо се разочарова от обектите на привързаността си.

Може да бъде екзалтиран, много често зависи от настроението.

Не обича регулациите и строгите правила, които ограничават неговата независимост.

Противник на йерархията на ранга. Не приема условности и предразсъдъци.

Доста неорганизирано и непрактично. Често не успява да завърши планираното до крайния срок, тъй като е склонен да се разсейва от маловажни въпроси.

Понякога му липсва търпение и задълбоченост и не винаги довършва това, което започва.

Той осъжда грубите и невъзпитаните хора, но самият той е сприхав, невъздържан и понякога агресивен.

(Н). Репортер.Много общителен, темпераментен, активен човек. Той е инициатор на много неща, но се отличава с голямо неспокойствие и променливост. Човекът е много креативен, но може да бъде разпилян и недисциплиниран. Способен да излее недоволството си върху началниците си, той всъщност не взема под внимание подчинението. Външно често има пълни, кръгли форми. В дрехите той може да бъде демонстративен, ярък, понякога дори силен.

(F). съветник.Вижда скрити влечения и привързаности в хората, предпочита да работи на кратко психологическо разстояние (за разлика от терминално). Той обича да дава съвети, гравитира към психоанализата и в същото време разчита на проявата на техните положителни качества в хората. Може да отстоява другите, защитавайки техните интереси. Външно той често е тънък и грациозен. Умерен в облеклото, предпочита свободна кройка, меки цветове.

14. Ментор (EFNJ)

Силни страни

Емоционален, тънко усеща настроението на другите хора. Той умее красиво да изразява чувствата си: от възвишени интонации до фина ирония.

Може да плени хората и да ги води.

Предвижда опасността, която дебне в развитието на ситуацията, знае как да вземе необходимите мерки, за да я избегне.

Има добро усещане за време и знае как правилно да разпределя задачите.

Вярва в неограничените възможности и способности на човека. Опитва се да разбере мотивите на действията на хората, държи се като възпитател и наставник.

Точен, много отговорен.

Обикновено има широки хуманитарни интереси.

проблеми

Трудно му е да постигне вътрешен баланс.

Склонен да драматизира събитията.

Той е горд, уязвим, склонен само към коректно, учтиво отношение към себе си и помни обидите дълго време.

Не обича да го прекъсват или да го пришпорват.

Изживява остро неуспехите и разочарованията си.

Той проверява всичко двойно.

Не обича да прави много неща наведнъж.

Аристократичен, но може да допусне крайности в облеклото - да бъде екстравагантен или, обратно, небрежен. Така той се изразява.

Болезнено понася критиките към външния вид и ежедневните си навици.

Може да допуска грешки при изготвянето на бизнес документация.

(F). Вдъхновител.Емоционално възбудим, суров. Демонстрира интензивност на чувствата, решителен е и артистичен. Лесно се поддава на екзалтация, отличава се с аристократични маниери. Често това е добър оратор, политически лидер с патриотична наклонност. Вътрешно драматичен, непредвидим и спонтанен, обича да демонстрира себе си. Външно той може да шокира околните с екстремното си облекло - бездомник с мазни ръкави. Напротив, той може да се облича крещящо, ярко или елегантно аристократично.

(Н). Внимание.Предразположен към размисъл, вътрешни колебания и съмнения. Има въображаемо мислене и е склонен към философия. Не е много критичен към външния вид, не е придирчив към храната. Потаен, раним, понякога разбит, говори ненатрапчиво, задължително и точно. Той е добър възпитател и учител, умее да увлича слушателите си. Той е спокоен на вид и последователен в поднасянето на материала.

15. Хуманист (IFNJ)

Силни страни

Добре познава отношенията между хората.

Постоянно се стреми към самоусъвършенстване и проявява интерес към морални и философски проблеми. Във всичко се опитва да се придържа към принципите на справедливостта и хуманизма.

Правилно оценява способностите на другите.

Проявява разбиране и толерантност. Приема хората такива, каквито са, прощава слабостите и не се опитва да промени другите.

В името на мира и хармонията съм готов на компромиси. Отзивчив и внимателен. Много стабилен в своите чувства. Уважава с разбиране проявата на бурни емоции на друг човек. Опитва се да го успокои и да му даде практически съвети. Ако това не помогне, умее да изчака търпеливо, докато се успокои сам.

Обича изчерпателността и изчерпателността във всичко. Усърден в работата си.

Ефективни, съвестни и точни. Опитва се да води здравословен начин на живот и избягва лошите навици.

проблеми

Впечатляващ и уязвим.

Той трудно се справя с конфликти и недоразумения и има слаба поносимост към стрес.

Той е прекалено скрупулен и не обича да натоварва другите. В същото време той постоянно се нуждае от внимание и грижи. Затънал в подробности, той често се преуморява. Трудно му е да даде правилна оценка на работата си. Не знае как да управлява правилно времето. Доверчив, наивен, с добротата му се злоупотребява. Ниска инициативност, инертност. Не задълбава в това, което е извън неговите интереси.

(F). Изповедник.Той е искрено религиозен или се придържа към някаква етична система, ненатрапчив и сдържан, понякога аскетичен, строг към себе си и към другите за нарушаване на моралните норми. Не проактивен. Той има малък интерес към всичко, което не е свързано с неговите вярвания. Той е бавен и педантичен в работата си. Можете да говорите с него, да излеете душата си, да получите прости, но практични съвети. Външен вид – самовглъбеност, аскетизъм; вътрешният напрегнат живот е видим във външния вид.

(Н). Помиряване.Той усеща добре хората, веднага вижда кой му отива на външен вид и кой не. Обича да бъде в тесен кръг от приятели и съмишленици, обсъждайки с тях новостите в литературата, изкуството и хуманитарните науки. Често не е уверен в себе си, а понякога е разпръснат в избора си на сфера на дейност. Стреми се към хуманитарна дейност, но може да работи и в сферата на услугите. Реализира се добре както в медицината, така и в педагогиката. Опитва се да помирява конфликтните и да изглажда острите ситуации. Умее да създава приятна обстановка, дори уют в дома. Облича се с вкус и често следи модата.

16. Романтичен (INFP)

Силни страни

Емоционална, чаровна. Има изтънчено светоусещане. Привличат го хуманитарните знания.

Нежен, тактичен човек. Той е чувствителен и внимателен към хората, опитва се да поддържа гладки отношения с всички. Проявява толерантност към недостатъците и слабостите на другите. Мечтател и оптимист.

Умее да чака търпеливо и да прощава. Интуицията е добре развита, той се интересува от каузата, въпреки че се опитва да не го показва.

Уважава хората с власт, ако могат да дадат конкретни инструкции.

В интерес на каузата той проявява добри дипломатически умения, като печели хората със своя чар и скромност.

Демонстрира изисканост, добро възпитание, грациозност в движенията. Облича се с вкус и е елегантен.

Има чувство за хумор. Опитни в умението да угаждат. Всеки може да намери индивидуален подход.

проблеми

Раним, несигурен в себе си, склонен към дълги съмнения при избора на решение.

Той трябва да участва в работата. Има нужда от морална, физическа и материална подкрепа.

Поради разсеяност понякога забравя да изпълни обещанията си.

По време на работа той може да затъне в подробности, да се разсейва от дреболии и да не успее да завърши по-важни неща навреме.

Не обича строгите заповеди, необмисленото подчинение на разпоредбите и инструкциите.

Икономията и трезвото изчисление в бизнеса са трудни за него.

На работното място и у дома може да има „артистично“ разстройство.

Не харесва хора, които пестят от дреболии.

Чувствителен е към критики към работата си.

С охота споделя проблемите си с другите, търси разбиране, съчувствие и подкрепа.

Представянето му има изразени периоди на възходи и спадове.

(Н). Разпитване.Характеризира се с въпросително изражение на лицето, спокоен, замечтан, съзерцателен вид. Често е пасивен в поведението си. Романтичен по дух, живее в свят на илюзии, стреми се да избяга от негативните емоции. Оптимистът, като правило, избягва конфликтни ситуации, привърженик на компромиси. Сдържан в облеклото, елегантен и изискан, може да служи като референт с „здрава ръка“, да се занимава с психология и психотерапия.

(F). Очарователно.Съблазнява и очарова, чаровна и общителна. Ако види, че около него има негативни емоции, той ще се опита да накара хората да се успокоят. Мобилизира се добре в опасни ситуации, обича да е център на вниманието, може да страда публично и да драматизира случващото се, има чувство за хумор. Той лесно манипулира интонацията и гласа и може да се реализира добре в областта на журналистиката - лесно успява да "разговаря" със събеседника си. Външно може да изглежда екстравагантен, често – бохемски, ярък външен вид.

От книгата Лоялност на потребителите: Механизми за многократна покупка автор Димшиц Михаил Наумович

3.4. Основни социално-демографски характеристики, влияещи върху избора и лоялността към марките В допълнение към пола и възрастта, които влияят върху структурата на потреблението поради биологични фактори, на руския пазар друг важен фактор е принадлежността към поколенията

От книгата Модели за управление на персонала автор Померанцева Евгения

Модели на организационни култури и основните характеристики на организационната структура Култура на клана Много приятелско място за работа, където хората имат много общи неща. Организациите са като големи семейства. Лидерите и ръководителите на организации се възприемат като преподаватели и,

От книгата Практика на управление на човешките ресурси автор Армстронг Майкъл

3. ОСНОВНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ НА ШКОЛИТЕ ПО НАУЧЕН МЕНИДЖМЪНТ Ф. ТЕЙЛЪР И ШКОЛАТА ПО АДМИНИСТРАЦИЯ А. ФАЙОЛ Школата по научен мениджмънт Ф. Тейлър Основател на школата по научен мениджмънт е Фредерик Тейлър. Тейлър първоначално нарече своята система „контрол чрез

От книгата на автора

5.3. „Визитки“ на психотипове „Визитни картички“ са съкратени характеристики на всеки психотип, отразяващи техните основни лични и бизнес характеристики и бизнес ориентацията на психотипите. Характеристиките са дадени под формата на таблици, които показват силните и слабите страни на всеки тип личност,

От книгата на автора

6.2. Административно-управленски характеристики на психотиповете Представител на всеки психотип, ставайки лидер, управлява по свой начин, в съответствие с личностните си качества, така че трябва да говорим за 16 стила на управление.1. Маршал (ESTP) –

От книгата на автора

7.4. Типични роли на психотипите в управленските екипи Моделът за изграждане на екип е съставен по аналогия с модела на известния американски изследовател Р. Мередит Белбин, чиито трудове според Financial Times са сред 50-те най-значими книги за бизнеса.

От книгата на автора