J'ai trouvé aujourd'hui, combinant avec succès une carrière avec la maternité. L'une, Olga Sorokina, a sept enfants, un deuxième mari et un partenariat avec AGA Management. Irina Glik a cinq enfants. Elle est la fondatrice et PDG bureau d'études florissant "Géométrie". Chez le coach d'affaires, candidat sciences économiques, Olga Cover a cinq enfants. Toutes ces dames croient que les enfants leur ont donné une charge de vivacité et d'énergie et n'ont jamais été un obstacle - ni dans le sens de la réalisation de soi, ni dans la création d'une entreprise. Au contraire, « les enfants sont le meilleur stimulant pour leur propre développement et pour une carrière réussie », déclare Olga Sorokina. « Je ne sais pas ce qui se serait passé si nous avions eu un ou deux enfants. Peut-être auraient-elles vécu avec leur mari dans une petite appartement de deux pièces. Et lorsque le troisième, quatrième enfant apparaît, il est déjà difficile de s'adapter aux normes habituelles - vous avez besoin d'un autre logement et d'autres possibilités d'éducation, de développement des enfants et de loisirs.
Fait intéressant, ce n'est plus l'article qui m'a frappé, mais le nombre de commentaires négatifs à son sujet dans les forums thématiques. Il est clair que la publication était assez brillante - vous savez, une sorte de sourires hollywoodiens, de belles mères, de beaux enfants et aucun problème. Il est clair que, très probablement, il a été fait sur mesure, compte tenu de l'agitation menée dans notre pays pour augmenter la natalité (pas très réussie à bien des égards). On ne sait pas pourquoi il y a tant de négativité envers les héroïnes.
Olga Sorokina et ses enfants
Savez-vous à quoi correspondent 80% des commentaires ? « Pareil pour moi, business moms, merde ! Il est clair que derrière chacun se trouve un mari, un papa ou un papa. Et en général, je peux imaginer à quelle fréquence les enfants pauvres voient de telles mères - toutes sur des gouvernantes, des femmes au foyer et d'autres domestiques.
Je suis personnellement surpris par deux choses. Premièrement : pourquoi presque toutes les femmes qui réussissent incitent-elles leurs amis à découvrir immédiatement qui l'a parrainée exactement et comment et avec quoi elle a travaillé pour le parrain ? Deuxièmement : pourquoi l'idée qu'il est possible de combiner avec succès maternité et carrière ne rentre pas dans l'esprit de nos compatriotes ? Au contraire, vous pouvez combiner quelque chose : cuit à la vapeur bourreau de travail, recourant à la fermeture Jardin d'enfants ramasser l'enfant, se lever au poêle à la maison, vérifier avec fatigue les devoirs de la progéniture aînée et dans un état semi-conscient effectuer le devoir conjugal, personne n'est surpris. Et dès qu'une femme monte un peu plus haut et commence à gagner beaucoup d'argent, et même à avoir des enfants en même temps, alors ceux qui l'entourent aboient, ils se douteront certainement de quelque chose, et ils regretteront les enfants (comment, disent-ils, ils grandir avec une telle mère).
Irina Glik avec des enfants
C'est comme ressentir les dames perçoivent le succès de leur camarade comme une insulte personnelle. Comme, s'ils écrivent sur elle qu'elle est telle ou telle, elle-même est merveilleuse, et j'ai moins d'enfants, et je travaille juste au bureau, alors ils me considèrent comme une perdante qui n'a rien fait dans ma vie et non atteint. Et maintenant, je vais prouver que cette carriériste ne vaut vraiment rien - ni en tant que femme d'affaires, ni en tant que mère.
Et il me semble que prouver quelque chose à quelqu'un est extrêmement stupide. Chacun construit sa propre vie. Quelqu'un en choisit un, quelqu'un d'autre, quelqu'un partout prend le maximum. Honnêtement, je me suis sincèrement réjoui pour deux Olya et une Irina. Il est peu probable que je décide même d'avoir un troisième enfant (cependant, je ne devinerai pas :)). Ce n'est pas comme si je gagnerais un jour beaucoup d'argent. Mais j'aime ma vie. Si vous le décrivez en une phrase - je l'apprécie 🙂 Et les mères d'affaires avec de nombreux enfants semblent apprécier le leur. Alors pourquoi tout ce tapage autour de leur insolvabilité, pourquoi le négatif ?
Ou j'ai mal compris quelque chose ? Qu'est-ce que tu penses?
Olga Sorokina, associée chez AGA Management, responsable de la pratique juridique internationale, 7 enfants
Une famille se précipite dans un restaurant cher de Moscou, où les porteurs ouvrent décemment les portes aux invités, avec un bruit - une fillette de deux ans est dans ses bras, papa marche par la main avec deux fils, suivi de deux autres gars et deux filles. La famille est sortie pour un traditionnel brunch dominical.
Afficher complet..
Le dimanche est un jour spécial pour Olga Sorokina: pas de travail, tout le temps est consacré aux enfants - petit-déjeuner, attractions, voyages en commun, invités. Et maintenant, Olga commande d'abord le petit déjeuner pour les aînés, et avec les plus jeunes, elle va à salle de jeux, où Arthur, trois ans, Mark, cinq ans et la petite Eva se précipitent immédiatement pour jouer avec le clown. Aujourd'hui, Olga n'est qu'une jeune mère de nombreux enfants et demain, elle retournera au bureau. Olga Sorokina est associée et responsable de la pratique juridique internationale d'AGA Management, une société leader dans le domaine du conseil juridique et fiscal, où elle prend en charge des transactions internationales complexes pour l'achat et la vente d'actifs, gère des projets dans l'industrie minière, la métallurgie , vente au détail, développement, mise en œuvre de transactions en centaines de millions de dollars.
Dans le CV de Sorokina, derrière chaque ligne sur la croissance professionnelle, un nouveau poste de direction, il y a une phrase sur la naissance d'un nouvel enfant. Olga a donné naissance à sa première fille à l'âge de 18 ans, alors qu'elle étudiait encore dans une université aux États-Unis. À 24 ans, au moment de recevoir son diplôme avec mention de l'Académie de droit de Moscou, Olga avait déjà quatre enfants, trois langues étrangères, une expérience travail de conseil dans le domaine du droit international, y compris en Europe, et des offres d'emploi de grandes entreprises et banques occidentales. Pendant plusieurs années, Olga s'est engagée dans la planification fiscale et la structuration du patrimoine privé de personnes fortunées, et après la naissance de son cinquième enfant, les choses ont commencé à changer. Olga a rompu avec son mari et a changé d'emploi, prenant un poste de direction chez AGA Management. Puis il y a eu un deuxième mariage, dont Olga a eu deux autres enfants - et donc à l'âge de 34 ans, elle s'est avérée être une chef d'entreprise prospère et mère de sept enfants.
D'ailleurs, il semble qu'elle-même en soit encore surprise : « Je me souviens qu'à l'âge de 16 ans je voulais un enfant, un garçon, et je voyais ma vie dans une vie active, travail intéressant», se souvient Olga. Mais il s'est avéré que le succès dans les affaires et un grand une famille heureuse- choses compatibles.
"Beaucoup de femmes en Russie pensent qu'avoir des enfants leur rendra la vie difficile, alors elles ont peur d'accoucher", dit-elle. « Et j'ai réalisé très tôt que les enfants sont le meilleur stimulant pour mon propre développement et pour une carrière réussie. Et je ne sais pas ce qui se serait passé si nous avions eu un ou deux enfants. Peut-être auraient-ils vécu avec son mari dans un petit deux-pièces. Et lorsque le troisième, quatrième enfant apparaît, il est déjà difficile de s'adapter aux normes habituelles - vous avez besoin d'un autre logement et d'autres opportunités pour l'éducation, le développement des enfants, les loisirs, les voyages.
A l'inverse, une carrière réussie et une expérience professionnelle, à leur tour, aident à organiser propre famille. Selon Sorokina, tous les processus métiers sont applicables ici : gestion du temps, délégation et contrôle. Olga ne cuisine pas, ne nettoie pas, ne repasse pas, ne lave pas et gagne ainsi beaucoup de temps. "Il y a des gens qui peuvent le faire mieux que moi." L'essentiel est de donner aux enfants du temps de qualité, en leur donnant quelque chose que personne d'autre ne peut donner - tendresse, attention, affection. Maman est nécessaire pour écouter, parler, serrer dans ses bras, Olga est toujours prête à passer du temps là-dessus, et toute la vie professionnelle d'Olga est construite dans cet esprit. Le travail est à dix minutes de la maison et Olga ne perd pas de temps dans les embouteillages. Le matin, il accompagne les aînés à l'école, après quoi il s'occupe des enfants - les nourrit, joue, lit. Plus près de 12 ans, il va au travail, s'il n'y a pas de réunions le matin, et revient tard le soir - pour mettre les petits au lit, vérifier les leçons des aînés et avoir le temps de discuter de la journée passée avec eux.
En partie à cause de cela, Olga a refusé les longs voyages d'affaires. "Je dois souvent voler - à Londres, en Suisse, mais j'essaie de le gérer en une journée ou, dans les cas extrêmes, avec une nuitée."
Il n'y a qu'une nounou dans la famille - elle s'occupe des plus jeunes, travaille en semaine et part quand maman ou papa rentre à la maison. L'ancienne génération aide beaucoup à l'éducation des enfants. "Mon mari et moi sommes très reconnaissants à nos parents pour le fait qu'ils n'épargnent aucun effort, énergie et temps pour leurs petits-enfants, tout en tenant toujours compte de la position de leurs parents, c'est assez rare maintenant."
Il est important de noter qu'Olga a choisi non seulement le chemin d'une mère qui travaille, mais une entreprise très difficile. Être responsable de l'exécution d'un accord d'un milliard de dollars et conseiller les propriétaires sur la façon de gérer les actifs résultant de ces accords n'est pas une tâche facile. Olga doit structurer les transactions et les actifs personnels des personnes figurant sur la liste Forbes - cela implique le plus haut niveau de confiance de leur part et de compréhension de sa part. La chose la plus intéressante est que de nombreux hommes d'affaires se consultent non seulement sur les questions commerciales, mais aussi sur les écoles pour l'enfant, les décisions conflits familiaux et aussi demander comment persuader sa femme d'avoir un ou deux enfants de plus.
Une mère de nombreux enfants est surprise par l'opinion de beaucoup selon laquelle les enfants ne peuvent naître que si vous pouvez vous le permettre financièrement. "Qui détermine la norme - la richesse minimum / maximum?" Elle se souvient d'une amie monégasque qui dit ne pas pouvoir s'offrir un deuxième et trouve Olga imprudente car elle n'emmène pas ses enfants dans un jet privé, mais sur des lignes régulières, ce qui les met en danger. "Les phrases m'ennuient qu'il vaut mieux en donner naissance à un et lui donner tout le meilleur", et en fait, la très calme et équilibrée Sorokina est vraiment ennuyée, "que de donner naissance à de nombreuses phrases de mauvaise qualité. Je ne crois pas que la « qualité des enfants », la qualité de l'éducation ou de l'éducation dépende du nombre d'enfants. Il y a des raisons complètement différentes qui se trouvent en dehors de la sphère matérielle.
Les enfants de Sorokina eux-mêmes ne le pensent pas non plus. Et à la question, qu'est-ce que ça fait de vivre dans un tel grande famille, le fils aîné Vanya dit: "Cool, amusant, personne n'a plus de familles comme la nôtre."
Olga est très responsable dans l'éducation des enfants: il y avait des écoles privées coûteuses et publiques gratuites, un enseignement à domicile et des études en Angleterre. Et s'il y a des questions pour les enfants plus âgés concernant les études ou le comportement, alors en été, ils peuvent être envoyés dans un camp de travail ou dans un skite pendant un mois - au lieu de se reposer à l'étranger: "Les enfants doivent comprendre que la vie est différente." Bien que les vacances se passent généralement avec toute la famille. « Nous voyageons beaucoup et aimons voyager. Même Mark, cinq ans, a déjà visité une vingtaine de pays. Parfois, nous partons sans enfants, généralement en Europe pour le week-end, passer du temps ensemble est également très important.
"Bien sûr, les enfants sont beaucoup d'expériences", admet Olga. - Et probablement, mon cœur me fait mal plus souvent que la mère moyenne. Les enfants tombent souvent malades, Svyatoslav a été électrocuté dans son enfance, Mark a été longtemps soigné en soins intensifs après l'accouchement, les plus jeunes sont incroyablement énergiques et agités, les plus âgés perdent toujours téléphones portables, sont retardés et n'appellent pas, mais tout cela peut être vécu.
La seule chose pour laquelle je n'ai pas le temps, ce sont mes propres intérêts. Avant, je pouvais lire, danser, faire de l'exercice, nager. Maintenant c'est déjà difficile. Sorokina n'est allée au salon de beauté qu'une seule fois dans sa vie - avant le deuxième mariage. Cependant, cela ne la dérange pas particulièrement: "Bien sûr, je n'ai pas assez de temps pour moi, mais le degré de bonheur que je reçois des enfants ne peut être comparé à rien."
Quasiment quotidiennement dans des conférences le 7, des sujets comme "Carrière ou enfants", "Je veux être femme au foyer !", "Faut-il aller travailler ?" Aujourd'hui, nous parlons à une femme dont la vie comprend l'éducation des enfants, le bonheur familial, la croissance professionnelle et entreprise prospère Ils semblent parfaitement s'emboîter. Olga Sorokina (Koneeva) — avocate, associée directrice d'O2Consulting, mère de huit enfants — cinq fils et trois filles. Fille aînée - 20 ans, fils cadet- 7 mois.
Olga Sorokina : 8 enfants et une entreprise prospère — Olga, tout a commencé par l'apprentissage des langues étrangères ?
- Oui. Ma mère avait un rêve - elle voulait vraiment apprendre le français. Elle a commencé à lui apprendre, mais n'a pas pu continuer: la vie était difficile. Et elle avait une idée fixe que ses filles devaient parler couramment le français. J'ai donc été envoyé dans une école où plusieurs matières étaient enseignées en français.
Dès l'âge de 14 ans, j'ai travaillé à temps partiel comme traductrice, accompagnée groupes étrangers. C'était à la fois de l'entraînement et des gains. Et à 16 ans, quand on est allé en France, en Bretagne, des locaux Nous étions tout à fait sûrs d'être de Paris. Mais depuis 20 ans, j'utilise rarement le français, uniquement pendant les vacances.
Sur la base du français, j'ai appris l'italien très rapidement - j'ai vraiment aimé ça et cela a pris littéralement trois mois. En trois semaines, j'ai pu parler librement. Bien sûr, elle ne connaissait pas très bien la grammaire, mais elle pouvait communiquer sur n'importe quel sujet.
- C'est-à-dire que vous n'êtes pas familier avec le sentiment barrière de la langue?
— Nous avons récemment décidé de déménager notre famille en Europe et avons commencé à communiquer activement sur ce sujet avec des amis et des parents. Et j'ai réalisé que beaucoup de gens aimeraient partir, mais leur langue les retient. "Imaginez, vous serez comme parmi des étrangers", disent-ils. "Pourquoi parmi des étrangers ?" - Je ne comprends pas. "Eh bien, vous ne pouvez pas simplement vous asseoir et leur parler." « Pourquoi je ne peux pas ? Je peux. "Eh bien, c'est dur quand même, ce n'est pas langue maternelle..."
— Votre langue de travail est-elle maintenant l'anglais ?
- Oui. J'ai appris l'anglais quand je suis arrivé aux États-Unis. Mon premier mari a travaillé comme traducteur et a en quelque sorte eu une conversation avec le recteur de l'une des universités américaines - il a proposé d'apprendre d'eux. Il s'est avéré que le coût de l'éducation est très élevé, mais ils peuvent accorder une bourse si vous réussissez les examens. Et mon mari a décidé d'essayer. Nous y sommes allés, il a commencé à étudier et il s'est avéré qu'il existe un programme spécial pour les épouses d'étudiants: elles ont le droit de marquer moins de points pour être admises à l'université. Trois mois plus tard, grâce à l'auto-apprentissage et à la visite cours gratuits pour les Américains analphabètes (je ne savais même pas qu'il y avait de telles personnes en Amérique !), j'ai pu passer l'examen et étudier pendant un an la loi internationale en anglais à l'Université de l'Indiana.
Quasiment quotidiennement dans des conférences le 7, des sujets comme "Carrière ou enfants", "Je veux être femme au foyer !", "Faut-il aller travailler ?" Aujourd'hui, nous parlons d'une femme dans la vie de laquelle les enfants, le bonheur familial, la croissance professionnelle et une entreprise prospère semblent parfaitement combinés. Olga Sorokina (Koneeva) — avocate, associée directrice d'O2Consulting, mère de huit enfants — cinq fils et trois filles. La fille aînée a 20 ans, le plus jeune a 7 mois.
— Olga, tout a commencé par l'apprentissage des langues étrangères ?
- Oui. Ma mère avait un rêve - elle voulait vraiment apprendre le français. Elle a commencé à lui apprendre, mais n'a pas pu continuer: la vie était difficile. Et elle avait une idée fixe que ses filles devaient parler couramment le français. J'ai donc été envoyé dans une école où plusieurs matières étaient enseignées en français.
Dès l'âge de 14 ans j'ai travaillé comme traductrice, accompagné des groupes étrangers. C'était à la fois de l'entraînement et des gains. Et à 16 ans, quand nous sommes allés en France, en Bretagne, les locaux étaient tout à fait sûrs que nous venions de Paris. Mais depuis 20 ans, j'utilise rarement le français, uniquement pendant les vacances.
Sur la base du français, j'ai appris l'italien très rapidement - j'ai vraiment aimé ça et cela a pris littéralement trois mois. En trois semaines, j'ai pu parler librement. Bien sûr, elle ne connaissait pas très bien la grammaire, mais elle pouvait communiquer sur n'importe quel sujet.
— C'est-à-dire que vous n'êtes pas familier avec le sentiment d'une barrière linguistique ?
— Nous avons récemment décidé de déménager notre famille en Europe et avons commencé à communiquer activement sur ce sujet avec des amis et des parents. Et j'ai réalisé que beaucoup de gens aimeraient partir, mais leur langue les retient. "Imaginez, vous serez comme parmi des étrangers", disent-ils. "Pourquoi parmi des étrangers ?" - Je ne comprends pas. "Eh bien, vous ne pouvez pas simplement vous asseoir et leur parler." « Pourquoi je ne peux pas ? Je peux. - "Bon, c'est dur quand même, ce n'est pas ma langue maternelle..."
— Votre langue de travail est-elle maintenant l'anglais ?
- Oui. J'ai appris l'anglais quand je suis arrivé aux États-Unis. Mon premier mari a travaillé comme traducteur et a en quelque sorte eu une conversation avec le recteur de l'une des universités américaines - il a proposé d'apprendre d'eux. Il s'est avéré que le coût de l'éducation est très élevé, mais ils peuvent accorder une bourse si vous réussissez les examens. Et mon mari a décidé d'essayer. Nous y sommes allés, il a commencé à étudier et il s'est avéré qu'il existe un programme spécial pour les épouses d'étudiants: elles ont le droit de marquer moins de points pour être admises à l'université. Trois mois plus tard, grâce à l'auto-apprentissage et à la participation à des cours gratuits pour américains analphabètes (je ne savais même pas qu'il y avait de tels cours en Amérique !), j'ai pu passer l'examen et étudier le droit international en anglais pendant un an à Indiana Université.
- Avant de partir pour les États-Unis, vous avez étudié pendant un an à l'Académie de droit de l'État de Moscou ...
— Et a continué à y étudier à son retour. Le droit était mon choix juste après le lycée. Beaucoup de camarades de classe allaient entrer dans la langue étrangère, et le directeur m'en a dissuadé langues étrangères: "Pourquoi avez-vous besoin d'une langue, vous l'avez déjà. Allez chercher un métier. Un métier plus une langue, c'est ce dont vous avez besoin." Je lui suis très reconnaissante pour ce conseil.
C'était facile à apprendre. Maintenant, je regarde comment ma fille étudie à Stroganovka et je comprends que ce n'était pas si difficile pour moi. Et au moment d'écrire mon diplôme, je peux honnêtement dire que je connaissais mieux mon sujet que mon superviseur - j'avais déjà conseillé des clients. Je pouvais lire le code napoléonien et un tas d'autres textes non traduits, mais mes professeurs ne le pouvaient pas. J'ai étudié indépendamment la législation d'autres pays, en utilisant Internet. Au début de ma carrière, au milieu des années 1990, il n'y avait pas du tout de spécialistes de ce niveau. Il s'est avéré facile d'être sollicité : les personnes capables de rapprocher nos hommes d'affaires occidentaux et nos hommes d'affaires valaient leur pesant d'or.
bonne différence
- Et à ce moment-là, non seulement vous avez étudié, consulté, gagné de l'argent, mais vous avez également donné naissance à des enfants.
- Lorsque nous nous sommes mariés et que nous sommes partis pour les États-Unis, nous nous attendions à ce que le premier enfant naisse là-bas. Je savais qu'il y avait de meilleurs médicaments là-bas. De plus, la citoyenneté américaine est conférée par la naissance...
- C'est-à-dire qu'à 18 ans, vous avez déjà tout décidé de votre vie par vous-même?
- Dès la naissance de mon premier enfant, mes parents m'en ont beaucoup dissuadé. Mon père, gynécologue-obstétricien, pensait que j'étais très malade, que je ne pouvais pas accoucher. De plus, il pensait que je devais consacrer ma vie à une carrière, devenir célèbre soit comme avocat, soit comme journaliste.
- Il s'avère que l'éducation est grâce à vous et aux enfants - contrairement à la volonté parentale?
- J'ai toujours aimé étudier, et à un moment donné, il y avait un fort désir de fonder une famille. Depuis l'enfance, je pense qu'il faut savoir clairement ce que l'on veut et aimer ce que l'on fait.
- Et la différence d'âge entre les enfants était prévue ?
- Presque toujours. Ma sœur et moi avons une différence d'âge de deux ans - et très une bonne relation. Je pensais que la différence optimale entre les enfants était de deux ou trois ans : ils ont des intérêts communs, ils peuvent se soutenir. Le temps est trop. Entre senior et groupe junior, comme je les appelle, une pause de six ans. Puis une pause de deux ans, la météo (a également rendu visite au désir de « riposter rapidement » - mais cela s'est avéré très difficile). Et maintenant, trois ans plus tard, il est le plus jeune.
Avez-vous toujours eu des assistants ?
- Avec le premier enfant, nous n'avons attiré personne. Mais dès que j'ai commencé à gagner plus qu'une femme de ménage, j'ai progressivement délégué l'ensemble du ménage. Il y a des professionnels, et leur heure de temps est moins chère que votre heure quand vous faites ce que vous aimez.
- Comment avez-vous étudié et travaillé avec un petit enfant ?
« Mais je ne savais pas alors que vous ne pouviez pas travailler avec un petit enfant. Je ne savais pas qu'on ne pouvait pas aller au magasin avec un bébé qui venait de sortir de l'hôpital. Je ne savais pas que quelque chose devait être essuyé, stérilisé, repassé. Je ne savais pas beaucoup de choses et j'étais très calme. C'était un peu difficile de ne pas dormir suffisamment pendant la tétée, mais ce n'est pas grave.
- Tous les enfants étaient allaitement maternel? Pendant longtemps?
- Je nourris encore le plus jeune : j'exprime le lait, je le laisse. Je pense que c'est important, surtout dans monde moderne quand il y a si peu de tout réel. Un enfant a dû arrêter de s'alimenter à 4 mois - cela était dû à mon traitement. Et le reste - qui s'est nourri jusqu'à un an, qui - jusqu'à 10 mois. Maintenant, il s'est passé dans la famille que je suis le seul à me lever la nuit pour le plus jeune - et j'aime même ça.
- Déléguez-vous la garde des enfants ?
- Mes enfants ont des nourrices qui peuvent cuisiner, les habiller, les accompagner quelque part - c'est-à-dire qu'elles assurent la survie. Ou un enfant dort dans une poussette pendant deux heures - peu importe qui porte cette poussette, moi ou la nounou. De temps en temps, des professeurs professionnels apparaissent qui peuvent leur apprendre quelque chose : eh bien, disons, ils ont des problèmes avec le russe ou avec une autre matière. Pourquoi perdrais-je mon temps à enseigner aux enfants alors qu'il y a des gens qui peuvent mieux le faire ?
Mais les gouvernantes - celles qui sont appelées à passer du temps avec les enfants, à communiquer avec eux, à les éduquer - cela, je pense, n'est tout simplement pas nécessaire. Les parents doivent transmettre leur conception du monde à leurs enfants. Les gouvernantes ne doivent pas être invitées à se rendre dans les théâtres et les musées avec leurs enfants - car il s'agit d'une communication en direct, vous devez vous-même observer leurs émotions et vivre les vôtres.
Qu'est-ce qui est important pour vous dans l'éducation des enfants ? Qu'attendez-vous de l'école ?
- Dès l'école, je veux qu'ils soient capables d'intéresser les enfants, de les motiver, de leur insuffler le goût d'apprendre. Avec cela, j'ai été soudoyé par les écoles occidentales. Quand j'ai parlé avec la directrice de l'école où les plus jeunes iront cet automne, elle m'a dit : si l'enfant veut, alors même les plus incompétents peuvent être scolarisés. Et le plus capable, s'il ne le veut pas, est très difficile à enseigner. Par conséquent, ils consacrent toute leur énergie à inculquer aux enfants le goût d'apprendre.
En Russie, cela a été très difficile, car les écoles avec un bon niveau scolaire ont souvent une telle ambiance qu'on n'a pas du tout envie d'y aller. Personne n'aime se faire engueuler...
Mais les écoles privées sont différentes. Ils veulent que leurs parents soient heureux. Les enfants y allaient toujours avec plaisir, mais ils n'y allaient pas pour étudier. En théorie, les enfants de cette école à plein temps étaient censés faire du sport, de la musique, quelques langues supplémentaires - et par conséquent, ils ne faisaient presque rien. On leur offrait toujours un choix : voulez-vous étudier le chinois ou regarder des dessins animés ?
Ce n'est qu'après un long moment que j'ai eu le sentiment qu'ils n'y travaillaient pas assez. Je me suis souvenu qu'à cet âge, je travaillais moi-même beaucoup plus, tendu à l'école. Par conséquent, elle a emmené deux filles plus âgées et deux garçons plus âgés au gymnase et leur a demandé de se tester dans les matières principales - les résultats étaient tout simplement choquants ! J'ai réalisé que tout ce que cela école privée, fonctionnerait - mais avec ma participation active.
Après cela, nous les avons transférés à l'école à la maison. Du point de vue de l'obtention de connaissances, cela s'est vraiment avéré plus efficace, mais un problème psychologique s'est posé. Il s'est avéré qu'il est difficile pour les enfants de travailler lorsqu'ils n'ont pas de compétition. Il est pire, meilleur que les autres - l'enfant ne comprend pas. Bien qu'ils communiquent beaucoup entre eux, des compétences telles que la capacité à établir des relations, la capacité à se faire des amis, la capacité à se protéger ne sont pas suffisamment développées. Et les enfants l'ont senti : il n'y a pas d'amis, il n'y a pas de vacances collectives, de compétitions scolaires. Ils se sont tous réunis et ont dit : nous voulons aller à l'école, nous allons essayer très fort. Et nous leur avons trouvé un bon gymnase d'état.
- Quels sont leurs - ou vous en relation avec eux - des projets d'avenir ?
— Fille aînée des études à l'Université d'État russe des sciences humaines à la Faculté du tourisme culturel, elle est une future critique d'art. La fille suivante étudie à l'Académie Stroganov de la Faculté de design. Le fils, qui a maintenant 14 ans, se dirige vers l'architecture. En général, et je ne peux pas dire que j'en sois content, mes aînés sont des enfants créatifs, ils veulent faire un métier qui n'est lié ni aux affaires ni aux domaines dans lesquels leurs parents ont toujours travaillé.
Et les plus jeunes aussi. Un enfant de six ans dit : « J'étais fait pour la musique et la danse. Et je regarde avec espoir ma fille de quatre ans : peut-être au moins suivra-t-elle les traces de ses parents ?
Il est important pour moi que les enfants soient gentils, qu'ils regardent la vie et les gens avec une attitude positive. Il est important de montrer que la composante matérielle ne détermine pas toujours la plénitude spirituelle d'une personne, la qualité de son éducation, la vie qu'elle mènera.
Intérêts et compromis
- Comment choisir un homme qui veut tant d'enfants, pull ?
- C'est l'essentiel - choisir un homme pour soi et généralement choisir les bonnes personnes qui vous entourent. Une femme s'accroche souvent à quelqu'un qui lui semble acceptable, fait une sorte de compromis - à l'avance ou seulement plus tard.
Je n'aime pas les compromis dans la vie et dans les relations. Beaucoup disent : il faut travailler les relations, il faut se réconcilier - je pense que c'est une perte de temps. Vous devez être à l'aise et en harmonie avec vous-même tout le temps. Et vous devez trouver une personne avec qui vous aurez des principes de vie communs. Comment élever des enfants ? Quelle devrait être la relation entre un homme et une femme ? Quel modèle familial souhaitez-vous transmettre à vos enfants ? Si tu as vues générales, alors le potentiel de conflits futurs est réduit à zéro.
Il est important de ne pas faire de compromis au tout début d'une relation. Il y a beaucoup de monde, et il ne faut pas abandonner le chemin de "sa propre" personne, en s'accrochant à une "pas la sienne". Parce qu'en essayant de maintenir une telle relation, nous fermons la route à ce bonheur qui, peut-être, nous attend quelque part.
Les femmes demandent : où est la garantie que nous trouverons "notre" homme ? Il n'y a aucune garantie. Mais si vous vous y accrochez, vous ne trouverez certainement rien.
Je pense que ma vie a été réussie à cet égard. Et dans le premier mariage, et maintenant. Avec mon premier mari, nous avons entretenu de bons partenariats, nous communiquons sur les enfants, nous nous rencontrons pendant les vacances.
- Comment réussissez-vous à concilier travail sérieux et éducation des enfants ? Connaissez-vous un secret?
Eh bien, tout d'abord, tout le monde n'a pas besoin de le combiner. Pour quelqu'un, les enfants suffisent amplement pour la réalisation, pour quelqu'un - le travail, pour quelqu'un, ces composants de la vie existent dans d'autres proportions. Si une femme veut se réaliser de cette manière, je peux dire que c'est possible - et le prouver avec mon propre exemple et le soutenir d'une manière ou d'une autre.
Deuxièmement, une femme doit clairement comprendre ce qu'elle veut dans cette vie. S'il y a une réponse à la question "quoi?", alors il y a un moyen de "comment". Si elle a de la confusion dans sa tête, elle ne peut pas formuler son désir, alors il est très difficile de se réaliser - et cela ne dépend pas du domaine d'application des forces et des connaissances.
- Qu'est-ce qui est important pour toi? En premier lieu - la famille, les enfants, et ensuite ?
- Je suis intéressé par le sujet que je fais. Mes clients réalisent des transactions d'une valeur de plusieurs milliards de dollars et je travaille pour eux en tant que consultant. Nous participons aux négociations, préparons toute la documentation juridique, vérifions les actifs, identifions les risques et essayons de les évaluer. Nous aidons deux parties à négocier entre elles lorsqu'elles se disputent soudainement et que l'accord risque de ne pas avoir lieu.
D'une part, c'est flatteur pour moi, d'autre part, c'est un très haut degré de responsabilité et de confiance, et je ne peux manquer de justifier cette confiance. De plus, il est infiniment intéressant de communiquer avec les "icônes" du business, des personnes qui ont beaucoup accompli. C'est probablement aussi intéressant que de communiquer avec des écrivains célèbres, des scientifiques - les meilleurs dans leur domaine. Il est très difficile de refuser cela - c'est une sorte de dopage.
La deuxième chose importante pour moi est le revenu. Je veux montrer beaucoup de choses aux enfants, leur apprendre beaucoup, et cela coûte de l'argent.
Cela arrive, disent-ils : si une femme ne pouvait pas travailler, elle ne travaillerait pas. J'ai essayé cette option sur moi-même : je m'occupe des enfants, et nous sommes entièrement pris en charge par mon mari. Mais ensuite, il travaille 20 heures par jour, ne voit pas sa famille et communique à peine avec les enfants. Et pour moi, il est important que les enfants "reçoivent" maman et papa à parts égales.
Parfois, je ressens une sorte de fatigue : je veux consacrer moins de temps aux affaires, et plus à ma famille. Mais je ne peux pas complètement refuser de travailler, car sinon je devrai changer certains désirs, besoins par rapport à moi-même et aux enfants. Et je veux leur montrer le maximum d'opportunités, toute la gamme - ce qu'il y a dans cette vie. Pour que plus tard, quand ils grandissent, quand ils peuvent prendre des décisions responsables, ils puissent faire un choix, sachant qu'il y a un choix.
Pensez-vous aussi qu'être une mère attentionnée et réussir sa carrière est impossible ? Et ici Olga Sorokina, copropriétaire de l'une des principales sociétés de conseil, a déjà donné naissance à son huitième (!) enfant.
Découvrir l'Amérique
Olga ne rêvait pas d'une famille nombreuse dans sa jeunesse : il n'y avait aucun exemple devant ses yeux. Comme sa mère, elle voulait construire une carrière et commencer à travailler dès l'école : elle est diplômée d'une école spécialisée française avec une médaille et a travaillé à temps partiel avec des groupes de touristes étrangers. Puis, déjà étudiante à l'Académie de droit, elle rencontre son futur premier mari et le suit bientôt aux États-Unis, où elle entre à l'université. - En Amérique, nous avons loué un appartement sur le campus sans meubles, car c'était moins cher de 40 $, et c'était un montant important, - dit Olga. - Les choses ont été collectées presque dans les décharges. Quand je dis ça aux enfants, ils ne croient pas...
Les difficultés de la vie américaine n'effraient cependant pas les jeunes époux. Ils décident de donner naissance à leur premier enfant aux États-Unis : ils veulent doter leur fille de la nationalité américaine.
"C'est même étrange que j'aie été si pragmatique à 18 ans", s'amuse-t-elle.
Cependant, dans les États jeunes parents ne sont pas restés : ils aspiraient à leur patrie. Olga est retournée à l'académie de droit, a commencé à travailler et encore ... pour donner naissance à des enfants, dont il y en avait déjà quatre au moment où elle a obtenu son diplôme universitaire.
En droit, il existe deux manières: travailler au sein de l'entreprise et devenir un spécialiste dans un domaine étroit, ou s'engager dans le conseil indépendant, en étant le conseiller d'entreprises de secteurs complètement différents de l'économie. Le premier est la stabilité. Le second est le risque. Olga Sorokina a choisi ce dernier. Curieusement, malgré la présence de tant d'enfants, il n'y avait aucun problème de travail. Olga a toujours pu négocier avec les employeurs un horaire de travail spécial, adapté aux besoins des enfants.
Enfants sur les épaules
D'abord consultante en fiscalité internationale, en moins d'un an, elle a dirigé le service juridique international de l'entreprise, et quelques années plus tard, elle a occupé un poste élevé (puis est devenue associée et copropriétaire) dans une grande société de conseil qui génère des milliards de dollars en transactions.
"Je ne sais pas du tout faire le ménage", admet Sorokina. Toutes les tâches ménagères sont faites pour moi par d'autres personnes. Mais l'éducation, l'étude, les loisirs des enfants sont sur nos épaules avec mon mari.
Au fait, Olga est maintenant dans son deuxième mariage.
Je n'ai jamais pensé qu'avec cinq enfants je ne me marierais pas, mais j'avais peur que nouvel élu ne pourra pas s'entendre avec eux, - dit Olga. - Mon deuxième mari, avant notre rencontre, était un jeune homme laïc, il travaillait dur et menait une vie active vie nocturne, loin des soucis, des tétées et des couches des enfants, et pendant longtemps je n'ai pas pu croire que je suis mère de cinq enfants !!! Et quand il s'est finalement rendu compte, il s'est demandé s'il serait capable de nouer des relations avec les enfants, de nous soutenir et de prendre soin de nous. Arrivé! Nous avons trois autres bébés !
Je demande à Olga pourquoi de nombreuses femmes d'affaires ne veulent pas avoir d'enfants, elles ont peur que cela interfère avec leur carrière.
« Les stéréotypes sont forts », dit-elle. - On pense que, tout en faisant carrière, vous ne pourrez pas accorder l'attention nécessaire aux enfants. Mais vous pouvez tout combiner avec succès. Bien qu'il n'y ait pas de temps pour soi - s'allonger sur le canapé, aller dans un salon de beauté - bien sûr, il ne reste plus de temps.
Seconde - droit du travail devrait privilégier les femmes ayant de nombreux enfants. En tant qu'employeur, je n'ai moi-même pas peur de la présence d'enfants avec les employés. Nous soutenons les femmes enceintes - financièrement et en leur donnant la possibilité de travailler à distance.
Et, enfin, l'État devrait stimuler le taux de natalité non seulement parmi les pauvres. Le soutien qui est offert à la classe moyenne aujourd'hui n'est pas particulièrement tangible. Par exemple, j'aurais vraiment besoin d'incitatifs fiscaux - il en existe dans de nombreux pays de l'Ouest. En attendant, je n'ai même pas de certificat de mère de nombreux enfants - il n'y a pas de temps ni d'incitation pour l'obtenir.
Texte intégral - Arguments et faits