Šajā materiālā mēs runāsim par gabaldarba pasūtījuma (gabaldarba vai brigādes darba pasūtījuma) iestatīšanas metodi 1C programmas versijā 3.0. Speciālisti atzīmē, ka 1C programmētāji ir ievērojami uzlabojuši spēju aprēķināt brigādes pasūtījumu ZUP.

Tātad, mēs jums pastāstīsim par šādiem galvenajiem punktiem gabaldarba pasūtījuma aprēķināšanā:

Darījuma iestatīšanas metode 1C (salīdzinot ar iepriekšējo versiju 2.5, šis process ir kļuvis nedaudz mulsinošāks);
- Gabaldarba izpeļņas aprēķināšana, ņemot vērā KTU;
- Paralēli gabaldarba izpeļņas un algas aprēķins;

Uzziņai mēs atzīmējam, ka visi šajā rakstā parādītie skaitļi tika izgatavoti jaunākās versijas "3.0" saskarnē "1C". Jaunākās versijas izskats saucas "Taxi". Lai pārslēgtos no parastās saskarnes uz Taxi, galvenajā izvēlnē noklikšķiniet uz “Rīki”, pēc tam uz “Opcijas”. Pēc tam tiks atvērts logs ar iestatījumiem, kurā jums būs jāizvēlas “Taxi” un jānoklikšķina uz pogas “Palaist”. Lai gan nav nepieciešams pārslēgties uz “Taxi”, jo viss, par ko mēs runāsim šajā materiālā, ir ietverts parastajā “1C” izskatā.

Lai iestatītu iespēju aprēķināt darījumu “1C”, vienā no izvēlnes “Iestatījumi” sadaļām jāatrod un jāatlasa vienums “Algas aprēķins”. Atvērtajā logā ar tādu pašu nosaukumu dodieties uz interneta adresi “Maksu un atskaitījumu sastāva iestatīšana”. Pēc tam atkal tiks atvērts tāda paša nosaukuma logs, kurā cilnē “Citi uzkrājumi” būs jāatzīmē rūtiņa “Ieņēmumi no gabaldarba”.

Pēc šādiem iestatījumiem informācijas bāzē parādīsies daudzas izmaiņas. Jo īpaši sarakstā “Uzkrājumi” parādīsies 2 jauni, kas attiecas uz brigādes apģērbu. Galvenās izvēlnes sadaļā “Iestatījumi” atradīsit sarakstu “Uzkrājumi”. Iepriekš minētajā sarakstā būs arī divu veidu aprēķini: “Daļdarba izpeļņa (personām, kuras strādā pēc pagaidu tarifa)” un “Dabbalva (personām, kas strādā uz algu).

Ņemiet vērā, ka tipiskais aprēķina veids ir vispiemērotākais, lai darbinieks saņemtu gabaldarba izpeļņu vai algu (ja tā ir lielāka). Taču, lai atrisinātu publikācijas sākumā izvirzīto problēmu, šāda veida uzkrājumi mums nav piemēroti. Tagad atvērsim uzkrājumus un pārskatīsim formulas, ko izstrādātāji ir piedāvājuši šāda veida aprēķinos.

Šī formula būs noderīga un pieprasīta daudzos gadījumos. Tāpēc tagad mēs parādīsim algoritmu darījuma aprēķināšanai, izmantojot tipisku aprēķina veidu. Un publikācijas otro daļu veltīsim regulārās algas un vienošanās vienlaicīgas aprēķināšanas problēmas risināšanai.

Brigādes ekipējuma aprēķins 1C ZUP, ņemot vērā tarifu likmes un KTU

Piemēram, mēs iesakām no 2014. gada 1. novembra pieņemt darbā 2 darbiniekus un piešķirt viņiem aprēķina veidu “Ieņēmumi no gabaldarba (tiem, kas strādā uz algas pamata).” Lai parādītu darījuma aprēķinu komandas ietvaros, mums ir nepieciešami divi cilvēki. Lai iepazīstinātu ar jauniem darbiniekiem, izmantojiet personāla dokumentu ar nosaukumu “Pieņemšana darbā”. Ņemiet vērā, ka jums būs jāievada algas apmērs, jo šī aprēķina formula piešķir algas aprēķinus.

Un tagad programmā jāievada dati par to, cik divu iepriekš minēto darbinieku komanda novembrī saražoja. Šādai darbībai ZUP izmanto dokumentu “Dati algas aprēķinam” (“Alga” - “Dati algas aprēķinam”).

Iepriekš minētais dokuments sastāv no divām cilnēm - “Darbinieki” un “Pabeigtais darbs”. Pēdējais satur datus par komandas veiktajām tehnoloģiskajām operācijām (lauks ar nosaukumu “Darba veids”) un veiktā darba apjomu.

Visas lauka “Darba veids” vērtības tiek aizpildītas no tāda paša nosaukuma direktorija. Papildus nosaukumam katram darba veidam ir nozīme “Likme”, tas ir, līdzekļu apjoms, ko komanda saņēmusi par veiktā darba vienību vai saražoto produktu. Tajā pašā laikā sistēmā var norādīt jebkuru mērvienību: kilometrus, kilogramus, gabalus, tonnas utt. Programmai ir vienalga, kuru mērvienību jūs domājat.

Mūsu gadījumā brigādes strādnieki nodarbojās ar galdu montāžu. Vienai tabulai sadaļā “Darba veids” norādītā cena ir 1200 rubļu. Laukā “Paveiktā darba apjoms” tiek ievadīts skaitlis 100 - strādnieku salikto galdu skaits. Un, pamatojoties uz šiem datiem, programma automātiski aprēķina komandas produkcijas apjomu.

Tagad mēs koncentrējam uzmanību uz cilni ar nosaukumu “Darbinieki”, kur ir norādīts pašas komandas sastāvs. Mēs izvēlamies divus darbiniekus, kas tur pieņemti nedaudz agrāk - Smetaninu un Stahanovu. Dokumentu tabulā ir divi lauki - “Koeficients” un “Tarifa likme” (gandrīz tāda pati kā KTU). Komandas nopelnītā summa tiks sadalīta šajos laukos. Visticamāk, jūs savā programmā šos laukus vēl neredzēsit.

Lai iepriekš minētie “Koeficients” un “Tarifa likme” būtu pieejami “1C ZUP”, ir jāveic papildu iestatījumi. Lai to izdarītu, galvenās izvēlnes sadaļā “Iestatījumi” atrodiet vienumu “Ievades datu ievades veidnes”, pēc tam atveriet tās un atlasiet rindu “Ceļojošais darbs”.

Pēc tam atvērtajā logā “Ceļojuma darbs” iestatiet slēdzi “Sadalīts visiem darbiniekiem” aktīvajā pozīcijā un atlasiet vēlamo sadales metodi - “Ņemot vērā tarifu likmju lielumu” vai “Ņemot vērā koeficientu”. Šīs ir nezināmās vietas ar iestatījumiem, kas parādās ZUP programmas konfigurācijā.

Saglabājiet dokumentu ar nosaukumu “Ceļošanas darbi (sākotnējo datu ievades dokumenta veidne)” un atgriezieties pie dokumenta “Ceļošanas darbi (sākotnējās datu ievades dokumenta veidne)”, kurā iepriekš ievadījām datus par komandas darba rezultātiem. Lai lauki “Tarifa likme” un “Koeficients” tiktu parādīti cilnē “Darbinieki”, šis dokuments būs jāaizver un jāatver vēlreiz.

Visiem darbiniekiem koeficienti tiks automātiski aizpildīti ar vērtību 1. Un “Tarifa likmes” dati būs atkarīgi no vērtības, ko atzīmējāt dokumentā “Pieņemšana darbā”. Šajā gadījumā strādājošajiem ir atšķirīgas likmes, tāpēc darbinieku nopelnītā summa būs proporcionāla viņu likmēm.

Ja mainās koeficienta vērtība, tad attiecīgi mainīsies arī summa, ņemot vērā jauno koeficientu. Šajā gadījumā abiem darbiniekiem mēs atstāsim KTU vienādu ar 1.

Tagad izlasiet šo dokumentu. Bet pats tā turēšanas fakts nebūt nenozīmē, ka līdzekļi tiek uzkrāti uzņēmuma darbiniekiem. Galīgais algu saraksts tiks apstrādāts dokumentā “Algu saraksts”. Aizpildot tās tabulas daļu, abiem darbiniekiem tajā jāievada summas, kas aprēķinātas saskaņā ar “Gabaldarbs” un ar aprēķina veidu “Izpeļņa par gabaldarbu (algotajiem darbiniekiem).”

Un, protams, palaidiet dokumentu ar nosaukumu “Algu saraksts”.

Vienlaicīga brigādes ietērpa aprēķins ar algu

Tagad pievērsīsimies tam, kā ZUP 3.0 iestatīt vienlaicīgu komandas pasūtījuma ar algu uzkrāšanu. Mums nepietiek ar tipisko aprēķinu veidu “Gbalapeļņa (algotajiem darbiniekiem)”. Svarīgi piebilst, ka šāda veida aprēķinu nevar piešķirt vienlaikus ne ar “Maksājumu pēc stundas likmes”, ne ar “Maksājumu pēc algas”. Šajos uzkrājumos cilnē “Laika uzskaite” ir definēta vērtība “Par pilnu maiņu nostrādāšanu termiņā” un “1C ZUP” darbiniekam ir aizliegts piešķirt vienlaicīgi plānoto uzkrājumu izpratnē, kuriem ir līdzīgas iestatījumi.

Lai novērstu šo ierobežojumu, izveidojiet jaunu aprēķinu veidu, kurā laika uzskaites iestatījumiem tiks iestatīta nepieciešamā vērtība “Papildmaksa par jau apmaksāto laiku”. Izveidojiet aprēķina veidu, izmantojot kopēšanu, un nosauciet to par "gabala ieņēmumi (tikai līgums)." Tajā mums jārunā par dažām izmaiņām, jo ​​īpaši:

1). Lai laika uzskaites iestatījums saņemtu nepieciešamo vērtību, laukā “Uzkrāšanas mērķis”, kas atrodas cilnē “Pamata”, ir jāatlasa vienums “Uzkrājumi un maksājumi”. Tagad laika uzskaitei automātiski tiks izmantota vērtība “Papildu maksājums par jau apmaksāto laiku”.

3). Lai dokumentā “Algu saraksts” notiktu galīgie aprēķini, laukā “Uzkrājums tiek veikts” atlasiet “Mēnesi”.

Šo iestatījumu rezultātā jūs varat vienlaikus piešķirt darbiniekiem aprēķinu veidu “Galbā izpeļņa (tikai līgums)” un “Samaksa pēc algas”.

Tāpat kā pirmajā gadījumā, tiek ievadīta arī informācija par akorddarba izpeļņu. Tas notiek saskaņā ar šādu darbību algoritmu: "Alga" - "Dati algas aprēķinam" - "Ceļošanas darbs".

Algu un darījumu uzkrājums tiek realizēts, izmantojot dokumentu “Algu uzkrājums”, kur aizpildot būs redzama informācija par 2 uzkrājumu veidiem - “Izpeļņa pa gabaldarbu (tikai līgums)” un “Izmaksa pēc algas”.

Gabala algu sistēma ir viena no izplatītākajām, to bieži izmanto ražošanas uzņēmumos un būvniecībā. Atkarībā no izpeļņas aprēķināšanas metodes šajā sistēmā tiek izdalīti vairāki atalgojuma veidi. A.V. stāsta par to, kādi dokumenti ir jānoformē “Algas un personāla vadība” konfigurācijā “1C:Enterprise 8”, aprēķinot un uzskaitot galvenās akorda izpeļņas formas. Yarvelyan, uzņēmums Sea Data, Sanktpēterburga.

Gabalu algu sistēma tiek izmantota, ja ir iespējams ņemt vērā darba rezultāta kvantitatīvos rādītājus un normalizēt to, nosakot ražošanas standartus, laika standartus un standartizētus ražošanas uzdevumus.

Darba standarti - ražošanas, laika, apkalpošanas, skaita standarti - tiek noteikti strādniekiem atbilstoši sasniegtajam aprīkojuma, tehnoloģijas, ražošanas un darba organizācijas līmenim.

Saskaņā ar gabaldarba sistēmu strādniekiem maksā pēc gabaldarba likmes atbilstoši saražotās produkcijas daudzumam (veiktajam darbam un sniegtajiem pakalpojumiem). Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 150. pantu, kad darbinieks ar akorda algu veic dažādas kvalifikācijas darbu, viņa darbs tiek apmaksāts atbilstoši viņa veiktā darba likmēm. Izmantojot akorda algu, cenas tiek noteiktas, pamatojoties uz noteiktajām darba pakāpēm, tarifu likmēm (algas) un ražošanas standartiem (laika standartiem).

Ražošanas ātrums - produkcijas daudzums, kas jāsaražo noteiktas kvalifikācijas strādniekam (strādnieku grupai) darba laika vienībā; standarta laiks - darba laiks (stundās, minūtēs), kas noteiktas kvalifikācijas strādniekam (strādnieku grupai) jāpavada preces vienības (darba, pakalpojuma) ražošanai.

Gabala likme ir atvasināta vērtība, ko nosaka aprēķini: stundas (dienas) tarifa likme par atbilstošo veikto darbu kategoriju tiek dalīta ar stundas (dienas) ražošanas likmi vai reizināta ar noteikto laika likmi stundās vai dienās.

Atkarībā no izpeļņas par gabaldarbu aprēķināšanas metodes ir vairāki atalgojuma veidi:

• tiešais gabaldarbs - strādniekiem maksā par saražotās produkcijas vienību skaitu un paveikto darbu, pamatojoties uz fiksētām gabaldarba cenām, kas noteiktas, ņemot vērā nepieciešamo kvalifikāciju;
• gabals progresīvs - maksājums tiek veikts pēc pakāpeniski pieaugošām gabalu likmēm; ražošanas normas robežās maksā par regulārajām cenām, par produkciju, kas saražota virs normas - par paaugstinātām cenām;
• pa daļām - kopējie ienākumi tiek noteikti par noteiktu darba posmu pabeigšanu vai par visu veikto darbu klāstu;
• gabaldarbs-bonuss - atalgojumā ietilpst piemaksas par ražošanas standartu pārsniegšanu, noteiktu kvalitātes rādītāju sasniegšanu: darba piegāde no pirmās prezentācijas, defektu neesamība, pretenzijas, materiālu ietaupījums.

Izpeļņas aprēķins saskaņā ar gabaldarba algu sistēmu tiek veikts saskaņā ar ražošanas dokumentiem: gabaldarba pasūtījumi, pavadzīmes utt.

Gabaldarba peļņas atspoguļojums programmā "1C: Alga un personāla vadība 8"

Tehnoloģiskās operācijas

Darbinieka akorda likmes izpeļņa programmā tiek ierakstīta dokumentā “Gadadarba pasūtījums par paveikto darbu”. Pirmkārt, pirms darba pasūtījumu izsniegšanas ir nepieciešams noteikt darbinieku veikto tehnoloģisko operāciju sarakstu un to cenas. Lai to izdarītu, jums jāaizpilda direktorija “Tehnoloģiskās darbības”.

Tehnoloģiskā operācija ir darbinieka veiktā darbība vai darbību kopums ražošanas uzdevuma ietvaros, kuram tiek noteikta gabala likme. Katrai tehnoloģiskajai darbībai tiek noteikta darba kategorija, saskaņā ar kuru tiek aprēķināta gabala likme. Tehnoloģisko darbību saraksts nav reglamentēts valsts vai nozares ietvaros, bet to var noteikt konkrētam uzņēmumam ar iekšējiem dokumentiem. Tādējādi tehnoloģiska darbība var būt, piemēram, gan servisa izgatavošana kopumā, gan vienas karotes lodēšana.

Katrai tehnoloģiskajai darbībai varat norādīt cenu, kā arī vērtības ražošanas pasūtījumu uzkrājumu atspoguļošanai grāmatvedībā un nodokļu uzskaitē: galvenā izmaksu pozīcija, galvenā preču grupa un atspoguļošanas metode grāmatvedībā.

Ja vienam un tam pašam darbam ir dažādas cenas atkarībā no apstrādājamās preces, tad katram produktam direktorijā varat ievadīt vairākas darbības un attiecīgi iestatīt cenas.

Pārskaitījuma uz gabaldarba izpeļņu reģistrācija

Izmantojot akorda atalgojuma formu organizācijā, programmā ir jāatspoguļo, ka daļai darbinieku algas, sākot no noteikta laika, tiks aprēķinātas pēc akorda pasūtījumiem. Lai to izdarītu, tiek sastādīts dokuments “Pieņemšana darbā”, kurā kā darbinieka atalgojuma veids norādīts “Izpeļņa gabalā”. Ja darbinieks jau ir reģistrēts uzņēmumā, tiek sastādīts “Personāla pārcelšanas” dokuments.

Neskatoties uz to, ka darbinieka alga ir atkarīga tikai no veiktā darba apjoma, darba grafiks ir jāprecizē. Pamatojoties uz darba pieteikumā norādīto grafiku, tiks aprēķināts nostrādātais laiks (skat. punktu “Nostrādātā laika aprēķins”).

Cilnē "Uzkrājumi" jau ir norādīts galvenais darbinieka uzkrājums - "Maksājums par ražošanas pasūtījumiem", jums jāievada tikai tarifa likmes lielums (atlīdzībai darba tiesību aktos noteiktajos gadījumos).

Gabala tērpa izgatavošana

Gabaldarba pasūtījums ir sistēmas dokuments, kas ļauj atspoguļot darbu un šo darbu izpildītāju sarakstu, kā arī sadalīt darba summu starp izpildītājiem. Gabaldarba pasūtījumu var noformēt vai nu vienu reizi - norēķinu perioda beigās, vai arī saskaņā ar ražošanas laikā izsniegtajiem primārajiem dokumentiem.

Piemēram, ja darbinieks visu mēnesi ir izgatavojis identiskas detaļas, var noformēt vienu darba pasūtījumu, kurā norāda vienu tehnoloģisko operāciju “Detaļu izgatavošana”, bet kā daudzumu - izgatavojamo detaļu skaitu mēnesī.

Dokumenta cilnē “Pabeigtie darbi” ir norādīts darbinieka vai komandas veikto darbību saraksts. Ja, veidojot direktoriju “Tehnoloģiskās darbības”, katrai sarakstā esošajai operācijai tika norādīta cena un informācija grāmatvedībai un nodokļu uzskaitei, tās automātiski aizpildīs atbilstošās dokumenta ailes.

Ar vienreizējo atlīdzības veidu var norādīt vienu tehnoloģisko operāciju, daudzumu, kas vienāds ar vienu, un manuāli ievadīt nepieciešamo maksājuma summu.

Ja darbs tika veikts par cenām, kas atšķiras no pamata cenām, tās var pielāgot manuāli. Proti, ar akorddarba progresīvo algu vienu un to pašu tehnoloģisko operāciju var norādīt divas reizes gabaldarba pasūtījumā, bet ar dažādām cenām: par darbu ražošanas normas robežās (pamata cena) un par darbu virs normas (koriģēts). ).

Cilnē “Izpildītāji” ir norādīts darbinieks vai darbinieku saraksts, kuri veica noteiktās tehnoloģiskās darbības. Ailē "Sākuma datums" jānorāda datums, kad darbs tika pabeigts. Ja darbu izpilde darba pasūtījumā ilga vairāk nekā vienu dienu, var iestatīt karogu “Periods tiek ievadīts divos datumos” un parādītajā ailē “Pabeigts datums” norādīt darba pabeigšanas datumu.

Ja darbinieks tika atlaists, pirms tika pabeigts darbs ar ilgstošu (piemēram, desmit dienu) norīkojumu, tad šim darbiniekam ir nepieciešams noteikt norīkojuma beigu datumu, kas vienāds ar atlaišanas datumu, pretējā gadījumā sistēma galīgajā izpeļņā neņem vērā gabaldarba uzdevumu. Lai pareizi sadalītu ienākumus komandā (jo pamestais darbinieks strādāja mazāk laika nekā visa komanda), var izmantot darbaspēka līdzdalības koeficientu (LFC), proti, norādot faktisko nostrādāto laiku kā LFC. Ja šādā dokumentā nav norādīts KTU, ienākumi, kā parasti, tiks sadalīti vienādi starp darbiniekiem neatkarīgi no norādītajiem darba periodiem.

Ja darbinieks tiktu pieņemts darbā un iekļauts kolektīvā, kas jau kādu laiku ir pildījis ilgstošu darba uzdevumu, nebūtu kļūda, ja, aizpildot darba pasūtījumu, viņa darba sākuma datums sakrīt ar darba pasūtījuma sākuma datumu. darba pasūtījums, un tas nav vienāds ar faktiskā darba sākuma datumu. Arī viņa ienākumi tiks regulēti ar KTU palīdzību.

Lai sadalītu nopelnīto summu starp komandas dalībniekiem, tiek izmantots darbaspēka līdzdalības koeficients. Kā KTU var izmantot nostrādāto laiku, darbinieku kvalifikācijas attiecību skaitliskā izteiksmē vai jebkuru citu koeficientu.

Piemēram, automašīnas iekraušanas darbu veica divi krāvēji. Viens strādāja 2 stundas, otrs 4 stundas. Šajā gadījumā KTU tiem var norādīt attiecīgi 2 un 4. Jāuzsver, ka darba līdzdalības koeficientu summa gar līniju var nebūt vienāda ar vienu.

Lai aprēķinātu katra komandas darbinieka ienākumu summu, izmantojiet pogu "Aprēķināt" cilnes "Izpildītāji" rīkjoslā. Aprēķinot, kopējā summa par tehnoloģiskajām operācijām tiek dalīta ar komandas dalībnieku skaitu, ņemot vērā tehniskās specifikācijas. Tādējādi iekrāvēju nopelnītā 600 rubļu summa (skat. iepriekšējo piemēru) tiks sadalīta 6 daļās, no kurām 2 200 rubļus saņems pirmais iekrāvējs, bet 4 daļas pa 400 rubļiem saņems otrais iekrāvējs.

Summas var regulēt manuāli. Veicot darba pasūtījumu, sistēma kontrolē, lai visas komandas izpeļņas apjoms sakristu ar tehnoloģisko operāciju summu.

Prēmiju reģistrēšana par gabaldarba-bonusa maksāšanas veidiem

Lai darbinieks papildus akorda izpeļņai saņemtu piemaksu, dokumentā, ar kuru noteicām darbinieka pāreju uz atalgojuma veidu, ir nepieciešams norādīt prēmiju kā pastāvīgu piemaksu (fiksētu summu vai procentus) . Šajā gadījumā bonusa summa tiks aprēķināta dokumentā “Algas saraksts” (skatīt zemāk).

Ja bonusa apmēri tiek noteikti katru mēnesi un nav atkarīgi no izpeļņas lieluma, informācija par prēmiju tiek dokumentēta dokumentā “Vienreizējo izmaksu reģistrēšana”.

Gabaldarba peļņas atspoguļojums regulētajā grāmatvedībā

Gabaldarba pasūtījumam, atšķirībā no visiem citiem sistēmas primārajiem dokumentiem, nav nepieciešamas palīgoperācijas, lai ģenerētu grāmatvedības un nodokļu uzskaites ierakstus (lai atspoguļotu citus uzkrājumus grāmatvedībā, ir nepieciešams ģenerēt dokumentu “Algu atspoguļojums regulētajā grāmatvedībā” mēneša beigās). Katra darbinieka izpeļņas apmērs tiks sadalīts atbilstoši izmaksu kontiem, kas norādīti cilnē “Paveiktais darbs” proporcionāli summai par katru tehnoloģisko darbību.

Mēneša izpeļņas, nostrādāto stundu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšana

Tomēr, lai galīgi aprēķinātu darbinieka mēneša izpeļņu, nepietiek ar gabaldarba pasūtījumu izsniegšanu.

Lai aprēķinātu nostrādātās stundas, citus uzkrājumus (prēmijas, piemaksas), atskaitījumus un ienākuma nodokli, darbiniekam nepieciešams izsniegt “Algas” dokumentu.

Šis dokuments ir galīgais dokuments algu aprēķināšanai par norēķinu periodu, ko izmanto, lai aprēķinātu pastāvīgo uzkrājumu un atskaitījumu summas visiem organizācijas darbiniekiem.

Gabaldarba algas gadījumā dokumentā tiek iekasēta summa, kas darbiniekam uzkrāta par visiem akorda pasūtījumiem norēķinu periodā. Kamēr nav apstrādāts dokuments "Algas saraksts", darbinieka algas lapiņā nebūs iekļauta maksājuma summa par ražošanas pasūtījumiem.

Jāuzsver, ka summas tiks iekasētas un pieņemtas aprēķināšanai tikai par tiem akorda pasūtījumiem, kas tiek izsniegti par darbu, kas veikts pēc darbinieka pieņemšanas darbā vai darbinieka pārcelšanas uz akorddarba atalgojuma formu.

Ja darbinieks tika pārcelts uz akorda algu nevis no norēķinu perioda sākuma un pirms tam par darbu tika samaksāts, piemēram, pēc stundas tarifa likmes, tad dokumenta “Algas saraksts” cilnē “Pamatmaksas” šim darbiniekam būs divas rindas: pirmajā tiks aprēķināta viņa nopelnītā summa pēc stundas likmes, otrajā - summa par gabaldarba pasūtījumiem.

Nostrādāto laiku gabaldarba algas gadījumā aprēķina pēc grafika, ņemot vērā atkāpes dokumentus: slimības lapas, atvaļinājumus, dīkstāves, darba kavējumus. Aizpildīts gabaldarba pasūtījums nav dokuments, kas apliecina darbinieka ierašanos, tāpat kā darba pasūtījuma neesamība nav prombūtnes apliecinājums. Tāpēc ļoti svarīgi sistēmā atspoguļot izmaiņas visu darbinieku grafikos (izmantojot dokumentu “Personāla pārcelšana”), kā arī reģistrēt visas kavēšanās.

Vienotā sociālā nodokļa aprēķins

UST aprēķināšanas kārtība darbiniekiem, kuru darbs tiek apmaksāts pēc ražošanas pasūtījumiem, ir standarta: tiek izveidots dokuments “UST aprēķins”, kurā automātiski tiek aprēķinātas nodokļu summas.

Secinājums

Mēs apskatījām lietotāju darbības, lai aprēķinātu un uzskaitītu gabaldarba ienākumus organizācijā. Galvenais un nepieciešamais ir noformēt ražošanas dokumentu - gabaldarba pasūtījumu. Visas peļņas sadales nianses starp komandas dalībniekiem tiek atspoguļotas, izmantojot KTU. Izmantojot atalgojuma gabala likmes prēmiju sistēmu, darbiniekam piemaksa ir jāpiešķir atsevišķā dokumentā.

Mēneša izpeļņas, nostrādāto stundu un iedzīvotāju ienākuma nodokļa galīgo aprēķinu veic ar dokumentu “Algas saraksts”.

Vienotā sociālā nodokļa aprēķins - dokuments "Vienotā sociālā nodokļa aprēķins".

Tādējādi programma realizē iespēju projektēt tiešās gabaldarba, gabaldarba progresīvās, gabaldarba bonusa un gabaldarba apmaksas sistēmas.

Stundu darba samaksa 1C ZUP 8.3 ir iekļauta algā, attiecīgajā funkcionālajā sadaļā, izmantojot saiti “Uzkrājumu un atskaitījumu sastāva iestatīšana”.

Lai iespējotu iespēju maksāt par darbu stundās, lodziņā “Stundas maksājums” atzīmējiet atbilstošo lodziņu.

1. att

Pēc iekļaušanas sarakstā parādās jaunas maksas*:

• Apmaksa pēc algas (stundu) tiek aprēķināts pēc noteikuma: dala algas summu ar plānotajām stundām un reizina ar nostrādātajām stundām;
• Apmaksa pēc stundas likmes tiek aprēķināta kā stundas likmes un nostrādātā laika reizinājums stundās.

*Šie uzkrājumi tiek piešķirti darbiniekiem, piesakoties darbā, dokumentiem par pāreju uz citu darbu vai izmaiņām plānotajos uzkrājumos.

Arī šādas izvēles rūtiņas kļūst aktīvas:

• Nakts/Vakars*/Virsstundas – par paaugstinātu samaksu attiecīgajā periodā;
• Virsstundas laika summārā uzskaitē - par uzskaiti un samaksu par darbu virs normas darba laika summārās uzskaites laikā;
• Papildu pārtraukumi bērna ēdināšanai - apmaksāt sievietēm ar bērniem līdz pusotra gada vecumam par papildu pārtraukumiem.

*Ja ir iespējotas izvēles rūtiņas “nakts/vakara stundas”, tad grāmatvedības politikā kļūs pieejami lauki papildu samaksas apmēra norādīšanai par darbu vakarā un naktī.

2. att

Lai varētu norādīt laika atšķirības darbinieka darba grafikā, ir jāaktivizē “Vairāku laika veidu izmantošana darba grafikos”. Ja šī izvēles rūtiņa ir iespējota un, piemēram, ir iespējotas nakts stundas, grafiks ļaus norādīt darbu naktī.

Piemēram, grafiks paredz darbu no 15:00 līdz 24:00 ar vienu pārtraukumu 1 stundu garumā. Sestdiena un svētdiena ir brīvdienas. Noteiktajās brīvdienās darbinieki nestrādā. Par nakts darbu tiek piemērota 20% piemaksa. Par nakts laiku tiek uzskatīts laika posms no 22:00 līdz 24:00. Lai izveidotu šādu darba grafiku, jums jāveic šādi iestatījumi:

• Kā daļu no uzkrājumiem iekļaujiet izvēles rūtiņas “Stundu algu piemērošana” un “Nakts stundas”;
• Darba samaksā – “Vairāku laika veidu izmantošana darba grafikos”;
• Grāmatvedības politikā laukā “Organizācijai ir piemaksa par nakts darbu” ieraksta – 20;
• Izveidojiet jaunu darba grafiku (funkcionālā zona "Iestatījumi", saite "Darbinieku darba grafiki", poga "Izveidot"):
  • Izdomājiet nosaukumu, piemēram, "Grafiks no 15:00 līdz 24:00";
  • Norādiet gadu, kuram tiek rādīts darba grafiks - 2018. gads;
  • Sekojiet saitei "Mainīt diagrammas rekvizītus";
  • Uzpildīšanas metodē atrodi – “Pa nedēļas dienām”;
  • Atzīmējiet izvēles rūtiņu “Aizpildot, ņem vērā brīvdienas”;
  • Sarakstā "Laika veidi" atzīmējiet laika veidus "Apmeklējums"/"Nakts stundas";
  • Sarakstā "Darba grafiks" ailē "Apmeklēšana" no pirmdienas līdz piektdienai norādīt darba ilgumu - 6 stundas, ailē "Nakts stundas" - 2 stundas.
• Noklikšķiniet uz pogas “OK”.

Darba grafiks izskatīsies šādi:

3. att

Darbinieka grafiks tiek piešķirts caur “Pieņemšana darbā”, “Personāla pārcelšana”, “Darba grafika maiņa pēc saraksta”.

Stundu apmaksas sistēmas piemērs varētu būt situācija, kad darbinieki dienas laikā var veikt gan parastu, gan paaugstinātas sarežģītības darbu. Stundas likme par pirmās sarežģītības pakāpes darbu veikšanu ir normāla, saskaņā ar darba līgumu. Par paaugstinātas sarežģītības darbu piemaksa tiek veikta ar likmi, kas palielināta par 50%. Lai maksātu darbiniekiem, izmantojot šo sistēmu, jums ir nepieciešams:

• Darba laika veidu klasifikatorā (Iestatījumi-Klasifikators-Darba laika veidi, poga "Izveidot") pievienojiet jaunu laika veidu (sauksim par "Sarežģītā apmeklēšana");
• Aizpildiet jaunā laika veida nosaukumu, piemēram, “Apgrūtināta apmeklēšana”, iestatiet kodus (alfabētiskais, ciparu kods), un, ja nepieciešams, pilnu nosaukumu, norādiet saiti uz galveno darba laiku.

4. att

• Izveidojiet jaunu maksājuma veidu “Tarifa likme darbam sarežģītos apstākļos” (Iestatījumi-Uzkrājumi-poga “Izveidot”). Uzkrājuma veidā norādiet, ka tā mērķis ir “Laika algas un piemaksas”;
• Uzkrāšana tiek veikta, ja ir ievadīts laika uzskaites veids. Tas jāizvēlas no laika veidu saraksta “Sarežģīta apmeklēšana”, ievadiet formulu: (TariffRateHourly*1,5) * TimeInHours;

5. att

• Aizpildiet atlikušos nepieciešamos datus (Laika uzskaite, Atkarības, Prioritāte, Vidējā izpeļņa, Nodokļi, iemaksas, Grāmatvedība).
• Ievadiet darbiniekiem dokumentu “Laika uzskaite”, kur norāda attiecīgi laiku “Apmeklējums” un “Apgrūtināta apmeklējums” darbam normālos un sarežģītos apstākļos.

Piemēram, darbinieks Antonovs M.S. ar stundas likmi 2018. gada jūlijā viņš 6 stundas veica parastās sarežģītības darbus un pārējā laikā - paaugstinātas sarežģītības darbus. Darbinieka darba laika uzskaite:

6. att

Darba stundas normālos apstākļos - 132, darba stundas sarežģītos apstākļos - 44, kopā - 176 darba stundas. Algai jābūt: (200 * 176) + (200*1,5*44) = 48 400 rubļu.

7. att

Apskatījām, kā ZUP risina aktuālo problēmu par darba samaksas aprēķina pielāgošanu atkarībā no nostrādāto stundu skaita.

Tiešās akorda algas aprēķins programmā "1C: Alga un personāla vadība 8" (versija 2.5)

No vietnes its.1c.ru

Piemērs

Kruglova A.S. strādā ZAO "Šūšanas fabrika" kopš 2013.gada 1.augusta par šuvēju. Darbinieka darbu apmaksā pēc tiešās akorda likmes. Ja likumā noteiktajos gadījumos nav gabaldarba izpeļņa, samaksa tiek veikta, pamatojoties uz stundas tarifa likmi 100 rubļu. 2013. gada augustā Kruglova A.S. veica šādus darbu veidus:

Nepieciešams uzkrāt maksājumu darbiniekam par 2013. gada augustu.

Tiek veiktas šādas darbības:

1. Aprēķina veida iestatīšana .
2. .
3. Gabala darba pasūtījuma ievadīšana .
4. .

Aprēķina veida iestatīšana

Lai aprēķinātu tiešo gabaldarba samaksu, programma izmanto iepriekš noteiktu aprēķina veiduno aprēķinu veidu plāna(izvēlne - Algu aprēķinu iestatīšana - Organizāciju pamata uzkrājumi ). Tas ir, šāda veida aprēķins jau ir konfigurēts programmas konfigurācijā un ir gatavs lietošanai. Uz grāmatzīmesCitsPārvietošanas maksu sarakstu (aprēķinu veidi, kuru darbības laikā netiek uzkrāta samaksa par ražošanas pasūtījumiem) vajadzības gadījumā var paplašināt, noklikšķinot uz " Pievienot" vai " Izlase" (1. att.).

Rīsi. 1

Aprēķina veids Apmaksa par ražošanas pasūtījumiem ar dokumentiem plānveidīgi iedalīti darbiniekiem personāla uzskaite:, Organizāciju personāla pārcelšana .

Saskaņā ar mūsu piemēra nosacījumiem 01.08.2013 Kruglova A.S. tika pieņemta darbā CJSC "Sewing Factory", un viņas darbs tiek apmaksāts pēc tiešās gabala likmes.

Dokumentā Personāla atlase organizācijā (izvēlne Personāla uzskaite- Personāla uzskaite — darbā pieņemšana organizācijā ) cilnē Darbiniekidarba grafiks ir norādīts, neskatoties uz to, ka darbinieka alga ir atkarīga tikai no veiktā darba apjoma, pamatojoties uz akorda likmēm. Pamatojoties uz noteikto grafiku, pieņemot darbā, tiek aprēķināts darbinieka nostrādātais laiks. Nostrādāto laiku gabaldarba algas gadījumā aprēķina pēc grafika, ņemot vērā reģistrētās novirzes no grafika (piemēram, slimības atvaļinājums, dīkstāves, atvaļinājumi u.c.). Uz grāmatzīmesUzkrājuminorāda plānotos uzkrājumus, kas tiek piešķirti darbiniekam, pieņemot darbā. Mūsu piemērā atlasiet aprēķina veiduApmaksa par ražošanas pasūtījumiem . Rekvizītā Rādītāji uzkrājumu aprēķināšanai lūdzu norādiet izmēru Tarifa likme- 100 rubļi. (2. att.).

Rīsi. 2

Tehnoloģisko operāciju ievadīšana

Katalogā ir norādīti tehnoloģisko operāciju veidi (gabaldarbs) un to cenasTehnoloģiskās operācijas (izvēlne Algas aprēķins pēc organizācijas - Katalogi- Tehnoloģiskās operācijas ). Tehnoloģiskā operācija ir darbinieka veiktā darbība vai darbību kopums ražošanas uzdevuma ietvaros, kuram tiek noteikta gabala likme.

Katrai tehnoloģiskajai darbībai norādiet cenu, cenas valūtu, kā arī vērtības ražošanas pasūtījumu uzkrājumu atspoguļošanai grāmatvedībā: galveno ražošanas izmaksu pozīciju, galveno preču grupu un atspoguļošanas metodi. grāmatvedība (3. att.). Ja vienam un tam pašam darbam ir dažādas cenas atkarībā no apstrādājamās preces, tad katram produktam direktorijā varat ievadīt vairākas darbības un attiecīgi iestatīt cenas.

Rīsi. 3

Gabala darba pasūtījuma ievadīšana

Saskaņā ar mūsu piemēra nosacījumiem 2013. gada augustā Kruglova A.S. veica šādus darbu veidus:

• kabatu šūšana 75 sieviešu uzvalkos (gabala cena 65 rubļi par vienību);
• kakla izgriezuma apstrāde 95 sieviešu uzvalkos (gabala cena 187 rubļi par vienību).

Faktiskais izpildīto gabaldarbu apjoms tiek fiksēts mēneša laikā ar dokumentiem:

1. Izvēlne Algas aprēķins pēc organizācijas - Avota dokumenti - Gabalu darba pasūtījums par paveikto darbu .
2. Noklikšķiniet uz pogas "Pievienot"..
3. Laukā nonorāda dokumenta reģistrācijas datumu informācijas datubāzē.
4. Lauks Atbildīgsaizpildīts pēc noklusējuma - vērtība no pašreizējā lietotāja iestatījumiem. Šī ir seja no direktorijaLietotāji, kas atbild par dokumenta ievadīšanu informācijas bāzē.
5. Lauks Organizācijaaizpildīta pēc noklusējuma. Ja informācijas bāzē ir reģistrētas vairākas organizācijas, tad jāizvēlas organizācija, kurā strādā darbinieki, kuru darbs tiek apmaksāts pēc tiešās akorda likmes.
6. Laukā Apakšnodaļaizvēlieties nodaļu, kurā darbinieks reģistrēts (darbinieki, ja viņi strādā vienā nodaļā). Ja darbinieki ir dažādās nodaļās, tad lauksApakšnodaļanav nepieciešams aizpildīt.
7. Nodaļā Ģērbšanās periods:

• izvēles rūtiņa Pamatojoties uz vienas dienas darba rezultātiem iestatīt, vai gabaldarba pasūtījumi jāievada vienai norēķinu perioda dienai, un norāda datumu, par kuru tiek ievadīti gabaldarba pasūtījuma dati. Mūsu piemērā izvēles rūtiņa nav jāatzīmē;
• izvēles rūtiņa Pamatojoties uz mēneša rezultātiem iestatiet, vai gabaldarba pasūtījumi jāievada mēnesī, un norādiet mēnesi, uz kuru attiecas gabaldarba pasūtījuma dati. Mūsu piemērā 2013. gada augusts.

1. Nodaļā Kā lietot datus :

• izvēles rūtiņa Aprēķinot uzkrājumus saskaņā ar regulu. grāmatvedība noteikt, vai dokuments ir atspoguļots saskaņā ar regulēto grāmatvedību (kā mūsu piemērā);
• izvēles rūtiņa Aprēķinot uzkrājumus saskaņā ar ex. grāmatvedība noteikt, vai dokuments ir atspoguļots vadības grāmatvedībā. Mūsu piemērā izvēles rūtiņa nav jāatzīmē.

1. Uz grāmatzīmes Pabeigts darbs tabulas sadaļā tiek parādīti dati par pabeigtajām tehnoloģiskajām operācijām (rīsi. 4). Ja, veidojot direktorijuTehnoloģiskās operācijas (izvēlne Algas aprēķins pēc organizācijas - Katalogi- Tehnoloģiskās operācijas ) katrai sarakstā esošajai operācijai tika norādītas cenas un grāmatvedības informācija, kas automātiski aizpilda atbilstošās dokumenta ailes:

• rekvizītos Tehnoloģiskā darbība norāda veikto tehnoloģisko darbību no direktorijasTehnoloģiskās operācijas ;
• rekvizītos Izmaksu postenisnorādīta izmaksu pozīcija, kurai tehnoloģiskā darbība ir atspoguļota nepabeigtā ražošanā;
• rekvizītos Cenanorādītas vienas tehnoloģiskās darbības vienības izmaksas;
• rekvizītos Daudzumsmanuāli norādīt veikto tehnoloģisko darbību skaitu;
• rekvizītos Summa par darbu (parasti) veikto darījumu apjoms norādīts regulētās grāmatvedības valūtā;
• rekvizītos Grāmatvedības kontsnorādīts uzskaites konts, kurā atspoguļotas veiktās tehnoloģiskās operācijas;
• rekvizītos Analyticsnorādīta izmaksu uzskaites analītika grāmatvedībā;
• rekvizītos Organizatoriskais iedalījums norāda nodaļu, kurā darbinieki strādā pēc gabaldarba principa.

1. Uz grāmatzīmes Izpildītājitiek noteikts darbu veicēju sastāvs, kā arī norādīts faktiskais nostrādātais laiks. NodaļāApģērba kārtība:

• izvēles rūtiņa Sadaliet tikai ienākumus noteikt, vai aprēķina laikā tiek sadalīta nevis visa dokumentā norādītā summa, bet tikai daļa no summas, kas pārsniedz izpeļņu pēc darbinieka likmes. Mūsu piemērā izvēles rūtiņa nav jāatzīmē;
• izvēles rūtiņa Ņem vērā KTU(darba līdzdalības koeficients) nosaka, ja nepieciešams nevienmērīgi sadalīt darba pasūtījuma apjomu starp veicējiem. Sadalījums starp darbiniekiem tiek veikts, ņemot vērā katra darbinieka individuālo ieguldījumu. KTU ir vispārināts kvantitatīvs katra darbinieka (piemēram, katra komandas dalībnieka) personīgā ieguldījuma novērtējums darba gala rezultātam. Pēc noklusējuma darbaspēka līdzdalības koeficients ir 1, turklāt nenorādītā KTU vērtība atbilst arī vērtībai 1;
• izvēles rūtiņa Ņem vērā tarifunoteikt, ja aprēķins jāveic, ņemot vērā katra darbinieka tarifu. Mūsu piemērā nav nepieciešams instalēt;
• izvēles rūtiņa Nostrādāts rekordlaiks iestatīt dokumentā ierakstīto nostrādāto stundu reģistrēšanu. Šai izvēles rūtiņai ir radio pogasAprēķinot un darba laika uzskaitē Un Tikai aprēķinot , kas ir pieejami tikai tad, ja ir atzīmēta izvēles rūtiņaNostrādāts rekordlaiks . Ja slēdzis ir iestatīts uzAprēķinot un darba laika uzskaitē , tad dokumentā ierakstītās nostrādātās stundas tiks iekļautas izpeļņas sadales summu aprēķinā un arī tiks atspoguļotas kā nostrādātās stundas. Ja slēdzis ir iestatīts uzTikai aprēķinot , tad nostrādātais laiks tiks ņemts vērā tikai sadales aprēķinos. Mūsu piemērā izvēles rūtiņas nav jāatzīmē;
• Nodaļā Laika ievades metode norādiet metodi laika uzskaites datu ievadīšanai. Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Nostrādāts rekordlaiks (ar iestatītu datu ievades režīmuPamatojoties uz mēneša darba rezultātiem ), tad kļūst pieejami slēdži, kas norāda datu ievades metodi:Pēc perioda dienāmUn Kopsavilkums par periodu kopumā. Mūsu piemērā radio pogas ir neaktīvas, jo izvēles rūtiņa nav atzīmēta Nostrādāts rekordlaiks. Kad pārbaudītsNostrādāts rekordlaiks Pēc perioda dienāmtabulas sadaļā parādīsies papildu kolonnas, lai reģistrētu faktisko nostrādāto laiku katrā dienā. Dati par nostrādātajām darba stundām dienā tiek ievadīti, izmantojot izmaksu simbolus (kodus) (piemēram, “I 8”, vai, ja nepieciešams norādīt vairākus kodus - “I 8 N 3” (t.i., 8 nostrādātās stundas dienā, no kurām 3 stundas naktī).Nostrādāts rekordlaiks un uzstādīts slēdzisKopsavilkums par periodu kopumā Tabulas sadaļā parādīsies papildu kolonnas, lai reģistrētu faktisko mēnesī nostrādāto laiku. KolonnāsLaika veids, Dienas, StundasTiek norādīts kopējais nostrādātais laiks. Dokumentā ierakstīti dati par nostrādātajām stundām Gabalu darba pasūtījums par paveikto darbu, tiek izmantoti arī citiem aprēķiniem. Šajā gadījumā dokuments tiek aizstātsLaika lapa tabulas sadaļā norādītajiem darbiniekiem (rīsi. 5).

1. Tabulas sadaļāDarbiniekiuzskaita to izpildītāju sarakstu, kuri veikuši darbu. Tabulas daļu var aizpildīt automātiski, izmantojot poguAizpildietvai manuāli ar poguPievienot vai Izlasear vairākkārtēju atlasi no direktorijaDarbinieki. Aizpildot automātiski, tabulas daļa tiek aizpildīta ar sarakstu, kurā ir tikai tie darbinieki, kuriem aprēķina veids ir iestatīts kā plānotsApmaksa par ražošanas pasūtījumiem .
2. Lai aprēķinātu iekasējamo summu, noklikšķiniet uz pogasAprēķināt. Aprēķina rezultāts parādās kolonnāIekasējamā summa (parasti) . Izmantojot tiešo gabaldarba algu, darba samaksas apmēru aprēķina, noteikto gabaldarba likmi reizinot ar saražoto piemēroto produktu vienību skaitu. Par darbu, kas veikts 2013. gada augustā, darbiniekam tika uzkrāti 25 030 RUB pēc gabalcenas. (65 RUR * 75 vienības + 187 RUR * 95 vienības). Ja gabaldarba uzdevumu veic vairāki darbinieki, neņemot vērā nostrādāto laiku, tad atlīdzība par darbu tiek sadalīta proporcionāli uzskaitītajam darbinieku skaitam.
3. Lai saglabātu un ievietotu dokumentu, noklikšķiniet uz pogas "OK". Lai ievietotu dokumentu, nepieciešams nosacījums ir kopējo summu vienādība tabulas daļām, t.i. kolonnas kopsummaSumma par darbu (parasti) uz grāmatzīmes Pabeigts darbs jāatbilst kolonnas kopsummaiUzkrājamās summas (regulāri) uz grāmatzīmes Izpildītāji.

Rīsi. 4

Rīsi. 5

Iegrāmatojot dokumentu, uzkrājamā summa tiek ierakstīta uzkrājumu reģistrā(izvēlne Operācijas- Uzkrāšanas reģistrs - Organizācijas darbinieku faktiskā produkcija ) (6. att.).

Rīsi. 6

Darbinieku algu aprēķins un aprēķins

Lai galīgi aprēķinātu darbinieka mēneša izpeļņu, nepietiek ar gabaldarba pasūtījumu izsniegšanu. Darba samaksas uzkrāšana un aprēķināšana, pamatojoties uz tiešo atalgojuma formu, tiek veikta, izmantojot dokumentuOrganizācijas darbinieku algas (izvēlne Algas aprēķins pēc organizācijas - Algu uzskaite darbiniekiem ). Uzkrāšanas rezultāts tiek aprēķināts kā reģistra apgrozījums Organizāciju darbinieku faktiskā produkcija uz ieraksta derīguma termiņu (parasti mēnesis) (7. att.):

1. Lai aizpildītu dokumentu Algu aprēķins organizāciju darbiniekiem izmantojiet poguAizpildiet.
2. Lai pilnībā aprēķinātu dokumentu, izmantojiet poguAprēķināt — aprēķināt (pilns aprēķins) .
3. Automātiski aizpildot dokumentu cilnes tabulas sadaļāPamatmaksas rindas tiek ievadītas visiem darbiniekiem piešķirtajiem uzkrājumu veidiem, kā plānots.

Jautājums: ZUP 3.1 gabala maksājums

Gabala apmaksas iestatīšana, t.sk. funkcionālā iespēja "Gabalu peļņa".
Pievienots uzkrājums "Papildmaksa pēc progresīvām likmēm (gabaldarbs)", papildu maksājumu uzkrāšanai. atalgojums, ja darbinieks veica vairāk darba nekā alga, ja mazāk, tad algu vienkārši aprēķina pēc nostrādātā laika.
1 jautājumu ar sekojošu, dokumentā “Algu un iemaksu aprēķins” ir iekļauts uzkrājums “Piemaksa pēc progresīvām likmēm (gabaldarbs)” gadījumā, ja algas izmaksa ir lielāka par akorddarbu, un par to nav jāmaksā. Kā to nevar parādīt, nemainot to konfiguratorā?

Tagad testā esmu izveidojis produkciju, pamatojoties uz gabaldarbu 36 489 apmērā, un pēc formulas: Max (PieceworkEarnings, Salary * (TimeInDaysHours - ProcessedAccordingtoSummarizedAccounting) / StandardHours), alga tiek aprēķināta 36 490 apmērā, un tukšs uzkrājums "Papildmaksa pēc progresīvām likmēm (gabaldarbs)"

Atbilde:() Divi aprēķini, viss ir skaisti, pareizi, bet kad tukšas vērtības iznāk “0”, tas kaut kā nav pareizi, tāpēc domāju, kā no tām atbrīvoties, lai neiznāk ar “ 0”

Jautājums: gabala maksājums ir nestandarta

Labdien. Nepieciešama palīdzība, aprēķinot gabaldarba maksājumus par pasūtījumiem. Formula ir šāda: Darba veids - tīrīšana (ir norma). Tiek aprēķināta izpildīto uzdevumu ātruma/apjoma attiecība. Cena - alga/DarbadienasKopā. Uzkrātais = likme*koeficients*darbadienas. Programmā nav standarta darba veidam. Gabaldarba izpeļņas rādītāju aprēķina programma, un to nevar mainīt.
Var ievadīt papildus rādītāju Norm, bet tas ir tikai cilvēkam, bet nepieciešams darba veidam. Personai var būt vairāki darba veidi ar dažādiem standartiem

Atbilde:

Alga un personāla vadība, izdevums 3.0 (3.0.25.105)

Jautājums: Gabala alga

Laba diena visiem!

Biedri, ir problēma, kuru es mēģināšu risināt.
Atlaižot darbinieku, algu nepieciešams izmaksāt atlaišanas dienā, tomēr problēmas rodas, apmaksājot akorda algas aprēķinu, problēma ir tāda, ka darījumam darba pasūtījumi tiek koriģēti ar atpakaļejošu spēku, līdz ar to arī akorda izpeļņas apmērs. par atlaistā darbinieka izmaiņām. Rezultātā kontā 70 paliek atlikumi.
Virspusēji ir tikai viena doma - fiksēt darījuma summu atlaistajam darbiniekam un nemainīt to, pārrēķinot darījumu, bet nav skaidrs, kā to īstenot.

Atbilde:

Nav gluži skaidrs. Aprakstiet visu BP.
No grāmatvedības viedokļa viss ir vienkārši pasūtījums darījumam - tas tika izsniegts, pamatojoties uz pasūtījuma rezultātiem un samaksāts.
Ja jūs, tēlaini izsakoties, veicat pasūtījumus, ka mēneša beigās jums ir zināma summa un tā tiek sadalīta, tad izslēdziet no pasūtījuma personu ar summu, kas tika samaksāta un atskaitot šo summu, sadaliet to, kas paliek pāri palikušajiem.

Jautājums: ZUP 3.1: Darba pasūtījums un atskaites karte

Sveiki.
Pastāsti man šo:
Ir darbinieks, kurš, piemēram, strādāja A nodaļā no 1.02 līdz 4.02 Tad viņš tiek pārcelts uz B nodaļu no 5.02. Veidoju atskaites dokumentu par divām dažādām nodaļām, kurās viņš strādāja šajā laika periodā un norādīju, ka no 1.-4.februārim nostrādātas 6 dienas (69 stundas), otrajā atskaites kartītē norādu, ka 12 dienas (138 stundas) ) tika strādāts. Tālāk es sastādu gabaldarba pasūtījuma dokumentu, norādu nodaļu un aizpildu to ar darbinieku sarakstu un aizpildīšanas rezultātā ielieku 18 dienas (207 stundas), tas ir, kopā par visu nostrādāto laiku, izņemot nodaļu. Vai tā tam ir jāstrādā vai var kaut kā (bez faila) izdarīt tā, lai no laika lapas norādītu laiku un dienas konkrētai apakšnodaļai? Ieskatījos kodā, šķiet, pieprasījumos nekur nav apakšnodaļas.

VAI bez darba laika uzskaites

Vai ir kāds veids, kā to izdarīt (bez modifikācijām), lai, ja nostrādātais laiks tiek manuāli labots gabaldarba pasūtījuma dokumentā, tad tas tiks ievietots arī algas dokumentā, pamatojoties uz darījuma uzkrājumu?

Atbilde:

2.5. gabaldarba pasūtījumā bija iekļauts:
Ņem vērā nostrādātās stundas - dokumentā ierakstīto nostrādāto stundu uzskaite. Šim karogam ir slēdzis “Aprēķinot un darba laika uzskaitē”, “Tikai aprēķinot”, kas ir pieejams tikai tad, ja ir iestatīts karodziņš “Ņemt vērā nostrādāto laiku”. Ja slēdzis ir iestatīts pozīcijā “Aprēķinot un darba laika uzskaitē”, tad dokumentā ierakstītais nostrādātais laiks piedalīsies izpeļņas sadales summu aprēķinā, kā arī tiks atspoguļots kā nostrādātais laiks. Ja slēdzis ir iestatīts uz "Tikai aprēķins", tad, aprēķinot sadales summas, tiks ņemts vērā tikai nostrādātais laiks.
Ja aprēķinot un darba laika uzskaitē atzīmējāt rūtiņu, tad akorda pasūtījumā manuāli iestatītais laiks nonāca dokumentā, kurā tiek aprēķināta alga par akorda algu. Kā es varu darīt to pašu 3.1?

Es mēģināju to izdarīt, izmantojot atsevišķas diagrammas. Šķiet, ka tas ir izdevies. Tas ir, aprēķinot algas, es sāku ņemt laiku no indeksa. grafikas, bet gabaldarba kārtībā tā turpina konsolidēti iestatīt laiku divām iedalījumiem

Jautājums: Kļūdas, veidojot gabaldarba pasūtījumu

Labdien

Ražošanas uzņēmuma vadības versija 1.3 (1.3.81.1.)
Publicējot gabaldarba pasūtījumu, tiek parādīta kļūda:
Kļūda, izpildot apdarinātāju — "Notiek apstrāde"

Tāpēc ka:

(Document.Piecework.ObjectModule(5770)): Kļūda, izsaucot konteksta metodi (Write)

Tāpēc ka:

Ir ieraksts ar šiem galvenajiem laukiem! : Darba grafiki pēc laika veida: Ivans Ivanovičs Petrovs, 09/01/2016 0:00:00, Nē, Stundu, 09/01/2016 0:00:00 (Informācijas reģistrs: Darba grafiki pēc laika veida; Rindas numurs : 2)

Pārbaudīju: par šo datumu reģistrā nav ierakstu. Arī atskaites karte netika ievadīta.
Kāds varētu būt iemesls?
Kur es varu redzēt līniju, uz kuru tas attiecas?
Darbiniekam ir tikai viena veida uzkrājums. Apmaksa atbilstoši produkcijai tērpiem nav papildu maksājumu.

Atbilde:

Nu man ir aizdomas, ka tu taisi kadru izmaiņas un viņš viņam nosaka darba grafiku no 1.datuma.
Un tad jūs izveidojat darba laika uzskaiti, un, tā kā viņš tur stāv un ņem vērā laiku, viņš sastāda viņam tādu pašu grafiku.
Nu lūk, izvadi tavā darba laika uzskaitē gabaldarba pasūtījumā principā sakrīt ar to, kam darbiniekam jābūt grafikā, vai arī gadās, ka darbinieks neieradās vai viņam bija jāstrādā 8 stundas pēc grafika , bet viņam par gabaldarbu iedod I 6? Tas notiek.
Ja nē, varat atstāt izvēles rūtiņu tikai aprēķinam mēneša beigās, izveidot šiem darbiniekiem darba laika uzskaites dokumentu, pārbaudīt, vai viss ir kārtībā un ievietot to

Jautājums: ZUP 3.1. Jaunais darbinieks netiek pievienots gabaldarba pasūtījumam

Labdien.
1) 15.janvārī ir pieņemts darbā darbinieks (maiņu grafiks, uzkrājums - “Galbā algotajiem darbiniekiem”).
2) Izveidots sākotnējo datu ievades veidne “Brigādes gabaldarbs” tiek veikta, ņemot vērā tarifu likmju lielumu un nostrādāto laiku.
3) Atveriet “dati algu aprēķiniem” un izveidojiet “Komandas darbs”. Darba laiks no 01.09.2018 līdz 31.01.2018, dokumenta datums 31.01.2018. Visus kolektīvā iekļautos darbiniekus, arī jaunu darbinieku, pievienojam atlases kārtībā.
Visiem darbiniekiem, izņemot jauno, tiek pagarināta tarifa likme un summa tiek sadalīta. Ja uzliek periodu no 15 līdz 31, tad arī jaunajam darbiniekam viss tiek izstiepts un sadalīts, bet tad par zemu tiek novērtētas dienas un stundas pārējiem. Ko jūs varat darīt lietas labā? Pateicos jau iepriekš.

Atbilde:

Sveiki! gandrīz tāda pati problēma, tikai mūsu darbinieks tika pieņemts darbā no 01/09/18, un gabaldarbs tika pieņemts no 01/01/18-01/31/18. Jauns darbinieks nokļūst akorddarbā, bet algas aprēķinā uzkrājuma rezultāts ir tukšs, rakstīts "nav datu par akorddarba izpeļņu", ja to labojat gabaldarba uzdevumā no 01.09.18-01.31. 18, tad tā summa tiks iekļauta aprēķinā.

Jautājums: Pensiju fondam par gabaldarbu netiek iekasēts papildu tarifs

Labdien
UPP, platforma 8.2.19.130, laidiens 1.3.84.1.
Šeit ir vēstule no algas grāmatveža:

Darbinieks (piemēram, Andrianovs) tiek pārcelts no mācekļa par apdari (kaitīgi darba apstākļi) nevis no mēneša sākuma, bet no 13.oktobra. Un šajā gadījumā papildu tarifs Pensiju fondā par gabaldarbu netika uzkrāts. Ja manuāli koriģējat dokumentu “Apdrošināšanas prēmiju uzkrājums”, tad nākamajā mēnesī šīs summas tiks apgrieztas un šī summa netiks iekļauta darbinieka apdrošināšanas prēmiju kartes apliekamajā ienākumā. Kas jādara?

Grāmatvede saka, ka, ja darbinieks tiek pārcelts 1. mēnesī, tad viss kārtībā. Turklāt iepriekš aprakstītajā situācijā tiek iekasēts papildu tarifs par visu veidu papildu maksājumiem un piemaksām par gabaldarba tērpu, bet ne par pašu gabaldarba tērpu. Šķiet, ka viss ir pareizi konfigurēts. Kas te varētu būt par lietu? Es pievienoju ekrānuzņēmumu no Andrianova.

Atbilde:

Ar gabaldarba tērpiem ir daudz nianšu. Jā, viss būs jādara ātrāk nekā vēlāk.

Jautājums: Tiešsaistes rēķina ar norēķinu iespējām izrakstīšana

Sveiks atkal. Rēķinu apmaksai ir pieejama šāda informācija:
1) Maksājuma veids (Mir Card, Visa Card, Visa Electron Card, MasterCard Card, elektroniskie maki - Webmoney, Yandex nauda, ​​Qiwi)
2) Kartēm: kartes numurs, derīguma termiņš un gads, īpašnieka vārds, CVV, īpašnieka parole
3) Webmoney: pieteikšanās, WMR (rubļa) maka konts, parole
4) Par Yandex naudu - pieteikšanās vārds, parole, Yandex konta numurs
5) Qiwi: tālruņa numurs (tas ir Qiwi konts) un parole
Atkarībā no izvēlētā maksājuma veida ir nepieciešams spēlētājam uz e-pastu nosūtīt rēķinu ar viņa norādīto summu (visus datus spēlētājs ievada īpašā formā). Veiksmīga maksājuma gadījumā saņemiet paziņojuma vēstuli uz savu e-pastu no spēlētāja e-pasta (t.i., ieviesiet tūlītēju rēķina izrakstīšanu ar iespēju to apmaksāt un saņemt maksātāja datus - viņa e-pastu). Izplatīts šīs problēmas piemērs ir tiešsaistes veikali. Man tas jāievieš 1C. Visticamāk, būs nepieciešama 1C integrācija ar maksājumu vietnēm. Būšu ļoti pateicīgs par jebkādu informāciju, kā to izdarīt.

Atbilde:

Tā vietā, lai es sūtītu sev vēstuli, tā tiks automātiski nosūtīta uz manu e-pastu pēc veiksmīga spēlētāja maksājuma. Bet es vēl nezinu, kā to izdarīt.

Jautājums: v7: Kā es varu mainīt maksājuma veidu no Elektroniskā uz Bonusa maksājumu draiverī?

Es instalēju jaunāko KKM draiveri no Atol 8.14.2, bet vienkārši nevaru atrast, kā mainīt maksājuma veidu “Elektroniskais” uz “Maksājums ar bonusu”.
Redzu, ka iespējams norēķināties ar 4 maksājumu veidiem skaidrā naudā un trīs “Elektroniski”. Gribētu kādu tādu nomainīt elektroniski, varbūt kaut kā programmatiski to var izdarīt, palīdziet izdomāt, termiņš jau beidzas, nākamnedēļ beidzas EKLZ kases aparāts un jāuzstāda tiešsaistes kase.

Atbilde:() Es izdomāju, lejupielādēju KKM draiveri 9.8.1, kurā var mainīt maksājumu veidu nosaukumus, bet nevarēju to atrast 8.14.2.

Jautājums: UT 11.4, norēķinoties ar karti, kvītī tiek uzdrukāts “Sekojošais maksājums (kredīts)”.

RMK mēģinu noformēt čeku ar maksājumu ar karti, un kases čekā programma drukā “Sekojošais maksājums (kredīts)”
lūdzu, pastāstiet man, kas varētu būt nepareizi.
KKM ATOL 22F
Iegūšanas terminālis - bez pieslēgšanas aprīkojuma.

Atbilde: Maksājumu veidu numuri datu bāzē un kases aparātā nesakrīt