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Les heures supplémentaires (c'est-à-dire les heures supplémentaires) sont monnaie courante dans la plupart des entreprises. Travailler au-dessus de la norme n'est pas incontrôlé. Il est strictement réglementé par le Code du travail de la Fédération de Russie.
Qu'est-ce que le recyclage ?
Voyons d'abord ce qui ne s'applique pas au concept de "recyclage" afin d'éviter toute confusion. Selon l'article 97 du Code du travail de la Fédération de Russie, il existe deux types d'organisation du travail : les horaires de travail irréguliers et les heures supplémentaires. Si un employé exerce ses activités selon le premier régime, la notion de traitement ne s'appliquera pas à lui. Cette règle est également énoncée dans une lettre de Rostrud datée du 7 juin 2008. Autrement dit, si un employé avec une journée de travail irrégulière est en retard le soir, il n'a droit à aucun paiement supplémentaire pour cela. La rémunération des heures supplémentaires est jours supplémentaires vacances.
Ainsi, les Suisses recyclent comme personne d'autre au monde. Plus de 50% des déchets de la ville sont traités et le reste finit dans les 29 incinérateurs existants. Ici, non seulement les ordures de ce pays sont brûlées, mais aussi le pays de certains pays frontaliers.
Quels types de conteneurs peut-on y trouver ? Sont-ils très différents de l'espagnol ? Ils sont très similaires aux espagnols, bien que peut-être plus en raison de la plus grande utilisation qui en est faite. Je suis très intéressé par les espaces dédiés à la transformation dans les supermarchés. Nous avons toujours la possibilité de nous débarrasser bouteilles en plastique, verre, piles, etc. dans ces lieux. Ils sont aussi très bien identifiés. Dans les murs eux-mêmes, des déchets vides sont fabriqués et sont toujours séparés.
Autre cas où le travail au-delà de l'horaire n'est pas payé en plus : le salarié a décidé, de sa propre initiative, de rester au bureau afin de terminer des tâches qui n'ont pas été réalisées à temps. Ceci est pertinent si le travailleur se voit confier une tâche et des délais adéquats pour sa mise en œuvre, mais il n'a pas le temps. L'absence d'indemnisation dans cette affaire est réglée par une lettre de Rostrud en date du 18 mars 2008.
Le citoyen suisse est très intéressé par le respect de l'environnement et aussi par sa propre économie. Le placement des conteneurs et des points de collecte aux points stratégiques est important. Comment l'organisez-vous à la maison ? J'ai un placard qui est juste pour les poubelles et les poubelles. Dans une section, j'ai tout le verre divisé en 3 couleurs et dans une autre section, j'ai une zone pour la boîte et une zone pour le papier.
Comment le public est-il informé de l'importance du recyclage ? Il existe de nombreuses campagnes publicitaires pour les déchets qui peuvent être vues à la télévision, dans la presse et dans les rues, avec de nombreuses affiches d'information qui informent le citoyen sur la nécessité et les avantages du recyclage. Essayez par tous les moyens de voir votre ville, ne manquez pas de perdre son charme et son look épuré. Les policiers, en observant la personne qui a commis le crime, ont d'abord averti que les déchets devaient être renvoyés chez elle, et que s'ils refusaient, ils seraient punis.
ATTENTION! La règle ci-dessus ne donne pas à l'employeur le droit de créer artificiellement des conditions dans lesquelles l'employé n'a pas le temps de résoudre le problème. Par exemple, si un responsable confie une tâche qui prend 5 heures à accomplir une heure avant la fin du quart de travail, cela sera considéré comme un abus de la loi.
Tout autre travail dépassant les normes établies, conformément à l'article 99 du Code du travail de la Fédération de Russie, fait référence au traitement et est rémunéré. Les heures supplémentaires doivent être prises en compte.
Et enfin, quelle est selon vous la principale différence de recyclage entre l'Espagne et la Suisse ? Les Suisses sont peut-être les citoyens les plus surmenés au monde. C'est l'un des avantages de vivre dans un petit pays riche et très civilisé où le système et les infrastructures fonctionnent à merveille. Le citoyen suisse est généralement propre, ordonné, droit, réservé et très attentif à chaque détail, se cherchant toujours non seulement pour lui-même mais aussi dans l'environnement. Au contraire, le citoyen espagnol est plus désordonné, spontané, ouvert et ne se soucie pas autant de son environnement.
Le cadre législatif
La notion d'heures supplémentaires est étroitement liée aux normes d'horaires de travail. Selon la partie 2 de l'article 91 du Code du travail de la Fédération de Russie, la durée de la semaine de travail ne doit pas dépasser 40 heures. Pour certains spécialistes (conformément aux articles 92, 173, 174, 333 du Code du travail de la Fédération de Russie), une semaine de travail raccourcie est pertinente. Chaque semaine, un employé doit bénéficier d'un repos ininterrompu d'une durée minimale de 42 heures (article 110 du Code du travail de la Fédération de Russie).
Quoi qu'il en soit, ils seront connus pour plus que leurs banques, leurs chocolats et leurs montres. La Suisse réduit, recycle et réutilise ses déchets. Cet article fait partie d'une série sur la façon dont il est recyclé en Différents composants paix. Depuis lors, nous avons étudié le fonctionnement de l'ensemble du processus, en particulier dans d'autres pays comme les États-Unis, mais en essayant de rechercher comment les déchets sont traités dans notre pays, l'Espagne, nous avons eu du mal à expliquer la complexité des chiffres et des données. Chaque jour, nous trouvons plus d'informations dans les médias sur la façon dont la grande majorité des entreprises font pour réduire l'impact sur environnement son emballage et un grand nombre matériaux que nous traitons.
Tout ce qui va au-delà des normes données est du traitement. L'article 99 du Code du travail de la Fédération de Russie définit les conditions d'exécution des heures supplémentaires :
- Il y a une urgence ou une menace pour les biens dans l'entreprise (d'autres motifs d'heures supplémentaires sont également autorisés).
- L'employé a accepté le traitement (il s'agit d'une condition préalable pour les personnes handicapées et les jeunes mères).
Même les heures supplémentaires ont leurs limites. En particulier, la durée cumulée du traitement ne doit pas dépasser 120 heures par an et 4 heures sur deux jours continus. Le travail d'un salarié doit être rémunéré à un taux et demi ou double. Les caractéristiques des paiements sont régies par l'article 152 du Code du travail de la Fédération de Russie.
Mais la vérité est qu'après avoir regardé les allées de n'importe quel supermarché ou les poubelles de n'importe quel quartier, nous avons des doutes. C'est pourquoi nous avons contacté Alberto Viciaino, du Sustainable Producer Blogger, notre blog de référence sur la gestion des déchets, afin de lever un peu nos doutes.
Est-il possible d'augmenter la journée de travail par la force
Mais avant tout, on va vous en dire un peu pour que vous vous mettiez dans la situation. Par conséquent, l'emballeur doit assumer la responsabilité de leur emballage lors de leur achat. personnes. Cette loi prévoit deux possibilités : le système Consigne, Restitution et Restitution, dans lequel une consigne est versée à l'achat d'un conteneur, qui vous sera ensuite restituée lors de sa restitution, et le Système Intégré de Gestion des Déchets, qui est celui qui est actuellement en opération.
ATTENTION! Pour certains types de travail (par exemple, en équipe), il est impossible de fournir une durée standard Fête du travail. Dans ce cas, le nombre réel d'heures de travail est vérifié par rapport aux normes trimestrielles ou mensuelles (conformément à l'article 104 du Code du travail de la Fédération de Russie). Dans ce cas, l'employeur doit émettre un acte local indiquant l'horaire de travail, ainsi que rédiger la clause correspondante dans contrats de travail avec les employés. La transformation sera une main-d'œuvre dépassant les normes établies par les actes internes de l'entreprise.
Personne ne s'intéresse au sujet des déchets. Au contraire, nous ne voulons pas savoir ce qu'on en fait. Quand vous êtes-vous intéressé aux déchets ? Mais ce devait être l'été à la campagne. Décharges marines Ciel ouvertétaient la norme et un endroit attrayant pour passer du temps à chercher un trésor.
Un bon professeur de sciences de l'environnement et une première visite dans une usine de classification d'emballages ont fait le reste. Les meilleurs déchets ne sont pas générés, le recyclage devrait être la dernière option. La Loi Emballage oblige les entreprises, si elles dépassent un certain poids de matériaux, à déposer un Plan de Prévention d'Entreprise tous les 3 ans afin de prévenir la génération de déchets d'emballages. Certains objectifs sont "une conception qui permet la réutilisation, la valeur ou l'impact environnemental", "l'élargissement des emballages réutilisables" ou "pas d'emballages redondants".
Procédure d'inscription
Lors du traitement du traitement, vous pouvez utiliser l'algorithme suivant :
- Obtenir le consentement par écrit. Il est conseillé de l'obtenir avant la délivrance d'une ordonnance d'heures supplémentaires, car le travailleur peut très bien refuser le responsable. Dans ce cas, si la commande a déjà été établie, vous devrez l'éditer. Comment obtenir le consentement ? Pour cela, vous pouvez créer un avis précisant la durée des heures supplémentaires ainsi que la date à laquelle elles ont commencé. Vous pouvez également prescrire des formes de compensation de traitement parmi lesquelles choisir - de l'argent ou des jours de vacances supplémentaires.
- Faire une commande. Sa forme n'est pas établie par la loi et, par conséquent, le document est rédigé sous une forme libre. Le document indique le motif du traitement, le nom complet des employés, l'heure de début et de fin du service des heures supplémentaires. Il est conseillé de se référer aux notifications dans lesquelles le consentement des employés est donné.
- Familiarisation de l'employé avec la commande. Chaque personne impliquée dans le traitement appose sa signature.
- Saisie des données dans la feuille de temps. Dans ce cas, conformément à la résolution du Comité national des statistiques n ° 1, les codes "C" et "04" sont utilisés. Assurez-vous d'écrire le nombre exact d'heures que l'employé a effectué des heures supplémentaires.
IMPORTANT! Les informations spécifiées dans le bulletin doivent être similaires à celles indiquées dans l'ordre de service des heures supplémentaires.
Il est clair que quelque chose ne va pas, comment les entreprises peuvent-elles réaliser ces plans ? Actuellement, cette exigence légale et d'autres similaires ne sont pas prises très au sérieux. Souvent, les plans sont élaborés comme un simple processus qui ne répond pas au véritable objectif de réduction de l'impact environnemental des emballages et sans intention d'influencer les activités des entreprises qui les représentent. L'Administration n'a pas non plus la capacité ou les ressources pour réviser son contenu ou vérifier les résultats. De cette façon, les entreprises "se conforment" mais ne réduisent pas la quantité de déchets qu'elles mettent sur le marché.
Comment les heures supplémentaires sont-elles rémunérées ?
Selon l'article 152 du Code du travail de la Fédération de Russie, les heures supplémentaires sont rémunérées de deux manières :
- En espèces.
- Jours de repos supplémentaires.
Le paiement est le formulaire par défaut. Des jours de repos supplémentaires ne sont fixés qu'à la demande du travailleur. Le montant de l'indemnisation est déterminé en fonction de la durée du traitement :
Et de temps en temps, ils inventent de nouveaux produits emballés, comme les capsules de café, qui vont complètement à l'encontre des principes de prévention des déchets. Tous les contenants achetés par les consommateurs portent ou doivent porter ce symbole, ce qui signifie qu'ils ont été payés pour être collectés, manipulés et recyclés.
Ils disent que c'est une "garantie de rétablissement". Les contenants de plastique portant le numéro 7 ne sont pas recyclables et s'ils sont susceptibles d'être achetés par des particuliers, ils doivent porter un point vert. Que fait-on d'eux ? Comment sont-ils réutilisés ? Le chiffre 7 fait référence à "autres", soit des mélanges de différents plastiques, soit des plastiques avec d'autres matériaux, soit un contenant dont le fabricant choisit de ne pas préciser le type de plastique. Dans ces cas, il peut être utilisé pour fabriquer des plastiques de mauvaise qualité en mélangeant différents polymères ou en les brûlant.
- Les 2 premières heures - à un taux et demi.
- Les heures suivantes sont au double du tarif.
Les heures supplémentaires sont calculées sur une base journalière.
ATTENTION! La loi ne précise pas les délais pendant lesquels un salarié peut choisir l'un des modes de paiement. Par conséquent, il peut le faire après l'émission de l'argent. Pour éviter toute confusion, il est conseillé de discuter de cette question à l'avance.
L'estimation énergétique inclut-elle les données de recyclage ? Une option de traitement est la restauration énergétique. La valorisation est toute option qui permet de récupérer la valeur des déchets. Le plus populaire est le recyclage, qui récupère la matière qui servira à la fabrication de nouveaux produits. Plus souhaitable est la réutilisation, l'utilisation de déchets ou de parties de ceux-ci pour réduire la nécessité de fabriquer de nouveaux produits.
La récupération d'énergie est un type particulier de combustion qui récupère de l'énergie. Cela nécessite un mélange de résidus incinérés pour avoir un pouvoir calorifique élevé, ainsi que l'utilisation de pneus dans les cimenteries pour réduire le besoin en combustibles fossiles. Combustion mixte déchets municipaux implique généralement une consommation de carburant, de sorte qu'il ne peut pas être considéré comme une récupération ou encore moins une élimination, alors qu'il s'agit d'une élimination des déchets, ce qui réduit la quantité de déchets solides, les transformant en émissions gazeuses, nous apportons donc le problème des décharges dans l'atmosphère.
Comment sont organisés les jours de repos supplémentaires ?
Comment aménager les jours de repos établis en compensation des heures supplémentaires ? Il est logique d'inclure ces jours dans l'horaire de travail. S'il n'y a pas d'horaire, une commande est émise avec le nom complet de l'employé et la raison pour laquelle il fournit le reste. L'employé doit prendre connaissance du document contre signature. Dans le bulletin, les jours de repos sont marqués du code "HB" ou "28".
Cela améliorera également grandement l'élimination des déchets et permettra d'attribuer des coûts plus réalistes aux contenants qui ne sont pas recyclés mais qui passent inaperçus parmi tous ceux collectés dans le contenant jaune. Susan Freinkel, dans son livre sur le plastique Poison Idyll, affirme que 70 % des plastiques du monde finissent en Chine pour être recyclés. Saviez-vous que depuis l'Espagne, nous envoyons du plastique à recycler vers d'autres pays ?
Le recyclage est toujours intéressant, mais nous devrions en profiter pour récupérer les matières premières dans notre pays, ou du moins sur le continent, car cela contribuera à réduire de manière globale le transit des matériaux autour de la planète. Il s'agit de sur la réduction de l'impact environnemental, y compris les émissions gaz à effet de serre causés par le mouvement des produits et des déchets. Si c'était entre vos mains, quelles seraient les trois premières mesures que vous prendriez pour améliorer la transformation en Espagne ?
IMPORTANT! Pendant la période de repos supplémentaire, le salaire ne sera pas épargné.
Quand n'est-il pas permis de refuser le traitement ?
En règle générale, c'est volontaire. Si l'employé le refuse, le gestionnaire n'a pas le droit de lui appliquer des sanctions. Cependant, il existe des exceptions. Dans certaines circonstances, un employé est tenu de se rendre au travail :
Durée des heures supplémentaires
Libérez le conteneur jaune de son vol : système actuel ne fonctionne pas parce que personne n'a expliqué assez clairement que le conteneur jaune est en fonctionnement et les intérêts privés de l'industrie de l'emballage à utiliser et à jeter. Mettez en surbrillance un récipient jaune pour tout résidu de métal ou de plastique qui se forme dans la zone d'habitation.
Améliorer la traçabilité des données. Associer les activités de gestion des déchets à leur capacité à valoriser les matériaux. Les contrats de collecte et de traitement des déchets d'un milliard de dollars dans nos villes ne semblent pas encourager le recyclage de ce que nous créons à la maison. Toutes les personnes impliquées dans le processus - des personnes qui se soucient correctement de leurs déchets, à l'entreprise qui les collecte à la fréquence appropriée pour éviter le pillage des conteneurs, ou celle qui travaille avec des centres de tri, la quantité de matière - doivent participer à la bénéfice créé par les déchets lorsqu'ils deviennent des matières premières.
- Une urgence dans l'entreprise, ou si un traitement est nécessaire pour prévenir un sinistre.
- Restauration des systèmes de survie de la population (gaz, eau, etc.).
- Exécution des travaux liés à l'introduction de la loi martiale.
- Travaux liés à la prévention ou à l'élimination des conséquences de situations, menaçant la vie de la population.
Les législateurs respectent la volonté personnelle du travailleur, mais celle-ci ne doit pas mettre en danger la vie d'autrui.
Travail de nuit et jours fériés
Nous ne pouvons pas donner nos déchets et nos impôts à des spéculateurs sans scrupules. Les médias ne parlent que de recyclage. Il semble qu'il ne soit pas conseillé de prendre d'autres mesures qui ne permettent pas de générer autant de déchets en premier lieu. Pourquoi pensez-vous qu'il n'y a pas de campagnes de sensibilisation à la réduction des déchets ?
Comment seront rémunérées les heures supplémentaires ?
Aux moyens médias de masse il y a des clients qui veulent vendre plus, ce sont eux qui font les messages qui nous parviennent à la télévision, dans la presse, à la radio et, de plus en plus, sur Internet. Quelle entreprise de boissons gazeuses sucrées parrainerait un espace où elles communiqueraient leurs effets sur la santé et favoriseraient leur sevrage ? Quel journaliste va faire un reportage sur les options réutilisation ou réparer les caméras des entreprises finançant leurs expéditions avec une partie des bénéfices de la vente des nouvelles caméras ?
Qui ne devrait pas être impliqué dans le traitement ?
Les articles 97, 99 et 101 du Code du travail de la Fédération de Russie donnent une idée des restrictions concernant la participation au traitement. Les catégories de travailleurs suivantes ne peuvent pas être impliquées dans le SR :
- Enceinte.
- Mineurs.
- Les personnes qui combinent travail et études.
Certains salariés doivent être familiarisés avec leur droit de refuser les exigences de la direction contre signature :
- Désactivé.
- Mères de bébés jusqu'à 3 ans.
- mères et pères célibataires.
- tuteurs de mineurs.
L'implication de ces employés dans le traitement doit nécessairement s'accompagner de l'obtention de leur consentement écrit.
Cette mesure - participation aux heures supplémentaires - peut être appliquée :
- si nécessaire, achever les travaux commencés ;
- si nécessaire, remplacement à production ininterrompue ;
- en cas d'urgence (en cas d'accident);
- en cas de réparation en cas de panne des mécanismes dont la défaillance peut entraîner des arrêts de production.
La partie 3 de l'article 99 du Code du travail de la Fédération de Russie stipule qu'en cas d'urgence, d'imposition de la loi martiale ou de nécessité de participer à des travaux d'intérêt général, un employé peut être impliqué dans le traitement sans son consentement. L'essentiel est que l'employeur publie celui qui convient. La liste des travailleurs impliqués dans des travaux supplémentaires doit inclure le nom de l'employé souhaité.
Si aucun ordre officiel n'a été reçu de l'employeur, les employés ont le droit de ne pas sortir pour le traitement.
Comment le traitement est-il payé ?
Une question fréquente des salariés : selon le Code du travail ? Ce numéro est dédié. Le paiement des heures supplémentaires, selon l'article, doit être effectué dans l'ordre suivant:
- pendant les deux premières heures - une fois et demie;
- plus loin - en taille double.
Le montant du paiement peut être déterminé par le contrat ou les actes locaux de l'entreprise. Nous attirons votre attention sur le point suivant relatif au paiement complémentaire pour traitement à : le calcul et le paiement des heures travaillées sont effectués en fonction des résultats de la période comptable de chaque salarié. Les citoyens qui travaillent dans les cinq jours habituels Semaine de travail, ce délai est le plus souvent égal à un mois. Aussi, à la demande du salarié, il peut prendre pour compenser le temps travaillé au-delà de la norme.
29 juin année actuelle L'article 152 du Code du travail de la Fédération de Russie a été complété par un paragraphe comme suit: les heures supplémentaires effectuées le week-end et rémunérées à un taux majoré ou compensées par l'octroi d'un autre jour de repos conformément à l'article 153 du Code du travail de la La Fédération de Russie n'est pas prise en compte lors de la détermination de la durée des heures supplémentaires payables à un taux majoré conformément à la première partie de l'article 152 du Code du travail (voir la loi fédérale du 18 juin 2017 n°125). Cela signifie que si les heures supplémentaires du week-end sont rémunérées selon les normes de l'article 153, les restrictions imposées par l'article 99 en termes de durée (4 heures sur deux jours consécutifs et 120 heures par an) ne seront pas prises en compte.
Ensembles dimensions minimales payer les travaux parascolaires. L'entreprise dans son acte local peut établir d'autres montants de son paiement. La règle est la suivante: le montant du paiement ne peut être inférieur au projet de Code du travail de la Fédération de Russie. Étant donné que la rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires fait partie du salaires salarié, il est également assujetti aux impôts et aux cotisations d'assurance aux caisses.