Types de caractère humain. Traits de caractère positifs

Tout au long de sa vie, chaque personne manifeste ses caractéristiques individuelles, qui se reflètent non seulement dans son comportement ou les spécificités de la communication, mais déterminent également l'attitude envers les activités, lui-même et les autres. Toutes ces caractéristiques, manifestées dans la vie, à la fois dans l'utilisation scientifique et dans la vie quotidienne, sont appelées caractère.

Définition du "personnage"

En psychologie, le caractère est compris comme un certain ensemble de traits humains qui sont prononcés et relativement stables. Les traits de caractère laissent toujours une empreinte sur le comportement d'une personne et affectent également ses actions.

Dans les dictionnaires psychologiques, vous pouvez trouver un assez grand nombre de définitions de caractère, mais elles se résument toutes au fait que le caractère est un ensemble de caractéristiques psychologiques individuelles les plus persistantes d'une personne, qui se manifestent toujours dans ses activités et son comportement social. , ainsi que dans le système de relations :

à l'équipe ;
À d'autres personnes;
travailler;
à la réalité environnante (au monde) ;
à elle-même.

Le terme " personnage» ( dans la ruelle. du grec. caractère - chasse ou impression) a été introduit par le philosophe et naturaliste grec ancien, étudiant Platon et l'ami le plus proche d'Aristote Théophraste... Et ici, il convient de prêter une attention particulière à la traduction du mot - chasse ou impression. En effet, le personnage semble émerger sous la forme d'un motif particulier sur la personnalité de la personne, créant ainsi un sceau unique qui distingue son propriétaire des autres individus. Un motif similaire, ainsi que les armoiries ou l'emblème du sceau personnel de la noblesse médiévale, sont dessinés sur une certaine base à l'aide de signes et de lettres spécifiques. La base pour graver une personnalité individuelle est le tempérament et un motif unique - des traits de caractère brillants et individuels .

Les traits de caractère comme outil d'évaluation psychologique et de compréhension d'une personne

En psychologie, les traits de caractère sont compris comme des caractéristiques individuelles plutôt complexes qui sont les plus indicatives pour une personne et permettent avec un degré élevé de probabilité de prédire son comportement dans une situation particulière. Autrement dit, sachant qu'une personne en particulier a certains traits, on peut prédire ses actions ultérieures et ses actions possibles dans tel ou tel cas. Par exemple, si une personne a un trait de réactivité prononcé, il y a une forte probabilité qu'à un moment difficile de la vie, elle vienne à la rescousse.

Un trait est l'une des parties les plus importantes et essentielles d'une personne, sa qualité stable et une manière bien établie d'interagir avec la réalité environnante. Dans un trait de caractère, la personnalité se cristallise et son intégrité se reflète. Le trait de caractère d'une personne est un véritable moyen de résoudre de nombreuses situations de la vie (tant d'activité que de communication) et doit donc être considéré dans une perspective d'avenir. Ainsi, les traits de caractère sont une prédiction des actions et des actions d'une personne, car ils se distinguent par la persistance et rendent le comportement d'une personne prévisible et plus évident. En raison du fait que chaque personnalité est unique, il existe une grande variété de traits de caractère uniques.

Chaque personne acquiert des traits particuliers de son caractère tout au long de sa vie en société, et tous les signes individuels (traits) ne peuvent être considérés comme caractériologiques. Tels ne seront que ceux qui, quelles que soient la situation et les circonstances de la vie, se manifesteront toujours par un comportement identique et la même attitude dans la réalité environnante.

Ainsi, afin d'évaluer les psychologues de la personnalité (pour le caractériser) en tant qu'individu, il est nécessaire de déterminer non pas la somme entière des qualités individuelles d'une personne, mais de mettre en évidence les traits et les qualités de caractère qui se distinguent des autres. Bien que ces traits soient individuels et différents, ils doivent constituer l'intégrité structurelle.

Les traits de caractère d'une personne sont prioritaires dans l'étude de sa personnalité, ainsi que pour comprendre et prédire ses actions, ses actions et son comportement. En effet, nous percevons et comprenons toute sorte d'activité humaine comme une manifestation de certains traits de son caractère. Mais, caractérisant une personne en tant qu'être social, ce n'est pas tant la manifestation de traits dans l'activité qui devient importante, que ce à quoi cette activité est dirigée exactement (et aussi à quoi sert la volonté humaine). Dans ce cas, il faut prêter attention au côté contenu du personnage, et plus particulièrement aux traits de personnalité qui composent la structure générale comme sa constitution mentale. Ils s'expriment en : intégrité-contradiction, unité-fragmentation, statique-dynamisme, largeur-étroitesse, force-faiblesse.

Liste des traits humains

Caractère humain- ce n'est pas seulement un certain ensemble de certaines caractéristiques (ou un ensemble aléatoire d'entre elles), mais une formation mentale très complexe, qui est un certain système. Ce système se compose de plusieurs des traits de personnalité les plus stables, ainsi que de ses propriétés, qui se manifestent dans divers systèmes de relations humaines (au travail, à ses affaires, au monde environnant, aux choses, à soi-même et aux autres) . Dans ces relations, la structure du caractère, son contenu et l'individualité de l'originalité trouvent leur expression. Ci-dessous, dans le tableau, les principaux traits de caractère (leurs groupes) sont décrits, qui se manifestent dans divers systèmes de relations humaines.

Traits persistants (complexes de symptômes) de caractère, manifestés dans les relations de personnalité

En plus des traits qui se manifestent dans le système des relations, les psychologues ont identifié des traits du caractère d'une personne qui peuvent être attribués à la sphère cognitive et émotionnelle-volontaire. Ainsi, les traits de caractère sont divisés en :

cognitif (ou intellectuel) - curiosité, théorisation, critique, débrouillard, analytique, réfléchi, pratique, flexible, frivole ;
émotionnel (impressionnabilité, passion, émotivité, gaieté, sentimentalité, etc.) ;
traits de volonté (persistance, détermination, indépendance, etc.);
traits moraux (gentillesse, honnêteté, justice, humanité, cruauté, réactivité, patriotisme, etc.).

Certains psychologues proposent de mettre en évidence des traits motivationnels (ou productifs) et instrumentaux. Les traits de motivation sont compris comme ceux qui émeuvent une personne, c'est-à-dire qu'ils l'induisent à certaines actions et actes. (ils peuvent aussi être appelés traits de but). Les caractéristiques instrumentales donnent un style et une personnalité uniques à l'activité humaine. Ils se réfèrent à la manière et à la manière même d'effectuer une activité (ils peuvent aussi être appelés traits-façons).

Représentant de la direction humaniste en psychologie Gordon Allport J'ai combiné les traits de caractère en trois catégories principales :

dominant (ceux qui déterminent avant tout toutes les formes de comportement humain, ses actions et ses actes, tels que l'égoïsme ou la gentillesse);
ordinaire (qui se manifestent également dans toutes les sphères de la vie, par exemple, la parité et l'humanité);
secondaire (ils n'ont pas les mêmes influences que les dominants ou ordinaires, par exemple, cela peut être l'assiduité ou l'amour de la musique).

Ainsi, les principaux traits de caractère se manifestent dans diverses sphères d'activité mentale et le système de relations de personnalité. Toutes ces relations se consolident dans les différents modes d'action et les comportements humains qui lui sont les plus familiers. Certaines relations régulières s'établissent toujours entre les traits existants, qui permettent de créer un personnage structuré. Elle, à son tour, aide à prédire, selon les traits du caractère d'une personne que nous connaissons déjà, d'autres qui nous sont cachés, ce qui permet de prédire ses actions et actions ultérieures.

Toute structure, y compris le caractère, a sa propre hiérarchie. Ainsi, les traits de caractère ont également une certaine hiérarchie, il y a donc des traits principaux (principaux) et secondaires qui sont subordonnés au leader. Il est possible de prédire les actions d'une personne et son comportement, en s'appuyant non seulement sur les caractéristiques principales, mais aussi sur les caractéristiques secondaires (malgré le fait qu'elles soient moins importantes et ne se manifestent pas aussi clairement).

Caractère typique et individuel

Le porteur de caractère est toujours une personne et ses traits se manifestent dans des activités, des relations, des actions, des comportements, des façons d'agir en famille, en équipe, au travail, entre amis, etc. Cette manifestation reflète toujours le typique et l'individuel dans le caractère, car ils existent dans une unité organique (par exemple, le typique est toujours la base de la manifestation individuelle du caractère).

Qu'entend-on par caractère typique? Un caractère est dit typique lorsqu'il existe un ensemble de traits essentiels communs à un certain groupe de personnes. Cet ensemble de caractéristiques reflète les conditions générales de vie d'un groupe particulier. De plus, ces traits devraient se manifester (plus ou moins) chez chaque représentant de ce groupe. L'ensemble des traits distinctifs typiques est une condition de l'émergence d'un certain.

Le caractère typique et individuel s'exprime le plus clairement dans la relation d'une personne avec d'autres personnes, car les contacts interpersonnels sont toujours conditionnés par certaines conditions sociales de la vie, le niveau correspondant de développement culturel et historique de la société et du monde spirituel formé de la personne elle-même. L'attitude envers les autres est toujours évaluative et se manifeste de différentes manières (approbation-condamnation, soutien-incompréhension) selon les circonstances existantes. Cette manifestation s'exprime en fonction de l'appréciation par la personne des actions et du comportement des autres, ou plutôt de ses traits de caractère positifs et négatifs.

Les traits typiques du caractère d'une personne en termes d'intensité se manifestent dans chacun individuellement. Ainsi, par exemple, des traits individuels peuvent se révéler si fortement et si vivement qu'ils deviennent uniques à leur manière. C'est dans ce cas que ce qui est typique dans le caractère se transforme en individu.

Les traits de caractère positifs et leur manifestation

Le caractère à la fois typique et individuel trouve sa manifestation dans les systèmes de relations de la personnalité. Cela est dû à la présence de certains traits dans le caractère d'une personne (à la fois positifs et négatifs). Ainsi, par exemple, en ce qui concerne le travail ou leur entreprise, des traits de caractère positifs tels que le travail acharné, la discipline et l'organisation se manifestent.

Quant à la communication interpersonnelle et à l'attitude envers les autres, voici les bons traits de caractère suivants : honnêteté, ouverture d'esprit, équité, adhésion aux principes, humanité, etc. Toutes ces fonctionnalités vous permettent de construire une communication constructive et d'établir rapidement des contacts avec les personnes qui vous entourent.

Il convient de noter qu'il existe une grande variété de traits de caractère individuels. Mais parmi eux, il faut tout d'abord distinguer ceux qui ont la plus grande influence sur la formation de la spiritualité d'une personne et de la sienne (c'est dans ce contexte que le meilleur trait de caractère d'une personne - l'humanité) trouve son manifestation. Ces traits sont encore plus importants dans le processus d'éducation et de développement de la jeune génération, car les mêmes traits se forment de différentes manières selon les situations, la présence d'autres traits de caractère et l'orientation de la personnalité elle-même.

En mettant en évidence les bons traits de caractère, il ne faut pas oublier leur courbure possible, ni la présence de traits négatifs évidents avec lesquels une personne doit se battre. Ce n'est que dans ce cas qu'il y aura un développement harmonieux et holistique de la personnalité.

Traits de caractère négatifs et leur manifestation

En ce qui concerne le comportement, les actions et les activités d'autres personnes, une personne forme toujours des traits d'un certain caractère - positifs et négatifs. Cela se produit selon le principe d'analogie (c'est-à-dire qu'il y a identification avec ce qui est acceptable) et d'opposition (avec ce qui est inclus dans la liste des irrecevables et incorrects). L'attitude envers soi-même peut être positive ou négative, ce qui dépend principalement du niveau de développement et de la capacité à s'évaluer adéquatement ( c'est-à-dire à partir du niveau formé). Un niveau élevé de conscience de soi est mis en évidence par la présence des traits positifs suivants : des exigences élevées envers soi-même, et l'estime de soi, ainsi que la responsabilité. Et, à l'inverse, des traits de caractère négatifs tels que la confiance en soi, l'égoïsme, l'impudeur, etc., témoignent d'un niveau insuffisant de développement de la conscience de soi.

Des traits de caractère négatifs (en principe, ainsi que des traits positifs se manifestent) dans les quatre principaux systèmes de relations humaines. Par exemple, dans le système de "l'attitude au travail" parmi les caractéristiques négatives sont appelées l'irresponsabilité, la négligence et la formalité. Et parmi les traits négatifs manifestés dans la communication interpersonnelle, il convient de souligner l'isolement, l'avarice, la vantardise et le manque de respect.

Il convient de noter que les traits de caractère négatifs qui se manifestent dans le système de relation d'une personne avec les autres contribuent presque toujours à l'émergence de conflits, d'incompréhensions et d'agressions, ce qui conduit par la suite à l'émergence de formes de communication destructrices. C'est pourquoi, toute personne qui veut vivre en harmonie avec les autres et avec elle-même devrait penser à faire apparaître des traits positifs dans son caractère et à se débarrasser des traits destructeurs et négatifs.

Dans la vie sociale de la société et dans les relations.

Chaque personne a des qualités et des traits de personnalité particuliers. Il est impossible de trouver deux hommes ou femmes exactement identiques. La description du caractère des personnes est construite à partir de leurs actions, qui affectent toute la vie.

Caractère et dépendance au physique

E. Kretschmer, un célèbre psychologue allemand, a déterminé que le comportement d'une personne dépend directement de son physique. Il a compilé des descriptions des exemples pour les classer en trois groupes principaux.

Les asthéniques sont des personnes aux muscles peu développés, plutôt minces avec une petite poitrine. Ils ont un visage allongé et de longs membres. Le psychologue a réuni toutes ces personnes en un groupe de schizotimiques. Ce sont souvent des personnes très têtues, il leur est difficile de s'adapter aux conditions environnementales changeantes. Ils sont très renfermés et sujets à la schizophrénie avec de graves troubles mentaux.
Les pique-niques sont des personnes enclines à l'embonpoint. Ils se caractérisent par un visage rond, un cou court et petit. Ces personnes appartenaient au groupe typologique de la nature des cyclothymiques. Ce sont des personnes sociables, très émotives et sujettes à une adaptation rapide à des conditions inconnues. Avec des troubles psychologiques, ils deviennent déprimés.
Athlètes - ont une carrure athlétique, une grande poitrine et une grande stature. Kretschmer a attribué les athlètes aux ixotimiques - des personnalités sans émotion, dominatrices et peu friandes de changements. Une détresse psychologique grave peut facilement conduire à l'épilepsie.

C'est la description qu'en donne un psychologue allemand. Maintenant, approchez-vous hardiment du miroir et tirez des conclusions si cette théorie s'applique à vous ou non.

Influence du tempérament sur le caractère

Le tempérament est l'énergie vitale caractéristique d'une personne, qui établit une attitude envers la vie. Il est souvent difficile de trouver une personne qui n'a qu'un seul indicateur de tempérament. En règle générale, les gens ont des tempéraments mixtes, mais les connaissant, vous pouvez facilement composer une description du caractère d'une personne, des exemples sont donnés ci-dessous:

Une personne sanguine est une personne mobile qui se caractérise par des sautes d'humeur régulières. Il réagit très rapidement à tous les événements de sa vie. Les échecs et les moments négatifs sont perçus facilement, sans dépression ni frustration. Une telle personne a développé des expressions faciales et est également entièrement dévouée au travail, si cela l'intéresse.
Choleric est une personne très brillante et excitée qui réagit vivement aux événements de la vie. Il peut se mettre en colère rapidement et en même temps ressentir une dépression. Une telle personne s'enflamme rapidement avec de nouvelles idées, mais tout aussi facilement et perd tout intérêt.
Un mélancolique est une personne qui prend tout à cœur. En même temps, il est très impressionnable, il est facile de le faire pleurer.
Une personne flegmatique est une personne qui achète des émotions. Toute la vie d'une telle personne est équilibrée et pleine de stabilité. Ces personnes sont appréciées dans de nombreuses entreprises, car elles se distinguent par leur persévérance et leur grande capacité de travail.

Formation du caractère de la personnalité

La description du caractère des personnes a été faite par de nombreux psychologues. Mais quand ce caractère même se forme-t-il et peut-il être changé ? Le caractère se manifeste dès le plus jeune âge. À l'âge de cinq ans, un enfant a établi des caractéristiques qu'il est presque impossible de changer.

Dans les classes inférieures, la priorité reste l'avis des parents et des enseignants, mais après 14 ans, c'est toute une explosion psychologique qui se produit. L'adolescent démontre clairement son opinion sur la vie en façonnant son caractère. La formation est clairement influencée par les médias. Pendant cette période, il est facile d'imposer des opinions politiques erronées et de se faire un partisan de n'importe quel mouvement. A 20 ans, la personnalité humaine se forme, le tournant commence à 50 ans. Il y a un réarrangement des priorités, une soi-disant sagesse apparaît.

Apparence et caractère d'une personne

Et le caractère d'une personne est un élément stylistique important pour les écrivains. Cela nous donne une image complète du héros. On voit ses traits positifs et négatifs, un caractère négatif ou positif se développer.

Décrire le caractère des personnes est très important pour résoudre les crimes en série - les experts partent d'actions répétitives typiques d'un maniaque. Dans le même temps, un portrait précis de la personne est créé et il devient même possible de prédire les actions du criminel.

S'il est important de décrire une personne en détail, les traits de caractère sont un indicateur significatif. Surtout dans des domaines tels que la politique, le journalisme. Vous devez être capable de caractériser les capacités d'une personne en apparence, car un vrai personnage ne se manifeste pas toujours immédiatement.

Les psychologues appellent caractère une combinaison de traits de personnalité qui déterminent son comportement. De nombreuses listes de traits humains peuvent être dressées. Si deux personnes sont invitées à caractériser la troisième, leurs listes seront différentes l'une de l'autre. Les gens ne pensent pas à la façon dont le caractère affecte leur succès ou leur échec. Mais, compte tenu des qualités individuelles qui composent le personnage, il est facile de comprendre comment elles affectent la personnalité dans son ensemble. Les traits humains se développent en fonction du type d'activité nerveuse, de l'hérédité et de l'environnement d'éducation. Ils se forment tout au long de la vie. La prédominance de certains traits détermine le mode de vie d'une personne.

Traits humains : liste

De nombreux psychologues divisent tous les traits de caractère en 4 groupes principaux :

Attitude envers les autres ;
Attitude envers vous-même ;
Attitude envers les valeurs matérielles ;
Attitude envers le travail.

Au sein de chaque groupe, de nombreuses qualités peuvent être distinguées.

Par exemple, une liste de caractéristiques du groupe « attitude envers les autres » :

la compassion;

respecter;
fiabilité;
la flexibilité;
politesse;
la capacité de pardonner ;
la générosité;
Reconnaissance;
hospitalité;
Justice;
douceur;
obéissance;
fidélité;

sincérité;
tolérance;
véracité.

Traits de caractère : la liste du groupe « attitude envers soi » :

Mise en garde;
Contentement (comprendre que le vrai bonheur ne dépend pas des conditions matérielles) ;
Création;
Détermination;

Courage;
Attention;
Endurance;
Foi;
Honneur;
Initiative;
Maîtrise de soi.

« L'attitude envers les valeurs matérielles » peut être caractérisée par les qualités suivantes :

Épargne;
Organisation;
La générosité;
Sagesse.

« Attitude au travail » démontre des traits de caractère :

Un dur travail;
Enthousiasme;
Initiative;
Ponctualité;

Les psychologues ont également une classification des traits de caractère selon des caractéristiques volitives, émotionnelles et intellectuelles. Les traits de personnalité apparaissent en combinaisons. Par exemple, la bienveillance, la générosité et l'hospitalité ont tendance à se trouver chez la même personne. Lors de la caractérisation d'une personne, d'autres identifient des caractéristiques principales ou un complexe de caractéristiques. En disant: "C'est un gars gentil et sincère" ou "Elle est paresseuse et désorganisée", les gens mettent l'accent sur l'essentiel. Cela ne veut pas dire qu'une fille paresseuse ne peut pas être gentille et honnête. C'est juste que ces traits ne prévalent pas dans son comportement.

Traits de caractère positifs et négatifs

Pour une interaction harmonieuse dans les quatre domaines (avec la société, les valeurs matérielles, le travail et soi-même), une personne doit démontrer ses meilleures qualités et minimiser les pires. Traditionnellement, il est d'usage de mettre en évidence les "plus" et "moins" des caractéristiques d'une personne. Chaque trait positif a son contraire. Même les enfants appellent facilement des antonymes : "bien - mal", "travailleur - paresseux", etc. Il est difficile de définir des traits de caractère uniquement positifs. Par exemple, pour les professions d'enseignant, de vendeur, de médecin, de serveur, des traits tels que: bienveillance, politesse, tolérance sont importants. Ces qualités ne sont pas indispensables pour le travail d'un programmeur, comptable, dessinateur, qui a besoin de plus d'organisation, de ponctualité, de responsabilité.

Il existe un concept spécial de « traits de caractère professionnel ». Une qualité prononcée adaptée à un travail particulier aide une personne à atteindre une grande réussite professionnelle. En même temps, le caractère se forme tout au long de la vie. Le métier marque la personnalité de son empreinte. Ainsi, lorsqu'ils disent « c'est un policier exemplaire », tout le monde comprend qu'il s'agit d'une personne disciplinée, courageuse, juste. L'expression "enseignant de Dieu" désigne une personne gentille, sage et tolérante. Une personne qui rêve d'une bonne carrière doit développer les meilleures qualités de sa profession.

Les bons traits de caractère sont également controversés au sens ordinaire du terme. Il est bon d'être généreux, mais si, à cause de la générosité, une personne distribue les biens nécessaires, sa famille et lui-même souffrent. L'obéissance, pour laquelle un enfant est félicité à la maison et à la maternelle, peut lui nuire et former une personnalité passive et faible.

Il est beaucoup plus facile pour les gens de comprendre les traits de caractère négatifs. On peut dire que ces qualités sont universelles. La colère, l'envie, la tromperie, la paresse, la cupidité sont inclus dans la liste des péchés capitaux des chrétiens. Mais de telles propriétés sont perçues négativement par les personnes de toutes confessions. Les musulmans considèrent l'hypocrisie comme le pire des péchés. Ils détestent également les hypocrites dans tous les pays, parmi tous les peuples. Les traits négatifs du caractère d'une personne, s'ils apparaissent dans un complexe, rendent une personne très peu attrayante pour les autres. Les personnages négatifs sont des voisins querelleurs, des collègues querelleurs, des parents malfaisants. Ce sont des gens qui ont poussé les aspects négatifs de leur nature à l'extrême.

Chaque personne est dans une certaine mesure trompeuse, envieuse, colérique, mais les personnes raisonnables essaient de ne pas démontrer leurs qualités négatives aux autres. Les aspects négatifs du caractère peuvent être corrigés. Si les autres disent souvent : « Vous êtes trop grossier », « Il est difficile de communiquer avec vous à cause de votre arrogance », vous devez tirer des conclusions et commencer à travailler sur vous-même. Les psychologues vous conseillent d'écrire les qualités négatives de votre personnage sur une feuille de papier et de travailler avec chacun individuellement. Par exemple, vous pouvez vous souvenir parmi vos connaissances d'une personne qui se comporte exactement à l'opposé de vous - pas impoli, mais correct, pas colérique, mais patient. Vous devez vous imaginer dans une certaine situation à la place de cette personne. Ce faisant, il est important d'évoquer une image réelle et de vraies émotions. Un tel entraînement psycho-émotionnel aide à reconfigurer le comportement et à développer en soi la qualité souhaitée.

Adaptation du caractère à la société

Toute culture, tout peuple et toute civilisation ont un certain cadre de comportement. Une personne ne peut pas exister en dehors de la société. Dès l'enfance, l'enfant doit s'adapter aux exigences de l'environnement - famille, maternelle, école. Un adulte est influencé par de nombreuses forces sociales, des conjoints à la politique, la religion, la couche sociale. Le caractère d'une personne s'adapte involontairement aux exigences de la société. Cela exerce une pression sur bon nombre des inclinations naturelles de l'individu.

L'histoire connaît de nombreux exemples où des personnes brillamment douées sont entrées en conflit avec l'environnement en raison de l'impossibilité de mener le mode de vie que leur nature exigeait. Dans le même temps, les normes sociales permettent à une personne de mener une vie sûre dans la société qui l'entoure. Des traits sociaux tels que la loyauté, la tolérance, la politesse permettent un contact indolore avec les autres. Le rejet des normes sociales, principalement des lois et de la morale, crée une personnalité asociale.

Dans la psychologie moderne, il y a le terme « traits de caractère nationaux ». Chaque nation forme certains traits communs et typiques de comportement parmi ses représentants. Par exemple:

Les peuples d'Europe du Nord et les Américains sont confiants, honnêtes, pratiques, tenaces, épris de liberté. Le conservatisme et l'humour subtil des Britanniques, la ponctualité des Allemands, le laconicisme des Scandinaves sont bien connus.
Les résidents d'Europe du Sud et d'Amérique latine sont énergiques, capricieux, émotifs, joyeux, sensuels. Une Italienne romantique, une Espagnole passionnée, une Française charmante, des Brésiliens agités - il y a beaucoup de réalité dans ces stéréotypes ;

Les représentants de l'Europe de l'Est (Russes, Ukrainiens, Biélorusses, Polonais, Tchèques) aiment la constance, généreux, généreux, altruistes, sympathiques, enclins au repentir et au pardon. Le stéréotype répandu - "l'âme russe mystérieuse" a de nombreuses raisons.
Les peuples de l'Est sont beaucoup plus respectueux de leurs parents et, en général, de leurs aînés que les Européens. Les sociétés orientales, bien plus que les européennes, se caractérisent par l'hospitalité, l'honneur familial, la dignité, la modestie, la bienveillance et la tolérance.

Les traits sociaux sont inextricablement liés aux normes religieuses. Les normes de la morale chrétienne comprennent les qualités suivantes :

Manque d'envie;
Chasteté;
Douceur;
La générosité;
Sociabilité;
La compassion.

L'influence de la culture religieuse dans l'histoire de la société est très forte. Même les athées modernes des pays européens considèrent que la principale valeur chrétienne est le meilleur trait de la personnalité - l'amour pour les gens.

La société islamique forme les traits suivants chez les gens :

Respect des aînés;
Hospitalité;
Modestie;
Courage;
Humilité.

Caractéristiques du caractère des hommes et des femmes

Le sexe d'une personne joue un rôle énorme dans la formation du caractère. Non seulement les caractéristiques de genre développent certaines qualités, mais aussi l'opinion publique. Caractéristiques masculines standard :

Direction;
La capacité de protéger ;
Force intérieure;
Fiabilité;
Fidélité;

Les femmes sont plus guidées par l'intuition et les sentiments que par la raison, elles sont plus bavardes, douces dans la communication, rusées. Bien entendu, dans la plupart des cas, les femmes et les hommes correspondent à leurs caractéristiques de genre. Mais jusqu'à présent, il n'a pas été étudié en détail ce qui affecte davantage la formation des traits de genre - la nature ou l'éducation. Souvent, les hommes et les femmes doivent remplir le rôle que la société leur impose. Par exemple, la société médiévale prescrivait à une femme d'être humble, obéissante envers ses parents et son mari. La modernité exige plus d'indépendance vis-à-vis des femmes.

Le monde est plein d'hommes et de femmes qui ne répondent pas aux caractéristiques acceptées. Beaucoup de filles ont des compétences en leadership et en organisation. A l'inverse, un grand nombre d'hommes sont délicats, non agressifs et émotifs.

A quel âge se forme le caractère

Toute mère qui a élevé plusieurs enfants dira que tous ses bébés étaient complètement différents de la petite enfance. Même les bébés réagissent différemment à la nourriture, au bain, aux jeux. Il y a des bébés capricieux et bruyants, il y a des bébés calmes et inactifs. Ici, l'hérédité affecte, ainsi que le tempérament naturel, qui dépend du physique, de la santé et des conditions d'éducation.

Les traits de caractère de l'enfant se développent sous l'influence, tout d'abord, de la famille. Des parents aimants et responsables, déjà âgés de trois à quatre ans, voient quel type de tempérament le bébé a hérité de la nature : colérique, sanguin flegmatique ou mélancolique. Selon les qualités innées, il est possible de former un caractère positif et socialement acceptable. Si la famille manque d'amour et d'attention pour les enfants, ils sont moins susceptibles de devenir amicaux et travailleurs. D'autre part, les exemples de nombreux politiciens, écrivains, artistes de premier plan qui ont grandi dans des conditions défavorisées confirment l'importance des traits de caractère innés et de l'auto-éducation.

Dernière modification : 2 août 2016 par Elena Pogodaeva

Les caractéristiques du comportement, de la communication, de l'attitude envers les gens, les objets, le travail, les choses montrent les traits de caractère qu'un individu possède. Sur leur totalité, une opinion sur une personne est déterminée. Les clichés tels que "l'âme de l'entreprise", "ennuyeux", "pessimiste", "cynique" sont le résultat de l'évaluation des traits de caractère d'une personne. Comprendre comment fonctionne le personnage aide à établir des relations. Et cela s'applique à la fois à leurs propres qualités et à celles des autres.

Traits humains : classification

Les types de caractère sont déterminés par les traits dominants, qui à leur tour affectent le comportement et le comportement. Ils peuvent être vus dans le système d'attitudes envers le travail, les autres, les choses et soi-même.

Travail

Travail-paresse... Ce « duo » peut être soit un trait de caractère, soit exprimer une attitude envers une œuvre précise. Un sentiment constant de paresse peut également indiquer qu'une personne n'est tout simplement pas intéressée par l'entreprise dans laquelle elle est engagée, mais par autre chose, elle se montrera mieux. La paresse peut être le signe d'une motivation insuffisante. Mais un travail acharné excessif prend également le degré de bourreau de travail, ce qui peut également indiquer des problèmes dans les relations personnelles, un manque d'intérêts.
Responsabilité-irresponsabilité... L'une des qualités les plus importantes pour un employé. Une personne qui remplit ses fonctions de manière responsable, ne laisse pas tomber ses collègues, sera un employé précieux.
Bonne foi-mauvaise foi... Faire un devoir et le faire bien ne sont pas la même chose. Il est important pour la direction que le travail acharné s'exprime non seulement dans l'exécution mécanique des actions, mais apporte des résultats.
Initiative-passivité... Cette qualité est particulièrement précieuse pour les personnes qui souhaitent gravir les échelons de leur carrière. Si un employé ne fait pas preuve d'initiative, ne génère pas d'idées, se cache dans le dos de ses collègues, il ne s'épanouira pas dans son métier.

Les autres gens

Fermeture-sociabilité... Montre l'ouverture d'esprit d'une personne, sa décontraction, à quel point il lui est facile de faire des connaissances, comment il se sent dans une nouvelle entreprise, une équipe.
Vérité-Faux... Les menteurs pathologiques mentent même dans les petites choses, cachent la vérité, trahissent facilement. Il y a des gens qui embellissent la réalité, le plus souvent ils le font parce que la réalité leur semble ennuyeuse ou pas assez lumineuse.
Auto-conformité... Cette qualité montre comment une personne prend des décisions. Qu'il s'appuie sur son expérience, ses connaissances, son opinion ou qu'il parle de quelqu'un, il est facile de le supprimer.
Impolitesse-politesse... La colère, les sentiments intérieurs rendent une personne cynique et grossière. Ces personnes sont impolis dans les files d'attente, les transports en commun et manquent de respect à leurs subordonnés. La politesse, bien qu'elle soit un trait de caractère positif, peut avoir un motif égoïste. Cela peut aussi être une tentative pour échapper à la confrontation.

Des choses

La propreté-la négligence... L'encombrement créatif ou la propreté pédante dans une maison peuvent montrer à quel point une personne est bien rangée. Il peut aussi être caractérisé par son apparence. Les gens négligents provoquent souvent de l'antipathie, et il n'y a pas toujours ceux qui veulent voir une âme large derrière l'absurdité extérieure.
Épargne-négligence... Vous pouvez évaluer une personne par sa relation avec les biens accumulés, les objets empruntés. Bien que ce trait d'une personne se soit retrouvé dans un groupe matériel, il peut également se manifester par rapport aux personnes.
Cupidité-générosité... Vous n'avez pas besoin d'être philanthrope ou de donner votre dernier mot pour être qualifié de généreux. Dans le même temps, une générosité excessive est parfois un signe d'irresponsabilité ou une tentative d'« acheter » la faveur de quelqu'un d'autre. La cupidité s'exprime non seulement par rapport aux autres, mais aussi à elle-même, lorsqu'une personne, par peur de se retrouver sans argent, économise même pour des bagatelles.

Soi

Exactitude... Lorsque ce trait de personnalité est prononcé, deux extrêmes apparaissent. Une personne exigeante envers elle-même est souvent tout aussi stricte avec les autres. Il vit selon le principe "Je pourrais, ainsi les autres peuvent." Il peut ne pas tolérer les faiblesses des autres, ne réalisant pas que chaque personne est différente. Le deuxième extrême est construit sur l'incertitude. Une personne se torture, se considérant pas assez parfaite. Un exemple frappant est l'anorexie, le bourreau de travail.
Autocritique... Une personne autocritique a une bonne estime de soi. Comprendre, accepter et analyser vos réalisations et vos échecs aide à construire une forte personnalité. Lorsque l'équilibre est rompu, il y a soit égocentrisme, soit autocritique.
Modestie... Il faut comprendre que la pudeur et la timidité sont des concepts différents. Le premier est basé sur le système de valeurs qui a été inculqué dans l'éducation. La seconde est un appel au développement des complexes. A l'état normal, la pudeur se manifeste dans la modération, le calme, la connaissance de la mesure en paroles, l'expression des émotions, les dépenses financières, etc.
Égoïsme et égocentrisme... Des concepts similaires, mais le trait ici est l'égoïsme, mais l'égocentrisme est une façon de penser. Les égoïstes ne pensent qu'à eux-mêmes, mais utilisent les autres à leurs propres fins. Les égocentriques sont souvent des misanthropes et des introvertis qui n'ont pas besoin des autres, qui croient que personne n'est digne d'eux.
Amour propre... Montre comment une personne se sent intérieurement. Extérieurement, elle s'exprime dans une haute appréciation de leurs droits et de leur valeur sociale.

Évaluation de la personnalité et types de personnages

En plus des principaux traits de caractère qui se forment dans le système des relations, les psychologues distinguent également d'autres domaines:

Intellectuel. Débrouillardise, curiosité, frivolité, praticité.
Émotif. Passion, sentimentalité, impressionnabilité, irascibilité, gaieté.
Volonté. Courage, persévérance, détermination.
Moral. Equité, réactivité, gentillesse.

Il y a des traits de motivation-objectifs qui animent la personnalité, déterminent ses lignes directrices. En plus des traits-méthodes instrumentaux, ils montrent exactement quelles méthodes les résultats souhaités seront atteints. Ainsi, par exemple, une fille peut montrer des traits masculins lorsqu'elle poursuit son amant de manière persistante et proactive.

Gordon Allport a avancé une théorie sur les traits de caractère. Le psychologue les a divisés en les types suivants:

Dominant. Ils déterminent le comportement de l'individu dans son ensemble, quelle que soit la sphère, et en même temps affectent d'autres qualités ou même les chevauchent. Par exemple, la gentillesse ou la cupidité.
Ordinaire. Ils s'expriment aussi dans tous les domaines de la vie. Ceux-ci incluent, par exemple, l'humanité.
Secondaire. Ils n'affectent pas particulièrement quelque chose, ils découlent souvent d'autres traits. Par exemple, la diligence.

Il existe des traits de personnalité typiques et individuels. Les qualités typiques sont faciles à regrouper, remarquant l'une des qualités dominantes ou plusieurs qualités mineures, vous pouvez "dessiner" un portrait de personnalité dans son ensemble, déterminer le type de personnage. Cela permet de prévoir les actions, de mieux comprendre une personne. Ainsi, par exemple, si un individu est réactif, il viendra très probablement à la rescousse dans une situation difficile, soutiendra, écoutera.

Personnalité : types de traits positifs et négatifs

La personnalité est un équilibre de qualités positives et négatives. À cet égard, tout est conditionnel. Par exemple, l'envie est considérée comme une mauvaise propriété, mais certains psychologues soutiennent qu'elle peut devenir une incitation à travailler sur soi ou à améliorer sa vie. La courbure des traits positifs, au contraire, peut conduire à leur transformation en qualités négatives. La persévérance se transforme en obsession, l'initiative en égocentrisme.

Il est nécessaire de mettre en évidence les forces et les faiblesses de caractère, il faut souvent s'en souvenir lors de la rédaction d'un CV. Ils plongent beaucoup dans l'horreur, car il peut être difficile de s'évaluer soi-même. Voici un petit aide-mémoire :

Faible. Formalité, irritabilité, timidité, impulsivité, incapacité à garder le silence ou à dire non.
Fort. Persévérance, sociabilité, patience, ponctualité, organisation, détermination.
Négatif. Orgueil, jalousie, vengeance, cruauté, parasitisme.
Positif. Gentillesse, sincérité, optimisme, ouverture d'esprit, tranquillité.

Les traits de caractère se forment dans l'enfance, mais en même temps, ils peuvent changer, se transformer en fonction des circonstances de la vie. Il n'est jamais trop tard pour changer ce que vous n'aimez pas en vous.

Pour ceux qui n'aiment pas leur propre "portrait psychologique", il y a une consolation : les défauts de tempérament peuvent être comblés par des traits de caractère positifs.

C'est la compréhension que l'on peut se changer pour le mieux qui est la caractéristique la plus attrayante en tant que science.

Donc, si le tempérament est un trait de personnalité inné, alors une personne évoque elle-même son caractère. Chaque fois que nous commettons un acte, nous renforçons ou affaiblissons certaines de ses caractéristiques.

Ainsi, même la disposition la plus désagréable peut être corrigée.

Concernant le tempérament, on ne peut que rappeler qu'Hippocrate l'a divisé en quatre types qui sont encore utilisés aujourd'hui :

Les personnes flegmatiques ne sont ni pressées ni perturbées ;
Les colériques sont colériques et déséquilibrés ;
Mélancolique - impressionnable et vulnérable ;
Les gens sanguins sont vifs, agiles et joyeux.

Nous corrigeons les résultats

Il est préférable d'écrire les résultats de votre lutte. Vous pouvez dresser un tableau et y enregistrer les succès et les échecs chaque jour. Ou faites ceci : marquez deux villes sur une carte géographique. L'un désignera conditionnellement votre état actuel, le second - votre objectif.

Chaque fois que vous faites quelque chose pour améliorer votre personnage, mettez un nouveau point sur le chemin entre ces villes. Et si vous manquez quelque chose, revenez à l'essentiel.

En termes de cela semble très intéressant. Assurez-vous de lire sur ce grand homme, dont l'expérience peut vous être d'une aide inestimable.

Le lecteur peut sûrement avoir une question : influencent-ils la formation de la personnalité et de ses traits individuels ?

Il est assez difficile de donner une réponse univoque à cette question. Une connexion définie dans les inclinations et les caractéristiques du comportement entre les enfants et les parents, bien sûr, peut être retracée.

Cependant, affirmer que "Je suis comme ça et je ne peux pas être différent, parce que c'est ma mère ou mon père", pour un adulte, du moins pas grave.

On pense que le tempérament ne peut pas être changé, mais les traits de caractère sont au pouvoir de quiconque le souhaite. Vous avez juste besoin d'avoir la détermination de faire ce métier.

Accentuation de caractère

L'accentuation du caractère est un trait de caractère qui se situe dans la norme clinique, dans lequel certaines de ses caractéristiques sont excessivement renforcées, à la suite de quoi une vulnérabilité sélective à certaines influences psychogènes est révélée tout en maintenant une bonne résistance à d'autres.

Vous pourriez trouver la définition de l'accentuation un peu intimidante, mais c'est en fait assez simple.

Le mot même "accentuation" (du latin accentus - stress) dénote une emphase prononcée sur quelque chose.

Autrement dit, cette caractéristique réside dans le fait que certains traits de caractère sont anormalement développés, ce qui entraîne l'infériorité d'autres traits moins développés.

Tout le monde a probablement vu comment les petits enfants, à la vue des étrangers, s'installent chez certains et commencent à sourire, et à la vue des autres, ils froncent les sourcils et s'enfuient.

Cela est dû au fait que les traits du visage sont très étroitement liés à nos traits de caractère. Les enfants, en revanche, le sentent intuitivement en « scannant » le visage d'un étranger.

Et les adultes, à un niveau profondément inconscient, peuvent « ressentir » une personne qui est bonne ou mauvaise devant eux. Cela se produit également parce que notre cerveau est capable de « lire » des informations à partir des traits caractéristiques du visage d'une personne.

Il est important de comprendre que le caractère d'une personne détermine en grande partie comment sa vie se déroulera, si elle réussira.

L'écrivain anglais du XIXe siècle William Thackeray a écrit :

"Semez un acte et vous récoltez une habitude, semez une habitude et vous récoltez du caractère, semez du caractère et vous récoltez le destin."

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