Moyens de base pour trouver un emploi
Il existe de nombreuses façons de trouver un emploi de nos jours. L'efficacité de l'utilisation de chacun d'eux dépend principalement de la profession et de l'expérience du demandeur. Tout candidat, commençant à chercher un emploi, doit formuler clairement pour lui-même les objectifs de la recherche d'emploi, évaluer objectivement ses compétences professionnelles et ses qualités commerciales et choisir les moyens les plus appropriés pour lui de trouver un emploi.
Recherche d'emploi sur Internet, peut-être de loin le moyen le plus populaire de trouver un emploi, surtout dans les grandes villes. Actuellement, il existe de nombreuses ressources sur Internet dédiées à la recherche d'un emploi. Il s'agit principalement des sites de recherche d'emploi, ou sites d'emploi, qui sont des plateformes spécialisées pour publier les CV des demandeurs d'emploi et publier les offres d'emploi pour les employeurs. Sur les sites de recherche d'emploi, les demandeurs d'emploi ont la possibilité de déposer leur CV en remplissant le formulaire proposé qui, après publication, devient consultable par les employeurs potentiels. Le site de recherche d'emploi offre également au demandeur d'emploi la possibilité de consulter les offres d'emploi publiées par les employeurs. Le demandeur d'emploi peut envoyer une candidature à l'employeur via le site de recherche d'emploi ou le contacter personnellement en contactant le numéro de contact indiqué dans l'offre d'emploi.
En règle générale, les sites de recherche d'emploi sont universels. Les CV et les offres d'emploi sur les sites universels de recherche d'emploi sont triés par profession et par région. Sur les sites universels de recherche d'emploi, les employés de différents niveaux peuvent généralement trouver les offres qui les intéressent : d'un ouvrier à un directeur général.
Mais il existe aussi des sites de recherche d'emploi spécialisés. Il s'agit de sites de recherche d'emploi qui publient des offres d'emploi et des CV uniquement dans un certain domaine (par exemple, informatique, finance, etc.) ; les sites de recherche d'emploi uniquement pour une certaine catégorie de travailleurs (par exemple, pour les jeunes, les diplômés universitaires, les retraités, les indépendants, pour les demandeurs d'emploi, pour les spécialistes hautement qualifiés) ; les sites régionaux de recherche d'emploi qui fournissent une plate-forme pour publier des offres d'emploi et des CV aux employeurs et aux demandeurs d'emploi vivant dans une ville ou une région spécifique.
De nombreux sites industriels (par exemple, ceux dédiés à la banque, au secteur financier, à la construction, etc.) ont une section dédiée à l'emploi et au recrutement, où les spécialistes d'un certain métier peuvent déposer leur CV et consulter les offres d'emploi des employeurs.
En plus des sites de recherche d'emploi, un demandeur d'emploi peut trouver sur Internet de nombreux forums et réseaux sociaux qui peuvent également être utiles pour trouver un emploi, ainsi que des sites d'agences pour l'emploi, des agences de recrutement et des sites d'employeurs directs contenant les coordonnées des demandeurs d'emploi. .
L'avantage de rechercher un emploi via Internet est la disponibilité d'une telle recherche. La grande majorité des sites de recherche d'emploi pour les demandeurs d'emploi sont gratuits.
Les inconvénients sont les suivants. Le principal inconvénient est que tous les employeurs ne publient pas leurs offres d'emploi dans le domaine public. Certains d'entre eux effectuent une recherche directe de personnel, utilisant parfois des bases de données internes de CV, ou font appel à des spécialistes d'une agence de recrutement. Il est donc extrêmement important de composer correctement un CV à publier sur un site de recherche d'emploi, car dans ce cas c'est le seul moyen de se faire connaître auprès de l'employeur.
Un autre inconvénient de cette méthode de recherche d'emploi est également le besoin de beaucoup de temps pour publier des CV sur les sites de recherche d'emploi (en règle générale, vous devez remplir votre formulaire de CV spécifique sur chaque site de recherche d'emploi), rechercher, afficher et sélectionner les postes vacants auprès des employeurs, envoyer des CV à ces postes vacants. Mais le demandeur d'emploi sur le site de recherche d'emploi a la possibilité de choisir l'emploi qui lui convient.
À condition que le candidat fasse preuve d'activité et d'initiative sur les sites de recherche d'emploi, en général, cette méthode de recherche d'emploi est assez efficace. Mais pour certaines catégories de travailleurs (par exemple, les cadres supérieurs ou, à l'inverse, les travailleurs non qualifiés), l'efficacité de ce mode de recherche d'emploi peut être faible. Par conséquent, il est préférable d'utiliser des méthodes de recherche d'emploi dans un complexe.
Recherche d'emplois via la presse écrite semblable à bien des égards à la recherche d'un emploi via Internet et peut s'avérer indispensable dans les régions où l'infrastructure de l'information et des télécommunications est peu développée. Pour évaluer l'efficacité de cette méthode de recherche d'emploi, le candidat doit savoir à quel public cible la publication est destinée. Pour ce faire, il est nécessaire, tout d'abord, d'étudier le contenu de la publication imprimée: les professions requises des spécialistes et le niveau requis des candidats dans les postes vacants des employeurs imprimés dans cette publication.
Recherche d'emploi par le biais d'agences de recrutement convient à presque toutes les catégories de travailleurs, mais surtout aux spécialistes hautement qualifiés et aux cadres supérieurs. Les spécialistes des agences de recrutement sélectionnent le personnel selon les ordres des employeurs. Très souvent, nous parlons de postes vacants exclusifs, mais il existe également de nombreux postes linéaires. Les spécialistes des agences de recrutement sont souvent approchés par de grandes organisations et des entreprises étrangères qui sous-traitent entièrement les fonctions de recrutement à des spécialistes des agences de recrutement. Par conséquent, en règle générale, les offres d'emploi de ces entreprises ne sont pas accessibles au public pour le candidat ou sont publiées au nom d'agences de recrutement.
Pour trouver un emploi par l'intermédiaire d'une agence de recrutement, un demandeur d'emploi peut postuler à une offre d'emploi spécifique publiée par une agence de recrutement sur Internet ou dans une publication imprimée, ou envoyer son CV finalisé par e-mail à diverses agences de recrutement. Tous les CV sont saisis dans leur base de données interne par des spécialistes de l'agence de recrutement. Si le CV du candidat correspond à un poste vacant disponible dans l'agence de recrutement, le spécialiste de l'agence de recrutement contactera le candidat et l'invitera à un entretien. Les services des agences de recrutement pour les demandeurs d'emploi sont gratuits. Un spécialiste de l'agence de recrutement éditera gratuitement le CV du candidat, donnera des recommandations sur l'entretien avec un employeur spécifique avec lequel l'agence de recrutement coopère.
Cependant, cette méthode de recherche d'emploi présente un inconvénient important. Les agences de recrutement ne recherchent pas d'emplois pour les demandeurs d'emploi. Cela signifie que si l'employeur a refusé d'embaucher le candidat ou si l'agence de recrutement n'a pas de poste vacant approprié pour le candidat, les spécialistes de l'agence de recrutement ne continueront pas à rechercher un emploi pour le candidat. Néanmoins, les CV des candidats restent dans la base de données de l'agence de recrutement, et si un poste vacant approprié apparaît à l'avenir, les spécialistes de l'agence de recrutement recontacteront le candidat.
Contrairement aux cabinets de recrutement, agences de recrutement ils font payer les candidats pour leurs services, en échange d'une recherche d'emploi ciblée pour le candidat. Par conséquent, cette méthode de recherche d'emploi coûtera cher au demandeur. Pour que cette méthode de recherche d'emploi soit efficace et que les fonds ne soient pas dépensés en vain, le demandeur doit connaître la spécialisation de l'agence pour l'emploi et se renseigner sur sa réputation.
Une façon de trouver un emploi est de contacter pôles publics d'emploi où les demandeurs d'emploi peuvent trouver de nombreuses offres d'emploi. Mais cette façon de trouver un emploi ne convient pas à tout le monde, car la majeure partie des offres d'emploi proposées par les centres d'emploi de l'État sont des offres d'emploi pour des spécialités de travail ou des postes vacants à bas salaire.
Les diplômés universitaires peuvent bénéficier de diverses salons de l'emploi. Lors de ces salons, un certain nombre de grandes et moyennes entreprises sont représentées et sont prêtes à embaucher un jeune spécialiste. Le candidat peut se familiariser à la foire non seulement avec les postes vacants, mais aussi avec les entreprises elles-mêmes.
Ne négligez pas cette façon de chercher un emploi, comme recherche d'emploi par l'intermédiaire d'amis. Avec cette méthode de recherche d'emploi, vous pouvez trouver beaucoup d'informations utiles sur l'entreprise.
Certaines grandes entreprises ont leurs propres programmes pour attirer des spécialistes dans l'entreprise, y compris de jeunes professionnels. De plus, de nombreuses grandes entreprises en expansion recrutent presque constamment. Prendre l'initiative et envoyer votre CV directement aux employeursà de telles sociétés.
L'initiative et l'activité dans la recherche d'un emploi est un facteur de succès important. Une méthode de recherche d'emploi ne donne pas de résultats - vous devez en essayer une autre. Insatisfait des propositions des employeurs ayant répondu à un CV publié sur un site spécialisé, vous devez envoyer vous-même votre CV aux agences de recrutement et aux entreprises.
Avant d'accepter une offre d'emploi, vous devez vérifier l'employeur et dresser un portrait détaillé de lui. L'expert Rabota.ru vous dira quelles informations sur l'entreprise vous devez trouver et comment les obtenir.
Véra Ignatkina,
rédacteur en chef du portail d'information et juridique "Garant.ru"
Examinez les "listes noires" des employeurs.
Méthode n° 1
Consultez les avis des entreprises. Sur Internet, vous pouvez trouver de nombreux sites avec des "listes noires" d'employeurs. Je ne donnerai pas de liens spécifiques - tapez une requête dans la barre de recherche et obtenez des dizaines de ressources avec des avis sur les entreprises.
Après avoir trouvé des critiques négatives sur un futur employeur, ne vous précipitez pas pour mettre une grosse croix sur l'emploi. Tout d'abord, les salariés mécontents dont l'employeur s'est séparé de sa propre initiative peuvent rédiger un avis. Deuxièmement, vous pouvez devenir une personne qui changera la situation dans l'entreprise pour le mieux. Troisièmement, les concurrents peuvent laisser des déclarations négatives - l'objectif est clair : effrayer les candidats prometteurs afin de minimiser le succès d'un concurrent.
Des informations supplémentaires peuvent être fournies par des personnes qui travaillent ou ont travaillé dans l'entreprise qui vous intéresse. Lorsque vous communiquez avec des personnes, ne vous fiez pas aveuglément à leurs commentaires - fiez-vous à votre intuition. Je connais un cas où un employé paresseux et non initié a parlé négativement d'une entreprise en disant qu '"il y a de l'activité là-bas, comme dans un marais ...". Le candidat, qui s'intéressait à son avis, malgré une mauvaise critique, a décidé de décrocher un emploi dans l'entreprise et n'a pas perdu : à la fin de la période d'essai, il a réussi à lancer une startup à succès, qu'il a proposée à la direction » à rien faire ».
La vérification des «listes noires» est un moyen populaire de vérifier les employeurs, mais c'est controversé. Posez à un moteur de recherche la requête "écrire des avis en ligne pour de l'argent" et vous comprendrez l'ambiguïté de cette méthode.
Recueillir des informations sur l'état des affaires dans l'entreprise.
Méthode numéro 2
Si les relations avec le personnel caractérisent le monde interne de l'entreprise, alors avec les clients, les sous-traitants, les partenaires - externes. Pour comprendre comment ça se passe dans l'entreprise, interroger des connaissances et des amis, devenir client de l'entreprise (passer une ou deux commandes). Pourquoi est-ce nécessaire ? Supposons que vous obteniez un emploi de directeur des ventes et que le réseau regorge d'avis négatifs sur la politique de service client : des produits de mauvaise qualité sont vendus à des prix gonflés, le remplacement sous garantie échoue avec un combat, les pièces à réparer arrivent deux mois après la commande . Serez-vous capable de vendre beaucoup de produits et même de garder vos nerfs en ordre ?
Certains signes permettent de tirer des conclusions décevantes sur la situation de l'entreprise :
- vous n'arrivez pas à joindre le numéro indiqué sur le site ou vous passez constamment d'un employé à l'autre en proposant d'attendre (écoutez une belle mélodie). Et cette disgrâce dure plus de 10 minutes ;
- vous ne pouvez pas trouver l'entreprise à l'adresse indiquée. Et la raison n'est pas dans vos capacités topographiques, mais dans le fait que le responsable des ressources humaines a confondu le numéro du bâtiment ou qu'il n'y a aucun signe sur le bâtiment, et que le bureau est situé dans le grenier, que vous devez escalader le feu échapper;
- au bureau, vous rencontrez le chaos ou, au contraire, le silence silencieux.
Vérifiez l'employeur sur le service électronique du Service fédéral des impôts de Russie.
Vérifiez les antécédents judiciaires de l'employeur éventuel.
Méthode numéro 4
Consultez le dossier des affaires d'arbitrage, qui contient des informations sur les affaires judiciaires terminées et les affaires en cours, et recherchez également les décisions de justice dans les référentiels juridiques. Souvent, cela peut être fait gratuitement. Le nom de l'entreprise suffira pour rechercher.
Il sera utile de savoir si l'employeur est demandeur, défendeur, mis en cause, sur quels motifs et quelle est l'issue de l'affaire. Un grand nombre de litiges sur une courte période indiquera évidemment des processus commerciaux mal débogués dans l'organisation et une réputation ternie.
Trouvez des informations sur Internet sur le travail des organisations environnementales internationales en Russie. Préparez un message.
Réponses:
Le jour de la fondation de l'organisation environnementale publique internationale Greenpeace (eng. - Greenpeace - "monde vert") est le 15 septembre 1971, jour de la première action organisée des écologistes contre les essais nucléaires. Fondateur de Greenpeace - David Fraser McTaggart. Il s'appelait "le premier guerrier de l'armée verte". Avant de fonder Greenpeace, il a fait des affaires au Canada. C'est sous sa direction que débute la campagne contre les essais nucléaires français dans le Pacifique Sud.Depuis plus de 30 ans, Greenpeace est passé d'un groupe de passionnés à une puissante organisation environnementale internationale active dans le monde entier. Des bureaux de représentation de Greenpeace existent dans plus de 40 pays du monde, l'organisation compte plus de 2,5 millions de sympathisants à travers le monde. L'objectif principal est de trouver une solution aux problèmes environnementaux mondiaux, notamment en attirant l'attention du public et des autorités sur ceux-ci. Greenpeace est connu pour ses actions médiatisées visant à attirer l'attention des médias sur les questions environnementales.Le travail des écologistes de Greenpeace comprend les domaines suivants (les domaines de travail de Greenpeace sont appelés campagnes) : - Campagne Biodiversité : Greenpeace lutte contre la déforestation, la pêche barbare et chasse à la baleine , vise à préserver les zones naturelles protégées existantes et à en créer de nouvelles - Campagne de protection de l'atmosphère : l'organisation cherche à réduire les émissions de "gaz à effet de serre" qui provoquent "l'effet de serre", à arrêter l'utilisation de substances appauvrissant la couche d'ozone. - Campagne anti-nucléaire : Greenpeace lutte pour la réduction des arsenaux nucléaires, l'interdiction des essais nucléaires, la réduction et l'arrêt des programmes dangereux de développement de l'énergie nucléaire - Campagne sur les substances toxiques : Greenpeace cherche à interdire les technologies dangereuses, à résoudre les problèmes liés à la la production et le traitement de déchets dangereux et la pollution de l'environnement par des Greenpeace est guidée par les principes suivants dans ses activités : - Action de protestation : organisation et conduite d'actions qui attirent l'attention du public sur les problèmes environnementaux et les responsables de leur survenance. - Non-violence : toutes les actions de Greenpeace sont la mise en œuvre d'une protestation pacifique. - Indépendance : Greenpeace n'est affilié à aucun parti politique, n'accepte pas les dons des organisations gouvernementales, des structures commerciales et des partis politiques - Greenpeace est financé uniquement par des dons volontaires personnels. Le principal organe directeur est le Conseil de Greenpeace, composé de représentants de tous les départements de l'organisation. Le Conseil se réunit chaque année pour discuter des activités futures de l'organisation, élaborer un budget annuel et élire un Conseil international, qui rend compte de ses travaux au Conseil. À son tour, le conseil élit le président du conseil et nomme un directeur exécutif responsable des opérations quotidiennes de l'organisation. Le directeur général rend compte de ses travaux au conseil. Le conseil d'administration est responsable des affaires financières de l'organisation, de la mise en œuvre des décisions du conseil d'administration et de l'adoption de la politique à long terme de Greenpeace. En Russie, la branche Greenpeace a été créée en 1992. Les principaux domaines de travail (campagnes) de la branche russe de l'organisation sont les suivants : - Campagne forestière visant à préserver les "poumons de la planète" "de la forêt russe
Réponse à gauche Gourou
Sur le territoire de la Russie
Plusieurs dizaines d'organisations qui étudient et protègent
environnement. De plus, notre pays participe aux travaux et certains
organisations internationales. Parmi eux, les plus connus sont :
1. Greenpeace
Il s'agit d'une organisation environnementale publique internationale fondée à St.
Site officiel en Russie)
L'objectif principal de l'organisation est de trouver une solution aux problèmes environnementaux mondiaux,
Attirer l'attention du public et des autorités sur eux. La Russie a un fonctionnaire
2. Dans le monde entier
Le Fonds mondial pour la nature est un organisme international
Organisme public indépendant travaillant dans des domaines liés à
Conservation, recherche et restauration de l'environnement.
L'objectif principal est de préserver la diversité biologique de la Terre. (En Russie, il y a
Site officiel)
3. Bellone
(Bellona) est une association environnementale internationale. Bureau principal
L'association est située dans la capitale de la Norvège - la ville d'Oslo. En avril 1998, il y a eu
Organisation publique de Saint-Pétersbourg "Ecological
Centre des droits de l'homme "Bellona", qui est le bureau de Saint-Pétersbourg
Association écologique internationale de Bellona. Activités de l'organisation
Basé sur la conviction que le droit humain de vivre dans un environnement sain
Et disposer d'informations environnementales fiables est un droit fondamental
Chaque personne, puisque ces droits concernent ce qu'il y a de plus précieux - la santé et
La vie des gens.
4. Internationale
Le Sustainable Energy Network (INFORSE) est un réseau international d'organisations à but non lucratif
Les organisations travaillant dans le domaine des énergies renouvelables et
efficacité énergétique, protection de l'environnement
5. Internationale
Society for Ecological Economics - ISEE (International Society for Ecological
Economie, voir le site de la société) - Union Internationale des Economistes ; Publique
Organisation à but non lucratif dédiée à l'intégration de l'économie écologique
Dans une science interdisciplinaire axée sur le développement durable mondial. Avec
1993 la branche russe de la société (chapitre russe de l'ISEE) a été organisée,
Qui en 2001 a été rebaptisée Société russe d'économie écologique
6. Marine
Le conseil d'administration (Eng. Marine Stewardship Council, en abrégé MSC, en russe - MPS) est une organisation internationale indépendante à but non lucratif qui établit
Des normes de pêche durable pour résoudre le problème mondial de la surpêche
Une prise conduisant à l'épuisement des stocks mondiaux de poissons. Première en Russie
La pêcherie a obtenu la certification de conformité aux normes MSC en septembre 2009
Saumon rose et saumon kéta sur environ. Iturup (sur des sites le long de la côte nord de l'île en
Kuril Bay et Prostor Bay), qui est géré par CJSC Gidrostroy. En novembre
En 2010, les pêcheries de cabillaud et d'églefin de la mer de Barents ont été certifiées.
7. Internationale
Union pour la conservation de la nature et des ressources naturelles, UICN (Eng. International Union for
Conservation de la nature et des ressources naturelles, UICN) - international
Organisation à but non lucratif dédiée à la mise en lumière des problèmes de conservation
Biodiversité de la planète, présente des actualités, des congrès tenus dans différents
Pays, listes d'espèces nécessitant une protection spéciale dans différentes régions de la planète
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message autour du monde sur le sujet: "Le travail des organisations environnementales internationales en Russie."Les principaux objectifs des organisations environnementales internationales en Russie.
1. Société panrusse pour la protection de la nature
2. Centre de politique environnementale de Russie (CEPR)
3. Mouvement écologiste russe "Les Verts"
4. Greenpeace Russie
5. Croix verte russe
6. Organisation environnementale publique panrusse "Podorozhnik"
7. Institut des problèmes environnementaux et juridiques "Ecoyuris"
Société panrusse pour la conservation de la nature
Société panrusse pour la conservation de la nature (VOOP) a été fondée le 29 novembre 1924. L'idée d'organiser la Société a été approuvée par les dirigeants du Commissariat du peuple à l'éducation A. V. Lunacharsky, N. K. Krupskaya, M. N. Pokrovsky.La mission de la VOOP est de maintenir une situation environnementale et sociale favorable dans la région et le pays. L'objectif de la Société est de préserver l'environnement, de maintenir la diversité de la flore et de la faune, ainsi que de préserver et d'améliorer la santé de la population.
VOP est en coopération active avec les agences gouvernementales.
Façons d'accomplir des tâches :
- développement d'un mouvement associatif lié à la sécurité environnementale,
- le contrôle du respect de la législation environnementale,
- informer la population et améliorer l’éducation à l’environnement,
- la mise en œuvre d’activités de recherche et scientifiques,
- prendre d'autres mesures pour protéger l'environnement.
Centre de politique environnementale de Russie (CEPR)
Centre de politique environnementale de Russie créé en 1993 en tant qu'organisation publique professionnelle de l'environnement pour un soutien expert du mouvement environnemental et l'élaboration de recommandations pour les autorités législatives et exécutives.
Domaines de travail :
- efficacité énergétique
Application de technologies d'économie d'énergie au niveau d'un ménage individuel, d'une entreprise, d'une municipalité, d'une région, qui s'ajoutent à l'effet au niveau de l'État. Malgré l'importance évidente du problème et des moyens de le résoudre, aujourd'hui l'énorme potentiel de la société civile et de la communauté d'experts n'est pratiquement pas utilisé.
- Politique environnementale
Consolidation des efforts des ONG environnementales régionales, des autorités environnementales et du public pour attirer des représentants d'entreprises et leur connexion avec d'autres régions et le centre fédéral.
Tâches: surveiller la situation environnementale réelle pour prendre les bonnes décisions; développement professionnel des aspects économiques, juridiques, médicaux pour déterminer les priorités d'action et de travail avec la population, ce qui comprenait: mobiliser les ressources publiques, travailler à la formation d'une culture environnementale des personnes et impliquer le public dans la prise de décision, mener une expertise environnementale publique , etc.
- le développement durable
Création de l'institut de politique publique "Institut pour le développement durable" comme structure qui assurerait le développement de recommandations d'experts hautement professionnels dans le domaine de la gestion durable de l'environnement, de la sécurité environnementale, de l'efficacité énergétique, des soins de santé et de la formation d'une culture environnementale pour une interaction efficace entre les structures de la société civile, les organes gouvernementaux concernés (administration présidentielle, pouvoir législatif et exécutif) et les entreprises, et leur large diffusion à travers un système de formations et de publications spécialisées.
- Société civile
La CENR est attentive à la protection des droits environnementaux des citoyens inscrits dans la Constitution de la Russie : le droit à un environnement favorable, le droit à l'indemnisation des dommages causés par une infraction environnementale, le droit de collecter, d'analyser et de diffuser des informations environnementales, le droit de participer à la prise de décision sur l'environnement, le droit des peuples autochtones sur la gestion traditionnelle de la nature.
- Santé environnementale
L'environnement naturel doit non seulement nous fournir les ressources nécessaires, mais aussi être sain pour assurer à la fois la prospérité à long terme de la faune et la santé humaine.
- Forum social
Mouvement écologiste russe "Les Verts"
En 1994, sur la base du bilan écologique mouvement "Kedr" le Parti écologique russe "Vert" a été créé, en 2009 l'activité du Parti politique a été interrompue et l'organisation elle-même a été réorganisée en Mouvement public panrusse Mouvement écologiste russe "Les Verts" . But du mouvement écologiste "Légumes verts" changer l'attitude de l'État et de la société face aux problèmes environnementaux de la Russie et de l'humanité dans son ensemble par des actions politiques organisées et volontaristes.
« Le mouvement écologiste russe « Les Verts » est le seul parti écologiste en Russie qui a un homologue politique au Parlement européen, étant l'un des initiateurs et membres de l'Association eurasienne des partis verts (EOGP).
Objectifs principaux :
- assurer la transition vers le développement durable de la Fédération de Russie sur la base de l'harmonie de l'homme avec l'environnement, son développement spirituel et physique.
- améliorer la qualité de vie et la santé des citoyens de la Fédération de Russie.
- élever le statut international de la Fédération de Russie en tant que leader dans les processus mondiaux de conservation de l'environnement et d'attitude prudente envers les ressources naturelles.
Méthodes de travail de base: interaction du public, des autorités législatives et exécutives, des scientifiques et des professionnels - praticiens, industriels et entrepreneurs pour la mise en œuvre de projets sociaux et environnementaux communs.
Principaux domaines de travail:
- participation à la création de conditions juridiques garantissant la santé des citoyens, la protection de l'environnement et des ressources naturelles de la Russie;
- participation à la création et à la mise en œuvre de la politique environnementale nationale de la Russie;
- participation au processus international sur l'efficacité énergétique et la prévention du changement climatique mondial;
- participation à des projets d'amélioration de l'environnement naturel en Russie;
- promotion des perspectives écologiques, de l'éducation écologique et de l'éducation de la jeune génération.
Greenpeace Russie
En Russie Paix verte apparu en 1989, en 1992 l'organisation a été nommée Greenpeace Russie , en 2001, une succursale a été ouverte à Saint-Pétersbourg.
Le but de l'organisation Greenpeace Russie:
- favoriser la préservation des derniers recoins de nature intacte et la création d'espaces naturels spécialement protégés,
- la lutte contre le danger nucléaire, la volonté d'éliminer les menaces causées par les pollutions chimiques et génétiques,
- le passage à des sources d'énergie renouvelables pour la sécurité énergétique et la préservation du climat,
- la mise en œuvre dans toutes les villes et villages de Russie de programmes raisonnables de recyclage des déchets,
- la préservation de la nature vierge de l'Arctique,
- l'inscription sur la liste du patrimoine naturel mondial de l'UNESCO des sites naturels russes uniques,
- contribuer à la solution des problèmes environnementaux de l'unique lac Baïkal et de son territoire naturel,
- résoudre le problème du changement climatique,
- Ecohouse - maison écologique.
À Greenpeace Russie chercheurs, attachés de presse, avocats, militants et spécialistes dans divers domaines du travail de la connaissance. Le personnel compte environ 80 personnes.
Croix verte russe
croix verte est une organisation publique non gouvernementale, membre de l'Association Green Cross International, créée en 1994. La Croix verte se concentre sur la mise en œuvre de mesures de protection de l'environnement, éduquant un large éventail de la population à la capacité de vivre et de se développer conformément aux lois de la nature, en le préservant pour la postérité avec le même potentiel de ressources que l'humanité possède aujourd'hui. Le slogan de la Croix verte russe - compromis au lieu de confrontation - correspond aux principes de la société civile, dans laquelle les problèmes environnementaux sont résolus dans une optique de partenariat et de bon voisinage.
Les activités de la Croix Verte se déroulent selon un programme :
- Le « patrimoine » est la destruction en toute sécurité des stocks d'armes chimiques accumulés en Russie, ainsi que l'élimination des dommages causés à l'environnement et à la population pendant la course aux armements.
- "Sotsmed" - le développement de projets liés à la fois à la garantie et au rétablissement de la santé de la population, et à l'implication directe des personnes dans le processus de prise de décision concernant leurs lieux de résidence.
- « Éducation environnementale pour le développement durable » - activités éducatives.
- Créé en 2006, le Programme d'Agriculture Biologique.
- "Énergie renouvelable"
- "Eau pure"
- "Jeunesse pour la nature"
- "L'écologie de Moscou et la politique environnementale des jeunes en action" (2009)
- Forum de la jeunesse russe
- "Écologie de la Russie et politique environnementale des jeunes" (2010)
Organisation écologique publique panrusse "Podorozhnik"
Organisation écologique publique panrusse "Banane plantain" créé le 17 décembre 2005 La conférence fondatrice s'est tenue à Ekaterinbourg. Elle a des succursales dans 45 sujets de la Fédération. Chef du mouvement : Yu.A. Raptanov - Président du Conseil suprême, S.E. Zhuravlev est membre du Conseil suprême.
Les buts statutaires de l'Organisation sont les suivants :
— créer les conditions pour augmenter la durée de vie d'une personne russe;
— mise en œuvre du droit constitutionnel des citoyens de la Fédération de Russie à un environnement favorable ;
— l'utilisation rationnelle et la protection de l'ensemble des ressources naturelles, ainsi que la conservation de la diversité biologique ;
— l'organisation et la réalisation d'évaluations environnementales publiques.
Parmi les slogans de l'organisation figurent également les traditionnels mouvements écologistes :
- pour la préservation des sources et l'amélioration de la qualité de l'approvisionnement en eau potable de la population ;
- pour l'organisation des installations de production pour le traitement des déchets solides municipaux ;
- pour la transition rapide vers la norme EURO-4, le transfert progressif des voitures vers la nouvelle norme ;
- pour le rééquipement et la fermeture des industries techniquement obsolètes polluées par l'environnement.
L'organisation environnementale "Podorozhnik" est prête à coopérer sur une base de principe avec tous ceux qui partagent son idéologie et ses objectifs.
Le noyau de l'organisation est composé d'écologistes, d'écologistes-économistes, de représentants de diverses structures environnementales, de spécialistes des technologies d'interaction et d'influence sur les masses publiques, ce qui permet de résoudre le plus large éventail de problèmes environnementaux, de l'organisation d'actions de protestation élémentaires à la conduite une expertise technique et économique complexe, mettant en œuvre des projets environnementaux complexes à long terme.
Activités principales:
- collecte, systématisation et analyse des actes juridiques dans le domaine de la protection de l'environnement et de la gestion de la nature,
- l'élaboration et l'examen d'actes juridiques normatifs,
- étude et analyse de la pratique judiciaire et des poursuites en matière de protection des intérêts publics environnementaux, diffusion de la culture et de l'expérience environnementale et juridique en matière de droit de recours.
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