अधीनता के क्रम में बेलीफ के कार्यों के खिलाफ अपील करना। किसी उच्च संगठन को बॉस या नेता के खिलाफ सामूहिक शिकायत का सही नमूना कैसे लिखें

अधीनता के क्रम में दर्ज की गई शिकायत पर प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के भीतर विचार किया जाना चाहिए। चरम मामलों में, विचार की अवधि को और 10 दिनों के लिए बढ़ाया जा सकता है, जिसके बारे में शिकायत दर्ज करने वाले व्यक्ति को सूचित किया जाना चाहिए।

उसी समय, यदि अदालत और बेलीफ सेवा दोनों के लिए बेलीफ-निष्पादक के कार्यों (निष्क्रियता) के खिलाफ एक साथ शिकायत दर्ज की जाती है, तो कार्रवाई (निष्क्रियता) को चुनौती देने के लिए एक आवेदन पर विचार करने के लिए अदालत द्वारा स्वीकृति। बेलीफ सेवा के एक अधिकारी की प्रक्रिया अधीनता के अनुसार दायर की गई शिकायत पर विचार करना निलंबित कर देगा।

शिकायत पर विचार करने के बाद, बेलीफ सेवा का एक अधिकारी एक संकल्प के रूप में निर्णय लेता है, जिसे इंगित करना चाहिए:

शिकायत पर निर्णय लेने वाले अधिकारी का पद, उपनाम और आद्याक्षर;

नागरिक का उपनाम, नाम, संरक्षक या शिकायत दर्ज करने वाले संगठन का नाम;

किसी नागरिक का निवास स्थान या रहने का स्थान या किसी संगठन का स्थान;

योग्यता के आधार पर शिकायत का सारांश;

निर्णय का औचित्य;

शिकायत पर लिया गया निर्णय;

स्वीकृत निर्णय के विरुद्ध अपील करने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी।

शिकायत पर विचार के परिणामों के आधार पर, बेलीफ सेवा का अधिकारी निर्णय, कार्यों (निष्क्रियता) को मान्यता देता है, कानूनी कार्रवाई करने से इनकार करता है और शिकायत को संतुष्ट करने से इनकार करता है या शिकायत को पूर्ण या आंशिक रूप से उचित मानता है।

यदि, अधीनता के क्रम में दर्ज की गई शिकायत पर विचार करते समय, यह स्थापित किया जाता है कि आवेदक के तर्कों का हिस्सा उचित है, तो अधिकारी आंशिक संतुष्टि पर निर्णय लेता है। बाकी कारणों से, वह शिकायत को संतुष्ट करने से इनकार करता है। उसी समय, शिकायत को आंशिक रूप से उचित मानते हुए एक संकल्प जारी किया जाता है, जो उस अधिकारी को निर्देश देता है जिसके कार्यों के उल्लंघन को खत्म करने और एक नया निर्णय लेने के लिए अपील की जा रही है।

अधीनता के क्रम में दायर शिकायत के विचार के परिणामों के आधार पर किए गए निर्णय को एक प्रस्ताव द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है, जिसमें एक परिचयात्मक, वर्णनात्मक, प्रेरक और समापन भाग होता है।

निर्णय का परिचयात्मक भाग आवेदक की शिकायत की सामग्री (आवश्यकताओं और उनके समर्थन में तर्क) को दर्शाता है।

संकल्प के वर्णनात्मक और प्रेरक भाग में, इस शिकायत द्वारा संबंधित अधिकारियों के कार्यों की वैधता, पूर्णता और समयबद्धता के सत्यापन के परिणामों की जानकारी का संकेत दिया गया है। आवेदक की शिकायत में परिलक्षित कोई भी तर्क और तथ्य बिना विचार के नहीं छोड़ा जाना चाहिए। चेक के परिणाम में निर्धारित कर रहे हैं कालानुक्रमिक क्रम मेंवर्तमान कानून के संदर्भ में मामले की तथ्यात्मक परिस्थितियों के आधार पर। यदि अधिकारियों ने वर्तमान कानून के मानदंडों द्वारा प्रदान किए गए उपायों को लागू नहीं किया है, तो उनके गैर-आवेदन के कारणों का संकेत दिया गया है। यदि अधिकारियों द्वारा वर्तमान कानून के मानदंडों का उल्लंघन किया जाता है, तो उन्हें खत्म करने के उपायों का संकेत दिया जाता है।

संकल्प के अंतिम भाग में उस व्यक्ति की स्थिति शामिल है जिसने प्रवर्तन कार्यों की पूर्णता, वैधता और समयबद्धता और विवादित संकल्प जारी करने के साथ-साथ उल्लंघन की उपस्थिति (अनुपस्थिति) के बारे में निष्कर्ष जारी किया है। रूस के एफएसएसपी के अधिकारियों के प्रस्तावों और कार्यों (निष्क्रियता) में रूसी संघ के कानून के मानदंड।

बेलीफ-निष्पादक से शुरू होने वाले सभी अधीनस्थ अधिकारियों के निर्णयों, कार्यों या चूक का एक सुसंगत मूल्यांकन किया जाना चाहिए।

यदि, अधीनता के आदेश में दायर शिकायत पर विचार के दौरान, यह स्थापित किया जाता है कि बेलीफ-निष्पादक का निर्णय कानून के उल्लंघन में किया गया था, तो इसे न केवल वरिष्ठ बेलीफ द्वारा रद्द किया जा सकता है, बल्कि किसी अन्य उच्च द्वारा भी रद्द किया जा सकता है। शिकायत पर विचार करने वाले अधिकारी।

अधीनता के क्रम में किसी शिकायत पर विचार करते समय न केवल आवेदक के तर्कों पर सत्यापन किया जाना चाहिए।

यदि उल्लंघन शिकायत में निर्दिष्ट नहीं पाए जाते हैं, तो उन्हें खत्म करने के उपाय करना आवश्यक है।

यदि शिकायत को पूर्ण या आंशिक रूप से न्यायोचित पाया जाता है, तो अधिकारी निम्नलिखित में से कोई एक निर्णय लेता है:

जारी आदेश को पूर्ण या आंशिक रूप से रद्द करना;

स्वीकृत संकल्प को रद्द करें और रूसी संघ के कानून के अनुसार एक नया निर्णय लेने के लिए अधिकारी को बाध्य करें;

स्वीकृत संकल्प को रद्द करें और एक नया निर्णय लें;

कार्यों (निष्क्रियता) को पहचानना, गैरकानूनी कार्यों को करने से इनकार करना और उन उपायों को निर्धारित करना जो उल्लंघनों को खत्म करने के लिए किए जाने चाहिए।

बेलीफ-निष्पादक, बेलीफ सेवा के एक अन्य अधिकारी शिकायत के विचार के परिणामों के बाद अपनाए गए संकल्प को 10 दिनों के भीतर निष्पादित करने के लिए बाध्य हैं। उसी समय, शिकायत पर विचार करने वाले अधिकारी का निर्णय शिकायत पर लिए गए निर्णय के निष्पादन के लिए एक अलग शब्द का संकेत दे सकता है (उदाहरण के लिए, एक छोटा सा)।

यदि बेलीफ-निष्पादक या बेलीफ सेवा के अन्य अधिकारी की कार्रवाई गैरकानूनी पाई जाती है, तो उसे अतिरिक्त सत्यापन के बाद अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाया जा सकता है।

शिकायत पर विचार के परिणामों के आधार पर अपनाए गए संकल्प की एक प्रति उस व्यक्ति को भेजी जाती है जिसने निर्दिष्ट संकल्प को अपनाने की तारीख से तीन दिनों के भीतर शिकायत दर्ज की है।

रूसी संघ के मुख्य जमानतदार, रूसी संघ के घटक इकाई के मुख्य जमानतदार और उनके कर्तव्यों को बेलीफ सेवा के अधिकारियों के निर्णय, कार्यों (निष्क्रियता) के खिलाफ शिकायत की स्थिति में प्रवर्तन कार्यवाही को निलंबित करने का अधिकार है। उनके अधीन।

शिकायतकर्ता इस पर निर्णय होने तक इसे वापस ले सकता है।

इस पर एक संकल्प को अपनाने से पहले प्राप्त एक शिकायत को वापस लेने के लिए एक आवेदन, कार्यालय के कार्यालय द्वारा इसकी प्राप्ति के अगले दिन की तुलना में बाद में पंजीकृत नहीं किया जाता है और पंजीकरण के दिन उपखंड को अग्रेषित किया जाता है। शिकायतों पर विचार।

आवेदन को वापस ली गई शिकायत की एक पंजीकरण संख्या सौंपी जाती है, जिसे पंजीकरण तिथि के साथ आवेदन के पहले पृष्ठ पर रखा जाता है।

शिकायत उस व्यक्ति को वापस कर दी जाती है जिसने कार्यालय द्वारा शिकायत प्रबंधन इकाई द्वारा तैयार एक कवर पत्र के साथ इसे दायर किया था और संबंधित अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित, आउटगोइंग पत्राचार भेजने के नियमों के अनुसार प्राप्त होने की तारीख से तीन दिनों के बाद नहीं शिकायत वापस लेने के लिए आवेदन।

शिकायत रसीद के खिलाफ आवेदक को व्यक्तिगत रूप से भी वापस की जा सकती है। अधीनता के क्रम में दर्ज की गई शिकायत की वापसी के लिए एक रसीद किसी भी रूप में उपनाम, नाम, आवेदक के संरक्षक, उसके पंजीकरण की जगह, पासपोर्ट की श्रृंखला और संख्या, नाम के अनिवार्य संकेत के साथ तैयार की जाती है। पासपोर्ट जारी करने वाले प्राधिकारी और पासपोर्ट जारी करने की तारीख। यदि शिकायत मुख्तारनामा के आधार पर जारी की जाती है, तो रसीद पंजीकरण के स्थान का पता, पासपोर्ट की श्रृंखला और संख्या, पासपोर्ट जारी करने वाले प्राधिकारी का नाम और जारी करने की तारीख को इंगित करती है। अधिकृत व्यक्ति का पासपोर्ट।

Ch में रूस के FSSP के केंद्रीय तंत्र की संरचना में सीधे बेलीफ के विभाजन बनाने की संभावना के संबंध में। प्रवर्तन कार्यवाही पर कानून के 18 रूस के एफएसएसपी के एक डिवीजन के वरिष्ठ बेलीफ के कार्यों (निष्क्रियता) के खिलाफ अपील करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया और ऐसी इकाई के वरिष्ठ बेलीफ द्वारा अनुमोदित बेलीफ-निष्पादक के निर्णय के लिए प्रदान करता है। .

इसलिए, रूस के एफएसएसपी विभाग के बेलीफ-निष्पादक के निर्णय के खिलाफ एक शिकायत, वरिष्ठ बेलीफ द्वारा अनुमोदित, उनके कार्यों (निष्क्रियता) पर निर्दिष्ट इकाई के वरिष्ठ बेलीफ के निर्णय को उप प्रमुख बेलीफ को प्रस्तुत किया जाता है। रूसी संघ।

प्रत्येक नागरिक अदालतों के माध्यम से अपने हितों की रक्षा और बचाव कर सकता है। जब अदालत द्वारा दावे पर विचार किया जाता है, तो मामला बेलीफ सेवा में चला जाएगा। FSSP का कार्य आदेश के निष्पादन की निगरानी करना, धन एकत्र करना है, जिसकी राशि सुनवाई में निर्धारित की गई थी। बेलीफ सेवा की शक्तियां काफी व्यापक हैं।

यदि प्रतिवादी स्वेच्छा से वित्तीय दायित्वों का पालन नहीं करना चाहता है, तो राशि को जबरन रोका जा सकता है वेतन... साथ ही, इस सेवा को देनदार की संपत्ति को जब्त करने का अधिकार है, एक नागरिक को रूसी संघ छोड़ने से रोकता है, इसमें भाग लेने का आह्वान करता है लोक निर्माण कार्यऋण वसूली के उद्देश्य से अन्य उपाय करना।

आधुनिक व्यवहार में, ऐसे कई उदाहरण हैं जब FSSP के कर्मचारियों ने नागरिकों के खिलाफ अवैध कार्रवाई की, अपनी आधिकारिक शक्तियों को पार कर लिया या अपने काम में गैर-पेशेवर थे। ऐसे मामलों में, रूसियों को बेलीफ के कार्यों के खिलाफ अपील करने का अधिकार है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एफएसएसपी के एक कर्मचारी के खिलाफ शिकायत दर्ज करने के लिए, आपको पहले से कानून की विशेषताओं का अध्ययन करना चाहिए, सबसे प्रभावी कार्य योजना तैयार करनी चाहिए और अपने तर्कों के लिए कानूनी आधार तैयार करना चाहिए। इस समस्या को अपने आप हल करना मुश्किल है। यह इस तथ्य के कारण है कि कानून में कई "नुकसान" हैं जो बहुत परेशानी ला सकते हैं।

इस समस्या का इष्टतम समाधान एक योग्य वकील का समर्थन है जो न केवल प्रक्रिया की सभी बारीकियों को समझाने में सक्षम है, बल्कि अपने मुवक्किल को व्यावहारिक सहायता भी प्रदान करता है। उच्च वित्तीय लागतों से बचते हुए अधिकतम दक्षता प्राप्त करने के लिए, ऑनलाइन परामर्श लेना सबसे अच्छा है।

एफएसएसपी के किसी कर्मचारी के कार्यों या लापरवाही के बारे में शिकायत वादी, प्रतिवादी या उनके द्वारा दर्ज की जा सकती है। आधिकारिक प्रतिनिधि... यह भी याद रखना चाहिए कि अपील प्रभाव का एक चरम तरीका है जिसके लिए एक सम्मोहक कारण, कानून के मानदंडों और आवश्यकताओं के सख्त पालन और कार्यों के एक निश्चित आदेश का पालन करने की आवश्यकता होती है। केवल इस मामले में आप जो चाहते हैं उसे प्राप्त करना और उच्च परिणाम प्राप्त करना संभव है।

एक नागरिक जिसे बेलीफ या बेलीफ द्वारा उल्लंघन का सामना करना पड़ता है, उसे पहले एक नमूना शिकायत भेजकर प्रबंधन से संपर्क करना चाहिए। दस्तावेज़ का अध्ययन किया जाएगा, और लापरवाह कर्मचारी को दंडित किया जाएगा। साथ ही, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि अधीनता के क्रम में एफएसएसपी के कर्मचारी पर प्रभाव न केवल सही ढंग से उचित होना चाहिए, बल्कि कानूनी तर्कों और कानून के संदर्भों द्वारा भी समर्थित होना चाहिए।

उपलब्ध साक्ष्य नमूना दावे के साथ संलग्न है। ये दस्तावेज, रसीदें, गवाहों की गवाही हो सकती हैं। प्रक्रिया के प्रत्येक चरण के लिए एक जिम्मेदार रवैया अपनाने के लिए आवेदक की जिम्मेदारी है, जिसमें सभी प्रक्रियाओं, कार्यवाही और अपीलों का दस्तावेजीकरण शामिल है।

यदि FSSP विभाग का प्रमुख शिकायत पर विचार करने से इनकार करता है, अपने अधीनस्थ को खाते में नहीं बुलाता है, या ऐसी सजा निर्धारित करता है जो किए गए उल्लंघन के अनुरूप नहीं है, तो आवेदक को उच्च अधिकारियों से अपील करने का पूरा अधिकार है।

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, उच्च संरचनाओं में एक आवेदन पर विचार करना अत्यंत दुर्लभ है। ज्यादातर मामलों में, एक अधीनस्थ अपील पर्याप्त है। यह इस तथ्य के कारण है कि यदि मुद्दे को शांतिपूर्ण ढंग से निपटाने का प्रयास और समझौता समाधान की खोज विफल हो जाती है, तो संघर्ष पर आगे विचार करने से यह तथ्य सामने आ सकता है कि अपराधी को उसके पद से हटाया भी जा सकता है।

ऐसे मामलों में जहां संघर्ष के अंतर्विभागीय समाधान के प्रयास के परिणाम नहीं मिले हैं, नागरिक अभियोजक के कार्यालय या अदालतों में एक नमूना शिकायत प्रस्तुत कर सकते हैं।

अभियोजक के कार्यालय का कार्य वर्तमान कानून के मानदंडों और आवश्यकताओं के सख्त पालन को नियंत्रित करना है। इस सुविधा के लिए धन्यवाद, किसी नागरिक को शिकायत के नमूने से इनकार नहीं किया जा सकता है। प्रासंगिक दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, एक विशेष आयोग बनाया जाएगा और पूरी तरह से जांच की जाएगी।

यदि यह स्थापित हो जाता है कि एफएसएसपी कर्मचारी ने वास्तव में उल्लंघन किया है, तो उसके खिलाफ उचित उपाय किए जाएंगे। सजा उक्त मामले से पुरस्कार से वंचित, फटकार और अयोग्यता हो सकती है। कुछ मामलों में, अपराधी को निकाल दिया जाता है। वास्तव में, अभियोजक के कार्यालय में शिकायत दर्ज करने के लिए पर्याप्त है, और आगे की सभी कार्रवाइयों के लिए आवेदक की भागीदारी की आवश्यकता नहीं होगी।

मुकदमा दायर करने के लिए, आवेदक को अदालत में बेलीफ के अपराध को स्वतंत्र रूप से साबित करना होगा सामान्य क्षेत्राधिकार... ऐसी स्थिति में, किसी विशेषज्ञ की सहायता के बिना करना लगभग असंभव है। यह इस तथ्य के कारण है कि दावे के नमूने को सक्षम रूप से तैयार करने के अलावा, आवेदक को न्यायशास्त्र के क्षेत्र में सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान की आवश्यकता होगी।

आधुनिक व्यवहार में, ऐसे उदाहरण भी हैं जब उल्लंघन मामले के प्रति लापरवाह रवैये से नहीं, बल्कि नागरिक के अधिकारों के सीधे उल्लंघन से जुड़ा है। इस मामले में, शिकायत किसी भी संरचना में प्रस्तुत की जा सकती है जो समस्या को हल करने में सहायता प्रदान कर सकती है।

के अतिरिक्त कानून प्रवर्तनऔर अदालतें, आप शहर प्रशासन को शिकायत लिख सकते हैं, इसकी रिपोर्ट रेडियो और टेलीविजन को दे सकते हैं।

बेलीफ के खिलाफ शिकायत लिखने की प्रक्रिया

सबसे पहले, यह याद रखना चाहिए कि कानून एक निश्चित अवधि स्थापित करता है जिसके दौरान एक नागरिक शिकायत का नमूना प्रस्तुत कर सकता है। चुनी गई संरचना के बावजूद, दस्तावेज़ को उल्लंघन की तारीख से 10 दिनों के बाद प्रस्तुत नहीं किया जाना चाहिए।

शिकायत का पाठ संक्षिप्त होना चाहिए, लेकिन साथ ही, इसमें अधिकतम शामिल होना चाहिए उपयोगी जानकारी... इसका उपयोग करना सख्त मना है भावनात्मक बयान, अश्लील भाषा या अशिष्टता। संक्षेप, सुधार और त्रुटियों की भी अनुमति नहीं है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप नमूना शिकायत लिखते समय व्यावसायिक लेखन मानकों का पालन करें।

बेलीफ के कार्यों के दावे का सख्त रूप नहीं है। फिर भी, इस दस्तावेज़ को विचार के लिए स्वीकार किए जाने के लिए, इसमें निम्नलिखित जानकारी होनी चाहिए:

• उस संरचना का नाम जिसे नमूना शिकायत भेजी जाती है;
• आवेदन के लेखक और उसके संपर्कों के बारे में जानकारी;
• उल्लंघन करने वाले बेलीफ का डेटा;
• संघर्ष की प्रकृति और शिकायत दर्ज करने के कारण;
• आवेदक की आवश्यकताएं;
• दावे के लेखक के व्यक्तिगत हस्ताक्षर और दस्तावेज़ तैयार करने की तिथि।

उपलब्ध साक्ष्य को नमूना शिकायत में जोड़ा जाना चाहिए। दस्तावेज़ स्वयं 3 प्रतियों में तैयार किया गया है। एक को विचार के लिए भेजा जाता है, दूसरा बेलीफ को सौंप दिया जाता है, जो मामले में प्रतिवादी है, तीसरा, राज्य निकाय द्वारा स्वीकृति के नोट के साथ, आवेदक के पास रहता है।

एफएसएसपी के एक कर्मचारी के कार्यों के खिलाफ अपील करने के लिए, एक नागरिक को राज्य शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। यह सेवा नि:शुल्क प्रदान की जाती है।

बेलीफ के कार्यों के खिलाफ अपील करने की प्रक्रिया