संगठन की परिषद द्वारा स्वीकृत
पद
पेंशनभोगियों के प्राथमिक सार्वजनिक संगठन पर,
युद्ध, श्रम, सैन्य और कानून प्रवर्तन के दिग्गज
एनआरयू "एमपीईआई" की सेवाएं
बुनियादी प्रावधान
- पेंशनभोगियों का प्राथमिक सार्वजनिक संगठन, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज, श्रम, सैन्य और कानून प्रवर्तन सेवा, जिसे इसके बाद NRU "MEI" के वयोवृद्ध संगठन के रूप में जाना जाता है संरचनात्मक इकाईमास्को संगठन और लेफोर्टोवो दक्षिण-पूर्व के दिग्गजों के नगरपालिका संगठन का हिस्सा है प्रशासनिक जिलामास्को शहर।
- अपनी गतिविधियों में, एनआरयू "एमपीईआई" के वयोवृद्ध संगठन को मॉस्को सिटी के चार्टर और जिला और नगरपालिका के दिग्गज संगठनों के नियमों द्वारा निर्देशित किया जाता है। एनआरयू "एमईआई" के अनुभवी संगठन को एनआरयू "एमईआई" के चार्टर द्वारा भी निर्देशित किया जाता है, एनआरयू "एमईआई" के प्रशासन के निर्णय, संस्थानों के निदेशालय और विश्वविद्यालय के सार्वजनिक संगठनों के निकट संपर्क में काम करते हैं।
- एनआरयू "एमपीईआई" का अनुभवी संगठन महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों, सभी स्तरों के दिग्गजों, पेंशनभोगियों को उनके कानूनी अधिकारों की रक्षा करने, समाज में उनकी योग्य स्थिति सुनिश्चित करने और भौतिक और आध्यात्मिक जरूरतों को पूरा करने के लिए एकजुट करता है।
संगठनात्मक संरचना
- विश्वविद्यालय के वयोवृद्ध संगठन की संरचनात्मक इकाइयाँ जमीनी स्तर पर बनाई गई संस्थाएँ हैं व्यक्तिगत इकाइयाँ, अर्थात्: संस्थान, कार्यालय, केंद्र, पुस्तकालय, आदि।
- विश्वविद्यालय के वयोवृद्ध संगठन का नेतृत्व एक अध्यक्ष द्वारा किया जाता है, जिसे प्रभागों के अनुभवी संगठनों के प्रतिनिधियों के एक सम्मेलन में चुना जाता है। असाधारण मामलों में, इसे विश्वविद्यालय प्रशासन द्वारा सम्मेलन में बाद के अनुमोदन के साथ नियुक्त किया जा सकता है।
- जमीनी स्तर संरचनात्मक संगठनखंड 1.3 में निर्दिष्ट व्यक्ति शामिल हैं, जो विभागों, विभागों, समूहों में काम करते हैं या काम करते हैं संरचनात्मक इकाइयां... जमीनी स्तर के संगठनों में, एक परिषद और उसके अध्यक्ष चुने जाते हैं। यदि संगठन छोटा है, तो परिषद के बजाय एक जिम्मेदार प्रतिनिधि चुना जा सकता है।
- जमीनी स्तर के संगठनों (जिम्मेदार) की परिषदें विश्वविद्यालय के वयोवृद्ध परिषद की योजनाओं और उनके संगठन की कार्य योजनाओं के अनुसार काम करती हैं।
- विश्वविद्यालय के वयोवृद्ध संगठन का प्रबंधन करने के लिए, वेटरन्स की एक संयुक्त परिषद बनाई जाती है, जिसमें सम्मेलन में चुने गए लोग शामिल होते हैं: परिषद के अध्यक्ष, उनके दो प्रतिनिधि (उनमें से एक पहला है), सचिव और परिषद के सदस्य, और साथ ही, परिषद के सदस्यों के रूप में, इसमें जमीनी स्तर के संगठनों के अध्यक्ष (जिम्मेदार) शामिल हैं।
- संयुक्त परिषद की बैठक दीर्घकालिक योजनाहर दो महीने में कम से कम एक बार, परिषद का कार्यकारी समूह (अध्यक्ष, प्रतिनियुक्ति, सचिव) महीने में कम से कम एक बार।
- सभी स्तरों पर परिषदों के चुनाव हर दो साल में एक आम बैठक या सभी जमीनी संगठनों के प्रतिनिधियों (प्रतिनिधियों) के सम्मेलन में होते हैं।
संगठन के लक्ष्य और उद्देश्य
- वयोवृद्ध संगठन का मुख्य कार्य संगठन से संबंधित व्यक्तियों को उनके कानूनी अधिकारों की रक्षा करने, समाज में उनकी सम्मानजनक स्थिति सुनिश्चित करने और भौतिक और आध्यात्मिक जरूरतों को पूरा करने में सहायता करना है।
- वयोवृद्ध संगठन आबादी की देशभक्ति शिक्षा में भाग लेने के लिए दिग्गजों और पेंशनभोगियों को आकर्षित करता है, मुख्य रूप से छात्रों और स्कूली युवाओं को स्थानांतरित करने के लिए सर्वोत्तम परंपराएंश्रम और पितृभूमि की सेवा में।
- विश्वविद्यालय के वयोवृद्ध संगठन राज्य की तैयारी और कार्यान्वयन में भाग लेते हैं और राष्ट्रीय अवकाश, महत्वपूर्ण तिथियों से संबंधित घटनाओं में, युवाओं की देशभक्ति शिक्षा के लिए क्लबों के निर्माण में, एमपीईआई संग्रहालय आदि के काम में योगदान देता है।
- वयोवृद्ध संगठन क्लॉज 1.3 में सूचीबद्ध सभी श्रेणियों के व्यक्तियों का रिकॉर्ड रखता है, जो एमपीईआई विश्वविद्यालय में काम करते हैं और सेवानिवृत्त हैं, लेकिन पहले एमपीईआई में लंबे समय तक काम करते हैं।
जनसंपर्क
- हो रहा सार्वजनिक संरचना NRU "MPEI" में, वयोवृद्ध संगठन प्रशासन, ट्रेड यूनियन कमेटी, संस्थानों के निदेशालयों, MPEI पूर्व छात्र क्लब के साथ निकट संपर्क में काम करता है। MPEI संग्रहालय और अन्य संगठन।
- अपनी गतिविधियों के दौरान, वयोवृद्ध संगठन कार्य अनुभव का आदान-प्रदान करने के लिए अन्य विश्वविद्यालयों (विश्वविद्यालयों), औद्योगिक संगठनों के समान संगठनों के साथ संपर्क बनाए रखता है।
क्या आप जानते हैं कि अधिक से अधिक बुजुर्ग लोग हैं? अर्थात् उद्देश्य कारण... लेकिन हमें उनमें कोई दिलचस्पी नहीं है। आइए देखें कि समाज बुजुर्ग लोगों की समस्याओं को कैसे हल करता है, उनकी मदद के लिए किन संस्थानों को बुलाया जाता है। इसके लिए, वयोवृद्ध संगठन... उनके बारे में हर कोई नहीं जानता। और सवाल, फिर भी, दिलचस्प और प्रासंगिक है।
वयोवृद्ध संगठन क्या हैं?
एक लोकतांत्रिक क्षेत्र में, समाज संपूर्ण नहीं होता है। इसलिए बोलने के लिए, इसे "हितों के अनुसार" विभाजित किया गया है। अर्थात्, प्रत्येक समूह एकजुट होता है और सभी के द्वारा अपने विचारों का बचाव करता है संभव तरीके... 1991 से रूस के वयोवृद्ध संगठन लंबे समय से मौजूद हैं। वे बुजुर्ग नागरिकों के हितों की रक्षा के लिए बनाए गए थे। और उनका नाम इस कारण पड़ा कि उन दिनों वे जुड़े हुए थे, उन दिनों और भी बहुत कुछ थे। तो हमें एक अनुभवी संगठन मिला। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह एक आधिकारिक संरचना है। यह कानून के आधार पर कार्य करता है। हां, और न केवल रूस में, बल्कि सभी देशों में है। सच है, कुछ दिग्गज संगठनों में एक अलग विचारधारा के अनुयायी एकजुट होते हैं। मेरा मतलब बाल्टिक है। हालांकि, ऐसी कोई भी संरचना स्वैच्छिकता के सिद्धांतों पर बनी है और इसका उद्देश्य बुजुर्गों की देखभाल करना है।
काम करने के तरीके
वृद्ध लोगों को बुलाना ही काफी नहीं है, उन्हें संगठित होने, लक्ष्य निर्धारित करने आदि की जरूरत है। इसमें दिग्गज संगठन लगे हुए हैं। वे अपने सदस्यों का रिकॉर्ड रखते हैं, उनकी समस्याओं का अध्ययन करते हैं, राज्य की नीति का विश्लेषण करते हैं।उपरोक्त सभी कार्यों को चरणों में विभाजित किया गया है। उदाहरण के लिए, एक प्राथमिक वयोवृद्ध संगठन स्थानीय नागरिक मुद्दों से संबंधित है। यानी यह किसी शहर या गांव में बनता है, वहां रहने वाले लोगों को जोड़ता है। इस स्तर पर, निश्चित रूप से, वे नहीं करते हैं। हालाँकि, प्रारंभिक कार्य अत्यंत महत्वपूर्ण है। शायद यह वर्तमान में सबसे अधिक प्रासंगिक है। आखिरकार, यह इस स्तर पर है कि आप प्रत्येक पेंशनभोगी, अनुभवी के साथ बात कर सकते हैं, पता लगा सकते हैं कि उन्हें क्या चिंता है या चिंता है। ऐसी जानकारी एकत्र और व्यवस्थित की जाती है। कुछ समस्याओं को तुरंत हल किया जा सकता है, अन्य प्रकृति में व्यवस्थित हैं और क्षेत्र से संबंधित हैं
स्थानीय अधिकारियों के साथ बातचीत
वयोवृद्ध आमतौर पर अपने सदस्यों से योगदान एकत्र नहीं करते हैं। उनमें से कुछ बजट से वित्त पोषित हैं। अन्य दान पर मौजूद हैं। यह स्पष्ट है कि यह पैसा नगण्य है। उनमें से निश्चित रूप से दिग्गजों की मदद करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
और यह संगठनों के काम का सार नहीं है। इसलिए बोलने के लिए, वे समस्याओं के बारे में जानकारी जमा करते हैं। लेकिन अधिकारियों को उन्हें हल करने के लिए कहा जाता है। इस प्रयोजन के लिए, उपयुक्त अपीलें तैयार की जाती हैं, बातचीत चल रही है, बैठकें आयोजित की जाती हैं, और इसी तरह। कब स्थानीय प्राधिकारीअपने बुजुर्ग लोगों के साथ ध्यान से व्यवहार करता है, इसके प्रतिनिधि उनकी समस्याओं को हल करने में सक्रिय रूप से शामिल होते हैं। हम कह सकते हैं कि राज्य और समाज साथ-साथ काम करते हैं। तो, किसी भी मामले में, यह कानून द्वारा आवश्यक है।
ठोस काम
वरिष्ठ नागरिकों की चिंता के सभी मुद्दे वयोवृद्ध संगठनों के ध्यान के दायरे में आते हैं। यह कार्य का एक बड़ा क्षेत्र है। हमें कानूनी और चिकित्सा सेवाएं और बहुत कुछ प्रदान करना है। और इतना ही नहीं। बुजुर्ग लोगों को कभी-कभी केवल ध्यान और संचार की आवश्यकता होती है।
आखिरकार, उनमें से कई परित्यक्त और बेकार महसूस करते हैं। इसलिए संगठनों के प्रमुखों और स्वयंसेवकों को सभी दिशाओं में मुड़ना पड़ता है। वे छुट्टियों का आयोजन करते हैं और "असुविधाजनक प्रश्न" पूछने के लिए अधिकारियों के पास दौड़ते हैं। अभी भी अस्पताल के लिए समय पर होने की जरूरत है या एक सेनेटोरियम के लिए टिकट "नॉक आउट" करना है। इसके अलावा, आपको चाहिए छुट्टियांटीम के प्रत्येक सदस्य पर ध्यान दें। इस काम में स्कूली बच्चे और युवा शामिल हैं। यह न केवल वृद्ध लोगों के लिए महत्वपूर्ण है। पीढ़ियों के बीच संबंध, ऐतिहासिक अनुभव और मातृभूमि के प्रति दृष्टिकोण को युवाओं में स्थानांतरित करने के बारे में सोचना आवश्यक है। कार्य पूरे राज्य के लिए महत्वपूर्ण है। वयोवृद्ध संगठनों का एक "सैद्धांतिक" खंड भी होता है। उन्हें जमीन पर कानूनों के विशिष्ट कार्यान्वयन के बारे में अमूल्य ज्ञान है। वे देख सकते हैं कि कौन से काम करते हैं, और कौन से असफल या धीमा हो जाते हैं। इन आंकड़ों को आगे के काम के लिए संयुक्त और विधायी निकाय में स्थानांतरित कर दिया जाता है। किसी भी देश के लिए दिग्गजों के जीवन से जुड़ी सार्वजनिक गतिविधियां जरूरी हैं। नहीं तो बुज़ुर्गों के पास दर्द उठाने वाला कोई नहीं होगा।
हमारा लक्ष्य उन लोगों की मदद करना और उनके लिए एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करना है, जिन्होंने फासीवादी आक्रमणकारियों से हमारी मातृभूमि की रक्षा की, पीछे काम किया और अपने कारण और पितृभूमि के लिए समर्पित थे - महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध और श्रम के दिग्गज।
हमारा संगठन 30 से अधिक वर्षों से काम कर रहा है। यह वापस में गठित किया गया था सोवियत काल, "पेरेस्त्रोइका" के वर्षों के दौरान 17 दिसंबर, 1986 को युद्ध और श्रमिक दिग्गजों के संस्थापक सम्मेलन में। फिर बनाए गए क्षेत्रीय कार्यालयसंगठन - क्षेत्रीय, क्षेत्रीय और गणतांत्रिक परिषदों के दिग्गज। 72 वर्षीय किरिल मज़ुरोव, ऑल-यूनियन काउंसिल ऑफ़ वेटरन्स के पहले अध्यक्ष बने, पूर्व सदस्यसीपीएसयू केंद्रीय समिति के पोलित ब्यूरो।
27 नवंबर, 1991 को यूएसएसआर के पतन की पूर्व संध्या पर, संगठन ने एक नया नाम अपनाया - "युद्ध, श्रम के दिग्गजों (पेंशनभोगियों) के अखिल रूसी सार्वजनिक संगठन, सशस्त्र बलतथा कानून प्रवर्तन", जो अभी भी लागू है। संगठन के सभी क्षेत्रों में क्षेत्रीय कार्यालय हैं रूसी संघ... संगठन की लगभग सभी क्षेत्रीय शाखाओं की अपनी स्थानीय शाखाएँ (जिलों और शहरों में) और शहरों, गाँवों और कस्बों के सूक्ष्म जिलों में प्राथमिक शाखाएँ हैं।
वर्तमान में हम रूस में दिग्गजों की मदद करने वाले सबसे बड़े सार्वजनिक संगठन हैं। 2017 के लिए संगठन के पंजीकृत सदस्यों की घोषित संख्या 28 मिलियन लोग हैं। हमारे संगठन के 85 क्षेत्रीय कार्यालय, 2687 क्षेत्रीय, 72460 प्राथमिक वयोवृद्ध संगठन निवास स्थान पर, 45 उद्यमों और संस्थानों में, 60 उच्चतर पर हैं शिक्षण संस्थानों... ब्रांच सेक्शन में आप प्रमुख डीलरशिप की विस्तृत सूची देख सकते हैं।
युद्ध के दिग्गज एक बहुत ही रोचक और असामान्य पीढ़ी हैं जो महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध की अग्रिम पंक्ति की उग्र सड़कों के साथ सम्मान के साथ पारित हुए, सभी जीवन परीक्षणों को सहन किया और बर्लिन में विजय के साथ युद्ध समाप्त कर दिया।
वयोवृद्ध इतिहास के मुख्य गवाह और भागीदार हैं सोवियत राज्यतथा आधुनिक रूस... उनका बचपन देश के सामूहिकीकरण के दौरान बीता, उनकी युवावस्था पहली पंचवर्षीय योजनाओं के वर्षों में, युवा उन्होंने लाल सेना के सैन्य अभियानों में भाग लिया युद्ध पूर्व वर्ष... उन्होंने अपनी मातृभूमि की रक्षा की क्रूर युद्धनाजियों के साथ और रूस, यूक्रेन, बेलारूस, मोल्दोवा और बाल्टिक गणराज्यों के कब्जे वाले शहरों और गांवों को लड़ाई से मुक्त कराया। यह सोवियत सैनिक थे जिन्होंने यूरोप के लोगों को फासीवाद से मुक्ति दिलाई!
शांतिपूर्ण करने के लिए युद्ध के बाद के वर्षअग्रिम पंक्ति के सैनिकों ने नष्ट कर दिया राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था, दिग्गजों ने कारखाने बनाए, कारखाने और सामूहिक खेत चलाए, स्कूलों और संस्थानों में भविष्य के अंतरिक्ष यात्रियों को पढ़ाया, समाजवादी श्रम के शिक्षित नायकों और उत्पादन में जाने-माने नेताओं को पढ़ाया।
और अब समय आ गया है जब हमें उनकी मदद करनी चाहिए, उन्हें देखभाल के साथ घेरना चाहिए और एक सम्मानजनक बुढ़ापा प्रदान करना चाहिए। दरअसल, वर्तमान समय में भी उनके रहने की स्थिति काफी कठिन है, इसलिए उन्हें वास्तव में हमारे समर्थन की जरूरत है।
हमारे काम के हिस्से के रूप में, हम निम्नलिखित कार्यों को हल करते हैं:
- दिग्गजों के नागरिक, सामाजिक-आर्थिक, श्रम और व्यक्तिगत अधिकारों की सुरक्षा;
- दिग्गजों के लिए वित्तीय स्थिति, चिकित्सा और उपभोक्ता सेवाओं में सुधार;
- दिग्गजों और उनके परिवार के सदस्यों को कानूनी सहायता;
- मुश्किल में दिग्गजों को लक्षित सहायता जीवन की स्थिति;
- पूरे देश में स्वयंसेवी आंदोलन का विकास;
- युवाओं की देशभक्ति शिक्षा;
- सैन्य इतिहास का काम।
हम कौन से कार्य हल करते हैं?
बुजुर्गों के नागरिक, सामाजिक-आर्थिक, श्रम और व्यक्तिगत अधिकारों का संरक्षण.
दुर्भाग्य से, अब भी युद्ध और श्रमिक दिग्गजों के लिए सामाजिक-आर्थिक समर्थन की प्रणाली में कई महत्वपूर्ण कमियां हैं। पेंशन, लाभ, लाभों की कमी और चिकित्सा देखभाल के लिए कोटा के भुगतान में नियमित रूप से देरी हो रही है। हम आने वाले हर मुद्दे को समझने की कोशिश करते हैं, हम समय पर भुगतान और लाभों की पूरी राशि का अनुपालन सुनिश्चित करने और सभी संबंधित प्रक्रियाओं को यथासंभव सरल बनाने का प्रयास करते हैं।
दिग्गजों के लिए वित्तीय स्थिति, चिकित्सा और उपभोक्ता सेवाओं में सुधार।
आज, 40% से अधिक युद्ध और श्रमिक दिग्गजों को समय पर और उच्च-गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए सामग्री समर्थन की आवश्यकता है चिकित्सा देखभाल, अपार्टमेंट और घरों में मरम्मत के लिए, दवाओं, कपड़े, भोजन और घरेलू सामान की खरीद के लिए। 10% से अधिक को घरेलू पर्यवेक्षण की आवश्यकता होती है, और 20% से अधिक को एक विशेष उपकरण की आवश्यकता होती है सामाजिक संस्थाएं(नर्सिंग होम और बोर्डिंग स्कूल)। हम एकत्रित धन का उपयोग दिग्गजों को व्यक्तिगत लक्षित सहायता प्रदान करने के लिए करते हैं (उदाहरण के लिए, ख़रीदना व्हीलचेयरऔर दवाएं, अपार्टमेंट का नवीनीकरण, कार्य का संगठन सामाजिक सेवाघर पर मदद और भी बहुत कुछ)।
दिग्गजों और उनके परिवारों को कानूनी सहायता.
हमारा जीवन काफी अप्रत्याशित है और कभी-कभी हमारे सामने ऐसे सवाल खड़े होते हैं जिनमें एक सक्षम वकील का समर्थन आवश्यक होता है। वर्तमान में, योग्य कानूनी सहायता बहुत महंगी है। हम दिग्गजों के आवेदन स्वीकार करते हैं और कठिन रोजमर्रा की परिस्थितियों में कानूनी सहायता प्रदान करने का प्रयास करते हैं।
पूरे देश में स्वयंसेवी आंदोलन का विकास.
वयोवृद्धों और बुजुर्गों की मदद करने के लिए स्वयंसेवक सबसे शक्तिशाली उपकरणों में से एक हैं। स्वयंसेवी आंदोलन का विकास हमारे संगठन के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है। वर्तमान में, हम स्वयंसेवी संगठन "विजय स्वयंसेवकों" के साथ सहयोग कर रहे हैं, हम सहायता परियोजनाओं का आयोजन करते हैं और स्वयंसेवी आंदोलन को लोकप्रिय बनाने के लिए विभिन्न उपाय करते हैं।
दिग्गजों की परिषदें 1986 में बनाई जाने लगीं, जब 17 दिसंबर को ऑल-यूनियन ऑर्गनाइजेशन ऑफ वॉर एंड लेबर वेटरन्स का गठन किया गया था।
प्रिय पाठकों! लेख विशिष्ट समाधानों के बारे में बात करता है कानूनी मुद्देलेकिन प्रत्येक मामला अलग है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:
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उसी समय, संगठन की क्षेत्रीय शाखाएँ तुरंत बनाई गईं, जो दिग्गजों और पेंशनभोगियों के साथ काम में लगी हुई थीं, उन्हें सामाजिक और अन्य मुद्दों में मदद की और सार्वजनिक रोजगार प्रदान किया।
इस तरह की परिषदें आज भी काम करती हैं, जो राज्य संरचनाओं के तहत मौजूद हैं और एक अलग इकाई के रूप में मौजूद हैं। इसलिए, आपको पता होना चाहिए कि 2019 में वयोवृद्ध परिषद के मुख्य कार्य क्या हैं, और ऐसे संगठन कैसे काम करते हैं।
सामान्य प्रावधान
मॉस्को सहित दिग्गजों की परिषदें अधिकारों की रक्षा और श्रम और युद्ध के दिग्गजों, पेंशनभोगियों और विकलांग लोगों की मदद करने के लिए बनाई और संचालित की जाती हैं, जिन्हें उनके कार्यान्वयन में सामाजिक सुरक्षा में वृद्धि की आवश्यकता होती है।
परिषद में भाग लेना स्वैच्छिक है, लेकिन इसमें शामिल होना कुछ कर्तव्यों और आचरण के नियमों को लागू करता है, जिनका पालन न करने पर संगठन से निष्कासित किए जाने का जोखिम होता है।.
अक्सर, ऐसे संगठनों से ऐसे दिग्गजों से संपर्क किया जा सकता है जो परिषद के सदस्य भी नहीं हैं, उनकी भी मदद की जाती है और उनकी समस्याओं का समाधान किया जाता है।
इसके अलावा, इसी तरह के संगठन भी शामिल हैं देशभक्ति शिक्षायुवा लोग, विषयगत संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम आयोजित करते हैं, साथ ही प्रसिद्ध साथी देशवासियों के साथ बैठकें करते हैं, सबसे अधिक बार युद्ध के दिग्गज, जिन्होंने मातृभूमि की रक्षा में खुद को दिखाया और अपनी जन्मभूमि के इतिहास पर एक छाप छोड़ी।
सभी सोवियतों की तरह, अनुभवी संगठनों में भी एक अध्यक्ष, उनके प्रतिनिधि और अन्य नेता होते हैं, लेकिन निर्णय वर्तमान सदस्यों के आयोग की बैठक में संयुक्त रूप से किया जाता है।
इसके अलावा, दिग्गजों की परिषदों की स्थानीय शाखाएँ हैं, जिनकी देखरेख क्षेत्रीय लोग करते हैं, और वे, जो बदले में, अखिल रूसी लोगों के अधीनस्थ हैं, इस तरह के वितरण से सभी दिग्गजों और पेंशनभोगियों की जरूरतों को पूरा करना संभव हो जाता है।
महत्वपूर्ण अवधारणाएं
वयोवृद्ध परिषद के कामकाज के मुद्दे को समझने के लिए, क्षेत्र में उपयोग की जाने वाली कुछ अवधारणाओं को अलग करना आवश्यक है। तो, यह काम की बारीकियों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा, साथ ही यह स्थापित करने में भी मदद करेगा कि ऐसी संरचनाओं में कौन जिम्मेदार है।
| अवधि | अर्थ |
| अनुभवी व्यक्ति | एक व्यक्ति जिसने सैन्य कमान के निर्देश पर रूस या अन्य देशों के क्षेत्र में शत्रुता में भाग लिया, या काम में कुछ गुण हैं, जिन्हें पुरस्कारों से चिह्नित किया गया था। वयोवृद्ध शब्द का अर्थ एक निश्चित क्षेत्र में एक लंबी सेवा जीवन या कार्य है, जिसके लिए कुछ उपलब्धियां प्राप्त हुई हैं। |
| सामाजिक समर्थन | उपाय लागू सरकारी संस्थाएंया सार्वजनिक संगठन जरूरतमंद लोगों की मदद करने के लिए, सामग्री, सामाजिक या कानूनी प्रकृति की उनकी समस्याओं को हल करने के लिए। सामाजिक समर्थन को एक निश्चित राशि के भुगतान, किसी सेवा की मुफ्त प्राप्ति, या किसी विशेष क्षेत्र के विशेषज्ञों के साथ परामर्श के रूप में व्यक्त किया जा सकता है। |
| सार्वजनिक संगठन | गैर-राज्य प्रकृति के नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ, जो सामान्य हितों और लक्ष्यों के आधार पर बनाया गया था। मानव गतिविधि के अधिकांश क्षेत्रों पर एक निश्चित प्रभाव पड़ता है, और अक्सर मदद करने में शामिल होता है कुछ लोगअधिकांश में विभिन्न दृष्टिकोणजिंदगी |
वयोवृद्ध संगठनों के उद्देश्य
वयोवृद्ध संगठनों के आधिकारिक रूप से घोषित लक्ष्य, निश्चित रूप से, दिग्गजों की भौतिक स्थिति में सुधार करना और उनके कानूनी अधिकारों की रक्षा करना है, लेकिन गतिविधि के अन्य क्षेत्र भी हैं।
तो, अनुभवी परिषदों के लक्ष्यों को जोड़ा जा सकता है:
कानूनी ढांचे
मूल रूप से, काम करते समय, अनुभवी संगठन 5-FZ "ऑन वेटरन्स" कानून पर भरोसा करते हैं, जो बताता है कि कौन से लोग वयोवृद्ध स्थिति प्राप्त कर सकते हैं, राज्य से कुछ लाभों और सहायता का उनका अधिकार, और अनुभवी स्थिति वाले व्यक्तियों से संबंधित अन्य बारीकियां, और यह आता हैश्रमिकों और सेना दोनों के बारे में.
इसलिए, महान के दिग्गजों की रक्षा के लिए सभी कार्य देशभक्ति युद्धऔर उनके अधिकार ठीक इसी कानून के तहत मिलते हैं, जिसका पालन वेटरन्स काउंसिल में किया जाता है।
सार्वजनिक संगठन बनाने का अधिकार रूसी संघ के संविधान और उसके अनुच्छेद 30 में वर्णित है, जिसमें कहा गया है कि नागरिकों के अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए नागरिक ट्रेड यूनियनों सहित स्वतंत्र रूप से एकजुट हो सकते हैं। उसी समय, केवल व्यक्तियों, और अभियोजक का कार्यालय उनके कानूनों के पालन की निगरानी करता है।
महत्वपूर्ण पहलू
वयोवृद्ध संगठनों की अपनी संरचना होती है, जो सभी स्तरों पर प्रबंधन की अनुमति देती है, लेकिन साथ ही ये संगठन सार्वजनिक लोगों से अलग नहीं होते हैं, और यहां तक कि समान कानूनों का पालन भी करते हैं।
वास्तव में, कानूनी मानदंड अनुभवी संघों के बारे में नहीं कहते हैं और इसलिए ऐसे संगठन काम करते हैं सामान्य आधार... लेकिन साथ ही एसोसिएशन का एक चार्टर है, जो विभिन्न संगठनों में संरचनात्मक विभाजन को निर्धारित करता है।
अनुभवी संगठनों के वित्तपोषण से जुड़ी बारीकियां भी विशेष रुचि के हैं, साथ ही साथ वे अपनी गतिविधियों को कैसे रोक सकते हैं।
संगठन संरचना
दिग्गजों का संगठन और इसकी संरचना उस विभाग के आधार पर भिन्न होती है जिसमें वे संगठित होते हैं और काम के पैमाने पर। लेकिन ज्यादातर मामलों में सब कुछ शासित होता है अखिल रूसी परिषदवयोवृद्ध, जिनके संघीय जिले अधीनस्थ हैं, जिनमें समन्वय परिषदें कार्य करती हैं।
इसके बाद वयोवृद्ध संघों द्वारा गतिविधि के प्रकार का अनुसरण किया जाता है, यदि कोई हो, तो ये निम्न के तहत काम करने वाले संगठन हो सकते हैं शिक्षण संस्थानों, सैन्य संरचनाएं और अन्य। लेकिन ये अलग-अलग श्रेणियां हैं, लेकिन सीधे संघीय जिलेक्षेत्रीय संरचना का पालन करते हैं।
निचले स्तर पर काम करने वाले दिग्गजों के प्राथमिक संगठन हैं बस्तियोंऔर क्षेत्र के भीतर, साथ ही साथ परिषद के भविष्य और वर्तमान सदस्यों के साथ सीधे बातचीत करना।
प्रत्येक इकाई का अध्यक्ष एक अध्यक्ष होता है जिसके पास सहायक और प्रतिनिधि होते हैं। मुख्य शक्ति सार्वजनिक संगठन के सदस्यों की होती है, और सभी निर्णय किसके द्वारा किए जाते हैं सार्वजनिक बैठक, उदाहरण के लिए, सम्मेलनों या बैठकों में।
वेटरन्स काउंसिल में सेवा करने वालों के पास अधिकार और जिम्मेदारियाँ दोनों हैं जिन्हें सदस्यता बनाए रखने के लिए पूरा किया जाना चाहिए। प्रतिभागियों के अधिकारों में से हैं:
- चुने जाने और शासी और पर्यवेक्षी निकायों के लिए चुने जाने का अधिकार अलग - अलग स्तरवयोवृद्ध संरचना;
- अधिकारों और हितों की रक्षा की कुंजी में संगठन के समर्थन का उपयोग करें;
- अन्य सार्वजनिक संगठनों में भाग लें;
- अपने विभिन्न स्तरों पर दिग्गजों के संगठन की गतिविधियों को समझने के साथ-साथ काम में सुधार के लिए रचनात्मक सुझाव देना;
- संगठन की गतिविधियों में भाग लेना;
- जहाँ तक संभव हो संरचना के निर्देशों का पालन करें;
- संघ को आर्थिक रूप से सहयोग करते हैं।
साथ ही, वयोवृद्ध परिषदों के सदस्यों की कुछ जिम्मेदारियां होती हैं। वे आबादी के साथ-साथ संभावित सदस्यों के बीच दिग्गजों के संगठन के अधिकार को बढ़ाने के लिए काम करने में शामिल हैं, संगठन के काम में भाग लेने के लिए और असाइनमेंट पूरा करने के साथ-साथ प्रायोजक गतिविधियों में भाग लेने के लिए, लेकिन इस शर्त पर कि वित्तीय स्थिति अनुमति देती है।
कंपनी के लिए धन कैसे उत्पन्न होता है?
कंपनी के लिए फंड सदस्यता शुल्क, साथ ही संगठन के सदस्यों से स्वैच्छिक दान का भुगतान करके बनाया जा सकता है। इसके अलावा, उन प्रायोजकों को आकर्षित करने का अवसर है जो दिग्गजों की मदद करने में रुचि रखते हैं, कंपनियों और राज्य के साथ सहयोग करने के लिए।.
अक्सर, निजी प्रायोजकों के अलावा, राज्य अनुभवी परिषदों को प्रायोजित करने में शामिल होता है, जो न केवल अनुदान प्रदान करता है, बल्कि अन्य रियायतें भी प्रदान करता है, खासकर कर भुगतान के मामले में।
इस प्रकार, यदि कोई प्रायोजक है जिसने आय की घोषणा की है और सहायता के लिए तैयार है, वयोवृद्ध परिषदउससे धन प्राप्त कर सकते हैं, और खर्च की गई सभी धनराशि उच्च शाखाओं और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा जवाबदेह और कड़ाई से नियंत्रित होती है।
समाप्ति तंत्र
एक सार्वजनिक संगठन का परिसमापन, जिसमें दिग्गज शामिल हैं, संगठन के चार्टर द्वारा आवश्यक एसोसिएशन के सदस्यों के कांग्रेस के निर्णय से होता है। समाप्ति द्वारा भी हो सकता है प्रलय, जो "सार्वजनिक संघों पर" कानून के अनुच्छेद 44 के अनुसार पारित किया गया था।
संपत्ति जो संगठन के परिसमापन के बाद बनी रहती है, उन उद्देश्यों के लिए निर्देशित होती है जो या तो चार्टर में लिखे गए हैं, या सदस्यों के अंतिम कांग्रेस के दौरान निर्धारित किए गए थे।
एक सार्वजनिक संगठन की गतिविधियों को समाप्त करने की इच्छा को उस निकाय को सूचित किया जाना चाहिए जिसने इसके निर्माण की अनुमति दी थी, और सभी आवश्यक दस्तावेजों को जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर समाप्त कर दिया जाना चाहिए।
वयोवृद्ध परिषदें पूरे रूस में काम करती हैं, और वे लगभग हर राज्य संरचना में हैं, लेकिन वे नागरिकों द्वारा भी बनाई जा सकती हैं। वे श्रम और युद्ध के दिग्गजों के अधिकारों और स्वतंत्रता की सुरक्षा में लगे हुए हैं, साथ ही उन्हें सामाजिक और कानूनी सहायता प्रदान करते हैं।
केंद्र का एक सार्वजनिक संगठन है - वयोवृद्ध परिषद... यह समारा रीजनल गेरोन्टोलॉजिकल सेंटर के निवासियों का एक स्वैच्छिक सार्वजनिक संघ है, जिसका गठन उनके हितों के समुदाय के आधार पर, दिग्गजों, पेंशनभोगियों, विकलांग लोगों के कानूनी अधिकारों की रक्षा के लिए, समाज में उनकी गरिमापूर्ण स्थिति सुनिश्चित करने और उनकी आध्यात्मिक मुलाकात को पूरा करने के लिए किया गया था। जरूरत है। अपने काम में वयोवृद्धों की परिषद समारा क्षेत्रीय जेरोन्टोलॉजिकल सेंटर के दिग्गजों की परिषद के नियमों द्वारा निर्देशित है।
"स्वीकृत"
GBU SO "समारा बोर्डिंग हाउस" के निदेशक
युद्ध और श्रमिक दिग्गजों के लिए "
एक। टाइचकिन
"_____" ____________ 2011
वयोवृद्ध परिषद पर विनियमन
GBU SO "समारा रीजनल गेरोन्टोलॉजिकल सेंटर»
1. सामान्य प्रावधान
1.1. वयोवृद्धों की परिषद, समारा क्षेत्रीय जेरोन्टोलॉजिकल सेंटर के निवासियों का एक स्वैच्छिक सार्वजनिक संघ है, जो उनके हितों की समानता के आधार पर, दिग्गजों, पेंशनभोगियों, विकलांग लोगों के कानूनी अधिकारों की रक्षा करने, समाज में उनकी सम्मानजनक स्थिति सुनिश्चित करने और उनकी आध्यात्मिक जरूरतों को पूरा करने के लिए है। .
1.2. वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियाँ रूसी संघ के संविधान और रूसी संघ के अन्य कानूनों के अनुसार स्वैच्छिकता और सदस्यों की समानता, स्वशासन और वैधता के सिद्धांतों पर आधारित हैं।
1.3. वयोवृद्ध परिषद में सबसे सम्मानित दिग्गजों में से ऐसे व्यक्ति शामिल हैं जो सक्रिय रूप से भाग लेते हैं सामाजिक गतिविधियों... वयोवृद्ध परिषद की संरचना और अध्यक्ष को केंद्र की आम बैठक में उपस्थित लोगों के बहुमत द्वारा खुले मत से दो साल की अवधि के लिए चुना जाता है।
1.4. अपने काम में, वयोवृद्ध परिषद समारा क्षेत्रीय जेरोन्टोलॉजिकल सेंटर, युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के दिग्गजों के क्षेत्रीय, क्षेत्रीय और अखिल रूसी सार्वजनिक संगठनों के प्रशासन और उपखंडों के साथ बातचीत करती है।
2. वयोवृद्ध परिषद के मुख्य कार्य
2.1. केंद्र के दिग्गजों के बीच सामुदायिक भागीदारी की भावना बनाए रखना।
2.2. केंद्र के दिग्गजों की सामाजिक गतिविधियों के विकास और विस्तार के लिए परिस्थितियों का निर्माण।
2.3. आध्यात्मिक आवश्यकताओं की संतुष्टि, पूर्व सैनिकों के सामाजिक और कानूनी संरक्षण का प्रावधान, उनके कानूनी अधिकार और हित, योग्य सामाजिक स्थितिसमाज में।
2.4. दिग्गजों की भौतिक स्थिति, उनके घर के स्तर, चिकित्सा, मनोवैज्ञानिक और सांस्कृतिक सेवाओं में सुधार करने में सहायता।
2.5. केंद्र में बनी श्रेष्ठ परंपराओं के प्रचार-प्रसार में दिग्गजों की भागीदारी।
2.6. केंद्र के दिग्गजों के सम्मान और सम्मान की रक्षा के लिए चिंता का प्रदर्शन।
3. परिषद अधिकार
परिषद का अधिकार है:
3.1. अनुरोध करें और प्राप्त करें स्थापित आदेश GBU SO "समारा रीजनल गेरोन्टोलॉजिकल सेंटर" के प्रशासन से, युद्ध और श्रम दिग्गजों के क्रास्नोग्लिंस्की क्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों, उद्यमों और संगठनों, सामग्री और परिषद की क्षमता से संबंधित मुद्दों पर जानकारी।
3.2. दिग्गजों की परिषद के काम में वैज्ञानिकों, विशेषज्ञों, स्वतंत्र विशेषज्ञों, सार्वजनिक संगठनों के प्रतिनिधियों को उनके साथ समझौते में शामिल करना।
3.3. मीडिया में अपने काम के बारे में सामग्री पोस्ट करें।
3.4. वयोवृद्धों की परिषद, राज्य बजटीय शिक्षा संस्थान "समारा रीजनल गेरोन्टोलॉजिकल सेंटर" के दिग्गजों की ओर से, अदालत में दिग्गजों के हितों की रक्षा करने, अदालत, अभियोजक के कार्यालय और अन्य द्वारा विचार के लिए दिग्गजों से संबंधित मामलों को भेजने का अधिकार है। कानूनी निकायों, के अनुसार मौजूदा कानूनआरएफ और समारा क्षेत्र।
4. वयोवृद्ध परिषद के मुख्य कार्य
4.1. केंद्र के दिग्गजों को संगठन की ओर आकर्षित करने में सहायता सांस्कृतिक कार्य, जब भी संभव हो, शौकिया रचनात्मक समूहों और रुचि के क्लबों में उन्हें शामिल करना।
4.2. में प्रतियोगिताओं का आयोजन विभिन्न प्रकारखेल।
4.3. रचनात्मक हस्तशिल्प की प्रदर्शनियों का संगठन और दिग्गजों के हितों (शौक) की प्राप्ति।
4.4. महत्वपूर्ण और उत्सव की तारीखों की तैयारी और आयोजन में दिग्गजों की भागीदारी।
4.5. छुट्टियों, जन्मदिनों और अन्य यादगार आयोजनों पर दिग्गजों को सम्मानित करना।
4.6. दिग्गजों के व्यक्तिगत संस्मरणों का प्रकाशन और प्रकाशन।
4.7. कानूनी सलाह प्रदान करने में सहायता और मनोवैज्ञानिक सहायतावयोवृद्ध
4.8. दिग्गजों से प्राप्त पूर्व सैनिकों की परिषद के काम पर पत्रों, बयानों, शिकायतों के साथ-साथ सुझावों या टिप्पणियों पर विचार।
4.9. वयोवृद्ध परिषद की कैलेंडर योजना द्वारा निर्धारित अन्य कार्यक्रमों को पूरा करना।
4.10. वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों में सुधार के लिए राज्य बजटीय संस्थान SO "समारा रीजनल गेरोन्टोलॉजिकल सेंटर" के प्रशासन के लिए प्रस्तावों की तैयारी।
4.11. केंद्र के दिग्गजों के व्यक्तिगत रिकॉर्ड बनाए रखना।
4.12. व्यवहार्य श्रम गतिविधि के लिए दिग्गजों को पेश करने में सहायता।
5. वयोवृद्ध परिषद के कार्य का संगठन
5.1. वयोवृद्धों की परिषद 5-7 लोगों की राशि में 2 साल की अवधि के लिए चुनी जाती है
5.2. वयोवृद्ध परिषद में शामिल हैं: अध्यक्ष, उनके उप, सचिव और सदस्य।
5.3. वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष एक वर्ष की अवधि के लिए परिषद की कार्य योजना तैयार करते हैं, और इसे वयोवृद्ध परिषद की बैठक में चर्चा के लिए प्रस्तुत करते हैं।
5.4. वयोवृद्ध परिषद की बैठकें महीने में कम से कम एक बार आयोजित की जाती हैं।
4.5. कर्तव्यों का वितरण:
4.5.1. दिग्गजों की परिषद के अध्यक्ष:
- वयोवृद्ध परिषद के निर्णयों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है, इसकी वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है;
- अपनी क्षमता की सीमा के भीतर, परिषद के सदस्यों के बीच जिम्मेदारियों को वितरित करता है;
- वयोवृद्ध परिषद की बैठकों का संगठनात्मक हिस्सा प्रदान करता है;
- केंद्र के प्रशासन, उसके डिवीजनों, सार्वजनिक संगठनों, अन्य अनुभवी संगठनों के साथ बातचीत करता है;
- परिषद की वार्षिक कार्य योजना का मसौदा तैयार करता है।
4.5.2. वयोवृद्ध परिषद के उपाध्यक्ष:
- अनुपस्थिति में या वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष की ओर से, अपने कर्तव्यों का पालन करता है;
- परिषद के अध्यक्ष के निर्देशों और वयोवृद्ध परिषद के निर्णयों को पूरा करता है।
4.5.3. सचिव:
- लेखांकन और रिपोर्टिंग प्रलेखन की तैयारी और भंडारण के लिए जिम्मेदार है;
- वयोवृद्ध परिषद, सहित की बैठकों की तैयारी के संगठनात्मक भाग में भाग लेता है। इन घटनाओं के प्रतिभागियों को सूचित करता है, और प्रोटोकॉल के रखरखाव और निष्पादन को भी पूरा करता है;
- वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष के निर्देशों का पालन करता है।
4.5.4. वयोवृद्ध परिषद के सदस्य:
- वयोवृद्ध परिषद की बैठकों में भाग लें;
- वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष के निर्देशों का पालन करें।
4.6. वयोवृद्ध परिषद के सदस्य प्रशासनिक आयोग के प्रतिनिधि हैं जो समारा क्षेत्र के कानून द्वारा प्रदान किए गए प्रशासनिक अपराधों के मामलों पर विचार करते हैं, दिनांक 01 नवंबर, 2007 नंबर 115-जीडी "समारा क्षेत्र के क्षेत्र में प्रशासनिक अपराधों पर।"
4.6.1. प्रशासनिक आयोग के मुख्य कार्य हैं:
- प्रत्येक प्रशासनिक अपराध की परिस्थितियों का समय पर, व्यापक, पूर्ण और वस्तुनिष्ठ स्पष्टीकरण;
- प्रशासनिक अपराधों के आयोग के लिए अनुकूल कारणों और शर्तों की पहचान;
- मिनटों का चित्रण प्रशासनिक अपराधऔर उन्हें उपयुक्त अधिकारियों को भेज रहा है।
4.7. परिषद के अध्यक्ष की शक्तियों की प्रारंभिक समाप्ति स्वयं अध्यक्ष की पहल पर, लिखित रूप में या बोर्डिंग हाउस के निदेशक की पहल पर की जाती है।