कोवी कैसे लोकप्रिय हुई? स्टीफन रिचर्ड कोवे: जीवनी, तथ्य, उद्धरण, किताबें, उपलब्धियां और पुरस्कार

स्टीफन कोवे कौन है? उनकी जीवनी क्या है? लेखक की लोकप्रिय पुस्तक - अत्यधिक प्रभावी लोगों की 7 आदतें की समीक्षा भी देखें

नमस्ते, हीदरबॉबर व्यापार पत्रिका के प्रिय पाठकों! आपके साथ फिर से, प्रकाशन के स्थायी लेखक दिमित्री शापोशनिकोव।

आज मैं आपको शीर्षक से एक नया प्रकाशन प्रस्तुत करना चाहता हूं " प्रसिद्ध लोग". यह लेख स्टीफन कोवी को समर्पित है - शिक्षक, व्याख्याता, प्रबंधन और नेतृत्व सलाहकार, बेस्टसेलिंग लेखक, सैकड़ों भाषाओं में अनुवादित।

1. स्टीफन कोवे - लघु जीवनी, गतिविधि का क्षेत्र, सफलता की कहानी

व्यवसायी लोग अपनी सफलता के रहस्यों को शायद ही कभी साझा करते हैं: प्रतिस्पर्धा उन्हें विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए ज्ञान और कौशल को लागू करने के लिए बाध्य करती है।

इसके अलावा, पर उपयोगी साहित्य उद्यमशीलता गतिविधिऔर प्रबंधन, वाणिज्य के आंतरिक तंत्र का खुलासा करना और युवा उद्यमियों को साहसिक व्यावसायिक परियोजनाओं को लेने के लिए प्रेरित करना।

स्टीफन कोवी (1932-2012) एक प्रसिद्ध सबसे अधिक बिकने वाले लेखक, प्रबंधन और नेतृत्व सलाहकार, शिक्षक और व्याख्याता, सार्वजनिक वक्ता और अद्भुत पारिवारिक व्यक्ति हैं।

अपने जीवन के दौरान उन्होंने दर्जनों उपयोगी और दिलचस्प किताबेंदक्षता, व्यवसाय प्रबंधन, समय प्रबंधन, स्वयं के जीवन के मुद्दों के लिए समर्पित।

भविष्य के विश्व बेस्टसेलर के पहले प्रकाशन का वर्ष 1989 है। आज पुस्तक का 40 भाषाओं में अनुवाद किया गया है और 30 मिलियन से अधिक प्रतियों की मात्रा में बेचा गया है।

काम का ऑडियो संस्करण इस प्रारूप में दुनिया की पहली पुस्तक बन गया, जिसकी दस लाख से अधिक प्रतियां बिकीं।

यह क़िताब किस बारे में है? यह स्वयं के जीवन को प्रबंधित करने और व्यक्तिगत प्रभावशीलता प्राप्त करने के लिए एक गाइड पर कोवी की शिक्षाओं की एक सुलभ और आकर्षक प्रस्तुति है।

पाठक को कौशल की एक श्रृंखला विकसित करने के लिए आमंत्रित किया जाता है जो धारणा को बदल देगा और आपको यह समझने में मदद करेगा कि आपके आस-पास की दुनिया कैसे काम करती है।

पुस्तक विस्तार से बताती है कि अपने जीवन में सकारात्मक बदलाव कैसे प्राप्त करें।

कोवी जोर देकर कहते हैं कि सफलता और दक्षता के लिए प्रयास करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को "प्रतिमान बदलाव" करने की आवश्यकता है।

इससे दुनिया के विचारों में आमूल-चूल परिवर्तन आएगा और आप लोगों, विचारों और चीजों के साथ नए तरीके से बातचीत कर सकेंगे।

और अब वे 7 कौशल जिनके बारे में कोवी लिखते हैं:

1. सक्रियता:जिम्मेदारी स्वीकार करना और समझना कि हमारा स्वजीवनपूरी तरह से हमारे पास है।
2. अंतिम लक्ष्य को समझना।प्रत्येक व्यक्ति को अपने लिए मुख्य मूल्य और जीवन प्राथमिकताएं निर्धारित करनी चाहिए। एक व्यक्तिगत मिशन की ओर धीरे-धीरे आगे बढ़ें और इसे हर समय ध्यान में रखें - अधिकतम दक्षता प्राप्त करने का यही एकमात्र तरीका है।
3. महत्वपूर्ण बातों से शुरू करेंऔर जरूरी नहीं। वह सब कुछ त्याग दें या दूसरों को सौंप दें जो आपको अपने मुख्य लक्ष्य की ओर बढ़ने से रोकता है।
4. "जीत-जीत" की भावना से सोचना सीखें।कौशल दूसरों के साथ संबंधों से संबंधित है: उन लोगों की सराहना करें जिनके साथ आप बातचीत करते हैं। सामान्य उद्देश्य में सभी प्रतिभागियों की जीत व्यक्ति की जीत से कहीं अधिक मूल्यवान है।
5. पहले दूसरे को समझने की कोशिश करो, और उसके बाद ही - अपने आप को समझने के लिए।लोगों को उत्पादक रूप से सुनने का कौशल सीखें - इससे सम्मान और देखभाल का माहौल बनता है।
6. तालमेल बनाएं। इस अवधिइसका अर्थ है एक टीम में व्यक्तियों की ताकत का संयोजन। एक साथ काम करके, आप तेजी से और अधिक प्रभावशाली परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।
7. "आरी में धार लगाना"(सुधार और विकास)। आगे होना व्यस्त जीवनऔर अधिकतम दक्षता के साथ कार्य करें, आपको अपने शरीर और आत्मा को आकार में रखने की आवश्यकता है: सही खाएं, अच्छा आराम करें, शारीरिक विकास के लिए समय दें।

के अलावा विस्तृत विवरणकौशल, पुस्तक नैतिक मुद्दों और पसंद की स्वतंत्रता की समस्या पर अधिक ध्यान देती है। यह निश्चित रूप से कार्य करने का तरीका चुनने की क्षमता है जीवन की परिस्थितियांकोवी मनुष्य का मुख्य लाभ मानते हैं।

व्यक्तिगत विकास या प्रबंधन के मुद्दों में शामिल किसी भी व्यक्ति के लिए यह कार्य उपयोगी पठन है। पुस्तकों में प्रस्तुत विचार स्वयं के साथ तालमेल बिठाने और दूसरों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से बातचीत करने में मदद करते हैं।

3. स्टीफन कोवी की शीर्ष 5 पुस्तकें - एक संक्षिप्त अवलोकन

अपनी अन्य पुस्तकों में, लेखक ने प्रबंधन के मुद्दों का अध्ययन और अध्ययन करना जारी रखा और व्यक्तिगत विकास. कोवी की लगभग सभी रचनाएँ एक सुलभ भाषा में लिखी गई हैं, प्रचुर मात्रा में अच्छे उदाहरणऔर व्यापक पाठकों के लिए डिज़ाइन किया गया।

पुस्तक 1

पुस्तक का एक अतिरिक्त शीर्षक है - "जीने, प्यार करने, सीखने और एक विरासत छोड़ने के लिए।" दक्षता और आंतरिक सद्भाव प्राप्त करने पर यह पुस्तिका यही सिखाती है।

कोवी पाठक को समझाते हैं कि वास्तव में मूल्यवान चीजों पर अपना समय बिताना कितना महत्वपूर्ण है और हम अनावश्यक और अनुत्पादक गतिविधियों को इतनी ऊर्जा क्यों देते हैं।

एक घड़ी के बजाय, वह एक कंपास का उपयोग करने का सुझाव देता है, क्योंकि गति की दिशा आपके चलने की गति से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।

एक क्रांतिकारी दृष्टिकोण एक व्यक्ति को "तात्कालिकता" नामक व्यसन से मुक्त होने और वास्तव में उत्पादक और महत्वपूर्ण गतिविधियों में संलग्न होने की अनुमति देता है।

यह पुस्तक उन लोगों के लिए एक अमूल्य उपहार है जो अपने स्वयं के लक्ष्यों को समझना चाहते हैं, सौहार्दपूर्वक और माप से रहते हैं।

पुस्तक 2.8 आदत - दक्षता से महानता की ओर

द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल की तार्किक अगली कड़ी, पहले खंड के प्रकाशन के 15 साल बाद प्रकाशित हुई।

नए काम में, स्टीफन कोवे व्यक्तिगत उत्कृष्टता के क्षेत्र में नए विकास के साथ पाठकों को प्रस्तुत करते हैं और प्रस्तुत करते हैं।

यह पुस्तक पाठकों को उनकी व्यक्तिगत क्षमता का पता लगाने में मदद करेगी।

कोवी आपको अपनी क्षमता की खोज करना और एक नेता के कौशल को विकसित करना सिखाता है।

पुस्तक 3. फोकस

पुस्तक का उपशीर्षक "प्राथमिकता लक्ष्य प्राप्त करना" है।

इस अध्ययन में आपको निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर मिलेंगे:

• शाश्वत समय के दबाव और समय की निरंतर कमी से कैसे छुटकारा पाएं;
• अच्छी योजना कैसे सीखें;
• प्राथमिकता कैसे दें;
• तनाव और तंत्रिका थकावट से कैसे बचें;
• अपने विचारों को जीवन में कैसे लाएं।

उन लोगों के लिए एक किताब जो आत्म-साक्षात्कार प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, जो अधिकतम दक्षता के साथ कार्य करना चाहते हैं, लेकिन साथ ही साथ सतर्क और ऊर्जा से भरे रहते हैं। अद्भुत तरीके से"फोकस" हमारे जीवन को समृद्ध और अधिक आनंदमय बनाता है।

पुस्तक 4. डायरी

द डेली प्लानर 7 हैबिट्स बुक का एक व्यावहारिक जोड़ है। वास्तव में, यह इस कार्य में प्रस्तुत तकनीकों को लागू करने का एक तरीका है दिनचर्या या रोज़मर्रा की ज़िंदगी.

नेतृत्व आपको आवश्यक चीजों पर ध्यान केंद्रित करने, दिनचर्या से बचने, सफलता प्राप्त करने और अपनी सबसे महत्वपूर्ण मानव संपत्ति - समय को उत्पादक रूप से प्रबंधित करने की अनुमति देगा।

यह एक अनुप्रयुक्त उपकरण है जिसे उद्यमशीलता और व्यवसाय प्रबंधन सहित मानव गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है।

डायरी में दैनिक निर्देश, नियोजन पृष्ठ, 52 साप्ताहिक कंपास कार्ड और कई अन्य उपयोगी विकल्प हैं।

पुस्तक 5. विश्वास की गति

विश्वास किसी भी मानवीय रिश्ते की नींव है। व्यक्तिगत संपर्क, व्यवसाय, व्यापार, धर्म - लोगों के जीवन के सभी क्षेत्र विश्वास से भरे हुए हैं।

यदि आप किसी पर भरोसा नहीं करते हैं, तो आपको धोखा या बायपास होने के डर से नियंत्रण करना, जांचना, जीना होगा।

द स्पीड ऑफ ट्रस्ट में, कोवी विश्वास सिखाता है कि कैसे विश्वास पारस्परिक रूप से लाभकारी हो सकता है, और लोगों पर भरोसा करने से जीवन की गुणवत्ता कैसे बदल जाती है।

4. स्टीफन कोवे की किताबों के उद्धरण - 7 लोकप्रिय बातें

कोवी के लेखन और सार्वजनिक व्याख्यान से सबसे लोकप्रिय उद्धरण।

1. आप तीन मामलों में सबसे तेजी से सीखते हैं - 7 साल तक, प्रशिक्षण में, और जब जीवन ने आपको एक कोने में धकेल दिया हो।
2. अगर हम जो करते हैं वही करते रहें, तो हमें वही मिलता रहता है जो हमें मिलता है।
3. अपने जीवन को काम से भरने के बजाय अपने जीवन को काम बनाओ।
4. कई समस्याओं के कारण "शीर्ष पर" गलत संबंध हैं - उदाहरण के लिए, कंपनी के दो सह-मालिकों, कंपनी के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी के बीच।
5. आप किस कोर्स में हैं, यह आपकी गति से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है।
6. ऐसे लोग हैं जिनके लिए "पहल" का अर्थ है "छेदना", "अभिमानी"। वे गलत हैं। पहल करने वाले लोग अहंकारी नहीं होते हैं। वे स्मार्ट, साधन संपन्न, उद्देश्यपूर्ण हैं, वे जानते हैं कि उन्हें क्या चाहिए, वे चीजों को गंभीरता से देखते हैं और मूल्य दिशानिर्देशों द्वारा निर्देशित होते हैं।
7. कुशल प्रतिनिधिमंडल - सर्वोच्च दृष्टिकोणप्रभावी मानव गतिविधि।

स्टीफन कोवे कई लोकप्रिय पुस्तकों के लेखक हैं। लेकिन उनका सबसे प्रसिद्ध काम, निश्चित रूप से, द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल है, जो 1989 में प्रकाशित हुआ था। इसकी कुल प्रसार 38 भाषाओं में 25 मिलियन से अधिक प्रतियां हैं, साथ ही 1.5 मिलियन ऑडियोबुक प्रतियां भी हैं।

इस तथ्य के बावजूद कि पुस्तक के प्रकाशन को एक चौथाई सदी बीत चुकी है, फिर भी यह अपनी लोकप्रियता नहीं खोता है। अभी कुछ साल पहले, टाइम्स पत्रिका ने इसे व्यवसाय प्रबंधन पर 25 सबसे प्रभावशाली पुस्तकों में से एक का नाम दिया था।

कोवी द्वारा अन्य अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशंसित कार्यों में फोकसिंग ऑन द बिग थिंग्स, हैबिट 8: फ्रॉम एफिशिएंसी टू ग्रेटनेस, द सेवन हैबिट्स शामिल हैं। उच्च प्रदर्शन करने वाले परिवार”, “सिद्धांतों पर आधारित नेतृत्व”।

स्टीफन रिचर्ड्स कोवी एक व्यवसायी, शिक्षक, सलाहकार, लेखक और प्रेरक वक्ता हैं, जिन्होंने अपने पूरे करियर में कई पेशेवर पुरस्कार हासिल किए हैं।

स्टीफन का जन्म 24 अक्टूबर 1932 को साल्ट लेक सिटी, यूटा, यूएसए में हुआ था। उनके पिता का नाम स्टीफन ग्लेन कोवे था, और उनकी मां आइरीन लुईस रिचर्ड्स कोवी थीं, जो कि चर्च ऑफ जीसस क्राइस्ट ऑफ सेंट्स के एक प्रेरित और परामर्शदाता स्टीफन रिचर्ड्स की बेटी थीं। आखरी दिन. लड़के के दूसरे दादा, स्टीव मैककोवे, एक बार व्योमिंग में लिटिल अमेरिका होटल के संस्थापक बने। वी स्कूल वर्षकोवी गंभीरता से खेलकूद में थे, लेकिन उन्हें मिली एक गंभीर कूल्हे की चोट ने उन्हें परेशान कर दिया खेल कैरियरपार करना।

विली-निली, लड़के को अपनी पढ़ाई पर अधिक ध्यान देना पड़ा और यहाँ तक कि एक वाद-विवाद क्लब में भी शामिल होना पड़ा। स्टीफन के प्रयासों ने उन्हें एक बाहरी छात्र के रूप में स्कूल से स्नातक होने की अनुमति दी। उन्होंने यूटा विश्वविद्यालय में अपनी शिक्षा जारी रखी, जहां उन्होंने व्यवसाय प्रबंधन में स्नातक की डिग्री प्राप्त की।

अगला कदम हार्वर्ड से एमबीए और ब्रिघम यंग यूनिवर्सिटी से धार्मिक शिक्षा में पीएचडी था। कोवी के लिए नया ज्ञान प्राप्त करना कोई कष्टप्रद आवश्यकता नहीं थी, बल्कि एक रोमांचक प्रक्रिया थी जो कभी उबाऊ नहीं होती। बाद के वर्षों में, उन्हें दस अलग-अलग मानद डॉक्टरेट से सम्मानित किया गया।

पहला व्यवसाय

कोवे ने अपनी स्थापना की खुद का व्यवसाय 1985 में। यह परामर्श फर्म स्टीफन आर. कोवी एंड एसोसिएट्स थी, जिसे दो साल बाद कोवे लीडरशिप सेंटर का नाम दिया गया था। दस साल बाद, फ्रैंकलिन क्वेस्ट के साथ विलय हुआ, जिसके परिणामस्वरूप नई कंपनीफ्रैंकलिनकोवे नाम दिया गया। यह प्रशिक्षण आयोजित करता है, साथ ही पूरे संगठनों और व्यक्तियों के प्रदर्शन में सुधार लाने के उद्देश्य से विभिन्न सेवाएं और उपकरण प्रदान करता है। 2008 का वैश्विक वित्तीय संकट बहुत गंभीर था, और सबसे अच्छे तरीके से नहीं, पर प्रभाव पड़ा आर्थिक स्थितिलोगों की एक बड़ी संख्या। इस समय के दौरान स्टीफन ने श्रोताओं को अपने करियर को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए वेबिनार की एक श्रृंखला शुरू की कठिन अवधिआर्थिक मंदी।

कोवी सक्रिय रूप से इंटरनेट के माध्यम से अपने विचारों को बढ़ावा देता है। मार्च 2008 में, स्टीफन कोवेज़ ऑनलाइन कम्युनिटी (स्टीफन कोवेज़ ऑनलाइन कम्युनिटी) नामक एक विशेष इंटरनेट संसाधन ने अपना काम शुरू किया, जो कोवी द्वारा लिखित ऑनलाइन सेमिनारों का एक विशाल संग्रह प्रस्तुत करता है। इस साइट का उपयोग करते हुए, स्टीफन ने अपने अनुयायियों के साथ संचार किया, उनके साथ साझा किया विचारों, नए विकास का परीक्षण किया।

शैक्षणिक गतिविधियां

अपने पूरे करियर के दौरान, कोवी सक्रिय रहे हैं शैक्षणिक गतिविधियां. इसने उन्हें द लीडर इन मी: हाउ स्कूल्स एंड पेरेंट्स अराउंड द वर्ल्ड हेल्प किड्स बीम ग्रेट लिखने में मदद की, जो 2008 में प्रकाशित हुई थी।

फरवरी 2010 में, स्टीफन कोवे यूटा विश्वविद्यालय में जॉन हंट्समैन स्कूल ऑफ बिजनेस में प्रोफेसर बने। कोवे ने न केवल व्याख्यान दिया और अध्ययन किया कुछ अलग किस्म काअनुसंधान, वह नेतृत्व और नेतृत्व के लिए समर्पित एक शैक्षिक केंद्र, स्टीफन आर। कोवे सेंटर फॉर लीडरशिप की स्थापना में अमूल्य रहे हैं। उसी 2010 के अप्रैल में, कोवे ने हमारे बच्चों और शिक्षा में संकट ब्लॉग लॉन्च किया, जो जल्दी ही एक बहुत लोकप्रिय इंटरनेट संसाधन बन गया।

फ्रेंकलिनकोवे "लीडर इन मी" अवधारणा के प्रचार से अलग नहीं रहे हैं। उसने इस कार्यक्रम के लिए समर्पित एक वेबसाइट लॉन्च की है और इसके अलावा, प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए नियमित रूप से सम्मेलन और प्रशिक्षण सेमिनार आयोजित करती है जो इस अवधारणा का उपयोग करके सीखने की प्रक्रिया का आयोजन करना चाहते हैं।

कोवी ने ब्रिघम यंग यूनिवर्सिटी में पढ़ाना जारी रखा जब तक कि उनकी पुस्तकों की लाखों प्रतियां बिक नहीं गईं। वह यूटा के पॉवो में अपनी पत्नी सांद्रा के साथ एक जगह रहता था। शादी में, उनके 9 बच्चे थे, जिन्होंने अपने माता-पिता को 52 पोते-पोतियां दीं।

स्टीफेन कोवी जीवन भर आस्तिक रहे हैं। चर्च ऑफ जीसस क्राइस्ट ऑफ लैटर-डे सेंट्स के एक सक्रिय सदस्य, वह चर्च के मिशन का समर्थन करते हुए दो साल तक इंग्लैंड में रहे। 1962 में, आयरलैंड में चर्च के मिशन की स्थापना के बाद, कोवे इसके पहले अध्यक्ष बने।

एक साइकिल चालक की त्रासदी

स्टीफन एक उत्साही साइकिल चालक था। एक दिन, अप्रैल 2012 में, वह अपने शहर के पार्क में बाइक की सवारी के लिए गया गृहनगरपोवो। कोवी ने नियंत्रण खो दिया और अपनी बाइक से गिर गए, गिरने के दौरान उनके हेलमेट के गिरने के कारण सिर में गंभीर चोट लग गई। साथ ही पसलियां और फेफड़े क्षतिग्रस्त हो गए। जटिलताएँ बहुत गंभीर थीं और 16 जुलाई, 1912 को स्टीफन कोवे की मृत्यु हो गई।

सबसे ज्यादा प्रसिद्ध कृतियांस्टीफन कोवे की द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल 1989 में प्रकाशित हुई थी। आज, अतिशयोक्ति के बिना, इस पुस्तक को इनमें से किसी एक के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है सबसे अच्छी किताबें, व्यवसाय के लिए समर्पित, दुनिया में अब तक प्रकाशित सभी में से। इसकी 40 भाषाओं में रिकॉर्ड 25 मिलियन प्रतियां बिकी हैं। यह वह पुस्तक थी जिसे पहली बार यूएस में ऑडियो प्रारूप में जारी किया गया था। ऑडियोबुक बेस्टसेलर भी बन गई। कुल मिलाकर, इसकी लगभग 1.5 मिलियन प्रतियां बिकीं। कोवी की शिक्षाओं का आधार कौशल है, जिसमें महारत हासिल करने के बाद, एक व्यक्ति को निर्भरता से स्वतंत्रता और फिर अन्योन्याश्रितता की ओर बढ़ने का अवसर मिलता है।

ये बुनियादी कौशल किसी व्यक्ति के जीवन के सभी क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं: स्वयं, परिवार, दोस्तों और सहकर्मियों, व्यापार भागीदारों और अन्य संगठनों और समाज की संरचनाओं के साथ संबंध। लेकिन इन कौशलों में महारत हासिल करने और उन्हें अपने दैनिक जीवन का हिस्सा बनाने के लिए, एक व्यक्ति को तथाकथित "प्रतिमान बदलाव" के प्रारंभिक चरण से गुजरना होगा।

इसमें आसपास की दुनिया की धारणा और इसके विकास के नियमों में पूर्ण परिवर्तन शामिल है। क्या समझने के लिए प्रश्न में, कल्पना कीजिए अगर आपको खोजने के लिए कहा जाए निश्चित स्थानशिकागो में और वे आपको डेट्रॉइट का नक्शा देंगे। आपकी सफलता की संभावना क्या होगी? कोवी के अनुसार व्यक्ति के जीवन में भी कुछ ऐसा ही होता है। हम अक्सर गलत नक्शे पर अपना रास्ता तलाशने की कोशिश करते हैं। और सब कुछ अपनी जगह पर रखने से ही, यानी एक आदर्श बदलाव के बाद, सही कार्ड हमारे हाथ में आ जाता है और फिर सफलता अवश्यंभावी हो जाती है। सबसे पहले, एक व्यक्ति को खुद को प्रबंधित करना सीखना चाहिए। पहले तीन कौशलों को ऐसा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो निर्भरता से स्वतंत्रता की ओर संक्रमण को निर्धारित करते हैं।

आदत 1: सक्रिय रहें

आपको सारी पहल और सारी जिम्मेदारी अपने हाथों में लेने की जरूरत है। हमारा जीवन पूरी तरह से हमारे निर्णयों पर निर्भर करता है। केवल हम ही निर्धारित कर सकते हैं कि यह अंततः कितना प्रभावी और फलदायी होगा। एक व्यक्ति न केवल अपने कार्यों को नियंत्रित करता है, बल्कि उनके प्रति उसकी प्रतिक्रिया और दृष्टिकोण को भी निर्धारित करता है। हम में से किसी का भी जीवन हमारे हाथ में ही होता है।

कौशल 2: मन में अंत के साथ शुरू करें

आपको जीवन में अपने वास्तविक मूल्यों और मुख्य लक्ष्यों को महसूस करने की आवश्यकता है। कोई भी योजना तभी सफल होगी जब व्यक्ति स्पष्ट रूप से कल्पना करके कार्य करना शुरू कर दे अंतिम लक्ष्य. सबसे पहले आपको अपने मिशन को खोजने की जरूरत है, स्पष्ट रूप से बताएं कि यह पूरा होगा और अभिनय शुरू करें। और आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आप सफल होंगे!

आदत 3: पहले काम पहले करें

अपनी प्राथमिकताएं ठीक करें। योजना और क्रियान्वयन साप्ताहिक कार्यसबसे महत्वपूर्ण को प्राथमिकता दें, जरूरी नहीं। कोई भी कार्य सच्चे मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए और लक्ष्य की ओर आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए।

निम्नलिखित तीन कौशल संबंधित हैं संयुक्त कार्यअन्य लोगों के साथ, यानी अन्योन्याश्रितता

आदत 4. विन-विन सोचें

अपने आस-पास के लोगों के साथ संबंध ईमानदार और वास्तविक और पारस्परिक रूप से लाभकारी होने चाहिए। किसी विशेष स्थिति में किसी व्यक्ति को "जीतने" की तुलना में लंबे समय में सभी हितधारकों को "जीतना" बहुत बेहतर है। इसे समझें और इसे समझने वालों का सम्मान करें।

आदत 5. पहले समझने की कोशिश करो, फिर समझने की कोशिश करो

लोगों को स्वयं होने दें, अपनी बातचीत को यथासंभव प्रभावी बनाने का प्रयास करें। सहानुभूतिपूर्वक सुनने की तकनीक इसमें मदद कर सकती है: पहले सुनो, फिर बोलो; पहले समझें, और उसके बाद ही समझने की कोशिश करें। इससे देखभाल और सम्मान का माहौल बनेगा और समस्याओं को सकारात्मक तरीके से हल करने में मदद मिलेगी।

आदत 6: तालमेल बनाएं

समान विचारधारा वाले लोगों की एक टीम, जिसमें वे लोग शामिल हैं जिनकी अपनी ताकत है, व्यक्तिगत रूप से इनमें से प्रत्येक व्यक्ति की तुलना में बहुत अधिक परिणाम प्राप्त करने में सक्षम होगी। यह तालमेल है। अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए लोगों को एकजुट और प्रेरित करके तालमेल प्रभाव का उपयोग करना सीखें। अंतिम कौशल आपको फिर से जीवंत करने और ठीक होने में मदद करेगा।

कौशल 7. अपनी ताकत तेज करें

घटनाओं और उपलब्धियों से भरे व्यस्त जीवन में शारीरिक और भावनात्मक ऊर्जा के भारी व्यय की आवश्यकता होती है। आपको यह सीखने की जरूरत है कि इसे कैसे बहाल किया जाए और लगातार अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखा जाए: सही खाएं, सब्जियों और फलों को वरीयता दें, खूब पानी पिएं, बाहरी खेलों में शामिल हों, पढ़ने, प्रार्थना या ध्यान करके पूरी तरह से आराम करें।

"आठवीं आदत"

द सेवन हैबिट्स की निरंतरता स्टीफन कोवे की एक और किताब थी, जिसे 2004 में द आठवीं हैबिट: फ्रॉम एफिशिएंसी टू ग्रेटनेस शीर्षक के तहत प्रकाशित किया गया था।

नई 21वीं सदी को न केवल प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में प्रगति द्वारा चिह्नित किया गया था। लोगों के जीवन में भी नाटकीय परिवर्तन हुए हैं: एक तनावपूर्ण लय, दूसरों के साथ जटिल संबंध, परिवारों, संगठनों और पूरे समुदायों में समस्याएं। आज केवल दक्षता ही काफी नहीं है।

कोवी ने अपनी नई किताब में दक्षता से आगे बढ़ने और सच्ची महानता हासिल करने के रहस्यों को उजागर किया है। आठवां कौशल जो आपको ऐसा करने की अनुमति देता है, वह है स्वयं की ओर मुड़ना, अपने हृदय, अपनी आत्मा की पुकार को सुनना। पुस्तक के पाठक यह सीख सकेंगे कि आपकी आवाज़ को कैसे खोजा जाए और आपकी आवाज़ को कैसे खोजा जाए रचनात्मक क्षमता. यही वह है जो आपको सच्ची महानता प्राप्त करने, एक नेता बनने और अन्य लोगों को इस कठिन लेकिन रोमांचक पथ पर प्रेरित करने की अनुमति देगा।

स्टीफन कोवे उद्धरण

स्टीफन कोवी एक महान विचारक थे। उनके कई बयान आज भी अपनी प्रासंगिकता नहीं खोते हैं।

• "यदि आप अपने जीवन में छोटे बदलाव चाहते हैं, तो अपने दृष्टिकोण पर काम करें। लेकिन अगर आप बड़े और वैश्विक बदलाव चाहते हैं, तो अपने प्रतिमान पर काम करें।"
• "जब आप अन्य लोगों के लिए गहरी करुणा और सहानुभूति दिखाते हैं, तो उनकी रक्षात्मकता कम हो जाती है। इसके बजाय, एक सकारात्मक प्रतिक्रिया प्रकट होती है, और आप संयुक्त समस्याओं को हल करने में असाधारण कौशल दिखाते हैं।
• "जीवन में सपने देखने और कल्पना करने की अधिक बार कोशिश करें, न कि पछतावे और अतीत को याद रखें"

स्टीफन कोवे,उन्हें दुनिया भर में बेस्टसेलर द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल के लेखक के रूप में जाना जाता है। यह पुस्तक सात वर्षों से अधिक समय से बेस्टसेलर सूची में शीर्ष पर है और इसे बीसवीं शताब्दी की सबसे प्रभावशाली व्यावसायिक पुस्तक के रूप में प्रतिष्ठित किया गया है।

स्टीफन कोवे का जन्म 24 अक्टूबर 1932 को साल्ट लेक सिटी, यूटा में हुआ था।
हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के बिजनेस स्कूल में पढ़ाई की। ब्रिघम विश्वविद्यालय में, इंग ने पढ़ाया और बचाव किया शोध निबंध. उनके पास प्रबंधन अर्थशास्त्र में मास्टर डिग्री है।

उनका पूरा जीवन लोगों को समग्र नेतृत्व और जीवन शैली के बारे में सिखाने के लिए समर्पित है। तीस से अधिक वर्षों के लिए, स्टीफन कोवे ने लोगों को सफलतापूर्वक प्राकृतिक कानूनों को सिखाया है जो संगठनों और व्यक्तियों की प्रभावशीलता को नियंत्रित करते हैं।

कई विश्व प्रसिद्ध कंपनियों में, स्टीफन कोवे एक प्रशिक्षक के रूप में काम कर चुके हैं। परिणाम बस आश्चर्यजनक हैं! उदाहरण के लिए, कोनोको ने अपने लगभग आधे कर्मचारियों को स्टीफन कोवे द्वारा प्रशिक्षित करके लगभग 12 मिलियन डॉलर की बचत की।

शनि कंपनी के कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या ने एक ही कार्यक्रम के तहत अध्ययन किया। आगे चलकर यह कार कंपनी जनरल मोटर्स के बाकी कर्मचारियों को भी इसी तरीके से प्रशिक्षित करने का इरादा रखती है।

सेल, फेडएक्स, और प्रॉक्टर एंड गैंबल जैसे वैश्विक ब्रांड वाले सबसे बड़े निगम भी डॉ. कोवे के तरीकों और विचारों का उपयोग करते हैं।

डॉ. स्टीफन कोवी अमेरिका के 25 सबसे प्रभावशाली नागरिकों की सूची में शामिल हैं (टाइम पत्रिका के अनुसार)। बिल क्लिंटन ने स्टीफन कोवी की द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल की सिफारिश उन लोगों के लिए एक संदर्भ पुस्तक के रूप में की जो सफलता के बारे में गंभीर हैं।

वर्तमान में, स्टीफन कोवे में रहते हैं बड़ा परिवारयूटा राज्य में। उनके नौ बच्चे और 45 पोते-पोतियां हैं। सब कुछ के बावजूद, वह एक योग्य आराम पर नहीं जा रहा है और सक्रिय रूप से काम करना जारी रखता है। उनके पास चार परियोजनाएं हैं जो प्रत्यक्ष करने में मदद करेंगी विश्व विकासएक नए रास्ते के साथ।

डॉ. कोवे कहते हैं कि दुनिया में मानव उपलब्धि के इतिहास में सबसे महत्वपूर्ण उतार-चढ़ाव व्यक्तियों की योग्यता के कारण नहीं है, बल्कि एक मजबूत, घनिष्ठ टीम के काम के परिणामस्वरूप है। ऐसी टीम के सभी सदस्यों को एक दूसरे पर पूरा भरोसा करना चाहिए और एक महान उद्देश्य की पूर्ति करनी चाहिए।

1989 में प्रकाशित उनकी सबसे प्रसिद्ध पुस्तक, द 7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल, ने एक चौथाई सदी के लिए अपनी लोकप्रियता नहीं खोई है। कुछ साल पहले, द टाइम्स पत्रिका ने द सेवन हैबिट्स को "25 सबसे प्रभावशाली व्यवसाय प्रबंधन पुस्तकों" में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया था। अब तक, ऑडियो पुस्तकों की डेढ़ मिलियन प्रतियों की गिनती नहीं करते हुए, पुस्तक की 25 मिलियन से अधिक प्रतियां 38 भाषाओं में बेची जा चुकी हैं। कोवी की अन्य लोकप्रिय पुस्तकों में फोकसिंग ऑन द बिग थिंग्स, हैबिट 8: फ्रॉम एफिशिएंसी टू ग्रेटनेस, द सेवन हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव फैमिलीज और प्रिंसिपल्स-बेस्ड लीडरशिप शामिल हैं।

स्टीफन रिचर्ड्स कोवी एक पुरस्कार विजेता अमेरिकी लेखक, शिक्षक, सलाहकार, व्यवसायी और प्रेरक वक्ता हैं।

स्टीफन का जन्म 24 अक्टूबर, 1932 को साल्ट लेक सिटी, यूटा में स्टीफन ग्लेन कोवे और आइरीन लुईस रिचर्ड्स कोवे के घर हुआ था। उनकी मां स्टीफन एल रिचर्ड्स की बेटी थीं, जो लैटर-डे सेंट्स के जीसस क्राइस्ट के चर्च के डेविड ओ. मैके की पहली अध्यक्षता में एक प्रेरित और परामर्शदाता थे।

उनके दूसरे दादा, स्टीफन मैक कोवे ने व्योमिंग में मूल लिटिल अमेरिका होटल की स्थापना की।

स्कूल में, कोवी एक उत्साही एथलीट थे, लेकिन एक गंभीर कूल्हे की चोट ने उन्हें अपनी पढ़ाई पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मजबूर किया - वे डिबेटिंग क्लब के सदस्य बन गए और सामान्य से पहले स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। स्टीफन ने यूटा विश्वविद्यालय से व्यवसाय प्रशासन में स्नातक की डिग्री हासिल की, इसके बाद हार्वर्ड से एमबीए और ब्रिघम यंग विश्वविद्यालय से धार्मिक शिक्षा में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। इसके अलावा, कोवे को बाद में दस . से सम्मानित किया गया

यहां तक ​​कि डॉक्टरेट की डिग्री भी।

1985 में, Covey ने परामर्श फर्म स्टीफन R. Covey and Associates की स्थापना की, 1987 में Covey लीडरशिप सेंटर का नाम बदल दिया। एक दशक बाद, फ्रैंकलिन क्वेस्ट के साथ विलय के बाद, कंपनी फ्रैंकलिनकोवे बन गई और संगठनों और व्यक्तियों को प्रशिक्षण और प्रदर्शन उपकरण दोनों बेचने वाली एक वैश्विक पेशेवर सेवा प्रदाता बन गई है।

2009 में, कोवे ने लोगों की मदद करने के लिए कैरियर विकास वेबिनार की एक श्रृंखला शुरू की

अर्थव्यवस्था में मंदी को दूर करने के लिए।

मार्च 2008 में, स्टीफन ने "स्टीफन कोवेज़ ऑनलाइन कम्युनिटी" नामक एक इंटरनेट संसाधन खोला। साइट में कोवी के ऑनलाइन पाठ्यक्रमों का एक पूरा संग्रह है - स्टीफन ने इस संसाधन का उपयोग सीखने और संचार, अपने विचारों और विचारों को साझा करने और नए विकास चलाने के लिए किया।

फरवरी 2010 में, कोवे ने घोषणा की कि वह यूटा विश्वविद्यालय में जॉन एम. हंट्समैन स्कूल ऑफ बिजनेस में प्रोफेसर की पदवी स्वीकार कर रहे हैं। कोवी और जॉन एम. हंट्समैन प्रसिद्ध व्यवसायीऔर फाई

एंथ्रोप्स, लंबे समय से दोस्त थे। बिजनेस स्कूल में, कोवी ने व्याख्यान दिया और शोध किया, और नेतृत्व और नेतृत्व में विशेषज्ञता वाले एक शैक्षिक केंद्र, स्टीफन आर। कोवे सेंटर फॉर लीडरशिप को लॉन्च करने में मदद की। संयोग से, उनकी 2008 की पुस्तक द लीडर इन मी: हाउ स्कूल्स एंड पेरेंट्स अराउंड द वर्ल्ड हेल्प चिल्ड्रन बीइंग ग्रेट उनकी कई किताबों पर आधारित थी। शैक्षिक परियोजनाएं. अप्रैल 2010 में, कोवे ने "अवर चिल्ड्रन एंड द एजुकेशन क्राइसिस" नामक एक शैक्षिक ब्लॉग पर अपनी पहली पोस्ट पोस्ट की, जो तुरंत बंद हो गई।

खबर पर छा गया। फ्रेंकलिनकोवे ने "लीडर इन मी" अवधारणा के लिए विशेष रूप से समर्पित एक वेबसाइट भी स्थापित की है और कभी-कभी प्रशासकों को प्रशिक्षित करने के लिए सम्मेलनों और सेमिनारों की मेजबानी करता है। प्राथमिक स्कूलजो अपने स्कूलों की शैक्षिक प्रक्रियाओं में "मुझ में नेता" की अवधारणा को एकीकृत करना चाहते हैं।

कोवे अपनी पत्नी सैंड्रा और परिवार के साथ प्रोवो, यूटा (प्रोवो, यूटा) शहर में रहते थे, जहां ब्रिघम यंग यूनिवर्सिटी स्थित है - जहां कोवी ने अपनी किताबों के बेस्टसेलर बनने से पहले पढ़ाया था। उनके नौ बच्चे और 52 पोते-पोतियां थीं।

वह चर्च ऑफ जीसस क्राइस्ट ऑफ लैटर-डे सेंट्स के एक अभ्यास सदस्य थे, उन्होंने इंग्लैंड में चर्च के मिशन में दो साल बिताए, और 1962 में चर्च के पहले आयरिश मिशन अध्यक्ष बने।

अप्रैल 2012 में, एक शौकीन साइकिल चालक, कोवी, प्रोवो में एक पार्क के माध्यम से साइकिल चला रहा था, जब वह अचानक अपनी बाइक से नियंत्रण खो बैठा और गिर गया। उसने हेलमेट पहना हुआ था, लेकिन हेलमेट फिसल गया और स्टीफन ने उसके सिर पर जोर से वार किया। उसने अपनी पसलियों को भी घायल कर लिया और आंशिक रूप से ढह गया फेफड़ा हो गया। 16 जुलाई, 1912 को इस घटना में लगी चोटों की जटिलताओं से उनकी मृत्यु हो गई।

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महान पुस्तक, इसे कई बार पढ़ें, एक महान प्रेरक है, लिखा है सदा भाषा, सभी शब्दों का स्पष्ट रूप से वर्णन किया गया है, सूचना के अन्य स्रोतों के लिंक दिए गए हैं, यह उद्देश्यपूर्णता से संक्रमित करता है।

उत्तर

मैंने इस लेखक के बारे में और उनकी पुस्तक "7 हैबिट्स ऑफ हाईली इफेक्टिव पीपल" के बारे में बहुत कुछ सुना है, लेकिन दुर्भाग्य से कई सालों तक मेरे हाथ इसे पढ़ने के लिए तैयार नहीं हुए, फिर मेरे पास समय नहीं था, फिर मुझे यह नहीं मिला। भंडार। सामान्य तौर पर, मैंने इतनी मेहनत नहीं की, इसलिए मैंने एक-दो बार पूछा। और अंत में, आत्म-विकास पर ऑनलाइन प्रशिक्षण से गुजरने के बाद, जहां एक बार फिर मैंने इस काम का उल्लेख सुना, मैंने फैसला किया, इंटरनेट पर एक किताब ढूंढी और इसे डाउनलोड किया। और मैंने भी तुरंत पढ़ना शुरू कर दिया। और मैं उत्सुकता से पढ़ता हूं, हालांकि ऐसे साहित्य को धीरे-धीरे पढ़ने की सलाह दी जाती है, सभी विचारों के माध्यम से सोचते हुए, विश्लेषण करते हुए, जैसे कि खुद को बाहर से देख रहे हों।
मैं मदद नहीं कर सकता लेकिन लेखक का उल्लेख कर सकता हूं। स्टीफन कोवे एक प्रसिद्ध अमेरिकी शिक्षक और नेतृत्व, जीवन प्रबंधन और पर सलाहकार हैं संगठनात्मक प्रबंधन, प्रख्यात वक्ता, सफल व्यापारी. वह कई बेस्टसेलर के लेखक भी हैं। जिनमें से कुछ पढ़ने के लिए मेरी प्रतीक्षा सूची में हैं। और अब मैं उन्हें किसी दूर के डिब्बे में नहीं रखने जा रहा हूँ।
खैर, अब किताब के बारे में ही।
मैं संक्षेप में वर्णन करूंगा, क्योंकि बहुत लंबे समय तक फिर से बताना और बहस करना संभव है ...
पुस्तक की शुरुआत में, लेखक एक व्यक्ति को इस विचार के बारे में सोचने के लिए मजबूर करता है कि दुनिया वैसी नहीं है जैसी आप सोचते हैं, कि यह प्रत्येक व्यक्ति के लिए पूरी तरह से अलग है। पुस्तक का सार यह है कि स्टीफन कोवी अपने पाठक को सिखाते हैं कि एक व्यक्ति बनने के लिए, मैं कहूंगा कि एक सफल व्यक्ति, आपको खुद को, अपने दृष्टिकोण, अपने प्रतिमान को बदलने की जरूरत है। पुस्तक में 7 कौशल शामिल हैं, सात सरल सिद्धांतजो एक व्यक्ति को एक सफल व्यक्ति बनने में मदद करेगा। एक दूसरे से बहता है। बुनियादी सिद्धांत हैं। उनमें से तीन हैं। वे व्यक्ति पर केंद्रित हैं। तीन और के लिए सामाजिक जीवन. और सातवां पिछले सभी के लिए अतिरिक्त है।
मैं अधिक विस्तार से वर्णन नहीं करूंगा। व्यक्तिगत विकास में रुचि रखने वाला कोई भी व्यक्ति - यह पुस्तक अवश्य पढ़ें! लिखी गई बहुत सी बातें बहुत ही सरल और स्पष्ट लगती हैं, लेकिन यह केवल सिद्धांत में है। व्यवहार में, हालांकि, यह इतना आसान नहीं है। हालाँकि, यह सिर्फ मेरी दृष्टि है, यह किसी के लिए आसान हो सकता है। पुस्तक, जैसा कि मैंने पहले ही लिखा है, स्वयं पर आंतरिक कार्य के लिए है। इसे शायद एक से अधिक बार पढ़ना, बार-बार लौटना आवश्यक है। मुझे भी यही करना था। पहले पढ़ने के बाद उत्सुकता से, लेकिन जैसा कि वे कहते हैं, पढ़ने के लिए आगे बढ़े। मैंने उन पलों को फिर से पढ़ा, जिनमें मुझे सबसे ज्यादा दिलचस्पी थी, जहां मेरे पास सबसे ज्यादा अंतराल हैं, और मैं क्या बदलना चाहता हूं। आपको पढ़ने से त्वरित परिणामों की अपेक्षा करने की आवश्यकता नहीं है, वैसे ही, अपने आप पर काम करना काम है और शायद सबसे कठिन।
मैं हर किसी के लिए किताब की सिफारिश करता हूं, कम से कम एक बार पढ़ने के लिए, कम से कम यह समझने के लिए कि अन्य लोग हैं जो अधिक प्रभावी हैं, वे कैसे और कैसे रहते हैं। और आप अपने लिए कुछ प्राप्त कर सकते हैं।

उत्तर

इस तथ्य के बावजूद कि मुझे लंबे समय तक व्यक्तिगत विकास के क्षेत्र की पुस्तकों से प्यार हो गया, इस पुस्तक से मेरा परिचय अभी हुआ। हमारे कई आधुनिक लेखक इसका उल्लेख करते हैं, और इसे पढ़ने के बाद, मैंने सुनिश्चित किया कि यह एक वास्तविक क्लासिक है जो काम करता है और दूर के भविष्य में भी काम करेगा।
पुस्तक की शुरुआत में, लेखक "प्रतिमान को स्थानांतरित करने" का सुझाव देता है, जो आपको यह समझने की अनुमति देगा कि दुनिया वह नहीं है जो आपको लगती है और आपका वार्ताकार इसे पूरी तरह से अलग देखता है। बिना किसी पूर्वधारणा के दुनिया को देखना काफी महत्वपूर्ण बिंदु है। मैं व्यक्तित्व नैतिकता और चरित्र नैतिकता के बीच संघर्ष के विश्लेषण से भी प्रभावित हुआ। चरित्र नैतिकता के व्यक्ति के रूप में, मैं लेखक की राय से काफी प्रसन्न हूं: अंदर एक मूल है और इसे अंदर लाएं बाहरी दुनियाऔर आत्म-विश्वास की भूमिका निभाने वाले अभिनेता न बनें।

लेकिन सबसे बड़ी प्रशंसा और सम्मान स्टीफन कोवी के अपने सिद्धांतों के प्रति दृष्टिकोण के कारण हुआ। वह जिस बारे में लिखता है, वह जीवन में बिना किसी अपवाद के हर चीज का उपयोग करता है: परिवार में, सामाजिक और व्यावसायिक क्षेत्र में। सब कुछ, सब कुछ, सब कुछ उसके कई वर्षों के अनुभव से तय होता है। उन तरीकों का उपयोग करना अच्छा है जो वास्तव में परिणाम लाते हैं।
एक प्रभावी व्यक्ति बनने में आपकी मदद करने के लिए सात सरल सिद्धांत। उनमें से प्रत्येक दूसरे का परिणाम है पहला, दूसरा, तीसरा व्यक्तित्व के उद्देश्य से मूल सिद्धांत हैं। चौथा, पाँचवाँ, छठा - सामाजिक जीवन पर। और सातवां... प्रत्येक गोले के लिए सहायक।

मैं आरएस (परिणाम और साधन) के संतुलन के सिद्धांत और साथ काम करने के सिद्धांत से बहुत प्रभावित था

भावनात्मक बैंक। मैंने पहले ही इन चीजों को अपने जीवन में लाना शुरू कर दिया है और मुझे आश्चर्य है कि मैं इसके बिना कैसे रहता था।

मुझे "जीत / जीत" प्रणाली पसंद है, मैंने इसके बारे में पहले ही सुना है, लेकिन अब मैं इसे समझता और समझता हूं। मुझे लगता है कि यह मेरे लिए बिक्री और परिवार दोनों में कई सार्थक सौदे कर सकता है।
मेरे लिए पढ़ने के बाद तत्काल परिणाम व्यक्तित्व के केंद्र को मजबूत करने में मदद करना था। मैंने अपने मूल्यों और सिद्धांतों पर पुनर्विचार किया। जब आप अपने मूल्यों को जानते हैं और अपने स्वयं के केंद्र की समझ रखते हैं, तो आप जानते हैं कि एक गंभीर स्थिति में कैसे कार्य करना है और सही चुनाव कैसे करना है। उदाहरण के लिए, यदि मेरे पास विकल्प है "परिवार की छुट्टी छोड़ें लाभदायक व्यापारसुझाव"। मैं काम करने का अवसर चूकना पसंद करूंगा, लेकिन अपने परिवार में जो महत्वपूर्ण है उसे याद नहीं करना चाहिए।

उसी तरह महत्वपूर्ण बिंदुसमय प्रबंधन मैट्रिक्स से परिचित हो गए। चार वर्ग व्यस्त व्यक्ति के लिए प्राथमिकता और योजना बनाने में मदद करेंगे।

सामान्य तौर पर, मैं सभी को इस पुस्तक को पढ़ने की सलाह देता हूं (और यह बेहतर है, निश्चित रूप से, कई बार!), इसके माध्यम से काम करें और अपनी प्रभावशीलता बढ़ाएं। हम अपने स्वयं के जीवन के निर्माता हैं। सभी को धन्यवाद!