वर्ष का सेवानिवृत्ति कैलकुलेटर। अपनी खुद की पेंशन की स्व-गणना के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर।

जनवरी 2015 तक, पेंशन प्रणाली की गतिविधियों में कानूनी संबंध 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173 द्वारा विनियमित "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर". बीमा पेंशनसुधार के एक नए चरण की शुरुआत से पहले, इसे श्रम कहा जाता था और इसमें दो भाग होते थे: बीमा और वित्त पोषित।

2015 की शुरुआत में शुरू हुई पेंशन प्रणाली में सुधार के अगले चरण के संबंध में, इसके कामकाज के लिए मौलिक रूप से नए प्रावधानों के लिए एक संक्रमण था, नई अवधारणाओं की शुरूआत और गणना सूत्र में बदलाव के साथ।

हालांकि, सुधार अभी तक वांछित परिणाम नहीं लाता है और पीएफआर बजट घाटा लगातार वृद्धि 2017 के अंत तक पेंशन बचत के गठन पर स्थगन का विस्तार करने और 14 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून संख्या 383 को अपनाने के कारण कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक को समाप्त करने के निर्णय के बावजूद।

2015 में पेंशन का बीमा और वित्त पोषित हिस्सा

वर्तमान में, जब बीमा और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से बन गए हैं इसके व्यक्तिगत प्रकारसंबंधित आवेदनों के साथ एफआईयू में आवेदन करने के बाद उनकी नियुक्ति और गणना अलग से की जाती है।

वित्त पोषित पेंशन की गणना और स्थापना की प्रक्रिया का कानूनी विनियमन 28 दिसंबर, 2013 के संबंधित कानून एन 424 द्वारा किया जाता है।

IPC फॉर्मूला की शुरूआत एक नई शर्त है जो भविष्य के पेंशनभोगियों को न केवल पर्याप्त कार्य अनुभव के लिए, बल्कि पेंशन फंड में योगदान की समय पर प्राप्ति सुनिश्चित करने के लिए भी बाध्य करती है।

पेंशन की गणना में पीसी का उपयोग कानून द्वारा स्थापित पेंशन फंड बजट में योगदान के नियोक्ताओं द्वारा भुगतान में नागरिकों की रुचि को बढ़ाना संभव बनाता है।

आईपीसी की गणना की जाती है सालानाअवधि में OPS के तहत FIU को भुगतान किए गए योगदान की राशि के आधार पर श्रम गतिविधि. इस प्रकार गणना की गई:

आईपीसी = एसडब्ल्यू / एमएसवी × 10,

दप- गणना किए जाने वाले वर्ष के लिए किए गए बीमा प्रीमियम की राशि;
एमएसवी- अधिकतम कर योग्य आधार का 16% (2016 में 796 हजार रूबल)।

प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल को, रूसी संघ की सरकार के एक डिक्री द्वारा, अगली अवधि के लिए एक बिंदु की लागत स्थापित की जाती है। 1 फरवरी, 2017 से इसे की दर से सेट किया गया है 78 रूबल 28 कोप्पेक.

मूल्य में वृद्धि वर्ष में दो बार की जा सकती है:

1 फरवरी अर्थव्यवस्था में मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं पर निर्भर करता है।
प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल और FIU के बजट की स्थिति पर निर्भर करता है।

बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान

पेंशन प्रणाली के और सुधार के क्रम में, बीमा भाग के मूल आकार के बजाय, 2015 से, की अवधारणा निश्चित भुगतान (पीवी).

एक निश्चित भुगतान एक निश्चित राशि में निर्धारित किया जाता है और एक सरकारी डिक्री द्वारा स्थापित गुणांक द्वारा अनुक्रमित किया जाता है प्रतिवर्ष.

2017 में किए गए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, FV 4805.11 रूबल पर सेट किया गया था। यह मान अगली अनुक्रमणिका तक सेट किया जाएगा।

पेंशन भुगतान असाइन करते समय व्यक्तिगत समूहपेंशनभोगियों, गुणा गुणांक लागू होते हैं, जिसका मूल्य पीएफ और बीमा पेंशन के लिए प्राप्तकर्ता की श्रेणी के आधार पर भिन्न होता है।

28 दिसंबर, 2015 नंबर 400 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के अनुसार, एक निश्चित भुगतान में वृद्धि का गुणांक, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करते समय लागू किया जाता है:

80 वर्ष से अधिक आयु;
जो कानून के अनुच्छेद 10 के भाग 2 के खंड 1, 3, 4 में सूचीबद्ध व्यक्तियों पर निर्भर हैं "बीमा पेंशन के बारे में";
जिन्होंने आरसी में कम से कम 15 साल काम किया हो;
सुदूर उत्तर के निवासी।

2017 में न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन

2017 के बाद से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करते समय आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि 8 वर्ष है, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य 11.4 अंक तक पहुंचना चाहिए, इसके मूल्य में 2.4 अंकों की वार्षिक वृद्धि के साथ 30 अंक (भाग 3) तक पहुंचना चाहिए। कला। 35 एफजेड एन 400)। भविष्य की पेंशन की राशि सीधे अंकों की संख्या पर निर्भर करेगी। न्यूनतम आवश्यकताओं के लिए भुगतान की राशि की गणना नीचे दिए गए उदाहरण में दिखाई गई है।

रूसी कानून में कोई अवधारणा नहीं है "न्यूनतम पेंशन"क्योंकि इसका आकार कई कारकों पर निर्भर करता है। हालांकि, वह निर्वाह न्यूनतम (पीएम) से कम नहीं हो सकतानिवास के क्षेत्र में पेंशनभोगियों के लिए स्थापित।

यदि, सभी भत्तों और गुणांकों को लागू करने के बाद गणना करते समय, पेंशन पीएम से कम हो जाती है, तो एक सामाजिक पूरक सौंपा जाता है। पेंशनभोगी को इस तरह के भत्ते का भुगतान तभी किया जाता है जब वह पीएफ निकायों में नियुक्ति के लिए लिखित आवेदन के साथ आवेदन करता है।

2016 में, देश में पेंशनभोगियों के लिए जीवित वेतन 8,803 रूबल निर्धारित किया गया था, 2017 में, संघीय बजट पर कानून ने इसे घटाकर 8,540 रूबल कर दिया। उसी समय, क्षेत्र स्वतंत्र रूप से अपना आकार निर्धारित करते हैं और इसके आधार पर क्षेत्रीय अधिभार स्थापित करते हैं। कार्यरत पेंशनभोगी सामाजिक पूरक पर भरोसा नहीं कर सकते।

यह देखते हुए कि 2017 के लिए निश्चित भुगतान का आकार 4805.11 रूबल है, और सरकार के निर्णय से एक पेंशन गुणांक की लागत 78.28 रूबल है, हम आयु के अनुसार न्यूनतम बीमा पेंशन की गणना करते हैं:

4805.11 + 11.4 × 78.28 = 5697.50 रूबल।

यह मान निर्वाह स्तर (2017 में 8540 रूबल) से नीचे है, इसलिए, भुगतान की इस राशि को निर्दिष्ट करते समय, आप कर सकते हैं सामाजिक भत्ते के लिए आवेदन करेंजो पेंशन भुगतान के आकार में वृद्धि करेगा।

वित्त पोषित पेंशन कब निर्धारित की जाती है और इसकी गणना कैसे की जाती है?

2016 में 234 महीने;
240 महीने 2017 में स्थापित किया गया था।

यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर वित्त पोषित पेंशन के लिए आवेदन को एक वर्ष के लिए स्थगित कर देता है, तो अपेक्षित अवधि 12 महीने कम हो जाएगी, जिससे मासिक पेंशन भुगतान की राशि बढ़ जाएगी।

अपेक्षित अवधि की अवधि 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून एन 424 के अनुच्छेद 17 द्वारा स्थापित की गई है "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"और पेंशनभोगियों की जीवन प्रत्याशा पर सांख्यिकीय आंकड़ों के आधार पर वार्षिक रूप से निर्धारित किया जाता है।

पेंशन बचत का भुगतान बीमा पेंशन के साथ-साथ किया जाता है। वितरण की विधि पेंशनभोगी द्वारा इच्छानुसार निर्धारित की जाती है।

न केवल रूसी नागरिक जो लेखा प्रणाली में पंजीकृत हैं, वे हमारे राज्य में पेंशन प्राप्त कर सकते हैं पेंशन निधि, लेकिन विदेशी शक्तियां, साथ ही साथ स्टेटलेस व्यक्ति, यदि वे लगातार रूसी संघ में काम करते हैं और एफआईयू में कटौती की जाती है, और अन्य शर्तों को अंतरराष्ट्रीय में इंगित नहीं किया जाता है रोजगार अनुबंध.

क्रमशः 55 और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति संभव है। और विशेष कामकाजी परिस्थितियों वाले कुछ नागरिकों को ही यह अधिकार पहले मिल सकता है।

वृद्धावस्था पेंशन का स्तर संघीय कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसे सालाना संशोधित किया जाता है।

ऐसा ही एक स्थायी परिवर्तन न्यूनतम में वृद्धि है बीमा अनुभवपेंशन की पात्रता के लिए।

पहले वर्तमान सालयह 5 साल था, 2015 में - एक साल और, यानी। 6 साल

2025 तक, बीमा अनुभव की अवधि 15 वर्ष तक पहुंचने की योजना है।

पेंशन की गणना का परिणाम कई मूल्यों से प्रभावित होता है, कुछ का आकार काम किए गए वर्षों की संख्या और मजदूरी के स्तर पर निर्भर करता है, और कुछ - पर राज्य का समर्थन.

वृद्धावस्था पेंशन की राशि को प्रभावित करने वाले मुख्य मानदंड:

बीमा भाग, जिसमें पेंशन पूंजी, अपेक्षित भुगतान अवधि, निश्चित आधार शामिल हैं।
संचित भाग, जिसमें सेवा की लंबाई और पारिश्रमिक का स्तर शामिल है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

एमएफ = पेंशन पूंजी / महीनों में अपेक्षित भुगतान अवधि + सरकारी आधार।

सेवानिवृत्ति पूंजीपूरी अवधि के लिए किए गए पेंशन फंड में योगदान की कुल राशि है ज्येष्ठताउस दिन तक जब तक वृद्धावस्था पेंशन नहीं दी जाती है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है।

व्यक्तियोंउद्यमी अपना स्वयं का पेंशन योगदान करते हैं। पेंशन पूंजी की कुल राशि पेंशन कोष में योगदान की गई राशि पर निर्भर करेगी।

पूंजी की मात्रा अधिकारों के पुनर्मूल्यांकन और मूल्य निर्धारण से भी प्रभावित होती है, जिसे समय के साथ समायोजित किया जाता है सरकारी विभाग. एक निश्चित अवधि (1 जनवरी, 2002 तक) के लिए निर्धारित राशि के साथ वास्तविक पेंशन पूंजी के आकार की विश्लेषणात्मक तुलना की मदद से पुनर्मूल्यांकन किया जाता है।

मूल्यसिथरीकरणमुद्रास्फीति के कारण बीमा अनुभव की पूरी अवधि के लिए एक मौद्रिक पुनर्मूल्यांकन का प्रतिनिधित्व करता है, जिसकी गणना गुणांक या प्रतिशत में की जाती है।

पर इस पल 2002 से पहले के वेतन की गणना 10% के अतिरिक्त के साथ की जाती है, और 1991 से पहले काम करने वाले नागरिकों से प्रत्येक वर्ष के लिए स्वचालित रूप से 1% शुल्क लिया जाता है।

पेंशन पूंजी की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

पीसी = आरएसवी + पीसी 2 + सीबी,

RSV - 2001 के बाद रूसी संघ के पेंशन फंड में प्रवेश करने वाले बीमा प्रीमियम की राशि।

PC2 पूंजी में वृद्धि है, जिसे 1991 से 2002 तक श्रम पेंशन की गणना की गई राशि के रूप में निकाला जाता है।

एसवी मूल्य निर्धारण की मात्रा है। इसका आकार पूंजी (पीसी 2) में वृद्धि के दसवें और प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए 1% के योग के रूप में परिभाषित किया गया है, जिसे 1991 से पहले ध्यान में रखा गया था।

अपेक्षित भुगतान अवधि- यह पेंशन के भुगतान की अनुमानित अवधि है, जो महीनों में इंगित की जाती है। राज्य द्वारा निर्धारित। फिलहाल यह 228 महीने यानी 19 साल के बराबर है.

राज्य का आधार बीमा भाग की एक निश्चित राशि है, जो हर साल बदलता है। 2015 के लिए यह 3935 रूबल है।

PC2 की राशि की गणना करने के लिए, रूसी कानून द्वारा 2002 के लिए स्थापित वृद्धावस्था पेंशन के मूल भाग को घटाना आवश्यक है, जो कि 450 के बराबर है, बीमा प्रीमियम की राशि से और भुगतान की अपेक्षित अवधि से गुणा करें। पेंशन।

प्राप्त परिणाम प्रत्येक वर्ष के संकेतकों द्वारा उस दिन तक अनुक्रमित किया जाता है जब तक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न नहीं होता है।

PC2 \u003d ((RSV-BC) * OSV) * GI.

बीमा प्रीमियम की राशि की गणना लगभग निम्नानुसार की जा सकती है:

आरएसवी \u003d केएस * जेडआर / जेडपी * एसजेडपी

केएस- वरिष्ठता के लिए गुणांक, जो 0.55 इकाइयों के बराबर है, यदि सामान्य अनुभवएक वर्ष से अधिक के लिए पार नहीं किया गया है। पुरुषों और महिलाओं के लिए वरिष्ठता 25 और 20 वर्ष की सीमा पर निर्धारित की गई है। प्रत्येक संशोधित वर्ष के लिए, गुणांक में 0.01 की वृद्धि की जाती है, लेकिन 0.2 से अधिक नहीं।

जेडआर- पेंशन फंड के व्यक्तिगत लेखांकन के अनुसार वर्ष 2000 के लिए एक कर्मचारी का औसत मासिक वेतन।

आरएफपी- रूस में इसी अवधि के लिए औसत वेतन।

एफएफपी- 2001 में तीन महीने के लिए राज्य में औसत कमाई, जो 1671 रूबल के बराबर है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना का एक उदाहरण

महिला ने वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के अधिकार के लिए आवेदन किया। सेवा की लंबाई 24 वर्ष है, अर्थात सेवा की लंबाई का गुणांक 0.55 + 0.04 = 0.59 है।

2000 की अवधि के लिए व्यक्तिगत लेखांकन के अनुसार, औसत कमाई 2030.10 रूबल है।

औसत स्तरउसी वर्ष रूस में कमाई - 1494.5 रूबल।

रूस में 2001 के तीन महीनों के लिए औसत वेतन 1,671 रूबल है।

एक कर्मचारी के वार्षिक वेतन का देश के औसत वेतन का अनुपात 1.36 का गुणांक देता है, लेकिन कला के अनुसार। संघीय कानून संख्या 173 के 30, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों वाले कर्मचारी के लिए, आय की राशि की परवाह किए बिना 1.2 से अधिक नहीं हो सकते। और चूंकि आवेदन करने वाली महिला श्रमिकों के एक विशेष समूह से संबंधित नहीं है, इसलिए गुणांक 1.2 रहता है। प्रत्येक वर्ष के लिए अनुक्रमण गुणांक पाया जा सकता है।

आरएसवी = 0.59 * 1.2 * 1671 = 1183.07।

PC2=((1183.07-450)*228))*1.27*1.13*1.11*1.07*1.2*1.16*1.09*1.14*1.18 *1.31*1.10*1.08=904918.66.

यही है, पूंजी में वृद्धि की गणना 2002 के लिए की जाती है और 2015 तक समावेशी अनुक्रमित की जाती है।

1991 तक 24 वर्षों के कुल अनुभव में से 10 पर काम किया गया था, यानी 1991 से 2002 की अवधि के लिए मूल्य निर्धारण 10% और प्लस 10% होगा। तो वैलोराइजेशन का योग होगा:

सीबी=904918.66*20%=180983.73।

24 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए बीमा प्रीमियम की राशि 128,000 रूबल है। यही है, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने की अवधि तक पेंशन पूंजी होगी:

पीसी \u003d 128000 + 904918.66 + 180983.73 \u003d 1213902.39।

हम पाते हैं कि वृद्धावस्था पेंशन की राशि बराबर है:

एमएफ \u003d 1213902.39 / 228 + 3935 \u003d 9259.13 रूबल।

यही है, 24 साल के अनुभव वाली महिला, 12 साल के लिए इंडेक्सेशन और वैलोराइजेशन को ध्यान में रखते हुए, 2015 में 9259.13 रूबल की राशि में वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान करने का अधिकार है। पेंशन की राशि को सालाना अनुक्रमित और पुनर्गणना किया जाएगा।

"पुराने" फॉर्मूले के अनुसार, पेंशन के बीमा हिस्से का आकार मुख्य रूप से अनिवार्य पेंशन बीमा कार्यक्रम के तहत नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है। नया पेंशन फॉर्मूला अन्य मापदंडों को भी ध्यान में रखता है: सेवा की लंबाई और सेवानिवृत्ति की आयु।

बीमा पेंशन के आकार को प्रभावित करने वाले पैरामीटर

मजदूरी दर: उच्च सफेद वेतन का अर्थ है ओपीएस प्रणाली के लिए उच्च बीमा प्रीमियम।
बीमा अनुभव की अवधि: रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए, एक नागरिक को एक निश्चित संख्या में पेंशन गुणांक के साथ श्रेय दिया जाएगा।
सेवानिवृत्ति की आयु: बाद में एक नागरिक पेंशन के लिए आवेदन करता है, प्रीमियम गुणांक जितना अधिक होगा, पेंशन के आकार को प्रभावित करेगा।

बीमा पेंशन की गणना के लिए सूत्र

निश्चित भुगतानबीमा पेंशन का एक हिस्सा है, जिसे एमपीआई प्रणाली के बीमा प्रीमियम के 6% द्वारा वित्तपोषित किया जाता है

याद रखें कि ओपीएस में योगदान का भुगतान करने के लिए सामान्य टैरिफ वेतन निधि का 22% है, जिसमें से 6% एक निश्चित भुगतान के वित्तपोषण के लिए जाता है, और 16% एक व्यक्तिगत टैरिफ है, जिसके लिए योगदान बीमा के गठन में जाता है और पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा, नागरिक की पसंद पर निर्भर करता है।

प्रीमियम ऑड्सनीचे दी गई तालिका के अनुसार निर्धारित किया गया है।
पेंशन गुणांक की लागतरूसी संघ की सरकार द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है।
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक योग के बराबर हैएक नागरिक के सभी वार्षिक गुणांक।

व्यक्तिगत पेंशन कारक (पेंशन बिंदु)

वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पेंशन बिंदु) एक ऐसा पैरामीटर है जिसका आकलन हर साल एक नागरिक की श्रम गतिविधि के लिए किया जाता है। बीमा पेंशन की गणना के सूत्र में, सभी वार्षिक व्यक्तिगत गुणांकों का योग लिया जाता है। इस मामले में, 1 जनवरी 2015 से पहले और बाद की अवधि की गणना अलग से की जाती है।

1 जनवरी, 2015 तक रोजगार की अवधि के लिए अंकों की मात्रा की गणना करने के लिए, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:

1 जनवरी 2015 के बाद रोजगार की अवधि के लिए व्यक्तिगत वार्षिक पेंशन गुणांक की गणना करने के लिए, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है।

वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (प्रति वर्ष अंकों की संख्या) सीमित है। इसका अधिकतम मूल्य उन लोगों के लिए भिन्न होता है जिन्होंने एक वित्त पोषित पेंशन बनाने के पक्ष में चुनाव किया है, और जिन्होंने इसे बनाने से इनकार कर दिया है।

साथ ही, 2015 से 2021 तक पेंशन गुणांक का अधिकतम मूल्य धीरे-धीरे बढ़ेगा:

उन नागरिकों के लिए जिनके पास संबंधित वर्ष में पेंशन बचत नहीं है: 2015 में 7.39 से 2021 में 10 तक;
पेंशन बचत करने वाले नागरिकों के लिए: 2015 में 4.62 से 2021 में 6.25 तक।

प्रीमियम ऑड्स

मात्रा पूरे महीनेबीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख से समाप्त हो गया	निश्चित भुगतान वृद्धि अनुपात	आईपीसी में वृद्धि के गुणांक (अंक)
12 . से कम	–	1
12	1,056	1,07
24	1,12	1,15
36	1,19	1,24
48	1,27	1,34
60	1,36	1,45
72	1,46	1,59
84	1,58	1,74
96	1,73	1,9
108	1,9	2,09
120 या अधिक	2,11	2,32

बीमा पेंशन देने की शर्तें

वर्ष	न्यूनतम अनुभव (वर्षों की संख्या)	बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत पेंशन बिंदुओं की न्यूनतम राशि	वार्षिक स्कोर का अधिकतम मूल्य
वर्ष	न्यूनतम अनुभव (वर्षों की संख्या)		वित्त पोषित पेंशन टैरिफ चुनते समय 0%	वित्त पोषित पेंशन टैरिफ चुनते समय 6%
2015	6	6,6	7,39	4,62
2016	7	9	7,83	4,89
2017	8	11,4	8,26	5,16
2018	9	13,8	8,70	5,43
2019	10	16,2	9,13	5,71
2020	11	18,6	9,57	5,98
2021	12	21	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2025	15	30	10	6,25

निष्कर्ष

तो, आपको नए पेंशन फॉर्मूले के बारे में क्या याद रखना चाहिए।

नए फॉर्मूले के तहत पेंशन की गणना एक जनवरी 2015 से की जाएगी।
पेंशन फॉर्मूला में मुख्य मूल्य पेंशन पूंजी है - रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन अंक (गुणांक) का योग।
पेंशन पूंजी की गणना 1 जनवरी, 2015 से पहले और बाद की अवधि के लिए अलग-अलग तरीके से की जाती है।
पेंशन की नियुक्ति के लिए मुख्य शर्तें न्यूनतम बीमा अवधि और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पेंशन पूंजी) की न्यूनतम राशि की उपस्थिति हैं।
पेंशन देने के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई सालाना बढ़ेगी: 2015 में 6 साल से 2024 में 15 साल।
पेंशन की नियुक्ति के लिए अंकों की न्यूनतम राशि सालाना बढ़ेगी: 2015 में 6.6 से 2025 में 30 तक।
वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए, स्विच करते समय नया आदेशपेंशन की राशि की गणना में कमी नहीं होगी. बीमा पेंशन उन पेंशनभोगियों के लिए बढ़ सकती है जिनकी सेवा में गैर-बीमा अवधि है।
भविष्य में उच्च पेंशन की कुंजी अब उच्च सफेद वेतन है।

विषय जारी रखना

पेंशन कैलकुलेटर ऑनलाइन - गणना भविष्य पेंशननए फॉर्मूले के अनुसार।
वित्त पोषित पेंशन - 2015 में पेंशन बचत के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए।

श्रम पेंशन की गणना की प्रक्रिया पिछले 15 वर्षों में कई बार बदली है: सबसे बड़ा परिवर्तन 2001 में हुआ, जब संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" रूसी संघ(दिसंबर 17, 2001)। कानून में अंतिम संशोधन दिसंबर 2012 में किए गए थे और 1 जनवरी 2013 को पहले ही लागू हो चुके हैं।

पेंशन की गणना कैसे करें? यह सवाल नागरिकों को चिंतित करता है अलग अलग उम्र: कुछ जानना चाहते हैं कि वे किस पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं, अन्य अपने माता-पिता के लिए इसकी राशि की गणना करना चाहते हैं। इस लेख में, हम आपको बताएंगे कि नवीनतम परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए पेंशन की गणना कैसे करें।

इस संघीय कानून के अलावा, पेंशन प्रणाली को कई अन्य नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, और श्रम पेंशन की गणना के लिए कई सूत्र और दर्जनों गुणांक का उपयोग किया जाता है, जो लगातार बदल रहे हैं और संशोधित किए जा रहे हैं। इससे 2014 में स्वतंत्र रूप से पेंशन की सही गणना करना बहुत मुश्किल हो जाता है, लेकिन आप अभी भी लगभग यह निर्धारित कर सकते हैं कि आप कितना भरोसा कर सकते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जिन लोगों को 2014-2015 में सेवानिवृत्त नहीं होना पड़ेगा, उनके लिए प्राप्त परिणाम वास्तविक से काफी भिन्न हो सकता है। यह भविष्यवाणी करना असंभव है कि मुद्रास्फीति का स्तर क्या होगा, क्या आपका वेतन बदल जाएगा, क्या चल रहे इंडेक्सेशन से मुद्रास्फीति से होने वाले नुकसान की भरपाई होगी, अधिकृत संगठनों द्वारा पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को निवेश करने से क्या लाभ होगा, आदि।

मैं इस बात पर भी जोर देना चाहूंगा कि रूस में पेंशन प्रणाली आदर्श से बहुत दूर है, इसलिए, 2014 में पेंशन की गणना करते समय, इसके बारे में सोचें: शायद आपको अपने लिए एक सभ्य वृद्धावस्था सुरक्षित करने के लिए अभी अतिरिक्त धन जमा करना शुरू करना होगा, और आपके बच्चों के भविष्य के लिए? हमने कई तरीकों का वर्णन किया है जो आपको लेख में अतिरिक्त आय प्राप्त करने में मदद करेंगे “कहां पैसा कमाने के लिए निवेश करें? ".

पेंशन की गणना कैसे करें: बुनियादी अवधारणाएं

एक श्रमिक पेंशन बीमित व्यक्तियों को मजदूरी और अन्य भुगतानों के लिए मासिक मुआवजा है जो एक व्यक्ति बुढ़ापे, विकलांगता या अन्य कारकों के कारण प्राप्त नहीं कर सकता है। नियुक्ति के कारण के आधार पर, पेंशन को इसमें विभाजित किया गया है:

वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन।
विकलांगता भत्ता।
एक कमाने वाले के नुकसान के संबंध में दी गई श्रम पेंशन।

पेंशन का भुगतान नियोक्ताओं द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम द्वारा वित्तपोषित किया जाता है। इसके अलावा, "पेंशन की गणना कैसे करें?" प्रश्न का उत्तर देते हुए, हम सबसे सामान्य प्रकार की श्रम पेंशन - वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होने वाले सूत्रों और नियमों पर भरोसा करेंगे।

55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुषों को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है। ऐसे में बीमित व्यक्ति का बीमा अनुभव कम से कम 5 साल का होना चाहिए। नागरिकों की कुछ श्रेणियां निर्दिष्ट हैं संघीय विधानशीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं।

श्रम पेंशन में दो भाग होते हैं - बीमा और वित्त पोषित। 1 जनवरी, 2010 तक, इन भागों के अलावा, एक आधार भाग भी था (इसका आकार लगभग 600 रूबल था), लेकिन एकल सामाजिक कर के उन्मूलन के संबंध में, इस भाग को पेंशन के बीमा भाग के साथ जोड़ा गया था। .

चूंकि वृद्धावस्था श्रम पेंशन बीमा और वित्त पोषित भागों का योग है, हम विचार करेंगे कि इसके प्रत्येक घटक की गणना कैसे करें।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

एस= पीके/टी + बी, जहां

एस - पेंशन का बीमा हिस्सा;
पीके - गणना की गई पेंशन पूंजी की राशि, जिस दिन से वृद्धावस्था पेंशन का बीमा हिस्सा बीमित व्यक्ति को सौंपा गया था;
टी पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली अपेक्षित पेंशन भुगतान अवधि के महीनों की संख्या है। 2014 में 20 साल (240 महीने) है;
बी - पेंशन के बीमा हिस्से की मूल निश्चित राशि।

01.04 से। 2013, पेंशन के बीमा हिस्से की मूल निश्चित राशि (80 वर्ष की आयु के व्यक्तियों और समूह I के पुराने या विकलांग लोगों के अपवाद के साथ) 3610 रूबल है। 31 कोप्पेक। अन्य श्रेणियों के नागरिकों के लिए बीमा भाग के मूल निश्चित आकार तालिका में पाए जा सकते हैं।

पेंशन पूंजी गणना

पेंशन पूंजी सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

पीके = पीके 1 + एसवी + पीके 2, जहां

PK1 - 01.01.2002 के अनुसार पेंशन अधिकारों के आकलन के लिए गणना की गई निपटान पूंजी का हिस्सा
एसवी - मूल्य निर्धारण की मात्रा, या 01/01/2010 से पीके1 की मात्रा में वृद्धि, जो पीके1 के मूल्य का 10% है, और कुल अनुभव के प्रत्येक बाद के पूरे वर्ष के लिए पीके1 के मूल्य का अतिरिक्त 1% है 01/01/1991 से पहले अर्जित किया गया
PK2 - बीमा प्रीमियम की राशि और 1 जनवरी, 2002 से बीमित व्यक्ति के लिए पेंशन फंड में अन्य प्राप्तियों का हस्तांतरण

PK1 की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

पीके1 = (आरआर - 450) × टी, जहां
आरआर - अनुमानित पेंशन
450 (रूबल) - पेंशन के मूल भाग की राशि, जिसे रूस में 01.01.2002 से कानूनी रूप से स्थापित किया गया था
टी पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली अपेक्षित पेंशन भुगतान अवधि के महीनों की संख्या है। 2014 में 20 साल (240 महीने) है।

श्रम पेंशन की अनुमानित राशि की गणना

आरआर - श्रम पेंशन की अनुमानित राशि, बीमित व्यक्ति की पसंद पर तीन तरीकों से निर्धारित की जा सकती है:

1. सूत्र के अनुसार:

आरआर = StK*ZS/ZP*ZSP, जहां

StK - वरिष्ठता गुणांक:

0.55 - पुरुषों के लिए, जिनका कुल अनुभव कम से कम 25 वर्ष है, और महिलाओं के लिए, जिनका अनुभव 20 वर्ष से अधिक है। प्रत्येक अतिरिक्त के लिए पूरे सालयह 0.01 से बढ़ता है, लेकिन सामान्य तौर पर 0.2 से अधिक नहीं।
0.55 - इस प्रकार की गतिविधि के लिए पर्याप्त सेवा अवधि जमा करने के बाद, श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति से जुड़े काम में लगे व्यक्तियों के लिए। प्रत्येक अतिरिक्त पूरे वर्ष के लिए यह 0.01 बढ़ जाता है, लेकिन सामान्य तौर पर 0.2 से अधिक नहीं।

ZS - अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत रिकॉर्ड के अनुसार 2000 - 2001 के लिए बीमाधारक की औसत मासिक आय, या नियोक्ता द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर किसी भी 60 महीने के काम के लिए।

ZP - इसी अवधि के लिए रूस में औसत मासिक वेतन।

ZSP सरकार द्वारा अनुमोदित पेंशन के आकार की गणना और वृद्धि के लिए 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए औसत मासिक वेतन है (1,671 रूबल)।

एक व्यक्ति की औसत मासिक आय का अनुपात जिसके लिए 2014 में पेंशन की गणना औसत मासिक से की जाती है वेतनरूस में (ZS / ZP) 1.2 से अधिक नहीं की राशि में लिया जाता है।

2. सूत्र के अनुसार:

आरआर = एसटीके * जेडएस, जहां

StK और ZS फॉर्मूला 1 में दिए गए अर्थों और परिभाषाओं के समान हैं।

3. उन बीमित व्यक्तियों के लिए, जिन्हें 31 दिसंबर, 2001 को श्रम पेंशन दी गई थी, एक निश्चित पेंशन की राशि को आरआर के रूप में लिया जाता है, इसे ध्यान में रखते हुए क्षतिपूर्ति भुगतान, और उपयुक्त क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग करके रूस में रहने की लागत में वृद्धि के कारण बढ़ता है।

यदि आप "पेंशन की गणना कैसे करें" प्रश्न में रुचि रखते हैं, और आप स्वयं राशि निर्धारित करने का प्रयास करना चाहते हैं सामाजिक सहायता, जो आपको सौंपा जाएगा, तो यह मत भूलो कि अनुमानित पेंशन पूंजी और पेंशन के बीमा हिस्से की राशि मूल्य वृद्धि और औसत मासिक वेतन के वर्तमान स्तर के अनुसार आवधिक अनुक्रमण के अधीन है।

हम यह भी नोट करते हैं कि बीमा अवधि के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए पेंशन के बीमा भाग की स्थापित निश्चित मूल राशि महिलाओं के लिए 25 वर्ष और पुरुषों के लिए 30 वर्ष से अधिक है, जिस दिन पेंशन का बीमा हिस्सा पहली बार सौंपा गया है , 6 प्रतिशत की वृद्धि।

श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना

2014 में पेंशन की गणना इसके घटकों में से एक को निर्धारित किए बिना असंभव है - वित्त पोषित भाग। यह, बीमा की तरह, नियोक्ता द्वारा वेतन से हस्तांतरित योगदान के हिस्से को जमा करके बनता है, और राज्य या गैर-राज्य निधियों द्वारा इन निधियों के निवेश से होने वाली आय के कारण बढ़ता है।

आरआर संचयी भाग का आकार सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एन = पीएन / टी, जहां

पीएन - बीमित व्यक्ति की पेंशन बचत की राशि, जो उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में होती है
टी पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली अपेक्षित पेंशन भुगतान अवधि के महीनों की संख्या है। 2014 में 20 साल या 240 महीने है।

2014 से, अनिवार्य पेंशन बीमा योगदान का भुगतान बीमा और श्रम पेंशन के वित्त पोषित भागों में विभाजन के बिना किया जाएगा। वहीं, 1 जनवरी से बीमा प्रीमियम की गणना के लिए वार्षिक वेतन निधि की अधिकतम राशि प्रत्येक कर्मचारी के लिए 624 हजार रूबल है। बीमा प्रीमियम की दर 2013 के स्तर पर बनी रहेगी और वार्षिक वेतन निधि 624 हजार रूबल से अधिक होने पर 22% या 22% + 10% होगी। (01.01.2014 से सभी भुगतानकर्ताओं के लिए एक समान टैरिफ लागू किया गया था)।

1967 में पैदा हुए नागरिकों और 2013 और 2014 में कम उम्र के लोगों को श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए बीमा प्रीमियम की दर चुनने का अवसर दिया जाता है। आप या तो 6% छोड़ सकते हैं, या वित्त पोषित योगदान को पूरी तरह से मना कर सकते हैं, जिससे पेंशन के बीमा भाग के गठन की दर 16% तक बढ़ जाती है। यह अधिकार 3 दिसंबर 2012 के कानून द्वारा विनियमित "अनिवार्य पेंशन बीमा पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" संख्या 243-एफजेड। आप लेख "पेंशन का संचयी और बीमा हिस्सा, यह क्या है? ".

यदि कोई नागरिक चाहता है कि पहले की तरह 2015 में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को 6% आवंटित किया जाए, तो उसे निवेश पोर्टफोलियो चुनने के लिए एक आवेदन जमा करना चाहिए। प्रबंधन कंपनी(जीयूके "वेनेशेकोनॉमबैंक" सहित) या एक गैर-राज्य पेंशन फंड। बचत को गैर-राज्य निधि में स्थानांतरित करते समय, आपको इस संस्था के साथ अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौता करना होगा।

यदि कोई नागरिक आवेदन जमा करने से इनकार करता है, तो वित्त पोषित हिस्सा नहीं बनेगा, और बीमा हिस्सा 16% होगा। यदि, हालांकि, एक नागरिक ने पहले से ही एक प्रबंधन कंपनी (वेनशेकोनॉमबैंक सहित) की पसंद के लिए एक आवेदन जमा कर दिया है, तो 6% वित्त पोषित हिस्से में और 10% बीमा भाग में जाना जारी रहेगा।

पहले की तरह अनिवार्य पेंशन बीमा कार्यक्रम के तहत बीमाकर्ता की पसंद के लिए एक लिखित आवेदन पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय द्वारा प्रस्तुत किया जा सकता है।