Composition compétitive
"Memlekettik Kyzmet-eldin maddesine adal enbek"
élèves de 9 classe "B"
école secondaire numéro 2
Izbasarova Zhanna
Enseignant : Tleugalieva Zulfiya Gazizovna
Le plus malheureux des gens est celui
Pour qui il n'y avait pas de travail dans le monde.
A.P. Tchekhov
Planifier.
Présentation.
Choisir un métier est une affaire délicate.
II Partie principale.
1. Sensibilisation des élèves au service public.
2. Les qualités que doit avoir un fonctionnaire.
3. Service public - service honnête au peuple.
III Conclusion.
Un service honnête au peuple est la clé de la prospérité du pays.
Choisir le bon métier est une étape difficile et très responsable dans la vie d'une personne, notre destin dépend aussi du choix d'un métier.A l'avenir, je souhaite choisir un métier à mon goût. Quand une étoile tombe dans le ciel, les gens font un vœu pour eux-mêmes et croient qu'il se réalisera.Je crois que moi aussi je choisirai ma profession préférée et servirai pour le bien de l'État.
Il existe de nombreuses professions et spécialités différentes.Une personne choisit l'une des nombreuses professions, guidée par les âmes déchirées, les circonstances, l'environnement, les opportunités. Par conséquent, pour le bon choix d'une profession, les jeunes doivent acquérir des connaissances à l'école et développer davantage ces compétences.
Au lycée n°2, au cours de l'année scolaire, des entretiens ont lieu avec les étudiants diplômés de leur choix de profession. Chaque année, des représentants d'agences gouvernementales visitent l'école et mènent des conversations d'orientation professionnelle.
L'école a une salle de classe "Pas de corruption!" Il est bien connu que la corruption est endémique dans les institutions gouvernementales. Par conséquent, le chef de l'État N.A. Nazarbayev dans son "Message annuel au peuple du Kazakhstan" appelle à une lutte acharnée contre la corruption, car. des personnes honnêtes et décentes devraient travailler dans la fonction publique.
A mon avis, la combinaison "service public" parle d'elle-même. Une personne qui est au service du public est au service du peuple, c'est un serviteur du peuple et doit avoir certaines qualités. Je pense qu'un fonctionnaire doit avoir les caractéristiques de base suivantes : honnêteté, savoir-vivre, bienveillance, sociabilité, conscience, responsabilité, éducation, érudition. Toutes ces qualités sont obligatoires pour un fonctionnaire, une personne possédant ces qualités sera un professionnel dans son domaine.
Comme mentionné ci-dessus, les fonctionnaires sont des serviteurs du peuple, par conséquent, ces personnes doivent être professionnellement développées et actives, et surtout, honnêtes.
Il y a beaucoup de corruption dans les institutions de l'État, et ce phénomène néfaste doit être éradiqué et traduit en justice pour les actes de corruption.
Je pense que tout Kazakhstanais qui se respecte devrait empêcher la corruption des fonctionnaires afin de développer les connaissances juridiques de la population.
Aussi, un fonctionnaire doit s'améliorer, parce que. la vie présente des innovations dans toutes les sphères de la vie. Par conséquent, un fonctionnaire doit être complètement développé et informé.
Sociabilité, tolérance, bienveillance devraient être les principaux traits de caractère d'un fonctionnaire, car il travaille avec un grand nombre de personnes, et le bien engendre le bien.
En conclusion, je voudrais appeler les gens de la fonction publique à travailler honnêtement pour le bien de la population, car le travail honnête est la clé de la prospérité de l'État.
Je veux terminer mon essai avec les mots du grand poète russe A.S. Pouchkine.
Pendant que nous brûlons de liberté
Alors que les cœurs sont vivants pour l'honneur,
Mon ami, nous consacrerons à la Patrie
Les âmes sont de belles impulsions.
Composition compétitive
"Memlekettik Kyzmet-eldin maddesine adal enbek"
élèves de 9 classe "B"
école secondaire numéro 2
Izbasarova Zhanna
Enseignant : Tleugalieva Zulfiya Gazizovna
Le plus malheureux des gens est celui
Pour qui il n'y avait pas de travail dans le monde.
A.P. Tchekhov
Planifier.
Présentation.
Choisir un métier est une affaire délicate.
II Partie principale.
1. Sensibilisation des élèves au service public.
2. Les qualités que doit avoir un fonctionnaire.
3. Service public - service honnête au peuple.
III Conclusion.
Un service honnête au peuple est la clé de la prospérité du pays.
Choisir le bon métier est une étape difficile et très responsable dans la vie d'une personne, notre destin dépend aussi du choix d'un métier.A l'avenir, je souhaite choisir un métier à mon goût. Quand une étoile tombe dans le ciel, les gens font un vœu pour eux-mêmes et croient qu'il se réalisera.Je crois que moi aussi je choisirai ma profession préférée et servirai pour le bien de l'État.
Il existe de nombreuses professions et spécialités différentes.Une personne choisit l'une des nombreuses professions, guidée par les âmes déchirées, les circonstances, l'environnement, les opportunités. Par conséquent, pour le bon choix d'une profession, les jeunes doivent acquérir des connaissances à l'école et développer davantage ces compétences.
Au lycée n°2, au cours de l'année scolaire, des entretiens ont lieu avec les étudiants diplômés de leur choix de profession. Chaque année, des représentants d'agences gouvernementales visitent l'école et mènent des conversations d'orientation professionnelle.
L'école a une salle de classe "Pas de corruption!" Il est bien connu que la corruption est endémique dans les institutions gouvernementales. Par conséquent, le chef de l'État N.A. Nazarbayev dans son "Message annuel au peuple du Kazakhstan" appelle à une lutte acharnée contre la corruption, car. des personnes honnêtes et décentes devraient travailler dans la fonction publique.
A mon avis, la combinaison "service public" parle d'elle-même. Une personne qui est au service du public est au service du peuple, c'est un serviteur du peuple et doit avoir certaines qualités. Je pense qu'un fonctionnaire doit avoir les caractéristiques de base suivantes : honnêteté, savoir-vivre, bienveillance, sociabilité, conscience, responsabilité, éducation, érudition. Toutes ces qualités sont obligatoires pour un fonctionnaire, une personne possédant ces qualités sera un professionnel dans son domaine.
Comme mentionné ci-dessus, les fonctionnaires sont des serviteurs du peuple, par conséquent, ces personnes doivent être professionnellement développées et actives, et surtout, honnêtes.
Il y a beaucoup de corruption dans les institutions de l'État, et ce phénomène néfaste doit être éradiqué et traduit en justice pour les actes de corruption.
Je pense que tout Kazakhstanais qui se respecte devrait empêcher la corruption des fonctionnaires afin de développer les connaissances juridiques de la population.
Aussi, un fonctionnaire doit s'améliorer, parce que. la vie présente des innovations dans toutes les sphères de la vie. Par conséquent, un fonctionnaire doit être complètement développé et informé.
Sociabilité, tolérance, bienveillance devraient être les principaux traits de caractère d'un fonctionnaire, car il travaille avec un grand nombre de personnes, et le bien engendre le bien.
En conclusion, je voudrais appeler les gens de la fonction publique à travailler honnêtement pour le bien de la population, car le travail honnête est la clé de la prospérité de l'État.
Je veux terminer mon essai avec les mots du grand poète russe A.S. Pouchkine.
Pendant que nous brûlons de liberté
Alors que les cœurs sont vivants pour l'honneur,
Mon ami, nous consacrerons à la Patrie
Les âmes sont de belles impulsions.
Le service public est l'un des types d'activités de travail, non liées à la production de biens matériels, au cours desquelles s'effectue la mise en œuvre pratique des fonctions de l'État.
Les principes de la fonction publique sont les mêmes que pour l'ensemble de l'administration publique, mais il y en a aussi des spécifiques. En particulier:
subordination de la fonction publique aux intérêts du peuple, souci constant de résoudre les problèmes sociaux du travail, de la vie quotidienne, de la culture, de répondre aux intérêts et aux besoins des gens ;
responsabilité et contrôle des fonctionnaires devant le peuple et ses organes représentatifs (ce principe découle de la disposition constitutionnelle bien connue selon laquelle le peuple est la source souveraine du pouvoir) ;
l'égalité des droits des citoyens à la fonction publique, ce qui implique l'égalité pour occuper les postes publics et la promotion, à recevoir la même rémunération pour le travail, la présence d'une procédure unique d'encouragement et de responsabilité ;
sélection et placement du personnel en fonction des qualités professionnelles et morales, ce qui garantit la dotation en personnel de la plus haute qualité pour les postes gouvernementaux et la croissance des postes de ceux qui sont les plus capables de résoudre les tâches assignées ;
responsabilité personnelle de l'entreprise assignée et du roulement du personnel.
Employé de l'Etat. La fonction publique est exercée par des personnes occupant un poste dans l'appareil d'État conformément à la procédure établie et contre rémunération remplissant les fonctions qui leur sont assignées pour accomplir les tâches et fonctions de l'État.
L'éventail des fonctions officielles, les droits et les limites de la responsabilité du salarié, les exigences de sa formation professionnelle et qualifiante sont déterminés par le poste. Il reflète également la nature du travail effectué.
Le contenu des droits et devoirs des fonctionnaires est caractérisé par leurs droits et obligations civils généraux, ainsi que par les devoirs et droits de la fonction occupée.
Les droits et obligations civils généraux des fonctionnaires sont inscrits dans la constitution et d'autres actes de la législation civile générale.
Les devoirs et droits officiels sont présentés aux fonctionnaires pour l'exercice d'activités officielles. Ils sont déterminés dans le cadre de la compétence d'un organe de l'État pour l'exécution de ses tâches et fonctions. Les droits et les responsabilités du service sont divisés en général pour tous les employés et en particulier, dont la possession est associée à des postes spécifiques.
Les droits et responsabilités généraux liés à l'emploi sont divisés en :
les droits et obligations des managers (il s'agit tout d'abord de l'obligation d'organiser correctement le travail des subordonnés et des relations au sein de l'équipe, d'assurer l'introduction d'une organisation scientifique du travail et de la gestion, d'augmenter la productivité du travail, d'augmenter l'efficacité de la production et qualité du travail ; assurer une utilisation économique et efficace des ressources matérielles ; observer strictement l'état de droit, prendre toutes les mesures nécessaires pour renforcer l'ordre et la discipline ; combiner habilement exigence et attention aux subordonnés, être à l'écoute des personnes, de leurs besoins et demandes, encourager les travailleurs qui se sont distingués dans l'exercice de leurs fonctions et excusent strictement les contrevenants à la discipline du travail);
devoirs et droits des dirigeants et des autres fonctionnaires (devoir et droit d'agir au nom et au nom de l'État en tant que partie à la relation juridique avec les exigences pertinentes, qui sont obligatoires pour l'autre partie) ;
devoirs généraux de tous les fonctionnaires (respect de la discipline d'État et officielle, légalité, attitude honnête et consciencieuse au travail, maintien des secrets d'État et officiels, protection des droits et des intérêts des citoyens, prévention des abus de pouvoir, de la bureaucratie et de la paperasserie) utiliser pleinement les droits accordés).
L'étendue des devoirs et droits particuliers des fonctionnaires dépend du statut juridique de l'organisme dans lequel ils sont en poste, de la fonction occupée. Ainsi, les droits et obligations des chefs comptables, économistes, etc. sont particuliers.
Types de fonctionnaires. Selon les types d'activités gouvernementales, les employés des organismes gouvernementaux, des organismes gouvernementaux, des organes judiciaires et des organismes chargés de l'application des lois diffèrent.
De par la nature de leur travail, les fonctionnaires sont divisés en cadres, spécialistes et techniciens.
Les dirigeants comprennent des hauts fonctionnaires des organes de l'État, ainsi que des entreprises, des institutions et des organisations, leurs divisions structurelles. Ils dirigent toutes les activités des organes et autres organisations qu'ils dirigent.
Les employés ayant une formation spécialisée supérieure ou secondaire et effectuant des travaux nécessitant des connaissances et des compétences professionnelles particulières sont reconnus comme des spécialistes.
Les exécuteurs techniques sont des employés engagés dans la préparation et l'exécution des documents, l'entretien ménager, la comptabilité et le contrôle, la tenue des dossiers.
Selon la nature de leurs pouvoirs, les fonctionnaires sont divisés en fonctionnaires qui ont des pouvoirs gouvernementaux et ceux qui n'en ont pas. Le premier groupe, à son tour, est subdivisé en fonctionnaires et représentants du gouvernement.
Les fonctionnaires sont des fonctionnaires qui ont le droit d'accomplir des actes impérieux relevant de leur compétence qui entraînent des conséquences juridiques pour leurs subordonnés. Ils incluent également les employés qui ne commettent pas de telles actions, mais supervisent les employés qui leur sont subordonnés et sont autorisés à leur imposer des exigences obligatoires.
Les fonctionnaires comprennent également les spécialistes qui, bien que privés du droit d'émettre des actes juridiques, accomplissent des actions juridiquement importantes.
Les représentants des autorités sont des fonctionnaires qui ont le droit de présenter des exigences de l'État et du pouvoir au nom de l'État et de prendre des mesures d'influence contre les organismes et les personnes qui ne sont pas sous leur subordination.
Les fonctionnaires qui n'ont pas de pouvoirs d'autorité (personnel opérationnel) créent les conditions du fonctionnement normal d'un organe de l'État. où travaillent-ils.
Les fonctionnaires sont le maillon du système d'administration publique, dont dépend non seulement la restructuration des activités de l'appareil administratif, mais aussi le sort de toutes les innovations. Dès lors, toute entreprise, toute transformation politique, économique, et même de plus grande envergure, qui s'opèrent actuellement dans la République, doit commencer par le renouvellement du personnel qui est appelé à les mener à bien. Le principal moyen d'un tel renouvellement est l'éducation et le recyclage du personnel et, lorsque cela s'impose par nécessité, leur remplacement devrait également être effectué.
Les principales exigences pour les fonctionnaires, comme auparavant, restent la compétence, la conscience et la présence de compétences organisationnelles. Mais aujourd'hui, il ne suffit plus d'être juste compétent, encore faut-il être un spécialiste avec une vision large, avec une vision d'avenir, avec le sens de l'innovation, avec une responsabilité accrue pour la tâche qui lui est confiée. Une position de vie active et une intolérance à la malhonnêteté des autres sont nécessaires.
Aujourd'hui, il faut non seulement être un organisateur, mais aussi connaître la science de la gestion, avoir une attaque commerciale et être capable d'atteindre l'objectif visé.
Plus sur le sujet § 9. Fonction publique :
- Système et fonctions des institutions médico-légales du ministère de la Défense, du Service fédéral de sécurité, du Service fédéral des douanes, du Service fédéral de contrôle des drogues, du Service d'incendie d'État du ministère russe des Urgences
30.06.2014
La célébration de la Journée du Fonctionnaire au Kazakhstan devrait contribuer à renforcer l'autorité de la fonction publique, en vulgarisant la proclamation du Président du pays - Leader de la Nation N.A. Nazarbayev, le principe fondamental de l'appareil d'État professionnel est de « servir le peuple et l'État avant tout ».
Le développement réussi du Kazakhstan est associé au travail de fonctionnaires compétents, honnêtes et respectueux de principes, à qui sont confiés un renouvellement décisif de l'ensemble de l'appareil d'État, la mise en œuvre réussie de la stratégie de développement du Kazakhstan-2050. L'État doit être personnifié par des fonctionnaires dignes : des fonctionnaires compétents, honnêtes, respectueux et respectueux des lois, capables de répondre aux besoins de la population. Ce n'est qu'avec un appareil de pouvoir d'État compétent et professionnel qu'une transformation démocratique peut être mise en œuvre avec succès. Beaucoup dépend du travail, du service désintéressé au peuple - de la stabilité, du cours confiant du développement du pays.
SUR LE. Nazarbayev a réussi à construire une verticale de pouvoir efficace qui a préservé le pays des excès politiques, des troubles de masse lors de la transition vers un modèle économique de marché et d'une entrée confiante dans l'Union économique eurasienne. La voie kazakhe a montré quel est le vrai pouvoir du peuple et du pays. C'est l'unité et l'accord, une forte volonté politique et une compréhension claire des priorités de la stratégie de développement. Par conséquent, le principal succès du pays est la naissance de l'esprit du nouveau Kazakhstan - l'esprit de changement et d'aspiration pour l'avenir.
Quinze ans se sont écoulés depuis l'entrée en vigueur de la loi sur la fonction publique. Je me souviens avec quelle responsabilité, avec un sentiment de patriotisme, le serment d'un fonctionnaire administratif de la République du Kazakhstan a été prêté dans les murs de l'ancien Département des situations d'urgence. C'était toute une cérémonie révolue. Chaque nouveau fonctionnaire, considérant l'exercice de la fonction publique comme l'expression d'une confiance particulière de la part de la société et de l'État, a prêté serment : respecter la Constitution et la législation de la République du Kazakhstan, servir le peuple de Le Kazakhstan de bonne foi et professionnellement, pour protéger les intérêts de l'État, pour poursuivre la politique du président. C'est l'essentiel dans la fonction publique, la violation du serment est incompatible avec le grade élevé de fonctionnaire. Chaque personne dans la fonction publique doit prendre toute la signification de son travail, comprendre qu'elle s'est engagée sur la voie du service à la population. Tout fonctionnaire doit être un vrai patriote de son pays, juste, dévoué à sa cause. Le processus de formation d'une image positive d'un fonctionnaire est étroitement lié à la politique d'image de l'exécutif.
Les principales dispositions relatives à l'image positive d'un fonctionnaire sont définies dans le Code d'honneur des fonctionnaires de la République du Kazakhstan, qui précise : « l'exercice de la fonction publique est l'expression d'une confiance particulière de la part de la société et de l'État et impose des exigences élevées à la moralité et à l'image morale et éthique des fonctionnaires" ... Pour toute la galaxie des fonctionnaires, c'est une honte qu'il y ait de la paperasserie, de la bureaucratie, la prédominance des intérêts personnels sur les intérêts de l'État, un mal tel que la corruption.
Pendant la période de mon service, j'ai organisé à plusieurs reprises un concours pour pourvoir les postes vacants de fonctionnaires, effectué leur formation sur place, des tests d'essai. Au cours de la conversation, la question a été posée de savoir ce qui a provoqué le désir d'entrer dans la fonction publique. Bien sûr, les mots sonnaient : le désir de servir l'État est prestigieux, c'est une carrière ouverte, etc. L'attention a été attirée sur le fait que ce n'était pas seulement honorable, mais aussi responsable. Vous devez vous concentrer sur votre propre idée, objectif, rêve. La qualité du travail d'un fonctionnaire ne se mesure pas par des récompenses, mais par un travail spécifique, des résultats utiles à la société.