Scène pour la Saint-Valentin. Deux amours avec un arc et une flèche sortent pour faire leur travail. Une scène insolite où le participant devra descendre à l'auditorium.
L'intrigue est la suivante : les filles décident quoi offrir à leur petit ami le 23 février. Seules les femmes sont impliquées dans la scène. Enfin, une raison légitime pour expulser les hommes dans l'auditorium et profiter chaleureusement de la scène.
Cette scène peut être mise en scène le 8 mars et lors d'un enterrement de vie de jeune fille. L'intrigue est déjà révélée dans le titre : les meilleurs amis disent à tout le monde le secret pour se faire et ne pas perdre les meilleurs amis. Tout, bien sûr, avec humour.
Scène du 8 mars, dans laquelle des hommes se moquent de choses typiquement féminines. Cette scène diluera bien le concert consacré à la journée internationale de la femme.
C'est difficile non seulement pour les femmes avant le 23 février, mais aussi pour les hommes avant le 8 mars. Tout le monde résout la tâche la plus difficile - que donner ?! C'est de cela qu'on plaisante dans cette scène.
Cette scène peut être montrée lors d'un concert en l'honneur du 8 mars et lors d'une soirée d'entreprise dans un salon de beauté ou un magasin. Après tout, tout le monde veut rire des approches stéréotypées de la beauté féminine.
Imaginez que les designers automobiles ont finalement décidé de créer une voiture purement féminine. Et même le donner aux femmes le 8 mars. Vous comprenez vous-même que cette scène est très drôle.
Scène pour anniversaire ou anniversaire. Il peut être rapidement affiché sur n'importe quel endroit libre dans un café ou un restaurant. Le garçon d'anniversaire est heureux et les invités sont amusés.
Une autre scène humoristique sur le thème de la recherche d'un cadeau d'anniversaire. Choisir un cadeau est particulièrement difficile. Et dans ce cas, le problème ne semble pas du tout résolvable. Dans cette intrigue, les invités et l'homme fêté se reconnaissent.
Soit dit en passant, cette scène convient également à l'anniversaire. De cinq à dix personnes peuvent y participer. Plus la scène sera amusante.
Scènes sur l'école, l'étude
Par le nom de la scène, il est déjà clair que c'est la plus scolaire. L'intrigue est la suivante : le directeur de l'école convoque une réunion pour préparer l'établissement scolaire à l'arrivée d'un contrôle strict.
Il est toujours intéressant d'imaginer comment les enfants seront enseignés de cette façon dans quarante, cinquante ans. Et si vous ajoutez de l'humour à ces rêves, vous obtenez une bonne scène pour un concert scolaire.
Nous avons essayé d'imaginer comment les fonctionnaires proposent de nouveaux sujets pour les dissertations de fin d'études. Cette scène aura l'air organique dans un concert à l'occasion de la dernière cloche ou de la remise des diplômes à l'école. Il peut être joué par les enseignants et les élèves.
Imaginez que le célèbre présentateur de télévision Andrei Malakhov a abandonné ses programmes télévisés et a commencé à travailler comme professeur de littérature. Dans la scène, nous avons essayé de montrer à quoi ressemblerait sa leçon.
Imaginez qu'en raison de la crise, un sommet des dirigeants de tous les pays du monde ait été décidé de se tenir dans l'un des camps de santé pour enfants. La scène est aussi bonne car elle est massive, mais tout le monde n'a pas besoin d'apprendre des mots.
Scènes du nouvel an
Une scène dynamique, moderne et surtout amusante du Nouvel An. Le début est le suivant : le Père Noël lit les lettres des enfants et en est finalement déçu.
Un script pour une fête du Nouvel An pour les plus jeunes étudiants. Jack Sparrow, jeune hacker, Père Noël et Snow Maiden dans un scénario. Nous garantissons l'humour !
Croquis-dialogues pour deux présentateurs de la Saint-Sylvestre. Ils agrémenteront votre concert, ils relieront entre eux les numéros les plus hétéroclites. Des blagues légères, drôles, du Nouvel An.
Pendant les vacances du Nouvel An, tout peut arriver. La scène est à ce sujet : le directeur artistique organise une réprimande aux artistes qui se sont produits lors des fêtes du nouvel an des enfants. Une scène dans l'esprit du Comedy club avec une bonne dose d'humour enfantin.
Nouveau scénario d'actualité pour les vacances du Nouvel An des enfants. Personnages modernes reconnaissables : Caissier "Pyaterochka", Ded Moroz, Snegurochka, Baba Yaga, et le symbole du nouveau 2019 - Cochon.
La bataille classique de l'Ancien et du Nouvel An a été déplacée sur les murs d'un bureau ordinaire. La scène est idéale pour une fête du Nouvel An d'entreprise. Si votre département a été invité à mettre en scène une scène, prenez-la et ne souffrez pas.
L'intrigue de la scène est la suivante : des astrologues-prédicteurs s'affrontent dans les prédictions de la nouvelle année pour les employés de bureau. Comme vous le comprenez, toutes vos joies et votre pertinence au sein du bureau peuvent être intégrées à la scène. Le succès de la soirée corporative du Nouvel An est garanti!
Avançons il y a environ trois cents ans et imaginons comment ils sont passés à la célébration du Nouvel An en hiver en Russie. Faisons-le sous la forme d'une scène amusante. Si vous louez des costumes de théâtre, la scène sera tout simplement grandiose.
Une scène du Nouvel An actuelle sur un thème scolaire. À quel point c'est difficile pour les écoliers et les enseignants à la veille du nouvel an. Convient pour l'école ou l'étudiant KVN sur le thème du Nouvel An.
L'intrigue de la scène est la suivante : quelque part dans le nord, il y a une base secrète pour la préparation du Père Noël. Et comment peuvent-ils l'être sans préparation ?! Vous pouvez montrer une telle scène à la fois au KVN et au concert du Nouvel An.
Le Nouvel An est l'une des fêtes les plus attendues et préférées. Dans chaque entreprise, il est d'usage de le célébrer à sa manière, conformément à la culture d'entreprise établie. Eichars est bien conscient qu'une mauvaise organisation d'un événement d'entreprise peut démotiver les salariés, provoquer un sentiment d'agacement, d'agacement du fait que « au gré de la direction, il a fallu tuer la soirée ». Comment organiser seul de bonnes vacances qui permettront de fédérer les collaborateurs en une seule équipe ?
Prenons l'exemple de la préparation d'une célébration du Nouvel An dans une entreprise nationale qui vend et entretient des équipements commerciaux. Cette organisation est présente sur le marché depuis environ cinq ans, le nombre d'employés est de 65 personnes. Avant l'augmentation du personnel, la direction n'a pratiquement pas prêté attention aux événements d'entreprise, estimant que ces dépenses étaient inutiles. En règle générale, à la veille des vacances, après la fin de la journée de travail, les employés de leur propre initiative mettaient la table dans la salle de réunion; après le discours de félicitations du leader, les gens ont discuté avec des collègues à une table modeste pendant une heure. Une fois, nous avons essayé de fêter le Nouvel An dans un restaurant avec de la bonne nourriture, mais sans programme d'animation. Livrés à eux-mêmes, les convives s'ennuient vite ; certains employés ont décidé de compenser le manque d'animation par des boissons alcoolisées. En conséquence, la soirée n'a apporté que de la déception à la direction et à leurs subordonnés, la plupart d'entre eux ont déclaré que la prochaine fois, ils ignoreraient les célébrations au format «restaurant». En conséquence, le leader est devenu fermement convaincu que les événements d'entreprise sont un luxe dont personne n'a besoin.
Deux ans après cette mauvaise expérience, l'entreprise s'agrandit considérablement avec de nouvelles divisions. Malheureusement, des désaccords sont apparus entre les professionnels de longue date et les nouveaux arrivants. Les top managers l'ont bien compris : il est nécessaire de prendre des mesures pour renforcer la cohésion des équipes - à la fois pour améliorer la communication et pour maintenir la motivation des collaborateurs.
La recherche d'une solution a été confiée au directeur des ressources humaines. Après avoir analysé la situation, il a proposé une initiative: organiser un événement d'entreprise pour la nouvelle année sous la forme d'un team building sous la devise "Nous sommes une équipe". Tel que conçu par les dirigeants, actif la participation à la fête était censée aider à établir des relations amicales entre les « anciens » et les nouveaux employés. Pour cela, ils ont décidé d'organiser un « corporate » de manière ludique, avec des éléments de formation en team building.
La principale difficulté était de « tisser » organiquement les éléments de la formation dans le script. Les salariés n'auraient pas dû se douter que le soir du réveillon, les dirigeants ont décidé de les "former". Une réunion festive en général ne doit pas être surchargée d'« événements » divers (tâches, concours), car les gens, avant tout, se sont réunis pour communiquer et s'amuser.
Il restait environ deux mois avant les vacances, de sorte que les organisateurs (employés du service RH) ont dû tout mettre en œuvre pour mettre en œuvre leurs plans. Tout d'abord, nous avons interrogé les employés, dressé une liste de souhaits et les avons comparés aux capacités de l'entreprise. Le modeste montant alloué dans le budget des vacances exigeait une approche frugale. Eichars a jugé à juste titre qu'il est impossible d'économiser sur la nourriture et les boissons, mais il est tout à fait possible de se passer d'un programme musical coûteux et d'hôtes invités. Ils ont décidé d'élaborer un scénario de vacances et de le faire vivre par eux-mêmes (outre les spécialistes RH, les salariés les plus initiaux étaient impliqués).
| Une fois le budget approuvé, vous devez déterminer la date et le lieu des vacances. Il est conseillé de fixer la date du réveillon du Nouvel An d'entreprise au plus tôt deux semaines et au plus tard une semaine avant la date calendaire de la célébration, sinon l'ambiance d'avant le Nouvel An sera perdue. La célébration "dos à dos" avant le 31 décembre peut interférer avec la mise en œuvre des projets personnels de nombreux employés - à cette époque, les gens prennent souvent des vacances ou des jours de congé afin de mieux préparer la nouvelle année avec leur famille ou partir en voyage, pour visite. Il est également déconseillé d'organiser des vacances en milieu de semaine de travail : si le lendemain les gens ont besoin d'aller travailler, ils ne pourront pas échapper aux soucis quotidiens. |
Cette entreprise a choisi la fin de la semaine de travail - le vendredi soir environ une semaine avant fin décembre. Pour tout le monde, il a été annoncé que la journée de travail serait réduite (jusqu'à 17h00), et les salariés ont également été libérés deux heures avant la fin du travail, afin qu'ils puissent préparer les vacances. Pour faciliter l'accès au site, l'entreprise a loué un bus confortable.
Ensuite, les organisateurs de l'événement ont dû trouver une salle cosy pouvant accueillir 65 personnes. À ces fins, un restaurant ou un club de campagne était le plus approprié, de préférence avec une cuisine européenne (après tout, tous les employés ne seront pas ravis des plats épicés du Caucase ou chinois exotiques). En même temps, la carte devait être variée, et les plats n'étaient pas très chers. De plus, il était souhaitable que le restaurant soit situé dans une banlieue proche. Les organisateurs ont imposé certaines exigences quant à la forme de la salle et à l'intérieur : une pièce confortable et bien éclairée avec des tables (carrées ou rectangulaires) pouvant être déplacées et rallongées, ainsi qu'un emplacement pour placer du matériel musical. Seuls cinq restaurants répondaient à toutes les exigences. Le DRH s'est rendu dans chacun d'eux : a examiné les lieux et discuté des termes du bail. En conséquence, ils ont choisi une institution située sur le territoire d'un country club. Après l'approbation du menu, une entente a été conclue avec l'administration du restaurant, qui stipulait toutes les conditions de location d'une salle et d'organisation d'un banquet, y compris le droit d'utiliser le matériel musical appartenant au restaurant.
Le banquet a été organisé dans le style dit russe : les boissons, les collations froides et les salades sont immédiatement mises sur la table, puis des plats chauds en portions sont servis ; pendant que les invités se servent. Les frais de nourriture étaient d'environ 50 $ par personne. Pour éviter les situations problématiques liées à une consommation excessive d'alcool, la quantité de boissons alcoolisées fortes (vodka et cognac) a été limitée. Selon l'accord avec l'administration, les employés ont apporté une partie des boissons avec eux, ce qui a permis de réduire les coûts.
La veille de la soirée festive, plusieurs employés de l'entreprise (facultatif) ont été détachés au country club pour décorer la salle de banquet avec des couronnes de conifères du Nouvel An, des décorations pour arbres de Noël, des compositions de pommes de pin et de noix et des guirlandes électriques. L'arbre de Noël a été installé par le personnel du restaurant (conformément au contrat).
La veille du jour férié, tous les employés ont reçu des invitations animées par courriel, qui indiquaient la date, l'heure, le lieu de l'événement, ainsi que le lieu et l'heure du rassemblement à proximité du bus loué. Les invitations étaient avec un "secret" - chacune avec un numéro individuel, mais ce que cela signifie est resté un mystère jusqu'au début du programme festif.
Le scénario de l'événement a été soigneusement pensé et construit pour que chaque personne participe à sa planification et à sa mise en œuvre. Immédiatement après l'approbation de la date de la « fête d'entreprise », les RH ont suggéré aux employés de préparer des numéros pour la Saint-Sylvestre de chaque service (des exemples sont donnés dans Annexe 1). Il peut s'agir de caricatures amicales de collègues, de scènes amusantes de la vie de bureau, de performances vocales ou de danse, d'un diaporama ou d'un film amateur sur l'entreprise et ses employés - tout ce que vous raconte votre fantasme, à une condition : les performances doivent être liées à le travail, la vie quotidienne et les traditions de l'entreprise. Il est important de noter que la participation à la préparation des numéros a été immédiatement définie comme volontaire, les employés les plus timides avaient le droit d'agir en spectateurs reconnaissants. Alternativement, vous pouvez faire un cadeau DIY pour décorer votre bureau.
| Annexe 1 Exemples de numéros de "bureau amateur" 1. Calendrier. Un calendrier détachable illustré de photographies de la vie de bureau peut être un excellent cadeau pour tous les employés. De nombreux événements d'entreprise ou événements importants dans la vie d'une entreprise sont accompagnés de photographie. Pour concevoir un calendrier cadeau, vous devez choisir les photos les plus lumineuses, mémorables et amusantes et leur proposer des signatures appropriées (de préférence en plaisantant). Tous les documents peuvent être remis à l'une des nombreuses imprimeries, dont les spécialistes prépareront une mise en page, une conception et une mise en page du calendrier, en tenant compte de toutes les exigences et souhaits, ainsi que d'imprimer le nombre d'exemplaires requis. Le coût d'un tel calendrier est faible : tant l'entreprise que les salariés eux-mêmes peuvent payer sa production. 2. Diaporama. Un diaporama coloré deviendra un cadeau inoubliable pour tous les employés.Par exemple, vous pouvez préparer des collections thématiques de photos "De la vie de bureau", "Journées de travail", "Soirées d'entreprise", etc. avec des légendes pour des moments amusants capturés sur des photographies. Une excellente option serait un diaporama de photos d'enfants d'employés. Certes, cette option est plus adaptée à une petite entreprise dans laquelle tout le monde se connaît bien. Pour ce faire, vous devez demander aux gens d'apporter leurs photos de bébé à l'avance. Lors de la démonstration de la séquence vidéo, les personnes présentes doivent deviner lequel des collègues est représenté sur les images. À titre indicatif, vous pouvez fournir une photo avec des légendes amusantes qui reflètent les traits de caractère d'une personne ou les spécificités de sa position. Il est nécessaire que les signatures soient extrêmement correctes, n'offensent pas la personne. Pour améliorer l'effet lors de la présentation du diaporama, vous devez fournir une musique de fond appropriée qui doit refléter l'ambiance des images et évoquer des émotions positives chez le public. Les employés peuvent préparer eux-mêmes un tel spectacle ou contacter des spécialistes. 3. Numéro de danse. La danse individuelle ou de groupe, les costumes et l'accompagnement musical original préparés indépendamment par les employés contribueront à créer une performance spectaculaire et mémorable. Par exemple, une histoire dans le langage de la danse sur un événement bien connu (à la manière des films indiens) laisse une impression indélébile. Même si les artistes amateurs n'ont pas les compétences nécessaires, leur courage et leur imagination seront appréciés de toutes les personnes présentes. 4. Numéro de voix. Bien sûr, tout le monde n'est pas capable de préparer un numéro vocal : si presque tout le monde peut apprendre à bouger au rythme de la musique, alors il est extrêmement difficile de compenser le manque de données vocales. Néanmoins, vous pouvez préparer une telle performance sous une forme humoristique : les gens aimeront sûrement l'interprétation d'une chanson célèbre, dont les paroles seront refaites. Ce devrait être une chanson amusante sur l'entreprise et ses employés qui ne nécessite pas de performances vocales exceptionnelles. L'interprète peut être soit une personne, soit l'« ensemble » du département. Il est très important de prévoir un accompagnement musical à la prestation (pré-négocier avec le DJ/musiciens ou apporter un magnétophone). 5. Parodie. Une scène parodique peut être l'une des performances les plus drôles de la soirée. Les employés sont tout à fait capables de parodier des situations répétitives de la vie de bureau, en jouant avec le comportement ou la communication de collègues ou d'autres personnages connus de la plupart (par exemple, des clients absurdes). Il est important que la parodie soit bon enfant et bon enfant : il ne faut pas se moquer, mais plaisanter doucement (surtout si l'un des employés est devenu « l'objet »). Eh bien, et, bien sûr, vous devez toujours vous rappeler de respecter la "distance": les hauts responsables de l'entreprise, même s'il s'agit de personnes dotées d'un grand sens de l'humour, doivent être exclus de la liste des parodiés ... |
Tous les employés ont reçu des prix souvenirs bon marché en récompense de leurs performances.
Le programme des vacances se composait de plusieurs parties. La partie cérémoniale comprenait un discours de bienvenue du chef d'établissement et une remise de prix aux salariés pour leur contribution au développement de l'entreprise au cours de l'année écoulée. Puis le présentateur a retenu l'attention des invités : c'était l'un des salariés de l'entreprise, un jeune homme sociable, plein d'humour, d'initiative, capable d'improvisation.
Le scénario de la fête comprenait les concerts les plus spectaculaires des employés en début de soirée. Afin de ne pas fatiguer les téléspectateurs et en même temps de garder l'intérêt pour ce qui se passait, les numéros ont été exécutés à des intervalles de 30 minutes. Ainsi, les représentants de chacun des départements préparant les représentations pouvaient se détendre à table, tandis que les participants suivants se préparaient à monter sur scène. Après chaque performance, le spécialiste RH remettait des cadeaux aux membres de l'équipe et annonçait le numéro suivant.
Ce format de soirée festive a très bien fait ses preuves dans les entreprises avec un petit nombre de divisions (pas plus de cinq ou six).
Le programme de la fête comprenait divers concours, auxquels presque tous les employés ont participé. Le « secret » des invitations numérotées a également été révélé : pour participer à des compétitions par équipes, le présentateur appelait le numéro indiqué dans l'invitation, son propriétaire devenait membre d'une équipe particulière. Ainsi, les équipes comprenaient des salariés qui se rencontraient rarement au travail et donc ne se connaissaient pas bien. Après chaque compétition (il y en avait cinq au total, d'une durée de 15 à 20 minutes), l'équipe gagnante recevait un prix de la bande dessinée.
Dans la dernière partie du programme festif, tous les employés de l'entreprise ont reçu des cadeaux du Nouvel An de la direction, puis les employés qui ont remporté les nominations humoristiques ont été récompensés ( Annexe 2). C'est une compétition amusante et mémorable qui est toujours bien accueillie par les gens. L'essentiel est que les nominations soient inoffensives, leur choix demande donc beaucoup de tact. Un mois avant la soirée festive, les spécialistes du service RH ont proposé des nominations humoristiques et en ont envoyé une liste à l'ensemble du personnel en leur demandant de proposer un candidat pour chacun. Après le dépouillement des votes, les gagnants ont été déterminés en sept nominations. Le directeur des ressources humaines a annoncé les noms et présenté des cadeaux originaux.
| Annexe 2 Exemples de nominations humoristiques
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À la fin du programme de compétition, le personnel a eu du temps pour une communication informelle et pour danser. La durée de la partie "officielle" de la soirée d'entreprise était de cinq heures et demie, et le "temps libre" - environ deux heures et demie - est largement suffisant pour s'amuser et discuter de la soirée. Selon un accord avec l'administration du restaurant, les locaux ont été loués pour huit heures.
Les gens étaient submergés d'émotions positives et même après la fin des vacances, beaucoup ne voulaient pas partir. Ils ont décidé de continuer le plaisir dans un autre établissement recommandé par l'hôte. Le chauffeur du bus loué par l'entreprise à l'endroit indiqué a déposé jusqu'au matin tous ceux qui voulaient fêter le Nouvel An, et le reste des employés (ils étaient très peu nombreux) les a ramenés chez eux.
| Annexe 3 Exemples de jeux d'équipe et de compétitions "Faire rouler la balle". Des équipes de cinq à dix personnes (plus il y a de personnes, plus la tâche est difficile) doivent marcher le long d'une ligne tracée ou imaginée. Chaque paire de participants à la chaîne tient un ballon entre le dos de l'un et le ventre de l'autre. Les balles ne peuvent être tenues qu'avec le corps. L'équipe qui atteint le point final plus rapidement sans laisser tomber une seule balle gagne. « Allons manger un morceau ! » Cette compétition est mieux faite au début des vacances. Pour lui, il faut préparer des accessoires : un plateau, une assiette avec des sandwichs, un verre, une bouteille d'eau (un « set » pour chaque équipe). Ensuite, des équipes de cinq sont formées. Les « accessoires » sont placés sur des plateaux et placés sur des chaises, et les membres de l'équipe s'alignent à une distance de cinq mètres de « leur » chaise. Au signal du leader, le relais commence : le premier participant court vers la chaise, ouvre la bouteille et revient vers l'équipe ; suivi du second, verse de l'eau dans un verre et revient; le troisième boit de l'eau, le quatrième mange un sandwich, le cinquième ferme la bouteille - et ainsi de suite jusqu'à ce que les participants boivent et mangent tout sur le plateau. Le gagnant est l'équipe qui termine la tâche plus rapidement. "Faites un tour avec la brise." Des équipes de huit à dix personnes sont constituées. Chaque équipe reçoit un ballon de football (ou n'importe quel petit ballon). Sur ordre du présentateur, le premier joueur se tient debout sur le ballon, et deux autres participants le soutiennent par les bras. Le joueur doit « rouler » sur le ballon en donnant des coups de pied et en s'appuyant sur ses camarades. Tous les membres de l'équipe participent à la compétition à tour de rôle. La première équipe à atteindre la ligne d'arrivée gagne. Allumez la bague. Chaque équipe reçoit un anneau en métal, et chaque joueur reçoit une allumette (les cheminées sont mieux adaptées). Les joueurs doivent se passer l'anneau à l'aide d'une allumette serrée dans leurs dents. L'équipe qui passe l'anneau au dernier joueur de la chaîne gagne. "La toile". Les membres de chaque équipe forment un cercle en se tenant la main. Les joueurs doivent d'abord "s'embrouiller", puis, sur ordre du leader, dans le temps imparti (par exemple, sur le score "10") revenir à leur position d'origine. Le gagnant est l'équipe dont les joueurs se sont "démêlés" plus rapidement. "Baba Yaga". Accessoires : un seau et un balai (vous pouvez prendre une serpillière ordinaire) pour chaque équipe. Le participant se tient debout avec un pied dans le seau et saisit la poignée du seau avec sa main. Il prend le balai dans son autre main. S'appuyant sur le balai et gardant le pied dans le seau, il doit parcourir la section désignée du chemin et remettre le seau avec le balai au participant suivant. Tous les membres de l'équipe marchent de la même manière. L'équipe la plus rapide gagne. « Ball, éclate ! » Deux équipes sont en cours de formation. Un ballon est attaché à la jambe de chaque participant afin qu'il repose librement sur le sol. Toutes les balles doivent être de couleurs différentes. Aux ordres du leader, les participants des deux équipes convergent vers le « champ de bataille » et tentent de faire éclater le ballon d'un des participants de l'équipe adverse, tout en essayant de sauver le leur. Le participant avec la balle éclatée est éliminé du jeu. L'équipe qui a le dernier ballon complet gagne. "Remplacez votre dos." Les équipes sont formées avec le même nombre de participants. Les gens se tiennent les uns après les autres. Le présentateur montre au premier joueur une image avec une image, par exemple, d'un animal ou d'un objet volumineux. La personne doit dessiner cet objet sur une feuille de papier posée sur le dos du participant suivant. Guidé par le mouvement d'un stylo ou d'un crayon, le participant, sur le dos duquel un ami dessinait, doit, à son tour, représenter cet objet. Et ainsi le long de la chaîne. Le gagnant est l'équipe dont le dessin final ressemble le plus à l'original. "Gauche droite". Les équipes sont formées avec un nombre pair de participants. Deux concurrents de chaque équipe s'avancent et se tiennent côte à côte pour que leurs mains se touchent. Les mains gauche et droite en contact des participants sont liées et avec leurs mains libres, ils doivent envelopper le paquet (ou mettre des objets dans un sac), l'attacher avec un ruban et faire un nœud. L'équipe, dont la paire a terminé la tâche plus rapidement, obtient un point. L'équipe avec le plus de points gagne. "Licorne". L'animateur donne à chaque équipe une grande feuille de papier et un marqueur. La feuille doit être fixée à un mur ou à un tableau de conférence. La tâche consiste à dessiner une licorne avec les yeux fermés. Chaque membre de l'équipe doit s'approcher à tour de rôle d'un morceau de papier et, les yeux fermés, dessiner une partie du corps de la licorne - une jambe, une tête, un torse, etc. En règle générale, tout le monde n'a pas une idée de ce à quoi ressemble une licorne , donc le dessin s'avère très drôle... L'équipe qui a dessiné la licorne la plus insolite et la plus drôle gagne. Le gagnant peut être déterminé par les participants eux-mêmes, l'animateur ou un employé n'ayant pas participé au concours. Au lieu d'une licorne, vous pouvez dessiner un autre animal, par exemple un chat ou un ours, mais dans ce cas, l'équipe dont le dessin ressemble le plus à l'original gagne. "Boule au cou". Les membres de l'équipe doivent soigneusement, pour ne pas tomber, se passer le ballon tenu par le menton. Le gagnant est l'équipe qui passe le ballon au dernier joueur plus rapidement. "Au-dessus des bosses". Il est nécessaire de préparer les accessoires : des morceaux de carton A4. Le premier membre de l'équipe prend deux morceaux de carton. Il doit les poser sur le sol et marcher une certaine distance le long d'eux, se déplaçant comme sur les bosses d'un marécage. Le gagnant est l'équipe dont les membres sont passés de "l'autre côté" plus rapidement. "Chemin épineux". Accessoires : bandeaux pour les yeux de chaque participant, épingles ou chaises, qui doivent être disposés comme un "serpent" à une distance d'un mètre et demi à deux mètres les uns des autres. Les concurrents ont les yeux bandés, après quoi, se tenant la main, ils doivent parcourir la distance en essayant de ne pas toucher les accessoires placés. Pour chaque élément non déplacé de l'endroit, l'équipe se voit attribuer un point. L'équipe avec le plus de points gagne. |
Lundi, les RH ont envoyé un e-mail de remerciement à tous les membres de l'équipe pour leur participation à la préparation des vacances et leur initiative. L'accord final était le travail sur un collage de photos composé de photographies de la soirée festive, que les gens eux-mêmes ont rapidement préparés et affichés sur le panneau d'affichage dans le hall du bureau.
De plus, les RH ont mené une enquête auprès des participants à la soirée festive (voir exemples de questions pour le questionnaire dans annexe 4). Pour obtenir l'évaluation la plus objective, l'enquête était anonyme. L'idée s'est avérée très utile - les résultats de l'enquête ont permis d'analyser les lacunes dans l'organisation des vacances et de recueillir les souhaits concernant les événements d'entreprise à l'avenir. Il s'est avéré que tous les employés, sans exception, étaient satisfaits du format proposé pour l'événement festif. Cependant, même sans poser de questions, il était clair pour tout le monde que les vacances étaient un succès - les discussions sur les détails de la soirée ne se sont pas apaisées pendant une semaine, les gens sont venus travailler de bonne humeur, ont remercié le service des ressources humaines et la direction pour un bon moment .
| Annexe 4 Questions pour le questionnaire
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Résumant les résultats, les dirigeants sont arrivés à la conclusion : les objectifs fixés ont été atteints - les liens intra-entreprise ont été renforcés, ce qui a eu un effet favorable sur le travail, et la productivité du travail a augmenté. Les employés ont commencé à travailler avec beaucoup d'enthousiasme, il était évident qu'ils ne se sentaient pas comme des « rouages » séparés du système, mais comme des membres d'une même équipe. Les gens ont commencé à communiquer plus souvent (y compris dans un cadre informel), pour se soutenir mutuellement.
Personnages:
Diseuse de bonne aventure
Employés de l'entreprise (employés de l'entreprise)
Le soir du Nouvel An, quelqu'un va aux bains publics, tandis que quelqu'un d'autre a une tradition différente. Et nos héros à la veille de la nouvelle année ont décidé d'aller voir une diseuse de bonne aventure pour connaître leur sort pour la nouvelle année. Qu'en est-il sorti ? Une scène amusante qui rendra votre fête d'entreprise du Nouvel An encore plus amusante et lumineuse.
Employé 1 :
Les gars, avons-nous déjà décidé avec certitude que nous irons chez la diseuse de bonne aventure?
Peut-être est-il encore temps de revenir en arrière ?
Tous les travailleurs sont en lice :
Qu'est-ce que c'est ça? D'où vient la voix ? On va déjà au bar ? Je prendrais bien un verre maintenant ! Et j'aurais allumé une cigarette maintenant !
Employé 2 :
Alors arrêtez! Calmer! Une fois arrivés, nous entrerons et découvrirons notre sort !
Ils entrent dans le bureau d'un diseur de bonne aventure. Tout le monde est paniqué, un peu inquiet.
Employé 2 :
Bonjour, nous sommes, comme lui, nous sommes, en général, nous sommes, pour ainsi dire... eh bien, vous êtes une diseuse de bonne aventure, vous savez probablement déjà tout ?
Diseuse de bonne aventure:
Oui, je sais déjà tout de toi. Je sais que vous travaillez (nom du travail), je sais pourquoi vous êtes venu me voir. (Regarde sur le côté, cherche quelqu'un et dit) Je sais qui s'est bien comporté et qui n'était pas un enfant obéissant !
Employé 2 :
Eh bien, puisque vous savez tout, peut-être commençons-nous?
Diseuse de bonne aventure:
Commençons, mais d'abord je vais vous dire ceci : Arkhangelsk, Yaroslavl, Khabarovsk !
Les ouvriers se disputent :
Est-ce un sort? Sont-ce ses villes préférées ? Nous a-t-elle endommagés ? Oh, j'ai mal au ventre ! Merde, faut que je rentre chez moi, ma mère m'attend !
Employé 2 :
Nous avons la bonne réponse ! (Il sort un portefeuille de sa poche et sort de l'argent.)
Arkhangelsk ! (met cinq cents roubles sur la table)
Iaroslavl ! (met mille roubles sur la table)
Et Khabarovsk ! (met cinq mille roubles sur la table)
Avez-vous deviné?
Diseuse de bonne aventure:
Je vois que tu as un talent, un talent pour deviner les pensées et les désirs des autres ! Et donc, passons à la divination !
Les ouvriers se disputent :
C'est bon! Il est grand temps! Les gars, qui a un paquet, je me sens mal ! Je préfère fermer les yeux ! Puis-je juste pleurer et partir ?
Diseuse de bonne aventure:
Et alors, y a-t-il un cancer parmi vous selon votre horoscope ?
L'un des ouvriers commence à reculer lentement et recule comme un cancer.
Diseuse de bonne aventure (le regardant):
C'est drôle, mais si j'étais toi, je ne rirais pas encore !
Écrevisse:
Oui pourquoi?
Diseuse de bonne aventure:
Quelqu'un dans votre bureau joue mieux que vous au foulard !
Écrevisse:
Je vais payer un supplément, dis-moi qui c'est ! Nom, nom à moi !
Diseuse de bonne aventure:
C'est déjà une conversation privée, j'y répondrai plus tard. Y a-t-il un Verseau parmi vous ?
Verseau:
Quoi, je vais remplir la glacière d'eau toute l'année ?
Diseuse de bonne aventure:
Ce n'est pas la pire des choses. Pire encore, le cancer vous cherche !
Et maintenant, j'aimerais voir un capricorne.
Capricorne:
C'est moi!
Diseuse de bonne aventure:
Oui, vos cornes sont visibles de loin !
Capricorne:
Quel genre de cornes ?
Diseuse de bonne aventure:
Eh bien, ils sont encore petits, mais si vous ne vous dépêchez pas de rentrer maintenant, le soir, ils seront très gros !
Le Capricorne s'enfuit.
Balance:
Et les balances ?
Diseuse de bonne aventure:
A propos des échelles? Nous avons les balances. Emportez-les toujours avec vous et vous ne serez pas en surpoids dans le magasin ! Au fait, j'ai quelques-unes de ces balances, tu vois ?
Employé 2 :
Non, nous ne verrons pas. Donnez-nous, dites-nous quelque chose de commun à tous.
Diseuse de bonne aventure:
Général? Eh bien, voici quelque chose en commun : Arkhangelsk, Yaroslavl, Khabarovsk !
Employé 2 :
Et maintenant???
Diseuse de bonne aventure:
Non, vous ne les verrez pas l'année prochaine !
Passé de manière créative et laissé les meilleurs souvenirs à tous les invités, vous devez prendre soin du format de l'événement.
Nous portons à votre attention des idées élégantes et non triviales pour des événements d'entreprise inoubliables pour tous les goûts.
1 // Fête de bureau
Un événement d'entreprise qui se déroule sous forme de réseaux sociaux. Des animateurs en capes avec des logos d'applications populaires s'y produisent, des clôtures-installations pour écrire des messages sont installées, des journaux muraux sont accrochés avec la possibilité de placer des photos avec des commentaires dessus.
À l'aide de pistolets spéciaux, le spectacle de mousse peut être réalisé à la fois à l'intérieur et à l'extérieur.
Si l'entreprise emploie des collaborateurs jeunes et énergiques, plaisir et plaisir leur sont assurément garantis !
3 // Au format du Concours Eurovision de la Chanson
Idéal pour un groupe qui a des « talents de chant ». Chacun des participants se produit, après quoi le "jury" évalue la performance et détermine le gagnant.
La condition principale est de ne pas avoir peur de la tête aux pieds d'être dans des peintures de toutes les couleurs, que, selon la tradition indienne, les participants s'aspergent, tout en versant de l'eau.
5 // Style d'art corporel
Pour créer des images fantastiques d'invités pendant la soirée, du maquillage est appliqué sur leurs visages, et un photographe et un opérateur professionnels capturent la beauté créée sur un appareil photo.
6 // Jeu "Mafia"
Déjà devenu un divertissement traditionnel pour un événement d'entreprise, qui permet de montrer l'intuition et les qualités psychologiques des participants.
Les collaborateurs sont répartis en plusieurs équipes et participent à un test d'intelligence et de rapidité de décision en répondant à des questions intéressantes.
Un jeu musical pour reconnaître un tube célèbre par les premières notes de son fragment. Le gagnant est l'équipe qui devine la chanson plus rapidement.
Pour vous immerger dans le monde des stratégies économiques, vous aurez besoin d'une copie géante du célèbre jeu de société. Lorsque vous effectuez un zoom avant, certains détails semblent très réalistes.
10 // Secrets d'astuces
Tout d'abord, le magicien montre des tours au public pendant une demi-heure, invitant les spectateurs comme assistants.
Au cours de la partie suivante du programme, il révèle des secrets au public et enseigne quelques chiffres.
11 // Spectacle scientifique interactif
Dans une entreprise avec des « scientifiques fous », les adultes seront également intéressés à voir des expériences et des astuces chimiques, ainsi qu'à participer eux-mêmes à des expériences scientifiques.
12 // Jeu "Le Sixième Sens"
Des accessoires amusants sont utilisés pour le divertissement, et les joueurs pendant le jeu doivent utiliser leurs 5 sens avec le sixième - l'intuition.
13 // Séance photo costumée
À l'aide d'une commode avec des accessoires (costumes, perruques, accessoires), les collègues sont transformés en de nouvelles images dans lesquelles le photographe les capture sur le fond de l'intérieur correspondant. Et les photos capturées peuvent être placées sur des calendriers de bureau.
14 // Avec un dessinateur
Si vos employés ne manquent pas d'humour, vous pouvez inviter un dessinateur. Une ambiance joyeuse et un cadeau amusant sous la forme d'un autoportrait sont offerts à chacun.
15 // Marathon de danse
Un professeur expérimenté d'un des types de danse est invité à la soirée corporative, qui enseigne aux personnes présentes ses mouvements de base. Et puis tous les invités se montrent les uns aux autres au son de la musique.
16 // Duel de cuisine
Deux en un - à la fois un divertissement et un régal pour les vacances. Sous la direction d'un chef, les invités prépareront de délicieux repas et s'amuseront.
17 // Dégustation de vins
Le sommelier invité vous apprendra à utiliser des accessoires pour le vin et à choisir des verres pour différents types de vins, ainsi qu'à partager des histoires de la vie des vignerons.
18 // Atelier créatif
Une excellente occasion de passer un bon moment et d'acquérir de nouvelles connaissances en même temps. Pour les groupes de femmes, la sculpture, le découpage, le scrapbooking conviennent, pour les groupes d'hommes - entraînement à la batterie, master class sur la fabrication de cocktails, etc.
19 // Quiz
Cette option séduira les cinéphiles. Ils seront invités à rappeler des faits intéressants sur le cinéma national et mondial, des citations et des bandes originales de films célèbres.
20 // Style olympique
Ski et luge, snowboard, biathlon par équipes, football d'hiver sont les composantes de la fête d'entreprise, qui est organisée par des équipes particulièrement "hot" et sportives. Au lieu des tables de banquet extérieures standard, des « stations de chauffage » sont installées pour elles.
21 // "Théâtre Promenade"
Ce type de performance d'acteur, dans laquelle le spectateur observe à la fois l'action en cours et est librement impliqué dans le processus interactif en tant que l'un des héros.
Avec l'aide de décorateurs professionnels, un bureau ou spécialement loué pour une soirée d'entreprise est stylisé en appartement communal, camp de pionniers, etc. Le code vestimentaire est défini en fonction du thème du passé.
23 // Vente aux enchères de bandes dessinées
Pendant ce temps, des lots sérieux « à vendre » emballés dans du papier cadeau alternent avec des lots comiques. Celui des participants qui propose le prix le plus élevé pour un objet mystérieux, l'achète et le démontre au public curieux.
24 // Mettant en scène des animaux
La tendance à inviter des dresseurs avec des animaux aux fêtes d'entreprise a gagné en popularité ces dernières années. Le point culminant spectaculaire de l'événement du Nouvel An sera l'apparition du symbole de l'année à venir.
25 // Eco-entreprise
Nourriture et boissons naturelles sur les tables, matériaux naturels dans la décoration de la salle, le style de la robe des invités à la "country chic" - autant d'éléments d'une des dernières tendances festives.
26 // Bien-être-entreprise
L'idée tendance d'un mode de vie sain peut également s'incarner dans une fête d'entreprise. Par exemple, vous pouvez organiser une excursion au hammam turc ou au bain finlandais, où entre les séances, vous pourrez savourer le goût des tisanes et des aliments sains.
27 // Sur les VTT
Ceux qui souhaitent ressentir l'excitation de la vitesse et une montée d'adrénaline peuvent être invités à tourner la clé de contact, à appuyer sur la pédale d'accélérateur et à partir en voyage à travers les prairies, les champs ou les forêts. Des services de location de voitures sont proposés par divers clubs de quad.
28 // Dans un ballon
Les vols aériens pour les compagnies de collègues sont généralement organisés à l'aube ou au crépuscule, lorsque le ciel alentour frappe les yeux des participants aéronautiques avec des couleurs extraordinaires. À la fin du vol, chacun reçoit un certificat commémoratif de participation à un événement aussi euphorique.
29 // Soirée d'entreprise exotique
Il est bon d'organiser une telle fête d'entreprise au bord d'un réservoir ou près de la piscine, entourée de palmiers réels ou artificiels et de personnes invitées en maillot de bain ou de plage.
Si le lieu est un espace clos, les lampes de bronzage peuvent être une alternative aux bains de soleil.
30 // Musical
Vous pouvez commander une comédie musicale avec la participation d'employés d'entreprises du parti. Avec l'aide de metteurs en scène professionnels, un spectacle de danse et de chant dynamique et spectaculaire sera présenté au public.
31 // Tournage d'un film
Avec l'aide des coordinateurs du processus cinématographique, les collègues créent leur film préféré, dont le montage et la première ont lieu le jour de la fête d'entreprise. Le résultat du tournage devient une surprise inattendue non seulement pour le public, mais aussi pour les participants à l'intrigue.
32 // Disco-entreprise
Le collectif est divisé en 3 équipes dont chacune durant plusieurs tours représente ensemble différentes époques musicales : 50s (dudes), 60-70s (hippies) et 80-90s (disco). Tout le monde sera chargé de bonne humeur grâce à une musique merveilleuse !
33 // "Comme la Guinness"
5-6 zones actives et passives sont placées sur le site pour établir des records professionnels. Les dossiers thématiques de l'entreprise sont pensés à l'avance, qui seront battus lors de la soirée d'entreprise par ses participants.
Pour ces idées et bien d'autres pour une soirée d'entreprise, bienvenue à l'agence " Holiday.com »!
