Draudimo patirtis- tai bendra darbo ir kitos veiklos laikotarpių, už kuriuos buvo sukauptos draudimo įmokos ir sumokėtos į Pensijų fondą, trukmė. Šis apibrėžimas pateiktas federaliniame įstatyme „Dėl draudimo pensijų“. Privalomojo socialinio draudimo pagrindų įstatymas apibrėžia visą draudimo įmokų ar mokesčių mokėjimo trukmę, nesiejant su darbo veikla.
Mieli portalo „Pensijų ekspertas“ lankytojai!
Informacijos studijavimas mūsų projekto apie pensijas puslapiuose, registracija motinystės kapitalas atminkite, kad straipsniuose stengiamės apibūdinti pagrindinius aspektus, kurie yra pagrįsti teisės aktų sistema.
Kiekviena situacija, problema pensijų aprūpinimo klausimais yra individuali ir reikalauja teisinės pagalbos bei konsultacijos.
- Maskvai ir Maskvos regionui telefonas:
+7 499 703 14 65
- Sankt Peterburgui ir Leningrado sritis telefonas:
+7 812 309 54 03
- Kituose Rusijos regionuose nemokamas visos Rusijos numeris:
+7 800 333 45 16 tel. 107
- Taip pat galite pasinaudoti konsultacija su budinčiu teisininku per internetinį pokalbį. Galimas apatiniame dešiniajame svetainės kampe.
Prašymai ir skambučiai priimami visą parą ir jokių poilsio dienų.
Dėkojame, kad apsilankėte mūsų išėjimo į pensiją eksperto šaltinyje.
Dažnai kyla klausimas, kas įskaičiuota į draudimo patirtį. Be darbo pagal sutartį laikotarpio, yra ir kitų įtraukti laikotarpiai(pagal federalinį įstatymą „Dėl draudimo pensijų“):
Dėmesio, vasaros akcija, gaukite nemokamą konsultaciją!
- Maskva ir regionas:
+7 499 703 14 65
- Sankt Peterburgas ir regionas:
+7 812 309 54 03
- Nemokamas numeris Rusijoje:
+7 800 333 45 16 tel. 107
- Karinė tarnyba ar jai lygiavertė;
- Pašalpų dėl laikinosios negalios gavimas;
- Vaiko iki 1,5 metų priežiūra (iš viso ne daugiau kaip 4,5 metų);
- Bedarbio pašalpų gavimas;
- Dalyvavimas apmokamuose viešuosiuose darbuose;
- Persikėlimas į kitą regioną Užimtumo centro kryptimi, siekiant susirasti darbą;
- Likite kalėjime, jei vėliau bus įrodytas nekaltumas;
- Slaugyti vyresnius nei 80 metų žmones, neįgaliuosius, įskaitant nuo vaikystės;
- Karių sutuoktinių buvimas vietovėje, kurioje neįmanoma susirasti darbo (ne ilgiau kaip 5 metus);
- Konsulatuose ir diplomatinėse atstovybėse užsienyje dirbančių piliečių sutuoktiniai.
Perskaičius šį sąrašą tampa aišku skirtumai tarp darbo ir draudimo patirtis : draudimo sąvoka platesnė, apima visą darbo laikotarpį ir keletą kitų laikotarpių. Tai yra, bendras darbo stažas paprastai yra mažesnis nei draudimo.
Draudimo patirties rūšys
Į stažą atsižvelgiama ne tik skiriant pensiją – reikia draudimo patirtis nedarbingumo atostogos . Išmokų apskaičiavimas priklauso nuo darbo stažo: tai gali būti 60 arba 100 % uždarbio.
Tiek pašalpoms, tiek pensijai gauti stažas skirstomas į: bendrąjį ir specialųjį. Pirmasis – laikotarpis, kai buvo sumokėtos draudimo įmokos. Speciali draudimo patirtis- tai laikotarpiai, kai dirbama nepalankiomis sąlygomis (kenksminga, sunki), teritorijose, turinčiose specialų statusą mokėti draudimo įmokas arba ypatingomis gamtinėmis sąlygomis.
Draudimo laikotarpio apskaičiavimo tvarka
taisykles draudimo patirties skaičiavimas nustatyta federaliniai įstatymai. Pagal juos skaičiuojama kalendoriniais laikotarpiais. Jeigu žmogus dirba sezoninį darbą, tai vienas sezonas skaičiuojamas kaip kalendoriniai metai. Į ją įeina ir tie metai, kai asmuo gaudavo autorinį atlyginimą ir sumokėjo draudimo įmokas, jei jos pasirodydavo ne mažesnės nei įstatymo nustatyto minimumo. Jei laikotarpiai sutampa (pavyzdžiui, individualus verslininkas dirba), reikia parašyti prašymą dėl vieno iš šių dviejų laikotarpių įskaitymo į draudimo stažą.
Kaip sužinoti savo draudimo patirtį? Pirmiausia pažvelkite į įrašus darbo knygoje. Toliau prie jų reikia pridėti tuos laikotarpius, kai buvote individualus verslininkas, notaras, teisininkas, apsaugos darbuotojas, dirbote kolūkyje, gavote bedarbio pašalpą ir pan. Skaičiavimo formulė nėra jokių kitų operacijų, išskyrus papildymą. Skaičiuojant padės internetinis skaičiuotuvas.
Tinkamai atlikti įrašai darbo knygelėse, taip pat pažymos iš darbo vietos yra priimami kaip patvirtinamieji dokumentai (bet kuris personalo darbuotojas turi draudimo patirties pažymėjimo pavyzdį). Jei dokumentai buvo prarasti dėl nenugalimos jėgos arba be darbuotojo kaltės, darbo veiklos fakto patvirtinimas gali būti nustatytas dviejų ar daugiau liudytojų parodymais.
Pagal pensijų formulę stažas, reikalingas senatvės draudimo pensijai gauti, kasmet didės nuo 6 metų 2015 metais iki 15 metų 2024 metais. 2017 metais bus 8 metai. Kuo ilgesnis laikotarpis, per kurį buvo mokamos draudimo įmokos, tuo didesnė suma atsispindės jūsų asmeninėje asmeninėje sąskaitoje Rusijos Federacijos pensijų fonde ir tuo didesnė bus jūsų pensija.
Taškai už socialiai reikšmingus gyvenimo laikotarpius, kurie įskaičiuojami į darbo stažą (nedraudiminiai laikotarpiai)
- Piliečio, sulaukusio 80 metų, I grupės neįgaliojo, neįgalaus vaiko slaugos vieneri metai - 1,8 balo;
- Vieneri metai karinė tarnyba budėjimas - 1,8 balo;
- Vienerių metų atostogos pirmajam vaikui prižiūrėti - 1,8 balo;
- Vienerių metų vaiko priežiūros atostogos - 3,6 balo;
- Vienerių metų atostogos trečiam ir ketvirtam vaikui prižiūrėti – 5,4 balo.
Svarbu: 5-ojo ir vėlesnių vaikų priežiūros laikotarpiai į draudimo stažą neįtraukiami.
Pagal naujienos , nuo 2017 metų gegužės mėnesio nebereikia pateikti įvairių patvirtinančių dokumentų, kurie įrodytų, kad pilietis tikrai slaugo sergantį asmenį. Visas šis laikotarpis bus įtrauktas į draudimo pensijos patirtį. Visa informacija, įskaitant stažą ir balus, atsispindės asmeninėje piliečio paskyroje PF duomenų bazėje, į kurią vėliau bus atsižvelgta nustatant pensijos dydį.
Draudimo laikotarpio apskaičiavimo pavyzdys
Pažiūrėkime, kaip apskaičiuoti stažą pensijai gauti. Tarkime, kad turime moterį, kuri turi du vaikus. Su kiekviena iš jų ji buvo motinystės atostogose iki trejų metų. Pagal darbo knygą nuo priėmimo į darbą iki atleidimo praėjo 25 metai. Dar 10 metų ji buvo individuali verslininkė, o pirmus dvejus metus dirbo.
Jei atėjo laikas ruošti dokumentus dėl išėjimo į pensiją, tuomet turite žinoti, kokie jūsų darbinės veiklos laikotarpiai įskaičiuojami į darbo stažą. Nuo 2004 metų mūsų šalyje pradėta diegti patirties sąvoka. Tai laikotarpis, kuris kas mėnesį mokamas į Pensijų fondą ne mažesne nei nurodyta draudimo įmoka suma. Tokią patirtį turintys asmenys turės mokėjimus, viršijančius minimumą.
Reikalavimai senatvės pensijai gauti
Kaip skaičiuojamas darbo stažas
Mūsų laikais pakanka turėti penkerių metų patirtį, tada sulaukus senatvės jie pradės mokėti reguliarias, mėnesines įmokas. Tačiau artimiausiu metu būtinų metų skaičius palaipsniui didės nuo penkerių iki penkiolikos. Kitaip tariant, jeigu nedirbsi jokioje įstaigoje minimalų laikotarpį, tai pensijų išmokų negausi. Dabar išsamiau išsiaiškinsime, į kokius darbo metus atsižvelgiama skaičiuojant pensijos išmoką:
- laikas, praleistas tarnaujant kariuomenėje ar organizuojant vidaus reikalus ir pan.;
- metų, kai vyras tarnavo atokioje vietovėje, o šeimos nariai ne dėl savo kaltės negalėjo susirasti darbo (pagal įstatymą privalo į šį laiką atsižvelgti);
- data, kurią gaunate mėnesinės įmokos valstybės darbo biržoje;
- mažo vaiko priežiūros laikotarpis nuo gimimo iki 1,5-3 metų;
- mėnesiai, už kuriuos mokamos socialinės pašalpos dėl traumų ar kitų asmenų neįgalumo priežasčių;
- dienos-savaitės, praleistos perkeliant asmenis į kitą regioną įsidarbinti įstaigose įdarbinimo tarnybos kryptimi;
- terminai, kada asmuo atliko bausmę;
- nepagrįstos bausmės atlikimo kolonijose laikotarpiai;
- sąlygos, kurias gaudavo represuoti kaliniai, jei vėliau būtų išteisinti;
- ligonių, senyvo amžiaus tėvų, artimųjų, pirmos grupės neįgaliųjų, vyresnių nei aštuoniasdešimties metų senelių slaugos laikas;
- mūsų piliečių (diplomatų, atstovų) darbo užsienyje laikotarpiai tarptautinės organizacijos, kiti), tačiau bendras veikimo laikas negali viršyti penkerių metų.
Ar studijos laikomos darbo patirtimi?
Nuo 2007 m. sausio pradžios pagal naujas taisykles darbuotojams tereikia skaičiuoti draudimo stažą. O studentai, studentai nėra asmenys, apdrausti visuotiniu, privalomuoju socialiniu draudimu, atitinkamai įmokos į Pensijų fondą iš jų nėra išskaičiuojamos. Dėl to studijos negali būti įskaičiuojamos į darbo stažą.
Žinokite, kad tik jūsų legalūs atlyginimai bus įtraukti į patirtį. Neoficialus, neapmokestinamas uždarbis jūsų PF asmens byloje nebus skaičiuojamas.
Pensijų teisės aktuose sąvoka „darbo patirtis“ egzistavo anksčiau. Tai buvo vienas svarbiausių juridinių faktų, dėl kurių atsiranda teisė į pašalpas ir pašalpas.
Šiuo metu ji tapatinama su „draudimo patirties“ sąvoka.
Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius sprendimus teisiniais klausimais bet kiekvienas atvejis individualus. Jei norite sužinoti kaip išspręsti tiksliai savo problemą- susisiekite su konsultantu:
(Maskva)
(Sankt Peterburgas)
(Regionai)
Tai greita ir nemokamai!
Sąvoka ir teisinė reikšmė
Darbo stažas – bendra darbo ir darbo trukmė, skaičiuojama tam tikra tvarka. socialinė veikla, pradedant nuo darbingo amžiaus sulaukimo . Jo apskaičiavimas reikalingas norint gauti įvairias įstatymų nustatytas garantijas ir kompensacijas.
Teisiniu požiūriu tai yra faktas, kuriam atsiradus atsiranda teisė gauti pensijų išmokas, tam tikrų rūšių išmokas, pašalpas.
Jis turi dvi charakteristikas:
- kiekybinis, tai yra veiklos trukmės laikotarpis;
- kokybė – reprezentuoja sąlygas, kuriomis žmogus dirbo, jų kenksmingumą, pavojingumą ir pan.
Pagrindinis dokumentas, patvirtinantis jo trukmę - darbo istorija.
Daugiau Detali informacija apie ši koncepcija galite pasimokyti iš šio vaizdo įrašo:
klasifikacija
Taisyklėse išskiriamos kelios patirties rūšys.
Generolas
Apibrėžtas kaip darbo pagal darbo sutartis trukmė. Šiai kategorijai priskiriama ir socialinė veikla.
Darbo pertraukos neturi įtakos laiko trukmei, nes skaičiuojama pagal bendrą dirbtą laiką. Tai yra, jei asmuo dėl kokių nors priežasčių nebuvo oficialiai įregistruotas organizacijoje, toliau tęsiant veiklą, patirtis didės, jos atgalinis skaičiavimas neprasidės iš naujo. Tuo pačiu metu pats pertraukos laikotarpis nėra pridedamas prie darbo laikotarpio.
Pagal šio rodiklio reikšmę apskaičiuojama pensija už ilgametį stažą, invalidumą, senatvę.
Įtrauktinos veiklos rūšys yra šios:
- dirbti, įskaitant tuos, kurie prasidėjo iki SSRS susikūrimo, kaip darbuotojas, darbuotojas, kolūkio ir bet kurios kitos įmonės narys;
- kiti darbai, kurių metu asmuo buvo apdraustas valstybiniu draudimu;
- veikla rezidentūroje, aukštojoje mokykloje ir kt.;
- karinė tarnyba;
- individuali verslumo veikla;
- darbo laikas iki ;
- dalyvavimas apmokamuose viešuosiuose darbuose.
AT bendra patirtisŠie laikai neįskaičiuoti:
- išsilavinimas universitetuose ir kolegijose;
- slaugyti I grupės neįgalųjį;
- karinio personalo sutuoktinių gyvenamoji vieta vietovėse, kuriose jie negalėjo susirasti darbo dėl šio veiksmo neįmanomumo;
- bet kokių tarptautinių organizacijų, taip pat sovietinių institucijų darbuotojų sutuoktinių gyvenimas užsienyje;
- rūpintis vaiku laikotarpiu nuo 70 dienų iki jo gimimo iki 3 metų amžiaus;
- slaugyti neįgalų vaiką iki jam sukaks 18 metų.
Specialusis
Šis tipas yra suprantamas bendras laikotarpis darbo veikla in tam tikros pramonės šakos, tam tikrose padėtyse, tam skirtose vietose, ypatingomis sąlygomis.
Ši veikla apima:
- sunkaus darbo klimato sąlygos, pavyzdžiui, šiaurėje;
- kenksminga gamyba;
- darbas pavojingos radioaktyviosios spinduliuotės paveiktose teritorijose;
- darbo saugos tarnybose.
Remiantis Šis laikotarpis skiriama speciali lengvatinė pensija. Taip pat įskaičiuotas darbo stažas.
Nuolatinis
Atstovauja nepertraukiamo darbo vienoje ar keliose įmonėse laikotarpis.
Iki 2007 m. šio laikotarpio reikšmė turėjo įtakos skaičiuojant nedarbingumo išmokas. Tačiau šiuo metu šios išmokos dydis nustatomas priklausomai nuo bendro draudimo stažo.
Tęstinumas išlaikomas, jei:
- pertrauka darbe buvo ne ilgesnė kaip mėnuo;
- moteris turi neįgalų vaiką iki 16 metų;
- pertrauka po atleidimo iš darbo šalių susitarimu yra trumpesnė nei trys savaitės;
- atleidimą iš darbo lėmė sutuoktinio perkėlimas į kitą vietovę, taip pat išėjimas į pensiją.
Apskaičiuojant pensijų išmokas šio rodiklio reikšmė nenaudojama.
Skirtumas nuo draudimo patirties
Daugelis žmonių yra susidūrę su šiomis sąvokomis, tačiau ne visi žino, kuo jos skiriasi. Draudimo stažas taikomas nustatant teisę kaupti pensiją nuo 2015 m.
Pagal dabartinis įstatymas, išmokos priskiriamos asmeniui sulaukus senatvės pensijos amžiaus ir jei bendras draudimo stažas yra ne trumpesnis kaip penkeri metai. Į šį laikotarpį įeina laikas, už kurį buvo kaupiamos ir mokamos įmokos į Pensijų fondą, taip pat kai kurie laikotarpiai, kai asmuo nedirbo:
- slaugyti I grupės neįgalųjį;
- neįgalaus vaiko priežiūra;
- laikino neįgalumo pašalpų gavimo laikas;
- slaugyti vaiką iki pusantrų metų, bet iš viso ne ilgiau kaip šešerius metus;
- senyvo amžiaus, vyresnio nei 80 metų amžiaus, priežiūra.
Piliečių, dirbusių iki 2002 m. sausio 1 d., teisei į pensijas nustatyti naudojamas darbas. Šiuo metu teisės aktuose šios sąvokos nėra. Iki nurodytos datos sukauptos pensijos dydis priklauso nuo jos trukmės. Po jos mokėjimai skaičiuojami kitaip.
Skaičiavimo procedūra
Skaičiuojant skirtingos paskirties darbo stažą, naudojama darbuotojo darbo knygelė, visa. Jei jo nėra, tada skaičiavimas atliekamas remiantis darbo sutartis, pažymos iš ankstesnės darbo vietos, išrašai iš užsakymų, darbo užmokesčio ir panašūs dokumentai.
Konkretus skaičiavimo algoritmas priklauso nuo šios procedūros tikslo.
Dėl pensijų, pašalpų
Šiuo atveju svarbi kiekviena tarnybos diena, nes įmokų dydis priklauso nuo termino trukmės. Skaičiavimui naudojami visi asmens darbo laikotarpiai, įskaitant savivaldybės tarnybos laiką, taip pat kitas rūšis, kai išskaičiuojamos draudimo įmokos.
Pagal teisės aktus, skaičiuojant už mėnesį, laikomas 30 dienų laikotarpis, o metai prilyginami 360 dienų.
Skaičiavimo procedūra yra tokia. Pirmiausia turite užsirašyti visų darbo laikotarpių pradžios ir pabaigos datas. Po to kiekvienos menstruacijos trukmė nustatoma dienos tikslumu. Toliau visi skaičiai sumuojami, nurodomas ištisų metų, mėnesių, dienų skaičius.
- Pirmiausia reikėtų skaičiuoti dienas: rugsėjį – 25, gruodį – 19. Iš viso 44 dienos arba 1 mėnuo ir 14 dienų.
- Toliau skaičiuokite mėnesius: 3 pilni mėnesiai 2012 m., 2014 m. – 11. Iš viso 14 mėnesių arba 1 metai ir 2 mėn.
- Nustačius pilnų metų skaičių: 1 metai 2013 m.
- Dabar reikia susumuoti visas gautas reikšmes: 1 metai, 1 metai ir 2 mėnesiai, 1 mėnuo ir 14 dienų. Iš viso 2 metai, 3 mėnesiai, 14 dienų.
Šis rodiklis yra bendra darbo patirtis.
Dėl nedarbingumo atostogų
Laikinojo neįgalumo pašalpos dydžiui nustatyti apskaičiuojamas naudojant darbo knyga. Darbo laikotarpio trukmė šiam tikslui turi būti nustatoma dienos tikslumu. Jeigu asmuo dirbo keliose įmonėse, stažas skaičiuojamas kiekvienai darbo vietai.
Vertė tiesiogiai veikia. Tai yra, nei ilgesnis laikotarpis, tuo didesni mokesčiai. Pagal įstatymą priklausomybė yra tokia:
- turint stažą iki 6 mėnesių, pašalpos dydis lygus vienam minimaliam atlyginimui;
- iki 5 metų – 60% vidurkio darbo užmokesčio;
- iki 8 metų - 80% uždarbio;
- daugiau nei 8 metai – 100% vidutinio darbo užmokesčio.
Skaičiavimo būdas toks pat kaip ir nustatant pensijos dydį. Pavyzdžiui, jei bendras žmogaus darbo laikas yra 2 metai, 3 mėnesiai ir 14 dienų, tada išmokų suma bus 60% apskaičiuoto.
Naudojant internetinį skaičiuotuvą
Į darbo stažą įskaičiuojamų laikotarpių rankiniu būdu skaičiuoti nereikia. Internete galite rasti daugybę specialių skaičiuoklių. Su jų pagalba suskaičiuoti norimą skaičių yra daug lengviau ir greičiau.
Norėdami tai padaryti, turite užpildyti laukus, užrašydami darbo pradžios ir pabaigos datas, po kurių sistema automatiškai nustatys indikatoriaus dydį.
Šiame straipsnyje kalbėsime apie tai, kaip nuo 2015 metų sausio 1 dienos keisis pensijų apskaičiavimo tvarka ir į ką svarbu atkreipti dėmesį šiandien.
Nuo 2015 metų sausio 1 dienos Rusija planuoja įvesti naujas užsakymas piliečių teisių į pensiją formavimas ir senatvės darbo pensijos paskyrimas.
Pensijų fondo atstovų teigimu, šiandien senatvės darbo pensijos dydis pirmiausia priklauso nuo draudimo įmokų, kurias darbdaviai sumoka už darbuotoją per jo darbingą gyvenimą į privalomojo pensijų draudimo sistemą, sumos. Tuo pačiu metu draudimo (darbo) stažo trukmė praktiškai neturi įtakos pensijos dydžiui.
Išlyginamasis pensijų apskaičiavimo principas lemia tai, kad nedidelį draudimo (darbo) stažą turintiems piliečiams pensijos mokamos maždaug tokia pačia suma kaip ir ilgą darbo stažą turintiems piliečiams.
Todėl atstovai pensijų fondas pasiūlymas ekonomiškai aktyviems gyventojams, tai yra planuojantiems gyventi ilgą ir aktyvų darbingą gyvenimą, padidinti stažo vaidmenį formuojant teises į pensiją ir apskaičiuojant pensijos dydį.
Kas pasikeis nuo 2015.01.01?
1. Pirmą kartą įvedama „metinio pensijos koeficiento“ sąvoka, kuri bus naudojama vertinant kiekvienus piliečio darbinės veiklos metus. Metinis pensijos koeficientas lygus asmens pareiginės algos, nuo kurios šiemet buvo sumokėtos draudimo įmokos į privalomojo pensijų draudimo sistemą, ir maksimalaus atlyginimo, nuo kurio darbdaviai teisėtai moka draudimo įmokas į OPS sistemą, santykiui. Tai yra, kuo didesnis atlyginimas, tuo didesnis metinis pensijos koeficientas.
Jei bendras piliečio draudimo stažas (laikotarpiai, už kuriuos buvo sumokėtos draudimo įmokos į pensijų sistemą) iki darbo pensijos skyrimo dienos yra didesnis nei 35 metai, tai pagal naujas taisykles darbo pensija bus mokama. paskiriamas padidintu tarifu.
Už kiekvienus metus stažas nuo 30 iki 40 metų moterims ir nuo 35 iki 45 metų vyrams, papildomai kaupiamas vienas pensijos koeficientas. Už 35 metų moterų ir 40 metų vyrų stažą papildomai kaupiami 5 pensijos koeficientai.
2. Naujose darbo pensijos apskaičiavimo taisyklėse tokie reikšmingi žmogaus gyvenimo laikotarpiai kaip pagalbos tarnyba kariuomenėje ir vaiko priežiūros atostogose iki trejų metų. Šiems vadinamiesiems „nedraudiminiams laikotarpiams“ priskiriami specialūs koeficientai.
3. Iki 2025 metų minimalus bendras stažas senatvės darbo pensijai gauti sieks 15 metų. Jis kasmet didės 10 metų, pradedant 2015 m. Moterys, kurių pensinis stažas yra trumpesnis nei 15 metų, į FŽP dėl socialinės pensijos galės kreiptis sulaukusios 60 metų, vyrai – 65 metų. Be to, bus mokamas socialinis priedas prie pensijos iki pensininko pragyvenimo lygio jo gyvenamajame regione.
4. Pagal naujas taisykles vėliau bus naudinga išeiti į pensiją. Iš metų į metus draudimo pensija bus padidintas atitinkamais priemokos koeficientais. Pavyzdžiui, jei pilietis sulaukęs senatvės pensijos amžiaus dirba trejus metus nesikreipdamas dėl darbo pensijos, tai fiksuota išmoka bus didinama 19 proc., o draudimo pensija – 24 proc. O jei stažas, viršijantis senatvės pensijos amžių, nesikreipiant dėl pensijos yra 8 metai, tai pastovioji išmoka bus didinama 73 proc., o draudimo dalis – 90 proc.
Praktiniai patarimai
Atsižvelgiant į naujausius teisės aktų pakeitimus, kurie įsigalioja jau 2014-01-01 ( 2012 m. gruodžio 3 d. federalinis įstatymas Nr. 243-FZ) šiandien daug kam kyla klausimų, kaip įmonės darbuotojas turi surašyti ir kur siųsti finansuojamą dalį, o darbdavys – pervesti ir atsiskaityti nauju būdu. Į šiuos ir kitus klausimus atsakė ekspertai teisinių nuorodų paslauga Standartas:
Pagal naujas taisykles asmenys, gimę 1967 m. ir jaunesni, iki 2013 m. gruodžio 31 d. turi priimti sprendimą: pervesti savo finansuojamą dalį į NPF arba valdymo įmonė, arba palikti jį valstybės kontrolei Vnesheconombank. Tie, kurie pervedė anksčiau arba 2013 metais perves finansuojamą dalį į NPF arba Baudžiamąjį kodeksą, automatiškai paliks 6% tarifą šiai įmokų daliai.
Vadinamieji „tyli žmonės“, kurių finansuojamą dalį kontroliuoja „Vnešekonombank“, turi dvi galimybes. Jeigu nori palikti 6% tarifą, tuomet FŽP turi pateikti prašymą dėl investicinio portfelio pasirinkimo, nurodant šį tarifą. Jeigu tokio pareiškimo nebus, tai nuo 2014 metų finansuojama dalis atiteks 2 proc. Beje, dabar svarstomas klausimas, kad tylintiems žmonėms tarifas finansuojamai daliai būtų 0 proc.
Tokio prašymo negalima pateikti per darbdavį, darbuotojas turi atvykti asmeniškai FŽP filialas ir užpildyti paraišką investiciniam portfeliui pasirinkti pagal speciali forma. Tuo atveju, jei darbuotojas nori pervesti finansuojamą dalį į privatų pensijų fondą ar valdymo įmonę, jis turi atvykti į šių organizacijų filialą ir sudaryti sutartį. Ten paprastai iš karto užpildoma paraiška dėl finansuojamos dalies pervedimo, kurią pats NPF siunčia FŽP.
Darbdavio pareigos išlieka tos pačios. Mažai tikėtina, kad personalizuota apskaita ateityje bus panaikinta, nes Rusijos Federacijos pensijų fondas privalo kaupti pensiją, taip pat išduoti pažymas apie darbo užmokesčio dydį, kad būtų galima apskaičiuoti išmokas iš Rusijos Federacijos FSS, jei apdraustasis asmuo negali pateikti šios pažymos.
Kaip pažymi valdymo ekspertas Techninė pagalba bendrovės SKB Kontur Elena Kulakova, buhalteriai neprivalo atlikti savo organizacijų darbuotojų aiškinamojo darbo dėl draudimo įmokos tarifo pasirinkimo. Tačiau FŽP palankiai vertina šią veiklą. Be to, gali atsitikti taip, kad metų pabaigoje PF įves prievolę buhalteriams kaupti 2 ar 6 proc., nors šiandien nėra surašyta, kaip skaičiuoklė turėtų išsiaiškinti, kuris iš darbuotojų padavė prašymą. į PF. Metų pabaigoje įstatymų leidėjai gali padaryti atitinkamą taisyklių pataisą.
Domina kiti klausimai, susiję su pensijų įstatymais? Paklauskite jų normatyvinių ekspertų!