Tiklīdz jūs dodaties apmaksātā atvaļinājumā pārejošas invaliditātes dēļ, jums ir jābūt slimības atvaļinājuma lapai, kas apstiprinās jūsu slimību. Lai to izdarītu, jums jāreģistrējas pie ārstējošā ārsta. Protams, jūs varat saņemt slimnīcas pabalstus citu iemeslu dēļ, nevis traumu un slimību dēļ: sanatorijas ārstēšana, ārkārtas protezēšana, piespiedu aprūpe kādam no jūsu ģimenes locekļiem. Jūs varat patstāvīgi aprēķināt summu, kas jums pienākas slimības atvaļinājuma laikā. Šajā rakstā jūs uzzināsit, kā to izdarīt tiešsaistē un manuāli.
Kas nepieciešams, lai aprēķinātu slimības atvaļinājumu 2017
Lai aprēķinātu pagaidu invaliditātes pabalsta apmēru, jums būs nepieciešami šādi dati:
- Jūsu alga par katru mēnesi iepriekšējos divos gados. Ja jūs rēķināt pabalsta apmēru 2017. gadā, tad tas ir attiecīgi 2015. un 2016. gads.
- Jūsu darba pieredze. Jums ir tiesības uz atšķirīgu procentuālo daļu no vidējās izpeļņas atkarībā no jūsu darba stāža. Noskaidrojiet to, pirms sākat aprēķināt.
Ir daži izņēmumi, piemēram, ja aprēķinājāt vidējo izpeļņu un tā izrādījās mazāka par aprēķināto pēc minimālās algas, tad pabalstu apmēru aprēķina pēc minimālās algas. Skaidrs piemērs tiks sniegts raksta trešajā solī.
Ja esat savācis visus nepieciešamos datus, pārejiet pie otrā punkta.
Algoritms slimības atvaļinājuma aprēķināšanai 2017
Jums ir visa nepieciešamā informācija, paņemiet papīra lapu un kalkulatoru, turpiniet ar instrukcijām:
- Saskaitiet visas savas algas par diviem gadiem līdz 2017. gadam. Tas ir, algas par 2015. un 2016. gadu.
- Sadaliet iegūto skaitli ar 730. Tas ir fiksēts un vienmēr tiek izmantots.
- Jūs esat saņēmis savus vidējos dienas ienākumus. Protams, slimības atvaļinājuma laikā jūs nesaņemsit šo summu dienā pilnībā, jo šeit būs nepieciešama jūsu pieredze.
- Ja jūsu darba stāžs ir no sešiem mēnešiem līdz pieciem gadiem, tad jūs saņemsiet tikai 60 procentus no jūsu ikdienas ienākumiem.
- Ja no pieciem līdz astoņiem gadiem, tad procents pieaug līdz 80.
- Pilnu summu saņem tikai personas ar astoņu gadu stāžu.
- Tagad reiziniet šo skaitli ar slimības atvaļinājumā pavadīto dienu skaitu.
Jūs saņemsiet pilnu slimības atvaļinājuma pabalstu summu. Tūlīt ir vērts atzīmēt, ka, ja esat izdarījis pārkāpumu, tas ir, jūs neieradāties darba vietā bez pamatota iemesla - izziņas, tad darba devējam ir visas tiesības visu jūsu slimības atvaļinājumu uzskaitīt atbilstoši minimālajai algai. Minimālā alga 2017. gadā ir 7500 rubļu.
Aprēķina un slimības atvaļinājuma piemērs atbilstoši minimālajai algai
Ņemsim piemēru par darbinieku, kura alga ir 20 000 rubļu. Viņš strādāja visu 2016. un 2015. gadu, un viņam ir 5 gadu pieredze. Slimības atvaļinājums būs 5 dienas.
- Mēs saskaitām visu algu par diviem gadiem un iegūstam skaitli 480 000.
- Sadaliet šo skaitli ar 730 un iegūstam 657 – tā ir vidējā dienas izpeļņa.
- Tā kā darbiniekam ir piecu gadu stāžs, viņš saņems 80 procentus no šīs summas - 526 rubļus.
- Mēs šo vērtību reizinām ar piecām darba dienām.
- Kopējā pabalsta summa ir 2630 rubļi.
Tādā veidā jūs varat viegli uzzināt savu pabalstu.
Ja to pašu procedūru veic ar minimālo algu 7500 rubļu, tad vidējā dienas izpeļņa būs 246 rubļi. Ja jūsu numurs ir mazāks, aprēķina summā tiek ievietots skaitlis 246.
Tiešsaistes slimības atvaļinājuma aprēķins 2017
Varat izmantot speciālos pakalpojumus, kas jums aprēķinās summu. Piemēram, https://www.b-kontur.ru/profi/
- Dodieties uz vietni un dodieties uz cilni “Ievades dati”. Norādiet periodu, uz kuru bijāt slimības atvaļinājumā.
- Izvēlieties slimības atvaļinājuma iemeslu, lai vietne varētu parādīt fonda un apdrošinājuma ņēmēja maksājuma summu.
- Otrajā cilnē jums būs jāaizpilda katru mēnesi par iepriekšējiem diviem darba gadiem.
- Ja jums ir nepilna laika darbs, lūdzu, atzīmējiet tālāk esošo izvēles rūtiņu.
Slimības atvaļinājuma aprēķināšanas formula 2017. gadā nav mainījusies. Taču, aprēķinot pagaidu invaliditātes pabalstus, kā arī maternitātes pabalstus 2017. gadā, ir jāņem vērā dažas nianses:
- mainot maksimālo izpeļņas summu, kas tiek ņemta vērā, aprēķinot pabalstus;
- minimālās algas izmaiņas.
Slimības atvaļinājuma aprēķins 2017. gadā: maksimālā izpeļņas summa
Parasti pabalstu aprēķināšanas periods 2017. gadā ir 2015. - 2016. gads. (2006. gada 29. decembra Federālā likuma N 255-FZ 14. panta 1. daļa). Šajā sakarā maksimālā ienākumu summa ir (2006. gada 29. decembra federālā likuma N 255-FZ 14. panta 3.2. daļa):
- 2015. gadam - 670 000 rubļu. (bāzes limits iemaksām VNiM 2015. gadā);
- 2016. gadam - 718 000 rubļu. (bāzes limits iemaksām VNiM 2016. gadā).
Attiecīgi, maksimālā maksājumu summa par norēķinu periodu, kas tiek ņemta vērā pabalstu aprēķināšanā, ir 1 388 000 rubļu. (670 000 RUB + 718 000 RUB).
Maksimālā dienas nauda par pārejošu invaliditāti 2017. gadā ir šāda (1. daļa, 7. pants):
Starp citu, mūsu palīdzēs jums noteikt darbinieka darba stāžu pabalstu aprēķināšanai.
Maksimālais dienas maternitātes pabalsts ir 1 901,37 RUB. (1388000/730 x 100% (2006. gada 29. decembra federālā likuma N 255-FZ 1. daļas 11. pants, 3. daļas 14. pants))
Minimālā alga 2017. gada slimības atvaļinājuma aprēķināšanai
Ja slimības atvaļinājumu aprēķina, pamatojoties uz minimālo algu (2006. gada 29. decembra federālā likuma N 255-FZ 11. panta 3. daļa, 14. panta 1.1. daļa), tad jāpatur prātā, ka līdz 2017. gada 1. jūlijam minimālā alga ir 7500 rubļu, no 01.07.2017 - 7800 rub. (Federālais likums, datēts ar 2016. gada 19. decembri, Nr. 460-FZ). Līdz ar to, ja darbinieks, kuram aprēķina pabalstus pēc minimālās algas, saslimis, piemēram, 2017.gada 3.jūlijā, tad darba devējam, aprēķinot pārejošas invaliditātes pabalstus, ir jāņem vērā jaunā minimālā darba alga.
Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu
Formulas slimības atvaļinājuma aprēķināšanai 2017. gadā atradīsiet mūsu. Starp citu, jūs varat arī tiešsaistē veikt slimības atvaļinājuma aprēķinu.
Slimības atvaļinājuma aprēķins 2017. gadā: aprēķinu piemēri
Mironova E.V. atradās slimības atvaļinājumā no 23.05.2017 līdz 28.05.2017 (6 kalendārās dienas). Viņa strādā uzņēmumā Solntse LLC kopš 2014. gada 20. marta, pirms tam nekur nebija strādājusi. Kopējie ienākumi 2015. gadā bija 315 000 rubļu, par 2016. gadu - 495 000 rubļu. (2015.-2016. gads ir 2017. gada pabalstu aprēķināšanas periods).
Tā kā darbinieka ienākumi ne 2015., ne 2016. gadā nepārsniedza pabalstu aprēķināšanai noteikto maksimālo ienākumu apmēru, tad Mironova E.V. ņem vērā pilnībā. Un, ņemot vērā to, ka darbinieka slimības atvaļinājuma stāžs ir 3 gadi 2 mēneši, slimības atvaļinājuma apmaksa jāveic, pamatojoties uz 60% no vidējās dienas izpeļņas. Attiecīgi par 6 kalendārajām slimības dienām darba devējam ir jāmaksā Mironova E.V. apmērā pārejošas invaliditātes pabalsts RUB 3 994,52((315 000 RUB + 495 000 RUB)/730 x 60% x 6 dienas).
Saskaņā ar Darba kodeksu darbiniekam tiek garantēta darba saglabāšana laikā, kad viņš neiet uz darbu slimības vai ģimenes locekļa invalīda kopšanas laikā, kā arī naudas kompensācijas izmaksa par šo periodu slimības atvaļinājuma pabalstu veidā. . Zemāk esošais tiešsaistes kalkulators palīdzēs aprēķināt slimības atvaļinājumu. Vienkārši aizpildiet dažus veidlapas laukus, lai aprēķinātu invaliditātes pabalstus.
Sākumā darbiniekam, kurš ir slims, darba laika uzskaitē tiek norādīta prombūtne. Ja darbinieks brīdina, ka nenāks uz darbu, darba laika uzskaitē uzreiz tiek izdarīta atzīme - prombūtne slimības dēļ. (B - slimības atvaļinājums). Atgriežoties no slimības atvaļinājuma, darbiniekam personāldaļā jāiesniedz darbnespējas lapa. Šī ir stingra atskaites forma, kas kalpo kā pamatdokuments naudas atlīdzības aprēķināšanai pabalstu veidā par darbinieka prombūtnes laiku no darba vietas. Tāpat, pamatojoties uz šo dokumentu, darba devējs pēc tam var atmaksāt visus līdzekļus, kas iemaksāti ar iemaksām Sociālās apdrošināšanas fondā.
Kā izmantot tiešsaistes kalkulatoru, aprēķinot slimības atvaļinājumu
- darbnespējas periods - šeit ievadiet ārstniecības iestādes lapā norādīto dienu skaitu; slimības atvaļinājumā jāaplūko tāda paša nosaukuma īpašais lauks. Visas atvaļinājuma dienas - pirmās trīs darba devējs personīgi, nākamās - arī darba devējs, vēlāk atmaksājot ar Sociālās apdrošināšanas fonda starpniecību;
- apdrošināšanas periods - darba grāmatiņā noteikts parametrs - visu nostrādāto periodu summa, izdienas ar sociālajām iemaksām, atkarībā no šī parametra mainās slimības atvaļinājuma apmaksas procents, kalkulatorā iespējams izvēlēties vienu no četriem piedāvātajiem variantiem ;
- darba samaksa - pa gadiem tiek doti divi parametri - par pirmo un otro kalendāro gadu. Lūdzu, ņemiet vērā šo rādītāju ierobežojumus; ienākumi nedrīkst būt lielāki par maksimālo bāzi; šis punkts ir minēts tiešsaistes kalkulatorā. Neveiciet gada ienākumus virs maksimālās bāzes, pretējā gadījumā slimības atvaļinājuma pabalstu aprēķināšana netiks veikta pareizi.
Kā aprēķināt slimības atvaļinājumu 2017. gadā - noteikumi
Darba nespējas lapu izsniedz šādos gadījumos:
- karantīna,
- grūtniecība un dzemdības -
- slimības un traumas,
- ģimenes locekļa slimība, kurai nepieciešama aprūpe.
- darbinieku pieredze,
- cik dienas darbinieks nevar strādāt,
- algas.
- 2015 - 670 tūkstoši rubļu,
- 2016. gads – 718 tūkstoši rubļu.
Ja slimības atvaļinājums tika atklāts 2018. gadā, tad maksimālās bāzes būs jāņem par 2016. un 2017. gadu. 2017. gadam - 755 tūkstoši rubļu.
Aprēķinos netiek izmantoti maksājumi, par kuriem iemaksas netiek aprēķinātas, kā noteikts nodokļu kodeksā, proti, 422. pantā. Ir vērts ņemt vērā, ka faktiskais algas apmērs nedrīkst būt lielāks par maksimālo summu, uz kuras pamata tiek veiktas iemaksas. tiek aprēķināti katram norēķinu periodam.
Aprēķinu formula
Slimības pabalsts = alga vidēji par 1 dienu * slimības dienu skaits * Procenti
Vidējā dienas darba samaksa, aprēķinot slimības atvaļinājumu, tiek aprēķināta, dalot VNIM iemaksām apliekamo maksājumu summu, kas saņemta par 2 gadiem pirms darbnespējas gada, ar kopējo dienu skaitu šajos gados (730 dienas).
Vidēji alga par 1 dienu = Maksājumi par 2 gadiem / 730
Slimības atvaļinājuma kompensācija tiek izmaksāta šādās summās:
- 60% no algas, ar pieredzi līdz pieciem gadiem,
- 80% no algas, ar 5-8 gadu pieredzi,
- 100% no algas, ja darba stāžs pārsniedz astoņus gadus.
Ir viens būtisks izņēmums - vidējās algas ierobežojums 60% tiek izmantots gadījumos, kad iepriekš atlaists darbinieks, kurš ir cietis vai slims, 30 kalendāro dienu laikā no atlaišanas dienas piesakās darba devēja organizācijai par pabalstiem. Šāds izņēmums ir paredzēts Federālā likuma Nr. 255, proti, otrās daļas septītajā pantā.
Ikdienas pagaidu invaliditātes pabalstu apmēru aprēķina pēc šādas formulas:
Darbinieka alga ar iemaksām VNiM / 730 dienas * (100, 80, 60% atkarībā no darba stāža).
Jāņem vērā, ka vidējā dienas izpeļņa nedrīkst pārsniegt 2017. gadam noteikto 1901,37 rubļu robežu. Šis maksimālais pabalsts tiek paredzēts gadījumos, ja gada ienākumi pārsniedz sociālo iemaksu maksimālo bāzi.
Lai aprēķinātu naudas kompensācijas apmēru par pagaidu invaliditāti, tiek izmantota šāda formula:
Pabalsts = Dienas pabalsta apmērs * slimības lapas uzrakstītais kalendāro dienu skaits.
Tiešsaistes kalkulators izmanto tieši šo formulu, lai aprēķinātu invaliditātes pabalstus. Zemāk mēs apsvērsim aprēķina piemēru, mēs aprēķināsim slimības atvaļinājumu, izmantojot formulas un kalkulatorā.
Piemērs slimības atvaļinājuma aprēķināšanai 2017. gadā
Tatjanai Vasiļjevnai Aņisimovai ir kopumā 8 gadu pieredze ar ieguldījumiem OSS. 2017. gada decembrī Tatjana Vasiļjevna slimoja piecas dienas. Kā zināms, aprēķina periodā tiks iekļauts 2016. un 2015. gads.
Pēdējo divu gadu laikā darbinieks ir uzkrājis šādus maksājumus:
- 2015. gadam - 690 tūkstoši rubļu,
- 2016. gadam – 690 tūkstoši rubļu.
Tas ir, darbinieks par 2015. gadu pārsniedza maksimālo apdrošināšanas iemaksu pārskaitīšanas bāzi. 2016. gadā Aņisimovas faktiskie ienākumi nepārsniedza limitu.
Līdz ar to slimības atvaļinājuma pabalstu apmērs jāaprēķina, pamatojoties uz iemaksu limitu 2015. gadam (670 tūkstoši), ņemot vērā faktiskos maksājumus, kas tika uzkrāti par labu Aņisimovai (690 tūkstoši).
Faktiskā alga, uz kuras pamata grāmatvedim jāaprēķina darbinieka slimības atvaļinājuma pabalsti, ir: 670 000 + 690 000 = 1 360 000
Tatjanas apdrošināšanas stāžs ir 8 gadi, kas nozīmē, ka viņai ir tiesības saņemt slimības naudu 80% apmērā.
Vidējā dienas izpeļņa, lai aprēķinātu kompensāciju par konkrētu slimības atvaļinājumu, būs vienāda ar:
1 360 000: 730 kalendārās dienas * 80% = 1 490,41 rublis, kas nozīmē, ka aprēķinā saņemtā summa ir mazāka par noteikto summu - 1 901,37
Aprēķināsim pabalstu Tatjanas Vasiļjevnas slimības atvaļinājuma kompensācijas aprēķināšanai:
B = 1490,41 * 5 = 7452,05 rubļi.
Kad slimības atvaļinājums tiek apmaksāts minimālā apmērā
Pastāv situācijas, kad darbiniekam par diviem iepriekšējiem norēķinu periodiem izpeļņa nav bijusi vispār vai viņa šajā periodā saņemtā vidējā darba samaksa ir mazāka par pilnu mēnesi aprēķināto minimālo algu. Šajā gadījumā pabalstu aprēķina, ņemot vērā minimālo algu.
Vai vēlaties ātri aprēķināt pagaidu invaliditātes pabalstus (slimības atvaļinājumu) saskaņā ar visiem apstiprinātajiem noteikumiem 2019. gadam? Izmantojiet zemāk esošo bezmaksas tiešsaistes slimības atvaļinājuma kalkulatoru.
Aprēķinot pabalstus, tiek ņemti vērā visi svarīgie ierobežojumi. Piemēram, ja vidējā dienas izpeļņa ir mazāka nekā pēc minimālās algas aprēķinātā, tad slimības atvaļinājuma aprēķināšanai tiek ņemta vidējā izpeļņa, kas aprēķināta pēc minimālās algas. Kalkulatorā ir padomi ar saitēm uz normatīvo dokumentu pantiem. Vidēji slimības atvaļinājuma aprēķināšana darbiniekam aizņem 3-5 minūtes. Pēc nepieciešamo datu ievadīšanas kalkulators automātiski aprēķinās pabalsta apmēru.
Jebkura slimības atvaļinājuma aprēķins atbilst spēkā esošajiem tiesību aktiem. Šis kalkulators tiek atjaunināts, un to nodrošina mūsu partneris - SKB Kontur, un tas ir neatņemama pakalpojuma Accounting.Kontur sastāvdaļa. Pakalpojums Accounting.Kontur viegli aprēķina algas, maternitātes un atvaļinājuma naudu, ļauj veikt darbinieku un dividenžu uzskaiti, aprēķināt algu nodokļus un iemaksas, sagatavot un nosūtīt pārskatus par darbiniekiem Krievijas Federācijas Pensiju fondam, Sociālās apdrošināšanas fondam un Federālais nodokļu dienests, kā arī daudz kas cits. Tas ir ļoti ērti. Uzziniet par visām tiešsaistes Accounting.Kontur pilnās versijas iespējām un priekšrocībām, izmantojot bezmaksas izmēģinājuma piekļuvi 30 dienām, un, samaksājot par pakalpojumu, jūs saņemsiet vēl 3 mēnešus kā dāvanu no mūsu vietnes. Lai to izdarītu, reģistrējoties ievadiet reklāmas kods 3238.
Kalkulators slimības atvaļinājumu aprēķina tikai 3 soļos
1. darbība. Ievadiet datus no darbnespējas lapas (slimības lapas);
2. darbība. Norāda izpeļņas datus par iepriekšējiem 2 gadiem, kas nepieciešami vidējās dienas izpeļņas aprēķināšanai;
3. darbība. 3. solī jūs redzēsiet galīgo tabulu slimības atvaļinājuma apmēra aprēķināšanai, ņemot vērā darbinieka apdrošināšanas stāžu. Kalkulators automātiski aprēķinās maksājuma summu uz organizācijas un Sociālās apdrošināšanas fonda rēķina.
Pabalsta apmēru palīdzēs aprēķināt slimības lapas kalkulators no Kontur.Grāmatvedības dienesta. Kalkulators ir pieejams bez maksas un bez reģistrācijas. Lai aprēķinātu maksājumu summu par darbnespējas lapu, jums:
- Cilnē “Sākotnējie dati” ievadiet slimības atvaļinājuma datumus.
- Cilnē “Rakurstabula” ievadiet informāciju par darbinieku par pēdējiem 2 gadiem (vai iepriekšējiem gadiem, ja darbinieks ir uzrakstījis iesniegumu par gadu maiņu). Norādiet reģionālo koeficientu un norādiet likmes daļu par nepilnu darba laiku.
- Cilnē “Rezultāti” norādiet darbinieka darba stāžu un uzziniet slimības atvaļinājuma apmēru.
Aprēķins prasīs dažas minūtes. Ja esat darbinieks, pievienojiet mūsu kalkulatoru savām “Grāmatzīmēm”, lai vajadzības gadījumā veiktu slimības atvaļinājuma aprēķinus. Ja esat uzņēmuma grāmatvedis, novērtēsiet to, cik viegli strādāt ar kalkulatoru. Kontur.Grāmatvedībā ir daudz citu ērtu rīku grāmatvedībai un algu uzskaitei.
Bezmaksas kalkulatori slimības atvaļinājumam, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam un atvaļinājuma naudai ir mūsu atvērtās piekļuves logrīki. Ja vēlaties ātri aprēķināt algas, ērti veikt uzskaiti un nosūtīt atskaites caur internetu, reģistrējieties tiešsaistes servisā Kontur.Grāmatvedība. Pirmās 14 darbības dienas visiem jaunajiem lietotājiem ir bez maksas.
Aprēķina noteikumi: slimības atvaļinājums 2018. gadā
2018. gadā slimības atvaļinājuma pabalstu aprēķināšanas noteikumi nemainīsies. Bet mēs atceramies paziņojumu par gadu maiņu, ko Darba ministrija izteica tālajā 2016. gadā.
Aprēķinot pabalstus, grāmatvedis izmanto izpeļņas apmēru par diviem gadiem (no janvāra līdz decembrim) pirms gada, kurā notikusi trauma, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums vai slimība. Aprēķinam tiek ņemti maksājumi, par kuriem tika aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas, t.i. slimības periodi, slimu ģimenes locekļu vai zīdaiņa aprūpe ir izslēgti. Un ir atsevišķs noteikums darbiniekiem, kuri šajos iepriekšējos divos gados bija grūtniecības vai bērna kopšanas atvaļinājumā. Viņi var aizstāt vienu vai abus algas perioda gadus ar iepriekšējiem gadiem, ja tas palielinātu pabalstus. Iepriekš FSS atļāva gadus aizstāt ar jebkuriem iepriekšējiem gadiem. Bet 2016. gadā Darba ministrija precizēja, ka nomaiņa iespējama tikai tuvāko gadu laikā. Ja darbinieks uzrakstīja iesniegumu par gadu nomaiņu uz agrākiem gadiem, tad lūdz viņu pārrakstīt iesniegumu.
Pabalstu izmaksa tiek veikta par visu slimības laiku, par kuru tiek izsniegts slimības atvaļinājums. Bet ir izņēmumi, kas ir uzskaitīti Art. 9 Nr. 255-FZ, datēts ar 2006. gada 29. decembri.
Piemērs. Kā izvēlēties norēķinu periodu slimības atvaļinājumam.
Uzņēmuma darbiniece bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, bet pēc tam grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā 2016. - 2017. gadā. 2018. gada jūnijā viņa dodas uz darbu, augustā saslimst un pēc atveseļošanās paņem slimības lapu no 17. augusta līdz 24. augustam – astoņas kalendārās dienas.
Darbiniece 2016. gada februārī devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un nestrādāja gandrīz visu norēķinu periodu (2016.-2017.). Viņa raksta iesniegumu, lai mainītu gadus uz 2012.-2013.gadu, kad bija vadošais amats un liela alga. Bet saistībā ar jauniem precizējumiem no Darba ministrijas grāmatvede lūdza viņai pārrakstīt iesniegumu par gadu maiņu uz 2013.-2014.
Pēc tam grāmatvede veica aprēķinus divos veidos: pamatojoties uz ienākumiem no 2013. līdz 2014. gadam un pamatojoties uz ienākumiem no 2015. līdz 2016. gadam. Pirmajā aprēķinā pabalsts izrādījās lielāks, un tas tika piešķirts darbiniekam.
Kā aprēķināt ikdienas ienākumus 2018
Ir minimālā un maksimālā izpeļņa, kuras robežas nevar pārkāpt. Lai aprēķinātu dienas izpeļņu 2018. gadā, 2016. un 2017. gada ar nodokli apliekamais ienākums jāsadala ar 730 dienām un jāsalīdzina ar minimālo un maksimālo vērtību.
Minimālo algu aprēķina pēc minimālās algas. Kopš 2018. gada maija tie ir bijuši 11 163 rubļi. Ja darbinieks strādā nepilnu slodzi, tad attiecīgi jāsamazina izpeļņa. Ja reģionā tiek izmantots reizināšanas koeficients, tad tas ir jāpiemēro. Pamatdaļā minimālā vidējā dienas izpeļņa 2018. gadā būs 367 rubļi (11 163 rubļi * 24 mēneši / 730 dienas).
Maksimālo izpeļņu ierobežo maksimālā maksājumu summa gadā, ar kuru tiek veiktas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā. 2017. gadam tas ir 718 000 rubļu, 2018. gadam - 815 000 rubļu. Tādējādi maksimālā dienas izpeļņa 2018. gadā būs (718 000 + 815 000) / 730 = 2100 rubļu.
Ja darbinieka dienas izpeļņa ir mazāka par minimālo, slimības atvaļinājumu aprēķina, pamatojoties uz minimālo algu. Ja ienākumi pārsniedz maksimālo, slimības atvaļinājuma aprēķināšanai tiek izmantota noteiktā maksimālā summa.
Kā slimības lapas apmērs ir atkarīgs no darba stāža 2018. gadā?
Slimības atvaļinājuma pabalstu apmērs ir atkarīgs arī no darbinieka darba stāža. Apdrošināšanas stāžu apliecinošo dokumentu saraksts ir dots Apdrošināšanas stāžas aprēķināšanas un apstiprināšanas noteikumu 2. sadaļā.
- Ja darbinieka darba stāžs ir mazāks par sešiem mēnešiem, tad vispirms jāaprēķina vidējā dienas izpeļņa un jāsalīdzina ar minimālo algu. Vidējos dienas ienākumus aprēķina pēc formulas: darbinieka kopējie ienākumi / 730 dienas. Dienas izpeļņa saskaņā ar minimālo algu ir 367 rubļi. Pabalstu piešķir, pamatojoties uz vidējās dienas izpeļņas apmēru, kas izrādās lielāks.
- Ja darbinieka darba stāžs ir no sešiem mēnešiem līdz 5 gadiem, tad vidējo dienas izpeļņu reizina ar 60%. Tajā pašā laikā ir svarīgi nodrošināt, lai vidējā dienas izpeļņa nebūtu lielāka par maksimālo.
- Ja darba stāžs ir no 5 līdz 8 gadiem, tad vidējā dienas izpeļņa jāreizina ar 80%. Mēs arī salīdzinām vidējo dienas izpeļņu ar maksimālo.
- Un, ja darbinieka darba stāžs ir vairāk nekā 8 gadi, tad slimības atvaļinājuma aprēķināšanai mēs ņemam 100% no vidējās dienas izpeļņas. Mēs arī uzraugām ikdienas ienākumu apjomu.
Tas viss attiecas uz gadījumiem, kad darbinieks pats slimo, aprūpē slimu bērnu slimnīcā vai aprūpē pieaugušo ģimenes locekli mājās. Ja darbinieks aprūpēja slimu bērnu mājās, tad par pirmajām 10 slimības atvaļinājuma dienām viņš saņem vidējās dienas izpeļņas summu, kas reizināta ar iepriekš norādītajiem procentiem, un par turpmākajām slimības atvaļinājuma dienām neatkarīgi no darba stāža, darbinieks saņem 50% no ikdienas izpeļņas.
Slimības atvaļinājums tiek uzkrāts pat tad, ja darbinieks atstājis uzņēmumu un pēc tam 30 dienu laikā saslimis un atklāja slimības lapu. Tad neatkarīgi no darba stāža, aprēķinot slimības lapu, vidējo dienas izpeļņu reizinām ar 60%.
Ir arī ierobežojumi, par kuriem apmaksā slimības atvaļinājumu par bērna vai cita ģimenes locekļa kopšanu:
- Ja bērns ir jaunāks par 7 gadiem, tiek apmaksātas 60 aprūpes dienas gadā (vai līdz 90 dienām gadā atkarībā no slimības).
- Ja bērns ir vecumā no 7 līdz 15 gadiem, tiek apmaksātas 45 aprūpes dienas gadā un ne vairāk kā 15 dienas par katru slimības gadījumu.
- Ja bērns ir vecāks par 15 gadiem, maksā ne vairāk kā 30 dienas gadā un ne vairāk kā 7 dienas par katru slimības gadījumu. Tas pats attiecas uz pieaugušiem radiniekiem, kuriem nepieciešama aprūpe slimības dēļ.
Piemērs slimības atvaļinājuma aprēķināšanai, lai rūpētos par slimu bērnu
Darbiniece uz grāmatvedību bērna kopšanai atnesa slimības lapu no 2018.gada 10.aprīļa līdz 23.aprīlim (14 kalendārās dienas). Bērnam ir 5 gadi, 2018. gadā viņš pirmo reizi slimoja un ārstējās mājās. Darbiniekam ir trīs gadu stāžs, un grāmatvedis aprēķināja pabalstus par pirmajām 10 slimības dienām, pamatojoties uz 60% no ienākumiem, un nākamajām 4 dienām, pamatojoties uz 50% no ienākumiem. Peļņa 2016. gadā bija 420 000 rubļu, bet 2017. gadā - 480 000 rubļu. Šīs summas ir mazākas par maksimālo robežu.
Pabalsts pirmajās 10 dienās būs:
(420 000 + 480 000) / 730 * 60% * 10 dienas = 7 397,26 rubļi.
Nākamo 4 dienu pabalsts būs:
(420 000 + 480 000) / 730 * 50% * 4 dienas = 2 465,75 rubļi.
Kopējā pabalsta summa: 7 397,26 + 2 465,75 = 9 863,01 rublis.
2018. gada slimības atvaļinājuma aprēķins video
Par kādām dienām maksā Sociālās apdrošināšanas fonds un uzņēmums?
Apdrošinātājs apmaksā pirmās trīs slimības atvaļinājuma dienas darbinieka slimības vai traumas gadījumā. Fonds apmaksā darbinieka turpmākās slimības dienas vai visu slimības atvaļinājuma laiku, ja darbinieks aprūpēja slimu ģimenes locekli.
Kontur.Grāmatvedība ir ērts tiešsaistes pakalpojums grāmatveža un uzņēmuma vadītāja sadarbībai. Veikt uzskaiti mūsu dienestā, aprēķināt algas un slimības lapas, nosūtīt atskaites. Pirmās 14 darba dienas ikvienam ir bez maksas!