Jusqu'en janvier 2015, les activités du système de retraite en relation juridique réglementé par la loi fédérale n° 173 du 17 décembre 2001 "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie". pension d'assurance avant le début d'une nouvelle étape de la réforme, il s'appelait travail et se composait de deux parties : assurantielle et capitalisée.
Dans le cadre de la prochaine étape de la réforme du système de retraite qui a débuté début 2015, il y a eu une transition vers des dispositions fondamentalement nouvelles pour son fonctionnement, avec l'introduction de nouveaux concepts et une modification de la formule de calcul.
Cependant, la réforme n'apporte pas encore le résultat escompté et le déficit budgétaire du PFR continuer à grandir malgré la décision de prolonger le moratoire sur la constitution d'une épargne-retraite jusqu'à fin 2017 et la suppression de l'indexation des pensions pour les retraités actifs en raison de l'adoption de la loi fédérale n° 383 du 14 décembre 2015.
Assurance et part capitalisée de la pension en 2015
À l'heure actuelle, alors que l'assurance et la partie capitalisée de la pension du travail sont devenues ses types individuels leur nomination et leur calcul sont effectués séparément après demande à la CRF avec les demandes correspondantes.
La réglementation légale de la procédure de calcul et d'établissement d'une pension par capitalisation est effectuée par la loi pertinente N 424 du 28 décembre 2013.
L'introduction de la formule IPC est une nouvelle condition qui oblige les futurs retraités non seulement à avoir une expérience professionnelle suffisante, mais également à assurer la réception en temps voulu des cotisations à la Caisse de pensions.
L'utilisation du PC dans le calcul des pensions permet d'augmenter l'intérêt des citoyens pour le paiement par les employeurs des cotisations au budget de la Caisse de pensions établi par la loi.
L'IPC est calculé Chaque année sur la base du montant des contributions versées au titre de l'OPS à la CRF au cours de la période activité de travail. Calculé comme suit :
CIB = SW / MSV × 10,
- SW- le montant des primes d'assurance versées pour l'année au cours de laquelle le calcul a lieu ;
- VMS- 16% de la base imposable maximale (en 2016, 796 000 roubles).
Le 1er avril de chaque année, par décret du gouvernement de la Fédération de Russie, le coût d'un point pour la période suivante est établi. Depuis le 1er février 2017, il est fixé à un taux de 78 roubles 28 kopecks.
La plus-value peut être réalisée deux fois par an :
- 1er février en fonction des processus inflationnistes dans l'économie.
- 1er avril de chaque année et dépend de l'état du budget de la CRF.
Paiement fixe à la pension d'assurance
Dans le cadre de la poursuite de la réforme du système de retraite, au lieu de la taille de base de la partie assurance, depuis 2015, le concept de paiement fixe (PV).
Un paiement forfaitaire est fixé en un montant forfaitaire et indexé par un coefficient établi par décret gouvernemental annuellement.
Compte tenu de l'indexation, qui a été réalisée en 2017, la FV a été fixée à 4805,11 roubles. Cette valeur sera fixée jusqu'à la prochaine indexation.
Lors de l'attribution des paiements de pension à groupes individuels retraités, on applique des coefficients multiplicateurs dont la valeur pour le FP et la pension d'assurance diffère selon la catégorie du bénéficiaire.
Le coefficient de majoration à un versement forfaitaire, conformément à l'article 17 de la loi fédérale du 28 décembre 2015 n° 400, est appliqué lors de l'attribution d'une rente d'assurance vieillesse :
- plus de 80 ans;
- qui sont à la charge des personnes énumérées aux alinéas 1, 3, 4 de la partie 2 de l'article 10 de la loi "A propos des pensions d'assurance";
- qui ont travaillé au moins 15 ans dans le CR;
- habitants du Grand Nord.
Le minimum vieillesse en 2017
Depuis 2017, la durée minimale d'assurance requise pour l'attribution d'une pension d'assurance vieillesse est de 8 ans, et la valeur du coefficient individuel de pension devrait atteindre 11,4 points avec une augmentation annuelle de sa valeur de 2,4 points jusqu'à 30 points (partie 3 de Article 35 FZ N 400). Le montant de la future pension dépendra directement du nombre de points. Le calcul du montant des paiements pour les exigences minimales est illustré dans l'exemple ci-dessous.
Il n'y a pas de concept dans la législation russe "retraite minimale" car sa taille dépend de nombreux facteurs. Cependant, elle ne peut être inférieur au minimum vital (PM)établi pour les retraités dans la région de résidence.
Si, lors du calcul après application de tous les abattements et coefficients, la pension s'avère inférieure au PM, alors un complément social est attribué. Une telle allocation n'est versée à un retraité qu'après qu'il s'est adressé aux organes PF avec une demande écrite de nomination.
En 2016, le salaire vital des retraités du pays était fixé à 8 803 roubles ; en 2017, la loi sur le budget fédéral l'a réduit à 8 540 roubles. Dans le même temps, les régions déterminent indépendamment sa taille et, sur sa base, établissent des surtaxes régionales. Les retraités actifs ne peuvent pas compter sur le supplément social.
Étant donné que le montant du paiement fixe pour 2017 est de 4805,11 roubles et que le coût d'un coefficient de pension par décision du gouvernement est fixé à 78,28 roubles, nous calculons la pension d'assurance minimale par âge:
4805,11 + 11,4 × 78,28 = 5697,50 roubles.
Cette valeur est inférieure au niveau de subsistance (8540 roubles en 2017), par conséquent, lors de l'attribution de ce montant de paiements, vous pouvez demander une allocation sociale ce qui augmentera le montant du paiement de la pension.
Quand la pension par capitalisation est-elle déterminée et comment est-elle calculée ?
- 234 mois en 2016 ;
- 240 mois a été créé en 2017.
Si un citoyen reporte d'un an la demande de pension par capitalisation lorsqu'il atteint l'âge de la retraite, la période prévue sera réduite de 12 mois, ce qui augmentera le montant du paiement mensuel de la pension.
La durée de la période prévue est établie par l'article 17 de la loi fédérale N 424 du 28 décembre 2013 "A propos de la retraite par capitalisation" et est déterminé annuellement sur la base de données statistiques sur l'espérance de vie des retraités.
Les versements de l'épargne-pension sont effectués simultanément avec la pension d'assurance. Le mode de livraison est déterminé par le retraité à volonté.
Non seulement les citoyens russes enregistrés dans le système comptable peuvent recevoir une pension dans notre État fonds de pension, mais aussi des puissances étrangères, ainsi que des apatrides, s'ils travaillent constamment dans la Fédération de Russie et que des déductions sont faites à la CRF, et que d'autres conditions ne sont pas indiquées dans l'international Contrat de travail.
La retraite pour les femmes et les hommes est possible à l'âge de 55 et 60 ans, respectivement. Et seuls certains citoyens ayant des conditions de travail particulières peuvent obtenir ce droit plus tôt.
Le niveau de la pension de vieillesse est régi par la loi fédérale, qui est modifiée chaque année.
L'un de ces changements permanents est l'augmentation du minimum expérience en assurance pour le droit à une pension.
Avant que année actuelle c'était 5 ans, en 2015 - un an de plus, c'est-à-dire 6 ans
D'ici 2025, la période d'expérience en assurance devrait atteindre 15 ans.
Le résultat du calcul de la pension est affecté par plusieurs valeurs, la taille de certaines dépend du nombre d'années travaillées et du niveau des salaires, et certaines - de soutien de l'état.
Les principaux critères affectant le montant de la pension de vieillesse :
- Partie assurance, qui se compose d'un capital-retraite, d'un délai de paiement prévu et d'une base fixe.
- Part cumulée, qui comprend l'ancienneté et le niveau de rémunération.
La pension de vieillesse est calculée selon la formule :
MF = Capital de retraite / Période de versement prévue en mois + Base gouvernementale.
Capital retraite est le montant total des cotisations à la Caisse de pensions versées pour toute la période ancienneté jusqu'au jour de l'attribution de la pension de vieillesse. Payé par l'employeur pour chaque employé.
Personnes les entrepreneurs versent leurs propres cotisations de retraite. Le montant total du capital-retraite dépendra du montant des fonds versés à la Caisse de pension.
Le montant du capital est également affecté par la réévaluation des droits et la valorisation, qui sont ajustés dans le temps organisme gouvernemental. La revalorisation est effectuée au moyen d'une comparaison analytique de la taille du capital-retraite réel avec le montant fixé pour une certaine période (au 1er janvier 2002).
Valorisation représente une réévaluation monétaire pour toute la période d'expérience d'assurance due à l'inflation, qui est calculée en coefficients ou en pourcentages.
Sur le ce moment les salaires avant 2002 sont recalculés avec l'ajout de 10%, et les citoyens travaillant avant 1991 sont automatiquement facturés 1% pour chaque année.
Le capital-retraite est calculé selon la formule :
PC=RSV+PC2+CB,
RSV - le montant des primes d'assurance entrées dans la Caisse de retraite de la Fédération de Russie après 2001.
PC2 est une augmentation de capital, qui est extraite comme un montant calculé de pension de travail de 1991 à 2002.
SV est le montant de la valorisation. Son montant est défini comme la somme d'un dixième de l'augmentation de capital (PC2) et de 1 % pour chaque année travaillée, prise en compte avant 1991.
Période de paiement prévue- Il s'agit de la durée approximative de versement de la pension, qui est indiquée en mois. Déterminé par l'état. Il est actuellement égal à 228 mois, soit 19 ans.
L'assiette de l'État est un montant fixe de la partie assurance, qui change chaque année. Pour 2015, il est de 3935 roubles.
Pour calculer le montant de PC2, il faut soustraire la part de base de la pension de vieillesse établie pour 2002 par la loi russe, qui est égale à 450, du montant des primes d'assurance et multiplier par la durée prévue de paiement de la Pension.
Le résultat obtenu est indexé par des indicateurs pour chaque année jusqu'au jour où naît le droit de percevoir une pension de vieillesse.
PC2 \u003d ((RSV-BC) * OSV) * GI.
Le montant des primes d'assurance peut être approximativement calculé comme suit :
RSV \u003d KS * ZR / ZP * SZP
KS- coefficient d'ancienneté, qui est égal à 0,55 unité, si expérience générale n'a pas été dépassé depuis plus d'un an. L'ancienneté pour les hommes et les femmes est fixée dans la limite de 25 et 20 ans. Pour chaque année révisée, le coefficient est augmenté de 0,01, mais pas plus de 0,2.
ZR- le salaire mensuel moyen d'un salarié pour l'année 2000, selon la comptabilité personnalisée de la Caisse de Pensions.
Appel d'offres- le salaire moyen pour la même période en Russie.
FFP- le salaire moyen dans l'État pendant trois mois en 2001, qui est égal à 1671 roubles.
Un exemple de calcul d'une pension de vieillesse
La femme a demandé le droit de percevoir une pension de vieillesse. L'ancienneté est de 24 ans, c'est-à-dire que le coefficient d'ancienneté est de 0,55 + 0,04 = 0,59.
Selon la comptabilité personnalisée pour la période 2000, le salaire moyen est de 2030,10 roubles.
Niveau moyen bénéfice en Russie pour la même année - 1494,5 roubles.
Le salaire moyen pour les trois mois de 2001 en Russie est de 1 671 roubles.
Le rapport du salaire annuel d'un employé au salaire moyen du pays donne un coefficient de 1,36, mais selon l'art. 30 de la loi fédérale n° 173 ne peut, pour un salarié ayant des conditions de travail normales, être supérieur à 1,2, quel que soit le montant des gains. Et comme la femme qui a postulé n'appartient pas à un groupe particulier de travailleurs, le coefficient reste de 1,2. Le coefficient d'indexation pour chaque année peut être trouvé.
VRS=0,59*1,2*1671=1183,07.
PC2=((1183.07-450)*228))*1.27*1.13*1.11*1.07*1.2*1.16*1.09*1.14*1.18 *1.31*1.10*1.08=904918.66.
C'est-à-dire que l'augmentation de capital est calculée pour 2002 et indexée jusqu'en 2015 inclus.
Sur les 24 années d'expérience totale jusqu'en 1991, 10 ont été élaborées, c'est-à-dire que la valorisation sera de 10% et plus 10% pour la période de 1991 à 2002. Donc la somme de la valorisation sera :
CB=904918.66*20%=180983.73.
Le montant des primes d'assurance pour 24 ans d'expérience professionnelle s'élevait à 128 000 roubles. C'est-à-dire que le capital-retraite au moment de l'obtention du droit à une pension sera de:
PC \u003d 128000 + 904918,66 + 180983,73 \u003d 1213902,39.
On obtient que le montant de la pension de vieillesse est égal à :
MF \u003d 1213902,39 / 228 + 3935 \u003d 9259,13 roubles.
Autrement dit, une femme ayant une expérience de 24 ans, compte tenu de l'indexation pendant 12 ans et de la valorisation, a le droit de verser une pension de vieillesse en 2015 d'un montant de 9259,13 roubles. Le montant de la rente sera indexé et recalculé annuellement.
Selon l'« ancienne » formule, le montant de la partie assurance de la pension dépendait principalement du montant des primes d'assurance payées par l'employeur dans le cadre du programme d'assurance pension obligatoire. La nouvelle formule de pension prend également en compte d'autres paramètres : l'ancienneté et l'âge de la retraite.
Paramètres influant sur le montant de la pension d'assurance
- Taux de salaire : un salaire blanc élevé signifie des primes d'assurance élevées pour le système OPS.
- Durée de l'expérience d'assurance : pour chaque année d'emploi, un citoyen sera crédité d'un certain nombre de coefficients de pension.
- Âge de la retraite : plus tard un citoyen demande une pension, plus le coefficient de prime sera élevé, affectant le montant de la pension.
La formule de calcul de la pension d'assurance
- Cotes premium déterminée selon les tableaux ci-dessous.
- Le coût du coefficient de pension déterminé annuellement par le gouvernement de la Fédération de Russie.
- Coefficient de pension individuelle est égal à la somme tous les coefficients annuels d'un citoyen.
Paiement fixe fait partie de la pension d'assurance, qui est financée par 6% des primes d'assurance au système MPI
Rappelons que le tarif général de versement des cotisations à l'OPS est de 22% du fonds salarial, dont 6% va financer un paiement fixe, et 16% est un tarif individuel, dont les cotisations vont à la formation de l'assurance et partie financée de la pension, selon le choix du citoyen.
Facteur de pension individuel (point de pension)
Le coefficient annuel de pension individuelle (point de pension) est un paramètre qui est évalué chaque année de l'activité professionnelle d'un citoyen. Dans la formule de calcul de la pension d'assurance, la somme de tous les coefficients individuels annuels est prise en compte. Dans ce cas, les périodes AVANT et APRÈS le 1er janvier 2015 sont calculées séparément.
Pour calculer le nombre de points pour la période d'emploi jusqu'au 1er janvier 2015, la formule suivante est utilisée :
Pour calculer le coefficient individuel de rente annuelle pour les périodes d'emploi postérieures au 1er janvier 2015, la formule suivante est utilisée.
Le coefficient annuel de pension individuelle (nombre de points par an) est limité. Sa valeur maximale diffère pour ceux qui ont fait un choix en faveur de la constitution d'une pension par capitalisation et pour ceux qui ont refusé de la constituer.
Parallèlement, la valeur maximale du coefficient de pension augmentera progressivement de 2015 à 2021 :
- pour les citoyens qui n'ont pas d'épargne-retraite l'année correspondante : de 7,39 en 2015 à 10 en 2021 ;
- pour les citoyens qui constituent une épargne-retraite : de 4,62 en 2015 à 6,25 en 2021.
Cotes premium
| Quantité mois complets expiré à compter de la date de naissance du droit à une pension d'assurance | Taux d'augmentation des paiements fixes | Coefficients d'augmentation de l'IPC (points) |
|---|---|---|
| moins de 12 | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 ou plus | 2,11 | 2,32 |
Conditions d'octroi d'une pension d'assurance
| An | Expérience minimale (nombre d'années) | Montant minimum de points de pension individuels pour bénéficier d'une pension d'assurance | La valeur maximale de la note annuelle | |
|---|---|---|---|---|
| Lors du choix du tarif prévoyance capitalisée 0% | Lors du choix du tarif de prévoyance capitalisée 6% | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
résultats
Alors, ce qu'il faut retenir de la nouvelle formule de pension.
- Le calcul de la rente selon la nouvelle formule se fera à partir du 1er janvier 2015.
- La valeur principale dans la formule de pension est le capital-retraite - la somme des points de pension individuels (coefficients) pour chaque année d'emploi.
- Le capital-rente est calculé différemment pour les périodes antérieures et postérieures au 1er janvier 2015.
- Les principales conditions pour la constitution d'une pension sont la présence d'une période d'assurance minimale et d'un montant minimal de coefficients de pension individuels (capital pension).
- La durée minimale de service pour l'octroi d'une pension augmentera chaque année : de 6 ans en 2015 à 15 ans en 2024.
- Le nombre minimum de points pour la nomination d'une pension augmentera chaque année: de 6,6 en 2015 à 30 en 2025.
- Pour les retraités actuels, lors du passage à nouvel ordre le calcul du montant de la pension ne diminuera pas. La pension d'assurance peut augmenter pour les retraités qui ont des périodes de non-assurance à leur service.
- La clé d'une pension élevée à l'avenir est un salaire blanc élevé maintenant.
Continuation du thème
- Calculateur de pension en ligne - calculer future retraite selon la nouvelle formule.
- Pension par capitalisation - ce que vous devez savoir sur l'épargne-pension en 2015.
La procédure de calcul des pensions de travail a changé à plusieurs reprises au cours des 15 dernières années: les changements les plus importants ont eu lieu en 2001, lorsque la loi fédérale n ° 173-FZ «sur les pensions de travail dans Fédération Russe(17 décembre 2001). Les derniers amendements à la loi ont été apportés en décembre 2012 et sont déjà entrés en vigueur le 1er janvier 2013.
Comment calculer une pension ? Cette question inquiète les citoyens âges différents: certains veulent savoir sur quelle pension ils peuvent compter, d'autres veulent en calculer le montant pour leurs parents. Dans cet article, nous vous expliquerons comment calculer une pension en tenant compte des dernières modifications.
En plus de cette loi fédérale, le système de retraite est régi par de nombreuses autres réglementations, et plusieurs formules et des dizaines de coefficients sont utilisés pour calculer la pension de travail, qui changent et sont révisés en permanence. Cela rend très difficile le calcul indépendant et précis de la pension en 2014, mais vous pouvez toujours déterminer approximativement sur quoi vous pouvez compter. Il est à noter que pour les personnes qui ne devront pas prendre leur retraite en 2014-2015, le résultat obtenu pourra différer significativement du réel. Il est impossible de prédire quel sera le niveau d'inflation, si votre salaire changera, si l'indexation en cours compensera les pertes dues à l'inflation, quelle sera la rentabilité de l'investissement de la partie capitalisée de la pension par des organismes agréés, etc.
Je voudrais également souligner que le système de retraite en Russie est loin d'être idéal, donc, lors du calcul des pensions en 2014, pensez-y: peut-être devez-vous commencer à accumuler des fonds supplémentaires dès maintenant afin de vous assurer une vieillesse décente, et pour vos enfants un avenir ? Nous avons décrit plusieurs façons qui vous aideront à obtenir des revenus supplémentaires dans l'article « Où investir de l'argent pour gagner ? » ".
Comment calculer une pension : notions de base
Une pension de travail est une compensation mensuelle versée aux assurés pour les salaires et autres paiements qu'une personne ne peut pas recevoir en raison de son âge avancé, de son invalidité ou d'autres facteurs. Selon le motif de la nomination, la pension est divisée en :
- Pension de vieillesse.
- Pension d'invalidité.
- Une pension de travail accordée en relation avec la perte d'un soutien de famille.
Le paiement des pensions est financé par les primes d'assurance payées par les employeurs pour leurs salariés. De plus, en répondant à la question «Comment calculer une pension?», Nous nous appuierons sur les formules et les règles applicables au type de pension de travail le plus courant - la pension de vieillesse.
Les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans et les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans ont droit à une pension de vieillesse du travail. Dans ce cas, l'expérience en assurance de l'assuré doit être d'au moins 5 ans. Certaines catégories de citoyens précisées dans loi fédérale ont droit à une pension de retraite anticipée.
La pension de travail se compose de deux parties - l'assurance et la capitalisation. Jusqu'au 1er janvier 2010, en plus de ces parts, il y avait aussi une part de base (sa taille était d'environ 600 roubles), mais dans le cadre de la suppression de la taxe sociale unique, cette part était combinée avec la part d'assurance de la pension .
Étant donné que la pension de travail de vieillesse est la somme des parts d'assurance et de capitalisation, nous verrons comment calculer chacune de ses composantes.
Calcul de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse
Le montant de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse est déterminé par la formule:
S= PK/T + B, où
- S - la partie assurance de la pension;
- PK - le montant du capital-retraite calculé, pris en compte à partir du jour à partir duquel la part d'assurance de la pension de vieillesse a été attribuée à l'assuré ;
- T est le nombre de mois de la période prévue de paiement de la pension utilisé pour calculer la part d'assurance de la pension. En 2014 est de 20 ans (240 mois);
- B - le montant forfaitaire de base de la partie assurance de la pension.
A partir du 01.04. 2013, le montant fixe de base de la partie assurance de la pension (à l'exception des personnes âgées de 80 ans et plus ou des personnes handicapées du groupe I) est de 3610 roubles. 31 kopecks. Les tailles fixes de base de la partie assurance pour les autres catégories de citoyens peuvent être trouvées dans le tableau.
Calcul du capital-rente
Le capital-retraite est déterminé par la formule :
PK = PK1 + SV + PK2, où
- PK1 - part du capital de règlement calculée pour l'évaluation des droits à pension au 01.01.2002
- SV - le montant de la valorisation, ou l'augmentation du montant de PK1 à partir du 01/01/2010, qui est de 10 % de la valeur de PK1, et de 1 % supplémentaire de la valeur de PK1 pour chaque année complète suivante de l'expérience totale gagné avant le 01/01/1991
- PK2 - le montant des primes d'assurance et autres recettes à la Caisse de pension transférées pour l'assuré à partir du 1er janvier 2002
PK1 est calculé à l'aide de la formule :
- PK1 = (RR - 450) × T, où
- RR - pension estimée
- 450 (roubles) - le montant de la part de base de la pension, qui a été légalement établie en Russie à partir du 01.01.2002
- T est le nombre de mois de la période prévue de paiement de la pension utilisé pour calculer la part d'assurance de la pension. En 2014, c'est 20 ans (240 mois).
Calcul du montant estimé de la pension de travail
RR - le montant estimé de la pension de travail, peut être déterminé au choix de l'assuré de trois manières:
1. Selon la formule :
RR = StK*ZS/ZP*ZSP, où
StK - coefficient d'ancienneté :
- 0,55 - pour les hommes, dont l'expérience totale est d'au moins 25 ans, et pour les femmes, dont l'expérience est supérieure à 20 ans. Pour chaque supplément L'année entière il augmente de 0,01, mais en général pas plus de 0,2.
- 0,55 - pour les personnes exerçant un travail impliquant la constitution anticipée d'une pension de travail, après avoir accumulé une ancienneté suffisante pour ce type d'activité. Pour chaque année entière supplémentaire, il augmente de 0,01, mais en général pas plus de 0,2.
ZS - le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000 - 2001 selon les enregistrements personnalisés du système d'assurance pension obligatoire, ou pour 60 mois de travail sur la base des documents délivrés par l'employeur.
ZP - salaire mensuel moyen en Russie pour la même période.
ZSP est le salaire mensuel moyen pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 pour le calcul et l'augmentation du montant des pensions, approuvé par le gouvernement (1 671 roubles).
Le rapport entre le salaire mensuel moyen d'une personne pour laquelle la pension est calculée en 2014 et le salaire mensuel moyen les salaires en Russie (ZS / ZP) est pris en compte pour un montant ne dépassant pas 1,2.
2. Selon la formule :
RR = StK*ZS, où
StK et ZS sont identiques aux significations et définitions données dans la formule 1.
3. Pour les assurés qui, au 31 décembre 2001, bénéficiaient d'une pension de travail, le montant d'une pension fixe est retenu comme RR, compte tenu paiement de compensation, et les augmentations dues à la hausse du coût de la vie en Russie, en utilisant le coefficient régional approprié.
Si la question « Comment calculer une pension » vous intéresse et que vous souhaitez essayer de déterminer vous-même le montant Assistance sociale, qui vous sera attribué, n'oubliez pas que le capital-retraite estimé et le montant de la part d'assurance de la pension sont soumis à une indexation périodique en fonction du niveau actuel de croissance des prix et des salaires mensuels moyens.
Nous notons également que le montant de base fixe établi de la part d'assurance de la pension pour chaque année entière de la période d'assurance excédant 25 ans pour les femmes et 30 ans pour les hommes, le jour où la part d'assurance de la pension est attribuée pour la première fois , augmente de 6 %.
Calcul de la part capitalisée de la pension de travail
Le calcul de la pension en 2014 est impossible sans déterminer l'une de ses composantes - la partie financée. Elle, comme l'assurance, est formée en accumulant une partie des cotisations transférées du salaire par l'employeur, et des augmentations dues aux revenus provenant de l'investissement de ces fonds par des fonds publics ou non publics.
RR La taille de la partie cumulée est déterminée par la formule :
N = PN / T, où
- PN - le montant de l'épargne-retraite de l'assuré, comptabilisé dans la partie spéciale de son compte personnel individuel
- T est le nombre de mois de la période prévue de paiement de la pension utilisé pour calculer la part d'assurance de la pension. En 2014, c'est 20 ans, soit 240 mois.
À partir de 2014, le paiement des cotisations obligatoires d'assurance pension sera effectué sans division entre les parties assurée et financée de la pension de travail. Dans le même temps, à partir du 1er janvier, la valeur limite du fonds salarial annuel pour le calcul des primes d'assurance est de 624 000 roubles par rapport à chaque employé. Le taux des primes d'assurance restera au niveau de 2013 et sera de 22% ou 22% + 10% si le fonds salarial annuel dépasse 624 000 roubles. (un tarif commun unique pour tous les payeurs a été introduit à partir du 01.01.2014).
Les citoyens nés en 1967 et les plus jeunes, en 2013 et 2014, ont la possibilité de choisir le taux de la prime d'assurance pour la partie capitalisée de la pension de travail. Vous pouvez soit laisser 6%, soit refuser complètement la contribution capitalisée, augmentant ainsi le tarif pour la formation de la partie assurance de la pension jusqu'à 16%. Ce droit régie par la loi du 3 décembre 2012 "portant modification de certains actes législatifs de la Fédération de Russie sur l'assurance pension obligatoire" n ° 243-FZ. Vous pouvez en savoir plus sur toutes les évolutions et les différences fondamentales entre la partie assurantielle et la partie capitalisée dans l'article « La partie cumulée et assurantielle de la pension, c'est quoi ? ".
Si un citoyen souhaite que 6% soient affectés à la partie capitalisée de la pension en 2015, comme auparavant, il doit soumettre une demande pour choisir un portefeuille d'investissement société de gestion(y compris GUK "Vnesheconombank") ou un fonds de pension non étatique. Lors du transfert d'épargne vers un fonds non étatique, vous devrez conclure un accord sur l'assurance pension obligatoire avec cette institution.
Si un citoyen refuse de soumettre une demande, la partie financée ne sera pas constituée et la partie assurance sera de 16%. Si, toutefois, un citoyen a déjà demandé le choix d'une société de gestion (y compris Vnesheconombank), 6% continueront d'aller à la partie financée et 10% à la partie assurance.
Une demande écrite pour le choix d'un assureur dans le cadre du programme d'assurance pension obligatoire, comme auparavant, peut être présentée par l'organe territorial de la Caisse de pension.