Calcul de l'ancienneté lors du calcul d'une pension. Quelle est la période d'assurance pour une pension: définition, confirmation, calcul

Très souvent, les citoyens s'intéressent à la durée du service. Pour les retraites, cette composante joue extrêmement rôle important. C'est pourquoi vous devez trouver autant d'informations que possible sur l'expérience d'assurance. En effet, dans le cas de tout est clair - ce sont des périodes de temps d'emploi officiel. Le calculer n'est pas aussi difficile qu'il n'y paraît. Il suffit d'exprimer la durée totale de l'emploi en années, mois, semaines et jours. Mais en ce qui concerne l'ancienneté de type assurance, tout n'est pas si simple. Dans certains cas cette fonctionnalité doit encore être confirmé. Alors de quoi parle-t-on ? Et que doit savoir chaque citoyen sur cette composante ?

Définition

La première étape consiste à comprendre ce qu'est l'expérience en assurance. Pour la retraite, c'est un élément extrêmement important. Sans cela, en principe, les paiements de pension ne sont pas autorisés. Par conséquent, beaucoup réfléchissent à ce que représente le terme spécifié.

Expérience d'assurance - les périodes pendant lesquelles le citoyen a cotisé Plus précisément, il s'agit du résultat total des intervalles indiqués. Habituellement, la durée du service est plus longue que la durée du service. Selon la définition établie en Russie, ce terme fait référence à la durée totale des retenues à la CRF, qui n'a aucun lien significatif avec l'ancienneté.

En termes simples, il fait référence aux périodes pendant lesquelles un citoyen cotise à la Caisse de pensions. Que devez-vous savoir à leur sujet ? À quelles fonctionnalités devez-vous prêter attention ?

Types d'expérience

Qu'est-ce que l'expérience en assurance ? Pour les retraites, il joue, comme déjà mentionné, un rôle important. Sans cet élément, il est généralement impossible de recevoir des prestations de retraite. Il convient de prêter attention au fait que l'expérience d'assurance peut être différente. Il en existe plusieurs types. Quelles options se démarquent en Russie ?

L'expérience d'assurance spéciale est le deuxième type de la composante étudiée de la formation des pensions. Il caractérise la période de travail dans des conditions particulières (par exemple nocives ou dangereuses).

Périodes chômées

Il n'y a plus de types de gardes d'assurance. Il convient de prêter attention au fait que ces périodes ne sont pas nécessairement des emplois officiels pour cahier de travail ou contrat. Certaines périodes sont officiellement créditées à l'ancienneté, mais elles ne sont pas considérées comme du temps de travail. L'expérience en assurance joue un rôle fondamental. Mais en raison de certaines circonstances, les citoyens sont contraints de ne pas travailler. Par conséquent, les moments spéciaux non gagnés de la vie sont comptés comme "assurance".

Parmi eux se trouvent :

à partir de 80 ans ou invalide de naissance ;
être en congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à un an et demi;
service militaire;
moment de la réception des prestations d'invalidité (temporaire);
les périodes au cours desquelles des allocations de chômage ont été versées ;
le temps passé en prison, si l'innocence d'un citoyen est prouvée ultérieurement ;
réinstallation à la direction des centres d'emploi à des fins d'emploi;
trouver des conjoints de personnes travaillant dans des ambassades et des consulats en dehors de la Fédération de Russie ;
périodes de séjour dans l'armée (c'est-à-dire conjoints) dans des zones où il est impossible de trouver un emploi.

Cependant, il existe certaines limites. Le fait est que les périodes de garde pour mineurs ne vous permettent pas d'obtenir plus de 4,5 au total. Et si nous parlons de rester avec un mari militaire où il est impossible de trouver un emploi, alors la période étudiée vous permettra d'acquérir un maximum de 5 ans d'expérience dans le domaine des assurances. Sinon, aucune restriction.

Fonctionnaire du travail

L'ancienneté pour une pension de vieillesse est extrêmement importante. Les périodes de temps qui comptent comme "assurance" ont déjà été nommées. Mais souvent la durée de service est une période d'emploi. Si un citoyen ne travaille pas officiellement et ne présente aucune caractéristique de type non acquise, l'expérience n'est pas comptée pour lui. Ainsi, il se peut qu'un citoyen reçoive une pension minimale en Russie.

Les périodes officielles du type de travail, qui vous permettent d'augmenter la durée du service, sont:

Heures de travail dans le cadre d'un contrat de travail. Cela signifie un emploi officiel.
Participer à travaux publics qui sont payés par l'Etat. Et peu importe lesquelles.
Périodes de maintenance activité entrepreneuriale. Tous les entrepreneurs, quel que soit le type d'entreprise, versent des cotisations à la Caisse de pensions pour eux-mêmes et pour leurs employés.

En conséquence, les hommes d'affaires peuvent également bénéficier d'une retraite et d'une expérience en assurance. Ceci est extrêmement important pour ceux qui ne prévoient pas de travailler "pour leur oncle", mais qui comptent toujours sur les paiements de pension à l'avenir.

Importance

La période d'assurance pour le calcul d'une pension est l'une des indicateurs clef. Sans cela, il ne sera pas possible d'accumuler des paiements de pension. Après tout, en règle générale, une pension est payée sur toutes les déductions accumulées qui ont été faites pour un citoyen ou directement par un retraité plus tôt.

De plus, l'expérience en assurance est importante pour congé de maladie. Mais bien plus point important est la retraite. Après tout, ce type de paiement devient la principale source de revenus des personnes âgées handicapées. Il convient de noter qu'ils prévoient d'augmenter la durée de service pour la nomination d'une pension de travail (ou toute autre) jusqu'en 2024. Donc, il vaut la peine de s'inquiéter de sa disponibilité à l'avance. Le plus gros le meilleur. De plus, il est plus facile d'acquérir une expérience de type assurance que de travail.

Comment calculer

Sur quels principes se propose-t-on de s'appuyer pour le calcul de l'ancienneté ? En fait, il n'y a rien de difficile. Le tout est de compter expérience en assurance pour la retraite - ce ne sont que les plus simples opérations mathématiques, plus précisément addition.

Il suffit de résumer toutes les périodes d'emploi officiel, ainsi que le temps inclus dans la période d'assurance. À la fin, vous obtiendrez le montant total. En principe, il n'y a rien de difficile ou de spécial à ce sujet. Beaucoup recommandent d'utiliser un calculateur d'assurance-vie spécial. Cela permettra, en fonction des données d'entrée, de déterminer avec précision le montant "d'assurance" accumulé par une personne. Trouvez ce service est offert sur le site officiel de la CRF.

Bas

À quoi d'autre devriez-vous faire attention? Le fait est qu'il existe une certaine expérience minimale en matière d'assurance que chaque citoyen doit acquérir. Ce n'est que dans ce cas qu'il sera possible de demander le versement d'une pension à l'État. Auparavant, c'était 5 ans. Mais en 2015, il y a eu une augmentation à 6 ans. En 2016, il a été légèrement augmenté de 1 an. Désormais, pour toucher une pension, il faudra cumuler au moins 7 ans d'expérience en assurance.

Mais, comme déjà mentionné, il est prévu d'augmenter cette limite jusqu'en 2024. Ils disent qu'en Russie, la durée de service pour une pension (de vieillesse ou autre) devra être d'au moins 15 ans. Ce changement a déjà été accepté. Par conséquent, les futurs retraités devraient s'inquiéter à l'avance de la disponibilité d'une expérience d'assurance suffisante.

Confirmation

Mais ce n'est pas tout une information important que tout le monde devrait connaître. Comment la période d'assurance pour une pension est-elle vérifiée? Ce n'est pas si facile à faire. Le fait est que chaque citoyen doit, lors de l'attribution d'une pension, fournir des preuves indiquant certaines périodes qui sont comptées dans le type d'expérience à l'étude. Les documents sont variés.

Les preuves comprennent généralement :

carte d'identité militaire ;
certificats de naissance des enfants;
certificats d'adoption;
extraits sur la conduite des affaires ;
cahier de travail;
autres documents indiquant la présence d'une expérience d'assurance (par exemple, des déclarations sur la prise en charge d'une personne handicapée de 80 ans).

Par conséquent, si le calculateur de période d'assurance est utilisé, toutes les périodes de temps nommées devront être indiquées indépendamment. Ce n'est qu'alors qu'il sera possible de connaître pleinement votre expérience en matière d'assurance.

Résultats

C'est peut-être là toute l'information importante que chaque résident de Russie devrait connaître. En général, la situation des pensions dans le pays est ambiguë. Maintenant, nous devons constamment surveiller les changements dans le système. Il est déjà clair que la durée de service de type assurance va augmenter. Mais il n'est pas prévu d'exclure les périodes de non-travail qui vous permettent d'obtenir une "assurance" supplémentaire.

Désormais, il est clair ce qu'est l'expérience en assurance. Pour les pensions, il s'agit de l'un des principaux indicateurs qui affecte directement les paiements de pension. En fait, il n'est pas si difficile de calculer la durée du service, ainsi que de le prouver. Il est recommandé de se renseigner sur tous les changements dans la CRF. Ils vous diront certainement tout sur l'expérience de travail et d'assurance. Aussi cette organisation aidera à savoir combien est la durée de service du type d'assurance pour un citoyen particulier.

Le montant de la pension dépend directement de la durée de la période d'assurance. Quelles périodes d'activité sont incluses dans l'expérience d'assurance le diront à Prostopravo

Étant donné que de nombreuses personnes confondent encore l'ancienneté et l'expérience de travail, la première chose à faire est de clarifier cette question.

En dessous de l'expérience professionnelle généralement compris comme toute la période activité de travail personne. Expérience en assurance- il s'agit de la période pour laquelle les primes d'assurance pour l'assurance pension publique obligatoire ont été payées mensuellement pour un montant non inférieur à la prime d'assurance minimale. La prime d'assurance minimum, comme vous le savez, est calculée sur la base du minimum les salairesétablie par la loi. Le revenu maximum sur lequel la prime d'assurance peut être calculée est de 17 salaires décents pour les personnes valides. Ceux. même si une personne a travaillé, mais que les cotisations d'assurance n'ont pas été versées ou n'ont pas été versées en totalité (inférieures au minimum), cette période ne sera pas prise en compte dans le calcul de la durée de service pour l'attribution d'une pension.

Depuis le 1er janvier 2004, à partir du moment où la loi ukrainienne «sur l'assurance pension obligatoire de l'État» est entrée en vigueur, seule la durée de service est pertinente pour l'attribution d'une pension.

Avant le 1er janvier 2004, tous anciennetéétayés par des documents pertinents. Le principal document confirmant l'ancienneté est le livret de travail. A défaut d'enregistrements, certificats, extraits d'arrêtés, écrits contrats de travail, fiches de paie et même déclarations de témoins.

En plus de l'activité de travail direct, d'autres périodes peuvent également être incluses dans la durée de service. Parlons de cela plus en détail.

Service militaire

Le service militaire était inclus dans l'ancienneté pour la nomination d'une pension jusqu'au 1er janvier 2004. conformément à la loi « sur la prévoyance » (clause 3, article 56 de la présente loi).

Après le 1er janvier 2004, la période de service militaire est également incluse dans le dossier de pension. Selon le paragraphe 8 de l'art. 11 de la loi ukrainienne "sur l'assurance pension obligatoire" les personnes qui subissent un traitement d'urgence service militaire dans les forces armées ukrainiennes, le service de sécurité ukrainien et d'autres formés conformément aux lois ukrainiennes unités militaires, ainsi que dans les organes du ministère de l'Intérieur de l'Ukraine sont soumis à l'assurance retraite obligatoire de l'État.

Ainsi, le service dans l'armée est inclus dans l'ancienneté pour la nomination d'une pension à la fois pour la période avant le 1er janvier 2004 et après.

Soins bébé

Jusqu'au 1er janvier 2004, conformément à la même loi «sur la prévoyance retraite» (clause g, partie 3, article 56), le temps de garde d'une mère qui ne travaille pas pour un petit enfant, mais pas plus que jusqu'à ce que l'enfant a 3 ans, a été inclus dans l'expérience de travail pour la nomination d'une pension.

En ce qui concerne les mères qui travaillent, conformément à la partie 3 de l'article 181 du code du travail, le congé parental jusqu'à l'âge de trois ans de l'enfant et le congé sans solde sont comptabilisés tant en expérience professionnelle continue qu'en expérience professionnelle continue et en expérience professionnelle de spécialité.

Ceux. Jusqu'au 1er janvier 2004, les personnes qui partaient en congé pour s'occuper d'un enfant de leur lieu de travail pouvaient compter sur l'inscription à l'ancienneté à la fois du congé parental jusqu'à 3 ans et jusqu'à 6 ans (selon un rapport médical). Pour les mères non actives, seul le congé parental jusqu'à l'âge de 3 ans a été pris en compte.

Depuis le 1er janvier 2004, tous ceux qui ont reçu Assistance sociale s'occuper d'un enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de trois ans (et après son annulation reçoit une allocation de naissance) sont soumis à l'assurance sociale obligatoire de l'État, respectivement, cette période est incluse dans la durée de service. Dans ce cas, les primes d'assurance sont transférées par l'État, en taille minimale. Garde d'un enfant jusqu'à 6 ans indications médicales non inclus dans la couverture d'assurance.

Éducation

Jusqu'au 1er janvier 2004, les études dans les établissements d'enseignement supérieur et secondaire spécialisés, dans les écoles et dans les cursus de formation des personnels, de perfectionnement et de reconversion, en école doctorale, en doctorat et en résidence clinique étaient comprises dans l'ancienneté sur la base de la clause 3 de la partie 3 de l'article 56 de la loi " A propos de la prévoyance.

Depuis le 1er janvier 2004, seules les personnes qui passent formation professionnelle, recyclage ou perfectionnement avec interruption de la production en direction d'entreprises, d'institutions, d'organisations (sans économie de salaire et avec des bourses conformément à la loi). L'éducation dans les établissements supérieurs et secondaires spécialisés n'est pas incluse dans l'expérience d'assurance après le 1er janvier 2004.

Prise en charge d'un handicapé, d'un enfant handicapé, d'une personne âgée

Conformément au paragraphe 3 de l'article 56 de la loi « sur les pensions », jusqu'au 1er janvier 2004, l'ancienneté comprenait le temps passé à s'occuper d'une personne handicapée du groupe I ou d'un enfant handicapé de moins de 16 ans, ainsi que comme pour un retraité qui, selon la conclusion établissement médical a besoin de soins constants.

Après le 1er janvier 2004, conformément à l'article 11 de la loi «sur l'assurance pension obligatoire de l'État», l'un des parents valides inactifs, les parents adoptifs, le tuteur, le gardien, qui s'occupent effectivement d'un enfant handicapé, ainsi que en tant que personnes valides inactives qui s'occupent d'une personne handicapée du groupe I ou d'une personne âgée qui, selon la conclusion d'un établissement médical, a besoin de soins extérieurs constants ou a atteint l'âge de 80 ans, si ce non -les personnes valides qui travaillent reçoivent une aide ou une indemnité conformément à la loi. En conséquence, ces périodes sont incluses dans la durée de service, les primes d'assurance sont transférées par l'État dans le montant minimum.

Assurance volontaire

Depuis le 1er janvier 2004, conformément à l'article 12 de la loi « sur l'assurance pension publique obligatoire », les personnes qui ont atteint l'âge de 16 ans et ne sont pas assujetties à l'assurance pension publique obligatoire, y compris les étrangers et les apatrides résidant ou travaillant en permanence dans sur le territoire ukrainien, les citoyens ukrainiens qui résident en permanence ou travaillent en dehors de l'Ukraine ont le droit de participer volontairement au système d'assurance retraite obligatoire de l'État sur la base d'un accord sur la participation volontaire.

Dans ce cas, la prime d'assurance est payée conformément à la loi ukrainienne "Sur la collecte et la comptabilisation d'une cotisation unique pour l'assurance sociale obligatoire de l'État".

En partant à la retraite, chacun doit savoir comment calculer la durée de service et ce qui y est inclus. La durée de service pour les femmes, comme pour les hommes, est la durée de toute activité de travail. L'ancienneté est la base de la retraite, des vacances, des avantages sociaux, etc. La preuve de l'expérience de travail est un cahier de travail dans lequel toutes les données de travail sont saisies. Pour savoir calculer correctement l'ancienneté, il faut distinguer ses types : général, continu, spécial.

Expérience professionnelle générale. Regardons quelle est l'expérience de travail totale et ce qui est compté dans l'expérience de travail et ce qui y est inclus. L'expérience de travail totale est la durée totale de tous les travaux, quelle que soit l'interruption de l'expérience de travail. En tenant compte de la durée totale de service, une pension de vieillesse ou d'invalidité peut être attribuée, et le montant de la pension est également calculé. Cela comprend des travaux sur service publique ou entreprise, dans des organisations ou institutions, fermes collectives et agriculture, unions créatives. Il convient de noter que les études sont également incluses dans la durée de service, une inscription correspondante dans le livre de travail peut être effectuée après l'obtention du diplôme et l'obtention d'un diplôme.
Expérience de travail continue. Ce type d'ancienneté n'a aucune signification juridique dans la constitution d'une pension, il ne caractérise qu'une certaine période de temps dans toute la période de travail. Cependant, une expérience de travail continue peut jouer un rôle important dans l'obtention d'avantages et d'allocations supplémentaires pour les pensions ou les salaires. De tels avantages sont une sorte d'encouragement de la part de l'employeur, dans le but d'un emploi à long terme d'un employé dans un lieu de travail permanent. Il peut s'agir d'avantages pour l'obtention de bons de sanatorium, jours fériés supplémentaires, primes et récompenses, paiements supplémentaires, avantages accrus, etc.
Expérience de travail particulière. Ce type d'expérience de travail ne couvre que certains secteurs et postes, activités et professions. Il peut s'agir de conditions de travail particulières, de service dans le Grand Nord, de service dans les organes et services spéciaux, d'incapacités à des degrés divers, de conditions de travail néfastes.

Comment connaître son expérience professionnelle ?

Considérez comment calculer correctement la durée de service et ce qui est inclus dans la durée de service. La durée minimale de service pour une pension est de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes. Si la durée de service est inférieure, la pension diminuera considérablement. En outre, le droit à une pension est également déterminé par la période d'assurance, la période pendant laquelle les primes d'assurance ont été payées en Fonds de pension. Ces cotisations sont généralement déduites automatiquement du salaire lors de la candidature à un emploi. Toute personne est assujettie à l'assurance pension obligatoire.

Un autre point à considérer congé maternité et expérience de travail. Une femme enceinte ou qui a Petit enfant de moins de trois ans, n'ont pas le droit de licencier, sauf peut-être en cas de liquidation complète de l'entreprise ou de l'organisation. Elle bénéficie d'un congé de maternité d'une durée déterminée par la loi, ainsi que d'un congé pour s'occuper d'un enfant de moins de trois ans et un congé sans solde. La législation prévoit également un congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à l'âge de six ans (dans certains cas), qui sera également crédité à l'ancienneté. Tous ces congés sont inclus dans l'ancienneté totale, en continu, ainsi que dans l'ancienneté dans la spécialité.

Si vous êtes sur le point de prendre votre retraite ou de postuler à un emploi, à coup sûr devrait savoir ce qu'est l'ancienneté et comment la calculer correctement. Après tout, non seulement le montant des futurs paiements sociaux, mais aussi certaines allocations de l'État dépendront de la quantité d'expérience.

Définition de "l'expérience de travail"

L'expérience de travail pour les hommes et les femmes est le nombre d'années qu'une personne a travaillé au travail. Dans certains cas, la durée de service peut inclure une période pendant laquelle un citoyen n'a pas travaillé pour une raison ou une autre. Toutes ces conditions sont décrites dans code du travail RF. La durée totale de service peut être calculée à l'aide d'un cahier de travail dans lequel toutes les périodes d'activité professionnelle d'un citoyen sont inscrites.

La note! Les droits aux prestations sociales d'une personne dépendront du nombre et d'autres caractéristiques de l'ancienneté.

Types d'expérience de travail

Pour calculer correctement l'ancienneté, il faut définir les types d'expérience, ainsi que savoir calculer correctement. Il existe donc 3 types d'expérience :

Expérience professionnelle générale. L'expérience de travail totale est le nombre total d'années travaillées. Lors du calcul de l'ancienneté totale, le poste ou le salaire n'est pas pris en compte. Compté total années pendant lesquelles une personne a travaillé pour une entreprise ou une entreprise. Le montant d'une pension de citoyen dépendra de ce type d'expérience.
La note! Il est à noter que dans expérience générale les années d'études d'une personne dans un institut ou une université peuvent également être prises en compte. L'inscription correspondante est faite dans le cahier de travail après l'obtention du diplôme établissement d'enseignement ou après l'obtention du diplôme.
. Le montant supplémentaire de la pension ne dépendra pas de ce type d'ancienneté, mais il peut affecter des prestations supplémentaires pour le travailleur. Un exemple de tels avantages peut être des bons pour les sanatoriums, des primes supplémentaires et d'autres paiements en espèces, ainsi que des subventions pour les services publics et autres services.
La note! Ce type d'expérience comprend une période pendant laquelle un citoyen a occupé un certain poste dans l'une des entreprises pendant un certain nombre d'années (de manière continue).
Expérience spéciale. Le type d'expérience dans laquelle le nombre d'années travaillées dans une profession ou un poste particulier est pris en compte. Cette expérience comprend les métiers du personnel militaire, le travail dans des services et organismes spéciaux, etc.

En plus de ces types d'expérience, il existe également une expérience d'assurance, qui prend en compte les périodes pendant lesquelles un citoyen a versé des cotisations d'assurance à la Caisse de pensions. Ce type d'ancienneté est pris en compte lorsqu'une personne prend sa retraite pour vieillesse.

L'expérience de travail comprend les périodes suivantes:

Inscription au chômage.
Service dans l'armée, la police, ainsi que dans les institutions du système de correction des citoyens.
Congé de maternité et éducation d'un enfant jusqu'à 1,5 ans.
Participation aux travaux publics.
Séjour de longue et courte durée en exil ou en prison.
Soins aux personnes handicapées.

Ces périodes sont stipulées par la loi et seront incluses dans l'expérience générale d'un citoyen, si auparavant une personne a travaillé au moins 1 jour, alors que des inscriptions ont été faites à la Caisse de retraite de Russie.

Calcul de l'ancienneté

Il est assez simple de calculer la durée de service, pour cela, vous devez calculer le nombre d'années travaillées, qui sont indiquées dans le cahier de travail. L'expérience professionnelle minimale est de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes. Si l'ancienneté dans votre carnet de travail est inférieure, le montant de la pension sera réduit en conséquence.

Il convient de noter que le droit à une pension dépend également des cotisations d'assurance au fonds de pension. En règle générale, ces cotisations sont déduites du salaire des travailleurs occupant un emploi formel. Si, pour une raison ou une autre, un citoyen n'est pas officiellement employé, les cotisations en son nom au fonds de pension ne peuvent pas être versées. C'est pourquoi le gouvernement du pays met tout en œuvre pour que chaque citoyen ait confiance en son avenir et introduit de nouvelles réformes et de nouveaux systèmes de retraite.

La note! Afin de calculer non seulement votre ancienneté, mais également le montant du revenu mensuel après la retraite, vous devez contacter le service comptable du lieu de travail et demander une impression confirmant les transferts d'assurance, ainsi qu'un algorithme de calcul d'un Pension.

Règles de calcul de l'expérience professionnelle continue

Depuis 2007, lors du calcul d'une pension, le montant expérience continue pas pris en compte. Le montant de la pension ne dépend que des périodes pendant lesquelles le citoyen a effectué des paiements d'assurance. Ce n'est que dans certains cas que la quantité d'expérience continue peut être requise, par exemple, lors de la comparaison avec l'assurance.

La période d'assurance comprend également les périodes suivantes :

Temps passé à s'occuper des enfants jusqu'à l'âge de 1,5 ans (mais pas plus de 4,5 ans en général). Il convient de noter que jusqu'en 2014, il a été pris en compte période générale seulement 3 ans.
Une période d'incapacité temporaire, par exemple, une grossesse, lorsque des paiements ont été effectués par le social. Assurance.
Armée et service dans les forces armées russes.
Le temps de s'occuper des personnes handicapées, y compris les enfants, alors que les soins doivent être effectués par une personne valide.
Le temps de résidence de la famille du militaire dans la zone où il ne peut pas trouver de travail. Dans ce cas, la durée maximale d'assurance est de 5 ans.
Temps de résidence des époux (épouses / maris) à l'étranger. Si l'un des conjoints a été envoyé travailler à l'étranger en tant que diplomate ou chercheur, sa femme ou son mari a le droit de bénéficier d'une période d'assurance pouvant aller jusqu'à 5 ans.

Toutes les périodes susmentionnées ne sont prises en compte que si le citoyen a travaillé avant et après l'une des périodes.