Ако ще се пенсионирате или ще си намерите работа, тогава определено трябва да знаете какво е старшинствои как да го изчислим правилно. В края на краищата не само размерът на бъдещите социални плащания, но и някои надбавки от държавата ще зависи от размера на опита.
Определение за "трудов опит"
Трудовият стаж както за мъжете, така и за жените е броят на годините, през които човек е работил на работа. В някои случаи трудовият стаж може да включва период, през който гражданинът не е работил по една или друга причина. Всички тези условия са описани в кодекс на труда RF. Общият трудов стаж може да се изчисли с помощта на трудовата книжка, в която се вписват всички периоди трудова дейностгражданин.
Бележката!Правата на социални помощи на дадено лице ще зависят от броя и други характеристики на трудовия стаж.
Видове трудов стаж
За да се изчисли правилно трудовият стаж, е необходимо да се дефинират видовете стаж, както и да се знае как да се изчислява правилно. И така, има 3 вида опит:
- Общ трудов стаж.Общият трудов стаж е общият брой отработени години. При изчисляване на общия трудов стаж не се взема предвид длъжността или заплатата. Преброено обща сумагодини, когато човек е работил за някое предприятие или фирма. Размерът на пенсията на гражданина ще зависи от този вид стаж.
Бележката!Струва си да се отбележи, че в общ опитмогат да се вземат предвид и годините на обучение на човек в институт или университет. Съответното вписване се прави в трудовата книжка след завършване на висше учебно заведение или след получаване на диплома.
- .
Допълнителният размер на пенсията няма да зависи от този вид стаж, но може да повлияе на допълнителните обезщетения за работника. Пример за такива предимства могат да бъдат ваучери за санаториуми, допълнителни бонуси и други парични плащания, както и субсидии за комунални услуги и други услуги.
Бележката!Този вид опит включва период, през който гражданин е заемал определена длъжност в едно от предприятията за определен брой години (непрекъснато).
- Специален опит.Взема се предвид вида опит, в който броят на годините, отработени в определена професия или длъжност. Този опит включва професиите на военнослужещи, работа в специални служби и органи и др.
В допълнение към тези видове стаж има и застрахователен стаж, който отчита онези периоди, когато гражданин е направил застрахователни премии в Пенсионен фонд. Този вид стаж се взема предвид, когато човек се пенсионира за старост.
Трудовият стаж включва следните периоди:
- Регистрация за безработица.
- Служба в армията, полицейското управление, както и институциите на системата за корекция на гражданите.
- Отпуск по майчинство и отглеждане на дете до 1,5 години.
- Участие в публични работи.
- Дългосрочен и краткосрочен престой в изгнание или затвор.
- Грижи за инвалиди.
Тези периоди са предвидени от закона и ще бъдат включени в общия стаж на гражданин, ако преди това човек е работил най-малко 1 ден, докато е извършено записване в Пенсионния фонд на Русия.
Изчисляване на стажа
Изчисляването на трудовия стаж е доста лесно, за това трябва да изчислите броя на отработените години, които са посочени в трудовата книжка. Минималният трудов стаж е 20 години за жените и 25 за мъжете. Ако стажът в трудовата ви книжка е по-нисък, размерът на пенсията ще бъде съответно намален.
Струва си да се отбележи, че правото на пенсия зависи и от осигурителните вноски в пенсионния фонд. По правило тези вноски се приспадат от заплатата на работниците, работещи официално. Ако по една или друга причина гражданинът не е официално нает, вноските от негово име в пенсионния фонд не могат да се правят. Ето защо правителството на страната прави всичко възможно всеки гражданин да е уверен в бъдещето си и въвежда нови пенсионни реформи и системи.
Бележката!За да изчислите не само трудовия си стаж, но и размера на месечния доход след пенсиониране, трябва да се свържете със счетоводния отдел на мястото на работа и да поискате разпечатка, потвърждаваща осигурителните преводи, както и алгоритъм за изчисляване на пенсия.
Правила за изчисляване на непрекъснат трудов стаж
От 2007 г. при изчисляване на пенсията размерът на непрекъснат стаж не се взема предвид. Размерът на пенсията зависи само от периодите от време, през които гражданинът е правил осигурителни плащания. Само в някои случаи може да се изисква сумата на непрекъснат стаж, например, когато се сравнява със застраховката.
Осигурителният период включва и следните периоди:
- Време, прекарано в грижи за деца до навършване на 1,5 години (но не повече от 4,5 години като цяло). Струва си да се отбележи, че до 2014 г. той е бил взет предвид общ периодсамо на 3 години.
- Период на временна нетрудоспособност, например бременност, когато са извършени плащания от социалните. застраховка.
- Армия и служба в руските въоръжени сили.
- Времето за грижи за инвалиди, включително деца, докато грижите трябва да се извършват от дееспособно лице.
- Времето на пребиваване на семейството на военнослужещи в района, където не могат да си намерят работа. В този случай максималният осигурителен стаж е 5 години.
- Време на пребиваване на съпрузи (съпруги/съпрузи) в чужбина. Ако един от съпрузите е изпратен на работа в чужбина като дипломат или изследовател, неговата съпруга или съпруг има право да получи осигурителен стаж до 5 години.
Всички горепосочени периоди се вземат предвид само ако гражданинът е работил преди и след някой от периодите.
Доста често гражданите се интересуват какъв е трудовият стаж. За пенсиите този компонент играе изключително важна роля. Ето защо трябва да намерите възможно най-много информация за осигурителния стаж. Всъщност в случая всичко е ясно - това са периоди от време на официална заетост. Изчисляването му не е толкова трудно, колкото изглежда. Достатъчно е да се изрази общата продължителност на заетостта в години, месеци, седмици и дни. Но по отношение на осигурителния стаж не всичко е толкова просто. В някои случаи тази функциятрябва да бъде допълнително потвърдено. И така, за какво говорим? И какво трябва да знае всеки гражданин за този компонент?
Определение
Първата стъпка е да разберете какво е осигурителен стаж. За пенсионирането това е изключително важен компонент. Без него по принцип не се допускат плащания на пенсии. Затова мнозина мислят какво представлява посоченият термин.
Осигурителен стаж - периодите от време, през които гражданинът е правил вноски през По-точно, това е общият резултат от посочените интервали. Обикновено трудовият стаж е по-дълъг от трудовия стаж. Според определението, установено в Русия, този термин се отнася до общата продължителност на удръжките към ЗФР, която няма значителна връзка със стажа.
Просто казано, това се отнася до периодите, в които гражданинът прави вноски в пенсионния фонд. Какво трябва да знаете за тях? На какви характеристики трябва да обърнете внимание?
Видове опит
Какво е осигурителен стаж? За пенсиите той играе, както вече споменахме, важна роля. Без този компонент обикновено е невъзможно да се получават пенсионни плащания. Струва си да се обърне внимание на факта, че застрахователният опит може да бъде различен. Има няколко вида от него. Какви опции се открояват в Русия?
Специалният осигурителен стаж е вторият вид от изследвания компонент на формирането на пенсиите. Той характеризира периода на раждане при специални (например вредни или опасни) условия.
Неработни периоди
Няма повече видове застрахователни охранители. Струва си да се обърне внимание на факта, че тези периоди не са непременно официална работа по трудова книжка или договор. Има периоди, които официално се зачитат в трудовия стаж, но те не се считат за работно време. Застрахователният опит за играе основна роля. Но поради определени обстоятелства гражданите са принудени да не работят. Следователно специалните незаработени моменти от живота се броят като "застраховка".
Сред тях са:
- от 80 години или инвалид от раждането;
- в отпуск за отглеждане на дете до една година и половина;
- военна служба;
- време на получаване на обезщетения за инвалидност (временни);
- периоди, в които са изплащани обезщетения за безработица;
- времето, прекарано в затвора, ако невинността на гражданин се докаже по-късно;
- презаселване по указание на центрове по заетостта с цел наемане на работа;
- намиране на съпрузи на хора, работещи в посолства и консулства извън Руската федерация;
- периоди на престой при военните (има предвид съпрузи) в райони, където е невъзможно да се намери работа.
Има обаче някои ограничения. Работата е там, че периодите на грижи за непълнолетни ви позволяват да получите не повече от 4,5 общо. И ако говорим сиотносно престоя с военен съпруг, където е невъзможно да се намери работа, тогава изследвания период от време ще ви позволи да получите максимум 5 години опит в областта на застраховането. Иначе няма ограничения.
Чиновник по труда
Стажът за пенсия за старост е изключително важен. Периодите от време, които се считат за „застраховки“, вече са посочени. Но често трудовият стаж е период на заетост. Ако гражданинът не работи официално и няма никакви характеристики на незаработен тип, тогава опитът не се зачита за него. Така че може да се окаже, че гражданинът ще получи минимална пенсия в Русия. 
Официалните периоди от вида на труда, които ви позволяват да увеличите трудовия стаж, са:
- Работно време по трудов договор. Това означава официална работа.
- Участие в обществени работи, които се заплащат от държавата. И няма значение кои.
- Периоди на поддръжка предприемаческа дейност. Всички предприемачи, независимо от вида на дейността, правят вноски в пенсионния фонд за себе си и за своите служители.
Съответно бизнесмените могат да получават и пенсии и осигурителен стаж. Това е изключително важно за тези, които не планират да работят "за чичо си", но все пак разчитат на пенсионни плащания в бъдеще.
Значение
Осигурителният стаж за изчисляване на пенсия е един от ключови показатели. Без него няма да е възможно да се начисляват пенсионни плащания. В края на краищата, като правило, пенсия се изплаща от всички натрупани удръжки, направени за гражданин или директно от пенсионер по-рано.
Освен това застрахователният опит е важен за отпуск по болест. Но много по-важна е пенсията. В крайна сметка този вид плащане се превръща в основен източник на доходи за възрастни хора с увреждания. Струва си да се отбележи, че планират да увеличат стажа за назначаване на трудова пенсия (или каквато и да е друга) до 2024 г. Така че си струва да се тревожите за наличността му предварително. Колкото по-голям, толкова по-добре. Освен това е по-лесно да получите стаж от застрахователен тип, отколкото трудов стаж.
Как да изчислим
От какви принципи се предлага да се ръководи при изчисляване на трудовия стаж? Всъщност няма нищо трудно. Работата е там, че изчисляването на трудовия стаж за пенсия е най-простото математически операции, по-точно добавяне.
Достатъчно е да се сумират всички периоди на официална заетост, както и времето, което е включено в осигурителния стаж. Накрая ще получите общата сума. По принцип няма нищо трудно или специално в това. Мнозина препоръчват използването на специален калкулатор за животозастраховане. Тя ще позволи според входните данни да се определи точно колко „осигуровки“ е натрупало човек. Намерете тази услуга се предлага на официалния уебсайт на FIU.
Ниски нива
На какво друго трябва да обърнете внимание? Работата е там, че има определен минимален осигурителен стаж, който всеки гражданин трябва да придобие. Само в този случай ще бъде възможно да се кандидатства за пенсионни плащания от държавата. Преди това беше 5 години. Но през 2015 г. има увеличение до 6 години. През 2016 г. е леко увеличен с 1 година. Сега, за да получите пенсия, ще трябва да съберете поне 7 години осигурителен стаж.
Но, както вече споменахме, се планира тази граница да се увеличи до 2024 г. Те казват, че в Русия стажът за пенсия (за старост или каквато и да е друга) ще трябва да бъде най-малко 15 години. Тази промяна вече е приета. Ето защо бъдещите пенсионери трябва предварително да се тревожат за наличието на достатъчен осигурителен стаж.
Потвърждение
Но това не е всичко важна информацияс които всеки трябва да е запознат. Как се проверява осигурителният стаж за пенсия? Не е толкова лесно да се направи това. Работата е там, че всеки гражданин при назначаване на пенсия трябва да представи някои доказателства, посочващи определени периоди, които се зачитат в вида на изследвания стаж. Документите са разнообразни. 
Доказателствата обикновено включват:
- военен билет;
- актове за раждане на деца;
- удостоверения за осиновяване;
- извлечения за правене на бизнес;
- трудова книжка;
- други документи, посочващи наличието на осигурителен стаж (например изявления за грижи за лице с увреждания от 80 години).
Съответно, ако се използва калкулаторът на осигурителния период, тогава всички посочени периоди от време ще трябва да бъдат посочени самостоятелно. Само тогава ще бъде възможно да знаете напълно своя осигурителен стаж.
Резултати
Може би това е цялата важна информация, за която трябва да знае всеки жител на Русия. Като цяло ситуацията с пенсиите в страната е нееднозначна. Сега трябва постоянно да следим промените в системата. Вече е ясно, че трудовият стаж от осигурителния вид ще се увеличи. Но няма планове за изключване на неработни периоди, които ви позволяват да получите допълнителна "застраховка". 
Оттук нататък е ясно какво е осигурителен стаж. За пенсиите това е един от основните показатели, който пряко засяга пенсионните плащания. Всъщност не е толкова трудно да се изчисли стажът, както и да се докаже. Препоръчително е да се информирате за всички промени в FIU. Те определено ще ви разкажат всичко за работата и осигурителния стаж. Също тази организацияще ви помогне да разберете колко е осигурителният стаж за конкретен гражданин.
Размерът на пенсията зависи пряко от продължителността на осигурителния период. Какви периоди на дейност са включени в осигурителния стаж ще разкаже Простоправо
Тъй като много хора все още бъркат трудовия стаж с трудовия стаж, първото нещо, което трябва да направите, е да изясните този въпрос.
Под работен опитобикновено разбират целия период на трудовата дейност на човек. Застрахователен опит- това е периодът, за който са внесени месечни осигурителни вноски за задължително държавно пенсионно осигуряване в размер не по-нисък от минималната осигурителна премия. Минималната застрахователна премия, както знаете, се изчислява въз основа на минимума заплатиустановено със закон. Максималният доход, върху който може да се изчисли застрахователната премия, е 17 работни заплати за издръжка. Тези. дори ако човек е работил, но осигурителни плащания не са извършени или не са извършени в пълен размер (по-малко от минималния), този период няма да се вземе предвид при изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсия.
От 1 януари 2004 г., от момента на влизане в сила на Закона на Украйна „За задължителното държавно пенсионно осигуряване“, за назначаването на пенсия има значение само трудовият стаж.
До 1 януари 2004 г. се зачита целият трудов стаж, потвърден със съответните документи. Основният документ, потвърждаващ трудовия стаж е История на заетостта. При липса на записи в него, удостоверения, извлечения от заповеди, писмени трудови договори, фишове за плащане и дори свидетелски показания.
Освен пряката трудова дейност в трудовия стаж могат да се включват и други периоди. Нека поговорим за това по-подробно.
Военна служба
Военната служба беше включена в стажа за назначаване на пенсия до 1 януари 2004 г. в съответствие със Закона „За пенсионното осигуряване“ (клауза 3, член 56 от този закон).
След 01.01.2004 г. в пенсионния стаж се включва и военната служба. Съгласно параграф 8 на чл. 11 от Закона на Украйна "За задължителното пенсионно осигуряване" лица, които са подложени на спешни военна службавъв въоръжените сили на Украйна, Службата за сигурност на Украйна и други, сформирани в съответствие със законите на Украйна военни части, както и в органите на Министерството на вътрешните работи на Украйна подлежат на задължително държавно пенсионно осигуряване.
Така службата в армията се включва в стажа за назначаване на пенсия както за периода преди 1 януари 2004 г., така и след това.
Грижа за бебето
До 1 януари 2004 г., в съответствие със същия Закон „За пенсионното осигуряване“ (клауза ж, част 3, член 56), времето на грижите на неработеща майка за малко дете, но не повече от до раждането на детето е на 3 години, включен е в трудов стаж за назначаване на пенсия.
Що се отнася до работещите майки, в съответствие с част 3 на член 181 от Кодекса на труда, отпускът за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст на детето и неплатеният отпуск се отчитат както общо, така и при продължителен трудов стаж и в трудов стаж по специалност.
Тези. До 1 януари 2004 г. лицата, излезли в отпуск за гледане на дете от работното си място, можеха да разчитат на записване в трудовия стаж както отпуск за отглеждане на дете до 3 години, така и до 6 години (според медицинска справка). За неработещите майки се зачиташе само отпуск за отглеждане на дете до 3-годишна възраст.
От 1 януари 2004 г. всеки, който получи социално подпомаганеотглеждането на дете до навършване на тригодишна възраст (и след отмяната му получава помощ при раждане на дете) подлежат на задължително държавно социално осигуряване, съответно този период се включва в трудовия стаж. В този случай застрахователните премии се прехвърлят от държавата, в минимален размер. Грижа за дете до 6г медицински показанияне са включени в застрахователното покритие.
Образование
До 1 януари 2004 г. образование във висша и средна специалност образователни институции, в училища и курсове за обучение на персонал, повишаване на квалификацията и преквалификация, в аспирантура, докторантура и клинична ординатура се включва в трудовия стаж на основание параграф 3 на член 56 от Закона „За пенсионно осигуряване“.
От 1 януари 2004 г. на задължително държавно обществено осигуряване подлежат само лица, които преминават професионално обучение, преквалификация или повишаване на квалификацията с прекъсване на работата по направление в предприятия, институции, организации (без заплащане и със стипендии в съответствие със закона). . Образованието във висши и средни специализирани институции не се включва в осигурителния стаж след 1 януари 2004 г.
Грижи за деца с увреждания, деца с увреждания, възрастни хора
В съответствие с член 56, параграф 3 от Закона „За пенсиите“ до 1 януари 2004 г. стажът включваше и времето за грижи за лице с увреждане от I група или дете с увреждания на възраст под 16 години, както и като за пенсионер, който според заключение лечебно заведениесе нуждае от постоянни грижи.
След 1 януари 2004 г., в съответствие с чл.11 от Закона за задължителното държавно пенсионно осигуряване, един от неработещите дееспособни родители, осиновители, настойник, попечител, които действително се грижат за дете с увреждания, както и като неработещи дееспособни лица, които полагат грижи за лице с увреждане от I група или за възрастно лице, което според заключението на лечебно заведение се нуждае от постоянни външни грижи или е навършило 80 години, ако такова не -трудоспособните лица получават помощ или обезщетение в съответствие със закона. Съответно тези периоди се включват в трудовия стаж, застрахователните премии се превеждат от държавата в минималния размер.
Доброволно осигуряване
От 1 януари 2004 г., в съответствие с член 12 от Закона „За задължителното държавно пенсионно осигуряване“, лицата, навършили 16 години и не подлежат на задължително държавно пенсионно осигуряване, включително чужденци и лица без гражданство, постоянно пребиваващи или работещи в на територията на Украйна, гражданите на Украйна, които постоянно пребивават или работят извън Украйна, имат право на доброволно участие в системата за задължително държавно пенсионно осигуряване въз основа на споразумение за доброволно участие.
Застрахователната премия в този случай се изплаща в съответствие със Закона на Украйна „За събирането и отчитането на единна вноска за задължително държавно социално осигуряване“.