На тази страница:
Извънредният труд (известен още като извънреден труд) е често срещано явление в повечето компании. Работата над нормата не е безконтролна. Това е строго регламентирано от Кодекса на труда на Руската федерация.
Какво е рециклиране?
Първо, нека разгледаме какво не се отнася за понятието "рециклиране", за да избегнем объркване. Съгласно член 97 от Кодекса на труда на Руската федерация има два вида организация на труда: нередовно работно време и извънреден труд. Ако служител извършва дейността си по първата схема, концепцията за обработка няма да се прилага за него. Това правило е изложено и в писмо от Роструд от 7 юни 2008 г. Тоест, ако служител с нередовен работен ден е късно вечерта, той няма право на допълнителни плащания за това. Обезщетението за извънреден труд е допълнителни днипочивни дни.
Така швейцарците рециклират като никой друг в света. Повече от 50% от отпадъците в града се обработват, а останалите попадат в 29-те съществуващи инсинератори. Тук се изгарят не само боклуците на тази страна, но и на страната на някои гранични държави.
Какви видове контейнери можем да намерим там? Много ли се различават от испанските? Те са много подобни на испанските, макар че може би повече поради по-голямата употреба, която се използва от тях. Много се интересувам от пространствата, предназначени за обработка в супермаркетите. Винаги имаме възможност да се отървем пластмасови шишета, стъкло, батерии и др. на тези места. Те също са много добре идентифицирани. В самите стени се правят празни отпадъци и винаги се разделят.
Друг случай, когато работата извън графика не се заплаща допълнително: служител реши по своя инициатива да остане в офиса, за да изпълни задачи, които не са били изпълнени навреме. Това е уместно, ако на работника е дадена задача и адекватни срокове за изпълнението й, но той няма време. Липсата на обезщетение в този случай е регламентирана с писмо от Роструд от 18 март 2008 г.
Швейцарският гражданин е много заинтересован да зачита околната среда и също така да гледа на собствената си икономика. Поставянето на контейнери и събирателни пунктове на стратегически точки е важно. Как го организирате у дома? Имам килер, който е само за боклук и боклук. В една секция имам цялото стъкло, разделено на 3 цвята, а в друга секция имам зона за кутията и зона за хартията.
Как обществеността е информирана за важността на рециклирането? Има много рекламни кампании за отпадъци, които могат да се видят както по телевизията, в пресата, така и по улиците, с много информационни плакати, които информират гражданите за необходимостта и ползите от рециклирането. Опитайте всички средства, за да видите своя град, не пропускайте да загубите чара и чистия му вид. Полицаите при наблюдение на извършителя на престъплението първо предупредиха, че отпадъците трябва да бъдат изпратени на мястото им, а само ако откажат ще бъдат наказани.
ВНИМАНИЕ!Горното правило не дава право на работодателя да създава изкуствено условия, при които служителят няма време да реши проблема. Например, ако ръководител даде задача, която отнема 5 часа, за да бъде изпълнена един час преди края на смяната, това ще се счита за злоупотреба със закона.
Цялата друга работа, надвишаваща установените норми, съгласно член 99 от Кодекса на труда на Руската федерация, се отнася до обработка и се компенсира. Извънредните часове трябва да се вземат предвид.
И накрая, каква според вас е основната разлика в рециклирането между Испания и Швейцария? Швейцарците може би са най-претоварените граждани в света. Това е едно от предимствата да живееш в малка, богата и много цивилизована страна, където системата и инфраструктурата работят прекрасно. Швейцарският гражданин обикновено е чист, подреден, изправен, сдържан и много внимателен във всеки детайл, винаги търси себе си не само за себе си, но и в околната среда. Напротив, испанският гражданин е по-безпорядък, спонтанен, открит и не проявява толкова загриженост за обкръжението си.
Законодателната рамка
Понятието извънреден труд е тясно свързано с нормите на работното време. Съгласно част 2 на член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация, продължителността на работната седмица не трябва да надвишава 40 часа. За някои специалисти (съгласно членове 92, 173, 174, 333 от Кодекса на труда на Руската федерация) е подходяща съкратена работна седмица. Всяка седмица на служителя трябва да се осигури непрекъсната почивка за минимална продължителност от 42 часа (член 110 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Както и да е, те ще бъдат известни не само с банките си, шоколадите и часовниците си. Швейцария намалява, рециклира и използва повторно своите отпадъци. Тази публикация е част от поредица за това как се рециклира различни частимир. Оттогава проучихме как работи целият процес, особено в други страни като Съединените щати, но в опитите си да проучим как се обработват отпадъците в нашата страна, Испания, ни беше трудно да обясним сложността на числата и данните. Всеки ден намираме повече новини в медиите за това колко добре се справят по-голямата част от компаниите, за да намалят въздействието върху заобикаляща среданеговата опаковка и Голям бройматериали, които обработваме.
Всичко, което излиза извън рамките на дадените норми, е обработка. Член 99 от Кодекса на труда на Руската федерация определя условията за извършване на извънреден труд:
- Има извънредна ситуация или заплаха за имущество във фирмата (допускат се и други причини за извънреден труд).
- Служителят се съгласи с обработката (това е предпоставка за хора с увреждания и млади майки).
Дори извънредният труд има своите граници. По-специално, общата продължителност на обработката не трябва да надвишава 120 часа годишно и 4 часа за два непрекъснати дни. Трудът на служител трябва да бъде компенсиран с една и половина или двойна ставка. Характеристиките на плащанията са регламентирани от член 152 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Но истината е, че след като разгледаме пътеките на всеки супермаркет или кофи за боклук в който и да е квартал, имаме своите съмнения. Ето защо се свързахме с Алберто Вичаино, от Sustainable Producer Blogger, нашия референтен блог за управление на отпадъците, за да можем да изясним малко съмненията си.
Възможно ли е принудително увеличаване на работния ден
Но преди всичко ще ви разкажем малко, за да се поставите в ситуацията. Следователно опаковчикът трябва да поеме отговорност за опаковането им, когато са закупени. лица. Този закон дава две възможности: системата за депозит, връщане и връщане, при която се заплаща депозит при закупуване на контейнер, който след това ще ви бъде върнат при връщането му, и Интегрирана система за управление на отпадъците, която е който е в експлоатация в момента.
ВНИМАНИЕ!За някои видове работа (например на смени) е невъзможно да се осигури стандартна продължителност ден на труда. В този случай действителният брой работни часове се проверява спрямо тримесечните или месечните норми (съгласно член 104 от Кодекса на труда на Руската федерация). В този случай работодателят трябва да издаде местен акт, посочващ графика на работното време, както и да запише съответната клауза в трудови договорисъс служители. Обработката ще бъде труд над нормите, установени с вътрешните актове на предприятието.
Никой не се интересува от темата за отпадъците. Напротив, не искаме да знаем какво се прави с тях. Кога се заинтересувахте от отпадъците? Но трябва да е било лято в страната. Морски депа открито небебяха норма и привлекателно място за прекарване на известно време в търсене на съкровища.
Добър учител по екология и първото посещение във фабрика за класификация на опаковки направиха останалото. Най-добрите отпадъци не се генерират, рециклирането трябва да бъде последната възможност. Законът за опаковките задължава фирмите, ако надхвърлят определено тегло на материали, да представят бизнес план за превенция на всеки 3 години, за да предотвратят образуването на отпадъци от опаковки. Някои цели са „дизайн, който позволява повторна употреба, стойност или въздействие върху околната среда“, „увеличаване на опаковките за многократна употреба“ или „без излишни опаковки“.
Процедура за регистрация
Когато обработвате обработката, можете да използвате следния алгоритъм:
- Получаване на писмено съгласие. Препоръчително е да го получите преди издаването на заповед за извънреден труд, тъй като работникът може да откаже управителя. В този случай, ако поръчката вече е съставена, ще трябва да я редактирате. Как да получите съгласие? За да направите това, можете да създадете известие, което посочва продължителността на извънредния труд, както и датата, на която е започнал. Можете също така да предпишете форми на компенсация за обработка, от които да избирате - пари или допълнителни дни отпуска.
- Извършване на поръчка. Формата му не е установена със закон и поради това документът се съставя в свободна форма. В документа се посочва причината за обработка, трите имена на служителите, началният и крайният час на извънреден труд. Препоръчително е да се позовавате на уведомления, в които е дадено съгласието на служителите.
- Запознаване на служителя със заповедта. Всяко лице, участващо в обработката, поставя своя подпис.
- Въвеждане на данни в графика. В този случай, съгласно решение на Държавния комитет по статистика № 1, се използват кодовете "C" и "04". Не забравяйте да запишете точния брой часове, които служителят е работил извънреден труд.
ВАЖНО! Информацията, посочена в табелката, трябва да бъде подобна на информацията, посочена в заповедта за извънреден труд.
Ясно е, че нещо не е наред, как компаниите могат да изпълнят тези планове? В момента това и подобни законови изисквания не се приемат много сериозно. Често плановете се разработват като прост процес, който не отговаря на реалната цел за намаляване на въздействието върху околната среда на опаковките и без намерението да се влияе върху дейността на компаниите, които ги представляват. Администрацията също така няма капацитет или ресурси да преразгледа съдържанието си или да провери резултатите. По този начин компаниите се „спазват“, но не намаляват количеството отпадъци, които пускат на пазара.
Как се компенсира извънреден труд?
Съгласно член 152 от Кодекса на труда на Руската федерация извънреден труд се компенсира по два начина:
- Пари в брой.
- Допълнителни почивни дни.
Изплащането е формата по подразбиране. Допълнителни дни за почивка се назначават само по искане на работника. Размерът на компенсацията се определя в зависимост от продължителността на обработката:
И от време на време изобретяват нови опаковани продукти, като кафе капсули, които са напълно против принципите за предотвратяване на отпадъците. Всички контейнери, които потребителите купуват, носят или трябва да носят този символ, което означава, че е платено за събиране, обработка и рециклиране.
Казват, че това е "гаранция за възстановяване". Пластмасовите контейнери с #7 не могат да бъдат рециклирани и ако има вероятност да бъдат закупени от физически лица, те трябва да носят зелена точка. Какво се прави с тях? Как се използват повторно? Числото 7 се отнася до „други“, или смеси от различни пластмаси, или пластмаси с други материали, или контейнер, чийто производител избира да не посочва вида пластмаса. В тези случаи може да се използва за производство на нискокачествени пластмаси чрез смесване на различни полимери или чрез изгаряне.
- Първите 2 часа - на един курс и половина.
- Следващите часове са с двойно по-висока цена.
Извънредният труд се изчислява на дневна база.
ВНИМАНИЕ!Законът не уточнява сроковете, през които служителят може да избере една от формите на плащане. Следователно той може да направи това след издаване на парите. За да избегнете объркване, препоръчително е да обсъдите този въпрос предварително.
Енергийната оценка включва ли данни за рециклиране? Една от възможностите за лечение е възстановяване на енергията. Валоризацията е всяка опция, която възстановява стойността на отпадъците. Най-популярното е рециклирането, при което се възстановява материалът, който да се използва при производството на нови продукти. По-желателно е повторната употреба, използването на отпадъци или части от тях за намаляване на необходимостта от производство на нови продукти.
Възстановяването на енергия е специален вид горене, което възстановява енергията. Това изисква смес от изгорени остатъци да има висока калоричност, както и използването на гуми в циментовите компании, за да се намали нуждата от изкопаеми горива. Изгаряне смесено битови отпадъциобикновено води до разход на гориво, така че не може да се разглежда като оползотворяване или много по-малко обезвреждане, докато е изхвърляне на отпадъци, което намалява количеството на твърди отпадъци, превръщайки ги в газообразни емисии, така че внасяме проблема със сметищата в атмосферата.
Как се организират допълнителните дни за почивка?
Как да организираме почивните дни, установени като компенсация за извънреден труд? Има смисъл тези дни да бъдат включени в графика на работното време. Ако няма график, се издава заповед с пълното име на служителя и причината за предоставяне на останалото. Служителят трябва да е запознат с документа срещу подпис. В табелката почивните дни са отбелязани с код "HB" или "28".
Също така значително ще подобри изхвърлянето на отпадъци и ще позволи да се разпределят по-реалистични разходи за онези контейнери, които не се рециклират, но остават незабелязани сред всички събрани в жълтия контейнер. Сюзън Фрейнкел в своята пластмасова книга Poison Idyll казва, че 70% от пластмасите в света се озовават в Китай за рециклиране. Знаете ли, че от Испания изпращаме пластмаса за рециклиране в други страни?
Рециклирането винаги е интересно, но трябва да се възползваме от възможността да възстановим суровините у нас или поне на континента, тъй като това ще допринесе за глобален начин за намаляване на транзита на материали около планетата. Това е заза намаляване на въздействието върху околната среда, включително емисиите парникови газовепричинени от движението на продукти и отпадъци. Ако беше във вашите ръце, какви биха били първите три стъпки, които бихте предприели, за да подобрите обработката в Испания?
ВАЖНО! През периода на допълнителна почивка заплатата няма да се спестява.
Кога не е разрешено да се откаже обработка?
По правило е доброволно. Ако служителят откаже, мениджърът няма право да налага санкции към него. Има обаче изключения. При определени обстоятелства служителят е длъжен да отиде на работа:
Продължителност на извънредния труд
Освободете жълтия контейнер от кражбата: текущата системане работи, защото никой не обясни достатъчно ясно, че жълтият контейнер е в действие и частните интереси на опаковъчната индустрия да използва и хвърля. Маркирайте жълт контейнер за всякакви метални или пластмасови остатъци, които се образуват в домашната зона.
Подобрете проследяемостта на данните. Свържете дейностите по управление на отпадъците с тяхната способност да оползотворяват материали. Договорите за събиране и третиране на отпадъци за милиарди долари в нашите градове изглежда не насърчават рециклирането на това, което създаваме у дома. Всеки, който участва в процеса - от хората, които се грижат правилно за отпадъците си, до компанията, която ги събира на подходящата честота, за да избегне разграбването на контейнери, или тази, която работи със сортиращи инсталации, количеството материал - трябва да участва в полза, създадена от отпадъците, когато се превърнат в суровини.
- Спешна ситуация в компанията или ако е необходима обработка за предотвратяване на бедствие.
- Възстановяване на животоподдържащите системи на населението (газ, вода и др.).
- Изпълнение на работи, свързани с въвеждането на военно положение.
- Работа, свързана с предотвратяване или отстраняване на последствията от ситуации, заплашителноживота на населението.
Законодателите проявяват уважение към личната воля на работника, но тя не трябва да застрашава живота на другите.
Работете през нощта и по празниците
Не можем да дадем нашите отпадъци и нашите данъци на безскрупулни спекуланти. Медиите говорят само за рециклиране. Изглежда, че не е практично да се предприемат други мерки, които не позволяват на първо място да се генерират толкова много отпадъци. Защо мислите, че няма кампании за повишаване на осведомеността относно намаляването на отпадъците?
Как ще се заплаща извънреден труд?
В средствата средства за масова информацияима клиенти, които искат да продават повече, кои са тези, които правят съобщенията, които идват до нас по телевизията, пресата, радиото и все по-често в интернет. Коя компания за сладки безалкохолни напитки би спонсорирала пространство, където те съобщават за ефектите си върху здравето и насърчават тяхното оттегляне? Кой журналист ще докладва за вариантите повторна употребаили ремонт на камерите на фирмите, финансиращи експедициите им с част от печалбите от продажбата на новите камери?
Кой не трябва да участва в обработката?
Членове 97, 99 и 101 от Кодекса на труда на Руската федерация дават представа за ограниченията по отношение на участието в обработката. Следните категории работници не могат да бъдат включени в SR:
- Бременна.
- Непълнолетни.
- Лица, които съчетават работата с обучението.
Някои от служителите трябва да бъдат запознати с правото си да откажат изискванията на ръководството срещу подпис:
- Хора с увреждания.
- Майки на бебета до 3 години.
- самотни майки и бащи.
- настойници на непълнолетни.
Участието на тези служители в обработката трябва задължително да бъде придружено от получаване на тяхното писмено съгласие.
Тази мярка - ангажиране в извънреден труд - може да се приложи:
- ако е необходимо, завършете започнатата работа;
- при необходимост подмяна при непрекъснато производство;
- в спешни случаи (при злополука);
- в случай на ремонт в случай на повреда на механизми, чийто отказ може да причини прекъсване на производството.
Част 3 на член 99 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че в случай на извънредна ситуация, налагане на военно положение или необходимост от участие в общественополезен труд, служител може да бъде включен в обработката без негово съгласие. Основното е работодателят да публикува подходящия. Списъкът на работниците, ангажирани в допълнителна работа, трябва да включва името на желания служител.
Ако такава официална заповед не е получена от работодателя, служителите имат право да не излизат за обработка.
Как се заплаща обработката?
Често задаван въпрос на служителите: според Кодекса на труда? Този брой е посветен. Заплащането на извънреден труд, съгласно члена, трябва да се извърши в следния ред:
- за първите два часа - един и половина пъти;
- по-нататък - в двоен размер.
Размерът на плащането може да бъде определен от договора или местните актове на дружеството. Обръщаме внимание на следния момент, свързан с допълнителното заплащане за обработка при: изчисляването и заплащането на отработените часове се извършват въз основа на резултатите от отчетния период на всеки служител. Граждани, които работят в обичайните пет дни работна седмица, този период най-често е равен на месец. Също така, по искане на служителя, той може да вземе за компенсация за отработеното време над нормата.
29 юни текуща годинаЧлен 152 от Кодекса на труда на Руската федерация беше допълнен с параграф, както следва: извънреден труд, извършен през почивните дни и заплащан с повишена ставка или компенсиран чрез предоставяне на друг ден за почивка в съответствие с член 153 от Кодекса на труда на Руската федерация. Руската федерация не се взема предвид при определяне на продължителността на извънреден труд, заплащан с повишена ставка в съответствие с първа част на член 152 от Кодекса на труда (вж. федералния законот 18 юни 2017 г. No 125). Това означава, че ако извънреден труд през уикенда се заплаща съгласно нормите на член 153, ограниченията, обложени с член 99 по отношение на ограниченията за продължителност (4 часа в два последователни дни и 120 часа годишно), няма да се вземат предвид.
Комплекти минимални размеризаплащане за извънкласна работа. Предприятието в местния си акт може да установи и други размери на плащането си. Правилото е следното: размерът на плащането не може да бъде по-нисък от предложения Кодекс на труда на Руската федерация. Тъй като допълнителното заплащане за извънреден труд е част от заплатислужител, то също се облага с данъци и осигурителни вноски във фондовете.