समाचार पत्र जारी करना। एक अच्छा न्यूज़लेटर कैसे लिखें संगठन न्यूज़लेटर

इसके मूल में, एक समाचार पत्र ऐसी जानकारी का एक संग्रह है जिसे कहीं और प्राप्त करना मुश्किल या असंभव है; यह पाठक को एक समुदाय का हिस्सा महसूस करने में भी मदद करता है।

न्यूज़लेटर्स का प्रारूप व्यापक रूप से भिन्न हो सकता है, कागज की एक एकल ए4 शीट (कभी-कभी आधे में मुड़ा हुआ) से एक चमकदार, बहु-रंगीन प्रकाशन जिसमें विज्ञापन भी हो सकते हैं।

आमतौर पर, न्यूज़लेटर लक्ष्य:

♦ स्कूल, क्लब, मंडल और रुचि समूह;

फर्में (अपने स्वयं के कर्मचारियों "इन-हाउस" न्यूज़लेटर्स के लिए), आपूर्तिकर्ता / वितरक - विपणन उद्देश्यों के लिए और कर्मचारियों के "मनोबल" को बनाए रखने के लिए);

♦ पेशेवर समूह।

इंग्लैंड में, हर संगठन जो अपने न्यूज़लेटर को बड़े पैमाने पर और नियमित रूप से प्रकाशित करता है, कानून द्वारा प्रत्येक अंक की एक प्रति ब्रिटिश लाइब्रेरी को भेजने के लिए आवश्यक है: कानूनी जमा कार्यालय, ब्रिटिश लाइब्रेरी, बोस्टन स्पा, वेदरबी, वेस्ट यॉर्कशायर LS23 7BY .

आपके न्यूज़लेटर का क्या स्थान है?

पता लगाने के लिए, हमारे छह प्रश्नों का पुन: उपयोग करें।

आप न्यूज़लेटर क्यों जारी करना चाहते हैं? (लक्ष्य)।

आपके पाठक कौन हैं? (व्याख्यान कक्ष)।

♦ आपके पाठक क्या जानना चाहते हैं और आप किन विषयों को कवर करने जा रहे हैं? (विषय)।

♦ आपके पाठकों को वह जानकारी और कहाँ से मिल सकती है जिसमें वे रुचि रखते हैं? (फिर से, सामग्री - यह प्राथमिक महत्व का है, क्योंकि यदि आप जो कवर करते हैं वह पहले से कहीं और उपलब्ध है, तो आपका न्यूजलेटर मांग में नहीं होगा)।

आप इसे कब रिलीज करने जा रहे हैं? (आवृत्ति)।

यह आपके पाठकों तक कैसे पहुंचेगी? (प्रारूप और वितरण)।

एक बार जब आप संतुष्ट हो जाते हैं कि आपके न्यूज़लेटर की वास्तविक आवश्यकता है (विशेषकर यदि आप लोगों से इसके लिए भुगतान करने की अपेक्षा करते हैं), तो आप सुरक्षित रूप से नियोजन चरण पर आगे बढ़ सकते हैं।

समाचार पत्र के उद्देश्य

वे आंशिक रूप से आपके दर्शकों पर निर्भर करते हैं। अपने लक्ष्यों को सूचीबद्ध करें, फिर उन्हें महत्व के क्रम में फिर से लिखें, और अपने न्यूज़लेटर की योजना बनाते समय इस सूची में पहले तीन आइटमों को ध्यान में रखें।

आपके लक्ष्यों में शामिल हो सकते हैं:

जानकारी प्रदान करना (उदाहरण के लिए, आपके क्लब में भविष्य की घटनाओं की तिथियां, टिकट की कीमतें और उन्हें खरीदने के लिए कहां जाना है);

महत्वपूर्ण समाचारों का वितरण (उदाहरण के लिए, व्यावसायिक रणनीति में बदलाव और कंपनी कर्मियों के काम पर उनके संभावित प्रभाव के बारे में);

एक नए संघ की स्थापना;

♦ विपणन सेवाएं;

♦ व्यापार विस्तार।

आपके दर्शक

कौन हैं ये लोग और क्या हैं इनकी उम्मीदें? आपके न्यूज़लेटर का प्रारूप, सामग्री, स्वर और शब्दावली इस पर निर्भर करता है। पर ध्यान दें:

उम्र;

♦ सामाजिक-आर्थिक स्थिति और जीवन शैली (आय स्तर, शिक्षा, रुचियां);

♦ आपके न्यूजलेटर की प्राप्ति का संभावित समय और संभावित स्थान जहां इसे पढ़ा जाएगा;

आपकी जानकारी के संभावित उपभोक्ताओं की अपेक्षाएं।

आप सही काम कर सकते हैं यदि आप समय से पहले अपने दर्शकों का शोध कर सकते हैं - उदाहरण के लिए, यदि आप एक आंतरिक समाचार पत्र का निर्माण कर रहे हैं, तो अपने सहयोगियों से यह पता लगाने के लिए संपर्क करें कि वे कौन सी जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं। यदि आप किंडरगार्टन ग्राहकों के लिए एक समाचार पत्र तैयार कर रहे हैं, तो कुछ माताओं से पूछें कि वे इसके पृष्ठों पर क्या देखना चाहेंगे। आप अपने पाठकों या संभावित दर्शकों को एक प्रश्नावली भेजने का भी प्रयास कर सकते हैं (हालांकि, प्रतिक्रियाओं की संख्या काफी कम हो सकती है, जब तक कि निश्चित रूप से, आप उन्हें उनकी भागीदारी के लिए किसी प्रकार का इनाम देने का वादा नहीं करते हैं), या बस अपने प्रश्न पूछें एक संवाद मोड में और सर्वेक्षण पत्रक (या किसी अन्य रूप जो त्वरित विश्लेषण की अनुमति देता है) के उपयुक्त बक्से में एक चेकमार्क लगाएं।

इन लोगों को अपनी जरूरत की जानकारी और कहां से मिलती है? इसे तेजी से और अधिक सुलभ रूप में वितरित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं? अपने आप से पूछें कि आपके उपभोक्ता न्यूज़लेटर का क्या अतिरिक्त मूल्य होगा।

क्या ऐसी कोई विशेषताएँ हैं जो आपके न्यूज़लेटर की विशेषता बन जाएँगी? उदाहरण के लिए:

संपर्क जानकारी (उदाहरण के लिए, जिम द्वारा जारी एक समाचार पत्र में,

कक्षाओं का समय, उनकी लागत, पंजीकरण का क्रम और किससे संपर्क करना है, इसका संकेत दिया जा सकता है);

मनोरंजन की घटनाओं का पोस्टर;

पाठकों से प्रधान/संपादक/सम्मानित व्यक्ति की अपील;

प्रतियोगिताएं;

"घोषणाएँ" - समाचार के अंश जिन्हें न्यूज़लेटर के अगले अंक में विस्तार से शामिल किया जाएगा।

आपके न्यूज़लेटर में एक सुविचारित दीर्घकालिक संरचना होनी चाहिए ताकि पाठक आसानी से उन अनुभागों को ढूंढ सकें जिनकी उन्हें आवश्यकता है। उन समाचार पत्रों और पत्रिकाओं के बारे में सोचें जिन्हें आप आमतौर पर पढ़ते हैं, आप बिना देखे उन पृष्ठों को ढूंढ सकते हैं जिनकी आपको कुंडली, टीवी कार्यक्रम, मौसम पूर्वानुमान या मनोरंजन कार्यक्रमों की घोषणा के साथ चाहिए। आपके पाठकों को आपके द्वारा प्रस्तावित न्यूज़लेटर को नेविगेट करने के लिए समान रूप से स्वतंत्र होना चाहिए।

उदाहरण के लिए, यदि समाचार पत्र के वर्तमान अंक में पृष्ठ 6 पर "आगामी तिथियां" शीर्षक दिखाई देता है, तो उसे अगले अंक में उसी स्थान पर प्रदर्शित होना चाहिए।

सबसे महत्वपूर्ण सामग्री फ्रंट या बैक पेज पर या सेंटरफोल्ड में होनी चाहिए, क्योंकि ये किसी भी न्यूजलेटर के "सबसे ज्यादा देखे जाने वाले स्पॉट" हैं। यदि ये रिक्त स्थान पहले से ही ले लिए गए हैं, तो महत्वपूर्ण सामग्री को समाचार पत्र के पहले भाग में रखें, क्योंकि पाठक आमतौर पर वहां पढ़ना शुरू करते हैं। न्यूज़लेटर के दूसरे भाग में, रुचि की जानकारी केवल अपने पाठकों के एक सबसेट को दें।

विनिर्माण मुद्दे

पर ध्यान दें:

कितनी बार समाचार पत्र जारी करने की योजना है। रिलीज की आवृत्ति आपके दर्शकों की जरूरतों पर निर्भर करती है; यह वितरण की विधि, छपाई की लंबाई और सामग्री एकत्र करने के लिए आवश्यक समय पर भी निर्भर हो सकता है।

न्यूज़लेटर कैसे वितरित किया जाता है - क्लब हाउस या दुकानों जैसे रणनीतिक बिंदुओं पर साधारण वितरण, मेलिंग या वितरण द्वारा जहां उपभोक्ता इसे उधार ले सकते हैं या खरीद सकते हैं।

न्यूजलेटर का प्रारूप - इसे पढ़ने की छाप और भावना। यह आपके दर्शकों की अपेक्षाओं और इसके उत्पादन और वितरण के साथ-साथ सामग्री दोनों पर निर्भर करेगा। यदि आप इसे मेल द्वारा भेजते हैं, तो यह मानक आकार के लिफाफों में फिट होना चाहिए और बहुत भारी नहीं होना चाहिए, क्योंकि वजन डाक की मात्रा को बहुत प्रभावित करता है। एक धर्मार्थ संगठन के मोटे चमकदार समाचार पत्र जारी करने की संभावना नहीं है, क्योंकि यह महंगा दिखता है, और इस तरह के संगठन को पहले स्थान पर दान पर पैसा खर्च करना चाहिए। रंग मुद्रण बहुत महंगा है, विशेष रूप से छोटे संस्करणों के लिए - यदि आप केवल 100 प्रतियों का समाचार पत्र प्रकाशित करते हैं, तो आप शायद पाएंगे कि इसे पूर्ण रंग बनाने की कोई आवश्यकता नहीं है।

विचार करना:

♦ पृष्ठों की संख्या और आकार; वे आपके मनचाहे आकार के हो सकते हैं, हालांकि सबसे सामान्य और सुविधाजनक आकार A5 और A4 हैं। पृष्ठों की संख्या आपके दर्शकों की जरूरतों पर निर्भर करती है, हालांकि, उत्पादन की लागत को सरल और कम करने के लिए, एक, दो, या चार के गुणकों में पृष्ठों की संख्या पर टिके रहना बेहतर है;

वर्णिकता - क्या समाचार पत्र एक या दो अतिरिक्त रंगों (उदाहरण के लिए, शीर्षकों या चित्रों के लिए) या पूर्ण रंग के साथ काला और सफेद होगा?

♦ कागज की गुणवत्ता और घनत्व; निम्न गुणवत्ता का मतलब है कि आपको चित्रों के साथ अधिक सावधान रहना होगा, क्योंकि स्याही कागज के माध्यम से बहने लगती है, जबकि उच्च गुणवत्ता और वजन का कागज अधिक महंगा होता है और आपके अनुमान को कमजोर कर सकता है;

चित्र - तस्वीरें या रेखा कला?

♦ क्या आप न्यूजलेटर में विज्ञापन देने जा रहे हैं? यदि ऐसा है, तो आपके विज्ञापनदाता इसके प्रचलन, रिलीज़ आवृत्ति और लक्षित दर्शकों को जानना चाहेंगे।

परिसंचरण उत्पादन

यदि आपका न्यूजलेटर छोटा है और उसका सर्कुलेशन बहुत कम है, तो आप शायद इसे डेस्कटॉप पब्लिशिंग सिस्टम और एक फोटोकॉपियर का उपयोग करके स्वयं तैयार कर सकते हैं। यदि यह काफी बड़ा है (और इसलिए इसे सिले जाने की आवश्यकता है), सचित्र चमकदार संस्करणों की श्रेणी से संबंधित है (उनके विशिष्ट पूर्ण रंग और मोटे उच्च गुणवत्ता वाले कागज पर कई तस्वीरों के साथ), या एक बड़ा संचलन है, तो आपको करना होगा एक पेशेवर प्रिंटिंग हाउस की सेवाओं का उपयोग करें।

अधिकांश शहरों में छोटे व्यावसायिक मुद्रण गृह हैं। यदि आपका बजट बहुत तंग है, तो आप अपने स्थानीय व्यावसायिक कॉलेज के प्रकाशन विभाग से भी पूछ सकते हैं कि क्या वे आपके लिए काम कर सकते हैं।

प्रिंटर को आपसे प्राप्त करने की आवश्यकता है:

♦ एक स्टाइल गाइड (आपके न्यूज़लेटर का पिछला अंक, या, यदि यह पहली बार है, तो डिज़ाइन का विवरण करेगा);

पहले से टाइप किया गया टेक्स्ट, या तो फ़्लॉपी डिस्क पर, या स्कैन करने के लिए सुविधाजनक रूप में (टाइपोग्राफी भी टेक्स्ट टाइप कर सकता है, लेकिन इसके लिए आपको अतिरिक्त लागत की आवश्यकता होगी);

निदर्शी सामग्री;

कितनी प्रतियों को प्रिंट करना है इसका एक लिखित संकेत

(हमेशा आधा दर्जन रिजर्व में जोड़ें - सहित

उनके संग्रह के लिए एक प्रति सहित और एक के लिए

काम के प्रदर्शन की शर्तें (इस पर पहले से सहमति)। कुछ समय बाद, प्रिंटर आपको सबूत देगा, जिसे आप आवश्यक सुधारों के साथ वापस कर देंगे, और

तभी आपका न्यूजलेटर छपेगा।

संपादकीय शैली

एक लाक्षणिक अर्थ में, "संपादकीय शैली" एक धोखा पत्र है जो लेखकों (और संपादकों) को आपके न्यूज़लेटर को सबमिट किए गए लेखों में शब्दों, संक्षेपों, बड़े अक्षरों और ऐसी अन्य चीजों के लिए आवश्यक प्रारूप पर निर्देश देता है। ऐसा रिमाइंडर उन्हें स्टाइल एकरूपता प्रदान करने में मदद करेगा। संपादकीय शैली में आमतौर पर शामिल हैं:

संक्षिप्ताक्षर - उदाहरण के लिए, यदि ये प्रसिद्ध संक्षिप्ताक्षर नहीं हैं, तो पहले पूरा वाक्यांश दें और संक्षिप्त वर्तनी के साथ कोष्ठकों में उसका तुरंत पालन करें;

♦ बड़े अक्षर - उदाहरण के लिए, उनका उपयोग केवल उचित नामों (ट्रेड मार्क, कंपनी के नाम) के लिए किया जाता है, लेकिन नौकरी के शीर्षक के लिए नहीं; इंगित करें कि क्या लेख का पहला शब्द बड़े अक्षरों में टाइप किया जाना चाहिए;

तिथियाँ - पूर्ण या संख्या में? क्या दिन या महीना पहले रखा जाता है? उदाहरण के लिए, 1 जनवरी 2002, 2002 की 1 जनवरी, 01.01.02;

इटैलिक - उदाहरण के लिए, केवल विदेशी शब्दों और प्रकाशनों के शीर्षक के लिए इसका उपयोग करना;

आयामी मात्राएँ - उदाहरण के लिए, संख्यात्मक भाग और माप की इकाई के बीच अंतराल की उपस्थिति या अनुपस्थिति: 5cm या 5cm?

संख्याएँ - उदाहरण के लिए, उन्हें पूर्ण रूप से लिखना, यदि वे 20 से कम हैं, और फिर संख्याओं में; % चिह्न या "प्रतिशत" शब्द का उपयोग करना;

♦ उद्धरण - तय करें कि क्या आप डबल ("उसने कहा") या सिंगल ("उसने कहा") का उपयोग करेंगे; यह समाधान आपको यह भी बताएगा कि उद्धरणों के भीतर उद्धरणों से कैसे निपटें (सिंगल कोट्स के भीतर डबल कोट्स या डबल कोट्स के भीतर सिंगल कोट्स), उदाहरण के लिए, "अब" शब्द से आपका क्या मतलब है?" -उसने पूछा);

स्वीकृत वर्तनी - उदाहरण के लिए, "संपादक" या "संपादक" लिखें।

टाइपफ़ेस

हेडसेट के दो मुख्य प्रकार हैं:

♦ सेरिफ़ फोंट

इन फ़ॉन्ट्स में अक्षरों के किनारों पर घुंघराले स्ट्रोक होते हैं और ये टेक्स्ट के लंबे अंशों के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं क्योंकि ये देखने में आसान होते हैं। कई प्रकाशन बॉडी टेक्स्ट के लिए सेरिफ़ फोंट का उपयोग करते हैं।

यह एक सेरिफ़ टाइपफेस है जिसे टाइम्स न्यू कहा जाता है

♦बिना सेरिफ़ फोंट

इन फोंटों में घुंघराले स्ट्रोक नहीं होते हैं और उनकी सुपाठ्यता और ध्यान आकर्षित करने की क्षमता के कारण शीर्षकों के लिए उपयुक्त हैं।

यह एक सेन्स सेरिफ़ फ़ॉन्ट है जिसे एरियल कहा जाता है।

शीर्षकों के लिए हमेशा अपरकेस और लोअरकेस दोनों अक्षरों का उपयोग करें - अकेले बड़े अक्षर पढ़ने में बहुत कठिन होते हैं!

मूल लेआउट

लेआउट आपके न्यूज़लेटर के "लुक" को बेहतर बनाने में आपकी मदद करने का एक आसान तरीका है। यहां कुछ भी जटिल नहीं है। अपने पृष्ठ को जितने चाहें उतने कॉलम में विभाजित करें, फिर तय करें कि चित्र कहाँ सबसे अच्छे हैं, वे कितने बड़े होने चाहिए, आप शीर्षकों के लिए कितना स्थान चाहते हैं (आकार और टाइपफेस के अनुरूप हों ताकि वे समान हों और विभिन्न मुद्दों के संबंधित पृष्ठों के लिए समान), और पाठ उनके चारों ओर कैसे लपेटेगा।

महत्वपूर्ण पाठ को पृष्ठों के शीर्ष आधे भाग पर रखें - आपका पाठक पहले वहां देखता है।

एक कॉलम

यह मूल, बहुत ही सरल संस्करण आमतौर पर A5 न्यूज़लेटर्स के लिए उपयोग किया जाता है। प्रत्येक लेख पृष्ठ की पूरी चौड़ाई लेता है।

उदाहरण के लिए:

इस- एक कॉलम न्यूजलेटर पेज

और यह मुख्य पाठ है जो आपको बताता है कि कैसे। वह दिखता है। यह मुख्य पाठ है जो आपको यह बताता है कि यह कैसा दिखता है। यह मुख्य पाठ है जो आपको यह बताता है कि यह कैसा दिखता है।

अपने लक्षित दर्शकों को परिभाषित करें।अपने न्यूज़लेटर के लिए सामग्री चुनने से पहले, अपने लक्षित दर्शकों का आकलन करने में थोड़ा समय व्यतीत करें - जनसांख्यिकीय विश्लेषण करें और पता करें कि आपके पाठक की रुचि किन विषयों में हो सकती है। उदाहरण के लिए, मुख्य रूप से मध्यम आयु वर्ग की महिलाओं की जनता किसी उत्पाद की विशेषताओं के विस्तृत विवरण में रुचि नहीं लेगी। इसके बजाय, एक ऐसा विषय चुनें जो उन्हें व्यक्तिगत स्तर पर छूए।

एक विषय चुनें।एकाधिक थीम का उपयोग करें और एकाधिक अनुभाग बनाएं। यह आपके न्यूज़लेटर को व्यापक दर्शकों के लिए दिलचस्प बना देगा। विभिन्न अनुभागों वाले समाचार पत्र की तरह, अपने न्यूज़लेटर में पाठक प्रतिक्रियाओं के लिए एक अनुभाग, संपादक को पत्र, उद्योग समाचार, फीचर लेख इत्यादि शामिल करें। विविधता के लिए उपभोक्ता समीक्षा और सिफारिशें जोड़ें। ...

सवाल पूछो।पाठक को सटीक जानकारी प्रदान करने का प्रयास करें। अपने कवरेज का पूरी तरह से विस्तार करने के लिए, अपने आप से छह प्रश्न पूछें: कौन, क्या, कब, कहाँ, क्यों और कैसे। सर्वोत्तम लेख व्यापक जानकारी प्रदान करते हैं और विषय के बारे में इन सभी सवालों के जवाब देते हैं। ऐसा करने के लिए आपको कुछ शोध करने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे साक्षात्कार। लेकिन यह इसके लायक होगा यदि आप एक गुणवत्तापूर्ण समाचार पत्र बनाना चाहते हैं और अपने दर्शकों का विश्वास हासिल करना चाहते हैं।

विषय का अध्ययन करें।विषय का व्यक्तिपरक विवरण हमेशा विश्वसनीय नहीं होता है। विषय के उचित अध्ययन के बिना, आप गलत जानकारी प्रस्तुत करने का जोखिम उठाते हैं जो आपके दर्शकों को गुमराह कर सकती है और नाराज भी कर सकती है। अपने शोध का समर्थन करने के लिए आंकड़े, विशेषज्ञ राय और उद्धरण प्रदान करें। स्रोत - पत्रिका, वेबसाइट, पुस्तक के लिए एक लिंक प्रदान करना सुनिश्चित करें, और जहां आवश्यक हो, कॉपीराइट धारक का नाम इंगित करें।

पाठक को पाठ स्पष्ट करें।अपने पाठ को पठनीय रखने के लिए सटीक और स्पष्ट शब्दावली का प्रयोग करें। अनावश्यक वाचालता से बचें। उदाहरण के लिए, क्रिया के साथ क्रिया विशेषण को जोड़ने के बजाय, एक क्रिया का उपयोग करें जिसका अर्थ समान हो।

दिलचस्प सुर्खियों का प्रयोग करें।जोर से हेडलाइन्स लेकर आएं जो आपकी उत्सुकता को बढ़ा देंगी। एक दिलचस्प शीर्षक के बिना, पाठक आपके लेख को दिलचस्प नहीं पा सकते हैं और इसे छोड़ सकते हैं। पाठक वफादारी के निर्माण की कुंजी में से एक शीर्षक है, क्योंकि एक अच्छे शीर्षक का अर्थ है एक अच्छी तरह से लिखा गया लेख और एक अच्छे लेख का अर्थ है एक अच्छा समाचार पत्र। अगर आपके लेख में कई पैराग्राफ हैं, तो टेक्स्ट को अलग करने के लिए सबहेडिंग का इस्तेमाल करें।

प्रूफरीडिंग।लेख लिखने के बाद, टाइपो और शैली और शब्दावली की स्थिरता के लिए प्रूफरीड। व्याकरण और वर्तनी को स्वचालित रूप से जांचने के लिए प्रूफरीडिंग टूल पर भरोसा न करें। वे प्रारंभिक जांच के लिए अच्छे हैं, लेकिन मैन्युअल ओवरराइड को प्रतिस्थापित नहीं कर सकते हैं। किसी अन्य व्यक्ति से त्रुटियों के लिए आपके टेक्स्ट को प्रूफरीड करने के लिए कहें, क्योंकि लंबे समय तक टेक्स्ट पर काम करने से आप आसानी से कुछ मिस कर सकते हैं। याद रखें - समायोजन कभी भी बहुत अधिक नहीं होते हैं। एक बार जब आप यह तय कर लें कि टेक्स्ट अच्छी तरह से संपादित है, तो इसे फिर से जांचें। यहां तक ​​​​कि दुर्लभ गलतियां भी आपके व्यावसायिकता के बारे में पाठकों के बीच संदेह पैदा कर सकती हैं।

रूसी निदेशक संस्थान की सूचना और विश्लेषणात्मक बुलेटिन की सदस्यता खुली है- कॉर्पोरेट प्रशासन के मुद्दों पर रूसी और विदेशी व्यापार और वैज्ञानिक प्रकाशनों की मासिक समीक्षा, जिसमें कॉर्पोरेट संबंधों को नियंत्रित करने वाले विधायी और अन्य नियमों और परियोजनाओं में परिवर्तन की निगरानी के साथ-साथ रूसी और अंतरराष्ट्रीय कंपनियों में कॉर्पोरेट प्रशासन की सर्वोत्तम प्रथाओं का विश्लेषण शामिल है।

5 लाभ या आपको RID न्यूज़लेटर की सदस्यता क्यों लेनी चाहिए

1. कॉर्पोरेट प्रशासन के क्षेत्र में पेशेवरों - विशेषज्ञों और अभ्यास सलाहकारों द्वारा बनाई गई सूचना और विश्लेषणात्मक उत्पाद
2. सुविधाजनक नेविगेटर - सभी सामग्रियों को कॉर्पोरेट प्रशासन अभ्यास के प्रमुख पहलुओं के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है
3. कॉर्पोरेट प्रशासन के मुद्दों पर रूसी और विदेशी कंपनियों के व्यावहारिक अनुभव का केस स्टडी और विश्लेषण शामिल है
4 ... समय पर अप-टू-डेट जानकारी - मासिक ईमेल न्यूज़लेटर
5. जब आप वार्षिक सदस्यता के लिए सदस्यता लेते हैं, तो आप पिछले वर्ष के उपहार बुलेटिन के रूप में प्राप्त कर सकते हैं, जो ई-मेल द्वारा भेजे जाते हैं (अनुरोध पर)

भ्रष्ट पाठकविभिन्न उद्योगों और गतिविधि के पैमानों की कंपनियों से: AFK सिस्तेमा, BetElTrans, GAZ, LUKOIL, MAC, Nizhnekamskneftekhim, OMZ, रोस्टेलकॉम, Sberbank, सेवरस्टल, ग्रिड कंपनी, पावर मशीन, Sibur, Surgutneftegaz, TAIF, Tatneft, TransContainer, आदि।

नियमित पाठकों की समीक्षा

बी आरआईडी न्यूजलेटर अपने सबसे महत्वपूर्ण घटकों (निदेशक मंडल, कार्यकारी निकाय, आंतरिक नियंत्रण और जोखिम प्रबंधन, सूचना प्रकटीकरण, कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी, आदि) में कॉर्पोरेट प्रशासन के विकास की एक व्यापक तस्वीर नियमित रूप से प्राप्त करने का एक अवसर है। रूस और विदेशों में, जो विशेष रूप से रूसी कंपनियों के लिए महत्वपूर्ण है जो विदेशी निवेश को आकर्षित करते हैं और विदेशी बाजारों में काम करते हैं।
वी. गुसाकोव, मॉस्को एक्सचेंज के अधिकारियों के साथ संबंधों के प्रबंध निदेशक

डी लुकोइल के लिए, एक वैश्विक कंपनी के रूप में, यह समझना महत्वपूर्ण है कि कॉर्पोरेट प्रशासन विकास पर हमारा काम विकसित देशों में कंपनियों के अनुभव और अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाओं से कैसे संबंधित है। इस संबंध में, आरआईडी बुलेटिन इस जानकारी को प्राप्त करने के लिए एक उपयोगी उपकरण बन गया है, क्योंकि यह रूस और विदेशों में कानूनी ढांचे और कॉर्पोरेट प्रशासन अभ्यास के विकास की काफी व्यापक तस्वीर प्रदान करता है। अनुभागों में से मैं "निदेशक मंडल", "आंतरिक नियंत्रण और लेखा परीक्षा, जोखिम प्रबंधन" जैसे वर्गों को अलग कर दूंगा।
LUKOIL . के उपाध्यक्ष एस. एन. माल्युकोव

एम बुलेटिन सामग्री प्रमुख विदेशी और रूसी कंपनियों में कानूनी विनियमन और कॉर्पोरेट प्रशासन के वास्तविक अभ्यास की एक व्यवस्थित समझ प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती है। जानकारी संकुचित और एक ही समय में सार्थक है, जिससे इसका उपयोग करना आसान हो जाता है।
वासिलिव एन.वी., डिवीजन के प्रमुख, संपत्ति प्रबंधन और कॉर्पोरेट संबंध विभाग, गज़प्रोम

हे बहुत उपयोगी सामग्री, कॉर्पोरेट प्रशासन की नई प्रवृत्तियों और सामान्य रूप से कॉर्पोरेट अभ्यास के विकास में मार्गदर्शन, और इसके अलावा, कॉर्पोरेट सचिव के कार्यालय के काम के लिए उपयोगी व्यावहारिक पहलुओं का विवरण शामिल है। उदाहरण के लिए, निदेशक मंडल के काम के आयोजन के मुद्दे, न्यायिक अभ्यास के महत्वपूर्ण उदाहरण।
O. Tsvetkov, कॉर्पोरेट सचिव सेवा के प्रमुख, रूसी संघ के Sberbank

इ यह आरआईडी परियोजना आपको महत्वपूर्ण विधायी नवाचारों, मीडिया में प्रकाशनों के साथ-साथ व्यावहारिक मूल्य के प्रकाशनों के साथ-साथ कॉर्पोरेट प्रशासन में मुख्य प्रवृत्तियों का पालन करने और कंपनी के क्षेत्रीय प्रभागों को सुविधाजनक रूप में सूचित करने की अनुमति देती है।
ई. मोस्कोवस्काया, कॉर्पोरेट संबंधों के कानूनी समर्थन विभाग के प्रमुख, ओजेएससी विम्पेलकॉम (बीलाइन)

एमएचओ एजुकेशन ट्रेड यूनियन ने रूस के विदेश मंत्रालय के ड्राइविंग स्कूल के साथ सहयोग करना शुरू किया।

अब हमारे ट्रेड यूनियन के सभी सदस्य प्रशिक्षण पर 22% की छूट प्राप्त कर सकेंगे, जो उन सभी को बचाएगा जो 9,000 रूबल तक "लोहे के घोड़े पर अंकुश लगाना" चाहते हैं।

छूट मैनुअल और स्वचालित ट्रांसमिशन दोनों के साथ श्रेणी "बी" का ड्राइविंग लाइसेंस प्राप्त करने के प्रशिक्षण पर लागू होती है। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में चालक प्रशिक्षण कार्यक्रम के तहत 106 घंटे के सैद्धांतिक और प्रयोगशाला-व्यावहारिक प्रशिक्षण के साथ-साथ 56 घंटे तक ड्राइविंग की कक्षाएं शामिल होंगी।

सैद्धांतिक पाठ आयोजित किए जाते हैं:

1) दिन में एक समूह की भर्ती करके।

2) शाम को 18:30 से 21:00 बजे तक।

सैद्धांतिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम रहता है 1.5 महीने।

सैद्धांतिक पाठ यहां आयोजित किए जाते हैं:
मॉस्को, मनी लेन, 32/55। (एम। स्मोलेंस्काया)

व्यावहारिक कक्षाएं और परीक्षाएं (शहर + साइट) यहां आयोजित की जाती हैं:
अनुसूचित जनजाति। दुरोवा (एम। प्रॉस्पेक्ट मीरा)

कक्षाओं के पूरा होने पर, ड्राइविंग स्कूल की परीक्षा में सफल उत्तीर्ण होने पर, छात्रों को एक ड्राइविंग स्कूल स्नातक प्रमाणपत्र जारी किया जाता है, जो उन्हें लाइसेंस प्राप्त करने के लिए यातायात पुलिस योग्यता परीक्षा में आगे बढ़ने की अनुमति देता है।

शिक्षा की लागत:

1) सैद्धांतिक प्रशिक्षण ब्लॉक - 11,700 (मूल्य निगरानी के आधार पर 9,000 रूबल तक का लाभ, जिसने 20,000 रूबल की राशि में प्रशिक्षण की औसत लागत को दिखाया।)

2) व्यावहारिक पाठ: 900 पी। एक यांत्रिक संचरण पर, 1000 आर। एक स्वचालित ट्रांसमिशन पर।

विदेश मंत्रालय के ड्राइविंग स्कूल के सभी छात्रों के लिए एक सुखद बोनस "रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के विशेष प्रयोजन केंद्र" में यातायात पुलिस में लाइसेंस प्राप्त करने के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करने का अवसर होगा, जहां परीक्षाएं होती हैं। MGIMO कर्मचारियों और विदेश मंत्रालय के कर्मचारियों द्वारा लिया जाता है)।

रूस में पिछले दशक में, कई संगठनों ने आंतरिक उपयोग के लिए लिखित सामग्री को नियमित रूप से प्रकाशित करना शुरू किया। तथ्य यह है कि प्रबंधन, विभिन्न कारणों से, कर्मचारियों को समग्र रूप से संगठन और उसके प्रभागों, दोनों वर्तमान घटनाओं और भविष्य की योजनाओं पर रिपोर्टिंग के बारे में सभी प्रकार की सूचनाओं को संप्रेषित करने की आवश्यकता महसूस करने लगा है। और यह इस तथ्य के बावजूद कि इस विशेष संगठन में, उदाहरण के लिए, एक बड़े-प्रसार समाचार पत्र, जो सभी से परिचित है और कर्मचारियों के बीच लोकप्रिय है, लंबे समय तक प्रकाशित होता रहता है। अंतर यह है कि समाचार पत्र पत्रकारों (पूर्णकालिक या स्वतंत्र) द्वारा प्रकाशित और तैयार किया जाता है, और समाचार पत्र पीआर विशेषज्ञों द्वारा बनाया जाता है, और इन आंतरिक प्रकाशनों के लक्ष्य पूरी तरह से अलग हैं।
जहां तक ​​विचाराधीन लिखित सामग्री (न्यूजलेटर, न्यूजलेटर, बुलेटिन) के नाम का सवाल है, तो जैसा कि विश्लेषण से पता चलता है, विभिन्न संगठनों में उनके नामकरण में एकरूपता नहीं है। विभिन्न संगठन उद्देश्य और सामग्री दोनों के संदर्भ में लगभग समान सामग्री को संदर्भित करने के लिए अलग-अलग शब्दों का उपयोग करते हैं। फिलहाल, यह कहना मुश्किल है कि कौन सा नाम - न्यूजलेटर, न्यूजलेटर या बुलेटिन - भविष्य में उपयोग में अन्य दो को प्रतिस्थापित करेगा, या शायद ऐसा बिल्कुल नहीं होगा, और ये तीन शब्द पूर्ण सदस्य बने रहेंगे एक समानार्थी पीआर। इस पुस्तक में सुविधा के लिए, भविष्य में "न्यूज़लेटर" शब्द का उपयोग किया जाएगा, हालांकि, इन सामग्रियों के नमूने वाले अनुभाग में, हम उन्हें नाम देने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं क्योंकि उन्हें इस संगठन में बुलाया जाता है।
तो, कर्मचारियों के बीच समाचार पत्र सामग्री वितरित करके संगठन के प्रबंधन द्वारा क्या लक्ष्य प्राप्त किए गए हैं?
- संगठन के व्यवसाय और आईटी में होने वाली घटनाओं के बारे में जानकारी। व्यक्तिगत मुद्दों में मुख्य विषय के रूप में विकास की संभावनाओं के बारे में, या वित्तीय स्थिति के बारे में, या संगठन में संरचनात्मक परिवर्तनों के बारे में एक कहानी हो सकती है। कर्मचारी जितनी जल्दी उन चीजों के बारे में जानेंगे जो सीधे उनके हितों को प्रभावित करती हैं, बेहतर है। और यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वे यह जानकारी सीधे प्रबंधन से प्राप्त करें, न कि अफवाह या द्वितीयक स्रोतों से।
- कर्मचारियों की प्रेरणा। कर्मचारियों को यह स्पष्ट कर दें कि वे संगठन का एक अभिन्न अंग हैं, कि उनकी भलाई और भविष्य की भलाई पूरी तरह से पूरे संगठन के सफल कामकाज से संबंधित है। कर्मचारियों को दिखाएँ कि प्रबंधन उनमें से प्रत्येक की परवाह करता है, कि उनमें से प्रत्येक की कठिनाइयाँ केवल उसका अपना व्यवसाय नहीं हैं।
- प्रतिक्रिया प्राप्त करना। प्रबंधन इस बात से अवगत होना चाहता है कि कर्मचारी आगामी परिवर्तनों के बारे में क्या सोचते हैं, उनकी प्रतिक्रिया क्या है, उनके विचार और प्रस्ताव, वे किस बारे में चिंतित हैं।
नैस्लेटर का सबसे बुनियादी तत्व समाचार है, जो शब्द का ही अर्थ है। इसलिए, जैसा कि किसी भी अन्य समाचार में होता है, समाचार पत्र में प्रश्नों के उत्तर होने चाहिए: कौन? क्या? कहाँ पे? कब? क्यों? और कैसे?
चूंकि न्यूजलेटर का वॉल्यूम अक्सर दो या चार ए 4 पृष्ठों तक सीमित होता है, इसमें लेख अधिकतर छोटे होते हैं, प्रस्तुति शैली तटस्थ होती है। ऐसे मामलों में जहां न्यूजलेटर या न्यूजलेटर में 4-8 पृष्ठ होते हैं, कुछ संगठनों में इसे "न्यूजलेटर" कहा जाता है, और अन्य में - "समाचार"।
समाचार पत्र के प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार जनसंपर्क विशेषज्ञों को विभाग द्वारा सूचना एकत्र करने वाले पत्रकारों की भूमिका निभानी होती है; उन्हें अपनी विशेष सफलताओं, खोजों या उपलब्धियों के संबंध में, या कैलेंडर तिथियों आदि के संबंध में पूरे विभागों या व्यक्तिगत कर्मचारियों के काम से संबंधित विभिन्न सामग्रियों के साथ काम करना पड़ता है।
यह समाचार पत्र के माध्यम से है कि संगठन में घटनाओं के बारे में समय पर (आमतौर पर संकुचित) जानकारी कर्मचारियों को मिलती है। समाचार पत्र, विशिष्ट जानकारी देते हुए, हमेशा निहित तरीकों से, कर्मचारियों को संगठन के मिशन, लक्ष्यों और उद्देश्यों के बारे में बताता है। यह समाचार पत्र के लिए विषयों के चयन के माध्यम से, संगठन में समग्र सकारात्मक सरकारी माहौल को उजागर करने के माध्यम से, कर्मचारियों को सूचना संप्रेषित करने में सम्मानजनक तरीके से किया जाता है।
एक समाचार पत्र कई मायनों में एक आंतरिक समाचार पत्र के समान होता है, इसका कार्य कम संगठनात्मक लागत पर महत्वपूर्ण जानकारी तुरंत प्रदान करना है। इसलिए, समाचार पत्र में घटनाओं का वर्णन करते समय, यदि आवश्यक हो तो व्यक्तिगत निजी मुद्दों पर टिप्पणी के साथ समाचार पत्र पत्रकारिता की शैली का उपयोग प्रमुख होता है। मुद्दे की उनकी समझ को समझाने के लिए घटनाओं को हमेशा संगठन के प्रबंधन के विचारों और विचारों को ध्यान में रखते हुए प्रस्तुत किया जाता है और इस प्रकार स्थिति के लिए कर्मचारियों के रवैये को प्रभावित करता है।
न्यूजलेटर (आंतरिक दर्शकों के लिए न्यूजलेटर) में आमतौर पर निम्नलिखित सामग्री वाले संदेशों का संयोजन शामिल होता है:
- 50% - वर्तमान समय में संगठन की गतिविधियों के बारे में जानकारी;
- 20% - कर्मचारियों के उद्देश्य से गतिविधियों की जानकारी (कर्मचारियों के व्यावसायिकता का स्तर, बोनस, भत्ते);
- 20% - बाहरी वातावरण और घटनाओं (भागीदारों, प्रतिस्पर्धियों) के बारे में जानकारी;
- 10% - व्यक्तिगत जानकारी (पदोन्नति, विभाग से विभाग में कर्मचारियों का स्थानांतरण, सेवानिवृत्ति, बर्खास्तगी)।
इस प्रकार के आंतरिक प्रकाशन के लिए कोई एकल, आम तौर पर स्वीकृत प्रारूप नहीं है। समाचार पत्र की शैली और कार्यक्षेत्र काफी हद तक संगठन के आकार पर निर्भर करता है; एक बड़े निगम में यह 8-10 पृष्ठों वाला एक चमकदार संस्करण हो सकता है, और एक छोटी कंपनी में यह चार पृष्ठ और कम औपचारिक हो सकता है। फिर भी, किसी भी न्यूज़लेटर में आमतौर पर मौजूद तत्वों और अनुभागों को नाम देना आसान होता है:
- सामग्री (स्थान बचाने के लिए, इसे आमतौर पर पहले पृष्ठ पर रखा जाता है);
- संगठन का नाम, उसका पता, संपादक का नाम (कॉलम "सामग्री" में, पाठ के ऊपर या नीचे);
- संपादकीय लेख;
- पाठकों के पत्र और उन्हें उत्तर;
- संगठन पर समाचार का एक संक्षिप्त अवलोकन;
- लेख;
- विज्ञापन;
- संगठन और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए महत्वपूर्ण आगामी घटनाओं और तिथियों का एक कैलेंडर।
कुछ समय पहले तक, कई रूसी संगठनों में, समाचार पत्र एकतरफा था और व्यावहारिक रूप से प्रबंधन से कर्मचारियों के लिए एक संदेश था। लेकिन प्रतिक्रिया की आवश्यकता दोनों पक्षों द्वारा महसूस की जाने लगी, और समाचार पत्र के पन्नों पर कर्मचारियों की राय और संगठन में होने वाली हर चीज के प्रति उनके दृष्टिकोण को व्यक्त करने वाले नोट दिखाई देने लगे।
कुछ संगठन मल्टी-लेन बुलेटिन के समानांतर प्रकाशित करते हैं, दूसरा, तथाकथित साप्ताहिक परिचालन बुलेटिन, मध्य प्रबंधकों के लिए अभिप्रेत है। आमतौर पर, इसका आकार मुद्रित पाठ के एक पृष्ठ से अधिक नहीं होता है, और इसका उद्देश्य सभी विभागों के प्रमुखों को पिछले सप्ताह के निर्णयों और घटनाओं के साथ-साथ आगामी परिवर्तनों या नवाचारों के बारे में सूचित करना है।
दुर्भाग्य से, नैतिक कारणों से, किसी भी संगठन के आंतरिक संचार की सामग्री को उसके नाम के उल्लेख के साथ एक उदाहरण के रूप में प्रस्तुत करना संभव नहीं है। इस तरह की जानकारी, यदि वास्तव में गुप्त प्रकृति की नहीं है, फिर भी व्यक्तियों के एक विशिष्ट समूह, संगठन के कर्मचारियों को संबोधित की जाती है, न कि आम जनता को।
नमूना संचालन बुलेटिन
(प्रस्तावित संस्करण एक वास्तविक दस्तावेज़ की समानता में बनाया गया है)
(आंतरिक उपयोग के लिए कंपनी के लेटरहेड पर मुद्रित)
बैठक के बाद परिचालन बुलेटिन 03.10.03.
1. विषय: साप्ताहिक बैठक में सुधार
2. विषय: पद्धति संबंधी सिफारिशें
3. विषय: नए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना
4. विषय: पुरस्कार
(परिचालन बुलेटिन पर हस्ताक्षर नहीं)