До януари 2015 г. дейността на пенсионната система в правоотношениерегламентирано с Федерален закон № 173 от 17 декември 2001 г „За трудовите пенсии в Руската федерация“. осигурителна пенсияпреди началото на нов етап от реформата, тя се наричаше трудова и се състоеше от две части: застрахователна и финансова.
Във връзка със следващия етап на реформиране на пенсионната система, започнал в началото на 2015 г., имаше преход към принципно нови разпоредби за нейното функциониране, с въвеждане на нови концепции и промяна на формулата за изчисление.
Реформата обаче все още не носи желания резултат и бюджетния дефицит на PFR продължава да растевъпреки решението за удължаване на мораториума върху формирането на пенсионни спестявания до края на 2017 г. и премахването на индексацията на пенсиите за работещи пенсионери поради приемането на Федерален закон № 383 от 14 декември 2015 г.
Осигурителна и капиталова част от пенсията през 2015г
В момента, когато осигурителната и капиталовата части на трудовата пенсия са станали отделните му видоветяхното назначаване и изчисляване се извършват поотделно след подаване на заявления до ЗФР със съответните заявления.
Правната уредба на процедурата за изчисляване и установяване на капиталова пенсия се осъществява със съответния закон № 424 от 28 декември 2013 г.
Въвеждането на IPC формулата е ново условие, което задължава бъдещите пенсионери не само да имат достатъчен трудов стаж, но и да осигуряват навременно получаване на вноските във фонд „Пенсии“.
Използването на компютъра при изчисляване на пенсиите позволява да се увеличи интересът на гражданите към плащането от работодателите на вноските в бюджета на пенсионния фонд, установени със закон.
IPC се изчислява Всяка годинавъз основа на размера на вноските, платени по OPS към ЗФР през периода трудова дейност. Изчислено, както следва:
IPC = SW / MSV × 10,
- ЮЗ- размера на направените застрахователни премии за годината, в която се извършва изчисляването;
- MSV- 16% от максималната данъчна основа (през 2016 г. 796 хил. рубли).
На 1 април всяка година с постановление на правителството на Руската федерация се определя цената на една точка за следващия период. От 1 февруари 2017 г. той е определен в размер на 78 рубли 28 копейки.
Увеличаването на стойността може да се извършва два пъти годишно:
- 1 февруари в зависимост от инфлационните процеси в икономиката.
- 1 април всяка година и зависи от състоянието на бюджета на ЗФР.
Фиксирано плащане към осигурителната пенсия
В хода на по-нататъшната реформа на пенсионната система, вместо основния размер на осигурителната част от 2015 г., концепцията за фиксирано плащане (PV).
Фиксирано плащане се определя във фиксиран размер и се индексира с коефициент, определен с постановление на правителството годишно.
Като се вземе предвид индексацията, извършена през 2017 г., FV беше определен на 4805,11 рубли. Тази стойност ще бъде зададена до следващото индексиране.
При назначаване на пенсионни плащания на отделни групипенсионери се прилагат умножителни коефициенти, чиято стойност за ПФ и осигурителната пенсия се различава в зависимост от категорията на получателя.
Коефициентът на увеличение до фиксирано плащане в съответствие с член 17 от Федералния закон от 28 декември 2015 г. № 400 се прилага при назначаване на осигурителна пенсия за старост:
- над 80-годишна възраст;
- които са на издръжка на лицата, изброени в клаузи 1, 3, 4 от част 2 на член 10 от закона "Относно осигурителните пенсии";
- които са работили най-малко 15 години в РК;
- жители на Далечния север.
Минимална пенсия за старост през 2017г
От 2017 г. минималният осигурителен стаж при назначаване на осигурителна пенсия за старост е 8 години, като стойността на индивидуалния пенсионен коефициент трябва да достигне 11,4 точки с годишно увеличение на стойността му с 2,4 точки до 30 точки (част 3 от член 35 FZ N 400). Размерът на бъдещата пенсия ще зависи пряко от броя на точките. Изчисляването на размера на плащанията за минималните изисквания е дадено в примера по-долу.
В руското законодателство няма понятие "минимална пенсия"тъй като размерът му зависи от много фактори. Въпреки това тя не може да бъде по-малко от издръжката (PM)установено за пенсионери в региона на пребиваване.
Ако при изчисляване след прилагане на всички надбавки и коефициенти пенсията се окаже по-ниска от PM, тогава се назначава социална добавка. Такава помощ се изплаща на пенсионер само след като той се обърне към органите на ОФ с писмено заявление за назначаването му.
През 2016 г. заплатата за живот на пенсионерите в страната беше определена на 8803 рубли, а през 2017 г. законът за федералния бюджет я намали до 8540 рубли. В същото време регионите самостоятелно определят неговия размер и въз основа на него установяват регионални надбавки. Работещите пенсионери не могат да разчитат на социалната добавка.
Като се има предвид, че размерът на фиксираното плащане за 2017 г. е 4805,11 рубли, а цената на един пенсионен коефициент е определена с решение на правителството в размер на 78,28 рубли, ние изчисляваме минималната предписана осигурителна пенсия по възраст:
4805,11 + 11,4 × 78,28 = 5697,50 рубли.
Тази стойност е под нивото на издръжка (8540 рубли през 2017 г.), следователно, когато задавате тази сума на плащанията, можете кандидатства за социална помощкоето ще увеличи размера на пенсионното плащане.
Кога се определя капиталовата пенсия и как се изчислява?
- 234 месеца през 2016 г.;
- 240 месеца е създадена през 2017 г.
Ако гражданин отложи за една година заявлението за капиталова пенсия при навършване на пенсионна възраст, очакваният период ще бъде намален с 12 месеца, което ще увеличи размера на месечната пенсия.
Продължителността на очаквания период се определя от член 17 от Федералния закон № 424 от 28 декември 2013 г. "Относно капиталовата пенсия"и се определя ежегодно въз основа на статистически данни за продължителността на живота на пенсионерите.
Изплащанията на пенсионните спестявания се извършват едновременно с осигурителната пенсия. Начинът на доставка се определя от пенсионера по желание.
Не само руски граждани, които са регистрирани в счетоводната система, могат да получават пенсия в нашата държава пенсионен фонд, но също и чуждестранни сили, както и лица без гражданство, ако те постоянно работят в Руската федерация и се правят удръжки към ЗФР, а други условия не са посочени в международните трудов договор.
Пенсионирането на жените и мъжете е възможно при навършване на съответно 55 и 60 години. И само някои граждани със специални условия на труд могат да получат това право по-рано.
Нивото на пенсията за старост се регулира от Федералния закон, който се изменя ежегодно.
Една такава постоянна промяна е увеличаването на минимума осигурителен стажза право на пенсия.
Преди текуща годинабеше 5 години, през 2015 - година повече, т.е. 6 години
До 2025 г. се планира осигурителният стаж да достигне 15 години.
Резултатът от изчисляването на пенсията се влияе от няколко стойности, размерът на някои зависи от броя на отработените години и нивото на заплатите, а други - от държавна подкрепа.
Основните критерии, влияещи върху размера на пенсията за старост:
- Застрахователна част, който се състои от пенсионен капитал, очакван период на плащане, фиксирана база.
- Натрупваща част, което се състои от трудовия стаж и размера на възнаграждението.
Пенсията за старост се изчислява по формулата:
MF = пенсионен капитал / Очакван период на изплащане в месеци + правителствена база.
Пенсионен капитале общият размер на направените вноски във фонд „Пенсии“ за целия период старшинстводо деня на отпускане на пенсията за старост. Заплаща се от работодателя за всеки служител.
Физически лицапредприемачите правят собствени пенсионни вноски. Общият размер на пенсионния капитал ще зависи от размера на средствата, внесени в пенсионния фонд.
Размерът на капитала също се влияе от преоценката на правата и валоризацията, които се коригират във времето държавна агенция. Преоценката се извършва с помощта на аналитично сравнение на размера на действителния пенсионен капитал с размера, определен за определен период (към 1 януари 2002 г.).
Валоризацияпредставлява парична преоценка за целия период на осигурителен стаж поради инфлация, която се изчислява в коефициенти или проценти.
На този моментзаплатите преди 2002 г. се преизчисляват с добавка от 10%, а на гражданите, работещи преди 1991 г., се начислява автоматично 1% за всяка година.
Пенсионният капитал се изчислява по формулата:
PC=RSV+PC2+CB,
RSV - размерът на застрахователните премии, постъпили в Пенсионния фонд на Руската федерация след 2001 г.
PC2 е увеличение на капитала, което се извлича като изчислен размер на трудовата пенсия от 1991 до 2002 г.
SV е сумата на валоризация. Неговият размер се определя като сбор от една десета от увеличението на капитала (PC2) и 1% за всяка отработена година, взета предвид преди 1991 г.
Очакван период на изплащане- Това е приблизителният период на изплащане на пенсията, който е посочен в месеци. Определя се от държавата. В момента той е равен на 228 месеца, тоест 19 години.
Държавната база е фиксиран размер на застрахователната част, който се променя всяка година. За 2015 г. е 3935 рубли.
За да се изчисли размерът на PC2, е необходимо да се извади основната част от пенсията за старост, установена за 2002 г. от руското законодателство, която е равна на 450, от размера на застрахователните премии и да се умножи по очаквания период на изплащане на пенсия.
Полученият резултат се индексира по показатели за всяка година до деня, в който възниква правото за получаване на пенсия за старост.
PC2 \u003d ((RSV-BC) * OSV) * GI.
Размерът на застрахователните премии може да бъде приблизително изчислен, както следва:
RSV \u003d KS * ZR / ZP * SZP
KS- коефициент за стаж, който е равен на 0,55 единици, ако общ опитне е надвишаван повече от година. Стажът за мъже и жени е определен на границата от 25 и 20 години. За всяка ревизирана година коефициентът се увеличава с 0,01, но не повече от 0,2.
ZR- средната месечна работна заплата на служителя за 2000 г. по персонализирана счетоводна отчетност на фонд „Пенсии”.
RFP- средната заплата за същия период в Русия.
FFP- средната печалба в държавата за три месеца през 2001 г., която се равнява на 1671 рубли.
Пример за изчисляване на пенсия за старост
Жената кандидатства за право на пенсия за старост. Стажът е 24 години, тоест коефициентът за осигурителен стаж е 0,55 + 0,04 = 0,59.
Според персонализираното счетоводство за периода от 2000 г. средната печалба е 2030,10 рубли.
Средно нивоприходи в Русия за същата година - 1494,5 рубли.
Средната заплата за трите месеца на 2001 г. в Русия е 1671 рубли.
Съотношението на годишната заплата на служителя към средната работна заплата за страната дава коефициент 1,36, но съгласно чл. 30 от Федералния закон № 173 не може за служител с нормални условия на труд да бъде по-висок от 1,2, независимо от размера на доходите. И тъй като кандидатствалата жена не принадлежи към специална група работници, коефициентът остава 1,2. Коефициентът на индексация за всяка година може да бъде намерен.
RSV=0,59*1,2*1671=1183,07.
PC2=((1183.07-450)*228))*1.27*1.13*1.11*1.07*1.2*1.16*1.09*1.14*1.18 *1.31*1.10*1.08=904918.66.
Тоест увеличението на капитала се изчислява за 2002 г. и се индексира до 2015 г. включително.
От общо 24 години стаж до 1991 г. са отработени 10, тоест валоризацията ще бъде 10% и плюс 10% за периода от 1991 до 2002 г. Така че сумата от валоризацията ще бъде:
CB=904918.66*20%=180983.73.
Размерът на застрахователните премии за 24 години трудов стаж възлиза на 128 000 рубли. Тоест пенсионният капитал към периода на получаване на право на пенсия ще бъде:
PC = 128000 + 904918,66 + 180983,73 = 1213902,39.
Получаваме, че размерът на пенсията за старост е равен на:
MF \u003d 1213902.39 / 228 + 3935 = 9259.13 рубли.
Тоест, жена с 24 години стаж, като се вземе предвид индексация за 12 години и валоризация, има право да изплаща пенсия за старост през 2015 г. в размер на 9259,13 рубли. Размерът на пенсията ще се индексира и преизчислява ежегодно.
Според „старата“ формула размерът на осигурителната част на пенсията зависи основно от размера на плащаните от работодателя осигурителни премии по програмата за задължително пенсионно осигуряване. Новата пенсионна формула отчита и други параметри: осигурителен стаж и възраст за пенсиониране.
Параметри, влияещи върху размера на осигурителната пенсия
- Ставка на заплатата: високата бяла заплата означава високи застрахователни премии към системата OPS.
- Продължителност на осигурителния стаж: за всяка година на работа на гражданин ще бъде кредитиран определен брой пенсионни коефициенти.
- Възраст за пенсиониране: колкото по-късно гражданинът подаде заявление за пенсия, толкова по-висок ще бъде коефициентът на премията, влияещ върху размера на пенсията.
Формулата за изчисляване на осигурителната пенсия
- Премиум коефициентиопределени според таблиците по-долу.
- Цената на пенсионния коефициентсе определя ежегодно от правителството на Руската федерация.
- Индивидуален пенсионен коефициент е равно на суматавсички годишни коефициенти на гражданин.
Фиксирано изплащанее част от осигурителната пенсия, която се финансира от 6% от застрахователните премии към системата MPI
Припомняме, че общата тарифа за плащане на вноски към OPS е 22% от фонда работна заплата, от които 6% отиват за финансиране на фиксирано плащане, а 16% е индивидуална тарифа, вноските за която отиват за формиране на осигуряването и финансирана част от пенсията в зависимост от избора на гражданина.
Индивидуален пенсионен фактор (пенсионна точка)
Годишният индивидуален пенсионен коефициент (пенсионен пункт) е параметър, който се оценява всяка година от трудовата дейност на гражданина. Във формулата за изчисляване на осигурителната пенсия се взема сборът от всички годишни индивидуални коефициенти. В този случай периодите ПРЕДИ и СЛЕД 1 януари 2015 г. се изчисляват отделно.
За изчисляване на броя на точките за периода на заетост до 1 януари 2015 г. се използва следната формула:
За изчисляване на индивидуалния годишен пенсионен коефициент за периоди на заетост след 1 януари 2015 г. се използва следната формула.
Годишният индивидуален пенсионен коефициент (брой точки за година) е ограничен. Максималната му стойност е различна за тези, които са направили избор в полза на формиране на капиталова пенсия, и тези, които са отказали да я формират.
В същото време максималната стойност на пенсионния коефициент постепенно ще се увеличава от 2015 г. до 2021 г.:
- за граждани, които нямат пенсионни спестявания през съответната година: от 7,39 през 2015 г. до 10 през 2021 г.;
- за граждани, които формират пенсионни спестявания: от 4,62 през 2015 г. до 6,25 през 2021 г.
Премиум коефициенти
| количество пълни месециизтекъл от датата на възникване на правото на осигурителна пенсия | Фиксирани съотношения на увеличение на плащанията | Коефициенти на увеличение на IPC (точки) |
|---|---|---|
| по-малко от 12 | – | 1 |
| 12 | 1,056 | 1,07 |
| 24 | 1,12 | 1,15 |
| 36 | 1,19 | 1,24 |
| 48 | 1,27 | 1,34 |
| 60 | 1,36 | 1,45 |
| 72 | 1,46 | 1,59 |
| 84 | 1,58 | 1,74 |
| 96 | 1,73 | 1,9 |
| 108 | 1,9 | 2,09 |
| 120 или повече | 2,11 | 2,32 |
Условия за отпускане на осигурителна пенсия
| Година | Минимален опит (брой години) | Минимален размер на индивидуалните пенсионни точки, за да се квалифицирате за осигурителна пенсия | Максималната стойност на годишния резултат | |
|---|---|---|---|---|
| При избор на тарифа за капиталова пенсия 0% | При избор на тарифа за капиталова пенсия 6% | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 4,62 |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 4,89 |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 5,16 |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
заключения
И така, какво трябва да запомните за новата пенсионна формула.
- Изчисляването на пенсията по новата формула ще се прави от 1 януари 2015 г.
- Основната стойност в пенсионната формула е пенсионният капитал - сборът от индивидуалните пенсионни точки (коефициенти) за всяка година на работа.
- Пенсионният капитал се изчислява по различен начин за периоди преди и след 1 януари 2015 г.
- Основните условия за назначаване на пенсия са наличието на минимален осигурителен стаж и минимален размер на индивидуалните пенсионни коефициенти (пенсионен капитал).
- Минималният стаж за отпускане на пенсия ще се увеличава ежегодно: от 6 години през 2015 г. на 15 години през 2024 г.
- Минималният размер на точките за назначаване на пенсия ще се увеличава ежегодно: от 6,6 през 2015 г. на 30 през 2025 г.
- За настоящи пенсионери, при преминаване към нова поръчкаизчисляването на размера на пенсията няма да намалява. Осигурителната пенсия може да се увеличи за пенсионери, които имат неосигурителни периоди в службата си.
- Ключът към високата пенсия в бъдеще е високата бяла заплата сега.
Продължаване на темата
- Пенсионен калкулатор онлайн - изчисляване бъдеща пенсияспоред новата формула.
- Финансирана пенсия – какво трябва да знаете за пенсионните спестявания през 2015 г.
Процедурата за изчисляване на трудовите пенсии се е променила многократно през последните 15 години: най-големите промени са настъпили през 2001 г., когато Федерален закон № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руска федерация(17 декември 2001 г.). Последните изменения в закона са направени през декември 2012 г. и вече са влезли в сила на 1 януари 2013 г.
Как да изчислим пенсия? Този въпрос тревожи гражданите различни възрасти: някои искат да знаят на каква пенсия могат да разчитат, други искат да изчислят размера й за родителите си. В тази статия ще ви кажем как да изчислите пенсия, като вземете предвид последните промени.
В допълнение към този федерален закон пенсионната система се регулира от много други разпоредби, а за изчисляване на трудовата пенсия се използват няколко формули и десетки коефициенти, които постоянно се променят и преразглеждат. Това прави много трудно независимото точно изчисляване на пенсията през 2014 г., но все пак можете да определите приблизително колко можете да разчитате. Трябва да се отбележи, че за хората, които ще трябва да се пенсионират не през 2014-2015 г., полученият резултат може да се различава значително от реалния. Невъзможно е да се предвиди какво ще бъде нивото на инфлацията, дали ще се промени заплатата ви, дали текущата индексация ще компенсира загубите от инфлация, каква ще бъде рентабилността от инвестиране на финансираната част от пенсията от оторизирани организации и т.н.
Бих искал също така да подчертая, че пенсионната система в Русия далеч не е идеална, следователно, когато изчислявате пенсиите през 2014 г., помислете за това: може би трябва да започнете да натрупвате допълнителни средства точно сега, за да осигурите достойна старост за себе си, а за вашите деца бъдеще? Описахме няколко начина, които ще ви помогнат да получите допълнителен доход в статията „Къде да инвестирате пари, за да печелите? ".
Как да изчислим пенсия: основни понятия
Трудовата пенсия е месечно обезщетение на осигурените лица за заплати и други плащания, които лицето не може да получи поради старост, инвалидност или други фактори. В зависимост от причината за назначаването, пенсията се разделя на:
- Пенсия за старост.
- Пенсия за инвалидност.
- Трудова пенсия, отпусната във връзка със загубата на хранител.
Изплащането на пенсии се финансира от застрахователни премии, плащани от работодателите за своите служители. Освен това, отговаряйки на въпроса „Как да изчислим пенсия?“, ще разчитаме на формулите и правилата, приложими за най-разпространения вид трудова пенсия - пенсия за старост.
Право на трудова пенсия за старост имат жени, навършили 55 години и мъже, навършили 60 години. В този случай осигурителният стаж на осигуреното лице трябва да бъде най-малко 5 години. Някои категории граждани, посочени в федерален законимат право на пенсия за ранно пенсиониране.
Трудовата пенсия се състои от две части - осигурителна и капиталова. До 1 януари 2010 г. в допълнение към тези части имаше и основна част (размерът й беше около 600 рубли), но във връзка с премахването на единния социален данък тази част беше комбинирана със осигурителната част на пенсията .
Тъй като трудовата пенсия за старост е сбор от осигурителната и осигурената част, ще разгледаме как да изчислим всеки от нейните компоненти.
Изчисляване на осигурителната част на трудовата пенсия за старост
Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост се определя по формулата:
S= PK/T + B, където
- S - осигурителната част на пенсията;
- PK - размерът на изчисления пенсионен капитал, взет предвид към деня, от който осигурителната част от пенсията за старост е отчислена на осигуреното лице;
- T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсия, използвани за изчисляване на осигурителната част на пенсията. През 2014 г. е 20 години (240 месеца);
- Б - основният фиксиран размер на осигурителната част на пенсията.
От 01.04. 2013 г. основният фиксиран размер на осигурителната част на пенсията (с изключение на лица на възраст 80 години и по-възрастни или хора с увреждания от група I) е 3610 рубли. 31 копейки. Основните фиксирани размери на застрахователната част за други категории граждани можете да намерите в таблицата.
Изчисляване на пенсионния капитал
Пенсионният капитал се определя по формулата:
PK = PK1 + SV + PK2, където
- ПК1 - част от капитала на сетълмента, изчислен за оценка на пенсионните права към 01.01.2002г.
- SV - сумата на валоризация или увеличение на размера на PK1 от 01.01.2010 г., което е 10% от стойността на PK1 и допълнително 1% от стойността на PK1 за всяка следваща пълна година от общия брой опит, натрупан преди 01.01.1991 г
- PK2 - сумата на застрахователните премии и други постъпления към пенсионния фонд, преведени за осигуреното лице от 1 януари 2002 г.
PK1 се изчислява по формулата:
- PK1 = (RR - 450) × T, където
- RR - прогнозна пенсия
- 450 (рубли) - размерът на основната част от пенсията, която е законно установена в Русия към 01.01.2002 г.
- T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсия, използвани за изчисляване на осигурителната част на пенсията. През 2014 г. е 20 години (240 месеца).
Изчисляване на прогнозния размер на трудовата пенсия
RR - прогнозният размер на трудовата пенсия, може да се определи по избор на осигуреното лице по три начина:
1. по формулата:
RR = StK*ZS/ZP*ZSP, където
StK - коефициент на стаж:
- 0,55 - за мъже, чийто общ стаж е най-малко 25 години, и за жени, чийто стаж е повече от 20 години. За всяка допълнителна цяла годинатой се повишава с 0,01, но като цяло с не повече от 0,2.
- 0,55 - за лица, заети с предсрочно назначаване на трудова пенсия, след натрупан стаж, достатъчен за този вид дейност. За всяка допълнителна цяла година се повишава с 0,01, но като цяло с не повече от 0,2.
ZS - средните месечни доходи на осигурените за 2000 - 2001 г. по персонализирани регистри в системата за задължително пенсионно осигуряване, или за всеки 60 месеца работа въз основа на документи, издадени от работодателя.
ZP - средна месечна заплата в Русия за същия период.
ZSP е средната месечна работна заплата за периода от 1 юли до 30 септември 2001 г. за изчисляване и увеличаване на размера на пенсиите, одобрена от правителството (1671 рубли).
Съотношението на средния месечен доход на лице, за което се изчислява пенсията през 2014 г., към средния месечен доход заплатив Русия (ZS / ZP) се взема предвид в размер не по-висок от 1,2.
2. по формулата:
RR = StK*ZS, където
StK и ZS са идентични със значенията и дефинициите, дадени във Формула 1.
3. За осигурените лица, на които към 31 декември 2001 г. е назначена трудова пенсия, размерът на една фиксирана пенсия се зачита като RR, като се вземат предвид изплащане на обезщетение, и се увеличава поради покачването на разходите за живот в Русия, като се използва съответния регионален коефициент.
Ако се интересувате от въпроса „Как да изчислите пенсия“ и искате да опитате сами да определите размера социално подпомагане, който ще ви бъде назначен, тогава не забравяйте, че прогнозният пенсионен капитал и размерът на осигурителната част от пенсията подлежат на периодична индексация в съответствие с текущото ниво на нарастване на цените и средните месечни заплати.
Отбелязваме също така, че установеният фиксиран основен размер на осигурителната част на пенсията за всяка цяла година от осигурителния стаж над 25 години за жените и 30 години за мъжете, в деня на назначаването на осигурителната част от пенсията за първи път , се увеличава с 6 процента.
Изчисляване на капиталовата част от трудовата пенсия
Изчисляването на пенсията през 2014 г. е невъзможно без определяне на един от компонентите й – капиталовата част. Тя, подобно на застраховката, се формира чрез натрупване на част от вноските, преведени от заплатата от работодателя, и се увеличава поради доходи от инвестиране на тези средства от държавни или недържавни фондове.
RR Размерът на акумулиращата част се определя по формулата:
N = PN / T, където
- PN - размерът на пенсионните спестявания на осигуреното лице, отчетен в специалната част на индивидуалната му лична партида
- T е броят на месеците от очаквания период на изплащане на пенсия, използвани за изчисляване на осигурителната част на пенсията. През 2014 г. е 20 години, или 240 месеца.
От 2014 г. внасянето на задължителните пенсионноосигурителни вноски ще се извършва без разделяне на осигурителна и капиталова част на трудовата пенсия. В същото време от 1 януари максималният размер на годишния фонд за заплати за изчисляване на застрахователните премии е 624 хиляди рубли за всеки служител. Размерът на застрахователните премии ще остане на нивото от 2013 г. и ще бъде 22% или 22% + 10%, ако годишният фонд на заплатите надвишава 624 хиляди рубли. (от 01.01.2014 г. е въведена единна обща тарифа за всички платци).
На гражданите, родени през 1967 г. и по-младите през 2013 г. и 2014 г., се дава възможност да избират размера на осигурителната премия за капиталовата част от трудовата пенсия. Можете или да оставите 6%, или напълно да откажете финансираната вноска, като по този начин увеличите ставката за формиране на осигурителната част на пенсията до 16%. Това праворегламентиран от Закона от 3 декември 2012 г. „За изменение на някои законодателни актове на Руската федерация относно задължителното пенсионно осигуряване“ № 243-FZ. Можете да научите повече за всички промени и фундаментални разлики между осигурителната и капиталовата част в статията „Натрупваща и осигурителна част от пенсията, какво е това? ".
Ако гражданин иска 6% да бъдат разпределени към капиталовата част от пенсията през 2015 г., както досега, той трябва да подаде заявление за избор на инвестиционен портфейл управляващо дружество(включително GUK "Vnesheconombank") или недържавен пенсионен фонд. Когато прехвърляте спестявания в недържавен фонд, ще трябва да сключите споразумение за задължително пенсионно осигуряване с тази институция.
Ако гражданин откаже да подаде заявление, финансираната част няма да се формира, а осигурителната част ще бъде 16%. Ако обаче гражданин вече е подал заявление за избор на управляващо дружество (включително Vnesheconombank), тогава 6% ще продължат да отиват към финансираната част, а 10% към застрахователната част.
Писмено заявление за избор на осигурител по програмата за задължително пенсионно осигуряване, както досега, може да се подаде от териториалния орган на фонд „Пенсии“.