दिमित्री सावित्स्की, रेडियो "सिल्वर रेन" के सामान्य निदेशक: जीवनी। दिमित्री सावित्स्की: "मेरे जीवन में आने वाली सभी महिलाओं में से, केसिया सोबचक ईर्ष्या में पहले स्थान पर हैं दिमित्री सिल्वर रेन

यह सामान्य रोमांच से बाहर था :) मुझे वहां काम करने का मौका मिला, हालांकि लंबे समय तक नहीं, लेकिन यह बहुत ही दिलचस्प था :) दिमित्री सावित्स्की, बाद में डी.एस. - हमारे समय का यूरफिन जूस और रेडियो स्टेशन के अंशकालिक निदेशक-मालिक-अध्यक्ष :) और इसलिए मैं बसने आया ... उन्होंने लिया ... पैठ के लिए एक कार्ड जारी किया ... स्वागत समारोह में डाल दिया .. नि: शुल्क परीक्षण अवधि के बारे में चेतावनी दी और इस संस्था के अविश्वसनीय दंड प्रतिबंधों के बारे में बात करना भूल गए:

1. मेरा आश्चर्य क्या था कि एक मिनट की देरी की कीमत 1 डॉलर है, और यदि आप 3-4 घंटे काम पर रहते हैं, तो यह बिल्कुल कमबख्त नहीं है :)

2. ऑफिस में एक कॉफी मशीन थी। मैं एक कॉफी मैन हूं और एक दिन में 4 मग मेरा आदर्श है, फिर मुश्किल गणितीय गणनाओं से नहीं, यह पता चला कि एक झाड़ी से कॉफी पर 80 रूबल खर्च किए गए थे ... ठीक है, मैंने फैसला किया और कॉफी का एक जार खरीदा और एक चीनी का पैकेज, जिसके लिए मुझ पर 10 रुपये का जुर्माना लगाया गया था। स्टेशन पर पेय और भोजन लाना सख्त मना है, और यहां तक कि अगर आप प्यास से मर भी जाते हैं, तो यह बकवास करने वाला कोई नहीं है :)

3. आगे की घटनाएं और अधिक गहन रूप से विकसित हुईं - यह मेरा पसंदीदा विषय है - लाइट - 5 मीटर की छत और छोटी खिड़कियों वाला एक बड़ा कमरा, लेकिन इसके बावजूद, इस संस्था की लागत बचत बेतुकेपन के बिंदु पर पहुंच गई - सचिवों के पास एक था सभी परिसर के दौरान प्रकाश को चालू और बंद करने के लिए बटन और सख्त नियम "यदि खिड़की के बाहर सूरज चमक रहा है, तो पूरी इमारत बंद हो जाती है" :) और यहाँ हम, ग्रेनेड के साथ बंदरों की तरह, इस बटन की रखवाली कर रहे थे, डी.एस. हमें हर दिन लाइट चालू करने के लिए दंडित किया, 5 रुपये के जुर्माना के साथ, फिर रोशनी बढ़ गई और पहले से ही 10 रुपये खर्च हो गए,

क्योंकि यह हमेशा सभी के लिए अंधेरा था और लोग गुप्त रूप से प्रकाश को चालू करने में कामयाब रहे, लेकिन यह बिल्कुल किसी को नहीं है :) उसके कार्यालय में उसका अपना प्रकाश बल्ब था :)

4. रोमांच जारी है साबुन-फैक्स-पत्र-पत्राचार - जो कुछ भी आया था उसकी समीक्षा की जानी थी और जो आवश्यक था और आवश्यक नहीं था, और "महान डीएस" तक ले जाया गया था। और अगर यह गलत समय पर दायर किया गया था, और इससे भी अधिक आवश्यक नहीं है, तो, हमेशा की तरह, "गलत समय पर अनावश्यक" के लिए 5 रुपये का जुर्माना लगाया गया था - कमरों को जानें, यह सिर्फ इतना है कि वह खराब हो गया है।

5. फैक्स आया, मैं उसके पास ला रहा हूं, उसका कार्यालय दूसरी मंजिल पर एक बालकनी के साथ था, यह चमत्कार उसकी बालकनी पर खड़ा है और देखता है कि हर कोई कैसे काम करता है, फिर वह मेरी हरकत का पता लगाता है और उपहास करना शुरू कर देता है:

डी.एस ..- माशा, जगह पर लौटो और एक नए के लिए सब कुछ करो।

डी.एस..- माशा, जगह पर लौट आओ और इसे फिर से करो।

मैं अपने स्थान पर लौट आया और एक फैक्स के लिए मिनट-दर-मिनट जुर्माना प्राप्त किया जो समय पर नहीं लाया गया था, लेकिन मुझे परवाह नहीं है, क्योंकि मैं कमबख्त कभी नहीं भागूंगा।

6. वीडियो कैमरे हर जगह थे, इसलिए प्रत्येक कर्मचारी पूर्ण नियंत्रण में था, लंबे समय तक धूम्रपान या खाने के लिए जुर्माना अब किसी को आश्चर्यचकित नहीं करता था, और यहां तक कि अगर आप शौचालय में रहते थे, तो महान की आवाज लाउडस्पीकर पर घोषणा की जाएगी पूरा कार्यालय "मारिया, अपने शौचालय से वापस आ जाओ कार्यस्थल", इसलिए हम हमेशा जानते थे कि आज किस कर्मचारी को पाचन संबंधी समस्या है।

7. वहाँ एक और चमत्कार है, स्टेशन का गौरव अकल्पनीय नियंत्रण के साथ एक कापियर है, 6 पेपर फीड ट्रे और समान मात्रा में पेपर डिलीवरी + 150 नियंत्रण बटन, और यदि आवश्यक हो तो एक पूरे शो की व्यवस्था की गई थी : डीएस कॉपियर के पास जाता है, अपना कार्ड वहां रखता है और तीसरे बाएं ट्रे से कॉपी करने की प्रक्रिया ऊपरी दाएं कोने में ऑफसेट के साथ शुरू होती है और निचले दाएं कोने में 15% की वृद्धि कार्ड की एक प्रति दिखाई देती है .. रीसेट करना सभी पैरामीटर, तो आपका काम यह सब दोहराना है ... ओह, यह काम नहीं किया, 20 रुपये के जुर्माना के साथ उतरना ठीक है :)

8. न केवल एक कापियर, बल्कि एक मुद्रक को भी कानून की पूरी सीमा तक दंडित किया गया था। अर्थव्यवस्था किफायती होनी चाहिए - यह इस संस्था के सभी कर्मचारियों द्वारा सीखा गया था, कागज का एक भी टुकड़ा नहीं फेंका जा सकता था अगर उस पर शुद्ध बदला नहीं था, अर्थात। सब कुछ ड्राफ्ट में चला गया, और अब मुझे आदेश मिलता है: "मारिया, मेरे लिए ड्राफ्ट लाओ", मैं उन्हें ट्रे से लेता हूं और उसके पास जाता हूं ... एक मिनट बाद मुझे एक गुस्से में रोना सुनाई देता है "तत्काल मेरे कार्यालय में" .. मेरी नाक पर पेंट से ढके कागजों का ढेर लगाता है:

डी.एस .. - यह क्या है?

मैं कागज हूँ

डी.एस.. - नहीं, यह क्या है?

मैं गंदा कागज हूँ

डी.एस.. - नहीं, यह क्या है?

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रिंटर की मरम्मत की गई है या नहीं।

9. तथ्य यह है कि कर्मचारियों को अपमानित करना या अपमान करना आदर्श था, मैं इसके बारे में बात भी नहीं करूंगा, लेकिन सबसे अधिक मैं हमारी बैठकों से चौंक गया था ... जब मैंने पहली बार यह सुना, तो मुझे अपने कानों पर विश्वास नहीं हुआ और आंखें - डीएस के साथ दूसरी मंजिल पर एक बालकनी के साथ एक कार्यालय जिस पर एक सोफा और एक बड़ा जापानी घंटा है। हम बैठे थे, काम कर रहे थे और घंटा बज रहा था, पहले तो मैंने सोचा, शायद किसी तरह का अलार्म है, सभी लोग उठकर चल दिए, मैं बैठा देख रहा था - क्या चल रहा था? - दूसरी लड़की सचिव मुझसे कहता है - तुम क्या बैठे हो, हम बैठक में जा रहे हैं ... कल्पना कीजिए कि सभी कर्मचारी उसकी बालकनी के नीचे इकट्ठे हुए हैं, और वह ऊपर खड़ा है और प्रसारण करता है, जैसे लेनिन एक बख्तरबंद कार पर, वैसे , वे ऊंचाई में भी समान हैं ...

10. 2.5 महीने तक सुबह से शाम तक काम करने के बाद, 200 रुपये के बराबर वेतन प्राप्त करने के बाद, tk। जुर्माने सहित बाकी सब काट लिया गया, मैंने छोड़ दिया। बहुत देर तक उन पर मुकदमा चलाने का विचार मेरा पीछा नहीं छोड़ता था, लेकिन यहाँ भी सब कुछ विस्तार से सोचा गया था, tk. स्टेशन पर आपकी उपस्थिति को प्रमाणित करने वाला कोई दस्तावेज नहीं है, वहां काम की तो बात ही छोड़िए।

और फिर भी मैं अक्सर इस साहसिक कार्य को याद करता हूं, क्योंकि दास व्यवस्था कभी नहीं मरेगी जब तक कि कुछ हर किसी के लिए हर किसी से बदला नहीं लेंगे;)

आपको शुभकामनाएं डी.एस..

करंदिर्री टिप्पणियों के साथ दिमित्री सावित्स्की का जवाब

सभी को नमस्कार। महान और भयानक सावित्स्की, यह मैं हूं। चूंकि मुझे एक लिंक भेजा गया था और मैंने इसे रुचि के साथ पढ़ा, मैं निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए कुछ समायोजन करना चाहता हूं। इसलिए:

1.मेरे आश्चर्य की कल्पना कीजिए कि एक मिनट की देरी से 1 डॉलर खर्च होता है, और यदि आप 3-4 घंटे काम पर देर से आते हैं, तो यह बिल्कुल कमबख्त नहीं है :)

- आश्चर्य तब होता है जब आप अनजाने में किसी रेडियो स्टेशन के कर्मचारी की पुस्तक पढ़ लेते हैं। यह इसके बारे में सब कुछ कहता है। एक नियम है जो सभी के लिए समान है, उन्हें इंटरव्यू के दौरान इस बारे में विशेष रूप से चेतावनी दी जाती है।

एक मिनट की देरी में वास्तव में 1 डॉलर खर्च होता है, लेकिन लेखक चुप रहा कि केवल 10 मिनट से शुरू हो रहा है। वे। जुर्माना तभी लिया जाता है जब कर्मचारी 10 मिनट से ज्यादा लेट हो। निष्पक्ष नहीं?

करंदिर्री: कर्मचारी की किताब इस संस्था के सभी पागल जुर्माने के बारे में एक शब्द भी नहीं कहती है।
10 मिनट से शुरू हो रहा है - ओह, यह सुनना मज़ेदार है कि जब आपने बख्शते मोड की शुरुआत की :)
प्रसंस्करण के लगभग 3-4 घंटे, कोई टिप्पणी नहीं मिली, सिद्धांत रूप में, आश्चर्य की बात नहीं!

सब कुछ बहुत सरल है। जिस इमारत में हमारा स्टूडियो और कार्यालय परिसर स्थित है वह सेना की है। यह चूहों से ग्रसित है। हम चूहों को हमारे अंदर प्रवेश करने से रोकने के लिए लगातार संघर्ष कर रहे हैं। यह बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि हमारे पूरे कार्यालय में बक्से में तार, छिपे हुए केबल, फाइबर ऑप्टिक्स आदि हैं। यदि एक चूहा केबल को कुतरता है, तो हम कई दिनों तक बिना इंटरनेट, या टेलीफोन या यहां तक कि प्रसारण के बिना बैठेंगे और फर्श खोलेंगे, यह देखने के लिए कि चूहे ने केबल को कहाँ खाया है। इसलिए, हम 60 कर्मचारियों में से प्रत्येक को नाइटस्टैंड में चीनी, सॉसेज, दही, बिस्कुट आदि स्टोर करने की अनुमति नहीं दे सकते।

यही कारण है कि सभी पूर्णकालिक कर्मचारियों को मुफ्त लंच खिलाया जाता है।

इसीलिए एक वेंडिंग मशीन है जिसमें आप चाय से लेकर कोको तक - डिस्पोजेबल कप में कोई भी पेय खरीद सकते हैं।

करंदिर्री:केवल निदेशालय को कार्यस्थल पर खाने, लॉकर में कुकीज़ स्टोर करने, रसोई में अपने लिए कॉफी बनाने की अनुमति है, बेशक, आप साफ-सुथरे हैं, केवल अन्य 60 कर्मचारी सूअर हैं जो चूहों को बीमार करते हैं।
आपने खुद कम से कम एक बार इस कॉफी को मशीन से पिया है, हवाई अड्डे पर इसकी कीमत 10 रूबल है, और आपके पास 20 हैं - मुझे आश्चर्य है कि इस कीमत का क्या कारण है?

3. आगे की घटनाएं और अधिक गहन रूप से विकसित हुईं - यह मेरा पसंदीदा विषय है - लाइट - 5 मीटर की छत और छोटी खिड़कियों वाला एक बड़ा कमरा, लेकिन इसके बावजूद, इस संस्थान की लागत बचत बेतुकेपन के बिंदु तक पहुंच गई - सचिवों के पास एक बटन था पूरे कमरे में रोशनी चालू और बंद करें और सख्त नियम "यदि खिड़की के बाहर सूरज चमक रहा है, तो पूरी इमारत बंद हो जाती है" :) और यहाँ हम, एक ग्रेनेड के साथ बंदरों की तरह, इस बटन की रखवाली कर रहे थे, डीएस ने हमें दंडित किया हर दिन लाइट चालू करने के लिए, 5 रुपये का जुर्माना, फिर रोशनी बढ़ गई और पहले से ही 10 रुपये खर्च हो गए, क्योंकि यह हमेशा सभी के लिए अंधेरा था और लोग चुपके से प्रकाश चालू करने में कामयाब रहे, लेकिन यह बिल्कुल किसी को कमबख्त नहीं है :) उसके कार्यालय में उसका अपना प्रकाश बल्ब था :)

हां। ओट्स कम महंगे होते हैं। विशाल कार्यशाला स्थान को रोशन करने के लिए मोसेनेर्गो को प्रति वर्ष लगभग $ 15,000 का खर्च आता है। यदि आप लाइट बंद कर देते हैं दिन का प्रकाशदिन - फिर 12,000। यदि सचिव इसका पालन करते हैं, और कम से कम 8 बार समझते हैं, तो निश्चित रूप से, कोई दंड नहीं है। लेकिन अगर इसे दिन में 25 बार दोहराना पड़े, तो उत्तेजना का कोई दूसरा तरीका नहीं है। यह स्पष्ट नहीं है कि सचिव $ 10 के जुर्माने से इतना नाराज क्यों हैं, लेकिन $ 3,000 के नुकसान के बारे में चिंतित नहीं हैं। अपना नहीं - बुरा मत मानो?

करंदिर्री:बकवास प्रति वर्ष $ 3000 की बचत, और इस शाश्वत चमक और अंधेरे के कारण कितने लोगों ने अपनी आंखों की रोशनी लगाई है, + कितनी नसें
खैर, मुख्य वसा = इसके लिए सचिवों से कितने जुर्माना हटाया जाता है, यदि मुश्किल गणना से नहीं: 2 सचिवों को औसतन $ 10 प्रत्येक के प्रकाश के लिए 2 जुर्माना मिलता है। सप्ताह में 5 दिन।
कंपनी को भारी मुनाफा है :)
चुबैस आपका हाथ हिला देगा, कोई और ऐसा पैसा नहीं कमाता :)

4. साहसिक कार्य जारी है। साबुन-फैक्स-पत्र-पत्राचार - जो कुछ भी आया था उसकी समीक्षा की जानी थी और जो आवश्यक था और जो आवश्यक नहीं था, और "महान डीएस" तक ले जाया गया था। और अगर यह गलत समय पर दायर किया गया था, और इससे भी अधिक आवश्यक नहीं है, तो, हमेशा की तरह, "गलत समय पर अनावश्यक" के लिए 5 रुपये का जुर्माना लगाया गया था - कमरों को जानें, यह सिर्फ इतना है कि वह खराब हो गया है।

और सचिव की जरूरत तब पड़ती है जब उसकी जरूरत होती है। अन्यथा, वह सचिव नहीं, बल्कि पार्टी के नेता हैं।

करंदिर्री:आप खुद भी ठीक से कमेंट नहीं कर पाए दिया गया दृश्यबढ़िया,
जैसा मन में आता है, वैसा ही हो।

5.मुझे एक फैक्स मिला, मैं उसे ला रहा हूं, उसका कार्यालय दूसरी मंजिल पर एक बालकनी के साथ था, यह चमत्कार उसकी बालकनी पर खड़ा है और देखता है कि हर कोई कैसे काम करता है, फिर वह मेरे आंदोलन का पता लगाता है और उपहास करना शुरू कर देता है:
डी.एस ..- माशा, जगह पर लौटो और एक नए के लिए सब कुछ करो।
मैं आह में लौटता हूँ। मुझे लगता है कि मैं कुछ भूल गया हूं, मैं ठीक दिखता हूं और फिर से उसके पास जाता हूं।
डी.एस ..- माशा, जगह पर लौटो और एक नए के लिए सब कुछ करो।
मैं - असल समस्या क्या है ?
डी.एस..- माशा, जगह पर लौट आओ और इसे फिर से करो।
मैं वापस आता हूं और समझता हूं कि यह वास्तव में इसके लायक है और मैं कुछ नहीं करने के लिए बीमार हो रहा हूं, लेकिन मैं वापस जा रहा हूं।
डी.एस..- माशा, जगह पर लौट आओ और इसे फिर से करो।
मैं - मुझे समझाएं कि आपको विशेष रूप से क्या चाहिए !!!
डी.एस.. - हमारे ऑफिस में चलते नहीं, दौड़ते हैं, इसलिए अपने स्थान पर लौट आओ और जब तक तुम दौड़ना न सीखो, मेरे लिए कुछ भी मत लाना।
मैं अपने स्थान पर लौट आया और एक फैक्स के लिए मिनट-दर-मिनट जुर्माना प्राप्त किया जो समय पर नहीं लाया गया था, लेकिन मुझे परवाह नहीं है, क्योंकि भागो भाड़ में जाओ मैं कभी नहीं

बेशक, ऐसा नहीं हुआ, लेकिन यह बहुत अच्छा हो सकता है। न केवल काम के लिए, बल्कि त्वरित काम के लिए एक सचिव की आवश्यकता होती है। खैर, कौन जल्दी काम नहीं करना चाहता - उसे कोरियर और सचिवों के पास न जाने दें - चौकीदार या लिफ्टर होना बेहतर है।

6. हर जगह वीडियो कैमरे थे, इसलिए प्रत्येक कर्मचारी पूर्ण नियंत्रण में था, लंबे समय तक धूम्रपान या खाने के लिए जुर्माना अब किसी को आश्चर्यचकित नहीं करता था, और यहां तक कि अगर आप शौचालय में रहते थे, तो भी लाउडस्पीकर पर महान की आवाज की घोषणा की जाएगी कार्यालय "मारिया, शौचालय से अपने कार्यस्थल पर वापस आ जाओ", ताकि हमें हमेशा पता चले कि आज किस कर्मचारी को पाचन संबंधी समस्याएं हैं।

लाइव प्रसारण करने वाले स्टूडियो परिसर के सुरक्षा नियमों के तहत जहां भी जरूरत होती है वहां कैमरे लगाए जाते हैं। यह बाहर से भवन की परिधि, प्रसारण स्टूडियो, गोदाम, बैकअप स्टूडियो है। बेशक, धूम्रपान, शौचालय के लिए कोई जुर्माना नहीं है। जब किसी की जरूरत होती है तो स्पीकरफोन पर अनाउंसमेंट होती है।

7. वहाँ एक और चमत्कार है, स्टेशन का गौरव अकल्पनीय नियंत्रण के साथ एक कापियर है, 6 पेपर फीड ट्रे और समान मात्रा में पेपर डिलीवरी + 150 नियंत्रण बटन, और यदि आपको खुश करने की आवश्यकता है तो एक पूरे शो की व्यवस्था की गई थी: डीएस अतीत जाता है कॉपियर, इसे आपका कार्ड वहां रखता है और तीसरे बाएं ट्रे से कॉपी करने की प्रक्रिया ऊपरी दाएं कोने में ऑफसेट के साथ शुरू होती है और निचले दाएं कोने में 15% की वृद्धि कार्ड की एक प्रति दिखाई देती है .. सभी मापदंडों को रीसेट करें, तो आपका काम यह सब दोहराना है ... ओह, यह काम नहीं किया, कुछ भी नहीं आप 20 रुपये के जुर्माना के साथ भयानक हो जाएंगे :)

- धीरे-धीरे, लेखक अधिक से अधिक झूठ बोलता है। रेन का कोई भी कर्मचारी इस बात की पुष्टि करेगा कि मैं इस चमत्कारी मशीन का उपयोग करना नहीं जानता। इसलिए अगर आपको कुछ कॉपी करना है तो मैं सचिवों से पूछता हूं। )

8. न केवल कापियर, बल्कि मुद्रक को भी कानून की पूरी सीमा तक दंडित किया गया था। अर्थव्यवस्था किफायती होनी चाहिए - यह इस संस्था के सभी कर्मचारियों द्वारा सीखा गया था, कागज का एक भी टुकड़ा नहीं फेंका जा सकता था अगर उस पर शुद्ध बदला नहीं था, अर्थात। सब कुछ ड्राफ्ट में चला गया, और अब मुझे आदेश मिलता है: "मारिया, मेरे लिए ड्राफ्ट लाओ", मैं उन्हें ट्रे से लेता हूं और उसके पास जाता हूं ... एक मिनट बाद मुझे एक क्रोधित रोना सुनाई देता है "तत्काल मेरे कार्यालय में" .. मेरी नाक पर पेंट से ढके कागजों का ढेर लगाता है:
डी.एस .. - यह क्या है?
मैं कागज हूँ
डी.एस.. - नहीं, यह क्या है?
मैं गंदा कागज हूँ
डी.एस.. - नहीं, यह क्या है?
मैं वही हूँ जो आप सुनना चाहते हैं
डी.एस.. - यह आप ही थे जिन्होंने मेरा प्रिंटर तोड़ा
मैं जैसा हूँ?
डी.एस.. - एक पेपर क्लिप थी, और अब सब कुछ टूट गया है, प्रिंटर ले लो और इसे मरम्मत के लिए लाओ + पूरे दिन बिना प्रिंटर के मुझे छोड़ने के लिए 200 रुपये का जुर्माना।
मैं प्रिंटर लेता हूं, अपने स्थान पर जाता हूं, इसे एक नोट के साथ मरम्मत के लिए तकनीशियन के पास छोड़ देता हूं और घर छोड़ देता हूं।
सुबह में, सभी के कानों पर, सभी को दंडित किया गया था: मुझे + 200 रुपये, इसे अपने दम पर मरम्मत के लिए नहीं लेने के लिए, लेकिन उपकरण को देने के लिए + आदेश छोड़ दिया गया था; बिना अनुमति के प्रिंटर को ठीक करने वाला तकनीशियन; मुझे काम पर रखने के लिए मानव संसाधन निदेशक।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रिंटर की मरम्मत की गई है या नहीं।

मुझे क्या याद नहीं है, मुझे याद नहीं है। शायद यह था। लेकिन, मानव संसाधन निदेशक पर एक बार भी जुर्माना नहीं लगा, 200 डॉलर की भी संभावना नहीं है। बहुधा झूठ। लेकिन सचिव पेपर क्लिप से प्रिंटर को तोड़ सकता है, यह कोई सवाल नहीं है। केवल हमारे पास 60 लोगों के लिए एक प्रिंटर है, बेशक, एक नहीं, बल्कि कम से कम 8. तो कुछ बहुत सच्चाई से मिलता-जुलता नहीं है।

करंदिर्री:बेशक, याद न रखें, आपके पास एक हफ्ते में ऐसे सैकड़ों छलांगें हैं।
सुबह में, याना मुझसे हिस्टीरिक रूप से मिली, क्योंकि मेरी वजह से जुर्माना लगाया गया था
"आदेश के सटीक निष्पादन का पता नहीं लगाया"
प्रिंटर ठीक करने के जुर्माने से टेक्निशियन डिमा गोर्बुनोव भी हैरान रह गईं।
एह, आपको 8 प्रिंटर के बारे में याद क्यों नहीं आया, निश्चित रूप से, "व्यक्तिगत" टूटे हुए प्रिंटर के लिए 200 चाबुक का जुर्माना लगाना आसान है + निर्देशक के आदेश की अवहेलना, उपकरण को मरम्मत के लिए दिया, और इसे नहीं लिया मरम्मत।
जब आपने इस पेपर को प्रिंटर में डाला तो आपकी आंखें कहां थीं?

9. तथ्य यह है कि कर्मचारियों को अपमानित या अपमानित करना आदर्श था, मैं इसके बारे में बात भी नहीं करूंगा, लेकिन सबसे अधिक मैं हमारी बैठकों से चौंक गया था ... जब मैंने पहली बार यह सुना, तो मुझे अपने कानों और आंखों पर विश्वास नहीं हुआ - DS के पास दूसरी मंजिल पर एक बालकनी के साथ एक कार्यालय है जिस पर एक सोफा और एक बड़ा जापानी घंटा है। हम बैठे थे, काम कर रहे थे और घंटा बज रहा था, पहले तो मैंने सोचा, शायद किसी तरह का अलार्म है, सभी लोग उठकर चल दिए, मैं बैठा देख रहा था - क्या चल रहा था? - दूसरी लड़की सचिव मुझसे कहता है - तुम क्या बैठे हो, हम बैठक में जा रहे हैं ... कल्पना कीजिए कि सभी कर्मचारी उसकी बालकनी के नीचे इकट्ठे हुए हैं, और वह ऊपर खड़ा है और प्रसारण करता है, जैसे लेनिन एक बख्तरबंद कार पर, वैसे , वे ऊंचाई में भी समान हैं ...

हां। यह सब सच है। केवल 3 टिप्पणियाँ हैं।

ए) सभी स्टेशन निदेशक निदेशक मंडल के बाद बालकनी में जाते हैं

बी) उनके द्वारा चुने गए नाम के लिए सर्वश्रेष्ठ कर्मचारीपिछले महीने (वह तुरंत, मौके पर, $ 500 का बोनस प्राप्त करता है)

सी) शब्द "बख़्तरबंद कार" "एन" के बाद "ई" के साथ लिखा जाता है।

करंदिर्री: Uuuu, निश्चित रूप से गोंग को पीटना अच्छा है और सभी कर्मचारी, जैसे अनाम भेड़, "महान" की पुकार के लिए भटकते हैं।
हो सकता है कि कहीं गहरे में आप एक संगीतकार हों या सबसे अधिक संभावना एक चरवाहा हो।
हम पहले ही त्रुटियों के बारे में बात कर चुके हैं।
मुख्य बात बालकनी से गिरना नहीं है।

10. वहाँ भोर से शाम तक 2.5 महीने काम करने के बाद, 200 रुपये के बराबर वेतन पाकर, क्योंकि जुर्माना सहित बाकी सब काट लिया गया, मैंने छोड़ दिया। बहुत देर तक उन पर मुकदमा चलाने का विचार मेरा पीछा नहीं छोड़ा, लेकिन यहाँ भी सब कुछ विस्तार से सोचा गया था, tk. स्टेशन पर आपकी उपस्थिति को प्रमाणित करने वाला कोई दस्तावेज नहीं है, वहां काम की तो बात ही छोड़िए।

- सचिवों का वेतन (अच्छे, जो अब हमारे लिए काम करते हैं) $ 1000 पर।

करंदिर्री: क्या खबर है!!!
उनमें से किसने कभी वेतन की दावा की गई राशि प्राप्त की है?
वेतन कैसे जारी किया जाता है: हर कोई एक समय में एक कार्यालय में जाता है, एक लिफाफा प्राप्त करता है जिसमें जुर्माना का प्रिंटआउट होता है, ताकि यह सवाल न उठे कि राशि अपेक्षित राशि से आधी क्यों है :)
सम्मान कर;)

अंतिम शब्द: मैंने लाइवजर्नल में कभी नहीं लिखा है और न ही लिखूंगा।

मुझसे सवाल मत पूछो, यह कोई संवाद नहीं है - मेरे पास इसके लिए समय नहीं है। लेकिन मुझे खेद है कि जिस रेडियो स्टेशन के लिए मैं काम करता हूं, उसके बारे में झूठी, संदर्भ से परे अफवाहें फैल रही हैं। मुझे उम्मीद है कि मेरे जवाब और 10 मिनट के समय के लिए धन्यवाद, कम से कम कुछ न्याय बहाल हो जाएगा।

करंदिर्री:न्याय बहाल होगा - सुनहरे शब्द !!!
यदि आपको अभी भी इस बात का अंदाजा है कि उनका क्या मतलब है!

सभी पाठकों को सादर, डी.एस.

तीन साल का ऑन-एयर जीवन :) एकाग्रता शिविर का अनुभव :)

"अर्थात जुर्माना तभी लिया जाता है जब कर्मचारी 10 मिनट से अधिक लेट होता है। क्या यह उचित नहीं है?"

नहीं, कमबख्त उचित नहीं है। यदि कोई कर्मचारी देर से आता है, तो TC केवल 3 प्रकार की प्रतिक्रियाएँ प्रदान करता है (क्रमिक रूप से लागू):

ए) चेतावनी, बी) फटकार, सी) बर्खास्तगी।

जुर्माना केवल राज्य द्वारा और कानून द्वारा स्थापित मामलों में ही लिया जा सकता है। बाकी सब कुछ एक तुच्छ से खुद को ब्रह्मांड के सम्राट के रूप में चित्रित करने का एक प्रयास है।

"इसलिए, हम 60 कर्मचारियों में से प्रत्येक को नाइटस्टैंड में चीनी, सॉसेज, दही, बिस्कुट आदि स्टोर करने की अनुमति नहीं दे सकते।"

स्तर पर औचित्य बाल विहार... समस्या का समाधान कर्मचारियों के भोजन लाने पर रोक नहीं है, बल्कि बिना चूहों के परिसर का डीरेटाइजेशन या दूसरे स्थान पर इसे बदलना है।

"यह अभी स्पष्ट नहीं है कि सचिव $ 10 के जुर्माने से इतना नाराज क्यों हैं, लेकिन $ 3,000 के नुकसान के बारे में चिंतित नहीं हैं।"

बेबी, $ 3,000 प्रति वर्ष केवल $ 8 प्रति दिन से अधिक है। यदि $ 8 एक दिन एक गंभीर बर्बादी है - भिक्षा मांगने के लिए संक्रमण पर जाएं, वे अधिक कमाते हैं। और फिर - जुर्माना क्या हैं? यदि बचपन से एक हीन भावना और मेगालोमैनिया - तो यह डॉक्टर के लिए है, डॉक्टर के लिए ...

प्रिय दिमित्री,

1. एक कर्मचारी के साथ एक सफेद अनुबंध समाप्त क्यों न करें, यह दर्शाता है परिवीक्षाधीन अवधिऔर सभी जुर्माने की एक सूची? इस तरह, आप अपने कार्यकर्ता पर मानहानि का मुकदमा कर सकते हैं। और वह - आप पर, सिद्धांत पर अनुचित, दूरगामी जुर्माना के लिए "लेकिन चाहता था।" उसके लिए एक अनुबंध है, ताकि प्रत्येक पक्ष अपनी जिम्मेदारियों को ठीक से जान सके। नहीं? यदि मैं गलत हूं, तो रूसी संघ के श्रम संहिता में दस्तावेज़ "कर्मचारी पुस्तक" का उल्लेख और विशेष रूप से इसका उल्लेख दिखाएं कानूनी बलहमारे देश में।

2. यदि कार्यस्थल पर भोजन प्रतिबंधित है - यह सफेद अनुबंध में भी निर्धारित है, जिसे आप निश्चित रूप से खंड 1 में समाप्त करते हैं, है ना? :) और काम पर भोजन के लिए जुर्माना भी वहाँ लिखा गया है। मैं सही हूँ? :)

3. प्रकाश के बारे में - सफेद अनुबंध में प्रकाश के लिए जुर्माना भी लिखा जाता है? किसी भी मामले में, उन्होंने आपको यह गणना करने में पहले ही मदद की है कि आप अपने खर्चों को प्रति दिन एक या दो जुर्माना के साथ कवर करेंगे। साथ ही, कार्यस्थल के लिए सैनपिन की आवश्यकताओं जैसी हानिकारक चीज भी है। सहित इसकी रोशनी। यदि रोशनी का स्तर आवश्यकता से कम है, तो कर्मचारी अपनी दृष्टि बोता है। और दृष्टि उपचार में केवल कुछ हज़ार डॉलर खर्च होते हैं। लेकिन आपको परवाह नहीं है: "अपना नहीं - बुरा मत मानो"? :)

4. फैक्स-पत्राचार के बारे में। आइटम 1 देखें। - आपने एक कर्मचारी के साथ एक समझौता नहीं किया है, जो "समय से बाहर" के लिए जुर्माना का वर्णन करता है? :)

खैर, कॉमरेड खुलकर कानून तोड़ रहा है। से-टू-वीन-परंतु।
"इसे पसंद न करें - काम न करें" यहां एक चैनल नहीं है। उसके लिए आविष्कार नहीं किया श्रम कोड.

और किसी कारण से लोग डरते हैं ...
हमारे शहर में श्रम निरीक्षणालय"जीवन के स्वामी" के लिए ऐसी समस्याओं के लिए उपयुक्त है - यहां तक कि ज़ोन के अनुसार बैठने की जगह है, और कार्यालय बंद हैं, जुर्माना, और इसी तरह - जितने आपको पसंद हैं .. आपके पास ऐसा कोई संगठन नहीं है?

करंदिर्री:हमारे पास ऐसा संगठन है और हमारे पास श्रम संहिता है, लेकिन वहां जमा करने के लिए कुछ भी नहीं है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय, मुझे बहुत कुछ मिला दिलचस्प सामान:
1. चार्टर, जिसे रात भर पढ़ना पड़ा, राह पर। जिस दिन मुझसे पूछा गया कि मैंने वहां क्या पढ़ा और क्या मैं शर्तों से सहमत हूं (पीएस निस्लोव के जुर्माने के बारे में)
2. उसने एक कागज पर हस्ताक्षर किए कि वह चार्टर से परिचित थी
3. हस्ताक्षरित श्रम अनुबंधएक प्रति में
और मैंने यह सब एचआर डायरेक्टर को सौंप दिया, आखिर में मेरे हाथ में कुछ नहीं बचा।
से वार्षिक प्रिंटआउट में पेंशन निधिइसके अलावा, स्टेशन से एक भी प्रस्थान पंजीकृत नहीं है, हालाँकि मैंने वहाँ 2.5 महीने काम किया

खैर, वेतन के बारे में। आम तौर पर गीत:
1. एक लिफाफे में प्राप्त
2. कहीं भी कुछ भी साइन नहीं किया
3. जुर्माने के विवरण के साथ एक प्रिंटआउट प्राप्त किया, ताकि वह अनावश्यक प्रश्न न पूछें "क्यों, $ 600 के बजाय, केवल 200 हैं"
खैर, आखिरी वेतन। मैंने इसे बिल्कुल भी प्राप्त नहीं किया, "आपका जुर्माना आपके वेतन से अधिक हो गया है, इसलिए आप अभी भी हमें यह देय हैं।"

और अब, उसके बाद, "कुछ" मानते हैं कि डी.एस. सही है?
पेनल्टी ग्रिड कहाँ है?
यह पढ़ना दिलचस्प है कि वहां शौचालय, रोशनी या कॉफी के बारे में जुर्माना कैसे लिखा जाएगा :)

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मैंने ठीक एक महीने पहले कैमरों और कंपनी में होने वाली हर चीज की रिकॉर्डिंग के कारण छोड़ दिया था। मैं आपको सफलता और एक अच्छी नौकरी की कामना करता हूं।

वैसे, जाने से पहले, मैंने सभी कैमरों, कमरों आदि की तस्वीरें लीं और संकेत दिया कि अगर वे गणना के साथ बकवास करने की कोशिश करते हैं, तो मैं उन्हें टिप्पणियों के साथ इंटरनेट पर डाल दूंगा। हमने बिना किसी समस्या के सब कुछ चुका दिया ...

यदि आपने समझौते के लिए एक विशेष अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं, जो आपको पालन करने की अनुमति देता है, तो किसी को भी ऐसा करने का अधिकार नहीं है।

इस पोस्ट के बाद मैं सबसे अधिक यह जानना चाहता था कि यह सावित्स्की किस तरह का व्यक्ति है और इस तरह से अपना व्यवसाय बनाने के लिए उसने स्वयं अपने जीवन में क्या किया ?? एक समय में यह कैसे और किसने किया पेंच और तोड़ दिया ?? दिमाग को ऐसे घुमाने के लिए ?? सलाग और . के लिए सेना के दृष्टिकोण का मिश्रण अमेरिकी प्रणालीमेगाकॉर्पोरेशन। इंटरनेट पर उनकी आत्मकथाएँ बहुत कम लिखी जाती हैं। लेकिन एक जगह मैंने पाया। वास्तव में यह है:

उन्होंने ध्वनि इंजीनियरिंग संकाय में लेनिनग्राद इंस्टीट्यूट ऑफ फिल्म इंजीनियर्स की मॉस्को शाखा में 1 पाठ्यक्रम का अध्ययन किया (उन्होंने अपनी पढ़ाई को मोसफिल्म फिल्म स्टूडियो में काम के साथ जोड़ा)। उन्होंने संस्थान को खत्म नहीं किया - उन्हें सेना में, आंतरिक सैनिकों में ले जाया गया। उन्होंने एनकेएओ, अजरबैजान, आर्मेनिया में लड़ाई लड़ी। पुरस्कार और पदक हैं।

1991 से 1992 तक वह सोवियत-ब्रिटिश प्रोडक्शन टेलीविजन कंपनी एक्टिव लिमिटेड में साउंड इंजीनियर थे।

1992 - 1993 - सोवियत-फ्रांसीसी इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ़ कल्चरल वर्कर्स "न्यू टाइम" के कार्यकारी निदेशक।

1993 से (रेडियो स्टेशन की स्थापना के बाद से) वह सिल्वर रेन के सामान्य निदेशक रहे हैं।

तर्कसंगत नेता और सिल्वर रेन के प्रमुख क्रिएटिव को संयोजित करने की क्षमता रखता है।

अपने खाली समय में, वह मय थाई में लगे हुए हैं और सिखाते हैं फ्रेंच... काम करने के लिए वेस्पा मोपेड की सवारी करता है।

घर पर उसका नेतृत्व माउस नाम का एक कुत्ता करता है। "

यह आदमी पौराणिक रेडियो स्टेशन "सिल्वर रेन" की स्थापना के मूल में खड़ा था। कई बदलावों और कठिनाइयों के बावजूद, वह 1995 में इसकी स्थापना के बाद से ही शीर्ष पर हैं। दिमित्री सावित्स्की लगभग 21 वर्षों से इस रेडियो स्टेशन के स्थायी महा निदेशक हैं। इसके अलावा, उन्होंने "सिल्वर गैलोश" कॉमिक पुरस्कार के संस्थापकों में से एक बनकर अतिरिक्त लोकप्रियता हासिल की, जिसे सम्मानित किया गया प्रसिद्ध लोगसंदिग्ध उपलब्धियों के लिए।

दिमित्री सावित्स्की: जीवनी

मॉस्को में सबसे लोकप्रिय रेडियो प्रसारणों में से एक के भविष्य के नेता का जन्म 1971 में हुआ था। दिमित्री सावित्स्की काफी कम उम्र में अपना पहला पैसा कमाने में कामयाब रहे। उन्हें डाकघर में काम करने और समाचार पत्र देने में कोई शर्म नहीं थी। स्कूल छोड़ने के बाद युवक ने लेने का फैसला किया उच्च शिक्षाऔर मॉस्को में ध्वनि इंजीनियरों के संकाय में फिल्म इंजीनियरों के प्रशिक्षण के लिए लेनिनग्राद संस्थान के शाम के विभाग में प्रवेश किया। उसी समय, दिमित्री सावित्स्की ने अपनी पढ़ाई को मोसफिल्म में काम के साथ जोड़ दिया।

युवक पूर्ण उच्च शिक्षा प्राप्त करने में सफल नहीं हुआ, क्योंकि अपने पहले वर्ष में भी उसे पास करने के लिए बुलाया गया था अत्यावश्यक सेवा... सावित्स्की ने में सेवा की आंतरिक सैनिकएनकेएओ में। आर्मेनिया के क्षेत्र में, साथ ही अज़रबैजान में था। सेवा के दौरान, युवक को खुद को अलग करने का अवसर मिला, जिसके लिए उसे कई पदक और प्रमाण पत्र से सम्मानित किया गया।

"सिल्वर रेन" से पहले दिमित्री सावित्स्की ने कहाँ काम किया था

सेना के बाद, ऐसा हुआ कि उस व्यक्ति ने कॉलेज नहीं लौटने का फैसला किया, जो उसके साक्षात्कार को देखते हुए, तब तक पछतावा नहीं करता आज... इंटरनेट पर स्वतंत्र रूप से पढ़े जा सकने वाले आंकड़ों के अनुसार, सेना के बाद, दिमित्री ने कुछ समय के लिए टैक्सी ड्राइवर के रूप में काम किया। फिर, 1991 से 1992 की अवधि में, उन्होंने "एक्टिव लिमिटेड" - एक सोवियत-ब्रिटिश टेलीविजन कंपनी में एक साउंड इंजीनियर के रूप में काम किया। इसके अलावा, उन्हें एक नेतृत्व की स्थिति में अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिला, जो भविष्य में उपयोगी था, जबकि संयुक्त सोवियत-फ्रांसीसी उद्यम "नोवॉय वर्म्या" में एक पद धारण करते हुए, जो था अंतर्राष्ट्रीय संघसांस्कृतिक कार्यकर्ता। उन्होंने 1992 से 1993 तक लगभग एक वर्ष तक इस पद पर रहे। सावित्स्की के जीवन का अगला चरण पौराणिक सिल्वर रेन था।

रेडियो स्टेशन की नींव

सावित्स्की अब खुद याद करते हैं कि 1995 में रूसी मीडिया स्पेस में एक ऐसी स्थिति पैदा हुई थी जब केवल पांच या छह रेडियो स्टेशन प्रसारित हो रहे थे। वे सभी विशुद्ध रूप से संगीतमय थे, और यह दिमित्री था जिसने एक सूचना और संगीत रेडियो स्टेशन बनाने का विचार सामने रखा, जिसकी हवा में विभिन्न कार्यक्रम सुने जा सकते थे। इस विचार को उनके सहयोगियों ने समर्थन दिया, जिनके बीच अब था पूर्व पत्नीदिमित्री सावित्स्की नतालिया सिंधीवा।

इस समय, अधिकारियों ने एक नए रेडियो स्टेशन के लिए एक संघीय प्रतियोगिता की घोषणा की जो एक निश्चित तरंग दैर्ध्य पर प्रसारित हो सकता है। सावित्स्की और उनकी टीम ने विकसित अवधारणा प्रस्तुत की और अप्रैल 1995 में यह प्रतियोगिता जीती। तीन महीने बाद, जुलाई में, रेडियो स्टेशन ने चौबीसों घंटे प्रसारण शुरू किया। इसके बाद से "सिल्वर रेन" का प्रसारण एक मिनट के लिए भी नहीं रुका है। सामान्य निर्माता का पद ग्रहण किया, और दिमित्री व्लादिमीरोविच सावित्स्की, स्टेशन के संस्थापक के रूप में, सामान्य निदेशक बने।

रेडियो प्रसारण की मुख्य दिशाएँ

आज, इस रेडियो स्टेशन के दर्शक मध्यम आयु वर्ग के रूसी हैं स्थिर आयऔसत से ऊपर। लगभग 20 कॉपीराइट कार्यक्रम नियमित रूप से हवा में प्रसारित होते हैं, जिनमें से प्रत्येक का कुछ घटनाओं पर अपना दृष्टिकोण होता है। शायद यह इस तथ्य के कारण था कि यहां कोई सख्त सेंसरशिप नहीं है। खुद महाप्रबंधकरेडियो "सिल्वर रेन" कहता है कि जबकि "ऊपर से" उनके रेडियो स्टेशन से कोई वर्जना या निषेध प्राप्त नहीं हुआ है, यह अपने कर्मचारियों को किसी भी दृष्टिकोण का पालन करते हुए किसी भी घटना को कवर करने की अनुमति देता है। साथ ही सावित्स्की का कहना है कि केवल एक ही विषय है कि वह कभी हवा की अनुमति नहीं देंगे - यह राष्ट्रवाद का विषय है।

रेडियो स्टेशन को प्रसारित करने के लिए खुद को सहारा देने और अपने स्वयं के खर्चों का भुगतान करने की आवश्यकता है एक बड़ी संख्या कीविज्ञापन। कई श्रोता इस तथ्य पर ध्यान देते हैं, लेकिन सावित्स्की खुद इस बारे में बहुत व्यावहारिक हैं और कहते हैं कि आय का यह स्रोत सिल्वर रेन को खुद का समर्थन करने में मदद करता है और शेयरधारकों से फिर से पैसे नहीं मांगता है। न्याय की खातिर, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस रेडियो स्टेशन की आवृत्तियों पर, वाणिज्यिक विज्ञापन के अलावा, आप अक्सर सुन सकते हैं और सामाजिक परियोजनाएं, उदाहरण के लिए, ड्राइवरों को ड्राइव करने के लिए चेतावनी देना नशे में... रेडियो इस तरह के विज्ञापन को पूरी तरह से अपनी नागरिक जागरूक स्थिति से लागू करता है, और इसके लिए उन्हें अतिरिक्त पैसा नहीं मिलता है।

"सिल्वर गैलोश"

समय के साथ, सिल्वर रेन टीम सामने आई नया कामजिसने खूब ध्यान खींचा है। यह वार्षिक सिल्वर गैलोश पुरस्कार था। उसका मतलब था पुरस्कृत लोकप्रिय हस्तीकुछ "एंटीनोमिनेशन्स" में। बहुत पहचानने योग्य लोग"सिल्वर गैलोश" से बचने की कोशिश की, और केवल कुछ हस्तियां ही इस तरह के "इनाम" को पर्याप्त रूप से स्वीकार कर सकीं।

यह परियोजना कई वर्षों से अस्तित्व में है, और प्रस्तुति अंतिम पुरस्कार 2013 में क्रेमलिन में हुआ था। "सिल्वर गैलोश" के बंद होने के वास्तविक कारणों के बारे में कुछ ही लोग जानते हैं, लेकिन इसके अनुसार आधिकारिक संस्करण, सावित्स्की द्वारा आवाज उठाई गई, पुरस्कार बंद कर दिया गया था, क्योंकि परियोजना के आगे कार्यान्वयन के लिए कोई शर्तें नहीं थीं।

गुस्से में निर्देशक

पूरी तरह से संभव हर चीज पर पैसा बचाने की आवश्यकता सीईओ को एक सख्त नेता बनाती है। प्रबंधन के तरीकेदिमित्री सावित्स्की, जिनकी तस्वीरें हमारे लेख में प्रदान की गई हैं, सिल्वर रेन के सभी कर्मचारियों को पसंद नहीं हैं।

कुछ समय पहले, नेटवर्क ने एक पूर्व कर्मचारी द्वारा छोड़े गए "सिल्वर रेन" में काम की समीक्षाओं पर जोरदार चर्चा की। लड़की ने सावित्स्की द्वारा शुरू की गई जुर्माने की सख्त व्यवस्था के बारे में विस्तार से बताया। लगभग किसी भी उल्लंघन के लिए मौद्रिक दंड दिया जाता है - विलंबता, कार्यालय उपकरण का टूटना, आदि। प्रकाश की पैथोलॉजिकल अर्थव्यवस्था का वर्णन किया गया था, जिसे सावित्स्की को कार्यालय के कर्मचारियों से आवश्यकता होती है: यदि यह दिन के उजाले का समय है, तो कृत्रिम प्रकाश को चालू करना सख्त मना है। लड़की ने कर्मचारियों के लिए बहुत अधिक आवश्यकताओं को भी नोट किया, जो सभी बॉस के विचारों के कर्मचारियों द्वारा बिजली-तेज समझ प्रदान करते हैं और केवल तेज गति से कार्यालय के चारों ओर घूमते हैं - दिमित्री एक मापा कदम के साथ चलने को "कुछ भी नहीं" के रूप में मानता है।

दिमित्री सावित्स्की सिल्वर रेन रेडियो स्टेशन के सामान्य निदेशक हैं। किंवदंती के अनुसार, स्टेशन का नाम गौगुइन की एक पेंटिंग से आता है। संपादकीय कार्यालय के बीच में पिछले मालिकों की एक ड्रिलिंग मशीन बची हुई है, और सावित्स्की के कार्यालय के तत्काल आसपास के क्षेत्र में एक घंटा है, जिसे वह पीटता है, कर्मचारियों को बैठक के लिए बुलाता है। सिल्वर रेन के ढांचे के भीतर सावित्स्की के अन्य आविष्कारों और नवाचारों में सिल्वर गैलोश एंटी-अवार्ड, नॉन-फ्रीजिंग वोडका फाउंटेन और ब्रेक योर टॉयलेट हैं - आप सबसे अच्छे अभियान पर बैठने के लायक हैं।
लेकिन उपरोक्त सभी सामान्य जीवन में सबसे सामान्य नहीं हैं ...
"ढाई साल से अधिक के लिए, केसिया सोबचक के बगल में, उसका प्रिय व्यक्ति सिल्वर रेन रेडियो के जनरल डायरेक्टर दिमित्री सावित्स्की है।" और यद्यपि इस प्रकाशन के समय से "सिल्वर रेन" पर बहुत सारा पानी गिरा है, केन्सिया अपने जीवन से गायब नहीं हुआ, केवल एक से रेडियो स्टेशन के कर्मचारियों में से एक में बदल गया।
वैसे, क्रास्नोयार्स्क में "सिल्वर रेन" पहले से ही "शोर कर रहा है"। अभी एक घंटा भी नहीं बाकी शहरों में भी इसकी आवाज सुनाई देगी, जहां हमारा "प्रतियोगी" अपना सम्मानजनक कदम प्रकाशित कर रहा है।

सिल्वर रेन रेडियो के नाम दिमित्री व्लादिमीरोविच की एक पौराणिक पृष्ठभूमि है। मैंने अपनी आंख के कोने से वैन गॉग की उंगली और गाउगिन की छतरी के बीच एक क्रॉस देखा ...
- एक किंवदंती है कि रेडियो स्टेशन के संस्थापकों में से एक (यह पिछली शताब्दी के 90 के दशक में वापस आ गया था) एक रिश्तेदार की अमेरिका में मृत्यु हो गई और एक विरासत छोड़ दी, जिसका मुख्य मूल्य गाउगिन की एक पेंटिंग थी, जिसे कहा जाता था "चांदी की पृष्ठभूमि पर बारिश" या इस तरह का कुछ, एक अनुवादित नाम। और चूंकि इसे बाहर नहीं निकाला जा सकता था, यह एक संग्रहालय का टुकड़ा था, इसे नीलामी में बेचा गया था। और बिक्री से प्राप्त धन रेडियो स्टेशन के निर्माण और संगठन में चला गया।
- कुछ खुश, अच्छा नाम - "सिल्वर रेन"। क्या आप सहमत हैं?
- ओह कैसे"! मैं कह सकता हूं कि यह एक बहुत ही असहज शीर्षक है। नाम 90 के दशक से आता है, तब रेडियो के गठन का दौर था - रोमांटिक सपने, उज्ज्वल उम्मीदें। अब सब कुछ बहुत अधिक व्यावहारिक और समृद्ध है, और अगर हम 90 के दशक से 2011 तक लौटते हैं, तो निश्चित रूप से, कोई भी कई कारणों से रेडियो को "सिल्वर रेन" कहने के बारे में सोच भी नहीं सकता है। सबसे पहले, क्योंकि यह बेतहाशा लंबा है। दूसरे, क्योंकि ये दो शब्द हैं, लोगो में लिखना असुविधाजनक है। तीसरा, "सिल्वर" के बाद से सामान्य रूप से एक जिंगल में गाना असंभव है - यौगिक शब्द... आरडीएस (रेडियो डेटा सिस्टम - ट्रांसमिशन के लिए एक बहुउद्देशीय मानक) में लेबल फिट करने के लिए नाम आठ वर्णों से अधिक नहीं होना चाहिए सूचना संदेशवीएचएफ रेडियो चैनलों के माध्यम से। - लगभग। ईडी।)। अन्य बातों के अलावा, "चांदी" अपने आप में एक दुर्भाग्यपूर्ण शब्द है - वे हर समय "चांदी" लिखते हैं, दो "एन" के साथ ...
- सार्वभौमिक उपयोग परिसर का देश है?
- जाहिर तौर पर। संक्षेप में, इस नाम से कुछ minuses। फायदों में से - केवल मौलिकता, इसे तुरंत याद किया जाता है, क्योंकि यह बहुत है अजीब नामपूरी तरह से अनुपयुक्त...
- हमारे शहर में एक रेडियो "बाबुश्किन की छाती" थी। मुझे अच्छा लगा। लेकिन, जाहिरा तौर पर आपके द्वारा उल्लिखित विचारों के आधार पर, इसका नाम बहुत पहले ही बदल दिया गया था। लेकिन याद बस "दादी की छाती" रह गई।
- हाँ, यह बिल्कुल होश में आता है, इसे इन सभी बीबीसी, सीबीएस, एनबीसी से अलग करता है ... "सिल्वर रेन" - बम! - बेशक, यह याद किया जाता है। लेकिन ठंडे व्यावहारिकता के संदर्भ में, प्रगति और गति के युग में, iPhones और अन्य सभी बकवास, यह अभी भी एक कालानुक्रमिकता है।
- और आपकी इस "बारिश" की प्रकृति क्या है - अच्छी बूंदा बांदी, मूसलाधार, गरज, धूप?
- "सिल्वर रेन" एक ऐसा रेडियो है जो दर्शकों से बात करता है, इस दर्शकों से बात करने का अवसर देता है, विशिष्ट विषयों पर चर्चा करता है। यहां हम समान हैं, ठीक है, उदाहरण के लिए, "मॉस्को की इको" के साथ। यह और बात है कि एको मोस्किवी एक राजनीतिक स्टेशन है, हम राजनीतिकरण नहीं कर रहे हैं। हम एक सामयिक, सामयिक स्टेशन हैं। हमारे पास राजनीति के सवाल भी हैं, लेकिन हमें कुछ भी बात करने की ज़रूरत नहीं है, उदाहरण के लिए, "आप अपने दोस्तों का मज़ाक कैसे उड़ा रहे हैं", "आपने अपनी पत्नी को उसके जन्मदिन पर क्या दिया"। हम खुद को दर्शकों से ऊपर नहीं रखते हैं, जैसा कि वे करते हैं ... मैं इन स्टेशनों को कॉल नहीं करना चाहता। हम दर्शकों के लिए खुद को किसी तरह के एनिमेटर के रूप में स्थापित नहीं करते हैं, जैसा कि ज्यादातर संगीत स्टेशनों पर होता है, जहां अजीब डीजे बैठते हैं, वे कहते हैं, "गीत उत्कृष्ट था, यह और भी उत्कृष्ट होगा।" हम अपने दर्शकों के साथ बातचीत कर रहे हैं। सिल्वर रेन एक क्लब है। एक क्लब जिसमें प्रस्तुतकर्ता होते हैं, उसके पास एक दर्शक होता है, लेकिन वे सभी इस क्लब के सदस्य होते हैं, और वे क्लब के अन्य सदस्यों को सुनने और अपने लिए बोलने के लिए एक साथ आए थे। और हम उन्हें वह मौका देते हैं।

पिछले दो साल मीडिया के लिए बेहद कठिन रहे हैं, और भविष्य के लिए मेरा पूर्वानुमान निराशावादी है। आर्थिक और दोनों में मंदी राजनीतिक भावनाश्रोताओं और विज्ञापनदाताओं दोनों को निराश करता है। हम एक सामग्री रेडियो स्टेशन हैं। हमें हमेशा आगे बढ़ना है, बार को ऊपर उठाना है, कुछ नया आविष्कार करना है, क्योंकि हमारे सेगमेंट में प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक है। अब हम दूसरे रास्ते से जाने वाले एस्केलेटर पर खड़े प्रतीत होते हैं। बस टिके रहने के लिए चलना पड़ता है, आगे बढ़ने के लिए दौड़ना पड़ता है। सितंबर में, हमने बिना डरे विज्ञापनदाताओं का ध्यान आकर्षित करने के लिए बदलने का एक तरीका खोजा, लेकिन इसके विपरीत, अपने दर्शकों को प्रसन्न किया।

सामग्री के साथ प्रयोग करना वह है जो हम कर सकते हैं और करना पसंद करते हैं। हम अक्सर छोटी विशेष शैक्षिक परियोजनाएं शुरू करते हैं। उदाहरण के लिए, थोड़ी देर के लिए नए साल की छुट्टियांहम केवल अच्छा जैज़ संगीत बजाते हैं। पर मई की छुट्टियांहमने शांत साउंडट्रैक का चयन किया। काम श्रमसाध्य था, उन्होंने सामग्री का एक गुच्छा फिर से तैयार किया, 260 रचनाओं को चुना, प्रत्येक के लिए आईलाइनर लिखा - किस फिल्म में यह लग रहा था, चित्र ने कितने पुरस्कार जीते, कुछ जिज्ञासु तथ्य। और पिछले सितंबर में हमने विज्ञान का महीना शुरू किया। सबसे पहले, स्कूल वर्ष की शुरुआत तक, और दूसरी बात, बच्चों की 1925 की पुस्तक के पुनर्मुद्रण द्वारा "यह एक ऐसी चीज है - रेडियो विज्ञान।" इस पुस्तक का मूल गलती से मेरे पास आ गया - अच्छे चित्र हैं और दिल को छू लेने वाली कहानियांबच्चों को बताएं कि रेडियो क्या है। हमने तय किया कि इसे फिर से प्रकाशित करने की जरूरत है।

विज्ञान के महीने से हमें कुछ खास की उम्मीद नहीं थी, हमने सिर्फ आसमान की तरफ उंगली उठाई। याद आई भिन्न लोग, जिनके पास बताने के लिए एक कहानी है और जो सुनने में दिलचस्प हैं, और उन्हें ऑन एयर बुलाया गया था। एवगेनी कफेलनिकोव हमारे पास आए और खेल के बारे में एक व्याख्यान दिया, इंगेबोर्गा डापकुनाईट ने प्रसिद्ध सुगंधों, उनकी विशेषताओं और इतिहास के बारे में बात की, और निकट भविष्य में - यूरी लोज़कोव मधुमक्खियों और शहद के बारे में एक कहानी के साथ। अचानक हमें एहसास होने लगा कि इस बात ने आग लगा दी है। बेशक, हम तुरंत रेटिंग मापने के अवसर से वंचित हैं - टीएनएस गैलप जनवरी तक हमारे सितंबर के दर्शकों की गिनती करेगा सबसे अच्छा मामला... लेकिन हम इसके द्वारा न्याय कर सकते हैं अप्रत्यक्ष संकेत: सामाजिक नेटवर्क में समीक्षा, पाठ संदेश और संपादक को पत्र, रेडियो श्रोताओं से कॉल।

इतनी सारी स्वीकृत समीक्षाएँ और धन्यवाद (वेबसाइट और सोशल नेटवर्क पर लगभग सौ सप्ताह) थे कि हमने रुकने का फैसला नहीं किया। अब मध्य नवंबर है और हम अपना विज्ञान माह जारी रख रहे हैं। बेशक, हम अब यादृच्छिक रूप से कार्य नहीं करते हैं। हमने व्हाटमैन पेपर की एक विशाल शीट तैयार की है, जिसमें राजनीति विज्ञान, मनोविज्ञान, के क्षेत्र में महत्वपूर्ण विषयों की पहचान की गई है। आधुनिक तकनीक, मीडिया, सितारों को याद किया और जस्ट रुचिकर लोगजो इसके बारे में अच्छी तरह से बात कर सके, संतुलित ग्रिड बनाने की कोशिश की। वर्तमान सप्ताह के व्याख्यानों का कार्यक्रम हमारी वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है, उसी स्थान पर, "संग्रह" खंड में, आप पहले से ही प्रसारित व्याख्यानों को सुन और देख सकते हैं। अक्टूबर में हम एक नया नाम लेकर आए, अब हम सिर्फ "सिल्वर रेन" नहीं हैं, बल्कि "द फर्स्ट ह्यूमैनिटेरियन रेडियो" हैं।

इस कहानी को अभी क्यों निकाल दिया गया है? चार साल पहले, हमने पॉलिटेक्निक विश्वविद्यालय के साथ व्याख्यान की एक श्रृंखला शुरू करने का प्रयास किया था, लेकिन तब व्याख्याताओं और तैयार व्याख्यान के रूप में बहुत कम सामग्री थी। आज, स्व-शिक्षा एक प्रवृत्ति है, Arzamas.academy, N + 1 और अन्य जैसी साइटें दिखाई देती हैं। हमने इस आंदोलन का समर्थन किया और अपने क्षेत्र में इसका नेतृत्व किया। मुझे लगता है कि ऐसा इसलिए हुआ क्योंकि लोग लगातार नकारात्मक पृष्ठभूमि से थक चुके थे। आमतौर पर संकट ज्यादा समय तक नहीं रहता है, बुरी खबर के लिए अच्छी खबर आती है। लेकिन अब समय आ गया है जब युद्ध, अमेरिका, डॉलर विनिमय दर और तेल की गिरती कीमतों पर दैनिक आधार पर चर्चा करना अब संभव नहीं है। हम अपने सिर को रेत में नहीं दबाते हैं (हमारे पास हर घंटे समाचार ब्लॉक हैं), लेकिन हम श्रोताओं को एक ब्रेक लेने का अवसर देने का प्रयास करते हैं। हमारे जैसे श्रोताओं को आय में गिरावट का सामना करना पड़ा, छुट्टियों को रद्द करना पड़ा। खुश करने के लिए क्या बचा है? दोस्तों, बच्चों और शिक्षा के साथ संचार - यह वही है जो आप बिना छोड़े और कीमती डॉलर और यूरो खर्च किए बिना खुशी के साथ कर सकते हैं।

हमारे दर्शकों ने महसूस किया कि यह प्रयोग के लिए पूरी तरह से प्रतिक्रिया करता है, और हम सोचने लगे कि समय के साथ, जब श्रोताओं की संख्या बढ़ती है, तो हम इस ऑडियंस को विज्ञापनदाताओं को "बेचने" में सक्षम होंगे। हैरानी की बात यह है कि हमें टीएनएस गैलप की रिपोर्ट का इंतजार नहीं करना पड़ा। विज्ञापनदाताओं ने स्वयं प्रारूप में परिवर्तन पर प्रतिक्रिया व्यक्त की और स्वयं हमारे पास आए। हम एक प्रमुख ऑटोमोटिव ब्रांड के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर कर रहे हैं जो पूरी परियोजना को खरीदना चाहता है - ब्रांड कार्यक्रमों के लिए एक महीने पहले। राशि अच्छी है, और हमें बहुत खुशी है कि मुश्किल समय में वे हमारे विचार से इतने जुड़े हुए थे। इसके अलावा, अब साल का अंत है, इस समय के लिए सभी बजट 2014 में वापस लेने की योजना बनाई गई थी।

यह आदमी पौराणिक रेडियो स्टेशन "सिल्वर रेन" की स्थापना के मूल में खड़ा था। कई बदलावों और कठिनाइयों के बावजूद, वह 1995 में इसकी स्थापना के पहले दिन से ही इस रेडियो के नेता रहे हैं। दिमित्री सावित्स्की लगभग 21 वर्षों से इस रेडियो स्टेशन के स्थायी महा निदेशक हैं। इसके अलावा, उन्होंने अतिरिक्त लोकप्रियता हासिल की, कॉमिक पुरस्कार "सिल्वर गैलोश" के संस्थापकों में से एक बन गया, जिसे प्रसिद्ध लोगों को संदिग्ध उपलब्धियों के लिए सम्मानित किया गया था।

दिमित्री सावित्स्की: जीवनी

मॉस्को में सबसे लोकप्रिय रेडियो प्रसारणों में से एक के भविष्य के नेता का जन्म 1971 में हुआ था। दिमित्री सावित्स्की काफी कम उम्र में अपना पहला पैसा कमाने में कामयाब रहे। उन्हें डाकघर में काम करने और समाचार पत्र देने में कोई शर्म नहीं थी। स्कूल छोड़ने के बाद, युवक ने उच्च शिक्षा प्राप्त करने का फैसला किया और ध्वनि इंजीनियरों के संकाय में मास्को में फिल्म इंजीनियरों के प्रशिक्षण के लिए लेनिनग्राद संस्थान के शाम के विभाग में प्रवेश किया। उसी समय, दिमित्री सावित्स्की ने अपनी पढ़ाई को मोसफिल्म में काम के साथ जोड़ दिया।

युवक पूर्ण उच्च शिक्षा प्राप्त करने में सफल नहीं हुआ, क्योंकि अपने पहले वर्ष में भी उसे सैन्य सेवा के लिए बुलाया गया था। सावित्स्की ने एनकेएओ में आंतरिक सैनिकों में सेवा की। आर्मेनिया के क्षेत्र में, साथ ही अज़रबैजान में था। सेवा के दौरान, युवक को खुद को अलग करने का अवसर मिला, जिसके लिए उसे कई पदक और प्रमाण पत्र से सम्मानित किया गया।

"सिल्वर रेन" से पहले दिमित्री सावित्स्की ने कहाँ काम किया था

सेना के बाद, यह पता चला कि उस व्यक्ति ने संस्थान में नहीं लौटने का फैसला किया, जो कि उसके साक्षात्कार को देखते हुए, आज तक पछतावा नहीं करता है। इंटरनेट पर स्वतंत्र रूप से पढ़े जा सकने वाले आंकड़ों के अनुसार, सेना के बाद, दिमित्री ने कुछ समय के लिए टैक्सी ड्राइवर के रूप में काम किया। फिर, 1991 से 1992 की अवधि में, उन्होंने "एक्टिव लिमिटेड" - एक सोवियत-ब्रिटिश टेलीविजन कंपनी में एक साउंड इंजीनियर के रूप में काम किया। इसके अलावा, उन्हें एक नेतृत्व की स्थिति में अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिला, जो भविष्य में उपयोगी होगा, संयुक्त सोवियत-फ्रांसीसी उद्यम "नोवोए वर्मा" में कार्यकारी निदेशक का पद धारण करना, जो कि इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ कल्चरल वर्कर्स था। उन्होंने 1992 से 1993 तक लगभग एक वर्ष तक इस पद पर रहे। सावित्स्की के जीवन का अगला चरण पौराणिक "सिल्वर रेन" था।

रेडियो स्टेशन की नींव

सावित्स्की अब खुद याद करते हैं कि 1995 में रूसी मीडिया स्पेस में एक ऐसी स्थिति पैदा हुई थी जब केवल पांच या छह रेडियो स्टेशन प्रसारित हो रहे थे। वे सभी विशुद्ध रूप से संगीतमय थे, और यह दिमित्री था जिसने एक सूचना और संगीत रेडियो स्टेशन बनाने का विचार सामने रखा, जिस पर विभिन्न कार्यक्रमों को सुना जा सकता था। इस विचार को उनके सहयोगियों द्वारा समर्थित किया गया था, जिनमें से दिमित्री सावित्स्की, नताल्या सिंधीवा की अब पूर्व पत्नी थी।

इस समय, अधिकारियों ने एक नए रेडियो स्टेशन के लिए एक संघीय प्रतियोगिता की घोषणा की जो एक निश्चित तरंग दैर्ध्य पर प्रसारित हो सकता है। सावित्स्की और उनकी टीम ने विकसित अवधारणा प्रस्तुत की और अप्रैल 1995 में यह प्रतियोगिता जीती। तीन महीने बाद, जुलाई में, रेडियो स्टेशन ने चौबीसों घंटे प्रसारण शुरू किया। इसके बाद से "सिल्वर रेन" का प्रसारण एक मिनट के लिए भी नहीं रुका है। नताल्या सिंधीवा सामान्य निर्माता बन गईं, और दिमित्री व्लादिमीरोविच सावित्स्की, स्टेशन के संस्थापक के रूप में, सामान्य निदेशक बन गए।

रेडियो प्रसारण की मुख्य दिशाएँ

आज इस रेडियो स्टेशन के दर्शक औसत से अधिक स्थिर आय वाले मध्यम आयु वर्ग के रूसी हैं। लगभग 20 कॉपीराइट कार्यक्रम नियमित रूप से हवा में प्रसारित होते हैं, जिनमें से प्रत्येक का कुछ घटनाओं पर अपना दृष्टिकोण होता है। शायद यह इस तथ्य के कारण था कि यहां कोई सख्त सेंसरशिप नहीं है। रेडियो "सिल्वर रेन" के सामान्य निदेशक खुद कहते हैं कि "ऊपर से" उनके रेडियो स्टेशन से कोई वर्जना या निषेध प्राप्त नहीं हुआ है, वह अपने कर्मचारियों को किसी भी दृष्टिकोण का पालन करते हुए किसी भी घटना को कवर करने की अनुमति देता है। साथ ही सावित्स्की का कहना है कि केवल एक ही विषय है कि वह कभी हवा की अनुमति नहीं देंगे - यह राष्ट्रवाद का विषय है।

खुद का समर्थन करने और अपने स्वयं के खर्चों का भुगतान करने की आवश्यकता रेडियो स्टेशन को बड़ी मात्रा में विज्ञापन प्रसारित करने के लिए मजबूर करती है। कई श्रोता इस तथ्य पर ध्यान देते हैं, लेकिन सावित्स्की खुद इस बारे में बहुत व्यावहारिक हैं और कहते हैं कि आय का यह स्रोत सिल्वर रेन को खुद का समर्थन करने में मदद करता है और शेयरधारकों से फिर से पैसे नहीं मांगता है। निष्पक्षता के लिए, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस रेडियो स्टेशन की आवृत्तियों पर, वाणिज्यिक विज्ञापन के अलावा, आप अक्सर सामाजिक परियोजनाओं को सुन सकते हैं, उदाहरण के लिए, ड्राइवरों को नशे में गाड़ी चलाने के लिए चेतावनी देना। रेडियो इस तरह के विज्ञापन को पूरी तरह से अपनी नागरिक जागरूक स्थिति से लागू करता है, और इसके लिए उन्हें अतिरिक्त पैसा नहीं मिलता है।

"सिल्वर गैलोश"

समय के साथ, सिल्वर रेन टीम एक नई परियोजना के साथ आई जिसने बहुत ध्यान आकर्षित किया। यह वार्षिक सिल्वर गैलोश पुरस्कार था। इसका मतलब कुछ "एंटीनोमिनेशन्स" में सार्वजनिक हस्तियों को पुरस्कृत करना था। कई पहचानने योग्य लोगों ने सिल्वर गैलोश से बचने की कोशिश की, और केवल कुछ हस्तियां ही इस तरह के पुरस्कार को पर्याप्त रूप से स्वीकार कर सकीं।

यह परियोजना कई वर्षों तक अस्तित्व में रही, और अंतिम पुरस्कार की प्रस्तुति क्रेमलिन में 2013 में हुई। "सिल्वर गैलोश" को बंद करने के वास्तविक कारणों के बारे में कुछ लोगों को पता है, लेकिन आधिकारिक संस्करण के अनुसार, सावित्स्की द्वारा आवाज दी गई, पुरस्कार बंद कर दिया गया था, क्योंकि परियोजना के आगे कार्यान्वयन के लिए कोई शर्तें नहीं थीं।

गुस्से में निर्देशक

पूरी तरह से संभव हर चीज पर पैसा बचाने की आवश्यकता सीईओ को एक सख्त नेता बनाती है। दिमित्री सावित्स्की के प्रबंधकीय तरीके, जिनकी तस्वीर हमारे लेख में प्रदान की गई है, सभी सिल्वर रेन कर्मचारियों को पसंद नहीं हैं।