प्रति वर्ष पेंशन की अगस्त पुनर्गणना। कार्यरत पेंशनभोगी पेंशन को पूरी तरह समाप्त करना चाहते हैं। गैर-कामकाजी लोगों की तुलना में कामकाजी पेंशनभोगियों में क्या कमी है?

रूस शीर्ष पांच में प्रवेश किया सबसे खराब देशपेंशनभोगियों के लिए दुनिया, 43 में से 40 वें स्थान पर है। केवल ब्राजील, ग्रीस और भारत की स्थिति बदतर थी।

"" के अनुसार, जिसे नैटिक्सिस ग्लोबल एसेट मैनेजमेंट द्वारा सालाना संकलित किया जाता है, नॉर्वे (86%), स्विट्जरलैंड (84%) और आइसलैंड (82%) नेता बन गए। रूस में, वर्ष के लिए सूचकांक 46% से गिरकर 45% हो गया।

सूचकांक किसी दिए गए देश में सेवानिवृत्ति के आराम स्तर को मापता है। गणना में चार प्रमुख मापदंडों का उपयोग किया जाता है: वित्तीय स्थिति, भौतिक भलाई, जीवन की गुणवत्ता और स्वास्थ्य। इनमें से प्रत्येक पैरामीटर का मूल्यांकन 0% से 100% के पैमाने पर किया जा सकता है।

कार्यरत पेंशनभोगी 2017

लेख आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि 2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन का क्या होगा, क्या वे लाभ के हकदार हैं और पेंशन का कौन सा हिस्सा अभी भी अनुक्रमित किया जाएगा।

1 जनवरी 2015 तक, रूस में लगभग 15 मिलियन कार्यरत पेंशनभोगी थे। इस संख्या को इस तथ्य से समझाया गया है कि पेंशन का आकार काफी हद तक नागरिकों की जरूरतों को पूरा करने में सक्षम नहीं है। इस लेख में हम बताएंगे ताज़ा खबरकाम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक पर, हम आपको बताएंगे कि वे किन लाभों पर भरोसा कर सकते हैं और दे सकते हैं व्यावहारिक सलाहसेवानिवृत्त लोगों के लिए नौकरी की तलाश।

लेख की रूपरेखा:

1. 2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों के अधिकार।
2. "2015-2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों के अधिकार" विषय पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न।
3. सभी कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक के बारे में।
4. 2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लाभ।
5. गैर-कामकाजी लोगों की तुलना में कामकाजी पेंशनभोगी क्या वंचित हैं?
6. पेंशनभोगी के लिए नौकरी कैसे खोजें?

कार्यरत पेंशनभोगियों के अधिकार

रूस में हर साल अधिक से अधिक पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति की आयु के बाद काम करना जारी रखना पसंद करते हैं। कई कारण है। ये उनमे से कुछ है:

• पेंशन भुगतान का छोटा आकार, जो एक आरामदायक जीवन स्तर बनाए रखने के लिए पर्याप्त नहीं है।
• रूस में सेवानिवृत्ति की आयु अधिक नहीं है, इसलिए नागरिक अभी भी काम करना जारी रख सकते हैं।
• पद खोने की अनिच्छा।
• खाली समय की उपस्थिति जिसे आप एक दिलचस्प गतिविधि से भरना चाहते हैं।

1. कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान कानून द्वारा निर्धारित तरीके से प्रतिबंध के बिना किया जाना चाहिए।
2. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पेंशनभोगी काम करेंगे या नहीं, यह श्रम संहिता के अनुसार तय किया जाना चाहिए रूसी संघ. 1 जनवरी, 2016 से कार्यरत पेंशनभोगी को केवल इसलिए बर्खास्त करना असंभव है क्योंकि उसके लिए छुट्टी पर जाने का समय आ गया है।
3. उम्र के हिसाब से छुट्टी पर गए नागरिकों को रोजगार अनुबंध के अनुसार नौकरी मिल सकती है।
4. पेंशनभोगियों को अंशकालिक काम करने का अधिकार है।
5. 1 जनवरी 2016 से, कार्यरत पेंशनभोगियों को वार्षिक भुगतान अवकाश प्राप्त करने का अधिकार है।
6. कार्यरत पेंशनभोगियों को कानूनी रूप से बीमारी की छुट्टी प्रदान की जानी चाहिए।
7. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर प्रत्येक नागरिक अपनी नौकरी छोड़ सकता है। नियोक्ता को अपने फैसले का विरोध करने का कोई कानूनी अधिकार नहीं है।

कार्यरत पेंशनभोगी पेंशन को पूरी तरह खत्म करना चाहते हैं

रूसी संघ की सरकार एक संकट-विरोधी योजना तैयार करने पर काम कर रही है, जिसमें से एक बिंदु काम कर रहे पेंशनभोगियों के एक हिस्से के लिए पेंशन को पूरी तरह से समाप्त करने का प्रावधान करता है।

तैयार किए जा रहे दस्तावेज़ के अनुसार, राज्य सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के लिए सभी प्रकार की पेंशन रद्द कर सकता है जो काम करना जारी रखते हैं और जिनकी आय प्रति वर्ष 1 मिलियन रूबल से अधिक. अधिकारियों के अनुसार, इस तरह के उपाय से कम से कम आंशिक रूप से पीएफआर बजट स्थिर हो जाएगा।

"काम करने वाले पेंशनभोगियों के अधिकार" विषय पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

प्रश्न 1: क्या छुट्टी पर जाने के बाद काम करने वाले नागरिक को अतिरिक्त छुट्टी पर गिना जा सकता है?

उत्तर: प्रत्येक व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखता है, उसे 14 दिनों की अतिरिक्त अवैतनिक छुट्टी का अधिकार है, जो वर्ष में एक बार प्रदान किया जाता है। यह नियम में लिखा गया है श्रम कोडआरएफ.
निम्नलिखित व्यक्ति अतिरिक्त अवैतनिक अवकाश के हकदार हैं:

• द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी - सालाना 35 दिन तक।
• विकलांग लोग - सालाना 60 दिन तक।

प्रश्न 2: क्या कोई नियोक्ता किसी पेंशनभोगी को अवैतनिक अवकाश पर जबरदस्ती भेज सकता है?

उत्तर: कानूनी तौर पर, नियोक्ता को पेंशनभोगी को छुट्टी पर जाने के लिए बाध्य करने का अधिकार नहीं है।

प्रश्न 3: यदि कोई नागरिक 14 दिनों के लिए अतिरिक्त अवकाश लेता है, तो क्या वह इसे किसी भी समय बाधित कर सकता है और काम पर जा सकता है?

उत्तर: हाँ, कर सकते हैं। अतिरिक्त छुट्टीमुख्य में जोड़ा जा सकता है वार्षिक छुट्टीवेतन के बिना।

प्रश्न 4: क्या किसी पेंशनभोगी को नौकरी से निकाला जा सकता है?

उत्तर: कामकाजी नागरिकों के पास विशेषाधिकार नहीं हैं और उन्हें रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार निकाल दिया जा सकता है, अगर विकलांग लोगों और गर्भवती महिलाओं के अपवाद के साथ, किसी अन्य कर्मचारी की तरह उपयुक्त आधार हैं।

प्रश्न 5: क्या एक नागरिक को बर्खास्तगी के बाद कानून द्वारा स्थापित दो सप्ताह में काम करना चाहिए?

उत्तर: रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, वह बिना काम किए नौकरी छोड़ सकता है।

प्रश्न 6: क्या सेवानिवृत्ति की आयु के किसी कर्मचारी को बेमानी बनाया जा सकता है?

उत्तर: कटौती, साथ ही एक कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी, कानूनी आधारों के अनुसार बिना किसी प्रतिबंध के होती है। विशेषाधिकारों में केवल उन आक्रमणकारियों का मुकाबला होता है, जिन्हें पितृभूमि की रक्षा और द्वितीय विश्व युद्ध के आक्रमण के संबंध में विकलांगता प्राप्त हुई थी। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 179 में विस्तार से वर्णित है।

प्रश्न 7: क्या एक नियोक्ता एक सेवानिवृत्त नागरिक के साथ एक रोजगार अनुबंध को समाप्त कर सकता है, और इसके बजाय एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को समाप्त कर सकता है?

उत्तर: ऐसी क्रियाएं परस्पर क्रम में ही संभव हैं। कर्मचारी की सहमति के बिना बर्खास्तगी रोजगार समझोताअनुमति नहीं हैं। अन्यथा दिया गया तथ्यअदालत में चुनौती दी जा सकती है।

प्रश्न 8: क्या कोई कर्मचारी किसी नियोक्ता को छोटे कार्य दिवस के लिए आवेदन कर सकता है?

उत्तर: हो सकता है, लेकिन नियोक्ता को यह अधिकार है कि यदि वह विकलांग नहीं है तो उसे मना कर सकता है।

प्रश्न 9: क्या एक सेवानिवृत्त व्यक्ति को ओवरटाइम और छुट्टियों पर काम करने का अधिकार है।

उत्तर: अवश्य है। बिल्कुल एक नियमित कार्यकर्ता की तरह।

2016 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक के बारे में सब कुछ

काम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए पेंशन 2016 में बढ़ाई जाएगी, लेकिन ज्यादा नहीं। यह अगस्त में होगा। हालांकि, पेंशन में अधिकतम तीन पेंशन प्वाइंट की बढ़ोतरी होगी। 2016 में एक पेंशन बिंदु की कीमत 74 रूबल 27 कोप्पेक होगी। सबसे बड़ी वृद्धि 223 रूबल से अधिक नहीं है।

कार्यरत पेंशनभोगी उन लोगों से प्रभावित नहीं होंगे जो 2016 से काम कर रहे हैं। पेंशन निर्धारित स्तर पर ही छोड़ी जाएगी। वृद्धि इन नागरिकों को निकाल दिए जाने के बाद ही होगी। फिर उनके लिए मिस्ड इंडेक्सेशन किया जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप पेंशन वांछित स्तर तक पहुंच जाएगी।

2015 के दौरान, सरकार ने एक मसौदा कानून पर चर्चा की, जिसके अनुसार पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान जिनकी आय एक वर्ष में एक मिलियन रूबल से अधिक है, निलंबित कर दिया गया है। परिणामस्वरूप, परियोजना को स्वीकार नहीं किया गया और कमाई करने वाले नागरिकों के पास पेंशन और दोनों के साथ छोड़ दिया गया वेतन. शायद भविष्य में इस मुद्दे पर फिर से विचार किया जाएगा।

यदि सेवानिवृत्ति की आयु का व्यक्ति एक वकील, नोटरी या के रूप में FIU के साथ पंजीकृत है व्यक्तिगत व्यवसायी, तो इसे 31 दिसंबर, 2015 तक पंजीकरण पर काम करने वाला माना जाता है।

यदि किसी नागरिक ने 1 अक्टूबर 2015 से 31 मार्च 2016 की अवधि में काम करना बंद कर दिया है तो वह इस बारे में FIU को सूचित कर सकता है। ऐसा करने के लिए, आपको आवेदन करना होगा पेंशन निधि 31 मई 2016 तक, साथ ही पूरा होने की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रदान करें श्रम गतिविधि.

आवेदन 1 जनवरी 2016 से जमा किए जा सकते हैं। यह कार्य राज्य के प्रावधान के लिए बहुआयामी केंद्र के क्षेत्रीय निकायों द्वारा किया जाता है और नगरपालिका सेवाएंऔर रूस के पेंशन फंड, पेंशन की नियुक्ति और वितरण के लिए आवेदन स्वीकार करते हैं। आवेदन व्यक्तिगत रूप से या प्रतिनिधि के माध्यम से प्रस्तुत किया जा सकता है। इसे मेल द्वारा भी भेजा जा सकता है।

यदि किसी नागरिक ने इंडेक्सेशन के बाद काम करना बंद कर दिया है, तो उसे उसके आवेदन पर विचार करने के बाद अगले महीने से इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन मिलेगी।

2016 की दूसरी तिमाही से नियोक्ताओं के लिए मासिक सरलीकृत रिपोर्टिंग शुरू की जाएगी। उसके बाद, नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के आधार पर एफआईयू द्वारा काम के तथ्य का निर्धारण किया जाएगा।

रिपोर्ट प्राप्त करने और संसाधित करने के बाद, यह पेंशनभोगी द्वारा काम की समाप्ति के तथ्य को दर्शाएगा। कार्य अवधि के दौरान किए गए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशन का भुगतान किया जाना शुरू हो जाएगा। अगर कोई नागरिक फिर से नौकरी पाना चाहता है तो भी बीमा पेंशन का आकार कम नहीं होगा।

रूसी संघ में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लाभ

रूसी संघ के कानून के अनुसार, पेंशनभोगी उन सभी नागरिकों पर लागू होने वाले लाभों के हकदार हैं जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं, भले ही वे अपनी श्रम गतिविधि जारी रखें या नहीं।

इस खंड में, हम उन अधिकारों और लाभों पर विचार करेंगे जो कार्यरत पेंशनभोगियों के कारण हैं। उनमें से कुछ केवल कामकाजी आबादी के लिए प्रासंगिक हैं, और कुछ स्थिति की परवाह किए बिना सभी पेंशनभोगियों के लिए उपयुक्त हैं।

तो, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए, निम्नलिखित लाभ और अधिकार प्रदान किए जाते हैं:

1. उम्र के कारण सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्तियों को केवल रूसी संघ द्वारा निर्धारित कारणों की उपस्थिति के बिना नियोक्ता के अनुरोध पर बर्खास्त नहीं किया जा सकता है।
2. प्रत्येक नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गया है, उसे काम करना बंद करने और अपनी मर्जी से त्याग पत्र लिखने का अधिकार है।
3. सेवानिवृत्त लोग काम पर वापस जा सकते हैं। वहीं, उनकी पेंशन में कमी नहीं होगी।
4. पेंशनभोगियों के लिए कार्य दिवस की लंबाई परिवर्तन के अधीन नहीं है यदि नियोक्ता इसे कानून द्वारा निर्दिष्ट कारणों और कर्मचारी की सहमति के बिना चाहता है।
5. कार्यरत पेंशनभोगी अतिरिक्त अवकाश के हकदार हैं। सच है, यह अपने खर्च पर प्रदान किया जाएगा। छुट्टी की अवधि - 14 दिनों तक। छुट्टी प्राप्त करने के लिए, आपको एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा। अतिरिक्त अवकाश का उपयोग एक वर्ष के भीतर तत्काल या आंशिक रूप से किया जा सकता है।
6. नियोक्ता और पेंशनभोगी के बीच रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, बाद के पक्ष में, जरूरअनिवार्य बीमा योगदान में कटौती की जाएगी, जो वित्त पोषित पेंशन की ओर जाएगा।
7. यदि सेवानिवृत्ति की आयु का कोई व्यक्ति अनुभवी या विकलांग व्यक्ति है, तो उसे एक सेनेटोरियम का निःशुल्क टिकट मिल सकता है। शायद यह स्थानीय और क्षेत्रीय स्तर पर विशेष कार्यक्रमों के ढांचे के भीतर है।
8. 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, रूसियों को एक निःशुल्क फ़्लू शॉट प्राप्त करने का अधिकार है।
9. सार्वजनिक धन की कीमत पर गर्मी और गैस प्राप्त करना।
10. स्थानीय या क्षेत्रीय प्राधिकरण के निर्णय के अनुसार, सेवानिवृत्त नागरिक मुफ्त पाने के हकदार हैं चिकित्सा देखभालन केवल उनकी साइट या शहर के अस्पताल के पॉलीक्लिनिक में, बल्कि जराचिकित्सा केंद्र में भी।
11. यदि कोई पेंशनभोगी विकलांग है, तो वह अधिमान्य शर्तों पर आवश्यक दवाएं प्राप्त कर सकता है।
12. पेंशनभोगी राज्य से प्राप्त करते हैं।

सेवानिवृत्त लोगों के लिए कर लाभ

सेवानिवृत्त लोगों को संपत्ति कर का भुगतान करने का विशेषाधिकार है। सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक जिनके पास अचल संपत्ति है, वे नीचे वर्णित लाभों का लाभ उठा सकते हैं।

यदि किसी पेंशनभोगी के पास एक कमरा है जिसका उपयोग पुस्तकालय, रचनात्मक स्टूडियो आदि के लिए किया जाता है, तो उसे संपत्ति कर का भुगतान करने से छूट दी जा सकती है, बशर्ते कि उक्त कमरे का क्षेत्रफल 50 वर्ग मीटर से अधिक न हो। और भूमि का भागजिस पर भवन स्थित है, व्यक्तिगत आवास निर्माण, ग्रीष्मकालीन कॉटेज या व्यक्तिगत सहायक भूखंडों के लिए प्रदान किया जाता है।

यह लाभ केवल एक बार और प्रति सुविधा प्राप्त किया जा सकता है। यहां तक ​​​​कि अगर एक पेंशनभोगी के पास कई गैरेज या अपार्टमेंट हैं और वह उन्हें एक पुस्तकालय और एक गैर-राज्य संग्रहालय के रूप में उपयोग करता है, तो आप केवल अचल संपत्ति वस्तुओं में से एक के संबंध में लाभ का उपयोग कर सकते हैं। चुनाव मालिक पर निर्भर है।

यदि संपत्ति का मालिक प्रत्येक वर्ष 1 नवंबर तक आवेदन जमा नहीं करता है, तो कर प्राधिकरण स्वतंत्र रूप से एक ऐसी वस्तु का चयन करेगा जो संपत्ति कर के अधीन नहीं है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रूसी संघ के क्षेत्रों में, पेंशनभोगियों (काम करने वाले और गैर-काम करने वाले) के लिए परिवहन कर के भुगतान के लिए राज्य का समर्थन प्रदान किया जाता है। निवासियों क्रास्नोडार क्षेत्र, आदिगिया गणराज्य और कोस्त्रोमा क्षेत्र अर्जित राशि का आधा बजट में भुगतान करते हैं।

केवल एक जारी किया गया है वाहन. यह भुगतानकर्ता द्वारा चुना जाता है। विस्तृत जानकारीअपने स्थानीय से प्राप्त किया जा सकता है टैक्स प्राधिकरणया प्रशासन।

भूमि कर के लिए, यह मुद्दा, पिछले एक की तरह, क्षेत्रीय स्तर पर हल किया जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि प्राप्त कर धन स्थानीय बजट को निर्देशित किया जाता है। इसलिए, विस्तृत हो जाओ और सटीक जानकारीनिवास स्थान पर ही संभव है।

रोस्तोव-ऑन-डॉन, टॉम्स्क और सेंट पीटर्सबर्ग के शहरों के पेंशनभोगियों को 25 एकड़ तक के भूमि भूखंड पर भूमि कर का भुगतान करने से पूरी तरह छूट है। नोवोसिबिर्स्क पेंशनभोगी भूमि कर का केवल आधा भुगतान करते हैं।

सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको उपयुक्त प्राधिकारी को एक आवेदन के साथ आवेदन करना होगा और प्रदान करना होगा पेंशनभोगी की आईडी. दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा प्रत्येक क्षेत्र के लिए व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है। इस पर अवश्य ध्यान दें।

गैर-कामकाजी लोगों की तुलना में कामकाजी पेंशनभोगियों में क्या कमी है?

इस तथ्य के बावजूद कि कामकाजी पेंशनभोगी लाभ के हकदार हैं, बेरोजगारों के पास अभी भी अधिक है। उदाहरण के लिए:

1. नागरिक जो सेवानिवृत्त हो चुके हैं और अपनी श्रम गतिविधि बंद कर चुके हैं, वे आराम की जगह की यात्रा के लिए मुआवजे का लाभ उठा सकते हैं। श्रमिकों के पास ऐसे अवसर नहीं हैं।
2. पेंशन के लिए सामाजिक पूरक केवल सेवानिवृत्ति की आयु के गैर-कामकाजी नागरिकों को प्रदान किया जाता है। कार्यरत पेंशनभोगी की पेंशन राशि निर्वाह स्तर से कम होने पर भी, वह तब तक अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा जब तक कि वह काम करना बंद नहीं कर देता।

कामकाजी पेंशनभोगी होना लाभदायक है या नहीं, यह केवल व्यक्तिगत आधार पर निर्धारित किया जाता है और सबसे पहले, यह आकार से प्रभावित होता है वेतन.

पेंशनभोगी के लिए नौकरी कैसे खोजें

रूसी संघ का श्रम संहिता उन नागरिकों की श्रम गतिविधियों को प्रतिबंधित या प्रतिबंधित नहीं करता है जो छुट्टी पर जाने की उम्र तक पहुँच चुके हैं। हालांकि, यह नियम अक्सर कानूनी स्तर पर ही काम करता है।

अक्सर, नियोक्ता पेंशनभोगियों को काम पर नहीं रखना चाहते हैं और हर संभव तरीके से अपने कर्मचारियों को नियत तारीख से बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए मजबूर करते हैं।

हमारा सुझाव है कि आप पेंशनभोगियों के लिए कई से परिचित हों:

1. कुछ कौशल रखते हुए, उन्हें चाहने वालों के साथ साझा करें। छात्र और छात्र ज्ञान के लिए भुगतान करने को तैयार हैं। कई सेवानिवृत्त शिक्षक केवल ट्यूशन करके कक्षाओं के माध्यम से पैसा कमाते हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि इस तरह के काम के लिए भुगतान बहुत छोटा नहीं है और पेंशन के लिए एक महत्वपूर्ण अतिरिक्त होगा।
2. कंसीयज, क्लोकरूम अटेंडेंट या चौकीदार के रूप में काम करें। इस तरह के काम का अत्यधिक भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन अगर आपके पास खाली समय है, तो एक अतिरिक्त पैसा नुकसान नहीं पहुंचाएगा।
3. नौकरी का एक अन्य विकल्प बच्चे के लिए नानी बनना या बीमार व्यक्ति की देखभाल के लिए नर्स बनना है।
4. टैक्सी मैनेजर।
5. कॉल सेंटर कर्मी।
6. सुई का काम। आज, शारीरिक श्रम के परिणामों को महत्व दिया जाता है - कढ़ाई, बुनाई, फीता बुनाई, लकड़ी और मिट्टी के उत्पाद बनाना आदि। अपने पसंदीदा शौक को एक तरह से बदलें।
7. सब्जियों की खेती और उनकी बिक्री। के लिए काम व्यक्तिगत साजिशआप इस तरह से अच्छा खासा पैसा कमा सकते हैं। यह आसान नहीं है, लेकिन विटामिन सब्जियों और फलों के खरीदार हमेशा रहेंगे।
8. . सेवानिवृत्ति के बाद नागरिक अपने घरों से बाहर निकले बिना काम कर सकते हैं। आप ऑनलाइन पाठ दे सकते हैं, बिक्री के लिए लेख लिख सकते हैं, प्रतियोगिता में भाग ले सकते हैं, आदि।

यदि सेवानिवृत्त होने का समय आ गया है, तो निराश न हों और उबाऊ और नीरस दैनिक जीवन की तैयारी करें। कुछ ऐसा ढूंढें जिसे आप करना पसंद करते हैं और खुश रहें कि आपके पास वह करने का समय है जो आपको पसंद है।

2016 से, कामकाजी पेंशनभोगियों को बिना इंडेक्सेशन के बीमा पेंशन मिलेगी, कामकाजी पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन का भुगतान

पेंशन कानून में बदलाव के अनुसार, 2016 से, कार्यरत पेंशनभोगियों को प्राप्त होता है बीमा पेंशनऔर नियोजित अनुक्रमणों को ध्यान में रखे बिना इसका एक निश्चित भुगतान। कानून का यह प्रावधान केवल बीमा पेंशन प्राप्त करने वालों पर लागू होता है और सामाजिक पेंशन सहित राज्य पेंशन प्राप्त करने वालों पर लागू नहीं होता है।

फरवरी 2016 में, यह केवल उन पेंशनभोगियों पर लागू होता है जो 30 सितंबर, 2015 तक नियोजित नहीं थे।

यदि कोई पेंशनभोगी स्व-नियोजित आबादी की श्रेणी से संबंधित है, अर्थात, नोटरी, वकील, आदि के रूप में एफआईयू के साथ पंजीकृत है, तो ऐसे पेंशनभोगी को 31 दिसंबर तक एफआईयू के साथ पंजीकृत होने पर काम करने वाला माना जाएगा, 2015.

यदि पेंशनभोगी ने 1 अक्टूबर 2015 से 31 मार्च 2016 के बीच काम करना बंद कर दिया हो तो

यदि किसी पेंशनभोगी ने 1 अक्टूबर 2015 और 31 मार्च 2016 के बीच रोजगार छोड़ दिया है, तो वह इसके बारे में पेंशन फंड को सूचित कर सकता है। ऐसा करने के लिए, पेंशनभोगी को एफआईयू को एक आवेदन जमा करना होगा और संबंधित दस्तावेज प्रदान करना होगा। यह 31 मई 2016 तक किया जा सकता है।

पेंशनभोगी को आवेदन पर विचार करने के बाद बीमा पेंशन का भुगतान अगले माह इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए शुरू किया जाएगा। यानी अगर किसी पेंशनभोगी ने इंडेक्सेशन के बाद काम करना बंद कर दिया है, तो आवेदन जमा करने के बाद के महीने से, उसे इंडेक्सेशन के कारण पहले से बढ़ी हुई बीमा पेंशन की राशि और उसके लिए एक निश्चित भुगतान प्राप्त होगा।

यदि पेंशनभोगी फिर काम पर लौटता है, तो उसकी बीमा पेंशन की राशि कम नहीं होगी।

कामकाजी पेंशनभोगी को कौन से दस्तावेज और कहां जमा करने हैं

बीमा पेंशन प्राप्त करना फिर से शुरू करने के लिए, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, एक नागरिक काम की समाप्ति के तथ्य के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करता है। ज्यादातर मामलों में, एक प्रति आवेदन से जुड़ी होती है। काम की किताब, जिससे यह इस प्रकार है कि नागरिक ने काम करना बंद कर दिया। आप संबंधित संघीय कानून के लागू होने के बाद, यानी 1 जनवरी 2016 से आवेदन जमा कर सकते हैं। पीएफआर और एमएफसी के सभी क्षेत्रीय निकायों द्वारा आवेदन स्वीकार किए जाते हैं, जो पेंशन की नियुक्ति और वितरण के लिए आवेदन स्वीकार करते हैं। आवेदन व्यक्तिगत रूप से या प्रतिनिधि के माध्यम से जमा किया जा सकता है, साथ ही मेल द्वारा भी भेजा जा सकता है।

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नए फॉर्मूले के अनुसार पेंशन की गणना कैसे की जाती है, इस बारे में नियमों की जानकारी दी गई है। पेंशन सुधार कैसे चल रहा है?

सेवानिवृत्ति की आयु रोजगार की समाप्ति का कारण नहीं है। इस प्रकार, कई वृद्ध लोग कार्य अनुभव जमा करना जारी रखते हैं और साथ ही साथ आयु भत्ता प्राप्त करते हैं। इस श्रेणी के नागरिकों के हित में पहली बात यह है कि उनके भविष्य के उपार्जन की राशि क्या है। लेकिन आप पहले से चल रही पेंशन के आकार की गणना कर सकते हैं। आइए जानें कि एक कामकाजी पेंशनभोगी के लिए यह कैसे करना है।

नवाचार

2015 तक, पेंशन की गणना की प्रक्रिया काफी सरल थी: राज्य सहायता की राशि सीधे पेंशन फंड में योगदान पर निर्भर करती थी। वर्तमान में, पेंशन प्रणाली में कई बदलाव हुए हैं। नवीनतम सुधार ने भुगतानों की गणना के लिए प्रक्रिया को संशोधित किया। तो, अब, आयु लाभ की राशि की गणना करते समय, दो मुख्य घटकों को ध्यान में रखा जाता है: पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा और बीमा भाग। इन दो अवधारणाओं को रूसी संघ के कानून संख्या 400-एफजेड और 424-एफजेड द्वारा परिभाषित किया गया है। पेंशन के आकार की गणना विभिन्न कानूनों के आधार पर की जाती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि इसका अधिकार कब उत्पन्न हुआ।

मूल अवधारणा

वृद्धावस्था भुगतान से संबंधित नवाचारों ने रोज़मर्रा की ज़िंदगी में नई अवधारणाएँ और बारीकियाँ पेश कीं:

1. सामान्य पेंशन को स्वतंत्र प्रकारों में विभाजित किया गया है। अब एक दूसरे से अलग इसके बीमा भाग और संचित भाग की गणना की जाती है।
2. बीमा पेंशन की गणना अंक कहे जाने वाले गुणांकों में की जाएगी।
3. पेंशन बिंदुओं की गणना इससे प्रभावित होती है:
   • पीएफ में कटौती की राशि;
   • ज्येष्ठता;
   • भुगतान की प्राप्ति के लिए आवेदन करने की अवधि (सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर या स्थापित तिथि के बाद);
   • जीवन की सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि (सैन्य सेवा, विकलांग बच्चे की देखभाल, आदि)।

सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि सालाना बढ़ जाएगी। 2025 में, यह 15 साल तक पहुंच जाएगा।

नए तरीके से पेंशन की गणना मुख्य रूप से 2015 में अपनी श्रम गतिविधि शुरू करने वालों को प्रभावित करेगी। जो पहले पेंशनभोगी बने थे, उनके लिए इसका पुनर्गणना प्रदान किया जाएगा। इस प्रकार, कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए, भुगतान की राशि बढ़ने की गारंटी है।

बीमा पेंशन

साथ काम भत्ता इस सालबीमा पेंशन के रूप में जाना जाने लगा। इसकी गणना करने के लिए, सूत्र का उपयोग किया जाता है:

एसपीएसटी \u003d आईपीके * एसपीके

मात्राओं के पदनाम चित्र में दिए गए हैं।

मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, एक बिंदु की लागत सालाना बदलती है। संदर्भ के लिए: 2015 में यह आंकड़ा 64.10 रूबल था।

पेंशन गुणांक का मूल्य निम्नानुसार निर्धारित किया जाता है:

आईपीके = (आईपीके + आईपीकेएन) एक्स केवीएसपी

सूत्र में सम्मेलनों को नीचे समझाया गया है।

जो लोग काम करना जारी रखते हैं उनके लिए पेंशन की कुल राशि कानून द्वारा स्थापित निश्चित लाभ (एफबी) और एसपी की राशि के योग के रूप में निर्धारित की जाती है। गणना सूत्र इस तरह दिखता है:

पेंशन = पीवी + एसपी

2015 में निश्चित भुगतान की राशि 3,935 रूबल निर्धारित की गई है।

हमारी साइट पर डाउनलोड करें:

स्कोरिंग

पेंशन गुणांक इस पर निर्भर करता है:

• से अधिकतम राशिमजदूरी (2015 में, 59250 प्रति माह)।
• बिंदु के मूल्य से।

ये मूल्य सालाना स्थापित होते हैं और संघीय कानूनों में निर्धारित होते हैं। 2015 से, सभी पेंशनभोगियों के लिए 6.6 अंकों का मानक आईपीसी निर्धारित किया जाएगा। भविष्य में, यह हर साल (अधिकतम 10 यूनिट प्रति वर्ष) बढ़ेगा।

कमाई के आधार पर अंकों की गणना चित्र में दिखाई गई है।

हमारी वेबसाइट पर डाउनलोड करें:

पेंशन पुनर्गणना

बदली हुई प्रक्रिया के अनुसार, काम करना जारी रखने वालों के लिए पेंशन की पुनर्गणना पहले की तरह हर साल अगस्त में होगी। हालांकि, इसकी गणना पिछले के लिए पेंशन फंड के व्यक्तिगत खाते में प्राप्त बीमा प्रीमियम के आधार पर की जाएगी कलेंडर वर्ष. इसके अलावा, उनकी अधिकतम सीमा 3 पेंशन बिंदुओं के बराबर है। 2016 में नवाचार लागू होंगे, और 2015 के पुनर्गणना की विशेषताएं पुराने फॉर्मूले का उपयोग करना है, लेकिन बीमा प्रीमियम को स्थानांतरित करने के 9 महीने को ध्यान में रखा जाता है।

मुख्य विचार

नए कानून का मुख्य लक्ष्य पेंशनभोगी को आगे के काम के लिए प्रोत्साहित करना है। यदि, स्थापित आयु तक पहुंचने के बाद, किसी व्यक्ति ने आवेदन नहीं किया है श्रम भत्ता, उसे पास के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त अंक प्रदान किए जाएंगे। इस प्रकार, भविष्य में, आवेदन करते समय, उसे सेवा गुणांक की लंबाई को ध्यान में रखते हुए, बढ़ी हुई पेंशन प्राप्त होगी। 5 साल की अनुपस्थिति के लिए, बीमा पेंशन में 45% की वृद्धि होगी।

पेंशन की राशि की गणना करते समय, हम आपको रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइट पर पोस्ट किए गए ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करने की सलाह देते हैं। वहां आप नए और पुराने फ़ार्मुलों के अनुसार गणना किए गए लाभों को देख सकते हैं और उनके मूल्यों की तुलना कर सकते हैं।

वित्त पोषित पेंशन

इस सूचक की गणना पुराने तरीके से की जाती है (संघीय कानून संख्या 424 का अनुच्छेद 7):

एनपी = पीएन / टी

प्रतीकों का डिकोडिंग नीचे दिए गए चित्र में देखा जा सकता है। पेंशन की यह राशि कार्यकर्ता के अनुरोध पर बनाई जाती है और अर्जित राशि के 10 प्रतिशत की दर से कटौती की जाती है।

पहले की तरह अगर आप सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, तो आपकी लाभ राशि में सालाना वृद्धि होगी। पेंशन अंक इसके विकास को प्रभावित करेंगे, और 2016 के बाद पहली बार नए फॉर्मूले के तहत पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी।

अगस्त 2016 में, पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की गई, जिन्होंने काम करना जारी रखने का फैसला किया। हालांकि, प्रोद्भवन के पुराने सिद्धांत को बरकरार रखा गया था। अब अगस्त इंडेक्सेशन व्यक्तिगत है।

वृद्धि पेंशन फंड में नियोक्ताओं द्वारा काटे गए बीमा प्रीमियम से जुड़ी है। पुनर्गणना इस बात पर आधारित है कि किसी विशेष कार्यकर्ता ने कितने सेवानिवृत्ति अंक अर्जित किए हैं।

फेडरल लॉ नंबर 400-एफजेड के अनुसार, 2016 में सभी कामकाजी पेंशनभोगियों को तीन अंक तक दिए जा सकते हैं। प्रत्येक बिंदु के लिए, पेंशन में 74.27 रूबल जोड़े जाते हैं। यदि पुनर्गणना के समय व्यक्ति ने काम किया, तो एक बिंदु की वृद्धि 71.41 रूबल होगी।

एक वर्ष में तीन अंक प्राप्त करने के लिए, एक कर्मचारी को लगभग 20 हजार रूबल अर्जित करने होंगे। अधिक वेतन के साथ, वृद्धि नहीं बढ़ती है, लेकिन जब वेतन कम होता है, तो अधिभार भी कम हो जाता है।

बुजुर्गों के लिए एकमुश्त सहायता

फरवरी 2016 तक, कामकाजी पेंशनभोगियों को भुगतान अनुक्रमित नहीं किया गया था, इसलिए अगस्त पुनर्गणना के लिए धन्यवाद, वरिष्ठ नागरिकों की आय में काफी वृद्धि होगी। हालांकि, हर कोई नहीं मिल सकता अधिकतम राशिअंक।

वर्तमान स्थिति के आधार पर, प्रधान मंत्री ने सभी पेंशनभोगियों को एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान करने के लिए 2017 की शुरुआत में सरकार की मंशा की घोषणा की। जो वृद्ध लोग काम करना जारी रखेंगे, उन्हें भी यह धन प्राप्त हो सकेगा।

2015 में, दो प्रकार के पेंशन थे: वित्त पोषित और बीमा। वित्त पोषित समूह में स्वैच्छिक योगदान शामिल था। बीमा उपार्जनअनिवार्य भुगतान के आधार पर।

पेंशन बिंदुओं की शुरूआत के बाद, सेवा की कुल लंबाई और मजदूरी की राशि को ध्यान में रखा जाता है।

अब, यदि कोई कमाने वाला पेंशनभोगी काम करना जारी रखता है, तो उसे अतिरिक्त बोनस अंक दिए जाते हैं। गणना में बीमा अनुभवकुछ बदलाव भी किए।

पेंशन का सूचकांक

अब इसे किसी उद्यम या संगठन में काम के वर्षों के साथ-साथ एक बच्चे, एक बीमार रिश्तेदार की देखभाल के रूप में माना जाता है।

हालांकि, सैन्य सेवा को गैर-बीमा अवधि के रूप में परिभाषित किया गया है। यदि कोई व्यक्ति एक बच्चे की नहीं, बल्कि एक बार में तीन की परवाह करता है, तो उसके अंकों का क्रम चार गुना बढ़ जाता है।

संबंधित मंत्रालय के प्रतिनिधियों ने कहा कि अब पेंशनभोगियों की आय में औसतन 600 रूबल की वृद्धि हुई है।

इस साल, फरवरी की शुरुआत से बीमा पेंशन को 4% तक अनुक्रमित किया गया है। अब यह 13,132 रूबल है। यह निर्वाह स्तर से 149.2% अधिक है।

इस साल अप्रैल में सामाजिक पेंशन में भी 4% की वृद्धि हुई। उसकी औसत आकारअब साढ़े आठ हजार रूबल है। 5 हजार रूबल की राशि में एकमुश्त अधिभार प्राप्त करें। पेंशनभोगी अगले 2017 में सक्षम होंगे।

प्वाइंट सिस्टम लाभ

प्रथम उप प्रधान मंत्री की रिपोर्ट है कि कम से कम 43 मिलियन लोग सहायता प्राप्त करने में सक्षम होंगे। इसमें कार्यरत और सेवानिवृत्त दोनों सेवानिवृत्त कर्मचारी शामिल होंगे।

इंडेक्सेशन के दौरान वास्तविक मुद्रास्फीति दर को ध्यान में रखा जाएगा। यह आंकड़ा अगले साल के बजट की तैयारी में प्रतिनिधि रखेंगे। हालांकि, यह ध्यान देने योग्य है कि एकमुश्त अतिरिक्त भुगतान पेंशन की गणना से 553 रूबल कम है, जिसकी गणना अंक को ध्यान में रखते हुए की जाती है।

चूंकि अंक प्रणाली प्रतिशत वृद्धि मानती है, यह अंतर बहुत बड़ा हो सकता है।

इस तथ्य के कारण कि प्रत्येक नागरिक में बुढ़ापे तक काम करने की ताकत नहीं है, सेवानिवृत्ति की आयु में उल्लेखनीय वृद्धि पर विचार नहीं किया जाता है। लेकिन सभी स्तरों के अधिकारियों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु जनवरी 2017 की शुरुआत से छह महीने बढ़ा दी जाएगी।

व्यक्तिगत स्कोरिंग

पेंशन का समायोजन गर्मियों के लिए निर्धारित किया गया था चालू वर्ष. भविष्य में, सालाना इंडेक्सेशन किया जाएगा।

यह उन कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू होता है जिन्हें फरवरी में अतिरिक्त भुगतान मिला था।

स्थापित संघीय विधानअतिरिक्त भुगतान की राशि की गणना प्रत्येक अर्जित बिंदु के लिए की जाती है। बीमा अंक अर्जित करते समय, कुल वार्षिक आय की गणना की जाती है। अधिभार का भुगतान प्रत्येक नागरिक को व्यक्तिगत रूप से किया जाएगा।

यह मजदूरी की राशि, सेवा की वास्तविक लंबाई, साथ ही कुछ लाभों के अधिकारों की उपलब्धता को ध्यान में रखता है।

यह उन सेवानिवृत्त लोगों पर लागू होता है जो काम करना जारी रखते हैं, और वृद्ध लोग जो काम नहीं करते हैं। समायोजन के परिणामस्वरूप, प्रत्येक पेंशनभोगी को अंकों की इसी संख्या के साथ श्रेय दिया जाएगा, जो पेंशन का भुगतान करते समय एक निश्चित मौद्रिक मूल्य रखता है। वृद्धि की गणना के लिए यह मूल सिद्धांत है।

पेंशन की पुनर्गणना करते समय मुद्रास्फीति के लिए लेखांकन

वृद्धि कारक की गणना सरकार द्वारा वार्षिक मुद्रास्फीति के आधार पर की जाती है। पुनर्गणना ऑपरेशन पेंशन फंड द्वारा बिना किसी असफलता के किया जाता है, ताकि वृद्ध लोगों को कोई आवेदन जमा न करना पड़े।

2016 में, पुनर्गणना उन कर्मचारियों को प्रभावित करेगी जिनके लिए नियोक्ताओं ने 2015 में बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था, साथ ही इस वर्ष की पहली तिमाही में।

यहां आपको निम्नलिखित बारीकियों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। बीमित व्यक्ति जितना अधिक समय तक सेवानिवृत्त होता है, उतने ही कम वर्षों को नियोक्ता के योगदान में विभाजित किया जाता है।

यह उन अंकों की संख्या की सीमा के कारण है जो एक कर्मचारी एक वर्ष में प्राप्त करने का हकदार है। हालांकि 2015 के अंत में कामकाजी वृद्ध लोगों को पेंशन देने से कोई इंकार नहीं होगा, लेकिन उनकी आय में भी कोई वृद्धि नहीं होगी।

पेंशनभोगियों की आय का अनुक्रमण

पेंशनभोगी द्वारा जून 2016 तक काम करना जारी रखने से इनकार करने के बाद, उसे छूटे हुए इंडेक्सेशन का श्रेय दिया जाएगा। ऐसा करने के लिए, कार्य पुस्तिका की एक संलग्न प्रति के साथ पेंशन फंड के पते पर एक उपयुक्त आवेदन प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

यदि आप इस तिथि के बाद अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो किसी आवेदन की आवश्यकता नहीं है।

नए कानून के मसौदे का उद्देश्य पेंशन प्रणाली में सुधार के लिए रणनीति विकसित करना है। इसका मुख्य लक्ष्य प्रदान करना है वित्तीय स्थिरताऔर बुजुर्ग नागरिकों के जीवन को बेहतर बनाने से संबंधित गतिविधियों का संतुलन।

कार्यान्वयन के लिए धन्यवाद यह परियोजनाएक वृद्ध व्यक्ति अतिरिक्त पेंशन पूरक अर्जित कर सकता है।

कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन की परवाह किए बिना प्रोद्भवन किया जाता है। पेंशनभोगी द्वारा अर्जित भुगतान की राशि को ही ध्यान में रखा जाता है।

और अब, "काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए दो वार" नामक एक छोटा वीडियो।

- अगस्त से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना में नया क्या है?

दरअसल, कुछ नया है, वर्तमान पुनर्गणना पिछले वाले से अलग है। यह इस तथ्य के कारण है कि 1 जनवरी, 2015 से लागू हुआ नया कानून"बीमा पेंशन पर", जिसने पेंशन में वृद्धि की गणना के लिए प्रक्रिया को बदल दिया। मुख्य अंतर यह है कि आधार अब पिछले वर्ष में एक कार्यरत पेंशनभोगी द्वारा अर्जित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) का मूल्य है।

- अगस्त पुनर्गणना के लिए कौन पात्र है?

बीमा वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन के प्राप्तकर्ता, जिसके लिए नियोक्ताओं ने 2015 में पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान किया था, 1 अगस्त से बीमा पेंशन की एक लावारिस पुनर्गणना के हकदार हैं।

उन्होंने 2015 के लिए अर्जित अंकों के आधार पर बीमा पेंशन में वृद्धि की।

इसी समय, अधिकतम वृद्धि की राशि तीन बिंदुओं (उन नागरिकों के लिए जो संबंधित वर्ष में पेंशन बचत नहीं बनाते हैं) और 1.875 (पेंशन बचत बनाने वाले नागरिकों के लिए) तक सीमित होगी। यानी पेंशनभोगी के काम के संबंधित वर्ष के लिए प्राप्त बीमा योगदान की राशि को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित किया जाएगा और इन बिंदुओं की संख्या क्रमशः 3 या 1,875 तक सीमित होगी।

- काम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना के लिए किस फॉर्मूले का इस्तेमाल किया जाएगा?

अंक (या व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - इसके बाद आईपीसी के रूप में संदर्भित) 2015 से पेंशन कानून में दिखाई दिए हैं। उनकी गणना एक निश्चित सूत्र के अनुसार की जाती है। IPC = SV/NSV * 10. और IPC 1 जनवरी, 2015 से शुरू होने वाले प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है;

एसवी एक नागरिक के लिए संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए पेंशन फंड में नियोक्ता द्वारा अर्जित और भुगतान की गई राशि में बीमा प्रीमियम की राशि है;

एनएसवी बीमा प्रीमियम की मानक राशि है जो नियोक्ता अधिकतम कर योग्य आधार से एफआईयू को भुगतान करता है। 2015 में, यह राशि 113,760 रूबल थी; 10 एक स्थिर मान है।

आइए एक उदाहरण के साथ समझाते हैं। मान लीजिए कि 2015 के लिए नियोक्ता से पेंशनभोगी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में प्राप्त बीमा प्रीमियम की राशि 64 हजार रूबल है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, 2015 में अधिकतम कर योग्य आधार से नियोक्ता द्वारा FIU को भुगतान की गई बीमा प्रीमियम की मानक राशि 113,760 रूबल है। अब हम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के मूल्य की गणना करते हैं। 2015 के लिए, यह 5.626 = (64000.00 / 113760.00 * 10) होगा।

लेकिन चूंकि कानून एक प्रतिबंध का प्रावधान करता है, इसलिए 1 अगस्त से पेंशन की पुनर्गणना करते समय, इस उदाहरण में, आईपीसी का अधिकतम संभव मूल्य 3.0 (3 अंक से अधिक नहीं) के बराबर होगा।

बीमा पेंशन में औसतन कितनी वृद्धि होगी?

प्रत्येक कार्यरत पेंशनभोगी के पास व्यक्तिगत पेंशन वृद्धि होगी, जो नियोक्ता से उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में प्राप्त बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करता है। मौद्रिक संदर्भ में, 2016 में काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पुनर्गणना किए जाने पर पेंशन की राशि में अधिकतम वृद्धि 214 रूबल 23 कोप्पेक (3.0 (आईपीसी का अधिकतम मूल्य) * 71.41 (काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए एक पेंशन गुणांक की लागत) होगी।

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