दिग्गजों "बीजेडजेडडी" और सीजेएससी "वीएसजेड" की बैठक द्वारा अपनाया गया
बदल गया और जोड़ा गया
"बीजेडजेडडी" और सीजेएससी "वीएसजेड" के दिग्गजों की बैठक
विनियम
सीजेएससी कार बिल्डिंग प्लांट के दिग्गजों की परिषद के बारे में
1. सामान्य प्रावधान
1.1. CJSC "Vagonostroitelny Zavod" के वयोवृद्धों की परिषद, जिसे इसके बाद वेटरन्स की परिषद के रूप में संदर्भित किया गया है, एक स्थायी सार्वजनिक संगठन है, बिना बनाए कानूनी इकाई.
1.2. वेटरन्स काउंसिल का चुनाव 2 साल के लिए वयोवृद्धों की बैठक द्वारा एक सक्रिय जीवन शैली का नेतृत्व करने वाले सबसे आधिकारिक दिग्गजों में से एक में भाग लेने के लिए किया जाता है। सामाजिक गतिविधियोंजो एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर हैं या ZAO VZZ में काम करना जारी रखते हैं। परिषद की संख्यात्मक और व्यक्तिगत संरचना दिग्गजों की बैठक द्वारा निर्धारित की जाती है। वयोवृद्ध परिषद अपनी सदस्यता के लिए चुने गए लोगों में से परिषद के अध्यक्ष और सचिव का चुनाव करती है।
1.3. वयोवृद्ध परिषद के सदस्यों की गतिविधियों को स्वैच्छिक आधार पर, मानवतावाद के सिद्धांतों पर किया जाता है, सामाजिक न्याय, सहानुभूति और पारस्परिक सहायता।
1.4. क्लोज्ड ज्वाइंट-स्टॉक कंपनी "वैगोनोस्ट्रोइटेलनी ज़ावोड" के दिग्गजों की श्रेणी में बालाकोवो स्पेयर पार्ट्स प्लांट और सीजेएससी "वीएसजेड" के पूर्व कर्मचारी शामिल हैं, जो उम्र के कारण उनसे सेवानिवृत्त हुए हैं, साथ ही वे जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं (उन लोगों सहित जो सेवानिवृत्ति की उम्र में रोजगार मिल गया है) और ZAO VZZ के लिए काम करना जारी रखें।
1.5. वयोवृद्ध परिषद अपने निर्णय से दिग्गजों (दिग्गजों की सामान्य सूची में शामिल) का पंजीकरण करती है क्योंकि उनसे आवेदन प्राप्त होते हैं, और संगठन के सदस्यों के लिखित आवेदन या उनके बहिष्कार के आधार पर अनुभवी संगठन को छोड़ने के मुद्दों को भी हल करता है।
2. वयोवृद्ध परिषद की मुख्य गतिविधियाँ और कार्य।
2.1. उद्यम के लक्ष्यों और उद्देश्यों के कार्यान्वयन में, दिग्गजों और परिषद के सदस्यों की बौद्धिक और संगठनात्मक क्षमता का सामान्यीकरण और भागीदारी, जो ZAO VZZ के कार्यबल में आम तौर पर मान्यता प्राप्त अधिकार और प्रभाव का आनंद लेते हैं।
2.2. दिग्गजों की सामाजिक और रहने की स्थिति का अध्ययन, समूहों और व्यक्तिगत दिग्गजों की पहचान की गई समस्याओं का सारांश, इन समस्याओं के समाधान के लिए प्रस्ताव तैयार करना और उन्हें ZAO VZZ के प्रशासन में लाना।
2.3. प्रबंधन में दिग्गजों के अनुभव का व्यापक उपयोग व्यावसायिक प्रशिक्षणकार्यबल।
2.4. प्रशासन और उद्यम के ट्रेड यूनियन संगठन द्वारा आयोजित सार्वजनिक कार्यक्रमों में दिग्गजों की भागीदारी का संगठन, पेशेवर, राज्य की छुट्टियों और वर्षगाँठ का उत्सव।
2.5. शहर के बाहर मनोरंजन के लिए दिग्गजों के सामूहिक आउटिंग का संगठन।
2.6. सीजेएससी "वीजेडजेड" के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन को सख्त जरूरत वाले व्यक्तिगत दिग्गजों को सामग्री और अन्य सहायता के प्रावधान के लिए याचिकाएं।
2.7. ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के साथ मिलकर, दिग्गजों के अंतिम संस्कार के आयोजन में परिवारों को सामग्री और नैतिक समर्थन प्रदान करना।
2.8. वयोवृद्ध परिषद की बैठकों में दिग्गजों से प्राप्त सामग्री, सामाजिक, आर्थिक, श्रम मुद्दों पर पत्रों, आवेदनों और शिकायतों पर विचार करना और उनकी शक्तियों के भीतर योग्यता के आधार पर उनका जवाब देना।
2.9. श्रमिक राजवंशों के जीवन और गतिविधियों का समर्थन और संवर्धन।
2.10. प्रेस में प्रकाशन के लिए सामग्री तैयार करना और वेटरन्स काउंसिल, प्रशासन और ZAO VZZ के ट्रेड यूनियन संगठन के बीच बातचीत के सकारात्मक अनुभव के टेलीविजन पर कवरेज करना
2.11. संशोधनों और परिवर्धन के VZZ CJSC के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के साथ समन्वय, कैरिज वर्क्स CJSC के दिग्गजों की परिषद पर वर्तमान विनियमों में शामिल किया जाना, उन्हें दिग्गजों की एक बैठक में गोद लेने के लिए तैयार करना।
3. वयोवृद्ध परिषद के कार्य का संगठन
3.1. परिषद के अध्यक्ष और सचिव को साधारण बहुमत से परिषद की पहली बैठक में वयोवृद्ध परिषद के लिए चुने गए लोगों में से चुना जाता है।
3.2. परिषद के अध्यक्ष और सचिव आवश्यक कार्यालय कार्य का आयोजन करते हैं, जिसमें दिग्गजों की एक सामान्य सूची बनाए रखना शामिल है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी शामिल है: पूरा नाम। वयोवृद्ध, जन्म तिथि, वैवाहिक स्थिति(विवाहित, अविवाहित, विधुर), आवासीय पता और संपर्क संख्या, उस इकाई का नाम जहां वयोवृद्ध ने काम किया या काम करना जारी रखा, उसकी सबसे महत्वपूर्ण योग्यता, प्रतीक चिन्ह, मानद उपाधि, राज्य पुरस्कार।
3.3. ZAO VZZ के वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए, प्रशासन फर्नीचर, स्टेशनरी, कार्यालय उपकरण और संचार के साथ एक कमरा प्रदान करता है।
3.4. डिप्टी के प्रतिनिधित्व पर, वयोवृद्ध परिषद के गैर-कार्यरत सदस्यों के लिए कार्य करना सीईओकर्मियों के लिए, 1 कार्य शिफ्ट में उद्यम के क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए एक पास जारी किया जाता है।
3.5. वयोवृद्ध परिषद मासिक (अपनी योजना के अनुसार, जो तिथि निर्धारित करती है) बैठकें करती है, जिसके निर्णयों की जानकारी प्रशासन और ट्रेड यूनियन समिति को प्रस्तुत की जाती है।
3.6. वयोवृद्ध परिषद, यदि आवश्यक हो, असाधारण बैठकें आयोजित करती है।
3.7. वयोवृद्ध परिषद, प्रासंगिक मुद्दों को हल करते समय, प्रशासन, ट्रेड यूनियन संगठन और दिग्गजों के प्रतिनिधियों को अपनी बैठकों में आमंत्रित करती है (उनके आवेदनों, इच्छाओं, याचिकाओं और अनुरोधों पर विचार करने के लिए)।
3.8. वयोवृद्ध परिषद प्रतिनिधियों का एक समूह बना सकती है और परिषद और गैर-कार्यरत दिग्गजों के बीच संबंधों पर उनकी मदद से काम कर सकती है, उन्हें परिषद द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में शामिल कर सकती है।
3.9. वयोवृद्ध परिषद दिग्गजों की वार्षिक बैठकों में अपनी गतिविधियों और कार्य योजनाओं के बारे में दिग्गजों को सूचित करती है, उनकी होल्डिंग की तारीख (आमतौर पर नवंबर-दिसंबर में) तय करती है।
3.10. वयोवृद्धों की परिषद अपनी गतिविधियों में कानून द्वारा निर्देशित होती है रूसी संघ, सरकार के तहत वयोवृद्ध मामलों के समन्वय परिषद की सिफारिशें सेराटोव क्षेत्र, चार्टर अखिल रूसी संगठनयुद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों, इसकी क्षेत्रीय और जिला परिषदों, प्रशासन की इच्छा और ZAO VZZ के ट्रेड यूनियन संगठन के दिग्गज (पेंशनभोगी), उनके साथ सहमत कार्य योजनाएँ, ये विनियम।
3.11. ZAO VZZ के दिग्गजों की परिषद नहीं है राजनीतिक गतिविधिकंपनी के भीतर और बाहर।
4. वयोवृद्ध परिषद के अधिकार
4.1. दिग्गजों की बैठकें बुलाना, ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के प्रतिनिधियों को बैठकों और उनकी बैठकों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करना।
4.2. CJSC "VZZ" के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन को अपने अधिकार की सीमा के भीतर प्रस्ताव दें।
4.3. ऐसे निर्णय लें जो उद्यम के दिग्गजों के लिए बाध्यकारी हों, और ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के लिए अनुशंसात्मक हों।
4.4. ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन को वयोवृद्ध के आवेदन पर निर्णय के साथ अपनी बैठक के मिनटों से एक उद्धरण भेजने और उनके आवेदन की एक प्रति संलग्न करने के रूप में दिग्गजों की समस्याओं को हल करने के लिए आवेदन करें।
4.5. सीजेएससी "वीएसजेड" के कार्यबल को कंपनी की वेबसाइट पर संयंत्र प्रबंधन और उत्पादन इकाइयों के भवन में उपयुक्त स्टैंड पर अपील, घोषणाओं, निमंत्रण, बधाई आदि के रूप में अपनी गतिविधियों के बारे में सूचित करने के लिए।
4.6. वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष ने फैसला किया वर्तमान मुद्दोंकार्मिक के लिए उप महा निदेशक और CJSC VZZ की ट्रेड यूनियन कमेटी के अध्यक्ष के साथ व्यक्तिगत संपर्क में प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के साथ संबंध।
4.7. वयोवृद्धों की परिषद के अध्यक्ष को परिषद की ओर से बैठकों, पत्रों, अपीलों और अन्य दस्तावेजों के मिनटों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार निहित है, जो कि नगरपालिका और क्षेत्रीय स्तरों के दिग्गजों की परिषदों द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर प्रतिनिधि कार्यों का प्रयोग करते हैं। ऑल-रूसी सोसाइटी ऑफ वेटरन्स और इन विनियमों का चार्टर।
5. वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों के लिए धन के स्रोत
5.1. ZAO VZZ का प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन, वार्षिक, त्रैमासिक, मासिक राशि की घटनाओं और कार्यों के लिए फंडिंग की योजना बनाता है, जो उद्यम के दिग्गजों की परिषद के साथ संयुक्त निर्णयों के लिए प्रदान किया जाता है, और इन उद्देश्यों के लिए लागतों का समन्वय करता है उचित समय पर.
5.2. उद्यम के दिग्गजों की परिषद लक्षित (के लिए .) स्वीकार करती है खास तरह की क्रियाएऔर व्यक्तिगत दिग्गज) कानूनी द्वारा भुगतान किया गया या व्यक्तियोंरूसी संघ के कानून के मानदंडों के भीतर सेवाएं, ZAO VZZ के दिग्गजों की वार्षिक बैठकों में एक अनिवार्य रिपोर्ट के साथ उनके खर्च पर निर्णय लेती हैं।
1. सामान्य प्रावधान
1.1. सेंट पीटर्सबर्ग के दिग्गजों की परिषद राज्य विश्वविद्यालयसेवा और अर्थव्यवस्था (बाद में सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के दिग्गजों की परिषद के रूप में संदर्भित) एक प्रतिनिधि सलाहकार और सलाहकार निकाय है जो नागरिक, सामाजिक-आर्थिक, में सभी स्तरों पर विश्वविद्यालय के दिग्गजों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। श्रम संबंध, साथ ही पूर्व सैनिकों के लिए सामग्री, चिकित्सा और सेनेटोरियम सहायता में सुधार और सुधार के मामलों में।
1.2. वयोवृद्ध परिषद सेंट शैक्षिक आयोग के अनुभवी संगठनों के साथ निकट संपर्क में काम करती है।
1.3. अपनी गतिविधियों में वयोवृद्धों की परिषद रूसी संघ के संविधान, संघीय कानून "ऑन वेटरन्स", सार्वजनिक संघों के क्षेत्र में अन्य विधायी और कानूनी कृत्यों द्वारा निर्देशित होती है और सामाजिक सुरक्षावयोवृद्ध (पेंशनभोगी), सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ सर्विस एंड इकोनॉमिक्स का चार्टर और ये नियम।
1.4. विश्वविद्यालय में काम करने वाले और काम करने वाले दिग्गजों की निम्नलिखित श्रेणियां वयोवृद्ध परिषद के सदस्य हो सकते हैं:
विकलांग और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज;
- घिरे लेनिनग्राद के निवासी;
- सेवानिवृत्त कर्मचारी जिन्होंने विश्वविद्यालय में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और विश्वविद्यालय के प्रस्ताव पर "श्रम के वयोवृद्ध" का प्रमाण पत्र है;
- सेवानिवृत्ति की आयु के विश्वविद्यालय के वैज्ञानिकों और शिक्षकों को, "रूसी संघ के विज्ञान के सम्मानित कार्यकर्ता", "सम्मानित कार्यकर्ता" की मानद उपाधियों से विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के प्रस्ताव पर सम्मानित किया गया। उच्च विद्यालयरूसी संघ", "रूसी संघ के उच्च विद्यालय के मानद कार्यकर्ता" और अन्य राज्य पुरस्कार और रूसी संघ के मानद उपाधियाँ।
- वयोवृद्ध सैन्य सेवाजिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक सशस्त्र बलों में सेवा की है, सेवानिवृत्त हुए हैं और विश्वविद्यालय में काम करना जारी रखते हैं।
1.5. विश्वविद्यालय के दिग्गजों की परिषद को दिग्गजों की एक बैठक (सम्मेलन) में चुना जाता है और सम्मेलन की बैठक द्वारा स्थापित अवधि के लिए और संख्या में रेक्टर के आदेश द्वारा घोषित किया जाता है।
1.6. SPbGUSE का प्रशासन भूतपूर्व सैनिकों की परिषद को एक टेलीफोन कक्ष, कार्यालय उपकरण प्रदान करता है, उपभोग्य, आवश्यक स्टेशनरी।
1.7. विभागों के प्रमुख और सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स के ट्रेड यूनियन संगठन के प्रमुख, वेटरन्स काउंसिल के काम में आवश्यक सहायता और सहायता प्रदान करते हैं (दिग्गजों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना, संगठनात्मक कार्य के लिए कर्मचारियों का आवंटन, आदि। )
1.8. इस प्रावधान को वर्तमान कानून के अनुसार प्रशासन, ट्रेड यूनियन कमेटी और SPbGUSE के वेटरन्स काउंसिल के संयुक्त निर्णय द्वारा संशोधित किया जा सकता है।
2. SPbGUSE दिग्गजों की परिषद के उद्देश्य और मुख्य गतिविधियां
वयोवृद्ध परिषद के मुख्य कार्य हैं:
2.1. वयोवृद्धों और पेंशनभोगियों का रिकॉर्ड रखना और उनके साथ निरंतर संचार बनाए रखना।
2.2. छात्र युवा अनुभव के हस्तांतरण का संगठन और सर्वोत्तम परंपराएंविश्वविद्यालय (कैरियर मार्गदर्शन में भागीदारी, सेमिनारपर देशभक्ति का इतिहास, छात्रों के साथ बैठकों के दौरान भ्रमण, व्याख्यान और वार्ता और महत्वपूर्ण और के लिए समर्पित अन्य कार्यक्रम वर्षगांठरूस, सेंट पीटर्सबर्ग और विश्वविद्यालय)।
2.3. शौकिया कला गतिविधियों को देखने में, सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के इतिहास के साथ-साथ प्रासंगिक प्रदर्शनियों और प्रदर्शनियों के इतिहास पर सामग्री की तैयारी में, राज्य, शहर और विश्वविद्यालय की महत्वपूर्ण तिथियों को समर्पित गंभीर बैठकों के आयोजन में भागीदारी, स्वास्थ्य समूहों, आदि में कक्षाएं।
2.4. जन्म की वर्षगांठ (65 वर्ष और उससे अधिक, हर 5 वर्ष) और छुट्टियों पर दिग्गजों और पेंशनभोगियों को बधाई का संगठन।
2.5. प्रशासन, कर्मचारियों और विश्वविद्यालय के छात्रों की ट्रेड यूनियन समितियों के साथ नैतिक और में भागीदारी देशभक्ति शिक्षाराज्य कार्यक्रम "रूसी संघ के नागरिकों की देशभक्ति शिक्षा" के अनुसार छात्र।
2.6. दिग्गजों की बैठकों और बैठकों का संगठन और आयोजन, दिग्गजों के हितों के मौलिक मुद्दों पर सूचना का समय पर वितरण, जिसमें दिग्गजों के आंदोलन के मुद्दे भी शामिल हैं।
2.7. संग्रहालयों, थिएटरों, कॉन्सर्ट हॉल और प्रदर्शनियों, क्षेत्रीय, शहरव्यापी और गंभीर उद्योग कार्यक्रमों के साथ-साथ व्याख्यान और बैठकों के संदर्भ में दिग्गजों के सांस्कृतिक अवकाश के आयोजन में सहायता रुचिकर लोग, वयोवृद्धों की क्षेत्रीय परिषद के माध्यम से।
2.8. संगठन कानूनी सलाहआर - पार विधिक सेवाएं SPbGUSE या वेटरन्स की क्षेत्रीय परिषद के माध्यम से।
2.9. चिकित्सा देखभाल के आयोजन में सहायता, एकाकी बुजुर्गों (संरक्षण) को हर संभव सहायता प्रदान करना, शहर के अस्पतालों में बीमार बुजुर्गों को रखने में, जिसमें वेटरन्स की क्षेत्रीय परिषद, ट्रेड यूनियन और विश्वविद्यालय के छात्र संगठन शामिल हैं।
2.10. वित्तीय सहायता, भुगतान अनुष्ठान सेवाएंप्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार SPbGUSE के सामूहिक समझौते के अनुसार।
2.11. वयोवृद्धों की परिषद के अनुमानों में शामिल करने के लिए दिग्गजों के महत्वपूर्ण मुद्दों को प्रस्तुत करना और सामूहिक समझौतासमय पर एसपीबीजीयूएसई।
2.12. सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के प्रशासन के अनुमोदित बजट के अनुसार आवंटित, वयोवृद्धों की परिषद के धन से महंगी दवाओं की खरीद, वर्षगांठ के जश्न के लिए दिग्गजों को सामग्री सहायता प्रदान करना।
2.13. आवंटन विशेष ध्यानयुद्ध और श्रम के एकल और अकेले रहने वाले दिग्गज, अकेले और अकेले रहने वाले दिग्गज, विश्वविद्यालय के छात्र संघों को शामिल करते हुए, उनकी समस्याओं को हल करने के लिए दिग्गजों के निवास स्थान पर क्षेत्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान।
3. वयोवृद्ध परिषद के अधिकार
3.2. सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स, प्रशासन, संस्थानों की अकादमिक परिषदों की अकादमिक परिषद की बैठकों में भाग लें, विश्वविद्यालय के काम में सुधार से संबंधित मुद्दों पर चर्चा के दौरान, जीवन और श्रम गतिविधिवयोवृद्ध
3.3. विश्वविद्यालय के विकास के लिए व्यापक कार्यक्रमों के विकास में भाग लें।
3.4. चुनाव प्रचार में हर स्तर पर हिस्सा लें।
3.5. निम्नलिखित मुद्दों पर प्रशासन और ट्रेड यूनियन कमेटी को प्रस्ताव जमा करें:
- बुजुर्गों के लिए सामग्री, घरेलू और चिकित्सा देखभाल में सुधार, जिसमें औषधालयों और सेनेटोरियम को वाउचर का आवंटन शामिल है;
- शैक्षिक, शैक्षिक और कार्यप्रणाली में सुधार और वैज्ञानिक कार्यविश्वविद्यालय;
- "रूसी संघ के उच्च विद्यालय के मानद कार्यकर्ता", "रूसी संघ के उच्च विद्यालय के सम्मानित कार्यकर्ता", आदि शीर्षक के लिए शिक्षण कर्मचारियों के बीच से उम्मीदवारों की चर्चा में याचिकाएं और भागीदारी।
- विश्वविद्यालय के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देने वाले दिग्गजों के "ऑनर बोर्ड" में नामांकन।
- वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों और महत्वपूर्ण तिथियों के उत्सव के लिए धन का आवंटन।
वयोवृद्ध संगठन पेंशनभोगियों का एक स्वैच्छिक संघ है, पुराने कर्मचारीदिग्गजों, पेंशनभोगियों, विकलांग लोगों के कानूनी अधिकारों की रक्षा करने और समाज में उनकी योग्य स्थिति सुनिश्चित करने के लिए सामान्य हितों पर आधारित उद्यम।
20 नवंबर, 2013 को, सोसायटी के वयोवृद्ध संगठन पर विनियमों का एक नया संस्करण अपनाया गया था। पिछले संस्करण की तुलना में, कुछ बदलाव हुए हैं, और आज "जेएससी के अनुभवी संगठन पर विनियम" आईईएमजेड "कुपोल" में निम्नलिखित खंड शामिल हैं, ये हैं:
सामान्य प्रावधान;
लक्ष्य और लक्ष्य;
दिग्गजों के संगठन के शासी निकाय;
वयोवृद्ध संगठन के सदस्यों के अधिकार और दायित्व;
पेंशनभोगियों को लक्षित सहायता प्रदान करने की प्रक्रिया;
वित्तपोषण के स्रोत।
मसौदा तैयार करते समय विनियमों में लेखों में परिवर्तन और समायोजन पर नया संस्करणहमें ब्यूरो के प्रमुख द्वारा उद्यम के सेवानिवृत्त कर्मचारियों, लरिसा अलेक्जेंड्रोवना कोरोलेवा के साथ काम करने के लिए कहा गया था।
"पिछले साल, विनियमों में कई बदलाव किए गए थे, सबसे पहले:
वयोवृद्ध संगठन में पंजीकरण की अवधि सीमित है। आज यह संयंत्र से बर्खास्तगी की तारीख से तीन महीने के बराबर है, इससे पहले कि हम पंजीकरण अवधि को विनियमित नहीं करते थे और ऐसी स्थिति का सामना करना पड़ता था जब एक कर्मचारी, संयंत्र छोड़कर, एक वर्ष या उससे भी अधिक समय में पंजीकरण करने आया था;
हमारे साथ पंजीकृत होने वाले पेंशनभोगियों के निवास स्थान को स्पष्ट किया गया है - यह उदमुर्ट गणराज्य है, क्योंकि अनुभवी संगठन के अभ्यास में ऐसे अलग-अलग मामले नहीं थे जब पेंशनभोगी सेवानिवृत्त होकर देश से बाहर या अन्य क्षेत्रों में यात्रा करते थे। रूसी संघ, और इसलिए यह अत्यंत कठिन है लक्षित वित्तीय सहायता थी। नए संस्करण में, हमें अपने दिग्गजों के निवास स्थान को स्पष्ट करने के लिए मजबूर किया गया था। आज, संयंत्र के केवल वे कर्मचारी ही पंजीकरण के लिए स्वीकार किए जाते हैं जो आयु या विकलांगता के कारण हमारे उद्यम या उसकी शाखाओं से सेवानिवृत्ति के लिए सेवानिवृत्त हुए हैं और जिन्होंने सेवानिवृत्ति से पहले कम से कम 10 वर्षों तक लगातार काम किया है। वरिष्ठता को उद्यम में अंतिम प्रवेश की तारीख से माना जाता है।
पिछले संस्करण में, पेंशनभोगियों की इस तरह की श्रेणी को पंजीकृत करने की अनुमति दी गई थी: मेडिकल यूनिट नंबर 8 के पूर्व कर्मचारी, पूर्व फैक्ट्री पॉलीक्लिनिक और अस्पताल। आज, अस्पताल और पॉलीक्लिनिक दोनों स्वास्थ्य मंत्रालय के अधिकार क्षेत्र में हैं उदमुर्ट गणराज्य. इसलिए, इस वर्ष से सेवानिवृत्त होने वाले पेंशनभोगी चिकित्सा संस्थान, हमारे अनुभवी संगठन में पंजीकरण के लिए स्वीकार नहीं किए जाते हैं। पूर्व कर्मचारियों के रूप में पेंशनभोगियों की ऐसी श्रेणी पर भी यही लागू होता है। पूर्वस्कूली संस्थानऔर सुरक्षा विभाग (पूर्व विभाग 021)। ये सभी संस्थान अब हमारी कंपनी के नहीं हैं।
इस संस्करण ने पंजीकरण के पिछले नियमों की पुष्टि की नागरिक कर्मियोंग्राहक विभाग। यानी इस विभाग के असैन्य कर्मियों के पूर्व कर्मचारियों पर वही नियम लागू होते हैं जो कंपनी के कर्मचारियों पर लागू होते हैं।
ये मुख्य परिवर्तन हैं जो "जेएससी आईईएमजेड कुपोल के अनुभवी संगठन पर विनियम" के नए संस्करण में हुए हैं।
दूसरा दस्तावेज, जिसके अनुसार अनुभवी संगठन काम करता है, प्रशासन और ट्रेड यूनियन कमेटी का वार्षिक संयुक्त निर्णय है, जो एक नियम के रूप में, के अंत में लिया जाता है वर्तमान सालऔर अगले वर्ष में भौतिक सहायता और इस सहायता की राशि प्रदान करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। यह दस्तावेज़ सूची के छह नंबर प्रदान करता है, जिसमें कंपनी के सेवानिवृत्त कर्मचारी शामिल हैं। इन सूचियों पर वितरण इस बात पर निर्भर करता है कि किसी व्यक्ति ने संयंत्र में कितने वर्षों तक काम किया है, और हमारे उद्यम में काम करने के लिए उसे कौन से पुरस्कार मिले हैं, भुगतान की राशि इस पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए:
सूची संख्या 1 में पेंशनभोगी शामिल हैं जिन्होंने 10 से 25 वर्षों तक कंपनी में काम किया है और जिनके पास पुरस्कार नहीं हैं;
सूची संख्या 2 - पेंशनभोगी जिन्होंने कंपनी में 25 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, जिनके पास पुरस्कार नहीं है, इस सूची में वे कर्मचारी भी शामिल हैं जिन्होंने कंपनी में 10 से 25 साल तक काम किया है, जिनके पास पुरस्कार हैं;
सूची संख्या 3 - इस सूची में वे पेंशनभोगी शामिल हैं जिन्होंने संयंत्र में 25 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, पुरस्कारों के साथ, या वे दिग्गज जिन्होंने 35 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है और जिनके पास पुरस्कार नहीं हैं। इस सूची में कंपनी में कम से कम 10 वर्षों के कार्य अनुभव वाले सभी श्रमिक मोर्चे के प्रतिभागी शामिल हैं।
चौथी सूची उन पेंशनभोगियों के लिए है जिन्होंने 30 या अधिक वर्षों तक काम किया है और पुरस्कार प्राप्त किए हैं, या जिन्होंने पुरस्कारों के बिना 40 या अधिक वर्षों तक काम किया है, साथ ही द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले और स्थानीय युद्धकंपनी में सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना।
सूची संख्या 5 एक छोटी सूची है, इसमें वे दिग्गज शामिल हैं जिन्होंने संयंत्र के निर्माण और विकास में विशेष योगदान दिया है, पूर्व प्रबंधकों के अलावा, इस सूची में लेनिन के आदेश से सम्मानित श्रमिक शामिल हैं। इस कारण से, इस सूची के अनुसार, संयंत्र के काम में किसी व्यक्ति के योगदान के आधार पर, हमारे पास भुगतान की मात्रा व्यक्तिगत है।
छठी सूची - इस सूची के अनुसार, लोगों को साल में एक बार भुगतान मिलता है, इसमें 10 साल से कम समय तक काम करने वाले और कई साल पहले पंजीकृत होने वाले लोग शामिल हैं, क्योंकि हमारा अनुभवी संगठन पहले से ही 45 साल पुराना है।
संयुक्त निर्णय अन्य प्रकार के भुगतानों को नियंत्रित करता है, जैसे:
दवाओं की खरीद के लिए आंशिक लागत, आज यह राशि 750 रूबल है;
एक चिकित्सा परीक्षा के लिए - यह राशि एक हजार रूबल के बराबर है;
दंत कृत्रिम अंग के लिए - तीन हजार रूबल;
सर्जिकल ऑपरेशन के लिए भुगतान करने के लिए - तीन हजार रूबल। संयुक्त निर्णय विजय दिवस पर युद्ध के दिग्गजों और घरेलू मोर्चे के कार्यकर्ताओं को सामग्री सहायता के प्रावधान को नियंत्रित करता है, साथ ही परिवार के सदस्यों या एक ऐसे व्यक्ति को सामग्री सहायता प्रदान करता है जो वास्तव में हमारे संगठन के साथ पंजीकृत एक अनुभवी का अंतिम संस्कार करता है।
हम उन कारखाने के श्रमिकों का ध्यान आकर्षित करते हैं जिनके माता-पिता सोसायटी के अनुभवी संगठन के साथ पंजीकृत थे। माता-पिता के साथ इस तरह की दुखद घटना की स्थिति में, अंतिम संस्कार के लिए वित्तीय सहायता के लिए एक आवेदन को वयोवृद्ध परिषद द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। तभी सामग्री सहायता की राशि अधिकतम होगी। आज यह छह हजार रूबल है।
युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के दिग्गजों (पेंशनभोगियों) के लेनिनग्राद क्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन लेनिनग्राद क्षेत्र में रहने और श्रम पेंशन प्राप्त करने वाले लगभग 500 हजार दिग्गजों को इसके प्रभाव में शामिल करते हैं।
लगभग हर पच्चीसवां पेंशनभोगी, या 20 हजार से अधिक लोग, महान के वयोवृद्ध हैं देशभक्ति युद्ध. उनमें से: 1,475 लोग - शत्रुता में प्रत्यक्ष भागीदार; एक हजार से अधिक - युद्ध आक्रमणकारियों, 6 हजार से अधिक - फासीवादी एकाग्रता शिविरों के किशोर कैदी; 5,109 लोगों को "घेराबंदी वाले लेनिनग्राद के निवासी" का दर्जा प्राप्त है और 7 हजार से अधिक घरेलू कार्यकर्ता हैं।
भाग क्षेत्रीय संगठनदिग्गजों में शामिल हैं: लेनिनग्राद क्षेत्रीय शाखा रूसी संघफासीवादी एकाग्रता शिविरों के पूर्व किशोर कैदी, लेनिनग्राद रीजनल एसोसिएशन ऑफ पब्लिक एसोसिएशन ऑफ वेटरन्स और 26 जिला (शहर) दिग्गजों के सार्वजनिक संगठन। वयोवृद्ध संगठन क्षेत्र के सभी नगर पालिकाओं में काम करते हैं।
दिग्गजों के जिला (शहर) संगठनों में दिग्गजों के प्राथमिक सार्वजनिक संगठन शामिल हैं नगर पालिकाओंनिपटान की स्थिति के साथ; वर्तमान में उनमें से 493 हैं।
दिग्गजों के क्षेत्रीय सार्वजनिक संगठनों में नाजी एकाग्रता शिविरों के पूर्व किशोर कैदियों के रूसी संघ की स्थानीय शाखाएं, नाकाबंदी से बचे लोगों के क्षेत्रीय संगठन और क्षेत्रीय स्तर पर दिग्गजों के अन्य सार्वजनिक संगठन शामिल हैं।
दिग्गजों का लेनिनग्राद क्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन क्षेत्र के दिग्गजों और पेंशनभोगियों के साथ काम का समन्वय करता है। 03 अप्रैल, 2018 से इसकी अध्यक्षता राज्यपाल के सलाहकार कर रहे हैं लेनिनग्राद क्षेत्र- ओलेनिक यूरी इवानोविच, जो स्थिति से क्षेत्रीय संगठन की परिषद के अध्यक्ष हैं।
सभी स्तरों पर लेनिनग्राद क्षेत्र के दिग्गजों की परिषदें नियमित रूप से देश के जीवन में राष्ट्रीय छुट्टियों के लिए समर्पित स्मारक कार्यक्रम आयोजित करती हैं: विजय दिवस, सफलता की वर्षगांठ और लेनिनग्राद की घेराबंदी का पूर्ण उत्थान, लेनिनग्राद क्षेत्र का गठन और अन्य महत्वपूर्ण खजूर।
वयोवृद्ध संगठन, नगर पालिकाओं के प्रशासन के साथ, सैन्य कब्रों, स्मारकों और सैन्य गौरव के स्मारकों के संरक्षण और रखरखाव के साथ-साथ युवा लोगों की देशभक्ति शिक्षा में सक्रिय रूप से शामिल हैं; वर्षगांठ का सम्मान, लेनिनग्राद क्षेत्र के सैन्य गौरव के स्थानों के साथ-साथ पड़ोसी क्षेत्रों - नोवगोरोड, प्सकोव क्षेत्रों, साथ ही करेलिया और बेलारूस के गणराज्यों के लिए दिग्गजों की यात्राएं आयोजित करें।
उनकी उन्नत उम्र को देखते हुए, कई युद्ध के दिग्गजों को अतिरिक्त देखभाल और उपचार के साथ-साथ दवाओं की खरीद की आवश्यकता होती है। दिग्गजों के कई परिवारों के लिए, जब दिग्गजों का निधन हो जाता है, तो अंतिम संस्कार सेवाओं के लिए भुगतान करना समस्याग्रस्त होता है। इस क्षेत्र में बहुत से कम आय वाले पेंशनभोगी हैं जिन्हें हमारे समर्थन की भी आवश्यकता है। क्षेत्र के वयोवृद्ध संगठन, अधिकारियों और सार्वजनिक संगठनों के समर्थन से, पेंशनभोगियों की इस श्रेणी पर बहुत ध्यान देते हैं; उन्हें सामग्री सहित हर संभव सहायता प्रदान करते हुए, उन्हें सावधानी से घेरें।
संगठन के लक्ष्य और उद्देश्य
संगठन के मुख्य लक्ष्यों में:
- लेनिनग्राद क्षेत्र की पुरानी पीढ़ी के निवासियों के सामाजिक-आर्थिक, श्रम, नागरिक और व्यक्तिगत अधिकारों की सुरक्षा, उनके सामाजिक, पेंशन, चिकित्सा देखभाल और दवा प्रावधान में सुधार, साथ ही साथ उनकी वित्तीय स्थिति और रहने की स्थिति;
- बिलों की चर्चा में वयोवृद्धों, पेंशनभोगियों और विकलांगों के जीवन के मुख्य पहलुओं से संबंधित प्रासंगिक नियमों के विकास में दिग्गजों के हितों की रक्षा करना;
- युवाओं की देशभक्ति शिक्षा में युद्ध और श्रमिक दिग्गजों की आध्यात्मिक और नैतिक क्षमता का उपयोग।
संगठन की मुख्य गतिविधियाँ:
दिग्गजों के साथ काम निम्नलिखित क्षेत्रों में आयोजित किया जाता है:
- युवा लोगों की सैन्य-देशभक्ति और आध्यात्मिक और नैतिक शिक्षा में देशभक्तिपूर्ण कार्यों में भाग लेने के लिए दिग्गजों को आकर्षित करना;
- अपने वयोवृद्ध फार्मस्टेड में उत्पादक श्रम में दिग्गजों की भागीदारी;
- खेल और कला उत्सवों और क्षेत्रीय प्रतियोगिताओं का संगठन;
- एक खेल, पर्यटन और कलात्मक अभिविन्यास के अंतर-जिला कार्यक्रम आयोजित करना;
- घरेलू, चिकित्सा, सांस्कृतिक, खेल और स्वास्थ्य सेवाओं में सभी श्रेणियों के दिग्गजों को सहायता;
- दिग्गजों के लिए सांस्कृतिक अवकाश का संगठन;
- विधायी और कार्यकारी निकायों के काम में भागीदारी राज्य की शक्ति, साथ ही अंगों स्थानीय सरकारलेनिनग्राद क्षेत्र;
- शहर और जिला परिषदों के दिग्गजों के लिए कर्मियों का एक रिजर्व तैयार करना, अनुभवी कार्यकर्ताओं का अध्ययन।
लेनिनग्राद क्षेत्र और अन्य सार्वजनिक संगठनों के अधिकारियों और प्रशासन के साथ बातचीत
दिग्गजों का क्षेत्रीय संगठन अपने काम में सहभागिता करता है:
लेनिनग्राद क्षेत्र की सरकार की समितियों के साथ: सहित:
- प्रेस और जनसंपर्क;
- सामान्य और व्यावसायिक शिक्षा;
- शारीरिक शिक्षा और खेल में;
- संस्कृति द्वारा;
- पर युवा नीति;
- जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण;
अंतर्क्षेत्रीय पर लेनिनग्राद क्षेत्र की विधान सभा के स्थायी आयोग के साथ और अंतरराष्ट्रीय सहयोगऔर सार्वजनिक संगठनों के साथ बातचीत;
अखिल रूसी जनता की लेनिनग्राद क्षेत्रीय शाखा दानशील संस्थान"रूसी बच्चों का कोष"।
लेनिनग्राद क्षेत्र और अन्य संगठनों और सार्वजनिक संघों का सार्वजनिक कक्ष।
"स्वीकृत"
रेज़ेव शहर और रेज़ेव क्षेत्र
प्रोटोकॉल दिनांक 01.01.01
चार्टर
हेसार्वजनिक संगठन
« साथयुद्ध के दिग्गजों (पेंशनरों) की परिषद, श्रम,वीसशस्त्रसाथयापीRZHEV और RZHEV जिले के शहर के कानून प्रवर्तन प्राधिकरण"
वर्ष 2009
परSTAV
सार्वजनिक संगठन
युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और के वयोवृद्धों (पेंशनभोगियों) की परिषद कानून प्रवर्तनरेज़ेव शहर और रेज़ेव क्षेत्र"
मैं . सामान्य प्रावधान:
1. सार्वजनिक संगठन "युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और Rzhev शहर और Rzhev क्षेत्र के कानून प्रवर्तन एजेंसियों के दिग्गजों (पेंशनभोगियों) की परिषद" Rzhev शहर के नागरिकों का एक स्वैच्छिक गैर-लाभकारी संघ है और Rzhev क्षेत्र आध्यात्मिक जरूरतों को पूरा करने के लिए अपने सामान्य हितों के आधार पर, अधिकारों और वैध हितों की रक्षा के लिए दिग्गजों (पेंशनभोगियों), समाज में उनकी योग्य स्थिति सुनिश्चित करता है।
2. कानूनी आधारसंगठन की गतिविधियाँ हैं:
· रूसी संघ का संविधान;
रूसी संघ के कानून "पूर्व सैनिकों पर";
· दिग्गजों के अखिल रूसी संगठन का चार्टर;
· रूसी संघ के नागरिक, प्रशासनिक, आपराधिक और अन्य कानून;
3. संगठन का घटक दस्तावेज चार्टर है,
वयोवृद्ध परिषद सम्मेलन द्वारा अनुमोदित।
4. संगठन का पूर्ण आधिकारिक नाम - सार्वजनिक
संगठन "युद्ध, श्रम के दिग्गजों (पेंशनभोगियों) की परिषद,
Rzhev और . के शहर के सशस्त्र बल और कानून प्रवर्तन एजेंसियां
Rzhevsky जिला", संक्षिप्त नाम - Rzhev Council
5. संगठन का स्थान: तेवर क्षेत्र, रेज़ेव शहर,
लेनिन स्ट्रीट हाउस 16.
6. वयोवृद्ध संगठन की गतिविधियां स्वैच्छिकता और सदस्यों की समानता, स्व-सरकार और वैधता के सिद्धांतों पर आधारित होती हैं, जो उन लक्ष्यों के अनुरूप होती हैं जिनके लिए इसे बनाया गया था। दिग्गजों का रेज़ेव संगठन एकजुट हुआ वयोवृद्ध संगठनशहर और जिले जो पूर्व सैनिकों के आंदोलन का आधार बनते हैं। वयोवृद्ध संगठन में सहयोगी सदस्यता के अधिकारों पर, युद्ध के दिग्गजों की समिति, रूस के पेंशनरों के संघ की शाखाएं, सशस्त्र बलों के दिग्गजों का संघ और रिजर्व अधिकारी, पार्टिसंस की परिषद और शहर के अन्य अनुभवी संगठन शामिल हैं। Rzhev और Rzhev क्षेत्र जो इस चार्टर को मान्यता देते हैं। सूचीबद्ध संरचनात्मक इकाइयांइस चार्टर और उनके चार्टर्स द्वारा निर्देशित किया जाता है, उन्हें एकजुट करने वाले दिग्गजों की श्रेणी की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए।
5. Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स की गतिविधि Rzhev शहर और Rzhev क्षेत्र तक फैली हुई है।
6. Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स एक कानूनी इकाई है, जिसके पास बैंक संस्थानों के साथ निपटान खाते हैं, इसके नाम के साथ एक गोल मुहर और टिकट, और अन्य आवश्यक विवरण हैं।
7. संगठन को स्थापित प्रक्रिया के अनुसार खाता खोलने का अधिकार है:
रूसी संघ के क्षेत्र, उनके साथ एक मोहर और रूप हैं
नाम। अलग संपत्ति का मालिक है
आय विवरण।
द्वितीय . संगठन के लक्ष्य और उद्देश्य
1. विधान के अनुसार दिग्गजों की Rzhev परिषद:
पुरानी पीढ़ी के सामाजिक-आर्थिक, श्रम, व्यक्तिगत अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा करता है, उनकी भौतिक भलाई, आवास की स्थिति, व्यापार, घरेलू, चिकित्सा और अन्य प्रकार की सेवाओं में सुधार करना चाहता है। उन्हें व्यवहार्य कार्यों में शामिल करने में मदद करता है, धर्मार्थ कार्य करता है, अनुभवी संगठनों के उत्पादन और आर्थिक गतिविधियों का आयोजन करता है;
सामग्री और अन्य प्रदान करता है धर्मार्थ सहायतावयोवृद्ध (पेंशनभोगी) - संगठन के सदस्य, उनके परिवारों के सदस्य;
समाज में उच्च नैतिक और आध्यात्मिक मूल्यों की स्थापना, संरक्षण और संवर्धन को बढ़ावा देता है राष्ट्रीय संस्कृतिऔर रूसी संघ के लोगों की परंपराएं,
युवा लोगों की देशभक्ति शिक्षा में भाग लेने के लिए दिग्गजों को आकर्षित करता है, काम और सेवा में सर्वश्रेष्ठ परंपराओं को पितृभूमि में स्थानांतरित करता है;
लोगों के बीच नागरिक सद्भाव और शांति की उपलब्धि में योगदान देता है, नस्लवाद, कट्टरवाद और राष्ट्रवाद की किसी भी अभिव्यक्ति का विरोध करता है;
· युद्धों की रोकथाम के लिए जनता के आंदोलन में भाग लेता है, शांतिपूर्ण तरीकों से अंतरजातीय और अंतरराष्ट्रीय विवादों और संघर्षों का निपटारा करता है;
सैन्य कब्रों, स्मारकों, स्मारकों और स्मारक पट्टिकाओं के उचित रखरखाव पर काम में भाग लेता है, लोगों के सैन्य और श्रम करतबों को कायम रखने के लिए सैन्य गौरव के संग्रहालयों का निर्माण करता है
इन कार्यों के अनुसार, Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स:
· स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, राज्य के अधिकारियों और स्थानीय सरकारों के निर्णयों के विकास में, दिग्गजों के जीवन के मुद्दों पर चर्चा करते समय क्षेत्र की राज्य सत्ता के प्रतिनिधि और कार्यकारी निकायों, स्थानीय सरकारों के काम में भाग लेता है;
सभी स्तरों पर चुनाव अभियान चलाने में;
क्षेत्रीय और क्षेत्रीय चुनाव आयोगों के लिए उम्मीदवारों को नामांकित करें;
विधायी के सभी स्तरों पर प्रतिनियुक्ति के लिए उम्मीदवारों को नामांकित करता है और कार्यकारिणी शक्ति;
राज्य निकायों, स्थानीय स्व-सरकारी निकायों, अन्य निकायों और संगठनों को जीवन में सुधार लाने और दिग्गजों के अधिकारों की रक्षा के लिए प्रस्ताव बनाता है;
प्रतिनिधि के संपर्क में काम करता है और कार्यकारी निकायराज्य सत्ता, स्थानीय स्वशासन; सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों के साथ सहयोग करता है
· स्वतंत्र रूप से अपनी गतिविधियों के बारे में जानकारी का प्रसार करता है;
· यदि आवश्यक हो, समर्थन या विरोध की कार्रवाई करता है: बैठकें, रैलियां, प्रदर्शन;
विभिन्न मुद्दों पर पहल करता है सार्वजनिक जीवन, सार्वजनिक प्राधिकरणों को प्रस्ताव बनाता है;
सार्वजनिक संगठनों पर कानून द्वारा निर्धारित अन्य शक्तियों का प्रयोग करें
2. वैधानिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को लागू करने के लिए, Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स, नागरिक कानून के अनुसार, का अधिकार है:
अपनी संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए उत्तरदायी हो;
अनुबंध समाप्त करने के लिए;
अदालत में वादी और प्रतिवादी के रूप में कार्य करने के लिए;
दूसरे को अंजाम देना, कानून के विपरीत नहीं
रूसी संघ और विषयों का कानून
रूसी संघ की शक्तियां।
Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स अध्याय III . में प्रदान किए गए अधिकारों और दायित्वों को पूरी तरह से ग्रहण करता है संघीय विधान"सार्वजनिक संघों पर"।
III. सदस्यता, अधिकार और कर्तव्य।
सार्वजनिक संगठन के सदस्य - रेज़ेव काउंसिल ऑफ वेटरन्स - रूसी संघ के नागरिक हैं - उम्र या सेवा की लंबाई के साथ-साथ पेंशनभोगी विदेशी नागरिकऔर राष्ट्रीयता, जाति, धर्म की परवाह किए बिना, रेज़ेव शहर और रेज़ेव क्षेत्र में रहने वाले स्टेटलेस व्यक्ति। वे कानूनी संस्थाएं भी हो सकते हैं - सार्वजनिक संघ जो दिग्गजों के आंदोलन के लक्ष्यों को पहचानते हैं, संगठन का चार्टर।
Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स की सदस्यता में प्रवेश आवेदक द्वारा मौखिक आवेदन के आधार पर प्राथमिक संगठन के सदस्यों की एक सामान्य बैठक में किया जाता है। एक कानूनी इकाई की सदस्यता में प्रवेश का निर्णय सार्वजनिक संघ के सक्षम निकाय के निर्णय के आधार पर परिषद द्वारा किया जाता है
वयोवृद्धों की रेजहेव परिषद के सदस्य का अधिकार है:
के साथ संबंधों में अपने अधिकारों और वैध हितों की रक्षा में एक अनुभवी संगठन के समर्थन का आनंद लें सरकारी निकायऔर स्थानीय स्व-सरकार के निकाय, सार्वजनिक संगठन, साथ ही, राज्य सत्ता के प्रतिनिधि निकायों, स्थानीय स्व-सरकार के निकायों के लिए प्रतिनियुक्ति के उम्मीदवारों के रूप में नामांकन के मामले में;
चुनाव करने और चुने जाने के लिए शासकीय निकायसभी स्तरों के वयोवृद्ध संगठन (कानूनी संस्थाओं से - उनके प्रतिनिधि द्वारा);
· दिग्गज संगठनों के काम से जुड़े मुद्दों की चर्चा में भाग लें.
परिषद और उसके नियंत्रण निकायों की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करना;
वयोवृद्ध, अपनी क्षमता और स्वास्थ्य की स्थिति के अनुसार, रेजहेव काउंसिल ऑफ वेटरन्स के लक्ष्यों और उद्देश्यों के कार्यान्वयन में भाग लेते हैं, वेटरन्स काउंसिल के निर्देशों का पालन करते हैं, वयोवृद्ध संगठन के अधिकार को बढ़ाने में योगदान करते हैं। जनसंख्या, और स्वेच्छा से आर्थिक रूप से इसका समर्थन करते हैं।
Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स का एक सदस्य चार्टर के उल्लंघन के मामले में एक आवेदन दाखिल करके या उसे संगठन से निष्कासित करके इसे छोड़ सकता है। बहिष्करण का निर्णय उस निकाय द्वारा किया जाता है जो संगठन को स्वीकार करता है, या सीधे परिषद या वेटरन्स काउंसिल के प्रेसिडियम द्वारा किया जाता है।
IY . सार्वजनिक संगठन का संगठनात्मक भवन "RZHEV और RZHEV जिले के युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन निकायों के दिग्गजों (पेंशनरों) की परिषद"
Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स क्षेत्रीय उत्पादन सिद्धांत पर आधारित है।
Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स का आधार उद्यमों, संगठनों में बनाए गए दिग्गजों के प्राथमिक संगठन हैं, शिक्षण संस्थानों, सैन्य सामूहिक और निवास स्थान पर। बड़े प्राथमिक संगठनों में, कार्यशालाओं, विभागों और आवासीय भवनों के लिए दिग्गजों की परिषदें बनाई जा सकती हैं।
वयोवृद्ध संगठनों में परिषद, समूह के वर्ग (साथी सैनिक - युद्ध के दिग्गज, अफगानिस्तान और अन्य देशों में शत्रुता में भाग लेने वाले, सशस्त्र संघर्ष), पेशेवर हितों और अनुभवी आंदोलन की समस्याओं पर दिग्गजों के क्लब और संघ शामिल हैं।
Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स के सभी संरचनात्मक उपखंड: प्राथमिक, जिला, शहर - अपनी गतिविधियों को करने में स्वतंत्र हैं और कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, एक कानूनी इकाई का अधिकार प्राप्त करते हैं। वे इस क़ानून द्वारा शासित हैं। शहर और जिले के दिग्गजों के संगठन अपने चार्टर (प्रावधानों) को अपना सकते हैं जो इस चार्टर का खंडन नहीं करते हैं।
सार्वजनिक संघ - वेटरन्स के रेज़ेव काउंसिल के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और एक कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं।
यू . सार्वजनिक संगठन के प्रबंधन निकायों के गठन के लिए शक्तियां और प्रक्रिया "RZHEV और RZHEV जिले के युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन निकायों के दिग्गजों (पेंशनरों) की परिषद"
रेजहेव काउंसिल ऑफ वेटरन्स का सर्वोच्च निकायएक सम्मेलन है जो हर चार साल में एक बार आयोजित किया जाता है।
कम से कम एक तिहाई के अनुरोध पर दिग्गजों के सार्वजनिक संगठन की परिषद की पहल पर असाधारण सम्मेलन बुलाए जा सकते हैं कुल गणनावयोवृद्ध संगठन।
सम्मेलन:
1. सम्मेलन द्वारा निर्धारित संरचना में चार साल की अवधि के लिए पूर्व सैनिकों की परिषद और संशोधन आयोग का चुनाव करता है।
2. Rzhev काउंसिल ऑफ वेटरन्स और Rzhev शहर और Rzhev क्षेत्र के प्राथमिक वयोवृद्ध संगठनों की मुख्य गतिविधियों और उनकी संपत्ति के गठन और उपयोग के सिद्धांतों को निर्धारित करता है।
3. वयोवृद्ध परिषद से रिपोर्ट सुनता है, उन पर प्रस्तावों को अपनाता है।
4. चार्टर को अपनाना, उसमें परिवर्धन और परिवर्तन करना, लेखा परीक्षा आयोग के विनियमों को अपनाना।
5. वेटरन्स के Rzhev काउंसिल के पुनर्गठन या परिसमापन पर निर्णय लेता है।
6. दिग्गजों के संगठन की गतिविधि के अन्य मुद्दों पर चर्चा करता है और उन पर निर्णय लेता है।
सम्मेलनों के बीच की अवधि में, दिग्गजों की परिषद की गतिविधि का प्रबंधन वयोवृद्ध परिषद द्वारा किया जाता है।
वयोवृद्ध परिषद के प्लेनम आवश्यकतानुसार बुलाए जाते हैं, लेकिन वर्ष में कम से कम एक बार।
दिग्गजों के सम्मेलन, पूर्ण सत्र को योग्य माना जाता है यदि कम से कम आधे निर्वाचित प्रतिनिधि, वयोवृद्धों के सार्वजनिक संगठन की परिषद के सदस्य अपने काम में भाग लेते हैं।
चार्टर के अध्याय Y के आइटम 1 से 5 तक - सम्मेलन की अनन्य क्षमता है और उन पर निर्णय योग्य बहुमत से या सर्वसम्मति से चार्टर द्वारा स्थापित कोरम के साथ लिया जाता है।
अन्य मुद्दों पर निर्णय उपस्थित लोगों के बहुमत से लिया जाता है।
वेटरन्स संगठन के चार्टर, पुनर्गठन या परिसमापन में संशोधन पर सम्मेलन के निर्णय प्रतिनिधियों के दो-तिहाई मतों द्वारा लिए जाते हैं।
वयोवृद्ध परिषद:
असाधारण लोगों सहित दिग्गजों के सम्मेलन आयोजित करता है, प्रतिनिधित्व का मानदंड स्थापित करता है और सम्मेलन में प्रतिनिधियों को चुनने की प्रक्रिया को स्थापित करता है;
राज्य और सार्वजनिक निकायों और सभी स्तरों के संगठनों में वेटरन्स की रज़ेव परिषद का प्रतिनिधित्व करता है, टवर क्षेत्र और रूसी संघ के अधिकारियों और प्रशासनों के मसौदा कानूनों और प्रस्तावों पर एक अनुभवी संगठन की स्थिति विकसित करता है;
के साथ निकट संपर्क बनाए रखता है सैन्य इकाइयाँऔर सैन्य कमिश्नरेट और उनके साथ संयुक्त गतिविधियों का संचालन करता है।
दिग्गजों के आंदोलन की समस्याओं का अध्ययन करने, उन पर वैज्ञानिक और व्यावहारिक सिफारिशें विकसित करने में अन्य इच्छुक संगठनों के साथ भाग लेता है;
· यदि आवश्यक हो, तो परिषद की संरचना को आंशिक रूप से बदल देता है, जो छोड़ने वालों को बदल देता है (सदस्यों की संख्या का एक तिहाई तक);
दिग्गजों के प्राथमिक, जिला, शहर संगठनों की गतिविधियों का निर्देशन और समन्वय करता है, जनता को उनके काम के बारे में सूचित करता है;
राज्य और सार्वजनिक निकायों और संगठनों में Rzhev शहर और Rzhev क्षेत्र के दिग्गजों का प्रतिनिधित्व करते हैं;
वयोवृद्ध संगठनों का रिकॉर्ड रखता है;
· कुछ क्षेत्रों में आयोगों और अन्य संरचनाओं का गठन करना, जिसमें कई तरह के अनुभवी कार्यकर्ता शामिल हों;
प्राथमिक संगठनों में रिपोर्टिंग और चुनाव सम्मेलन आयोजित करता है, जहां दिग्गजों की परिषद और संशोधन आयोग खुले मतदान द्वारा चुने जाते हैं;
· परिषद द्वारा निर्धारित कोटा के अनुसार वेटरन्स के रेजहेव परिषद के सम्मेलन में प्रतिनिधियों का चुनाव करें।
प्लेनम के बीच विराम के दौरान दिग्गजों के सार्वजनिक संगठन का प्रबंधन करने के लिए, परिषद वेटरन्स की परिषद के प्रेसिडियम और वेटरन्स की परिषद के ऑडिट आयोग का चुनाव करती है।
वयोवृद्ध परिषद का प्रेसीडियम:
· वेटरन्स काउंसिल के अध्यक्ष का चुनाव करता है, उनके प्रतिनिधि, वेटरन्स काउंसिल के प्रेसिडियम के सदस्यों के बीच कर्तव्यों का वितरण करते हैं;
अनुभवी संगठनों को व्यावहारिक सहायता प्रदान करता है, उनके काम के अनुभव का सामान्यीकरण और प्रसार करता है;
· सम्मेलन के निर्णयों के कार्यान्वयन का आयोजन करता है, दिग्गजों के सार्वजनिक संगठन की परिषद के प्लेनम, अपनी बैठकों में वयोवृद्ध संगठनों की गतिविधियों के अन्य मुद्दों पर विचार करता है;
कुछ क्षेत्रों में आयोग और परिषद के अन्य गठन;
· वयोवृद्धों के सार्वजनिक संगठन परिषद के लागत अनुमान को मंजूरी देता है;
· वयोवृद्ध संगठन की गतिविधियों से संबंधित अन्य मुद्दों का समाधान करता है जो सम्मेलन और पूर्व सैनिकों की परिषद की विशिष्ट क्षमता के भीतर नहीं हैं;
आवश्यकतानुसार बैठकें करता है, लेकिन हर दो महीने में कम से कम एक बार।
वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष:
परिषद के प्लेनम के निर्णयों के कार्यान्वयन का आयोजन करता है;
· पूर्व सैनिकों की परिषद के मामलों का पर्यवेक्षण करता है;
राज्य, सार्वजनिक, सहकारी और अन्य संगठनों के साथ संबंधों में दिग्गजों के सार्वजनिक संगठन की परिषद का प्रतिनिधित्व करता है, दोनों Rzhev शहर और Rzhev क्षेत्र में, और उससे आगे;
· प्रेसीडियम की बैठकें आयोजित करता है;
आदेश जारी करता है।
वयोवृद्ध परिषद का लेखा परीक्षा आयोग:
दिग्गजों के सम्मेलन द्वारा अनुमोदित लेखा परीक्षा आयोग के विनियमों के आधार पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है। लेखा परीक्षा आयोग के सदस्य सलाहकार वोट के अधिकार के साथ परिषद के प्लेनम के काम में भाग लेते हैं।
यी . वयोवृद्धों के प्राथमिक संगठन
उद्यमों, संस्थानों, कृषि संगठनों, शैक्षणिक संस्थानों, अन्य संगठनों और उनके सम्मेलनों में निवास स्थान पर दिग्गजों के प्राथमिक संगठन दो साल की अवधि के लिए खुले वोट से चुनाव करते हैं, जिसमें अध्यक्ष, डिप्टी शामिल होते हैं। परिषद के अध्यक्ष और सदस्यों की संख्या दिग्गजों की आम बैठक द्वारा निर्धारित की जाती है। 25 से कम दिग्गजों वाले संगठनों में, बोर्ड के बजाय एक अध्यक्ष और सचिव चुने जाते हैं।
आवश्यकतानुसार उनकी गतिविधियों के मुद्दों पर चर्चा करने के लिए दिग्गजों की बैठकें इकट्ठा होती हैं, लेकिन साल में कम से कम एक बार जिला, शहर सम्मेलनों के प्रतिनिधियों का चुनाव करते हैं।
प्राथमिक वयोवृद्ध संगठन:
दिग्गजों का ट्रैक रखता है
दिग्गजों के सम्मान, सम्मान और अच्छे नाम की रक्षा करता है, उनकी देखभाल करता है, चिकित्सा देखभाल में उनकी सामग्री और रहने की स्थिति में सुधार करने में उनकी सहायता करता है;
दिग्गजों की वित्तीय स्थिति का सर्वेक्षण करता है;
· युवाओं को शिक्षित करने के काम में, सामाजिक और राजनीतिक जीवन में दिग्गजों की भागीदारी का आयोजन करता है;
व्यवहार्य श्रम गतिविधि में पूर्व सैनिकों (पेंशनभोगियों) की भागीदारी को बढ़ावा देता है;
बीमा कंपनियों के साथ संबंध स्थापित करता है;
दिग्गजों के क्लब बनाता है;
सैन्य इकाइयों और सैन्य कमिश्नरियों के साथ निकट संपर्क बनाए रखता है और उनके साथ संयुक्त गतिविधियों का संचालन करता है।
YII . दिग्गजों के संगठनों की नकद और संपत्ति।
वयोवृद्ध संगठनों के फंड किसके द्वारा बनाए जाते हैं:
राज्य के अधिकारियों और स्थानीय सरकारों द्वारा आवंटित धन से;
व्याख्यानों, प्रदर्शनियों, लॉटरी, नीलामियों और अन्य आयोजनों से प्राप्त आय;
से आय उद्यमशीलता गतिविधि, नागरिक लेनदेन;
अन्य रसीदें कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।
दिग्गजों के संगठन को शासी निकायों द्वारा प्रदान किए गए टेलीफोन कमरों में रखा गया है, है आवश्यक सूचीइस चार्टर द्वारा प्रदान किए गए कार्य को सुनिश्चित करने के लिए नकद, शेयर और अन्य प्रतिभूतियां, और अन्य संपत्ति।
वयोवृद्ध संगठन की संपत्ति का मालिक समग्र रूप से संगठन है। संगठन के सदस्य संगठन की संपत्ति के हिस्से के हकदार नहीं हैं।
सभी स्तरों के दिग्गजों की परिषदें स्वतंत्र रूप से अपने धन का निपटान करती हैं, स्वेच्छा से उनके लिए उपलब्ध धन से कटौती का प्रतिशत दिग्गजों की उच्च परिषदों को निर्धारित करती हैं।
YIII . दिग्गजों की RZHEV परिषद की समाप्ति:
दिग्गजों के एक सार्वजनिक संगठन का पुनर्गठन और परिसमापन, दिग्गजों के सम्मेलन के निर्णय के साथ-साथ कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अदालत के निर्णय द्वारा किया जा सकता है।
वयोवृद्ध संगठन का पुनर्गठन और परिसमापन रूसी संघ के नागरिक और अन्य कानूनों की आवश्यकताओं के अनुसार किया जाता है।
वयोवृद्ध संगठन की संपत्ति, लेनदारों के साथ समझौते के बाद, एक सम्मेलन या अदालत के निर्णय द्वारा अपनी गतिविधियों को समाप्त करने पर, इस चार्टर द्वारा प्रदान किए गए उद्देश्यों के लिए निर्देशित की जाती है।
रेज़ेव्स्की के अध्यक्ष
वयोवृद्धों की परिषद