मैंने आज सफलतापूर्वक मातृत्व के साथ करियर का संयोजन पाया। एक, ओल्गा सोरोकिना, के सात बच्चे हैं, दूसरा पति और आगा प्रबंधन में साझेदारी है। इरिना ग्लिक के पांच बच्चे हैं। वह संस्थापक हैं और महाप्रबंधकसंपन्न डिजाइन ब्यूरो ज्यामिति। एक व्यापार कोच के लिए, उम्मीदवार आर्थिक विज्ञानओल्गा कवर के पांच बच्चे हैं। इन सभी महिलाओं का मानना है कि बच्चों ने उन्हें उत्साह और ऊर्जा का प्रभार दिया है और कभी भी बाधा नहीं रही है - न तो आत्म-साक्षात्कार की भावना में, न ही व्यवसाय के निर्माण में। इसके विपरीत, "बच्चे अपने स्वयं के विकास और एक सफल करियर के लिए सबसे अच्छे प्रोत्साहन हैं," ओल्गा सोरोकिना कहती हैं। "मुझे नहीं पता कि अगर हमारे एक या दो बच्चे होते तो क्या होता। शायद वो अपने पति के साथ छोटे में रहती होगी दो कमरों का अपार्टमेंट... और जब तीसरा, चौथा बच्चा प्रकट होता है, तो सामान्य मानकों में फिट होना पहले से ही मुश्किल है - आपको शिक्षा, बच्चों के विकास और मनोरंजन के लिए अन्य आवास और अन्य अवसरों की आवश्यकता है। "
दिलचस्प बात यह है कि यह वह लेख नहीं था जिसने मुझे अब और प्रभावित किया, बल्कि विषयगत मंचों में उस पर नकारात्मक टिप्पणियों की संख्या थी। यह स्पष्ट है कि प्रकाशन काफी चमकदार था - आप जानते हैं, एक तरह की हॉलीवुड मुस्कान, सुंदर मां, सुंदर बच्चे और कोई समस्या नहीं है। यह स्पष्ट है कि, सबसे अधिक संभावना है, यह आदेश हमारे देश में किए गए जन्म दर में वृद्धि के अभियान को देखते हुए दिया गया था (कई दृष्टिकोणों से बहुत सफल नहीं)। यह स्पष्ट नहीं है कि हीरोइनों के संबंध में इतनी नकारात्मकता कहां है।
ओल्गा सोरोकिना और उसके बच्चे
क्या आप जानते हैं कि 80% टिप्पणियाँ किस पर उबलती हैं? "मेरे लिए भी, व्यापार माताओं, लानत है! साफ है कि दोनों के पीछे पति, पापा या पापा हैं। और सामान्य तौर पर, मैं कल्पना कर सकता हूं कि गरीब बच्चे कितनी बार ऐसी माताओं को देखते हैं - वे सभी शासन, गृहिणियों और अन्य नौकरों पर हैं। ”
मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से दो बातें आश्चर्यजनक हैं। पहला: लगभग कोई भी सफल महिला अपने दोस्तों को तुरंत यह पता लगाना क्यों चाहती है कि किसने उसे प्रायोजित किया और उसने प्रायोजक के लिए कैसे और कैसे काम किया? दूसरा: यह विचार कि मातृत्व और करियर को सफलतापूर्वक जोड़ना संभव है, हमारे हमवतन लोगों के सिर में क्यों नहीं बैठता? बल्कि, आप कुछ जोड़ सकते हैं: स्टीम्ड workhorseसमापन बाल विहारबच्चे को उठाना, घर में चूल्हे के पास खड़ा होना, थके हुए बड़े बेटे का होमवर्क चेक करना और अर्ध-चेतन अवस्था में अपना वैवाहिक कर्तव्य निभाना, किसी को आश्चर्य नहीं होता। और जैसे ही एक महिला थोड़ा ऊपर चढ़ती है और अच्छा पैसा कमाना शुरू कर देती है, और यहां तक कि एक ही समय में बच्चे पैदा करने के लिए, उसके आसपास के लोग धोखा देंगे, उन्हें निश्चित रूप से कुछ संदेह होगा, और उन्हें बच्चों के लिए खेद होगा (जैसे, वे कहते हैं, वे ऐसी मां के साथ बड़े होते हैं)।
बच्चों के साथ इरीना ग्लिक
ऐसा महसूस होता है जैसे महिलाएं अपने साथी की सफलता को व्यक्तिगत अपमान के रूप में लेती हैं।जैसे, अगर वे उसके बारे में लिखते हैं कि वह ऐसी है और ऐसी है, वह सब अद्भुत है, और मेरे कम बच्चे हैं, और मैं सिर्फ ऑफिस में काम करता हूं, तो वे मुझे एक हारे हुए मानते हैं जिसने मेरे जीवन में कुछ भी नहीं किया है और हासिल नहीं किया है . और अब मैं साबित करूंगा कि यह करियर वास्तव में बेकार है - न तो एक व्यवसायी के रूप में, न ही एक माँ के रूप में।
और मुझे ऐसा लगता है कि किसी को कुछ साबित करना बेहद बेवकूफी है। हर कोई अपना जीवन खुद बनाता है। कोई एक चीज चुनता है, कोई और, कोई हर जगह अधिकतम लेता है। मैं, ईमानदारी से, ईमानदारी से दो ओल और एक इरीना के लिए आनन्दित हुआ। यह संभावना नहीं है कि मैं कभी भी तीसरा बच्चा पैदा करने का फैसला करूंगा (हालांकि, मैं योजना नहीं बनाऊंगा :))। ऐसा नहीं है कि किसी दिन मैं बहुत पैसा कमाऊंगा। लेकिन मुझे अपनी जिंदगी से प्यार है। इसे एक वाक्यांश में कहें तो, मुझे इसमें मज़ा आता है और कई बच्चों वाली व्यावसायिक माताएँ अपने बच्चों का आनंद लेती हैं। तो उनकी दिवालियेपन को लेकर इतना हंगामा क्यों, नकारात्मक क्यों?
या मैं कुछ गलत समझ रहा हूँ? तुम क्या सोचते हो?
ओल्गा सोरोकिना, एजीए प्रबंधन के भागीदार, अंतरराष्ट्रीय कानूनी अभ्यास के प्रमुख, 7 बच्चे
एक परिवार मास्को के एक महंगे रेस्तरां में जाता है, जहाँ कुली मेहमानों के लिए दरवाजे खोलते हैं, शोर-शराबा करते हैं - माँ की गोद में एक दो साल की लड़की है, पिताजी दो बेटों के साथ चलते हैं, उसके बाद दो और लड़के और दो लड़कियाँ। परिवार पारंपरिक संडे ब्रंच के लिए निकला था।
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ओल्गा सोरोकिना के लिए रविवार एक विशेष दिन है: कोई काम नहीं, हर समय बच्चों को समर्पित - नाश्ता, सवारी, संयुक्त यात्राएं, मेहमान। और अब ओल्गा सबसे पहले बड़ों के लिए नाश्ते का आदेश देती है, और छोटे के साथ जाती है खेल का कमराजहां तीन वर्षीय आर्थर, पांच वर्षीय मार्क और छोटी ईवा तुरंत जोकर के साथ खेलने के लिए दौड़ पड़े। आज ओल्गा सिर्फ एक युवा माँ है जिसके कई बच्चे हैं, और कल वह फिर से ऑफिस जाएगी। ओल्गा सोरोकिना कानूनी और कर परामर्श के क्षेत्र में एक अग्रणी कंपनी, एजीए प्रबंधन के अंतरराष्ट्रीय कानूनी अभ्यास की एक भागीदार और प्रमुख है, जिसमें वह संपत्ति की खरीद और बिक्री के लिए जटिल अंतरराष्ट्रीय लेनदेन का समर्थन करती है, खनन उद्योग में परियोजनाओं का प्रबंधन करती है, धातु विज्ञान, खुदरा, विकास, सैकड़ों मिलियन डॉलर में लेनदेन को लागू करना।
सोरोकिना के रिज्यूमे में, पेशेवर विकास के बारे में प्रत्येक पंक्ति के पीछे, एक नए नेतृत्व की स्थिति, एक नए बच्चे के जन्म के बारे में एक मुहावरा है। ओल्गा ने अपनी पहली बेटी को 18 साल की उम्र में जन्म दिया, जबकि वह अभी भी संयुक्त राज्य अमेरिका के एक विश्वविद्यालय में पढ़ रही थी। 24 साल की उम्र में, मॉस्को स्टेट लॉ एकेडमी में सम्मान के साथ डिप्लोमा प्राप्त करने के समय, ओल्गा के पहले से ही चार बच्चे थे, तीन विदेशी भाषाएँ, अनुभव परामर्श कार्ययूरोप सहित अंतरराष्ट्रीय कानून के क्षेत्र में, और अग्रणी पश्चिमी कंपनियों और बैंकों से नौकरी की पेशकश। कई वर्षों से ओल्गा उच्च निवल मूल्य वाले व्यक्तियों के लिए निजी संपत्तियों की कर योजना और संरचना में शामिल रही है, और अपने पांचवें बच्चे के जन्म के बाद, परिवर्तन शुरू हुए। ओल्गा ने अपने पति के साथ संबंध तोड़ लिया और AGA प्रबंधन में अग्रणी स्थान पर आने के बाद अपना काम बदल लिया। फिर दूसरी शादी हुई, जिससे ओल्गा के दो और बच्चे हुए - और इसलिए, 34 साल की उम्र में, वह कंपनी की एक सफल मुखिया और सात बच्चों की माँ बन गई।
इसके अलावा, ऐसा लगता है कि वह खुद अभी भी इससे हैरान है: "मुझे याद है कि 16 साल की उम्र में मुझे एक बच्चा चाहिए था, एक लड़का, और मैंने अपने जीवन को एक सक्रिय जीवन में देखा, रोचक काम"- ओल्गा याद करती है। लेकिन यह पता चला कि व्यवसाय की सफलता और महान सुखी परिवार- संगत चीजें।
"रूस में कई महिलाओं का मानना है कि बच्चे उनके जीवन को जटिल बना देंगे, इसलिए वे जन्म देने से डरते हैं," वह कहती हैं। "और मुझे बहुत पहले ही एहसास हो गया था कि बच्चे अपने स्वयं के विकास और एक सफल करियर के लिए सबसे अच्छे प्रोत्साहन हैं। और मुझे नहीं पता कि अगर हमारे एक या दो बच्चे होते तो क्या होता। शायद, मैं अपने पति के साथ दो कमरों के एक छोटे से अपार्टमेंट में रहूंगी।" और जब तीसरा, चौथा बच्चा प्रकट होता है, तो सामान्य मानकों में फिट होना पहले से ही मुश्किल है - आपको शिक्षा, बच्चों के विकास, मनोरंजन, यात्रा के लिए अन्य आवास और अन्य अवसरों की आवश्यकता है।
इसके विपरीत, एक सफल कैरियर और पेशेवर अनुभव, बदले में, संगठन में मदद करता है। हमारा परिवार... सोरोकिना के अनुसार, सभी व्यावसायिक प्रक्रियाएं यहां लागू होती हैं: समय प्रबंधन, प्रतिनिधिमंडल और नियंत्रण। ओल्गा खाना नहीं बनाती, साफ नहीं करती, इस्त्री नहीं करती, धोती नहीं है और इस तरह बहुत समय बचाती है। "ऐसे लोग हैं जो मुझसे बेहतर कर सकते हैं।" मुख्य बात यह है कि बच्चों को गुणवत्तापूर्ण समय देना, उन्हें कुछ ऐसा देना जो कोई और नहीं दे सकता - कोमलता, ध्यान, स्नेह। माँ को सुनने, बात करने, गले लगाने की ज़रूरत है, ओल्गा हमेशा इस पर समय बिताने के लिए तैयार है, और ओल्गा का पूरा कामकाजी जीवन इसी को ध्यान में रखकर बनाया गया है। काम घर से दस मिनट का है, और ओल्गा ट्रैफिक जाम में समय बर्बाद नहीं करती है। सुबह वह बड़ों को स्कूल जाने के लिए देखता है, उसके बाद वह बच्चों की देखभाल करता है - उन्हें खाना खिलाता है, खेलता है, पढ़ता है। 12 के करीब वह काम पर निकल जाता है, अगर सुबह की बैठकें नहीं होती हैं, और शाम को देर से लौटता है - छोटों को बिस्तर पर रखने के लिए, बड़ों से सबक लेने के लिए और उनके साथ पिछले दिन पर चर्चा करने का समय होता है।
आंशिक रूप से इस वजह से, ओल्गा ने लंबी व्यापारिक यात्राएँ छोड़ दीं। "मुझे अक्सर उड़ान भरनी पड़ती है - लंदन के लिए, स्विटज़रलैंड के लिए, लेकिन मैं एक दिन या चरम मामलों में, एक रात के ठहरने का प्रबंधन करने की कोशिश करता हूं।"
परिवार में केवल एक नानी है - वह छोटों की देखभाल करती है, सप्ताह के दिनों में काम करती है, और जब माँ या पिताजी घर लौटते हैं तो छोड़ देते हैं। पुरानी पीढ़ी बच्चों को पालने में बहुत मदद करती है। "मेरे पति और मैं अपने माता-पिता के इस तथ्य के लिए बहुत आभारी हैं कि उन्होंने पोते के लिए कोई प्रयास, ऊर्जा और समय नहीं छोड़ा, जबकि हमेशा माता-पिता की स्थिति को ध्यान में रखते हुए, यह अब काफी दुर्लभ है।"
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ओल्गा ने न केवल एक कामकाजी माँ का रास्ता चुना, बल्कि एक बहुत ही कठिन व्यवसाय भी चुना। 1 अरब डॉलर के सौदे के क्रियान्वयन के लिए जिम्मेदार होना और इस तरह के लेनदेन से प्राप्त संपत्ति के प्रबंधन पर मालिकों को सलाह देना कोई आसान काम नहीं है। ओल्गा को फोर्ब्स की सूची में व्यक्तियों के लेन-देन और व्यक्तिगत संपत्ति की संरचना करनी है - यह उनकी ओर से उच्चतम स्तर के विश्वास और उसकी ओर से समझ को निर्धारित करता है। सबसे दिलचस्प बात यह है कि कई व्यवसायी न केवल व्यावसायिक मुद्दों पर, बल्कि बच्चों के लिए स्कूलों, समाधानों पर भी परामर्श करते हैं पारिवारिक विवाद, और यह भी पूछें कि एक पत्नी को एक या दो और बच्चे पैदा करने के लिए कैसे राजी किया जाए।
कई बच्चों वाली एक माँ कई लोगों की राय से हैरान होती है कि बच्चों को जन्म तभी दिया जा सकता है जब आप इसे आर्थिक रूप से वहन कर सकें। "मानक कौन निर्धारित करता है - न्यूनतम / अधिकतम धन?" वह मोनाको के एक दोस्त को याद करती है, जो कहता है कि वह एक सेकंड का खर्च नहीं उठा सकती है, और ओल्गा को अनुचित मानती है, क्योंकि वह बच्चों को एक निजी विमान पर नहीं, बल्कि नियमित एयरलाइनों पर ले जाती है, उन्हें जोखिम में डालती है। "मैं वाक्यांशों से नाराज़ हूं कि एक को जन्म देना और उसे सबसे अच्छा देना बेहतर है, - और वास्तव में, आमतौर पर बहुत शांत और संतुलित सोरोकिना चिढ़ है, - कई निम्न-गुणवत्ता वाले लोगों को जन्म देने की तुलना में। मैं नहीं मानता कि "बच्चों की गुणवत्ता", परवरिश या शिक्षा की गुणवत्ता बच्चों की संख्या पर निर्भर करती है। यहाँ पूरी तरह से अलग कारण हैं, भौतिक क्षेत्र के बाहर पड़े हुए हैं।"
सोरोकिना के बच्चे खुद भी ऐसा नहीं सोचते हैं। और जब पूछा गया कि ऐसे में रहना कैसा होता है बड़ा परिवार, बड़े बेटे वान्या कहते हैं: "कूल, मस्ती, हमारे जैसा परिवार किसी के पास नहीं है।"
ओल्गा बहुत जिम्मेदारी से बच्चों की परवरिश में लगी हुई है: इंग्लैंड में महंगे निजी स्कूल और मुफ्त सार्वजनिक, घरेलू शिक्षा और अध्ययन थे। और अगर बड़े बच्चों के लिए उनकी पढ़ाई या व्यवहार के बारे में प्रश्न हैं, तो उन्हें गर्मियों में एक महीने के लिए श्रम शिविर या स्की में भेजा जा सकता है - विदेश में आराम करने के बजाय: "बच्चों को समझना चाहिए कि जीवन अलग है।" हालांकि आमतौर पर छुट्टियां पूरे परिवार के साथ बिताई जाती हैं। “हम बहुत यात्रा करते हैं और यात्रा करना पसंद करते हैं। यहां तक कि पांच वर्षीय मार्क पहले ही दो दर्जन देशों का दौरा कर चुका है। कभी-कभी हम बच्चों के बिना निकल जाते हैं, आमतौर पर वीकेंड के लिए यूरोप जाते हैं, साथ में समय बिताना भी बहुत महत्वपूर्ण होता है।"
"बेशक, बच्चे बहुत सारे अनुभव हैं," ओल्गा स्वीकार करती है। - और शायद मेरा दिल औसत माँ की तुलना में अधिक बार दर्द करता है। बच्चे अक्सर बीमार हो जाते हैं, बचपन में शिवतोस्लाव को करंट लग गया था, मार्क को बच्चे के जन्म के बाद लंबे समय तक गहन देखभाल में रखा गया था, छोटे बच्चे अविश्वसनीय रूप से ऊर्जावान और बेचैन होते हैं, बड़े हमेशा हारते हैं मोबाइल फोन, वे देर से आते हैं और फोन नहीं करते हैं, लेकिन यह सब जीया जा सकता है।"
जिस समय आपके पास पर्याप्त समय नहीं है वह केवल आपके अपने हित हैं। पहले, मैं पढ़, नृत्य, फिटनेस, तैराकी में सक्षम था। अब यह पहले से ही मुश्किल है। सोरोकिना अपने जीवन में केवल एक बार ब्यूटी सैलून में थी - दूसरी शादी से पहले। हालाँकि, यह उसे विशेष रूप से परेशान नहीं करता है: "बेशक, मेरे पास अपने लिए पर्याप्त समय नहीं है, लेकिन बच्चों से मुझे जो खुशी मिलती है, उसकी तुलना किसी और चीज से नहीं की जा सकती।"
"कैरियर या बच्चे", "मैं एक गृहिणी बनना चाहती हूँ!", "क्या मुझे काम पर जाना चाहिए?" जैसे 7वें विषयों पर सम्मेलनों में लगभग रोज़ाना। आज हम बात कर रहे हैं एक ऐसी महिला से जिसके जीवन में बच्चों का पालन-पोषण, पारिवारिक सुख, पेशेवर विकास और सफल व्यापारजुड़ा एकदम सही लगता है। ओल्गा सोरोकिना (कोनिवा) - वकील, O2Consulting के प्रबंध भागीदार, आठ बच्चों की माँ - पाँच बेटे और तीन बेटियाँ। सबसे बड़ी बेटी 20 साल की है। सबसे छोटा बेटा- 7 माह।
ओल्गा सोरोकिना: 8 बच्चे और एक सफल व्यवसाय - ओल्गा, क्या यह सब विदेशी भाषा सीखने से शुरू हुआ?
- हां। मेरी माँ का एक सपना था - वह वास्तव में फ्रेंच सीखना चाहती थी। उसने उसे पढ़ाना शुरू किया, लेकिन जारी नहीं रख सकी: जीवन कठिन था। और उनका एक निश्चित विचार था कि उनकी बेटियों को फ्रेंच में धाराप्रवाह होना चाहिए। इसलिए, मुझे एक ऐसे स्कूल में भेजा गया जहाँ कई विषय फ्रेंच में पढ़ाए जाते थे।
14 साल की उम्र से मैंने अनुवादक के रूप में काम किया, साथ में विदेशी समूह... यह अभ्यास और कमाई दोनों थी। और 16 साल की उम्र में, जब हम फ्रांस गए, ब्रिटनी के लिए, स्थानीय लोगोंहमें पूरा यकीन था कि हम पेरिस से हैं। लेकिन पिछले 20 वर्षों से, मैं शायद ही कभी फ्रेंच का उपयोग करता हूं, केवल छुट्टी पर।
फ्रेंच के आधार पर, मैंने बहुत जल्दी इतालवी सीख लिया - मुझे वास्तव में यह पसंद आया, और इसमें सचमुच तीन महीने लग गए। तीन हफ्तों में मैं पहले से ही धाराप्रवाह बोल सकता था। बेशक, वह व्याकरण को बहुत गहराई से नहीं जानती थी, लेकिन वह किसी भी विषय पर संवाद कर सकती थी।
- यानी आप इस भावना से अपरिचित हैं भाषा बाधा?
"हाल ही में हमने अपने परिवार को यूरोप ले जाने का फैसला किया और दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ इस विषय पर सक्रिय रूप से संवाद करना शुरू किया। और मुझे एहसास हुआ कि बहुत से लोग छोड़ना चाहेंगे, लेकिन उनकी जीभ उन्हें पकड़ लेती है। "कल्पना कीजिए, आप ऐसे होंगे जैसे कि अजनबियों के बीच," वे कहते हैं। "अजनबियों के बीच क्यों?" - मुझे समझ नहीं आया। "ठीक है, आप उनके साथ बैठकर चैट नहीं कर सकते।" - "मैं क्यों नहीं कर सकता? मैं कर सकता हूँ।" - "ठीक है, वैसे भी यह कठिन है, ऐसा नहीं है देशी भाषा..."
- क्या आपकी कामकाजी भाषा अब अंग्रेजी है?
- हां। जब मैं राज्यों में आया तो मैंने अंग्रेजी सीखी। मेरे पहले पति ने एक अनुवादक के रूप में काम किया और किसी तरह अमेरिकी विश्वविद्यालयों में से एक के रेक्टर के साथ बातचीत की - उन्होंने उनसे सीखने की पेशकश की। यह पता चला कि प्रशिक्षण की लागत बहुत अधिक है, लेकिन यदि वे परीक्षा पास करते हैं तो वे अनुदान दे सकते हैं। और मेरे पति ने इसे आजमाने का फैसला किया। हम वहां गए, उन्होंने अध्ययन करना शुरू किया, और यह पता चला कि छात्रों की पत्नियों के लिए एक विशेष कार्यक्रम है: उन्हें विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए कम अंक प्राप्त करने का अधिकार है। तीन महीने के बाद, स्वाध्याय और यात्राओं के लिए धन्यवाद मुफ्त पाठ्यक्रमनिरक्षर अमेरिकियों के लिए (मुझे यह भी नहीं पता था कि अमेरिका में ऐसे हैं!), मैं एक साल के लिए परीक्षा पास करने और पढ़ाने में सक्षम था अंतरराष्ट्रीय कानूनइंडियाना विश्वविद्यालय में अंग्रेजी में।
"कैरियर या बच्चे", "मैं एक गृहिणी बनना चाहती हूँ!", "क्या मुझे काम पर जाना चाहिए?" जैसे 7वें विषयों पर सम्मेलनों में लगभग रोज़ाना। आज हम एक ऐसी महिला से बात कर रहे हैं जिसके जीवन में बच्चे, पारिवारिक सुख, पेशेवर विकास और एक सफल व्यवसाय पूरी तरह से जुड़ा हुआ लगता है। ओल्गा सोरोकिना (कोनिवा) - वकील, O2Consulting के प्रबंध भागीदार, आठ बच्चों की माँ - पाँच बेटे और तीन बेटियाँ। सबसे बड़ी बेटी 20 साल, सबसे छोटा बेटा 7 महीने का है।
- ओल्गा, क्या यह सब विदेशी भाषाओं के अध्ययन से शुरू हुआ था?
- हां। मेरी माँ का एक सपना था - वह वास्तव में फ्रेंच सीखना चाहती थी। उसने उसे पढ़ाना शुरू किया, लेकिन जारी नहीं रख सकी: जीवन कठिन था। और उनका एक निश्चित विचार था कि उनकी बेटियों को फ्रेंच में धाराप्रवाह होना चाहिए। इसलिए, मुझे एक ऐसे स्कूल में भेजा गया जहाँ कई विषय फ्रेंच में पढ़ाए जाते थे।
14 साल की उम्र से मैंने एक अनुवादक के रूप में काम किया, विदेशी समूहों के साथ। यह अभ्यास और कमाई दोनों थी। और 16 साल की उम्र में, जब हम फ्रांस गए, ब्रिटनी गए, तो स्थानीय लोगों को पूरा यकीन था कि हम पेरिस से हैं। लेकिन पिछले 20 वर्षों से, मैं शायद ही कभी फ्रेंच का उपयोग करता हूं, केवल छुट्टी पर।
फ्रेंच के आधार पर, मैंने बहुत जल्दी इतालवी सीख लिया - मुझे वास्तव में यह पसंद आया, और इसमें सचमुच तीन महीने लग गए। तीन हफ्तों में मैं पहले से ही धाराप्रवाह बोल सकता था। बेशक, वह व्याकरण को बहुत गहराई से नहीं जानती थी, लेकिन वह किसी भी विषय पर संवाद कर सकती थी।
- तो आप भाषा बाधा की भावना नहीं जानते?
"हाल ही में हमने अपने परिवार को यूरोप ले जाने का फैसला किया और दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ इस विषय पर सक्रिय रूप से संवाद करना शुरू किया। और मुझे एहसास हुआ कि बहुत से लोग छोड़ना चाहेंगे, लेकिन उनकी जीभ उन्हें पकड़ लेती है। "कल्पना कीजिए, आप ऐसे होंगे जैसे कि अजनबियों के बीच," वे कहते हैं। "अजनबियों के बीच क्यों?" - मुझे समझ नहीं आया। "ठीक है, आप उनके साथ बैठकर चैट नहीं कर सकते।" - "मैं क्यों नहीं कर सकता? मैं कर सकता हूँ।" - "ठीक है, वैसे भी यह कठिन है, यह मूल भाषा नहीं है ..."
- क्या आपकी कामकाजी भाषा अब अंग्रेजी है?
- हां। जब मैं राज्यों में आया तो मैंने अंग्रेजी सीखी। मेरे पहले पति ने एक अनुवादक के रूप में काम किया और किसी तरह अमेरिकी विश्वविद्यालयों में से एक के रेक्टर के साथ बातचीत की - उन्होंने उनसे सीखने की पेशकश की। यह पता चला कि प्रशिक्षण की लागत बहुत अधिक है, लेकिन यदि वे परीक्षा पास करते हैं तो वे अनुदान दे सकते हैं। और मेरे पति ने इसे आजमाने का फैसला किया। हम वहां गए, उन्होंने अध्ययन करना शुरू किया, और यह पता चला कि छात्रों की पत्नियों के लिए एक विशेष कार्यक्रम है: उन्हें विश्वविद्यालय में प्रवेश के लिए कम अंक प्राप्त करने का अधिकार है। तीन महीने बाद, निरक्षर अमेरिकियों के लिए स्व-अध्ययन और मुफ्त पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए धन्यवाद (मुझे यह भी नहीं पता था कि अमेरिका में ऐसे हैं!), मैं इंडियाना विश्वविद्यालय में एक वर्ष के लिए अंग्रेजी में परीक्षा उत्तीर्ण करने और अंतरराष्ट्रीय कानून का अध्ययन करने में सक्षम था। .
- संयुक्त राज्य अमेरिका जाने से पहले, आपने मॉस्को स्टेट लॉ एकेडमी में एक साल तक अध्ययन किया ...
- और वह लौटने पर वहीं पढ़ाई करती रही। स्कूल के ठीक बाद न्यायशास्त्र मेरी पसंद था। कई सहपाठी विदेशी भाषा में दाखिला लेने जा रहे थे, और प्रधानाध्यापक ने मुझे मना कर दिया था विदेशी भाषाएँ: "आपको भाषा की आवश्यकता क्यों है, आपके पास पहले से ही है। एक पेशा प्राप्त करें। पेशा प्लस भाषा वह है जो आपको चाहिए।" इस सलाह के लिए मैं उनका बहुत आभारी हूं।
पढ़ाई करना मुश्किल नहीं था। अब मैं अपनी बेटी को स्ट्रोगनोवका में पढ़ते हुए देख रहा हूँ, और मैं समझता हूँ कि यह मेरे लिए इतना कठिन नहीं था। और डिप्लोमा लिखते समय, मैं ईमानदारी से कह सकता हूं कि मैं अपने विषय को अपने वैज्ञानिक सलाहकार से बेहतर जानता था - मैंने पहले ही ग्राहकों से सलाह ली थी। मैं नेपोलियन के कोडेक्स और अन्य अनूदित साहित्य का एक समूह पढ़ सकता था, लेकिन मेरे शिक्षक नहीं पढ़ सकते थे। मैंने स्वतंत्र रूप से इंटरनेट का उपयोग करके अन्य देशों के कानून का अध्ययन किया। मेरे करियर की शुरुआत में - 90 के दशक के मध्य में - इस स्तर के कोई विशेषज्ञ नहीं थे। मांग में बनना मुश्किल नहीं था: जो लोग हमारे और पश्चिमी व्यापारियों को एक साथ ला सकते थे, वे सोने में अपने वजन के लायक थे।
अच्छा अंतर
- और इस समय आपने न केवल अध्ययन किया, परामर्श किया, अर्जित किया, बल्कि बच्चों को भी जन्म दिया।
- जब हमने शादी की और राज्यों के लिए रवाना हुए, तो हमें उम्मीद थी कि पहला बच्चा वहीं पैदा होगा। मुझे पता था कि बेहतर गुणवत्ता वाली दवा है। साथ ही अमेरिकी नागरिकता जन्म से दी जाती है...
- यानी 18 साल की उम्र में आपने अपने जीवन में पहले से ही सब कुछ अपने दम पर तय कर लिया है?
- मेरे पहले बच्चे के जन्म से ही मेरे माता-पिता ने मुझे बहुत हतोत्साहित किया। मेरे पिताजी, एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ, का मानना था कि मुझे बहुत दर्द हो रहा था, कि मैं जन्म नहीं दे सकती थी। इसके अलावा, उनका मानना था कि मुझे अपना जीवन एक करियर के लिए समर्पित करना चाहिए, एक प्रसिद्ध या वकील या पत्रकार बनने के लिए।
- यह पता चला है कि आपकी शिक्षा आपके और बच्चों के लिए धन्यवाद है - माता-पिता की इच्छा के विरुद्ध?
- मुझे हमेशा पढ़ाई करना पसंद था, और किसी समय परिवार शुरू करने की तीव्र इच्छा थी। बचपन से, मेरा मानना था कि आपको स्पष्ट रूप से यह जानना होगा कि आप क्या चाहते हैं और आप जो करते हैं उसका आनंद लें।
- और बच्चों के बीच उम्र के अंतर की योजना बनाई गई थी?
- लगभग हमेशा। मेरी बहन और मेरी उम्र में दो साल का अंतर है - और बहुत एक अच्छा संबंध... मैंने सोचा था कि बच्चों के बीच इष्टतम अंतर दो या तीन साल है: उनके समान हित हैं, वे एक-दूसरे का समर्थन कर सकते हैं। मौसम बहुत है। वरिष्ठ और के बीच कनिष्ठ समूह, जैसा कि मैं उन्हें बुलाता हूं, छह साल का ब्रेक। फिर दो साल के लिए एक ब्रेक था, मौसम की स्थिति ("जितनी जल्दी हो सके शूट करने की इच्छा भी थी" - लेकिन यह बहुत मुश्किल निकला)। और अब, तीन साल बाद, सबसे छोटा।
- क्या आपके पास हमेशा सहायक थे?
- पहले बच्चे के साथ हमने किसी को आकर्षित नहीं किया। लेकिन जैसे ही मैंने एक हाउसकीपर से ज्यादा कमाई शुरू की, मैंने धीरे-धीरे पूरे घर को सौंप दिया। पेशेवर हैं, और उनका समय आपके उस घंटे से सस्ता है जब आप वह कर रहे हैं जो आपको पसंद है।
- आपने छोटे बच्चे के साथ कैसे पढ़ाई और काम किया?
- और फिर मुझे नहीं पता था कि छोटे बच्चे के साथ काम करना असंभव है। मुझे नहीं पता था कि आपको उस बच्चे के साथ स्टोर पर नहीं जाना चाहिए जो अभी अस्पताल से आया है। मुझे नहीं पता था कि मुझे कुछ पोंछने, स्टरलाइज़ करने या लोहे की ज़रूरत है। मैं बहुत सी बातें नहीं जानता था, और मैं बहुत शांत महसूस करता था। भोजन करते समय पर्याप्त नींद न लेना थोड़ा मुश्किल था, लेकिन यह ठीक है।
- सभी बच्चे चालू थे स्तनपान? कब का?
- मैं छोटे को खिला रहा हूं: मैं दूध निकाल रहा हूं, जा रहा हूं। मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है - खासकर में आधुनिक दुनियाजब वर्तमान में इतना कम है। 4 महीने में एक बच्चे को दूध पिलाना बंद करना पड़ा - यह मेरे इलाज के कारण था। और बाकी - जिसे उसने एक साल तक खिलाया, जिसे - 10 महीने तक। अब परिवार में ऐसा है कि मैं रात में सबसे छोटे के लिए उठता हूं - और मुझे भी अच्छा लगता है।
- क्या आप चाइल्डकैअर का प्रतिनिधित्व करते हैं?
- मेरे बच्चों के पास नानी हैं जो खाना बना सकते हैं, उन्हें कपड़े पहना सकते हैं, उन्हें कहीं ले जा सकते हैं - यानी वे आजीविका प्रदान करने में लगे हुए हैं। या कोई बच्चा घुमक्कड़ में दो घंटे सोता है - उसे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह घुमक्कड़ कौन चला रहा है, मैं या नानी। इसके अलावा, समय-समय पर पेशेवर शिक्षक दिखाई देते हैं जो उन्हें कुछ सिखा सकते हैं: ठीक है, कहते हैं, रूसी या किसी अन्य विषय के साथ समस्याएं। मैं अपना समय बच्चों को पढ़ाने में क्यों बर्बाद करूं जब ऐसे लोग हैं जो इसे बेहतर कर सकते हैं?
लेकिन गवर्नेस - जिन्हें बच्चों के साथ समय बिताने, उनके साथ संवाद करने, शिक्षित करने के लिए कहा जाता है - यह, मुझे लगता है, बस आवश्यक नहीं है। माता-पिता को अपने बच्चों को दुनिया की अपनी अवधारणा से अवगत कराना चाहिए। आप बच्चों के साथ थिएटर, संग्रहालयों में जाने के लिए शासन को निर्देश नहीं दे सकते - क्योंकि यह लाइव संचार है, आपको स्वयं उनकी भावनाओं का निरीक्षण करना चाहिए और स्वयं का अनुभव करना चाहिए।
- बच्चों की शिक्षा में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? आप स्कूल से क्या उम्मीद करते हैं?
- स्कूल से, मैं चाहता हूं कि वे रुचि लें, बच्चों को प्रेरित करें, उनमें सीखने के लिए प्यार पैदा करें। पश्चिमी स्कूलों ने मुझे इसके साथ रिश्वत दी। जब मैंने उस स्कूल के प्रधानाध्यापक से बात की जिसमें छोटे बच्चे इस पतन में जाएंगे, तो उसने कहा: यदि बच्चा चाहे तो सबसे अक्षम को भी पढ़ाया जा सकता है। और जो सबसे सक्षम है, अगर वह नहीं चाहता है, तो उसे पढ़ाना बहुत मुश्किल है। इसलिए, वे अपनी सारी ऊर्जा बच्चों में सीखने के लिए प्यार पैदा करने में लगाते हैं।
रूस में, इसके साथ बहुत मुश्किल था, क्योंकि अच्छे शैक्षणिक स्तर वाले स्कूलों में अक्सर ऐसा माहौल होता है कि कोई भी वहां जाना नहीं चाहता है। आखिरकार, कोई भी इसे पसंद नहीं करता है जब वे आप पर चिल्लाते हैं ...
और निजी स्कूलों में यह अलग है। उनके लिए मुख्य बात यह है कि माता-पिता खुश हैं। बच्चे वहाँ हमेशा मजे से जाते थे, लेकिन वे वहाँ पढ़ने नहीं जाते थे। सिद्धांत रूप में, इस पूर्णकालिक स्कूल में बच्चों को खेल, संगीत, कुछ प्रकार की अतिरिक्त भाषाएँ खेलनी थीं - और परिणामस्वरूप, उन्होंने लगभग कुछ भी नहीं किया। उन्हें हमेशा एक विकल्प दिया जाता था: क्या आप चीनी पढ़ना चाहते हैं या कार्टून देखना चाहते हैं?
लंबे समय के बाद ही मुझे लगा कि वे वहां पर्याप्त काम नहीं कर रहे हैं। मुझे याद आया कि इस उम्र में मैंने खुद बहुत अधिक काम किया, स्कूल में तनावपूर्ण। इसलिए, मैं दो बड़ी लड़कियों और दो बड़े लड़कों को व्यायामशाला में ले गया और उनसे बुनियादी विषयों में उनका परीक्षण करने के लिए कहा - परिणाम बस चौंकाने वाले थे! मुझे एहसास हुआ कि इस ने जो कुछ भी पेश किया है अशासकीय स्कूल, काम करेगा - लेकिन मेरी सक्रिय भागीदारी के साथ।
उसके बाद, हमने उन्हें होमस्कूलिंग में स्थानांतरित कर दिया। ज्ञान प्राप्त करने की दृष्टि से यह वास्तव में अधिक प्रभावी निकला, लेकिन एक मनोवैज्ञानिक समस्या उत्पन्न हुई। यह पता चला कि बच्चों के लिए काम करना मुश्किल है जब उनके पास कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है। वह बदतर है, दूसरों से बेहतर - बच्चा नहीं समझता। यद्यपि वे एक-दूसरे के साथ बहुत अधिक संवाद करते हैं, संबंध बनाने की क्षमता, मित्र होने की क्षमता और स्वयं का बचाव करने की क्षमता जैसे कौशल पर्याप्त रूप से विकसित नहीं हो रहे हैं। और बच्चों ने इसे महसूस किया: कोई दोस्त नहीं हैं, कोई सामूहिक छुट्टियां नहीं हैं, स्कूल प्रतियोगिताएं हैं। वे सब एक साथ आए और कहा: हम स्कूल जाना चाहते हैं, हम बहुत कोशिश करेंगे। और हमने उन्हें एक अच्छा राजकीय व्यायामशाला पाया।
- भविष्य के लिए उनकी क्या योजनाएं हैं - या उनके संबंध में आपके पास क्या है?
— सबसे बड़ी बेटीसांस्कृतिक पर्यटन संकाय में मानविकी के लिए रूसी राज्य विश्वविद्यालय में अध्ययन, वह भविष्य की कला समीक्षक हैं। अगली बेटी डिजाइन संकाय में स्ट्रोगनोव अकादमी में पढ़ रही है। बेटा, जो अब 14 साल का है, वास्तुशिल्प में जा रहा है। सामान्य तौर पर, मैं यह नहीं कह सकता कि मैं इसके बारे में खुश हूं, मेरे बड़े रचनात्मक बच्चे हैं, वे एक ऐसा पेशा प्राप्त करना चाहते हैं जो न तो व्यवसाय से संबंधित है और न ही उन क्षेत्रों में जहां उनके माता-पिता ने हमेशा काम किया है।
और छोटे वाले भी वहीं जाते हैं। एक छह साल का बच्चा कहता है, "मैं संगीत और नृत्य के लिए बना था।" और मैं अपनी चार साल की बेटी को आशा से देखता हूं: शायद कम से कम वह अपने माता-पिता के नक्शेकदम पर चलेगी?
मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि बच्चे दयालु हों, कि वे जीवन और लोगों को सकारात्मक दृष्टिकोण से देखें। यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि भौतिक घटक हमेशा किसी व्यक्ति की आध्यात्मिक पूर्ति, उसकी शिक्षा की गुणवत्ता, उसके द्वारा जीने वाले जीवन को निर्धारित नहीं करता है।
रुचियां और समझौता
- ऐसे आदमी को कैसे चुनें जो इतने सारे बच्चे चाहता हो, खींचता हो?
- यह मुख्य बात है - अपने लिए एक आदमी चुनना और सामान्य तौर पर सही लोगों को चुनना जो आपको घेरे हुए हैं। एक महिला अक्सर किसी ऐसे व्यक्ति को पकड़ लेती है जो उसे स्वीकार्य लगता है, कुछ समझौता करता है - पहले से या बाद में।
मुझे वास्तव में जीवन और रिश्तों में समझौता पसंद नहीं है। बहुत से लोग कहते हैं: हमें रिश्तों पर काम करने की ज़रूरत है, हमें मेल-मिलाप करने की ज़रूरत है - मुझे लगता है कि यह समय की बर्बादी है। आपको हर समय आराम से और अपने साथ तालमेल बिठाने की जरूरत है। और आपको एक ऐसे व्यक्ति को खोजने की जरूरत है जिसके साथ आपके जीवन के सामान्य सिद्धांत हों। बच्चों की परवरिश कैसे करें? एक पुरुष और एक महिला के बीच क्या संबंध होना चाहिए? आप अपने बच्चों को कौन सा पारिवारिक मॉडल देना चाहते हैं? यदि आपके पास है सामान्य विचार, तो भविष्य के संघर्षों की संभावना शून्य हो जाती है।
यह महत्वपूर्ण है कि किसी रिश्ते में जल्दी समझौता न करें। बहुत सारे लोग हैं, और हमें "हमारे" व्यक्ति के लिए सड़क नहीं छोड़नी चाहिए, "हमारे नहीं" व्यक्ति से चिपके रहना चाहिए। क्योंकि ऐसे रिश्ते को निभाने की कोशिश में हम उस खुशी की राह रोक रहे हैं, जो शायद कहीं हमारा इंतजार कर रही है।
महिलाएं पूछती हैं: गारंटी कहां है कि हमें "हमारा" आदमी मिल जाएगा? कोई गारंटी नहीं है। लेकिन अगर आप उससे चिपके रहते हैं, तो निश्चित रूप से आपको कुछ भी नहीं मिलेगा।
मुझे विश्वास है कि इस संबंध में मेरा जीवन सफलतापूर्वक विकसित हुआ है। और पहली शादी में, और अब। मेरे पहले पति के साथ, हमने एक अच्छी साझेदारी बनाए रखी है, हम बच्चों के बारे में बात करते हैं, हम छुट्टियों के दौरान एक दूसरे को काटते हैं।
- आप गंभीर व्यवसाय और बच्चों की परवरिश कैसे करते हैं? क्या आप एक रहस्य जानते हैं?
- ठीक है, सबसे पहले, सभी को इसे संयोजित करने की आवश्यकता नहीं है। किसी के लिए, बच्चे प्राप्ति के लिए पर्याप्त हैं, किसी के लिए - काम, कुछ के लिए, जीवन के ये घटक अलग-अलग अनुपात में मौजूद हैं। अगर कोई महिला इस तरह से साकार होना चाहती है, तो मैं कह सकता हूं कि यह संभव है - और उदाहरण के लिए साबित करना और किसी तरह समर्थन करना।
दूसरे, एक महिला को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए कि वह इस जीवन में क्या चाहती है। यदि "क्या?" प्रश्न का उत्तर है, तो एक तरीका "कैसे" भी है। यदि उसके सिर में भ्रम है, वह अपनी इच्छा तैयार नहीं कर सकती है, तो खुद को महसूस करना बहुत मुश्किल है - और यह बल और ज्ञान के आवेदन के क्षेत्र पर निर्भर नहीं करता है।
- आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? सबसे पहले - परिवार, बच्चे, और फिर?
- मुझे उस विषय में दिलचस्पी है जो मैं कर रहा हूं। मेरे ग्राहक अरबों डॉलर के सौदों के करीब हैं, और मैं उनके लिए एक सलाहकार के रूप में काम करता हूं। हम बातचीत में भाग लेते हैं, सभी कानूनी दस्तावेज तैयार करते हैं, संपत्तियों की जांच करते हैं, जोखिमों की पहचान करते हैं और उनका आकलन करने का प्रयास करते हैं। हम दोनों पक्षों को एक दूसरे के साथ एक समझौते पर आने में मदद करते हैं जब वे अचानक झगड़ा करते हैं और सौदा नहीं होने का जोखिम होता है।
एक तरफ, यह मेरे लिए चापलूसी है, दूसरी तरफ, यह एक बहुत ही उच्च स्तर की जिम्मेदारी और विश्वास है, और मैं इस भरोसे को सही ठहराने के अलावा नहीं कर सकता। इसके अलावा, व्यापार के "आइकन" के साथ संवाद करना बेहद दिलचस्प है, जिन लोगों ने बहुत कुछ हासिल किया है। यह उतना ही दिलचस्प है, शायद, प्रसिद्ध लेखकों, वैज्ञानिकों - अपने क्षेत्र के सर्वश्रेष्ठ लोगों के साथ कैसे संवाद किया जाए। इसे मना करना बहुत मुश्किल है - यह एक तरह का डोपिंग है।
दूसरी चीज जो मेरे लिए मायने रखती है वह है आमदनी। मैं बच्चों को बहुत कुछ दिखाना चाहता हूं, उन्हें बहुत कुछ सिखाना चाहता हूं, और इसके लिए एक निश्चित राशि खर्च होती है।
ऐसा होता है, वे कहते हैं: अगर कोई महिला काम नहीं कर सकती, तो वह काम नहीं करेगी। मैंने इस विकल्प को खुद पर आजमाया: मैं बच्चों की देखभाल करती हूं, और हमें मेरे पति का पूरा समर्थन है। लेकिन फिर वह दिन में 20 घंटे काम करता है, अपने परिवार को नहीं देखता है और शायद ही बच्चों के साथ संवाद करता है। और मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि बच्चे माँ और पिताजी को समान भागों में "प्राप्त" करें।
कभी-कभी मुझे एक तरह की थकान महसूस होती है: मैं व्यवसाय के लिए कम समय देना चाहता हूं, और अपने परिवार को अधिक समय देना चाहता हूं। लेकिन मैं काम करने से पूरी तरह इनकार नहीं कर सकता, क्योंकि नहीं तो मुझे अपने और बच्चों के संबंध में कुछ इच्छाओं, जरूरतों को बदलना होगा। और मैं उन्हें अधिकतम अवसर दिखाना चाहता हूं, पूरी श्रृंखला - इस जीवन में क्या है। ताकि बाद में, जब वे बड़े हों, जब वे जिम्मेदारी से निर्णय ले सकें, यह जानते हुए कि एक विकल्प है, वे चुनाव कर सकें।
क्या आपको भी लगता है कि एक देखभाल करने वाली माँ बनना और एक सफल करियर बनाना असंभव है? लेकिन ओल्गा सोरोकिना, प्रमुख परामर्श कंपनियों में से एक की सह-मालिक, पहले ही अपने आठवें (!) बच्चे को जन्म दे चुकी है।
डिस्कवर अमेरिका
अपनी युवावस्था में, ओल्गा ने एक बड़े परिवार का सपना नहीं देखा था: उसकी आँखों के सामने कोई उदाहरण नहीं था। अपनी माँ के रूप में, वह अपना करियर बनाना चाहती थी और स्कूल में काम करना शुरू कर दिया: उसने एक फ्रांसीसी विशेष स्कूल से पदक के साथ स्नातक किया और विदेशी पर्यटकों के समूहों के साथ अंशकालिक काम किया। फिर, पहले से ही विज्ञान अकादमी की छात्रा होने के नाते, वह अपने भविष्य के पहले पति से मिली और जल्द ही उसके पीछे संयुक्त राज्य अमेरिका चली गई, जहाँ उसने विश्वविद्यालय में प्रवेश किया। ओल्गा कहती हैं, "अमेरिका में, हमने एक परिसर में एक असज्जित अपार्टमेंट किराए पर लिया, क्योंकि यह $ 40 सस्ता था, और यह एक महत्वपूर्ण राशि थी।" - चीजें लगभग लैंडफिल में एकत्र की गईं। जब मैं बच्चों को यह बताता हूं, तो वे नहीं मानते ...
हालाँकि, अमेरिकी जीवन की कठिनाइयों ने युवा जीवनसाथी को भयभीत नहीं किया। उन्होंने संयुक्त राज्य में अपने पहले बच्चे को जन्म देने का फैसला किया: वे अपनी बेटी को अमेरिकी नागरिकता प्रदान करना चाहते थे।
"यह और भी अजीब है कि 18 साल की उम्र में मैं इतनी व्यावहारिक थी," वह हंसती है।
हालांकि, राज्यों में युवा माता-पितानहीं रहे: वे अपनी मातृभूमि के लिए तरस गए। ओल्गा युराकाडेमी लौट आई, काम करना शुरू किया और फिर से ... बच्चों को जन्म देने के लिए, जिनमें से चार विश्वविद्यालय से स्नातक होने तक पहले से ही थे।
न्यायशास्त्र में दो तरीके हैं: एक कंपनी के भीतर काम करना और एक संकीर्ण क्षेत्र में विशेषज्ञ बनना, या स्वतंत्र परामर्श करना, अर्थव्यवस्था के पूरी तरह से अलग-अलग क्षेत्रों की कंपनियों के लिए सलाहकार बनना। पहली स्थिरता है। दूसरा जोखिम है। ओल्गा सोरोकिना ने बाद वाले को चुना। अजीब तरह से, इतने सारे बच्चे होने के बावजूद, काम को लेकर कोई समस्या नहीं थी। ओल्गा हमेशा एक विशेष कार्य अनुसूची के बारे में नियोक्ताओं के साथ सहमत होने में कामयाब रही, जिसे बच्चों की जरूरतों के लिए समायोजित किया गया था।
कंधों पर बच्चे
अंतरराष्ट्रीय करों पर एक सलाहकार के रूप में काम शुरू करते हुए, एक साल बाद उन्होंने कंपनी के अंतरराष्ट्रीय कानूनी विभाग का नेतृत्व किया, और कुछ साल बाद अरबों का संचालन करने वाली एक बड़ी परामर्श कंपनी में एक उच्च पद (और फिर एक भागीदार और सह-मालिक बन गया) ले लिया। लेनदेन में डॉलर।
- मैं बिल्कुल नहीं जानता कि घर का काम कैसे करना है, - सोरोकिना मानती है। - घर के सारे काम मेरे लिए दूसरे लोग करते हैं। लेकिन बच्चों की परवरिश, पढ़ाई, फुरसत हमारे पति के कंधों पर है।
वैसे, ओल्गा अब दूसरी शादी कर रही है।
मुझे कभी इस बात का अंदाजा नहीं था कि मैं पांच बच्चों के साथ शादी नहीं करूंगा, लेकिन मुझे डर था कि नया चुना हुआउनके साथ नहीं मिल पाएगा, - ओल्गा कहती है। - मेरे दूसरे पति, हमारे मिलने से पहले, एक धर्मनिरपेक्ष युवक थे, उन्होंने बहुत काम किया और एक सक्रिय नेतृत्व किया नाइटलाइफ़, बच्चों की सभी चिंताओं, दूध पिलाने और डायपर से दूर, और लंबे समय तक विश्वास नहीं हो रहा था कि मैं पाँच की माँ हूँ !!! और जब उसे आखिरकार एहसास हुआ, तो उसे चिंता हुई कि क्या वह बच्चों के साथ संबंध बनाने, हमारा समर्थन करने और देखभाल करने में सक्षम होगा। हो गई! हमारे तीन और बच्चे थे!
मैं ओल्गा से पूछता हूं कि कई कारोबारी महिलाएं बच्चे क्यों नहीं चाहतीं, उन्हें डर है कि इससे उनके करियर में बाधा आएगी।
"रूढ़िवादी मजबूत हैं," वह कहती हैं। - माना जाता है कि करियर बनाते समय आप बच्चों पर जरूरी ध्यान नहीं दे पाएंगे। लेकिन आप सब कुछ सफलतापूर्वक जोड़ सकते हैं। हालाँकि अपने लिए समय नहीं है - सोफे पर लेटने के लिए, ब्यूटी सैलून में जाने के लिए - बेशक, समय नहीं बचा है।
दूसरा - श्रम कानूनकई बच्चों वाली महिलाओं को वरीयता देनी चाहिए। एक नियोक्ता के रूप में, मैं खुद कर्मचारियों के बीच बच्चे पैदा करने से नहीं डरता। हम गर्भवती महिलाओं का आर्थिक रूप से समर्थन करते हैं और उन्हें दूर से काम करने का मौका देते हैं।
और अंत में, राज्य को न केवल गरीबों के बीच जन्म दर को प्रोत्साहित करना चाहिए। आज मध्य वर्ग को जो समर्थन मिल रहा है, वह विशेष रूप से मूर्त नहीं है। मैं, उदाहरण के लिए, बहुत उपयोगी कर प्रोत्साहन होगा - ये कई में मौजूद हैं पश्चिमी देश... इस बीच, मेरे पास कई बच्चों वाली मां का प्रमाण पत्र भी नहीं है - इसे पाने के लिए न तो समय और न ही प्रोत्साहन है।
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