दिग्गजों के लेनिनग्राद क्षेत्रीय संगठन की संरचना, लक्ष्य और उद्देश्य। युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के दिग्गजों (पेंशनभोगियों) के अखिल रूसी सार्वजनिक संगठन

पेंशनभोगियों, युद्ध के दिग्गजों, श्रम, के मास्को शहर के सार्वजनिक संगठन के चार्टर के अनुसार, सशस्त्र बलतथा कानून प्रवर्तनपूर्वोत्तर के दिग्गजों का संगठन प्रशासनिक जिलामास्को शहर के क्रम में बनाया गया था:

• बुजुर्गों और पेंशनभोगियों के अधिकारों और हितों की सुरक्षा को बढ़ावा देना, समाज में उनकी योग्य स्थिति के लिए शर्तें सुनिश्चित करना;
• विधायी और . के साथ संयुक्त भागीदारी गतिविधियों का सुधार और विकास कार्यकारी शाखा SVAO, मस्कोवाइट्स की पुरानी पीढ़ी के सामाजिक समर्थन को मजबूत करने के उद्देश्य से और सबसे ऊपर, विकलांग, महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में भाग लेने वाले। एकाकी और अकेले रहने वाले पूर्व सैनिकों को लक्षित सहायता प्रदान करना;
• जिले, जिले और शहर के जीवन में दिग्गजों की सक्रिय भागीदारी को बढ़ावा देना। छात्र युवाओं की देशभक्ति शिक्षा में भाग लेने के लिए उन्हें आकर्षित करना, सांस्कृतिक कार्यक्रमएक जिला, काउंटी और शहर के पैमाने पर आयोजित;
• संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" और अन्य नियमों द्वारा दिग्गजों के लिए स्थापित पेंशन और लाभों पर कानून के अनुपालन पर नियंत्रण का प्रयोग करना।

उत्तर-पूर्वी प्रशासनिक जिले के दिग्गजों के संगठनों के कार्य:

• राष्ट्रपति के अभिभाषण के कार्यान्वयन में दिग्गजों की परिषदों की सक्रिय भागीदारी आर.एफ. और, सबसे बढ़कर, युवाओं की देशभक्ति शिक्षा, समाज की एकता के क्षेत्र में। दिग्गजों के आंदोलन में संगठनात्मक कार्य के स्तर को ऊपर उठाना, इसकी एकता और एकजुटता को मजबूत करना;
• समाज में उच्च नैतिक और आध्यात्मिक मूल्यों का संवर्धन, संरक्षण और संवर्धन राष्ट्रीय संस्कृतिऔर लोगों की परंपराएं रूसी संघ. समाज की एकता और एकजुटता को मजबूत करना, अलगाववाद, उग्रवाद, जातीय घृणा, कट्टरवाद और देशभक्ति के अन्य अभिव्यक्तियों, आध्यात्मिकता और अनैतिकता की कमी के किसी भी अभिव्यक्ति के लिए अपूरणीयता पैदा करना;
• स्वास्थ्य अधिकारियों के साथ बातचीत, गोद लेना आवश्यक उपायनिवास के स्थान पर पूर्व सैनिकों के लिए चिकित्सा देखभाल की गुणवत्ता में सुधार करना;
• भागीदारी, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, महत्वपूर्ण तिथियों के राज्य और राष्ट्रीय समारोहों की तैयारी और आयोजन में, युवाओं की देशभक्ति शिक्षा के लिए केंद्रों का निर्माण, श्रम और सैन्य गौरव के संग्रहालय, सेना के उचित रखरखाव के लिए आवश्यक प्रस्ताव बनाना कब्र, स्मारक, ओबिलिस्क और स्मारक पट्टिकाएं;
• माध्यमों को आवश्यक सूचना सामग्री भेजना संचार मीडियावयोवृद्ध संगठनों की गतिविधियों पर, दिग्गजों के कानूनी और सामाजिक संरक्षण पर।

वयोवृद्ध संगठन की स्थापना
और वयोवृद्ध परिषद कहा जाता था।

वयोवृद्ध संगठन का उद्देश्य:

उद्यम के प्रशासन और उसके पेंशनभोगियों के बीच एक कड़ी बनने के लिए, जिसे संयंत्र ने प्रदान किया है और आज हर संभव सहायता प्रदान कर रहा है।

वयोवृद्ध संगठन के लक्ष्य और उद्देश्य

गतिविधि का उद्देश्य वयोवृद्ध संगठन FKP "Yam Sverdlov के नाम पर संयंत्र" दिग्गजों के कानूनी अधिकारों की सुरक्षा को बढ़ावा देने और समाज में उनकी योग्य स्थिति सुनिश्चित करने के लिए है।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, अनुभवी संगठन निम्नलिखित कार्यों को हल करता है:

• को बनाए रखने सामाजिक गतिविधिऔर पूरा कर चुके श्रमिकों का अनुकूलन श्रम गतिविधि;
• पूर्व सैनिकों को पारस्परिक सहायता, पारस्परिक सहायता और सहायता प्रदान करना;
• पेंशनभोगियों के लिए अवकाश और मनोरंजन के संगठन में सहायता;
• FKP की परंपराओं पर वीर-देशभक्ति शिक्षा में दिग्गजों की भागीदारी "Y.M. Sverdlov के नाम पर संयंत्र" कारखाने के युवाओं और प्रायोजित स्कूलों के स्कूली बच्चों

एक वयोवृद्ध संगठन के साथ पंजीकरण

1. पेंशनभोगी जो FKP "Y.M. Sverdlov के नाम पर संयंत्र" और उद्यम के सार्वजनिक संगठनों से सेवानिवृत्त हुए हैं, उन्हें दिग्गजों के संगठन में रिकॉर्ड में रखा गया है।
2. उद्यम में सेवा की कुल लंबाई को संक्षेप में (उपलब्ध ब्रेक के साथ), उन मामलों को छोड़कर जब श्रम अनुबंधश्रम अनुशासन के उल्लंघन के लेखों के तहत नियोक्ता की पहल पर बाधित है।
3. वी सामान्य अनुभवउद्यम में काम में सार्वजनिक संगठनों और निर्वाचित पदों पर काम करने का समय शामिल है।
4. ज्येष्ठतायदि बीमार रिश्तेदारों की देखभाल के लिए कर्मचारी की पहल पर रोजगार अनुबंध को समाप्त कर दिया गया था, तो इसे ध्यान में रखा गया।
5. एक व्यावसायिक बीमारी वाले वयोवृद्ध या कार्य के दोरान चोट लगनाउद्यम में काम की अवधि के दौरान,
   सेवा की अवधि और वे किस उद्यम से सेवानिवृत्त हुए हैं, की परवाह किए बिना एक अनुभवी संगठन के साथ पंजीकरण कर सकते हैं।
6. एक अनुभवी संगठन के सदस्य संख्या या कर्मचारियों में कमी के कारण उद्यम से बर्खास्त किए गए व्यक्ति हो सकते हैं
   (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 खंड 2), या पार्टियों के समझौते से (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 77 खंड 1), जिनके पास उद्यम में 25 से अधिक वर्षों का कार्य अनुभव है (महिलाएं) )
   और 30 वर्ष (पुरुष)।

पूर्व सैनिकों को सामाजिक लाभ का प्रावधान

दान पुण्यवयोवृद्ध - संयंत्र के पूर्व कर्मचारी, जिन्होंने अच्छी तरह से आराम के लिए संयंत्र छोड़ दिया, उद्यम के कर्मचारियों और नियोक्ता के बीच संपन्न सामूहिक समझौते के खंड 8.2, 8.5, 8.15 के आधार पर प्रदान किए जाते हैं।

उद्यम के वयोवृद्धों को 14 दिनों की अवधि के लिए ओका सेनेटोरियम में वाउचर आवंटित किए जाते हैं और वाउचर की लागत का 75% (देखभाल कार्यक्रम के तहत अनुमोदित राशि के भीतर) पर विनियमों के अनुसार मुआवजा प्रदान किया जाता है। वाउचर का आवंटन।

उद्यम के दिग्गजों को मुफ्त में प्रदान किया जाता है स्वास्थ्य देखभालफ़ैक्टरी मेडिकल यूनिट में (डेंटल प्रोस्थेटिक्स को छोड़कर)।

वयोवृद्धों को "यूरेनस" के साथ / से जिम में स्वास्थ्य समूह में कसरत करने का अवसर दिया जाता है।

2002

2 समितियां बनाई गईं:

• महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों की समिति। एलईडी और एलईडी ज़ेमल्यानुखिन फेडर इवानोविच
• श्रम समिति की अध्यक्षता की गई डायमोविच लिया अलेक्जेंड्रोवना, अब सिर खोखलोवा एमिलिया इवानोव्ना

आयोग बनाए गए:

• संगठनात्मक और कार्यप्रणाली
• वीर-देशभक्त
• सामूहिक सांस्कृतिक
• सामाजिक और चिकित्सा सुरक्षा के मुद्दों पर
• आवास और सांप्रदायिक और सामाजिक जीवन का रखरखाव

ये आयोग आज भी सक्रिय हैं।

फरवरी 2006 से

वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष -
कुज़ोवलेवा हुसोव निकोलायेवना

डिप्टी - त्स्योनोवा नादेज़्दा इवानोव्ना।

1. दिग्गजों के गाना बजानेवालों को पुनर्जीवित किया गया है। गाना बजानेवालों को एक नेता सौंपा गया था - सोलोखिना स्वेतलाना अलेक्जेंड्रोवना, वेशभूषा सिल दी गई थी।
2. वयोवृद्धों की सेवा में कक्षाएं वयोवृद्ध स्वास्थ्य समूह आयोजित की जाती हैं जिमऔर एक सौना, समूह का नेतृत्व मेडिकल यूनिट वेलेंटीना पेत्रोव्ना सेरेडनेवा और एवगेनी वासिलीविच कारपीचेव के मालिश चिकित्सक द्वारा किया जाता है। चिकित्सा इकाई और वापस जाने के लिए दिग्गजों की डिलीवरी के लिए एक बस आवंटित की जाती है।
3. हर हफ्ते वयोवृद्ध परिषद अपने सदस्यों के बीच कारखाने के समाचार पत्र Sverdlovets की 200-300 प्रतियां वितरित करती है।
4. 1991 से, कंपनी कंपनी के दिग्गजों की सामाजिक सुरक्षा, आर्थिक और नैतिक भलाई में सुधार लाने के उद्देश्य से "केयर" कार्यक्रम को लागू कर रही है। इस कार्यक्रम के तहत, दिग्गज:

• चिकित्सा केंद्र में चिकित्सा सहायता प्रदान की जाती है
• कठिन वित्तीय स्थिति के कारण, अनुष्ठान सेवाओं के लिए, उपचार के लिए सामग्री सहायता आवंटित की जाती है
• एक अस्पताल में आराम और उपचार प्रदान किया जाता है।

1. सामान्य प्रावधान

1.1. सेंट पीटर्सबर्ग के दिग्गजों की परिषद राज्य विश्वविद्यालयसेवा और अर्थव्यवस्था (बाद में सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के दिग्गजों की परिषद के रूप में संदर्भित) एक प्रतिनिधि सलाहकार और सलाहकार निकाय है जो नागरिक, सामाजिक-आर्थिक, में सभी स्तरों पर विश्वविद्यालय के दिग्गजों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है। श्रम संबंध, साथ ही पूर्व सैनिकों के लिए सामग्री, चिकित्सा और सेनेटोरियम सहायता में सुधार और सुधार के मामलों में।

1.2. वयोवृद्ध परिषद सेंट शैक्षिक आयोग के अनुभवी संगठनों के निकट संपर्क में काम करती है।

1.3. अपनी गतिविधियों में दिग्गजों की परिषद रूसी संघ के संविधान द्वारा निर्देशित है, संघीय विधान"वयोवृद्धों पर", सार्वजनिक संघों के क्षेत्र में अन्य विधायी और कानूनी कार्य और सामाजिक सुरक्षावयोवृद्ध (पेंशनभोगी), सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ सर्विस एंड इकोनॉमिक्स का चार्टर और ये नियम।

1.4. विश्वविद्यालय में काम करने वाले और काम करने वाले दिग्गजों की निम्नलिखित श्रेणियां वयोवृद्ध परिषद के सदस्य हो सकते हैं:

विकलांग और महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज;
- घिरे लेनिनग्राद के निवासी;
- सेवानिवृत्त कर्मचारी जिन्होंने विश्वविद्यालय में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और विश्वविद्यालय के प्रस्ताव पर "श्रम के वयोवृद्ध" का प्रमाण पत्र है;
- सेवानिवृत्ति की आयु के विश्वविद्यालय के वैज्ञानिकों और शिक्षकों को, "रूसी संघ के विज्ञान के सम्मानित कार्यकर्ता", "सम्मानित कार्यकर्ता" की मानद उपाधियों से विश्वविद्यालय की अकादमिक परिषद के प्रस्ताव पर सम्मानित किया गया। उच्च विद्यालयरूसी संघ", "रूसी संघ के उच्च विद्यालय के मानद कार्यकर्ता" और अन्य राज्य पुरस्कार और रूसी संघ के मानद उपाधियाँ।
- वयोवृद्ध सैन्य सेवाजिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक सशस्त्र बलों में सेवा की है, सेवानिवृत्त हुए हैं और विश्वविद्यालय में काम करना जारी रखते हैं।

1.5. विश्वविद्यालय के दिग्गजों की परिषद को दिग्गजों की एक बैठक (सम्मेलन) में चुना जाता है और सम्मेलन की बैठक द्वारा स्थापित अवधि के लिए और संख्या में रेक्टर के आदेश द्वारा घोषित किया जाता है।

1.6. SPbGUSE का प्रशासन भूतपूर्व सैनिकों की परिषद को एक टेलीफोन कक्ष, कार्यालय उपकरण प्रदान करता है, उपभोग्य, आवश्यक स्टेशनरी।

1.7. विभागों के प्रमुख और सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ इकोनॉमिक्स के ट्रेड यूनियन संगठन के प्रमुख, वेटरन्स काउंसिल के काम में आवश्यक सहायता और सहायता प्रदान करते हैं (दिग्गजों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना, संगठनात्मक कार्य के लिए कर्मचारियों का आवंटन, आदि। )

1.8. इस प्रावधान को वर्तमान कानून के अनुसार प्रशासन, ट्रेड यूनियन कमेटी और SPbGUSE के वेटरन्स काउंसिल के संयुक्त निर्णय द्वारा संशोधित किया जा सकता है।

2. SPbGUSE दिग्गजों की परिषद के उद्देश्य और मुख्य गतिविधियां

वयोवृद्ध परिषद के मुख्य कार्य हैं:

2.1. वयोवृद्धों और पेंशनभोगियों का रिकॉर्ड रखना और उनके साथ निरंतर संचार बनाए रखना।

2.2. छात्र युवा अनुभव के हस्तांतरण का संगठन और सर्वोत्तम परंपराएंविश्वविद्यालय (कैरियर मार्गदर्शन में भागीदारी, सेमिनारपर देशभक्ति का इतिहास, रूस, सेंट पीटर्सबर्ग और विश्वविद्यालय में महत्वपूर्ण और यादगार तिथियों को समर्पित छात्रों और अन्य कार्यक्रमों के साथ बैठकों के दौरान भ्रमण, व्याख्यान और बातचीत)।

2.3. शौकिया कला गतिविधियों को देखने में, सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के इतिहास के साथ-साथ प्रासंगिक प्रदर्शनियों और प्रदर्शनियों के इतिहास पर सामग्री की तैयारी में, राज्य, शहर और विश्वविद्यालय की महत्वपूर्ण तिथियों को समर्पित गंभीर बैठकों के आयोजन में भागीदारी, स्वास्थ्य समूहों, आदि में कक्षाएं।

2.4. जन्म की वर्षगांठ (65 वर्ष और उससे अधिक, हर 5 वर्ष) और छुट्टियों पर दिग्गजों और पेंशनभोगियों को बधाई का संगठन।

2.5. राज्य कार्यक्रम "रूसी संघ के नागरिकों की देशभक्ति शिक्षा" के अनुसार छात्रों की नैतिक और देशभक्ति शिक्षा में प्रशासन, कर्मचारियों और विश्वविद्यालय के छात्रों की ट्रेड यूनियन समितियों के साथ भागीदारी।

2.6. दिग्गजों की बैठकों और बैठकों का आयोजन और आयोजन, दिग्गजों के हितों के मौलिक मुद्दों पर सूचना का समय पर वितरण, जिसमें दिग्गजों के आंदोलन के मुद्दे भी शामिल हैं।

2.7. संग्रहालयों, थिएटरों, कॉन्सर्ट हॉल और प्रदर्शनियों, क्षेत्रीय, शहरव्यापी और गंभीर उद्योग कार्यक्रमों के साथ-साथ व्याख्यान और बैठकों के संदर्भ में दिग्गजों के सांस्कृतिक अवकाश के आयोजन में सहायता रुचिकर लोग, वयोवृद्धों की क्षेत्रीय परिषद के माध्यम से।

2.8. संगठन कानूनी सलाहआर - पार विधिक सेवाएं SPbGUSE या वेटरन्स की क्षेत्रीय परिषद के माध्यम से।

2.9. चिकित्सा देखभाल के आयोजन में सहायता, एकाकी बुजुर्गों (संरक्षण) को हर संभव सहायता प्रदान करना, शहर के अस्पतालों में बीमार बुजुर्गों को रखने में, जिसमें वेटरन्स की क्षेत्रीय परिषद, ट्रेड यूनियन और विश्वविद्यालय के छात्र संगठन शामिल हैं।

2.10. वित्तीय सहायता, भुगतान अनुष्ठान सेवाएंप्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार SPbGUSE के सामूहिक समझौते के अनुसार।

2.11. वयोवृद्धों की परिषद के अनुमानों में शामिल करने के लिए दिग्गजों के महत्वपूर्ण मुद्दों को प्रस्तुत करना और सामूहिक समझौतासमय पर एसपीबीजीयूएसई।

2.12. सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ इकोनॉमिक्स के प्रशासन के अनुमोदित बजट के अनुसार आवंटित, वयोवृद्धों की परिषद के धन से महंगी दवाओं की खरीद, वर्षगांठ के जश्न के लिए दिग्गजों को सामग्री सहायता प्रदान करना।

2.13. आवंटन विशेष ध्यानयुद्ध और श्रम के एकल और अकेले रहने वाले दिग्गज, अकेले और अकेले रहने वाले दिग्गज, विश्वविद्यालय के छात्र संघों को शामिल करते हुए, उनकी समस्याओं को हल करने के लिए दिग्गजों के निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय संस्थान।

3. वयोवृद्ध परिषद के अधिकार

3.2. एसपीबीजीयूएसई की अकादमिक परिषद, प्रशासन, संस्थानों की अकादमिक परिषदों की बैठकों में भाग लें, ताकि विश्वविद्यालय के काम में सुधार, दिग्गजों के जीवन और कार्य से संबंधित मुद्दों पर चर्चा की जा सके।

3.3. विश्वविद्यालय के विकास के लिए व्यापक कार्यक्रमों के विकास में भाग लें।

3.4. चुनाव प्रचार में हर स्तर पर हिस्सा लें।

3.5. निम्नलिखित मुद्दों पर प्रशासन और ट्रेड यूनियन कमेटी को प्रस्ताव जमा करें:
- बुजुर्गों के लिए सामग्री, घरेलू और चिकित्सा देखभाल में सुधार, जिसमें औषधालयों और सेनेटोरियम को वाउचर का आवंटन शामिल है;
- शैक्षिक, शैक्षिक और कार्यप्रणाली में सुधार और वैज्ञानिक कार्यविश्वविद्यालय;
- "रूसी संघ के उच्च विद्यालय के मानद कार्यकर्ता", "रूसी संघ के उच्च विद्यालय के सम्मानित कार्यकर्ता" शीर्षक के लिए शिक्षण कर्मचारियों के बीच से उम्मीदवारों की चर्चा में याचिकाएं और भागीदारी।
- विश्वविद्यालय के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देने वाले दिग्गजों के "ऑनर बोर्ड" में नामांकन।
- वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों और महत्वपूर्ण तिथियों के उत्सव के लिए धन का आवंटन।

दिग्गजों "बीजेडजेडडी" और सीजेएससी "वीएसजेड" की बैठक द्वारा अपनाया गया

बदल गया और जोड़ा गया

"बीजेडजेडडी" और सीजेएससी "वीएसजेड" के दिग्गजों की बैठक

विनियम

सीजेएससी कार बिल्डिंग प्लांट के दिग्गजों की परिषद के बारे में

1. सामान्य प्रावधान

1.1. CJSC "Vagonostroitelny Zavod" के वयोवृद्धों की परिषद, जिसे इसके बाद वेटरन्स की परिषद के रूप में जाना जाता है, एक कानूनी इकाई बनाए बिना एक स्थायी सार्वजनिक संगठन है।

1.2. वेटरन्स काउंसिल का चुनाव 2 साल के लिए वयोवृद्धों की बैठक द्वारा एक सक्रिय जीवन शैली का नेतृत्व करने वाले सबसे आधिकारिक दिग्गजों में से एक में भाग लेने के लिए किया जाता है। सामाजिक गतिविधियोंजो एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर हैं या ZAO VZZ में काम करना जारी रखते हैं। परिषद की संख्यात्मक और व्यक्तिगत संरचना दिग्गजों की बैठक द्वारा निर्धारित की जाती है। वयोवृद्ध परिषद अपनी सदस्यता के लिए चुने गए लोगों में से परिषद के अध्यक्ष और सचिव का चुनाव करती है।

1.3. वयोवृद्ध परिषद के सदस्यों की गतिविधियों को स्वैच्छिक आधार पर, मानवतावाद के सिद्धांतों पर किया जाता है, सामाजिक न्याय, सहानुभूति और पारस्परिक सहायता।

1.4. क्लोज्ड ज्वाइंट-स्टॉक कंपनी "वैगोनोस्ट्रोइटेलनी ज़ावोड" के दिग्गजों की श्रेणी में शामिल हैं पुराने कर्मचारी Balakovo स्पेयर पार्ट्स प्लांट और ZAO VZZ, जो बुढ़ापे के कारण उनसे सेवानिवृत्त हो गए हैं, साथ ही वे जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं (जिनमें सेवानिवृत्ति की उम्र में कार्यरत हैं) और ZAO VZZ में अपनी श्रम गतिविधि जारी रखते हैं।

1.5. वयोवृद्ध परिषद अपने निर्णय से दिग्गजों (दिग्गजों की सामान्य सूची में शामिल) का पंजीकरण करती है क्योंकि उनसे आवेदन प्राप्त होते हैं, और संगठन के सदस्यों के लिखित आवेदन या उनके बहिष्कार के आधार पर अनुभवी संगठन को छोड़ने के मुद्दों को भी हल करता है।

2. वयोवृद्ध परिषद की मुख्य गतिविधियाँ और कार्य।

2.1. उद्यम के लक्ष्यों और उद्देश्यों के कार्यान्वयन में, दिग्गजों और परिषद के सदस्यों की बौद्धिक और संगठनात्मक क्षमता का सामान्यीकरण और भागीदारी, जो ZAO VZZ के कार्यबल में आम तौर पर मान्यता प्राप्त अधिकार और प्रभाव का आनंद लेते हैं।

2.2. दिग्गजों की सामाजिक और रहने की स्थिति का अध्ययन, समूहों और व्यक्तिगत दिग्गजों की पहचान की गई समस्याओं का सारांश, इन समस्याओं के समाधान के लिए प्रस्ताव तैयार करना और उन्हें ZAO VZZ के प्रशासन में लाना।

2.3. प्रबंधन में दिग्गजों के अनुभव का व्यापक उपयोग व्यावसायिक प्रशिक्षणकार्यबल।

2.4. प्रशासन और उद्यम के ट्रेड यूनियन संगठन द्वारा आयोजित सार्वजनिक कार्यक्रमों में दिग्गजों की भागीदारी का संगठन, पेशेवर उत्सव, सार्वजनिक छुट्टियाँऔर वर्षगांठ।

2.5. शहर के बाहर मनोरंजन के लिए दिग्गजों के सामूहिक आउटिंग का संगठन।

2.6. सीजेएससी "वीएसजेड" के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन को सख्त जरूरत वाले व्यक्तिगत दिग्गजों को सामग्री और अन्य सहायता के प्रावधान के लिए याचिकाएं।

2.7. ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के साथ, दिग्गजों के अंतिम संस्कार के आयोजन में परिवारों को सामग्री और नैतिक समर्थन प्रदान करना।

2.8. वयोवृद्ध परिषद की बैठकों में दिग्गजों से प्राप्त सामग्री, सामाजिक, आर्थिक, श्रम मुद्दों पर पत्रों, आवेदनों और शिकायतों पर विचार करना और उनकी शक्तियों के भीतर योग्यता के आधार पर उनका जवाब देना।

2.9. श्रमिक राजवंशों के जीवन और गतिविधियों का समर्थन और संवर्धन।

2.10. प्रेस में प्रकाशन के लिए सामग्री तैयार करना और वेटरन्स काउंसिल, प्रशासन और ZAO VZZ के ट्रेड यूनियन संगठन के बीच बातचीत के सकारात्मक अनुभव के टेलीविजन पर कवरेज करना

2.11. संशोधनों और परिवर्धनों के VZZ CJSC के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के साथ समन्वय, कैरिज वर्क्स CJSC के वेटरन्स काउंसिल पर वर्तमान विनियमों में शामिल किया जाना, उन्हें दिग्गजों की एक बैठक में गोद लेने के लिए तैयार करना।

3. वयोवृद्ध परिषद के कार्य का संगठन

3.1. परिषद के अध्यक्ष और सचिव को साधारण बहुमत से परिषद की पहली बैठक में वयोवृद्ध परिषद के लिए चुने गए लोगों में से चुना जाता है।

3.2. परिषद के अध्यक्ष और सचिव आवश्यक कागजी कार्रवाई का आयोजन करते हैं, जिसमें दिग्गजों की एक सामान्य सूची बनाए रखना शामिल है, जिसमें निम्नलिखित जानकारी शामिल है: पूरा नाम। वयोवृद्ध, जन्म तिथि, वैवाहिक स्थिति(विवाहित, अविवाहित, विधुर), आवासीय पता और संपर्क संख्या, उस इकाई का नाम जहां वयोवृद्ध ने काम किया या काम करना जारी रखा, उसकी सबसे महत्वपूर्ण योग्यता, प्रतीक चिन्ह, मानद उपाधि, राज्य पुरस्कार।

3.3. ZAO VZZ के वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए, प्रशासन फर्नीचर, स्टेशनरी, कार्यालय उपकरण और संचार के साथ एक कमरा प्रदान करता है।

3.4. डिप्टी के प्रतिनिधित्व पर, वयोवृद्ध परिषद के गैर-कार्यरत सदस्यों के लिए कार्य करना सीईओकर्मियों के लिए, 1 कार्य शिफ्ट में उद्यम के क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए एक पास जारी किया जाता है।

3.5. वयोवृद्ध परिषद मासिक (अपनी योजना के अनुसार, जो तिथि निर्धारित करती है) बैठकें करती है, जिसके निर्णयों की जानकारी प्रशासन और ट्रेड यूनियन समिति को प्रस्तुत की जाती है।

3.6. वयोवृद्ध परिषद, यदि आवश्यक हो, असाधारण बैठकें आयोजित करती है।

3.7. वयोवृद्ध परिषद, प्रासंगिक मुद्दों को हल करते समय, प्रशासन, ट्रेड यूनियन संगठन और दिग्गजों के प्रतिनिधियों को अपनी बैठकों में आमंत्रित करती है (उनके आवेदनों, इच्छाओं, याचिकाओं और अनुरोधों पर विचार करने के लिए)।

3.8. वयोवृद्ध परिषद प्रतिनिधियों का एक समूह बना सकती है और परिषद और गैर-कार्यरत दिग्गजों के बीच संबंधों पर उनकी मदद से काम कर सकती है, उन्हें परिषद द्वारा आयोजित कार्यक्रमों में शामिल कर सकती है।

3.9. वयोवृद्ध परिषद दिग्गजों की वार्षिक बैठकों में अपनी गतिविधियों और कार्य योजनाओं के बारे में दिग्गजों को सूचित करती है, उनकी होल्डिंग की तारीख (आमतौर पर नवंबर-दिसंबर में) तय करती है।

3.10. अपनी गतिविधियों में वयोवृद्धों की परिषद रूसी संघ के कानून द्वारा निर्देशित है, सरकार के तहत वयोवृद्ध मामलों के समन्वय परिषद की सिफारिशें सेराटोव क्षेत्र, युद्ध, श्रम, सशस्त्र बलों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के अखिल रूसी संगठन (पेंशनभोगियों) के चार्टर, इसके क्षेत्रीय और जिला परिषद, प्रशासन की इच्छाएं और ट्रेड यूनियन संगठन ZAO VZZ, कार्य योजनाओं के साथ सहमत हुए उन्हें, इन विनियमों।

3.11. ZAO VZZ के वयोवृद्ध परिषद नहीं करता है राजनीतिक गतिविधिकंपनी के भीतर और बाहर।

4. वयोवृद्ध परिषद के अधिकार

4.1. दिग्गजों की बैठकें आयोजित करना, ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के प्रतिनिधियों को बैठकों और उनकी बैठकों में भाग लेने के लिए आमंत्रित करना।

4.2. CJSC "VZZ" के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन को अपने अधिकार की सीमा के भीतर प्रस्ताव दें।

4.3. ऐसे निर्णय लें जो उद्यम के दिग्गजों के लिए बाध्यकारी हों, और प्रशासन और ZAO VZZ के ट्रेड यूनियन संगठन के लिए अनुशंसात्मक हों।

4.4. ZAO VZZ के प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन को वयोवृद्ध के आवेदन पर निर्णय के साथ अपनी बैठक के मिनटों से एक उद्धरण भेजने और उनके आवेदन की एक प्रति संलग्न करने के रूप में दिग्गजों की समस्याओं को हल करने के लिए आवेदन करें।

4.5. कंपनी की वेबसाइट पर संयंत्र प्रबंधन और उत्पादन इकाइयों के भवन में उपयुक्त स्टैंड पर पोस्ट की गई अपीलों, घोषणाओं, निमंत्रणों, बधाई आदि के रूप में ZAO VZZ के कार्यबल को इसकी गतिविधियों के बारे में सूचित करना।

4.6. वयोवृद्ध परिषद के अध्यक्ष ने फैसला किया वर्तमान मुद्दोंकार्मिक के लिए उप महा निदेशक और CJSC VZZ की ट्रेड यूनियन कमेटी के अध्यक्ष के साथ व्यक्तिगत संपर्क में प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन के साथ संबंध।

4.7. वयोवृद्धों की परिषद के अध्यक्ष को परिषद की ओर से बैठकों, पत्रों, अपीलों और अन्य दस्तावेजों के मिनटों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार निहित है, जो कि नगरपालिका और क्षेत्रीय स्तरों के दिग्गजों की परिषदों द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर प्रतिनिधि कार्यों का प्रयोग करते हैं। ऑल-रूसी सोसाइटी ऑफ वेटरन्स और इन विनियमों का चार्टर।

5. वयोवृद्ध परिषद की गतिविधियों के लिए धन के स्रोत

5.1. ZAO VZZ का प्रशासन और ट्रेड यूनियन संगठन उद्यम के वेटरन्स काउंसिल के साथ संयुक्त निर्णयों द्वारा प्रदान की जाने वाली गतिविधियों और कार्यों के लिए वार्षिक, त्रैमासिक, मासिक धनराशि की योजना बनाते हैं, और इन उद्देश्यों के लिए निर्धारित तरीके से लागत का समन्वय करते हैं।

5.2. उद्यम के दिग्गजों की परिषद लक्षित (के लिए .) स्वीकार करती है खास तरह की क्रियाएऔर व्यक्तिगत दिग्गज) रूसी संघ के कानून की सीमा के भीतर सेवाओं के लिए कानूनी संस्थाओं या व्यक्तियों द्वारा भुगतान किया जाता है, ZAO VZZ के दिग्गजों की वार्षिक बैठकों में एक अनिवार्य रिपोर्ट के साथ उनके खर्च पर निर्णय लेता है।

1986 में दिग्गजों की परिषदें बनाई जाने लगीं, जब 17 दिसंबर को ऑल-यूनियन ऑर्गनाइजेशन ऑफ वॉर एंड लेबर वेटरन्स का गठन किया गया था।

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उसी समय, संगठन की क्षेत्रीय शाखाएँ तुरंत बनाई गईं, जो दिग्गजों और पेंशनभोगियों के साथ काम करती थीं, उन्हें सामाजिक और अन्य मुद्दों में मदद करती थीं और सार्वजनिक रोजगार प्रदान करती थीं।

इस तरह की परिषदें आज भी काम करती हैं, जो राज्य संरचनाओं के तहत मौजूद हैं और एक अलग इकाई के रूप में मौजूद हैं। इसलिए, आपको पता होना चाहिए कि 2019 में वयोवृद्ध परिषद के मुख्य कार्य क्या हैं और ऐसे संगठन कैसे काम करते हैं।

सामान्य प्रावधान

मॉस्को सहित, वयोवृद्धों की परिषदें बनाई जाती हैं और श्रम और युद्ध के दिग्गजों, पेंशनभोगियों और विकलांग लोगों के अधिकारों की रक्षा करने और उनके कार्यान्वयन में मदद करने के लिए संचालित होती हैं, जिन्हें सामाजिक सुरक्षा में वृद्धि की आवश्यकता होती है।

परिषद में भाग लेना स्वैच्छिक है, लेकिन इसमें शामिल होना कुछ कर्तव्यों और आचरण के नियमों को लागू करता है, जिनका पालन न करने पर संगठन से निष्कासित किए जाने का जोखिम होता है।.

अक्सर ऐसे दिग्गज जो परिषद के सदस्य भी नहीं हैं, ऐसे संगठनों की ओर रुख कर सकते हैं, उनकी भी मदद की जाती है और उनकी समस्याओं का समाधान किया जाता है।

इसके अलावा, ये संगठन भी देशभक्ति शिक्षायुवा, थीम वाले संगीत कार्यक्रम, कार्यक्रम, साथ ही प्रसिद्ध साथी देशवासियों के साथ बैठकें, अक्सर युद्ध के दिग्गज, जिन्होंने मातृभूमि की रक्षा में खुद को साबित किया और अपनी जन्मभूमि के इतिहास में एक छाप छोड़ी।

सभी परिषदों की तरह, अनुभवी संगठनों में भी एक अध्यक्ष, उनके प्रतिनिधि और अन्य नेता होते हैं, लेकिन निर्णय संयुक्त रूप से वर्तमान सदस्यों के एक आयोग की बैठक में किया जाता है।

इसके अलावा, दिग्गजों की परिषदों की स्थानीय शाखाएँ हैं, जिनकी देखरेख क्षेत्रीय लोग करते हैं, और वे, जो बदले में, सभी-रूसी लोगों के अधीनस्थ हैं; यह वितरण सभी दिग्गजों और पेंशनभोगियों की जरूरतों को पूरा करना संभव बनाता है।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

वयोवृद्ध परिषद के कामकाज के मुद्दे को समझने के लिए, क्षेत्र में उपयोग की जाने वाली कुछ अवधारणाओं का विश्लेषण करना आवश्यक है। तो, यह काम की विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा, साथ ही यह स्थापित करने में भी मदद करेगा कि ऐसी संरचनाओं में कौन जिम्मेदार है।

अवधि	अर्थ
अनुभवी व्यक्ति	एक व्यक्ति जिसने सैन्य कमान के निर्देश पर रूस या अन्य देशों के क्षेत्र में सैन्य अभियानों में भाग लिया, या उस कार्य में कुछ योग्यता है जिसे सम्मानित किया गया था। एक वयोवृद्ध की अवधारणा का तात्पर्य एक निश्चित क्षेत्र में एक लंबी सेवा या कार्य से है, जिसके लिए कुछ उपलब्धियां प्राप्त हुई थीं।
सामाजिक समर्थन	उपाय लागू सरकारी संस्थाएंया सार्वजनिक संगठन जरूरतमंद लोगों की मदद करने के लिए, सामग्री, सामाजिक या कानूनी प्रकृति की उनकी समस्याओं को हल करने के लिए। सामाजिक समर्थन को एक निश्चित राशि का भुगतान करने, मुफ्त में सेवा प्राप्त करने या किसी निश्चित क्षेत्र के विशेषज्ञों से परामर्श करने के रूप में व्यक्त किया जा सकता है।
सार्वजनिक संगठन	गैर-राज्य नागरिकों का स्वैच्छिक संघ, जो सामान्य हितों और लक्ष्यों के आधार पर बनाया गया था। मानव गतिविधि के अधिकांश क्षेत्रों पर एक निश्चित प्रभाव पड़ता है, और अक्सर मदद करने में शामिल होता है कुछ लोगअधिकांश में विभिन्न दृष्टिकोणजिंदगी

वयोवृद्ध संगठनों के लक्ष्य

वयोवृद्ध संगठनों के आधिकारिक रूप से घोषित लक्ष्य, निश्चित रूप से, दिग्गजों की भौतिक स्थिति में सुधार करना और उनके कानूनी अधिकारों की रक्षा करना है, लेकिन गतिविधि के अन्य क्षेत्र भी हैं।

इसलिए, दिग्गजों की परिषदों के लक्ष्यों में निम्नलिखित को जोड़ा जा सकता है:

कानूनी ढांचे

मूल रूप से, काम करते समय, वयोवृद्ध संगठन कानून 5-FZ "ऑन वेटरन्स" पर भरोसा करते हैं, जो बताता है कि कौन से लोग वयोवृद्ध स्थिति प्राप्त कर सकते हैं, राज्य से कुछ लाभों और सहायता का उनका अधिकार, और अन्य बारीकियां जो विशेष रूप से वयोवृद्ध स्थिति वाले व्यक्तियों पर लागू होती हैं, इसके अलावा हम बात कर रहे हेश्रमिकों और सेना दोनों के बारे में.

इसलिए, सभी महान के दिग्गजों की रक्षा के लिए काम करते हैं देशभक्ति युद्धऔर उनके अधिकार ठीक इसी कानून के तहत आते हैं, जिसका पालन वेटरन्स काउंसिल में भी किया जाता है।

सार्वजनिक संगठन बनाने का अधिकार रूसी संघ के संविधान और उसके अनुच्छेद 30 में वर्णित है, जिसमें कहा गया है कि नागरिकों के अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए नागरिक ट्रेड यूनियनों सहित स्वतंत्र रूप से एकजुट हो सकते हैं। उसी समय, केवल व्यक्तियों, और अभियोजक का कार्यालय कानूनों के अनुपालन की निगरानी करता है।

महत्वपूर्ण पहलू

वयोवृद्ध संगठनों की अपनी संरचना होती है, जो सभी स्तरों पर प्रबंधन की अनुमति देती है, लेकिन साथ ही, ये संगठन सार्वजनिक लोगों से अलग नहीं होते हैं, और यहां तक ​​कि समान कानूनों का पालन भी करते हैं।

आखिरकार, कानूनी मानदंड दिग्गजों के संघों के बारे में नहीं कहते हैं, और इसलिए ऐसे संगठन काम करते हैं सामान्य आधार. लेकिन साथ ही, एसोसिएशन का एक चार्टर है, जो विभिन्न संगठनों में संरचनात्मक विभाजन को निर्धारित करता है।

विशेष रूप से रुचि अनुभवी संगठनों के वित्तपोषण से जुड़ी बारीकियां हैं, साथ ही साथ वे अपनी गतिविधियों को कैसे रोक सकते हैं।

संगठन संरचना

दिग्गजों का संगठन और इसकी संरचना उस विभाग के आधार पर भिन्न होती है जिसमें वे संगठित होते हैं और काम का पैमाना होता है। लेकिन ज्यादातर मामलों में सब कुछ नियंत्रित होता है अखिल रूसी परिषदवयोवृद्ध, जिनके लिए संघीय जिले जिनमें समन्वय परिषदें काम करती हैं, अधीनस्थ हैं।

इसके बाद वयोवृद्ध संघों द्वारा गतिविधि के प्रकार, यदि कोई हो, के तहत काम कर रहे संगठन हो सकते हैं शिक्षण संस्थानों, सैन्य संरचनाएं और अन्य। लेकिन ये अलग-अलग श्रेणियां हैं, और सीधे संघीय जिलेक्षेत्रीय संरचनाओं के अधीन।

निचले पायदान पर प्राथमिक दिग्गज संगठन हैं जो काम करते हैं बस्तियोंऔर जिले के भीतर, साथ ही साथ परिषद के भविष्य और वर्तमान सदस्यों के साथ सीधे बातचीत करते हैं।

प्रत्येक प्रभाग का अध्यक्ष अध्यक्ष होता है, जिसके पास सहायक और प्रतिनियुक्ति होते हैं। मुख्य शक्ति एक सार्वजनिक संगठन के सदस्यों की होती है, और सभी निर्णय के माध्यम से किए जाते हैं सार्वजनिक बैठक, उदाहरण के लिए, सम्मेलनों या बैठकों में।

जो लोग वयोवृद्ध परिषद के सदस्य हैं, उनके पास अधिकार और दायित्व दोनों हैं जिन्हें सदस्य बने रहने के लिए पूरा किया जाना चाहिए। सदस्य अधिकारों में शामिल हैं:

• चुने जाने और शासी और पर्यवेक्षी निकायों के लिए चुने जाने का अधिकार अलग - अलग स्तरवयोवृद्ध संरचना;
• अधिकारों और हितों की रक्षा करने की कुंजी में संगठन के समर्थन का उपयोग करें;
• अन्य सार्वजनिक संगठनों में भाग लें;
• अपने विभिन्न स्तरों पर दिग्गजों के संगठन की गतिविधियों से निपटना, साथ ही काम में सुधार के लिए रचनात्मक प्रस्ताव बनाना;
• संगठन की गतिविधियों में भाग लेना;
• यथासंभव संरचना के निर्देशों का पालन करें;
• संघ को आर्थिक रूप से सहयोग करें।

साथ ही, दिग्गजों की परिषदों के सदस्यों की कुछ जिम्मेदारियां होती हैं। वे आबादी के बीच दिग्गजों के संगठन के अधिकार को बढ़ाने के लिए काम करते हैं, साथ ही संभावित सदस्य, संगठन के काम में भाग लेते हैं और असाइनमेंट करते हैं, साथ ही प्रायोजित गतिविधियों में भाग लेते हैं, लेकिन इस शर्त पर कि वित्तीय स्थिति इसकी अनुमति देता है।

कंपनी के लिए धन कैसे उत्पन्न होता है?

कंपनी के लिए फंड सदस्यता शुल्क, साथ ही संगठन के सदस्यों से स्वैच्छिक दान का भुगतान करके उत्पन्न किया जा सकता है। इसके अलावा, प्रायोजकों को आकर्षित करना संभव है जो दिग्गजों की मदद करने में रुचि रखते हैं, कंपनियों और राज्य के साथ सहयोग करने के लिए.

अक्सर, निजी प्रायोजकों के अलावा, वयोवृद्ध परिषदों को राज्य द्वारा प्रायोजित किया जाता है, जो न केवल अनुदान प्रदान करता है, बल्कि अन्य रियायतें भी प्रदान करता है, विशेष रूप से कर भुगतान के मामले में।

इस प्रकार, यदि कोई प्रायोजक है जिसने आय की घोषणा की है और सहायता के लिए तैयार है, वयोवृद्ध परिषदउससे धन प्राप्त कर सकते हैं, और खर्च की गई सभी धनराशि उच्च शाखाओं और कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा जवाबदेह और कड़ाई से नियंत्रित होती है।

समाप्ति तंत्र

एक सार्वजनिक संगठन का परिसमापन, जिसमें दिग्गज शामिल हैं, संघ के सदस्यों के कांग्रेस के निर्णय से होता है, जैसा कि संगठन के चार्टर द्वारा आवश्यक है। इसके अलावा, समाप्ति हो सकती है प्रलय, जो सार्वजनिक संघों पर कानून के अनुच्छेद 44 के अनुसार जारी किया गया था।

संपत्ति जो संगठन के परिसमापन के बाद बनी रहती है, उन उद्देश्यों के लिए निर्देशित होती है जो या तो चार्टर में निर्धारित होते हैं या सदस्यों के अंतिम कांग्रेस के दौरान निर्धारित किए जाते हैं।

एक सार्वजनिक संगठन की गतिविधियों को समाप्त करने की इच्छा को उस निकाय को सूचित किया जाना चाहिए जिसने इसके निर्माण की अनुमति दी थी, और सभी आवश्यक दस्तावेजों को जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर समाप्त कर दिया जाना चाहिए।

दिग्गजों की परिषद पूरे रूस में काम करती है, और वे लगभग हर राज्य संरचना में मौजूद हैं, लेकिन वे नागरिकों द्वारा भी बनाई जा सकती हैं। वे श्रम और युद्ध के दिग्गजों के अधिकारों और स्वतंत्रता की रक्षा करते हैं, और उन्हें सामाजिक और कानूनी सहायता भी प्रदान करते हैं।