Les règles sur lesquelles Dans la question, sont un mécanisme pour compenser notre ignorance des conséquences d'actions spécifiques, et l'importance que nous attachons à ces règles est basée à la fois sur l'étendue du dommage possible qu'elles sont censées prévenir, et sur la probabilité du dommage possible si elles sont pas observé. Il est clair que ces règles ne peuvent remplir leur fonction que si elles sont appliquées pendant une longue période. Cela découle du fait que les règles de conduite contribuent à la formation de l'ordre, puisque les gens suivent ces règles et les utilisent à leurs propres fins, pour la plupart à l'insu de ceux qui ont fait ces règles ou ont le pouvoir de les changer. Lorsque, comme c'est le cas en droit, certaines règles de conduite sont consciemment fixées par les autorités, elles n'auront leur effet que si elles constituent la base régimes individuels Actions. Ainsi, le maintien de l'ordre spontané par l'application de règles de conduite doit toujours être orienté vers des résultats à long terme, contrairement aux règles de l'organisation, qui servent des tâches spécifiques connues et doivent, par essence, viser des résultats prévisibles dans l'avenir. futur proche. D'où la différence frappante entre l'approche de l'administrateur, qui se préoccupe nécessairement de certaines conséquences connues, et celle du juge ou du législateur, qui doit se préoccuper de maintenir un ordre abstrait et négliger les conséquences concrètes et prévisibles. Se concentrer sur des résultats spécifiques conduit inévitablement à se concentrer uniquement sur des objectifs à court terme, car des résultats spéciaux ne peuvent être prévus qu'à court terme. Cela donne lieu à des conflits entre intérêts particuliers, qui ne peuvent être résolus que par une décision puissante en faveur d'une partie ou de l'autre. Ainsi, l'orientation prédominante vers des effets visibles à court terme conduit progressivement à une organisation dirigiste de la société dans son ensemble. En effet, si l'on se concentre sur les résultats immédiats, la liberté est vouée à périr. Une société nomocratique doit limiter l'usage de la violence à la tâche de faire respecter des règles qui servent un ordre à long terme. L'idée qu'une structure dont les parties observables, Apparemment qui n'ont pas de but ou forment un plan reconnaissable et où les causes des événements sont inconnues, est une base plus efficace pour la poursuite réussie de nos objectifs qu'une organisation délibérément créée, et que notre avantage est que des changements se produisent, dont les causes ne sont pas connues. on le sait (parce qu'elles reflètent des faits généralement inconnus de tous) - cette idée est tellement opposée aux idées du rationalisme constructiviste, qui a dominé la pensée européenne depuis le XVIIe siècle, qu'elle n'a été généralisée qu'avec la diffusion des idées évolutionnistes ou le rationalisme critique, conscient non seulement des possibilités, mais aussi des limites de la raison, et reconnaissant que cette raison elle-même est un produit de l'évolution sociale. D'autre part, lutter pour le type d'ordre transparent qui répond aux exigences des constructivistes doit conduire à la destruction d'un ordre qui est bien plus inclusif que tout ce que nous pourrions consciemment créer. La liberté signifie que, dans une certaine mesure, nous confions notre destin à des forces qui échappent à notre contrôle ; et cela paraît insupportable à ces constructivistes qui croient que l'homme peut être maître de son destin - comme si c'était lui qui avait créé la civilisation et même la raison.
Plus d'informations sur le sujet Les règles ne peuvent remplir leurs fonctions qu'avec une utilisation prolongée :
- Les règles abstraites de conduite équitable ne peuvent définir que des opportunités, pas des résultats spécifiques.
Institut dans une économie de marché à l'extrême vue générale est une manifestation relativement stable d'un complexe de relations économiques, juridiques, sociales, morales et éthiques,
Les institutions, selon la définition de T. Veblen, sont fixées dans les traditions, les normes informelles, puis dans le droit écrit. Ils forment la base organismes sociaux médiation des processus économiques.
Les représentants de la « nouvelle économie institutionnelle » définissent institutions en tant que normes de comportement économique découlant directement de l'interaction des individus.
R. Coase, le fondateur de la direction néo-institutionnelle de l'économie, a étudié l'influence des institutions sur l'économie sur la base des principes de rationalité et d'individualisme. Il proposé l'utilisation pratique du concept d'"institution" et introduit un nouveau terme "coûts de transaction", par laquelle il entendait tous les frais résultant de la transaction. Il a prouvé que les institutions des marchés développés réduisent les coûts de transaction, ce qui affecte positivement l'économie dans son ensemble.
Le représentant de l'institutionnalisme moderne, D. North, définit les institutions comme règles du jeu dans la société , ou, pour le dire plus formellement, les boîtes englobantes créées par l'homme qui organisent les interactions entre les personnes.
règles- il s'agit de dispositions généralement reconnues qui interdisent ou autorisent certains types d'actions d'un individu (ou d'un groupe de personnes) par rapport à d'autres. Le choix rationnel n'est possible qu'en utilisant règles généralement acceptées, s'ils sont ignorés, la transaction devient impossible.
règles économiques définir les formes d'organisation possibles activité économique, au sein duquel des individus ou des groupes coopèrent entre eux ou entrent dans des relations de concurrence. Les règles économiques sont les règles de propriété et de responsabilité.
Les règles reflètent les mêmes relations et actions reproductibles qui vous permettent de faire un choix rationnel. Par exemple, le respect des accords sur la qualité des biens fournis, le maintien du prix du contrat, etc. Mais la règle n'est pas obligatoire - Cela peut ou peut ne pas fonctionner. Le choix de l'action dépendra de la présence de valeurs communes reconnues par les sujets de la transaction.
Suivre les règles est condition nécessaire préservation de l'institution comme base du maintien de l'ordre dans le processus d'interaction. Un choix rationnel ne peut être fait qu'en utilisant des règles généralement acceptées qui reflètent la répétition et l'uniformité de l'être. Si les règles sont ignorées, les transactions les plus simples sont impossibles.
concept "norme" cette règle légalisée implique la mise en œuvre et l'application obligatoires de sanctions légales en cas de dérogation, c'est-à-dire comment un individu doit se comporter dans diverses situations (volontairement ou en présence de sanctions). La signification des normes est déterminée par leurs fonctions.
Fonctions de norme:
1. Fournit une prévisibilité du comportement du sujet. La norme devient la base du consentement économique. Se produire à la suite d'une consolidation relation mutuellement bénéfique, la norme permet à tous les participants à la transaction de comprendre les intentions de chacun, elle informe en quelque sorte les autres des intentions de chacun.
2. Réduit le degré d'incertitude dans les interactions des sujets. La norme reflète la stabilité, la répétition de moments individuels dans le comportement des gens, par conséquent, elle augmente la stabilité des relations, comme si elle expliquait les intentions mutuelles des participants.
3. Assure l'atteinte de l'objectif. En fait, il s'agit d'une procédure légalisée d'organisation d'une entreprise. La violation consciente ou inconsciente des normes est source de contradictions, qui peuvent avoir des conséquences à la fois positives et négatives. Les violations séparées des normes par l'individu sont réprimées par l'organisation, ou il est privé de la possibilité d'agir en tant que visage de l'organisation. Une augmentation du nombre de violations des normes, ou du nombre de personnes violant les normes, conduit à la destruction de l'organisation et à la création de sa nouvelle forme, avec de nouvelles normes et règles. Ainsi, ouvriers corporatifs, coopératives, entrepreneurs privés se sont successivement succédés.
Puisque le but de tout organisme, de toute association est sa propre conservation, un instrument tel que la sanction est mis en place pour se conformer aux normes. L'utilisation de sanctions transforme les normes d'un accord volontaire en un accord obligatoire, puisque la violation des normes est suivie de sanctions économiques, juridiques et sociales. La légitimation de la norme par l'État lui permet de contrôler et d'orienter le processus de formation de nouveaux sujets de l'économie institutionnelle
Douglas North identifie les règles formelles et informelles et les mécanismes d'application qui appliquent les règles.
Règles formelles- des règles créées de manière centralisée, consciemment et légalement. Les règles formelles sont des lois écrites, telles que code civil, un ensemble de règles Circulation. Ils changent assez rapidement, pour cela il suffit d'émettre une nouvelle résolution. La présence de telles règles ne signifie pas que les citoyens les respecteront nécessairement, et ne signifie pas que chacun contrôlera la mise en œuvre de ces règles par les autres. Pour cela, des organes spéciaux sont créés ou ces fonctions sont transférées à la direction des entreprises. La probabilité de détecter des violations de ces règles est très faible. Tout dépend du système de contrôle. Le contrôle est aussi un travail qui nécessite une rémunération. La rémunération agit comme une incitation à l'exécution consciencieuse de leurs fonctions. Si les incitations sont faibles, les règles formelles peuvent être moins rigides que les règles informelles.
règles informelles- universellement reconnu, mais non fixé au niveau central, ne nécessitant pas de mécanismes de coercition externes. Ceux-ci peuvent inclure des normes morales et éthiques, des coutumes, des traditions qui existent dans la société. Ils sont contrôlés par pratiquement tous les membres de la communauté, mais il s'agit d'un contrôle non officiel, la violation est constatée, mais non corrigée, et l'auteur n'est pas puni.
Les règles formelles et informelles sont interdépendantes : les règles formelles naissent sur la base des règles informelles existantes, et les règles informelles peuvent être une continuation des règles formelles. En principe, la relation entre les règles formelles et informelles se produit de trois manières.
1. Une règle formelle est introduite sur la base d'une règle informelle prouvée positivement, c'est-à-dire c'est formalisé. Un exemple est la gymnastique industrielle, qui était courante dans le passé.
2. Une règle formelle peut être introduite pour contrer une règle informelle si elle est évaluée négativement par la société, c'est-à-dire l'état intervient image existante la vie. Un exemple en est la campagne anti-tabac en cours en Russie.
3. Les règles informelles remplacent les règles formelles lorsque celles-ci génèrent des coûts injustifiés sans apporter de bénéfices significatifs ni à l'État ni au sujet. Officiellement, la règle n'a pas été annulée, mais elle n'est plus contrôlée et appliquée.
Les règles formelles peuvent être modifiées par l'État, tandis que les restrictions informelles changent très lentement. Les règles formelles et les restrictions informelles sont finalement formées sous l'influence de la vision subjective du monde des gens, qui, à son tour, détermine le choix des règles formelles et le développement des restrictions informelles.
Dans ce cas, les mécanismes d'application garantissent le respect des règles. Mécanismes d'application - sanctions formelles et informelles en cas de violation des règles, ainsi que des informations sur la présence de sanctions.
Si l'on prend comme critère le niveau de mise en œuvre des règles, alors on peut distinguer les règles globales des règles locales. Le global - constitutionnel (politique) et économique - forme l'environnement institutionnel, les règles locales (contrats) assurent le fonctionnement des individus et des sujets individuels.
règles constitutionnellesétablir les conditions de la prise de décision à différents niveaux le pouvoir de l'État. Ils définissent structure hiérarchiqueÉtats, la procédure d'adoption et de contrôle des décisions gouvernementales. La principale exigence des règles constitutionnelles est la cohérence. Ils peuvent être à la fois formels et informels. Ainsi, les règles de succession au pouvoir dans une monarchie prennent la forme d'une coutume ou d'une tradition non écrite, et les règles de vote lors des élections d'un organe de l'État ou d'un président prennent la forme d'une loi clairement écrite.
Les règles constitutionnelles peuvent exister non seulement au niveau de l'État, mais aussi au niveau des organisations individuelles. Ce sont des statuts, divers codes d'entreprise, des déclarations de mission. D'un point de vue juridique, ces documents n'ont bien sûr pas un caractère étatique, mais dans leur sens, leur signification pour ces organisations, ils sont fondamentaux, tout comme la constitution est la loi fondamentale de l'État.
règles économiques déterminer les formes d'organisation de l'activité économique. Il s'agit notamment des quotas d'exportation et d'importation, de la durée des brevets et des licences, des interdictions d'utiliser certains types de contrats, des taux de rendement marginaux, des coûts, des interdictions de fusions, droits de douane, c'est à dire. en fait, ils créent les conditions de l'émergence, de l'exercice et de l'évolution des droits de propriété.
Les institutions aident une personne à économiser des ressources dans une situation de choix, montrant un certain chemin que d'autres ont déjà parcouru avant lui. Les institutions agissent également comme des normes de comportement économique découlant de l'interaction des individus.
Au cœur des principales institutions marchandes (appropriation, embauche, gestion, etc.) se trouvent les relations de consentement des sujets inclus dans l'institution concernant la répartition des objets de propriété, les conditions d'utilisation du travail, les frontières et les formes de activité entrepreneuriale. La reconnaissance de cela et l'obligation convenue de respecter ces restrictions est la condition et l'essence de l'existence des institutions. Alors Les institutions peuvent être représentées comme un système de relations stables concernant la coordination de formes d'activités communes basées sur des normes et des règles reconnues.
Diverses entités réalisent leurs besoins en différentes formesà travers des institutions qui diffèrent par des objectifs, des valeurs, des moyens de réalisation différents, ce qui permet de distinguer la chose commune qu'elles ont de fonctions. Une fonction - c'est une manifestation externe des propriétés d'un objet dans un système de relations donné. La fonction indique le rôle qu'un phénomène ou processus particulier joue par rapport au général, à l'ensemble.
Les institutions sont le cadre dans lequel les gens interagissent les uns avec les autres. En poursuivant leurs propres intérêts, les gens se croisent et se font du mal, de sorte que les institutions peuvent prévenir ces dommages.
Alors première fonction de l'institut - réglementer le comportement des personnes de manière à ce qu'elles ne se nuisent pas, ou que ces dommages soient en quelque sorte compensés.
La deuxième fonction de l'institut- la minimisation des efforts que les gens consacrent à se trouver et à s'entendre entre eux. L'Institut est conçu pour faciliter à la fois la recherche les bonnes personnes, les biens, les valeurs et la capacité des gens à s'entendre les uns avec les autres.
Pour terminer, troisième fonction de l'institut - organisation du processus de transfert d'information, ou de formation. Cette fonction est remplie, par exemple, par l'enseignement supérieur.
4. La fonction principale des institutions est d'assurer la stabilité grâce à l'anti-aliasing divers changements. Cette stabilité institutionnelle rend possibles des échanges complexes à travers le temps et l'espace. Telles sont les principales fonctions de l'institut, quelle que soit l'étendue de ses activités. Les institutions sont une sorte de cadre contraignant que les gens ont construit pour ne pas se heurter, pour faciliter le passage d'un point A à un point B, pour faciliter la négociation et la conclusion d'accords, etc.
Les institutions réduisent les coûts de transaction (c'est-à-dire les coûts de recherche d'informations, de traitement, d'évaluation et plus précisément d'obtention d'un contrat particulier) de la même manière que les technologies réduisent les coûts de production.
L'humanité accumule des informations sur la réalité environnante et les transmet aux entités économiques sous forme de normes et de règles. Les institutions, en fournissant des informations à une personne, créent les conditions d'un comportement plus rationnel d'une personne dans une situation donnée. L'économie planifiée a créé dans la société des habitudes d'échange non monétaire, déconnectées des prix et des coûts. Et quand est venue l'ère de l'économie de marché, cet échange s'est transformé en troc, l'institution des intermédiaires en troc est apparue.
5. La transformation de l'expérience économique en un système de normes et de règles nécessaires dans des conditions données est le contenu fonction d'information de l'institut.
6. Dans le cadre d'activités conjointes, les intérêts divergents des parties sont coordonnés, ce qui leur permet de réaliser un objectif commun. L'importance d'un tel accord se reflète dans le proverbe russe "même le loup ne prend pas le troupeau convenu". Suivant règles générales vous permet de prévoir les actions de toutes les contreparties et réduit les pertes. Ce soi-disant fonction de coordination et de coordination des intérêts.
7. Dans le système des institutions, il y a un certain subordination ou assujettissement. L'institution de la petite propriété privée devient dépendante de la production à grande échelle dans le processus de développement, l'institution du travail devient dépendante de l'institution de la propriété, les institutions du développement de rattrapage essaient de copier les institutions des pays capitalistes développés. La manifestation de cette fonction est la formation d'une telle structure institutionnelle dans la société, dans laquelle l'institution de la propriété détermine la nature du travail et de la production, affecte le contenu de toutes les institutions économiques.
8. fonction de développement. Tous les individus agissent de concert, sur la base de normes et de règles communes qui déterminent leur comportement. Si chacun respecte ces règles, il peut travailler dans le secteur dit légal, dans une économie transparente. Si ces règles nuisent aux sujets individuels, sont associées à des coûts supplémentaires importants, alors les individus concluent accords supplémentaires qui prévoient un comportement différent et forment des institutions qui reconstituent l'économie souterraine. Par exemple, l'évasion fiscale massive a conduit à l'émergence de développeurs de systèmes d'évasion, de consultants spéciaux qui créent et mettent en œuvre de nouveaux systèmes, à des déclarations déformées et à la corruption. Négligence des règles établies, leur violation constante conduit au développement d'une attitude négative à l'égard des fondements sur lesquels reposent les institutions de l'économie légale : traditions, expérience nationale, culture, religion. En conséquence, un algorithme institutionnel apparaît, conduisant à la formation d'une norme inefficace stable.
9. Fonction d'accumulation. Les besoins humains évoluent avec la société, avec le système de production et d'éducation, ce qui fait que les gens changent leurs habitudes, leurs comportements, et ces changements massifs conduisent à l'émergence de nouvelles institutions. Dans le même temps, toutes les informations ne sont pas sélectionnées, mais uniquement celles qui permettent la mise en œuvre des formes et méthodes d'activité optimales et les plus rationnelles, et c'est précisément ce qui est transféré à une autre génération.
L'interaction des individus dans certaines conditions institutionnelles vise à atteindre l'objectif au moindre coût. L'ensemble des règles et des normes, des lois et des restrictions, des idées morales créent un environnement dans lequel un agent économique opère. Environnement institutionnel - un ensemble de règles du jeu qui limitent les actions des agents et des accords institutionnels dans le cadre de ces règles, qui vous permettent de choisir des combinaisons efficaces de production et de transactions.
Au cours des actions, il est possible de détruire les règles formelles et d'ignorer les normes informelles. Si des sanctions inefficaces ou appliquées de manière sélective et chaotique s'y ajoutent, alors une situation se présente vide institutionnel - fragmentation ou absence de critères de valeur de base généralement acceptés de l'activité.
Dans un système institutionnel unique, une inadéquation ou un conflit d'intérêts, et, par conséquent, d'institutions, peut commencer. Les conflits commencent à conduire au développement contradictions institutionnelles . Leur résolution est possible soit en développant des conditions d'interaction convenues, soit en subordonnant certaines normes de comportement à d'autres.
La consolidation des normes de comportement inefficaces et leur reproduction génère piège institutionnel Une tentative d'en sortir est associée à un changement de comportement, à l'utilisation d'autres contraintes et opportunités, et, en règle générale, nécessite des coûts supplémentaires et souvent très importants. Par conséquent, souvent des entités économiques, par inertie, continuent de fonctionner à l'ancienne et résistent aux changements nécessaires.
La sortie d'un tel piège est possible si des avantages significatifs sont tirés des schémas de fonctionnement habituels. Si l'agent voit ces avantages, il opte pour des changements et les reçoit sous la forme de ce qu'on appelle prime institutionnelle, c'est-à-dire avantages associés au renforcement de la position sur le marché, à l'augmentation puissance économique, réduction des coûts.
Alors, pourquoi avons-nous besoin d'institutions dans la société, quelles tâches résolvent-elles ?
1. Les institutions performent Tâche principaleéconomie - assurer la prévisibilité des résultats certaines actions(tout d'abord - la réaction sociale à ces actions) et ainsi mettre en activité économique la stabilité;
2. Les institutions sont héritées par leur processus d'apprentissage inhérent. La formation peut être réalisée par un organisme spécialisé ;
3. Les institutions ont un système d'incitations sans lequel elles ne peuvent exister. Il n'y a tout simplement pas d'institution à moins qu'il y ait un système d'incitations positives (récompenses pour avoir suivi certaines règles) et d'incitations négatives (punitions auxquelles les gens s'attendent pour avoir enfreint les règles). Certaines règles);
4. Les institutions assurent la liberté et la sécurité des actions d'un individu dans certaines limites, ce qui est extrêmement apprécié par les agents économiques ;
5. Les institutions réduisent les coûts de transaction (c'est-à-dire les coûts de recherche d'informations, de traitement, d'évaluation et plus précisément d'obtention d'un contrat particulier) de la même manière que les technologies réduisent les coûts de production.
Ainsi, nous pouvons conclure que ce sont les institutions et les structures institutionnelles qui forment l'élément le plus important et intégral économie de marché constituant ses caractéristiques qualitatives.
Le concept d'institution sera incomplet s'il ne s'arrête pas aux concepts de sujet et d'agent. En tant que sujet institutionnel, une entreprise (entreprise, organisation), l'État et certaines structures intégrées sont généralement considérés. Leur point commun est que leurs participants reconnaissent les normes et les règles régissant leurs activités. La fonction du sujet au sens final est la reproduction de lui-même, le sujet n'existe qu'aussi longtemps qu'il est capable de l'accomplir. Son but est donc de préserver l'institution, même si elle est inefficace du point de vue de la société (troc, compensations). Gardant son statut et remplissant un certain rôle, le sujet transforme les ressources pour répondre aux besoins plus efficacement qu'un agent individuel. Chaque membre du groupe ne supporte pas tous les frais, mais seulement une certaine part. Cette condition oblige les sujets individuels, coordonnant leurs intérêts, à prendre des décisions collectives. Alors entité institutionnelle est un ensemble d'individus unis dans une association sur la base d'une acceptation convenue et partage un certain nombre d'exigences qui limitent la portée, les formes et les moyens des interactions économiques.
Une entité associée partage les normes et fonctions de base inhérentes à une institution. Agent institutionnel peut participer aux activités de plusieurs institutions, puisqu'elle est à la fois porteuse de nombreuses valeurs et incarne de nombreuses normes. Ainsi, sous une forme spatio-temporelle, il agit comme agent de l'institut des consommateurs et de l'institut des producteurs, de l'institut du marché et de l'institut de la firme, de l'institut de la coopération et de l'institut de l'État, etc.
En conséquence, une variété d'institutions peut être reflétée dans un sujet associé, puisqu'il remplit simultanément différents rôles institutionnels en tant qu'agent. Si le sujet participe directement au fonctionnement de l'institution, détermine la fonction cible et les modalités pour y parvenir, alors l'agent réalise une participation intermédiaire déléguée au maintien des normes et des règles. La sélection des sujets et des agents pose le problème de l'inclusion d'un individu dans une institution en tant que sujet de relations, en identifiant le mécanisme d'utilisation des normes et des règles dans ses activités.
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Institut- un certain nombre de règles ayant pour fonction de limiter le comportement des agents économiques et de rationaliser l'interaction entre eux, ainsi que des mécanismes appropriés de contrôle du respect de ces règles.
Types d'établissements :
1. En termes d'origine les institutions socio-économiques peuvent être divisées en:
*Naturel
*artificiel.
Une institution est naturelle si son émergence et sa formation n'ont pas précédé le plan dans le temps - un modèle normatif idéal qui existait dans l'esprit du sujet ou était fixé sous une forme symbolique.
Artificiels comprennent les institutions formées par des actions humaines, réalisées conformément au modèle normatif idéal. L'artificiel implique d'anticiper les actions, et non d'y réagir après coup.
2. Le niveau de formalité et sont divisés en
*officiel
*informel.
Ils s'appuient sur des règles formelles et informelles.
Institutions formelles sont obligatoires pour l'exécution par tous ou certains citoyens, car leur non-respect des autorités (l'État, le chef) applique des sanctions appropriées. Le non-respect des institutions informelles peut entraîner des sanctions sous la forme d'un changement d'attitude de la part d'autres personnes. La structure des institutions formelles comprend les institutions politiques et économiques, les institutions contractantes, etc. Des organisations spéciales sont créées pour remplir les fonctions des institutions formelles.
3. Par type d'événement et délimité par :
*primaire (backbone, basique)
*secondaire (dérivés), notamment les contrats primaires et secondaires. Cela est dû au fait que l'action du mécanisme, ayant assuré le respect des règles, implique un ensemble d'actions qui régissent un autre ensemble de règles.
Allouer et tertiaire.
4. Institutions internes et externes
La raison en est la nécessité de faire la distinction entre les institutions et les organisations lors de la définition d'un objet. Par exemple, les caractéristiques d'une organisation en termes de structure sont des institutions internes, tandis que les règles au sein desquelles elles interagissent avec d'autres organisations peuvent être définies comme des institutions externes.
5. Par domaines de fonctionnement distinguer les institutions du marché, les entreprises, les ménages, l'État, l'économie, la politique, l'idéologie, l'éthique, etc.
6. Par prévalence
* Institutions universelles (droit de la propriété) ;
* Institutions du groupe (loi sur les bourses de matières premières, règles communes entre étudiants) ;
* Établissements uniques (contrat spécifique pour l'achat d'un produit complexe).
7. Par le statut de certains participants Les établissements peuvent être divisés en :
* Axé sur des participants spécifiques et spécifiques ;
* Orienté vers des participants indéfinis - tous ceux qui peuvent mener à bien les actions organisées par cette institution.
Le croisement de ces classifications donne 4 types d'institutions économiques :
1) Structure formelle pour les participants indéfinis ;
2) Structure formelle pour certains participants ;
3) Structure informelle pour les participants non définis ;
4) Structure informelle pour certains participants.
Le type 1 comprend les constitutions, les lois et règlements, le droit coutumier, les ordonnances, les dispositions types et les contrats généraux,
Au 2ème - organisations créées pour ses futurs membres connus, contrats uniques pour une transaction spécifique, etc.
Le troisième type recouvre les normes, coutumes, codes, habitudes qui existaient ou sont en train d'être « mis en œuvre » dans divers ensembles d'agents économiques.
Le 4e traite des organisations informelles, telles que les clubs, ainsi que des normes et des routines pour certains groupes de personnes.
Cependant, le problème existe dans (dans la classification) pour déterminer l'angle de vue ou les critères de classification. La méthode matricielle est utilisée pour systématiser les institutions.
La recherche de l'équilibre institutionnel s'effectue le long de la diagonale principale.
La méta-institution est le stabilisateur, l'initiateur de nouveaux prototypes (Royaume, Chambre des Lords), dirige tout le reste.
Backbone - Institut d'économie. Idéologie, propriété, traditions.
Organisations économiques, institutions, accords, etc. forment une structure unique, que l'on peut appeler structure institutionnelle société. Schéma de recherche à trois niveaux proposé par Williamson.
Schéma de recherche à trois niveaux
Au niveau 1 - individus, ou agents économiques ;
Au niveau 2 - divers accords institutionnels sous forme de marchés, d'entreprises ;
Au 3ème niveau - l'environnement institutionnel, y compris les règles fondamentales du jeu.
Selon Williamson, l'environnement institutionnel correspond aux règles du jeu qui déterminent le contexte dans lequel se déroule l'activité économique. Les règles politiques, sociales et juridiques fondamentales constituent la base du droit, de l'échange et de la distribution. L'environnement institutionnel détermine la nature des relations et des connexions entre les entités économiques qui forment des accords institutionnels. Un arrangement institutionnel est une relation contractuelle ou une structure de gouvernance qui unit les unités commerciales et détermine la manière dont elles coopèrent et/ou se concurrencent. L'arrangement institutionnel affecte le fonctionnement et les types d'organisations économiques.
Les institutions naissent à l'origine sur la base des instincts humains et des besoins les plus simples ; contribuant à leur satisfaction, ils acquièrent un caractère autonome et selon le principe Rétroaction forment des stéréotypes de pensée.
Règles formelles comprennent un ensemble de règles politiques (législatives, juridiques), de règles économiques et de contrats.
* Les règles politiques au sens large définissent la hiérarchie de l'État, sa structure décisionnelle de base et les caractéristiques du contrôle sur « l'agenda ».
* Les règles économiques définissent les droits de propriété. Des contrats définissent les conditions, les règles de l'échange.
La fonction des règles est, compte tenu des capacités initiales des parties qui échangent, de faciliter l'échange, qu'il soit économique ou politique.
Restrictions informelles ne peut être déterminé avec précision. Ce sont des généralisations de règles qui aident à résoudre les problèmes sans fin liés à l'échange, mais qui ne sont pas considérées dans le cadre de règles formelles. Ils sont plus stables dans le temps, ils sont beaucoup plus difficiles à changer. Ils permettent aux gens d'échanger sans réfléchir à chaque étape et sans une analyse détaillée de toutes les nuances de la transaction en cours de conclusion. Pratique, tradition et culture sont des mots qui permettent de définir la permanence des restrictions informelles. Ils consistent en un accord général qui contribue à résoudre des problèmes de coordination, toutes les parties ayant intérêt à ce que tous les agents économiques adhèrent à cet accord tacite (par exemple, le code de la route). Les restrictions informelles comprennent les normes de comportement généralement acceptées (par exemple, les normes de comportement, certaines relations dans la famille, les affaires, etc.), ainsi que les codes de conduite (par exemple, l'honnêteté). Les accords eux-mêmes contiennent une sorte de coercition. Après tout, les règles et normes de comportement sont soutenues par le fait que la deuxième partie, en cas de non-respect de celles-ci, peut exercer une rétribution, ou il y a une tierce personne qui peut utiliser ses pouvoirs et appliquer certaines sanctions sociales. L'efficacité de ces normes de comportement dépendra de l'efficacité du mécanisme d'application.
Fonctions des institutions.
Institut- un certain nombre de règles ayant pour fonction de restreindre le comportement des agents économiques et de rationaliser l'interaction entre eux, ainsi que les mécanismes appropriés de contrôle du respect de ces règles. On peut distinguer ce qui suit les fonctionsétablissements :
1. Structurel et épine dorsale. Le modèle de marché est un système d'institutions agencées et connectées d'une certaine manière.
2. Réglementaire (ce n'est qu'à travers les institutions que le système économique peut être régulé).
3. Répartition. (La distribution non seulement de certains facteurs de production, mais aussi de l'information. Dans la société, il y a toujours une sous-production d'institutions, donc tout système a une efficacité relative.)
4. La présence d'institutions réduit les coûts de transaction (c'est-à-dire les coûts de recherche et de traitement des informations, d'évaluation et de protection spécifique d'un contrat particulier).
5. Les institutions forment la certitude du comportement et réduisent ainsi les risques. Les institutions assurent la prévisibilité des résultats certaine population actions (c'est-à-dire la réponse sociale à ces actions) et ainsi assurer la durabilité de l'activité économique.
1. Application des règles Pour qu'une règle fonctionne, vous avez besoin d'un système pour l'appliquer, comme des sanctions en cas d'infraction. Règle efficace visant à bénéficier à l'ensemble de la société (éventuellement à long terme), le respect de la règle garantit la croissance du bien-être de tous les agents économiques. Exemples : respect des contrats, exécution des transactions dans les délais et sans réclamation. Mais un agent individuel peut avoir des incitations à enfreindre la règle : du fait de la prédominance des intérêts à court terme sur les intérêts à long terme, du désir de réduire les coûts individuels de l'obéissance à la règle, du désir de profiter de la des résultats des activités d'autres agents. A cet égard, se pose le problème de l'application des règles. Les mécanismes d'application des règles diffèrent pour les règles formelles et informelles.
Application des règles informelles Les sanctions personnelles sont mises en œuvre individuellement par la partie affectée ; Les sanctions collectives sont mises en œuvre par le groupe dont fait partie le contrevenant : condamnation sociale, atteinte à la réputation, exclusion du groupe. Les sanctions collectives sont efficaces si l'appartenance à un groupe est valorisée par un agent économique. Exemples: communauté primitive, guildes, interactions interbancaires, entreprises dans lesquelles le rôle de la confiance est important Les groupes ont intérêt à créer des conditions dans lesquelles un agent individuel est complètement dépendant du groupe. Plus le lien social est important et intense, plus les sanctions collectives sont efficaces et plus le rôle des règles informelles est fort Les modalités spécifiques d'application des règles informelles dépendent de la culture, des valeurs et des modèles mentaux.
Application des règles formelles Conditions d'application des règles formelles les liens sociaux entre les agents sont faibles ; les coûts élevés de l'action collective ; les informations sur la violation arrivent tardivement ou ne parviennent pas aux contreparties potentielles ; il existe des liens sociaux alternatifs. Le contrevenant peut devenir membre d'un autre groupe social et poursuivre ses activités économiques et activité sociale. Les incitations à enfreindre les règles informelles sont élevées. Les sanctions pour violation des règles formelles ne dépendent pas de l'appartenance à un groupe social et sont de nature organisée. Étant donné que l'absence de restrictions de groupe permet des rendements d'échelle, les sanctions pour violation des règles formelles sont souvent imposées par l'État.
Système d'application des règles Partie contrôlante Règles Sanctions pour violation des règles Système d'application des règles Agent Valeurs, normes morales et éthiques Sanctions de l'agent lui-même, en fonction de moeurs Maîtrise de soi Participants à l'interaction Contrats informels Sanctions exécutées par les participants à l'interaction indépendamment Contrats informels, promesses
Système d'application des règles Partie contrôlante Règles Sanctions pour violation des règles Système d'application des règles Groupe social Normes morales et éthiques adoptées dans le groupe social Sanctions appliquées par le groupe social Contrôle informel par le groupe social Organisation Règles internes de l'organisation Système d'application adopté dans l'organisation Système contrôles adoptés par l'organisation État Lois et contrats formels de l'État Système d'état système de coercition de la loi
Classification des sanctions Condamnation publique - désapprobation d'un acte par une parole ou un geste, atteinte au respect, atteinte à la réputation de l'agent sanctionné ; Réprimande formelle - une remarque orale ou écrite faite par le garant de la règle (peut contenir la menace d'une sanction ultérieure plus grave en cas de violation répétée de la règle) ; Une amende monétaire infligée au contrevenant ; Fin forcée de l'action initiée ;
2. Le concept d'institutions Les institutions sont un ensemble constitué d'une règle (formelle ou informelle) et d'un mécanisme permettant d'obliger un agent à les respecter. Les notions d'"institution" et d'"organisation" sont liées. Les institutions sont les règles du jeu, les organisations sont des acteurs qui agissent selon ces règles. Une institution influence de nombreuses organisations, l'organisation étant régie par un ensemble d'institutions.
Institutions - Règles Selon E. Ostrom, les règles déterminent quelles actions ou situations pour les agents sont nécessaires, interdites ou autorisées. Les règles incluent : les rôles possibles pour les agents ; les positions des agents et la procédure pour les changer ; les actions que les agents peuvent, doivent et ne doivent pas entreprendre ; résultats que les agents peuvent, doivent et ne doivent pas atteindre. Les règles définissent le cadre dans lequel les participants font des choix, plutôt que de prescrire des choix.
Institutions - règles Les règles définissent : la liste des rôles et le nombre d'agents pouvant jouer un certain rôle ; la technologie de sélection des candidats parmi les agents pour certains rôles et les rôles changeants ; résultats et coûts des alternatives ; un ensemble de stratégies disponibles pour un agent dans un certain rôle lorsqu'il interagit avec d'autres agents ; fonction décisionnelle pour chaque situation; les canaux autorisés et la forme de communication entre les agents qui jouent un rôle particulier.
Les institutions sont des équilibres Selon E. Shotter, les institutions sont des équilibres dans un jeu de coordination répétitif standard. Dans le processus d'interaction des agents, ils sont formés, de nouvelles connaissances déterminent des changements dans leurs stratégies de comportement, il y a une évolution à long terme de l'interaction, l'évolution des institutions. Le système d'institutions est une propriété de l'état d'équilibre de l'interaction. Ce qui importe n'est pas le contenu des règles, mais les résultats qu'elles apportent.
3. Institutions formelles et informelles Les institutions formelles sont basées sur des règles formelles, des sanctions pour leur violation sont organisées. Les institutions informelles sont basées sur des règles informelles, les sanctions pour leur violation ne sont pas organisées et sont appliquées spontanément.
La description de l'institution est contenue dans la mémoire des agents qui suivent les règles qui y sont inscrites (le destinataire sait comment se comporter, le garant sait ce qui constitue une violation et comment y répondre). Le contenu d'une institution peut également être présenté sous la forme d'un texte, qui peut être 1) des descriptions de coutumes et de normes, ou 2) des lois, des codes, un ensemble de règles et d'instructions. La description des coutumes et des normes n'oblige personne à quoi que ce soit. Les lois et les instructions sont des publications officielles effectuées au nom de l'État et les obligent à être exécutées.
Institutions formelles et informelles Parfois, les règles et institutions informelles sont considérées comme souples, tandis que les institutions formelles sont considérées comme rigides. Cependant : la probabilité de détecter une violation des règles formelles peut être inférieure à celle des règles informelles ; le respect des règles formelles est déterminé par des incitations à mise en œuvre consciencieuse obligations du garant, l'efficacité des activités spécialisées du garant.
Avantages et inconvénients des institutions informelles Avantages des institutions informelles : - adaptation rapide aux conditions changeantes ; - Flexibilité dans l'application des sanctions dans chaque cas spécifique. Inconvénients des institutions informelles : - interprétation ambiguë des règles ; - la possibilité de discrimination des participants individuels ; - diminution de la confiance et de l'efficacité
Institutions formelles et informelles La relation entre les institutions formelles et informelles dans la dynamique est complexe : une institution formelle est introduite sur la base d'une institution informelle prouvée positivement ; Une institution formelle est introduite pour contrecarrer les normes informelles établies, si elles sont évaluées négativement par l'État ; L'institution informelle remplace l'institution formelle, qui entraîne des coûts déraisonnablement élevés et n'apporte pas de bénéfices tangibles à la société ou au garant ; Les institutions informelles émergentes contribuent à la mise en place des institutions formelles introduites.
Institutions formelles et informelles Les institutions formelles sont liées à l'État. Un État fort a : 1) un monopole dans l'organisation des sanctions ; 2) avantages dans la diffusion de l'information ; 3) les avantages d'investir dans les technologies de surveillance et d'application; 4) ressource de confiance des citoyens ; 5) confirmation de la crédibilité des sanctions. Si l'État est faible, des institutions alternatives («toits», tribunaux d'arbitrage «noirs») peuvent apparaître.
4. Fonctions des institutions Le comportement des agents suivant une règle conduit à la régularité. Le rôle principal des institutions est de réduire l'incertitude et de former une structure stable d'interaction entre les personnes. L'existence d'une institution suggère que les actions des agents dépendent les unes des autres et s'influencent mutuellement. Les actions des agents créent des externalités.
Fonctions des institutions Les fonctions des institutions peuvent être conditionnellement divisées en 2 groupes : 1) fonctions des institutions individuelles ; 2) fonctions de l'environnement institutionnel dans son ensemble. L'environnement institutionnel est un ensemble de règles sociales, politiques, juridiques et économiques de base qui déterminent le cadre du comportement des agents économiques.
Les institutions de coordination limitent l'accès aux ressources et la variété des façons dont elles peuvent être utilisées ; jouent le rôle de contraintes dans les problèmes de prise de décision. En limitant les modes d'action et les stratégies comportementales, les institutions coordonnent le comportement des agents, donnant des connaissances sur la façon dont l'agent doit se comporter. Le problème de la coordination est résolu par la prise de conscience des agents sur le contenu de l'institution, qui est fourni par l'infrastructure d'information et l'accès à celui-ci par tous les participants potentiels à la relation. Exemple : règles de circulation
Coordination L'effet de coordination est créé en 1) réduisant les coûts des études ; 2) prédire le comportement des agents, 3) réduire le niveau d'incertitude de l'environnement. Le système de coercition n'est pas requis pour les institutions de coordination, puisque suivre la règle est la stratégie dominante des participants à la relation, c'est-à-dire que les institutions de coordination sont autonomes. L'effet de coordination apparaît et se manifeste comme un facteur qui affecte positivement l'économie, si les institutions sont coordonnées les unes avec les autres en termes d'actions prescrites des agents, sinon l'incertitude de l'environnement peut augmenter. Exemple : contradiction des normes législatives.
Coopération Les institutions de coopération limitent les activités des agents de manière à éviter des résultats socialement inefficaces et à obtenir un résultat socialement efficace. Les institutions coopératives utilisent le mécanisme de la coercition. Exemple : droit des contrats Les institutions résolvent souvent le problème de la coordination et de la coopération en même temps. Exemple : règles de circulation
Restrictions de distribution sur les voies possibles l'action détermine la répartition des ressources, des avantages et des coûts. La coordination des relations entre les agents affecte l'équilibre de l'interaction et peut entraîner une inégalité ou une égalité entre eux. Exemples : ventes aux enchères, priorité de faillite, zonage des terres, règles d'octroi de licences. En plus des conséquences pour les agents individuels, les institutions peuvent avoir un effet distributif général. Exemple : modification des règles de la langue russe, interdiction de activité entrepreneuriale en URSS.
Fonctions de l'environnement institutionnel Accords institutionnels - accords entre individus ou groupes d'individus qui déterminent les modes de coopération et de concurrence Environnement institutionnel - un ensemble de règles sociales, politiques, juridiques et économiques de base qui déterminent le cadre du comportement des agents économiques. Fonctions de l'environnement institutionnel Les règles supraconstitutionnelles sont des règles informelles générales associées à des racines historiques, des croyances religieuses et des stéréotypes de comportement. Ils déterminent la hiérarchie des valeurs de la société, les attitudes envers le pouvoir, les attitudes psychologiques envers la coopération ou la confrontation. Les règles constitutionnelles établissent la structure hiérarchique de l'État, déterminent les règles de formation organismes gouvernementaux autorités, formes et règles d'action de l'État de la part de la société Les règles économiques déterminent les formes d'organisation de l'activité économique des agents, au sein desquelles des accords sont conclus et des décisions sont prises sur l'utilisation des ressources (quotas d'exportation et d'importation, durée de brevets).
Fonctions de l'environnement institutionnel Réglementation cadre. L'environnement institutionnel détermine les alternatives disponibles et régule les activités des agents, réduisant les coûts des conflits et assurant la coordination. prévisibilité et stabilité. L'environnement institutionnel assure la prévisibilité des avantages et des coûts des actions des agents et garantit une certaine stabilité de la situation économique. Garantir la liberté et la sécurité. L'environnement institutionnel assure la liberté et la sécurité des actions des agents dans les limites données. Les contrats, les règles économiques et constitutionnelles fixent le cadre dans lequel les agents ne seront pas punis par la loi et pourront agir protégés par la loi. Les règles supra-constitutionnelles définissent le cadre dans lequel les agents sont libres d'opérer sans susciter de stigmatisation publique.
Fonctions de l'environnement institutionnel Minimisation des coûts d'interaction. L'environnement institutionnel dans le processus de coordination et de création des conditions de coopération contribue à réduire les coûts de recherche de partenaires de bonne foi (respect des obligations). Exemples : monnaie fiduciaire, troc, crédit Formation et transfert de connaissances. L'environnement institutionnel facilite le transfert et la consolidation des connaissances sur les règles. Exemples : règles formelles de l'institut d'enseignement l'enseignement supérieur, apprentissage informel des règles de l'institution familiale, transfert des savoirs - activités dans l'entreprise.
5. Institutions de la nouvelle économie La nouvelle économie regroupe des industries où : un plus grand apport de capital humain et intellectuel, plutôt que matériel ; les actifs incorporels sont spécifiques ou uniques ; forte activité d'innovation. Exemples: informatique, conseils; Audit; services juridiques; commercialisation; activité d'évaluation; la gestion d'actifs; audit technologique et financier; recrutement; publicité et relations publiques ; prestations analytiques. La nouvelle économie représente environ 10% du PIB
Les spécificités sociales et relations économiques La nouvelle économie a créé de nouveaux outils et espaces d'interaction entre les agents. L'Internet a donné de nouvelles technologies d'interaction, ce qui a créé une demande pour des institutions qui régulent le comportement dans le contexte des technologies Internet. Caractéristiques des interactions dans l'espace Internet : 1) possibilité d'anonymat de l'agent ; 2) l'impossibilité d'identifier un agent à un groupe social.
Normes Internet et problèmes d'application Liens sociaux Les réseaux Internet sont faibles, les relations sont anonymes, les groupes sont instables et dynamiques. Par conséquent, l'efficacité des normes informelles est faible. Non seulement les groupes sont dynamiques, mais les normes de comportement changent. L'ouverture, la coopération et le libre échange sont remplacés par les intérêts commerciaux et l'anonymat. Le problème de l'application formelle se heurte à l'absence de lois.